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Resumo Direito Previdenciário Inss 2016 PDF
Resumo Direito Previdenciário Inss 2016 PDF
Resumo do Aulo
Prof. Ali Mohamad Jaha
Sumrio
Sumrio ............................................................................................................................. 1
01. A Seguridade Social e a Legislao Previdenciria. ............................................................. 1
02. A Previdncia Social. ...................................................................................................... 2
03. O Financiamento da Seguridade Social. ............................................................................ 3
04. O Salrio de Contribuio. .............................................................................................. 4
05. A Arrecadao e o Recolhimento das Contribuies Sociais. ................................................ 4
06. A Filiao, a Inscrio e o Perodo de Carncia. .................................................................. 5
07. Os Benefcios Previdencirios. ......................................................................................... 6
08. O Clculo e a Acumulao dos Benefcios Previdencirios. ................................................... 8
09. As Reformas Constitucionais da Previdncia Social. ........................................................... 10
10. A Assistncia Social (LOAS). ........................................................................................... 10
- At meados do sculo XIX (1850), a proteo social era ofertada ao cidado pela sua prpria famlia
(sem a participao do Estado).
- No final do sculo XIX (1880 - 1900), o Estado comeou a ser mais participativo. Em alguns pases
(Europa) comearam a nascer as primeiras normas protetivas aos trabalhadores.
- A Lei Eloy Chaves (LEC), de 1923, o marco inicial da Previdncia Social no Brasil. Este ato
normativo previa que cada empresa de estradas de ferro deveria ter a sua prpria Caixa de
Aposentadoria e Penso (CAP).
- As CAPs foram estendidas para outras empresas, sendo que em 1930 o governo Getlio Vargas
decide unir as CAPs em Institutos de Aposentadoria e Penso (IAP), sendo um IAP para cada
categoria profissional (e no mais uma CAP para cada empresa).
- Em 1960 publicada a Lei Orgnica da Previdncia Social (unificou a legislao dos IAPs).
- Em 2007, a SRP fusionada Secretaria da Receita Federal (SRF) e nasce a Receita Federal do
Brasil (RFB). Atualmente, a RFB o rgo responsvel por toda parte de custeio da previdncia
Social, enquanto que o INSS responsvel por toda parte de benefcios.
- As contribuies sociais podem ser cobradas aps 90 dias da data da publicao da lei que as
houver institudas ou modificadas.
- A Sade direito de todos e dever do Estado (qualquer pessoa pode usar a sade pblica).
- Empregados:
- Aquele que presta servio de natureza urbana ou rural a empresa, em carter no eventual,
sob sua subordinao (jurdica) e mediante remunerao, inclusive como diretor empregado.
- O bolsista e o estagirio que prestam servios empresa, em desacordo com a Lei n.
11.788/2008 (Lei do Estgio).
- O servidor pblico no amparado por RPPS (normal em muitos municpios pequenos).
- O menor aprendiz, a partir dos 14 anos.
- Contribuintes Individuais:
- Quem presta servio de natureza urbana ou rural, em carter eventual, a uma ou mais
empresas, sem relao de emprego.
- A pessoa fsica que exerce, por conta prpria, atividade econmica de natureza urbana,
com fins lucrativos ou no.
- O condutor autnomo.
- O mdico residente (mdico plantonista empregado).
- Trabalhadores Avulsos: presta servio a diversas empresas sem vnculo com essas, com
intermediao de rgo Gestor de Mao de Obra (OGMO) ou do Sindicato da categoria.
- Segurados Especiais: Pessoa fsica residente em rea rural que trabalha de forma individual ou em
regime de economia familiar com produo rural ou pesca artesanal.
- Segurado Facultativo: No trabalha mas quer participar do RGPS. A idade mnima de filiao de
16 anos (em regra) ou de 14 anos (se a questo citar expressamente a Lei n. 8.212 ou n. 8.213).
- Em regra, o servidor pblico estatutrio no pode participar como Facultativo (F) no RGPS.
Entretanto, se estiver afastado do RPPS e sem contribuir com este, pode sim ser F no RGPS.
- Classes de Dependentes:
- A seguridade social financiada por toda a sociedade, de forma direta (contribuies sociais) e
indireta, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal,
dos Municpios e de contribuies sociais.
- A contribuio do segurado empregado (E), inclusive o domstico (D), e do trabalhador avulso (A)
calculada mediante a aplicao da correspondente alquota, de forma no cumulativa, sobre o seu
salrio de contribuio mensal, de acordo com a seguinte tabela (no precisa decorar!):
- Contribuinte Individual que prestar servio para empresa contribui com 11%. Se prestar servio
para Entidade Beneficente de Assistncia Social (EBAS) contribui com 20%.
- Produtor Rural Pessoa Fsica (PRPF) contribui com 2,0% + 0,1% (GILRAT).
- As empresas contribuem com 20% sobre a folha de salrios (Empregados) e sobre as prestaes
realizadas por Contribuintes Individuais e Avulsos.
- Salrio de contribuio (SC) a base de clculo tributvel das contribuies sociais devidas pelo
segurado Seguridade Social.
- Para boa parte dos segurados obrigatrios (CADE), em regra, o SC o valor auferido mensalmente.
O Segurado Especial no tem SC, pois ele contribui sobre a receita de comercializao da sua
produo. O Segurado Facultativo contribui sobre o valor por ele escolhido.
- O SC respeita o limite mnimo (um salrio mnimo) e o limite mximo (teto do RGPS).
- Parcelas integrantes:
Parcelas no integrantes:
- Frias indenizadas.
- Valor recebido de Plano de Demisso Voluntria (PDV).
- Vale Transporte pago em passe. Se for pago em dinheiro, SC para a legislao. Entretanto,
a jurisprudncia entende que mesmo quando pago em dinheiro no considerado SC.
- A participao do empregado nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou
creditada de acordo com lei especfica (paga em no mximo 2 vezes no mesmo ano, sendo
que entre um pagamento e outro deve ter um intervalo mnimo de 1 trimestre).
- A empresa obrigada a recolher a sua cota patronal, bem como reter e recolher (substituio
tributria) as contribuies devidas pelos empregados, avulsos e contribuintes individuais ao seu
servio. A substituio tributria deve ser repassada aos cofres pblicos at o dia 20 do ms seguinte
com pagamento antecipado.
- A empresa, caso se encaixe nos parmetros legais, pode deixar de recolher a cota patronal sobre
a folha de salrios (empregados) para recolher um % sobre a receita bruta auferida mensalmente
(desonerao da folha de pagamentos).
- O empregador domstico recolhe a sua cota patronal, bem como retm e recolhe a contribuio do
seu funcionrio at o dia 7 do ms seguinte, com pagamento antecipado. Atualmente, essa logstica
toda realizada de maneira eletrnica (e-Social).
Recolhimento:
Responsvel: Contribuio Social:
Prazo: Forma:
DS do Empregado.
DS do Trabalhador Avulso.
DS do Contribuinte Individual.
dia 20
Empresa Cota Patronal de 20%, em regra. Antecipado
ms seguinte
Contribuio de 15% - Coop. Trab.
Reteno de 11%.
Sobre a Aquisio de Produo de PRPF.
DS do Empregado. dia 20
EBAS Antecipado
DS do Trabalhador Avulso. ms seguinte
DS do Contribuinte Individual:
Contribuinte - por conta prpria. dia 15
Postecipado
Individual - trabalha para outro CI. ms seguinte
- trabalha para PRPF ou Misso Diplomtica.
Empregador Cota Patronal de 8,0% + 0,8% (SAT). dia 7
Antecipado
Domstico DS do Empregado Domstico. ms seguinte
- A inscrio o ato administrativo de registrar o segurado no RGPS, e no deve ser confundida com
a filiao, que o momento em que o segurado passa a integrar, na condio de beneficirio, o
sistema previdencirio ptrio. A filiao cria direitos (aos benefcios previdencirios) e obrigaes
(pagamento das contribuies previdencirias) ao segurado.
- importante ter em mente que o Perodo de Carncia (PC) no se confunde com o Tempo de
Contribuio (TC). So dois institutos previdencirios distintos. Por exemplo, o segurado do sexo
masculino pode contar com o TC necessrio para se aposentar por tempo de contribuio, que so
35 anos (para os homens), mas no contar com o PC necessrio, que so 180 contribuies mensais.
- PC so todos os recolhimentos realizados sem atraso. Quando pago sem atraso, a contribuio
conta para PC e para TC. Quando paga em atraso, conta somente para TC.
Benefcio PC
Aposentadoria por Idade 180
Aposentadoria por Tempo de Contribuio 180
Aposentadoria Especial 180
Salrio Maternidade
10
(Cont. Indiv., Seg. Especial, Facultativa)
Aposentadoria Especial.
Aposentadoria por Idade.
4
Aposentadoria por Invalidez.
Aposentadoria por Tempo de Contribuio.
Auxlio Acidente.
Auxlio Doena. 3
Auxlio Recluso.
Salrio Famlia.
2
Salrio Maternidade.
Idade:
Homem 65 anos
Mulher 60 anos
TC
Homem 35 anos
Mulher 30 anos
Professor 30 anos
Professora 25 anos
Grau da Deficincia:
Grave: Moderada: Leve:
Homem Deficiente 25 anos 29 anos 33 anos
Mulher Deficiente 20 anos 24 anos 28 anos
- O Auxlio Doena ser devido ao segurado que, aps cumprida, quando for o caso, a carncia de
12 contribuies mensais, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por
mais de 15 dias consecutivos.
- O Salrio Maternidade devido segurada da Previdncia Social, durante 120 dias, com incio 28
dias antes e trmino 91 dias depois do parto. Em casos excepcionais, os perodos de repouso anterior
e posterior ao parto podem ser prorrogados de mais 2 semanas, mediante atestado mdico
especfico. o nico benefcio que SC.
- O tempo de gozo do Salrio Maternidade no caso de adoo ou obteno da guarda judicial ser
de 120 dias, independentemente da idade da criana.
- A Penso por Morte ser devida ao conjunto dos dependentes do segurado, aposentado ou no,
que falecer.
- O Auxlio Recluso ser devido nas mesmas condies da Penso por Morte, aos dependentes do
segurado, obrigatrio ou facultativo, que nesse caso, recolhido priso, no receba remunerao da
empresa nem estiver em gozo de Auxlio Doena ou de Aposentadoria (de qualquer espcie), desde
que o seu ltimo SC seja igual ou inferior a R$ 1.212,64 (no precisa decorar esse valor!).
- O Salrio de Benefcio (SB) o valor bsico utilizado para clculo da Renda Mensal dos Benefcios
(RMB) de prestao continuada, exceto o Salrio Famlia, a Penso por Morte, o Salrio Maternidade
e os demais benefcios de legislao especial. Do dispositivo legal podemos extrair que, em regra, a
renda dos benefcios previdencirios calculada com base no SB.
- Com todos os SC atualizados, descartar os 20% menores, ou seja, trabalhar apenas com
os 80% maiores SC, e;
- A Renda Mensal do Benefcio (RMB) de prestao continuada que substituir o Salrio de Contribuio
(SC) ou o rendimento do trabalho do segurado no ter valor inferior ao do salrio mnimo e nem
ser superior ao limite mximo do SC (teto do RGPS). Esse teto beneficirio excetua-se em caso de
Aposentadoria por Invalidez quando o segurado necessita de assistncia permanente de outra
pessoa. Nesse nico caso, o aposentado poder contar com um acrscimo de 25% sobre seu
rendimento, ultrapassando, dessa maneira, o Teto do RGPS.
Apos. Apos. Apos. Apos. Aux. Sal. Sal. Aux. Penso Aux. Abono Seguro Benef.
Inv. Id. Tc. Esp. Doe. Fam. Mat. Acid. Morte Recl. Perman. Desemp. Assist.
Apos.
No No No No No No No No No No No
Inv.
Apos.
No No No No No No No No No No
Id.
Apos.
No No No No No No No No No No
Tc.
Apos.
No No No No No No No No No No
Esp.
Aux. No
No No No No No No No No No
Doe. (1)
Sal.
No No
Fam.
Sal.
No No No No No
Mat.
Aux. No
No No No No No No
Acid. (1)
Penso
No No No
Morte
Aux.
No No No No No No No No No No
Recl.
Abono
No No No No No No
Perman.
Seguro
No No No No No No No
Desemp.
Benef.
No No No No No No No No No No No
Assist.
(1) Mesma doena ou mesmo acidente
M Defic.:
20, 24 ou 28.
12 - regra
Apos. Invalidez CADES F - - 100% x SB
0 - Acident.
E, A e 15, 20 ou 25 anos
Apos. Especial 180 - 100% x SB
C (Coop) em ativ. Especial
12 - regra
Aux. Doena CADES F - - 91% x SB
0 - Acident.
Aux. Acidente E, A e S 0 - - 50% x SB
Depend. dos 100% x RMB
Aux. Recluso 0 - -
CADES F Apos. Invalid.
Sal. da Segurada
Sal. 10 (C, S, F)
CADES F - - (limite - Teto do
Maternidade 0 (E, D, A)
STF)
E, A e Trab.
Sal. Famlia 0 - - Cota/filho
Rural Apos.
depend. dos 100% x RMB
Penso P/Morte 0 - -
CADES F Apos. Invalid.
- Com o advento da EC n. 20/1998, a Seguridade Social deixa de apresentar uma gesto tripartite
(trabalhadores, empresrios e aposentados) para apresentar uma gesto quadripartite
(trabalhadores, empregadores, aposentados e Governo).
- No RGPS, o Garimpeiro deixou de ser classificado como Segurado Especial para ser classificado
como Contribuinte Individual (EC n. 20/1998).
- As contribuies dos empregadores, com o advento da EC n. 47/2005, podero ter alquotas (%)
ou bases de clculo (BC) diferenciadas, em razo da atividade econmica, da utilizao intensiva de
mo de obra, do porte da empresa ou da condio estrutural do mercado de trabalho (PUMA).
- Ao idoso, com idade superior a 65 anos, cuja famlia tenha uma renda mensal de no mximo
1/4 de salrio mnimo por pessoa, e;
- pessoa portadora de deficincia, que dever comprovar que a deficincia obstrui a sua
participao plena e efetiva na sociedade em igualdade de condies com as demais pessoas
e, assim como os idosos, que sua famlia no perceba renda mensal superior a 1/4 de salrio
mnimo por pessoa.
- A legislao prev esse limite de 1/4 (25%) de salrio mnimo por pessoa para mensurar a
miserabilidade do cidado. Entretanto, a jurisprudncia atual do STF diz que tal dispositivo
inconstitucional, ou seja, o cidado pode receber mais de 25% de salrio mnimo e ainda ser
considerado necessitado.