Problemas de organizao

Nahuel Moreno, 1984

A questo das formas organizativas passa a ser um problema prioritrio nestes momentos porque ocorreu uma mudana na situao
objetiva. Passamos de uma etapa para outra: da situao de transio
que se produziu aps o triunfo de Alfonsn115 para uma nova situao
revolucionria.

A mudana na organizao do partido socialista revolucionrio

Fez-se um fetichismo, sobretudo por parte do stalinismo, de que
a forma socialista revolucionria de organizao uma, fixa e imutvel: a organizao em pequenas clulas. Ns, os pobres trotskistas,
que sobrevivemos durante dcadas isolados, vendo que passavam
anos e nossa organizao continuava pequena, fomos vtimas desse
fetichismo. Ainda no acabamos de romper com ele. Continuamos
acreditando que o socialismo revolucionrio uma forma de organizao permanente, sempre igual a si mesma.
Na realidade, o oposto. O partido socialista revolucionrio
duro programaticamente e nos
princpios. Porm, para o marxismo, no h nada rgido nem definitivo. Menos ainda pode ser o partido da revoluo permanente. Por
isso, o partido sumamente flexvel na hora de converter o programa
e os princpios em estratgias, tticas, palavras de ordem e polticas
concretas para incidir sobre a situao presente da luta de classes.
Cada vez que h uma mudana na realidade objetiva, o partido muda
suas palavras de ordem, suas polticas, suas tticas e suas estratgias... e tambm suas formas organizativas. Esta a verdadeira essncia da forma socialista revolucionria de organizao: a mudana, a
adaptao realidade da luta de classes e s tarefas e objetivos que o
partido d para si em cada etapa.
115 Ral Alfonsn, presidente da Argentina entre 1983 e 1989. (Nota da edio
brasileira)

Nessa nova situao revolucionria, o partido deve revolucionar

sua organizao sob as linhas gerais enunciadas por Lenin na Revoluo Russa de 1905:

Para a social-democracia, uma poca revolucionria o que para um exrcito

o tempo de guerra. Devemos ampliar os quadros de nosso exrcito, tir-los do
regime de paz e coloc-los em p de guerra, mobilizar os reservistas, chamar
de novo s armas os que estejam desfrutando de licena, formar novos corpos
auxiliares, unidades e servios. No se deve esquecer que na guerra necessrio
e inevitvel reforar os contingentes com recrutas pouco instrudos, substituir,
em marcha, os oficiais por soldados rasos, acelerar e simplificar a promoo de
soldados para oficiais. [...]
Falando sem metforas: devemos aumentar consideravelmente os efetivos de
todas as organizaes do partido e de todas as organizaes afins a este, para
poder marchar, em certa medida, ao ritmo da torrente de energia revolucionria
do povo, que centuplicou seu vigor. [...]
Em tempos de guerra, os recrutas devem obter seu adestramento diretamente
nas operaes militares.
Utilizem, pois, com maior audcia os novos mtodos de ensino, camaradas! Formem com maior energia novos grupos de luta, enviemo-los ao combate, recrutem mais operrios jovens, ampliem os marcos habituais de todas as organizaes do partido, desde os comits at os grupos de fbrica, unies sindicais e
crculos de estudantes! [...]
Ofeream maior campo de ao para as diversas atividades dos mais diferentes
grupos e crculos e estejam seguros de que, ainda que prescindindo de nossos
conselhos e com independncia deles, sero encaminhados para o campo apenas pelas exigncias inexorveis da marcha dos acontecimentos revolucionrios
[...] Devemos recrutar com maior audcia, rapidez e amplitude de critrio os jovens combatentes para todas e cada uma das nossas organizaes. Com esse fim,
preciso criar, sem perder um minuto, centenas de novas organizaes.116

muito comum que sejamos unilaterais, formais, esquemticos,

administrativos. Pretendemos que todos os quadros e militantes faam a mesma tarefa e da mesma forma. E, por esse caminho, deixamos que se alheiem ou nada rendam para o partido companheiros
que no servem, no sabem ou no se sentem confortveis fazendo
essa tarefa.
Se numa equipe de quadros, por exemplo, encontramos que todos fazem o trabalho sindical, todos vendem a mesma quantidade
de peridicos etc., algo anda muito mal. Ou j rejeitamos outros qua116 LENIN, Valdimir, Novas tarefas e novas foras, 1905.

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dros que tinham caractersticas diferentes em vez de localiz-los

onde rendem; ou estamos forando todos para que faam o mesmo
e a maioria dos companheiros sente-se mal, pressionados, incomodados, e continuam militando apenas por disciplina e moral, muitos
deles aproximando-se da crise.
A mesma coisa pode ser transferida para os novos grupos do partido que estamos formando. Se o quadro de base no viu a direo regional organiz-lo com um mtodo correto, transferir esse mesmo
mtodo burocrtico ou administrativo para os novos companheiros
nos novos grupos. Ali os resultados nefastos aparecero com maior
rapidez ainda, precisamente porque so novos e ainda no chegaram
ao grau de disciplina dos quadros. Simplesmente os companheiros
pensaro: No sirvo para o que o partido me pede e afastam-se.
A grande tarefa da direo, em qualquer nvel partidrio, regional
ou de grupo organizar a atividade dos quadros e militantes. Isso
significa: localiz-los, dar-lhes iniciativa e motiv-los.
Localizar significa detectar os pontos fortes e fracos de cada companheiro e propor-lhe uma tarefa de acordo com eles. No exigir de
um tmido que faa agitao nas estaes de trem. No exigir de um
rasgador, que um turbilho desordenado, que faa o mesmo trabalho sistemtico do companheiro costurador, que trabalha em profundidade e morde como um bulldog. No impor ao companheiro que
vende 20 jornais no bairro, que feliz conversando com a dona Maria, a quitandeira, que largue tudo e v fazer piquete na fbrica, onde
no vende nada.
Dar iniciativa significa que, uma vez que saibamos para o que
serve um companheiro e conversando com ele, nos colocamos de
acordo sobre qual a tarefa que far, induzimos que ele prprio pense,
proponha, faa planos. Queremos que ele mesmo tenha ideias. Seguramente, sero muito melhores que as nossas. E, se no so, que
faa a experincia. Temos de tomar cuidado com a peste da regulamentao da atividade dos companheiros, impondo-lhes que faam
as coisas que ocorrem a ns e da forma que nos ocorrem.
Motivar tem um duplo sentido. Primeiro, que o companheiro
faa a tarefa com gosto, que se sinta feliz, realizado. Que veja que
ele mesmo vai avanando na medida em que progride na atividade
e que est fazendo para o partido o que ele quer fazer. Segundo, que
o companheiro veja que sua atividade til para o partido, que suas
opinies so escutadas e teis para o partido. Somos especialistas na
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insensibilidade. Em atirar baldes de gua fria sobre companheiros

que chegam contentes porque fizeram algo e ns no lhes prestamos
a ateno, no ressaltamos a iniciativa do companheiro frente equipe, no o parabenizamos por essa atividade, no o ajudamos a tirar
as concluses e ver como melhor continuar em frente. Por qu? Porque essa tarefa afastou-se da sagrada escritura do momento.

Os quadros ou chefes
O quadro tem necessidades diferentes daquelas do militante de
base. O quadro no busca no partido apenas as respostas polticas
para a luta de classes. Busca tambm respostas internas de todo o
tipo: linha organizativa, cursos tericos etc. Se, por exemplo, no processo de sada para fora, ganhamos num bairro um companheiro que
vende trs a quatro jornais semanais e est disposto a cotizar, ele
um militante de base. Porm, se esse companheiro comea a reunir
dois ou trs dos leitores do jornal e consegue que todos vendam 15
ou 20 jornais, est se tornando quadro. Imediatamente, vir nos solicitar orientao de todo o tipo: como organizar as reunies? Que
temas discutir? Como preparar um informe internacional,
nacional ou de atividades? Que atividade dar aos companheiros
que rene? O companheiro j comeou a dirigir.
Destes dois elementos, o grau de dedicao ao partido e as necessidades que ele coloca, surge a hierarquizao do partido. Um quadro
tem mais hierarquia do que um militante de base. Da mesma maneira, um dirigente regional tem mais hierarquia do que um quadro de
base, j que atua e trata de orientar o conjunto dos quadros e militantes de uma regio e coloca problemas superiores: elaborar uma
poltica para toda a regional em suas frentes sindicais, de bairros e
estudantis; acompanhar de conjunto as relaes com os partidos polticos da zona; garantir os cursos e escolas; ter e garantir um plano
de conjunto de finanas; ter um aparato etc. E aquela que a sua tarefa mais importante: formar quadros.
Da mesma maneira, mais acima, onde esto os companheiros
mais hierarquizados, esto os dirigentes nacionais. E, mais hierarquizados ainda: os internacionais.
Esta hierarquizao parecida, em certo sentido, porm oposta,
com outra, quela do exrcito. No exrcito burgus, sobe-se burocraticamente na hierarquia e por deciso da hierarquia mxima: o co144

mandante em chefe. Ningum cai na hierarquia a no ser por alguma

ao desonrosa ou algo semelhante. No partido, no h hierarquias
permanentes. Qualquer um cai se no rende e qualquer um sobe se
rende. Um militante est mais ou menos hierarquizado segundo seu
rendimento para o partido e para a luta de classes em cada momento. Porm, alm disso, a hierarquizao se faz democraticamente. a
base do partido, no a direo, que elege os delegados aos congressos. E, nos congressos, os delegados
elegem a direo.
A hierarquia dos militantes se ganha pelo esforo e pela capacidade individual. Porm se concretiza nos organismos do partido. O
que est hierarquizado no partido so os seus organismos: o Comit
Central o organismo dos dirigentes nacionais; a direo regional,
das regies etc.
Na etapa de retrocesso, aquela na qual o partido fica na defensiva, a que acabamos de sair, nossos organismos de base, as sedes,
reuniam em suas assembleias quadros e militantes de base sem diferenas de qualquer tipo. Isso era natural, j que, ao estarem fechados
nas sedes, no se verificam grandes diferenas entre uns e outros.
Porm, nesta nova etapa, necessrio hierarquizar categoricamente
os quadros. Temos de ir para duas reunies diferentes: a dos quadros
e as das equipes de base. A reunio na sede deve ser dos quadros e
para os quadros. Eles devem ter, alm dessa reunio prpria, um tratamento privilegiado: boletim interno para eles e no para todos os
militantes; cursos e escolas para eles; etc. Os militantes de base tero
reunies prprias em seus bairros, fbricas e escolas (e, se quiserem
fazer, tambm na sede), com a direo de um ou dois quadros.

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