Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

Comisso:

Ana Maria Coelho Laurenti

Elisngela Rodrigues Carrijo
Jos Francisco Gregoracci
Marco Antonio Zanni
Maria Helena Pereira Rosalini
Prof. Dr Mauro Rocha Crtes
Prof. Dr. Wilson Jos Alves Pedro

Apresentao

Ciente da importncia de refletir acerca do processo de

aposentadoria e da necessidade de se construir um novo projeto de
vida, a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas lana a Cartilha de
Aposentadoria, que se destina aos servidores que esto prximos da
aposentadoria e aos que se interessam pelo tema.
Este instrumento tambm parte do Programa de Preparao
para Aposentadoria na UFSCar (PPA), que est em fase de
implantao e ser gerenciado pela ProGPe.
Aproprie-se do contedo destas pginas e aproveite a
oportunidade de entender melhor o assunto.

Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

(ProGPe/UFSCar)

O QUE FAZER E COMO FAZER

PARA ME APOSENTAR?
A aposentadoria do servidor pblico passou por grandes
modificaes desde a promulgao da Constituio Federal, em 1988.
As Emendas Constitucionais 20/1998, 41/2003 e 47/2005
alteraram as regras de aposentadoria inicialmente contidas no art. 40
da Carta Magna, estabelecendo e instituindo novas regras que so
apresentadas nesta cartilha.

Podemos chamar as regras de aposentadoria de Regras

Fundamentais e dividi-las em: regra anterior (so resguardados os
direitos adquiridos);

regra de transio (contempla condies

diferenciadas para os servidores que se encontravam no servio

pblico no momento da reforma, porm no atingiram os requisitos at
ento existentes) e regra atual (contempla os novos requisitos
implantados pela reforma do sistema previdencirio).

Para que o Departamento de Aposentadorias e Penses possa

efetuar os clculos e previso para concesso da aposentadoria e
abono de permanncia, necessrio que o servidor, caso tenha
tempo de servio prestado em empresas privadas ou outros rgos da
esfera municipal, estadual ou federal, solicite a certido de tempo de
contribuio nesses rgos e, no caso de empresas privadas, junto ao
INSS.

O agendamento pode ser feito atravs do site do Ministrio da

Previdncia:

http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=433

ou pelo telefone 135.

Para iniciar o processo de concesso de aposentadoria,

tenha em mos os seguintes documentos:

Certido de Nascimento ou Casamento

(cpia);

Carteira de Identidade
(cpia);

CPF
(cpia);

Comprovante de residncia
(cpia);

Declarao de Imposto de Renda

(se for isento apresentar declarao de Bens);

Original da certido de tempo de servio do INSS

(caso voc tenha trabalhado no servio privado);

Certido original de tempo de servio de rgo pblico

(caso tenha tempo de servio em outro rgo pblico).

Aps

reunir a documentao necessria, procure a

DeAPB/DiAPe para a assinatura do requerimento e abertura do

processo.

Nos

casos de aposentadoria compulsria ou por

invalidez, no necessrio requerimento para solicit-la.

Na
emitido

aposentadoria por invalidez, o laudo mdico

pela

Junta

Mdica

Oficial,

especificando

se

aposentadoria integral ou proporcional, tambm deve compor

o processo, juntamente com toda documentao listada
anteriormente.

CONHEA
AS MODALIDADES
DE APOSENTADORIA

Aposentadoria Voluntria

Aposentadoria Compulsria

Aposentadoria por invalidez permanente

Aposentadoria
Voluntria
aquela em que a solicitao parte do prprio servidor.

Vejamos as regras dadas nas reformas previdencirias:

Servidores que ingressaram no servio pblico

at o dia 16 de dezembro de 1998

1)

Completados os requisitos a seguir exigidos, o servidor ser

aposentado com base no fundamento do Art. 2 da EC n
41/03. (regra de transio)

Homem: 53 anos de idade + 35 anos de contribuio

acrescido de 20% pedgio em relao ao tempo
que faltava para atingir 35 anos de contribuio em
16/12/1998.

Mulher: 48 anos de idade + 30 anos de contribuio acrescido de 20% de pedgio em relao ao tempo
que faltava para atingir 30 anos de contribuio em
16/12/1998.

5 anos de cargo efetivo para homem ou mulher.

6

Caractersticas:

Redutor de 5% para implemento aps 01/01/2006 =

35% no mximo (=65% da remunerao), para homem ou

mulher;

O clculo baseado na mdia aritmtica das maiores

remuneraes utilizadas como base para as contribuies do

servidor aos regimes de previdncias a que esteve vinculado,
correspondente a 80% de todo perodo contributivo desde julho
de 1994 ou do inicio da sua contribuio, at o ms que
anteceder a sua aposentadoria, atualizado monetariamente
conforme Decreto 3048/99, Art. 33, disponvel no site:
http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=401;

Seu reajuste ser determinado pelo regime geral de

previdncia social;
Sem

paridade com os ativos.

Os servidores que se enquadrarem nessa modalidade e

optarem por permanecer em atividade tero direito a requerer o
abono de permanncia.

2) Completados os requisitos abaixo exigidos, o servidor ser

aposentado com base no fundamento do Art. 3 EC n 47 de
05/07/2005. (regra de transio)

Homem: idade mnima = 60 anos tempo excedente (cada

ano de contribuio a mais reduzir 1 ano de idade)
+ 35 anos de contribuio.

Mulher: idade mnima = 55 anos tempo excedente (cada

ano de contribuio a mais reduzir 1 ano de idade) +
30 anos de contribuio.
Exemplo:
Homem com 36 anos de contribuio se aposentar
aos 59 anos de idade.

Homem
ou mulher

25 anos de servio pblico

15 anos de carreira
5 anos no cargo efetivo

Caractersticas:
Paridade
Clculo

com ativos nos reajustes;

com base na ltima remunerao, tendo seus

proventos integralizados.
Trata-se

da melhor opo para aposentadoria, pois

alem dos itens acima, no caso de falecimento do aposentado,

seus beneficirios tero direito a paridade na penso civil.

Os servidores que se enquadrarem nessa modalidade no

tero direito ao abono de permanncia.

Servidores que ingressaram no servio pblico

at o dia 31 de dezembro de 2003

1)

Completados os requisitos exigidos, o servidor ser

aposentado com base no fundamento do Art. 6 da EC n
41/03. (regra de transio)

Proventos integrais ao tempo de contribuio

Homem: 60 anos de idade + 35 anos de contribuio;

Mulher: 55 anos de idade + 30 anos de contribuio;
Homem
ou mulher

20 anos de servio pblico

10 anos de carreira
5 anos no cargo efetivo

Caractersticas:
Paridade

com ativos nos reajustes

Clculo com base na ltima remunerao, tendo seus

proventos integralizados.

Os servidores que se enquadrarem nessa modalidade e

optarem por permanecer em atividade tero direito a requerer o
abono de permanncia.

Servidores que ingressaram no servio pblico

aps 31/12/2003

1)

Completados os requisitos exigidos, o servidor ser

aposentado com base no fundamento do Art. 40 da CF, de
05/10/1988, redao dada pela EC n 41, de 19.12.2003
Inciso III alnea A ou pela Alnea B. (regra geral)

Inciso III, alnea A

Homem: 60

35

anos de contribuio se

Mulher: 55

30

anos de contribuio se

anos de idade +
homem.

anos de idade +
mulher.

Homem
ou mulher

10 anos de carreira
5 anos no cargo efetivo

Os servidores que se enquadrarem na modalidade acima e

optarem por permanecer em atividade tero direito a requerer o
abono de permanncia.

10

Inciso III, alnea B (por idade)

Homem: 65 anos de idade.

Mulher: 60 anos de idade.
Homem
ou mulher

10 anos de carreira
5 anos no cargo efetivo
Observado o tempo
proporcional de contribuio

Os servidores que se enquadrarem nesta modalidade

no tero direito ao abono de permanncia.
29

Caractersticas:

O clculo baseado na mdia aritmtica das maiores

remuneraes utilizadas como base para as contribuies do

servidor aos regimes de previdncias a que esteve vinculado,
correspondente a 80% de todo perodo contributivo desde julho
de 1994 ou do incio da sua contribuio, at o ms que
anteceder a sua aposentadoria, atualizado monetariamente
conforme Decreto 3048/99, Art. 33, disponvel no site:
http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=401.

Seu reajuste ser determinado pelo regime geral de

previdncia social.
Sem

paridade com o ativo.

11

Saiba mais sobre a

Aposentadoria Voluntria
Os casos que veremos a seguir contemplam servidores
que tenham ingressado no servio pblico at 16/12/1998 e
entre 16/12/1998 e 31/12/2003, tendo completados os requisitos
exigidos nas datas especificadas, ficando assim assegurados os
direitos j adquiridos (redao dada pelo art. 3 da EC 41/2003),
sendo consideradas como regra anterior.

Servidores que ingressaram no servio pblico

at 16 de dezembro de 1998

1)

Completados os requisitos exigidos at 16/12/1998, o

servidor ser aposentado com base no fundamento do Art.
186 III alnea A, da lei 8112/90 c/c Art. 3 da EC 20/98 e
Art. 3 da EC 41/2003.

31

Proventos integrais ao tempo de servio

35 anos de servio se homem;
30 anos de servio se mulher.

Proventos proporcionais ao tempo de servio

30 anos de servio se homem;
25 anos de servio se mulher;

12

Proventos proporcionais por idade

65 anos de idade se homem;
60 anos de idade se mulher.

Caractersticas:

Nessa modalidade ainda prevalece o tempo de servio

e no o tempo de contribuio;
Paridade

Clculo

com ativos nos reajustes;

dos

proventos

com

base

na

ltima

remunerao.

Os servidores que se enquadrarem nessa modalidade e

optarem por permanecer em atividade tero direito a requerer o
abono de permanncia.

13

2) Completados os requisitos abaixo exigidos at 31/12/2003, o

servidor ser aposentado com base no fundamento do Art. 8 da
EC 20/98 c/c Art. 3 da EC 41/2003.

Proventos integrais ao tempo de contribuio

Homem: 53 anos de idade + 35 de contribuio acrescido

de 20% de pedgio em relao ao tempo que
faltava para atingir 35 anos de contribuio em
16/12/1998.

Mulher: 48 anos de idade + 30 de contribuio acrescido

de 20% de pedgio em relao ao tempo que faltava
para atingir 30 anos de contribuio em 16/12/1998.

Homem
ou mulher

5 anos no cargo efetivo

Clculo dos Proventos Integrais
com base na ltima remunerao

Proventos proporcionais ao tempo de contribuio

Homem: 53 anos de idade + 30 de contribuio acrescido

de 40% de pedgio em relao ao tempo que
faltava para atingir 30 anos de contribuio em
16/12/1998.

Mulher: 48 anos de idade + 25 de contribuio acrescido de

40% de pedgio em relao ao tempo que faltava
para atingir 25 anos de contribuio em 16/12/1998.

14

Homem
ou mulher

5 anos no cargo efetivo

Clculo dos proventos proporcionais com base
na ltima remunerao equivalente a 70%,
acrescidos de 5% a cada ano a mais trabalhado

Caractersticas:
Paridade

com ativos nos reajustes.

Os servidores que se enquadrarem nessa modalidade e

optarem por permanecer em atividade tero direito a requerer o
abono de permanncia.

15

Aposentadoria
Compulsria

a passagem obrigatria do servidor da atividade para

a inatividade, por ter completado a idade-limite (70 anos) de
permanncia no servio pblico e com vigncia a partir do dia
imediato quele em que o servidor atinge os 70 anos de idade.

Como fica a remunerao nesse caso?

O clculo baseado na mdia aritmtica das maiores
remuneraes utilizadas como base para as contribuies do
servidor aos regimes de previdncias a que esteve vinculado,
correspondente a 80% de todo perodo contributivo desde julho
de 1994 ou do incio da sua contribuio, at o ms que
anteceder a sua aposentadoria, sendo proporcional ao tempo de
contribuio, atualizado monetariamente conforme Decreto
3048/99, Art. 33, disponvel no site do Ministrio da Previdncia
Social: http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=401.
Seu reajuste ser determinado pelo regime geral de
previdncia social. 22

16

Aposentadoria
por invalidez
permanente

(considerando aposentadorias concedidas aps a

EC 41/2003 e a Lei 10887/2004)

Este tipo de aposentadoria ocorre quando o

servidor fica impossibilitado de realizar suas funes
por at dois anos, por motivo de sade, conforme
avaliao de uma Junta Mdica Oficial.

Ela pode ocorrer com os proventos integrais ou

proporcionais ao tempo de contribuio.

17

INVALIDEZ COM PROVENTOS INTEGRAIS

Ocorre somente quando decorrente de acidente
em servio, molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, na forma da Lei n 8541/92 art. 47,
tais como:

- Tuberculose ativa;
- Hansenase;
- Alienao mental;
- Neoplasia maligna (Cncer);
- Esclerose mltipla;
- Cegueira posterior ingresso no servio pblico;
- Paralisia irreversvel e incapacitante;
- Cardiopatia grave;
- Doena de Parkinson;
- Espondiloartrose anquilosante;
- Nefropatia grave;
- Estados avanados da doena de Paget (ostete
deformante);
- Contaminao por radiao;
- Sndrome da imunodeficincia adquirida (AIDS).
- Hepatopatia Grave

18

INVALIDEZ COM PROVENTOS PROPORCIONAIS

Ocorre quando o trabalhador for acometido de doena
no especificada anteriormente.

Como fica a remunerao nesses casos?

O clculo baseado na mdia aritmtica das maiores
remuneraes utilizadas como base para as contribuies do
servidor aos regimes de previdncias a que esteve vinculado,
correspondente a 80% de todo perodo contributivo desde julho
de 1994 ou do incio da sua contribuio, at o ms que
anteceder a sua aposentadoria, atualizado monetariamente
conforme Decreto 3048/99, Art. 33, disponvel no site:
http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=401.

Seu reajuste ser determinado pelo regime geral de

previdncia social.

19

Transformao da aposentadoria proporcional ao

tempo de contribuio para invalidez integral

Ocorre quando o servidor aposentado, que recebe

proventos proporcionais ao tempo de contribuio, vier a ser
acometido por qualquer uma das doenas listadas anteriormente
(especificadas no 1 art. 186 da Lei 8112/90), e por esse
motivo for considerado invlido por junta mdica oficial.
Neste caso, passaro a ser praticados proventos
integrais.
Para isso, o servidor dever formalizar um requerimento
prprio junto Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas (ProGPe).

Como fica a remunerao nesse caso?

Nas modalidades em que os proventos so baseados no

fundamento que prev o clculo pela mdia aritmtica simples
das maiores remuneraes correspondentes a 80 % de todo o
perodo contributivo, a integralizao ser tambm calculada
pela mdia aritmtica; j nas modalidades em que os proventos
foram baseados de acordo com a ltima remunerao, a
integralizao ser considerada tambm com base na ltima
remunerao.

20

ATENO
Nas modalidades em que os proventos
so baseados no fundamento que prev
o clculo pela mdia aritmtica simples
das maiores remuneraes,
correspondentes a 80 % de todo o
perodo contributivo desde julho de 1994
ou do incio de sua contribuio at o ms
que anteceder a aposentadoria,
se o clculo da mdia for maior que
a ltima remunerao, os
proventos sero limitados ao valor
da ltima remunerao.

21

Abono de Permanncia
da Emenda Constitucional 041/03

O abono de permanncia ser pago ao servidor que tiver

preenchido as exigncias para aposentadoria voluntria, nas
hipteses abaixo, e que opte por permanecer em atividade.
O valor do abono equivale contribuio previdenciria e
tem como objetivo incentivar o servidor que implementou os
requisitos para aposentar-se a permanecer na ativa at a
aposentadoria compulsria.

1 hiptese prevista no 19 do art. 40 da Constituio

Federal de 1988: Homem: 60 anos de idade, 35 anos de
contribuio; Mulher: 55 anos de idade, 30 anos de contribuio;
e, para ambos, 10 anos no servio pblico e 05 anos no cargo.

2 hiptese: A prevista no art. 2, 5 da EC n 41/03, ao

servidor que ingressou em cargo efetivo at 16/12/98 (data de
publicao da EC n 20), e implementou os seguintes requisitos:
Homem: 53 anos de idade, 35 anos de contribuio; Mulher: 48
anos de idade, 30 anos de contribuio; e, para ambos, 05 anos
no cargo e pedgio de 20% sobre o tempo faltante para
completar o tempo de contribuio acima em 16/12/98.

22

3 hiptese: A prevista no art. 3, 1 da EC n 41/03, a todos

os servidores que tenham cumprido o tempo de contribuio
para aposentadoria proporcional ou integral contida no texto
original da CF/88, sendo o mnimo: 30 anos de contribuio, se
homem ou 25 anos de contribuio, se mulher, em 16/12/98,
data da Emenda Constitucional 020.

O servidor deve comparecer ao DeAPB/ProGPe para

efetuar a contagem de tempo de contribuio, trazendo as
certides dos tempos anteriores ao ingresso na UFSCar.
Fazendo jus ao benefcio pelas hipteses acima, deve
preencher o requerimento de abono de permanncia.

23

Dvidas
Tire algumas dvidas referentes aposentadoria
1- J possuo tempo para me aposentar, o que devo fazer?
Se voc possui tempo de servio prestado em empresas ou outros
rgos da esfera municipal, estadual ou federal, deve solicitar a
certido de tempo de contribuio nestes rgos e, no caso de
empresas privadas, junto ao INSS. Aps obter a certido, voc
dever encaminhar cpia ProGPe, para que este tempo seja
informado no SIAPE.
2- O que so proventos?
o nome que se d ao salrio do servidor aposentado.
3- O que abono de permanncia?
um benefcio pecunirio concedido ao servidor que opte por
permanecer em atividade aps ter cumprido todos os requisitos
para aposentadoria voluntria, no valor equivalente a sua
contribuio (o desconto de 11% do salrio base, mas este valor
devolvido). Os servidores que optam pelo abono de permanncia
podem se aposentar a qualquer momento, sem qualquer tipo de
carncia, e podem permanecer em atividade at a idade limite de
70 anos, quando ocorre a aposentadoria compulsria.
4-

Depois

de

aposentado

ainda

devo

contribuir

para

previdncia? Por qu? Como?

Possivelmente sim. O percentual de contribuio de 11% e ser
calculado somente sobre a parcela dos proventos e penses que
ultrapassarem o valor mximo estabelecido por lei no Regime Geral
de Previdncia Social (RGPS), que atualmente R$ 3.691,74. Ou
seja, se um servidor aposentado recebe R$ 5.000,00, ele tem R$

24

1.308,26 excedentes (5.000,00 3.691,74). O valor a ser

descontado ser 11% deste excesso, aproximadamente R$ 143,90.
5- Por que, ao me aposentar, deixo de receber os adicionais de
insalubridade, radiao ionizante ou periculosidade?
Os adicionais de insalubridade, radiao ionizante e periculosidade
so concedidos quando a atividade exercida pelo trabalhador o
expe a algum fator de risco ou prejudicial sua sade. Ao se
aposentar, o servidor deixa de exercer estas atividades e, portanto,
no faz mais jus ao adicional que recebia como ativo. Situao
semelhante ocorre com os benefcios de transporte e alimentao,
que tambm so retirados, uma vez que o servidor no os utiliza
mais nas jornadas de trabalho.
6- Em linhas gerais, o que terei direito com a minha
aposentadoria, em termos de remunerao?
Dependendo da regra na qual se enquadre, o servidor receber a
ltima remunerao, que abrange, no caso de servidores Tcnicoadministrativos:

Vencimento bsico;

Anunio;

Gratificao de Incentivo a Qualificao;

Vantagem

Pessoal de dcimos de funo incorporados.

No caso de Docentes abrange:

Vencimento Bsico;

Anunios;

RT Retribuio por Titulao;

GEMAS;

Vantagem

Pessoal de dcimos de funo incorporados.

Ou, ainda, ao valor correspondente ao clculo da mdia aritmtica

das maiores remuneraes utilizadas como base para as
contribuies do servidor aos regimes de previdncias a que esteve

25

vinculado, correspondente a 80% de todo o perodo contributivo

desde julho de 1994 ou do inicio da sua contribuio, at o ms
que anteceder a sua aposentadoria, sendo proporcional ao tempo
de contribuio, atualizado monetariamente conforme Decreto
3048/99, Art. 33, disponvel no site do Ministrio da Previdncia
Social: http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=401.
7- O que eu vou perder quando me aposentar?
Ao se aposentar, o servidor deixa de receber as rubricas exclusivas
de servidores ativos. So elas:

adicional de insalubridade, periculosidade ou radiao

ionizante;

auxlio

alimentao;

auxlio

transporte;

adicionais

noturnos;

cargo de direo - CD ou funo de confiana - FG (se

possuir).

8- Recebo adicional de insalubridade, tenho direito a contagem

especial de tempo insalubre?
O Governo Federal passou a adotar, a partir de maio de 2007, as
orientaes contidas no Acrdo 2008/2006-TCU, que reconhece o
tempo de servio exercido em atividades insalubres, para fim de
aposentadoria especial. Sobre o perodo compreendido entre o
incio da atividade at 11/12/1990 (incio do RJU) ser computado
um acrscimo de 40% para homem e 20% para mulher. Para o
reconhecimento deste tempo, necessrio que o servidor solicite
junto ProGPe a emisso do PPP (Perfil Profissiogrfico
Previdencirio), sendo que o requerimento est disponvel no site:
http://www2.progpe.ufscar.br/Fotos/formularios. A emisso deste
documento ser de responsabilidade da Diviso de Sade e
Segurana no Trabalho DiSST/ProGPe. Aps a emisso, ser
encaminhado para averbao e lanamento no SIAPE, com cpia
encaminhada para o servidor. Aps esse procedimento, o servidor

26

poder

solicitar

nova

contagem

de

tempo

para

fins

de

aposentadoria e abono de permanncia, mediante agendamento,

pelo ramal 8177, junto ao Departamento de Aposentadoria, Penso
e Benefcios (DeAPB/DiAPe).
No caso de servidores associados ao SINTUFCar e ADUFSCar,
tambm tm direito a contagem do adicional de insalubridade nos
termos acima para o perodo posterior a 11/12/90, devido ao
Mandado de Injuno Judicial. Para ter esse direito, o servidor
deve, alm do requerimento do PPP, entregar cpia do ltimo
contracheque e do Mandado de Injuno (retirar junto aos
sindicatos). Os demais procedimentos so os mesmos adotados
para o perodo anterior.
9- Os anos trabalhados sem contribuio social contaro para a
aposentadoria?
Em regra no, sendo vedado o computo de tempo fictcio para tal
finalidade, exceto o tempo de licena prmio no usufruda, que
contada em dobro, e nos casos em que se comprove exerccio de
atividade insalubre.
10- Aps me aposentar ainda preciso ter algum tipo de contato
permanente com a UFSCar?
Sim, todo aposentado deve realizar recadastramento anual para
continuar recebendo seus proventos.

Em caso de novas dvidas, entre em contato com o DeAPB:

(16) 3351-8177.

27

Recadastramento anual de
aposentados e pensionistas

Anualmente, mediante convocao, os aposentados e

pensionistas devem comparecer Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas da UFSCar (ProGPe) para realizar o recadastramento,
que obrigatrio para a continuidade do pagamento.

Conhea o PPA
O Programa de

Preparao para Aposentadoria (PPA)

consiste na criao e gerenciamento de uma srie de aes de

reflexo e cuidado com o processo de transio para
aposentadoria, com nfase na preveno de agravos e
promoo da sade.

Saiba mais no blog do PPA:

http://www.progpe.ufscar.br/blog/ppa/

28

Legislao
Federal de 05.10.1988 Art. 40, com suas
devidas atualizaes;

Constituio

Emenda

Constitucional n 20/98 e 41/03;

Emenda

Constitucional 41/2003, de 19/12/2003;

Emenda

Constitucional n 47/2005, 05/07/2005;

Lei

n 8.112, de 11/12/1990 Artigos 186 a 192;

Manual

operacional do usurio - mdulo de aposentadoria

do SIAPE;

Lei

n 10.887, de 18.06.2004;

Ofcio

n 155 COGES/SRH/MP, de 13.07.2004;

Orientao

Normativa n 03SPS, de 13.08.2004.

Orientao

Normativa n 10

Departamento de Aposentadoria, Penses e Benefcios

E-mail: deapb@ufscar.br
Telefone: (16) 3351-8177
Blog: http://www.srh.ufscar.br/blog/bap/

Adaptado por Ana Lucia Possato Blanco

So Carlos, dezembro de 2011

29