Edital Cfo PMDF 2016

N 217, sexta-feira, 18 de novembro de 2016
Dirio Oficial do Distrito Federal
PGINA 79
DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAL
SECRETARIA DE ESTADO DE AGRICULTURA,

ABASTECIMENTO E DESENVOLVIMENTO RURAL
CENTRAIS DE ABASTECIMENTO DO DISTRITO FEDERAL S.A
COMISSO ESPECIAL DE LICITAO
EXTRATO DE ANLISE DE PROPOSTAS TCNICAS
A Centrais de Abastecimento do Distrito Federal S.A torna pblico o resultado de julgamento das propostas tcnicas, envelope - 2, da Concorrncia n 07/2016, processo no
071.000271/2015, cujo objeto a contratao de empresa para elaborao de projetos de
arquitetura e engenharia nas etapas de estudos preliminares, projeto bsico, projeto executivo
e servios complementares da construo do Mercado Central de Braslia na CEASA-DF.
A3E3 Arquitetura e Construo LTDA, CNPJ: 04.803900/0001-28, nota total 81,75 Prisma
Consultoria e Engenharia Ltda, CNPJ: 02.429.986/0001-45, nota total 70,00Central Engenharia e Construtora Ltda,CNPJ:03.186.991/0001-37, nota total 35,75 - inabilitada Themag
Engenhariae Gerenciamento Ltda,CNPJ:00.366.080/0001-01, nota total 79,5 Architectus SS
CNPJ: 05.677.555/0001-96, nota total 91,00 Artchitech Consultoria e Planejamento Ltda,CNPJ:84.030.964/0001-72, nota total 97,75 Paulo Bruna Arquitetos e Associados,CNPJ:68.481.928/0001-79, nota total 98,00 GPA&A Gustavo Penna Arquiteto e Associados,CNPJ:05.042.745/0001-37,nota total 97,5 PJJ Malucelli Arquitetura&Engenharia,CNPJ:82.234.691/0001-52, nota total 97,5 NBC Arquitetura e Construes Ltda,CNPJ:80.336.985/0001-60, nota total 86,75 JCA Engenharia e Arquitetura Ltda,CNPJ:07.470.178/0001-45, nota total 88,25 CONSMARA Engenharia LTDA , CNPJ :
05.133.376/0002- 79 nota total 70,75A anlise completa da comisso est disponvel no site
oficial da CEASA-DF e no processo. Fica aberto, a partir do dia 17/11/2016, o prazo para
interposio de recursos, na forma do Art. 109 da Lei n. 8666/93 e item 13 do Edital. At
o dia 25/11/2016 para recurso, at dia 5/12/2016 contrarazo e at dia 8/12/2016 anlise dos
recursos, estando o processo com vista franqueada aos licitantes interessados. Decorrido o
prazo legal fica marcada para o dia 9/12/2016, s 10:00, abertura dos envelopes 3 - proposta
de preo da CC 07/2016. Outras informaes podero ser obtidas por meio do telefone (61)
3363-1960 ou (61) 3363-1216. Braslia, 17 de novembro de 2016.
ROBERTA BRITO
Presidente da Comisso
SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA

PBLICA E DA PAZ SOCIAL
POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL
DEPARTAMENTO DE LOGSTICA E FINANAS
RESULTADO DE LICITAO
PREGO ELETRNICO N 14/2016
Processo: 054.001.415/2015. O Departamento de Logstica e Finanas da PMDF informa a
ADJUDICAO e HOMOLOGAO para a empresa COMPANHIA BRASILEIRA DE
CARTUCHOS, CNPJ 57.494.031/0010-54, com fulcro no art. 8, Inciso VI, do Decreto
Federal n 5.450/05, dos itens a seguir: Item 1 - Colete de Proteo Balstica Nvel III-A
masculino GG, 552 unidades, valor unitrio R$ 1.470,00; Item 2 - Colete de Proteo
Balstica Nvel III-A masculino G, 2.743 unidades, valor unitrio R$ 1.099,00; Item 3 Colete de Proteo Balstica Nvel III-A masculino M, 5.900 unidades, valor unitrio R$
999,00; Item 4 - Colete de Proteo Balstica Nvel III-A masculino P, 1.217 unidades, valor
unitrio R$ 919,00; Item 5 - Colete de Proteo Balstica Nvel III-A preferencialmente
feminino GG, 50 unidades, valor unitrio 1.089,00; Item 6 - Colete de Proteo Balstica
Nvel III-A preferencialmente feminino G, 188 unidades, valor unitrio R$ 944,00; Item 7 Colete de Proteo Balstica Nvel III-A preferencialmente feminino M, 540 unidades, valor
unitrio R$ 884,00; e Item 8 - Colete de Proteo Balstica Nvel III-A preferencialmente
feminino P, 391 unidades, valor unitrio R$ 959,00. Os Termos de Adjudicao e Homologao encontram-se no site www.comprasgovernamentais.gov.br.
Braslia/DF, 17 de novembro de 2016.
FRANCISCO ERONILDO FEITOSA RODRIGUES
Ordenador de Despesas
RATIFICAO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO
O DIRETOR DE APOIO LOGSTICO E FINANAS, DA POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, tendo em vista a documentao constante do processo n
054.002.638/2016, firmou o presente por inexigibilidade de licitao de acordo com o
disposto no inciso II do artigo 25 da Lei n 8.666/93, bem como o Parecer n 0726/2008PROCAD/DF, em favor da empresa ELO CONSULTORIA EMPRESARIAL E PRODUO
DE EVENTOS LTDA, CNPJ: 00.714.403/0001-00, para fazer face s despesas com o Curso
de A Elaborao de Temas Avanados em Projeto Bsico e Termo de Referncia - 101
Solues Prticas para a Construo dos Documentos, a ser ministrado nos dias 01 e 02 de
dezembro de 2016 na cidade de Braslia/DF, a 05 (cinco) Policiais Militares, no valor de R$
9.000,00 (nove mil reais). Ato que ratifico nos termos do artigo 26, da Lei n 8.666 bem
como nos termos do 2 do Artigo 113 do Decreto Distrital n 31.793/2010 autorizo o
empenho da despesa e determino a sua publicao no Dirio Oficial do DF, de modo que
adquira a necessria eficcia. Em 17 de novembro de 2016. FRANCISCO ERONILDO
FEITOSA RODRIGUES. Chefe do DLF.
CONCURSO PBLICO DE ADMISSO AO CURSO DE FORMAO

DE OFICIAIS POLICIAIS MILITARES DA POLCIA MILITAR
DO DISTRITO FEDERAL - CFOPM
EDITAL N 35/DGP - PMDF, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2016.
EDITAL NORMATIVO
O CHEFE DO DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAL, DA POLCIA MILITAR
DO DISTRITO FEDERAL, no uso de suas atribuies, que lhe so conferidas no inciso VI
do artigo 1o da Portaria PMDF no 670 de 3 de junho de 2009 e em conformidade com o
disposto na Lei Distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012, TORNA PBLICA a abertura
de inscries e estabelece normas relativas realizao do concurso pblico de admisso ao
Curso de Formao de Oficiais Policiais Militares da Polcia Militar do Distrito Federal
(CFOPM), para provimento de vagas existentes, de acordo com as normas estabelecidas na
Constituio Federal do Brasil (artigo 37, inciso II c/c o 1o do artigo 42 c/c o artigo 142,
3o, inciso X c/c artigo 144, caput e 5o e 6o), na Lei Orgnica do Distrito Federal, no
Estatuto dos Policiais Militares (Lei no 7.289/84), na Lei de Organizao Bsica (Lei no
6.450/1977), na Lei no 11.134/2005, na Lei no 9.713/1998, no Decreto GDF no 21.688/2000
e suas alteraes, na Lei no 4.375/1964, no Decreto no 57.654/1966 e, ainda, de acordo com
a Lei no 12.086/2009, e com este edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES1.1 O concurso pblico ser regido pelas normas
contidas no presente edital e seus anexos e executado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) em conjunto com a Polcia Militar do Distrito Federal (PMDF).1.2
O presente concurso pblico destina-se a selecionar 50 (cinquenta) candidatos, da seguinte
forma: 45 (quarenta e cinco) candidatos do sexo masculino e 5 (cinco) candidatas do sexo
feminino para admisso no 1o (primeiro) ano do Curso de Formao de Oficiais Policiais
Militares (CFOPM), destinando-se 3 (trs) vezes o nmero de vagas para formao de
cadastro de reserva.
1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas,
atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da Administrao pblica.1.3 O
concurso pblico de que trata este edital constar de 7 (sete) etapas, a saber:
a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante a aplicao de provas objetivas, de
carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do IADES;
b) exame de habilidades e conhecimentos, mediante a aplicao de prova discursiva, de
carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do IADES;
c) testes de aptido fsica, de carter eliminatrio, de responsabilidade do IADES;
d) exames biomtricos e avaliao mdica, de carter eliminatrio, de responsabilidade do
IADES;
e) avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, de responsabilidade do IADES;
f) sindicncia da vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio, de responsabilidade da PMDF; e
g) prova de ttulos, de carter classificatrio, de responsabilidade do IADES.
1.4 As provas e etapas referentes ao concurso pblico sero aplicadas no Distrito Federal.1.5
Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o
concurso pblico obedecero ao horrio oficial de Braslia.1.6 DA IMPUGNAO DO
EDITAL1.6.1 facultado a qualquer cidado apresentar solicitao de impugnao ao presente edital e(ou) eventuais retificaes, no perodo de 21 a 25 de novembro de 2016.1.6.2
O pedido de impugnao dever ser protocolado na Central de Atendimento ao Candidato do
IADES (CAC-IADES) (ver item 23) e indicar o(s) item(ns) a ser(em) impugnado(s).1.6.3 Os
eventuais pedidos de impugnao sero analisados e julgados pela PMDF e pelo IADES.1.6.4 Ao trmino da apreciao das solicitaes de impugnao, do que trata o subitem
anterior, o IADES divulgar em seu stio eletrnico, endereo http://www.iades.com.br, na
data de 2 de dezembro de 2016, relatrio contendo a anlise e o julgamento dos eventuais
pedidos de impugnao.1.6.5 No caber, sob nenhuma hiptese, recurso administrativo
sobre o resultado do julgamento dos pedidos de impugnao.2 DO CARGO
2.1 Policial Militar, na graduao de Aluno-Oficial PM, do Quadro de Praas Especiais.
2.1.1 Remunerao durante o 1o (primeiro) e o 2o (segundo) ano do CFOPM: R$ 5.202,59
(cinco mil, duzentos e dois reais e cinquenta e nove centavos).
2.1.2 Remunerao durante o 3o (terceiro) ano do CFOPM: R$ 6.112,87 (seis mil, cento e
doze reais e oitenta e sete centavos).
2.1.3 Remunerao como Aspirante-a-Oficial PM: R$ 10.147,13 (dez mil, cento e quarenta
e sete reais e treze centavos).
2.1.4 Remunerao como 2o Tenente: R$ 11.894,25 (onze mil, oitocentos e noventa e quatro
reais e vinte e cinco centavos).
2.2 Do Regime Jurdico: O desempenho da atividade policial militar de dedicao integral
ao servio policial militar, podendo o policial militar ser convocado, em qualquer dia e
horrio, conforme a necessidade do emprego pela PMDF, observados os dispositivos legais,
visando o fiel cumprimento do 5o do Art. 144 da Constituio Federal, bem como legislao
correlata.
2.3 Durante o curso de formao o candidato incluso na PMDF matriculado no CFOPM na
condio de Cadete, com as seguintes atribuies (descrio sumria): exercer atividade
estudantil, em regime de dedicao integral (semi-internato e internato), e demais atividades
internas e externas atreladas sua formao, durante o perodo de durao do CFOPM,
conforme normas em vigor e regulamentos da Escola de Formao de Oficiais (EsFO) e
conforme prescreve o subitem 22.3 deste edital.
2.4 Aps o curso de formao e durante o estgio probatrio, como Aspirante-a-Oficial PM,
e aps a promoo ao 1o (primeiro) posto do oficialato (2o Tenente) o policial militar
cumprir as atribuies e obrigaes inerentes ao cargo, no sentido de exercer atividades
compatveis com o correspondente grau hierrquico, abrangendo a direo, fiscalizao,
superviso, coordenao, planejamento, orientao, execuo e controle da administrao
policial militar e das operaes policiais militares, bem como presidir procedimentos administrativos e de polcia judiciria militar, na forma da legislao ou regulamentao
especfica.
2.4.1 O Aspirante-a-oficial PM exercer atividades inerentes aos oficiais subalternos (tenentes), com atribuies e deveres semelhantes, respeitadas as restries previstas em leis,
regulamentos e instrues pertinentes, conforme relacionado a seguir:
a) exercer o comando de peloto e de operaes policiais tpicas de Polcia Militar;
b) desenvolver e coordenar aes policiais tpicas de Polcia Militar;
c) manter a hierarquia e a disciplina;
d) coordenar, controlar e executar as atividades especficas de Polcia Militar ou de interesse
da segurana pblica;
e) supervisionar o policiamento ostensivo;
f) coordenar os recursos humanos e logsticos da Corporao;
g) assessorar o comando, participando do planejamento de aes e operaes;
h) coordenar, supervisionar, fiscalizar e realizar as atividades de inteligncia policial, quando
designado;
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i) desenvolver processos e procedimentos administrativos militares;

j) atuar na coordenao da comunicao social;
k) promover estudos tcnicos e de capacitao profissional;
l) representar autoridade competente sobre questes de natureza penal militar;
m) presidir inquritos policiais militares, sindicncias e outros procedimentos de natureza
criminal ou administrativa;
n) promover a segurana pblica atravs de atividades preventivas e repressivas imediatas
nos diversos tipos e modalidades de policiamento;
o) executar tarefas do posto superior, desde que esteja na condio de Interino ou Em
Exerccio, e, quando estritamente necessrio; e
p) assessorar o Comando da Corporao nos assuntos relacionados sua rea especfica.
2.5 Das condies gerais de exerccio do cargo: trabalhar tendo contato cotidiano com o
pblico, de forma individual ou em equipe, sob superviso permanente, em ambiente de
trabalho que pode ser fechado ou a cu aberto, a p, montado ou em veculos, em horrios
diversos (diurno, noturno ou em rodzio de turnos). Atuar em condies de presso e de risco
de contgio e de morte em sua rotina de trabalho.
3 DOS REQUISITOS
3.1 Os candidatos devero observar os requisitos gerais e especficos para admisso ao curso
constantes dos documentos legais descritos no caput deste edital, alm dos apresentados a
seguir.
3.2 DOS REQUISITOS GERAIS
3.2.1 Ter nacionalidade brasileira.
3.2.2 Estar quite com as obrigaes do servio militar, mediante a apresentao de certificado
de reservista ou de dispensa do servio militar obrigatrio, em caso de candidato do sexo
masculino.
3.2.3 Apresentar, at a data de incluso na PMDF, diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
3.2.4 Ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos de idade at a data da incluso na PMDF.
3.2.5 Ter, no mximo, 30 (trinta) anos de idade ate a data da inscrio no concurso pblico,
em conformidade com as Decises Nos 4657/2010, 2759/2011 e 2001/2016, do Tribunal de
Contas do Distrito Federal.
3.2.5.1 Para fins de atendimento do subitem 3.2.5, ser considerada a idade do candidato no
momento de realizao de sua inscrio, ou seja, no momento do envio do requerimento de
inscrio atraves de sistema de inscries online.
3.2.5.2 A verificao do atendimento ou no dos limites legais de idade ao tempo do envio
do requerimento de inscrio ser feita quando da presena do candidato para a realizao da
etapa de testes de aptido fsica, mediante apresentao do documento de identidade original
(ver item 7.4). O candidato que estiver fora dos limites legais de idade ser excluido do
certame, sem direito a restituio do valor pago a titulo de taxa de inscrio.
3.2.6 Estar quite com as obrigaes eleitorais e no gozo dos direitos civis e polticos.
3.2.7 Ter, descalo e descoberto, a altura mnima de 1,65m (um metro e sessenta e cinco
centmetros), para os candidatos do sexo masculino, e 1,60m (um metro e sessenta centmetros), para os candidatos do sexo feminino.
3.2.8 No ser ex-aluno de estabelecimento de ensino militar, policial militar, policial civil,
policial federal ou bombeiro militar, desligado por motivos disciplinares.
3.2.9 No ter sido dispensado ou licenciado das Foras Armadas ou Auxiliares, por motivo
considerado incompatvel com as exigncias para o CFOPM, nos termos deste edital.
3.2.10 Possuir Carteira Nacional de Habilitao no mnimo com categoria tipo "B" no ato da
convocao para o ingresso na PMDF e matrcula no CFOPM (somente o modelo aprovado
pelo artigo 159, da Lei Federal no 9.503, de 23 de setembro de 1997 - CTB).
3.2.11 Gozar de boa sade e ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do
cargo, aferidas na etapa de exames biomtricos e avaliao mdica.
3.2.12 Possuir caractersticas psicolgicas compatveis com as atribuies do cargo de Policial Militar, aferidas na etapa de avaliao psicolgica.
3.2.13 Ter conduta irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel, as quais sero apuradas por
meio de sindicncia da vida pregressa e investigao social.
3.2.14 Ter sido aprovado em todas as etapas, classificado no presente concurso pblico
dentro do nmero de vagas e considerado apto nos testes toxicolgicos.
3.2.15 No estar cumprindo sano criminal ou possuir antecedentes criminais ou morais que
contraindiquem o seu ingresso na PMDF.
3.2.16 No estar cumprindo ou no ter cumprido sano por improbidade administrativa,
aplicada pelo Poder Judicirio ou pela Administrao Pblica Federal, Distrital, Estadual ou
Municipal.
3.2.17 Cumprir as demais previses contidas neste edital, nos demais editais a serem publicados relacionados ao presente concurso pblico e na legislao em vigor.
3.2.18 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da matrcula no
CFOPM.
4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO4.1 O valor da taxa de inscrio ser de R$
88,00 (oitenta e oito reais).
4.2 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet no endereo eletrnico
<http://www.iades.com.br> no perodo entre 8 (oito) horas do dia 18 de dezembro de 2016
e 22 (vinte e duas) horas do dia 8 de fevereiro de 2017.4.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.4.2.2 Aps a concluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa
de inscrio por meio de boleto de cobrana, pagvel em toda a rede bancria, casas lotricas
e nos Correios; e disponvel para visualizao e impresso no endereo eletrnico
<http://www.iades.com.br>.4.2.3 O IADES disponibiliza computadores com acesso a internet
na CAC-IADES (ver item 23) para uso pelos candidatos.4.3 O pagamento da taxa de
inscrio dever ser efetuado at o dia 10 de fevereiro de 2017.4.3.1 As inscries somente
sero efetivadas aps o pagamento da taxa de inscrio, por meio da ficha de recolhimento
ou do deferimento da iseno da taxa de inscrio validado pelo IADES.4.3.2 O candidato
responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as
penas da lei.4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO
PBLICO4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.4.4.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital.4.4.3 Para
efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato, emitido pelo Ministrio da Fazenda.4.4.4 As informaes prestadas na inscrio
sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IADES do direito de excluir do
concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa.4.4.4.1 O
candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome,
endereo, telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente sua re-
sidncia.4.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo

nas condies legalmente previstas.4.4.5.1 No caso do pagamento da taxa de inscrio ser
efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo,
o IADES reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, no efetivando a inscrio.4.4.5.2 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de
inscrio.4.4.6 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e
que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da incluso na PMDF e matrcula
no CFOPM, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos no subitem 20.1, sob
pena de eliminao no concurso pblico.4.4.7 O IADES disponibilizar no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br> a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver),
a partir do dia 20 de fevereiro de 2017, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento e para interposio dos recursos, no prazo de 2 (dois) dias teis aps a sua
divulgao.
4.4.8 A nao integralizac?ao dos procedimentos de inscric?ao implica a desistncia do
candidato e sua consequente eliminao deste concurso publico.
4.4.9 O candidato inscrito devera atentar para a formalizac?ao da inscric?ao, considerando
que, caso a inscric?ao nao seja efetuada nos moldes estabelecidos neste edital, sera
automaticamente considerada nao efetivada pelo IADES, nao assistindo nenhum direito ao
interessado, garantido o direito ao contraditorio e a ampla defesa.
4.4.9.1 Apos a homologac?ao da inscric?ao, nao sera aceita, em hipotese alguma,
solicitac?ao de alterac?ao dos dados contidos na inscric?ao.
4.4.10 O candidato, ao realizar sua inscric?ao, tambem manifesta cie?ncia quanto a
possibilidade de divulgac?ao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do
certame, tais como aqueles relativos a data de nascimento, notas e desempenho nas provas
e etapas, entre outros, tendo em vista que essas informac?oes sao essenciais para o fiel
cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao concurso publico.
4.4.11 Os candidatos ficam cientes tambem, de que tais informac?oes poderao ser encontradas na rede mundial de computadores atraves dos mecanismos de busca atualmente
existentes.
5 DAS CONDIES PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO5.1 Em conformidade
com a Lei Distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012, a iseno da taxa de inscrio ser
concedida apenas para doadores de sangue a instituies pblicas de sade e beneficirios de
programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do
Distrito Federal.5.2 Nesses casos, o candidato dever dirigir-se a CAC-IADES (ver item 23),
entre os dias 5 e 9 de dezembro de 2016, preencher um requerimento, entregar cpia do
documento de identidade (ver subitem 7.4) e os seguintes documentos:a) para doadores de
sangue a instituies pblicas de sade: certificado, outorgado pela Fundao Hemocentro ou
outra instituio pblica de sade, que o qualifica como doador de sangue e que comprova
no mnimo 3 (trs) doaes de sangue realizadas nos ltimos 12 (doze) meses antes do
perodo de inscries;b) para beneficirio de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal: comprovante oficial de
inscrio em plena validade em programa social de complementao ou suplementao de
renda institudo pelo Governo do Distrito Federal.5.3 O candidato dever entregar cpias
autenticadas ou cpia simples acompanhadas dos originais dos documentos previstos no
subitem 5.2.
5.4 O pedido de iseno dever ser protocolado diretamente no CAC-IADES (ver item 23)
pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por procurador autorizado para tal.
5.4.1 No ser permitido, aps o perodo de solicitao de iseno de taxa de inscrio,
complementao da documentao, bem como solicitao de reviso.
5.5 Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:a)
omitir informaes e(ou) apresentar informaes inverdicas; e(ou)b) fraudar e(ou) falsificar
documentao.5.5.1 Nesse caso, o candidato ter sua situao informada autoridade policial
competente para as providncias cabveis.5.5.2 No ser concedida iseno de taxa de
inscrio ao candidato que:a) no possuir condio contemplada no subitem 5.2;b) pleitear a
iseno sem apresentar os documentos previstos no subitem 5.2 deste edital;c) no observar
o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.5.6 No ser aceita
solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via e-mail e(ou) via fax, tampouco por
procurao.5.7 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno da taxa de
inscrio e dos documentos comprobatrios citados no subitem 5.2 deste edital, complementao da documentao e(ou) sua reviso.5.8 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno da taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o IADES divulgar,
no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 13 de dezembro de
2016, a listagem preliminar contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de
taxa de inscrio.
5.9 Do resultado preliminar dos requerimentos de iseno da taxa de inscrio caber
recurso, que dever ser preenchido e entregue pelo candidato na CAC-IADES (ver item 23)
no perodo compreendido de 3 (trs) dias teis aps a divulgao do resultado preliminar.5.10 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar do requerimento de iseno da taxa de inscrio, a CAC-IADES divulgar, no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, na data provvel de 16 de dezembro de 2016, a listagem contendo
o resultado final dos requerimentos de iseno da taxa de inscrio.
6 DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL6.1 O candidato que necessitar de
atendimento especial para a realizao das provas dever indicar a sua opo no formulrio
eletrnico de inscrio e protocolar na CAC-IADES (ver item 23), impreterivelmente at o
dia 9 de fevereiro de 2017, requerimento indicando os recursos especiais necessrios (ver
Anexo III) e laudo mdico, original ou cpia simples, que justifique o atendimento especial
solicitado, se for o caso. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de
fora maior.6.2 O laudo mdico referido no subitem 6.1 deste edital no ser devolvido,
tampouco no ser fornecida cpia do laudo.6.3 A candidata que tiver necessidade de
amamentar durante a realizao das provas dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar
em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante no far a prova.6.3.1 O acompanhante se submeter
s instrues contidas nos subitens 7.6, 7.7, 7.8, 7.11 e 7.12.
6.4 O candidato que fizer uso de aparelho auditivo por orientao mdica, dever solicitar
permisso para uso do referido aparelho, de acordo com as instrues contidas no subitem
6.1.6.5 O candidato que, por convico religiosa, necessitar realizar as provas aps horrio
impeditivo, dever protocolar requerimento indicando a sua condio, acompanhado de
declarao da instituio religiosa a qual frequenta, solicitando o atendimento especial. Nesse
caso, ser reservada sala especial para aguardar o trmino do horrio impeditivo.
6.6 Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.6.7 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de atendimento especial e dos respectivos documentos, o IADES divulgar, no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, na data provvel de 13 de fevereiro de 2017, a listagem contendo
o resultado da apreciao dos pedidos de atendimento especial.6.8 Do resultado preliminar
dos requerimentos de atendimento especial caber recurso, que dever ser preenchido e
entregue pelo candidato na CAC-IADES (ver item 23) no perodo compreendido de 2 (dois)
dias teis aps a divulgao do resultado preliminar.6.9 Ao trmino da apreciao dos
recursos contra o resultado preliminar do requerimento de atendimento especial, a CACIADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 21 de
fevereiro de 2017, a listagem contendo o resultado final dos requerimentos de atendimento
especial para realizao das provas.7 DAS INSTRUES GERAIS ACERCA DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
7.1 No haver segunda chamada e o no comparecimento a quaisquer das etapas e das
convocaes implicar a eliminao automtica do candidato.
7.2 Em nenhuma hiptese ser aplicada prova e(ou) atividade fora dos espaos fsicos, datas
e horrios determinados no presente edital e nos editais de convocao para cada etapa.
7.3 Por ocasio da realizao de qualquer prova, etapa e(ou) atividade, o candidato que no
apresentar documento de identidade original (ver subitem 7.4), quando exigido, ser excludo
do concurso, exceo da situao prevista no subitem 7.5 deste edital.
7.4 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelas
Polcias Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; e Carteira Nacional de Habilitao
(somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei Federal no 9.503/1997).
7.4.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo
eleitoral, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos
ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
7.4.2 Outros documentos ou documentos fora do prazo de validade no sero aceitos como
documentos de identidade, bem como documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados e cpias autenticadas e protocolos de documento de identidade.
7.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas
e(ou) etapas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever
ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido
h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que
compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.6 Quando houver fundada suspeita acerca da identidade do candidato, facultado ao
IADES realizar procedimentos adicionais de identificao. A identificao especial ser
exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
titularidade, fisionomia e(ou) assinatura do portador.
7.7 Durante a realizao das provas e das etapas no ser permitido ao candidato portar
qualquer tipo de arma, ainda que funcional, e se comunicar com outros candidatos.
7.8 Ter suas provas e(ou) etapas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso o
candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas e(ou) etapas:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para a sua realizao e(ou) para
obter vantagens para si e(ou) para terceiros;
b) for surpreendido dando ou recebendo qualquer forma de auxlio para a execuo de prova
ou atividade;
c) for surpreendido portando anotaes;
d) utilizar-se de lpis, borracha, livros, dicionrios, meios, notas e(ou) impressos e quaisquer
objetos que no forem expressamente permitidos em edital, bem como se comunicar com
outro candidato;
e) for surpreendido com qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco,
refrigerante, embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolates, balas, etc),
que no seja fabricado com material transparente, os alimentos devem ser acondicionados em
saco de plstico transparente; ou porta objetos de plstico transparente, que dever ser
providenciada pelo candidato;
f) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer
espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho
porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais,
agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar;
g) faltar com o devido respeito e cortesia para com qualquer um dos fiscais, examinadores,
auxiliares, instrutores, autoridades ou outros candidatos;
h) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas ou sua identificao no
comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio;i) for surpreendido portando e(ou)
utilizando aparelhos eletrnicos e(ou) outros objetos, tais como os listados nos subitens 8.10
e 8.11 deste edital;
j) recusar-se a entregar a folha de respostas da prova objetiva, a folha de texto definitivo da
prova discursiva e demais materiais relacionados s provas e (ou) etapas ao trmino do
tempo regulamentar;
k) afastar-se do local da prova e(ou) de realizao da etapa, a qualquer tempo, sem o
acompanhamento de fiscal ou membro da coordenao do IADES;
l) ausentar-se do local das provas, a qualquer tempo, portando folha de respostas da prova
objetiva, a folha de texto definitivo da prova discursiva e(ou) folha(s) de rascunho, bem
como portando o caderno de provas antes do horrio permitido para que o candidato possa
lev-lo;
m) no permitir a coleta de sua assinatura, de sua impresso digital e outros mecanismos de
identificao de candidatos a serem utilizados pelo IADES;
n) descumprir as instrues contidas no caderno das provas, na folha de respostas e(ou) na
folha de texto definitivo, bem como nos editais de convocaes e demais instrues de
regulamentao das etapas;
o) se recusar a transcrever para o carto tico de respostas, a frase apresentada durante a
aplicao da prova objetiva para posterior exame grafolgico;
p) se recusar coleta de dado biomtrico e fotogrfico pelo IADES, se for o caso, para
confirmao da presena e da identidade quando da realizao das provas e(ou) etapas;
q) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido; ou r) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados.
7.9 O candidato que, constatado por qualquer meio, tenha se utilizado de procedimento
ilcito, ter sua prova e(ou) etapa anulada e ser imediatamente eliminado do concurso.
7.10 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas objetiva e discursiva e demais etapas, em virtude de afastamento de candidato da sala
de prova e(ou) do ambiente de realizao da etapa.
7.11 O IADES, quando da realizao das provas, poder submeter os candidatos ao sistema
de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude
e de verificar se o candidato est portando material no permitido.
7.12 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do concurso, o IADES poder
proceder coleta de dado biomtrico e fotogrfico de todos os candidatos, para confirmao
da presena e da identidade quando da realizao das provas e(ou) etapas.
PGINA 81
8 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS

8.1 As provas objetivas e discursivas sero aplicadas na data provvel de 12 de maro de
2017, no turno da tarde e com a durao de 5 (cinco) horas.8.2 Os locais, datas e horrios
de aplicao das provas objetiva e discursiva sero divulgados no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, na data provvel de 3 de maro de 2017. 8.3 O candidato dever
transcrever, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada com material transparente, as
respostas da prova objetiva para a folha de respostas e o texto definitivo da prova discursiva
para a folha de texto definitivo, que sero os nicos documentos vlidos para a correo das
provas. O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital, no caderno de provas e na folha de respostas e na folha de
texto definitivo. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas e(ou) folha de
texto definitivo por erro do candidato.8.3.1 O candidato responsvel pela devoluo da sua
folha de respostas e da sua folha de texto definitivo devidamente preenchida(s) ao final da
prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com a
folha de respostas da prova objetiva e(ou) com a folha de texto definitivo da prova discursiva. 8.3.2 O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo dever ser
feito dentro do prazo estipulado no subitem 8.1. 8.4 Sero de inteira responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas e(ou) da
folha de texto definitivo. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
desacordo com este edital e(ou) com as folhas de respostas, tais como: marcao rasurada ou
emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao
por questo. 8.5 O candidato no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer
modo, danificar a sua folha de respostas ou folha de texto definitivo, sob pena de arcar com
os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.6 No ser
permitido que as marcaes na folha de respostas ou a escrita na folha de texto definitivo
sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tiver sua solicitao de
atendimento especial deferida conforme item 6. Nesse caso, o candidato ser acompanhado
por um fiscal do IADES devidamente treinado. 8.7 No sero fornecidas, por telefone, fax
e(ou) e-mail, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das provas. O
candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na
internet, no stio eletrnico http://www.iades.com.br.8.8 O candidato dever comparecer ao
local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do
horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada com
material transparente, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original.
No ser permitido em hiptese alguma o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha
durante a realizao das provas. 8.8.1 No ser admitido ingresso de candidato no local de
realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 8.9 O candidato que se retirar
da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua
sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da
coordenao do IADES. 8.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 8.11
No dia de realizao das provas, no ser permitido o ingresso de candidato portando armas
ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos
digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre
outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado
e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser
acondicionado em embalagem fornecida pelo IADES. O descumprimento do disposto neste
subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 8.11.1 No
ser permitida, durante a realizao das provas, a utilizao de aparelho auditivo, salvo o
candidato que teve seu uso autorizado em conformidade com o subitem 6.1 deste edital.8.12
O IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto
algum citado no subitens 8.10 e 8.11 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de
aparelho eletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao automtica do
candidato.8.13 No ser admitido, durante a realizao das provas, o uso de bon, leno,
chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 8.14 O IADES
no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 8.15 O controle de
horrio de durao das provas ser efetuado conforme critrio definido pelo IADES. 8.16 O
candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1
(uma) hora de seu incio e no poder levar o caderno de provas. 8.17 O candidato somente
poder retirar-se do local de aplicao das provas, levando o caderno de provas, faltando 1
(uma) hora e 15 (quinze) minutos para o final do tempo destinado realizao das provas
objetiva e discursiva.
8.18 A inobservncia dos subitens 8.16 e 8.17 deste edital acarretar a no correo das
provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico.8.19 Se, a
qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por
meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero
anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 8.20 No haver, por
qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do
afastamento de candidato da sala de prova. 8.21 No dia de aplicao das provas, no sero
fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e
de classificao.9 DA PROVA OBJETIVA9.1 A prova objetiva ser composta de 70 (setenta)
questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1
(uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto
e o mximo de 110,00 (cento e dez) pontos, de acordo com os contedos programticos
definidos no Anexo I e o nmero de questes e os pesos definidos a seguir:a) conhecimentos
bsicos: 30 (trinta) questes com peso 1 (um) para cada questo, sendo: 8 (oito) questes de
Lngua Portuguesa, 6 (seis) questes de Lngua Inglesa, 8 (oito) questes sobre Legislao
Aplicvel a Polcia Militar do Distrito Federal, 4 (quatro) questes de Criminologia e 4
(quatro) questes de Direitos Humanos;b) conhecimentos especficos: 40 (quarenta) questes
com peso 2 (dois) para cada questo.9.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de
processamento eletrnico.9.3 Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos
que acertarem o mnimo de 18 (dezoito) questes de conhecimentos bsicos e 24 (vinte e
quatro) questes de conhecimentos especficos.9.3.1 O candidato no poder, sob pena de
eliminao do certame, obter pontuao igual a 0 (zero) nas questes de Lngua Portuguesa.10 DA PROVA DISCURSIVA 10.1 A prova discursiva ser aplicada no mesmo dia,
turno e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva.10.2 A
prova discursiva ter o objetivo de avaliar, com base nos conhecimentos constantes do
contedo programtico, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas
do registro formal culto da Lngua Portuguesa.10.3 A prova discursiva receber pontuao
mxima igual a 20,00 (vinte) pontos. 10.4 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra
PGINA 82
legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada com material transparente, no
sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de
candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no item 6 deste edital.
Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado,
para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais
grficos de pontuao.10.5 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser
assinada ou rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou
marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva do candidato. Assim, a
deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato. 10.6 A folha de texto definitivo ser o
nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. 10.7 A folha para rascunho,
contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
10.8 A prova discursiva consistir na elaborao de texto dissertativo e(ou) descritivo, com
extenso mnima de 20 (vinte) linhas e mxima de 30 (trinta) linhas, com base em tema
formulado pela banca examinadora, primando pela clareza, preciso, consistncia e conciso.
10.9 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de haver
texto com quantidade inferior a 20 (vinte) linhas, de no haver texto ou de identificao em
local indevido. 10.10 No texto avaliado, a adequao ao tema, a argumentao, a coerncia
e a elaborao crtica, totalizaro a pontuao relativa ao domnio do conhecimento especfico (DCE), assim distribudos: a) Tema / Texto (TX), pontuao mxima igual a 5,0
(cinco) pontos. Sero verificadas a adequao ao tema (pertinncia ao tema proposto), a
adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto) e a organizao textual; b)
Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Sero verificadas a
especificao do tema, o conhecimento do assunto, a seleo de ideias distribudas de forma
lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes fatos e opinies
pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio, estabelecendo um dilogo contemporneo; c) Coerncia Argumentativa (CA), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as
concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem); d)
Elaborao Crtica (EC), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Sero verificadas a
elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos
argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes
lgicas, que visem propor valores e conceitos. 10.11 Desta forma, DCE (domnio do conhecimento especfico) = TX + AR + CA + EC. 10.12 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 10.13 Para o texto dissertativo e(ou)
descritivo, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 10.14 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que
for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 10.15
Para cada candidato, ser calculada a pontuao final na prova discursiva (PPD) da seguinte
forma: PPD = DCE - ((NE/TL) x 2). 10.16 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver
PPD < 0,00. 10.17 Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o
candidato que obtiver pontuao final na prova discursiva (PPD) inferior a 12 (doze) pontos,
ou seja, PPD < 12,00. 11 DOS TESTES DE APTIDO FSICA
11.1 A etapa de testes de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio, visa avaliar a
capacidade do candidato para suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de
atividades fsicas a que ser submetido durante o CFOPM, bem como o desempenho das
atividades policiais.
11.2 A etapa de testes de aptido fsica de carter exclusivamente eliminatrio, sendo o
candidato considerado "apto" ou "inapto".
11.2.1 Ser considerado "apto" o candidato que atingir o desempenho mnimo em todos os
exerccios.
11.2.2 O candidato que no alcanar o desempenho mnimo definido para cada um dos
exerccios previstos ser considerado "inapto" e, consequentemente, eliminado do concurso
pblico.
11.3 A etapa de testes de aptido fsica consistir em teste em barra fixa, teste de flexo
abdominal (tipo remador), teste de corrida de 12 (doze) minutos e teste de natao (50
metros), no necessariamente nesta ordem, e ser aplicada por banca examinadora composta
por profissionais de educao fsica, registrados no Conselho Regional de Educao Fsica.
11.3.1 Todos os testes sero filmados e no teste de corrida de 12 (doze) minutos o candidato
poder ser monitorado pelo uso de chip.
11.3.2 Todos os testes sero realizados em um mesmo dia, a exceo do teste de natao que
ser realizado em dia diferente da data de realizao dos demais testes.
11.4 O candidato ser submetido a todos os testes, independentemente de seu aproveitamento
em cada um deles.
11.5 O candidato dever comparecer em data, em local e em horrio a serem determinados
em edital especfico, com roupa apropriada para a prtica de educao fsica e(ou) natao,
munido do documento de identidade original e de atestado mdico original especfico para tal
fim, emitido h, no mximo, 15 (quinze) dias anteriores realizao dos testes.
11.5.1 O traje de banho para o teste de natao : sunga, para os candidatos do sexo
masculino; e mai de pea nica, para as candidatas do sexo feminino.
11.6 O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est
apto a realizar os testes de aptido fsica do concurso pblico de admisso ao CFOPM, sem
qualquer restrio.
11.7 O atestado mdico dever conter a assinatura e o nome completo do mdico responsvel
por sua emisso, alm do nmero de seu registro no Conselho Regional de Medicina (CRM).
No sero aceitos atestados mdicos expedidos para fins de trabalho, ou seja, aqueles que
comprovam apenas que o candidato goza de sade fsica e mental e que no constam
explicitamente a aptido para a realizao de exerccios fsicos.
11.8 Todas as informaes constantes no atestado mdico devem estar legveis.
11.9 No ser aceito o atestado que no atenda os dispositivos contidos nos subitens 11.6 e
11.7 deste edital.
11.10 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para
o incio da prova e ser retido pelo IADES.
11.11 No ser aceita a entrega do atestado mdico em momento posterior ao da realizao
dos testes de aptido fsica.
11.12 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar os
testes de aptido fsica, sendo, consequentemente, eliminado do certame.
11.13 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrios (estados menstruais,
indisposies, caibras, contuses, luxaes, fraturas e etc.) que impossibilitem a realizao
dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado, mesmo que ocorram durante a realizao dos testes.
11.13.1 A candidata que se apresentar, no local, no dia e no horrio estabelecidos no edital

especfico de convocao, com atestado mdico que comprove situao de gravidez que a
impossibilite de realizar os testes de aptido fsica, ter suspensa a sua avaliao fsica na
presente etapa. A candidata continuar participando das demais etapas e, caso aprovada em
todas elas, ser convocada para a realizao dos testes de aptido fsica aps o perodo
mximo de 120 (cento e vinte) dias, a contar da data do parto ou fim do perodo gestacional,
de acordo com a convenincia da administrao, sem prejuzo da participao nas demais
etapas do concurso. de inteira responsabilidade da candidata procurar o IADES, aps o
perodo mencionado, para a realizao da referida etapa.
11.13.1.1 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao da candidata
para a realizao dos testes de aptido fsica, no sendo aceita a entrega de atestado mdico
em outro momento. A candidata que no entregar o atestado mdico e, se recusar a realizar
os testes de aptido fsica alegando estado de gravidez, ser eliminada do concurso pblico.
11.13.1.2 A candidata que apresentar o atestado mdico que comprove seu estado de gravidez e, ainda assim, desejar realizar os testes de aptido fsica dever apresentar atestado em
que conste, expressamente, que a candidata est apta a realizar os exerccios fsicos.
11.13.1.3 A candidata que deixar de apresentar qualquer dos atestados mdicos nos dois
momentos, ou que apresent-los em desconformidade ser eliminada do concurso pblico.
11.13.1.4 Os atestados mdicos sero retidos e, em hiptese alguma, sero devolvidos ou
fornecidas cpias a candidata.
11.13.1.5 Caso a candidata seja eliminada nas etapas posteriores a etapa de testes de aptido
fsica ser automaticamente eliminada do certame, perdendo o direito de realizar os testes de
aptido fsica aps 120 (cento e vinte) dias, a contar da data do parto ou fim do perodo
gestacional.
11.14 No haver segunda chamada para a realizao da etapa de testes de aptido fsica.
11.15 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que no comparecer ao locais, nas
datas e nos horrios previstos para a realizao dos testes de aptido fsica, conforme edital
de convocao a ser divulgado oportunamente.
11.16 Caber ao coordenador da Banca Examinadora decidir sobre quaisquer imprevistos
ocorridos durante a etapa de testes de aptido fsica.
11.17 Os testes de capacidade fsica sero realizados em at 2 (duas) tentativas, sendo
concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na
primeira, aps um tempo no menor do que 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa
inicial, com exceo dos testes de corrida e de natao, que sero realizados em apenas 1
(uma) tentativa.
11.18 A contagem oficial do tempo, da distncia percorrida e do nmero de repeties
efetuadas pelos candidatos em cada teste ser feita em voz alta exclusivamente por componente da Banca Examinadora.
11.19 A critrio da Administrao, a realizao da etapa de testes de aptido fsica poder ser
remarcada, desde que devidamente justificada.
11.20 As provas e os ndices mnimos dos testes de aptido fsica obedecero ao previsto
abaixo (masculino e feminino):
11.21 DO TESTE EM BARRA FIXA11.21.1 Para os homens, o teste em barra fixa consistir
de flexo e extenso de cotovelos na barra fixa, de acordo com os seguintes procedimentos:
a) posio inicial: o candidato posiciona-se sob a barra, frente do examinador. Ao comando
de "em posio", o candidato empunhar a barra com a empunhadura em pronao (dorsos
das mos voltados para o corpo do executante), mantendo os braos completamente estendidos, com o corpo na posio vertical, pernas estendidas e ps sem contato com o
solo;
b) execuo: ao comando de "iniciar", o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos
at ultrapassar com o queixo a parte superior da barra. Em seguida, voltar posio inicial
pela extenso completa dos braos.
11.21.1.1 O corpo deve permanecer na posio vertical durante o exerccio.
11.21.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) o teste somente ser iniciado com o candidato na posio completamente vertical de todo
o corpo e aps o comando dado pelo auxiliar de banca;
b) a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros;
c) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando
sempre na posio inicial;
d) cada execuo comea e termina com os cotovelos totalmente estendidos - somente neste
momento ser contada como uma execuo completa e correta. A no extenso total dos
cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto,
o qual no ser computado no desempenho do candidato;
e) para evitar que os candidatos mais altos toquem os ps no solo, ser permitida, somente
neste caso, a flexo dos joelhos;
f) o movimento deve ser dinmico, ou seja, o candidato no pode parar para "descansar".
11.21.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste em barra fixa:
a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio
das execues;
b) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos;
d) apoiar o queixo na barra; e(ou)
e) aps ultrapassar o queixo em relao barra, simplesmente soltar as mos, em vez de
completar o movimento com os cotovelos totalmente estendidos.
11.21.4 O auxiliar de banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas. Quando
o exerccio no atender ao previsto neste edital, o auxiliar de banca repetir o nmero do
ltimo realizado de maneira correta. A contagem a ser considerada oficialmente ser somente
a realizada pelo integrante da banca examinadora.
11.21.5 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 6 (seis) flexes.11.21.6 Para
as mulheres, o teste em barra fixa consistir de teste esttico de barra com cotovelos
flexionados, de acordo com os seguintes procedimentos:
a) posio inicial: a candidata dever posicionar-se sob a barra. Ao comando de "em
posio", a candidata, podendo utilizar um ponto de apoio, empunhar a barra, sendo que a
largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros. A pegada das mos dever ser
em pronao (dorsos das mos voltados para o corpo do executante) e o queixo dever estar
posicionado acima da parte superior da barra, mas sem tocar na barra com o queixo. A
candidata manter os cotovelos flexionados e ps em contato com o ponto de apoio;
b) execuo: ao comando de iniciar, o ponto de apoio retirado e a candidata dever ficar
imediatamente com o corpo na posio vertical e com os joelhos estendidos. Neste momento,
ser iniciada a cronometragem do tempo de permanncia da candidata na posio, devendo
permanecer sustentada apenas com o esforo de seus membros superiores, com os dois
cotovelos completamente flexionados, com o queixo acima da parte superior da barra (mas
sem tocar a barra com o queixo) e o corpo na posio vertical (cabea, tronco e membros
inferiores).
11.21.7 A cronometragem ser encerrada quando a candidata:
a) permanecer o tempo mnimo exigido no teste;
b) ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, ou apoiar
o queixo na barra;
c) descumprir qualquer exigncia para a realizao deste teste.
11.21.8 A contagem do tempo levar em considerao as seguintes observaes:
a) o auxiliar de banca informar candidata quando esta atingir o tempo mnimo exigido
pelo edital.
b) quando o exerccio no atender ao previsto neste edital, o auxiliar de banca travar de
imediato o seu cronmetro e registrar o tempo obtido at o momento em que o exerccio
estava sendo realizado de maneira prevista no edital;
c) o tempo de realizao do exerccio que ser considerado oficialmente ser somente o
computado pela banca examinadora;
d) o teste somente ser iniciado com a candidata na posio inicial correta e aps o comando
dado pelo auxiliar de banca;
e) a contagem do tempo de realizao do teste somente ser iniciada com a candidata na
posio inicial correta e aps o comando dado pelo auxiliar de banca;
f) a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros;
g) para evitar que as candidatas mais altas toquem os ps no solo, ser permitido, neste caso,
a flexo dos joelhos;
h) S ser contado o tempo em que a candidata estiver na posio correta prevista neste
edital.
11.21.9 Ser proibido candidata, quando da realizao do teste esttico de barra:
a) no manter o corpo completamente na posio vertical, com exceo nos casos em que o
examinador permitir expressamente a flexo de joelhos, para evitar que as candidatas mais
altas toquem os ps no solo no momento que estiver na posio inicial;
b) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio
da execuo;
c) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
d) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos;
e) apoiar o queixo na barra;
f) estender o pescoo, em vez de ultrapassar o queixo em relao barra com movimento
exclusivo de membros superiores.
11.21.10 A performance mnima a ser atingida para as mulheres de tempo de suspenso
igual a 15 (quinze) segundos, devendo a candidata permanecer na posio at expirar o
tempo exigido.11.21.11 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver
o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 5 (cinco)
minutos da realizao da tentativa inicial.11.21.12 Ser considerado inapto no teste em barra
fixa o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens 11.21.5 e
11.21.10.11.22 DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL (TIPO REMADOR) (AMBOS OS
SEXOS)
11.22.1 O teste de flexo abdominal consistir de:
a) posio inicial: o candidato posiciona-se frente do examinador. Ao comando de "em
posio", o executante tomar a posio deitado em decbito dorsal, ps apoiados no solo
com os joelhos flexionados e os calcanhares a no mais de 30 (trinta) centmetros das
ndegas. O executante coloca as mos na nuca com os dedos entrecruzados e encosta a
cabea no solo. Os ps do executante so seguros por uma outra pessoa, para evitar que se
levante do solo;b) execuo: ao comando de "iniciar", o executante flexionar o tronco com
afastamento de 45o (quarenta e cinco graus) em relao ao solo, retornando posio inicial.
Os comandos para iniciar e terminar a prova sero dados por um silvo breve de apito.11.22.2
A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:a) ao
final de cada repetio, a cabea e o dorso das mos devem encostar-se ao solo;b) o auxiliar
de banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas. Quando o exerccio no
atender ao previsto neste edital, o auxiliar de banca repetir o nmero do ltimo realizado de
maneira correta;c) cada execuo comea e termina sempre na posio inicial - somente a
ser contada como sendo uma execuo completa;d) somente ser contado o exerccio
realizado completamente; ee) a execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido repouso ou pausa entre as repeties. A pausa ou repouso entre as repeties sero
considerados como trmino do exerccio, sendo computadas apenas as repeties realizadas
at aquele momento.
PGINA 83
11.22.3 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 35 (trinta e cinco)

repeties.
11.22.4 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 28 (vinte e oito)
repeties.
11.22.5 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho
mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que 5 (cinco) minutos da realizao da
tentativa inicial.11.22.6 Ser considerado inapto no teste de flexo abdominal o candidato
que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens 11.22.3 e 11.22.4.11.23 DO
TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS11.23.1 O teste de corrida ter a durao de 12
(doze) minutos.11.23.2 O candidato no poder se ausentar, ou sair da rea delimitada, da
pista de corrida durante o tempo de execuo do seu teste.11.23.3 O candidato no poder
receber qualquer tipo de ajuda fsica.11.23.4 No ser permitido ao candidato uma segunda
tentativa.11.23.5 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 2.400m (dois mil
e quatrocentos metros) percorridos em 12 (doze) minutos.11.23.6 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 2.200m (dois mil e duzentos metros) percorridos em 12
(doze) minutos.11.23.7 Ser considerado inapto no teste de corrida de 12 minutos o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens 11.23.5. e 11.23.6.
11.24 DO TESTE DE NATAO11.24.1 O teste de natao consistir de:
a) o comando "em posio", o candidato dever posicionar-se em p, fora da piscina;
b) ao comando da banca examinadora, emitido por sinal sonoro, o candidato dever saltar na
piscina e nadar 50 (cinquenta) metros em nado estilo livre.
11.24.2 Na virada, ser permitido ao candidato tocar a borda e impulsionar-se na parede
(borda). Achegada dar-se- quando o candidato tocar, com qualquer parte do corpo, a borda
de chegada.
11.24.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de natao:
a) apoiar-se ou impulsionar-se na borda lateral, na parede lateral ou na raia;
b) parar de nadar durante o teste, exceto quando houver necessidade de tocar a borda para
continuar a nadar;
c) dar ou receber qualquer ajuda fsica;
d) utilizar qualquer acessrio que facilite o ato de nadar, exceto touca e culos de natao.
12.24.4 O teste de natao poder ser realizado em piscina com extenso de 25m (vinte e
cinco metros) ou 50 (cinquenta metros), a critrio exclusivo da Banca Examinadora, sendo a
mesma piscina para todos os candidatos.
11.24.5 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 50m (cinquenta metros)
percorridos em 1 (um) minuto.11.24.6 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida
de 50m (cinquenta metros) percorridos em 1m10s (um minuto e dez segundos).11.24.7 Ser
considerado inapto no teste de natao o candidato que no obtiver a performance mnima
estabelecida nos subitens 11.24.5. e 11.24.6. 11.25 A contagem oficial de tempo, de distncia
percorrida e do nmero de repeties dos candidatos em cada teste ser, exclusivamente, da
realizada pela Banca Examinadora.
11.26 Ser considerado apto na etapa de teste de aptido fsica o candidato que atingir o
desempenho mnimo em todos os testes.
11.27 Ser considerado inapto na etapa de testes de aptido fsica e, consequentemente,
eliminado no concurso pblico, o candidato que for considerado inapto em qualquer um dos
4 (quatro) testes acima descritos.11.28 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e (ou) a participao de terceiros durante a realizao da etapa de testes de
aptido fsica.11.29 Caber ao Coordenador da Banca Examinadora decidir sobre quaisquer
imprevistos ocorridos durante a etapa de testes de aptido fsica.11.29 No haver segunda
chamada para a realizao do testes de aptido fsica. Ser eliminado do concurso pblico o
candidato que no comparecer ao local e horrio previstos para a realizao da mesma, de
acordo com edital prprio de convocao a ser divulgado oportunamente.12 DOS EXAMES
BIOMTRICOS E AVALIAO MDICA
12.1 Sero convocados para a etapa de exames biomtricos e avaliao mdica todos os
candidatos considerados aptos na etapa de testes de aptido fsica.
12.2 A etapa de exames biomtricos e avaliao mdica, de presena obrigatria e de carter
eliminatrio, ser realizada, em data, em horrio e em locais a serem divulgados oportunamente, e os candidatos sero avaliados por Banca Examinadora coordenada pelo IADES.
12.3 A etapa de exames biomtricos e avaliao mdica compreende exames clnicos,
oftalmolgicos, odontolgicos, toxicolgicos, biometricos e a anlise de outros aspectos
fsicos.
12.4 Os exames biomtricos e avaliao mdica aferiro se o candidato goza de boa sade
fsica e psquica para suportar os exerccios a que sero submetidos durante o CFOPM e para
desempenhar as tarefas tpicas da categoria funcional.
12.5 Os candidatos convocados para essa etapa, na data determinada para realizao dos
exames biomtricos e da avaliao mdica, devero apresentar a banca examinadora os
exames relacionados no Anexo II deste edital, os quais devero ser providenciados por conta
do prprio candidato.
12.5.1 Caso julgue necessrio, a Banca Examinadora poder solicitar ainda, para sua concluso prognstica e emisso de resultado da avaliao do candidato, a realizao de outros
exames alm dos exigidos e efetivamente apresentados, s suas expensas, que devero ser
apresentados no prazo de at 10 (dez) dias corridos, contados a partir da data da solicitao.
12.6 Os exames exigidos no subitem anterior devero conter o nmero do documento de
identidade do candidato e ter prazo de validade no superior a 6 (seis) meses entre a data de
realizao e sua apresentao a banca examinadora.
12.7 O candidato ser considerado apto ou inapto nos exames medicos, de acordo com a
concluso do laudo medico. O candidato considerado inapto ser eliminado do concurso.
12.8 O candidato ser considerado inapto na etapa de exames biomtricos e avaliao
mdica, quando incidir em qualquer um dos aspectos a serem observados pela banca examinadora, bem como apresentar teste toxicolgico positivo para o uso de drogas ilcitas,
conforme o Anexo II deste edital.
12.9 Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, na data e horrio
determinados para a realizao etapa de exames biomtricos e avaliao mdica, no se
encontrar em condio de sade compatvel com o cargo ao qual est concorrendo ou que
deixar de apresentar qualquer um dos exames laboratoriais previstos nessa etapa.
12.10 No dia de realizao etapa de exames biomtricos e avaliao mdica, os candidatos
devero comparecer trajando calo de banho, no caso de candidatos do sexo masculino, e
mai de duas peas, para os candidatos do sexo feminino.
12.11 No sero recebidos exames medicos fora do prazo estabelecido em edital.
12.12 No haver 2a (segunda) chamada para a realizao da etapa de exames biomtricos
e avaliao mdica.
12.13 Demais informaes a respeito dos exames medicos constaro de edital especfico de
convocao para essa etapa.
PGINA 84
13 DA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL (PROCEDIMENTO IRREPREENSVEL E DA IDONEIDADE MORAL INATACVEL DO
CANDIDATO):
13.1 Sero convocados para a etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social,
todos os candidatos aprovados na etapa de testes de aptido fsica.
13.2 Os candidatos sero submetidos etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao
social, de carter unicamente eliminatrio, para fins de avaliao de sua conduta pregressa e
idoneidade moral, requisitos indispensveis para o ingresso e exerccio da profisso de
Policial Militar.
13.3 A etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social se valer dos dispositivos
previstos na Lei no 7.289, de 18 de dezembro de 1984, e suas alteraes; da Portaria PMDF
que aprova o Cdigo de Conduta Profissional para o Policial Militar; da Portaria PMDF no
961, de 8 de abril de 2015, que regulamenta os critrios e procedimentos da etapa de
sindicncia da vida pregressa e investigao social no mbito da Corporao; da Portaria
PMDF no 986, de 17 de novembro de 2015, que aprova as recomendaes gerais aos
Policiais Militares do Distrito Federal para o uso da internet e de redes sociais; e demais
legislaes internas de interesse geral.
13.4 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel sero apurados por meio
da investigao do candidato nos mbitos social, criminal, cvel, funcional e(ou) trabalhista
e escolar dos inscritos no concurso pblico para provimento de cargo junto PMDF.
13.5 A etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social ter incio por ocasio da
inscrio do candidato no concurso pblico e terminar com o ato de sua eliminao ou com
a homologao do presente concurso pblico, sendo o candidato considerado indicado ou
contraindicado para o ingresso na Corporao.
13.5.1 O candidato considerado contraindicado ser automaticamente eliminado do concurso
pblico.
13.6 A inscrio no presente concurso pblico implica em autorizao expressa do candidato
para a PMDF realizar levantamentos nos diversos mbitos sobre sua vida, com o objetivo de
obter e(ou) confirmar as informaes prestadas e verificar a idoneidade moral e a conduta
ilibada, imprescindveis para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo pretendido.
13.7 A etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social ser de competncia do
Centro de Inteligncia da PMDF, cujos trabalhos sero coordenados por uma Comisso
composta por 3 (trs) servidores da prpria Corporao, sendo 1 (um) Presidente e 2 (dois)
membros efetivos, e seus respectivos suplentes, e contar ainda com a participao e apoio
das demais Unidades Policiais Militares da Corporao em pesquisas de campo.
13.8 A Comisso de Investigao Social um rgo de carter deliberativo que tem por
finalidade a avaliao de forma objetiva do procedimento irrepreensvel e da idoneidade
moral inatacvel dos candidatos a ingresso PMDF.
13.9 Compete Comisso de Investigao Social:
a) promover a apreciao das informaes obtidas;
b) indicar as infringncias contidas nos subitens 13.19 e 13.20 deste edital;
c) deliberar por notificar o candidato, para a apresentao de outros documentos de interesse
da PMDF, bem como entrevist-lo, quando necessrio;
d) atuar em observncia aos princpios que regem a Administrao Pblica;
e) emitir parecer quanto indicao ou contraindicao do candidato;
13.10 A investigao social ser realizada com base em documentos oficiais apresentados e
nas anlises das averiguaes das informaes contidas no Formulrio para Ingresso na
Corporao (FIC), a ser oportunamente disponibilizado no endereo eletrnico
<http://www.iades.com.br>, o qual dever ser preenchido pelo candidato.
13.11 Durante todo o perodo do concurso pblico, at a sua homologao, exclusivamente
para efeito da investigao social, o candidato dever manter atualizados os dados informados no FIC, devendo cientificar formal e circunstanciadamente Diretoria de Recrutamento e Seleo do Departamento de Gesto de Pessoal da PMDF qualquer outro fato
relevante para a investigao social.
13.12 O candidato, s suas expensas, dever providenciar e entregar em local, data e horrio
a serem posteriormente divulgados, por meio de edital especfico, os documentos relacionados a seguir, juntamente com o formulrio mencionado no subitem 13.10 deste edital:
a) cpia autenticada em cartrio do documento de identidade (RG, CNH, Identidades de
Entidades de Classe), com validade em todo territrio nacional;
b) cpia autenticada em cartrio do Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF), caso no conste no
documento de identidade apresentado;
c) cpia autenticada em cartrio do Ttulo de Eleitor e comprovante de quitao das obrigaes eleitorais;
d) 2 (duas) cpias autenticadas em cartrio do diploma de graduao devidamente registrado,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC)
ou de declarao de concluso/frequncia de curso de ensino superior, quando da indisponibilidade do diploma;
e) cpia autenticada em cartrio do Certificado de Reservista de 1 ou de 2 categoria ou do
Certificado de Dispensa de Incorporao (CDI), para candidatos do sexo masculino;
f) cpia do comprovante da residncia atual (gua, luz, telefone, contracheque etc.) e dos
locais onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos, dentro e(ou) fora do Distrito Federal;
g) 2 (duas) fotografias recentes do candidato sem culos, em tamanho 5x7cm, coloridas, com
fundo branco e com data (as fotos sero coladas pelo candidato em local prprio no
formulrio a ser preenchido);
h) certides de antecedentes criminais, das cidades da jurisdio onde reside e onde residiu
nos ltimos 5 (cinco) anos:
h.1) da Justia Federal;
h.2) da Justia Estadual e(ou) do Distrito Federal;
h.3) da Justia Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
h.4) da Justia Militar Estadual e(ou) do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do
sexo feminino;
h.5) certides dos cartrios de execuo cvel das cidades onde reside e onde residiu nos
ltimos 5 (cinco) anos;
h.6) certides dos cartrios de protestos de ttulos das cidades onde reside e onde residiu nos
ltimos 5 (cinco) anos;
h.7) certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral;
h.8) certido com conceito favorvel de seu atual Comandante, se for militar da ativa das
Foras Armadas ou Auxiliares;
h.9) certido expedida pela unidade da instituio de origem qual pertena, para candidato
oriundo das instituies da Polcia Civil, Federal ou das Guardas Municipais, de no possuir
antecedentes criminais, contendo ainda declarao de no ter sido punido administrativamente e(ou) disciplinarmente, por falta considerada de natureza grave;
h.10) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou de declarao do rgo pblico, empresa ou empregador a qual comprove a ltima e(ou) a atual
atividade profissional;
h.11) certificado(s) de antecedentes, expedido(s) pela Polcia Civil da(s) unidade(s) da federao em que o candidato tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos; e
h.12) cpia autenticada do certificado de registro de arma de fogo, se possuidor.
13.13 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade especfico constante
nos documentos.
13.14 Sero desconsiderados os documentos ou cpias rasuradas ou com indcio de rasura.
13.15 Sero aceitas certides obtidas por meio de endereo eletrnico oficial, desde que
possuam assinatura digital baseada em certificado digital emitido por Autoridade Certificadora credenciada, na forma de lei especfica.
13.16 facultado ao candidato apresentar, juntamente com o FIC, declarao explicativa
referente eventual condenao por crime ou contraveno, ou penalidade disciplinar no
exerccio da profisso ou funo pblica de qualquer natureza, alm de outras situaes que
julgue necessrio, e desde logo, esclarecer, ou faz-lo por ocasio de sua consequente
contraindicao.
13.17 A PMDF poder exigir, a qualquer tempo, durante a investigao social ou no decorrer
do CFOPM, outros documentos necessrios para comprovao de dados ou esclarecimento
de fatos e situaes envolvendo o candidato, ou se necessrio, realizar entrevista pessoal com
o candidato, cientificando-o que esta poder ser registrada digital (em ata) ou eletronicamente (em vdeo ou gravao).
13.18 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que deixar de efetuar a entrega de um
ou mais documentos exigidos no Edital, impresso ou eletronicamente, fora do prazo previsto;
omitir e(ou) falsear informao solicitada no FIC ou relativo a documentao exigida de
carter obrigatrio.
13.19 Consideram-se fatos que caracterizam desvio de comportamento, resultando na contraindicao perante o concurso pblico:
a) ter sido condenado em ao penal transitada em julgado ou em procedimento administrativo disciplinar;
b) possuir registros criminais; e(ou)
c) fazer declarao falsa ou omitir registro relevante sobre sua vida pregressa e social.
13.20 Os fatos listados nos subitens seguintes maculam o procedimento irrepreensvel e a
idoneidade moral inatacvel que o candidato deve ostentar:
a) prtica de ato de deslealdade s instituies legalmente constitudas;
b) manifestao de desapreo s autoridades e a atos da Administrao Pblica;
c) habitualidade em descumprir obrigaes legtimas, ou ainda, de assiduidade, pontualidade,
discrio e urbanidade;
d) prticas, no caso de servidor pblico ou militar, de transgresso disciplinar, crime militar
e/ou reincidncias;
e) prtica de ato que possa importar em repercusso social de carter negativo ou comprometer a funo policial militar;
f) prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes e incompatvel com o decoro da
funo pblica;
g) demisso de cargo pblico ou nos termos da legislao trabalhista, dispensa por justa
causa, destituio de cargo em comisso ou cassao de aposentadoria nos ltimos 5 (cinco)
anos ou no prazo estabelecido pela legislao especfica;
h) relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais;
i) frequncia a locais incompatveis com o decoro da funo policial militar;
j) vcio de embriaguez;
k) uso de droga ilcita;
l) incentivo prostituio ou o seu exerccio;
m) prtica habitual de jogo proibido;
n) participao ou filiao como membro, scio, ou dirigente de entidade ou organizao
cujo funcionamento seja legalmente proibido ou contrrio s instituies constitudas ou ao
regime vigente;
o) declarao falsa ou cuja validade esteja expirada, ou ainda, omisso de registros criminais
sobre sua vida pregressa ou de parentes at o terceiro grau civil;
p) outras condutas relevantes que revelem a falta de idoneidade moral do candidato; e(ou)
q) prtica de qualquer crime, contraveno ou de ato desabonador alm dos constantes no
item anterior, do perodo da inscrio at a trmino do CFOPM, poder ser objeto de
contraindicao.
13.21 Ser publicada em Edital, a relao preliminar dos candidatos considerados indicados
do concurso pblico, com base na investigao social realizada, em carter preliminar e
definitivo.
13.22 O candidato cujo nome esteja constante na lista preliminar considerado indicado, estar
habilitado a participar da fase seguinte do certame.
13.23 O resultado final da etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social darse- com a concluso do CFOPM.
13.24 Ser eliminado, durante a realizao de qualquer uma das etapas do concurso, o
candidato que, aps iniciada a etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social
for considerado contraindicado.
13.25 Ser publicada em edital a relao apenas dos candidatos considerados indicados com
base na investigao social.
13.26 Caso se constate qualquer registro ou deteco de fatos em desfavor do candidato, fica
reservado PMDF, por meio de manifestao do Centro de Inteligncia da PMDF, a sua
contraindicao.
13.27 Caso constatado algum registro relacionado aos fatores de contraindicao ainda que
na fase do CFOPM dar-se- a contraindicao, a qual, poder acarretar a excluso do
candidato do concurso pblico.
13.28 O candidato ter direito ao conhecimento dos motivos de sua contraindicao, por
meio da sesso de vistas ao extrato de contraindicao, em local previamente indicado em
edital, bem como interposio de recurso administrativo no prazo legal.
13.29 Da deciso de contraindicao de candidatos, pela Comisso de Investigao Social,
caber recurso para o Chefe do Departamento de Gesto de PMDF.
13.30 Caber Comisso de Anlise de Recursos, composta por 1 (um) Presidente e 2 (dois)
membros efetivos, e seus respectivos suplentes, julgar o recurso interposto pelo candidato
considerado contraindicado pela comisso responsvel por realizar a etapa de sindicncia da
vida pregressa e investigao social.
13.31 O candidato que desejar interpor recurso contra a notificao de contraindicao pela
Comisso de Investigao Social dispor do prazo de 10 (dez) dias teis para faz-lo.
13.32 O resultado na anlise dos recursos interpostos ser publicado em edital especfico no
Dirio Oficial do Distrito Federal.
14 DA AVALIAO PSICOLGICA
14.1 Sero convocados para a avaliao psicologica todos os candidatos considerados aptos
na etapa de exames biomtricos e avaliao mdica.
14.2 Na avaliao psicologica no ser atribuida nota, sendo o candidato considerado

recomendado ou no-recomendado.
14.3 A avaliao psicologica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e de
instrumentos psicologicos inerentes ao exercicio das funes policiais militares, bem como
ao desempenho do cargo de policial militar no posto de oficial policial militar do Quadro de
Oficiais Policiais Militares da PMDF.
14.3.1 Nesse contexto, tambm deve o candidato demonstrar ter condies psicolgicas e
legais para o uso e porte de armas de fogo.
14.3.2 A avaliao psicolgica ser realizada em conformidade com as normas em vigor para
testagem psicolgica e concesso de porte de arma de fogo, e poder compreender a
aplicao coletiva e(ou) individual de testes psicolgicos.
14.4 A avaliao psicologica aferir exclusivamente a existncia ou no de problemas
psicologicos capazes de comprometer o exercicio das atividades inerentes ao cargo.
14.5 A avaliao psicologica, de presena obrigatoria e de carter eliminatorio, ser
realizada pelo IADES, em local, dia e horrio a serem divulgados oportunamente.
14.6 A aplicao dos testes psicolgicos ser realizada em conformidade com as normas em
vigor para testagem psicolgica em qualquer dia da semana, inclusive os no teis, a critrio
da Administrao.
14.7 O candidato considerado no-recomendado na avaliao psicolgica ou que no comparecer avaliao, no local, na data e no horrio previstos para a sua realizao, no
respectivo edital especfico de convocao, ser eliminado do concurso pblico.
14.8 A avaliao psicolgica consistir na aplicao de testes psicolgicos confiveis, vlidos
e fidedignos, aferidos e aprovados pelo Sistema de Avaliao dos Testes Psicolgicos (Satepsi), do Conselho Federal de Psicologia (CFP), em conformidade com a Resoluo CFP no
002/2003, de 6 de novembro de 2003.
14.9 A avaliao psicolgica ocorrer dentro dos parmetros estabelecidos no art. 9o, inciso
VII, da Lei Federal no 4.878, de 3 de dezembro de 1965; no art. 14 do Decreto Federal no
6.944, de 21 de agosto de 2009, com redao dada pelo Decreto Federal no 7.308, de 22 de
setembro de 2010; e nas Resolues do CFP no 001, de 19 de abril de 2002, e no 002, de
6 de novembro de 2003.
14.10 A avaliao psicolgica ser realizada por Banca Examinadora constituda por membros regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia.
14.11 A avaliao psicolgica visa aferir os requisitos psicolgicos do candidato para o
desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
14.12 A no-recomendao na avaliao psicolgica no significar, necessariamente, a
existncia de transtornos cognitivos e/ou comportamentais; indicar que o(a) candidato(a)
no atendeu, poca da avaliao, aos requisitos exigidos para o exerccio do cargo ao qual
concorreu.
14.13 A publicao do resultado da avaliao psicolgica listar apenas os candidatos aptos,
em obedincia ao que preceitua o art. 6o da Resoluo CFP no 001, de 19 de abril de
2002.
14.14 O resultado da avaliao psicolgica ser obtido por meio da anlise conjunta dos
testes psicolgicos utilizados.
14.15 Ser facultado ao candidato considerado no-recomendado, e somente a este, conhecer
o resultado da avaliao por meio de entrevista devolutiva (Resoluo CFP no 001/2002, art.
6o, 2o). Para tanto, o candidato dever solicit-la no perodo informado em edital a ser
divulgado oportunamente. Essa entrevista ser realizada por um psiclogo designado pelo
IADES, que informar ao candidato seus resultados na avaliao psicolgica realizada,
fornecendo-lhe cpia do laudo.
14.15.1 O psiclogo constitudo dever apresentar comprovao de registro no Conselho
Regional de Psicologia.
14.16 Aps a entrevista devolutiva, o candidato que desejar interpor recurso dever faz-lo
por escrito, em formulrio prprio por ele assinado, orientado ou no pelo seu psiclogo
representante.
14.17 O candidato que no comparecer ao local na hora definida perder o direito de realizar
os eventos agendados, qualquer que venha a ser o motivo alegado.
14.18 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, aps o julgamento do seu
recurso, for considerado inapto na avaliao psicolgica.
14.19 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constaro em edital especfico
de convocao para essa etapa.
15 DA PROVA DE TTULOS
15.1 Sero convocados para a analise da documentao relativa a prova de ttulos todos os
candidatos considerados recomendados na avaliao psicologica.
15.1.1 A entrega da documentao relativa a prova de ttulos poder ser feita em data(s)
anterior(es) ao da publicao do resultado definitivo da etapa de avaliao psicolgica, a
critrio exclusivo da Banca Examinadora. Neste caso, os candidatos que entregaram a
documentao e no foram convocados na forma do subitem 15.1 no tero direito a anlise
da sua documentao, por estarem eliminados do certame, e a documentao entregue ficar
a disposio do candidato para retirada na CAC-IADES (item 23).
15.2 A prova de ttulos, de carter exclusivamente classificatria, valer 5,0 (cinco) pontos,
ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor.
15.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega,
observados os limites de pontos do quadro a seguir:
ALNEA
A
PGINA 85
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A PROVA DE TTULOS

ITEM DE AVALIADESCRIO
PONTUAO POR PONTUAO MO
ITEM
XIMA
Doutorado
Diploma de curso de 1,80 (um vrgula oi- 1,80 (um vrgula oi(stricto sensu)
ps-graduao
em
tenta) pontos.
tenta) pontos.
nvel de doutorado
(ttulo de doutor),
expedido por instituio reconhecida
pelo MEC. Tambm
ser aceito certificado e(ou) declarao
de concluso de curso de Doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo
MEC, desde que
acompanhado de histrico escolar.
Mestrado
Diploma de curso de 1,20 (um vrgula
1,20 (um vrgula
(stricto sensu)
ps-graduao
em
vinte) pontos.
vinte) pontos.
nvel de mestrado
(ttulo de mestre),
expedido por instituio reconhecida
pelo MEC. Tambm
ser aceito certificado e(ou) declarao
de concluso de curso de Mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo
MEC, desde que
acompanhado de histrico escolar.
Ps-graduao espe- Certificado de curso 0,60 (zero vrgula
0,60 (zero vrgula
cializao
de ps-graduao em sessenta) pontos.
sessenta) pontos.
(lato sensu)
nvel de especializao, com carga horria mnima de 360
(trezentos e sessenta)
horas/aula, expedido
por instituio reconhecida pelo MEC.
Tambm ser aceita
a declarao de concluso de ps-graduao em nvel de
especializao, expedido por instituio
reconhecida
pelo
MEC, desde que
acompanhada de histrico escolar.
Experincia Profis- Exerccio de cargo 0,60 (zero vrgula
2,40 (dois vrgula
sional
em rgo elencado sessenta) pontos por
quarenta) pontos.
no rol do Artigo 144 ano completo de exda Constituio Fe- perincia profissioderal.
nal. Mximo de 4
(quatro) anos completos.
TOTAL MXIMO DE PONTOS
6,00 (seis) pontos
15.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no
horrio e no local estipulados no edital de convocao para a prova de ttulos.
15.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico.
15.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser
fornecido pelo IADES, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente
com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia autenticada em cartrio ou original,
de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero
fornecidas cpias desses ttulos.
15.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax.
15.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em
cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados
com o respectivo mecanismo de autenticao.
15.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues
por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e
de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de
identidade do candidato.
15.9 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no
edital de convocao para essa etapa, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
15.10 Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou a ilegalidade na obteno da
pontuao da prova de ttulos, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
15.11 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
15.11.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado
ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio
reconhecida pelo MEC. Tambm ser aceito certificado e(ou) declarao de concluso de
PGINA 86
curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que
acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos,
as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do
julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado e(ou) declarao no ser
aceito.
15.11.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas
o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para
a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 15.12 deste edital.
15.11.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como
ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado.
15.11.2 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito certificado atestando que o curso atende s normas da Lei Federal
no 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho
Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal
de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel
de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria
do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei Federal
no 9.394/1996, do CNE ou que est de acordo com as normas do extinto CFE.
15.11.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei Federal no
9.394/1996, do CNE ou que est de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser
anexada uma declarao do responsvel pela organizao e realizao do curso atestando que
este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem anterior.
15.11.3 Para comprovao da pontuao relativa experincia profissional, o candidato
dever apresentar cpia autenticada de declarao ou certido de tempo de servio, que
informe o perodo (com incio e fim) e a indicao expressa de tratar-se de cargo em rgo
elencado no art. 144 da Constituio Federal, com a descrio das atividades desenvolvidas.
15.11.3.1 A certido dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao do
rgo/entidade da administrao pblica direta, autrquica ou fundacional; endereo e telefones vlidos; CNPJ; identificao completa do profissional; indicao expressa de tratarse de cargo policial; relao das principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio
e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo
legvel, cargo pblico e(ou) funo e matrcula no rgo).
15.11.3.2 Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente
ser considerado o mximo de 4 (quatro) anos completos, no sendo considerada mais de
uma pontuao concomitante no mesmo perodo.
15.12 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
15.13 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
15.14 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de
Pontos para a Prova de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados
no subitem 15.2 deste edital sero desconsiderados.
15.15 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos
editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora
dos prazos previstos nesses editais.
15.16 de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos da prova de ttulos.
15.17 Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados,
dever ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento
com averbao).
16 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO16.1 Todos os candidatos
tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das
marcaes feitas pelos candidatos na folha de respostas.
16.2 A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da
quantidade de questes acertadas, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor de cada
questo.
16.3 Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que
acertar menos de 18 (dezoito) questes de conhecimentos bsicos ou menos de 24 (vinte e
quatro) questes de conhecimentos especficos; ou obtiver pontuao igual a 0 (zero) nas
questes de Lngua Portuguesa.
16.4 O candidato eliminado na forma do subitem 16.3 deste edital no ter classificao
alguma no concurso pblico.
16.5 Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 16.3 deste edital sero ordenados de
acordo com os valores decrescentes da pontuao final na prova objetiva.
16.6 Com base na lista organizada na forma do subitem 16.5 deste edital, sero avaliadas as
provas discursivas dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados at a posio
de nmero 900 (novecentos), para o sexo masculino e, at a posio de nmero 100 (cem),
para o sexo feminino, observados os empates na ltima posio.
16.6.1 No sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos no classificados na forma
do subitem 16.6, os quais sero considerados eliminados e no tero classificao alguma no
concurso pblico. 16.7 Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico
o candidato que obtiver nota na prova discursiva inferior a 60% (sessenta por cento) da
pontuao mxima para esta etapa, ou seja, 12,00 (doze) pontos.
16.8 Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 16.7 deste edital sero ordenados de
acordo com os valores decrescentes da soma da pontuao final na prova objetiva com a
pontuao final na prova discursiva.
16.9 Com base na lista organizada na forma do subitem 16.8 deste edital, sero convocados
para a etapa de testes de aptido fsica os candidatos aprovados na prova objetiva e na prova
discursiva classificados at a posio de nmero 540 (quinhentos e quarenta), para o sexo
masculino e, at a posio de nmero 60 (sessenta), para o sexo feminino, observados os
empates na ltima posio.
16.10 O candidato no-convocado na forma do subitem 16.9 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico.
16.11 Somente os candidatos considerados aptos na etapa de testes de aptido fsica sero
convocados para as etapas de exames biometricos e avaliao medica e sindica?ncia de vida
pregressa e investigao social.
16.12 Somente os candidatos considerados aptos na etapa de exames biometricos e avaliao
medica sero convocados para a etapa de avaliao psicolgica.
16.13 Somente os candidatos considerados recomendados na etapa de avaliao psicolgica
sero convocados para a etapa de prova de ttulos.
16.14 O resultado da etapa de sindicncia de vida pregressa e investigao social ser
divulgado concomitantemente com o resultado da etapa de prova de ttulos.
16.15 Os candidatos aprovados em todas as etapas do concurso pblico sero ordenados de
acordo com os valores decrescentes da soma das seguintes pontuaes: pontuao final na
prova objetiva, pontuao final na prova discursiva e pontuao final na prova de titulos.
16.15.1. A lista organizada na forma do subitem 16.15 representa a classificao final dos
candidatos no concurso pblico.
16.16 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou
superior a 5 (cinco).17 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE17.1 No caso de igualdade de
pontuao na classificao final, ter preferncia o candidato que:a) tiver a idade mais
avanada;b) acertar o maior nmero de questes de conhecimentos especficos;c) acertar o
maior nmero de questes de conhecimentos bsicos; ed) acertar o maior nmero de questes
de Lngua Portuguesa.18 DOS RECURSOS18.1 O gabarito preliminar da prova objetiva ser
divulgado, no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>, aps as 22 (vinte e duas)
horas do dia de sua aplicao.
18.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva
dispor de at 10 (dez) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao.
18.2.1 O recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva dever ser interposto on-line,
atraves do Ambiente do Candidato no endereo eletro?nico <http://www.iades.com.br>.
18.3 O candidato que desejar interpor recurso contra os resultados preliminares de cada etapa
dispor de at 10 (dez) dias teis para faz-lo, a contar do dia da publicao do resultado no
Dirio Oficial do Distrito Federal, conforme o modelo correspondente de formulrio que ser
disponibilizado no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>.
18.3.1 A exceo do subitem 18.2.1 acima, os demais recursos somente podero ser entregues pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do interessado, com firma
reconhecida em cartrio, no horrio das 10 (dez) horas s 16 (dezesseis) horas, ininterruptamente, na CAC-IADES (ver item 23).
18.4 No sero aceitos recursos diferente do estabelecido nos subitens 18.2.1 e 18.3.1 deste
edital e(ou) protocolados fora dos prazos estipulados neste e nos editais. No sero aceitos
recursos enviados via postal, via fax, por correio eletrnico e(ou) qualquer outro meio via
internet, fora do ambiente do IADES.
18.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito e preencher devidamente todos os campos solicitados no(s) formulrio(s) de recursos disponibilizados pelo
IADES. Recursos incompletos, inconsistentes, intempestivos, em formulrio diferente do
exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais sero
considerados no conhecidos e(ou) sero indeferidos.
18.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou
marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
18.7 No ser aceita documentao complementar durante o perodo de recurso.
18.8 Se do exame de recursos da prova objetiva resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por
fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da prova objetiva sofrer alteraes.
18.9 Em nenhuma hiptese, ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de
recurso ou recurso contra o(s) gabarito(s) e(ou) resultado(s) oficial(is) definitivo(s).
18.10 Recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido.
18.11 No sero apreciados recursos que forem apresentados com argumentao idntica
argumentao constante de outro(s) recurso(s).
18.12 A resposta do recurso indeferido do candidato ser disponibilizada no endereo
eletrnico <http://www.iades.com.br>, pelo prazo de 6 (seis) meses a contar da data de sua
disponibilizao. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
18.12.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da resposta do recurso indeferido.
18.13 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes do
gabarito oficial preliminar da prova objetiva sero divulgadas, no endereo eletrnico
<http://www.iades.com.br>, na mesma data dos gabaritos oficiais definitivos.
18.14 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
19 DA APROVAO, DA CLASSIFICAO E DO RESULTADO FINAL NO CONCURSO
19.1 Sero considerados aprovados no concurso pblico somente os candidatos que realizaram com xito todas as etapas mencionadas neste edital e que estejam classificados
dentro da quantidade de vagas indicadas no subitem 1.2 do presente edital, ou seja:
a) sexo masculino: 45 (quarenta e cinco) candidatos para admisso no 1o (primeiro) ano do
CFOPM e 135 (cento e trinta e cinco) candidatos para a formao de cadastro de reserva;
e
b) sexo feminino: 5 (cinco) candidatas para admisso no 1o (primeiro) ano do CFOPM e 15
(quinze) candidatas para a formao de cadastro de reserva.
19.1.1 Os demais candidatos relacionados na listagem final do concurso pblico e que
tiveram classificao superior ao das vagas indicadas no subitem 19.1 sero considerados
eliminados e no tero nenhuma classificao no presente concurso pblico.
19.2 A classificao final dar-se- por sexo em ordem decrescente das notas finais obtidas no
concurso pblico pelos candidatos considerados aptos em todas as etapas subsequentes.
19.3 O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Comandante-Geral da
PMDF e publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal.
19.4 O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este edital e classificado dentro
do limite de vagas oferecidas para o 1 ano do CFOPM ser convocado para incluso na
PMDF. Os demais candidatos aprovados e classificados dentro do limite de vagas oferecidas
para o cadastro de reserva, sero mantidos e podero ser convocados, a critrio da Administrao, durante o prazo de validade do concurso, incluindo sua prorrogao.
20 DA INCLUSO NA POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL E DA MATRCULA NO CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS DA POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL (CFOPM)
20.1 O candidato convocado para incluso na PMDF, na forma do subitem 19.4, dever
apresentar os seguintes documentos:
a) cpia autenticada do PIS/PASEP;
b) para candidatos do sexo masculino, original do Certificado de Reservista de 1 ou 2
Categoria ou Certificado de Dispensa de Incorporao (CDI);
c) declarao de no-acumulao de cargo pblico, emprego pblico, funo pblica ou
proventos de aposentadoria (conforme formulrio a ser fornecido pela PMDF);
d) cpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao da ltima eleio nos
dois turnos, quando for o caso;
e) cpia autenticada do CPF (Cadastro de Pessoa Fsica);
f) cpia autenticada da Certido de Nascimento ou Casamento emitida nos ltimos 90
(noventa) dias;
g) cpia autenticada da Carteira de Identidade;
h) declarao de bens e direitos, em formulrio prprio;
i) cpia autenticada do diploma de graduao em curso de nvel superior, devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC);
j) cpia autenticada da Carteira Nacional de Habilitao, no minimo com categoria tipo "B"
(somente o modelo aprovado pelo artigo 159, da Lei Federal no 9.503, de 23 de setembro de
1997 - CTB).
20.2 Se ao trmino do perodo estabelecido em edital para a apresentao dos documentos
necessrios incluso no CFOPM, algum candidato no tiver apresentado a documentao
de acordo com o previsto no subitem anterior, ser considerado desistente e consequentemente eliminado do concurso pblico, sendo convocado o prximo candidato, observandose rigorosamente a ordem de classificao final, para a apresentao dos documentos.
21 DA CONVOCACO
21.1 Os candidatos sero convocados, por meio de editais a serem publicados no Dirio
Oficial do Distrito Federal e divulgados na internet, no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>, para realizarem as etapas previstas neste edital.
22 DAS DISPOSIES ESPECIAIS
22.1 S poder ser convocado para incluso na PMDF e matriculado no CFOPM o candidato
classificado de acordo com o resultado final do concurso pblico, respeitando-se o limite de
vagas estabelecido neste edital. Os aprovados em cadastro de reserva podero ser convocados, a critrio da Administrao, durante o prazo de validade do concurso, incluindo sua
prorrogao.
22.2 Ser considerado desistente e consequentemente eliminado do concurso o candidato
que, uma vez convocado para incluso, no comparecer na data, no horrio e no local
estabelecidos, podendo a PMDF convocar novos candidatos, obedecendo-se rigorosamente a
classificao final no concurso pblico.
22.3 O CFOPM, de carter eliminatrio, funcionar na Escola de Formao de Oficiais
(EsFO) da Academia de Polcia Militar de Braslia (APMB), e ter a durao de 3 (trs)
anos, com regime de dedicao integral e atividades escolares extraclasse, podendo inclusive,
serem realizadas aps as 18 (dezoito) horas, bem como atividades aos sbados, domingos e
feriados.
22.3.1 Poder haver regime de internato durante a realizao do CFOPM.
22.4 Durante a realizao do CFOPM, o Aluno-Oficial receber remunerao mensal, de
acordo com a Lei de Vencimentos da PMDF.
22.5 Os casos de aprovao e reprovao no CFOPM constaro do Regulamento e do
Regimento Interno da Academia de Polcia Militar de Braslia, das Normas Internas de
PGINA 87
Medida de Aprendizagem (NIMA) e dos demais dispositivos, regulamentos e normas vigentes, bem como as baixadas pelo Comando-Geral da PMDF.
23 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO (CAC-IADES)23.1 Durante
todo o perodo de realizao do certame, a Central de Atendimento ao Candidato do IADES
(CAC-IADES) funcionar na QE 32 - Conjunto C - Lote 2 - Guar II - Guar/DF, em dias
teis e no horrio compreendido entre 10 (dez) horas e 16 (dezesseis) horas.23.2 A CACIADES disponibiliza atendimento para entrega e protocolo de documentos e solicitaes,
protocolo de recursos administrativos e pedaggicos, esclarecimento de dvidas e apoio s
inscries.23.3 O candidato poder obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na CAC-IADES por meio do telefone (61) 3574.7200
e(ou) via mensagens eletrnicas para o e-mail cac@iades.com.br.
23.4 Documentos e solicitaes podero ser encaminhadas via postal (SEDEX), para o
IADES - Concurso Pblico CFOPM, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia/DF, a
exceo dos recursos e documentao diretamente relacionada s fases do presente concurso
pblico. 23.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e
horrios de realizao das provas e demais etapas do concurso pblico. O candidato dever
observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados no endereo eletro?nico <http://www.iades.com.br> e(ou) na forma do subitem 24.2.
24 DAS DISPOSIES FINAIS
24.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico
contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
24.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam publicados no Dirio Oficial do
Distrito Federal e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>.
24.3 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps 2 (dois) anos, contados a partir da
data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica
vez, por igual perodo.
24.4 Durante o prazo de validade do concurso pblico, incluindo a sua prorrogao, se for o
caso, surgindo novas vagas, podero ser convocados candidatos remanescentes do cadastro
de reserva, para matrcula no CFOPM, condicionando-se para tanto, a prvia autorizao do
Conselho de Poltica de Recursos Humanos - SEPLAG/DF.
24.5 As despesas com transporte, alimentao, alojamento e outras similares, durante a
realizao do concurso pblico e do CFOPM correro por conta do candidato.
24.6 A convocao de candidatos para as etapas subsequentes s provas objetivas, far-se- na
estrita observncia da quantidade necessria ao total do preenchimento das vagas ofertadas
no presente edital.
24.7 A aprovao no concurso pblico no assegura ao candidato o direito de incluso na
PMDF nem de matrcula no CFOPM.
24.8 O candidato aprovado em todas as etapas do concurso pblico que, na data da incluso,
estiver impedido, por problemas particulares, perder sua vaga, tornando-se desistente e
consequentemente excludo do certame, no lhe sendo assegurado o direito de matrcula no
prximo CFOPM.
24.9 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o IADES, enquanto estiver
participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado CAC-IADES
(ver item 23), e perante a PMDF, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo.
24.10 Os casos omissos neste edital sero resolvidos pelo Chefe do Departamento de Gesto
de Pessoal da PMDF, ouvida a Diretoria de Recrutamento e Seleo, juntamente com o
IADES.
24.11 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao
nas provas do concurso pblico.
24.12 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de
outro edital.
MARCELO HELBERTH DE SOUZA
CONCURSO PBLICO DE ADMISSO AO CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS
POLICIAIS MILITARES DA POLCIA MILITAR
EDITAL NORMATIVO
ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO
I - CONHECIMENTOS BSICOSLNGUA PORTUGUESA. 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3
Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4
Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao,
substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2
Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do
perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes
de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6
Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis
de formalidade. 7 Correspondncia oficial. 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero.
LNGUA INGLESA. 1 Compreenso de textos escritos em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos.
PGINA 88
LEGISLAO APLICVEL A POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL.

1 Lei Orgnica do Distrito Federal, de 8 de junho de 1993. 2 Lei no 6.450/1977 (dispe
sobre a organizao bsica da Polcia Militar do Distrito Federal e d outras providncias).
3 Lei no 7.289/1984 (aprova o Estatuto dos Policiais Militares da Polcia Militar do Distrito
Federal e d outras providncias). 4 Lei no 12.086/2009 (dispe sobre os militares da Polcia
Militar do Distrito Federal e do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal e d outras
providncias). 5 Decreto no 88.777/1983 (aprova o regulamento para as policias militares e
corpos de bombeiros militares (R-200)). 6 Decreto no 7.165/2010 (regulamenta o inciso I do
art. 48 da Lei no 6.450/1977, que dispe sobre a organizao bsica da Polcia Militar do
Distrito Federal).
CRIMINOLOGIA. 1 Criminologia. 1.1 Conceito. 1.2 Mtodos: empirismo e interdisciplinaridade. 1.3 Objetos da criminologia: delito, delinquente, vtima, controle social. 2 Funes da criminologia. 2.1 Criminologia e poltica criminal. 2.2 Direito penal. 3 Modelos
tericos da criminologia. 3.1 Teorias sociolgicas. 3.2 Preveno da infrao penal no Estado
democrtico de direito. 3.3 Preveno primria. 3.4 Preveno secundria. 3.5 Preveno
terciria. 3.6 Modelos de reao ao crime.
DIREITOS HUMANOS. 1 Estrutura jurdica: Conceitos bsicos de Direito Internacional Direito Internacional dos Direitos Humanos; Direito Internacional Humanitrio. 2 Aplicao
da lei. 2.1 Premissas: aplicao da Lei nos Estados Democrticos; conduta tica e legal na
aplicao da Lei. 2.2 Responsabilidades: preveno e deteco do crime; manuteno da
ordem pblica. 2.3 Poderes: captura; deteno; uso da fora e de armas de fogo (prticas de
tiro). 2.4 Para grupos vulnerveis: mulheres; crianas e adolescentes; vtimas da criminalidade e do abuso de poder; refugiados e deslocados internos. 3 Comando e gesto:
procedimentos de superviso e reviso; investigao de violaes dos direitos humanos. 4
Direito Internacional dos Direitos Humanos. 4.1 Sistema Interamericano de direitos humanos
5 Conselho de Defesa dos Direitos da Pessoa Humana (Lei no 4.319/64).
I - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
NOES DE ADMINISTRAO GERAL. 1 Processo administrativo. 1.1 Funes de
administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 1.2 Processo de planejamento.
1.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 1.2.2 Anlise competitiva e
estratgias genricas. 1.2.3 Redes e alianas. 1.2.4 Planejamento ttico. 1.2.5 Planejamento
operacional. 1.2.6 Administrao por objetivos. 1.2.7 Balanced scorecard. 1.2.8 Processo
decisrio. 1.3 Organizao. 1.3.1 Estrutura organizacional. 1.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 1.3.3 Organizao informal.
1.3.4 Cultura organizacional. 1.4 Direo. 1.4.1 Motivao e liderana. 1.4.2 Comunicao.
1.4.3 Descentralizao e delegao. 1.5 Controle. 1.5.1 Caractersticas. 1.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 1.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 2 Gesto da
qualidade e modelo de excelncia gerencial. 2.1 Principais tericos e suas contribuies para
a gesto da qualidade. 2.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 2.3 Modelo da fundao
nacional da qualidade. 2.4 Modelo de gespblica. 3 Gesto de projetos. 3.1 Elaborao,
anlise e avaliao de projetos. 3.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de
projetos. 3.3 Projetos e suas etapas. 4 Gesto de processos. 4.1 Conceitos da abordagem por
processos. 4.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 4.3 Processos e
certificao ISO 9000:2000. 5 Acesso Informao: Lei no 12.527/2011; Decreto no
7.724/2011.
GESTO DE PESSOAS. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de
organizao. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de
pessoas. 3 funo do rgo de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e objetivos. 3.2
Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes indivduo/organizao. 4.2 Liderana, motivao e desempenho. 4.3 Qualidade de
vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto da mudana. 8
Gesto de desempenho. 8.1 Objetivos. 8.2 Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 9.1 Levantamento de necessidades. 9.2 Programao, execuo e avaliao. 10 Administrao de
cargos, carreiras e salrios. 11 Gesto por competncias. 12 Tendncias em gesto de pessoas
no setor pblico.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2 Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5
Processo oramentrio. 2 O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de
oramento federal. 2.2 Plano plurianual. 2.3 Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual.
2.5 Outros planos e programas. 2.6 Sistema e processo de oramentao. 2.7 Classificaes
oramentrias. 2.8 Estrutura programtica. 2.9 Crditos ordinrios e adicionais. 2.10 Conhecimentos bsicos sobre o SIOP e o SIAFI. 3 Programao e execuo oramentria e
financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhamento da execuo. 4 Receita pblica. 4.1 Conceito e classificaes. 4.2 Estgios. 4.3 Fontes. 4.4 Dvida
ativa. 5 Despesa pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Restos a pagar. 5.4
Despesas de exerccios anteriores. 5.5 Dvida flutuante e fundada. 5.6 Suprimento de fundos.
6 Lei de Responsabilidade Fiscal. 6.1 Conceitos e objetivos. 6.2 Planejamento. 6.3 Receita
Pblica. 6.4 Despesa Pblica. 6.5 Dvida e endividamento. 6.6 Transparncia, controle e
fiscalizao.
DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
1.1 Princpios fundamentais. 1.2 Hermenutica constitucional. 2 Aplicabilidade das normas
constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas.
3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal,
municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores p-
blicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7

Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo.
7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1
Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico e Advocacia Pblica. 10.
Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica.
DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e
indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo,
emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil,
criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio;
poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do
poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos;
extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e
discricionariedade. 7 Contratos administrativos e licitao. 8 Servios pblicos; conceito,
classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso,
permisso, autorizao. 9 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 10 Improbidade administrativa.
DIREITO PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3
A lei penal no espao. 4 Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6
Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7 Conceito de crime, fato tpico, ilicitude,
culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 9 Extino da
punibilidade. 10 Erro de tipo; erro de proibio. 11 Imputabilidade penal. 12 Concurso de
pessoas. 13 Das penas: espcies, cominao, concurso, efeitos da condenao. 14 Crimes
contra a pessoa. 15 Crimes contra o patrimnio. 16 Crimes contra a dignidade sexual. 17
Crimes contra o sentimento religioso. 18 Crimes contra a incolumidade pblica. 19 Crimes
contra a Administrao Pblica. 19. Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei no 11.343/2006). 20 Crimes hediondos (Lei no 8.072/1990). 21 Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei no 7.716/1989). 22 Crimes de tortura (Lei
no 9.455/1997). 23 Crimes contra o meio ambiente (Lei no 9.605/1998). 24. Crimes nas
licitaes e contratos da administrao pblica (Lei no 8.666/1993). 25. Direito de representao e processo de responsabilidade administrativa, civil e penal nos casos de abuso
de autoridade (Lei no 4.898/1965). 26. Estatuto do desarmamento (Lei no 10.826/2003). 27.
Apresentao e uso de documento de identificao pessoal (Lei no 5.553/1968). 28. Cdigo
de proteo e defesa do consumidor (Lei no 8.078/1990). 29. Estatuto da Criana e do
Adolescente (Lei no 8.069/1990). 30. Lei no 10.054/2000. 31. Juizados especiais criminais
(Lei no 9.099/1995).
DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial. 1.1 Notitia criminis. 1.2 Controle
externo da atividade policial. 1.3 Polcia investigativa e polcia judiciria. 2. Ao penal;
espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova. 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7
Priso temporria (Lei no 7.960/89). 8 Liberdade provisria. 9 Processos dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos. 10 Habeas corpus. 11 Citao, intimao, interdio de direito, medidas de segurana, sentena, processo comum, jri. 12 Lei no
9.099/1995. 12.1 Termo Circunstanciado de Ocorrncia (TCO).
DIREITO PENAL MILITAR. 1 Aplicao da lei penal militar. 2 Crime. 3 Imputabilidade
penal. 4 Concurso de agentes. 5 Penas. 6 Aplicao da pena. 7 Suspenso condicional da
pena. 8 Livramento condicional. 9 Penas acessrias. 10 Efeitos da condenao. 11 Medidas
de segurana. 12 Ao penal. 13 Extino da punibilidade. 14 Crimes militares em tempo de
paz. 15 Crimes propriamente militares. 16 Crimes impropriamente militares.
DIREITO PROCESSUAL PENAL MILITAR. 1 Processo Penal Militar e sua aplicao. 2
Polcia judiciria militar. 3 Inqurito policial militar. 4 Ao penal militar e seu exerccio. 5
Processo. 6 Juiz, auxiliares e partes do processo. 7 Denncia. 8 Competncia da Justia
Militar Estadual e da Unio. 9 Questes prejudiciais. 10 Excees. 11 Incidente de sanidade
mental do acusado. 12 Incidente de falsidade de documento. 13 Medidas preventivas e
assecuratrias. 14 Providncias que recaem sobre coisas. 15 Providncias que recaem sobre
pessoas. Priso em flagrante. Priso preventiva. Menagem. Liberdade provisria. Aplicao
provisria de medidas de segurana. 16 Atos probatrios. Interrogatrio. Confisso. Percias
e exames. Testemunhas. Acareao. Reconhecimento de pessoa e coisa. Documentos. Indcios. 17 Desero de oficial e de praa; insubmisso. 18 Nulidades.
DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3
Eficcia das leis no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3
Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Domiclio. 3 Pessoas
jurdicas. 3.1 Disposies gerais. 3.2 Constituio. 3.3 Extino. 3.4 Sociedades de fato. 3.5
Associaes. 3.6 Fundaes. 4 Bens imveis, mveis e pblicos. 5 Fato jurdico. 6 Negcio
jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Invalidade. 7 Prescrio. 7.1 Disposies gerais. 8
Decadncia. 9 Responsabilidade civil objetiva e subjetiva. 9.1 Obrigao de indenizar. 9.2
Dano material.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Princpios do processo. 2 Ao. 2.1 Pressupostos de
existncia e desenvolvimento vlido do processo. 2.2 Classificao. 3 Procedimento Comum.
4 Atos judiciais. 4.1 Despachos, decises interlocutrias e sentenas. 5 Citao, notificao,
intimaes, resposta do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. 6 O juiz,
o Ministrio Pblico, o defensor. 7 Coisa julgada material. 8 Controle judicial dos atos
administrativos.
EDITAL NORMATIVO
ANEXO II - EXAME MDICO E CONDIES INCAPACITANTES
Neste anexo, esto relacionadas as condies medicas incapacitantes para ingresso no Quadro Policiais Militares da PMDF, os ndices mnimos e as causas de inabilitao nos exames
medicos, odontolgicos, biometricos e fsicos, em conformidade com a Portaria PMDF no
772, de 30 de maro de 2012, publicada no Boletim do Comando-Geral no 067, de 9 de abril
de 2012.
I - RELAO DE CONDIES MEDICAS INCAPACITANTES (RCMI)
1 Tumores malignos na rea de cabea e pescoo: deformidades congnitas ou adquiridas na
cabea ou pescoo que resultem em prejuzo significativo das funes da respirao, audio,
fala ou deglutio, ou ainda que se julguem prejudiciais a funo militar.
2 Deformidades nasais que comprometam de forma significativa a respirao (incluindo
desvios septais severos, grau III de Cottle):
a) fendas palatais ou outras deformidades da faringe ou cavidade oral, mesmo que corrigidas,
que ainda comprometam de forma significativa a fala e/ou a deglutio;
b) perfurao da membrana timpa?nica;
c) tartamudez (gagueira) que comprometa a comunicao oral bsica.
2.1 Na prova com audimetro de tom puro: o candidato no deve ter limiar auditivo em cada
ouvido, separadamente, maior que 35dB em nenhuma das 3 (trs) frequuncias de 500Hz,
1000Hz e 2000 Hz, nem maior que 50dB em nenhuma das demais frequncias testadas
(250Hz, 3000Hz, 4000Hz, 6000Hz e 8000Hz).
3 Cavidade oral:
a) alteraes patolgicas csticas e/ou tumorais oral, que comprometam a funo do sistema
estomatogntico e/ou a sade geral do paciente;
b) dentes cariados;
c) dentes fraturados;
d) dentes com comprometimento endodnticos;
e) raiz(es) dental(is) residual(is);
f) periodontopatias que provoquem mobilidade dentria de grau III em um segmento dentrio;
g) malocluses de classe II ou III esqueleticas com overjets acentuados, bem como mordida
aberta anterior (com overbit acentuado) que comprometam as funes da mastigao e(ou)
respirao e(ou) fonao e(ou) deglutio;
h) atresia severa de maxila e/ou mandbula;
i) alteraes antomo-patolgicas severas da articulao temporomandibular;
j) portadores de aglossia;
k) portadores de sequelas faciais resultantes de trauma e/ou tumores, que comprometam a
estetica e/ou funo;
l) portadores de DTM - Disfuno Tmporo-Mandibular (que comprometam a funo do
sistema estomatogntico);
m) no possuir 24 (vinte e quatro) elementos dentrios, tolerando-se dentes artificiais (coroas, prteses parciais fixas e mveis), devendo apresentar um mnimo de 18 (dezoito) dentes
hgidos e(ou) restaurados com material restaurador definitivo.
3.1 Observaes:
a) as coroas ou prteses parciais fixas sero admitidas, para efeito do ndice mnimo de
elementos dentrios, desde que no apresentem infiltraes, estejam com boa adaptao e
aceitveis estetica e funcionalmente; e
b) a prtese parcial removvel dever reabilitar estetica e funcionalmente o candidato,
apresentar boa reteno e estabilidade, bem como, estar com sua estrutura metlica e plstica,
em condies aceitveis.
4 Olhos e vises:
a) opacidades centrais de crnea;
b) distrofias e degeneraes corneanas;
c) glaucoma;
d) estrabismo (superior a 10 dioptrias prismticas);
e) distrofias, degeneraes e leses da retina (predisponentes ao deslocamento ou com mal
prognstico evolutivo);
f) doenas neurolgicas que afetam os olhos;
g) discromatopsia completa; e
h) doenas congnitas que afetem os olhos, AV s/c inferior a 20/100 em cada olho ou ate
20/200 em um olho, desde que o outro seja superior ou igual a 20/60, A AV c/c em todos
os casos deve ser 20/20 em pelo menos um olho e superior ou igual a 20/40 no outro
olho.
5 Pele e tecido celular subcuta?neo:
a) expresses cuta?neas de doenas autoimunes;
b) pnfigos;
c) doenas desencadeadas ou agravadas pela luz solar;
PGINA 89
d) sicose e pseudofoliculite da barba;

e) cicatrizes que comprometam a funo;
f) hansenase; e
g) tatuagem(ns) que expressa(m) violao aos valores constitucionais, em especial aquelas
que apresentam ideologias terroristas, extremistas e(ou) contrarias as instituic?oes democraticas, que incitem a viole?ncia e(ou) a criminalidade, ou incentivem a discriminac?ao
ou preconceitos de rac?a e sexo, ou qualquer outra forma de intolera?ncia (Recurso Extraordinrio 898.450/SP, de 17 agosto de 2016, com repercusso geral reconhecida).
6 Pulmes e paredes torcicas:
a) deformidade relevante congnita ou adquirida, funo respiratria prejudicada, doenas
imunoalergicas do trato respiratrio inferior;
b) fistulas e fibroses pulmonares difusas; e
c) tumores malignos e benignos dos pulmes e pleura.
7 Sistema cardiovascular:
a) doenas valvares, ressalvado o prolapso de valva mitral, com ausncia de repercusso
funcional;
b) doenas congnitas do corao, salvo as corrigidas cirurgicamente, sem sequelas ou
repercusso hemodina?mica;
c) doenas do endocrdio, miocrdio e pericrdio, inclusive a miocardiopatia hipertrfica;
d) coronariopatias;
e) anormalidades da conduo e outras detectadas no eletrocardiograma com repercusso
clinica;
f) distrbios do ritmo cardaco, com significado patolgico;
g) insuficincia cardaca;
h) hipertenso arterial sistmica;
i) hipertenso pulmonar; e
j) aneurismas (ventriculares e vasculares).
8 Abdome e trato intestinal:
a) anormalidade que aparece (ex.: hernia, fistulas) a inspeo ou palpao visceromegalias;
b) micose profunda;
c) histria de cirurgia significativa ou resseces importantes (estomas, hernias incisionais
volumosas, deformidades de parede abdominal);
d) doena inflamatria intestinal (Crohn, RCUI);
e) doenas hepticas e pancreticas;
f) distrbios funcionais desde que significativos;
g) tumores benignos e malignos.
9 Aparelho gnito-urinrio:
a) anormalidades congnitas ou adquiridas da genitlia;
b) rins e vias urinrias;
c) tumores;
d) infeces e outras leses demonstrveis em exame de urina;
e) criptorquidia;
f) varicocele volumosa e(ou) dolorosa; e
g) doena sexualmente transmissvel em atividade.
10 Aparelho locomotor
10.1 Doenas e anormalidades dos ossos e articulaes:
a) congnitas ou adquiridas;
b) inflamatrias;
c) infecciosas;
d) neoplsticas;
e) traumticas e degenerativas;
f) desvio ou curvaturas anormais e significativas da coluna vertebral;
g) deformidades ou qualquer alterao da estrutura normal das mos e pes;
h) prteses cirrgicas e sequelas de cirurgia;
i) pe plano espstico, leses ligamentares, sinais de condropatia articular primria ou secundria incipiente ou no, sinais de instabilidade articular ainda que sem repercusso
funcional e outras doenas incapacitantes para o servio policial militar;
j) deformidades e(ou) desvios em quaisquer planos do eixo normal da coluna vertebral
(escoliose, cifose, hiperlordose, inverso da lordose), sinais de espondilodiscoartrose incipiente ou no, sinais de espondillise e(ou) espondilolistese de qualquer grau;
k) deformidades ou sequelas de fraturas com comprometimento do alinhamento, simetria e
funo do segmento afetado;
l) alteraes acentuadas do alinhamento dos membros superiores e(ou) inferiores (genuvalgo,
genuvaro, genurecurvatum, cbito- valgo, cbito-varo);
m) comprometimento funcional articular (bloqueio da flexo, extenso, pronao, supinao);
rotao lateral e medial traumtica ou congnita, restrio de funo em decorrncia de
luxao recidivante, em qualquer segmento, operada ou no;
n) deformidades congnitas ou adquiridas dos pes, por exemplo: pe cavo, pe plano rgido,
hlux-valgo, hlux-varo, hlux-rgidus, sequelas de pe torto congnito, dedos em garra com
calosidade ou no, calosidade aquileia, dedo extra numerrio;
o) ausncia parcial ou total, congnita ou traumtica de qualquer segmento das extremidades;
p) sequelas de patologias congnitas; e(ou)
q) deformidades esqueleticas acentuadas (tumoraes; hipertrofias; ossos supranumerrios).
PGINA 90
10.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar, em seus exames radiolgicos de
coluna:
a) escoliose traco-lombar, cifose dorsal, inverso das curvaturas fisiolgicas da coluna
vertebral, m formao congnita isolada ou associada (tais como: spina bfica, vertebra de
transio associada a mega apfise neo-articulada ao sacro ou no, mega apfise isolada
desde que neo-articulada), tumorao ssea;
b) doena inflamatria, doena infecciosa; e(ou)
c) presena de prtese cirrgica ou sequelas de cirurgia e de fratura.
10.3 Sero considerados os seguintes para?metros radiolgicos de excluso para as patologias
da coluna e das articulaes:
a) escoliose: a?ngulo de Cobb > que 10 ou curva dupla em qualquer grau;
b) cifose ou lordose: a?ngulo de Cobb > que 50;
c) a?ngulo lombo-sacral (lordose) > que 35;
d) geno valgo > que 14;
e) geno varo > que 10;
f) cbito valgo > que 10;
g) cbito varo < que 5;
h) Ante-Curvatum e Recurvatum (tanto para joelhos ou cotovelos) > que 5;
i) pes planos: a?ngulo de kite (entre eixos do tlus e calca?neo) < que 30
j) pitch do calca?neo (a?ngulo solo-calca?neano) < que 10;
k) pes cavos: pitch do calca?neo (a?ngulo solo-calca?neano) > que 30;
l) a?ngulo de kite (entre eixos do tlus e calca?neo) > que 30;
m) hlux-valgus: a?ngulo metatarso-falangeano > que 15; e
n) a?ngulo intermetatarsiano (entre 1o e 2o) > que 9;
10.3.1 Observao: a presena de joanete e eliminatria, independente da angulao.
11 Doenas metablicas e endcrinas:
a) diabetes mellitus (qualquer tipo);
b) diabetes insipidus;
c) alteraes endcrinas do pa?ncreas;
d) bcio e/ou ndulo tireoidiano, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade mrbida;
e) hipotireoidismo no controlado com medicao;
f) hipertireoidismo;
g) tumor de supra-renal;
h) disfunes das supra-renais;
i) disfunes das paratireides;
j) tumores hipotala?micas e hipofisrios;
k) disfuno hipofisria;
m) hipogonadismos;
n) obesidade ou deficit ponderal; e(ou)
o) erros inatos do metabolismo.
12 Sangue e rgos hematopoeticos:
a) alteraes significativas do sangue;
b) rgos hematopoeticos; e(ou)
c) doenas hemorrgicas.
13 Doenas neurolgicas:
a) distrbios neuromusculares;
b) afeces neurolgicas;
c) anormalidades congnitas ou adquiridas;
d) ataxias; incoordenaes; tremores;
e) paresias e paralisais;
f) atrofias e fraquezas musculares;
g) histrias de sndrome convulsiva; e
h) distrbios da conscincia, comportamentais e da personalidade.
14 Tumores e neoplasias:
a) qualquer tumor maligno.
b) tumores benignos; dependendo da localizao; repercusso funcional, potencial evolutivo
ou comprometimento estetico importante. c) se o perito julgar insignificante a existncia de
pequenos tumores benignos: (ex.: cistos sebceos, lipoma), dever justificar sua concluso.
15 Doenas Psiquitricas.
16 Condies ginecolgicas:
a) neoplasias malignas (uterinas, tubrias, ovarianas e mamrias); e
b) outras patologias ginecolgicas e mamrias que causem morbidade ou co-morbidade
elevada.
17 Exame toxicolgico: apresentar resultado positivo para uma ou mais substa?ncias entorpecentes ilcitas ou proibidas, conforme relao do rgo competente.
18 Exame biometrico:
a) possuir altura inferior a 1m65cm (um metro e sessenta e cinco centmetros), se do sexo
masculino e 1m60cm (um metro e sessenta centmetro) se do sexo feminino; e
b) apresentar IMC (ndice de massa corprea), # 30, por infringir a alnea "n)" do subitem 11
do Anexo II (ver acima).
II - EXAMES OBRIGATRIOS PARA APRESENTAO NA ETAPA DE EXAMES
BIOMTRICOS E AVALIAO MDICA
1 Para avaliao na etapa de exames biomtricos e avaliao mdica sero requeridos, as
custas do candidato, os seguintes exames que devero, obrigatoriamente, vir acompanhados
dos respectivos laudos:
a) hemograma - Glicemia, Ureia, Creatinina, Chagas, VDRL, HBSAg, TGO,TGP, GGT,

Bilirrubinas e fraes;
b) tipo sanguneo, Fator RH, EAS e Parasitolgico;
c) eletrocardiograma;
d) radiografia panora?mica odontolgica;
e) raios X da coluna vertebral;
f) raios X do trax;
g) raios X de cra?nio;
h) eletroencefalograma;
i) exame de sanidade mental;
j) ecocardiograma com Doppler;
k) teste ergometrico;
l) audiometria;
m) laudo oftalmolgico completo, inclusive com avaliao cromtica;
n) mapeamento de retina de ambos os olhos e topografia corneana de ambos os olhos;
o) avaliao ginecolgica com citologia oncoparasitria (para mulheres); e
p) testes toxicolgicos (de carter confidencial).
2 Os testes toxicolgicos devero ser do tipo de "larga janela de deteco", que acusam uso
de substa?ncias entorpecentes ilcitas causadoras de dependncia qumica ou psquica de
qualquer natureza, devendo apresentar resultados negativos para um perodo mnimo de 60
(sessenta) dias.
3 Os testes toxicolgicos devero ser realizados em laboratrio especializado, a partir de
amostras de materiais biolgicos (cabelos ou pelos) doados pelo candidato, conforme procedimentos padronizados de coleta, encaminhamento do material, recebimento dos resultados
e estabelecimento de contra-prova.
4 O resultado do exame para deteco do uso de drogas ilcitas ficar restrito a Banca
Examinadora, que obedecer o que prescreve a norma referente a salvaguarda de documentos classificados com sigilo, sob pena de responsabilidades, conforme legislao vigente.
5 A criterio da Banca Examinadora, o candidato dever providenciar de imediato, as suas
expensas, qualquer outro exame complementar no mencionado no edital, que se torne
necessrio para firmar um diagnstico, visando dirimir eventuais dvidas, podendo ainda ser
convocado para novo exame clnico.
6 A no apresentao ou o atraso na entrega dos exames requisitados no itens acima, bem
como o no comparecimento para realizao de exame clnico, acarretar a eliminao do
candidato.
EDITAL NORMATIVO
ANEXO III - REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL
Eu,
_____________________________________________________________________________,
CPF no ______________________, Inscrio no ______________________, candidato(a) no
concurso pblico de admisso ao Curso de Formao de Oficiais Policiais Militares da
Polcia Militar do Distrito Federal (CFOPM), SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial no dia da aplicao das provas objetivas e discursivas pelo
seguinte
motivo:
_________________________________________
__________________________________________________________________________.
1 Necessidades fsicas:
( ) sala trrea (dificuldade para locomoo)
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / outras). Especificar__________________________.
( ) mesa para cadeira de rodas
( ) apoio para perna
( ) mesa e cadeira separadas
1.1 Auxlio para preenchimento
( ) dificuldade/impossibilidade de escrever
( ) da folha de respostas da prova objetiva
3 Amamentao
( ) sala para amamentao
(candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb)
4 Outros
( ) Realizao de prova aps
horrio impeditivo (convico
religiosa)
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os
seguintes dados:
Tipo
de
doena/necessidade
que
possuo:
________________________________________________.
Cdigo
correspondente
da
(CID):
_______________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel
pelo
laudo:
____________________________________________________________________.
_______________________, ______ de _____________________ de 20____.
________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

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DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAL

SECRETARIA DE ESTADO DE AGRICULTURA,

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA

CONCURSO PBLICO DE ADMISSO AO CURSO DE FORMAO

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i) desenvolver processos e procedimentos administrativos militares;

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sidncia.4.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo

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8 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS

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11.13.1 A candidata que se apresentar, no local, no dia e no horrio estabelecidos no edital

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11.22.3 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 35 (trinta e cinco)

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14.2 Na avaliao psicologica no ser atribuida nota, sendo o candidato considerado

QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A PROVA DE TTULOS

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LEGISLAO APLICVEL A POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL.

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blicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7

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d) sicose e pseudofoliculite da barba;

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a) hemograma - Glicemia, Ureia, Creatinina, Chagas, VDRL, HBSAg, TGO,TGP, GGT,

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