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GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA


E SERVIOS
INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
EDITAL N

/2010

DISPE SOBRE CONCURSO PBLICO, MEDIANTE A APLICAO DE PROVAS E


AVALIAO DE TTULOS / EXPERINCIA PROFISSIONAL COM VISTAS AO
PROVIMENTO EFETIVO DE CARGOS PBLICOS DE NVEIS SUPERIOR, MDIO E
FUNDAMENTAL COMPLETO, PARA LOTAO NO QUADRO PERMANENTE DE
PESSOAL DO INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
IPEM/RJ.
A Presidente do Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ, no uso
das atribuies que lhe so conferidas pela legislao em vigor e considerando o disposto no
Processo Administrativo n E 11/20077/2009, torna pblica a realizao de Concurso Pblico,
mediante a aplicao de Provas Objetiva e Discursiva, Avaliao de Ttulos / Experincia
Profissional e Curso de Formao (somente para o cargo de Tcnico Metrolgico), com vistas
ao provimento efetivo de cargos pblicos de nvel superior (Administrador, Advogado, Analista
de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio e Psiclogo), de nvel mdio (Assistente
Administrativo, Tcnico Metrolgico, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico
em Contabilidade) e de nvel fundamental completo (Auxiliar Metrolgico), para lotao no
Quadro Permanente de Pessoal do Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro
IPEM/RJ, mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela Fundao Centro
Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro
CEPERJ, de acordo com o calendrio previsto no Cronograma apresentado no Anexo I deste
Edital.
1.2. O Concurso Pblico constar das seguintes etapas:
1.2.1. Para os cargos de Assistente Administrativo e Auxiliar Metrolgico:
Etapa nica, representada por Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.2.2. Para os cargos de Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente
Social, Bibliotecrio, Psiclogo, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico
em Contabilidade:
Etapa nica, composta de:
a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
b) Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
c) Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional, de carter classificatrio.
1.2.3. Para o cargo de Tcnico Metrolgico:
1.2.3.1. Primeira Etapa:

a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.


b) Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
c) Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional, de carter classificatrio.
1.2.3.2. Segunda Etapa:
Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.3. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, contado da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado, uma nica vez e por igual perodo, a critrio da
Administrao.
1.4. Integram o presente Edital, os seguintes Anexos:
ANEXO I Cronograma;
ANEXO II Nveis, Cargos, Vagas, Qualificao Mnima, Vencimentos e Carga Horria;
ANEXO III Atribuies dos Cargos;
ANEXO IV Quadro de Provas;
ANEXO V Contedos Programticos.
ANEXO VI Formulrio para a Entrega de Ttulos e Comprovao de Experincia Profissional.
2. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS DEFICIENTES
2.1. Considerando o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e em cumprimento
Lei Estadual n 2.298, de 28 de julho de 1994, com redao alterada pela Lei Estadual n
2.482, de 14 de dezembro de 1995, fica reservado aos candidatos portadores de deficincia o
percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, durante o prazo de validade do
Concurso Pblico.
2.2. A eventual aprovao do candidato portador de deficincia no implicar o reconhecimento
da deficincia declarada e a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente vaga, a
qual ser determinada por meio de exame mdico.
2.3. Para fazer jus reserva de vaga de que trata o subitem 2.1, o candidato dever declarar
expressamente a deficincia de que portador no ato de inscrio e obrigatoriamente
apresentar, para avaliao, laudo mdico (original ou cpia autenticada), cuja validade no seja
anterior em mais de 90 (noventa) dias data do trmino das inscries.
2.3.1. Em atendimento ao artigo 4, Incisos I, II, III, IV e V, do Decreto n 3.298 de 20 de
dezembro de 1999, do Laudo Mdico dever constar:
a) a espcie da deficincia;
b) o grau da deficincia;
c) o nvel da deficincia;
d) o cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas CID;
e) a data de Expedio do Laudo;
f) a assinatura e Carimbo com o n do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo.
2.3.1.1. O candidato que porventura apresentar Laudo Mdico que NO contenha qualquer dos
itens constantes nas alneas a,b,c,d,e e f, do subitem 2.3.1. passar a concorrer
somente s vagas de ampla concorrncia.
2.3.2. O Laudo Mdico, acompanhado de cpia da ficha de inscrio do candidato, dever ser
entregue na sede da Fundao CEPERJ, situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo
Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h, exceto feriados e pontos facultativos, no perodo
previsto no Cronograma Anexo I do Edital, ou enviado via Sedex, postado at o ltimo dia

previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e


Processos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ.
2.3.3. O candidato que no for considerado portador de deficincia pela Junta Mdica passar
a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
2.3.4. O candidato cuja deficincia for considerada, pela Junta Mdica, incompatvel com as
funes do cargo pretendido estar eliminado do certame.
2.3.5. O candidato que no apresentar o laudo mdico no perodo estabelecido no Cronograma
constante no Anexo I deste Edital concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia.
2.4. O candidato portador de deficincia participar do certame em igualdade de condies
com os demais no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, ao horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das provas e
nota mnima exigida, sendo-lhes, porm, assegurada acessibilidade ao recinto onde se
realizaro as provas.
2.5. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira,
a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda,
somente a pontuao destes ltimos, observada a rigorosa ordem de classificao.
2.6. No sero consideradas como deficincia as disfunes visuais e auditivas passveis de
correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos.
2.7. As vagas reservadas nos termos deste item 2 que no forem ocupadas por falta de
candidatos portadores de deficincias, ou por reprovao destes no Concurso Pblico ou no
Exame Mdico, sero preenchidas pelos demais candidatos, em estrita observncia ordem
classificatria.
2.8. O candidato portador de deficincia, se aprovado e investido no cargo, no poder solicitar
movimentao por amparo especial nem readaptao de qualquer natureza, com base na
deficincia indicada na inscrio para o concurso.
3. DOS REQUISITOS PARA A POSSE
Para a posse nos cargos, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes
requisitos:
3.1. Ter sido aprovado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e
em suas Retificaes;
3.2. Ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos, no ato da contratao;
3.3. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade
de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto no 70.436, de 18/04/1972;
1o do Artigo 12, da Constituio Federal e Artigo 3o da Emenda no 19, de 04/06/1998);
3.4. Ter situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo
masculino.
3.5. Ter situao regularizada perante a legislao eleitoral;
3.6. Possuir a qualificao mnima exigida para o cargo a que concorre, conforme discriminado
no Anexo II deste Edital;
3.7. Apresentar declarao firmada pelo prprio candidato da qual conste no haver sofrido
penalidade disciplinar no exerccio de cargo ou funo pblica;

3.8. Estar inscrito no respectivo rgo de Classe, assim como estar inteiramente quite com as
demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso;
3.9. Ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional a ser realizado por meio de
servios mdicos credenciados ou contratados pelo IPEM/RJ.
3.10. Todos os requisitos especificados nos subitens anteriores devero ser comprovados por
meio de apresentao do documento original, juntamente com cpia, sendo eliminado do
Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado
INAPTO no exame mdico pr-admissional.
3.11. Os candidatos convocados para a posse devero apresentar a documentao acima, no
local, data e hora informados por ocasio da respectiva convocao.
4 DA INSCRIO
4.1. Antes de inscrever-se, o Candidato dever certificar-se de que preenche todos os
requisitos constantes deste Edital.
4.2. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar o Cargo e a Regio a que concorre (Rio de
Janeiro, Duque de Caxias, Niteri, Campos dos Goytacazes, Itaperuna, Nova Friburgo,
Petrpolis ou Volta Redonda) e optar pelo tipo de vaga (regular ou deficiente), de acordo com o
Anexo II deste Edital.
4.2.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, das instrues especficas para exercer o cargo e das
demais informaes que porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato no
poder alegar desconhecimento.
4.3. A taxa de inscrio ser:
Cargo/Nvel
Cargos de Nvel Superior
Cargos de Nvel Mdio e Fundamental Completo

Valor (R$)
45,00
35,00

4.4. No sero aceitas inscries realizadas fora do perodo determinado no Cronograma.


4.5. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
4.6. O Candidato Portador de Deficincia, quando do preenchimento do Requerimento de
Inscrio, dever assinalar sua condio no campo apropriado a este fim. Obrigatoriamente
dever declarar se deseja concorrer s vagas reservadas aos Portadores de Deficincia e
proceder de acordo com os subitens 2.3, 2.3.1 e 2.3.2 deste Edital.
4.6.1. Aquele que, no requerimento de inscrio, no declarar ser Portador de Deficincia,
concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
4.6.2. O candidato, caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar essa
necessidade no ato do preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo
especificadas:
a) Indicar, se necessrio, o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com Intrprete de
Libras, com Ledor ou Prova Ampliada;
b) Solicitar a realizao da prova em sala de fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo.

4.6.2.1. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade


e de razoabilidade.
4.6.3. O candidato poder obter informaes relativas ao Concurso Pblico pelos telefones (21)
2334-7122/7125/7130/7103/7109 e, para envio de fax, os telefones (21) 2334-7125/7130, no
horrio das 10h s 16h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados e pontos facultativos.
4.6.4. As inscries para o Concurso Pblico podero ser realizadas via Internet ou via Posto
de Inscrio Presencial, conforme subitem 4.9 deste Edital.
4.7. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispositivo
normativo expresso pelo art. 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da
Constituio do Estado do Rio de Janeiro de 1989, o candidato dever protocolizar
requerimento no perodo previsto no Cronograma do Concurso Pblico, constante do Anexo I,
no local relacionado no subitem 4.9.
4.7.1. A Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece os critrios para
concesso de iseno do pagamento da taxa de inscrio dos concursos pblicos realizados
pela CEPERJ, assim como a Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008,
que define os indicadores para a comprovao da hipossuficincia, estaro disponibilizadas
aos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br.
4.7.2. O requerimento ser dirigido ao Diretor da Diretoria de Recrutamento e Seleo da
CEPERJ e incluir a qualificao completa do requerente, os fundamentos do pedido de
iseno, cpia do comprovante de residncia, cpia de comprovante de renda do requerente
ou de quem este dependa economicamente, declarao de dependncia econmica firmada
por quem prov o sustento do requerente (quando for o caso), declarao de renda do ncleo
familiar e demais documentos eventualmente necessrios comprovao da alegada
hipossuficincia de recursos.
4.7.2.1. O Requerimento de que trata o subitem anterior estar disponvel a todos os
candidatos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br
4.7.2.2. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o prazo
previsto no art. 2, 2, da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que
estabelece como prazo at 10 (dez) dias teis antes do trmino da inscrio, que no ser
suspenso nem interrompido.
4.7.3. O candidato dever primeiramente efetuar sua inscrio, para posteriormente
requerer a iseno pretendida.
4.7.4. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio ficar responsvel, civil e
criminalmente, pelas informaes e documentos que apresentar.
4.7.5. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
4.7.5.1. Omitir informaes ou torn-las inverdicas;
4.7.5.2. Fraudar e ou falsificar qualquer documento exigido;
4.7.5.3. Deixar de apresentar os documentos previstos no art. 3 da Ordem de Servio
DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008;
4.7.5.4. No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de inscrio,
previsto no cronograma Anexo I.
4.7.6. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data
posterior ao trmino do prazo previsto para requerer iseno.

4.7.7. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a CEPERJ providenciar no seu site
www.ceperj.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, disponvel em
http://www.imprensaoficial.rj.gov.br/asps/default.asp, a publicao das isenes deferidas e
indeferidas.
4.7.8. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar no perodo
mencionado no Cronograma Anexo I, o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, do qual
constar a data, o horrio e o local de realizao da prova.
4.7.9. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu
interesse, o candidato poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio.
4.8. INSCRIO VIA INTERNET
4.8.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, onde estaro disponveis o Edital e seus Anexos, o
Requerimento de Inscrio e o boleto bancrio.
4.8.2. Ler o Edital de Abertura para conhecimento das Normas Reguladoras do Concurso
Pblico.
4.8.3. Inscrever-se, no perodo previsto no Cronograma constante no Anexo I deste Edital,
atravs de Requerimento especfico disponvel no site www.ceperj.rj.gov.br.
4.8.4. O candidato portador de deficincia dever preencher o requerimento de inscrio em
conformidade com as orientaes constantes do item 2 e seus subitens.
4.8.5. Imprimir o boleto bancrio.
4.8.6. O pagamento dever ser efetuado obrigatoriamente por meio de boleto bancrio
especfico, emitido aps a concluso de preenchimento do requerimento de inscrio on-line,
sendo este o nico meio aceito para a efetivao da inscrio.
4.8.7. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria,
preferencialmente no Banco Ita, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio.
4.8.8. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a
favor da Fundao CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de Inscrio.
4.8.9 O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no
boleto bancrio.
4.8.10. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do
pagamento do boleto bancrio.
4.8.11. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando
sobrecarga dos mecanismos de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio.
4.8.12. A Fundao CEPERJ no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no
recebida, por qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos
usurios.
4.8.13. O candidato dever certificar-se de que sua inscrio foi efetuada pela Internet depois
de 06 (seis) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a
inscrio, comparecer na Fundao CEPERJ, situada na Avenida Carlos Peixoto no 54, sala
204 Botafogo Rio de Janeiro RJ, entre 10h e 16h, portando o boleto bancrio pago e o
requerimento de inscrio impresso ou envi-lo, por fax, para o telefone (0xx21) 2334-7130.

4.8.14. As informaes em relao ao Cronograma do Concurso Pblico estaro disponveis no


site www.ceperj.rj.gov.br, no ato da inscrio, e no eximem o candidato do dever de
acompanhar, atravs do Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, disponvel em
http://www.imprensaoficial.rj.gov.br/asps/default.asp, as publicaes de todos os Atos e Editais
referentes ao certame.
4.8.15. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no requerimento de inscrio,
arcando com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento desse documento.
4.8.16. O candidato dever indicar claramente, no requerimento de inscrio, o cargo e a
Regio a que concorre, de acordo com o Anexo II deste Edital, sendo de sua inteira
responsabilidade o preenchimento correto.
4.8.17. A indicao de que trata o subitem anterior dever ser efetivada no momento da
inscrio, sendo vedada ao candidato qualquer alterao posterior ao pagamento da taxa de
inscrio. Havendo necessidade de alterao, dever efetuar uma nova inscrio, sem
devoluo do valor da taxa anteriormente paga.
4.8.18. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional.
4.8.19. O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastrais
fornecidas, sob as penas da lei.
4.8.20. O Manual do Candidato estar disponvel no stio eletrnico www.ceperj.rj.gov.br.
4.9. INSCRIO VIA POSTO PRESENCIAL
4.9.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet, ser
disponibilizado Posto de Inscrio Presencial, que funcionar no perodo de inscrio constante
do Cronograma Anexo I, de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou
pontos facultativos.
4.9.2. Posto de Inscrio Presencial para todos os candidatos:
Sede da CEPERJ, situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo Rio de
Janeiro.
4.9.3. O candidato dever dirigir-se ao Posto, munido de documento oficial de identidade
original.
4.9.4. Efetivada a inscrio, receber o candidato o comprovante e o boleto bancrio para
pagamento da taxa de inscrio.
4.9.5. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio,
em qualquer agncia bancria, preferencialmente no Banco Ita.
4.9.6. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor
da CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de Inscrio.
4.9.7. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no
boleto bancrio
4.9.8. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do
pagamento do boleto bancrio.
4.9.9. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de
pagamento para obter o Manual do Candidato.

4.9.10. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato, ou, em caso de impedimento,
atravs de Procurador, mediante entrega da respectiva procurao com firma reconhecida
acompanhada de cpia de documento de identidade do candidato e apresentao da
identidade do Procurador.
4.9.11. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes
prestadas por seu Procurador na Ficha de Inscrio, arcando com as conseqncias de
eventuais erros no preenchimento do documento.
4.10. Emisso de Segunda Via do Boleto Bancrio
Caso o boleto impresso pelo candidato se extravie, possvel emitir uma segunda via. Para tal,
o candidato deve seguir os seguintes passos:
4.10.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, e, a seguir, o link para Concurso Pblico
IPEM/RJ.
4. 10.2. Acessar o link Segunda via de boleto bancrio.
4.10.3. Informar o CPF utilizado no preenchimento da ficha de inscrio e clicar em Gerar
boleto.
4.10.4. Imprimir o boleto apresentado.
4.10.5. Pagar o boleto em qualquer Agncia Bancria, dando preferncia s agncias do Banco
ITAU.
5. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.1. Via Internet
5.1.1. No Perodo previsto no Cronograma, o candidato
www.ceperj.rj.gov.br e a seguir o link Concurso Pblico IPEM/RJ.

dever

acessar

site

5.1.2. Acessar o link Confirmao de Inscrio.


5.1.3. Informar o nmero do seu CPF e imprimir o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI,
que conter informaes quanto data, horrio e local de realizao da prova objetiva.
5.1.4. Conferir os dados constantes da CCI, verificando se esto corretos. Havendo inexatido
nas informaes, solicitar de imediato, as retificaes necessrias para correo posterior.
5.1.5. Sero de responsabilidade exclusiva do candidato as conseqncias advindas da no
verificao de seus dados no Carto de Confirmao de Inscrio.
5.1.6. A existncia de informaes quanto data, horrio e local de realizao da Prova no
Carto de Confirmao de Inscrio no exime o Candidato do dever de acompanhar, pelo
Dirio
Oficial
do
Estado
do
Rio
de
Janeiro,
disponvel
em
http://www.imprensaoficial.rj.gov.br/asps/default.asp, as publicaes de todos os Atos e Editais
referentes Seleo Pblica.
5.2. Via Posto de Inscrio Presencial
5.2.1. O candidato dever retornar ao Posto onde realizou a sua inscrio, das 10h s 16h,
para retirada do Carto de Confirmao de Inscrio no perodo estabelecido no cronograma
do Concurso Pblico constante do Anexo I deste Edital.
5.2.2. obrigao do candidato conferir os dados constantes do Carto de Confirmao de
Inscrio verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes do Carto,
solicitar de imediato as retificaes necessrias para correes posteriores.

5.2.3. Sero de responsabilidade exclusiva do candidato as conseqncias advindas do no


comparecimento ao Posto de Inscrio para a retirada do Carto de Confirmao de Inscrio,
bem como da no solicitao da correo, se houver, no prazo determinado.
6. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
6.1. PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos)
6.1.1. A estrutura da Prova Objetiva, incluindo as disciplinas/contedos e a quantidade de
questes encontra-se no Anexo IV deste Edital.
6.1.2. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, ser
composta de questes do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas,
valendo 1 (um) ponto cada questo, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver o
mnimo de pontos exigidos, por contedo e no total da Prova, conforme Quadro de Provas
constante do Anexo IV.
6.1.3. O candidato dever assinalar, em cada questo da Prova Objetiva, somente uma das
opes.
6.1.4. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao
gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta
assinalada.
6.1.5. As questes sero elaboradas com base no Contedo Programtico constante do Anexo
V.
6.2. PROVAS DISCURSIVAS
Auxiliar Metrolgico)

(para todos os cargos, exceto Assistente Administrativo e

6.2.1. A Prova Discursiva ser de carter eliminatrio e classificatrio, e valer 25 (vinte e


cinco) pontos para os cargos de nvel superior e 20 (vinte) pontos para os cargos de nvel
mdio.
6.2.2. A Prova Discursiva constar da elaborao de um texto sobre o tema proposto,
relacionado aos Conhecimentos Especficos do cargo, e dever conter o mnimo de 20 (vinte)
linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas.
6.2.3. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver o mnimo de 50% do total da
pontuao estabelecida para a Prova Discursiva, explicitada no subitem 6.2.1.
6.2.4. A Prova Discursiva destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua
capacidade de expor assuntos, considerando os critrios de coerncia e coeso textual,
objetividade, clareza e correo da linguagem.
6.2.5. Sero corrigidas somente as Provas Discursivas dos candidatos aprovados e mais bem
classificados na Prova Objetiva, por Cargo e Regio de escolha do candidato, obedecidos os
seguintes quantitativos e respeitada rigorosamente a ordem de classificao:

Regio
Cargo

Total

R
20
30

D
---

R
---

D
---

R
---

D
---

R
---

D
---

R
---

D
---

R
---

D
---

R
---

D
---

R
---

D
---

R
20
30

20

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

20

20
20
20

----

----

----

----

----

----

----

----

----

----

----

----

----

----

----

20
20
20

Tcnico de
Qualidade

99

20

--

27

20

--

20

--

20

--

20

--

20

--

246

Tcnico em
Contabilidade

20

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

20

Tcnico de
Informtica

20

--

--

--

20

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

40

Tcnico
Metrolgico

60

20

--

21

20

--

20

--

20

--

20

--

20

--

201

Administrador
Advogado
Analista de
Sistemas
Assistente Social
Bibliotecrio
Psiclogo

6.2.6. Ao total de Provas Discursivas estabelecido no subitem anterior, por cargo, sero
acrescidas aquelas correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo
classificado, para candidatos de ampla concorrncia e para candidatos portadores de
deficincia.
6.2.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que no
atender ao nmero de linhas estabelecido no subitem 6.2.2.
6.2.8. Em caso de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o
candidato receber a nota 0 (zero).
6.3. AVALIAO DE TTULOS / EXPERINCIA PROFISSIONAL
exceto Assistente Administrativo e Auxiliar Metrolgico)

(para todos os cargos,

6.3.1. A avaliao de ttulos ser de carter classificatrio, servindo a pontuao


correspondente somente para a apurao da classificao final, e valer, no mximo, 7 (sete)
pontos para os cargos de nvel superior e 5 (cinco) pontos para os cargos de nvel mdio.
6.3.2. Os candidatos aprovados na Prova Discursiva sero convocados para a apresentao de
ttulos.
6.3.3. Para os cargos de nvel superior, sero avaliadas a Titulao Acadmica e a Experincia
Profissional.
6.3.4. Para os cargos de nvel mdio, ser avaliada somente a Experincia Profissional.
6.3.5 - Critrios para a Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional para os candidatos
aos cargos de Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social,
Bibliotecrio e Psiclogo:

10

Ttulo
Ps-Graduao Stricto Sensu, em nvel de
Doutorado (concludo), na rea especfica
a que concorre.
Ps-Graduao Stricto Sensu, em nvel de
Mestrado (concludo), na rea especfica a
que concorre.
Ps-Graduao Lato Sensu, em nvel de
Especializao (concludo), com carga
horria mnima de 360h, na rea especfica
a que concorre.
Experincia Profissional - Aps a
concluso de curso superior em nvel de
graduao, exercendo cargos ou
executando atividades profissionais na
rea especfica a que concorre.

N de
Ttulos

Pontuao

2 pontos

1,5 pontos

1 ponto

0,5 ponto por cada 12


meses completos de
exerccio, observado o
valor mximo de 2,5
pontos

Pontuao Mxima

7 pontos

6.3.6 - Critrios para a Avaliao de Experincia Profissional para os candidatos aos


cargos de Tcnico Metrolgico, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico
em Contabilidade:
N de
Ttulos

Ttulo
Experincia Profissional - Aps a
concluso de curso de nvel mdio,
exercendo
cargos
ou
executando
atividades profissionais na rea especfica
a que concorre.

Pontuao Mxima

Pontos
0,5 ponto por cada 12
meses completos de
exerccio, observado o
valor mximo de 5
pontos
5 pontos

6.3.7. A documentao referente comprovao dos ttulos dever ser apresentada no


Protocolo da sede da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54 Trreo, Botafogo, de
segunda a sexta-feira, exceto feriados ou pontos facultativos, de 10 s 16 horas, no perodo
previsto no Cronograma constante do Anexo I.
6.3.7.1. Os referidos documentos sero acondicionados em envelope tamanho ofcio,
identificado por formulrio devidamente preenchido e colado em sua parte externa, cujo modelo
se encontra no Anexo VI e que estar disponvel no site www.ceperj.rj.gov.br.
6.3.8. A juntada de documento dever ser feita atravs de cpia acompanhada do respectivo
original, que ser devolvido aps sua conferncia e autenticao pelo funcionrio no ato do
recebimento.
6.3.9. A no apresentao de ttulos importar na no atribuio de pontos ao candidato na
fase de avaliao de ttulos, que ser pontuado apenas pelos resultados obtidos na Prova
Objetiva e na Prova Discursiva.
6.3.10. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel
de Doutorado e Mestrado, ser aceito diploma registrado ou certido de concluso,
acompanhada do histrico escolar, expedido por instituio cujo curso seja devidamente
reconhecido pela CAPES/MEC ou com validade no Brasil.
6.3.11. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel
de Especializao, sero aceitos somente o certificado ou a certido expedidos por instituio

11

reconhecida, no qual conste a carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas,
conforme as normas do Conselho Nacional de Educao.
6.3.12. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estrangeiras
devero estar revalidados por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, 2 e 3 da
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (lei n. 9.394/96), sob pena de no serem
considerados para efeito de pontuao.
6.3.13. Os candidatos devero comprovar a sua experincia profissional mediante a
apresentao dos seguintes documentos:
a) Cpia de CTPS comprovando o exerccio do cargo;
b) Certido de Tempo de Servio com o cargo exercido no rgo ou na Instituio contratante,
constando a descrio das atividades desenvolvidas;
c) Cpia de contrato de prestao de servios;
d) Atestado de Capacidade Tcnica ou declarao de desempenho na rea expedida por rgo
ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas.
6.3.14. Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes expedidos por instituies
pblicas ou privadas devem ser assinados por representante devidamente autorizado da
instituio contratante dos servios, com firma reconhecida (quanto no se tratar de rgo
pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. O atestado de capacidade
tcnica dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa
que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de
telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante.
6.3.15. Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo,
as seguintes informaes: razo social do emitente; identificao completa do profissional
beneficiado; descrio do cargo exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo
(incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome
completo legvel, cargo e funo).
6.3.16. Para a contagem do tempo de servio somente ser considerada a experincia
profissional adquirida aps a concluso do nvel de escolaridade exigido como pr-requisito
para o cargo, devendo o candidato anexar aos ttulos o documento comprobatrio desse prrequisito (Diploma ou Certificado).
6.3.17. No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio.
6.3.18. A avaliao dos documentos ser realizada por Banca Examinadora indicada pela
CEPERJ.
6.4. CURSO DE FORMAO (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO METROLGICO)
6.4.1. O Curso de Formao estar sob a responsabilidade do Instituto de Pesos e Medidas do
Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ e ser ministrado pelo INMETRO, com previso de incio
estabelecido no Cronograma Anexo I.
6.4.2. Sero convocados para o Curso de Formao os candidatos habilitados e classificados
na Primeira Etapa do Certame, dentro do nmero de vagas estabelecidas para o cargo,
constante do Anexo II.
6.4.3. O Curso de Formao ter carter eliminatrio e classificatrio.
6.4.4. O Curso de Formao ter a durao de 60 (sessenta) dias e ser composto de Mdulos
Comum e Especfico, Palestras e Prtica Supervisionada, cujas atividades curriculares podero
ser desenvolvidas, caso necessrio, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio
noturno.

12

6.4.4.1. A Prtica Supervisionada do Curso de Formao no implicar a realizao de atos


privativos de profisses regulamentadas.
6.4.5. Durante o Curso de Formao ser concedida ao candidato, sob a responsabilidade do
Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ, bolsa-auxlio mensal por
dedicao exclusiva, correspondente a 90% (noventa por cento) da remunerao prevista para
o respectivo cargo, de acordo com o Anexo II deste Edital.
6.4.5.1. A percepo da bolsa-auxlio de que trata o subitem anterior no configura relao
empregatcia com o Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ e
sobre ela no incidiro os descontos relacionados com o regime prprio de previdncia do
servidor pblico do Estado do Rio de Janeiro.
6.4.6. Haver ressarcimento do valor atualizado da Bolsa-Auxlio ao Instituto de Pesos e
Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ, nos seguintes casos:
a) quando o candidato abandonar o curso, exceto se o abandono se der por motivo de sade,
devidamente comprovado pelo rgo oficial de percia mdica do Estado do Rio de Janeiro.
b) quando o candidato no tomar posse dentro do prazo legal no cargo ao qual concorreu.
c) quando o candidato no permanecer no exerccio do cargo pelo perodo mnimo de dois
anos aps o seu ingresso.
6.4.7. O servidor da Administrao Pblica direta ou indireta do Estado do Rio de Janeiro,
quando convocado para participar do Curso de Formao, poder optar pela percepo da sua
remunerao ou pela Bolsa-Auxlio.
6.4.7.1. No caso do subitem anterior sero assegurados ao servidor, enquanto perdurar o
curso, todos os direitos e vantagens do cargo ou emprego de origem, como se em efetivo
exerccio estivesse.
6.4.8. O Curso de Formao ter o valor mximo de 100 (cem) pontos.
6.4.9. O Regulamento do Curso de Formao ser elaborado e publicado pelo Instituto de
Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ e conter todas as especificaes
referentes sua Estrutura e sua Organizao.
7. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS
7.1. As Provas Objetivas e Discursivas, para todos os cargos deste Concurso Pblico, sero
realizadas na cidade do Rio de Janeiro, na data prevista no Cronograma Anexo I, em local e
horrio a serem divulgados no Carto de Confirmao de Inscrio - CCI.
7.1.1. O tempo de durao das Provas Objetivas e Discursivas, incluindo a marcao do Carto
de Respostas, ser de 4 (quatro) horas para todos os cargos, exceto Assistente Administrativo
e Auxiliar Metrolgico, cuja Prova Objetiva ter a durao de 3 (trs) horas.
7.2. O candidato dever comparecer ao local de Prova, com antecedncia mnima de uma hora
do horrio determinado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta,
Carto de Confirmao da Inscrio - CCI e do documento oficial de identificao original.
7.3. Sero considerados documentos de identificao: cdula oficial de identidade; carteira ou
cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela
Polcia Militar; Passaporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo
e dentro do prazo de validade), e cdula de identidade expedida por rgo, CTPS (Carteira de
Trabalho) ou Conselho de Classe.

13

7.4. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato (retrato e assinatura).
7.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30
(trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados,
de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.6. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de
identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do
documento.
7.7. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a
identificao do candidato, bem como a verificao de sua assinatura.
7.8. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Resposta, sendo de inteira
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas incorretamente,
emendas ou rasuras, ainda que legveis.
7.9. Nenhum candidato far Prova fora do dia, horrio e local fixados.
7.10. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justificativa de falta, sendo
considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar Prova.
7.11. No caso de Prova realizada com o auxlio de um Fiscal Ledor, este, alm de auxiliar na
leitura da prova, tambm transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato,
sempre sob a superviso de outro fiscal, devidamente treinado. Ao trmino da Prova, ser
lavrado um termo com as assinaturas do candidato, do fiscal ledor e do fiscal supervisor.
7.12. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em
qualquer hiptese.
7.13. Somente decorrida 01 (uma) hora do incio da Prova, o candidato poder retirar-se da
Sala de Prova, mesmo que tenha desistido do Concurso Pblico.
7.14. O candidato s poder sair levando o Caderno de Questes da Prova Objetiva quando
faltar 1 (uma) hora para o trmino da prova. O Candidato que se retirar antes de cumprido esse
prazo estar abrindo mo voluntariamente do direito de posse de seu Caderno de
Questes, no podendo reivindic-lo posteriormente.
7.14.1. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu Caderno de
Questes no poder copiar sua marcao de respostas, em qualquer hiptese ou meio.
Em caso de descumprimento dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para
julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato.
7.15. Ao terminar a sua prova, o candidato entregar ao fiscal de sala o Carto de Respostas
devidamente assinado e o Caderno de Prova Discursiva, se for o caso, com o campo reservado
para identificao do candidato constante da capa do caderno preenchido corretamente.
7.15.1. A identificao de que trata o subitem anterior constar de nome do candidato, nmero
de inscrio, cargo a que concorre e local de realizao da prova.
7.15.2. A desidentificao do Caderno de Prova Discursiva ser realizada poca de sua
correo pela CEPERJ, de acordo com o subitem 6.2.5. deste Edital.
7.15.3. O local indicado para o desenvolvimento do tema da Prova Discursiva, localizado na
parte interna do caderno, no poder conter nenhum tipo de sinalizao, tais como: nome do
candidato, iniciais de nomes, rubrica, desenhos e qualquer outro sinal que possa levar
identificao do candidato, sob pena de sua excluso do certame.

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7.16. Durante a realizao da Prova, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, o


emprstimo de qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de
consulta.
7.17. O candidato no poder utilizar no local de aplicao da Prova: telefone celular, bip,
walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, palmtop, relgio digital
com receptor, mquinas calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou
passiva, sob pena de ser excludo do Concurso Pblico.
7.17.1. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 7.18 dever,
obrigatoriamente, acondicion-lo desligado em saco plstico fornecido pelos fiscais da sala de
prova. Caso o telefone celular de um candidato toque durante a prova, o fato ser
registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do
candidato.
7.17.2. Est prevista, como medida preventiva com vistas segurana do concurso, a
utilizao de detector de metais.
7.18. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente
quando todos tiverem concludo a Prova ou o tempo tiver se esgotado, e aps terem
registrados seus nomes na Ata da Prova pela fiscalizao.
7.19. O candidato que insistir em sair da sala, descumprindo os dispostos nos subitens 7.13,
7.14 e 7.15, dever assinar o Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado por dois outros candidatos, pelos fiscais e pelo Executor do local.
7.20. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na Ata, ficando
seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais.
7.21. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de
Prova, com exceo dos acompanhantes das Pessoas com Deficincia e das candidatas que
estejam amamentando, que ficaro em dependncias designadas pelo Executor.
7.22. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das Provas, inclusive aquele
decorrente de afastamento do candidato da sala de Prova.
7.23. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao da Prova como
justificativa por sua ausncia. O no comparecimento Prova, qualquer que seja o motivo, ser
considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso
Pblico.
7.24. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, manuais,
anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao
comentada ou anotada.
8. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO
Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
8.1. Faltar ou chegar atrasado Prova, seja qual for a justificativa, pois em nenhuma hiptese
haver segunda chamada.
8.2. Utilizar ou manter ligado, no local da prova, telefone celular, bip, walkman, rdio,
receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora, palmtop, relgio
digital com receptor ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva.
8.3. Utilizar-se, no decorrer da Prova, de qualquer fonte de consulta, mquinas calculadoras ou
similares, ou for flagrado em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato.

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8.4. Estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar meios ilcitos ou
fraudulentos, efetuar emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina contra as
demais normas contidas neste Edital.
8.5. O candidato que se negar a atender ao disposto no subitem 7.18.
8.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a prova, o Carto de Respostas da Prova
Objetiva e/ou o Caderno de Prova Discursiva.
8.7. Ausentar-se da sala, aps ter assinado a Lista de Presena, sem o acompanhamento do
fiscal.
8.8. Recusar-se a entregar o Carto de Respostas da Prova Objetiva e/ou o Caderno de Prova
Discursiva ao trmino do tempo destinado realizao da Prova.
8.9. Deixar de assinar, concomitantemente, o Carto de Respostas e a Lista de Presena.
8.10. Dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou autoridade
presente aplicao da Prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido.
8.11. Comportar-se de maneira desrespeitosa ou inconveniente.
8.12. Utilizar-se de processos ilcitos, constatados aps a Prova, por meio eletrnico,
estatstico, visual ou grafotcnico, o que acarretar a anulao de sua Prova e a sua
eliminao automtica do Concurso Pblico.
8.13. Deixar de apresentar, quando convocado, ou no cumprir, nos prazos estabelecidos, os
procedimentos necessrios para a convocao.
8.14. Deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos requisitos estipulados
neste Edital.
8.15. Quebrar o sigilo da Prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificao.
9. DOS RECURSOS
9.1. DA PROVA OBJETIVA
9.1.1. O candidato que julgar-se prejudicado poder recorrer, aps a publicao do Gabarito
Preliminar, no perodo descrito no cronograma do Concurso Pblico Anexo I.
9.1.2. O requerimento dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indicao
precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado.
9.1.3. O candidato dever comprovar as alegaes com a citao de artigos de legislao,
itens, pginas de livros, nomes de autores, juntando, sempre que possvel, cpias dos
comprovantes.
9.1.4. O candidato dever utilizar-se do modelo que estar disponvel na CEPERJ e na
INTERNET, atravs do stio www.ceperj.rj.gov.br , e entreg-lo na sede CEPERJ, situada na
Av. Carlos Peixoto, 54 Botafogo RJ, de segunda a sexta-feira, exceto feriados ou pontos
facultativos, de 10 s 16 horas, no perodo previsto no Cronograma constante do Anexo I.
9.1.5. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for interposto
fora do prazo previsto no cronograma, ou que contiver, como fundamentao, cpia dos
argumentos apresentados em outros recursos.

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9.1.6. No sero aceitos recursos encaminhados por fax, Internet ou via postal.
9.1.7. Constitui ltima instncia, para recursos e reviso, a deciso da Banca Examinadora,
que soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos ou
revises adicionais.
9.1.8. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes
porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Se houver
alterao, por fora de impugnaes do gabarito oficial, tal alterao valer para todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.1.9. Os pareceres dos recursos julgados indeferidos sero anexados aos respectivos
processos, que ficaro disposio dos candidatos, para cincia, no Protocolo da CEPERJ RJ,
situado na Av. Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, no horrio
compreendido entre 10h e 16h (horrio de Braslia).
9.2. DA PROVA DISCURSIVA
9.2.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que se julgar prejudicado aps a
publicao do Resultado Preliminar da Prova Discursiva. Neste caso, o candidato dever
comparecer CEPERJ no setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54
Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, para vista da prova corrigida e, se for o caso, impetrao
de recurso, nas datas estabelecidas no Cronograma Anexo I.
9.3. DA AVALIAO DE TTULOS
9.3.1. Ser concedido ao candidato o direito recontagem de pontos, no prazo de 2 (dois) dias
a contar da publicao do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos, de acordo com o
Cronograma do Concurso, exclusivamente para retificao de erro material. Neste caso, o
candidato dever dirigir-se ao setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54
Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ.
10. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO
EXCETO TCNICO METROLGICO)

(PARA TODOS OS CARGOS,

10.1. O Resultado Final do Concurso Pblico, com a classificao dos candidatos aprovados,
ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, disponvel em
http://www.imprensaoficial.rj.gov.br/asps/default.asp e disponibilizado no site da CEPERJ
www.ceperj.rj.gov.br .
10.2. Os candidatos aprovados sero classificados em duas relaes distintas, da seguinte
maneira:
10.2.1. Relao 1 os candidatos sero classificados por cargo/regio/tipo de vaga (regular ou
deficiente), respeitadas as opes indicadas no ato de inscrio.
10.2.2. Relao 2 os candidatos sero classificados por cargo/tipo de vaga (regular ou
deficiente), respeitadas as opes indicadas no ato de inscrio.
10.3. Os Candidatos aprovados para os cargos de Assistente Administrativo e Auxiliar
Metrolgico sero classificados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova
Objetiva.
10.4. Os candidatos aprovados nas Provas Objetiva e Discursiva para os cargos de
Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio, Psiclogo,
Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade sero
classificados mediante a soma dos pontos obtidos nas Provas Objetiva e Discursiva e
na Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional.

17

10.5. Na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, para os empregos de


Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio, Psiclogo,
Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade, ter preferncia na
classificao, sucessivamente, o candidato que:
1) tiver maior idade, dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do
pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003;
2) obtiver maior nota na Prova Objetiva;
3) obtiver maior nota na Prova Discursiva;
4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
5) obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional;
5) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade inferior a 60(sessenta) anos.
10.6. Na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, para os empregos de Assistente
Administrativo e Auxiliar Metrolgico, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o
candidato que:
1) tiver maior idade, dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do
pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003;
2) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos;
3) obtiver maior nota em Noes de Informtica;
4) obtiver maior nota em Portugus;
5) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade inferior a 60(sessenta) anos.
11. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO DA PRIMEIRA ETAPA (SOMENTE
PARA O CARGO DE TCNICO METROLGICO)
11.1. O resultado final da Primeira Etapa, com a respectiva classificao, ser publicado no
Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ
www.ceperj.rj.gov.br .
.
.
11.2. Os Candidatos aprovados na Primeira Etapa do Concurso Pblico sero
classificados mediante a soma dos pontos obtidos nas Provas Objetivas, Discursiva e
na Avaliao de Ttulos.
11.3. Na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao,
sucessivamente, o candidato que:
1) tiver maior idade, dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do
pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003;
2) obtiver maior nota na Prova Objetiva;
3) obtiver maior nota na Prova Discursiva;
4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
5) obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional;
5) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade inferior a 60(sessenta) anos.
12. DO RESULTADO FINAL DA 2 ETAPA DO CONCURSO PBLICO CURSO DE
FORMAO (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO METROLGICO)
12.1. O Resultado Final do Curso de Formao ser publicado no Dirio Oficial do Estado do
Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br .
12.2. O Regulamento do Curso de Formao fixar os critrios de frequncia e aproveitamento
necessrios aprovao nesta etapa do Concurso Pblico.

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13. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO 1 E 2 ETAPAS (SOMENTE


PARA O CARGO DE TCNICO METROLGICO)
13.1 A classificao final dos candidatos ser determinada pelo somatrio dos pontos obtidos
nas duas etapas do Concurso Pblico. Havendo empate, ter preferncia o candidato com
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (Estatuto do Idoso)
13.2. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido,
sucessivamente:
1) o maior nmero de pontos no resultado final da segunda etapa do concurso;
2) o maior nmero de pontos na prova discursiva;
3) o maior nmero de pontos na anlise da experincia profissional;
4) o maior nmero de pontos no resultado final da primeira etapa do concurso.
13.3. O Resultado Final Classificatrio do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do
Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br .
14 DAS DISPOSIES GERAIS
14.1. A homologao do Concurso Pblico de competncia do Instituto de Pesos e Medidas
do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ.
14.2. A aprovao no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito
admisso, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies
legais pertinentes, ao exclusivo interesse e convenincia da administrao, rigorosa ordem
de classificao e ao prazo de validade do Concurso Pblico.
14.3. Os candidatos (exceto para o cargo de Tcnico Metrolgico) aprovados e no
classificados dentro do nmero de vagas oferecidas faro parte do banco de candidatos
habilitados, durante o prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser convocados em
funo da disponibilidade de vagas futuras, ficando a concretizao desse ato condicionada
observncia das disposies legais pertinentes, rigorosa ordem de classificao e ao prazo
de validade do Concurso Pblico.
14.4. Os candidatos convocados para a posse sero chamados pelo Instituto de Pesos e
Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ, por meio de telegrama que ser enviado ao
endereo indicado pelo candidato no ato da inscrio, para apresentao da documentao
necessria, de acordo com o cargo de opo do candidato.
14.5. O candidato dever comparecer no local determinado no telegrama, no prazo estipulado,
munido de 1 (um) retrato 3x4 e original e cpia dos seguintes documentos:
a) Carteira de Identidade;
b) CPF;
c) Comprovante de residncia;
d) Ttulo de Eleitor;
e) Comprovante de Votao;
f) PIS/PASEP;
g) Comprovante de Naturalizao (para estrangeiros);
h) Certificado de Reservista ou Carta Patente (para os candidatos com sexo masculino);
i) Certificado de Escolaridade;
j) Certificado de Curso Especfico reconhecido;
14.6. O candidato que no possuir o comprovante da ltima votao dever apresentar
declarao expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral, comprovando que se encontra quite com
as obrigaes eleitorais, no sendo aceita a justificativa de voto.

19

14.7. O candidato que, ao ser convocado para a posse, no comparecer no prazo de 02 (dois)
dias teis, ser excludo do Concurso Pblico.
14.7.1. Considerar-se- para incio do prazo de que trata o subitem anterior a data da
convocao expressa no telegrama.
14.8. O no comparecimento ao exame mdico na data determinada implicar na excluso do
candidato no referido Concurso Pblico.
14.9. Os candidatos convocados para a posse, respeitada a ordem de classificao por
Cargo/Regio/Tipo de Vaga (Relao 1 prevista no subitem 10.2.1), sero lotados na cidadesede da Regio escolhida no ato de inscrio.
14.9.1. Esgotada a Relao 1 para determinado Cargo/Regio/Tipo de Vaga, sem que todas as
vagas para este Cargo/Regio/Tipo de Vaga tenham sido preenchidas, as vagas restantes
sero oferecidas, considerando-se a Relao 2 (prevista no subitem 10.2.2), a candidatos
classificados para o mesmo Cargo/Tipo de Vaga e ainda no convocados para nomeao,
respeitada rigorosamente a ordem de classificao na Relao 2.
14.9.1.1. Na hiptese prevista no subitem 14.9.1, caso o candidato convocado aceite a vaga
oferecida, deixar de ocupar a sua posio na Relao 1, conforme subitem 10.2.1.
14.9.1.2. Na hiptese prevista no subitem 11.9.1, caso o candidato convocado no aceite a
vaga oferecida, no sofrer qualquer prejuzo em sua classificao inicial, e a vaga recusada
ser oferecida ao prximo candidato classificado na Relao 2, e assim sucessivamente,
respeitada rigorosamente a ordem de classificao.
14.9.2. Na hiptese de antes da nomeao ou durante o exerccio do cargo haver transferncia
da cidade-sede da regio para a qual concorreu e/ou foi nomeado, para outra cidade
pertencente mesma regio, o candidato ou o servidor j nomeado ser transferido para a
nova cidade-sede da regio.
14.9.3. Na hiptese de antes da nomeao ou durante o exerccio do cargo, haver extino da
regio para a qual concorreu e/ou foi nomeado, o candidato ou o servidor j nomeado ser
transferido para outra regio, a critrio do IPEM-RJ.
14.10. Os Candidatos aprovados e classificados e no habilitados no Exame Mdico, ou que
no tenham cumprido o determinado neste Edital, sero desclassificados.
14.11. Nesse caso, sero convocados os Candidatos aprovados e que no tenham obtido a
classificao necessria, na mesma proporo daqueles desclassificados, observando-se:
a) os mesmos critrios previstos para a classificao;
b) a apresentao e anlise dos documentos;
c) o resultado do Exame de Sade
14.12. Os critrios enfocados no subitem 11.11 se repetiro tantas vezes quantas necessrias,
at o preenchimento das vagas, ou o esgotamento dos Candidatos aprovados.
14.13. Os candidatos classificados e convocados cumpriro Estgio Experimental de 06 (seis)
meses e Estgio Probatrio de 03 (trs) anos, conforme EC 19/98 e Art. 41 da Constituio
Federal.
14.14. O Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ e a CEPERJ se
reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do
Concurso Pblico ou posterior a ele, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitados os
princpios que norteiam a Administrao Pblica.
14.15. As convocaes para a posse so de responsabilidade do Instituto de Pesos e Medidas
do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ.

20

14.16. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado
do Rio de Janeiro, disponvel em http://www.imprensaoficial.rj.gov.br/asps/default.asp e
tambm disponibilizados no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br, ficando sob a
responsabilidade do candidato habilitado acompanhar as publicaes referentes ao Concurso
Pblico.
14.17. A Coordenao do Concurso Pblico divulgar, sempre que necessrio, normas
complementares e avisos oficiais sobre o Concurso Pblico.
14.18. A prestao de declarao falsa ou inexata e/ou a no apresentao de qualquer
documento exigido importar em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda
dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda
que o fato seja constatado posteriormente.
14.19. O candidato responsvel pela atualizao de endereo residencial, durante a
realizao do Concurso, junto Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e
Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ e, aps a homologao, junto
ao Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ. A no atualizao
poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para a Fundao Centro
Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro
CEPERJ e para o Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ.
11.20. Este Edital estar disposio na Internet, atravs do stio www.ceperj.rj.gov.br
11.21. O Concurso Pblico ser regulado por este Edital, organizado e executado pela
Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do
Rio de Janeiro CEPERJ.
11.22. Os casos omissos ou as situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela
CEPERJ e o IPEM/RJ.
Presidente do IPEM-RJ

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21

ANEXO I
CRONOGRAMA
Atividades
Perodo de Inscries
Pedido de Iseno de Taxa de Inscrio
Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio
Deferidos e Indeferidos
Apresentao de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas a Portadores de
Deficincia)
Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet
Alterao de dados Cadastrais

Datas Previstas
26/8 a 19/9
26/8 a 2/9
15/9
at 21/9
6/10
6 a 8/10

Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas

17/10

Publicao e Divulgao do Gabarito Preliminar das Provas Objetivas

19/10

Interposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar das Provas Objetivas

20 a 28/10

Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito


Preliminar das Provas Objetivas

11/11

Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas

11/11

Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar das Provas


Objetivas

11 e 12/11

Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de


Pontos do Resultado Preliminar das Provas Objetivas

19/11

Publicao e Divulgao do Resultado Final das Provas Objetivas para todos os cargos
Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar das Provas Discursivas (Administrador,
Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio, Psiclogo, Tcnico
Metrolgico, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade)
Interposio de Recursos contra o Resultado Preliminar das Provas Discursivas
Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Resultado
Preliminar das Provas Discursivas
Publicao e Divulgao do Resultado Final das Provas Discursivas
Convocao para Entrega de Ttulos (Administrador, Advogado, Analista de Sistemas,
Assistente Social, Bibliotecrio, Psiclogo, Tcnico Metrolgico, Tcnico de Qualidade,
Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade)
Entrega de Ttulos
Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos
Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Avaliao
de Ttulos
Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de
Pontos do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos
Publicao e Divulgao do Resultado Final da Avaliao de Ttulos
Publicao e Divulgao do Resultado Final do Concurso Pblico, com a classificao dos
candidatos aprovados, exceto para o cargo de Tcnico Metrolgico
Publicao e Divulgao do Resultado Final da Primeira Etapa do Concurso Pblico para
o cargo de Tcnico Metrolgico, com a classificao dos candidatos aprovados e a
convocao para a Segunda Etapa Curso de Formao

19/11
25/11
26/11 a 6/12
13/12
13/12
13/12
15 a 17/12
7/1/2011
7 a 11/1/2011
19/1/2011
19/1/2011
19/1/2011
19/1/2011

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ANEXO II
NVEIS, CARGOS, VAGAS, SALRIOS, CARGA HORRIA E QUALIFICAO MNIMA

NVEL

CARGOS

VAGAS*
R

SALRIO
(R$)

CARGA
HORRIA
SEMANAL

Administrador

2.440,00

40 h

Advogado

2.440,00

40 h

Analista de Sistemas

2.440,00

40 h

Assistente Social

2.440,00

40 h

Bibliotecrio

2.440,00

40 h

Psiclogo

2.440,00

40 h

Assistente
Administrativo

54

783,81

40 h

Superior

Tcnico de
Qualidade

56

Tcnico em
Contabilidade

871,44

40 h

783,81

40 h

Tcnico em
Informtica

783,81

40 h

Tcnico Metrolgico

48

1.220,00

40 h

Auxiliar Metrolgico

80

732,00

40 h

256

13

Mdio

Fundamental
Completo

TOTAL DE VAGAS

QUALIFICAO MNIMA
Graduao em Administrao e Registro no
respectivo rgo de Classe,
Graduao em Direito e Registro no respectivo
rgo de Classe
Graduao em Anlise de Sistemas, Cincia da
Computao, Sistemas de Informao,
Engenharia de Software, Engenharia da
Computao, Informtica ou Tecnologia da
Informao e Registro no respectivo rgo de
Classe, se houver
Graduao em Servio Social e Registro no
respectivo rgo de Classe
Graduao em Biblioteconomia e Registro no
respectivo rgo de Classe
Graduao em Psicologia e Registro no
respectivo rgo de Classe
Ensino Mdio Completo
Ensino Mdio Completo + Curso de Formao
na rea de Qualidade e Certificao, ministrado
e reconhecido pelo INMETRO ou Curso de
Formao Txtil ministrado pelo CETIQT e
reconhecido pelo INMETRO ou Curso de
Formao de Inspeo de Veculos
Transportadores de Produtos Perigosos,
reconhecido pelo INMETRO
Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico de
Contabilidade + Registro no respectivo rgo
de Classe
Ensino Mdio Completo
Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico na
rea Industrial
Ensino Fundamental Completo + Carteira
Nacional de Habilitao categoria B ou
superior

Legendas: R Vagas Regulares / D Vagas para Portadores de Deficincia


Observaes:
1) Os Diplomas de Concluso de Curso devero ser fornecidos por Instituio de Ensino
reconhecida pelo MEC e devidamente registrados.
2) Os Certificados de Concluso de Curso expedidos no exterior somente sero considerados
quando atendida a Legislao vigente e traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor
juramentado.
3) O candidato dever apresentar, quando for o caso, o Registro no respectivo Conselho
Regional.
* DISTRIBUIO DE VAGAS POR REGIO
Cargo

Regio*

Total

23

Administrador

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

Advogado

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

Analista de
Sistemas

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

Assistente Social

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

Bibliotecrio

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

Psiclogo

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

Assistente
Administrativo

31

--

--

--

--

--

--

54

Auxiliar Metrolgico

39

14

--

--

--

--

--

80

Tcnico de
Qualidade

33

--

--

--

--

--

--

56

Tcnico
Contabilidade

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

Tcnico
Informtica

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

Tcnico Metrolgico

20

--

--

--

--

--

--

48

Total

140

17

40

14

--

--

11

--

12

--

14

--

256

13

* ABRANGNCIA DAS REGIES


REGIO

CIDADE-SEDE DAS
VAGAS

CIDADES

Rio de Janeiro

Rio de Janeiro

Duque de Caxias

Duque de Caxias, Itagua, Seropdica, Paracambi, Queimados, Japeri,


Mesquita, Nilpolis, Nova Iguau, Belford Roxo, So Joo de Meriti e
Mag

Niteri

Niteri, So Gonalo, Marica, Itabora, Guapimirim, Tangu, Rio Bonito,


Saquarema, Cachoeiras de Macac, Silva Jardim, Araruama, Iguaba
Grande, Arraial do Cabo, So Pedro DAldeia, Armao de Bzios,
Cabo Frio, Casimiro de Abreu e Rio das Ostras

Campos dos
Goytacazes

Campos dos Goytacazes, So Fidlis, Cardoso Moreira, So Francisco


de Itabapoana, So Joo da Barra, Quissam, Carapebs, Conceio
de Macabu e Maca

Itaperuna

Itaperuna, Itaocara, Aperib, Santo Antnio de Pdua, Cambuci, So


Jos de Ub, Miracema, Italva, Laje de Muria, Bom Jesus do
Itabapoana, Natividade, Porcincula e Varre-Sai

Nova Friburgo

Nova Friburgo, Sumidouro, Bom Jardim, Duas Barras, Carmo,


Cordeiro, Macuco, Cantagalo, So Sebastio do Alto, Santa Maria
Madalena e Trajano de Morais

Petrpolis

Petrpolis, Terespolis, So Jos do Vale do Rio Preto, Sapucaia, Trs


Rios, Comendador Levy Gasparian, Areal, Paraba do Sul, Paty do
Alferes, Vassouras, Miguel Pereira, Engenheiro Paulo de Frontin e
Mendes

Volta Redonda

Volta Redonda, Barra do Pira, Valena, Rio das Flores, Quatis,


Pinheiral, Porto Real, Barra Mansa, Pira, Resende, Itatiaia, Rio Claro,
Mangaratiba, Angra dos Reis e Parati

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24

ANEXO III
QUADRO DE ATRIBUIES
CARGO: ADMINISTRADOR
Panejar, coordenar, orientar e controlar o desenvolvimento de pesquisas e anlises que visem
elaborao de estudos, pareceres, relatrios e planos, nos campos da administrao.
CARGO: ADVOGADO
Participar de estudos de interpretao da legislao vigente e da elaborao de contratos,
realizar levantamentos de informaes como subsdio a processos judiciais; acompanhar as
publicaes e as modificaes de leis e decretos, acompanhar processos juntos aos rgos
judicirios e administrativos; efetuar estudos que auxiliem a assistncia jurdica, com vistas
elaborao de pareceres e relatrios e ao atendimento de consultas rea jurdica.
CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS
Planejar, elaborar, coordenar, implantar e auditar atividades de projetos de sistemas; definir e
avaliar arquivos, rotinas, programas e sistemas; avaliar a estrutura e a performance de
sistemas; definir padres e avaliar documentao de sistemas; interagir com os demais setores
do rgo; participar de programas de treinamento.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
Planejar, desenvolver e executar atividades e programas de servio social da empresa,
identificando e levantando problemas e necessidades materiais ou de outra natureza,
promovendo a adaptao servidor-organizao, aplicando tcnicas de orientao de adaptao
social do servidor ao ambiente de trabalho, promovendo a integrao profissional dos
servidores e prestando informaes de benefcios concedidos pelo Estado; aplicar os servios
acima a servidores que componham grupos no ambiente de trabalho, identificando e
analisando seus problemas e necessidades.
CARGO: BIBLIOTECRIO
Planejar, coordenar e definir trabalhos tcnicos relativos s atividades de biblioteconomia e
avaliar arquivos, rotinas, desenvolvendo sistemas de classificao, codificao, catalogao,
referncia do acervo bibliogrfico para armazenar e recuperar informaes de carter geral ou
especfico e coloc-las disposio dos usurios, na biblioteca ou centros de documentao.
Definir padres e avaliar documentao de informao, interagir com clientes visando a orientlos e atend-los quanto s suas solicitaes.
CARGO: PSICLOGO
Reunir, interpretar, investigar e aplicar conhecimentos cientficos relativos ao comportamento
humano, nas reas de educao, trabalho, sade mental e institucional, planejando e avaliando
intervenes no campo profissional.
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Executar tarefas de suporte administrativo, nos diversos setores da Autarquia; supervisionar
atividades administrativas semi-especializadas, distribuindo servios e controlando sua
execuo.
CARGO: AUXILIAR METROLGICO
Executar tarefas de suporte metrolgico, nos diversos setores da Autarquia.

25

CARGO: TCNICO DE QUALIDADE


Fiscalizar o cumprimento das normas inerentes Certificao e Regulamentao Txtil; emitir
laudos de fiscalizao e ou coleta
CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE
Executar tarefas de suporte administrativo, nos diversos setores da Autarquia; controlar a
execuo de servios oramentrios e financeiros com informaes necessrias s reas.
CARGO: TCNICO EM INFORMTICA
Assistente no suporte tcnico e operacional aos usurios e no processamento eletrnico da
informao, operando equipamentos de teleprocessamento, computares de micro, mdio ou
grande porte e perifricos; efetuar assistncia aos usurios e, sob orientao, participar da
administrao e suporte s redes de informao e da gerao de programas; desenvolver
programas de sistemas e informaes relativas a web, aplicando conhecimentos tcnicos
especficos, utilizando ferramentas e tecnologias atualizadas, orientando nas solues mais
complexas nas quais trabalha, mantendo eficazes todos os procedimentos tcnicos de
sistemas; participar na elaborao de projetos, de sistemas, colaborando na avaliao para
customizao, desempenho e custo/benefcio, objetivando a adequao do sistema ao
ambiente computacional instalado; utilizar ferramentas de informtica adequadas sua rea de
atuao; executar outras atividades necessrias consecuo dos servios tcnicos inerentes
sua rea de atuao.
CARGO: TCNICO METROLGICO
Executar todas as tarefas inerentes Metrologia Legal.

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ANEXO IV
QUADRO DE PROVAS

Nvel

Cargo

Tipo de
Prova

Administrador
Advogado

Objetiva

Analista de Sistemas
Superior

Mnimo de pontos para


Habilitao
Por
No Total da
Contedo /
Prova
Disciplina

Contedo

N de
Questes

Portugus

10

04

Raciocnio Lgico

10

04

Conhecimentos
Especficos

30

15

Portugus

10

04

Noes de
Informtica

10

04

Conhecimentos
Especficos

20

10

Portugus

10

04

10

04

20

10

10

04

10

04

20

10

Portugus

10

04

Noes de
Informtica

10

04

Conhecimentos
Especficos

20

10

25

Assistente Social
Bibliotecrio
Psiclogo

Assistente Administrativo

Tcnico de Qualidade

Discursiva

25 pontos

Avaliao de
Ttulos

7 pontos

Objetiva

Objetiva

Mdio
Tcnico Metrolgico

Noes de
Informtica
Conhecimentos
Especficos

Discursiva

20 pontos

Avaliao de
Ttulos

5 pontos
Portugus

Tcnico em Contabilidade

Objetiva

Raciocnio Lgico
Conhecimentos
Especficos

Tcnico em Informtica

Fundamental
Auxiliar Metrolgico
Completo

Discursiva

20 pontos

Avaliao de
Ttulos

5 pontos

Objetiva

20

20

20

20

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27

ANEXO V
CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL SUPERIOR
PORTUGUS (para todos os cargos)
Compreenso e interpretao de texto. Modos de organizao textual: descrio, narrao e
dissertao e argumentao. Uso de operadores argumentativos. Coerncia e coeso textual.
Intertextualidade. Gneros textuais. Redao tcnica. Textos institucionais e instrucionais.
Redao de textos administrativos e protocolares. Emprego das formas de tratamento Nveis
de linguagem. Uso e adequao da lngua situao de comunicao.Valor semntico e
emprego dos conectivos. Elementos da Comunicao. Funes da linguagem. Estrutura da
frase; ordem direta e indireta da estrutura frasal. A construo do texto: vocabulrio, pargrafo
e frase. Semntica: adequao vocabular. Polissemia e ambiguidade. Denotao e conotao.
Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia. Parfrase e resumo. Pardia. Amplificao.
Pargrafo e tpico frasal. O pargrafo como unidade de composio. Desenvolvimento do
pargrafo. Qualidades do pargrafo e da frase em geral. Unidade, coerncia e nfase.Ordem
de colocao. Paralelismo rtmico e sinttico; paralelismo semntico. Conciso. Repeties
intencionais. Pleonasmo. Anacoluto.Coeso: articulao sinttica do texto.Figuras de palavras,
construo e pensamento.A norma culta. Ortografia oficial. Pontuao. Acentuao grfica e
sinais diacrticos. Prosdia e ortoepia. Emprego das classes gramaticais. Flexes nominais.
Flexo verbal: verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; vozes verbais, locues
verbais e tempos compostos. Processos de coordenao e subordinao (valores sintticos e
semnticos). Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Sintaxe de
colocao: deslocamento e valor semntico-gramatical. Posio do pronome tono. Sintaxe da
orao e do perodo. Estrutura e formao de palavras.
Sugestes Bibliogrficas:
ABREU, Antnio Surez: Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001.
BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37 ed.Rio de Janeiro: Editora Lucerna,
2000.
CMARA, JR., J. Mattoso. Manual de expresso oral e escrita. 14ed. Petrpolis: Vozes, 1997.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Rio de
Janeiro: Nova Fronteira: 2000.
GARCIA, Othon Moacir. Comunicao em prosa moderna.19 ed. Rio de Janeiro: Fundao
Getlio Vargas, 2000.
HOUAISS, Antnio.Dicionrio Houaiss da lngua portuguesa.Rio de Janeiro: Objetiva: 2001.
KOCK, Ingedore. A coeso textual. So Paulo: Contexto, 1989.
KOCK, Ingedore e TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerncia textual. So Paulo: Contexto, 1991.
KOCK, Ingedore e TRAVAGLIA, Luiz Carlos. Texto e Coerncia. 8 ed. So Paulo: Cortez,2002.
PLATO & FIORIN. Lies de texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 2000.
PLATO & FIORIN. Para entender o texto.1ed. So Paulo:tica, 1990.
SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica.15 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999.
RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos)
Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes.
Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos,
polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo
retngulo. Medidas de comprimento rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses
algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo,
funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e
geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de

28

probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao, equivalncia. Plano


cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio.
Sugestes Bibliogrficas:
Bianchini, E.B. Matemtica, 8 e 9 anos Editora Moderna, SP
Dante, L.R.D. Matemtica, Contexto e aplicaes, volume nico Editora tica, SP
Quilelli, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, RJ
Morgado, A.C. e Cesar, B. Raciocnio lgico quantitativo Editora Campus, RJ
ADMINISTRADOR - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Administrao Geral: Funes da Administrao, Habilidades Administrativas, Evoluo do
Pensamento da Administrao, O Ambiente da Administrao, Planejamento, Tomada de
Deciso Gerencial, Mudana e Inovao, Controle Gerencial e de Qualidade. 2. Organizao,
Sistemas e Mtodos: Gesto de Processos Conceito, Etapas da Gesto de Processos, Estudo
Convencional de Processos, Fluxogramas, Sistemas de Informao, Estudos de Layout,
Indicadores, Normas, Manualizao, Estratgias para Manualizao, Formulao e Anlise
Estrutural de Manuais, Tcnicas de Estruturao, Organograma, Arquitetura Organizacional. 3.
Gesto de Pessoas: Liderana, Motivao, Comunicao e Trabalho em Equipe. 4.
Administrao Financeira Oramentria: Anlise de Demonstraes Financeiras, Valor do
Dinheiro no Tempo, Depreciao, Fluxo de Caixa e Planejamento Financeiro, Demonstraes
Financeiras e sua Anlise, Decises Financeiras de Curto Prazo, Decises de Investimento de
Longo Prazo, Decises de Financiamento de Longo Prazo.
Sugestes Bibliogrficas:
ARAJO, Luis Cesar Gonalves. Organizao Sistemas e Mtodos e as Tecnologias de
Gesto Organizacional. 4. Ed. So Paulo: Atlas, 2009.
ARAJO, Luis Cesar Gonalves. Gesto de Pessoas: Estratgias e Integrao Organizacional.
So Paulo: Atlas, 2006.
DAFT, Richard. Administrao. So Paulo: Cengage Learning, 2010.
GITMAN, Lawrence J. Princpios de Administrao Financeira. 10a Ed. So Paulo: Pearson,
2004.
VERGARA, Sylvia Constant. Gesto de Pessoas. So Paulo: Atlas, 1999.
ADVOGADO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Direito Civil e Empresarial: 1.1 Direito objetivo e subjetivo. 1.2 Lei de Introduo ao Cdigo
Civil 1.3 Pessoas naturais e jurdicas. 1.4 Domiclio e residncia. 1.5 Coisas e Bens 1.6 Fatos,
negcios e atos jurdicos. 1.7 Prescrio e Decadncia. 1.8 Direito das Obrigaes. 1.9
Contratos e suas classificaes. 1.10 Contratos em espcie. 1.11 Direito das Coisas.
1.12 Responsabilidade Civil. 1.13 Direito das Empresas. 1.14 Ttulos de crdito. 1.15 Cdigo de
Defesa do Consumidor. 2. Direito Processual Civil: 2.1 Teoria Geral do Processo. 2.2
Princpios de Direito Processual 2.3 Jurisdio. 2.4 Ao. 2.5 Processo. 2.6 Competncia. 2.7
Sujeitos do processo. 2.8 Fatos e atos processuais. 2.9 Nulidades. 2.10 Procedimentos. 2.11
Direito Probatrio. 2.12 Sentena. 2.13 Coisa Julgada. 2.14 Processo nos tribunais. 2.15)
Recursos. 2.16 Recurso extraordinrio e especial. 2.17 Ao Rescisria 2.18 Processo e
medidas cautelares. 2.19 Processo de Execuo. 2.20 Processo Cautelar. 2.21 Proteo de
interesses difusos e coletivos. 2.22 Aes de controle judicial da Administrao Pblica. 3.
Direito Administrativo: 3.1 Direito Administrativo. 3.2 Funo administrativa. 3.3 Princpios do
Direito Administrativo. 3.4 Administrao Pblica Direta e Indireta. 3.5 Poderes, deveres e
responsabilidade dos administradores pblicos. 3.6 Poder de Polcia. 3.7 Ato Administrativo.
3.8) Contrato administrativo, convnio, consrcio administrativo, terceirizao e termos de
parceria. 3.9 Bens Pblicos. 3.10 Servios Pblicos. 3.11 Entidades parestatais e terceiro setor.
3.12 Agncias Reguladoras. 3.13 Licitao. 3.14 Responsabilidade Civil do Estado.
3.15 Interveno do Estado na Propriedade. 3.16 Atuao do Estado no Domnio Econmico.
3.17 Servidor Pblico. 3.18 Processo Administrativo. 3.19 Improbidade Administrativa. 3.20
Garantias e aes constitucionais dos administrados. 3.21 Controle da Administrao Pblica.

29

3.22 Legislao Administrativa. 4. Direito Constitucional: 4.1 Teoria da Constituio. 4.2


Conceito, classificao, objeto e elementos da Constituio. 4.3 Supremacia da Constituio.
4.4 O Estado Democrtico. 4.5 Princpios Fundamentais da Constituio. 4.6 Poder
Constituinte. 4.7 Separao de Poderes. 4.8 Aplicabilidade das normas constitucionais.
4.9 Direitos e garantias fundamentais. 4.10 Organizao do Estado. 4.11 Organizao,
funes, funcionamento e competncias dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. 4.12
Ministrio Pblico e Tribunais de Contas 4.13 Defesa do Estado e das instituies
democrticas. 4.14 Ordem Econmica e Financeira. 4.15 Controle da Constitucionalidade. 4.16
Sistema Brasileiro de Controle de Constitucionalidade. 4.17 Reforma da Constituio. 4.18
Ordem Social. 4.19 Constituio do Estado do Rio de Janeiro. 5. Direito Tributrio e
Financeiro: 5.1 O Estado e o Poder de Tributar. 5.2 Fontes do Direito Tributrio. 5.3 Sistema
Tributrio Nacional. 5.4 Distribuio da competncia legislativa tributria. 5.5 Repartio das
receitas tributrias. 5.6 Princpios constitucionais e gerais do Direito Tributrio. 5.7 Processo
legislativo tributrio. 5.8 Controle da constitucionalidade da lei tributria. 5.9 Normas gerais,
vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 5.10 Obrigao e crdito
tributrios. 5.11 Fiscalizao tributria e divida ativa. 5.12 Impostos, taxas, contribuio de
melhorias e outras espcies de tributos. 5.13 Infraes e sanes em matria tributria. 5.14
Processo administrativo tributrio e processo judicial tributrio. 5.15 Ilcitos tributrios. 5.16
Cdigo Tributrio Nacional. 5.17 Cdigo Tributrio Estadual e legislao tributria do Estado do
Rio de Janeiro. 5.18 Princpios Financeiros de Direito Financeiro. 5.19 Programao
Financeira. 5.20 Lei de Responsabilidade Fiscal. 5.21 Oramento Pblico. 5.22 Lei n 4.320/64.
5.23 Receita e despesas pblicas. 5.24 Precatrios Judiciais. 5.25 Crdito Pblico. 5.26
Competncia do Senado Federal sobre dvida pblica. 5.27 Fiscalizao financeira e
oramentria. 5.28 Poder Legislativo e Tribunais de Contas. 5.29 Controle Interno. 6. Direito
do Trabalho e Processual do Trabalho na Administrao Pblica: 6.1 Direito do Trabalho.
6.2 Princpios e fontes. 6.3 Interpretao e aplicao do Direito do Trabalho. 6.4 Organizao
da Justia do Trabalho no Brasil. 6.5 Agentes Pblicos. 6.6 Regime Estatutrio e Trabalhista.
6.7 Servidores Pblicos Estaduais. 6.8 Empregados Pblicos Estaduais. 6.9 Terceirizao. 6.10
Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Estado do Rio de Janeiro. 6.11 Responsabilidade
administrativa e penal dos servidores pblicos. 6.12 Direito individual do trabalho. 6.13 Direito
tutelar do trabalho. 6.14 Direito coletivo do trabalho. 6.15 Aposentadoria. 6.16 Regime
Previdencirio do Servidor Publico. 6.17 Regime Geral da Previdncia Social. 6.18 Ao,
processo e jurisdio trabalhista. 6.19 Aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Civil. 6.20
Procedimentos trabalhistas. 6.21 Execuo. 6.22 Coisa julgada formal e material da sentena
trabalhista. 6.23 Recursos trabalhistas. 6.24 Ao Rescisria. 6.25 Mandado de segurana e
ao civil pblica no Direito do Trabalho.
Sugestes Bibliogrficas:
VENOSA, Slvio de Salvo. Direito Civil. 10 ed. So Paulo: Atlas, 2010. Vol. 1 a 7.
DINIZ, Maria Helena. Cdigo Civil Anotado. 15 ed. So Paulo: Saraiva, 2010.
MAMEDE, Gladston. Direito Empresarial Brasileiro. 4a ed. So Paulo: Atlas, 2010. V. 1 a 3.
THEODORO JNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil. 51 ed. Rio de Janeiro:
Forense, 2010. Vol. I a III
CMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil. 20 ed. Rio de Janeiro: Lumen
Juris, 2010. Vol. I a III.
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 23 ed. Rio de Janeiro:
Lumen Juris, 2010.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 23 ed. So Paulo: Atlas, 2010.
MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 27 ed. So Paulo:
Malheiro, 2010.
MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. 25 ed. So Paulo: Atlas, 2010.
SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 33 ed. So Paulo: Malheiros,
2010.
TORRES, Ricardo Lobo. Curso de Direito Financeiro e Tributrio. 17 ed. Rio de Janeiro:
Renovar, 2010.
MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributrio. 31 ed. So Paulo: Malheiros, 2010.
CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 4a ed. Niteri: Impetus, 2010.
MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 30 ed. So Paulo: Atlas, 2010.

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ANALISTA DE SISTEMAS - CONHECIMENTOS ESPECFICOS


1. Microinformtica & Sistemas de Computao. Ingls Tcnico. Organizao e Arquitetura de
computadores. Modalidades de processamento. Sistemas de numerao. Conceitos.
Hardware. Software. Sistemas Operacionais. Ambientes Windows X Linux. Pacotes MSOffice2003/2007BR e BrOffice.org 3.2. Instalao, configurao e operao. Imagens.
Softwares Corel Draw, Dreamweaver, Fireworks e Flash. Suporte e apoio a Usurio.
Treinamento de usurios. Disseminao de conhecimentos de microinformtica e utilizao da
Internet. 2. Redes de Computadores e Web. Conceitos. Terminologia. Comunicao de Dados
e Redes de Computadores. Terminologia. Tipos de sinais. Modalidades de transmisso.
Modelo OSI/ISO. Protocolos. Padres. Organismos nacionais e internacionais de padronizao.
Meios de transmisso. Cabeamento estruturado. Normas ABNT. Instalao e configurao de
redes. Topologias. Mtodos de acesso. Tecnologias. Redes de alta velocidade. Wireless.
Interconexo de redes. Equipamentos. Arquitetura TCP/IP. Mscara de rede. Notao CIDR.
VoIP. Segurana de sistemas, de equipamentos e em redes. Backup. Criptografia. VPN.
Internet X Intranet X Extranet. Modalidades e tcnicas de acesso. Browsers. Navegao; Email. Instalao e configurao. Suporte e Apoio a Usurio. Prestao de servio e suporte s
reas usurias. Executar rotinas e orientar os usurios quanto aos procedimentos de
segurana de dados e acesso aplicados na instalao, mantendo atualizado e em operao
softwares antivrus. Desenvolvimento de aplicativos e solues no ambiente Web.
Disseminao de conhecimentos de microinformtica e utilizao dos recursos na Web.
Segurana de equipamentos, de sistemas, em redes e na internet. Backup. Vrus. Firewall.
Criptografia. 3. Algoritmos & Programao. Conceitos. Estruturas de controle e de dados.
Fluxograma X Pseudocdigo. Construo de algoritmos e de programas. Procedimentos e
funes. Recursividade. Passagem de parmetros. Algoritmos de busca, pesquisa. Ordenao.
Arquivo e registro. Programas. Programao Estruturada. Programao Orientada a Objetos.
Pascal. C, C++ e C#. Cobol. Visual Basic. Delphi. Java. Applet Java. JavaScript. Plataforma
.Net. Ambientes de desenvolvimento JAVA (Eclipse e NetBeans) e .NET com utilizao de
IDEs. SERVLETS e JSP (Apache Tomcat,), W3C, HTML, XHTML, CSS, AJAX. XML, SGML.
ASP. PHP. JSP. 4. Bancos de Dados. Conceitos. Arquivos. Mtodos de acesso. Modelagem.
Abordagem Relacional. Modelo Entidade-Relacionamento. Dicionarizao, restries e
normalizaes. Formas Normais. Instalao e atualizao de verso de banco de dados.
Ferramentas. SGBD. DLL e DML. SQL. Controle de proteo, integridade e concorrncia.
Interface e conectividade Web. Acesso. Segurana. Anlise, Modelagem, Projeto e
Implementao. Bancos de Dados Cliente/Servidor e Orientado a Objeto. Projeto de bancos de
dados. Backup, recuperao, administrao, configurao, tunning, deteco de problemas.
Conhecimentos bsicos sobre DB2, SQL Server, MySQL e Oracle. Administrao e
Gerenciamento de bases de dados. 5. Projeto, Anlise e Desenvolvimento de Sistemas de
Informao e de Aplicaes Web. Conceitos. Metodologias. Ciclo de Vida. Fases. Projeto,
planejamento, anlise, requisitos, especificao, desenvolvimento e implementao de
sistemas de informao. Engenharia de Software. Conhecimentos sobre Requisitos e
Especificao de Sistemas. Metodologias Estruturada, Essencial e Orientada a Objetos.
Prototipao. Ferramentas. Modelagem. Diagramas. UML. Processo Unificado Rational (RUP).
Software CASE: Rational Rose e PowerDesigner. Conhecimentos sobre PERT e MSProject.
Arquitetura Cliente/Servidor. Documentao tcnica de sistemas. Manuteno de sistemas.
Qualidade de Software (ISO e CMM/CMMI). Testes. Avaliao de sistemas, de produtos e de
servios disponveis no mercado. Plano Diretor de Informtica. Planejamento Estratgico de
Sistemas de Informao. Segurana da Informao e Auditoria de Sistemas. Planejamento e
Controle de Projetos. Gerncia de Projetos. Anlise de Pontos de Funo. Modelos
PMI/PMBOK, Cobit e ITIL. Sistemas de Apoio Deciso. DataWarehouse. Data Mining.
Business Inteligence. Gesto Empresarial e ERP. SAP R/3. Segurana da Informao e na
Web. Planejamento, Projeto, Anlise, Desenvolvimento de Sistemas para implantao e
operao na Web.
Sugestes Bibliogrficas:
BEIGHLEY, Linn. Use a Cabea SQL, Alta Books, 2008.
BORATTI, Isaias Camilo. Programao Orientada a Objetos em Java, Visual Books, 2007.
COMER, D. E. Interligao em Rede com TCP/IP, Campus, 2006.
DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados, Campus, 2004.

31

DEITEL, H. M. & DEITEL, P. J. C#: Como Programar, Pearson, 2007.


EBERSPACHER, H. F. Lgica de Programao: a Construo de Algoritmos e Estruturas de
Dados, Makron Books, 2005.
FOROUZAN, B. A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, McGrawHill, 2008.
FREEMAN, Robert G. Oracle Database 11g Novos Recursos, Ed. Alta Books, 2009
GOODMAN, D. JavaScript: a Bblia, Campus, 2001.
HELDMAN, K. Gerncia de Projetos: Guia para o Exame Oficial do PMI, Campus, 2006.
JANDL JR., P. Java Guia do Programador, Novatec, 2007.
KUROSE, J. F. & ROSS, K. W. Redes de Computadores e Internet, Addison Wesley, 2006.
MARTINS, J. C. C. Gesto de projetos de segurana da informao, Brasport, 2003
MACHADO, F. N. Tecnologia e Projeto de Data Warehouse, rica, 2004.
MAGALHES, I. L. & PINHEIRO, W. B. Gerenciamento de Servios de TI na Prtica, Novatec,
2007.
MANZANO, J. A. N. G. Estudo Dirigido de SQL: Structured Query Language, rica, 2002.
MORIMOTO, C. E. Desvendando o Linux: Torne-se um Especialista Nesse Poderoso Sistema,
Digeratti Books, 2004.
MORIMOTO, C. E. Linux, Entendendo o Sistema: Guia Prtico, Sul Editores, 2006.
MORIMOTO, C. E. Redes e Servidores Linux: Guia Prtico, Sul Editores, 2005.
MURHAMMER, M. W. et all. TCP/IP Tutorial e Tcnico, Makron Books, 2000.
PATTON, R. & MARTIN, R. & OGLE, J. Projetando e Administrando Banco de Dados SQL
Server 2000, Alta Books, 2002.
PEREIRA, S. L. Estruturas de Dados Fundamentais Conceitos e Aplicaes, rica, 2001.
POMPILHO, S. Anlise Essencial: Guia Prtico de Anlise de Sistemas, Cincia Moderna,
2002.
ROCHA, C. A. Desenvolvendo Web Sites Dinmicos - PHP, ASP, JSP, Campus, 2003.
RUMBAUGH, J. & BLAHA, M. Modelagem e Projetos Baseados em Objetos com UML 2,
Campus, 2006.
RUMBAUGH, J. & BOOCH, G. & JACOBSON, I. UML: Guia do Usurio, Campus, 2005.
SCHMIDT, P. & SANTOS, J. L. dos & ARIMA, C. H. Fundamentos de Auditoria de Sistemas,
Atlas, 2006.
SETZER, W , Banco de Dados, Edgard Blucher, 2005
STALLINGS, W. Arquitetura e Organizao de Computadores, Makron Books, 2002.
STALLINGS, W. Redes e Sistemas de Comunicao de Dados, Campus, 2005.
TANENBAUM, A. S. Organizao Estruturada de Computadores, Prentice Hall, 2003.
TANENBAUM, A. S. Redes de Computadores, Campus, 2003.
YOURDON, E. Anlise Estruturada Moderna, Campus, 1990.
WAZLAWICK, R. Anlise e Projeto de Sistemas de Informao Orientados a Objeto, Campus,
2004.
Manuais Tcnicos e Help/Ajuda de Software.
Normas ABNT.
ASSISTENTE SOCIAL - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Mundializao do capital e suas repercusses; 2. Constituio e (contra) reforma do Estado
brasileiro; 3. Questo Social e suas mltiplas expresses; 4. Poltica social no Brasil: histria,
fundamentos e interveno profissional nas polticas setoriais; 5. Trajetria histrica da
Seguridade social e desafios para o Servio Social na contemporaneidade; 6. Histria e
constituio do Servio Social no Brasil; 7. Debate terico-metodolgico, tico-poltico e
tcnico-operativo do Servio Social; 8. O trabalho do Servio Social em empresas; 9. O Servio
Social em equipes interprofissionais e interdisciplinares; 10. Pesquisa, consultoria e assessoria
em Servio Social e Sade; 11. O Servio Social e a Sade do Trabalhador; 12. Legislao e
Cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social.
Sugestes bibliogrficas:
ABRAMIDES, Maria Beatriz Costa; CABRAL, Maria do Socorro Reis. Regime de acumulao
flexvel e sade do trabalhador. So Paulo em Perspectiva, So Paulo, v. 17, n. 1, mar. 2003.
Disponvel
em
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S010288392003000100002&lng=pt&nrm=iso>.

32

ANTUNES, Ricardo. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade


do mundo do trabalho. 2a. edio, So Paulo, SP: Cortez, 1995
BEHRING, Elaine Rossetti e BOSCHETTI, Ivanete. Poltica Social: fundamentos e histria.
So Paulo: Cortez, 2006.
BEHRING, Elaine Rossetti. Brasil em contra reforma: desestruturao do Estado e perda
de direitos. So Paulo. Editora Cortez, 2003
CFESS. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social Resoluo CFESS n 273/1993.
CFESS. Lei de regulamentao da profisso. Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993. Dispe
sobre a profisso de Assistente Social e d outras providncias.
FREIRE, Lcia M. B. O Servio Social na Reestruturao Produtiva. So Paulo: Cortez,
2006.
GAULEJAC, Vincent de. O gerenciamento, a qualidade e a insignificncia. In: Gesto como
doena social. Aparecida/So Paulo: Idias e Letras, 2007.
BIBLIOTECRIO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Representao descritiva do documento: princpios e conceitos de catalogao. Cdigo de
Catalogao Anglo-Americano. Tabelas de notao de autor. Catalogao cooperativa e
catalogao na publicao. 2. Indexao: conceitos e mecanismos bsicos; caractersticas,
linguagens e medidas. Descritores. Cabealhos de assunto. Tesauro. Resumos: tipos, redao
e funes. Servio de recuperao da informao. Controle bibliogrfico. ISBN. ISSN. 3.
Classificao: estrutura e sistemas. Classificao Decimal de Dewey. Classificao Decimal
Universal. 4. Servio de Referncia: conceito e tcnicas. O bibliotecrio de referncia:
caractersticas e atribuies. Disseminao seletiva da informao. Catlogo coletivo.
Circulao de documentos. Obras de referncia e fontes bibliogrficas. 5. Planejamento,
Organizao e Administrao de Bibliotecas: seleo e aquisio de materiais de informao.
Avaliao e desenvolvimento de colees. Servios de bibliotecas. 6. Normalizao: conceitos
e funes. Normas Brasileiras de Documentao (ABNT). 7. Informatizao: bancos e bases de
dados bibliogrficos. Formato MARC 21. CCN.
Sugestes bibliogrficas:
ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e servios de informao.
2. ed. rev. e ampl. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2005.
ALMEIDA, Maria do Rosrio Guimares. Literatura cinzenta: teoria e prtica. So Luiz: Edies
UFMA: Sousndrade, 2000.
AMARAL, Sueli Anglica. Marketing na Cincia da Informao. Braslia, DF: Ed. Da UnB, 2007.
ANDRADE, Diva; VERGUEIRO, Waldomiro. Aquisio de materiais de informao. Braslia,
DF: Briquet de Lemos/Livros, 1996.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. [Normas sobre documentao]. Rio de
Janeiro, 1989-2009.
CAMPELLO, Bernadete Santos; CALDEIRA, Paulo da Terra (Org.). Introduo s fontes de
informao. Belo Horizonte: Autntica, 2005.
CAMPELLO, Bernadete Santos; CENDN, Beatriz Valadares; KREMER, Jeannette Marguerite
(Org.). Fontes de informao para pesquisadoras e profissionais. Belo Horizonte: Ed. UFMG,
2000.
CAMPELLO, Bernadete Santos; MAGALHES, Maria Helena de Andrade. Introduo ao
controle bibliogrfico. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2006.
CAMPOS, Liene; MENEZES, Estera Muszkat. Classificao Decimal Universal CDU:
instrues e exerccios. 2. ed. rev. e ampl. Florianpolis: Ed. da UFSC, 1992.
CAMPOS, Maria Luiza de Almeida. Linguagem documentria: teorias que fundamentam sua
elaborao. Niteri: EdUFF, 2001.
CINTRA, Anna Maria Marques et al. Para entender as linguagens documentrias. 2. ed. rev. e
ampl. So Paulo: Polis, 2002.
LE COADIC, Yves-Franois. A cincia da informao. 2. ed. rev. e atual. Braslia, DF: Briguet
de Lemos/Livros, 2004.
CDIGO de Catalogao Anglo-Americano. 2. ed., rev. 2002. So Paulo: Imprensa Oficial do
Estado de So Paulo, 2004.

33

CRTE, Adelaide Ramos e; ALMEIDA, Ida Muniz de (Coord.). Avaliao de softwares para
bibliotecas. So Paulo: Polis: Associao Paulista de Bibliotecrios, 2000.
CRUZ, Anamaria da Costa Cruz; MENDES, Maria Tereza Reis; WEITZEL, Simone da Rocha.
A Biblioteca: o tcnico e suas tarefas. 2. ed. Niteri: Intertexto, 2004.
CRUZ, Anamaria da Costa; CURTY, Marlene Gonalves; MENDES, Maria Tereza Reis.
Publicaes peridicas cientficas impressas (NBR 6021 e 6022). Niteri: Intertexto; So Paulo:
Xam, 2003.
CRUZ, Anamaria da Costa; PEROTA, Maria Luiza Loures Rocha; MENDES, Maria Tereza
Reis. Elaborao de referncias: (NBR 6023/2002). 2. ed. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri:
Intertexto, 2002.
CUNHA, Murilo Bastos da. Para saber mais: fontes de informao em cincia e tecnologia.
Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2001.
DODEBEI, Vera Lucia Doyle. Tesauro: linguagem de representao da memria documentria.
Niteri: Intertexto; Rio de Janeiro: Intercincia, 2002.
FIGUEIREDO, Nice Menezes de. Servios de referncia & informao. So Paulo: Polis:
Associao Paulista de Bibliotecrios, 1992.
GROGAN, D. A prtica do servio de referncia. Braslia, DF; Briquet de Lemos/Livros,
2001.
GUINCHAT, Claire; MENOU, Michel. Introduo geral s cincias e tcnicas da informao e
documentao. 2. ed. corr. e aum. por Marie-France Blanquet. Braslia, DF: IBICT, 1994.
LANCASTER, F. W. Avaliao de servios de bibliotecas. Braslia, DF: Briquet de
Lemos/Livros, 2004.
LANCASTER, F. W. Indexao e resumos: teoria e prtica. 2. ed. rev. e atual. Braslia, DF:
Briquet de Lemos/Livros, 2004.
LEITO, Brbara Jlia Menezello. Avaliao qualitativa e quantitativa numa biblioteca
universitria: grupos de foco. Niteri: Intertexto; Rio de Janeiro: Intercincia, 2005.
MACIEL, Alba Costa; MENDONA, Marlia Alvarenga Rocha. Bibliotecas como organizaes.
1. ed. rev. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2006.
MENDES, Maria Tereza Reis. Cabealhos para entidades coletivas. Rio de Janeiro:
Intercincia; Niteri: Intertexto, 2002.
MENDES, Maria Tereza Reis; Cruz, Anamaria da Costa; CURTY, Marlene Gonalves.
Citaes: quando, onde e como usar (NBR 10520/2002). 1. reimpr. Intertexto, 2005.
MEY, Eliane Serro Alves. Introduo catalogao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros,
1995.
MEY, Eliane Serro Alves. No brigue com a catalogao. Braslia, DF: Briquet de
Lemos/Livros.
MIRANDA, Antnio. Cincia da Informao e metodologia de uma rea em expanso. Braslia,
DF: Thesaurus, 2003.
OLIVEIRA, M. de (Coord.). Cincia da informao e biblioteconomia: novos contedos e
espaos de atuao. Belo Horizonte: UFMG, 2005.
PAZIN, Rosina Alice (Comp.). Indexao de multimeios. 2. ed. Curitiba: Ed. da UFPR, 1993.
ROBREDO, Jaime. Da cincia da informao revisitada: aos sistemas humanos de informao.
Braslia, DF: Thesauros, 2003.
ROBREDO, Jaime; CUNHA, Murilo B. da. Documentao de hoje e de amanh: uma
abordagem informatizada da Biblioteconomia e dos sistemas de informao. So Paulo: Global,
1994.
RODRIGUES, Mara Eliane Fonseca; CAMPELLO, Bernadete Santos (Org.). A (re)significao
do processo de ensino/aprendizagem em Biblioteconomia e Cincia da Informao: novas
abordagens didtico pedaggicas. Niteri: Intertexto; Rio de janeiro: Intercincia, 2004.
SILBERGER, Kathyn Kemp. Obras de referncia: subsdios para uma avaliao criteriosa.
Florianpolis: Ed. da UFSC, 1990.
SILVA, Odilon Pereira da; GANIM, Ftima. Manual da CDU. Braslia, DF: Briquet de
Lemos/Livros, 1994.
SOUZA, Denise Helena Farias de. Publicaes peridicas: processos tcnicos, circulao e
disseminao seletiva da informao. Belm: Ed. Universitria UFPA, 1992.
SOUZA, Sebastio de. CDU: guia para utilizao da Edio-Padro Internacional em Lngua
Portuguesa. 2. ed. rev. atual. Braslia, DF: Thesauros,2002.
VERGUEIRO, Waldomiro. Seleo de materiais de informao: princpios e tcnicas. 2. ed.
Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1997.

34

PSICLOGO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS


I As pessoas e as Organizaes: percepo, motivao, comunicao, relaes
interpessoais no trabalho, grupos, poder; cultura e clima organizacional. II Atrao e Seleo
de Pessoal: conceito, objetivos, instrumentos e tcnicas de seleo. III Avaliao e
Acompanhamento de Pessoal: Conceitos, objetivos, tipos e benefcios. Novas Tendncias
em Avaliao do desempenho. IV Programa de Qualidade de Vida e Sade Ocupacional:
finalidade, orientao e preveno. V Preparao para Aposentadoria.
Sugestes Bibliogrficas:
BERGAMINI, Ceclia Whitaker. Psicologia Aplicada Administrao de Empresa. 4 Ed. So
Paulo, Atlas, 2005.
BOCK, Ana M. Bahia e alii. Psicologias. Ed. Saraiva, 1995.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: O capital Humano nas Organizaes, 8 Ed. So
Paulo, Atlas, 2004
_________________ Gesto de Pessoas: o novo papel de recursos humanos nas
organizaes. 3 Ed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2008.
_________________Comportamento Organizacional: A dinmica do sucesso nas
organizaes, 2 Ed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2005
FAISSAl, Reinaldo et alii. Atrao e Seleo de Pessoas , Rio de Janeiro, Ed. FGV, 2005
Frana, Ana Cristina Limongi. Prticas de Recursos Humanos: Conceitos, ferramentas e
procedimentos 1 Ed. So Paulo, Atlas, 2009.
MENDES, Ren; Dias e Elizabeth Costa. Da medicina do trabalho sade do trabalhador. Rev.
Sade Pblica vol. 25, n 5, So Paulo, Oct.1991.
MORIN, Estelle M. e Caroline Aube. Psicologia e Gesto. 1 Ed. So Paulo, Atlas, 2010.
MUNIZ, Jos Artur. PPA: Programa de Preparao para o Amanh.
Estudos de Psicologia Natal, vol. 2, n 1, pginas 198-204, Jan/Jun/1997. www.scielo.br/scielo
ou www.scientificcircle.com
ROBBINS, Steve. Comportamento Organizacional. 9 Ed., So Paulo: Prentice-Hall, 2002.
SOUZA,Vera Lcia, Mattos et alii - Gesto do Desempenho, Rio de Janeiro, Ed. FGV, 2005.
NVEL MDIO
PORTUGUS (para todos os cargos)
Compreenso e interpretao de texto. Uso formal e informal da lngua. Norma culta. Uso da
lngua e adequao ao contexto. Coerncia e coeso textual. Valor semntico e emprego dos
conectivos. Funes da linguagem. Vocabulrio: uso prprio e figurado da linguagem. A
estrutura da frase; ordem direta e indireta do discurso frasal. Ortografia. Pontuao. Ortoepia e
prosdia. Estrutura e formao de palavras. Classes gramaticais. Processos de coordenao e
subordinao (valores semnticos). Funes sintticas. Flexo das palavras. Flexo verbal:
verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; vozes verbais, locues verbais e
tempos compostos. Posio do pronome tono. Regncia nominal e verbal. Concordncia
nominal e verbal. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia. Polissemia.
Ambiguidade.
Sugestes Bibliogrficas:
ABREU, Antnio Surez: Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001.
BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37 ed.Rio de Janeiro: Editora Lucerna,
2000.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Rio de
Janeiro: Nova Fronteira: 2000.
GARCIA, Othon Moacir. Comunicao em prosa moderna.19 ed. Rio de Janeiro: Fundao
Getlio Vargas, 2000.

35

PLATO & FIORIN. Para entender o texto. 1 ed. So Paulo: tica, 2000.
SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica.15 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999.
NOES DE INFORMTICA (para os cargos de Assistente Administrativo, Tcnico de
Qualidade e Tcnico Metrolgico)
1. Microinformtica: Conceitos. Modalidades de processamento. Hardware: conceitos,
barramentos, interfaces e conexes, mdias, funes e componentes, memria, dispositivos de
armazenamento e de entrada e sada, operao de microcomputadores. Redes de
computadores: conceitos bsicos, conectores, meios de transmisso, padres, tecnologias,
protocolos
TCP/IP.
Software:
conceitos,
sistemas
operacionais.
Ambientes
WindowsXP/Vista/7BR e Linux. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando
software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. MSOffice 2003/2007BR X BrOffice.org
3.2 2. Internet X Intranet X Extranet: conceitos, modalidades e tcnicas de acesso Internet,
browsers, navegao, pesquisa, atalhos de teclado, e-mail, WebMail X Outlook Express X
Thunderbird X IncrediMail, funcionalidades, catlogo de endereos, utilizao dos recursos. 3.
Segurana de equipamentos, de sistemas, em redes e na internet: cuidados, backup, vrus.
Medidas de segurana.
Sugestes Bibliogrficas:
CARVALHO, Joo Antnio. Noes de Informtica para Concursos, Campus, 2008.
DIGERATI. 101 Dicas: Microsoft Word, Digerati, 2006
FRANCA, Jadiel. Informtica para Concursos, Cincia Moderna, 2006.
HELP/AJUDA DO SOFTWARE.
MANUAIS TCNICOS
MORAZ, Eduardo. Informtica para Concursos Pblicos, Digerati Books, 2007.
RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009.
SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003.
STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional, Guia de Bolso do Administrador,
Bookman, 2006.
RACIOCNIO LGICO (para os cargos de Tcnico em Contabilidade e Tcnico em
Informtica)
Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes.
Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos,
polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo
retngulo. Medidas de comprimento rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses
algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo,
funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e
geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de
probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao, equivalncia. Plano
cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio.
Sugestes Bibliogrficas:
Bianchini, E.B. Matemtica, 8 e 9 anos Editora Moderna, SP
Dante, L.R.D. Matemtica, Contexto e aplicaes, volume nico Editora tica, SP
Quilelli, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, RJ
Morgado, A.C. e Cesar, B. Raciocnio lgico quantitativo Editora Campus, RJ

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS


Redao prpria de correspondncias e documentos em geral. Normas para elaborao de
textos, envelope e endereamento postal. Servios da Empresa Brasileira de Correios e

36

Telgrafos. Relatrios. Redao Oficial Correspondncia e Atos Oficiais, Modelos Oficiais,


Ofcios e Requerimentos. Abreviaturas, siglas e smbolos. Documentos Oficiais Leis,
Decretos, Resolues, Portarias, Apostilas, etc. Pronomes de Tratamento. Documentao e
Arquivo. Organizao funcional do espao de trabalho: rotinas de documentos. Elaborao de
atas e relatrios. tica Profissional. Normas para Licitaes e Contratos da Administrao
Pblica: Captulo I - Das Disposies Gerais: Artigos 1 ao 16; Captulo II - Da Licitao:
Artigos: 20 ao 25; Da Habilitao: Artigos 27 ao 32; Do Procedimento e Julgamento: Artigo 38 a
53; Dos Contratos: Artigos 54 a 59;
Noes de Estatstica: Conceito Bsicos: populao, amostra, noes de probabilidade,
variveis e atributos, apresentao de dados (tabelas e grficos), frequncia e intervalo de
classe. Medidas de Posio: mdia aritmtica simples e ponderada, mdias geomtrica e
harmnica, moda e mediana.
Sugestes Bibliogrficas:
BELLO, Pedro. Estatstica Bsica para Concursos. Rio de Janeiro: Editora Ferreira, 2007.
LEI FEDERAL n 8.666, de 21 de junho de 1993: Normas para Licitaes e Contratos da
Administrao Pblica.
MANUAL DE REDAO OFICIAL DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO DE
JANEIRO aprovado pelo Decreto Estadual n 28.169 de 20 de abril de 2001.
MEDEIROS, J. Bosco e HERNANDES, Sonia. Manual da Secretria 9 ed. So Paulo: Editora
Atlas, 2004.
MEDEIROS, J. Bosco. Correspondncia Tcnicas de Comunicao Criativa. 18 ed. So
Paulo: Editora Atlas, 2006
TCNICO DE QUALIDADE - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Conceitos Bsicos de Metrologia. 2. Metrologia Legal. 3. Regulamentao Metrolgica. 4.
Fundamentos da Qualidade. 5. Ferramentas para Qualidade. 6. Princpios de Gesto da
Qualidade. 7. Controle de Qualidade de Produtos e Processos. 8. Controle Estatstico de
Processo. 9. Anlises Estatsticas. 10. Amostragem e Inspeo. 11. Normas ISO srie 9000,
Norma ISO 17025 e Normas ABIT. 12. Regulamentos Tcnicos. 13. Auditorias Internas da
Qualidade.
Sugestes Bibliogrficas:
Albertazzi G. Jr., A.; De Souza, A. R. Fundamentos de Metrologia Cientfica e Industrial. Editora
Manole. So Paulo, SP, 2008.
ABNT NBR ISO 9000: 2008. Sistemas de gesto da qualidade - Fundamentos e vocabulrio.
Rio de Janeiro, 2008.
ABNT NBR ISO 9001: 2008. Sistemas de gesto da qualidade Requisitos. Rio de Janeiro,
2008.
ABNT NBR ISO 9004:2000. Sistemas de gesto da qualidade - Diretrizes para melhorias de
desempenho. Rio de Janeiro, 2000.
ABNT NBR ISO 19011:2003: Diretrizes para Auditorias de Sistema de Gesto da Qualidade
e/ou Ambiental. Rio de Janeiro, 2003.
ABNT NBR ISO/IEC 17025: Requisitos gerais para competncia de laboratrios de ensaio e
calibrao. Rio de Janeiro, 2005.
CERQUEIRA, J. P. Sistemas de Gesto Integrados: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA
8000, NBR 16000 Conceitos e Aplicaes. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006.
CERQUEIRA, J. P; MARTINS, M. C. Auditorias de Sistemas de Gesto: ISO 9001, ISO 14001,
OHSAS 18001, ISO/IEC 17025, SA 8000, ISO 19011. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004.
COSTA, Antnio Fernando Branco; EPPRECHT, Eugnio Kahn; CARPINETI, Luiz Cezar
Ribeiro. Controle Estatstico de Qualidade. So Paulo: Atlas, 2004.
INMETRO. Padres e Unidade de Medida: Referncias Metrolgicas da Frana e do Brasil. Rio
de Janeiro: Qualitymark, 1999.
INMETRO. Sistema Internacional de Unidades SI. Rio de Janeiro, 2003.
INMETRO. Vocabulrio Internacional de Termos Fundamentais e Gerais de Metrologia. Duque
de Caxias, RJ, 2008.

37

INMETRO. Vocabulrio de Metrologia Legal (Portaria INMETRO 163/2005). 3 edio. Rio de


Janeiro, 2007.
LIRA, F. A. Metrologia na Indstria. So Paulo: rica, 2001.
OLIVARES, R. B. Gesto de Qualidade em Laboratrios. So Paulo: tomo, 2006.
TCNICO EM CONTABILIDADE - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Contabilidade Geral: Conceito, objetivos, campo de atuao, princpios fundamentais e as
normas brasileiras de contabilidade. O Sistema de informaes contbeis. Patrimnio:
Formao, composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equaes e Variaes
Patrimoniais. Escriturao: Plano de Contas e Lanamentos Contbeis - Mtodos, Sistemas e
Elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais aspectos Contbeis das Contas
Patrimoniais: Ajustes de Exerccios Anteriores. Operaes com mercadorias, Avaliao dos
Estoques. Tributos incidentes sobre compras e vendas de mercadorias/produtos/servios.
Investimentos Permanentes. Depreciao, Amortizao e Exausto. Reservas, Provises e
Reteno de Lucros: conceitos, tipos, contabilizao e apresentao. Variaes Monetrias
Ativas e Passivas. Reavaliao de Ativos. Aes em Tesouraria, Dividendos. Estrutura e
Elaborao das Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado
do Exerccio, Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Fluxo de
Caixa, Demonstrao da Mutao do Patrimnio Lquido, Demonstrao do Valor Adicionado:
conceitos, objetivos e forma de apresentao. Procedimentos contbeis: duplicatas
descontadas, despesas antecipadas, emprstimos e financiamentos, proviso para o imposto
de renda e contribuio social. 2. Contabilidade e Oramento Pblico: Oramento Anual,
Ciclo Oramentrio, Exerccio Financeiro, Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Plano
Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Oramento-Programa, Receita Pblica: Conceito,
Receita Oramentria e Extra-oramentria. Classificao oramentria. Estgios da Receita.
Divida Ativa. Despesa Pblica: Conceito - Despesa Oramentria e Extra-oramentria.
Classificao oramentria. Descentralizao de Crditos Oramentrios e de Recursos
Financeiros. Estgios da Despesa. Restos a Pagar ou Dvida Passiva. Adiantamento ou
Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccio Anteriores. Dvida Pblica. Contabilidade:
conceito, definio, exerccio financeiro. Regimes contbeis: regime de caixa, regime de
competncia, regime misto. Variaes patrimoniais. Escriturao e registros dos principais fatos
da gesto pblica: Sistema Contbil e seus subsistemas: oramentrio, patrimonial, de
compensao e de custos: finalidades e contas. Demonstraes contbeis: conceito, estrutura
e tcnica de elaborao: Balano oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das
variaes patrimoniais. 3. Responsabilidade Fiscal: Introduo; Receita Corrente Lquida;
disposio sobre a Lei de Diretrizes Oramentria; Lei Oramentria Anual; Execuo
Oramentria; Receita Pblica; Despesa Pblica; Transferncias Voluntrias; Dvida e
Endividamento; Reserva de Contingncia; Contingenciamento de Dotaes; Gesto
Patrimonial; Transparncia, Controle e Fiscalizao; Relatrio Resumido da Execuo
Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal.
Sugestes Bibliogrficas:
FRANCO, Hilrio. Contabilidade geral. 23. ed. Atlas, 1996.
FIPECAFI. Manual de contabilidade das sociedades por aes. 7. ed. Atlas, 2007.
GIACOMONI, James. Oramento pblico. 14.ed. Atlas, 2007.
KOHAMA, Heilio. Balanos pblicos: teoria e prtica. 2. ed. Atlas, 2000.
KOHAMA, Heilio. Contabilidade pblica: teoria e prtica. 8. Edio. [s.l.]: Atlas, 2001.
MARION, Jos Carlos. Contabilidade empresarial. 10. ed. Atlas, 2003.
NEVES, Silvrio. VICECONTI, Paulo E. Contabilidade bsica. 13. ed. Frase, 2006.
PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de contabilidade bsica. 5.ed. Atlas, 2004.
SILVA, Lino Martins da. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 5.ed. Atlas,
2004.
LEI n. 4.320, de 17 de maro de 1964.
Constituio Federal de 1988 (Ttulo VI, Captulo II, Seo II).
LEI n. 6.404, de 15 de dezembro de 1976. (com atualizaes posteriores)
LEI Complementar n 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal.
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBC T-16)

38

Manual de Receita Nacional e o Manual de Despesa Nacional (STN)


TCNICO EM INFORMTICA - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Microinformtica Hardware X Software Sistemas Operacionais. Ingls tcnico.
Modalidades de processamento batch, off-line, online e real time. Organizao e
Arquitetura de computadores. Conceitos bsicos. Sistemas de Numerao. Hardware:
conceitos, terminologia, placa-me, microprocessadores, dispositivos de entrada e sada,
componentes e funes, memrias, dispositivos de armazenamento, discos rgidos, padres e
tecnologias IDE, SCSI e SATA, barramentos PCI, AGP, PCI Express e USB, interfaces serial e
paralela, conexes, mdias, CD e DVD, pendrives, blu-ray, dispositivos de entrada e sada.
Software. Software bsico. Sistemas Operacionais: multiprogramao X multiprocessamento,
time-sharing, escalonamento de tarefas, multitarefa, gerenciamento de memria, memria
virtual, paginao X segmentao. Software Aplicativo. Utilitrios. Especificao, montagem,
desmontagem, instalao, configurao e operao de equipamentos de informtica.
Ambientes Windows X Linux, MSOffice 2003/2007 BR X BROficce.org 3.1. Software Livre.
Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos
instalados nas reas de atuao. Homologao de hardware e software. 2. Redes de
Computadores e Internet. Conceitos bsicos. Comunicao de Dados. Tipos de sinais. Meios
de transmisso. Cabos, interfaces e conectores. Normas ABNT. Cabeamento estruturado.
Topologias. Protocolos de acesso. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, FDDI, Gigabit Ethernet,
10Gigabit Ethernet, ATM e Wireless. Protocolos de comunicao. Padres. Organismos
nacionais e internacionais de padronizao. Interconexo de redes. Equipamentos. Arquitetura
TCP/IP. Web: conceitos, modalidades de acesso, navegao e pesquisa, imagens, resolues,
formatos, cores, browser, e-mail, WebMail X Outlook Express X Thunderbird X IncrediMail,
instalao, configurao e utilizao dos recursos, HTML, XML, CSS, JavaScript, ASP, PHP e
JSP, construo de pginas para Web. Noes sobre Corel Draw, Photoshop e Flash. 3.
Segurana de equipamentos, em redes e na Internet. Princpios bsicos. Alimentao AC/DC.
Aterramento. Segurana fsica e lgica: backup, vrus, preveno. Proteo de equipamentos e
de sistemas de informtica, em redes e na Internet. Firewall. 4. Projeto, Anlise e
Desenvolvimento de Sistemas de Informao e de Aplicaes Web. Conceitos bsicos
relacionados s Metodologias Estruturada, Essencial, Orientada a Objetos e UML. Ciclo de
Vida. Fases. Ferramentas. Modelagem. Diagramas. Software CASE: Rational Rose e
PowerDesigner. Documentao tcnica de sistemas. Testes. Avaliao de sistemas, de
produtos e de servios disponveis no mercado. 5. Bancos de Dados. Conceitos. Abordagem
Relacional. SGBD. DLL e DML. SQL. Noes de SQL Server, PostgreSQL e MySQL. 6.
Algoritmos e Linguagens de Programao. Conceitos. Estruturas de controle. Pseudocdigo e
Fluxograma. Estruturas de Dados. Construo de algoritmos. Procedimentos e funes.
Recursividade. Passagem de parmetros. Algoritmos de busca, de ordenao e de pesquisa.
Programas. Interpretao X Compilao X Linkedio. Cdigo-fonte X Cdigo-objeto. Noes
de Linguagens de Programao. 7. Atendimento, Suporte e Apoio a Usurio. Prestao de
servio e suporte s reas usurias. Executar rotinas e orientar os usurios quanto aos
procedimentos de segurana de dados e acesso aplicados na instalao, mantendo atualizado
e em operao softwares antivrus. Disseminao de conhecimentos de microinformtica e
utilizao da Internet.
Sugestes Bibliogrficas:
BORATTI, Isaias Camilo. Programao Orientada a Objetos em Java, Visual Books, 2007.
CANTU, M. Dominando o Delphi 7: A Bblia, Makron Books, 2003.
COMER, D. E. Redes de Computadores e Internet, Bookman, 2007.
DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados, Campus, 2004.
DEITEL, H. M. & DEITEL, P. J. Java: Como Programar, Prentice-Hall, 2005.
EBERSPACHER, H. F. Lgica de Programao: a Construo de Algoritmos e Estruturas de
Dados, Makron Books, 2005.
FLANAGAN, D. JavaScript: o Guia Definitivo, Bookman, 2004.
FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, MGrawHill, 2008.
GENNICK, Jonathan. SQL Guia de Bolso, Alta Books, 2007.

39

MANZANO, Joo Carlos N. G., MANZANO, Andr Luiz N. G. Estudo dirigido de Microsoft
Windows XP. 7 ed., rica, 2007.
MANZANO, Jos Augusto N. G. OpenOffice.org, rica, 2003.
MANZANO, J. A. N. G. Estudo Dirigido de SQL: Structured Query Language, rica, 2002.
MORIMOTO, C. E. Linux, Entendendo o Sistema: Guia Prtico, Sul Editores, 2006.
MORIMOTO, C. E. Redes e Servidores Linux: Guia Prtico, Sul Editores, 2005.
MORRISON, Michael. Use a Cabea! : JavaScript, Alta Books, 2008.
POMPILHO, S. Anlise Essencial: Guia Prtico de Anlise de Sistemas, Cincia Moderna,
2002.
RUMBAUGH, J. & BOOCH, G. & JACOBSON, I. UML: Guia do Usurio, Campus, 2005.
SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003.
SCHMITZ, E. A. & TELES, A. A. S. Pascal e Tcnicas de Programao, LTC, 1988.
SETZER, W. Banco de Dados Orientados a Objetos, Edgard Blucher, 1999
SETZER, W. Banco de Dados, Edgard Blucher, 2005
STALLINGS, W. Arquitetura e Organizao de Computadores, Makron Books, 2002.
STALLINGS, W. Redes e Sistemas de Comunicao de Dados, Campus, 2005.
STALLINGS, W. Criptografia e Segurana em Redes: Princpios e Prticas, Prentice Hall, 2007.
STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional, Guia de Bolso do Administrador,
Bookman, 2006.
TANENBAUM, A. S. Organizao Estruturada de Computadores, Prentice Hall, 2006.
TANENBAUM, A. S. Redes de Computadores, Campus, 2003.
YOURDON, E. Anlise Estruturada Moderna, Campus, 1990.
Manuais Tcnicos, help/ajuda do software e Normas ABNT.
TCNICO METROLGICO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Unidades de Medida e o Sistema Internacional de Unidades. 2. Regulamentao
metrolgica. 3. Metrologia Legal. 4. Sistemas de Medio. 5. Calibrao de Sistemas de
Medio. 6. Erros de Medio. 7. Resultados de Medies Diretas e Indiretas. 8. Estimativa de
Incertezas de Medio. 9. Seleo de Sistemas de Medio. 10. Controle de Qualidade. 11.
Confiabilidade Metrolgica.
Sugestes Bibliogrficas:
ABNT NBR ISO 10012: Sistemas de Gesto de medio Requisitos para os processos de
medio e equipamento de medio. Rio de Janeiro, 2004.
ALBERTAZZI, Armando; SOUSA, Andr. Fundamentos de Metrologia Cientfica e Industrial.
So Paulo: Manole, 2008.
DIAS, Jos Luciano De Mattos. Medida, Normalizao e Qualidade: Aspectos da Histria da
Metrologia no Brasil. Rio de Janeiro: Ilustraes, 1998. Disponvel em:
< http://www.inmetro.gov.br/noticias/livroMetrologia.asp> Acesso 28 Jul. 2010.
INMETRO. Guia para Expresso da Incerteza de Medio (Guide to the Expression of
Uncertainty
in
Measurement
ISO
GUM).
3
ed.
Informaes
em
<http://www.inmetro.gov.br/infotec/guia.asp>. Acesso 28 Jul. 2010.
INMETRO. Padres e Unidade de Medida: Referncias Metrolgicas da Frana e do Brasil. Rio
de Janeiro: Qualitymark, 1999.
INMETRO. Quadro Geral de Unidades de Medida Resoluo CONMETRO n 12/88 4
Edio. Rio de Janeiro, 2007. Disponvel em:
<http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/qgUnidadeMedida.pdf> Acesso 28 Jul. 2010.
INMETRO. Regulamentao Metrolgica - Resoluo n 11, de 12 de outubro de 1988. Rio de
Janeiro, 2007. Disponvel em:
< http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/regMetrologica.pdf> Acesso 28 Jul. 2010.
INMETRO. Vocabulrio Internacional de Termos de Metrologia Legal Portaria INMETRO n
163, de 06 de Setembro de 2005. Disponvel em:
< http://www.inmetro.gov.br/legislacao/rtac/pdf/RTAC000973.pdf> Acesso 28 Jul. 2010.
INMETRO. Vocabulrio Internacional de Metrologia - Conceitos Fundamentais e Gerais de
Termos Associados 1 Edio Brasileira do VIM 2008 - Portaria INMETRO n 319, de 23 de
Outubro de 2009. Rio de Janeiro, 2009. Disponvel em:
< http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/VIM_2310.pdf> Acesso 28 Jul. 2010.

40

LIRA, F. A. Metrologia na Indstria. So Paulo: rica, 2001.


MENDES, Alexandre; ROSRIO, Pedro Paulo. Metrologia & Incerteza de Medio. So Paulo:
Epse, 2005.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO - AUXILIAR METROLGICO
PORTUGUS (para todos os cargos)
Compreenso de texto. Linguagem verbal e no verbal. Signo lingstico: significante e
significado. Significao das palavras: sinonmia, antonmia, paronmia, homonmia.
Polissemia. Uso formal e informal da lngua. Lngua escrita e lngua falada. Norma culta.
Ortografia. Relao fonema/letra. Dgrafos, encontros voclicos e consonantais. Acentuao
grfica. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Classes de palavras. Funes sintticas.
Frase, orao e perodo. Flexo nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase.
Concordncia nominal e verbal. Processos de coordenao e subordinao (valores
semnticos)
Sugestes Bibliogrficas:
BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 1ed.Rio de Janeiro: Editora
Lucerna, 2004.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Rio de
Janeiro: Nova Fronteira: 2000.
SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica.15 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999.
NOES DE INFORMTICA
1. Microinformtica: Conceitos. Modalidades de processamento. Hardware: conceitos,
barramentos, interfaces e conexes, mdias, funes e componentes, memria, dispositivos de
armazenamento e de entrada e sada, operao de microcomputadores. Redes de
computadores: conceitos bsicos, conectores, meios de transmisso, padres, tecnologias,
protocolos
TCP/IP.
Software:
conceitos,
sistemas
operacionais.
Ambientes
WindowsXP/Vista/7BR e Linux. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando
software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. MSOffice 2003/2007BR X BrOffice.org
3.2 2. Internet X Intranet X Extranet: conceitos, modalidades e tcnicas de acesso Internet,
browsers, navegao, pesquisa, atalhos de teclado, e-mail, WebMail X Outlook Express X
Thunderbird X IncrediMail, funcionalidades, catlogo de endereos, utilizao dos recursos. 3.
Segurana de equipamentos, de sistemas, em redes e na internet: cuidados, backup, vrus.
Medidas de segurana.
Sugestes Bibliogrficas:
CARVALHO, Joo Antnio. Noes de Informtica para Concursos, Campus, 2008.
DIGERATI. 101 Dicas: Microsoft Word, Digerati, 2006
FRANCA, Jadiel. Informtica para Concursos, Cincia Moderna, 2006.
HELP/AJUDA DO SOFTWARE.
MANUAIS TCNICOS
MORAZ, Eduardo. Informtica para Concursos Pblicos, Digerati Books, 2007.
RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009.
SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003.
STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional, Guia de Bolso do Administrador,
Bookman, 2006.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

41

1. Unidades de Medida e o Sistema Internacional de Unidades. 2. Conceitos Bsicos


Metrologia. 3. Metrologia Legal. 4. Regulamentao Metrolgica. 5. Inspeo. 6. Sistemas
Medio. 7. Seleo de Sistemas de Medio. 8. Medies Diretas e Indiretas. 9. Erros
Medio. 10. Incertezas de Medio. 11. Gesto de Sistemas de Medio. 12. Controle
Qualidade.

de
de
de
de

Sugestes Bibliogrficas:
ABNT NBR ISO 10012: Sistemas de Gesto de medio Requisitos para os processos de
medio e equipamento de medio. Rio de Janeiro, 2004.
ALBERTAZZI, Armando; SOUSA, Andr. Fundamentos de Metrologia Cientfica e Industrial.
So Paulo: Manole, 2008.
DIAS, Jos Luciano De Mattos. Medida, Normalizao e Qualidade: Aspectos da Histria da
Metrologia no Brasil. Rio de Janeiro: Ilustraes, 1998. Disponvel em:
< http://www.inmetro.gov.br/noticias/livroMetrologia.asp> Acesso 28 Jul. 2010.
INMETRO. Padres e Unidade de Medida: Referncias Metrolgicas da Frana e do Brasil. Rio
de Janeiro: Qualitymark, 1999.
INMETRO. Quadro Geral de Unidades de Medida Resoluo CONMETRO n 12/88 4
Edio. Rio de Janeiro, 2007. Disponvel em:
<http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/qgUnidadeMedida.pdf> Acesso 28 Jul. 2010.
INMETRO. Regulamentao Metrolgica - Resoluo n 11, de 12 de outubro de 1988. Rio de
Janeiro, 2007. Disponvel em:
< http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/regMetrologica.pdf> Acesso 28 Jul. 2010.
INMETRO. Vocabulrio de Metrologia Legal Portaria INMETRO n 102, de 10 de Junho de
1998. Disponvel em:
< http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/MetrologiaLegal/met_legal.htm> Acesso 28 Jul.
2010.
INMETRO. Vocabulrio Internacional de Metrologia - Conceitos Fundamentais e Gerais de
Termos Associados 1 Edio Brasileira do VIM 2008 - Portaria INMETRO n 319, de 23 de
Outubro de 2009. Rio de Janeiro, 2009. Disponvel em:
< http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/VIM_2310.pdf> Acesso 28 Jul. 2010.
LIRA, F. A. Metrologia na Indstria. So Paulo: rica, 2001.
MENDES, Alexandre; ROSRIO, Pedro Paulo. Metrologia & Incerteza de Medio. So Paulo:
Epse, 2005.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO


SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA
E SERVIOS

42

INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO


ANEXO VI
FORMULRIO PARA A ENTREGA DE TTULOS E COMPROVAO
DE EXPERINCIA PROFISSIONAL
(Este formulrio dever ser colado no envelope tamanho oficio)
CONCURSO PBLICO 2010
Cargos: Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio e
Psiclogo

Nome:

Inscrio:

Endereo:
Bairro:

Telefone:

Cargo a que concorre:


N de folhas entregues:

Rubrica do candidato:

Observao: Os ttulos devero estar autenticados e o envelope lacrado.

Para uso exclusivo da FESP RJ


N1

N2

N3

N4

Legenda
N1

Doutorado

N2

Mestrado

N3

Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao) 360 horas

N4

Experincia Profissional

OBSERVAES:_____________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
_______
Avaliador :_____________________________
Revisor:______________________________
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA
E SERVIOS

43

INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO


ANEXO VI
FORMULRIO PARA A ENTREGA DE TTULOS E COMPROVAO
DE EXPERINCIA PROFISSIONAL
(Este formulrio dever ser colado no envelope tamanho oficio)
CONCURSO PBLICO 2010
Cargos: Tcnico Metrolgico, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em
Contabilidade

Nome:

Inscrio:

Endereo:
Bairro:

Telefone:

Cargo a que concorre:


N de folhas entregues:

Rubrica do candidato:

Observao: Os ttulos devero estar autenticados e o envelope lacrado.

Para uso exclusivo da FESP RJ


N1

Legenda
N1

Experincia Profissional

OBSERVAES:_____________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
_______
Avaliador :_____________________________
Revisor:______________________________

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