13/09/2016 MediadorExtratoConvenoColetiva

CONVENOCOLETIVADETRABALHO2016/2017

NMERODASOLICITAO: MR037472/2016
DATAEHORRIODATRANSMISSO: 29/06/2016S08:22
NMERODOPROCESSO: 46218.010575/201661
DATADOPROTOCOLO: 29/06/2016


SINDTRABSICONSTRDEESTPAVOBRASTERREMGERALRS,CNPJn.88.243.662/000133,neste
atorepresentado(a)porseuPresidente,Sr(a).ISABELINOGARCIADOSSANTOS

FEDERACAONACTRABNASINDUSTRIASDACONSTRUCAOPESADA,CNPJn.37.993.235/000131,
nesteatorepresentado(a)porseuProcurador,Sr(a).ISABELINOGARCIADOSSANTOS

E

SINDICATO IND CONST ESTR PAV OB TERR GERAL EST R GR SUL, CNPJ n. 90.974.940/000174,
nesteatorepresentado(a)porseuPresidente,Sr(a).RICARDOLINSPORTELLANUNES

celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho
previstasnasclusulasseguintes:

CLUSULAPRIMEIRAVIGNCIAEDATABASE

As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de maio de
2016a30deabrilde2017eadatabasedacategoriaem01demaio.


CLUSULASEGUNDAABRANGNCIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) PROFISSIONAL DOS
TRABALHADORESNASINDSTRIASDACONSTRUODEESTRADAS,PAVIMENTAOEOBRAS
DE TERRAPLENAGEM EM GERAL NO PLANO DA CNTI, com abrangncia territorial em Acegu/RS,
gua Santa/RS, Agudo/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Almirante
TamandardoSul/RS,Alpestre/RS,AltoAlegre/RS,AltoFeliz/RS,Alvorada/RS,AmaralFerrador/RS,
Ametista do Sul/RS, Andr da Rocha/RS, Anta Gorda/RS, Antnio Prado/RS, Arambar/RS,
Araric/RS, Aratiba/RS, Arroio do Meio/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio do
Tigre/RS,ArroiodosRatos/RS,ArroioGrande/RS,Arvorezinha/RS,AugustoPestana/RS,urea/RS,
Bag/RS, Balnerio Pinhal/RS, Baro de Cotegipe/RS, Baro do Triunfo/RS, Baro/RS, Barra do
Guarita/RS, Barra do Quara/RS, Barra do Ribeiro/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barra Funda/RS,
Barraco/RS,BarrosCassal/RS,BenjaminConstantdoSul/RS,BentoGonalves/RS,BoaVistadas
Misses/RS,BoaVistadoBuric/RS,BoaVistadoCadeado/RS,BoaVistadoIncra/RS,BoaVista
doSul/RS,BomJesus/RS,BomPrincpio/RS,BomProgresso/RS,BomRetirodoSul/RS,Boqueiro
do Leo/RS, Bossoroca/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Brochier/RS, Buti/RS, Caapava do Sul/RS,
Cacequi/RS, Cachoeira do Sul/RS, Cachoeirinha/RS, Cacique Doble/RS, Caibat/RS, Caiara/RS,
Camaqu/RS,Camargo/RS,CambardoSul/RS,CampestredaSerra/RS,CampinadasMisses/RS,
Campinas do Sul/RS, Campo Bom/RS, Campo Novo/RS, Campos Borges/RS, Candelria/RS,
CndidoGodi/RS,Candiota/RS,Canela/RS,Canguu/RS,Canoas/RS,CanudosdoVale/RS,Capo
Bonito do Sul/RS, Capo da Canoa/RS, Capo do Cip/RS, Capo do Leo/RS, Capela de
Santana/RS, Capito/RS, Capivari do Sul/RS, Cara/RS, Carazinho/RS, Carlos Barbosa/RS, Carlos
Gomes/RS,Casca/RS,Caseiros/RS,Catupe/RS,CaxiasdoSul/RS,Centenrio/RS,Cerrito/RS,Cerro
Branco/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Cerro Grande/RS, Cerro Largo/RS, Chapada/RS,
Charqueadas/RS, Charrua/RS, Chiapetta/RS, Chu/RS, Chuvisca/RS, Cidreira/RS, Ciraco/RS,
Colinas/RS, Colorado/RS, Condor/RS, Constantina/RS, Coqueiro Baixo/RS, Coqueiros do Sul/RS,
Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Coronel Pilar/RS, Cotipor/RS, Coxilha/RS, Crissiumal/RS,
Cristal do Sul/RS, Cristal/RS, Cruz Alta/RS, Cruzaltense/RS, Cruzeiro do Sul/RS, David
Canabarro/RS,Derrubadas/RS,DezesseisdeNovembro/RS,DilermandodeAguiar/RS,DoisIrmos
das Misses/RS, Dois Irmos/RS, Dois Lajeados/RS, Dom Feliciano/RS, Dom Pedrito/RS, Dom
Pedro de Alcntara/RS, Dona Francisca/RS, Doutor Maurcio Cardoso/RS, Doutor Ricardo/RS,
Eldorado do Sul/RS, Encantado/RS, Encruzilhada do Sul/RS, Engenho Velho/RS, Entre Rios do
Sul/RS, Entreijus/RS, Erebango/RS, Erechim/RS, Ernestina/RS, Erval Grande/RS, Erval Seco/RS,
Esmeralda/RS, Esperana do Sul/RS, Espumoso/RS, Estao/RS, Estncia Velha/RS, Esteio/RS,
Estrela Velha/RS, Estrela/RS, Eugnio de Castro/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Faxinal
do Soturno/RS, Faxinalzinho/RS, Fazenda Vilanova/RS, Feliz/RS, Flores da Cunha/RS, Floriano
Peixoto/RS, Fontoura Xavier/RS, Formigueiro/RS, Forquetinha/RS, Fortaleza dos Valos/RS,
Frederico Westphalen/RS, Garibaldi/RS, Garruchos/RS, Gaurama/RS, General Cmara/RS,
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 1/20
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Frederico Westphalen/RS, Garibaldi/RS, Garruchos/RS, Gaurama/RS, General Cmara/RS,
Gentil/RS, Getlio Vargas/RS, Giru/RS, Glorinha/RS, Gramado dos Loureiros/RS, Gramado
Xavier/RS, Gramado/RS, Gravata/RS, Guabiju/RS, Guaba/RS, Guapor/RS, Guarani das
Misses/RS, Harmonia/RS, Herval/RS, Herveiras/RS, Horizontina/RS, Hulha Negra/RS, Humait/RS,
Ibarama/RS, Ibia/RS, Ibiraiaras/RS, Ibirapuit/RS, Ibirub/RS, Igrejinha/RS, Iju/RS, Ilpolis/RS,
Imb/RS, Imigrante/RS, Independncia/RS, Inhacor/RS, Ip/RS, Ipiranga do Sul/RS, Ira/RS,
Itaara/RS, Itacurubi/RS, Itapuca/RS, Itaqui/RS, Itati/RS, Itatiba do Sul/RS, Ivor/RS, Ivoti/RS,
Jaboticaba/RS, Jacuizinho/RS, Jacutinga/RS, Jaguaro/RS, Jaguari/RS, Jaquirana/RS, Jari/RS,
Jia/RS, Jlio de Castilhos/RS, Lagoa Bonita do Sul/RS, Lagoa dos Trs Cantos/RS, Lagoo/RS,
Lajeado do Bugre/RS, Lajeado/RS, Lavras do Sul/RS, Liberato Salzano/RS, Lindolfo Collor/RS,
Linha Nova/RS, Maambar/RS, Machadinho/RS, Mampituba/RS, Manoel Viana/RS, Maquin/RS,
Marat/RS, Marau/RS, Marcelino Ramos/RS, Mariana Pimentel/RS, Mariano Moro/RS, Marques de
Souza/RS, Mata/RS, Mato Castelhano/RS, Mato Leito/RS, Mato Queimado/RS, Maximiliano de
Almeida/RS, Minas do Leo/RS, Miragua/RS, Montauri/RS, Monte Alegre dos Campos/RS, Monte
Belo do Sul/RS, Montenegro/RS, Mormao/RS, Morrinhos do Sul/RS, Morro Redondo/RS, Morro
Reuter/RS,Mostardas/RS,Muum/RS,MuitosCapes/RS,Muliterno/RS,Nometoque/RS,Nicolau
Vergueiro/RS, Nonoai/RS, Nova Alvorada/RS, Nova Ara/RS, Nova Bassano/RS, Nova Boa
Vista/RS, Nova Brscia/RS, Nova Candelria/RS, Nova Esperana do Sul/RS, Nova Hartz/RS, Nova
Pdua/RS, Nova Palma/RS, Nova Petrpolis/RS, Nova Prata/RS, Nova Ramada/RS, Nova Roma do
Sul/RS, Nova Santa Rita/RS, Novo Barreiro/RS, Novo Cabrais/RS, Novo Hamburgo/RS, Novo
Machado/RS,NovoTiradentes/RS,NovoXingu/RS,Osrio/RS,PaimFilho/RS,PalmaresdoSul/RS,
Palmeira das Misses/RS, Palmitinho/RS, Panambi/RS, Pantano Grande/RS, Para/RS, Paraso do
Sul/RS, Pareci Novo/RS, Parob/RS, Passa Sete/RS, Passo do Sobrado/RS, Paulo Bento/RS,
Paverama/RS, Pedras Altas/RS, Pedro Osrio/RS, Pejuara/RS, Pelotas/RS, Picada Caf/RS, Pinhal
da Serra/RS, Pinhal Grande/RS, Pinhal/RS, Pinheirinho do Vale/RS, Pinheiro Machado/RS, Pinto
Bandeira/RS, Pirap/RS, Piratini/RS, Planalto/RS, Poo das Antas/RS, Ponto/RS, Ponte Preta/RS,
Porto/RS,PortoAlegre/RS,PortoLucena/RS,PortoMau/RS,PortoVeraCruz/RS,PortoXavier/RS,
Pouso Novo/RS, Presidente Lucena/RS, Progresso/RS, Protsio Alves/RS, Putinga/RS, Quara/RS,
Quatro Irmos/RS, Quevedos/RS, Quinze de Novembro/RS, Redentora/RS, Relvado/RS, Restinga
Seca/RS, Rio dos ndios/RS, Rio Grande/RS, Rio Pardo/RS, Riozinho/RS, Roca Sales/RS, Rodeio
Bonito/RS,Rolador/RS,Rolante/RS,RondaAlta/RS,Rondinha/RS,RoqueGonzales/RS,Rosriodo
Sul/RS, Sagrada Famlia/RS, Saldanha Marinho/RS, Salto do Jacu/RS, Salvador das Misses/RS,
SalvadordoSul/RS,Sananduva/RS,SantaBrbaradoSul/RS,SantaCecliadoSul/RS,SantaClara
do Sul/RS, Santa Cruz do Sul/RS, Santa Margarida do Sul/RS, Santa Maria do Herval/RS, Santa
Maria/RS, Santa Rosa/RS, Santa Tereza/RS, Santa Vitria do Palmar/RS, Santana da Boa Vista/RS,
Santana do Livramento/RS, Santiago/RS, Santo ngelo/RS, Santo Antnio da Patrulha/RS, Santo
Antnio das Misses/RS, Santo Antnio do Palma/RS, Santo Antnio do Planalto/RS, Santo
Augusto/RS,SantoCristo/RS,SantoExpeditodoSul/RS,SoBorja/RS,SoDomingosdoSul/RS,
So Francisco de Assis/RS, So Francisco de Paula/RS, So Gabriel/RS, So Jernimo/RS, So
JoodaUrtiga/RS,SoJoodoPolsine/RS,SoJorge/RS,SoJosdasMisses/RS,SoJos
do Herval/RS, So Jos do Hortncio/RS, So Jos do Inhacor/RS, So Jos do Norte/RS, So
Jos do Ouro/RS, So Jos do Sul/RS, So Jos dos Ausentes/RS, So Leopoldo/RS, So
Loureno do Sul/RS, So Luiz Gonzaga/RS, So Marcos/RS, So Martinho da Serra/RS, So
Martinho/RS,SoMigueldasMisses/RS,SoNicolau/RS,SoPaulodasMisses/RS,SoPedro
da Serra/RS, So Pedro das Misses/RS, So Pedro do Buti/RS, So Pedro do Sul/RS, So
Sebastio do Ca/RS, So Sep/RS, So Valentim do Sul/RS, So Valentim/RS, So Valrio do
Sul/RS,SoVendelino/RS,SoVicentedoSul/RS,Sapiranga/RS,SapucaiadoSul/RS,Sarandi/RS,
Seberi/RS, Sede Nova/RS, Segredo/RS, Selbach/RS, Senador Salgado Filho/RS, Sentinela do
Sul/RS, Serafina Corra/RS, Srio/RS, Serto Santana/RS, Serto/RS, Sete de Setembro/RS,
SeverianodeAlmeida/RS,SilveiraMartins/RS,Sinimbu/RS,Sobradinho/RS,Soledade/RS,Taba/RS,
Tapejara/RS, Tapera/RS, Tapes/RS, Taquara/RS, Taquari/RS, Taquaruu do Sul/RS, Tavares/RS,
TenentePortela/RS,TerradeAreia/RS,Teutnia/RS,TioHugo/RS,TiradentesdoSul/RS,Toropi/RS,
Torres/RS, Tramanda/RS, Travesseiro/RS, Trs Arroios/RS, Trs Cachoeiras/RS, Trs Coroas/RS,
Trs de Maio/RS, Trs Forquilhas/RS, Trs Palmeiras/RS, Trs Passos/RS, Trindade do Sul/RS,
Triunfo/RS, Tucunduva/RS, Tunas/RS, Tupanci do Sul/RS, Tupanciret/RS, Tupandi/RS,
Tuparendi/RS, Turuu/RS, Ubiretama/RS, Unio da Serra/RS, Unistalda/RS, Uruguaiana/RS,
Vacaria/RS, Vale do Sol/RS, Vale Real/RS, Vale Verde/RS, Vanini/RS, Venncio Aires/RS, Vera
Cruz/RS,Veranpolis/RS,VespasianoCorrea/RS,Viadutos/RS,Viamo/RS,VicenteDutra/RS,Victor
Graeff/RS, Vila Flores/RS, Vila Lngaro/RS, Vila Maria/RS, Vila Nova do Sul/RS, Vista Alegre do
Prata/RS,VistaAlegre/RS,VistaGacha/RS,VitriadasMisses/RS,Westfalia/RSeXangril/RS.

SALRIOS,REAJUSTESEPAGAMENTO
PISOSALARIAL

CLUSULATERCEIRASALRIOS,REAJUSTESEPAGAMENTOPISOSSALARIAL.
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 2/20
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CLUSULATERCEIRASALRIOS,REAJUSTESEPAGAMENTOPISOSSALARIAL.

aosvigiasdeobranaconstruopesada,R$5,031(..)porhoraouseuequivalenteemdiaoums
(R$1.106,84)

aosmenoresaprendizes(DecretoLei7.655/11),R$5,016(..)porhoraouseuequivalenteemdiaou
ms(R$1.103,66)

aosserventesdeobras,R$5,031(..)porhoraouseuequivalenteemdiaoums(R$1.106,84)

aosoperadoresdeperfuratriznaconstruopesada,R$6,327(..) por hora ou seu equivalente em

diaoums(R$1.392,01)

aosoperadoresdebritagemnaconstruopesada,R$5,767(..)porhoraouseuequivalenteemdia
oums(R$1.268,76)

aosrastilheirosdevibroacabadoraeaosapontadoresR$5,140(..)porhoraouseuequivalenteem
diaoums(R$1.131,01)

aos operadores de mquinas automotoras, de tratores agrcolas, de compressores de ar, de

rompedores de asfalto, de espargidores de asfalto e aos greidistas R$5,140(..) por hora ou seu
equivalenteemdiaoums(R$1.131,01)

aos mecnicos de mquinas automotoras, de tratores agrcolas, de compressores de ar, de

rompedores de asfalto, deespargidoresdeasfaltoR$5,514(..) por hora ou seu equivalente em dia
oums(R$1.213,18)

aosprofissionais,assimconsideradososcarpinteiros,ferreirosepedreiros,R$5,162(..)porhoraou
seuequivalenteemdiaoums(R$1.135,85)

aos motoristas de caminho caamba e de caminho caixa, R$5,514(..) por hora ou seu
equivalenteemdiaoums(R$1.213,18)

aosmotoristasdeveculoslevescomcategoriadehabilitaoB,R$5,514(..)porhoraequivalente
emdiaoums(R$1.213,18)

aosoperadoresderolocompactadoremotoristadecarretapranchaR$6,382(..)porhoraouseu
equivalenteemdiaoums(R$1.404,10)

aosoperadores de caminho fora de estrada, R$6,646(..) por hora ou seu equivalente em dia ou
ms(R$1.462,12)

aos operadores de trator de lmina, de "motoscraper", de motoniveladora, de acabadora de

asfalto,deacabadoradeconcreto,deretroescavadeira,decarregadeira,decaminhomunk,de
caminho betoneira, de dragas, de escavadeiras hidralicas, operadores de frezadora e de
recicladoradepavimentos,operadordebombalana,operadordeusina,R$7,008(..) por hora ou
seuequivalenteemdiaoums(R$1.541,85)

aos mecnicos de trator de lmina, de "motoscraper", de motoniveladora, de acabadora de

asfalto,deacabadoradeconcreto,deretroescavadeira,derolocompactador,decarregadeira,
decaminhomunk,decaminhobetoneira,dedragas,deescavadeirashidralicas,defrezadora
ederecicladoradepavimentos,R$8,293(..)porhoraouseuequivalenteemdiaoums(R$1.824,60)

REAJUSTES/CORREESSALARIAIS

CLUSULAQUARTACORREOSALARIAL/PROPORCIONALIDADE

As empresas integrantes da categoria econmica representada pelo SEGUNDO CONVENENTE concedero, a
partir de 1 de maio de 2016, uma correo salarial aos seus empregados, integrantes da categoria profissional
representada pelo PRIMEIRO CONVENENTE, o percentual mnimo de 9,85% (nove vrgula oitenta e cinco
porcento),paratodosostrabalhadoresdacategoriaprofissionalaquirepresentadaatafaixasalarialdeR$3.500,00
(trs mil e quinhentos reais). Aos trabalhadores que recebem acima da faixa salarial de R$3.500,00(..) tero
reajustefixoemparcelanicadeR$350,00(..)apartirdemaiode2016.

Pargrafo Primeiro: O percentual de correo salarial poder (facultativo) ser aplicado em duas (02) vezes, sendo
nopercentualmnimode6%aincidirsobreossalriosem01/05/2016eorestantede3,85%at01/09/2016.

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 3/20
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Pargrafo Segundo: Fica garantido aos trabalhadores demitidos antes do ms de setembro (01/09) de 2016 o
reajusteintegraldoindicedecorreosalarial.

Pargrafo Terceiro: Os valores do salrio hora sero sempre arredondados para maior, garantindo aumento maior
empercentual,bemcomoospisosqueporventurapoderiamficarabaixodopisomnimoregional.



PAGAMENTODESALRIOFORMASEPRAZOS

CLUSULAQUINTAHORRIODOPAGAMENTODOSSALRIOS.

As empresas devero efetuar o pagamento para os seus empregados dentro do horrio normal de
trabalho.Semprequeopagamentoforefetuadoapsajornadadetrabalho,deveroremunerarotempo
despendidoparaorecebimento.


CLUSULASEXTAHORASEXTRASEXCEDENTES.

Ashorasextrasqueexcederema60(sessenta),deformaacumuladaacadams,seroremuneradas
com 80% (oitenta por cento) do acrscimo sobre o valor da hora normal, salvo as excedentes a 80
(oitenta),tambmdeformaacumuladaacadams,queseroremuneradascom100%(cemporcento)
deacrscimo.

PARGRAFO NICO Qualquer que seja o dia da semana estabelecido para o gozo do repouso
semanalremunerado(laboremdiadedescanso),ashorasneletrabalhadas,bemcomoasprestadasem
feriados,seroremuneradascom100%(cemporcento)deacrscimosobreovalordahoranormal.

SALRIOPRODUOOUTAREFA

CLUSULASTIMAGARANTIADESALRIOSDETAREFEIROS.

Ficagarantidoaostarefeirosamdiadeseussalriosdosltimosseismesesoudosmesestrabalhados,
se inferiores a seis, sempre que, por absoluta impossibilidade no puderem executar suas tarefas,
ficando, neste caso, obrigados execuo de trabalhos vinculados sua capacitao, sempre que
determinadopeloempregador.Arecusaimotivadaacarretarfaltaaoservioparaotarefeiro.

OUTRASNORMASREFERENTESASALRIOS,REAJUSTES,PAGAMENTOSE
CRITRIOSPARACLCULO

CLUSULAOITAVADIASDECHUVA.

Ficagarantidoopagamentomnimodashorasnormaisordinriasdodiaatodosostrabalhadoresque,verificadoo
seu comparecimento ao canteiro de obras ou a seu local de trabalho, fiquem impossibilitados de trabalharem por
foraouemdecorrnciadechuvas

CLUSULANONAADIANTAMENTODESALRIOS.

As empresas que praticam adiantamentos semanais ou quinzenais de salrios no podero proceder,
sobre tais adiantamentos, qualquer tipo de desconto que no encontre autorizao legal, coletiva ou
contratual.


CLUSULADCIMAMULTAPORATRASODEPAGAMENTO.

Os salrios, a gratificao natalina e as verbas rescisrias devero ser satisfeitos nos seus respectivos
prazos legais. Constatado o atraso no pagamento de qualquer um daqueles direitos, o PRIMEIRO
CONVENENTEcomunicarofatoaoSEGUNDOCONVENENTEqueconvocaraempresainadimplente

para que informe as razes do atraso e, aps, em conjunto as entidades convenentes avaliaro as
razesapresentadaspelaempresa.Nahiptesedeasentidadesconvenentes,emconjuntoedeforma
expressa, admitirem que no ocorreram motivos capazes de justificar o atraso, a empresa incidir em
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 4/20
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umamultadiriaemfavordotrabalhadorquetenhasofridooatrasodepagamento,equivalentea1/30
dosseusrespectivossalrios,contadosdadataapartirdaqualsedeuoatraso,limitadaessamultaao
valordoprincipaldevido.


CLUSULADCIMAPRIMEIRAABONODEFALTAS.

As empresas abonaro as faltas cometidas por seus empregados para a efetivao de matrculas ou exames em
estabelecimentosdeensinooficialoureconhecidodequalquergrau,desdequeosmesmosserealizememhorrio
detrabalho.Parafazerjusaessavantagemosempregadosdeverocomunicaraseuempregador,comsetentae
duashorasdeantecedncia,anecessidadedefaltaremaoservio,devendocomprovaraefetivaodematrcula
ouexamesnassetentaeduashorasseguintesssuasrealizaes.

CLUSULADCIMASEGUNDAOUTROSEMPREGADOS.

Entre os empregados abrangidos pela presente CONVENO encontramse aqueles empregados

pertencentesreaadministrativadasempresas,eaquelesempregadoslotadosemcanteirosdeobra,
mesmo aqueles cujas funes no estejam expressamente referidas na presente conveno, leiase
especificamente CONSTRUO PESADA (pontes, portos, aeroportos, barragens, estradas e rodovias,
canais, diques, saneamento, engenharia consultiva, enfim, os pertencentes ao 3 Grupo de atividades
previstanoartigo577daCLT,conformealteraodaPortaria3.049/1988).

Restamalcanadospelapresenteconvenocoletiva,todosostrabalhadorespertencentesasempresas
representadas pelo SICEPOT/RS, segundo convenente, como tambm aqueles trabalhadores que
porventura venham desempenhar atividades profissionais no Estado quer por empresas representadas
pelosegundoconvenenteouno,afeitasaConstruoPesada,intelignciadoart.511daCLT.

GRATIFICAES,ADICIONAIS,AUXLIOSEOUTROS
OUTRASGRATIFICAES

CLUSULADCIMATERCEIRASALRIOPRODUOOUTAREFA.

Aostrabalhadoresquepercebemportarefa,quandoexerceremsuasatividadesemjassuspensos,fica
asseguradaumataxadeacrscimoequivalentea20%aincidirsobreopreodatarefacontratado.

Asempresasseobrigamafornecercintosdeseguranatipo"paraquedas"aosseustrabalhadoresque
vieremaexerceratividadesemjassuspensos.

AJUDADECUSTO

CLUSULADCIMAQUARTADEPRECIAODEFERRAMENTAS.

Ficaestabelecidoopagamentodeumataxamensalattulodedepreciaodeferramentasaosoperrios
queutilizaremferramentasprpriasnaexecuodeserviosqueasexijam,naformaabaixo:

aoscarpinteiros,R$17,30(..)

aospedreiros,R$10,80(..)

aosferreiros,R$8,70(..)

PARGRAFONICOosempregadossomentefarojustaxaaquipactuadase,nacontratao,no
assinaremcomprovantedequenopossuemasferramentasdescritasaseguir:
para os pedreiros, uma colher de pedreiro, um martelo, um prumo de 450 g, um nvel de 16", uma
escalamtricade2metroseumbaldeousimilar,

paraoscarpinteiros,umserrotede20",ummartelode530g,umesquadroe12",umnvelde16",um
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 5/20
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paraoscarpinteiros,umserrotede20",ummartelode530g,umesquadroe12",umnvelde16",um
prumodecentrode150g,umaescalamtricade2metros,umamachadinhaeumlpise

paraosferreiros,umaescalamtricade2metros,umatorqusparaferreirode10"eumlpis.

AUXLIOALIMENTAO

CLUSULADCIMAQUINTALANCHEAPSDUASHORASEXTRAS.

Asempresasseobrigamafornecerlanchegratuitoaseusempregados,semprequeoshouver
convocadoparaaprestaodehorasextrasalmdashabituais.Ficamdesobrigadasdofornecimentodo
lancheaquiestabelecidoasempresasque,porsuascondiesespecficas,jooferea,bemcomo
aquelasempresasnasquaisostrabalhadoresrealizemsuarefeionoturnanaprpriaempresa.Para
efeitodapresentecondiderarseonohabituaisashorasqueultrapassemaduaspordia.

AUXLIOTRANSPORTE

CLUSULADCIMASEXTADESLOCAMENTODERECRUTADO.

Oempregadorecrutadoforadolocalondevieraprestarserviosequenotenhatidonusparaoseu
deslocamento at o local da prestao de servios ter garantida a sua passagem de retorno para o
localdorecrutamento,quandodarescisocontratual,desdequeessanoseprocesseporjustacausa
ou pedido de demisso e se a mesma ocorrer em at 90 dias contados da contratao. Se o
recrutamentotiverocorridoemoutroEstado,oprazoacimaserde150dias.


CLUSULADCIMASTIMADOVALETRANSPORTE

Desdequeoempregadorequeiraeatantoadiraoempregador,odireitoaovaletransportepoderser
convertidoempecnia,cujasatisfaohaverdeserdiscriminadasobrearbrica"VALETRANSPORTE"
nosrecibosdepagamento,sendoqueovalorpagoaessettulo(VT)emfolhadepagamentotercarater
indenizatrio,semquaisquerincidnciaslegais.

AUXLIOEDUCAO

CLUSULADCIMAOITAVAAUXILIOEDUCAOECRECHE

No ms de fevereiro, juntamente com os seus respectivos salrios, as empresas concedero a seus
empregadosestudantesquetenhammaisdedozemesesdeservioscontnuosaoseuempregador,um
auxlio educao no valor de R$ 132,00 (cento e trinta e dois reais), desde que matriculados em
estabelecimento de ensino oficial ou reconhecido, de primeiro ou segundo graus ou universitrio,
estendidosascrianasmaioresdequatroanosdeidade,devidamentecomprovadaasuamatriculaem
crecheouequivalente.Nahiptesedeotrabalhadornoserestudante,maspreenchidasascondies
acima, o auxlio ser concedido a um filho do mesmo, desde que matriculado em estabelecimento de
ensino oficial ou reconhecido de primeiro ou segundo graus. Ser considerado, para os efeitos desta
clusula,trabalhocontnuonaempresa,aprestaolaboralquenotenhasofridoqualquersoluode
continuidade.

PARGRAFOPRIMEIRO:Asempresasquepossuamprogramaprprionareadeeducao,desdeque
maisbenficoaoacimaestipulado,ficardispensadadessacontribuio.

PARGRAFO SEGUNDO: As empresas podero atribuir aos seus empregados representados pelo
PRIMEIRO CONVENENTE, mediante sistema de reembolso direto, o valor do salrio educao, desde
queosmesmosestivessem,noinciodopresentesemestreletivo,matriculadoseminstituiesdeensino
oficialoureconhecida,tudonaformadoDecretolei1422/75,dosDecretos87.043/82e88.374/83eda
InstruoMECFNDE01de23dedezembrode1996.

CONTRATODETRABALHOADMISSO,DEMISSO,MODALIDADES
NORMASPARAADMISSO/CONTRATAO

CLUSULADCIMANONACONTRATOSSOBOREGIMEDALEI6.019/74(TRABALHO
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 6/20
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CLUSULADCIMANONACONTRATOSSOBOREGIMEDALEI6.019/74(TRABALHO
TEMPORRIO)

Somentenahiptesedeatendimentodenecessidadestransitriasdesubstituiodeseupessoalregular
epermanenteouacrscimoextraordinriodeservios,quepoderosercontratadostrabalhadoressob
oregimedaLei6.019/74(trabalhotemporrio)

CLUSULAVIGSIMAREADMITIDOSCONTRATODEEXPERINCIA.

Fica proibida a celebrao de contratos de experincia para aqueles trabalhadores que tenham sido
readmitidos pela empresa para o exerccio das mesmas funes anteriormente exercidas antes de se
completarumanodotrminodoltimocontratodetrabalhohavidoentreaspartes.
PARGRAFO NICO: Para os trabalhadores que forem contratados para funes diferentes daquelas
anteriormenteexercidas,ficaautorizadonovocontratodeexperincia.

AVISOPRVIO

CLUSULAVIGSIMAPRIMEIRATRANSFERNCIANOAVISOPRVIO.

O empregado em aviso prvio somente poder ser transferido para o escritrio central ou para obra da empresa,
sempre que o mesmo se localizar no mesmo municpio do local de trabalho em que o empregado estiver por
ocasiodadaodoavisoprvio.

SUSPENSODOCONTRATODETRABALHO

CLUSULAVIGSIMASEGUNDACONTRATOSDEEXPERINCIA.

Nos contratos de experincia com prazo de vigncia inferior a 15 dias, cujas rescises tenham se
operado sem justa causa ou por termino de contrato, o empregado far jus a 1/12 de frias e de
gratificaonatalina.

OUTRASNORMASREFERENTESAADMISSO,DEMISSOEMODALIDADESDE
CONTRATAO

CLUSULAVIGSIMATERCEIRAPAGAMENTODASVERBASRESCISRIAS.

Asverbasdecorrentesdarescisocontratualsomentepoderoserpagasemchequesnassextafeiraou
diaqueantecedaferiado,seopagamentoforrealizadoats12:00hs.


RELAESDETRABALHOCONDIESDETRABALHO,NORMASDE
PESSOALEESTABILIDADES
ESTABILIDADEAPOSENTADORIA

CLUSULAVIGSIMAQUARTAEMPREGADOSEMVIADEAPOSENTADORIA.

Ao empregado a partir de trs anos de servios contnuos prestados ao seu atual empregador e que
esteja a um mximo de quinze meses do tempo para obter o direito aposentadoria por tempo de
servio, o empregador se compromete a garantirlhe o emprego ou os salrios pelo perodo que faltar
para a obteno da aposentadoria, desde que devidamente comprovado junto ao empregador, contra
recibo,atravsdaapresentaodecompetentecertidoemitidapeloINSS.

JORNADADETRABALHODURAO,DISTRIBUIO,CONTROLE,FALTAS
DURAOEHORRIO

CLUSULAVIGSIMAQUINTADURAODAJORNADA.
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CLUSULAVIGSIMAQUINTADURAODAJORNADA.

Ajornadanormaldetrabalhodostrabalhadoresintegrantesdacategoriaprofissionalrepresentadapelo
PRIMEIRO CONVENENTE de 220 (duzentos e vinte) horas por ms ou de 44 (quarenta e quatro)
horassemanais.

PARGRAFO PRIMEIRO A vista do mtuo interesse das partes ora CONVENENTES, ficam as
empresas autorizadas a instituirem regime semanal de compensao de horas, na forma prevista pelo
art. 59 da CLT, no se confundindo a presente autorizao com a adoo de compensao pelo
denominadoBancodeHoras.

PARGRAFOSEGUNDOSempreque,nasemana,recairferiadosobreodiacompensado,aempresa
quepraticaroregimeprevistonopargrafoacimapoder,alternativamente,reduzirajornadadiriade
trabalho, subtraindo dela o perodo de tempo destinado compensao ou pagar o mesmo perodo
destinado compensao como hora extra, devendo a empresa cientificar os seus empregados, com
antecednciadesetedias,daalternativaporelaescolhida.

PARGRAFOTERCEIROAsseguraseintervalomnimodeonzehorasentreduasjornadasdetrabalho,
bemcomodescansosemanalremuneradodevinteequatrohoras.

PARGRAFO QUARTO Ficam garantidos aos trabalhadores os intervalos para descanso e

alimentaoprevistospeloart.71,caputeseuspargrafos,daCLT.

PARAGRAFOQUINTOAreduodajornadadetrabalho,acompanhadadeeventualreduosalarial,
somentetervalidadeseajustadaatravsdeacordocoletivofrenteaosindicatoeempresa.

CLUSULAVIGSIMASEXTABANCODEHORAS.

As empresas integrantes da categoria econmica representada pelo SEGUNDO CONVENENTE, desde

que justifiquem os motivos e devidamente autorizadas pelo sindicato suscitante atravs do competente
ACORDO COLETIVO, podero implantar o denominado BANCO DE HORAS, na forma prevista pelos
pargrafos2e3doart.59daCLT,porperiodicidadenosuperiora365dias,medianteoacrscimode
horas suplementares durao normal de trabalho, sem qualquer acrscimo remunerao ordinria
pactuada, absorvendose o excesso de horas trabalhadas com a correspondente diminuio, total ou
parcial,emoutrosdias.

PARGRAFO PRIMEIRO A jornada pactuada acrescida de horas suplementares no poder

ultrapassar a dez(10) horas dirias e, de igual modo, a durao normal de trabalho, acrescida dos
excessosedascorrespondentescompensaes,nopoderexcederlegalcargahorriasemanal.

PARGRAFOSEGUNDO As horas excedentes a quarenta e quatro por semana sero creditadas ao

empregadonodenominadoBANCODEHORASeasreduzidasounotrabalhadas,desdequeinferiores
aquarentaequatro,seroaotrabalhadordebitadasnomesmoBANCODEHORAS.

PARGRAFOTERCEIRONohaverqualquerdiminuiosalarial,aindaqueacargahorriavenhaa
ser substancialmente reduzida ou no venha haver prestao laboral, aos efeitos de equalizao do
regimeaquipactuado.

PARGRAFOQUARTOOacertodbito/crditodashorasdarseporocasiodotermofixadoparaa
vignciadacompensaoaquiajustada,observandoseque,havendocrditoemfavordotrabalhador,o
saldolheserpagocomacrscimode50%(cinqentaporcento),bemcomo,nahiptesederesciso
contratual o acerto ser antecipado, restando proibida a compensao sobre as verbas rescisrias,
assim consideradas o aviso prvio, a gratificao natalina e frias proporcionais, de qualquer dbito
apuradodotrabalhadoremfacedessamesmacompensao.

PRORROGAO/REDUODEJORNADA

CLUSULAVIGSIMASTIMALIMITEDAFIXAODEJORNADADETRABALHO

A vista das peculiares condies de trabalho do segmento econmico (v.g. : trabalho realizado a ce
aberto e condicionado a condioes climticas favoravis, concentrao de trabalhadores alojados nos
canteiros de obras, etc.), no caracteriza infrao de qualquer natureza a prestao de trabalho em
excesso ao limite fixado no artigo 59, caput da CLT, desde que, o sindicato profissional manifeste sua
concordnciacomaprorrogao,fortenoqueestabeleceoart.7,inc.XXVIdaConstituioFederal.
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 8/20
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concordnciacomaprorrogao,fortenoqueestabeleceoart.7,inc.XXVIdaConstituioFederal.

CONTROLEDAJORNADA

CLUSULAVIGSIMAOITAVAAUSNCIAREMUNERADAS.

O empregado poder faltar ao servio por um dia, sem prejuzo dos salrios, em caso de internao
hospitalardeseucnjugeoufilho,desdequecomprove,em15(quinze)diascorridos,contadosdaalta
dainternao,talcircunstncia,medianteaapresentaodabaixahospitalar.

As faltas, contudo, podero ser de at dois dias, sob os mesmos motivos e condies acima, se a
internaohospitalarvierasedarforadomunicpioouregiometropolitanaemqueoempregadoestiver
trabalhandoedesdequeadistnciaentreoseulocaldetrabalhoeodainternaoexijaumtempode
deslocamentoquejustifiqueaampliaodoperododefaltasaquiestipulado.

TURNOSININTERRUPTOSDEREVEZAMENTO

CLUSULAVIGSIMANONATURNOSININTERRUPTOSDETRABALHO.

Asempresasqueporventuraadotemsistemadehorrioporturnosininterruptosdetrabalho,nostermos
doart.7,incisoXIVdaConstituioFederalde1988,deveroobservaroseguinte:

cadaturnopoderterduraodeseis(06)horasdetrabalhodirias

As empresas que adotem sistema de horrio por turnos ininterruptos de revezamento, podero
estabelecerasjornadasdiurnas,sistemadecincodiasconsecutivosdetrabalhopordoisdedescansoe,
sjornadasnoturnas,sistemadecincodiasconsecutivosdetrabalhoportrsdedescanso.

OUTRASDISPOSIESSOBREJORNADA

CLUSULATRIGSIMAJORNADADEVIGIA.

Asempresas,aocontrataremtrabalhadoresparaexercerasfunesdevigia,poderoadotarjornadade
trabalhosegundoosistemade12X36(dozehorasdetrabalhoportrintaeseisdedescansoseguidas
prestaodosservios).


FRIASELICENAS
DURAOECONCESSODEFRIAS

CLUSULATRIGSIMAPRIMEIRAINICIODASFRIAS.

As empresas no podero fixar o incio de frias individuais e/ou coletivas de seus empregados em dia que
anteceda feriado e tambm finais de semana, bem como no podero ter seu trmino no dia 1 de janeiro do ano
subsequente.

Nahiptesedenosdias25deDezembroou1dejaneirootrabalhadorseencontraremgozodefriasindividuaise
oucoletivas,taisdiasnoseroconsideradosparaocmputodoperododefriasconcedido.

Resta ainda convencionado que o incio das frias quando em Dezembro no poder iniciar depois do dia 22/12,
respeitadoaindaoavisodefriasdeantecednciamnimade30diasantesdaconcessonostermosdoart.135
daCLT.

OUTRASDISPOSIESSOBREFRIASELICENAS

CLUSULATRIGSIMASEGUNDAPARCELAMENTODASFRIAS.

As empresas ficam autorizadas a parcelar o gozo das frias de seus empregados em dois perodos,
desde que o empregado esteja de pleno acordo, e esse acordo seja devidamente homologado pela
entidadesindicalprofissional.
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entidadesindicalprofissional.

PARGRAFONICOOsegundoperodoparaogozodasfriasnopoderultrapassaraseismeses
doinciodogozodoprimeiroperodo.

SADEESEGURANADOTRABALHADOR
CONDIESDEAMBIENTEDETRABALHO

CLUSULATRIGSIMATERCEIRAGUAPOTVEL.

Em todas as frentes de trabalho dever ser oferecida gua potvel aos trabalhadores, nos termos da Norma
RegulamentadoraNR18doMTE.

CLUSULATRIGSIMAQUARTAABRIGOSPROVISRIOS.

Asempresascriaroabrigosprovisriosparaaproteodeseusempregadoscontraasintempriesnasfrentesde
trabalhonostermosdaNormaRegulamentadoraNR18doMTE.

EQUIPAMENTOSDEPROTEOINDIVIDUAL

CLUSULATRIGSIMAQUINTAEQUIPAMENTOSDEPROTEOINDIVIDUAL.

Asempresasseobrigamafornecer,gratuitamente,aseusempregadososEPIsprevistospelaNR6da
Portaria3.214/78,doMinistriodoTrabalho,comprometendoseaempresaasubstituiroEPIdanificado
ou extraviado, responsabilizandose o trabalhador pela danificao por uso inadequado ou fora das
atividades a que se destina o EPI, bem como pelo seu extravio, sem prejuzo de outras
responsabilidades e obrigaes previstas na legislao especfica. Na hiptese de descumprimento da
regra acima, o PRIMEIRO CONVENENTE notificar o SEGUNDO CONVENENTE, para efeitos de ser
alcanadaumasoluoparaoproblemaemtrintadias.Asempresasseobrigam,tambm,afornecera
cada um de seus empregados mecnicos e operadores de mquinas dois macaces e dois pares de
botinasquedeverosersubstitudosapsseismesesdeuso,medianteadevoluoaoempregadordo
materialasersubstitudo.

CIPACOMPOSIO,ELEIO,ATRIBUIES,GARANTIASAOSCIPEIROS

CLUSULATRIGSIMASEXTAELEIESDACIPA.

As empresas cientificaro o PRIMEIRO CONVENENTE, com trinta dias de antecedncia, da data das
eleiesdesuasCIPAs,afimdequeaentidadeprofissionalpossaacompanharorespectivoprocesso
eleitoral.

PRIMEIROSSOCORROS

CLUSULATRIGSIMASTIMAPRIMEIROSSOCORROS.

Asempresasseobrigamamanteremseuscanteirosdeobrasoufbricasmateriaisparaaprestaode
primeiros socorros, assim definidos pela Portaria 3214/78 do Ministrio do Trabalho. Constatada a
inobservncia da obrigao aqui pactuada, o PRIMEIRO CONVENENTE notificar a empresa e o
SEGUNDO CONVENENTE, a fim de que aquela atenda a obrigao em at dez dias, sob pena de
incidnciadeumamultaequivalenteaumsalriomnimoemfavordoPRIMEIROCONVENENTEacada
notificaoexpedidaenocumprida.

OUTRASNORMASDEPROTEOAOACIDENTADOOUDOENTE

CLUSULATRIGSIMAOITAVACPIASDASCOMUNICAESDEACIDENTESDOTRABALHO
CAT.
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 10/20
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CAT.

AsempresasseobrigamaremetercpiaentidadeprofissionaloraCONVENENTEdetodasasCAT(s)
que venha a ser emitidas, no prazo de 48hs (quarenta e oito horas) aps o acidente de trabalho sob
pena de comunicao ao Ministrio Pblico do Trabalho, sem prejuzo das demais penalidades
aplicveisaespcie.

RELAESSINDICAIS
ACESSODOSINDICATOAOLOCALDETRABALHO

CLUSULATRIGSIMANONAVISITASOBRAS.

AsempresaspermitirooacessodemembrosdadiretoriadoPRIMEIROCONVENENTEasuasobras,
nointuitodequepossafiscalizarocumprimentodopresenteacordoedesenvolveraoqueaprimorea
relaoempregado/empresa.

PARGRAFONICOPoder,ainda,adiretoriadoPRIMEIROCONVENENTE,aproveitandooacesso
que nessa clusula se permite, fora dos locais de trabalho, desenvolver ao incrementadora
sindicalizaodosempregadosdaobra.

REPRESENTANTESINDICAL

CLUSULAQUADRAGSIMADAREPRESENTAOSINDICAL

A entidade patronal SICEPOT/RS ratifica o reconhecimento expresso do Sindicato dos Trabalhadores nas
IndstriasdaConstruodeEstradas,PavimentaoeObrasdeTerraplenagememGeralnoEstadodoRioGrande
doSul,conhecidocomumentecomoSITICEPOT/RS,legtimorepresentantedosinteressesdosempregadosque
prestamatividadenareadaConstruoPesada,inclusiveparaaquelesquecompemcategoriadiferenciada.

PARAGRAFOPRIMEIRO:Dispeoart.577daCLT,aseuturno,que"Ossindicatosconstituirseonormalmente
porcategoriaseconmicasouprofissionaisespecficas"....,hdehaversimetriaentreascategoriasprofissionale
econmica. A partir da publicao da Portaria GM/MTb n3.049/88 houve significativa modificao no 3 grupo de
atividades, onde os trabalhadores em estradas, pontes, portos, canais, enfim atividades correpondentes as ditas
"Construo Pesada" passaram a pertencer categoria dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo de
Estradas,Pavimentao,ObrasdeTerraplenagememGeralenomaiscategoriaeclticadosTrabalhadoresnas
IndstriasdaConstruoCivileMobilirio.

PARGRAFO SEGUNDO : Na eventualidade da inexistncia "formal" de algum muncipio de abrangncia no
Estado do RS, a representao da categoria inorganizada em sindicato (art.611, 2 da CLT) compete
FEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO PESADA
FENATRACOP, entidade sindical de segundo grau com base territorial em todos os Municpios no Estado do
RioGrandedoSul,aqualoSITICEPOT,oraconvenentefiliado,quedesdejdeclara"FENATRACOP"nose
oporaquaisqueracordos,conveneseoudissdioscoletivosenvolvendoossindicatosconvenentes.

GARANTIASADIRETORESSINDICAIS

CLUSULAQUADRAGSIMAPRIMEIRALIBERAODEDIRIGENTES.

Os integrantes da diretoria do PRIMEIRO CONVENENTE, no alcanados pela clusula anterior, tero

direito, de dois em dois meses, na vigncia da presente CONVENO, ao abono de ponto, para

poderem participar de reunies junto ao sindicato, desde que a empresa venha a ser cientificada das
datas dessas reunies com antecedncia mnima de sete dias. O abono de ponto ser de um dia,
apenas, para aqueles que estejam prestando servios na rea da Grande Porto Alegre e de dois dias
paraosdemais.

CONTRIBUIESSINDICAIS

CLUSULAQUADRAGSIMASEGUNDAMENSALIDADESSINDICAIS.
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 11/20
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CLUSULAQUADRAGSIMASEGUNDAMENSALIDADESSINDICAIS.

As empresas devero descontar, mensalmente, de seus empregados os valores relativos s

mensalidades daqueles que forem associados do PRIMEIRO CONVENENTE, comprometendose a
recolher o valor descontado aos cofres deste em at quinze dias contados da efetivao do desconto,
sobpenadeincidnciadeumamultade20%(vinteporcento),sobreovalornorecolhido,acrescidode
jurosmoratriosde0,5(meioporcento)aomsedemaisdispositivosconstantesnosarts.600daCLTe
Lei8.022/90emseuart.2.

A presente obrigao somente sobreviver se o PRIMEIRO CONVENENTE comunicar por escrito s

empresasonomedeseusassociadosquemantenhamcontratodetrabalhocomesta.

CLUSULAQUADRAGSIMATERCEIRACONTRIBUIOPARASERVIOSMDICOSE
ODONTLOGICOS

A vista de deliberao da Assembleia Geral da Categoria Profissional convenente que institui uma
Contribuio para servios mdicos e odontolgicos, as empresas integrantes da categoria econmica
descontaro de todos os seus empregados integrantes da categoria profissional representada pelo
primeiro convenente, a importncia de R$7,55(sete reais e cinquenta e cinco centavos), mensalmente,
excetuadososmesesdejunhode2016emarode2017.

PargrafoPrimeiroOsvaloresdescontadosdeveroserrecolhidosaoscofresdoprimeiroconvenente
at o 15 (dcimo quinto) dia do ms subsequente ao desconto relativo a folha de pagamento do ms
anterior.

Pargrafo Segundo As empresas que por ventura possuam convnio mdico para os seus
empregados, e estes que aderirem ao plano fornecido pela empresa, inicialmente ficam isentos da
contribuioestabelecidanestaclusula,desdequerestecomprovadaperanteaspartesconvenentesa
existncia de tal convnio seletivo, mediante apresentao do instrumento que formalizou o respectivo
convnio, ressalvado ainda ao trabalhador o direito de optar tambm pelo convnio fornecido pela
entidadesindicalprofissional.

PargrafoTerceiroOsempregadosqueestiveramtrabalhandoemlocalidadesounasproximidadesnas
quais o primeiro convenente no possua convnio mdico para o atendimento, tambm, ficaro isentos
dascontribuiesestabelecidasnestaclusula,desdequeoprimeiroconvenentenocomproveperante
o segundo convenente a existncia de convnio mdico/odontolgico em vigor, coletivo ou seletivo,
medianteaapresentaodosinstrumentosqueformalizemorespectivoconvnio.

DIREITODEOPOSIOAODESCONTODECONTRIBUIESSINDICAIS

CLUSULAQUADRAGSIMAQUARTACONTRIBUIONEGOCIAL/ASSISTENCIAL

As empresas integrantes da categoria econmica representada pelo SEGUNDO CONVENENTE

descontaro, no ms de junho de 2.016, de todos os seus empregados integrantes da categoria
profissional representada pelo PRIMEIRO CONVENENTE, uma (01) contribuio assistencial no ano,
equivalenteaoitohorasdeseussalriosbasedorespectivoms.Osvaloresdescontadosdeveroser
recolhidos aos cofres do PRIMEIRO CONVENENTE at o dcimo quinto dia til subsequente ao ms
vencido,sobaspenasdemultaprevistanaCLTaincidirsobreovalordescontadoenorecolhidosmais
juros de mora de 1,00% (um por cento) ao ms e correo monetria por ndice oficial que baliza as
clusulaseconmicasdapresenteCCT.
PARGRAFOPRIMEIROPorocasiodorecolhimentodacontribuiosindicaldeseustrabalhadores,as
empresasremeteroaoPRIMEIROCONVENENTEcpiadasGuiadeRecolhimento(GR)eRelaode
Empregados(RE)respectivas,ondedeverconstaraindafunoexercida,valordescontadoevalordos
salrios.
PARGRAFO SEGUNDO DIREITO DE OPOSIO : Fica assegurado a todos os trabalhadores da
categoriaprofissionaloamplodireitodeoposioaosdescontosajustadosnocaputacima,quedever
ser manifestada perante a entidade profissional, preferencialmente de forma individual nas sedes e sub
sedesdaentidade(poderserencaminhadoviacartaousedex,amboscomavisoderecebimento,pelos
membrosdacategoriaresidentesnascidadesondenohsubsededosindicato),entreoprimeirodia
estendido at o trigsimo dia do referido ms junho/20156, portando documento apto a comprovar a
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 12/20
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identidade do trabalhador (CTPS, RG, Crach da empresa, Documentos Oficiais, etc.). Poder o
trabalhador se opor por outros meios que identifique ser ele mesmo que est exercendo o direito de
oposioenoterceiros.

OUTRASDISPOSIESSOBRERELAOENTRESINDICATOEEMPRESA

CLUSULAQUADRAGSIMAQUINTASALRIODEDIRIGENTES.

Asempresasresponsabilizarseo,navignciadapresenteconveno,pelossalriosedemaisencargossociais
deseusempregadosdiretoresdoPRIMEIROCONVENENTEquetenhamsidorequisitadosporessaentidadepara
lprestaremservios.Aresponsabilidadeaquiajustadaficalimitadaaseisdiretoresintegrantesdaatualdiretoria
da entidade profissional, sendo que cada empresa no responder pela obrigao relativamente a mais de um
diretor, salvo na hiptese de expressa manifestao em contrrio da prpria empresa que, assim, poder vir a
ampliarolimiteacimaestabelecido.

PARGRAFO PRIMEIRO Para viabilizao do pactuado nessa clusula, o PRIMEIRO CONVENENTE remeter
aoSEGUNDOCONVENENTEarelaodosseisdiretoresbeneficiriosdacondioacima.

PARGRAFO SEGUNDO As empresas que tenham que suportar o nus financeiro do aqui convencionado
poderosereembolsardosrespectivosvaloresjuntoaoSEGUNDOCONVENENTE.

CLUSULAQUADRAGSIMASEXTAACORDOSCOLETIVOS.

O PRIMEIRO CONVENENTE poder, na vigncia da presente CONVENO, vir a celebrar acordos

coletivos de trabalho com empresas integrantes da categoria econmica representada pelo SEGUNDO
CONVENENTE,quandoento,asdisposiescoletivasquevieremasercelebradasemsedenaqueles
instrumentosprevalecerosobreasaquiajustadas.

PARGRAFO NICO A validade de acordos coletivos fica condicionada prvia negociao a ser
levadaaefeitopelamesmacomissoquenegociouapresenteCONVENOCOLETIVA.

CLUSULAQUADRAGSIMASTIMAQUADRODEAVISOS.

As empresas permitiro ao PRIMEIRO CONVENENTE a colocao em suas obras de um quadro de

avisos,paraafixaodesuascomunicaesoficiais,sendoquesualocalizaoedimensesficaroao
arbtrio das respectivas empresas, que utilizar, preferentemente, local junto ao relgio ponto para a
colocaodoquadro.

CLUSULAQUADRAGSIMAOITAVAEVENTOSSINDICAIS.

As empresas facilitaro a seus empregados a participao em eventos promovidos pelo PRIMEIRO

CONVENENTE,devendosercomunicadoasempresascomantecednciade30dias.

CLUSULAQUADRAGSIMANONACOMISSOBILATERAL.

Toda e qualquer dvida emergente da interpretao das condies contidas nesta CONVENO
COLETIVADETRABALHOserdirimidaporcomissobilateralformadapordoisrepresentantesdecada
umadasentidadesconvenentes,cujacomissoser,especialmente,constitudaaosefeitosderesolvera
dvida surgida. No sero resolvidas pela comisso aqui prevista as dvidas que resultem,
exclusivamente, da aplicao das condies contidas na presente CONVENO que devero ser
dirimidas pelas Comisses de Conciliao Prvia criadas pela Lei 9958/2000, quando institudas, ou,
sucessivamente,peloPoderJudicirioTrabalhista.

PARGRAFO NICO As entidades ora convenentes devero criar a comisso bilateral prevista no
"caput"acimaemat48horascontadasdareclamaoformalizadajuntoaqualquerumadasentidades
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR037472/2016&CNPJ=88243662000133&CEI 13/20
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"caput"acimaemat48horascontadasdareclamaoformalizadajuntoaqualquerumadasentidades
aquicelebrantes,comissoessaqueteroprazode15diasparaaediodepareceracercadoconflito
havido.Odesatendimentoaesseprazoterosignificadodeautorizarointeressadoaadotarasmedidas
queentendercabveis.

CLUSULAQUINQUAGSIMACOMISSOPARITRIAPARAESTUDARAADOODASLEIS9601
EOU9958.

As entidades aqui convenentes criaro, em 30 dias contados da assinatura da presente CONVENO,
umacomissoparitriacompostadedoisrepresentantesdecadaumadasentidades,quedesenvolver
estudostendentesadoo,nosetor,nafiguradocontratodetrabalhoporprazodeterminadoinstitudo
pelaLei9601/98,bemcomodeComissesdeConciliaoPrviacriadaspelaLei9958/2000.


CLUSULAQUINQUAGSIMAPRIMEIRAPRINCPIOSDACOMUTATIVIDADE.

OprincpioqueanimaapresenteCONVENOCOLETIVADETRABALHOodacomutatividade,tendo
as partes transacionado direitos para o alcance do equilbrio necessrio para viabilizar o acordo. As
partes se declaram satisfeitas pelos resultados alcanados declaram, tambm, que eventual direito
transacionadonumaclusulacontoucomacorrespondentecompensaoemoutra,demodoatornaro
presenteinstrumentoumconjuntoderegrasinterligadaseharmnicas.

CLUSULAQUINQUAGSIMASEGUNDADIVULGAODESTACONVENOCOLETIVA.

As entidades ora CONVENENTES faro publicar, EM CONJUNTO, o texto da presente CONVENO
COLETIVA DE TRABALHO. Dita publicao dever conter os logotipos dos ora CONVENENTES, as
assinaturas de seus representantes legais e das testemunhas instrumentais, bem como os dados
relativosaodepsitodaCONVENOjuntoDelegaciaRegionaldoTrabalho.
Essa publicao constituirse, para todos os efeitos de lei, em prova da existncia e eficcia da
presenteCONVENO.


CLUSULAQUINQUAGSIMATERCEIRAFORO.

AspartessignatriaselegemaComarcadePortoAlegre,RioGrandedoSul,paradirimirconflitosrelacionadosao
cumprimentodequalquerumadasclusulasconstantesdapresenteCONVENOCOLETIVA,comexclusode
qualqueroutroforo.

OUTRASDISPOSIESSOBREREPRESENTAOEORGANIZAO

CLUSULAQUINQUAGSIMAQUARTAPRINCPIODAESPECIFICIDADE

Restam abrangidos por esta conveno coletiva todos os trabalhadores da categoria especfica da construo
pesada em todo o Estado do Rio Grande do Sul, representados pela entidade profissional SITICEPOT/RS, e, que
sejam empregados das empresas que desempenham atividade de Construo Pesada no Estado. De igual modo
todasempresasparticipantesrepresentadaspelaentidadedacategoriaeconmicaSICEPOT/RS.Peloprincpio
da livre associao e da unicidade sindical, alm, da especificao das atividades afeitas a construo pesada,
ratifica que de forma alguma reconhece quaisquer outras entidades sindicais diversas das citadas anteriormente,
intelignciadoart.8daCF1988,art.511e577daCLT.

DISPOSIESGERAIS
APLICAODOINSTRUMENTOCOLETIVO

CLUSULAQUINQUAGSIMAQUINTADAAPLICABILIDADEDACONVENOCOLETIVA
TRABALHOESTADUAL

Em se tratando de sindicato profissional de base territorial em todo o Estado do Rio Grande do Sul, conforme
consta em sua carta sindical, na eventualidade de no constarem alguns municpios na clusula atinente
abrangncia territorial, restam atingidos todos os municpios no Estado do Rio Grande do Sul, em virtude da
especificidadedaatividade,qualseja,CONSTRUOPESADA.
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especificidadedaatividade,qualseja,CONSTRUOPESADA.

OUTRASDISPOSIES

CLUSULAQUINQUAGSIMASEXTACOMPROVANTESDEPAGAMENTOS.

As empresas se obrigam a fornecer a todos os seus empregados as cpias de contratos de trabalho
formalizadosporescrito,derecibosdequitao,deenvelopesourecibosdepagamento,ondedevero
constar,obrigatoriamente,asuarazosocial,nomedoempregado,funoedescriminaodosvalores
pagos e descontados, quando for o caso.As empresas ainda se comprometem em 05 dias antes do
pagamentomensal,disponibilizaraotrabalhadoroextratodeseupagamento,constandotodososvalores
(antecipadamente)aseremrecebidos.



CLUSULAQUINQUAGSIMASTIMADESPESASCOMTRANSFERNCIA.

Para o trabalhador que for transferido de local de trabalho, ainda que dentro da mesma cidade, e que
sejaoneradocomacrscimodedespesasdepassagem,ovalorcorrespondenteserreembolsadopela
empresa.


CLUSULAQUINQUAGSIMAOITAVAVALEREFEIO.

As empresas devero fornecer, onerosamente, a seus empregados representados pelo PRIMEIRO

CONVENENTE valesrefeio no valor unitrio mnimo de R$ 14,00 (quatorze reais) para almoo e
R$14,00(quatroze reais) para o jantar e R$7,00(sete reais) para o caf da manh que somente sero
devidos a cada dia de efetivo trabalho, excetuadas, aquelas empresas que fornecem refeio aos seus
colaboradoresemrefeitriodaprpriaempresaouforadele.

PARGRAFOPRIMEIRONahiptesedeasempresasinstituremobenefcioacimaprevisto,restamas
mesmas autorizadas a procederem descontos nos salrios de seus empregados beneficiados com a
vantagemequivalentea20%dovalordosvalesfornecidosacadams,nostermosdalegislaovigente.

PARGRAFOSEGUNDO A participao das empresas no custo dos valesrefeio aqui previstos no

serconsideradasalrioparaqualquerefeito.

CLUSULAQUINQUAGSIMANONASEGURODEVIDAEMGRUPO

As empresas integrantes da categoria econmica representada pelo SEGUNDO CONVENENTE

estipularoemfavordetodososseusempregados,independentementedaformadecontratao,esem
qualquer nus a esse, um Seguro de Vida em Grupo e Acidentes Pessoais em grupo, observadas as
seguintescoberturasmnimas:

IR$14.300,00(..),emcasodeMortedoempregadoporqualquercausa,independentementedolocal
ocorrido
IIAtR$14.300,00(..),emcasodeInvalidezPermanente(TotalouParcial)doempregado,causadapor
acidente, independentemente do local ocorrido, atestado por mdico devidamente qualificado,
discriminando, detalhadamente, no laudo mdico, as seqelas definitivas, mencionando o grau ou
percentagem,respectivamentedainvalidezdeixadapeloacidente

III R$14.300,00(..), em caso de Invalidez Permanente Total por Doena Adquirida no Exerccio
Profissional,serpagoaoprprioempregadoseguradoopagamentode100%(cemporcento)deforma
antecipada do capital segurado bsico mnimo exigido pela presente Conveno Coletiva de Trabalho,
mediantedeclaraomdica,emmodeloprpriofornecidopela seguradora, assinada pelo mdico ou
juntamedicaresponsvelpelolaudo,caracterizandoaincapacidadedecorrentedaDoenaProfissional,
obedecendooseguintecritriodepagamento:

PARGRAFO PRIMEIRO Fica entendido que a indenizao em que o segurado far jus atravs da
coberturaPAED,somenteserdevidanocasoemqueoprprioseguradosejaconsideradoINVLIDO
DE FORMA DEFINITIVA E PERMANENTE POR CONSEQUNCIA DE DOENA PROFISSIONAL, cuja
doenasejacaracterizadacomoDOENAPROFISSIONALqueoimpeadedesenvolverdefinitivamente
suas funes e que pela qual no se pode esperar recuperao ou reabilitao com os recursos
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suas funes e que pela qual no se pode esperar recuperao ou reabilitao com os recursos
teraputicos disponveis no momento de sua constatao e desde que a data do incio de tratamento
e/oudiagnsticodaDoenaProfissionalcaracterizadasejaposteriordatadesuainclusonoseguro,e
enquanto haver sua permanncia contratual na empresa contratante, devidamente comprovada por
relaooupropostadeadeso.

PARGRAFOSEGUNDODesdequeefetivamentecomprovadaeantecipadaaindenizaodeinvalidez
deDoenaProfissional,oseguradoserexcludodoseguro,emcarterdefinitivo,nocabendoodireito
de nenhuma outra indenizao futura ao mesmo segurado, mesmo que este segurado venha
desempenhar outras funes na empresa ou em qualquer outra atividade nesta ou outra empresa, no
PasouExterior.

PARGRAFO TERCEIRO: Caso no seja comprovada a caracterizao da Invalidez adquirida no
exerccioprofissional,oseguradocontinuaremvigor,observadasasdemaiscondiescontratuais.

PARGRAFOQUARTO:CasooseguradojtenharecebidoindenizaescontempladaspeloBenefcio
PAED, ou outro semelhante, em outra seguradora, fica o mesmo segurado sujeito s condies desta
clusula,semdireitoaqualquerindenizao.
IVR$7.200,00(...),emcasodeMortedoCnjugedoempregado(a)porqualquercausa
VR$3.600,00(...),emcasodeMortequalquercausadecadafilhodeat21(vinteeum)anos,limitado
a04(quatro)
VIR$3.600,00...),emfavordoempregadoquandoocorreronascimentodefilhoportadordeinvalidez
causadaporDoenaCongnita,equesejacaracterizadaporatestadomdicoatosextomsapsodia
doseunascimento
VII Ocorrendo a morte do empregado por qualquer causa, independentemente do local ocorrido, os
beneficiriosdosegurodeveroreceber50kgdealimentos
VIIIOcorrendoamortedoempregadoporacidentedetrabalhonoexercciodesuaprofisso,oSeguro
deVidaemGrupodevercontemplarumacoberturaparaosgastoscomarealizaodosepultamento
domesmo,novalordeatR$4.000,00(...)
IX Ocorrendo a Morte do empregado por qualquer causa, a empresa ou empregador receber uma
indenizao de at 10% (dez por cento) do capital bsico vigente, a ttulo de reembolso das despesas
efetivasparaoacertorescisriotrabalhista,devidamentecomprovadas
PARGRAFOPRIMEIROAsindenizaes,independentementedacobertura,deveroserprocessadas
epagasaosbeneficiriosdoseguro,noprazonosuperiora24(vinteequatro)horasapsaentregada
documentaocompletaexigidapelaSeguradora
PARGRAFOSEGUNDO A partir do valor mnimo estipulado e das demais condies constantes do
caputdestaClusula,ficamasempresaslivresparapactuaremcomosseusempregadosoutrosvalores,
critriosecondiesparaconcessodoseguro,bemcomoaexistnciaounodesubsdiosporparteda
empresaeaefetivaoounodedescontonosalriodoempregado,oqualdever,seforocaso,incidir
apenasnaparcelaqueexcederaolimiteacima.

PARGRAFO TERCEIRO Na hiptese de o empregado sofrer acidente de trabalho e do qual lhe

resulte morte ou mesmo qualquer tipo de reduo de capacidade, de cujos eventos possa vir a restar
caracterizadaaresponsabilidadecivildoempregador,ovalordoprmiodoseguroestipuladoporfora
dessa clusula e que tenha sido pago ou ao trabalhador ou a seus beneficirios ser objeto de
compensaoemqualquerindenizaoquevenhaaserassumidaouimpostaempresa.

PARGRAFO QUARTO Aplicase o disposto na presente Clusula a todas as empresas e

empregadores, inclusive os empregados em regime de trabalho temporrio, autnomo e estagirios
devidamentecomprovadooseuvnculo.

PARGRAFO QUINTO As coberturas e as indenizaes por morte e/ou por invalidez, previstas nos
incisos I e II, do caput desta clusula, no sero cumulveis, sendo que o pagamento de uma exclui a
outra.
PARGRAFOSEXTO As seguradoras devero observar o fiel cumprimento desta clusula, devendo,
paratanto,constarnarespectivaaplicedeseguro,ascondiesmnimasaquiestabelecidas,sobpena
deviremaresponderporeventualprejuzocausadosempresase/ouempregados.
PARGRAFO STIMO A presente clusula no tem natureza salarial, por no se constituir em
contraprestaodeservios.

PARGRAFO OITAVO No se confunde em hiptese alguma quaisquer outros tipos de seguro
diversos do PAED/PASI ora estipulados. Podero as empresas representadas pelo 2convenente
estipularemoutrosseguros,pormficargarantidaacoberturaexigidanosplanosPAED/PASI,sobpena
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estipularemoutrosseguros,pormficargarantidaacoberturaexigidanosplanosPAED/PASI,sobpena
depagamentodiretamentepelaempresaquedeixardecontratarnosexatostermosdaclusula.


CLUSULASEXAGSIMACONVNIOFARMCIA.

As empresas, por si ou atravs de suas associaes de funcionrios, instituiro convnios farmcia em
favor de seus empregados, segundo regulamentao que ser levada a efeito ou pelas empresas ou
pelas associaes de funcionrios, ficando, desde j, contudo, autorizados os descontos dos valores
gastospelostrabalhadordeseusrespectivossalriosnaformaprevistapeloEnunciadodaSmula342
doE.TST.


CLUSULASEXAGSIMAPRIMEIRACONTRIBUIOPARAMANUTENOECAPACITAO
PROFISSIONAL.

Asempresaspagaromensalmente,aoprimeiroconvenente,assuasdespesas,comocontribuiopara
manuteno e capacitao profissional, em favor da categoria profissional, diretamente ou mediante o
valordeR$8,00porempregado.

Pargrafo nico Os valores pagos pelas empresas devero ser recolhidos aos cofres do primeiro
convenenteato15diadomssubsequenteaodesconto(sobaspenasdoart.600daCLT)emguias
prprias que sero confeccionadas e fornecidas pelo primeiro convenente, cujas guias devero ser
acompanhadas de uma relao de empregados, onde conste o nome, sua funo, data de admisso,
guia SEFIP ou GRFC, registro de empregado ou outro documento hbil que indentifique o nmero de
colaboradoresdaempresa.

CLUSULASEXAGSIMASEGUNDAFORNECIMENTODACESTABSICA.

Ficafacultadoofornecimentodecestabsica.Aostrabalhadoresquemantenhamcontratosdetrabalho
sujeitos jornada parcial, o fornecimento de cestas bsicas o ser pela metade, levando em conta o
padro bsico que eventualmente tenha sido institudo em favor dos demais trabalhadores sujeitos a
jornadasdetrabalhode220horasmensais,salvonahiptesedecondiomaisvantajosaanteriormente
estabelecidanombitodocontratodetrabalho.

PARGRAFOPRIMEIROEmqualquercaso,poderofornecimentodecestabsicaserconvertidoem
pecnia, sempre que o empregado prestar servios em locais distante da sede da empresa ou cuja
remessada cestasbsicas tornese difcil, sendo, entretanto, indispensvel a discriminao do valor
pagoemrecibo

PARGRAFOSEGUNDOAcestabsicaconternomnimo,osseguintesprodutos:500gachocolatado
8 kg acar 10 kg arroz 400g biscoito salgado 400g biscoito doce 500g de caf 400g gelia 200g
ervilha350gextratotomate5kgfarinhadetrigoespecial500gfarinhademilhooumandioca3kgfeijo
200g maionese 1kg massa com ovos 200g milho verde 5 lata de 900ml de leo de soja 1 kg de sal
refinado180gdesalsicha.

PARGRAFOTERCEIRO No fornecimento da vantagem aqui prevista se der de forma gratuita ou de

forma parcialmente onerosa ao trabalhador, podero as empresas reduzir o valor da mesma at os
parmetros determinados pelos Programa de Alimentao do Trabalhador PAT, somente se s
mesmasvieremsofrerfiscalizaoe/ouautuaoporpartedorgoprevidencirio.

CLUSULASEXAGSIMATERCEIRAHORRIOREDUZIDO.

Oempregadoquenoexercerafaculdadeprevistapelopargrafonicodoart.488daCLT,duranteo
cursodoavisoprvio,quandoarescisotiversidopromovidapeloempregador,terodireitodeescolher
ohorriodereduodequetratao"caput"doart.488acima,devendoamesmaoperarsenoincioou
nofimdajornadadiria,comdecisodoempregado,quandoreceberoaviso.
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nofimdajornadadiria,comdecisodoempregado,quandoreceberoaviso.


CLUSULASEXAGSIMAQUARTADISPENSADOCUMPRIMENTODORESTANTEDOAVISO
PRVIO.

Sempreque,nocursodoavisoprviodeiniciativadoempregador,oempregadocomprovaraobteno
denovoemprego,ficaraqueleobrigadoadispensarestedocumprimentodorestantedoprazodoaviso
prvio,desobrigandose,contudo,dopagamentodosdiasfaltantesaotrminodorespectivoavisoprvio.

Apresenteobrigaonosubsistirsemprequefaltaremmenosde60diasparaotrminodaobraouda
etapadaobraemquetrabalharoempregado.

CLUSULASEXAGSIMAQUINTAAVISOPRVIOPROPORCIONAL.

LEI12.506/2011

O trabalhador com menos de 1 ano de casa mantm os 30 dias de aviso prvio, ficando estabelecido
que,paracadaanodeserviocumprido,oavisoprvioaumenteem3dias,atolimitede90 dias. As
empresas devero individualizar no TRCT (Termo de Resciso de Contrato de Trabalho) o aumento de
diasaseracrescido.

Pargrafo nico: O prazo de projeo do aviso previo dever ser levado em considerao tambm na
aplicaodoartigo9dasLeis6.708/79,7.238/84eEnunciadoTSTn306.

CLUSULASEXAGSIMASEXTAPERMANNCIANOALOJAMENTO.

Fica garantida a permanncia do trabalhador no alojamento da empresa, na hiptese daquele estar

alojadoquandodarescisocontratual,apenasparapernoitarat24horasapsopagamentodasverbas
rescisrias,subordinandoseotrabalhadorsnormaseregulamentosinternosdaempresa.

Emcasodedespejocompulsrio,semjustacausaesemopagamentodasverbasrescisrias,empresa
pagaraoempregadoumamultaequivalenteaR$290,00(duzentosenoventareais)salvosecomunicar
ao PRIMEIRO CONVENENTE sua disposio de efetuar o pagamento as verbas rescisrias no prazo
legal.

Oempregadornoassumequalquerresponsabilidadepelosacidentesqueoempregado,permanecendo
nocanteirodeobrasapsotrminodeseucontrato,venha,porventura,asofrer.

CLUSULASEXAGSIMASTIMASUBEMPREITEIRAS.

As empresas se comprometem a orientar os servios terceirizados nas atividades meio ou fim, as sub
empreiteiras com as quais tenham, eventualmente, celebrado contratos de subempreitada,
relativamenteresponsabilidadesolidriaprevistapeloart.455daCLT,assimcomoasubsidiariedade,
comprometendose, ainda, a informar o PRIMEIRO CONVENENTE, sempre que pelo mesmo forem
solicitadas, os dados completos das empresas com quem mantenham contrato de subempreitada no
mbitodesuabaseterritorial.

PARGRAFO PRIMEIRO As empresas integrantes da categoria econmica representada pelo

SEGUNDO CONVENENTE no assumem qualquer responsabilidade em face do descumprimento por
parte de subempreiteiras com as quais mantenham ou tenham mantido relao contratual das normas
coletivas relativas s contribuies assistenciais e/ou confederativa que tenham sido institudas por
qualquertipodeinstrumentonormativo.

PARGRAFOSEGUNDOAsempresasintegrantesdaCategoriaeconomicaoraCONVENENTEdevero
condicionarospagamentosdevidosaossubempreteiroscomprovaoporessesdocumprimentodas
obrigaestrabalhistas,fiscaiseprevidencirias,derivadasdoscontratosdesubempreitadasquetenham
celebrado.

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CLUSULASEXAGSIMAOITAVAHORASINITINERE.

Otempogastoentrearesidnciadoempregadoeolocaldoescritriodaobra,deverserremunerado
como horas in itinere, exceto quando se tratar de local de difcil acesso, no servido por transporte
pblico,ouemhorrioincompatvelcomooiniciodasatividadesdotrabalhador,nostermosdaSmula
90doTST.

Pargrafo nico: Como as horas in itinere, aquelas devidamente remuneradas nas condies
estabelecidasnocaputdestaclusula,ocorreremnotempodetrajetoemveculofornecidopelaempresa
e as suas expensas, estas horas no sero consideradas horas de jornada propriamente ditas(8h),
tampouco sendo empecilho para a realizao da jornada legal de trabalho e as horas extraordinrias
dirias(2h)permitidasemlei.Ashorasinitinereseropagasdeformadestacadanorecibodesalrio.

CLUSULASEXAGSIMANONADESLOCAMENTOPARAREFEIES.

No ser considerado como de servio ou disposio o tempo gasto pelo trabalhador para os seus
deslocamentosduranteosintervaloslegais,quedeveroobservarostemposmnimosemximosfixados
naCLT,emconduofornecidaounopelaempresa,dasfrentesdetrabalhoatosrefeitriosmantidos
peloempregadorondeoempregadovenhaarealizarsuasrefeies.


CLUSULASEPTAGSIMAFRIASEGRATIFICAONATALINANOGOZODOAUXLIODOENA.

Para os efeitos de clculo de frias e gratificao natalina, ser considerado como tempo de efetivo
servio o perodo de afastamento do empregado por gozo de auxlio doena, na hiptese de o auxlio
previdencirioterduraoinferiora180dias.


CLUSULASEPTAGSIMAPRIMEIRAPRORROGAOEOUREVISO.

Nahiptesedeausnciademanifestaoexpressaeconjuntadasentidadesoraconvenentes acerca
daprorrogaoourevisoparcialoutotaldostermosdestaconveno,atoseutermofinalpactuado
nesseinstrumento,ascondiesaquiestabelecidas,perdero,deplenodireito,suaeficcia.

ISABELINOGARCIADOSSANTOS
PRESIDENTE
SINDTRABSICONSTRDEESTPAVOBRASTERREMGERALRS



ISABELINOGARCIADOSSANTOS
PROCURADOR
FEDERACAONACTRABNASINDUSTRIASDACONSTRUCAOPESADA



RICARDOLINSPORTELLANUNES
PRESIDENTE
SINDICATOINDCONSTESTRPAVOBTERRGERALESTRGRSUL


ANEXOS
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ANEXOS
ANEXOIATADEPOSSEDADIRETORIA

Anexo(PDF)

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