Edital LAFEPE 2013 PDF

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
SECRETARIA DE SADE DO ESTADO DE PERNAMBUCO

LABORATRIO FARMACUTICO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
GOVERNADOR MIGUEL ARRAES S. A. LAFEPE
ANEXO NICO - EDITAL
1. DISPOSIES PRELIMINARES:
1.1. O Concurso Pblico de que trata este Edital visa ao preenchimento de 315 (trezentos e
quinze) empregos pblicos, sendo, 58 (cinquenta e oito) para profissionais de nvel superior e
257 (duzentos e cinquenta e sete) de nvel mdio/tcnico,conforme detalhamento constante do
Anexo I, para atuarem no Laboratrio Farmacutico de Pernambuco - LAFEPE.
1.2. As contrataes decorrentes deste Concurso sero efetivadas mediante contrato de
trabalho, sob regime da CLT.
1.3. O Concurso ser realizado em uma nica etapa, de Prova Objetiva de Conhecimentos,
eliminatria e classificatria, exceto para o emprego pblico de Farmacutico Industrial, para o
qual haver uma segunda etapa, constituda de Prova de Ttulos, esta com carter
classificatrio.
1.3.1. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento e habilidade do candidato para o
desempenho das atribuies do emprego pblico e ter carter eliminatrio e
classificatrio.
1.3.2. A prova de ttulos, voltada apenas para os candidatos ao emprego pblico de
Farmacutico Industrial, visa avaliar o grau de formao acadmica do candidato e ter
carter classificatrio.
1.4. Aos atos advindos da execuo do Concurso Pblico, para os quais exigida ampla
divulgao, ser utilizado o endereo eletrnico www.upenet.com.br, como forma de garantir a
transparncia do processo, devendo apenas o resultado final do certame ser publicado no
Dirio Oficial do Estado de Pernambuco, atravs de Portaria Conjunta SAD/LAFEPE.
1.5. Sem prejuzo do disposto no subitem anterior, poder ser dada a publicidade dos atos em
jornais de ampla circulao ou em outro veculo de comunicao.
1.6. A Prova Objetiva de Conhecimentos ser realizada no Recife e nos municpios de
Petrolina, Garanhuns, Caruaru e Palmares.
1.6.1. O Candidato indicar, no ato de inscrio, o local de sua preferncia para realizao da
prova, independentemente de sua opo de lotao.
1.6.2. Na hiptese de no haver prdios suficientes para abrigar a quantidade de candidatos
inscritos no Concurso , o IAUPE poder designar municpios circunvizinhos aos previstos no
subitem anterior,visando realizao das provas.
1.7. So de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessrias sua
participao na presente seleo, inclusive as decorrentes de deslocamento e hospedagem,
mesmo no caso de modificaes de datas ou locais de prova.
1.7.1. Poder ocorrer alterao da data das provas at 24 (vinte e quatro) horas que
antecedem a aplicao, por motivo de caso fortuito ou fora maior.
1.8. O candidato dever indicar o emprego pblico e sua opo de lotao no ato de inscrio,
que no precisa ser o mesmo de sua preferncia para realizao da prova. Os empregos
pblicos e locais de lotao disponveis so os indicados no Anexo I.
1.9. No existindo interessado ou candidato aprovado para uma determinada localidade,
podero ser convocados para preencher as vagas remanescentes os aprovados e no

classificados com opo para outras localidades, se, quando convocados, manifestarem
expressa concordncia, observada rigorosamente a ordem geral de classificao.
1.10. Na hiptese de no preenchimento da vaga, apesar da convocao especial prevista no
subitem anterior, a mesma ser remanejada a critrio da Administrao, observados os limites
financeiros impostos pela CPP Cmara de Poltica de Pessoal.
2. DAS VAGAS
2.1. As vagas destinadas ao Concurso Pblico esto distribudas na forma prevista no Anexo
I,devendo ser preenchidas pelos critrios de convenincia e necessidade do Laboratrio
Farmacutico do Estado de Pernambuco Governador Miguel Arraes S/A - LAFEPE, respeitada
a ordem de classificao constante da homologao do resultado final do Concurso .
2.1.1. Antes de realizar a inscrio, o interessado dever certificar-se das atribuies,
requisitos especficos do emprego pblico e lotao, conforme previsto no Anexo I deste Edital.
2.1.2. Para ocupar possveis vagas que surjam durante o perodo de validade do Concurso ,
por desistncias, rescises ou criao de novas vagas, podero ser convocados candidatos
aprovados no inicialmente classificados para emprego pblico/lotao onde se deu a vaga,
respeitando-se o quantitativo de vagas reservadas para pessoas com deficincia e
observando-se sempre a ordem decrescente de notas.
2.2. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
2.2.1. Do total de vagas ofertadas por Emprego pblico e lotao neste Edital, o mnimo de 3%
(trs por cento)ser reservado para pessoas com deficincia, em cumprimento ao que
assegura o artigo 97, inciso VI,alnea "a", da Constituio do Estado de Pernambuco,
observando-se a compatibilidade da condio especial do candidato com as atividades
inerentes s atribuies do emprego pblico para a qual concorre.
2.2.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nos critrios
estabelecidos pelo Decreto n 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes, que regulamenta a Lei
Federal n7.853 de 24/10/1989.
2.2.3. Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com
deficincia devero, no ato da inscrio, declarar essa condio e especificar sua deficincia.
2.2.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, local e
horrio (da prova), critrios de aprovao e nota mnima exigida, em conformidade ao que
determina o artigo41, inc. I a IV do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
2.2.5. O candidato que no declarar no ato da inscrio ser pessoa com deficincia, ficar
impedido de concorrer s vagas reservadas, porm, disputar as de classificao geral.
2.2.6. A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s
pessoas com deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se Percia Mdica
que ser promovida pelo Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho
NSPS, do Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco IRH, ou entidade por
ele credenciada.
2.2.7. No dia e hora marcados para a realizao da Percia Mdica, o candidato dever
apresentar o Laudo Mdico, conforme Anexo V deste Edital, atestando o tipo, o grau ou o nvel
da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena - CID e indicando a causa provvel da deficincia.

2.2.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre a qualificao do candidato enquanto

pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os critrios estabelecidos pelo Decreto
n 3.298 de 20.12.1999; e, 2.2.8.1. O candidato que, aps a Percia Mdica, no for
considerado pessoa com deficincia ter seu nome excludo da lista de classificados para as
vagas reservadas. No entanto, permanecer na lista de classificao para as vagas de
concorrncia geral.
2.2.8.2. Caso a percia mdica confirme a deficincia declarada pelo candidato, ele ser
contratado nessa condio, ficando a cargo de uma equipe multidisciplinar, instituda nos
moldes do art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99, a avaliao da compatibilidade entre a
natureza da deficincia apresentada pelo candidato e as atribuies inerentes ao
emprego/especialidade por ele postulado. 2.2.8.2.1. A equipe multiprofissional referida acima
ter a seguinte composio, sob a presidncia do primeiro membro:
a. 01 (um) mdico perito indicado pelo LAFEPE;
b. 02 (dois) profissionais da Superintendncia Estadual de Apoio s Pessoas com Deficincia -
SEAD;
c. 02 (dois) profissionais do LAFEPE que ocupem o emprego a que o candidato com
deficincia esteja concorrendo, ressalvada a hiptese de no haver tal nmero de profissionais
exercendo o emprego postulado, caso em que o nmero de integrantes da comisso poder
ser proporcionalmente reduzido;
2.2.8.2.2. Constatada a no compatibilidade entre a natureza da deficincia apresentada pelo
candidato e as atribuies inerentes funo por ele postulada, caber ao LAFEPE deliberar
sobre a sua resciso contratual.
2.2.9. Da deciso da Percia Mdica caber Recurso Administrativo, no prazo de 03 (trs) dias
teis do seu recebimento, endereado Comisso Coordenadora da presente seleo.
2.2.10. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta
de candidatos, por reprovao no certame ou por deciso da Percia Mdica, depois de
transcorridos os prazos recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia
geral observada a ordem de classificao.
2.2.11. Aps a contratao, o candidato no poder utilizar-se da deficincia que lhe garantiu a
reserva de vaga no certame para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por
invalidez.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO
3.1. So requisitos bsicos para a contratao:
a) ter sido aprovado no Concurso Pblico regido por este edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos polticos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso do candidato do sexo
masculino;
e) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do emprego pblico e registro no
rgo de classe competente, quando exigido;
f) ter idade mnima de dezoito anos completos;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego pblico;
h) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer
rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
i) cumprir as determinaes deste edital;

j) no acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente

admitidos;
k) ter cumprido integralmente os interstcios de que trata o caput do art. 9 da Lei Estadual n
14.547, de21/12/2011, alterada pela Lei Estadual n 14.885, de 14/12/2012;
l) No ter antecedentes criminais.
4. DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico www.upenet.com.br,
durante o perodo estabelecido no Anexo IV, observado o horrio oficial do Estado de
Pernambuco.
4.2. O LAFEPE e o IAUPE no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem
a transferncia de dados, salvo se tais problemas decorrerem de falhas nos seus prprios
equipamentos.
4.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio,
em qualquer Casa Lotrica vinculada Caixa Econmica Federal, at a data prevista no Anexo
IV,observando os seguintes valores:
4.3.1. Para Empregos pblicos de Nvel Mdio: R$ 50,00;
4.3.2. Para empregos pblicos de Nvel Tcnico: R4 60,00
4.3.3. Para Empregos pblicos de Nvel Superior: R$ 70,00.
4.4. O boleto bancrio de que trata o subitem anterior estar disponvel no endereo
eletrnicowww.upenet.com.br, logo aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao
de inscrio, efetuada pela internet,devendo ser impresso para pagamento,
4.5. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao, pelo banco, do
pagamento da respectiva taxa.
4.6. Valer como comprovante de inscrio o canhoto de pagamento da taxa referente ao
boleto bancrio emitido.
4.6.1. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado
no local de realizao das provas, quando solicitado.
4.7. responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio online, a
transmisso de dados e demais atos necessrios para as inscries.
4.8. DISPOSITIVOS GERAIS DO PROCEDIMENTO DE INSCRIO
4.8.1. O candidato poder obter informaes acerca de sua inscrio no endereo eletrnico
oficial do certame www.upenet.com.br.
4.8.2. As inscries sero consideradas vlidas, aps o pagamento da respectiva taxa, e sendo
o pagamento realizado por cheque, aps a compensao vlida do valor nele representado.
4.8.3. proibida a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a
transferncia da inscrio para outrem.
4.8.4. Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, todas as informaes registradas na
solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, arcando este com as
consequncias de eventuais erros no preenchimento.
4.8.5. No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail) ou via postal.
4.8.6. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para
o emprego pblico a que concorrer, sendo de sua responsabilidade exclusiva a identificao
correta e precisa dos respectivos requisitos e atribuies.

4.8.7. Caso o candidato realize mais de uma inscrio valer, para efeitos do presente edital,
apenas a ltima inscrio efetivada.
4.8.8. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso
de cancelamento do certame pela Administrao Pblica.
4.8.9. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato.
4.8.9.1. Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de inexatido
dolosa ou culposa dos dados expressos no Formulrio de Inscrio, bem como falsidade e
adulterao dos documentos apresentados pelo candidato, o Candidato ter sua inscrio
cancelada e anulados todos os atos dela decorrentes, independentemente da poca em que
tais irregularidades vierem a ser constatadas, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e
penais cabveis.
4.8.10. No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital.
4.8.11. A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases dela decorrentes,
se for constatada falsidade em qualquer declarao, qualquer irregularidade nos documentos
apresentados ou durante a realizao da prova.
4.8.12. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver regularmente inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
(Cadnico) de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26/06/2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de
26/06/2007.
4.8.12.1. A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por
meio do aplicativo para a inscrio, atravs do site www.upenet.com.br, no perodo constante
no calendrio previsto no Anexo IV deste edital.
4.8.12.2. O requerimento para iseno da taxa de inscrio dever indicar, necessariamente:
a) Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) declarao de que atende s condies estabelecidas no item 4.8.12 desta Portaria
Conjunta.
4.8.12.3. O Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco IAUPE consultar o rgo
gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
4.8.12.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra
a f pblica, o que acarretar sua eliminao do Concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6/09/1979.
4.8.12.5. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes ou torn-las inverdicas;
b) fraudar ou falsificar documentao.
4.8.12.6. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
4.8.12.7. Cada pedido de iseno de taxa de inscrio ser analisado e julgado pelo IAUPE.
4.8.12.8. A relao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio atendidos ser divulgada, at
a data prevista no cronograma Anexo IV, atravs do site www.upenet.com.br.

4.8.12.9. O candidato poder contestar o indeferimento em recurso interposto atravs do site

www.upenet.com.br, no prazo previsto no Anexo IV, no sendo admitido pedido de reviso
aps aquele prazo.
4.8.13. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
4.8.13.1. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a
realizao das provas dever solicit-lo, no ato de inscrio, indicando claramente no
formulrio quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc).
4.8.13.1.1. O candidato dever, at a data prevista no Anexo IV, enviar CONUPE laudo
mdico que justifique o atendimento especial solicitado, via SEDEX ou Encomenda Registrada
com AR, da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT), endereado CONUPE
Seleo LAFEPE2013 LAUDO MDICO PARA ATENDIMENTO ESPECIAL, situada Rua
Dr. Carlos Chagas, n 136,andar Trreo, Sala 04, Bairro de Santo Amaro, Recife-PE, CEP
50.100-080. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
4.8.13.1.2. O laudo mdico poder tambm ser entregue pessoalmente ou por terceiro, at a
data fixada no subitem anterior, das 9h (nove horas) s 16h (dezesseis horas), na CONUPE,
situada Rua Dr. Carlos Chagas, n 136, andar Trreo, Sala 04, Bairro de Santo amaro,
Recife-PE.
4.8.13.2. A candidata com necessidade de amamentar, durante a realizao das provas,
dever levar um acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade. O
acompanhante ficar responsvel pela guarda da criana.
4.8.13.2.1. Nenhuma pessoa da equipe de fiscalizao das provas ficar responsvel pela
guarda da criana no perodo de realizao das provas.
4.8.13.2.2. A candidata lactante, acompanhada da criana, ficar impedida de realizar as
provas, se deixar de levar um responsvel para guarda da criana.
4.8.13.3. Aplica-se situao dos subitens 2.2 e seguintes aos casos de Atendimento Especial.
4.8.13.4. A solicitao de recursos especiais ser atendida observando-se os critrios de
viabilidade e razoabilidade.
4.8.13.5. A no solicitao de recursos especiais no ato de inscrio implica a sua no
concesso no dia de realizao das provas.
4.8.13.6. O IAUPE poder utilizar recursos para gravao e registros nas hipteses dos
atendimentos especiais.
4.9. RETIFICAO E CONVALIDAO DAS INFORMAES DE INSCRIO
4.9.1. Concludas as inscries, sero divulgadas na Internet, no endereo eletrnico
www.upenet.com.br, as informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio para
conhecimento dos candidatos.
4.9.2. O candidato, aps efetivao de sua inscrio, poder retificar os dados apresentados
no Formulrio de Inscrio, nos limites estabelecidos neste Edital, at a data limite
estabelecida no anexo IV, atravs de requerimento a ser encaminhado via Internet pelo
endereo eletrnicoconupe.lafepe@gmail.com.
4.9.3. Podero ser retificadas, exclusivamente, as seguintes informaes apresentadas no
Formulrio de Inscrio:
a) nome, data de nascimento, nmero de CPF, nmero de identidade, tipo de documento de
identidade,rgo expedidor, sexo, nmeros do DDD e telefone;

b) endereo, nmero da residncia/domiclio, complemento de endereo, nmero de CEP,

bairro, Municpio e Estado;
c) a opo de concorrer como pessoa com deficincia, quando respeitado o prazo estabelecido
neste Edital.
4.9.4. Transcorrido o prazo para retificao sem qualquer manifestao do candidato, todas as
informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio sero, automtica, irrestrita e
tacitamente convalidadas, correspondendo real inteno do candidato, no podendo sofrer
alterao.
4.9.5. No sero aceitas as retificaes das informaes que visem transferncia da inscrio
para terceiros, ou que pretendam burlar qualquer norma ou condio previstas neste Edital.
4.9.6. Os pedidos de retificao das informaes de inscrio sero analisados pelo
IAUPE/CONUPE,aplicando-se as normas deste Edital e o ordenamento jurdico vigente.
4.9.7. Solicitao de retificao efetuada fora do prazo definido no Anexo IV ser indeferida.
4.9.8. No ser admitida a retificao de quaisquer outras informaes no previstas neste
Edital.
5. DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
5.1. A prova objetiva de conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter durao
de 04(quatro) horas e ser aplicada para todos os candidatos.
5.1.1. A prova objetiva de conhecimentos constar de 40 (quarenta) questes objetivas de
mltipla escolha, cada uma com 05 (cinco) alternativas de resposta e apenas uma correta e
abranger o contedo programtico constante do Anexo II deste Edital, sendo, para todos os
empregos pblicos composta de: 10 (dez) questes de Conhecimentos da Lngua Portuguesa,
10 (dez) de Raciocnio Lgico e 20 (vinte) de Conhecimentos Especficos.
5.1.2. A Legislao com vigncia posterior data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao
nas provas de conhecimentos do Concurso .
5.2. Na data estabelecida no Calendrio de Atividades do Concurso , o candidato dever
acessar o endereo eletrnico www.upenet.com.br, na opo "Consulta Inscrio", digitando o
CPF e sua respectiva senha do Concurso, para obter confirmao de sua inscrio e imprimir o
seu Carto Informativo,contendo data, hora e local da realizao da Prova.
5.3. dever do candidato acompanhar todos os comunicados que vierem a ser publicados em
jornais de ampla circulao no Estado de Pernambuco, na imprensa oficial e na Internet, no
endereo eletrnico: www.upenet.com.br.
5.4. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de uma hora
do horrio fixado para o fechamento dos portes, munido de caneta esferogrfica de tinta preta
ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original.
5.5. No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao da prova aps o horrio
fixado para o seu incio.
5.6. No haver segunda chamada para a realizao da prova. O no comparecimento
implicar na eliminao automtica do candidato.
5.7. No ser aplicada prova fora da data, do local ou do horrio predeterminados em Edital ou
em comunicado.
5.7.1. Quaisquer casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, que
impossibilitem o candidato de submeter-se prova, diminuam ou limitem sua capacidade fsica,

mental ou orgnica no sero aceitas para fins de tratamento diferenciado por parte da
Coordenao da aplicao da prova.
5.8. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios
Militares,pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros
Militar e Polcia Militar;carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos, etc.);passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio
Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para
validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de
validade.
5.8.1. Caso o candidato no apresente, no dia de realizao da prova, documento de
identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, dentro do prazo de validade definido no
documento.
5.8.1.1. Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido,
para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de
realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos.
5.8.1.2. Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de
comparecimento com ocorrncia policial, dentro do prazo de validade, ser realizada
identificao especial no candidato,mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais,
alm da possibilidade do devido registro fotogrfico para segurana do certame.
5.8.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras ou crachs
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis ou
danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade.
5.9. Por ocasio de aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 5.8 deste Edital, no poder realiz-la, sendo
automaticamente excludo do Concurso .
5.10. No ser permitido durante a realizao das provas de conhecimentos, a comunicao
entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes,
impressos, ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a cdigos e legislao.
5.10.1. No ser permitido o acesso de candidatos aos prdios ou s salas de aplicao das
provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrnicos, inclusive telefone celular, ainda
que desligado e sem a respectiva bateria.
5.10.2. No ser permitida, ainda, a utilizao de quaisquer materiais de consulta ou de
quaisquer outros aparelhos eletrnicos (Ex.: bip, receptor, gravador, notebook, pendrive, mp3
player, mp4 player,ipod, palm top, agenda eletrnica, calculadora, etc.).
5.11. Como medida de segurana, o candidato somente poder sair do prdio de aplicao
faltando 60(sessenta) minutos para o trmino da sua aplicao, quando dever entregar ao
fiscal de sala a sua folha de respostas da prova, nico instrumento vlido para avaliao, e
levar consigo o caderno de prova.
5.12. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso, sem prejuzo
das sanes (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o candidato que, durante
a realizao da prova:

a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;

b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
c) portar ou utilizar rgua de clculo, livros, mquinas de calcular ou equipamento similar,
aparelhos eletrnicos, dicionrios, notas ou impressos, telefone celular, gravador, receptor ou
pagers, qualquer tipo de arma, ou ainda que se comunicar com outro candidato;
d) abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios avaliao;
e) retiver os materiais da prova, necessrios avaliao do candidato, aps o trmino do
tempo destinado
para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as
provas, afolha de respostas ou qualquer outro material de aplicao;
g) descumprir as instrues contidas no caderno de prova, na folha de rascunho ou na folha de
respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
i) praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, regular aplicao da fase do
Concurso , ou ordem jurdica vigente ou mesmo aos dispositivos e condies estabelecidos
neste Edital ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado presente seleo;
j) praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou verbalmente
qualquer membro da equipe de aplicao do Concurso , sem prejuzo das sanes
administrativas, civis e penais.
5.12.1. O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo do
presente Edital, no poder permanecer no prdio de aplicao da prova, devendo retirar-se do
mesmo.
5.13. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, dactiloscpico,
visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, seu formulrio de
respostas ser anulado e ele ser eliminado do Concurso.
5.14. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude de
afastamento de candidato da sala de prova.
5.15. No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo.
5.16. Por convenincia do LAFEPE, ou outro motivo no previsto neste Edital, podero ser
modificados a data, o horrio e local da prova, desde que sejam respeitadas as condies de
prova e os direitos dos candidatos.
5.17. Os fiscais podero utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao prdio ou
sala de aplicao de provas, estando, desde j, autorizados pelos candidatos para tal prtica,
com o objetivo de manter a segurana e a lisura do certame.
5.18. O LAFEPE, o IAUPE/CONUPE e a equipe de fiscalizao no se responsabilizaro por
perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao
da prova, nem por danos neles causados.
5.19. Caso algum problema de ordem tcnica ou, provocado por fenmeno da natureza
acarrete atraso no incio da Prova Escrita em alguma das salas onde ela ser realizada, haver
a prorrogao da hora de trmino, de forma a compensar o atraso do seu incio.
5.20. DAS QUESTES DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS

5.20.1. A Prova Objetiva de Conhecimentos ser estruturada com questes do tipo mltipla
escolha, com cinco opes de resposta ("A" a "E"),entre as quais uma nica resposta correta,
sendo:10 (dez) questes de Conhecimentos da Lngua Portuguesa, 10 (dez) de Raciocnio
Lgico e 20 (vinte) de Conhecimentos Especficos.
5.20.2. O candidato dever transcrever, no tempo de durao previsto, as respostas da Prova
Objetiva de Conhecimentos para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para
a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas
neste Edital e na folha de respostas. No haver substituio da folha de respostas por erro do
candidato.
5.20.3. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes
feitas incorretamente na folha de respostas.
5.20.4. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com o
gabarito oficial, com este Edital e com as instrues da folha de respostas, tais como: dupla
marcao,marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchida
integralmente.
5.20.5. As questes da prova sero elaboradas respeitando-se o programa constante do Anexo
II deste Edital.
5.20.6. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de candidato que fizer solicitao prvia especfica para este fim.
Neste caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IAUPE
devidamente treinado.
5.20.7. Para todos os empregos pblicos cada questo valer 2,5 (dois e meio) pontos.
6. DA PROVA DE TTULOS
6.1. Participaro da Prova de Ttulos, de carter apenas classificatrio, os candidatos ao
emprego pblico de Farmacutico Industrial aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos e
que declararem, no ato da inscrio no concurso, serem detentores de algum dos ttulos
constantes da tabela do subitem 6.2.
6.2. A Prova de Ttulos valer at 100 (cem) pontos, de acordo com a tabela a seguir:
PONTUAO
TTULO
(No cumulativa)
Doutorado 100
Mestrado 80
Especializao em Farmcia, com
carga horria mnima de 360h/a e 60
defesa de Monografia
6.3. O candidato convocado para a Prova de Ttulos dever encaminhar CONUPE, situada
Rua Dr. Carlos Chagas n 136, sala 04, andar trreo, Bairro de Santo amaro, Recife, PE, CEP
50.100.080, presencialmente ou via Correios, por SEDEX ou encomenda com aviso de
recebimento, dentro do perodo estabelecido no Calendrio Anexo IV, a comprovao do ttulo
declarado no ato da inscrio.
6.4. O comprovante da titulao dever ser o certificado ou declarao de concluso de curso
reconhecido e emitido por instituio de ensino credenciada pelo rgo responsvel.
6.5. O candidato dever informar e comprovar apenas o ttulo de maior pontuao de que
detentor.

6.6. O candidato ao emprego de Farmacutico Industrial que no declarar possuir algum dos
ttulos constantes da tabela do subitem 6.2 ou no comprovar de acordo com os subitens 6.3 e
6.4, receber pontuao zero na Prova de Ttulos.
6.7. No ser aceito qualquer documento encaminhado fora do perodo determinado no anexo
IV. Para os documentos encaminhados vis correios ser considerada como data do envio a
data de postagem do documento.
6.8. O documento encaminhado via Correios dever ser acondicionado em envelope contendo:
a denominao do concurso, o nome e o endereo da CONUPE, o nome e o nmero de
inscrio do candidato.
7. DA CLASSIFICAO FINAL
7.1. A classificao final do Concurso dar-se-:
a) Para o emprego de Farmacutico Industrial, atravs da mdia aritmtica ponderada da nota
da prova objetiva de conhecimentos, com peso 8,0 (oito) e da pontuao obtida na prova de
ttulos, esta com peso 2,0 (dois).
b) Para os demais candidatos, atravs da nota na Prova Objetiva de Conhecimentos, que ser
calculada atravs da frmula: NPC= 2,5 x QC, em que:
NPC = nota da Prova Objetiva de Conhecimentos
QC = nmero de questes da folha de respostas concordantes com os gabaritos oficiais
definitivos;
2,5 = valor de cada questo.
7.2. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em quaisquer dos itens
a seguir:
a) acertar menos de 40% (quarenta por cento) das questes de cada componente da Prova
Objetiva de Conhecimentos, caso em que ser considerado reprovado no Concurso;
b) no realizar a Prova Objetiva de Conhecimentos, sendo considerado faltoso.
7.2.1. Sero consideradas questes certas, na Prova Objetiva de Conhecimentos, as que
estiverem de acordo com o gabarito oficial definitivo.
7.2.2. O candidato eliminado no receber classificao alguma no certame.
8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1. Sero utilizados como critrio de desempate:
8.1.1. Para todos os empregos pblicos, sucessivamente:
a) o candidato mais idoso;
b) maior pontuao no componente de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva de
Conhecimentos;
9. DOS RECURSOS
9.1. Os cadernos de provas e o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos
sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico do IAUPE, www.upenet.com.br, na data
prevista no Anexo IV.
9.2. O candidato poder interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva
de Conhecimentos,no perodo informado no Anexo IV, atravs da Internet, pelo
endereoconupe.lafepe@gmail.com,utilizando-se do Modelo do Anexo III deste Edital.
9.3. Os recursos interpostos sero respondidos pelo IAUPE/CONUPE, at a data especificada
no Anexo IV, atravs do endereo eletrnico utilizado pelo candidato.

9.4. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido ou fora das especificaes

estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
9.5. No sero apreciados recursos interpostos contra avaliao, nota ou resultado de
outro(s)candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados na forma do subitem anterior.
9.6. Se do exame de recursos resultar a anulao de questo(es), a pontuao
correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por
fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. O
quantitativo de questes de cada uma das Provas Objetivas de Conhecimentos no sofrer
alteraes.
10. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO
10.1. O Resultado Final do Concurso ser divulgado no endereo eletrnico oficial do
certame,www.upenet.com.br, contendo todos os candidatos aprovados.
10.2. O Resultado Final ser homologado por ato conjunto do Secretrio de Administrao e do
Secretrio do Trabalho, Qualificao e Empreendedorismo, bem como publicado na imprensa
oficial em duas listagens, uma contendo todos os classificados e outra contendo pessoas com
deficincia, por ordem decrescente da nota final, separada por emprego pblico e lotao,
contendo nome do candidato, nmero de inscrio, pontuao final no certame e ordem de
colocao.
11. DA CONTRATAO
11.1. As contrataes decorrentes deste Concurso sero efetivadas mediante contrato de
trabalho, regido pela Consolidao das Leis do Trabalho.
11.2. As vagas e a remunerao dos profissionais classificados que vierem a ser contratados
respeitaro as informaes contidas no Anexo I deste Edital.
11.2.1. Os candidatos sero convocados para contratao, obedecendo-se ordem de
classificao, mediante correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), encaminhada ao
mesmo para o endereo constante do Formulrio de Inscrio. O no atendimento
convocao no prazo de at 05 (cinco) dias teis, aps o recebimento, pelo candidato, ir
exclu-lo, automaticamente, do Concurso Pblico, sendo convocado o candidato seguinte da
listagem final de aprovados.
11.2.2. O Laboratrio Farmacutico do Estado de Pernambuco Governador Miguel Arraes -
LAFEPE, de conformidade com a sua necessidade e convenincia, convocar, observada a
ordem de classificao, candidatos aprovados no Concurso , para apresentao da
documentao comprobatria e dos requisitos exigidos. A convocao ser formalizada,
contendo dia, horrio e local para o candidato se apresentar.
11.2.2.1. Qualquer solicitao de documentao complementar ficar a critrio exclusivo do
Laboratrio Farmacutico do Estado de Pernambuco Governador Miguel Arraes S/A - LAFEPE.
11.2.2.2. No ser permitida ao candidato a apresentao ou incluso de documentos fora do
prazo determinado pelo Laboratrio Farmacutico do Estado de Pernambuco Governador
Miguel Arraes S/A LAFEPE na convocao.
11.2.2.3. A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a
apresentao de documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste Edital,
impedir a contratao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia da presente seleo.

11.3. Para a formalizao do contrato, o candidato aprovado e classificado no Concurso dever

apresentar, quando convocado, os seguintes documentos, sem prejuzo de outros
eventualmente exigidos neste Edital:
a) CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);
b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cdula de Identidade (original e cpia);
d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
e) Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso), quando
for ocaso (original e cpia);
f) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia);
g) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo
masculino(original e cpia);
h) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e
cpia);
i) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes;
j) Registro Civil dos filhos,se houver (original e cpia);
k) Comprovao do nvel de escolaridade exigido para o emprego pblico pleiteado (original e
cpia);
l) Atestado de aptido fsica e mental (exame mdico admissional);
m) Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais Estadual e Federal;
n) Declarao de que no acumula cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos
constitucionalmente admitidos e que cumpriu integralmente o interstcio exigido para nova
contratao no caput do art. 9 da Lei Estadual n 14.547, de 21/12/2011, alterada pela Lei
Estadual n 14.885, de 14/12/2012.
o) Declarao de disponibilidade para viagens em todo Estado de Pernambuco e,
eventualmente, fora dele, a fim de atender s necessidades da Laboratrio Farmacutico de
Pernambuco - LAFEPE;
p) Declarao de Antecedentes criminais nas esferas Federal e Estadual.
11.4. O exame de sade pr-admissional correr a expensas do candidato, assim como as
despesas decorrentes de eventuais deslocamentos e hospedagem, durante o Concurso ou em
virtude de eventual contratao.
11.5. Os candidatos contratados exercero suas atividades na lotao para a qual se
candidatou, no sendo permitidos, em hiptese alguma, pedidos de transferncia. Entretanto,
poder haver, por necessidade do LAFEPE, remanejamento para outras unidades da mesma
regio.
12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer
outra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou
utilizar-se de artifcios, de forma a prejudicar o Processo Seletivo Simplificado.
12.2. Acarretar a eliminao do candidato no Concurso , sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou em
outros comunicados relativos ao certame, ou nas instrues constantes de cada prova.
12.3. Todos os horrios previstos neste Edital correspondem ao horrio oficial de Pernambuco.

12.4. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado e publicado no

Dirio Oficial do Estado de Pernambuco atravs de Portaria Conjunta SAD/LAFEPE, na qual
constar a relao dos candidatos classificados, em ordem de classificao, contendo o nome
do candidato e pontuao final.
12.5. A contratao dos candidatos devidamente aprovados e classificados obedecer ordem
de classificao e limite de vagas, por emprego pblico e por unidade de trabalho, estando
condicionada, ainda, ao interesse do LAFEPE.
12.6. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de
direito contratao, reservando-se ao LAFEPE o direito de proceder s contrataes em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio at o nmero de vagas
autorizadas.
12.7. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao ou
aprovao no presente Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial
do Estado de Pernambuco.
12.8. O candidato dever manter atualizado seu endereo, se classificado, para efeito de
futuras convocaes, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no
atualizao deste.
12.9. No ser contratado o candidato que estiver respondendo a Processo Administrativo
Disciplinar PAD, no mbito da Administrao Estadual
12.10. Os casos omissos sero analisados e deliberados pela Comisso Coordenadora.

ANEXO I QUADRO DE VAGAS
I VAGAS POR LOTAO, COM RESERVA PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
RESERVADAS
EMPREGO PBLICO TOTAL DE VAGAS
P/PCD
ANALISTA COMERCIAL 01 -
ANALISTA CONTBIL 06 01
ANALISTA EM GESTO AMBIENTAL 01 -
ANALISTA EM INFORMTICA 03 01
ANALISTA EM MANUTENO ELTRICA INDUSTRIAL 01 -
ANALISTA EM PCP 01 -
ANALISTA EM RECURSOS HUMANOS 01 -
ANALISTA EM SEGURANA DO TRABALHO 01 -
ANALISTA EM UTILIDADE E TRATAMENTO DE
EFLUENTES 01 -
ANALISTA FINANCEIRO 01 -
ENFERMEIRO DO TRABALHO 01 -
MDICO DO TRABALHO 01 -
ANALISTA EM QUALIDADE INDUSTRIAL 07 01
ANALISTA EM ASSISTNCIA FARMACUTICA
- PARA O AGRESTE CENTRAL 02 01
-PARA O AGRESTE MERIDIONAL 02 01
-PARA O AGRESTE SETENTRIONAL 01 -
- PARA A MATA NORTE 04 01
-PARA A MATA SUL 01 -
-PARA O SERTO DO ARARIPE 02 01
-PARA O SERTO DO PAJE 02 01
-PARA A REGIO METROPOLITANA DO RECIFE 09 01
FARMACUTICO INDUSTRIAL 09 01
TCNICO COMERCIAL 03 01
TCNICO CONTBIL 07 01
TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS 26 01
TCNICO EM ADMINISTRAO E VENDAS
- PARA O AGRESTE CENTRAL 04 01
-PARA O AGRESTE MERIDIONAL 02 01
-PARA O AGRESTE SETENTRIONAL 02 01
- PARA A MATA NORTE 02 01
-PARA A MATA SUL 02 01
-PARA A REGIO METROPOLITANA DO RECIFE 18 01
TCNICO EM EDIFICAES 01 -
TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO 03 01

TCNICO EM INFORMTICA 01 -
TCNICO EM MANUTENO ELTRICA INDUSTRIAL 04 01
TCNICO EM MANUTENO HIDRULICA INDUSTRIAL 03 01
TCNICO EM MANUTENO MECNICA INDUSTRIAL 05 01
TCNICO EM PTICA 05 01
TCNICO EM QUALIDADE INDUSTRIAL 21 01
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO 03 01
TCNICO EM UTILIDADE DE CALDEIRA 04 01
TCNICO EM UTILIDADE E TRATAMENTO DE EFLUENTES 05 01
OPERADOR DE PRODUO INDUSTRIAL 124 04
AUXILIAR DE LABORATRIO 04 01
TOTAL 315 24

II REQUISITOS, REMUNERAO MENSAL, JORNADA DE TRABALHO E ATRIBUIES.

EMPREGO DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES E
REQUISITOS
Definir estratgias de projeto; pesquisar o quadro
econmico, poltico, social e cultural; analisar
1. ANALISTA COMERCIAL mercado; vender produtos, cumprido as metas
estabelecidas pela coordenao de vendas, junto
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 aos clientes cadastrados e potenciais. Auxiliar na
HORAS elaborao e monitoramento do planejamento
comercial, ajustando-o s tendncias e mudanas
VENCIMENTOS: R$ 1.787,45 de mercado; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Superior Completo, emitido por instituio
de ensino reconhecida pelo MEC. Registro no
rgo de fiscalizao profissional competente.
2. ANALISTA CONTBIL Executar atividades nas reas contbil, fiscal,
patrimonial e custos da empresa, alm de outras
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 atividades correlatas.
HORAS
REQUISITO:
VENCIMENTOS: R$ $ 1.787,45 Ensino Superior Completo em Cincias Contbeis,
emitido por instituio de ensino reconhecida pelo
MEC. Inscrio no conselho da classe.
3. ANALISTA EM GESTO Gerenciar rea ambiental do LAFEPE, fiscalizando

AMBIENTAL o trabalho das empresas terceirizadas,
gerenciadora de resduos no LAFEPE, informar
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 aos rgos ambientais os relatrios anuais
HORAS relacionados aos resduos produzidos.
Encaminhar as renovaes de licenciamentos
VENCIMENTOS: R$ 1.787,45 ambientais periodicamente e gerir a destinao
dos resduos slidos e efluentes; outras atividades
correlatas.
REQUISITO:
Ensino Superior Completo em Engenharia
Ambiental, emitido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho da
classe
Gerenciar os riscos corporativos de segurana de
informaes do LAFEPE, prevenindo a
4. ANALISTA EM INFORMTICA vulnerabilidade em sistemas, servidores de
dados, aplicativos e analise de riscos. Analisar,
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de
HORAS informaes, utilizando metodologia e
procedimentos adequados para sua implantao,
VENCIMENTOS: R$ 1.787,45 visando racionalizar e/ou automatizar processos e
rotinas de trabalho dos diversos departamentos da
empresa. Gerenciar a disseminao, integrao e
controle de qualidade dos dados, organizar,

manter e auditar o armazenamento,

administrao e acesso s bases de dados da
informtica de governo digital.
Gerenciar e configurar os ativos de rede,
administrando e interligando os ambientes de
rede, prestando o suporte necessrio aos
usurios de rede; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Superior Completo Cincias da
Computao, Informtica, Analise de Sistemas,
Sistema de Informao ou Engenharia da
Computao, em instituio de ensino
reconhecida pelo MEC. Registro no rgo de
fiscalizao profissional competente.
5. ANALISTA EM MANUTENO Executar servios eltricos e eletrnicos, analisar
ELTRICA INDUSTRIAL propostas tcnicas, instalar configurar e
inspecionar
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 sistemas e equipamentos, executar testes e
HORAS VENCIMENTOS: R$ 1.787,45 ensaios. Projetar, planejar e especificar sistemas e
equipamentos eltricos, eletrnicos e elaborar sua
documentao tcnica; coordenar
empreendimentos e estudar processos eltricos e
eletrnicos; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Eltrica, emitido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de
Classe.
6. ANALISTA EM PCP Planejar, controlar e programar a produo;
controlar suprimentos (matria-prima e outros
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 insumos). Planejar a manuteno de mquinas e
HORAS equipamentos. Tratar informaes em registros de
cadastros e relatrios e na redao de instrues
VENCIMENTOS: R$ 1.787,45 de trabalho. Elaborar o planejamento e oramento
dos processos fabris (plano mestre de fabricao)
para racionalizar e otimizar os objetivos
estratgicos da empresa; analisar e desenvolver
sistemticas de trabalho, criando mtodos que
visem o seu aprimoramento. Executar atividades
de planejamento e controle de produo, visando
a racionalizao dos recursos envolvidos no
processo produtivo; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Superior Completo Engenharia de
Produo, emitido por instituio de ensino
7. ANALISTA EM RECURSOS Participar da formulao e implementao de

HUMANOS polticas e diretrizes de gesto de pessoal para as

reas de recrutamento, seleo, cargo, salrios,
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 avaliao de desempenho, assistncia social,
HORAS benefcios, etc., para promover o desenvolvimento
pessoal, e profissional dos(as) colaboradores(as)
VENCIMENTOS: R$ 1.787,45 de forma harmnica e integrada aos objetivos da
empresa; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Superior Completo em Psicologia,
Administrao, Pedagogia, Servio Social ou
Cincias Sociais, emitido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho da
Classe.
8. ANALISTA EM SEGURANA DO Gerenciar atividades de segurana do trabalho e
TRABALHO do meio ambiente, emitindo e divulgando
documentos tcnicos como relatrios, mapas de
CARGA HORRIA SEMANAL: 30 risco e contratos. Realizar avaliaes tcnicas nos
HORAS postos de trabalho; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
VENCIMENTOS: R$ 1.787,45 Ensino Superior Completo em Engenharia ou
Arquitetura, com especializao em engenharia de
Segurana do Trabalho, emitido por instituio de
ensino reconhecida pelo MEC. Registro no
Conselho da Classe.
9. ANALISTA EM UTILIDADE E Supervisionar a operao da rea de utilidades
TRATAMENTO DE EFLUENTES assim compreendida como captao e tratamento
de gua para fins farmacuticos, tratamento de
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 efluentes, gerao de vapor e ar comprimido, de
HORAS acordo com os padres tcnicos exigidos nos
regulamentos em vigor e as boas prticas
VENCIMENTOS: R$ 1.787,45 requeridas na indstria farmacutica; outras
atividades correlatas.
REQUISITO:
Qumica, emitido por instituio de ensino
Classe.
10. ANALISTA FINANCEIRO Elaborar planejamento e pagamento e
recebimentos. Executar projetos de pesquisa
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 econmica, de mercado, viabilidade econmica,
HORAS participar de planejamento estratgico e curto e
longo prazo; outras atividades correlatas.
VENCIMENTOS: R$ 1.787,45 REQUISITO:
Ensino Superior Completo em Administrao,
Contabilidade ou Economia, emitido por instituio
de ensino reconhecida pelo MEC. Registro no
rgo de fiscalizao profissional competente.
11. ENFERMEIRO DO TRABALHO Executar atividades relacionadas com o servio de
higiene, medicina e segurana do trabalho,
CARGA HORRIA SEMANAL: 30 integrando equipes de estudos, para propiciar a

HORAS preservao da sade e valorizao do

trabalhador; outras atividades correlatas.
Ensino Superior Completo em Enfermagem, com
especializao em Enfermagem do Trabalho,
MEC. Registro no Conselho da Classe.
12. MDICO DO TRABALHO Executar atividades relacionadas com o servio de
higiene, medicina e segurana do trabalho,
CARGA HORRIA SEMANAL: 20 integrando equipes de estudos, para propiciar a
HORAS preservao da sade e valorizao do
trabalhador; outras atividades correlatas.
Ensino Superior Completo em Medicina, com
especializao em Medicina do Trabalho, emitido
por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Registro no Conselho da Classe.
13. ANALISTA EM QUALIDADE Profissional especializado para inspecionar
INDUSTRIAL recebimento de insumos, organizar
armazenamento e movimentao de insumos,
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 verificando conformidade dos processos, controlar
HORAS perdas potenciais e reais de processos, produtos
e servios; outras atividades correlatas.
Ensino Superior Completo Certificado de
concluso do ensino superior emitido por
instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Inscrio no conselho da classe.
14. ANALISTA EM ASSISTNCIA Responsvel por planejar, coordenar a assistncia

FARMACUTICA farmacutica, cuidar da preveno dos
medicamentos.
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 Supervisionando e treinando equipes de trabalho;
HORAS outras atividades correlatas.
REQUISITO:
VENCIMENTOS: R$ 1.787,45 Ensino Superior Completo em Farmcia emitido
Inscrio no Conselho da Classe.
15. FARMACUTICO INDUSTRIAL Profissional especializado para inspecionar,
investigar e acompanhar todas as etapas de
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 fabricao, Monitorando o cumprimento das boas
HORAS prticas de fabricao, identificando e eliminando
fatores que possam afetar a qualidade dos
VENCIMENTOS: R$ 2.810,87 produtos, com o propsito de garantir os
documentos e registros da gesto da qualidade;
outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Superior Completo em Farmcia Industrial
ou Farmacutico Generalista. Certificado de
concluso do ensino superior, emitido por


Inscrio no conselho da Classe.
Planejar vendas especializadas, demonstrar
produtos, realizar visitas aos clientes e concretizar
1. TCNICO COMERCIAL vendas; Acompanhar clientes na ps-vendas;
outras atividades correlatas.
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 REQUISITO:
HORAS Ensino Mdio Completo. Certificado de concluso
do ensino mdio emitido por instituio de ensino
VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 reconhecida pelo MEC.
2. TCNICO CONTBIL Executar a contabilidade geral, operacionalizar a

contabilidade de custos e efetuar contabilidade
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 gerencial; conferir, protocolar e arquivar
HORAS documentos diversos; registrar fatos contbeis,
observando a classificao realizada de acordo
VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 com a sistemtica adotada pela empresa; outras
REQUISITO:
Ensino Mdio/Tcnico Completo. Certificado de
concluso do ensino tcnico em contabilidade
MEC. Registro no Conselho da classe.
Auxiliar nas atividades da rotina administrativa,

financeira, fiscal e jurdica; auxiliar nas aes de
3. TCNICO EM ADMINISTRAO E recursos humanos e de departamento pessoal;
FINANAS auxiliar no setor de compras da empresa e de
vendas; intercambiar mercadorias e servios;
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 auxiliar nas atividades do setor de almoxarifado e
HORAS estoque; auxiliar nas atividades administrativas do
setor de produo; outras atividades correlatas.
Ensino Mdio Completo. Certificado de concluso
do ensino mdio emitido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC.
Profissional para executar atividades semi-

especializada auxiliando nas atividades de
4. TCNICO EM ADMINISTRAO E farmcia em geral, efetuando vendas de
VENDAS medicamentos, controle de estoque, elaborando
relatrios gerenciais e outras atividades inerentes
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 a farmcia; outras atividades correlatas.
HORAS REQUISITO:
Ensino Mdio Completo. Certificado de concluso
VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 do ensino mdio emitido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC.

Profissional para executar atividades de inspeo

para garantir a qualidade dos servios e dos
5. TCNICO EM EDIFICAES materiais utilizados em obras de construo civil,
elaborando relatrios, laudos tcnicos e boletins
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 de medio; outras atividades correlatas.
HORAS REQUISITO:
Ensino Tcnico Completo. Certificado de
VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 concluso do ensino Tcnico em Edificaes,
emitido por instituio de
ensino reconhecida pelo MEC. Registro no
Conselho da classe.
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem
executando atendimento de sade junto aos
6. TCNICO EM ENFERMAGEM DO colaboradores; realizar atividades administrativas,
TRABALHO referentes a gesto de sade ocupacional; outras
CARGA HORRIA SEMANAL: 40
HORAS REQUISITO:
Ensino Tcnico Completo. Certificado de
VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 concluso do ensino Tcnico em Enfermagem do
Trabalho, emitido por instituio de ensino
classe.
Profissional habilitado para dar suporte tcnico
aos usurios na rea de informtica, realizando
7. TCNICO EM INFORMTICA manuteno preventiva e corretiva de
equipamentos; outras atividades correlatas.
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 REQUISITO:
HORAS VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 Ensino Tcnico em Informtica. Certificado de
concluso de nvel mdio em Tcnico em
Informtica, emitido por instituio de ensino
8. TCNICO EM MANUTENO Planejar atividades do trabalho, operar sistemas
ELTRICA INDUSTRIAL eltricos e eletrnicos, executar manuteno
corretiva e preventiva em mquinas,
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 equipamentos, instrumentos e instalaes
HORAS VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 industriais, para assegurar-lhes condies de bom
funcionamento; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Tcnico em Eletrotcnica. Certificado de
concluso do ensino Tcnico, emitido por
Registro no rgo de fiscalizao profissional
competente.
9. TCNICO EM MANUTENO Operacionalizar projetos de Instalaes de
HIDRAULICA INDUSTRIAL tubulaes, definir traados e dimensionar
tubulaes; especificar, quantificar e inspecionar

CARGA HORRIA SEMANAL: 40 materiais; preparar locais para instalaes,

HORAS realizar pr- montagem e instalar tubulaes.
Realizar testes operacionais de presso de fluidos
VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 e testes de estanqueidade. Proteger instalaes e
fazer manutenes em equipamentos e
acessrios. Utilizar os sistemas hidrulicos,
pneumticos e vapor; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Mdio completo com Curso de Bombeiro
Hidrulico, emitido por instituio de ensino
fiscalizao profissional competente
10. TCNICO EM MANUTENO Planejar atividades do trabalho, operar sistemas
MECNICA INDUSTRIAL mecnicos, hidrulicos e pneumticos e executar
manuteno corretiva e preventiva, em mquinas,
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 equipamentos, instrumentos e instalaes
HORAS industriais, para assegurar-lhes condies de bom
funcionamento; outras atividades correlatas.
Ensino Tcnico em Manuteno Mecnica.
Certificado de concluso do ensino Tcnico,
MEC. Registro no rgo de fiscalizao
profissional competente.
11. TCNICO EM PTICA Confeccionar lentes; adaptar e montar blocos
oftlmicos para transform-los em lentes e culos,
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 emitir laudos e pareceres tcnicos; outras
HORAS VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Tcnico em ptica. Certificado de
competente.
12. TCNICO EM QUALIDADE Executar ensaios fsicos, fsico-qumicos e
INDUSTRIAL microbiolgicos, participar do desenvolvimento de
produtos e processos; operar os equipamentos e
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 instalaes produtivas, em conformidade com
HORAS normas de qualidade, de boas prticas de
manufatura, de biossegurana e controle do meio-
VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 ambiente. Interpretar e elaborar manuais. Ministrar
programas de aes educativas e prestar
assistncia tcnica. Realizar testes e anlises
fsico-qumicas em matrias primas, produto em
processo, produto acabado, empregando tcnicas,
critrios e aparelhagem especfica, para manter a
qualidade dos produtos, determinar propriedades
e convenincia de sua aplicao; outras atividades
correlatas.

REQUISITO:
Ensino Tcnico em Qumica. Certificado de
Registro no conselho da classe.
13. TCNICO EM SEGURANA DO Elaborar e implementar poltica de sade e
TRABALHO segurana no trabalho (SST); realizar o
acompanhamento e avaliao nas rea; identificar
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 variveis de controle de doenas, acidentes,
HORAS qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver
aes educativas na rea de sade e segurana
VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e
integrar processos de negociao.
Participar da adoo de tecnologias e processos
de trabalho; gerenciar documentao de SST;
investigar, analisar acidentes e recomendar
medidas de preveno e controle. Orientar e
coordenar o sistema de segurana do trabalho,
investigar e analisar riscos e causas de acidente,
analisar esquemas de preveno para garantir a
integridade fsica do pessoal e dos bens de
empresa; e as atividades de preveno e combate
a incndios; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Tcnico em Segurana do Trabalho.
Certificado de concluso do ensino Tcnico,
MEC. Registro na DRT. Registro no rgo de
14. TCNICO EM UTILIDADE DE Executar atividades ligadas operao de
CALDEIRA caldeiras e tratamento de afluentes. Trabalhar
seguindo normas de segurana, higiene,
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 qualidade e preservao ambiental e boas
HORAS prticas de fabricao. Realizar tarefas
operacionais e pequenos reparos, lavar tanques,
VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 lubrificar equipamentos, reparar vlvulas e trocar
fusveis; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Mdio completo, com curso de
especializao em Operao de Caldeira, emitido
competente.
15. TCNICO EM UTILIDADE E Executar anlise de guas subterrneas e
TRATAMENTO DE EFLUENTES superficiais, registrando e controlando nveis de
gua, poos e reservatrios. Trabalhar seguindo
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 normas de segurana, higiene, qualidade e
HORAS CONFIRMAR preservao ambiental e boas prticas de
fabricao; outras atividades correlatas.
REQUISITO:

VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 Curso Tcnico em Saneamento Ambiental, emitido

competente
Profissional semiespecializado para higienizar e
sanitizar s reas, equipamentos e utenslios,
1. OPERADOR DE PRODUO organizar as instalaes, executar atividades de
INDUSTRIAL produo de medicamentos, produtos de higiene e
correlatos, atendendo aos padres de boas
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 prticas de fabricao; outras atividades
HORAS correlatas.
REQUISITO:
VENCIMENTOS: R$ 698,27 Ensino Mdio Completo Certificado de concluso
MEC.
2. AUXILIAR DE LABORATRIO Profissional semiespecializado para executar
atividades de apoio ao laboratrio, fazendo
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 limpeza, preparando vidrarias, preparando
HORAS solues de limpeza, fazendo limpeza dos
equipamentos e mantendo as reas de trabalho
VENCIMENTOS: R$ 698,27 limpas e organizadas; outras atividades correlatas.
REQUISITO:
Ensino Mdio Completo Certificado de concluso
MEC.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
1. CONHECIMENTOS DA LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura e anlise de textos, incluindo: 1.1. Significado contextual de palavras e expresses;

1.2. Reconhecimento do tema ou da ideia global do texto; 1.3. Apreenso da ideia principal e
das ideias secundrias de um pargrafo; 1.4. Relaes de intertextualidade. 2. Gneros
textuais, incluindo o reconhecimento de: 2.1. Propsito ou finalidade pretendida; 2.2. Tipo
textual de certos segmentos do texto: narrativo, descritivo, argumentativo, expositivo, injuntivo
(que conduz ao); 2.3. Identificao do interlocutor ou leitor preferencial do texto. 3. Tpicos
de gramtica contextualizada: 3.1. Norma da escrita padro: acentuao grfica, representao
de certos fonemas, como /s/, /z/, entre outros, pontuao. 3.2. Emprego das classes de
palavras: relaes de concordncia e regncia nominal e verbal; flexo nominal e verbal. 3.3.
Relaes sinttico-semnticas entre termos da orao e entre oraes. 3.4. Relaes de
referenciao e substituio entre partes do texto.
1. RACIOCNIO LGICO
Problemas de raciocnio lgico objetivando: 1. avaliar a habilidade do candidato em entender a

estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos, eventos ou situaes
fictcias, bem como deduzir novas informaes das relaes fornecidas. 2. avaliar noes
bsicas dos seguintes assuntos: Sucesses, Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo
Comum, Teoria dos Conjuntos, Anlise Combinatria, Estatstica e Probabilidade.
2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
ANALISTA COMERCIAL
Planejamento estratgico orientado para o mercado. Anlise do ambiente de marketing: principais foras do
macroambiente: fatores que influenciam o comportamento de compra. Processo de deciso de compra.
Anlise dos mercados consumidores e do comportamento de compra. Identificao de segmentos de
mercado. Segmentao dos mercados consumidor e empresarial. Seleo de mercado alvo. Gerncia de
varejo, atacado e logstica de mercado. Gerncia da fora de vendas: planejamento da fora de venda;
princpios de venda pessoal.
ANALISTA CONTBIL
Princpios Fundamentais de Contabilidade. Normas Brasileiras de Contabilidade com base nas Resolues
do Conselho Federal de Contabilidade. Contabilidade Aplicada s Entidades do Setor Pblico com base na
Lei 4.320/64; Lei Complementar 101/00. Execuo Oramentria e Compras na Administrao Pblica.
Demonstraes Contbeis. Contabilidade e Anlise de Custos. Aspectos Fiscais e Patrimoniais de Eventos
Contbeis.
ANALISTA EM GESTO AMBIENTAL
Avaliao de impacto ambiental como instrumento da Poltica Nacional do Meio Ambiente: mtodos e
aplicaes. Solo: noes de uso e praticas de conservao e manejo. Poluio e contaminao do ar, da
gua e do solo: principais formas. Efeitos sobre a sade e o meio ambiente. Controle e monitoramento.
Noes bsicas de gesto sistemas de controle ambiental. Noes de tcnicas de recuperao de reas
degradadas e de planejamento e manejo de espaos territoriais especialmente protegidos. Licenciamento
ambiental: critrios bsicos fixados pelo CONAMA. Tipos. Noes de gesto ambiental e gerenciamento de
unidade de conservao. Auditoria Ambiental: definio, finalidade e classificao. Conhecimentos bsicos
de sistemas de armazenamento e abastecimento de gua. Resduos slidos: reciclagem, coleta, transporte

e tratamento. Aterro sanitrio. Instrumentos de gesto ambiental. Sistemas de gesto ambiental:

fundamentos e ferramentas. Programas de qualidade ambiental. Noes de ecologia dos ecossistemas e
ecologia humana e social. Noes de sociologia e geografia humana. Polticas Pblicas e desenvolvimento
sustentvel. As relaes entre o desenvolvimento econmico-social e o meio ambiente. Noes sobre o
monitoramento do solo, da gua e do ar. Conhecimentos bsicos sobre saneamento ambiental. Elaborao
e anlise de projetos ambientais nas reas de educao, desenvolvimento sustentvel e polticas pblicas.
Planejamento estratgico de aes direcionadas execuo da Poltica Estadual do Meio Ambiente. Poltica
Nacional dos Povos e Comunidades Tradicionais - PNCT. Tcnicas de comunicao: captao,
desenvolvimento e transmisso. Identificao de impactos sociais e econmicos de empreendimentos e
atividades sujeitas ao licenciamento ambiental. Conhecimento das normas ISO 14000:2004.
ANALISTA EM INFORMTICA
Fundamentos de computao: Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um
computador (hardware e software). Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Princpios de sistemas
operacionais. WINDOWS 2003 SERVER, UNIX E LINUX: Fundamentos. Instalao, administrao e
configurao. Performance e deteco de problemas. 2 Redes de comunicao de dados (Internet,
Intranet e Extranet): meios de transmisso. Tcnicas bsicas de comunicao. Tcnicas de comutao de
circuitos, pacotes e clulas. Topologias de redes de computadores. Tipos de servio e QoS. Componentes
ativos de Redes (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Protocolos de redes de
comunicao e suas arquiteturas. Modelo de referncia OSI. Arquitetura TCP/IP (Ipv4 e Ipv6). Arquitetura
cliente/servidor. Tecnologias de redes locais e de longa distncia, integrao com redes Redes de alta
velocidade. Convergncia de redes. Gerncia de Redes e plataformas de gerncia: SMTP, RMON e MIBs.
Cabeamento Estruturado e norma 568A. Segurana da informao: Polticas de segurana da informao.
Segurana de redes de computadores. Projetos de DMZ. Arquitetura VPN e NAT. Deteco de Intruso.
Sistemas de autenticao, listas de acesso e filtros. Criptografia: Conceitos bsicos de criptografia.
Sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica. Firewall. Certificao Digital. Servidores de aplicao,
proxies, arquivos e banco de dados.
ANALISTA EM MANUTENO ELTRICA INDUSTRIAL
1- Termotcnica: 1.1. Mquinas Trmicas; 1.2. Mquinas de Fluxo.2- Tubulaes industriais; 2.1 Materiais
e fabricao;2.2 Montagem e testes. 3. Controle da poluio; 3.1 Controle de emisses atmosfricas.
4.Corroso;4.1 Controle da corroso. 5. Lubrificao. 5.1. Lubrificao de componentes mecnicos;6.
Ensaios no-Destrutivos; 6.1. Tcnicas de ensaios no destrutivos.7. Eletrotcnica; 7.1. Circuitos
monofsicos e trifsicos. 7.2. Geradores e motores eltricos. 8. Noes de informtica; 8.1. Planilhas
eletrnicas. 9. Anlise de erros. 9.1. Anlise estatstica de dados experimentais.10. Manuteno Industrial.
10.1 Gesto da manuteno. 10.2 Tipos de manuteno
ANALISTA EM PCP
Evoluo histrica da gesto de produo; 2. Papel estratgico e objetivos da produo; 3. Estratgia de
produo; 4.Projeto em gesto de produo; 5.Projeto de produtos e servios; 6.Projeto da rede de
operaes produtivas; 7. Arranjo fsico e de fluxo; 8.Tecnologia de processo; 9.Projeto e organizao do
trabalho; 10.Natureza do planejamento e controle; 11.Planejamento e controle de capacidade produtiva;
12.Planejamento e controle de estoque;13. Planejamento e controle da cadeia de suprimentos; 14. MRP; 15.
Planejamento e controle just in time; 16.Planejamento e controle de projetos; 17.Mtodo do caminho crtico;
18.Tcnica PERT; 19.Preveno e recuperao de falhas; 20. Qualidade total e melhoramento da produo.
20.Medidas e avaliao de desempenho em produo; 21. tica, sustentabilidade e seguranae m
produo.
ANALISTA EM RECURSOS HUMANOS
O significado do trabalho. Psicopatologia do trabalho. Grupos e equipes de trabalho nas organizaes.
Transformaes no mundo do trabalho e mudana organizacional. Cultura organizacional. Motivao no
trabalho. Comprometimento organizacional. Poder e conflito nas organizaes. Liderana. Recrutamento e
seleo de pessoal. Avaliao de desempenho humano nas organizaes. Qualidade de vida no trabalho.
Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
ANALISTA EM SEGURANA DO TRABALHO
A Segurana e a Sade no trabalho nos diplomas legais vigentes no pas. Legislao Trabalhista (Consolidao

das Leis do Trabalho CLT); Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria MTB n 3.214, de 8/6/1978 e
alteraes; Sistema Federal de Inspeo do Trabalho (Decreto n. 4.552, de 27/12/2002; Lei n. 7.855, de
24/10/1989 e alteraes); A Segurana e a Sade no Trabalho nas Convenes da Organizao Internacional do
Trabalho (OIT); A Legislao da Previdncia Social aplicada ao acidente do trabalho (Lei n. 8.212, de 24/7/1991,
Lei n. 8.213, de 24/7/1991, Decreto n. 3.048, de 6/5/1999 e alteraes); Responsabilidade Civil e Criminal em
matria de segurana e sade no trabalho; Legislao especfica; Lei n. 6514, de 22/12/77; Lei n. 7.410/85; Lei
n. 5.194/66; Resoluo n. 359/91 Norma NBR 10151 (2000), da ABNT; Legislao e normas complementares.
Acidente de trabalho: conceitos, registro, comunicao, anlise, estatstica. Proteo contra incndios e
exploses e pnico. Higiene ocupacional: antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos
ambientais; Segurana do Trabalho: conceito, causas, custos, registro, anlise e preveno dos acidentes do
trabalho; Sade e medicina do trabalho: fisiologia humana, toxicologia, doenas profissionais e primeiros
socorros; Ergonomia. Proteo e controle do meio ambiente. Gesto Integrada de Segurana e Sade do
Trabalho.
ANALISTA EM UTILIDADE E TRATAMENTO DE EFLUENTES
1- Conceitos bsicos de organizao aplicados rea farmacutica: 1.1. Estruturas organizacionais;
1.2.Fluxogramas de processo; 1.3. Gesto da qualidade. 2. Projeto e manuteno de sistemas de geradores
de vapor, de guas potveis e de estaes de tratamento de guas residuais para fins farmacuticos. 3.
Requerimentos para as guas farmacuticas. 4. Processos de tratamento de gua. 5. Tratamentos primrios
e complementares da gua para a indstria farmacutica. 6. Tratamentos preventivos para sistemas de
gerao de vapor e de refrigerao. 7. Produtos qumicos utilizados em tratamento de gua. 8. Gerao de
vapor e ar comprimido industrial. 9. Uso de caldeiras em indstria farmacutica. 10. Coleta de amostras de
gua e efluentes. 11. Processos de tratamento de efluentes industriais. 12. Equipamentos de proteo
individual e coletivo freqentemente utilizados em operaes de caldeira e no tratamento de gua e
efluentes industriais; 13. Primeiros socorros. 14. Boas prticas de fabricao requeridas na indstria
farmacutica: Resoluo RDC 210, de 04 de agosto de 2003, da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria
(ANVISA).
ANALISTA FINANCEIRO
Anlise de Demonstraes Contbeis. Fluxo de Caixa. Situao Econmica e Financeira. Sistemas de
Custos. Alavancagem Financeira. Fontes de Financiamento. Mercado de Capitais. Funcionamento das
Instituies Financeiras. Fluxos Financeiros e Taxas de Juros. Anlise de Crdito. Anlise de Capacidade de
Pagamento. Modelos Financeiros de Valor Presente, Futuro e Sries de Pagamentos. Modelos
Discriminantes de Previso de Falncia.
ENFERMEIRO DO TRABALHO
Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Funes de Enfermeiro do Trabalho. Implicaes ticas e
jurdicas no exerccio profissional de Enfermagem. Regulamentao do exerccio profissional. Resoluo
COFEN 191/1996. Legislao atualizada em Sade do Trabalhador elaborada pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego, Ministrio da Previdncia Social, Ministrio da Sade. Normas Regulamentadoras (atualizadas) da
Portaria n. 3.214 de 08.06.1978. Epidemiologia e bioestatstica: estatsticas de sade. Historia natural das
doenas e nveis de preveno. Promoo e proteo da sade. Vigilncia epidemiolgica. epidemiologia
das doenas transmissveis: caractersticas do agente, hospedeiro e meio ambiente. Meio de transmisso
diagnostica clinico e laboratorial, tratamento, medidas de profilaxia e assistncia de Enfermagem.
Enfermagem em Sade Publica. Imunizao de interesse ocupacional. Educao Sanitria. Conceitos em
higiene do trabalho e os riscos fsicos, qumicos, mecnicos e biolgicos. Noes de Ergonomia.
Enfermagem em Atendimento Pr-hospitalar com nfase em Neurologia, Dermatologia, Ortopedia,
Oftalmologia e Cardiologia. Segurana do Trabalho. Doenas ocupacionais e acidentes do trabalho:
conceitos e controles. Absentesmo. Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA. Sade mental e
trabalho. Planejamento, execuo e controle do PCMSO Programa de Controle Medico e Sade
Ocupacional. Planejamento, desenvolvimento e controle do Programa Qualidade de Vida. Coordenao e
execuo das atividades do SESMT. Segurana do paciente: Enfermagem para segurana do paciente.
Sistematizao da assistncia de enfermagem ferramenta para segurana do paciente. Solues para
segurana do paciente.

MDICO DO TRABALHO
1. Epidemiologia das doenas relacionadas ao trabalho no Brasil 2. Exame clnico, fsico, semiologia, e
plano de trabalho 3. Interpretao de exames complementares de apoio diagnstico em medicinado trabalho
4. Diagnstico, caracterizao, tratamento e reabilitao de Doenas Relacionadas ao trabalho: sistemas
cardiovascular, digestrio, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar,
geniturinrio, oftlmico e otolaringolgico, Doenas infecciosas e cncer relacionados ao trabalho 5.
Sofrimento psquico relacionados ao trabalho, dependncia qumica 6. Acidentes de trabalho: tpico e de
trajeto, investigao e anlise 7. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicossociais, mecnicos
e de acidentes 8.Toxicologiaocupacional, agentes txicos, exposies e vias de introduo, classificao
das intoxicaes, limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho 9. Assdio moral 10.
Ergonomia Aplicada ao Trabalho 11. Aspectos de Biossegurana 12. Vigilncia Sade do Trabalhador e
sua interface com as vigilncias sanitria, epidemiolgica e ambiental (Legislao estadual e
municipal);agravos de notificao compulsria em sade do trabalhador (Portaria n 777/GM/2004)
13.Mapeamento de riscos 14. Funcionamento e atribuies da Percia mdica, Laudo Pericial e os
Processos Trabalhistas, proteo do Trabalhador 15. Readaptao funcional 16. Promoo da Sade e
Preveno de Doenas relacionadas ao trabalho 17. Organizao dos Servios de Sade do Trabalhador,
organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho, recomendaes 112/59 da OIT
- Conveno 161/85 da OIT, NR4: SESMT, NR5: CIPA, NR7:PCMSO, NR9: PPRA 18. Legislao
previdenciria e acidentria (CLT); Decreto 3048/99, direito do trabalho, regulamentao atual de
insalubridade, NR 15 da Portaria 3214/78 Portaria GM/MS 1.339/1999- Lista de doenas relacionadas ao
trabalho, Rede Nacional de Sade do Trabalhador (RENAST), Centros de Referncia Sade do
Trabalhador.
ANALISTA EM QUALIDADE INDUSTRIAL
1- Qualificao de equipamentos. 2. Validao de sistemas e processos de fabricao de produtos
farmacuticos. 3.Validao de mtodos analticos (fsico-qumicos, qumicos, microbiolgicos e biolgicos).
4. Boas Prticas de Fabricao requerida na indstria farmacutica (RDC n 210/03, ANVISA). 5. Sistema de
gesto da qualidade baseado nas normas NBR ISSO/17025/2001 e NBR ISSO 9001/2000. 6.
Conhecimentos das legislaes vigentes para registro de produtos farmacuticos.
ANALISTA EM ASSISTNCIA FARMACUTICA
O Sistema nico de Sade (SUS): Legislao Bsica do SUS; Normas Operacionais para o SUS;
Financiamento do SUS; Oramento do SUS; Prestao de contas do SUS; Fundo Municipal de Sade
(FMS); Modelo Assistencial do SUS; Controle e Avaliao no mbito do SUS. Princpios de Epidemiologia e
sua Aplicao na Assistncia Farmacutica; O Uso da Epidemiologia na Seleo, Programao e na
Avaliao do Uso de Medicamentos. Gerenciamento da Assistncia Farmacutica. Assistncia
Farmacutica: Bases conceituais da Assistncia Farmacutica; O Setor Farmacutico no Brasil; Poltica
Nacional de Medicamentos; Assistncia Farmacutica no SUS. O Ciclo da Assistncia Farmacutica:
Seleo, Programao, Aquisio, Armazenamento, Distribuio e Utilizao de Medicamentos.
FARMACUTICO INDUSTRIAL
1- Sistemas de qualidade aplicados rea farmacutica. 2. Boas Prticas de Fabricao (RDC 210/2003). 3.
Pr-formulao e transposio de escala para produtos farmacuticos. 4. Tcnicas de produo (fabricao
e embalagem) e de controle de qualidade de formas farmacuticas slidas, lquidas, semi-slidas e
injetveis. 5. Estudos de estabilidade de medicamentos, segundo R.E. 1/05 (Anvisa). 6. Validao de
metodologias analticas, segundo RE 899/03 (ANVISA). 7. Execuo de testes de dissoluo e perfis de
dissoluo. 8. Parmetros cromatogrficos para a tcnica de cromatografia lquida de alta performance
(HPLC) em fase reversa. Boas Prticas de Laboratrio. 9. Conceitos gerais sobre equivalncia farmacutica,
bioequivalncia e biodisponibilidade relativa. 10. Classificao biofarmacutica.
TCNICO COMERCIAL
1. Conceitos bsicos de administrao (as habilidades e funes do administrador). 2. Princpios de
organizao (o processo de organizar, relaes formais na organizao, organogramas, a estrutura
organizacional); 3. Planejamento e controle (conceitos de planejamento, tipos de planejamento,
componentes do planejamento, conceitos bsicos de controle, cronogramas e oramentos, fluxogramas e
normas); 4. Processo decisrio (decises estruturadas e no-estruturadas, aspectos psicolgicos das

decises, a informao); 5. Gesto de Pessoas (treinamento e desenvolvimento, descrio e anlise de

cargos, avaliao de desempenho e planejamento de recursos humanos); 6. Comportamento organizacional
(cultura organizacional, motivao, liderana e desenvolvimento de equipes); 7. Oramento pblico:
conceito, elaborao, campo de ao, tipos de regime oramentrio; despesas e receitas pblicas; 8.
Licitaes (princpios bsicos e definies; regime de execuo de obras e servios; modalidades, limites,
dispensa e inexigibilidade); 9. Contratos e compras. Convnios e termos similares.
TCNICO CONTBIL
Lanamentos contbeis. Normas Brasileiras de Contabilidade. Demonstraes Contbeis. Sistemas de
Informaes Contbeis baseados em Processamento Eletrnico de Dados. Balancetes de Verificao.
Livros Contbeis. Registros no Dirio e no Razo. Contas Patrimoniais e de Resultados.Lanamentos de
Encerramento. Apurao do Resultado.
TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS
TCNICO EM ADMINISTRAO E VENDAS
TCNICO EM EDIFICAES
Oramento de obra, Licitao de obras Lei 8.666, Fiscalizao de obras, Processos executivos de
construo (estruturas, instalaes, acabamentos, pavimentao, recuperao estrutural, materiais de
construo, Solo: caractersticas fsicas e mecnicas; estabilidade de taludes; drenagem. Noes de
estrutura, alvenaria e fundaes. Topografia: mtodos de levantamento; medida direta das distncias;
altimetria; avaliao de reas. Desenho: instrumentos e sua utilizao; escalas; codificao de obras;
desenho de projeto; perspectiva; leitura de planta. Mquinas e equipamentos: tecnologia das mquinas
operatrizes; tecnologia dos instrumentos; ferramentas, equipamentos e veculos. Construo: tecnologia das
construes; materiais de acabamento, instalaes eltricas e hidrulicas, resistncia dos materiais.
Oramento de obras: levantamento de quantitativos, planilhas, composies de custo, oramento padro
SINAPI. AutoCAD 2010. Normas tcnicas inerentes atividade do cargo.
TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO
1. tica e legislao profissional. Princpios, cdigo, Lei e Decreto que regulamentam o exerccio
profissional; 2 Higiene, Medicina e Segurana do Trabalho; 3. Participao na administrao do Programa
de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO; 4. Administrao das assistncias de enfermagem:
Assistncia de enfermagem nas doenas infecto-contagiosas; Assistncia da enfermagem na terceira idade;
Assistncia da enfermagem em sade mental. Assistncia da enfermagem em Higiene e Segurana do

Trabalho; 5. Sade Ocupacional; Exames Peridicos; Programas de Controle de Doenas Crnicas

(diabetes, hipertenso e outras).
TCNICO EM INFORMTICA
Sistemas de numerao. Aritmtica binria. Princpios de Lgica Booleana. Conceitos bsicos sobre a
arquitetura de microcomputadores e microprocessadores. Principais perifricos. Configurao e instalao
de Microcomputadores. Conhecimentos bsicos de redes de computadores. Elementos de interconexo de
redes de computadores. Conhecimentos bsicos sobre protocolos de comunicao de dados. Noes de
tecnologia WEB. Noes sobre processamento de dados. Princpios bsicos de sistemas operacionais.
Organizao lgica e fsica de Arquivos. Noes de lgica de programao. Construo e interpretao de
algoritmos. Tipos de dados, variveis e constantes. Princpios de programao orientada a objetos. Noes
de linguagens visuais e orientadas por eventos. Conhecimentos bsicos sobre criao e manipulao de
bancos de dados. Noes de linguagem SQL. Instalao, configurao, customizao e utilizao de
aplicativos e ferramentas Windows e LINUX. Conhecimento bsico de HTML.
TCNICO EM MANUTENO ELTRICA INDUSTRIAL
Medio de grandezas mecnicas: presso, vazo e temperatura. Medio de grandezas eltricas: energia,
corrente e tenso. Clculo de rea e volume de entidades geomtricas. Converso de unidades (SI e
sistema ingls). Tipos de manuteno industrial. Cinemtica de sistemas de transmisso. Sistemas de
refrigerao. Caldeiras. Bombas hidrulicas. Tubulaes. Materiais de construo mecnica. Processos de
fabricao. Clculo de resistncia eltrica equivalente. Funo de componentes eletrnicos. Motores e
geradores eltricos. Controladores lgicos programveis. Planilhas eletrnicas.
TCNICO EM MANUTENO HIDRULICA INDUSTRIAL
Manuteno hidrulica: Conceitos fundamentais: presso, vazo, perda de carga, multiplicao de fora e
presso, unidades de medidas de presso. Unidade hidrulica: funcionamento e seleo de reservatrio,
filtros, bombas industriais (engrenagens, palhetas, pistes). Vlvulas de reteno: funcionamento,
simbologia e circuitos de vlvulas simples e com desbloqueio hidrulicos. Vlvulas direcionais:
funcionamento, simbologia e circuitos de vlvulas diretamente e pr-operada. Atuadores hidrulicos:
funcionamento e seleo de cilindros e motores hidrulicos industriais. Sistemas de vedaes em sistemas
hidrulicos. leos hidrulicos e aditivos: caractersticas, manuseio e aplicaes. Elementos lgicos:
funcionamento, simbologia e aplicaes em sistemas hidrulicos industriais. Desenvolvimento e
interpretao de sistemas hidrulicos industriais. Tcnicas de manuteno em sistemas hidrulicos
industriais. Identificao de problemas potenciais e anlise de falhas em sistemas hidrulicos industriais.
Manuteno preventiva e preditiva em equipamentos hidrulicos.
Pneumtica Industrial: Princpios fsicos, produo, preparao e distribuio do ar comprimido. Unidades de
condicionamento de ar. Vlvulas de controle direcional e auxiliares. Cilindros pneumticos. Estudo de
circuitos bsicos e sequenciais no mtodo intuitivo. Montagem prtica dos circuitos em simuladores
pneumticos. Todos os componentes pneumticos so analisados quanto ao funcionamento, simbologia,
aplicaes e dimensionamento.
Eletropneumtica: Conceitos bsicos de eletricidade. Componentes eltricos e eletropneumticos: botoeiras,
solenoides, rels, contactores, eletrovlvulas, pressostatos, temporizadores, fins-de-curso, sensores,
detetores de queda de presso. Comparao de circuitos pneumticos e eletropneumticos. Circuitos
eletropneumticos bsicos. Resoluo de circuitos sequenciais eletropneumticos: mtodo intuitivo
sequencia mnima e mxima e tambm condies marginais. Montagem prtica dos circuitos em
simuladores eletropneumticos. Componentes eletropneumticos: funcionamento, simbologia, aplicaes e
dimensionamento.
Hidrulica Industrial Princpios fsicos. Fluidos hidrulicos. Filtros, unidades hidrulicas e bombas hidrulicas.
Vlvulas de controle direcional, de vazo, de presso e de bloqueio. Cilindros e motores hidrulicos.
Acumuladores. Circuitos hidrulicos bsicos. Montagem prtica dos circuitos em simuladores hidrulicos.
Componentes hidrulicos: funcionamento, simbologia, aplicaes e dimensionamento.
Eletrohidraulica: Conceitos bsicos de hidrulica. Componentes eltricos e eletrohidrulicos: botoeiras,
solenoides, rels, contatores, eletrovlvulas, pressostatos, temporizadores, contadores de impulso, fins-de-
curso, sensores, sinalizadores. Circuitos eletro-hidrulicos bsicos. Resoluo de circuitos sequenciais
eletrohidrulicos: mtodo intuitivo sequencia mnima e mxima. Montagem prtica dos circuitos em

simuladores eletrohidrulicos. Componentes eletrohidrulicos: funcionamento, simbologia, aplicaes e

dimensionamento.
Sistemas hidrulicos mveis: Transmisses hidrostticas e componentes relacionados. Unidades de direo.
Sistemas hidrulicos para realizar trabalho. Sistemas hidrulicos para travar cargas. Deteco de cargas
em bombas de deslocamento constante e varivel. Controle de presso e fluxo. Fundamentos de controle
hidrulico proporcional. Comissionamento e manuteno de sistemas hidrulicos mveis.
TCNICO EM MANUTENO MECNICA INDUSTRIAL

DESENHO TCNICO: Formatos de papel, legendas e instrumentos para desenho tcnico. Figuras
geomtricas. Perspectivas cavaleira e isomtrica. Projees ortogrficas. Cortes. Sees. Vistas auxiliares e
vistas especiais. Cotagem. Escalas. Tolerncia dimensional e tolerncia geomtrica. Indicao
dos estados das superfcies. O desenho e os processos de fabricao. Desenho de elementos de unio.
Desenho de elementos de transmisso. Software de CAD: Sistemas de coordenadas bidimensionais;
comandos bsicos e avanados de edio de desenho; execuo e edio de textos em desenho tcnico;
comandos para gerao de cotas; utilizao e gerao de camadas; utilizao de comandos de visualizao
e plotagem de desenhos; desenhos de elementos de mquinas em 2D. Apresentao do modelador de
slidos 3D. Esboos e Recursos de Modelagem. Ferramentas do software. Modos de Exibio.
Detalhamento e Tolerncias. Materiais e Aparncia.
Montagens.
PROCESSO DE FABRICAO: Processos de Usinagem; Conceitos da Tcnica de Usinagem; Movimentos
na Usinagem; Parmetros de corte; Geometria da Cunha Cortante; Materiais para Ferramentas; Avarias e
Desgastes; Fludos de Corte; Equipamentos de ajustagem utilizados em bancada; Instrumentos de
traagem; Machos; vira-macho; Cossinetes; Porta- cossinete; Furadeiras de bancada e de coluna; Serras fita
vertical e horizontal; Prensas; Afiao de ferramentas. Equipamentos de proteo e segurana no
laboratrio; Torno: nomenclatura; funcionamento; caractersticas e aplicaes; Acessrios. Preparao do
torno e execuo de tarefas. Fresadora Ferramenteira, Acessrios; Preparao da fresadora e execuo de
tarefas; Execuo de fresagem de topo e de rasgo; Fresadora Universal: Demonstrao de operaes de
fresagem; Diviso direta; Rasgo de chaveta; Uso de cabeote vertical; Fresagem de superfcie cilndrica.
Torneamento de superfcies cilndricas e cnicas internas; Uso de luneta fixa e mvel; Torneamento de
peas excntricas; Torneamento cilndrico interno (broqueamento); Rosca interna e externa; Fresadora
universal: Nomenclatura; caractersticas e aplicaes; acessrios; ferramentas de corte; Uso do aparelho
divisor universal; Fresamento de superfcie cilndrica com uso de aparelho divisor. Retificadora Plana:
Nomenclatura; Caractersticas e Acessrios; Rebolos; Retificadora cilndrica universal; Eletroeroso:
penetrao por eletroeroso; Processos de soldagem: oxiacetilnico; eletrodo revestido; MIG-MAG; TIG; a
arco submerso; Processos de fundio em areia; fundio contnua; fundio por cera perdida; Fundio em
molde permanente;processos especiais ; Etapas do processo de fundio. Modelao; moldagem; macharia.
METROLOGIA: Sistema internacional de unidades; O Metro; Conceitos de Instrumentao; Sistemas de
medidas; Converso dos sistemas de medidas; Erros de Medio; Teoria e prtica de: Paqumetros,
Micrmetros Externos, Micrmetros Internos, Gonimetros e Blocos Padro. Relgio Comparador, Rgua de
Seno e Mesa de Seno; Calibrao de Sistemas de Medio na Metrologia Dimensional; Calibradores;
Sistemas de tolerncias e ajustes; Temperatura dos acoplamentos fixos.
MECNICA: Decomposio e resultante de foras, Reviso de trigonometria, Decomposio de foras em
plano cartesiano, Resultante de foras, Determinao de 2 foras com direo qualquer a partir da
resultante, Diagramas de corpo livre, Momento de fora, Equilbrio, Apoios, Reaes de apoio, Atrito,
Dinmica (leis de Newton, atrito e plano inclinado).
TECNOLOGIA DOS MATERIAIS: Elementos qumicos e ligaes qumicas; classificao dos materiais;
estrutura cristalina dos slidos; propriedades mecnicas em slidos; mecanismos de aumento de resistncia
mecnica; transformaes de fases em materiais metlicos e diagramas de fases; diagrama Fe-C; obteno
de materiais ferrosos: nomenclatura e classificao comercial; ligas no-ferrosas; estruturas e propriedades
de materiais cermicos, polimricos e compsitos. Conceitos e classificao dos ensaios dos materiais;
aplicao e importncia da aplicao das normas tcnicas em ensaios; principais ensaios destrutivos com
prticas de laboratrio; teoria

e prtica dos principais ensaios no destrutivos; teoria e prtica de anlise microestrutural de materiais
metlicos; principais tratamentos trmicos em metais com prticas de laboratrio; tratamentos
termoqumicos em materiais metlicos; confiabilidade e seleo de materiais.
INFORMTICA BSICA: Sistema Operacional: Windows; configuraes do sistema; Editor de texto:
ferramentas de recurso do editor de texto; Planilha Eletrnica: ferramentas e recursos da planilha eletrnica;
Internet: navegador; como pesquisar na internet; E-mail; copiar e salvar arquivos; sites de
busca; Software para apresentao: comandos; criar um novo slide; adicionar texto; exibir uma
apresentao.
ELETRICIDADE BSICA: Grandezas eltricas. Circuitos em corrente contnua e alternada. Potncia e
Energia. Circuitos monofsicos e trifsicos. Circuitos magnticos e transformadores. Mquinas eltricas.
Instalaes eltricas bsicas. Dispositivos de proteo.
GESTO EMPRESARIAL: Conceitos bsicos de administrao: planejamento, organizao, direo e
controle. Empreendedorismo: conceituar e caracterizar empreendedorismo; pontos bsicos para se tornar
um empreendedor. Gesto da Produo: Planejamento, programao e controle da produo (PCP);
Conceitos bsicos de estoque. Gesto da qualidade: conceitos bsicos; programa 5S; sistema Just in time e
sistema Kanban.
RESISTNCIA DOS MATERIAIS: Equilbrio; Equilbrio Interno: tenses; Deformao especfica, diagrama
tenso-deformao; Lei de Hooke; Compatibilidade de deslocamentos; Esforo axial; Tenso normal;
Deformao axial; Trelias; Corte puro; Tenso de cisalhamento; Lei de Hooke para o cisalhamento;
Limitaes da teoria; Chavetas; Ligaes soldadas; Ligaes parafusadas e rebitadas, ligaes excntricas.
Toro; Tenso de cisalhamento devido toro. Deformao: ngulo de toro; Eixos tubulares; flexo;
Centros de reas: centrides; Momento de inrcia; reaes de apoio em vigas; Esforos internos em vigas:
esforo cortante e momento fletor; Diagramas de esforo cortante e momento fletor; Tenso normal de
flexo: flambagem; estabilidade; frmula de Euler para colunas esbeltas.
PROCESSOS DE CONFORMAO: Processos de conformao: generalidades e conceitos bsicos;
Laminao; Trefilao e extruso; Forjamento; Metalurgia do p; Estampagem.
MANUTENO MECNICA: Evoluo da manuteno, tipos de manuteno, gesto estratgica da
manuteno, planejamento e organizao da manuteno, mtodos e ferramentas para manuteno de
equipamentos e de elementos de mquinas.
HIGIENE, SEGURANA E AMBIENTE: Conceitos fundamentais em higiene e segurana do trabalho.
Equipamentos indispensveis (EPI, EPC). Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais. Ergonomia.
Riscos ambientais. Normas regulamentadoras e legislao. Incndios e exploses. Ecossistemas. Resduos
industriais. Planejamento, gesto e certificao ambiental.
SISTEMAS HIDRULICOS E PNEUMTICOS: Contextualizao da Hidrulica e Pneumtica. Produo e
Distribuio de Ar Comprimido. Vlvulas de Controle Direcional. Elementos Auxiliares Pneumticos.
Atuadores Pneumticos.
Projeto do Sistema de Processamento de Informaes na Pneumtica. Circuitos Eletropneumticos.
Acessrios e Componentes Hidrulicos. Bombas Hidrulicas. Tubulaes. Vlvulas Hidrulicas. Atuadores
Hidrulicos. Acumuladores Hidrulicos. Circuitos Hidrulicos Bsicos. Sistemas Eletrohidrulicos.
FABRICAO ASSISTIDA POR COMPUTADOR: Apresentao, histrico, sistemas de coordenadas:
absolutas e incrementais, tipos de funes e de funes preparatrias, ciclo de rosqueamento bsico e
automtico. Programao e simulao da execuo de peas no Torno CNC.
Introduo ao Sistemas CAD/CAM. Hardware e Software para sistemas CAD/CAM. Modelamento
Geomtrico Tridimensional. Troca de Dados. Comunicao de Dados. Processo de Produo Automatizada.
Seleo e Gerenciamento de Sistema CAD/CAM. Apresentao, histrico, sistemas de coordenadas, tipos
de funes e de funes preparatrias, ciclos de rosqueamento. Programao e simulao da execuo de
peas no Centro de Usinagem.
AUTOMAO INDUSTRIAL: Contextualizao dos Sistemas de Controle e Automao. Instrumentao
Industrial. Acionamentos Eltricos. Controladores Lgicos Programveis (CLPs). Lgica Sequencial.
SISTEMAS TRMICOS: Definio de temperatura; Lei zero termodinmica; Conceito de dilatao trmica;
Conceito de calor; Capacidade trmica de um corpo; Calor especfico de um material; Conceitos de
transmisso de calor; Condutores e isolantes; Conveco; Irradiao; Trocadores de calor; Caldeiras;

Refrigeradores; Motores de combusto interna.

TECNOLOGIA E ELEMENTOS DE MQUINAS: Estudar as caractersticas dos elementos de fixao, de
transmisso, de apoios (rolamentos e mancais) e molas, visando o dimensionamento e aplicaes desses
elementos de mquinas.
TCNICO EM PTICA
Optometria: ptica Geomtrica; Fisiologia Ocular; Anatomia Ocular; Patologia Ocular; Farmacologia;
Refrao. Contatologia; Psicologia e tica Profissional; Tcnicas de Surfaagem; Tcnicas de Montagem;
Legislao e Direitos do Consumidor; Administrao ptica: Tcnicas Comerciais; Tcnicas de Vendas.
TCNICO EM QUALIDADE INDUSTRIAL
Resoluo RDC n. 210, de 04 de agosto de 2003 (DOU de 14/08/2003); Equaes qumicas:
balanceamento das equaes qumicas; A estrutura do tomo: nmero atmico e nmero de massa; Tipos
de ligaes qumicas; Foras intermoleculares; cidos, bases, sais e xidos: nomenclatura e classificao;
Tipos de solues; Solubilidade; Aspectos quantitativos das solues; Concentrao das solues; Diluio
de solues; Mtodos mais comuns de expressar a potncia de preparaes farmacuticas: Percentagem
peso sobre volume; percentagem volume sobre volume; percentagem peso sobre peso; proporo peso
sobre volume; proporo volume sobre volume; proporo peso sobre peso; Inspeo, contagem e
armazenagem de cpsulas; Caractersticas fsicas e qualidade dos comprimidos: peso e dureza; Mtodos de
controle de qualidade para as diferentes frmulas farmacuticas; Teoria da emulsificao; Farmacotcnica:
conceito e finalidade; Composio das cpsulas; Tipos dos comprimidos e adjuvantes; Mtodos de
preparao de comprimidos; Tipos de revestimento dos comprimidos; Preparaes extemporneas;
Preparao de solues, elixires e xaropes; Preparao de suspenses farmacuticas; Preparao de
pomadas, cremes e gis; Finalidade e mtodos de preparao das emulses; Solventes para medicamentos
orais; Embalagem e armazenagem de comprimidos; Acondicionamento e armazenagem das suspenses;
Preparao de frmulas farmacuticas parenterais; Mtodos de esterilizao; Estudo de estabilidade de
frmulas farmacuticas; Solues parenterais de grande volume.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
1. Higiene Ocupacional: Identificao, avaliao e anlise dos riscos ambientais; Conhecimentos gerais e
tcnicas de uso dos equipamentos utilizados nas mensuraes dos agentes ambientais. 2. Segurana do
Trabalho: Causas, anlise, custos, cadastro, comunicao e registro, investigao e estatstica de acidentes;
Equipamento de Proteo Individual e Coletiva (EPI e EPC); Inspees de segurana. 3. Preveno e
Combate a Incndios: 4. Medicina do Trabalho: Primeiros Socorros; Fisiologia humana; Doenas
Ocupacionais. 5. Eletricidade: Fundamentos da eletricidade e sistemas eltricos. 6. Legislao: Normas
Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego; Normas da Associao Brasileira de Normas
Tcnicas (ABNT), referentes aos assuntos do item no 1; Cdigo de Segurana Contra Incndio e Pnico
(COSCIPE) do Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco; Legislao referente responsabilidade civil e
criminal em matria de Segurana e Sade no Trabalho; Legislao Ambiental em nvel Estadual e Federal;
Legislao da Previdncia Social aplicada ao Acidente do Trabalho; Conhecimentos sobre: Perfil
Profissiogrfico Previdencirio PPP / SB-40 / DIRBEN 8030; 7. Comisso Interna de Preveno de
Acidentes CIPA: constituio e administrao.
TCNICO EM UTILIDADE DE CALDEIRA
1. Caldeiras: 1.1. Tipos de caldeiras e suas utilizaes; 1.2. Partes de uma caldeira; 1.3. Instrumentos e
dispositivos de controle de caldeira; 1.4. Operao de caldeiras; 1.5. Tratamento de gua e manuteno de
caldeiras; 1.6. Preveno contra acidentes e riscos sade. 2. Equipamentos de proteo individual e
coletivo frequentemente utilizados em operaes de caldeira; 3. Primeiros socorros. 4. Boas prticas de
fabricao requeridas na indstria farmacutica: Resoluo RDC 210, de 04 de agosto de 2003, da
Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (ANVISA).
TCNICO EM UTILIDADE E TRATAMENTO DE EFLUENTES
1. Tratamento de gua e efluentes industriais: 1.1. Requisitos e padres de qualidade da gua; 1.2. Coleta
de amostras para anlises fsico-qumicas e microbiolgicas; 1.3. Fundamentos do tratamento de gua e
efluentes industriais, processos e produtos qumicos utilizados. 1.4. Preveno contra acidentes e riscos
sade. 2. Equipamentos de proteo individual e coletivo frequentemente utilizados no tratamento de gua e
efluentes industriais; 3. Identificao de equipamentos bsicos, vidrarias e materiais de laboratrio de

anlises qumicas de guas. 5. Primeiros socorros. 6. Boas prticas de fabricao requeridas na indstria
farmacutica: Resoluo RDC 210, de 04 de agosto de 2003, da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria
(ANVISA).
OPERADOR DE PRODUO INDUSTRIAL
Resoluo RDC n 210, de 04 de agosto de 2003 (DOU de 14/08/2003); Farmacotcnica: conceito e
finalidade; Composio das cpsulas; Tipos dos comprimidos e adjuvantes; Mtodos de preparao de
comprimidos; Tipos de revestimento dos comprimidos; Preparaes extemporneas; Preparao de
solues, elixires e xaropes; Preparao de suspenses farmacuticas; Preparao de pomadas, cremes e
gis; Finalidade e mtodos de preparao das emulses; Solventes para medicamentos orais; Embalagem e
armazenagem de comprimidos; Acondicionamento e armazenagem das suspenses; Preparao de
frmulas farmacuticas parenterais; Mtodos de esterilizao; Estudo de estabilidade de frmulas
farmacuticas; Solues parenterais de grande volume.
AUXILIAR DE LABORATRIO
Identificao e uso de equipamentos: centrfugas, estufas, espectrofotmetro, microscpio, banho-maria,
autoclave e sistemas automatizados; Identificao e utilizao de vidrarias; limpeza e preparo de matrias de
laboratrios; Biossegurana: Equipamentos de proteo e de uso individual e coletivo e suas utilizaes,
descontaminao e descarte de matrias; coleta e manipulao de amostras biolgicas para exames
laboratoriais: preparo do paciente, coleta de sangue, obteno e amostras; sangue total, soro, plasma, urina
fezes e lquidos biolgicos, transporte, acondicionamento e conservao de amostras, anticoagulantes: tipo e
funo, exames hematolgicos, exames bioqumicos, exames imunolgicos, exames parasitolgicos, exames
microbiolgicos, noes gerais de histologia.

ANEXO III MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSOS
Nome do candidato:
CONUPE:
Como candidato o Concurso Pblico para o LAFEPE, para o Emprego pblico
________________________________________, solicito a reviso da questo n
________________, sob os seguintes argumentos:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Recife, ___ de __________ de 2013.
Ateno: Apresentar argumentaes claras e concisas.


ANEXO IV CALENDRIO DE ATIVIDADES

DATA/
ATIVIDADE LOCAL
PERODO
22/07 a Via Internet -
Inscrio
18/08/2013 http://www.upenet.com.br
Solicitao de iseno de taxa de 22 a Via Internet -
inscrio 28/07/2013 http://www.upenet.com.br
Via Internet -
Divulgao das isenes deferidas 02/08/2013
http://www.upenet.com.br
03 a Via Internet -
Recursos contra indeferimento da iseno
05/08/2013 conupe.FUNASE@gmail.com
Via Internet -
Resultado dos recursos 08/08/2013
conupe.FUNASE@gmail.com
ltimo dia para pagamento da Taxa de
19/08/2013 Casas Lotricas (CEF)
inscrio
Rua Dr. Carlos Chagas, n 136,
ltimo dia para entrega do Laudo Mdico
13/08/2013 andar Trreo, Sala 04, Bairro de
para atendimento especial
Santo amaro, Recife-PE.
Via Internet -
Validao de inscries 21/08/2013
Confirmao de inscrio para os que no Via Internet -
23/08/2013
tiveram inscries regularmente validadas http://www.upenet.com.br
Informaes sobre local de prova (Carto De 30/08 at Via Internet -
de Informaes) 11/09/2013 http://www.upenet.com.br
Solicitao de correo de dados do Via Internet -
At 13/09/2013
Carto de Informaes conupe.FUNASE@gmail.com
a ser divulgado no Carto de
Prova Objetiva de Conhecimentos 22/09/2013
Informaes
Via Internet -
Divulgao do gabarito preliminar 22/09/2013
23 a Via Internet -
Recurso contra gabarito preliminar
25/09/2013 http://www.upenet.com.br
Via Internet -
Divulgao do gabarito definitivo 04/10/2013
Publicao do Resultado Final do
Via Internet -
Concurso, exceto para o cargo de 08/10/2013
Farmacutico Industrial
Convocao para entrega de ttulos para o Via Internet
08/10/2013
emprego de Farmacutico Industrial http://www.upenet.com.br
09 a Rua Dr. Carlos Chagas, n 136,
Recebimento do comprovante de ttulo
11/10/2013 andar Trreo, Sala 04, Bairro de

Santo amaro, Recife-PE.

Via Internet -
Resultado preliminar da anlise de ttulos 16/10/2013
17,18 e Via Internet -
Recursos contra anlise de ttulos
21/10/2013 conupe.FUNASE@gmail.com
Resultado Final para Farmacutico Via Internet -
23/10/2013
Industrial http://www.upenet.com.br

LABORATRIO FARMACUTICO DO ESTADO DE PERNAMBUCO GOVERNADOR
MIGUEL ARRAES S. A. LAFEPE
ANEXO V MODELOS DE DECLAO DE DEFICIENCIA

1- PARA DEFICINCIA FSICA
DECLARAO DE DEFICINCIA
Dr.()_________________________________________CRM - PE: ___________Especialidade:

______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 de 24/10/1989, Artigo 2,
Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto ao surgimento e a
manuteno de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficincia que
no tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 e que foi alterado
pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Fsica a que
se enquadra na seguinte categoria:Inciso I Deficincia Fsica: Alterao completa ou parcial de um ou mais
segmento do corpo humano,acarretando o comprometimento da funo fsica apresentando-se sob a forma
de paraplegia,paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia,
hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membro
com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho de funes. (nova redao dada pelo Decreto N 5.296 de 02 de dezembro
de 2004 DOU de 03/12/2004)
Declaro que o(a) Sr()________________________________________________ Identidade
N_____________ inscrito(a) no Processo Seletivo concorrendo a uma vaga
de_________________________ como Portador(a) de Deficincia Fsica. Fundamentado no exame clnico
que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e no Decreto 3.298alterado pelo
Decreto 5.296, AFIRMO que: O(A) candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Fsica, cujo CID 10 da
Deficincia ______. Em razo do(a) mesmo(a) apresentar o seguinte quadro deficitrio motor:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
____________________
E que ser necessrio para acesso sala onde ser realizada a prova escrita _________________, e em
razo da paralisia nos membros superiores, ter necessidade __________________ para preencher o carto
de resposta da prova.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Fsico(a) obrigado(a), a alm deste documento
para a anlise da comisso organizadora do Processo Seletivo, encaminhar em anexo exames
atualizados que possam comprovar a Deficincia Fsica (laudo dos exames acompanhados da tela
radiolgica, escanometria, Tomografia Computadorizada, Ressonncia Magntica, etc).
Recife, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.
Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente
1

2- PARA DEFICINCIA AUDITIVA


Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do pod r pblico quanto ao surgimento e a
no tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado pelo
Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Auditiva a que se
enquadra nas seguintes categorias:Inciso II Deficincia Auditiva: Perdas bilaterais, parciais ou totais, de
quarenta e um decibis(db) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e
3.000Hz.
a) de 25 a 40 db surdez leve; b) de 41 a 55 db surdez moderada;
c) de 56 a 70 db surdez acentuada; d) de 71 a 90 db surdez severa;
e) acima de 91 db surdez profunda; f) anacusia.
Declaro que o(a) Sr() ________________________________________________ Identidade

N_____________ inscrito(a) no Processo Seletivo concorrendo a uma vaga de_______________________
como Portador(a) de Deficincia Auditiva. Fundamentado no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e
com base no previsto nos termos da Lei e no Decreto 3.298alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: o(a)
candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Auditiva, cujo CID 10 da Deficincia _________. Em
razo do(a) mesmo(a) apresentar surdez bilateral em nvel de acentuada a profunda ou anacusia, conforme
demonstrado na audiometria tonal e vocal datada de ___/___/___ em anexo. E que (SER) (NO SER)
necessrio a presena de um(a)leitor(a) de libras na sala onde ser realizada a prova escrita, em razo da
necessidade comunicao do candidato para prestar os esclarecimentos necessrios, uma vez que NO
SER permitido o uso de Prtese Auditiva durante a realizao da Prova.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Auditivo(a) obrigado(a) alm deste documento
para a anlise da comisso organizadora do Processo Seletivo encaminhar em anexo Audiometria
atualizada e Audiometrias anteriores que por ventura possua, que possam comprovar a deficincia
Auditiva Bilateral a partir de 56 db na frequncia de 500 Hz e sua evoluo, se for o caso.
Recife, _____/____/_____
2

3- PARA DEFICINCIA VISUAL


Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto ao surgimento e a
NO tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado pelo
Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Visual a que se
enquadra nas seguintes categorias:Inciso III Deficincia Visual - Cegueira, na qual a acuidade visual igual
ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual
entre 0,3 e 0,05no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do
campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 ; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das
condies anteriores. (nova redao dada pelo Decreto N 5.296/04) e pela Smula STJ 377/09 para os
portadores de viso monocular.
Declaro que o(a) Sr() ________________________________________________ Identidade

N_____________ inscrito(a) no Processo Seletivo concorrendo a uma vaga de________________________
como Portador(a) de Deficincia VISUAL. Fundamentado no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e
com base no previsto nos termos da Lei e no Decreto 3.298alterado pelo Decreto 5.296, e pela Smula STJ
377/09. AFIRMO que: o(a) candidato(a) () (NO )portador(a) de Deficincia Visual, cujo CID 10 da
Deficincia __________. Em razo do(a) mesmo(a)apresentar Cegueira bilateral ou Viso Monocular as
custas do Olho ____, conforme a acuidade visual C/S correo e na Campimetria Digital Bilateral datada de
____/____/____ anexa. E que (SER) (NOSER) necessrio que a prova seja escrita em Braille ou com
letra ampliada para corpo ______.NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Visual
obrigado(a) encaminhar alm deste documento para a anlise da comisso organizadora do Processo
Seletivo anexar Campimetria Digital Bilateral atualizada e estudo da acuidade visual com e sem
correo. Ser considerado portador de Cegueira monocular viso monocular aquele que tenha
acuidade visual igual ou inferior a0,05 com a melhor correo, no olho afetado.
Recife, _____/____/_____

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

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ANEXO NICO - EDITAL

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2.2.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre a qualificao do candidato enquanto

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j) no acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente

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4.8.12.9. O candidato poder contestar o indeferimento em recurso interposto atravs do site

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b) endereo, nmero da residncia/domiclio, complemento de endereo, nmero de CEP,

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a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;

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9.4. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido ou fora das especificaes

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11.3. Para a formalizao do contrato, o candidato aprovado e classificado no Concurso dever

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12.4. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado e publicado no

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ANEXO I QUADRO DE VAGAS

I VAGAS POR LOTAO, COM RESERVA PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

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II REQUISITOS, REMUNERAO MENSAL, JORNADA DE TRABALHO E ATRIBUIES.

3. ANALISTA EM GESTO Gerenciar rea ambiental do LAFEPE, fiscalizando

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manter e auditar o armazenamento,

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HUMANOS polticas e diretrizes de gesto de pessoal para as

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HORAS preservao da sade e valorizao do

14. ANALISTA EM ASSISTNCIA Responsvel por planejar, coordenar a assistncia

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instituio de ensino reconhecida pelo MEC.

2. TCNICO CONTBIL Executar a contabilidade geral, operacionalizar a

Auxiliar nas atividades da rotina administrativa,

Profissional para executar atividades semi-

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Profissional para executar atividades de inspeo

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CARGA HORRIA SEMANAL: 40 materiais; preparar locais para instalaes,

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VENCIMENTOS: R$ 1.027,35 Curso Tcnico em Saneamento Ambiental, emitido

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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

1. CONHECIMENTOS DA LNGUA PORTUGUESA

1. Leitura e anlise de textos, incluindo: 1.1. Significado contextual de palavras e expresses;

Problemas de raciocnio lgico objetivando: 1. avaliar a habilidade do candidato em entender a

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e tratamento. Aterro sanitrio. Instrumentos de gesto ambiental. Sistemas de gesto ambiental:

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decises, a informao); 5. Gesto de Pessoas (treinamento e desenvolvimento, descrio e anlise de

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Trabalho; 5. Sade Ocupacional; Exames Peridicos; Programas de Controle de Doenas Crnicas

Recife, _ de ________ de 2013.

Dr.()_______________________________CRM - PE: _Especialidade:

Dr.()_______________________________CRM - PE: _Especialidade:

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