Tribunal Regional do Trabalho da

2 Regio

Boletim de Jurisprudncia

Secretaria de Gesto da Informao, Projetos e Normas

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Seo de Editorao e Divulgao de Publicaes Tcnicas

37/2016

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Tribunal Regional do Trabalho So Paulo

As ementas contidas neste boletim se constituem em publicao oficial deste Tribunal.

O inteiro teor dos acrdos, oferecido atravs de links de acesso rpido, julgados nas Turmas a
partir de 22 de fevereiro e publicados a partir de 1 de maro est disponvel na pgina do Tribunal,
na internet, com validade legal para todos os efeitos. Consulte o Provimento GP n 03/2010.

AO
Diversas espcies
Ao de consignao em pagamento. Na seara trabalhista, a obrigao do
empregador na resciso contratual, no se encerra com o acerto das verbas
rescisrias e entrega das guias quando devidas, mas tambm impe a baixa na
CTPS, conforme determina o art. 29 da CLT. Desse modo, v-se que a quitao
na esfera trabalhista pressupe a realizao de diversos atos, pelo que cabvel na
ao de consignao em pagamento a entrega de coisa e cumprimento de
obrigao de fazer, nos moldes dos arts. 335 do CCB e 890 do CPC (TRT/SP 00012886220145020211 - RO - Ac. 17T 20160268618 - Rel. Thais Verrastro de
Almeida - DOE 06/05/2016)
AO CIVIL PBLICA
Geral
Ao civil pblica. Pedido de obrigao de no fazer. Clusula normativa com
previso de contribuio negocial. No caso dos autos, no h qualquer prova
quanto ingerncia das empresas na atividade do Sindicato dos Trabalhadores
nas Indstrias de Alimentao de Guarulhos. Isto porque, embora o Ministrio
Pblico do Trabalho tenha impugnado a validade da clusula com previso de
contribuio negocial, requerendo a absteno dos recorridos quanto insero
em normas coletivas, no demonstrou que o objetivo da referida contribuio a
realizao de controle dos empregadores nas atividades do Sindicato, inexistindo
comprovao quanto existncia de irregularidades. Observe-se, ainda, que a
legislao no probe a elaborao de clusulas normativas prevendo o aporte de
recursos de empresas ao Sindicato, visando a instituio de benefcios sociais. No
mais, relevante ressaltar que o valor pago no descontado dos salrios dos
empregados, sendo realizado em ato nico. Apelo a que se nega provimento.
(PJe-JT TRT/SP 10008959020145020318 - 6Turma - RO - Rel. Valdir Florindo DEJT 29/03/2016)
ACIDENTE DO TRABALHO E DOENA PROFISSIONAL
Configurao
Alegao de doena relacionada ao trabalho. Diagnstico psiquitrico. Prevalncia
das concluses do laudo do perito mdico psiquiatra. O mdico do trabalho pode
verificar doena profissional ou relacionada ao trabalho, mas no tem qualificao
para diagnstico psiquitrico e, consequentemente, de fazer a efetiva avaliao do
nexo causal ou concausal das atividades com eventual transtorno de
personalidade, que exige qualificao especfica, devendo ser realizada por Perito
Psiquiatra. Assim, prevalece a concluso do laudo elaborado por Mdico
Psiquiatra e Perito Psiquiatra, que afastou a existncia das alegadas doenas
psiquitricas (depresso, transtorno do pnico, stress ps-traumtico, transtorno
afetivo bipolar), reconheceu que o autor no apresentou incapacidade laboral em
nenhum momento (atual ou pregresso) e afastou o alegado nexo causal e
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concausal do transtorno de ansiedade generalizada com o trabalho. (TRT/SP 00921009520095020383 - RO - Ac. 17T 20160292179 - Rel. Maria de Lourdes
Antonio - DOE 13/05/2016)
Acidente de trabalho causado pelo empregado. Culpa concorrente do empregador
configurada. A empresa que no pune o funcionrio por deixar de usar
equipamento de proteo individual est com ele negligenciando e, por conta
disso, deve ser reconhecida a culpa concorrente das partes, por violao aos os
artigos 157, I e II, da CLT e 19, pargrafo 1, da Lei n 8.213/91. Recurso ordinrio
a que se d provimento. (TRT/SP - 00026877920125020314 - RO - Ac. 9T
20160684921 - Rel. Mauro Vignotto - DOE 13/09/2016)
ASSISTNCIA JUDICIRIA
Indeferimento. Apelo
Justia gratuita. Iseno do recolhimento das custas processuais. Obrigatoriedade
de realizao do depsito recursal. A concesso do benefcio da Justia gratuita
no isenta a parte de efetuar o depsito recursal previsto no artigo 899, 1, da
CLT, uma vez que a concesso da Justia gratuita no o abrange, nos termos do
artigo 3 da Lei 1060/50. O depsito recursal possui natureza jurdica de garantia
do Juzo, conforme dispe o item I da instruo normativa 3/93 do TST, de acordo
com a jurisprudncia corrente do C. TST. Agravo de Instrumento a que se nega
provimento. (PJe TRT/SP 10023489420135020241 - 9Turma - AIRO - Rel. Eliane
Aparecida da Silva - DEJT 21/09/2016)
CONTRATO DE TRABALHO (SUSPENSO E INTERRUPO)
Benefcio previdencirio
Suspenso do contrato. Auxlio doena. Manuteno do plano de sade. O
recebimento do auxlio doena comum pelo reclamante suspende o contrato de
trabalho e no interfere no direito do empregado manuteno do plano de sade
em idnticas condies; a suspenso do contrato alcana to somente as
obrigaes principais (prestao de servios e pagamento de salrios),
permanecendo inclumes as obrigaes acessrias, a exemplo da manuteno do
convnio mdico. Nesse sentido o entendimento consubstanciado na Smula n.
440 do TST. (TRT/SP - 00003980320145020445 - RO - Ac. 11T 20160215042 Rel. Wilma Gomes da Silva Hernandes - DOE 19/04/2016)
CONTRIBUIO SINDICAL (LEGAL OU VOLUNTRIA)
Patronal
Contribuio sindical patronal. Certido de crdito. Desnecessidade. Execuo x
conhecimento. Opo do credor. Acesso ordem jurdica justa. Garantia
constitucional. A ao de execuo de ttulo extrajudicial no constitui, para o
credor, seno uma faculdade. No sistema em que a Constituio assegura o amplo
acesso ao Judicirio, para atingimento da ordem jurdica justa, no se pode limitar
a mobilizao do credor. A medida no mitiga o direito de defesa do reclamado. De
outra parte, o MTE, em razo do novo delineamento da organizao sindical
adotado pela Constituio de 1988, no expede a certido de crdito h dcadas,
o que inviabilizaria a cobrana de uma obrigao que o sistema jurdico manteve
hgida. Recurso provido. (PJe-JT TRT/SP 10017363020155020713 - 14Turma RO - Rel. Marcos Neves Fava - DEJT 03/03/2016)

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DANO MORAL E MATERIAL

Indenizao por dano material em geral
Dos danos materiais O quadro ftico delineado acena a culpa concorrente das
partes para a ocorrncia do evento danoso. Assim, a colaborao da autora para a
ocorrncia do infortnio implica na reduo proporcional do quantum indenizatrio,
pelo que, impe-se a reforma da deciso de origem, devendo os danos materiais
serem ressarcidos metade (inteligncia do artigo 945, do CC), ou seja, no
importe de R$1.199,50 (mil cento e noventa e nove reais e cinquenta centavos).
Dou parcial provimento. (TRT/SP - 00000269020145020045 - RO - Ac. 2T
20160518126 - Rel. Marta Casadei Momezzo - DOE 28/07/2016)
DOMSTICO
Configurao
Vnculo de emprego domstico. Continuidade. No configurada. O reconhecimento
do vnculo empregatcio com o empregado domstico est condicionado
continuidade na prestao dos servios, o que no se aplica quando o trabalho
realizado durante apenas 02 (dois) dias da semana. (TRT/SP 00014769720155020024 - RO - Ac. 6T 20160698914 - Rel. Accia Salvador Lima
Erbetta - DOE 19/09/2016)
EMPRESA (CONSRCIO)
Solidariedade
Consrcio de empresas. Responsabilidade solidria. Inexistncia. Quando em
consrcio, cada empresa mantm a sua personalidade jurdica e independncia,
respondendo cada uma dessas empresas consorciadas por suas obrigaes
(artigo 278, pargrafo 1, da LSA), embora em face da Administrao Pblica e em
decorrncia de processo licitatrio, a responsabilidade seja solidria em relao
aos atos praticados em consrcio (objeto do contrato administrativo firmado). As
empresas consorciadas so vistas isoladamente inclusive para questes
tributrias, diga-se de passagem. Assim, uma empresa do consrcio, em princpio,
no pode ser responsabilizada pelas obrigaes de qualquer ordem, inclusive
trabalhistas, contradas por outra empresa consorciada em atos no praticados em
consrcio. Valendo lembrar que, no caso dos autos, embora o prprio Consrcio
pudesse ser empregador, no o era em relao ao reclamante. Em geral, as
empresas formam consrcio para melhor otimizar sua atuao no mercado, como
no caso da licitao, em que a conjugao do capital e dos demais recursos de
que dispem podem ensejar a qualificao econmico-financeira, que, por certo,
no alcanariam sozinhas. Em consrcio, as empresas juntam-se para um fim
especfico e por prazo certo e agem em conjunto somente para o fim do negcio
que pretendem empreender. Permanecem no s autnomas, mas independentes,
para todos os demais assuntos que no se relacionam diretamente ao pacto. Para
os assuntos comuns e diretamente ligados aos atos praticados em consrcio,
portanto, no h dvidas quanto solidariedade das empresas consorciadas, nos
termos do artigo 33, inciso V, da Lei de Licitaes, inclusive para fins trabalhistas,
pois agem em tpico grupo econmico de que trata o artigo 2, pargrafo 2, da
CLT, ainda que na modalidade de coordenao (horizontal) e no de subordinao
(vertical). Todavia, em relao aos empregados de cada uma das empresas (que
o caso do reclamante), ainda que em desempenho de atividades ligadas ao
consrcio como um todo (transporte coletivo), e tendo em vista o que estabelece o
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artigo 278, pargrafo 1, da Lei n 6.404/1976, tem-se que no h ingerncia de

uma empresa na outra, pois cada empresa responsvel pelo cumprimento de
suas obrigaes na proporo de sua participao no empreendimento. Cada
empresa deve gerir a sua parte do empreendimento e isso inclui as ordens aos
seus empregados. Recurso provido. (TRT/SP - 00015315220155020055 - RO - Ac.
12T 20160638156 - Rel. Maria Elizabeth Mostardo Nunes - DOE 02/09/2016)
EXECUO
Bens do scio
De acordo com o disposto no Cdigo Civil vigente (artigos 1003 e 1032), o scio
retirante permanece responsvel pela dvida trabalhista por dois anos aps a sua
retirada. Contudo, essa responsabilidade, para os efeitos do contrato de trabalho,
no se esgota nesse binio do scio ter se beneficiado da prestao de servios
do empregado. Isto em funo da observncia aos princpios especialmente
aplicveis ao direito do trabalho, especialmente o de proteo ao hipossificiente.
(TRT/SP - 01344000320085020482 - AP - Ac. 17T 20160294198 - Rel. Maria de
Lourdes Antonio - DOE 13/05/2016)
Penhora. Impenhorabilidade
Do levantamento da penhora A diligncia realizada pelo oficial de justia no
endereo da propriedade objeto da constrio judicial comprovou que a esposa do
executado reside no local. No mesmo sentido, alis, todas as certides carreadas
aos autos. Cumpre destacar que o bem de famlia legal tem proteo
constitucional e independe de qualquer formalidade, bastando apenas que a
famlia resida no bem. Portanto, satisfatoriamente demonstrado que o imvel
utilizado pela entidade familiar como moradia permanente, , pois, impenhorvel e
a manuteno da deciso atacada medida que se impe. Nego provimento.
(TRT/SP - 00004441720135020351 - AP - Ac. 2T 20160634410 - Rel. Marta
Casadei Momezzo - DOE 01/09/2016)
Recurso
Agravo de petio. Deciso terminativa. Conforme se infere do texto do artigo 897
"a" da CLT, trata-se o agravo de petio de medida adequada para atacar deciso
do juiz na execuo, sendo certo que tal norma alcana no somente as decises
definitivas, mas tambm as interlocutrias, quando estas tiverem fora extintiva.
Cuida a hiptese dos autos de deciso que impediu o prosseguimento da
execuo, o que induz ao reconhecimento de que referida deciso terminativa.
Nesse contexto, h que se dar provimento ao agravo de instrumento, a fim de
determinar o processamento do agravo de petio.
(TRT/SP 00303004119985020031 - AIAP - Ac. 11T 20160340467 - Rel. Odette Silveira
Moraes - DOE 02/06/2016)
GESTANTE
Contrato por tempo determinado
Estabilidade da gestante. Contrato de estgio. O contrato de estgio, visa
precipuamente o aprendizado de competncias prprias da atividade profissional e
contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento de educando para
vida cidad e para o trabalho, de acordo com o artigo 1, 2 da Lei n 11.788/08,
no formando vnculo empregatcio, razo pela qual, no pode ser equiparado a
contrato por prazo determinado de forma a assegurar estudante gestante a
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garantia de emprego prevista no artigo 10, II b do ADCT, direcionada

exclusivamente
s
empregadas
em
sentido
prprio.
(TRT/SP
00017292020155020078 - RO - Ac. 2T 20160229310 - Rel. Rosa Maria Villa DOE 25/04/2016)
GREVE
Legalidade
Greve. Dispensa nula. Conforme estabelece o pargrafo nico do artigo 7 da Lei
n 7.783/1989, vedada a resciso contratual de trabalho durante o movimento
paredista, uma vez que o contrato de trabalho encontra-se suspenso. O fato de a
sentena normativa fixar a garantia de emprego a partir da data do julgamento do
dissdio no autoriza que a empresa demita os empregados no perodo anterior ao
pronunciamento judicial, uma vez que a proibio de resciso contratual a partir da
deflagrao da greve decorre de lei. (TRT/SP - 00004593320125020088 - RO - Ac.
10T 20160672958 - Rel. Ana Maria Moraes Barbosa Macedo - DOE 08/09/2016)
HONORRIOS
Advogado
Incidncia de juros sobre honorrios advocatcios. Indevida. Os honorrios
advocatcios foram fixados pela mera sucumbncia do Sindicato Autor, no
podendo referida verba ser confundida com crdito trabalhista, cuja natureza
alimentar. Agravo a que se nega provimento. (PJe-JT TRT/SP
10006160520145020254 - 3Turma - AP - Rel. Nelson Nazar - DEJT 30/05/2016)
Lide que no deriva de relao de emprego. Honorrios advocatcios. Parte sem
advogado. Se a parte no est representada por advogado, no h se falar em
honorrios de sucumbncia, sob pena do litigante vencedor locupletar-se sem
causa. Recurso do sindicato autor a que se d provimento. (PJe-JT TRT/SP
10020412020155020711 - 3Turma - RO - Rel. Nelson Nazar - DEJT 30/05/2016)
HORAS EXTRAS
Apurao
Divisor 150. Direito adquirido. Sociedade de economia mista. Infrao ao princpio
da legalidade. Artigo 37, caput, da constituio federal. incontroverso nos autos
que a jornada restringe-se a 6 horas dirias e 30 horas semanais e que at
novembro/2013 a empregadora adotou o divisor 150 para o clculo das horas
extras. No entanto, a reclamada sociedade de economia mista vinculada a
Secretaria de Portos da Presidncia da Repblica. Logo, diante do prev o artigo
37 da Constituio Federal, est obrigada a observar o princpio da estrita
legalidade. No existem na administrao pblica pagamentos por mera
liberalidade, pois, muito mais do que poder fazer tudo o que a lei no probe, como
ocorre com o particular (artigo 5, II, da Carta Magna), a r somente pode agir
conforme o que a lei determina. Dessa forma, se, em 2013, a demandada
constatou que, irregularmente, as horas extras do demandante estavam sendo
calculadas com base no divisor 150 e passou a adotar o 180, no h alterao
contratual ilcita (artigo 468 da CLT), mas sim o devido cumprimento do previsto no
artigo 64 da CLT. Inteligncia da Smula 473 do E. Supremo Tribunal Federal.
Recurso a que se nega provimento. (TRT/SP - 00007026520155020445 - RO - Ac.
2T 20160229868 - Rel. Snia Maria Forster do Amaral - DOE 25/04/2016)

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JORNADA
Alterao
Nulidade da jornada mvel e varivel. Diferenas salariais. A estipulao da
jornada mvel e varivel afronta diretamente os princpios que regem a jornada de
trabalho no ordenamento jurdico ptrio, tanto no mbito constitucional (artigo 7,
XIII, da Constituio da Repblica), quanto os previstos na CLT (artigos 58 e
seguintes). Trata-se de imposio arbitrria, que extrapola o poder diretivo do
empregador e transfere ao trabalhador os riscos do negcio, pois, dependendo do
movimento, o empregado ser demandado em maior ou menos escala. (TRT/SP 00011181820155020062 - RO - Ac. 10T 20160672990 - Rel. Ana Maria Moraes
Barbosa Macedo - DOE 08/09/2016)
Intervalo violado
Intervalo intrajornada. Vigilante. Permanncia no posto de trabalho. Violao ao
art. 71 da CLT. Horas extras deferidas. Comprovado que o reclamante trabalhava
sozinho, a realizao da refeio no prprio posto de trabalho equivale
supresso da pausa intrajornada, j que a sua permanncia no posto de servio
desvirtua a finalidade do intervalo que o de proporcionar, alm da alimentao,
tambm o descanso, restabelecendo, assim, as foras do trabalhador para
prosseguir em suas atividades, preservando sua higidez fsica e mental. Recurso
ordinrio a que se d provimento. (PJe TRT/SP 10015021620155020465 12Turma - RO - Rel. Benedito Valentini - DEJT 05/09/2016)
Sobreaviso. Regime (de)
Sobreaviso. Trabalhador com possibilidade de locomoo nesse perodo. Uso de
telefone celular corporativo fora do expediente para resolver questes atinentes ao
servio. Trabalhador em estado de alerta durante o perodo de repouso.
Configurado. Direito desconexo do trabalho e ao lazer violado. No se pode dar
ao disposto no pargrafo 2 do art. 244 da CLT interpretao literal,
desconsiderando-se as diferenas entre a poca em que foi editado, nos idos de
1943 - quando a permanncia do trabalhador em sua residncia era condio sine
qua non do sobreaviso, visto que aquele somente poderia ser contatado por
telefone fixo ou por telegrama - e a atual, sobretudo as decorrentes do grande
avano tecnolgico dos modernos meios de comunicao (iPhones, smartphones,
iPads, e-mails, whatsapp, notebooks, internet etc.). Muitos trabalhadores tm sido
vtimas, em razo dos avanos tecnolgicos dos meios de comunicao e dos
meios telemticos de controle patronal, de jornadas de trabalho excessivas,
permanecendo conectados ao trabalho 24 horas por dia, 7 dias por semana,
mediante a utilizao dos meios hodiernos de comunicao, tornando mais fcil o
controle do empregado pelo empregador e cada vez mais difcil daquele no
permanecer sob a ingerncia e solicitao deste, ou em contato com seu trabalho,
permanentemente. In casu, a reclamante, lder do service desk, permanecia com
celular corporativo e computador porttil da empresa, fora do horrio de trabalho,
prestando atendimento remoto a clientes da r durante a noite e finais de semana,
durante todo o contrato de trabalho, em permanente estado de alerta - o que viola
o direito fundamental ao lazer (CF, art. 6), ao repouso (CF, art. 7, XV), e
desconexo do trabalho, entendida como direito limitao das horas de trabalho
(CF, art. 7, XIII), socializao, preservao da vida privada (CF, art. 5, X) e da
sade. Sobreaviso configurado, independentemente de eventual possibilidade de
locomoo por parte da reclamante. Inteligncia do item II da Smula n 428 do C.
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TST. Recurso da reclamada a que se nega provimento, no particular. (TRT/SP 00009067120145020372 - RO - Ac. 8T 20160550542 - Rel. Sidnei Alves Teixeira DOE 10/08/2016)
JUIZ OU TRIBUNAL
Impedimento ou suspeio
O procedimento para apurao da suspeio do Magistrado est discriminado no
art. 146 do Cdigo de Processo Civil (Lei n 13.105/2015). O pleito formulado
diretamente ao tribunal se revela procedimento aodado, sem a observncia do
regramento legal que regula a matria. Portanto, incumbia ora recorrente
observar os trmites preconizados na norma jurdica com vistas obteno do
resultado processual esperado. No o fez, contudo. Logo, rejeito a preliminar.
Apelo parcialmente provido. (TRT/SP - 00024331120135020011 - RO - Ac. 16T
20160407863 - Rel. Nelson Bueno do Prado - DOE 21/06/2016)
JUSTA CAUSA
Improbidade
Falta grave. Improbidade. Adulterao de atestados mdicos. Comprovada a
adulterao dos atestados mdicos apresentados pelo trabalhador, de forma a
justificar as faltas ao servio, pertinente a ruptura contratual por justa causa por
configurado ato de improbidade. As diligncias realizadas pela empresa de forma a
confirmar o comparecimento do autor clnica mdica, no fragilizam a falta grave,
denotando a exigvel cautela na aplicao da penalidade mxima contratual.
(TRT/SP - 00002578020155020434 - RO - Ac. 2T 20160265430 - Rel. Rosa Maria
Villa - DOE 10/05/2016)
PRESCRIO
Acidente do trabalho
Prescrio. Acidente de trabalho ou doena equiparada. Actio nata. A actio nata ou
dies a quo para incio da prescrio no acidente de trabalhou ou doena
equiparada ocorre a partir da cincia inequvoca, no propriamente da doena ou
acidente, mas de sua real extenso ou dimenso, quanto ao prejuzo sofrido
sade fsica e/ou mental do trabalhador, mediante prova cientfica, que o laudo
pericial nos autos do processo com sua concluso sob trnsito em julgado,
consoante se extrai dos termos da Smula 278 do C. STJ. que no se poderia
exigir do acidentado ou enfermo a propositura da ao remanescendo dvida
quanto real extenso de seus malefcios ou danos. (TRT/SP 00006789720115020050 - RO - Ac. 15T 20160643834 - Rel. Silvana Abramo
Margherito Ariano- DOE 06/09/2016)
Aposentadoria. Gratificao ou complementao
Prescrio nuclear. Configurao. Complementao de aposentadoria.
Enquadramento no novo plano de cargos e salrios. A prescrio nuclear total se
aplica a partir da cincia da leso proveniente de reenquadramento de funes
estabelecido em PCS, pois relativa a parcela nunca recebida pelo autor j
aposentado, no se tratando de meros reajustes no concedidos, estes sim
assegurados por fora de lei e do contrato. Inaplicabilidadade dos entendimentos
sumulados 326 e 327 do TST. Aplicao analgica da Smula 294 do TST.
Recurso da Fazenda do Estado de So Paulo e da CPTM a que se d provimento
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para acolher a prescrio total em relao complementao de aposentadoria.

(TRT/SP - 00022566720135020069 - RO - Ac. 6T 20160647252 - Rel. Accia
Salvador Lima Erbetta - DOE 13/09/2016)
PRESCRIO
Interrupo e suspenso
Prescrio bienal. Aplicabilidade do art. 200 do CC. O ajuizamento da ao penal
no possui o condo de ensejar a suspenso ou interrupo da prescrio bienal
trabalhista prevista na Carta Magna. A apurao de um fato na esfera trabalhista
independe de apurao na esfera penal, haja vista o princpio da autonomia das
jurisdies (PJe-JT TRT/SP 10018635720135020221 - 11Turma - RO - Rel.
Wilma Gomes da Silva Hernandes - DEJT 12/05/2016)
PROVA
Abandono de emprego
Alta previdenciria. Lapso de nove anos entre ela e o ajuizamento da ao.
Omisso do trabalhador em procurar o emprego. Smula 32, do TST. Confirmao
da inteno em abandonar o contrato. Resciso indireta indevida. Se o reclamante
fica, como no caso dos autos, nove anos inerte, sem notificar, noticiar, procurar ou
avisar o empregador de sua inteno de trabalhar, configura-se a presuno a que
alude a smula 32, do TST. Empregado em outro lugar - na Municipalidade de So
Paulo - no se move desde a notificao por correio de dispensa por abandono de
emprego, em 2012, at o ajuizamento da demanda, em 2015. Nesse quadro,
confirma-se a sentena que no lhe deferiu os pedidos iniciais. (PJe-JT TRT/SP
10010048520155020604 - 14Turma - RO - Rel. Marcos Neves Fava - DEJT
03/03/2016)
Relao de emprego
De incio, infiro que a ausncia de registro para o exerccio da funo de
representante comercial autnomo no representa bice execuo das
atividades empreendidas pela recorrente. A hiptese de mera infrao
administrativa pelo exerccio irregular da profisso. No que tange s provas de
audincia restou evidente a inexistncia da relao de emprego; o depoimento da
apelante fl. 102v, est vazado nos seguintes termos: "que era vendedora
externa, atendendo clientes cadastrados da empresa, diariamente e em toda
semana...que deixou de trabalhar na empresa porque reduziu os clientes que a
reclamante atendia por anos, reduzindo significativamente o valor recebido...que
os clientes que deveriam ser atendidos eram determinados pela reclamada, mas a
depoente poderia adequar o horrio com relao necessidade do cliente; que a
reclamante tinha liberdade para adequar a agenda diretamente com os clientes de
acordo com sua necessidade pessoal, inclusive nos casos de doena; que no
precisava avisar a empresa em casos de faltas por motivo de doena; que poderia
adequar a agenda com os clientes e tambm recebia os pedidos de forma
eletrnica; que a depoente que arcava com os custos de deslocamento". O que
se depreende da prova que a apelante no estava subordinada juridicamente
reclamada, condio imanente existncia do vnculo de emprego. Verifico que
no esto presentes no caso sub judice os requisitos dos artigos 2 e 3 da CLT, o
que torna invivel o reconhecimento da relao de emprego. No h que se falar
no pagamento de verbas rescisrias diante da autonomia na prestao de

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servios. Apelo a que se nega provimento. (TRT/SP - 00008106520135020251 RO - Ac. 16T 20160407871 - Rel. Nelson Bueno do Prado - DOE 21/06/2016)
Supervisor de estgio. Vnculo de emprego no reconhecido. O reclamante era
empregado do Hospital das Clnicas e trabalhava como supervisor dos alunos
dessa instituio, os quais faziam estgio prtico na reclamada, isso sem qualquer
subordinao, eis que no h provas nesse sentido, valendo notar que eram os
prprios supervisores que faziam a diviso das escalas de superviso de estgio.
(TRT/SP - 00017688120155020089 - RO - Ac. 11T 20160340505 - Rel. Odette
Silveira Moraes - DOE 02/06/2016)
RECURSO
Administrativo
Ao anulatria de auto de infrao. Os atos administrativos possuem presuno
de legitimidade, sendo que, salvo prova em contrrio, reputam-se aptos a produzir
os seus regulares efeitos. Portanto, o nus probatrio no presente caso invertido,
cabendo administrada, ora recorrente, produzir a respectiva contraprova,
indicando pormenorizadamente onde residiriam as pretensas nulidades do auto de
infrao, sendo que, desse encargo, no se desincumbiu a contento. Recurso
ordinrio no provido. (PJe-JT TRT/SP 10002018720155020318 - 11Turma - RO Rel. Ricardo Verta Luduvice - DEJT 10/06/2016)
Interlocutrias
Agravo de petio. Deciso interlocutria. A deciso que determina que o
embargante garanta o Juzo, antes de processar embargos penhora opostos no
desafia agravo de petio, em face de sua natureza interlocutria, consoante 1
do art. 893 da CLT e Smula 214 do C. TST. (TRT/SP - 02647009820055020016 AP - Ac. 15T 20160412131 - Rel. Silvana Abramo Margherito Ariano - DOE
28/06/2016)
RELAO DE EMPREGO
Configurao
Reconhecimento de relao de emprego vnculo de emprego. No contexto dos
autos, a reclamada explora atividade econmica auferindo apenas lucro, pois ao
manter em seu quadro de pessoal trabalhadores intitulados como freelancer mas
que na verdade, so seus empregados, a r no cumpre com os encargos sociais
e trabalhistas decorrentes desta contratao. Desprovejo o recurso. (TRT/SP 00010908620145020029 - RO - Ac. 2T 20160229914 - Rel. Snia Maria Forster
do Amaral - DOE 25/04/2016)
Cooperativa
Cooperativas de trabalho. Fraude legislao. Vnculo de emprego reconhecido. A
cooperativa constitui um grupo de pessoas que se renem voluntariamente e se
ajudam mutuamente para alcanar um objetivo comum, qual seja, a melhoria
econmica e social de seus membros, sem o intuito do lucro. No pode perseguir
finalidade lucrativa com a intermediao da mo de obra e o cooperado, alm de
prestar servios, dever ser beneficirio destes mesmos servios prestados,
possuindo uma retribuio pecuniria diferenciada, ou seja, um ganho maior
quando comparado ao empregado comum. No se verificando estes princpios,
mas sim os requisitos da relao de emprego entre cooperado e cooperativa ou
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entre cooperado e tomador de servios, restar descaracterizada a condio de

cooperado e considerado o trabalhador na qualidade de empregado comum."
(TRT/SP - 00020342720125020072 - RO - Ac. 10T 20160673563 - Rel. Regina
Celi Vieira Ferro - DOE 08/09/2016
Subordinao
Vnculo de emprego. Subordinao estrutural ou objetiva configurada.
Reconhecimento. Ainda que ausente a subordinao direta aos prepostos da
reclamada, impe-se o reconhecimento de vnculo de emprego entre as partes
quando h prestao de servios de forma habitual, onerosa e intuito person em
atividade-fim da reclamada, com insero do trabalhador na dinmica de
atividades do empreendimento, caracterizando-se a chamada subordinao
estrutural ou objetiva. In casu, a reclamante prestava servios como pesquisadora
(entrevistadora) para empresa cujo objeto social a realizao de pesquisas de
mercado, como o seu prprio nome est a indicar. Destarte, a autora claramente
atuava na atividade-fim da empresa r, sendo seu labor absolutamente
indispensvel consecuo dos objetivos empresariais da recorrente, razo pela
qual foroso reconhecer o vnculo de emprego, notadamente em razo da
subordinao jurdica objetiva ou estrutural configurada. Recurso da reclamada a
que se nega provimento. (TRT/SP - 00016581020125020050 - RO - Ac. 8T
20160550593 - Rel. Sidnei Alves Teixeira - DOE 10/08/2016)
SALRIO (EM GERAL)
Funes simultneas
Acmulo de funo. A CLT, via de regra, no ampara o pleito de adicional pela
acumulao de funes, como resta certo no pargrafo nico do art. 456. Pela
simples leitura do dispositivo, resta certo que o legislador laborista quis que as
funes corriqueiras de qualquer cargo, dentro de uma razoabilidade ftica, no
ensejassem o pagamento de adicional de acmulo funcional. Ora, todas as
atividades apontadas pela prova oral, convergem para o atuar normal do
empregado, dento do contexto da funo contratual, pouco importante os
pormenores da atuao do dia a dia do obreiro. Afinal, o reclamante era o lder do
setor, sendo deveras normal sua atuao polivalente na empresa, inclusive no
acompanhamento dos trabalhos dos terceirizados. O direito ao adicional de
acmulo de funo, a nosso ver, alm das situaes legais (por exemplo, no art.
13 da Lei 6.615/78 - radialista), s ter lugar quando se provar que, pelas
disposies claras e especficas do pacto entre as partes, o empregador passe a
exigir do empregado um plus laboral totalmente fora do contexto ftico para o qual
fra contratado. Mas, isso no ocorre neste feito, em absoluto. Recurso
desprovido. (PJe TRT/SP 10003083220155020254 - 12Turma - RO - Rel. Maria
Elizabeth Mostardo Nunes - DEJT 16/09/2016)
SENTENA OU ACRDO
Julgamento "ultra petita"
No h que se falar em sentena ultra petita, porquanto o Juzo no est vinculado
teoria doutrinria alegada pela parte. A exposio correta dos fatos suficiente
para embasar o pedido e, mesmo a invocao equivocada de algum dispositivo
legal ou teoria doutrinria no impede a prestao da tutela jurisdicional pelo
Estado - da mihi factum dabo tibi ius - "d-me os fatos, que eu te darei o direito".

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(TRT/SP - 00024283120145020018 - RO - Ac. 17T 20160267204 - Rel. Thas

Verrastro de Almeida - DOE 06/05/2016)
SERVIDOR PBLICO (EM GERAL)
Admisso. Requisitos
Servidor pblico e ausncia de concurso pblico. A contratao nula garante ao
empregado apenas o recebimento da contraprestao pactuada, em relao ao
nmero de horas trabalhadas, e dos valores referentes aos depsitos do FGTS,
consoante entendimento cristalizado na muito bem lanada Smula 363 do
Colendo TST. Incabvel, portanto, o deferimento de outras parcelas obreira,
como a sexta-parte. Recurso ordinrio provido no particular. (PJe-JT TRT/SP
10016965020155020292 - 11Turma - Reenec - Rel. Ricardo Verta Luduvice DEJT 10/06/2016)
Licena especial ou licena prmio
Servidor pblico celetista. Licena prmio. Impossibilidade. O artigo 209 da
Constituio Paulista consagrou ao funcionrio pblico o direito licena prmio
de noventa dias a cada perodo de cinco anos de exerccio ininterrupto. No se h,
pois, de se questionar quem seria o destinatrio do benefcio, pois diante da
designao expressamente utilizada pelo legislador - funcionrio pblico - resta
claro que sua inteno foi privilegiar apenas os trabalhadores estatutariamente
vinculados Administrao, pois se assim no fosse teria se referido ao termo
genrico "servidor pblico", este sim gnero que abarca tanto os ocupantes de
cargos pblicos quanto os de empregos pblicos. Restando incontroverso que o
reclamante mantm liame celetista com a reclamada, no faz jus vantagem.
Apelo a que se nega provimento para o fim de manter a improcedncia decretada
pela Origem. (TRT/SP - 00025344920145020064 - RO - Ac. 17T 20160686754 Rel. Rilma Aparecida Hemetrio - DOE 12/09/2016)
SINDICATO OU FEDERAO
Enquadramento. Em geral
Enquadramento sindical. Entidade sem fins lucrativos. Para o correto
enquadramento sindical devem ser observados os parmetros do artigo 511 da
CLT. A representatividade profissional delineada pelo 2 do dispositivo citado,
sendo definida pelo trabalho em condies anlogas por conta da atividade
preponderante do empregador, excetuados os casos de categoria profissional
diferenciada, nos termos do 3 subsequente. No caso dos autos, da leitura do
Estatuto Social, infere-se que a primeira reclamada possui como uma das suas
finalidades institucionais essenciais a prestao de servios de medicina
laboratorial e diagnstica. Com efeito, a natureza jurdica filantrpica no retira da
primeira reclamada sua qualidade de empregadora, sujeitando-se, por
conseguinte, legislao do trabalho, inclusive no que toca s normas atinentes
ao enquadramento sindical. (PJe-JT TRT/SP 10019246320145020614 - 6Turma RO - Rel. Valdir Florindo - DEJT 10/03/2016)

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TELEFONISTA
Jornada
Teleatendente. Jornada reduzida. NR 17, anexo II. Atividade mista entre
telatendimento e backoffice. Observncia da jornada mais favorvel. Incoerncia
em coibir o excesso de jornada e admitir a prorrogao, com o acrscimo de novas
atividades. A Norma Regulamentadora 17, em seu anexo II, garante aos
teleatendentes, dadas as condies hostis de sua profisso, jornada tutelar
reduzida de seis horas dirias. Constitui incoerncia e consequente violao
norma, impedir o trabalho para alm de seis horas e, ao mesmo tempo, admiti-lo,
desde que, aps turno completo como teleatendente, o trabalhador assuma
diferentes funes. O exerccio preponderante do trabalho penoso, por seis horas,
j limita a este lapso a jornada total. Recurso a que se nega provimento. (PJe
TRT/SP 10022637520145020467 - 9Turma - RO - Rel. Eliane Aparecida da Silva
- DEJT 21/09/2016)

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