Rel11 95completo PDF

Escola de Administrao de Empresas de So Paulo
Fundao Getulio Vargas

NPP - Ncleo de Pesquisas e Publicaes
Srie Relatrios de Pesquisa
O EMPREGO NA TEORIA ECONMICA
Domingo Zurrn Ocio

Relatrio N 11/1995
ESCOLA DE ADMINISTRAO DE EMPRESAS DE SO PAULO da

FUNDAO GETLIO VARGAS
Diretor:
Alain Florent Stempfer
Vice-Diretor Acadmico:
Wilton de Oliveira Bussab
Vice-Diretor Administrativo: Domingo Zurrn Ocio
Chefia do NPP:
Gisela Black Taschner
Impresso na Xerox Document Center da EAESP/FGV

Coordenao: Seiji Okuda
Editorao:
Graciema Cavalcanti Bullara
Capa:
Snia da Silva Okuda
ESCOLA DE ADMINISTRAO DE EMPRESAS DE SO PAULO

FUNDAO GETLIO VARGAS
O EMPREGO NA TEORIA
ECONMICA
SO PAULO - 1995
EAESP/FGV/NPP - N CLEO
DE
PESQUISAS
P UBLICAES
2/51
RESUMO
O objetivo principal desta pesquisa a teoria do emprego segundo os modelos
macroeconmicos mais conhecidos. No incio, abordamos a controvrsia sobre o
conceito de desemprego no contexto dos mercados em equilbrio, enfoque que
consideramos inadequado para explicar as atuais taxas de desemprego, inclusive nos
pases desenvolvidos. De nossa parte, consideremos o desemprego, mais um problema
social, cujas razes se encontram no conflito de classes e no tipo de organizao da
sociedade, do que uma simples disfuno do sistema econmico.
A teoria econmica sempre teve grande dificuldade em lidar com a varivel trabalho
e a economia do trabalho no possue uma estrutura bsica. Este ensaio explora a
vertente da economia do trabalho contida nos modelos macroeconmicos sem a
preocupao de obter concluses definitivas.
ABSTRACT
The main purpose of this research is the labor theory along the best known
macroeconomic models. We begin with the controversy about the unemployment
concept in the market-clearing framework; we consider this approach inappropriate
to deal with the nowadays unemployment rate, even in the developed countries. We
prefer to think about the unemployment as a social problem, rooted in the class struggle
and social organization, rather than reduced to a simple economic misfunction.
Economy has always had great difficulty in taking into account the labor variable,
and labor economics lacks a mainstream theory. This paper explores the labor economic
side of some models without getting into conclusions.
PALAVRAS-CHAVE:
Desemprego; trabalho; economia do trabalho; emprego
KEY-WORDS:
Unemployment; labor; labor-economics; employment
RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995
DE
PESQUISAS
P UBLICAES
3/51
NDICE
1. INTRODUO ............................................................................................. 4
2. O CONCEITO DE DESEMPREGO ................................................................. 5
3.O MERCADO DE TRABALHO CLSSICO .................................................. 11
- A DEMANDA POR TRABALHO ................................................................ 11
- A OFERTA DE TRABALHO .......................................................................13
- O EQUILIBRIO NO MERCADO DE TRABALHO ......................................15
4. O MODELO ORTODOXO DE EQUILIBRIO GERAL ....................................17
4.1. A CRTICA AO MODELO .....................................................................18
- O PRINCIPIO DOS RENDIMENTOS DECRESCENTES ..........................19
- O PRINCIPIO DA AGREGAO MARGINALISTA................................20
- SALRIOS NOMINAIS E REAIS ............................................................21
- EMPREGO E CONCORRENCIA IMPERFEITA ......................................25
5. A TEORIA DO EMPREGO EM KEYNES E KEYNESIANOS ........................28
- DESEMPREGO CLSSICO E DESEMPREGO INVOLUNTRIO ...............29
- NVEL DE EMPREGO E SALRIO REAL .................................................30
5.1. O MODELO MACROECONOMICO NEOKEYNESIANO ...................31
5.2. O MODELO NEOKEYNESIANO COM EXPECTATIVAS ..................34
6. A CURVA DE PHILLIPS ...............................................................................36
7. A CRTICA DE FRIEDMAN CURVA DE PHILLIPS ..................................40
8. OS NOVO-CLSSICOS E A TEORIA DAS EXPECTATIVAS
RACIONAIS .................................................................................................43
9. O MERCADO DE TRABALHO EM DESEQUILIBRIO ..................................45
BIBLIOGRAFIA ...............................................................................................49
DE
PESQUISAS
P UBLICAES
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1- INTRODUO
Nas sociedades modernas a gerao de empregos em quantidade e qualidade
adequadas um objetivo em si mesmo, essencial para a manuteno da ordem
democrtica. O acesso ao trabalho digno, que um direito do cidado, no caso do
Brasil garantido explicitamente na Constituio, representa a principal forma de
insero do indivduo na sociedade, pois atravs da remunerao do trabalho, que a
maioria das pessoas aufere sua renda e adquire reconhecimento social. O desemprego
no pode ser conceituado teoricamente como uma simples imperfeio temporria do
mercado de trabalho, ao contrrio, pertence essncia do sistema econmico, fruto da
industrializao, urbanizao, crescente especializao e, mais amplamente, da
transformao do trabalho em mercadoria. Ao no ter acesso ao sistema de produo e
distribuio de renda, os desempregados esto, para todos os efeitos, excludos da
sociedade. Seria o desemprego o principal fator de excluso social da atualidade?
QUADRO 1: DESEMPREGO EM PASES SELECIONADOS
U. K.
Frana
Alemanha
Blgica
Holanda
Itlia
Espanha
E.U.A.
Canad
Japo
Sua
Sucia
1931-36
11.7
10.9
10.1
9.2
5.3
18.7
6.1
1950-60
1.5
1.7
4.3
2.1
6.4
4.7
4.7
1.7
2.2
1961-74
2.5
2.1
1.8
2.4
1.7
3.5
1.2
5.0
5.2
1.3
1.9
1975-80
5.3
5.3
3.7
7.0
5.0
5.8
7.0
7.0
7.5
2.0
0.4
1.7
1981-90 1991-94
10.7
9.3
9.5
10.6
7.1
5.0
11.2
8.7
9.9
6.0
10.9
10.7
17.9
18.5
6.9
6.6
9.5
10.8
2.5
2.4
0.7*
3.2
2.3
5.8
* 1982-85
Fontes: OECD:Economic Outlook
OECD: Labour Face Statistics
OECD: Employment Outlook
Eurostat, Escritrio de Estatsticas da CEE
US Bureau of Labour Statistics
DE
PESQUISAS
P UBLICAES
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O quadro 1 mostra que existe desemprego em grande escala, podendo ser explicado,
at meados da dcada de setenta, pelo comportamento do ciclo econmico. Desde
ento a recuperao da economia mundial no tem sido capaz de gerar os empregos
necessrios, provavelmente por causa da transformao dos processos de produo,
crescentemente poupadores de trabalho. Nos pases subdesenvolvidos o desemprego
ainda maior e as estatsticas no so confiveis devido dificuldade de estimar o
subemprego.
Embora a posse de um emprego formal no assegure necessariamente um padro
de vida familiar digno, o desemprego em larga escala, que afeta a maioria dos pases
capitalistas, inclusive os ricos e institucionalmente consolidados, representa excluso
social. Cada vez se torna mais claro que os deslocamentos desordenados de
populaes, a violncia urbana e a instabilidade poltica, tm muito a ver com a
dificuldade e at a impossibilidade de vastos contingentes de pessoas integrarem-se
adequadamente no sistema econmico.
O desemprego em massa ressurge com vigor nos pases ricos a partir de 1975. O
relatrio da OIT de janeiro de 1994 informa que 30% da populao economicamente
ativa (PEA) mundial, ou 820 milhes de pessoas, esto desempregadas ou
subempregadas. Apenas dois pases, Japo e Suia, tem apresentado historicamente
taxas de desemprego muito baixas, inferiores a 2% no Japo at 1980 e a 1% at 1984
na Suia. Porm, a previso para 1995 de 3 e 4% respectivamente.
O conflito entre o princpio da cidadania, que supe o acesso condigno ao trabalho
adequadamente remunerado, e a experincia do desemprego, impe desafios alm do
alcance da teoria econmica.
2 - O CONCEITO DE DESEMPREGO
Nas economias primitivas de base familiar, agrcola ou artesanal, no existia
desemprego, que um fenmeno moderno prprio da economia capitalista urbanizada.
Ao lado da injusta distribuio da renda e da riqueza, o desemprego em massa
representa a mais chocante disfuno do sistema.
DE
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P UBLICAES
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O desemprego existe e sua caracterizao terica complexa, apesar da ortodoxia

econmica t-lo tratado como uma simples anomalia de curto prazo, resultado da
imperfeio operacional dos mercados. Ao contrrio, tudo indica que decorre da
natureza instvel e excludente do sistema, e sua minimizao exige aes de poltica
econmica especficas, no contexto institucional do que, talvez, poderamos denominar
de Economia Social de Mercado. O desemprego com certeza, fere os direitos do
cidado, porm muito til para manter as relaes sociais da produo orientadas
para a valorizao do capital.
Os economistas clssicos, S.Mill, Ricardo, Malthus, defensores da teoria do salrio
determinado pelo custo de subsistncia, vinculavam a absoro de mo-de-obra, ao
montante do Fundo de Salrios, ou capital varivel, disponvel para contratar trabalho.
Como os salrios eram pagos do capital, quanto maior a acumulao do mesmo, maior
seria o nvel de emprego. Os de formao marxista vem na persistncia do
desemprego, atravs da manuteno do exrcito industrial de reserva, a manifestao
concreta das contradies do sistema e da inerente luta de classes. Para eles o
desemprego decorre das leis da dinmica da produo capitalista, onde o conflito
competitivo entre os diversos capitais, pela posse dos mercados, estimula a inovao
tecnolgica, que progressivamente substitui mo-de-obra por capital, criando o
desemprego tecnolgico.
Na literatura marginalista, o desemprego, que chamaremos de clssico, decorre
do desequilbrio de curto prazo entre a oferta e a demanda de trabalho. Quando os
salrios so excessivamente elevados, e o custo marginal do trabalho supera sua
produtividade, haver um excesso de oferta de mo-de-obra (excess supply of labor).
A reduo dos salrios nominais restabelecer o equilbrio, tendo o desemprego caracter
transitrio. Na ausncia de rigidez ou limitaes ao livre funcionamento das leis de
mercado, as quantidades de trabalho demandadas e ofertadas tendero a coincidir,
estabelecendo-se o equilbrio, de modo que no longo prazo no existir desemprego
involuntrio(Patinkin,1949,1965). Nestas condies aqueles que no estiverem
ocupando um posto de trabalho sero considerados desempregados voluntariamente.
J o paradigma Keynes-Beveridge (Purdy,1988), que pretende superar o conflito entre
os conceitos de desemprego voluntrio e involuntrio, contm duas proposies. Uma
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P UBLICAES
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afirma que a posse de um emprego garante a renda familiar adequada, a outra, que a
ao da poltica econmica capaz de gerar os empregos necessrios. Na Teoria Grtal,
Keynes admite que o desemprego um fenmeno conjuntural, decorrente da
insuficincia da Demanda Agregada responsvel pela ocupao parcial da capacidade
produtiva. Os trabalhadores, para cuja produo no h demanda, permanecero
involuntariamente desempregados, independentemente de aceitarem, inclusive,
alguma reduo de salrios. Este desemprego involuntrio, independe do salrio
comumente pago e pode ser evitado atravs de polticas ativas, fiscais e monetrias
que elevem a demanda efetiva. Desta forma o desemprego decorre do desequilbrio do
setor real. O excesso de oferta de bens (excess supply of goods), em relao demanda
corrente dos mesmos, leva ao excesso de oferta de trabalho (excess supply of labor),
(Cortazar,1988), em relao a sua demanda.
A justificativa terica para o conceito keynesiano de desemprego a suposio de
que a curva de oferta de trabalho horizontal ao salrio corrente (customary money
wage) at um determinado, N1, nvel de emprego, alm do qual a desutilidade marginal
do trabalho se tornaria crescente. Assim, at este limite, o salrio monetrio rgido e
a diferena entre N1 e o emprego corrente, corresponder ao desemprego involuntrio.
Patinkin(1949) considera esta argumentao artificial, pois ao no admitir a rigidez
dos salrios, define o desemprego involuntrio como a diferena entre o montante do
emprego existente e aquele que teria sido estabelecido pelas curvas de oferta e demanda
de trabalho walrasianas. Na sua opinio, o desemprego anunciado na Teoria Geral
da mesma natureza que o causado por restries externas ao mercado, como a ao
dos sindicatos ou as leis do salrio mnimo, que ao limitar a flexibilidade dos salrios
impedem a obteno do equilbrio de pleno emprego. Por sua vez, Keynes justifica a
rigidez dos salrios monetrios pela importncia de fatores institucionais, como a ao
dos sindicatos e a vigncia de contratos coletivos de trabalho. Vemos que clssicos e
keynesianos se situam em paradigmas diferentes e, como observou R.Solow(1980) ao
tratar da teoria do desemprego, a controvrsia sobre as virtudes ou ineficincias do
mercado ainda mais aguda quando o mercado o de trabalho.
A profisso de f na excelncia alocativa do mercado (market clearing) no impede
reconhecer que num mundo de informaes imperfeitas, que dificultam a mobilidade
do trabalho, a todo instante uma parcela da PEA, em processo de escolha ou mudana
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de emprego, permanecer constantemente desempregada. Nestas condies supe-se que para cada
trabalhador desempregado temporariamente, exista uma vaga disponvel, que no foi preenchida
devido, exclusivamente, s limitaes que impedem a perfeita mobilidade do fator trabalho. Este o
conceito de desemprego friccional que, ao relaxar moderadamente os pressupostos da concorrncia
perfeita, pretende aproximar-se da realidade e explicar a existncia concreta de taxas de desemprego
relativamente reduzidas. A extenso deste tipo de desemprego depender do volume de recursos
pessoais ou familiares, do grau de proteo social aos desempregados e das expectativas em torno
da possibilidade de obteno de melhores empregos (Malinvaud,1984).
O advento da curva de Phillips com o celebrado e supostamente estvel trade-off
entre inflao e desemprego, estabelece uma nova conceituao que justifica certo
grau de desemprego em troca da estabilidade dos preos. O NAIRU (nonaccelerating
inflation rate of unemployment) a taxa de desemprego necessria para manter a
inflao prxima de zero. A idia do equilbrio subjacente estabilidade da moeda
levou M. Friedman, no final dos anos sessenta, a cunhar a expresso Taxa Natural de
Desemprego (TND), definida empiricamente nos EUA entre 5 e 7% da PEA.
(Krugman,1994a). Sera a estabilidade dos preos a legitimao do desemprego?.
Provavelmente sim, para quem acredita que sem o freio do desemprego inexoravelmente
ocorrer um excesso de demanda por bens e por trabalho, que elevar cumulativamente
preos e salrios. O resultado prtico da aceitao da TND ou NAIRU, para aqueles
que se recusam a aceitar o desemprego como natural, so as polticas recessivas de
conteno de demanda, que evidenciam a natureza endgena do emprego e seu papel
de varivel de ajuste.
A curva de Phillips e o conceito de desemprego a ela associado, se ressentem de
fundamentao terica, pois escolhendo adequadamente os dados possvel derivar
curvas de Phillips bem e mal comportadas. razovel considerar natural os 8.5%, em
mdia, de desemprego que os pases da OECD exibiam em 1994 ou ser que o
empirismo substituiu a teoria por falta de uma melhor compreenso dos fenmenos
econmicos?.. A recesso mundial dos anos setenta parece ter sepultado as polticas
de pleno emprego adotadas no ps-guerra, junto com a confiana at ento depositada
no instrumental keynesiano. De outro lado, quando o desemprego em massa passa a
coexistir com a inflao elevada, os conceitos de TND ou NAIRU tambm perdem
seu sentido.
DE
PESQUISAS
P UBLICAES
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Dado que o desemprego se torna um fato consumado, surge um terceiro paradigma

afirmando que o desequilbrio no mercado de trabalho resulta do desequilbrio no
mercado de bens e de moeda (Barro & Grossman, 1971), num processo de
retroalimentao que aprofunda o desequilbrio nos trs mercados. Como est implcita
a suposio de que aes de poltica econmica capazes de recompor o equilbrio nos
setores real e monetrio, so eficazes para reduzir o desemprego, a teoria do
desequilbrio se insere no contexto keynesiano e no explica o carter estrutural do
desemprego mais recente.
A absoro de mo-de-obra depende, a cada instante, do estoque de capital, do grau
de utilizao e das tcnicas de produo. Nas fases iniciais da industrializao o volume
de capital tende a ser insuficiente para gerar a quantidade e diversidade de postos de
trabalho reivindicados pela sociedade. Nos pases de industrializao tardia esta mesma
escassez combinada oom a utilizao de tcnicas capital-intensivas, produz uma super
oferta de trabalho ainda maior. O desemprego estrutural quando conseqncia do
desequilbrio de longo prazo no mercado de trabalho.
Aps a crise do sistema financeiro internacional na dcada de setenta, possvel
constatar na maioria dos pases da OECD, a tendncia para o crescimento econmico
com declnio relativo do emprego, resultado da utilizao de equipamentos de base
microeletrnica, tecnologia de informao e reestruturao administrativa. O resultado
foi a elevao da produtividade, diminuio do emprego e alterao de sua composio.
Por exemplo, a indstria que j foi a grande geradora de novos postos de trabalho, ao
racionalizar seus processos de produo e gesto continua dispensando empregados,
principalmente os menos qualificados, antes que novas formas de ocupao possam
ser criadas nos servios ou nas atividades de utilidade pblica. No presente a anlise
estrutural do mercado de trabalho se impe tradicional de curto prazo
(Welmowicki,1994).
A mudana na demanda de trabalho tem sido mais rpida do que na sua oferta, sujeita
a rigidez institucional e comportamental. A constante transformao da estrutura setorial
da produo, que na atualidade se manifesta na reduo da participao relativa da
indstria em favor do setor de servios (Krugman & Lawrence,1994), provoca
desequilbrios no mercado de trabalho sem possibilidade de ajustes automticos, pois
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PESQUISAS
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as habilidades, qualificaes e preferncias existentes no correspondem

necessariamente s novas demandas impostas pela inovao tecnolgica.
A crescente globalizao dos mercados, que afeta tanto a oferta como a demanda de
trabalho, outra fonte de desajustes. A mobilidade do fluxo de bens, servios e capitais
muito maior do que a de trabalhadores. O resultado nos pases mais avanados o
aumento do emprego, melhor remunerado, nos setores tecnologicamente mais
sofisticados e menos emprego com piores salrios nos demais setores, valendo o
contrrio para os pases mais atrasados. A competio externa tende a elitizar os
mercados, concentrando mo-de-obra altamente qualificada nas sociedades de maior
progresso tecnolgico. Como a dinmica do lado da oferta de trabalho bem menor,
est constatada a tendncia para o desequilbrio permanente nas relaes de trabalho.
Resumindo, as profundas e rpidas mutaes nos processos e na alocao da produo
contribuem para aprofundar o desequilbrio no mercado de trabalho.
A compreenso do desemprego exige a rejeio frontal da metfora do market
clearing (Gintis,1976), junto com as explicaes de supostas formas de rigidez do
mercado, como o excesso de regulamentos, limitaes institucionais, salrios
excessivos, etc. Ao mesmo tempo, ser til perceber o contedo poltico da questo
(Kalecki,1977), pois a administrao do emprego a mais importante e definitiva
varivel de controle na organizao da produo capitalista, pois alm de influenciar
poderosamente a distribuio de renda, a porta de acesso e a garantia de permanncia
dentro do sistema econmico.
A aceitao do desemprego estrutural poder levar a uma melhor compreenso do
fenmeno, abrindo as portas para sua possvel administrao atravs de polticas
oficiais de emprego, nos moldes do que os policy makers fazem regularmente em
relao ao crdito, cmbio e gasto pblico.
A polmica em torno da forma e da intensidade da interveno do Estado nas relaes
de trabalho dever intensificar-se. Nos EUA existe uma clara preferncia pela interveno
mnima e a favor da desregulamentao do mercado de trabalho, enquanto que na Europa
Ocidental a tendncia pela adoo de polticas que visam adequar a oferta de trabalho
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s demandas impostas pelo novo paradigma tecnolgico e de comrcio internacional. O

Japo, onde o mercado fortemente institucionalizado parece ser um caso especial, pois a
revoluo tecnolgica e a modernizao convivem historicamente com um desemprego
muito baixo.
3 - O MERCADO DE TRABALHO CLSSICO

A teoria clssica do final do sculo XIX, de cunho individualista e microeconmico,
considera o trabalho um fator de produo homogneo e escasso, ofertado pelas
unidades familiares e demandado pelas empresas, sob condies de concorrncia
perfeita. O comportamento racional dos agentes econmicos ser regulado, no caso
dos indivduos, pelo princpio da desutilidade marginal do trabalho crescente, e do
lado das empresas, pela lei dos rendimentos decrescentes. Ambos os agentes so
maximizadores, de utilidades e de lucros, respectivamente.
A DEMANDA POR TRABALHO
A demanda por mo-de-obra deriva da funo de produo, que por sua vez reflete
a base tecnolgica do conjunto das empresas da economia. Sendo que no curto prazo o
estoque de capital constante, a produo depender unicamente da quantidade de
trabalho utilizada. Supe-se que a funo de produo est sujeita a rendimentos
decrescentes, Q = q (Nd,K) ; q> 0 e q< 0, e que as firmas maximizam lucros num
mercado plenamente competitivo. Cada empresa poder adquirir a quantidade de
trabalho desejada ao salrio de mercado e vender sua produo ao preo prevalecente.
O lucro (em unidades de salrio) de cada firma ser definido por: L = Q - W; onde: Q
o produto (em unidades de salrio) e W os salrios pagos.
O princpio da maximizao de lucros sob concorrncia perfeita estabelece que a firma
atingir o equilbrio no ponto em que seu custo marginal iguale a receita marginal ou
preo. O custo marginal corresponde ao salrio monetrio dividido pelo produto marginal
do trabalho (em unidades de produto). Cmg = W/PmgN. Dado que no equilbrio, Cmg = P;
temos que: W/P = PmgN (em unidades fsicas de produto), ou W/p = Q/ N (em termos
reais). Portanto, cada firma demandar a quantidade de mo-de-obra cujo
DE
PESQUISAS
P UBLICAES
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produto marginal, que depende de sua funo de produo, iguale o salrio real, de modo
que a curva de produtividade marginal corresponde funo de demanda por trabalho,
Nd = Q/ N. De outro lado, ao assumir que a funo de produo est sujeita a rendimentos
decrescentes, fica estabelecida a relao inversa entre a demanda por mo-de-obra e o
salrio real.
A expresso Nd = f(W/p); f<0, representa a demanda agregada por trabalho e, por
ter origem na funo de produo, possui racionalidade estritamente tcnica,
diferentemente da funo de oferta de trabalho que tem natureza comportamental.
Salrio Real
GRFICO 1
Pmg Nd1 = W1 P
0
Pmg Nd0 = W0 P
0
Nd
Nd 0
Nd 1
Unidades de
Trabalho
Do grfico 1 se deduz que, se o salrio real Wo/Po, o equilbrio ser obtido

quando as empresas, em conjunto, demandarem Ndo unidades de trabalho. Caso o
salrio real fosse inferior, W1/Po, como o Cmg < PmgNdo, a absoro de mo-de-obra
aumentaria at at Nd1.
DE
PESQUISAS
P UBLICAES
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A OFERTA DE TRABALHO
Da mesma forma que as empresas, os trabalhadores tambm so agentes econmicos
racionais que visam maximizar utilidades e, tanto o tempo de lazer como a
disponibilidade de bens e servios obtidos atravs da remunerao do trabalho,
proporcionam satisfao. Cada trabalhador individualmente ter que decidir de acordo
com suas preferncias pessoais, a distribuio de seu tempo entre trabalho e lazer. No
grfico 2 cada curva de indiferena U1,U2...Un,(Froyen,1990) representa as vrias
combinaes de lazer e trabalho que proporcionariam ao trabalhador hipottico idntica
satisfao.
O formato das curvas de indiferena, ascendentes de direita para esquerda, reflete a
crescente desutilidade marginal do trabalho. isto , o trabalhador padro somente estar
disposto a trocar tempo de lazer por trabalho, se as unidades adicionais de tempo de
trabalho oferecerem remunerao crescente. Cada ponto de uma curva de indiferena
indica, atravs da inclinao da curva nesse ponto, a relao de substituio de uma
unidade de tempo, uma hora, por exemplo, pela remunerao exigida (salrio-hora
requerido).
Grfico 2
R$
168
A: Trade-off: Renda-Lazer
W=7
120
C
W=5
72
W=3
U2
U1
24
12
DE
PESQUISAS
P UBLICAES
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As linhas de oramento familiar resultam da multiplicao de um dado salrio-hora

pela quantidade de horas de trabalho. Para efeito didtico podemos supor que cada
uma delas corresponde a um salrio-hora de 3; 5 e 7 R$.
Cada ponto de tangncia das linhas de oramento com as curvas de indiferena tem
a propriedade de definir a melhor distribuio possvel do tempo disponvel de cada
trabalhador para cada montante de salrio real, poderamos dizer que neste ponto de
tangncia, o salrio desejado para abrir mo do lazer exatamente o de mercado, e a
projeo do mesmo sobre o eixo das abcissas determinar a quantidade de trabalho
em horas/dia, no nosso exemplo, que ser ofertada. Portanto, dado o salrio real de
mercado, determinado endogenamente pela oferta e demanda de trabalho, cada
trabalhador far sua escolha entre trabalho e lazer, optando pela quantidade de horasdia de trabalho que Ihe permita atingir a curva de indiferena mais elevada.
A agregao das ofertas individuais de trabalho para cada valor do salrio real
determina a oferta de trabalho que pode ser representada por: Ns = g(W/P); g>0.
DE
PESQUISAS
P UBLICAES
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Dado o princpio da desutilidade marginal do trabalho crescente, conclui-se que

para que sejam ofertadas quantidades adicionais de trabalho o salrio real dever
aumentar. Portanto, aos salrios observados no mercado, a curva de oferta de trabalho
positivamente inclinada. possvel que a salrios extremamente elevados o efeito
renda possa superar o usual trade-off entre lazer e trabalho, invertendo a inclinao
da curva.
Esta concepo da curva Ns abre espao para duas questes polmicas, a relao
entre salrios nominais e reais, e o prprio princpio da desutilidade marginal do
trabalho, ao supor que o trabalhador soberano para decidir seu grau de insero no
mercado de trabalho.
O EQUILBRIO NO MERCADO DE TRABALHO
Os princpios que regulam o mercado de trabalho e garantem seu equilbrio so, a
perfeita flexibilidade de preos e salrios, a total mobilidade da mo-de-obra e o acesso
imediato dos agentes s informaes relevantes.
A interseo das curvas de oferta e demanda de trabalho agregadas determina o
nvel de emprego e salrio real capazes de obter o equilbrio no mercado de trabalho
(graf.3), de modo que qualquer desvio ser automtica e imediatamente corrigido. O
salrio real acima de We, gerar um excesso de oferta de trabalho em relao
demanda, fazendo com que o preo do trabalho diminua, e quando abaixo de We,
ocorrer o contrrio. Portanto, a flexibilidade de preos e salrios, ao igualar a
produtividade marginal do trabalho, a desutilidade marginal do mesmo e o salrio
real, permite obter o pleno emprego, Npe (graf. 3a), que substitudo na funo de
produo agregada de curto prazo, determina o Produto de Pleno Emprego,
Ype.(Grf.3b).
DE
PESQUISAS
P UBLICAES
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Grfico 3
Ns
A: Mercado de Trabalho
EOT
We
EOT: Excesso de Oferta de Trabalho

EDT: Excesso de Demanda de Trabalho
EDT
Nd
Npe
N (Emprego)
N (Emprego)
Ype
Y = f (N,K)
Ne
B: Funo de Produo
N (Emprego)
A anlise clssica do mercado de trabalho tem importantes implicaes

macroeconmicas: a derivao do produto do lado da oferta, independentemente do
nvel de preos; o formato vertical da curva de oferta agregada; a negao da existncia
do desemprego involuntrio e o movimento sincronizado do salrio real e monetrio.
Da operacionalidade do mercado de trabalho possvel atingir o pleno emprego e
o salrio real de equilbrio, independentemente do nvel de preos e do salrio
monetrio.
Demanda:
Oferta :
W/P = f (Nd) ;
W/P = g (Ns) ;
W = P f(Nd)
W = P g(Ns)
DE
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O equilbrio Nd = Ns ; ou f(Nd) = g(Ns), determina Npe, independentemente de

P. Preos mais elevados apenas deslocariam verticalmente e para cima as funes
de oferta e demanda de trabalho sem alterar o nvel de emprego. A curva de oferta
clssica vertical.
4. O MODELO ORTODOXO DE EQUILBRIO GERAL

O modelo marginalista ortodoxo esttico e se apia em quatro princpios bsicos:
a maximizao de lucros; os rendimentos decrescentes; a desutilidade marginal do
trabalho e a demanda nominal agregada como varivel exgena. O modelo admite a
existncia de um vetor de preos capaz de obter o equilbrio macroeconmico ao
satisfazer as equaes de oferta e demanda dos mercados de bens, monetrio e de
trabalho. Os preos so a nica varivel endgena e qualquer desequilbrio no mercado
de trabalho dever ser corrigido atravs da variao do salrio. O desemprego o
resultado de um preo equivocado, que o salrio excessivamente elevado, e ocorrer
apenas durante os curtos perodos de ajuste do mercado. Todos os trabalhadores
dispostos a trabalhar em troca do salrio de mercado encontraro emprego, sendo que
direita do ponto de equilbrio, estariam os que pretendem salrios acima do valor de
sua produtividade, e sero considerados fora do mercado por livre opo.
As equaes do modelo so:
Demanda de trabalho,
Nd = f (W/p)
Oferta de trabalho,
Ns = g (W/p)
Funo de produo,
Y = h (N)
Demanda Agregada,
Mv = Yp; (Teoria Quantitativa da Moeda)
Neste modelo macroeconmico (graf. 4), de quatro equaes com quatro incgnitas,
emprego, renda nominal, preos e salrio nominal, a resoluo se inicia no mercado
de trabalho (Q.1), onde se define o nvel de emprego de equilbrio, que confrontado
com a funo de produo de curto prazo (Q.2), determina o produto real de pleno
emprego, independentemente dos preos, definindo o formato vertical da Oferta
Agregada. No mercado de bens (Q.3) a Oferta e a Demanda Agregada determinam o
nvel geral de preos, de modo que variaes na oferta exgena de moeda afetaro to
somente os preos. Finalmente, o Q.4 representa o salrio nominal correspondente ao
salrio real constante determinado pelo equilbrio no mercado de trabalho.
DE
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Grfico 4
Q4: SALRIO NOMINAL
(Salrio Monetrio)
Q3: MERCADO DE BENS
(Demanda por Moeda)
W'm
Wr: Salrio Real
Renda Real: Yr
Y
Q1: MERCADO DE TRABALHO
Q2: FUNO DE PRODUO
4.1. A CRTICA AO MODELO

So amplamente conhecidas as crticas ao conceito de equilbrio walrasiano aplicado
ao mercado de trabalho, especialmente aos pressupostos de homogeneidade e perfeita
mobilidade da mo-de-obra. A crtica pronta e contundente ao modelo neoclssico
bsico partiu de Piero Sraffa, porm no prosperou no meio acadmico. A seguir alguns
comentrios sobre o princpio dos rendimentos decrescentes, o problema da agregao
apontado por Keynes, o suposto trade-off entre salrios e emprego e o postulado da
concorrncia imperfeita.
DE
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O PRINCPIO DOS RENDIMENTOS DECRESCENTES

A anlise clssica do mercado de trabalho tem importantes implicaes
macroeconmicas: a derivao do produto do lado da oferta, independentemente do
nvel de preos; o formato vertical da curva de oferta agregada; a negao da existncia
do desemprego involuntrio e o movimento sincronizado do salrio real e monetrio.
Sem o princpio dos rendimentos decrescentes, o equilbrio micro ou
macroeconmico depender do comportamento da demanda, e o conceito de firma
representativa, maximizadora de lucros, deixa de existir. Com uma curva de custos
constantes, ou de oferta, horizontal, possvel obter situaes de equilbrio abaixo do
pleno emprego.
Quando Ricardo props a teoria dos rendimentos decrescentes, procurando entender
as leis que regulavam a distribuio do excedente entre os rentistas (renda da terra) e
os empresrios (lucros), o fazia supondo que, no curto prazo, o estoque de capital, a
terra, era fixo e utilizado em sua plenitude. Nestas circunstncias, incrementos na
quantidade de trabalho proporcionariam adies no produto cada vez menores. Sraffa
observou que o postulado de Ricardo sobre os rendimentos do trabalho, decorria de
uma interpretao absolutamente rigorosa sobre a constncia do capital, pois se o
mesmo no podia ser aumentado no curto prazo, nada impede que seja usado apenas
parcialmente (Sardoni,1993).
O princpio de marginalidade como pressuposto bsico da teoria da distribuio,
sob concorrncia perfeita, escassez de capital e plena utilizao do mesmo, faz sentido.
Ricardo imaginava um processo de produo de coeficientes tcnicos variveis, onde
a mesma quantidade de terra, o fator fixo, poderia ser trabalhada com quantidades
crescentes do fator varivel, o trabalho.
sintom tico que o m odelo ricardiano, construdo a partir de um a econom ia de base
rural e destinado a explicar as leis da distribuio, foi generalizado para aplicao s
econom ias m odernas, onde o m ais com um a no utilizao da capacidade plena, em
aberta negao do princpio da concorrncia perfeita, j que no h restries tcnicas
utilizao parcial do equipam ento porque os coeficientes tcnicos da produo so
constantes, inclusive no curto prazo. Com as funes de custos variveis de curto prazo
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constantes, pois no h fatores escassos, o nvel de produo e emprego se tomar

indeterminado. Os conceitos de firma representativa, tamanho timo e maximizao de
lucros, deixam de existir, e o trade-off bsico entre salrio e emprego, perde sua razo
de ser.
O PRINCPIO DA AGREGAO MARGINALISTA
A anlise neoclssica ou marginalista, de racionalidade microeconmica, prev que o
desemprego conseqncia de salrios excessivamente elevados, e que o prprio mercado
se encarrega de corrigir os desequilbrios temporrios. Imagina-se que o que vlido para
a firma individual o ser tambm para o conjunto de toda a economia, porm trataremos
de provar que neste caso no se aplica o princpio da agregao. Para Keynes e Kalecki
um erro fundamental dos marginalistas supor que a reduo dos salrios no afetar a
demanda global, pois a diminuio da demanda dos assalariados por bens de consumo
agravar o desemprego em vez de reduzi-lo. (Keynes 1936, cap.19)
Grfico 5
EQUILIBRIO DA FIRMA
MERCADO DE BENS DE SALRIO
EQUILIBRIO DA FIRMA
Cr$ / u
Cr$ / u
Cmg (w)
D (W)
D' (W')
Cmg' (w)'
E'
P'
P'
d
qa
qb
QB
QA
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O grfico 5 mostra como a reduo dos salrios em uma firma particular pode, ao
diminuir seu custo marginal e preo, expandir suas vendas e nvel de emprego, desde
que a demanda por seus produtos permanea inalterada. O equilbrio da firma passar
de E para E. No obstante, se considerarmos que a reduo dos salrios tambm deve
afetar as demais empresas e os rendimentos de todos os trabalhadores, teremos que a
demanda global por bens de salrio deve sofrer uma contrao correspondente, devido
ao efeito renda, deslocando-se de Dw para Dw. Portanto, em condies de concorrncia
perfeita, a reduo de salrios afetar principalmente os preos sem alterar a produo
e o emprego. J no caso de preos relativamente rgidos, sob concorrncia imperfeita,
ocorrer redistribuio de renda a favor de outros rendimentos, que no os salrios, e
o efeito final sobre o emprego ser o contrrio do que imagina. Segundo Keynes, a
teoria clssica (neoclssica) incapaz de obter qualquer concluso sobre o efeito da
reduo dos salrios nominais sobre o nvel de emprego, sendo inadequada para abordar
os determinantes do emprego (Keynes 1936, p.249).
SALRIOS NOMINAIS E REAIS
A ortodoxia neoclssica no admite a existncia de desemprego por perodos longos,
porm a experincia do cotidiano prova o contrrio. Como ento justificar os trs
milhes de desempregados na Gr Bretanha e treze nos EUA no inicio da dcada de
trinta?
A teoria neoclssica afirma que a oferta e a demanda de mo-de-obra determinam o
salrio real e o nvel de emprego, e aceito o princpio dos rendimentos decrescentes na
produo, de onde resulta a funo de demanda por trabalho negativamente inclinada,
a condio necessria para o aumento do emprego ser a aceitao por parte dos
trabalhadores de salrios reais menores, o que deslocar a curva de oferta de trabalho
para baixo ( direita). Admitindo que o trade-off renda-lazer dos trabalhadores define
a posio desta curva, emprego e salrio real esto definidos. Se os trabalhadores
rebaixarem suas exigncias, o que equivale a aceitar salrios reais inferiores, o nvel
de emprego aumentar ao longo da curva de demanda de trabalho.
A interpretao neoclssica do desemprego est centrada na possibilidade do salrio
real vigente (Wo/P o) exceder seu valor de equilbrio, de modo que a nica alternativa
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para aumentar o emprego ser a reduo do salrio nominal (Wo), que por sua vez
reduzir o salrio real, j que o nvel de preos (Po), que depende da quantidade de
moeda, permanece constante. A compreenso do mecanismo de ajuste microeconmico
do emprego na viso marginalista passa pela aceitao da variao conjunta do salrio
nominal e real. Na tica neoclssica o desemprego o resultado de alguma restrio
externa no mercado de trabalho que impede o ajuste de salrios e emprego no ponto de
equilbrio. Se o salrio real se situa por cima da produtividade marginal correspondente
ao equilbrio do mercado, a demanda de trabalho se reduzir at restaurar o equilbrio,
Wo/P o = PmgNo, com o emprego "No" abaixo do pleno emprego.
O prof. A.C. Pigou em sua Teoria do Desemprego de 1933, argumentava que o
preo do trabalho, inflexvel e excessivamente elevado, resultado da poltica salarial
conduzida pelos sindicatos e pelo Estado, na fixao do salrio mnimo, era o
responsvel pelo desemprego. Ainda hoje muitos acreditam que a flexibilizao do
mercado de trabalho pode restaurar a competitividade e o nvel de emprego, pois a
reduo do salrio nominal em relao aos preos, leva diminuio de seu valor real.
(Stankiewicz,1984). A crtica de Keynes e Kalecki proposta de Pigou, fundamentada
na suposta independncia entre os salrios nominais e reais, oferece alternativas
radicalmente novas para a compreenso do desemprego.
Keynes, mesmo sem desvincular claramente o emprego do salrio, mostra que o
mesmo no depende do equilbrio no mercado de trabalho, portanto prescinde da
endogeneidade da taxa natural de salrios, que na sua opinio exgena (constante no
curto prazo). O autor inverte o sentido da causalidade clssica entre produto e emprego,
pois a renda (produto) que gera o emprego e no o contrrio. Segundo o novo
referencial terico renda e emprego, tudo o demais constante, dependem da propenso
marginal a consumir (PmgC), da eficincia marginal do capital e da taxa de juros, que
numa economia simplificada condicionam a demanda efetiva. Asimakopulos (1991)
representa o cerne da argumentao contida no cap.19 da Teoria Geral atravs de quatro
equaes:
Y = I+C
C = c(Y)
I = f(i,r)
N = g (Y)
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Se admitirmos que a taxa de juros, i, permanece constante, o sistema fica com quatro
incgnitas (Y,N,C,I) e o nvel de emprego independe completamente do comportamento
do salrio. Keynes considera que o possvel benefcio da conteno nominal dos salrios
sobre o emprego depende de como a reduo do custo do trabalho possa afetar a PmgC
e a EMK (Eficincia marginal do Capital) e, no caso de uma economia aberta, os preos
relativos, porm se mostra cptico quanto aos resultados. Flutuaes na taxa de cmbio
ou na poltica tarifria facilmente anulariam o efeito imaginado, alm da poltica
monetria ser bem mais eficiente do que a salarial em relao taxa de juros.
O Keynes da Teoria Geral no est convencido dos efeitos benficos para o emprego
decorrentes de uma poltica salarial flexvel, pronunciando-se abertamente a favor da
rigidez dos salrios nominais, at por sua influncia sobre a estabilidade dos preos.
Contudo no chega a assumir uma posio teoricamente convincente sobre a relao
entre salrios e emprego, de forma que na resposta de 1939 s crticas de Dunlop (1938)
e Tarshis (1939), sugere a necessidade de estudos empricos especficos a fim de
reconstruir a teoria em torno do sentido da variao dos salrios nominais e reais e sua
influencia sobre a produo e o emprego.
Em Movimento Relativo dos Salrios Reais e da Produo(1939), Keynes aparece
intrigado com os resultados dos trabalhos de Kalecki, mas ao mesmo tempo fiel a
princpios fundamentais do pensamento neoclssico como: a lei dos rendimentos
decrescentes; a concorrncia perfeita e a maximizao de lucros. Da a impreciso de
suas posies.
Kalecki como no tinha qualquer vnculo com a ortodoxia clssica, consegue ser
muito mais coerente ao tratar dos determinantes do emprego e da renda. Admitindo, a
ttulo de exerccio, as hipteses neoclssicas de: livre concorrncia; rendimentos
decrescentes; nvel de preos e de demanda agregada como dados, o equilbrio inicial
da firma representativa ocorrer no ponto A (graf.6). Neste caso uma reduo dos
salrios nominais e, conseqentemente do custo primrio, deslocaria o equilbrio para
B e a produo para q, onde novamente o Cmg iguala a Rmg. Porm, argumenta Kalecki,
como sob concorrncia perfeita a reduo salarial dever ser incorporada aos preos,
o salrio real no se altera e o novo equilbrio se dar no ponto C, no mesmo montante
de produo e emprego. A diminuio dos salrios reduzir os preos na mesma
proporo (Kalecki,1977).
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Grfico 6
Cr$ / u
Cmg (w)
P'
Cmg' (w)'
Rmg
Rmg'
q'
Supondo, agora, que a concorrncia imperfeita a forma predominante de

organizao dos mercados, Kalecki demonstra terica e empiricamente, que as variaes
dos salrios nominais influenciam relativamente pouco os salrios e no tem qualquer
impacto sobre a produo e o emprego. Isto , a poltica salarial e a presso sindical
podem alterar a distribuio da renda, mas no seu montante.
um fato celebrado que Keynes e Kalecki tenham desenvolvido o princpio da
demanda efetiva de forma independente e simultnea, segundo o qual, a produo no
curto prazo depende do gasto corrente. Kalecki demonstra em The Marxiam Equations
of Reprodution and Modern Economics que a renda e os lucros agregados dependem
do gasto dos capitalistas como classe social, independentemente do preo do trabalho.
Ora, se o montante de salrios tem caracter residual, qual ser o efeito macroeconmico
da variao dos salrios nominais verificado nas estatsticas dos EUA que o autor
utiliza para corroborar suas teses?.
Kalecki define o conceito de grau de monoplio, que mede a intensidade da imperfeio
dos mercados, como a relao entre o preo e o custo direto, sendo o primeiro limitado
pela concorrncia e o segundo pelo poder de barganha dos trabalhadores. Agora analisa
duas possibilidades. A primeira supe o grau de monoplio constante. Neste
DE
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caso quando os salrios nominais se reduzem os preos o faro na mesma proporo e o

resultado ser similar ao obtido em condies de concorrncia perfeita. No haver
impacto sobre a produo. A segunda hiptese, mais realista, supe que a reduo nominal
do custo do trabalho no repassada integralmente aos preos, de modo que o grau de
monoplio aumenta, haver transferncia de salrios para lucros e concentrao de renda,
tornando a economia, segundo o multiplicador kaleckiano, menos dinmica.
Concluindo: as variaes dos salrios nominais afetam proporcionalmente menos
os salrios reais, cujo crescimento depende basicamente da tendncia secular da
produtividade. A falta de sincronismo entre o comportamento dos salrios nominais e
reais explicada pela variao do grau de monoplio a cada fase do ciclo econmico,
e o efeito da variao dos salrios sobre os nveis de produo e emprego dever ser o
oposto ao imaginado pelos clssicos. Segundo o autor:
Como resultado de nossa anlise podemos afirmar que, em geral, a diminuio
dos salrios nominais leva, devido rigidez dos preos, ao aumento do grau de
monoplio e igualmente reduo dos salrios reais. diminuio dos salrios,
porm, nesse sistema de relaes liga-se no o crescimento mas a queda do emprego,
que ocorre no setor produtor de bens de consumo dos trabalhadores. A renda real dos
capitalistas no aumenta, mas a renda real dos trabalhadores declina. (kalecki,1977)"
EMPREGO
CONCORRNCIA
IMPERFEITA
Khan e Kalecki j haviam argido a favor da vigncia do custo marginal constante

para firmas operando abaixo da plena capacidade, o que eliminaria a relao inversa
entre salrios e emprego. Porm, admitindo a soluo de Sraffa de concorrncia
imperfeita e custos marginais constantes, no intervalo corrente de produo das firmas,
o equilbrio microeconmico ser determinado pela demanda por seus produtos.
Portanto, a produo e o emprego em cada empresa em particular, e na economia em
geral, passa a ser definido, no mais do lado da oferta, como era a tradio, mas pela
demanda.
DE
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Em Os aspectos polticos do pleno emprego, Kalecki (1977) prope que, sob

condies de concorrncia imperfeita, as empresas limitam o nvel de atividade com o
intuito de evitar a reduo excessiva dos preos e das margens de lucro. Pertencendo a
vrios tipos de oligoplio elas operam no segmento horizontal das curvas de custo
marginal(ponto A), abaixo da produo de plena utilizao da capacidade tcnica, onde
a produtividade mdia seria mxima e o custo mdio mnimo. esquerda deste ponto
o custo marginal constante, e direita, crescente. Nos setores oligopolizados, o
controle da produo e do emprego parte da estratgia de manuteno dos objetivos
permanentes das empresas, orientadas mais para a preservao do crescimento no longo
prazo do que para a maximizao imediata dos lucros (Eichner 1976).
Os preos, segundo Kalecki, so rgidos e fixados pelas empresas em funo de seu
poder de mercado. A relao P/Cmg > 1 a medida emprica do que o autor denominou
grau de monoplio.
Grfico 7
Cr$
Cmg
C
p
Produo
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Kalecki, como Keynes, vincula o emprego demanda efetiva e todos os fatores

capazes de expandir a demanda geram mais emprego. Inovando em relao a Keynes,
explcita na formulao do multiplicador, o impacto favorvel da distribuio mais
eqiitativa da renda sobre a produo, resultado da propenso a consumir mais elevada
dos trabalhadores em relao aos capitalistas. Todo aumento dos salrios aumenta de
imediato a produo e o emprego no departamento de bens de salrio (D3), sem afetar
o D1 e D2, que produzem, respectivamente, bens de capital e de consumo dos
capitalistas, cujas demandas dependem das condies de crdito. Resumindo:
Um aumento salarial, refletindo um aumento do poder sindical, leva contrariamente aos preceitos da economia clssica - a um acrscimo do emprego. E,
inversamente, uma queda dos salrios, refletindo o enfraquecimento do poder sindical,
leva a um declinio do emprego. A fraqueza dos sindicatos numa depresso econmica,
representada pela permisso de cortes de salrio, contribui mais para ampliar o
desemprego do que para suaviz-lo (Kalecki 1977, pg.99).
Kalecki teve grande preocupao em destacar a natureza poltica do emprego como
a varivel final de controle dos capitalistas, que evitam o pleno emprego com receio
das mudanas sociais que poderiam ocorrer, assim como tambm rejeitam a
interferncia do Estado atravs de polticas que alternam as condies do mercado de
trabalho. O pleno emprego possibilitaria maior autonomia poltica e econmica aos
trabalhadores o que contraria seus interesses.
Seu instinto (dos capitalistas) de classe Ihes diz que, de seu ponto de vista, um
pleno emprego durvel insano, e que o desemprego uma parte integrante do sistema
capitalista normal (Kalecki,1977, pg.56).
A experincia prova que os empresrios se reservam o direito de controlar o emprego,
reclamando do Estado polticas de juros e impostos mais amenas, ou ainda subvenes
diretas ao investimento privado, que eles prprios controlam.
Se admitirmos que a estrutura de produo moderna predominantemente oligoplica,
com preos fixados pela prtica do mark-up e coeficientes tcnicos da produo constantes,
teremos que a curva de oferta da firma horizontal (Eichner,1978), de modo
DE
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que a variao dos salrios afeta em primeira instncia a distribuio funcional da renda
entre salrios e lucros, e apenas como decorrncia da distribuio, o nvel de emprego,
porm no sentido oposto ao imaginado pelos clssicos, dado que para Kalecki, quanto
melhor distribuda a renda, maior ser a demanda agregada e, conseqentemente, o volume
de emprego.
5. A TEORIA DO EMPREGO EM KEYNES E KEYNESIANOS

Vivendo em uma poca de desemprego generalizado, Keynes fez do tema o objeto
central da Teoria Geral. Em sua opinio, a escassez de empregos tinha origem na
reduo do gasto privado, consumo e sobretudo investimento, e na excessiva
preferncia pela liquidez, decorrentes da deteriorao das perspectivas de lucro,
associadas ao pessimismo generalizado nos negcios, num processo cumulativo
perverso.
Defensor do papel regulador do Estado, Keynes rejeita explicitamente o credo liberal,
defendendo a interveno direta sobre os fatores capazes de expandir a demanda
agregada e, indiretamente, sobre aqueles que podem melhorar o estado de confiana
dos negcios. Props a adoo de polticas fiscais e monetrias expansionistas, capazes
de reativar a demanda e, conseqentemente, o emprego, e confrontando a ortodoxia
da poca, negou veementemente que a reduo nominal dos salrios tivesse qualquer
efeito positivo sobre o nvel de emprego, sendo que o mais provvel seria justamente
o contrrio (Keynes,1936).
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Grafico 8
DESEMPREGO CLSSICO E
DESEMPREGO INVOLUNTRIO
O desemprego clssico est associado a
salrios reais excessivamente elevados.
Admitindo que a curva de demanda por
trabalho, negativamente inclinada,
representa o equilbrio da firma, pois em
cada ponto da mesma o PmgN = W/p. Est
estabelecido o dogma bsico, isto , o tradeoff entre o salrio real e o nvel de emprego,
derivado dos pressupostos do modelo.
Qualquer valor do salrio real que exceda
o determinado pelo equilbrio entre a oferta
e a demanda de trabalho, W/p (graf.8a),
provocar um excesso de oferta de trabalho
em relao demanda gerando desemprego
do tipo clssico, (N*-N).
(Clssicos)
(Keynes)
Keynes supe que por razes histrico-institucionais como a ao dos sindicatos, as

leis do salrio mnimo ou a existncia de contratos coletivos de trabalho, o valor dos salrios
nominais deva ser considerado constante, ou mais propriamente, uma varivel exgena.
Assim, uma vez estabelecido o customary money wage, Wo, a curva de oferta de trabalho
horizontal at um determinado nvel de emprego, N1, a partir do qual se torna crescente
(graf. 8b). A interseo da demanda agregada por trabalho com a sua oferta no tramo
horizontal, determina o nvel de emprego corrente No. A distncia (N1-No) constitui o
desemprego involuntrio, ou keynesiano, compreendendo a parcela da PEA, que apesar
de aceitar o salrio comumente pago, no encontra os postos de trabalho desejados.
desta forma que Patinkin (1949) expe o conceito de desemprego involuntrio para a
seguir consider-lo como uma mera artificialidade. No grfico 8b o ponto A corresponde
ao nvel de emprego definido pelas curvas de oferta e demanda de trabalho keynesianas,
ao passo que o B, resulta do comportamento das funes walrasianas. Note-se que a
controvrsia atinge apenas a curva Ns, o que tem levado os crticos de Keynes a acus-lo
de ter desconsiderado o lado da oferta da economia.
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NVEL DE EMPREGO E SALRIO REAL

importante distinguir a teoria dos salrios de Keynes, mais elementar, da teoria
do emprego, bem mais elaborada. Sua aceitao da curva neoclssica de demanda por
trabalho, explica a fixao dos salrios em funo da produtividade, aps ter sido
determinado o montante do emprego, que depende exclusivamente de demanda efetiva.
Portanto, ao nvel de produo e emprego, No, definidos no equilbrio macroeconmico,
a produtividade marginal do trabalho, (dY/dN)No=W/p, estabelece a relao entre
preos e salrios, isto , o salrio real.(graf.8c).
A cada volume de N (emprego) corresponde uma certa produtividade marginal da
mo-de-obra nas indstrias de bens de consumo operrio, a qual determina o salrio
real (Keynes,1936,pg.40).
O grfico 9 (ver pgina 27) contm a teoria keynesiana do emprego. A parte superior
representa o equilbrio da renda para um determinado valor da demanda e a inferior a
funo emprego, inversa da funo de produo de curto prazo. Seja o ponto E, na
interseo da reta de 45 com a demanda agregada, o determinante da renda de
equilbrio, Yo, que projetado sobre a funo emprego determina No. Deslocamentos
da DA para cima, resultantes do aumento de gastos, aumentaro o emprego at,
eventualmente N1, absorvendo todo o desemprego involuntrio.
Grfico 9
E'
DA'
DA
EQUILBRIO
DA
DA RENDA
E
EQUILBRIO
DA RENDA
(y 1 -y 0): Capacidade
Ociosa
45
Y0
N0
Y1
RENDA
FUNO EMPREGO
(N 1-N 0 ): Desemprego
N1
RENDA
FUNO
Keynesiano
N=J (Y)
EMPREGO
N=J(Y)
DE
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Quanto ao valor nominal dos salrios, Keynes abertamente favorvel sua

estabilidade com o intuito de manter os preos constantes, e v com alguma
desconfiana o papel dos sindicatos, que na sua opinio, apenas teriam o poder de
deslocar a renda do trabalho a favor das categorias profissionais mais organizadas.
Como o desemprego involuntrio de cada perodo decorre do desequilbrio
macroeconmico entre a demanda efetiva e o produto potencial, o desemprego no
poder ser eliminado no mbito do mercado de trabalho. patente a inverso de
causalidade introduzida por Keynes na relao produo-emprego (Delfaud,1988). A
produo corrente, resultado da Demanda Efetiva, determina o emprego e no o
contrrio. A nfase individualista da anlise neoclssica ignora a causalidade sistmica
do desemprego (Sawyer,1994), enquanto que o enfoque keynesiano integra os setores
real, monetrio e de trabalho na explicao do fenmeno.
5.1.-O MODELO MACROECONOMICO NEOKEYNESIANO
O modelo neokeynesiano assume dois dos pressupostos bsicos do paradigma
neoclssico: o da desutilidade marginal do trabalho, responsvel pela curva de oferta
positivamente inclinada, e a demanda nominal (MV) exgena. A oferta de trabalho
est sujeita a restries institucionais e comportamentais tais como: a fixao da jornada
de trabalho e dos salrios por fora de lei, acordos ou contratos coletivos, alm da
dificuldade dos trabalhadores em perceber as eventuais mudanas no valor real dos
salrios. Por estas razes a curva Ns relativamente inelstica em relao ao salrio
real e a imagem do equilbrio comandada pelo leiloeiro walrasiano no se aplica ao
fator trabalho.
O modelo de quatro equaes e quatro incgnitas (Y,i,N,p) ser representado por:
Equilbrio real ou DA.
Y = f(i);
(IS)
Equilbrio monetrio.
i = g(Y,M/p); (LM)
Funo de emprego.
N = n(Y)
Oferta Agregada.
P = zwb;
sendo "W" e "M" as variveis exgenas.
No paradigma keynesiano o salrio nominal uma varivel exgena e os preos so
formados por um adicional sobre o custo direto, basicamente o custo do trabalho.
DE
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Portanto:
p = zwb ou
p = zw [l/(dY/dN)]
Grfico 10
onde: w salrio nominal por
unidade de trabalho, b o inverso da
produtividade, ou quantidade de
trabalho por unidade de produto, e wb
o custo direto do trabalho como nico
insumo (princpio simplificador).
As funes IS e LM determinam a
Renda de equilbrio, que na funo de
emprego define No. A distncia entre N0
e N* corresponde ao desemprego
involuntrio. (graf.10c)
LM
LM'
LM''
i'
(A)
E'
IS'
IS
Y
Y'
Y*
O conhecido modelo IS-LM, fruto da

primeira leitura de John R. Hicks da P
Teoria Geral, posteriormente
aperfeioado pelos no-keynesianos,
Hansen, Samuelson, Klein etc., reflete
o papel regulador do Estado atravs das
polticas monetria e fiscal. As funes
de comportamento dos agentes N
econmicos que definem o gasto
agregado:
consumo das famlias; N*
investimento das empresas; exportaes N'
lquidas para o resto do mundo e a N 0
restrio oramentaria do governo,
compem o equilbrio do setor real ao
longo da curva IS. A funo LM
OA
Y'
(B)
DA''
DA'
DA
Y'
Y*
N= f (Y)
(C)
e Y'
Y*
DE
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representa o equilbrio no setor monetrio, sendo a oferta de moeda exgena. Portanto,

conhecidas as funes de comportamento do setor real, a preferncia pela liquidez,a
oferta de moeda fixada pela autoridade monetria e o nvel de preos preexistente,
possvel obter o equilbrio da renda, independentemente de sua distribuio e do
comportamento do mercado de trabalho.Ye representa o equilbrio simultneo da
renda nos setores real e monetrio, em geral, abaixo do pleno emprego (Y*).
Qualquer outro nvel de preos distinto de Po alteraria o montante da liquidez
real, M/p, originando valores diferentes da renda. Assim, quanto maior o nvel de preos,
menor ser o valor da renda de equilbrio e vice-versa. A relao inversa entre preos
e renda corresponde Demanda Agregada (Graf.10b).
Dado o equilbrio macroeconmico em E e a funo emprego, possvel obter
N, o nvel de emprego para cada valor da renda Y, de modo que polticas monetrias
ou fiscais expansivas, que respectivamente desloquem as funes LM e IS para a direita,
elevaro o emprego de N para N.
A curva de demanda do grfico (b) o resultado das variaes do preo nas funes
IS e LM. A reduo dos preos ter o mesmo efeito que o deslocamento da funo LM
para a direita, j que a quantidade real de moeda aumenta. A expanso da oferta de
moeda para LM, mantido o mesmo nvel de preos por razes de custo e mark-up,
significar tambm, o deslocamento da Demanda para a direita (D), aumentando o
Emprego at N. (Grf.10c). Do lado da poltica fiscal, o deslocamento da IS para a
direita, decorrente do aumento autnomo do gasto pblico, teria o mesmo resultado
sobre a produo e o emprego. Resumindo: a adoo de polticas monetrias e fiscais
expansionistas reduzem o desemprego sem, necessariamente, elimin-lo. O nvel de
emprego independe do comportamento dos salrios, e o equilbrio da renda obtido
independentemente do equilbrio no mercado de trabalho. E e E (grf. 10a) so dois
dos possveis pontos de equilbrio macroeconmico com desemprego. O conceito de
possveis equilbrios de curto prazo com nveis de ocupao determinados
endogenamente a mensagem de Keynes presente no diagrama IS-LM.
DE
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2. O MODELO NEOKEYNESIANO COM EXPECTATIVAS.

No modelo keynesiano ortodoxo a funo de oferta horizontal, de modo que o
produto global depende apenas da demanda efetiva, sendo o grau de liquidez e os
preos constantes (exgenos). Friedman (1968), deriva uma nova curva de oferta ao
incorporar os efeitos das expectativas de preos no mercado de trabalho, que supe
seja do tipo walrasiano.
O conjunto de equaes do modelo de acordo com Branson(1979) e Meller(1982)
:
Equilbrio real
Equilbrio monetrio
Funo de Emprego
Demanda de trabalho
Oferta de Trabalho
Funo de expectativas.
Y =
i
=
N =
W/p =
W/p =
Pe =
f(i);
g(Y,M/p);
n(Y)
j(N)
[Pe/p]c(N)
d( p) ;
(IS)
(LM)
(preos esperados)
As incgnitas deste sistema de seis equaes so: Y,i,p,N,W, e Pe.

Como hiptese restritiva supomos que os trabalhadores no conseguem prever de
forma correta e imediata o comportamento dos preos, de modo que: 0 < d Pe/ dp < 1.
As equaes IS e LM, determinam a Demanda Agregada, as demais a Oferta
Agregada e da interao de ambas derivamos a renda e o nvel de preos. Uma vez
conhecida a renda, a terceira equao indicar o nvel de emprego da economia,
normalmente abaixo do pleno emprego.
O grfico 11 d reflete o comportamento do mercado de trabalho na hiptese de
predio imperfeita, de modo que, um aumento de preos, que reduz os salrios
reais, estimula as empresas a aumentar a produo e a demanda por mo-de-obra. Como
os trabalhadores no percebem corretamente o movimento dos preos, respondem
aumentando a oferta de trabalho. O resultado um deslocamento da funo Ns para a
direita at Ns. A relao direta entre a variao de preos e a produo corresponde a
uma curva de Oferta positivamente inclinada.
DE
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Grfico 11
A modificao proposta por Friedman incorporando as expectativas de preos, no

altera o modelo bsico keynesiano. As polticas de demanda continuam sendo o meio
de reduo do desemprego, se bem que um pouco menos eficazes devido ao efeito
contracionista da elevao dos preos sobre a liquidez, os juros e o poder de compra
dos salrios.
DE
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6. A CURVA DE PHILLIPS
Na Teoria Geral Keynes subordina o mercado de trabalho, e o lado da oferta da
economia, priorizando a demanda efetiva, que quem determina a produo e o
emprego, sendo que o equilbrio no mercado de bens e de ativos coexistir, no mais
das vezes, com o desemprego involuntrio. Por outro lado a nica explicao para a
inflao a originada pelo excesso de demanda (Demand-pull inflation). Com preos
e salrios basicamente constantes a curva de oferta horizontal, permitindo a existncia
de inmeras situaes de equilbrio abaixo do pleno emprego.
Ao passar do paradigma de preos rgidos para o de preos flexveis, substituindo a
poltica monetria e fiscal pelo mecanismo de preos variveis como instrumento de
ajuste para obteno do pleno emprego, o modelo IS-LM se afasta da origem keynesiana
em direo ao neoclassicismo.
A construo da Curva de Phillips resolvia a incmoda questo da dissociao
entre os mercados de bens e de moeda de um lado e o mercado de trabalho do outro, o
que significava admitir a possibilidade de equilbrio macroeconmico com desemprego
involuntrio. Esta indeterminao causava profundo desconforto, pois acabava
justificando o papel regulador do Estado e solucionava tambm o dilema entre a inflao
de custos e de demanda, ao propor uma nova teoria para a elevao dos preos.
Ao introduzir o trade-off entre inflao e desemprego foi possvel reconstruir o
modelo macroeconmico neoclssico, incorporando os elementos bsicos da anlise
keynesiana. A. W.Phillips (1958), conseguiu ajustar uma curva que mostra
empiricamente uma relao inversa entre a taxa de desemprego e a taxa de variao
dos salrios nominais. Estava subjacente a idia de que um aumento excessivo da
demanda por mo-de-obra, ao pressionar o mercado de trabalho, tenderia a elevar os
salrios nominais gerando inflao de custos (Cost-push inflation). Dois anos mais
tarde J. Lipsey refez com maior rigor as equaes de Phillips, e partindo das curvas
neoclssicas de oferta e demanda de trabalho, assume a hiptese dinmica de que
quanto maior o excesso de demanda de mo-de-obra em relao sua oferta, maior
ser a variao dos salrios nominais (graf.12).(Amadeo,1982) Formalmente:
W = w{(Nd-Ns)/Ns}; w>0
DE
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Grfico 12
Quando a demanda de trabalho equivale oferta, Nd = Ns, taxa de salrio We, o

mercado est em equilbrio e U* corresponde Taxa Natural de Desemprego
(Friedman,1968). Quando o desemprego cai abaixo de U*, a taxa de salrio nominal
aumenta e, ao contrrio, quando a taxa de desemprego sobe, a dos salrios tende a
diminuir. A expresso:
W = g (u) ; g < 0 ; ou, W = a + b/u
representa a verso original da curva de Phillips.(graf.13a)
Grfico 13
(a)
(b)
P/P
W/W
U*
U*
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Estabelecido o trade-off entre a variao da taxa dos salrios nominais e a taxa de

desemprego, a descoberta de uma relao semelhante entre inflao e desemprego
exigia relativamente pouca imaginao. Samuelson e Solow, utilizando a verso de
Lipsey junto com a teoria do mark-up de formao de preos, com base nos custos de
mo-de-obra, chegaram verso mais difundida da Curva de Phillips, contendo uma
teoria da inflao, ao estabelecer o trade-off entre a variao dos preos e o desemprego.
Como a primeira pode ser explicada pela diferena entre as variaes da taxa de salrios
e da produtividade, de forma genrica temos que:
p = w - q; ou P = g (u) - q
p = a - q + b/u ; (graf.13b)
Quando no mercado de trabalho, a taxa de desemprego U*, no ocorrer nenhuma
presso sobre os salrios e preos. A inexistncia de presses inflacionrias faz com
que a TND seja tambm denominada de NAIRU (Non-accelerating Inflation Rate of
Unemployment). Qualquer excesso de demanda, independentemente de sua origem,
monetria ou fiscal, provocar um excesso correspondente na demanda por mo-deobra, que elevar inicialmente os salrios nominais e depois os preos.
Eventuais desequilbrios no mercado de bens ou de trabalho tendero a ser corrigidos
automaticamente mediante a flexibilizao dos preos e salrios. A interpretao da
curva de Phillips era o elo que faltava para a neoclassizao da macroeconomia
keynesiana.
As equaes que definem este modelo (graf.14) so:
IS;
LM;
Oferta Agregada;
Ns;
Nd;
Y = f(i)
i = g(Y,M/p)
P = s(U)
Ns= n(W/p)
Nd= j(W/P)
; Curva de Phillips
Sendo Y,i,p,W, e N as incgnitas. A oferta nominal de moeda exgena e U*=(1No).

DE
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As funes IS e LM determinam a DA e as demais equaes a OA. O mercado de

trabalho do tipo walrasiano e o nvel de emprego, No, coincide com a TND. Obtido
U*, a curva de Phillips define o nvel de preos, Po, de equilbrio.
Grfico 14
(B)
N S'
Wm
w'
NS
LM
w1
(A)
LM'
E'
A
N d'
IS
Nd
N0
N1
N: Emprego
Y0
P
OA
P1
P1
P0
P0
Y1
B
B
A
DA'
DA
U:Desemprego
U*
(C)
U1
Y0
Y1
(D)
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7. A CRTICA DE FRIEDMAN CURVA DE PHILLIPS

O modelo neoclssico-keynesiano, parece supor que os conceitos de desemprego
walrasiano e keynesiano so idnticos, o que no verdade. Para Keynes o desemprego
involuntrio, enquanto que para os neoclssicos se trata de uma simples e passageira
disfuno do mercado. O conceito de desemprego neoclssico carrega o subjetivismo
do princpio de desutilidade marginal do trabalho. J na interpretao de Keynes
uma magnitude fsica, medida pela quantidade de pessoas que, ao salrio vigente, no
encontram postos de trabalho. O paradigma clssico e o modelo neoclssicokeynesiano, simplesmente negam a existncia do desemprego alm do considerado
natural. Como, por sua vez, Keynes tambm nega a curva de oferta de mo-de-obra
positivamente inclinada, no h como integrar a macroeconomia neoclssica e a
keynesiana.
M. Friedman (1977) constri uma nova verso da curva de Phillips para provar que
as polticas de emprego de corte keynesiano, em vez de reduzir o desemprego, apenas
provocam inflao. Admite que, atravs da flexibilidade dos preos possvel obter o
equilbrio macroeconmico walrasiano em torno da taxa natural de desemprego e
da taxa natural de juros, de modo que qualquer interveno externa, como as polticas
de demanda keynesianas alteram, apenas no curto prazo, o equilbrio dos mercados de
trabalho, real e de moeda, ao qual se acabar retornando pela ao corretiva do prprio
mercado.
Segundo a verso de Lipsey, parecia no haver alternativa fora do dilema entre
inflao e desemprego. Friedman, que tem uma viso neoclssica do mercado de
trabalho, ao propor a curva de Phillips vertical nega a relao estvel entre ambas,
concluindo que no longo prazo o resultado das polticas keynesianas de demanda ser
a elevao de preos.
Um aumento da Demanda Agregada, de origem por exemplo monetrio, para DA
(grf. 14, D) implicar de imediato no deslocamento de Nd at Nd, reduzindo o
desemprego abaixo de sua taxa natural U*, os salrios aumentam e, conseqentemente
os preos. A oferta nominal de moeda constante, ter seu valor real diminudo ao novo
nvel de preos, o que equivale ao retorno da curva LM a sua posio original. Os
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trabalhadores percebendo, aps algum tempo, a perda real dos salrios reduziro a
oferta de trabalho at No, restabelecendo o equilbrio inicial ao nvel da TND.
Resumindo: qualquer acrscimo da demanda que reduza o desemprego abaixo de sua
taxa natural, tender a provocar inflao.
O postulado da curva de Phillips passa a ser um caso particular, que durar apenas o
tempo necessrio para os trabalhadores perceberem que o aumento nominal dos salrios
no corresponde a um aumento real, e quando for restabelecida a Taxa Natural de
Desemprego (TND), restaro apenas preos mais elevados. (graf.15)
Phillips e seguidores incorreram, segundo Friedman, no antigo erro de confundir
valores nominais e reais. O autor apoia sua crtica em duas hipteses bsicas. A primeira
a existncia da TND, que corresponde ao conceito neoclssico de desemprego
voluntrio, e a segunda a percepo diferenciada que trabalhadores e empresrios
tem do comportamento futuro dos preos.
Grfico 15
W
MERCADO DE TRABALHO
Ns
O que teria levado os trabalhadores

a oferecer mais horas de trabalho e
s empresas a demand-lo, reduzindo
o desemprego abaixo de sua taxa
natural? A resposta a percepo
correta das empresas sobre a
diminuio dos salrios reais, apesar
de seu aumento nominal, e a
percepo contrria e equivocada dos
trabalhadores, incapazes de antever
o comportamento dos preos. Os
trabalhadores imaginam que a
demanda por mo-de-obra se desloca
para Nd' e por isso aumentam a oferta
de trabalho (Ns').
Ns'
Nd'
Nd
No
N'
CURVA DE PHILIPS DE
LONGO PRAZO
P'
P
U*
U'
DE
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O resultado ser o ajuste temporrio do mercado de trabalho abaixo da TND (ponto

B graf.15). J no longo prazo, quando os trabalhadores perceberem corretamente o
movimento dos preos, a TND ser restabelecida, s que num patamar de preos mais
elevado (ponto C). Os trabalhadores acreditaram que a curva de demanda por trabalho
teria se deslocado para a direita, quando na realidade no se alterou . Com U voltando
posio inicial, a curva de Phillips se toma vertical.
A curva de Phillips um achado estatstico elevado condio de relao funcional
(Tobin,1985). Os ps-keynesianos negam a relao entre inflao e desemprego ao
afirmar que ambos os fenmenos so independentes, pois enquanto os preos dependem
da distribuio de renda e das prticas de mark-up, o desemprego est diretamente
correlacionado com o nvel da atividade econmica. A causa primria da inflao o
conflito distributivo, e as polticas fiscais ou monetrias restritivas apenas geram
desemprego, sendo tanto ou mais ineficientes quanto maior o descontrole dos preos.
No limite ocorrer a estagnao, como o prova a experincia dos pases latinoamericanos, forados a ajustar suas economias nas ltimas duas dcadas (Foxley,1981).
A recesso agudiza o conflito distributivo entre os agentes econmicos num processo
auto sustentado. Dado que o emprego depende da Demanda Agregada, cabe ao governo
planejar a taxa de crescimento econmico garantindo o controle democrtico da escolha
das prioridades sociais, o que exige a imposio de limites ao dos oligoplios na
determinao dos preos e decises de investimento.
M. Piore (1978), partindo de um enfoque sociolgico da questo, acredita que a
determinao dos salrios nominais fundamentalmente institucional, refletindo a
estrutura hierrquica da sociedade. Cada wage contour representa um extrato ou
segmento de renda claramente diferenciado e a economia est composta por um vasto
conjunto destes segmentos sociais, cada um dos quais visa preservar sua posio
econmica relativa. Eventuais choques externos, que alterem o equilbrio distributivo,
sero a fonte primria do processo inflacionrio. Portanto, a inflao tem mais a ver
com a distribuio da renda do que com a taxa de desemprego.
A aceitao da curva de Phillips no meio acadmico parece inversamente proporcional
a seu embassamento terico. M. Piore (1978), desconfia que sua utilidade poltica tem
DE
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sido mais importante para sua difuso do que seus mritos cientficos, pois tal construo
nas mos da ortodoxia, tem sido amplamente utilizada para combater os adeptos do
desequilbrio oramentrio e do intervencionismo keynesiano. Teria sido um instrumento
a mais no arsenal monetarista no confronto com o keynesianismo.
8. OS NOVO-CLSSICOS E A TEORIA DAS EXPECTATIVAS

RACIONAIS
Os economistas novo-clssicos acreditam que as polticas de demanda
keynesianas, seja de natureza fiscal ou monetria, no tm qualquer efeito, nem mesmo
a curto prazo, sobre a produo e o emprego. Negam, portanto, a tradio keynesiana
e a reviso monetarista da mesma.
Robert Lucas, principal expoente da escola novo-clssica, radicaliza as crticas
do monetarismo poltica intervencionista de Keynes, utilizando o princpio das
"expectativas racionais" formulado originalmente em 1961 por John Muth.
A principal divergncia entre monetaristas e novo-clssicos est no mecanismo
de formao dos preos. Para keynesianos e monetaristas os preos correntes se definem
a partir de seu comportamento anterior, ajustando-se lentamente, de forma que no curto
prazo podem ser considerados rgidos (sticky), o que resulta, para o mesmo perodo,
numa curva de Oferta horizontal. Este formato permite que a Demanda Agregada
determine a produo e o emprego.
J os economistas novo-clssicos consideram que os agentes econmicos so
racionais ao ponto de no incorrer no erro de ignorar o impacto das variaes presentes
da Demanda Agregada sobre os preos futuros, independentemente de sua trajetria
anterior. Os agentes econmicos so racionais, justamente porque usaro
adequadamente todas as informaes disponveis para prever o comportamento das
variveis relevantes na composio dos preos. Sendo assim, os trabalhadores formaro
suas expectativas de preos levando em conta as informaes sobre o comportamento
presente de variveis tais como: os agregados monetrios; o gasto pblico; o
investimento autnomo: a taxa de desemprego etc.
DE
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A suposio dos novo-clssicos consiste em admitir que os trabalhadores de fato

conseguem prever corretamente o comportamento futuro dos preos, o que os impede
de serem iludidos no curto prazo por elevaes dos preos, que redundariam na reduo
dos salrios reais. Portanto, seu comportamento racional faz com que o mercado de
trabalho permanea constantemente em equilbrio, com o desemprego na taxa
considerada "natural", pois consistente com a estabilidade dos preos.
O grfico 16 resume a dinmica do modelo macroeconmico novo-clssico
ilustrando o comportamento da curva de oferta de trabalho e sua influncia sobre a
Oferta Agregada, em resposta ao deslocamento para a direita da Demanda Agregada
resultante de uma expanso exgena dos meios de pagamento.
Inicialmente os pontos E das partes (a) e (b) do grfico representam os equilbrios
de curto prazo nos mercados de bens e de trabalho. Um aumento da oferta de moeda
ao deslocar a DA para DA' , provoca um aumento da produo (Y1) e dos preos (P1).
No contexto neo-keynesiano ou monetarista como os preos esperados independem
das variveis atreladas poltica econmica, a curva de oferta de trabalho, Ns, e a de
oferta Agregada permanecem inalteradas, enquanto que a demanda por mo-de-obra e
a Demanda Agregada se deslocam para a direita. O resultado do choque de demanda,
neste caso de origem monetria, ser o aumento dos preos, da produo e do emprego.
Grfico 16
(a) Mercado de Bens
(b) Mercado de Trabalho
W
OA'
E"
OA
E'
P'1
P1
Po
Ns
N's
W1
E'
Wo
DA' (M 1)
Nd'(P'1)
DA(Mo)
Yo
Y1
Nd(Po)
No
N1
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J do ponto de vista dos novo-clssicos, a oferta de trabalho e a Oferta Agregada

dependem do salrio real esperado: Ns = n (W/Pe), e desde que o aumento dos preos
seja perfeitamente conhecido, ambas as curvas se deslocaro para a esquerda. A variao
do salrio nominal exigido ser equivalente variao dos preos, deixando inalterado
o equilbrio inicial no mercado de trabalho e no mercado de bens [E" em (a) e (b)].
A partir do conceito das expectativas racionais, Lucas retira da curva de OA vertical
de Friedman seu caracter de curto prazo, invalidando o trade-off entre inflao e
desemprego no curo prazo. Conclue, portanto, que as polticas keynesianas de demanda
para gerao de emprego so totalmente inteis.
Os princpios da escola novo-clssica, que defendem a ao expontnea do mercado
em detrimento do intervencionismo regulador, constituem a base terica do liberalismo
econmico recente, que como a experincia mostra, tambm no tem obtido xito no
combate ao desemprego.
9. MERCADO DE TRABALHO EM DESEQUILBRIO

O modelo walrasiano de equilbrio geral explicita a relao entre os mercados de
bens, de moeda e de trabalho, atravs da obteno de um vetor de preos que, como
nica varivel endgena, capaz de satisfazer todas as equaes de oferta e demanda
nos trs mercados. No keynesiano, o equilbrio da renda independe do mercado de
trabalho e a adoo de polticas de caracter fiscal ou monetrio, podero eliminar o
desemprego involuntrio.
Se no contexto da concorrncia imperfeita, admitirmos que os preos no se ajustam
automtica e imediatamente de forma a equilibrar o mercado de bens no ponto de
utilizao plena da capacidade teremos, em contrapartida ao desequilbrio no mercado
de bens, um desequilbrio correspondente no mercado de trabalho. Isto , se os vetores
de preos, salrios e juros so rgidos e no se ajustam de forma contnua, passando de
um equilbrio para o seguinte, o desequilbrio num mercado reflete e refora o
desequilbrio nos demais.
DE
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R. Barro e H.I. Grossman (1971), baseados nas hipteses de Don Patinkin (1965),
tambm presentes em R.W. Clower (1965) e A. Leijonhuvud (1968), propem que o
desequilbrio no mercado de trabalho consequncia direta do desequilbrio no mercado
de bens, de modo que o excesso de oferta de mo-de-obra (excess supply of labor)
resulta do excesso de oferta de bens (excess supply of goods). A incapacidade das
firmas em vender a produo esperada reduz a demanda por trabalho, sendo assim, o
desemprego involuntrio independe do comportamento real dos salrios.
O equilbrio no mercado de trabalho walrasiano e a produo correspondente sero
determinados por:
Nd = g(W/p) ;
Demanda de trabalho
Ns = n(W/p) ;
Oferta de trabalho
Y = f(N) ;
Funo de produo
sendo Y; W/p e N as incgnitas, e a condio de equilbrio Ns = Nd, com dY/dN = W.
Dado o vetor de preos e o salrio real possvel derivar o montante de produo
que cada firma, maximizadora de lucros, deseja produzir e espera vender a fim de
atingir seu equilbrio. Nestas circunstncias a oferta prevista de bens e servios depende
da demanda de trabalho fixada no ponto em que a produtividade marginal do trabalho
iguala o salrio real. Se as firmas vendessem toda a produo programada os mercados
de bens e de trabalho estariam em equilbrio.(ponto A,graf.17).
17
Grfico
17
Grfico 16
P
W
P
Ns
OA'
P'
PmgN
C
W
P
Y' <Y
DA
Nd
Nb
Na
(Na-Nb): Excesso de oferta de trabalho (ESL)
Y'
Y'
(Y-Y'): Excesso de oferta de bens (ESG)
DE
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Admitamos,de acordo com Barro - Grossman (1971), que a ocorrncia de uma

elevao do nvel de preos que diminua a Demanda Agregada em relao ao montante
inicialmente planejado. Como as empresas so maximizadoras de lucros reduziro a
produo e a seguir a demanda de trabalho, para adequar-se produo que de fato
conseguem vender. Considerando a restrio Y< Y, a demanda efetiva por
trabalho,Nd, ser uma funo da produo corrente Y, com a PmgN acima do salrio.
O conjunto de equaes que descreve a nova situao :
Nd= F (Y) ;
Demanda efetiva de trabalho
Y = L (Nd) ;
Produo efetiva
Ns = n (W/p) ;
Oferta de trabalho
As incgnitas: Y,N, e W/p. (dF/dN)>W a condio de desequilbrio. (Barro e

Grossman,1971)
produo Y , fora do equilbrio Y no mercado de bens, corresponder, Nb,
demanda por trabalho, sendo AB o excesso de oferta do mesmo ou volume de
desemprego involuntrio, permanecendo o salrio nominal constante. Como a produo
corrente das empresas depende de suas respectivas demandas efetivas, uma eventual e
improvvel reduo dos salrios seria ineficaz para aumentar o emprego, ao contrrio,
o diminuiria ainda mais.
A diferena essencial entre o modelo clssico e o de desequilbrio, est na hiptese
em torno da demanda por trabalho. No primeiro, Nd = g(W), tal que g= w, garantindo
sempre o movimento de salrios e emprego na direo do equilbrio em A. No segundo
Nd = F (Y), sendo F> W. No ponto B, fora da posio do equilbrio maximizador de
lucro representado por Nd, a demanda efetiva por trabalho inferior esperada e o
salrio real tender a permanecer por baixo da produtividade marginal de trabalho. Os
trabalhadores agora desempregados no substituiro os empregados com salrios
menores, pois fatores institucionais limitam a rotao da mo-de-obra. Neste modelo
o desemprego coexiste com salrios que no so excessivos ao nvel da produo
corrente. O paradigma do desequilbrio substitui o do market clearing. Barro e
Grossman (1971) concluem:
DE
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Thus, disequilibrium analysis of the labor market suggests that real wages may
move prociclically. This result differs from the conventional view that employment
and real wages must be inversely related.
O excesso de oferta de trabalho ao salrio real prevalecente, inicialmente tender a
reduzir os salrios e a seguir a demanda global e o emprego, num processo
perversamente cumulativo, como j apontado por Keynes e Kalecki. Ao mesmo tempo
a recuperao da demanda efetiva expandir a procura por trabalho, elevando os
salrios. O movimento do emprego e do salrio pr-ciclico, ao contrrio do suposto
pela anlise ortodoxa.
DE
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BIBLIOGRAFIA
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de Keynes e do pensamento macroeconmico da dcada de 1970. Tese. UFRJ.
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Ed. Hucitec.
APPELBAUM, Eileen (1979). Post-keynesian Theory: The Labor Market. Challenge.
Jan-Feb.
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BARRO e H.GROSSMAN (1971) A General Desequilibrium Model of Income and
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RELAO DOS RELATRIOS PUBLICADOS PELO NPP:
SRIE RELATRIOS DE PESQUISA - 1995

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Proteo do Consumidor: um Estudo Comparativo Internacional

Gisela Black Taschner
2.
Reconstruindo o Estado: Gesto de Organizaes e Servios em Processo de Mudana

Marta Ferreira Santos Farah
3.
A Economia Poltica da Corrupo: o Escndalo do Oramento

Marcos Fernandes Gonalves da Silva
4.
Parques e Incubadoras de Empresas de Base Tecnolgica

Jos Carlos Barbieri
5.
Regies Metropolitanas Brasileiras: ndices de Diferenciao

Anita Kon
6.
As Atividades Culturais no Eixo da Avenida Paulista

Heitor Frgoli Junior
7.
Ensino da Psicologia no Curso de Administrao: como Trabalhar em Pequenos Grupos Favorecendo a

Relao de Equipes
Ideli Domingues
8.
Cultura da Vizinhana: Identidade Individual e Vida Urbana

Marina Heck
9.
Sistema de Informaes para a Gesto Ambiental

Jos Delazaro Filho
10. Anlise da Contribuio da Revista de Administrao (1947-1992) na Evoluo do Campo de Conhecimento

em Administrao Pblica
Tnia Margarete Mezzomo Keinert
Encomendas:
Livraria Prefeito Faria Lima
Av. Nove de Julho, 2029 - Trreo
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Escola de Administrao de Empresas de So Paulo

Fundao Getulio Vargas

O EMPREGO NA TEORIA ECONMICA

Domingo Zurrn Ocio

ESCOLA DE ADMINISTRAO DE EMPRESAS DE SO PAULO da

Impresso na Xerox Document Center da EAESP/FGV

ESCOLA DE ADMINISTRAO DE EMPRESAS DE SO PAULO

QUADRO 1: DESEMPREGO EM PASES SELECIONADOS

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

O desemprego existe e sua caracterizao terica complexa, apesar da ortodoxia

Dado que o desemprego se torna um fato consumado, surge um terceiro paradigma

as habilidades, qualificaes e preferncias existentes no correspondem

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

s demandas impostas pelo novo paradigma tecnolgico e de comrcio internacional. O

3 - O MERCADO DE TRABALHO CLSSICO

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

Do grfico 1 se deduz que, se o salrio real Wo/Po, o equilbrio ser obtido

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

As linhas de oramento familiar resultam da multiplicao de um dado salrio-hora

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

Dado o princpio da desutilidade marginal do trabalho crescente, conclui-se que

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

EOT: Excesso de Oferta de Trabalho

A anlise clssica do mercado de trabalho tem importantes implicaes

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

O equilbrio Nd = Ns ; ou f(Nd) = g(Ns), determina Npe, independentemente de

4. O MODELO ORTODOXO DE EQUILBRIO GERAL

Q4: SALRIO NOMINAL

Q3: MERCADO DE BENS

(Demanda por Moeda)

Wr: Salrio Real

Q2: FUNO DE PRODUO

4.1. A CRTICA AO MODELO

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

O PRINCPIO DOS RENDIMENTOS DECRESCENTES

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

constantes, pois no h fatores escassos, o nvel de produo e emprego se tomar

MERCADO DE BENS DE SALRIO

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

Supondo, agora, que a concorrncia imperfeita a forma predominante de

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

caso quando os salrios nominais se reduzem os preos o faro na mesma proporo e o

Khan e Kalecki j haviam argido a favor da vigncia do custo marginal constante

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

Em Os aspectos polticos do pleno emprego, Kalecki (1977) prope que, sob

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

Kalecki, como Keynes, vincula o emprego demanda efetiva e todos os fatores

5. A TEORIA DO EMPREGO EM KEYNES E KEYNESIANOS

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

Keynes supe que por razes histrico-institucionais como a ao dos sindicatos, as

NVEL DE EMPREGO E SALRIO REAL

Quanto ao valor nominal dos salrios, Keynes abertamente favorvel sua

O conhecido modelo IS-LM, fruto da

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

representa o equilbrio no setor monetrio, sendo a oferta de moeda exgena. Portanto,

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995

2. O MODELO NEOKEYNESIANO COM EXPECTATIVAS.

As incgnitas deste sistema de seis equaes so: Y,i,p,N,W, e Pe.

A modificao proposta por Friedman incorporando as expectativas de preos, no

RELATRIO DE P ESQUISA N 11/1995