SERVIO PBLICO FEDERAL

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO

EDITAL N. 45, DE 25 DE MARO 2014.
CONCURSO PBLICO PARA SERVIDORES TCNICO-ADMINISTRATIVOS
(Atualizado em 23/05/2014)

A REITORA DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO, em conformidade com a Lei n. 11.892, de 29/12/2008,
publicada no D.O.U. de 30/12/2008, seo 1, pginas 1 a 3, nomeada pelo Decreto Presidencial de 11/10/2011, publicado no D.O.U. de 13/10/2011, seo 2, pgina 3, no uso de suas
atribuies legais e estatutrias, e considerando o disposto no Decreto n. 7.312, de 22/09/2010, e a Portaria Interministerial n. 108, de 25/05/2011, D.O.U. de 26/05/2011, torna pblico
que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas, destinado ao provimento de vagas no mbito do IFPE, em carter efetivo, de cargos integrantes dos Grupos de
Nvel Superior e de Nvel Intermedirio da Carreira de Pessoal Tcnico-Administrativo desta Instituio Federal de Ensino, sob o Regime Jurdico institudo pela Lei n. 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, publicada no D.O.U. de 12 de dezembro de 1990, demais regulamentaes pertinentes, e, ainda, pelas disposies da Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005
D.O.U. de 13 de janeiro de 2005, e, ainda, pelas disposies da Lei n. 12.772, de 28 de dezembro de 2012 D.O.U. de 31 de dezembro de 2012, pelo Decreto n. 6.944, de 21 de agosto
de 2009, publicado no D.O.U. de 24 de agosto de 2009, pelo Decreto n. 7.311, de 22 de setembro de 2011, publicado no D.O.U. de 23 de setembro de 2011 e pelas legislaes
pertinentes e demais regulamentaes, de conformidade com o disposto a seguir:
1. QUADRO DEMONSTRATIVO DAS VAGAS
N. de Vagas
Vencimento
Cd. da Classe/ C.H. (*)
(**)
Cargo
Titulao Exigida
Bsico VB
Vaga
Padro Semanal
(R$)
VCG PCD
Assistente Social
201
E-101 40 horas 03
- Curso Superior em Servio Social.
3.392,42
Engenheiro rea Civil
202
E-101 40 horas 01
- Curso Superior em Engenharia Civil + registro no Conselho 3.392,42
competente.
Tcnico em Assuntos Educacionais (TAE)
203
E-101 40 horas 02
- Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas.
3.392,42
Tecnlogo rea Gesto de Recursos Humanos
204
E-101 40 horas 03
- Curso Superior na rea de Gesto de Recursos Humanos OU 3.392,42
Bacharelado em Administrao.
Tcnico em Arquivo
205
D-101 40 horas 09
01 Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico.
2.039,89
Tcnico em Contabilidade
206
D-101 40 horas 02
- Mdio Profissionalizante + registro no Conselho competente ou Mdio 2.039,89
Completo + Curso Tcnico na rea + registro no Conselho competente.
Tcnico em Laboratrio rea Artes Visuais
207
D-101 40 horas
01
- Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea.
2.039,89
Tcnico em Laboratrio rea Computao 208
01
- Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea.
2.039,89
D-101 40 horas
Grfica
Tcnico em Laboratrio rea Edificaes
209
D-101 40 horas
01
- Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio completo + curso Tcnico 2.039,89
na rea.
Tcnico em Laboratrio rea Informtica para 210
D-101 40 horas 02
- Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea.
2.039,89
Internet

Tcnico em Laboratrio rea Logstica

211
D-101 40 horas 02
- Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea.
2.039,89
Tcnico em Laboratrio rea Manuteno e 212
D-101 40 horas 02
- Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea.
2.039,89
Suporte em Informtica
Tcnico em Laboratrio rea Meio Ambiente
213
D-101 40 horas 01
- Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea.
2.039,89
Tcnico em Laboratrio rea Qualidade
214
D-101 40 horas 01
- Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea.
2.039,89
Tcnico em Laboratrio rea Rede de 215
- Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea.
2.039,89
D-101 40 horas 02
Computadores
Tcnico em Secretariado
216
D-101 40 horas 03
- Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea.
2.039,89
Auxiliar de Biblioteca
217
C-101 40 horas 03
- Fundamental Completo + experincia de 6 meses.
1.640,34
Auxiliar em Assuntos Educacionais
218
C-101 40 horas 03
- Ensino Mdio completo + experincia de 6 meses.
1.640,34
(*) Carga Horria.
(**) Inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas para concorrncia geral (VCG).
1.1. As vagas de que trata o item 1 so para lotao em qualquer um dos campi ou unidades do IFPE existentes ou que venham a ser criados no prazo de validade do
Concurso, de acordo com a necessidade da Instituio.
2. DAS INSCRIES
2.1. As inscries para o Concurso Pblico sero realizadas exclusivamente no stio cvest.ifpe.edu.br, no perodo de 31/03/2014, at s 23h59 do dia 16/04/2014. Aps esse perodo, o
sistema travar automaticamente, no sendo permitidas novas inscries.
2.1.1. Em caso de falha ou falta de comunicao relacionadas a provedores externos, o IFPE estar isento de responsabilidade.
2.1.2. Informaes sobre o Concurso Pblico estaro disponveis no stio cvest.ifpe.edu.br, ou atravs do correio eletrnico concurso@reitoria.ifpe.edu.br, bem como nos campi do IFPE,
nos endereos abaixo indicados:
IFPE / Campus Afogados da Ingazeira (87)88637802 e (87)88637803 / (87)8863-7802
End.: Rua dson Barbosa de Arajo, s/n - Bairro Manoela Valadares Afogados da Ingazeira/PE.
IFPE / Campus Barreiros (81)3675-1117
End.: Fazenda Sap, s/n Zona Rural Barreiros/PE.
IFPE / Campus Belo Jardim (81)3411-3200
End.: Av. Sebastio Rodrigues da Costa, s/n - Bairro So Pedro Belo Jardim/ PE.
IFPE / Campus Cabo de Santo Agostinho (81)8193-6240
End.: FACHUCA - Rua Sebastio Joventino, s/n, Destilaria Central, Cabo de Santo Agostinho/PE.
IFPE / Campus Caruaru (81)2125-1630 / (81)8193-5983
End.: Estrada do Alto do Moura, Km 3,8 - Bairro Distrito Industrial III Caruaru/PE.
IFPE / Campus Garanhuns (87)3761-9106
End.: Rua Padre Agobar Valena, s/n - Bairro Severiano Moraes Filho Garanhuns/PE.
IFPE / Campus Ipojuca (81)3311-2513 / 3311-2517
End.: PE 60 Km 14 Califrnia Ipojuca/PE.
IFPE / Campus Jaboato dos Guararapes (81)8193-6610
End.: Colgio Atual - Rua Jos Braz Moscow, n 252, Piedade, Jaboato dos Guararapes/PE.
IFPE / Campus Pesqueira (87)3835-1796
End.: BR 232, Km 214 Loteamento Portal Pesqueira/PE.
IFPE / Campus Recife (81)2125-1681
End.: Av. Professor Luiz Freire, 500 Cidade Universitria Recife/PE.
IFPE / Campus Vitria de Santo Anto (81)3523-1130 / 1319
End.: Propriedade Terra Preta, s/n Vitria de Santo Anto/PE.
IFPE / DEaD 3038-2299 R. 2063 / (81)8193-5606

End.: Praa Ministro Joo Gonalves de Souza, S/N - Engenho do Meio Recife/PE .
IFPE / Reitoria (81)2125-1613
End.: Av. Professor Luiz Freire, 500 Cidade Universitria Recife/PE.
2.2. Formalizao para a Iseno da Taxa de Inscrio
2.2.1. De acordo com o Decreto n. 6.593, de 02/10/2008, os candidatos que forem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e forem
membros de famlia de baixa renda, podero solicitar ISENO DA TAXA DE INSCRIO no FORMULRIO DE INSCRIO, disponibilizado no stio cvest.ifpe.edu.br, nos dias
31/03 e 01/04/2014. Neste requerimento, o candidato dever:
a) indicar o Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico (Decreto n. 6.135, de 26/06/2007, D.O.U.
de 27/06/2007), observando que o Nmero de Identificao Social nico, pessoal e intransfervel, ou seja, cada pessoa possui um NIS especfico;
b) declarar que membro de famlia de baixa renda de acordo com o que dispe o Decreto n. 6.135, de 26/06/2007, publicado no D.O.U. de 27/06/2007.
2.2.2. O IFPE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas
em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do Artigo 10, do Decreto n. 83.936, de 06/09/1979. CASO HAJA QUALQUER DIVERGNCIA ENTRE AS
INFORMAES REPASSADAS PELOS CANDITATOS E AS REGISTRADAS NO CADNICO (NIS DO CANDIDATO, NOME DO CANDIDATO OU NOME DA ME
ESCRITOS DE FORMA DIFERENTES, POR EXEMPLO), O PEDIDO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO SER INDEFERIDO.
2.2.3. No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio, via fax ou correio eletrnico.
2.2.4. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do
processo de iseno.
2.2.5. O resultado da solicitao de ISENO DA TAXA DE INSCRIO ser divulgado no stio cvest.ifpe.edu.br, no dia 04/04/2014, a partir das 17 horas.
2.2.6. Os candidatos contemplados com a ISENO DA TAXA DE INSCRIO estaro automaticamente inscritos no Concurso Pblico.
2.2.7. Os candidatos cujas solicitaes tiverem sido INDEFERIDAS, para poderem participar do certame, devero imprimir a GRU e efetuar o seu respectivo pagamento at a data
estabelecida no subitem 2.3.1 deste Edital.
2.3. Formalizao da Inscrio
2.3.1. Para formalizar sua inscrio, o candidato dever preencher o cadastro de inscrio que estar disponibilizado atravs do stio cvest.ifpe.edu.br e efetuar recolhimento da taxa de
inscrio no valor de R$ 80,00 (oitenta reais) para os Cargos de Nvel Superior Classe E, e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os Cargos de Nvel Mdio e Intermedirio Classe C e
D, atravs da Guia de Recolhimento da Unio GRU , gerada no ato da inscrio, a ser paga nas Agncias do Banco do Brasil impreterivelmente at o dia 17/04/2014. Somente sero
aceitas inscries realizadas at o dia 16/04/2014, e cujo pagamento seja efetuado at o dia 17/04/2014. NO SERO ACEITOS PAGAMENTOS REALIZADOS APS O
DIA 17/04/2014, BEM COMO AGENDAMENTOS DE PAGAMENTO.
2.3.2. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio, salvo no caso de cancelamento do concurso por parte da Administrao.
2.3.3. Somente ser permitida a realizao de uma inscrio por candidato, sendo concedidas alteraes em seu cadastro at o dia 25/04/2014.
2.3.4. O Carto de Inscrio ser disponibilizado no stio do IFPE, a partir do dia 05/05/2014, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a conferncia das informaes nele
contidas. Havendo divergncia nos dados, o candidato dever proceder s alteraes diretamente no stio cvest.ifpe.edu.br, at o dia 07/05/2014.
2.3.5. So de exclusiva responsabilidade do candidato as informaes dos dados cadastrais exigidos no ato da inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o
mesmo tenha o conhecimento pleno do presente Edital e a cincia de que preenche todos os requisitos.
3. DAS VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como na Smula
n. 45 da Advocacia-Geral da Unio (pessoas com viso monocular).
3.2. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n. 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e
nota mnima exigida para aprovao.
3.3. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal assegurado o direito de inscrio
para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia.
3.4. Ser reservado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, das que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo de validade do
Concurso, para cada cargo/Cdigo da Vaga, com base no 2 do artigo 5 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e no Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

3.5. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.4, deste Edital, resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que
no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/Cdigo da Vaga, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
3.6. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia para o cargo/Cdigo da Vaga caso o nmero de vagas seja igual ou superior a cinco.
3.7. Parar concorrer a uma dessas vagas, o candidato com deficincia, no ato da inscrio, alm de observar os procedimentos descritos no item 2 deste Edital, dever declarar-se com
deficincia.
3.8. O candidato com deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via SEDEX, postado at o ltimo dia de inscrio (16/04/2014), endereado Comisso dos Concursos Pblicos para
servidores do IFPE, localizada na Av. Professor Luiz Freire, 500, CEP 50740-540, Cidade Universitria, Recife/PE, laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) expedido
no prazo mximo de 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
CID, bem como a provvel causa da deficincia, anexando o comprovante do pagamento da taxa de inscrio ou informando ser isento de taxa.
3.8.1. O IFPE no se responsabiliza pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via Sedex.
3.8.2. O laudo mdico no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo.
3.8.3. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela data de postagem.
3.9. O candidato com deficincia poder entregar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) mencionado no subitem 3.7 deste Edital, durante o perodo de inscrio
(exceto sbados, domingos e feriados), abrindo um processo no Protocolo Geral de um dos campi do IFPE cujos endereos esto registrados no subitem 2.1.2 deste Edital, no horrio
das 09h s 12h e das 14h s 17h, anexando o comprovante do pagamento da taxa de inscrio ou informando ser isento de taxa.
3.10. O candidato com deficincia, que necessitar de condies especiais para a realizao das provas, dever solicit-la formalmente, no ato da inscrio, indicando as condies de que
necessita para a realizao das mesmas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, consistindo em: confeco de prova ampliada, ou ainda, a
necessidade da leitura de prova, ou assistncia de Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais.
3.11. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do subitem 3.4,
pelo fato de no resultar, desses atos, o surgimento de novas vagas.
3.12. As vagas de que trata o subitem 3.5 que no forem providas por falta de candidatos, pessoas com deficincia, classificados e aptos, de acordo com a percia mdica, sero
preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
3.13. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas, alm de indicar no ato da inscrio, dever enviar
justificativa, conforme prazo e endereo estabelecidos no subitem 3.8 deste Edital, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, que ateste a necessidade
de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
3.14. A inobservncia das exigncias nas formas e nos prazos previstos neste Edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e/ou a
ausncia de atendimento especial no dia de realizao das provas, conforme o caso, e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
3.15. Para fins de homologao do resultado final, os candidatos com deficincia sero classificados at o limite estabelecido no Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, considerando as
vagas ofertadas para cada cargo, em lista de classificao especfica de pessoas com deficincia.
3.16. Os candidatos com deficincia, se habilitados e classificados na forma deste Edital, tero seus nomes publicados em lista mencionada no subitem 3.14, alm de figurar na lista de
classificao geral, desde que atendido o critrio estabelecido no Anexo II do Decreto n. 6.944/2009.
3.17. Os candidatos aprovados que se declararem pessoas com deficincia, quando convocados, sero submetidos avaliao por equipe multidisciplinar que emitir parecer conclusivo
sobre a sua condio de pessoa com deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a sua deficincia, atendendo ao 1, do artigo 43, do Decreto n.
3.298/1999.
3.18. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao de que trata o subitem 3.16.
3.19. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo ao qual concorreu, o candidato ser eliminado do certame.
3.20. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso da Smula AGU n. 45/2009 e do artigo 4 e seus incisos do Decreto n. 3.298/1999 e suas alteraes, o candidato, caso
seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo.
3.21. O candidato com deficincia, reprovado na percia mdica, no decorrer do estgio probatrio, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ser
exonerado.
3.22. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
4. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO
4.1. PROVA ESCRITA

4.1.1. Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

4.1.2. A Prova Escrita ter a durao de 03 (trs) horas, versar sobre assuntos constantes nos programas, conforme Anexo I deste Edital e constar de 40 (quarenta) questes objetivas
de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, das quais apenas uma correta e ser assim subdividida:
Cargos
Provas
Para todos os cargos da Classe E
Lngua Portuguesa 10 (dez) questes
Conhecimentos Especficos 30 (trinta) questes
Para todos os cargos da Classe D e C.
Lngua Portuguesa 07 (sete) questes
Matemtica - Raciocnio Lgico-matemtico 07 (sete) questes
Conhecimentos Especficos 26 (vinte e seis) questes
4.1.3. Cada questo valer 2,5 (dois e meio pontos). Sero atribudos pontos de 0 (zero) a 100 (cem), sendo reprovado o candidato que obtiver menos de 60 (sessenta) pontos ou, mesmo
alcanando a pontuao mnima exigida, obtiver pontuao 0 (zero) nas questes de Conhecimentos Especficos ou de Lngua Portuguesa ou de Matemtica - Raciocnio Lgicomatemtico.
4.1.4. Havendo questo(es) nula(s), ser(o) atribudo(s) ponto(s) para todos os candidatos.
4.2. PROVA PRTICA
4.2.1. Prestaro Prova Prtica os candidatos aos cargos de Tcnico de Laboratrio reas Artes Visuais / Computao Grfica / Edificaes / Informtica para Internet /
Logstica / Manuteno e Suporte em Informtica / Meio Ambiente / Qualidade / Rede de Computadores, classificados na Prova Escrita e que obtiverem as 5 (cinco) maiores
notas.
4.2.2. De acordo com o pargrafo 3 do artigo 13, do Decreto n. 6.944/2009, a Prova Prtica ser realizada em sesso pblica e gravada para efeito de registro e avaliao.
4.2.3. A nota da Prova Prtica ser calculada atravs da mdia aritmtica obtida atravs das notas individuais atribudas pelos avaliadores.
4.2.4 Ser considerado reprovado o candidato que obtiver menos de 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica.
4.2.5. No havendo candidatos classificados, quando da realizao da Prova de Conhecimentos Prticos Especficos, e, restando candidatos classificados na Prova Escrita, o IFPE
outorga-se o direito de convocar tais candidatos a realizarem a Prova de Conhecimentos Prticos Especficos, observando-se rigorosamente a ordem de classificao e o quantitativo
estabelecido no subitem 4.2.1 deste Edital.
5. DA REALIZAO DAS PROVAS / RESULTADOS
5.1. Prova Escrita.
5.1.1. A Prova Escrita ser realizada no dia 18/05/2014 , no horrio das 09h s 12h.
5.1.2. As Provas Escritas sero realizadas na cidade do Recife/PE. No caso de indisponibilidade de prdios para realizao das provas, sero utilizados prdios dos municpios
circunvizinhos.
5.1.3. Os locais de realizao das provas sero informados nos cartes de inscrio disponibilizados no stio cvest.ifpe.edu.br.
5.1.4. O candidato dever comparecer ao local da Prova Escrita com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio de incio, munido de caneta esferogrfica, com tinta azul ou
preta, do Carto de Inscrio, da cdula original de identidade ou documento equivalente, com foto, vlido em todo o territrio nacional.
OBSERVAO: Para fins deste Concurso, sero considerados documentos de identidade: carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelas Polcias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte,
certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura, carteira expedida por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade e carteira nacional
de habilitao (somente modelo novo com foto).
5.1.5. No sero permitidos, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, a utilizao de aparelhos celulares ou similares, mquinas calculadoras ou similares,
relgios digitais ou qualquer outro aparelho eletrnico, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, bem como a utilizao de chapu, bon e similares ou culos
escuros.
5.1.6. O candidato s poder retirar-se do local de prova aps transcorrida, no mnimo, 1 (uma) hora do incio da prova.
5.1.7. A fim de preservar a lisura e a transparncia deste Concurso Pblico, no momento da realizao da Prova Escrita, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala de
provas, at que todos a tenham terminado, podendo dela retirar-se, concomitantemente.
5.1.8. A realizao da Prova Escrita s poder ocorrer no domiclio do candidato ou em ambiente hospitalar, ambos por motivo de doena, desde que o candidato em questo encontre-se
na cidade de realizao da prova, devendo para isso, encaminhar requerimento dirigido Comisso do Concurso do IFPE, juntamente com o laudo mdico legvel com CID

(Classificao Internacional de Doenas) e cpia do carto de inscrio a ser entregue no Protocolo de um dos campi do IFPE, nos endereos constantes no subitem 2.1.2 deste Edital, no
horrio das 9h s 11h e das 14h s 17h, no prazo mnimo de 72 (setenta e duas) horas antes da realizao da prova, para que sejam tomadas as providncias cabveis.
5.1.9. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever indicar, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, tal necessidade,
alm de, obrigatoriamente, levar um acompanhante que ficar em sala reservada e ser responsvel pela guarda da criana.
5.1.10. No haver compensao do tempo de amamentao no horrio de durao das provas.
5.1.11. O gabarito das provas ser divulgado no stio cvest.ifpe.edu.br, a partir do dia 19/05/2014, aps as 17h.
5.1.12. O resultado final da Prova Escrita ser divulgado no stio cvest.ifpe.edu.br, a partir do dia 28/05/2014, aps as 17h.
5.2. Prova Prtica
5.2.1. A Prova Prtica ser realizada no perodo de 02 a 11/06/2014, em estrita obedincia ao Calendrio que ser divulgado no stio cvest.ifpe.edu.br, conjuntamente com o resultado da
Prova Escrita e com os respectivos contedos.
5.2.2. Para a elaborao do calendrio das Provas Prticas ser considerada a ordem de classificao da Prova Escrita, ou seja, quanto maior a pontuao do candidato na Prova Escrita,
mais cedo ele far a de Conhecimentos Prticos Especficos.
5.2.3. As Provas Prticas acontecero nos municpios de Ipojuca/PE e Recife/PE, de acordo com o eixo profissional de atuao/cdigo da vaga para o qual o candidato est concorrendo,
conforme estabelecido na tabela abaixo:
CDIGO DA VAGA
MUNICPIO
211, 213 e 214
Ipojuca/PE
207, 208, 209, 210, 212 e 215
Recife/PE
5.2.4. Os custos de deslocamento, de hospedagem e de alimentao para a realizao desta prova cabero ao candidato.
5.2.5. O local estabelecido para a realizao das etapas do Concurso NO est vinculado ao campus/unidade para o qual o candidato ser nomeado, conforme disposto no
subitem 1.1 deste Edital.
5.2.6. Os contedos e as condies para a realizao das Provas Prticas, a indicao dos instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, bem como a metodologia a ser
empregada na avaliao, sero divulgados no stio cvest.ifpe.edu.br, com o calendrio e o resultado da Prova Escrita, a partir do dia 28/05/2014, aps as 17h.
5.2.7. O resultado da Prova Prtica ser divulgado a partir do dia 17/06/2014, aps as 17h, no stio cvest.ifpe.edu.br.
5.2.8. O resultado final da Prova Prtica, aps anlise dos recursos, ser divulgado no stio cvest.ifpe.edu.br, a partir do dia 25/06/2014, aps as 17h.
6. DOS RECURSOS
6.1. Ser facultado ao candidato apresentar um nico recurso por questo da Prova Escrita, devidamente fundamentado, relativo ao gabarito e/ou contedo das questes. Recurso
inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
6.1.1. O prazo para interposio de recursos de 02 (dois) dias teis, a partir da publicao do gabarito, no perodo entre 9h do primeiro dia do prazo para recurso e 17h do ltimo dia
do prazo. Havendo recursos, estes s podero ser interpostos por meio do stio cvest.ifpe.edu.br.
6.1.2. As decises dos recursos Prova Escrita sero divulgadas conjuntamente com o resultado da Prova Escrita, no stio do IFPE, a partir do dia 28/05/2014, aps as 17h.
6.1.3. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver
alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito oficial definitivo.
6.2. Ser facultado ao candidato apresentar um nico recurso relativo Prova Prtica, devidamente fundamentado. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
6.2.1. O prazo para interposio de recursos de 01 (um) dia til, a partir da publicao do resultado, no perodo das 9h s 17h. Havendo recursos, estes s podero ser interpostos por
meio do stio cvest.ifpe.edu.br.
6.2.2. O Resultado Final do Concurso ser divulgado, no stio do IFPE, a partir do dia 27/06/2014.
6.3. No sero aceitos recursos via postal, via fax ou correio eletrnico.
6.4. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora, a Comisso Organizadora ou o IFPE sero indeferidos sumariamente.
7. DA HABILITAO/CLASSIFICAO

7.1. A mdia final dos candidatos habilitados para os cargos de Tcnico de Laboratrio reas Artes Visuais / Computao Grfica / Edificaes / Informtica para Internet /
Logstica / Manuteno e Suporte em Informtica / Meio Ambiente / Qualidade / Rede de Computadores, ser obtida atravs da mdia ponderada das Provas Escrita e Prtica,
com pesos 4 (quatro) e 6 (seis), respectivamente.
7.2. A mdia final dos candidatos aos demais cargos dar-se- atravs do somatrio dos pontos obtidos na Prova Escrita, de acordo com o explicitado no subitem 4.1 deste Edital.
7.3. Os candidatos que obtiverem mdia final igual ou superior a 60 (sessenta) pontos sero classificados por cargo, em ordem decrescente das mdias finais, obedecendo ao disposto no
artigo 16, do Decreto Federal n. 6.944, de 21/08/2009, sendo o Edital de Homologao divulgado atravs de publicao no D.O.U. em quantitativo equivalente ao disposto no Anexo II
do referido Decreto:
a) at o 5 lugar, quando prevista apenas 1 (uma) vaga de um respectivo cdigo no Edital;
b) at o 9 lugar, quando previstas 2 (duas) vagas de um respectivo cdigo;
c) at o 14 lugar, quando previstas 3 (trs) vagas de um respectivo cdigo;
d) at o 18 lugar, quando previstas 4 (quatro) vagas de um respectivo cdigo.
7.4. Em caso de igualdade no total de pontos, ter preferncia, para efeito de classificao, o candidato com:
a) maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa;
c) mais idade.
OBSERVAO: havendo candidatos que se enquadrem na condio de idoso, nos termos da Lei n 10.741/2003, e, em caso de igualdade no total de pontos, o primeiro critrio de
desempate ser a idade, dando-se preferncia ao candidato de idade mais elevada. Os demais critrios seguiro a ordem estabelecida no subitem 7.4 deste Edital.
7.5. Estaro automaticamente reprovados os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, ainda que tenham atingido
a nota mnima exigida, conforme 1, do artigo 16, do Decreto n. 6.944/2009.
7.6. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado ( 3, do artigo 16, do Decreto n. 6.944/2009).
7.7. Ser considerado eliminado o candidato que deixar de participar das provas do Concurso.
8. DA HOMOLOGAO
O resultado final com a classificao dos candidatos aprovados no Concurso ser homologado por ato da Reitora do IFPE e publicado, atravs de Edital, no Dirio Oficial da Unio.
9. DA VALIDADE
O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contados a partir da data de publicao do Edital de Homologao do
resultado final no Dirio Oficial da Unio.
10. DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO HABILITADO
10.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas, na data da investidura, as seguintes exigncias:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado na forma da lei ou, se de nacionalidade portuguesa, amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, de acordo com o Decreto
n. 70.436/72;
c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
d) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
e) possuir a formao exigida para ingresso, conforme item 1 deste Edital;
f) estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como estar quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao
para o exerccio do cargo;
g) possuir aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, que ser averiguada em exame mdico admissional, de responsabilidade do IFPE, para o qual se exigiro exames
laboratoriais e complementares s expensas do candidato, cuja relao ser oportunamente fornecida;
h) no ter sofrido penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico, da Lei n 8.112/1990;
i) no acumular cargo, emprego e funes pblicas, na forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal do Brasil, do Captulo III da Lei n. 8.112/90 e do Parecer da AGU GQ
n. 145/98. Caso o candidato acumule licitamente cargos pblicos, o somatrio da carga horria dos cargos acumulados no poder ultrapassar 60 (sessenta) horas semanais, respeitada a
compatibilidade de horrios. Fica assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para a posse, determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/97.

10.2. Os candidatos aprovados sero convocados para preenchimento da(s) vaga(s) existente(s) na categoria funcional, opo da Vaga, a que concorrerem, via Edital publicado no Dirio
Oficial da Unio, rigorosamente de acordo com a classificao obtida, dentro do prazo de validade previsto no item 9 deste Edital, para o preenchimento de vagas do quadro de pessoal
do IFPE.
10.3. O candidato convocado dever declarar por escrito, no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar da data de publicao do Edital de Convocao no D.O.U., se aceita ou no a sua
nomeao ao cargo, sob pena de no o fazendo, ser convocado o prximo candidato, na ordem rigorosa de classificao.
10.4. O candidato convocado somente poder tomar posse aps inspeo mdica, realizada no IFPE, na qual for julgado apto fsica e mentalmente, bem como mediante a apresentao
de toda a documentao comprobatria dos requisitos relacionados no subitem 10.1 deste Edital, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I ao VI, e 1, do mesmo artigo da Lei
Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
10.5. O candidato nomeado no poder pleitear qualquer vantagem pecuniria, por no residir na localidade onde ocupar a vaga.
10.6. Sero nulos, sumariamente, a qualquer poca, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato, no momento da investidura no cargo, no comprovar que atende aos
requisitos fixados no subitem 10.1, no se considerando qualquer situao adquirida aps essa data.
10.7 As vagas ofertadas neste Edital so para lotao na Reitoria ou em qualquer um dos campi do IFPE.
10.7.1 No caso de haver cargos com vagas em mais de um campus no momento da convocao, os candidatos convocados podero optar, dentre os campi disponveis, por aquele de sua
preferncia, observando-se sempre a ordem de classificao tendo prioridade os candidatos mais bem classificados.
10.7.2 Uma vez realizadas a opo de campus e a nomeao do candidato, este no poder alegar desfavorecimento e/ou requerer, com base em sua classificao e no surgimento de
vagas em campus de seu interesse, reopo de campus, tendo em vista que cada edital de convocao considera exclusivamente as vagas disponveis naquele momento, sem previso de
vagas futuras.
11. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO APROVADO E NO CLASSIFICADO
11.1. Candidato aprovado e no classificado aquele que consta na lista de homologao fora do quantitativo inicial de vagas disponveis no Edital, mas se encontra habilitado com base
no Anexo II, do Decreto n. 6.944/2009, mencionado no subitem 7.3 deste Edital.
11.2. Quando do surgimento de novas vagas, o candidato aprovado e no classificado, obedecida ordem de classificao, ser convocado para nomeao via Edital publicado no Dirio
Oficial da Unio, dentro do prazo de validade previsto no item 9 deste Edital, valendo-se para este fim, o prazo e as condies estabelecidas no subitem 10.3, deste Edital.
11.3. A renncia, a desistncia ou a ausncia de opo tempestiva acarretaro a excluso do candidato do certame, no havendo direito ao pedido de final de lista de homologados,
autorizando-se a convocao do candidato habilitado seguinte na ordem de classificao.
11.4. No interesse da Administrao Federal e com a anuncia do candidato habilitado, este poder ser nomeado para lotao em outra Instituio Federal de Ensino, observadas as
exigncias legais.
11.5. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela atualizao de endereo, correio eletrnico e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico.
12. DA REMUNERAO
12.1. Os Vencimentos Bsicos a serem percebidos pelos candidatos contratados correspondem aos valores apresentados na tabela abaixo:
NVEL DE CLASSIFICAO
Nvel C
Nvel D
Nvel E

VENCIMENTO BSICO
R$ 1.640,34
R$ 2.039,89
R$ 3.392,42

12.2. Os Vencimentos Bsicos sero acrescidos do valor do auxlio-alimentao e de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao (auxlio pr-escolar, auxlio-transporte,
adicional de insalubridade ou periculosidade), alm do Incentivo Qualificao, quando cabveis, conforme tabela abaixo:
NVEL DE
CLASSIFICAO
C
C
CeD

INCENTIVO QUALIFICAO
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (curso
reconhecido pelo Ministrio da Educao)
Ensino mdio completo.
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo.
Curso de graduao completo

rea de conhecimento com rea de conhecimento com

relao direta
relao indireta
15%
20%
25%

10%
15%

AUXLIO
ALIMENTAO (R$)

373,00

C, D e E
C, D e E
C, D e E

Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h.

Mestrado.
Doutorado.

30%
52%
75%

20%
35%
50%

13. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

13.1. So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos
nas respectivas especificaes:
I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino;
II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino;
III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a
efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.
1 - As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente organizacional.
13.2. So atribuies especficas dos cargos:
ASSISTENTE SOCIAL - Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos
sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica,
habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ENGENHEIRO / REA CIVIL Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios dos
mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS (TAE) - Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a
regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TECNLOGO REA DE RECURSOS HUMANOS - Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
TCNICO EM ARQUIVO - Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico,
artstico, cientfico e literrio ou de outra natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM CONTABILIDADE Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar
contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
TCNICO DE LABORATRIO REAS ADMINISTRAO / ARTES VISUAIS / COMPUTAO GRFICA / EDIFICAES / INFORMTICA PARA INTERNET /
LOGSTICA / MANUTENO E SUPORTE EM INFORMTICA / MEIO AMBIENTE / QUALIDADE / REDE DE COMPUTADORES - Executar trabalhos tcnicos de
laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM SECRETARIADO - Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos administrativos junto chefia da
unidade.
AUXILIAR DE BIBLIOTECA Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de
unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e
na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo. Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar
recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS - Execuo, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e orientao educacional, aplicao de recursos
audiovisuais na educao e superviso, administrao e inspeo do ensino. Organizar, coletar dados e colaborar na aplicao de testes psicolgicos e vocacionais. Assistir aos alunos
nas atividades escolares, profissionais e de lazer. Classificar e catalogar recursos audiovisuais. Dar assistncia na preparao de aulas prticas. Assistir os professores no manuseio dos
recursos audiovisuais. Pesquisar fontes de informao e materiais didticos. Acompanhar discentes em estgios. Assistir nas pesquisas destinadas a fornecer elementos para elaborao
de programas de ensino. Colaborar no planejamento, controle e avaliao das atividades de ensino. Colaborar no estabelecimento de normas para avaliao do material didtico. Utilizar
recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

14. DAS DISPOSIES GERAIS

14.1. A inexatido ou a falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente realizao do concurso, implicar a eliminao sumria do candidato, sendo declarados nulos de
pleno direito a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais medidas de carter judicial.
14.2. Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) cometer incorreo ou descortesia para quaisquer dos examinadores, dos organizadores do concurso, seus auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao do concurso;
b) durante a realizao da Prova Escrita, for surpreendido em comunicao com outras pessoas, verbalmente, por escrito, ou estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento
eletrnico e/ou de comunicao, bem como utilizar livros, notas ou impressos;
c) no ato da investidura no cargo, no comprovar que atende a todos os requisitos exigidos no subitem 10.1 deste Edital.
d) for considerado inapto nos exames de aptido fsica e mental.
14.3. A classificao no concurso no assegura aos candidatos o direito ao ingresso automtico nos cargos, mas, apenas, a expectativa de neles serem admitidos na rigorosa ordem de
classificao. A concretizao desses atos fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia do IFPE.
14.4. O candidato convocado que no aceitar sua nomeao no cargo para o qual concorreu, ser definitivamente excludo do Concurso.
14.5. Havendo desistncia de candidatos convocados, facultar-se- ao IFPE substitu-los, convocando candidatos com classificaes posteriores.
14.6. O IFPE far tantas convocaes quantas permitidas e necessrias ao preenchimento total das vagas oferecidas.
14.7. Na hiptese de surgirem novas vagas, observado o prazo de validade do Concurso, o IFPE convocar outros aprovados, observando-se, rigorosamente, a ordem da classificao
final.
14.8. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio da classificao e nota obtida, valendo para esse fim a publicao do resultado final do concurso.
14.9. Ao tomar posse, o candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo.
14.10. Os candidatos sero nomeados para exercer, em carter efetivo, o cargo do Quadro Permanente de Pessoal Tcnico-Administrativo do INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO,
CINCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO, sob o Regime Jurdico da Lei n. 8.112/90, e demais regulamentaes pertinentes, devendo cumprir jornada de trabalho especificada
nos quadros constantes no Item 1, deste Edital, em horrio a ser estabelecido a critrio do IFPE.
14.11. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico podero ser aproveitados por outras Instituies Federais de Ensino, desde que seja para provimento de cargo idntico quele para
o qual foi realizado o concurso, com aquiescncia das entidades envolvidas.
14.12. No caso de mudana de residncia, o candidato dever comunicar o novo endereo Coordenao de Dimensionamento e Seleo de Pessoal do IFPE, atravs do correio
eletrnico cdsp@reitoria.ifpe.edu.br.
14.13. No sero prestadas informaes por telefone a respeito de datas, dos locais e dos horrios de realizao das provas.
14.14. No havendo candidatos inscritos em qualquer das vagas ofertadas por este Edital, o IFPE poder reabrir prazo para novas inscries.
14.15. A inscrio no Concurso implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar
desconhecimento.
14.16. Os Casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico para servidores do IFPE.
Recife, 25 de maro de 2014.

CLUDIA DA SILVA SANTOS

REITORA

10

ANEXO I
PROGRAMAS
PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
1. LEITURA E COMPREENSO DE TEXTOS: 1.1. Reconstruo de informaes do texto: identificao de informaes implcitas; relaes entre informaes do texto e
conhecimentos prvios; reconhecimento de: tema, finalidade e intenes, ordenao e hierarquia de ideias, ambiguidade, ironia, humor, opinies e valores; identificao do sentido de
uma palavra pelo contexto; identificao do locutor e interlocutor; intertextualidade e produo de sentidos, efeitos da citao de um texto em outro; sntese ou parfrase de textos ou de
pargrafos. 1.2. Gneros e tipos textuais: estrutura e elementos de texto narrativo nos gneros relato, notcia e crnica; elementos do texto argumentativo e tipologia da argumentao em
gneros diversos: tese, argumento e contra-argumento, refutao; estratgias de persuaso e efeitos pretendidos; aspectos temticos de textos literrios; tipos descritivo, injuntivo e
expositivo; anlise das caractersticas discursivas de gneros diversos. 2. TPICOS LINGUSTICOS 2.1. Relaes coesivas estabelecidas por pronomes e advrbios. 2.2. Relaes
semntico-sintticas entre termos da orao e entre oraes: explicao, oposio, concluso, adio, alternncia, causa, consequncia, tempo, finalidade, condio, comparao,
conformidade, proporo. 2.3. Emprego da pontuao. 2.4. Sintaxe de concordncia e de regncia nominal e verbal. 2.5. Novo Acordo Ortogrfico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE SOCIAL
1. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social. 2. O debate terico da Questo Social no Servio Social. 3. A dimenso investigativa da interveno profissional.
4. A instrumentalidade no trabalho do/a Assistente Social. 5. Servio Social e a interdisciplinaridade. 6. Polticas sociais: fundamentos e histria. 7. A construo do projeto tico-poltico
profissional. 8. Servio Social na educao. 9. Planejamento e gesto de polticas, programas e projetos. 10. Servio Social e sade mental. 11. Gnero e polticas pblicas. 12. Poltica
Nacional de Assistncia Social. 13. Lei Orgnica de Assistncia Social. 14. Sistema nico de Assistncia Social. 15. Cdigo de tica do/a Assistente Social.
ENGENHEIRO REA CIVIL
1. Anlise de viabilidade tcnico-financeira de projetos de engenharia. 2. Elaborao de projetos, fiscalizao e superviso de Arquitetura, Instalaes Hidro-Sanitrias. Instalaes
Eltricas, Instalaes Especiais, Fundaes e Estrutura. 3. Oramento de Obras, tipos, elaborao, levantamento fsico, levantamento de insumos, composies de custos e BDI
Bonificao e Despesas Indiretas. 4. Lei de Licitaes e Contratos Pblicos, Leis Federais n. 8.666/1993, n. 9.648/1998 n. 10.520/2002 e n 12.462/11, Decreto n 7.581/11, suas
alteraes e regulamentaes. 5. Planejamento e Controle de Obras, dimensionamento e layout de canteiro de obras, Cronograma fsico e fsico-financeiro. 6. Mecnica dos Solos
origem e formao dos solos, ndices fsicos dos solos, plasticidade e consistncia dos solos, clculo dos recalques dos solos, resistncia ao cisalhamento dos solos, compactao dos
solos, classificao dos solos: S.U.C.S., H.R.G. e IG (ndice de grupo), explorao do subsolo: a trado e a percusso. Fundaes: sapatas, blocos estacas cravadas: definies e conceitos,
controle int situ da capacidade da carga. 7. Materiais de Construo: aglomerantes areos e hidrulicos, agregados ptreos, controle tecnolgico do concreto de cimento Portland
preparado em usina, argamassas preparadas com cal e cimento Portland e revestimentos com emprego das mesmas, cermicas, azulejos e porcelanatos, mantas impermeabilizantes,
emprego de polmeros como material de construo. 8. Clculo de reas com o emprego de equipamentos topogrficos, curvas de nvel, nivelamento topogrfico, taqueometria, locao
de obras. 9. Mquinas e Equipamentos de Obras. 10. Esforos solicitantes em estruturas planas, detalhamento de estruturas de concreto armado: aplicaes da NBR 6118-2003. 11.
Tcnicas de Construo de Locao de Obras, Fundaes Superfciais e Profundas, Movimentos de Terras, Alvenarias, Estruturas em Concreto-Armado, Ao e Madeira, Coberta,
Impermeabilizao, Esquadrias, Pisos, Revestimentos de Paredes e Tetos, Instalaes Prediais e Pintura. 12. Avaliao de Imveis. 13. Normas Tcnicas.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS (TAE)
1. Educao e Seus Aspectos Tericos e Metodolgicos: 1.1. Fundamentos histricos da Educao; 1.2. Paradigmas da educao brasileira; 1.3. Tendncias pedaggicas em educao;
2. Gesto dos Processos Educativos: 2.1. Sistemas de organizao e gesto da escola; 2.2. Projeto Poltico Pedaggico; 2.3. Avaliao institucional; 2.4. O princpio da participao na
gesto educacional e o papel dos espaos e instrumentos de participao na constituio dos sujeitos e das relaes sociais. 3. Abordagens do Processo de Ensino e de Aprendizagem:
Aspectos Filosficos, Psicolgicos, Sociolgicos e Metodolgicos: 3.1. Teorias da aprendizagem; 3.2. Planejamento e organizao do ensino; 3.3. Avaliao do ensino e da
aprendizagem; 3.3. O papel do currculo no ambiente escolar; 4. Bases Legais da Educao Nacional: 4.1. Constituio Federal de 1988, Ttulo VIII, Captulo III - da Educao, da
Cultura e do Desporto; 4.2. Decreto n. 5.154/04 de 23/07/2004; 4.3. Decreto n. 5.622/05, de 19/12/2005; 4.4. Decreto n. 5.840/06 de 13/07/2006; 4.5. Lei Federal n. 8.069/90, de
13/07/1990; 4.6. Lei Federal n. 9.394/96 (LDB), de 20/12/1996; 4.7. Lei Federal n . 11.741/08, de 16/07/2008; 4.8. Lei Federal n. 10.098/00, de 19/12/2000; 4.9. Lei Federal n.
10.639/03, de 09/01/2003; 4.10. Lei Federal n. 10.861/04 de 14/04/2004; 4.11. Lei Federal n. 11.645/08 de 10/03/2008; 4.12. Parecer CNE/CEB n. 05/2011, de 05/05/2011; 4.13.
Resoluo CNE/CEB n. 02/2012, de 30/01/2012. 4.14. Parecer CNE/CEB n. 41/2002, de 02/12/2002; 4.15. Parecer CNE/CEB n 07/2010, de 07/042010; 4.16. Resoluo CNE/CEB
n 04/2010, de 13/07/2010; 4.17. Parecer CNE/CEB n 11/2012, de 09/05/2012; 4.18. Resoluo CNE/CEB n 6/2012, de 20/09/2012; 4.19. Parecer CNE/CP n 08/2012, de 06/03/2012;

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4.20. Resoluo CNE/CP n 01/2012, de 30/05/2012; 4.21. Parecer CNE/CEB n. 17/2001, de 03/07/2001; 5. Legislao do Servidor Pblico Civil: 5.1. Lei n. 8.112/1990, de
11/12/1990; 5.2. Decreto n. 1.171/1994, de 22/06/1994.
TECNLOGO REA GESTO DE RECURSOS HUMANOS
1. Pessoas nas organizaes: das relaes industriais a gesto de pessoas; 2. Gesto estratgica de pessoas; 3. Competncia: conceito e funo na gesto de pessoas; 4. Sistema de
recompensas; 5. Desenvolvimento de pessoas: do treinamento avaliao de desempenho; 6. Comportamento das pessoas na organizao; 7. Planejamento estratgico da gesto de
pessoas; 8. Higiene, sade e segurana no trabalho; 9. Qualidade de vida no trabalho; 10. Gesto de pessoas na administrao pblica: caractersticas, Regime Jurdico dos Servidores Lei n. 8.112/90 e alteraes, Processo Administrativo - Lei n 9.784/99 e suas alteraes; 11. tica e a gesto de pessoas, Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal - Decreto n 1.171 de 22 de junho de 1994; 12. Relaes interpessoais: comunicao, grupo, equipe, liderana, poder e poltica, conflito e negociao.
PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO
LNGUA PORTUGUESA
1. LEITURA E COMPREENSO DE TEXTOS 1.1. Reconstruo de informaes do texto: identificao de informaes implcitas; reconhecimento de relaes entre textos verbais e
ilustraes; relaes entre informaes do texto e conhecimentos prvios; reconhecimento de ambiguidade, ironia, opinies e valores no texto; identificao do sentido de uma palavra
pelo contexto; reconhecimento do tema principal de um texto; identificao de locutor e interlocutor de um texto; intertextualidade: relaes temticas entre textos de diversos gneros.
1.2. Gneros textuais: estrutura e elementos dos tipos narrativo, dissertativo, descritivo, injuntivo e expositivo em diversos gneros. 2. TPICOS LINGUSTICOS 2.1. Coeso textual:
pontuao; relaes semntico-sintticas de explicao, oposio, concluso, adio, alternncia, causa, consequncia, tempo, finalidade, condio, comparao; relaes de referncia.
2.2. Sintaxe de concordncia e de regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo da crase. 2.3. Novo Acordo Ortogrfico.
MATEMTICA - RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO
Competncias gerais: Compreenso, anlise e resoluo de situaes-problema concretas, abstratas ou hipotticas, deduzindo novas informaes a partir das informaes e relaes
fornecidas. Criatividade e iniciativa na elaborao de estratgias, reconhecimento de padres lgicos, matemticos, geomtricos e visuais.
Habilidades: 1. Raciocnio lgico-numrico, atravs de problemas que envolvam: 1.1. Nmeros racionais, suas propriedades, operaes nas formas decimal e fracionria; 1.2. Mltiplos
e divisores, mnimo mltiplo comum, mximo divisor comum, divisibilidade; 1.3. Unidades de medida de comprimento, superfcie, volume, capacidade e tempo; 1.4. Princpio da casa
dos pombos; 1.5. Razo e proporo, regra de trs simples; 1.6. Princpio da reverso ou regresso (resolvendo de trs para frente). 2. Raciocnio lgico sequencial (reconhecimento do
padro de sequncias de letras, palavras, smbolos, figuras, nmeros, etc.). 3. Orientao espacial e temporal; planificao de figuras espaciais. 4. Problemas envolvendo verdade e
mentira. 5. Correlacionamento. 6. Diagramas lgicos, envolvendo as proposies categricas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TCNICO EM ARQUIVO
1. Conceituao: Arquivos: origem, definio, funo, histrico, classificao e princpios de arquivologia. Ciclo vital dos documentos: Teoria das trs idades. Classificao dos
documentos: natureza, gnero, espcie, tipologia e suporte fsico. 2. Gesto de Documentos: Organizao de arquivos: Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e
expedio de documentos. Sistemas e mtodos de arquivamento. Diagnstico de arquivos. Tabela de Temporalidade. Tecnologias aplicadas a Arquivos: GED Gerenciamento
Eletrnico de Documentos. Noes de Microfilmagem. 3. Preservao, Conservao e Restaurao de Arquivos. 4. Legislao Arquivstica: Lei n 8.159, de 08/01/1991 Dispe sobre
a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras providncias. Decreto n 4.073, de 03/01/2002. Lei n 5.433, de 08/05/1968 Regula a microfilmagem de documentos
oficiais e d outras providncias. Decreto n 1.799, de 30/01/1996. Resoluo CONARQ n 10, de 06/12/1999. Lei n 12.527, de 18/11/2011 Dispe sobre o Acesso Informao.
Decreto n 7.724, de 16/05/2012 Regulamenta a Lei n12.527.
TCNICO EM CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: 1. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2. Princpios de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade
pela Resoluo CFC n. 750/1993 e suas alteraes). 3. Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). 4. Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. 5. Contas patrimoniais e de resultado; apurao de resultados; plano de contas. 6. Funes e estrutura das contas. 7. Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de
resultado. 8. Destinao de resultado. 9. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios de contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC): Balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio e demonstrao dos fluxos de caixa. CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR
PBLICO: 1. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBC T 16). 2. Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 3. Variaes patrimoniais:
variaes quantitativas e qualitativas. 4. Plano de contas aplicado ao setor pblico. 4.1 Conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado
aumentativo, estrutura e caractersticas das contas. 5. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico: balano oramentrio, balano financeiro, demonstrao das variaes
patrimoniais, balano patrimonial e demonstrao dos fluxos de caixa. 6. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (STN/SOF). ADMINISTRAO FINANCEIRA E

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ORAMENTRIA: 1. Lei Federal n 4.320/64. 2. Oramento pblico: conceitos e princpios. 3. Oramento pblico no Brasil. 4. O ciclo oramentrio. 5. Oramento-programa. 6.
Planejamento no oramento-programa. 7. Oramento na Constituio de 1988. 7.1 Lei de Diretrizes Oramentrias. 7.2 Lei Oramentria Anual. 7.3 Plano Plurianual. 8. Crditos
oramentrios iniciais e adicionais. 9. Conceituao, classificao e reconhecimento da receita e despesa oramentria. 10. Etapas da receita e despesa oramentria. 11. Restos a Pagar.
12. Despesas de Exerccios Anteriores. 13. Suprimentos de Fundos. 14. SIAFI - Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (Histria, objetivos, vantagens,
principais atribuies e estrutura).
TCNICO EM LABORATRIO REA ARTES VISUAIS
1. Fundamentos do desenho bidimensional (2D) e tridimensional. (3D) 2. Elementos conceituais do desenho ponto, reta, plano, volume. 3. Elementos sensoriais cor, textura. 4.
Elementos relacionais posio, direo, espao, gravidade, escala. 5. Composio e modulao. 6. Histria da arte. 7. Histria do design. 8. Tcnicas de expresso plstica. 9. Anlise
tcnica de materiais. 10. Esttica. 11. Planejamento visual. 12. Teoria das cores. 13. Tipografia.
TCNICO EM LABORATRIO REA COMPUTAO GRFICA
1.Princpios do design; 2. Sistemas de representao grfica tridimensional: cnico, axonomtrico e mongeano; 3. Princpios da fotografia. 4. Formao, edio e caractersticas de
imagens de rastreamento e vetoriais; 5. A cor na imagem digital; 6. Processos de pr-produo, produo e ps-produo de animao (2D e 3D) e vdeo; 7. Mtodos de modelagem
virtual tridimensional; 8. Composio de materiais, mapas virtuais e mapeamento; 9. Processos de Tcnicas de iluminao virtual; 10. Processo de desenvolvimento e ferramentas para
websites. 11. Uso de softwares para edio e construo de imagem e de vdeo, construo de ambiente virtual 3D e de websites; 12. Conhecimento em equipamentos de vdeo, udio,
multimdia, mquina fotogrfica e edio de imagem. Instalao, configurao e utilizao de filmadoras digitais, DVD players, projetores de multimdia e equipamentos de udio.
TCNICO EM LABORATRIO REA EDIFICAES
1. Concreto: Determinao da resistncia trao na flexo de corpos de prova prismticos, Procedimento para moldagem e cura de corpos-de-prova, Determinao do mdulo esttico
de elasticidade compresso, Ensaios de compresso de corpos-de-prova cilndricos, Extrao, preparo e ensaio de testemunhos de concreto, Reconstituio do trao de concreto fresco
- Mtodo de ensaio, Determinao da consistncia pelo abatimento do tronco de cone, Amostragem de concreto fresco, Concreto endurecido - Avaliao da dureza superficial pelo
esclermetro de reflexo. 2. Concreto e argamassa - Determinao dos tempos de pega por meio de resistncia penetrao, Determinao da resistncia trao por compresso
diametral de corpos de prova cilndricos. 3. Solos- Compactao de C.B.R, analises de solos, umidades, ensaios marshall, compactao de corpo de prova, granulometria de solos e
britas, ensaios de materiais betuminosos, A.A.U.Q, C.B.U.Q., - Mtodos de ensaio para determinao dos ndices de vazios mximo e mnimo de solos no-coesivos, determinao do
teor de matria orgnica por queima a 440C, Ensaio de penetrao de cone in situ (CPT), ndice de suporte Califrnia, Anlise granulomtrica, Determinao dos limites de liquidez e
plasticidade, Amostras de solo - Preparao para ensaios de compactao e ensaios de caracterizao. 4. Asfaltos diludos - Determinao do ponto de fulgor - Vaso aberto Tag e Ensaio
de destilao. 5. Materiais betuminosos - Determinao da viscosidade cinemtica e da ductilidade. 6. Origem, formao e classificao dos solos, procedimentos para preparao de
amostras, ensaio de granulometria e limites de liquidez e plasticidade.
TCNICO EM LABORATRIO REA INFORMTICA PARA INTERNET
1. Ambiente MS-Windows e Linux Ubuntu: 1.1 instalao, configurao e atualizao das verses Desktop e Servidor dos sistemas operacionais; 1.2 uso do ambiente grfico e interface
de comandos; 1.3 execuo de aplicativos; 1.4 manuseio do ambiente multitarefa; 1.5 manipulao de arquivos e pastas; 1.6 uso da lixeira; 1.7 identificao de tipos de arquivos; 1.8
compartilhamento e uso de impressoras e pastas; 1.9 digitalizao de documentos; 1.10 instalao, configurao e utilizao de softwares de escritrio (MS-Office e LibreOffice); 2.
Internet: 2.1 instalao, configurao e navegao em sites com os navegadores MS-Internet Explorer. Google Chrome e Mozilla Firefox; 2.2 correio eletrnico (webmail) para envio e
recebimento de mensagens com anexos; 2.3 segurana; 2.4 vrus, worms e malwares. 3. Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas, depurao; 4. Estrutura de dados e
organizao de arquivos; 5. Arquitetura cliente-servidor multicamadas; 6. Conceitos bsicos sobre desenvolvimento e manuteno de sistemas e aplicaes; 7. Paradigma de orientao a
Objetos: conceitos e aplicaes; 8. Banco de dados: conceitos bsicos, caractersticas dos bancos relacionais (MSSQLServer, PostgreSQL, MySQL) e a linguagem SQL; 9. Modelagem
de dados: Diagramas Entidade Relacionamento e mapeamento para modelo relacional; 10. Noes sobre Metodologias de Anlise, Projeto e Desenvolvimento de Sistemas; 11.
Tecnologias WEB: Webservices, JAVA, AJAX, XML, DHTML, HTML5, CSS, Python e Django; 12. Conhecimentos sobre Linguagens de programao WEB: HTML, PHP, Javascript e
Java para Web (Servlets, Java Server Pages JSP, Java Server Faces JSF); 13. Interface de interao com usurio: interface grfica, ergonomia e usabilidade; 14. Noes bsicas de
arquitetura de computadores: barramento, processador, memria, E/S; 15. Noes de sistemas operacionais: gerncia de memria, sistema de E/S, sistemas de arquivos; 16. Instalao de
software aplicativo, atualizaes e manuteno de sistemas; 17. configurao de ferramentas administrativas, mquinas virtuais; 18. licena de software, software livre, cdigo aberto;
19. Segurana da Informao: autenticao, certificao digital, chaves pblica e privada, protocolos seguros, tipos de ataques, vrus, trojans, firewall, IDS, filtro de pacotes, proxy,
malwares.

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TCNICO EM LABORATRIO REA LOGSTICA

1. Arranjo fsico; 2. Gesto da cadeia de suprimentos; 3. Gesto de estoques; 4. Armazenagem e controle; 5. Canais de distribuio; 6. Classificao de materiais; 7. Especificao de
materiais; 8. Codificao de materiais; 9. Sistemas de gesto de estoques; 10. Recebimento, armazenagem e distribuio; 11. Inventrio fsico; 12. Gesto de transporte; 13. Modais de
transporte; 14. Roteirizao de veculos; 15. Operadores logsticos; 16. Compras; 17. Logstica pblica; 18. Logstica reversa; 18. Logstica integrada; 20. Gesto de custos logsticos;
21. Qualidade total; 22. Gesto de resduos.
TCNICO EM LABORATRIO REA MANUTENO E SUPORTE EM INFORMTICA
Contedo Geral: 1. Ambiente MS-Windows e Linux Ubuntu 1.1 instalao, configurao e atualizao das verses Desktop e Servidor dos sistemas operacionais; 1.2 uso do ambiente
grfico e interface de comandos; 1.3 execuo de aplicativos; 1.4 manuseio do ambiente multitarefa; 1.5 manipulao de arquivos e pastas; 1.6 uso da lixeira; 1.7 identificao de tipos
de arquivos; 1.8 compartilhamento e uso de impressoras e pastas; 1.9 digitalizao de documentos; 1.10 instalao, configurao e utilizao de softwares de escritrio (MS-Office e
LibreOffice); 2. Internet 2.1 instalao, configurao e navegao em sites com os navegadores MS-Internet Explorer. Google Chrome e Mozilla Firefox; 2.2 correio eletrnico
(webmail) para envio e recebimento de mensagens com anexos; 2.3 segurana; 2.4 vrus, worms e malwares. 3. Processadores, barramentos, memrias, placa-me, BIOS, placas de
perifricos: vdeo, udio, rede; portas de comunicao serial e paralela; perifricos de informtica; 4. Dispositivos de armazenamento: disco rgido SAS, SATA e SCSI; 2.1. CD e DVD.
5. Conceitos de armazenamento: backup, RAID. 6. Cabeamento de redes: fundamentos, cabos, instalao e conectores. 7. Equipamentos de rede: comutadores (switchs), roteadores,
firewall e pontos de acesso sem fio. 8. Sistemas operacionais de rede: Linux Ubuntu, Windows XP e Windows 7: instalao, configurao e atualizao das verses Desktop, uso do
ambiente grfico e interface de comandos; 9. execuo de aplicativos; 10. manuseio do ambiente multitarefa; 11. manipulao de arquivos e pastas; 12. uso da lixeira; 13. identificao
de tipos de arquivos; 14. compartilhamento e uso de impressoras e pastas; 15. administrao de usurios, grupos e polticas de controle de acesso; 16. compartilhamento de arquivos e
impressoras; instalao e configurao de aplicativos de usurio (ex: navegadores, leitor de e-mail, sutes de escritrio, antivrus, firewall). 17. Internet instalao, configurao e
navegao em sites com os navegadores MS-Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox; correio eletrnico (webmail) para envio e recebimento de mensagens com anexos;
segurana; vrus, worms e malwares. 18. Configurao e utilizao de softwares de escritrio (MS-Office e LibreOffice); 19. Segurana da Informao: autenticao, certificao
digital, chaves pblica e privada, protocolos seguros, tipos de ataques, vrus, trojans, firewall, IDS, filtro de pacotes, proxy, malwares.
TCNICO EM LABORATRIO REA MEIO AMBIENTE
1. Ecologia: Conceito; Importncia da ecologia; Ecossistemas: Fluxo de energia; Nveis trficos; Cadeias e teias alimentares; Produtividade: primria e secundria em ambientes
terrestres e aquticos; Ciclos biogeoqumicos; Noes sobre ecossistemas terrestres: Caracterizao; Fatores: clima, solo, fatores biticos, etc; Sucesso ecolgica e clmax; Principais
tipos de ecossistema naturais da biosfera (biomas); Principais biomas brasileiros. 2. Metodologias utilizadas para realizao de medidas de variveis fsicas e qumicas da gua;
Alterao nos ecossistemas provocados pelo homem; 3. Poluio aqutica e dos solos. Perda da biodiversidade: destruio dos hbitats, extino, fragmentao dos hbitats, introduo
de espcies exticas; Fatores limitantes em diferentes ecossistemas. Habitat; Nicho ecolgico; 4. Comunidades: Conceitos, Organizao, Diversidade de espcies - biodiversidade,
Importncia e distribuio mundial da biodiversidade; Conservao de comunidades; 5. Importncia das reas protegidas; Manejo de reas protegidas; Noes sobre categorias de
manejo de reas protegidas; 6. Legislao Ambiental: Estudo de impactos ambientais-EIA e Relatrio de Impactos do Meio Ambiente (RIMA); Noes sobre a Lei n 9.605, Lei de
Crimes Ambientais, de 12 de fevereiro de 1998; Resoluo n 20 do CONAMA (Conselho Nacional do Meio Ambiente) de 18 de junho de 1986; 7. Cincias do Ambiente. Avaliao de
Impactos Ambientais. Planejamento e Implantao de Sistemas de Gesto Ambiental. Recuperao de reas Degradadas. Pedologia. Anlise de Qumica do Solo, Ar e gua. Hidrulica.
Controle de Poluio das guas. Controle de Poluio Atmosfrica. Sade Pblica. Planejamento dos Recursos Hdricos. Obras Hidrulicas. Conhecimento das normas ISO 9002:2000.
TCNICO EM LABORATRIO REA QUALIDADE
1. Gesto da Qualidade Total: conceitos, princpios bsicos. 2. Ferramentas da Qualidade. 3. Controle Estatstico de Processo: grficos de controle por variveis e atributos, capabilidade
de processo. 4. Metrologia: instrumentos, calibrao, tolerncia. 5. Produo Just in Time. 6. Sistema de Gesto da Qualidade e a Norma ISO9001. 7. Noes de Sistema de Gesto
Ambiental e Sustentabilidade. 8. Qualidade na Prestao de Servios. 9. Gesto da Produo: conceitos, tipos de sistemas de produo, medidas e avaliao de desempenho em
produo. 10. Gesto de Processos: conceitos, eficincia, eficcia. 11. Planejamento Estratgico: conceitos, modelo de Porter. 12. Planejamento, Programao e Controle da Produo:
conceitos, planejamento das necessidades materiais, capacidade produtiva, sequenciamento, gesto de estoques, tipos de arranjo fsico. 13. Noes de Operaes Logsticas. 14. Gesto
de Projetos: definies, diagrama PERT, mtodo CPM, grfico de Gantt.
TCNICO EM LABORATRIO REA REDE DE COMPUTADORES
1. Ambiente MS-Windows e Linux Ubuntu: 1.1 instalao, configurao e atualizao das verses Desktop e Servidor dos sistemas operacionais; 1.2 uso do ambiente grfico e interface
de comandos; 1.3 execuo de aplicativos; 1.4 manuseio do ambiente multitarefa; 1.5 manipulao de arquivos e pastas; 1.6 uso da lixeira; 1.7 identificao de tipos de arquivos; 1.8
compartilhamento e uso de impressoras e pastas; 1.9 digitalizao de documentos; 1.10 instalao, configurao e utilizao de softwares de escritrio (MS-Office e LibreOffice); 2.
Internet: 2.1 instalao, configurao e navegao em sites com os navegadores MS-Internet Explorer. Google Chrome e Mozilla Firefox; 2.2 correio eletrnico (webmail) para envio e

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recebimento de mensagens com anexos; 2.3 segurana; 2.4 vrus, worms e malwares. 3. Instalao e configurao dos principais servios de rede (DNS, DHCP, SMTP, WINS); 4.
Topologias de redes; 5. Tecnologias (Ethernet, FastEthernet, Giga); 6. Cabeamento (cabo coaxial, par tranado, fibra tica); 7. Cabeamento estruturado (conhecimento das normas
EIA/TIA, confeco de projetos, instalao, testes, certificao e monitoramento de performance); 8. Equipamentos de rede (roteadores, hubs, switches, transceptores, provedores de
acesso wireless); 9. Conhecimento do uso de ferramentas de configurao e anlise de erros; 10. Placas de rede (instalao e configurao em sistemas operacionais Windows e Linux);
11. Modelo OSI e Protocolo TCP/IP, endereamento IP (IPv4 e IPv6), mscaras de subrede, protocolos de transporte (TCP e UDP); 12. Conceito de portas, protocolo ICMP; 13. Noes
de roteamento e principais protocolos de roteamento; 14. Resoluo de nomes (DNS); 15. NAT e suas variaes; 16. Principais protocolos de aplicao (HTTP, SMTP, FTP, SNTP,
DHCP, SNMP); 17. Noes de uso do roteamento CIDR; 18. Redes wireless 802.11.a/b/g/n, tcnicas de site survey. Criao de VLANS; 18. Noes de digitalizao de voz, tecnologia
Voz sob IP (VoIP); 19. Conceitos de centrais CPA; 20. Conhecimentos de cabeamento convencional (cabo de cobre) de telefonia; 21. Noes de retificadores de centrais telefnicas; 22.
Conhecimentos de interfaces analgicas e digitais (E1), entroncamentos; 23. Conhecimentos de protocolos E1/R2; 24. Segurana da Informao: autenticao, certificao digital,
chaves pblica e privada, protocolos seguros, tipos de ataques, vrus, trojans, firewall, IDS, filtro de pacotes, proxy, malwares.
TCNICO EM SECRETARIADO
1. Elementos de documentao - caractersticas, tipos e utilizao adequada; 2. Elementos de arquivo: caractersticas, tipos, tcnicas de arquivamento, segurana e conservao de
arquivos. 3. Tcnicas de Secretariado: gerenciamento do tempo e controle de agenda, agenda virtual, atendimento ao pblico. 4. Normas e tcnicas para correspondncias. 5. Redao
Oficial. 6. Atendimento de telefone, preparao de reunies e conferncias, preparao de viagens. 7. Relacionamento Interpessoal. 8. Profisso de Secretrio. 9. Cdigo de tica do
Profissional de Secretariado.
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Tipos de bibliotecas; conceitos bsicos de biblioteconomia: estrutura, polticas, objetivos, organizao funcional e administrao; trabalho com o usurio de biblioteca: orientao,
consulta, servio de referncia - 4 lei de Ranganathan; noes de arquivologia; tipos de documentos e finalidades; catalogao e classificao; bibliografia e referncia; conservao do
acervo; noes de servios e produtos da unidade de informao na instituio de ensino; noes de estratgias de trabalho em equipe interdisciplinar e multidisciplinar; noes de
disseminao seletiva da informao (DSI).
AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1. Fundamentos filosficos, histricos, sociolgicos e psicolgicos da Educao; 2. Escola e sociedade: desafios da educao contempornea; 3. Aspectos didtico-pedaggicos da
Educao; 4. Constituio Federal de 1988, Ttulo VIII, Captulo III da Educao, da Cultura e do Desporto; 5. Lei Federal n. 9.394 de 20 de dezembro de 1996 (LDB); 6. Estatuto da
Criana e do Adolescente: Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990; 7. Lei n. 7.853 de 24 de outubro de 1989; 8. Decreto n. 3.298 de 20 de dezembro de 1999; 9. Lei n 11.892, DE 29 de
dezembro de 2008; Resoluo CNE/CEB n 04/2010, de 13/07/2010; Resoluo CNE/CEB n. 02/2012, de 30/01/2012; Resoluo CNE/CEB n 6/2012, de 20/09/2012. Legislao do
Servidor Pblico Civil Lei n. 8.112, de 11/12/1990. Considerar-se- a legislao vigente e suas alteraes at a data da publicao do Edital.

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