introduo

as indicaes basicas do direito do trabalho a proteo ao trabalhador. seria

esse principio da proteo ao trabalhador, para proteger o empregado que a
parte mais fragil da releo, e esse pirncipio da proteo ao trabalho
dividido em tres : condio mais benefica, normas mais favoraveis e in
dubio pro operario.
tambem no estudo do direito eh de extrema importancia vejamos a
relao entre o empregado e o empregador, pois ao conceituarmos o
Direito do Trabalho, j constatamos ser ele um conjunto de normas,
de nosso ordenamento jurdico, que regem as relaes entre
empregados e empregadores, e os direitos resultantes da condio
jurdica dos trabalhadores.
Estas normas juridicas so regidas pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), pela Constituio Federal e por outras Leis
especficas, sendo esta relao contratual a base do Direito
Individual do Trabalho.

desemvolvimento
o principio da proteo ao trabalhador
O princpio da proteo a direo que norteia todo o sentido da criao do
Direito do Trabalho, no sentido de proteger a parte mais frgil na relao
jurdica o trabalhador que at o surgimento de normas trabalhistas, em
especial desta especializada, se via

Sem dvida a histria indica a grande necessidade da interveno do Estado

nas relaes de trabalho buscando assegurar ao menos dignidade ao obreiro,
pois, como sabido, ao longo dos sculos sempre houve a dominao do
mais forte sobre o mais fraco, a dominao do detentor do capital, o que
obrigava o trabalhador a se submeter condies quase desumanas.
o principio do trabalhador se divide em tres partes:
condio mais benefica, normas mais favoraveis e in dubio pro
operario.

norma mais favoravel

existindo duas ou mais normas aplicveis ao caso concreto, deve- se aplicar
a que for mais favorvel ao empregado, independentemente do seu

posicionamento na escala hierrquica.

Caso haja mais de uma norma aplicvel a um mesmo trabalhador,
deve-se optar por aquela que lhe seja mais favorvel, sem se levar em
considerao a hierarquia das normas.
Obs.:No se aplica o princpio da norma mais favorvel diante das chamadas
normas proibitivas estatais.
PRINCPIO DA CONDIO MAIS BENFICA
determina que as condies mais vantajosas estipuladas no contrato de
trabalho do obreiro, ou mesmo as constantes no regulamento da empresa,
prevalecero, independentemente da edio de norma superveniente
dispondo sobre a mesma matria, estabelecendo nvel protetivo menor.
Assim, a nova regra jurdica criada somente produzir efeitos para os novos
contratos de trabalho a serem firmados.
Smula 51, I, TST.As clusulas regulamentares, que revoguem ou alterem
vantagens deferidas
anteriormente, s atingiro os trabalhadores admitidos aps a revogao ou
alterao do regulamento.
Obs.:A condio mais benfica, no se aplica a vantagens asseguradas por
preceito de lei, cuja obrigatoriedade coincide com a vigncia do dispositivo
legal.