Juin 2010

Qubec en Transition
des nouvelles du mouvement

Forum ouvert, formation du 24 avril 2010

Photo: Dominique Laroche

Des outils pour la transition

Le 2 4 a v r i l d e r n i e r, p r s d e 5 0 p e r s o n n e s t a i -
e n t r u n i e s a u c a f Tr i b uTe r re M o n t r a l d a n s
l e c a d re d u n e fo r m a t i o n s u r l e s o u t i l s d e l a
transition. Selon les valuations amasses la
f i n d e l v n e m e n t c e s t l a c t i v i t l e s a n c t re s d y n a m i q u e s s o u l e ve n t u n e n e r g i e s e m b l a -
re n c o n t re n t l e s d e s c e n d a n t s q u i a t l a p l u s
a p p r c i e s u i v i e d e p r s p a r l e Fo r u m O u v e r t .
Ce d e r n i e r a v a i t p o u r b u t d e r p o n d r e l a q u e s -
t i o n Q ue s t - c e q u u n e i n i t i a t i v e d e t ra n s i t i o n
p o u r ra i t f a i r e d a n s v o t r e c o m m u n a u t ? Le s p a r -
t i c i p a n t - e - s o n t l a b o r n e u f s u j e t s d e d i s c u s -
sion partir de cette question, donnant lieu
u n e a p r s - m i d i d e s p l u s a n i m e s e t m o t i v a n t e s.
Le Fo r u m O u ve r t a t l a b o r p a r H a r r i s o n
O we n . A p r s a vo i r p a s s u n a n o r g a n i s e r u n e
re n c o n t re d e nve r g u re i n t e r n a t i o n a l e i l a t i r
l e c o n s t a t s u i v a n t : c e s o n t l e s p a u s e s c a f s q u i
s o n t l e s p l u s a p p r c i e s p a r l e s p a r t i c i p a n t -
e - s e t n o n p a s l e s c o n f re n c e s l o n g u e m e n t
p r p a r e s ! Le m o d l e q ui l a d ve l o p p p a r thmatiques associs aux sujets discuts;
la suite est bas sur un principe de responsa-
bilit individuelle ainsi que sur le respect de
l a u t o n o m i e e t d e l i n t e l l i g e n c e d e s p a r t i c i -
p a n t - e - s, c e s t c e q u i e n f a i t u n o u t i l s i p u i s s a n t !
Fo n c i r e m e n t g a l i t a i re e t p a r t i c i p a t i f c e t t e
a p p r o c h e p e r m e t l o r g a n i s a t i o n d e re n c o n t re s
b l e c e l l e d e s p a u s e s c a f s t o u t e n p e r m e t t a n t
d a t t e i n d re d e s o b j e c t i f s e t d e c r e r d u c o n t e n u .
To u t c e s l m e n t s e n fo n t un modle
d o r g a n i s a t i o n d e re n c o n t re d e s p l u s i n t re s -
s a n t d a n s l e c a d re d e s i n i t i a t i ve s d e t r a n s i -
t i o n . Ce t o u t i l p e u t s e r v i r a t t e i n d re p l u s -
i e u r s o b j e c t i f s. E n vo i c i q u e l q u e s e xe m p l e s :
Runir des personnes issues de la collectiv-
it intresses par une thmatique donne
( t r a n s p o r t , c o n o m i e l o c a l e. . . ) p o u r r f l c h i r
c o l l e c t i v e m e n t a u x a c t i o n s e n t re p re n d re ;
C r e r u n m o m e n t u m p e r m e t t a n t d e re c r u t -
e r s u r p l a c e d e s m e m b re s p o u r d e s c o m i t s
O f f r i r u n e o p p o r t u n i t d e r s e a u t a g e e t e n -
c o u r a g e r l a c r a t i o n d e l i e n s ( d a m i t i ,
d e s o l i d a r i t , d a f f a i re. . . ) e n t r e l e s d i f -
f re n t e s p e r s o n n e s p r s e n t e s, c o n t r i b u a n t
7 trucs et astuces
a i n s i a u re n fo rc e m e n t d u t i s s u s o c i a l ; pour dmarrer un groupe sur le bon pied
1. Crer un document fondateur incluant les valeurs du
H a r r i s o n O we n a u t i l i s l e Fo r u m O u ve r t t r a ve r s groupe, sa vision et sa mission
l e m o n d e e t c o n s i d re q ui l e s t p a r t i c u l i r e -
m e n t u t i l e p o u r d n o u e r l e s c o n f l i t s. I l se n 2. Choisir un processus de prise de dcisions
est consquemment servi dans des contextes
d a p r s - g u e r re o u e n c o re a u s e i n d e n t r e p r i s e s 3. Tenir jour les documents et archives du groupe
e t d o r g a n i s m e s a u x p r i s e s a v e c d e s t e n s i o n s i n -
t e r n e s. I l n e f a u t d o n c p a s h s i t e r u t i l i s e r c e t t e 4. Apprendre manier des outils favorisant une saine
t e c h n i q u e p o u r a b o rd e r d e s s u j e t s s e n s i b l e s q u i dynamique de groupe
d o i ve n t t re d i s c u t s a u s e i n d e n o s c o m m u n a u -
t s. D a n s l e m m e o rd re d i d e s, i l e s t c o n s e i l l 5. laborer un processus dacceptation et dintgration des
d e d i ve r s i f i e r l e p l u s p o s s i b l e l e s p e r s o n n e s i n - nouveaux membres ainsi quune procdure de dpart.
v i t e s p a r t i c i p e r l v n e m e n t . P l u s l e s p e r s o n-
n e s p r s e n t e s a u ro n t d e s b a g a g e s e t d e s i d e s 6 Dvelopper les capacits lies au cur, lesprit et la
d i f f re n t e s, p l u s l e s d i s c u s s i o n s s e r o n t a n i m e s volont
e t r i s q u e ro n t d e c o n t r i b u e r l a c r a t i o n d e s o -
l u t i o n s n o v a t r i c e s e t a d a p t e s l a r a l i t l o c a l e. 7. Sans plaisir a ne peut tre durable!
Po u r e n s avo i r p l u s
Le texte complet est disponible en ligne:
Livre
www.entransition.com/outils-3/demarrer-un-groupe
O p e n S p a c e Te c h n o l o g y : A U s e r s G u i d e d e
H a r r i s o n O we n (c r a t e u r d u m o d l e )
Web
w w w. o p e n s p a c e wo r l d. o rg / f re n c h / i n d e x . h t m l

Le mur de papillons (post-it)

Comment faire? Cest tout simple!

Vous avez besoin de papillons de couleurs ainsi que dun

Pourquoi ne pas rcolter commentaires, suggestions, rves
et ressources dune manire colore lors de votre prochain
vnement ? Le mur de papillons est particulirement utile
lorsque le temps manque pour effectuer un retour verbal
sur les activits effectues ou encore pour permettre aux
personnes plus timides dapporter une contribution.
mur sur lequel vous pouvez installer de grandes feuilles
de papier. Choisissez une question ou encore un sujet (ou
plusieurs) et crivez-les sur le papier. Invitez ensuite les
personnes intresses venir apposer leurs papillons sur le
mur durant lheure du diner ou lors dune pause. Les gens
sont souvent curieux et viennent voir ce que les autres
personnes ont crit, ce qui stimule les conversations lors
des moments informels. Il existe des papillons fait de papier
recycl. Vous pouvez aussi crer une activit semblable
en utilisant des petits bouts de papier que vous avez vous-
mme dcoups mme le papier du bac de recyclage.

Vous avez des nouvelles de votre initiative de transition partager? Vous avez dcouvert des ressources in-
croyables ou avez dvelopp des outils qui pourraient servir lensemble du jeune rseau qubcois de tran-
sition? Nhsitez pas me contacter (info@entransition.com) pour en discuter avant la prochaine date de tom-
be du bulletin lectronique, le 25 juin 2010. Je vous invite aussi me faire part de sujets qui vous intressent
ou vous proccupent et dont vous aimeriez entendre parler dans les prochains bulletins lectroniques.
Iseult Sguin Aub
Introduction aux principes de permaculture
Par Ariane Collin
Perma, culture : agriculture permanente.
Sitt prononc, le mot permaculture laisse deviner son
origine, si bien quon en msestime parfois la porte. Or, il
dsigne un cadre de pense qui stend depuis longtemps au- Principes de la permaculture
del de lagriculture pour inspirer la conception de tous types reformuls par Holmgren (2002)
de systmes naturels et humains.
Au cours des annes 70, Bill Mollison et David Holmgren lab-
orent des principes de design pouvant guider lamnagement 1. Observer et interagir
dun milieu de vie et dactivit agricole. Leur intuition de 2. Capter et stocker lnergie
dpart est que, par un design intelligent, il est possible de
concevoir des milieux durables et rsilients. Pour cela, il faut 3. Obtenir un rendement
cependant adopter une perspective globale et tenir compte 4. Appliquer lautorgulation et
des interactions naturelles multiples entre tous les lments
de ce milieu. accepter la rtroaction
5. Utiliser et valoriser les ressources et services
Les principes de la permaculture sont des guides renouvelables
pour la personne qui cherche comprendre 6. Ne rien perdre
et intervenir dans un milieu en le considrant 7. Ordonner les dtails dans des motifs (patterns)
comme un tout.
8. Intgrer plutt que diviser
9. Choisir les solutions lentes et petites
La permaculture a indiscutablement sa place dans la transi- 10. Utiliser et valoriser la diversit
tion post-ptrole. Selon ses crateurs, lagriculture prin-
dustrielle reposait sur labondance de labeur et lagriculture 11. Tirer parti des limites et valoriser la marginalit
industrielle sur labondance de combustibles fossiles, tandis 12. Rpondre au changement et lutiliser avec crativit
que la permaculture repose sur labondance de savoir et
dingniosit.
On pourrait analyser, illustrer et appliquer ces principes
linfini. Cest ce que vous ferez si la curiosit vous mne
Quelques ressources
suivre le cours certifi de Design de permaculture. Pour le
Textes fondamentaux : moment, je vous laisse mditer sur leurs noncs.
Permaculture I, Bill Mollison et David Holmgren (1978)

Permaculture II, Bill Mollison(1979)

Permaculture : Principles & Pathways, Beyond Sustainability, David Holm-

gren (2002)

Sur le Web Formation en Design de permaculture au Qubec

www.rha-quebec.org/evenements.html
www.permacultureprinciples.com

www.permacultureinternationale.com

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