LEI N. 6.

344 ,DE 05 DE JUNHO DE 2012

Institui o novo Plano de Cargos,

Carreiras e Remunerao dos Guardas
Legislativos Municipais da Cmara
Municipal do Natal, e d outras
providncias.

A PREFEITA DO MUNICPIO DE NATAL,

Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1. Fica aprovado o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Guardas
Legislativos Municipais da Cmara Municipal do Natal, conforme explicitado nos Anexos I e II,
que fazem parte desta Lei.
1. Os cargos a que se refere o caput deste artigo, ocupados e vagos, integram o
Quadro de Guarda Legislativo Municipal da Cmara Municipal do Natal.
2. O regime jurdico dos Cargos do PCCR o institudo pelo Art. 76 da Lei Orgnica
do Municpio do Natal.
CAPTULO II
DA ORGANIZAO DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 2. A Gesto do Cargo de Guarda Legislativo Municipal do PCCR tem por
finalidade precpua:
I zelar pelo patrimnio da Cmara Municipal do Natal;
II contribuir para a manuteno da integridade fsica dos funcionrios e Vereadores;
III controlar o acesso na Cmara Municipal do Natal;
IV contribuir para evitar as aes de vandalismo, furto, assalto, depredao do
patrimnio pblico e ofensas aos funcionrios e Vereadores;
V acatar e cumprir as ordens recebidas do Comandante da Guarda Legislativa
Municipal;
VI respeitar hierarquicamente o Comandante e o Sub-comandante da Guarda
Legislativa Municipal;
VII assinar um Termo de Compromisso com o servio;
VIII cumprir rigorosamente os dias e horrios de servio;
IX afastar-se temporariamente do Quadro, se for arrolado como ru em qualquer
processo criminal; e
X excluir definitivamente do Quadro, se for condenado judicialmente em qualquer
processo criminal.
Art. 3. A Guarda Legislativa Municipal ser instituda em Quadro de Carreira, com
hierarquia e funes definidas, constituda por 50 (cinquenta) componentes, sendo 80% (oitenta
por cento) do sexo masculino e 20% (vinte por cento) do sexo feminino, para o exerccio de
vigilncia na Cmara Municipal do Natal, atravs de concurso pblico.

CAPTULO III
DA TERMINOLOGIA E CONCEITUAO
Art. 4. Para efeito deste Plano, adotam-se as seguintes definies:
I Cargo Pblico: o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades cometidas ou
cometveis a um servidor pblico, criado por Lei, de natureza permanente, denominao prpria
e nmero certo, bem como de provimento efetivo ou em comisso e pago pelo errio; e
II Referncia: a indicao do padro financeiro integrante da faixa de vencimentos
atribudo ao servidor;
CAPITULO IV
DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 5. O Quadro de Pessoal da Guarda Legislativa Municipal constituir-se- de Parte
Permanente e Parte Especial.
1. Parte Permanente compreende os cargos efetivos de carreira, em nvel mdio.
2. Parte Especial compreende os cargos efetivos de carreira, em nvel elementar, a
serem extintos por ocasio de vacncia.
Art. 6. O cargo de Guarda do Poder Legislativo, integrante do Quadro de Pessoal de
provimento efetivo da Cmara Municipal do Natal, fica transformado em Guarda Legislativo
Municipal, conforme Anexos I e II.
Art. 7. A codificao do cargo de Guarda Legislativo Municipal, de provimento efetivo
e da referncia remuneratria, de acordo com os Anexos I e II desta Lei, obedecer ao sistema
alfanumrico, da seguinte forma a seguir (GLM-PP-00) e (GLM-PE-00).
CAPITULO V
DO INGRESSO NA CARREIRA
Art. 8. A investidura em cargo de provimento efetivo dar-se- mediante nomeao,
aps habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, observando-se o grau de
instruo exigido de nvel mdio.
Pargrafo nico. O ingresso dar-se- na primeira Referncia Remuneratria previsto
para o cargo de Guarda Legislativo Municipal, conforme determinado na Tabela de
Enquadramento por Referncia Salarial, definida no Anexo I desta Lei.
Art. 9. Nos termos da legislao em vigor, para o Guarda Legislativo Municipal
adquirir estabilidade no servio pblico dever cumprir estgio probatrio de trs (03) anos.
CAPITULO VI
DO ENQUADRAMENTO
Art. 10. O cargo que compem o Quadro Permanente de Guarda Legislativo Municipal
est organizado de acordo com a escolaridade exigida e pelo conjunto de atribuies, funes e
responsabilidades, de conformidade com o perfil do cargo.

 1. A hierarquizao no cargo de Guarda Legislativo Municipal se dar mediante o

cmputo do tempo de servio efetivo prestado Cmara Municipal do Natal, razo de uma
referncia a cada trs anos, posicionando o Guarda Legislativo Municipal na Referncia
Remuneratria, conforme Anexos I e II desta lei.
2. O tempo de servio pblico Cmara Municipal do Natal ser computado at o
ltimo dia anterior a data da vigncia desta lei, para fins de hierarquizao dos atuais ocupantes
de cargos de provimento efetivo.
Art. 11. No considerado como de efetivo exerccio no cargo, para efeito de
hierarquizao, o tempo relativo a:
I faltas injustificadas;
II gozo de licena para trato de interesses particulares;
III afastamento sem remunerao para acompanhar cnjuge ou companheiro;
IV licena para o exerccio de mandato eletivo, federal, estadual ou municipal; e
V suspenso disciplinar;
VI afastamento decorrente de deciso judicial.
VII cesso funcional a rgo ou entidade no vinculada ao Poder Executivo do
Municpio do Natal.
Art. 12. O enquadramento dos Guardas Legislativos Municipais nas respectivas
referncias na carreira definidas nesta Lei, dar-se- mediante opo expressa, irrevogvel e
irretratvel do Guarda, a ser formalizada por requerimento, no prazo de 15 (quinze) dias aps a
publicao desta lei.
Pargrafo nico. Caber pedido de reconsiderao prpria Comisso de
Enquadramento de Pessoal acerca da apreciao da hierarquizao do Guarda, no prazo de trinta
dias.
Art. 13. O enquadramento se efetivar por Portaria da Mesa Diretora da Cmara
Municipal do Natal, constando obrigatoriamente, o nome do servidor, a denominao do cargo e
a referncia salarial atual.
CAPTULO VII
DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Art. 14. A carreira dos Guardas Legislativos Municipais de que trata esta Lei composta
por 12 (doze) Referncias, estabelecidas na tabela de enquadramento por referencia salarial
prevista no Anexo I e II desta lei, com diferena de vencimento de uma referencia para a outra
imediatamente superior, dentro do mesmo grupo, razo de 4% (quatro por cento).
Art. 15. O desenvolvimento do servidor efetivo na carreira dar-se- pela Progresso e
Promoo.
1. Progresso funcional a movimentao do servidor de uma Referncia para a
seguinte, obedecido ao critrio de Merecimento, obtido mediante avaliao de desempenho,
exceto para o enquadramento inicial dos atuais ocupantes de cargos de provimento efetivo, cujo
critrio ser o tempo de servio, razo de uma referncia a cada interstcio de trs anos;
2. Promoo a movimentao do servidor de uma Referncia para a seguinte,
observando-se os critrios de Qualificao Profissional e demais requisitos estabelecidos nesta
Lei ou por Resoluo.

SEO I
PROGRESSO FUNCIONAL
Art. 16. No ser considerado como de efetivo exerccio no cargo, para efeito de
progresso funcional dos atuais ocupantes de cargos de provimento efetivo, o tempo relativo:
I faltas injustificadas no perodo da avaliao;
II licena para tratamento de interesses particulares;
III licena para o exerccio de mandato eletivo, federal, estadual ou municipal; e
IV afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro sem remunerao;
V afastamento decorrente de deciso judicial;
VI suspenso disciplinar;
VII cesso funcional a rgo ou entidade no vinculada ao Poder Executivo do
Municpio do Natal.
Art. 17. A Progresso Funcional por Merecimento, somente aplicvel ao Guarda
Legislativo Municipal que estiver no efetivo desempenho de suas funes no mbito do Poder
Legislativo, ocorrer de acordo com os critrios fixados por Resoluo desta Casa Legislativa
para fins de orientao da avaliao de desempenho.
1. A concesso de uma referncia a cada trs anos aos Guardas Legislativos
Municipais, a ttulo de enquadramento inicial referido no artigo 15, 1., independe de
avaliao de desempenho, devendo ser efetivado de imediato.
2. Aps o enquadramento inicial, somente sero concedidas progresses funcionais
mediante avaliao de desempenho, a ser realizada a cada trs anos de efetivo exerccio no
cargo.
Art. 18. A progresso funcional do Guarda Legislativo Municipal ocupante de cargo de
provimento efetivo ficar condicionada a aquisio de sua estabilidade, aps a concluso do
estgio probatrio.
Pargrafo nico. No ter direito a Progresso Funcional, o Guarda Legislativo
Municipal que no tenha atingido pontuao mnima na avaliao de desempenho;
SEO II
DA PROMOO
Art. 19. A Promoo por Qualificao dar-se- somente ao Guarda Legislativo
Municipal que estiver em efetivo desempenho de suas funes e depender cumulativamente, da
frequncia e do aproveitamento de cursos oficiais ou realizados pela Escola do Legislativo, na
forma abaixo:
I avano de 01 (uma) Referncia quando o Guarda Legislativo Municipal apresentar
certificados de participao em cursos de aperfeioamento funcional, com carga horria mnima
de 80 (oitenta) horas, sejam oficiais ou realizados pela Escola do Legislativo, desde que
ocorridos no interstcio dos trs anos contados a partir da ltima promoo;
II avano de 02 (duas) Referncias quando o Guarda Legislativo Municipal apresentar
certificados de participao em cursos de aperfeioamento funcional, com carga horria mnima
de 160 (cento e sessenta) horas, sejam oficiais ou realizados pela Escola do Legislativo, desde
que ocorridos no interstcio dos trs anos contados a partir da ltima promoo;

III avano de 03 (trs) Referncias quando o Guarda Legislativo Municipal apresentar

diploma de concluso de curso de graduao de ensino superior, ofertados por instituio
realizada ou autorizada pelo MEC, desde que estas escolaridades no sejam requisitos do cargo.
1. Qualquer que seja o ttulo de curso ou escolaridade, s dar direito a promoo, se
estiver relacionado com o exerccio do cargo e funo desempenhada pelo Guarda Legislativo
Municipal.
2. Das horas previstas nos incisos I e II do artigo anterior, pelo menos 50% (cinquenta
por cento) das horas devero ser resultantes de cursos realizados pela Escola do Legislativo.
3. Na Promoo por Qualificao, podero ser obtidos at o mximo de 05 (cinco)
Referncias, ao longo da vida funcional.
Art. 20. O Guarda Legislativo Municipal poder formalizar pedido de Promoo por
Qualificao, dirigido ao Diretor Geral, devidamente fundamentado e respeitando o interstcio
de trs anos decorrente da ltima promoo, com as informaes e certificaes pertinentes
autenticadas, devendo o Diretor Geral submeter Comisso Permanente de Gesto de Pessoas,
para examinar a viabilidade do pleito, observando as prescries legais.
Art. 21. A correlao entre os cursos e as reas de atividades da Cmara Municipal do
Natal, e os critrios para a participao de treinamento sero definidos por meio de Resoluo.

CAPTULO VIII
DA AVALIAO DE DESEMPENHO
Art. 22. A Avaliao de Desempenho tem por objetivo aferir o desempenho dos Guardas
Legislativos Municipais ocupantes de cargos efetivos quanto a eficincia e eficcia de suas
atribuies, bem como, contribuir para implementar aes gerenciais que possam subsidiar uma
poltica de aperfeioamento profissional, desenvolvimento da instituio e eficincia dos
servios.
Art. 23. A Avaliao de Desempenho ser realizada anualmente e adotar critrios a ser
regulamentada posteriormente pela Mesa Diretora da Cmara Municipal do Natal, por meio de
Resoluo.

CAPTULO IX
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 24. O vencimento a retribuio financeira paga ao Guarda Legislativo Municipal
pelos efetivos servios prestados, estabelecidos de acordo com a referncia salarial e fixados na
presente lei.
Art. 25. Remunerao o somatrio de valores financeiros devidos ao Guarda
Legislativo Municipal, compreendendo o vencimento e outras vantagens incorporadas ou
temporrias estabelecidas em Lei.
Art. 26. O vencimento dos cargos integrantes das carreiras encontra-se hierarquizado em
Referncias na ordem crescente, observando-se a respectiva tabela salarial.

Art. 27. Nenhum Guarda Legislativo Municipal da Cmara Municipal do Natal poder
perceber vencimento superior ao estabelecido pela Constituio Federal.
Pargrafo nico. A menor remunerao atribuda ao cargo de carreira de Guarda
Legislativo Municipal no ser inferior ao salrio mnimo vigente.
Art. 28. A remunerao do Guarda Legislativo Municipal no sofrer descontos alm
dos previstos em Lei ou por fora de mandado judicial, salvo em virtude de indenizao ou
restituio Fazenda Pblica Municipal, nem ser objeto de arresto, seqestro ou penhora,
exceto no caso de prestao de alimentos resultantes de homologao ou deciso judicial.
1. O Guarda Legislativo Municipal em dbito com a Fazenda Pblica Municipal, que
for demitido, exonerado ou que tiver cassada a sua disponibilidade, ter prazo de sessenta dias
para quit-lo.
2. Quando o dbito for originado de comprovada m f, o Guarda Legislativo
Municipal ter prazo de trinta dias para quit-lo, a contar da concluso do processo
administrativo ou judicial, sem prejuzo das penalidades cabveis.
3. A no quitao do dbito no prazo previsto neste artigo implicar em sua inscrio
na Divida Ativa do Municpio.
Art. 29. Mediante autorizao escrita do Guarda Legislativo Municipal, poder haver
consignao em folha de pagamento no limite de 30% (trinta por cento) a favor de terceiros.
SEO I
DAS GRATIFICAES E DOS ADICIONAIS
Art. 30. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, os servidores
abrangidos por esta lei podero fazer jus s seguintes gratificaes e adicionais:
I Gratificao pelo Exerccio de Funo;
II Gratificao Natalina;
III Adicional pela Prestao de Servios Extraordinrios;
IV Adicional por Tempo de Servio;
V Adicional Noturno;
VI Adicional de Risco de Vida; e
VII Adicional de Frias.
Art. 31. O Adicional de Risco de Vida ser atribudo aos Guardas Legislativos, desde
que exeram suas funes em situao que os exponha a risco acentuado, nos termos a ser
regulamentada pela Mesa Diretora da Cmara Municipal do Natal, por meio de Resoluo.
1. O valor do Adicional de Risco de Vida ser correspondente a 100% (cem por
cento) do vencimento bsico inicial, GLM-PP-01, da Tabela do Anexo I e GLM-PE-01 Tabela
do Anexo II.
2. O pagamento do adicional ser imediata e automaticamente suspenso quando
cessadas as condies que geraram a sua concesso.
3. Fica assegurado ao Guarda Legislativo Municipal que, na data da publicao desta
Lei, perceba gratificao a ttulo de Adicional de Risco de Vida, o pagamento automtico de que

trata esta Lei no valor previsto no pargrafo 1, at a adoo do procedimento a ser estabelecido
na Resoluo que regulamentar as hipteses de sua percepo.
Art. 32. O Adicional Noturno ser devido, com acrscimo de 25% (vinte e cinco por
cento) sobre o valor normal da hora efetivamente trabalhada, tendo por referncia o vencimento
bsico do Guarda Legislativo Municipal, quando este atuar mediante escala, no horrio noturno
compreendido entre 22:00 (vinte e duas) horas e 5:00 (cinco) horas do dia subsequente.
Art. 33. O Adicional por Tempo de Servio ser percebido a ttulo de quinqunio, a
razo de cinco por cento (5,0%) por cada cinco anos de servio pblico.
Art. 34. O Adicional pela Prestao de Servio Extraordinrio ser devido, com
acrscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor normal da hora efetivamente trabalhada,
tendo por referncia o vencimento bsico do Guarda Legislativo Municipal, quele que,
eventualmente, prestar servios fora do expediente definido em lei, mediante indicao do titular
do seu rgo de lotao ou de prestao de servio, observados os requisitos gerais previstos
nesta Lei.
1. A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em
nmero no excedente de 02 (duas), ressalvados os casos em que, excepcionalmente, a Diretoria
Geral da Cmara Municipal do Natal autorize uma nica prorrogao de igual perodo.
2. O adicional previsto neste artigo ser atribudo mediante prvia autorizao do
superior imediato do Guarda Legislativo Municipal, devidamente acompanhada de planilha do
perodo a ser trabalhado extraordinariamente, para fins de clculo do adicional, e encaminhado
Diretoria Geral.
3. Em qualquer hiptese, ser vedado o pagamento do adicional previsto neste artigo
alm do limite de 20 (vinte) horas extraordinrias por ms.
CAPITULO X
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITORIAS
Art. 35. Os Guardas Legislativos Municipais aposentados e aqueles cujos processos de
aposentadoria estejam em tramitao tero seus vencimentos parametrizados aos dos Guardas
em atividade, de acordo com os critrios estabelecidos nesta Lei, at a data da concesso do
benefcio, obedecendo-se ao disposto no art. 40 da Constituio Federal.
Art. 36. At 30 (trinta) dias aps a vigncia desta lei, os Guardas Legislativos
Municipais ficam obrigados a apresentar a Declarao de Acumulao de Cargos e
recadastramento Gerncia de Gesto de Pessoas, sob pena de terem sua remunerao suspensa.
Art. 37. O sistema de avaliao de desempenho funcional dever ser regulamentado pela
Mesa Diretora da Cmara Municipal, no prazo mximo de 60 (sessenta) dias a contar da
publicao desta Lei.
Art. 38. Ficam vedadas, a qualquer ttulo, promoes ou progresses para os ocupantes
de cargos de provimento efetivo que no estejam previstas em lei.
Art. 39. Fica a Mesa Diretora da Cmara Municipal autorizada a:
a) promover concurso pblico para preenchimento dos cargos de provimento efetivo
vagos, podendo para tanto, expedir todo e qualquer ato necessrio para a sua elaborao, que

poder ser executado diretamente pela Cmara Municipal, ou por empresa especializada
contratada para este fim;
b) promover o enquadramento e as adequaes decorrentes da presente Lei; e
c) expedir todo e qualquer ato necessrio ao fiel e bom cumprimento desta Lei.
Art. 40. O cargo de que trata esta Lei ficam submetidos gide do Regime Jurdico do
Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Natal, para todos os fins de direito, exceto
naquilo que for incompatvel com a presente lei.
Art. 41. Os casos omissos decorrentes da implantao deste Plano sero resolvidos pela
Mesa Diretora da Cmara Municipal de Natal.
Art. 42. Aos Guardas Legislativos Municipais efetivos de que trata esta Lei, conforme
artigo 4., ser assegurado reajuste na Tabela Salarial contida no Anexo I e II, de que trata o art.
37, X, da Constituio Federal, que ser fixado por lei especfica, de iniciativa privativa da Mesa
Diretora.
Art. 43. As despesas decorrentes desta Lei correro por conta das dotaes
oramentrias prprias da Cmara Municipal de Natal e produzir seus efeitos financeiros, a
partir de 1 de maio de 2012.
Art. 44. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies
em contrrio, especialmente a Lei 5.710/2006, a Resoluo n 360/2007 e o Artigo 2 da
Resoluo n 297/1999, e suas alteraes.
Palcio Felipe Camaro, em Natal/RN, 05 de junho de 2012.

Atenciosamente,

Micarla de Sousa
Prefeita

*ANEXO I
TABELA DE HIERARQUIZAO DO CARGO DE GUARDA LEGISLATIVO MUNICIPAL,
PELO TEMPO DE EFETIVO SERVIO PBLICO NA
CMARA MUNICIPAL DO NATAL
QUADRO I PARTE PERMANENTE NVEL MDIO

TEMPO DE SERVIO PBLICO DO

PODER LEGISLATIVO MUNICIPAL
De 0 a 3 anos
De 4 a 6 anos
De 7 a 9 anos
De 10 a 12 anos
De 13 a 15 anos
De 16 a 18 anos
De 19 a 21 anos
De 22 a 24 anos
De 25 a 27 anos
De 28 a 30 anos
De 31 a 33 anos
De 34 em diante

CDIGO DE
REFERNCIA
GLM-PP-01
GLM-PP-02
GLM-PP-03
GLM-PP-04
GLM-PP-05
GLM-PP-06
GLM-PP-07
GLM-PP-08
GLM-PP-09
GLM-PP-10
GLM-PP-11
GLM-PP-12

REMUNERAO DO
GUARDA
LEGISLATIVO
MUNICIPAL
1.154,61
1.200,79
1.248,82
1.298,77
1.350,72
1.404,75
1.460,94
1.519,38
1.580,16
1.643,37
1.709,10
1.777,46

*ANEXO II
TABELA DE HIERARQUIZAO DO CARGO DE GUARDA LEGISLATIVO MUNICIPAL,
PELO TEMPO DE EFETIVO SERVIO PBLICO NA
CMARA MUNICIPAL DO NATAL
QUADRO II PARTE ESPECIAL NVEL ELEMENTAR

TEMPO DE SERVIO PBLICO DO

PODER LEGISLATIVO MUNICIPAL
De 0 a 3 anos
De 4 a 6 anos
De 7 a 9 anos
De 10 a 12 anos
De 13 a 15 anos
De 16 a 18 anos
De 19 a 21 anos
De 22 a 24 anos
De 25 a 27 anos
De 28 a 30 anos
De 31 a 33 anos
De 34 em diante

*Republicada por incorreo

CDIGO DE
REFERNCIA
GLM-PE-01
GLM-PE-02
GLM-PE-03
GLM-PE-04
GLM-PE-05
GLM-PE-06
GLM-PE-07
GLM-PE-08
GLM-PE-09
GLM-PE-10
GLM-PE-11
GLM-PE-12

REMUNERAO DO
GUARDA
LEGISLATIVO
MUNICIPAL
750,00
780,00
811,20
843,65
877,40
912,50
949,00
986,96
1.026,44
1.067,50
1.110,20
1.154,61