CONCURSO PÚBLICO – EDITAL NO 001/2022

DISPÕE SOBRE ABERTURA DE CONCURSO PÚBLICO PARA SELEÇÃO DE PESSOAL VISANDO SELECIONAR CANDIDATOS PARA
PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO DA PREFEITURA
MUNICIPAL DE LUCAS DO RIO VERDE-MT

MIGUEL VAZ RIBEIRO, PREFEITO MUNICIPAL, Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento ao
disposto na Constituição Federal; na Lei Ordinária 1514 de 17 de janeiro de 2008 e suas alterações; Lei Orgânica de Lucas do Rio
de Verde; bem como nas legislações pertinentes em vigor, até a sua publicação, e suas alterações, e na legislação citada nos itens
abaixo, torna público o presente Edital, contendo as normas, rotinas e procedimentos que regem o Concurso Público destinado a
selecionar candidatos para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal Efetivo da Prefeitura de
Lucas de Rio Verde-MT, em conformidade com a oferta de vagas constante do Anexo II deste Edital, para atuação junto as
Secretarias Municipais da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O concurso público será regido por este Edital, seus Anexos e eventuais posteriores retificações e complementações;
instruções normativas, comunicados, avisos e notas oficiais no endereço eletrônico do concurso e as orientações do Cartão de
Confirmação de Inscrição, dos Editais de Convocações, das Capas das Provas e do Cartão de Respostas. Sua execução caberá ao
Instituto Nacional de Seleções e Concursos – Instituto Selecon, instituição com atuação em âmbito nacional, especializada em
concursos públicos, contratada pela Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde-MT, para a organização e execução do
certame.

1.1.1 O Instituto Selecon prestará informações e esclarecimentos ao candidato através dos seguintes meios:

Endereço Eletrônico Selecon: www.selecon.org.br, na área do Concurso.

Central telefônica (para informações e esclarecimentos):
Serviço de Atendimento ao Candidato (SAC): (65) 3653-0131 – (65) 3642-7184 - (21) 2323-3180, somente em dias úteis, das 9h
às 17h.

1.1.2 Para envio de documento(s) ao Instituto Selecon, quando exigido neste edital ou solicitado pela Organização do certame, o
candidato deverá proceder da seguinte forma:
Para envio de documento(s):
Quando exigido por edital, somente através de upload (envio de documento digitalizado, via internet, por meio de arquivo
eletrônico) através do www.selecon.org.br, no painel do candidato.

1.2 O concurso público de que trata este Edital consistirá em exames de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de
aplicação de até 3 (três) etapas, conforme descrito no item 4.1.

1.3 As provas serão aplicadas no Município de Lucas do Rio Verde-MT.

1.3.1 Caso não haja disponibilidade de locais suficientes ou adequados no Município de Lucas do Rio Verde-MT, a realização
das provas ocorrerá também em municípios limítrofes;

1.4 Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário oficial do Município de Lucas do Rio Verde-MT.

2. DO CRONOGRAMA, VAGAS, CARGOS/HABILITAÇÃO PROFISSIONAL, ATRIBUIÇÕES E CONTEÚDOS

PROGRAMÁTICOS.

2.1 O Cronograma de datas previstas e prováveis do Concurso encontra-se no Anexo I deste edital. As datas das fases do
Concurso podem sofrer alterações conforme a necessidade e o interesse público; portanto o candidato deve acompanhar eventuais
divulgações de editais retificadores através do site do Instituto Selecon (www.selecon.org.br).

2.2 O Quadro Geral de Vagas consta do Anexo II deste Edital, sendo elas distribuídas por cargo/habilitação profissional.

2.3 O Quadro de Cargos/habilitação Profissional, Requisitos Básicos, Jornada de Trabalho, Enquadramento Inicial e
Remuneração Inicial constam do Anexo III deste Edital.

2.4 As Atribuições Gerais dos Cargos constam do Anexo IV deste Edital.

2.5 Os Conteúdos Programáticos para estudo constam do Anexo V deste Edital.

2.6 O modelo de Declaração de Carência Econômica consta do Anexo VI deste Edital.

2.7 O Quadro de Macrorregiões PSF’s

2.8 O candidato com deficiência concorrerá a todas as vagas, sendo reservado, no mínimo, o percentual de 5% (cinco por
cento) em face da classificação obtida no cargo/habilitação profissional.

2.9 O Regime Jurídico para todos os cargos de que trata este Edital será o estatutário.

3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

3.1 Para investidura no cargo deste concurso público, o candidato deverá satisfazer todas as exigências das leis brasileiras, além
dos requisitos abaixo:

a) ter sido aprovado no presente concurso;

b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros
e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º do artigo 12 da Constituição Federal
e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto nº 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) estar em gozo dos direitos políticos;
d) estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) comprovar, por ocasião da posse, os requisitos básicos exigidos para o cargo/habilitação profissional, conforme item 2.3 deste
Edital;
f) possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por exames médicos, a fim de detectar
doenças incapacitantes pré-existentes e incompatíveis com o exercício do cargo, realizado por junta médica oficial;
g) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da posse;
h) não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público;
i) apresentar certidão comprobatória de registro no respectivo Conselho de Classe, se houver, quando requisito para o cargo, de
não estar cumprindo penalidade imposta após regular processo administrativo que o impeça, ainda que temporariamente, de
exercer a profissão (suspensão, etc.), bem como estar inteiramente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador do
exercício profissional;
j) não ocupar ou receber proventos de aposentadoria de cargo, emprego ou função pública que caracterizem acumulação ilícita, na
forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal;
k) apresentar declaração dos bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração de não exercer qualquer atividade pública
ou privada incompatível com o exercício de sua função;
l) apresentar Certidões Criminais da Justiça Federal e da Justiça Estadual;
m) apresentar Cédula de Identidade (RG) e Cadastro de Pessoa Física (CPF-MF);
n) apresentar outros documentos que se fizerem necessários e relacionados no edital de convocação, por ocasião da convocação
para a posse.

3.2 No ato da posse, todos os requisitos especificados no subitem 3.1. e aqueles que vierem a ser estabelecidos em função da
alínea “n” do mesmo subitem, deverão ser comprovados mediante a apresentação de documento original juntamente com
fotocópia, sendo impedido de tomar posse aquele que não os apresentar, com consequente publicação de ato tornando sem efeito
sua nomeação.

3.3 Estará impedido de ser empossado o candidato que:

a) deixar de comprovar os requisitos especificados no subitem 3.1.;

b) tenha praticado qualquer ato desabonador da sua conduta, detectado por meio dos documentos apresentados para a posse;
c) Não comprovar compatibilidade de horários nos casos de acúmulo de cargos públicos de acordo com o artigo 37, inciso XVI da
Constituição Federal.

3.4 A prestação de informação falsa, falsificação ou a não entrega dos documentos eliminará o candidato do Concurso Público, a
qualquer tempo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis.

3.5 O não comparecimento do candidato aprovado para tomar posse ou a não apresentação da documentação exigida no subitem
3.1. e alíneas no prazo legal acarretará a perda do direito à vaga.

4. DAS ETAPAS DO CONCURSO

4.1 O Concurso Público de que trata este Edital terá as seguintes etapas, de acordo com o cargo a ser provido:

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA, PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO, PROFESSOR DE LÍNGUA INGLESA E PROFESSOR DE
PEDAGOGIA – NÍVEL SUPERIOR (EDUCAÇÃO):
a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório;
b) Segunda Etapa: Prova de Redação, de caráter eliminatório e classificatório;
c) Terceira Etapa: Avaliação de Títulos, de caráter classificatório.

OUTROS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR:

a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório;
b) Segunda Etapa: Avaliação de Títulos, de caráter classificatório.
OPERADOR DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS - NÍVEL FUNDAMENTAL:
a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório;
b) Segunda Etapa: Prova Prática, de caráter eliminatório e classificatório.

OUTROS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL e CARGOS DE NÍVEL MÉDIO:

a) Etapa Única: Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório.

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1 Disposições Gerais sobre as inscrições:

5.1.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a aceitação das condições do Concurso
Público, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais avisos,
retificações, eventuais editais complementares ou retificadores, além de instruções específicas para a realização do certame,
acerca das quais não se poderá alegar desconhecimento em momento algum.

5.1.2 No ato da inscrição, o candidato deverá optar por um cargo/habilitação profissional, dentre os previstos neste Edital.

5.1.3 Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de somente efetuar a inscrição e
recolher o valor respectivo após tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus anexos, e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/habilitação profissional.

5.1.4 As informações prestadas no Formulário Eletrônico de Inscrição ou no Formulário Eletrônico de Requerimento de Isenção são
de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde e o Instituto Selecon de
quaisquer atos ou fatos decorrentes de informação incorreta, endereço inexato ou incompleto ou opção incorreta referente aos
cargos pretendidos pelo candidato.

5.1.5 Declarações falsas ou inexatas constantes do Formulário Eletrônico de Inscrição determinarão o cancelamento da inscrição e a
anulação de todos os atos dela decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis, sendo assegurado
ao candidato o direito de recurso.

5.1.6 No ato da inscrição não se exigirá do candidato envio de cópia digitalizada de nenhum documento, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a veracidade e exatidão dos dados informados no Formulário Eletrônico de Inscrição, sob as penas da lei,
excetuando-se os casos de Requerimento Eletrônico de Isenção do pagamento do valor da inscrição e das Pessoas com Deficiência.

5.1.7 O valor de inscrição pago pelo candidato é pessoal e intransferível.

5.1.8 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem ao estabelecido neste Edital.

5.1.8.1 O cancelamento das inscrições terá como base os procedimentos descritos abaixo:
a) será considerada válida e efetivada apenas a última inscrição para o mesmo cargo gerada no site e paga pelo candidato.
b) para a isenção, será considerada válida e efetivada apenas a última inscrição deferida.

5.1.9 As provas para cargos de nível fundamental, médio e superior serão aplicadas, preferencialmente, na mesma data, podendo
ser em turnos diferentes.

5.1.10 Não será permitida a realização de prova para mais de um cargo, pelo mesmo candidato, por turno de aplicação de prova.

5.1.11 Não haverá devolução da importância paga, ainda que efetuada em valor superior ou inferior do que o estabelecido, em
duplicidade, realizada de forma extemporânea ou para cargo com perfil profissional diferente, seja qual for o motivo. A devolução
da importância paga somente ocorrerá se o Concurso Público não se realizar.

5.1.12 Constatada alguma irregularidade praticada pelo candidato, a qualquer tempo, a inscrição do candidato será
automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

5.1.13 Estão impedidos de participar deste concurso público os servidores públicos da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio
Verde - MT que estejam diretamente relacionados às atividades de elaboração e execução do concurso, sob pena de eventual
responsabilização cível e criminal.

5.1.14 Constatada, em qualquer fase do concurso, inscrição de candidato na situação de que trata o subitem anterior, haverá o
seu indeferimento, e o candidato será eliminado do concurso público.

5.1.15 A inscrição do candidato implicará o seu conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste
Edital, seus Anexos, Editais Complementares, Retificadores, convocações e eventuais posteriores alterações, Instruções
Normativas, das quais não poderá deixar de cumprir ou alegar desconhecimento.

5.2. Dos Procedimentos para Inscrição:

5.2.1 As inscrições para o Concurso Público serão realizadas pela Internet, somente através do endereço eletrônico
www.selecon.org.br, e encontrar-se-ão abertas a partir da 00h01min do dia 18/08/2022 até as 23h59min do dia
18/09/2022, sendo o dia 19/09/2022 o último dia para o pagamento do boleto bancário, observado o horário de Lucas do Rio
Verde-MT.

5.2.2 Para inscrever-se neste Concurso Público, o candidato deverá, durante o período das inscrições, efetuar sua inscrição
somente através do endereço eletrônico www.selecon.org.br, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:

a) ler atentamente este Edital;

b) preencher o Formulário Eletrônico de Inscrição, na área do concurso, e transmitir os dados pela Internet, providenciando a
impressão do comprovante de inscrição finalizada;
c) até o dia do vencimento, em qualquer agência bancária ou via on-line, através de site bancário da internet;
d) o candidato que não efetuar o efetivo pagamento do boleto bancário, referente à inscrição, até a data do seu vencimento, ficará
impossibilitado de participar do concurso.

5.2.3 O valor de inscrição será de R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de Nível Fundamental, R$ 70,00 (setenta
reais) para o cargo de Nível Médio e de R$ 100,00 (cem reais) para cargos de Nível Superior.

5.2.4 Apenas excepcionalmente, em caso de feriado ou evento extraordinário que acarrete o fechamento de todas as agências
bancárias, será permitido o pagamento na data de vencimento do boleto bancário no primeiro dia útil após o dia de vencimento.

5.2.5 Não será aceito pagamento do valor da inscrição por meio de cheque, por depósito em caixa eletrônico, pelos Correios, por
transferência eletrônica de valor através de PIX, DOC ou TED, agendamento de pagamento, ordem de pagamento ou depósito
comum de valor em conta corrente, condicional ou fora do período de inscrição ou por qualquer outro meio que não os
especificados neste Edital.

5.2.6 A Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT e o Instituto Selecon não se responsabilizam quando os motivos de
ordem técnica não lhes forem imputáveis, por inscrições ou pedidos de isenção não recebidos por falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação da internet, falhas de impressão, problemas de ordem técnica nos computadores
utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferência dos dados e a impressão do
boleto bancário.

5.2.7 A formalização da inscrição somente se dará:

a) com o adequado preenchimento de todos os campos do Formulário Eletrônico de Inscrição pelo candidato;
b) com a efetiva quitação do boleto bancário e emissão de comprovante de operação emitido pela instituição bancária, a ser
encaminhado ao Instituto Selecon, para a efetivação da inscrição.

5.2.8 O descumprimento das instruções para a inscrição pela Internet implicará a não efetivação da inscrição, assegurado o
direito de recurso previsto no item 12 deste Edital.

5.2.9 O comprovante de inscrição do candidato será o próprio boleto, devidamente quitado, e/ou seu comprovante de pagamento.

5.2.10 É de inteira responsabilidade do candidato a manutenção, sob sua guarda, do boleto bancário quitado e/ou comprovante do
pagamento do boleto com o valor de inscrição, para posterior apresentação, se necessário.

5.2.11 A partir de 22/09/2022, o candidato deverá conferir no site do Instituto Selecon, através do link “Painel do
Candidato”, se os dados da inscrição foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, e se o candidato tiver quitado
o boleto até o vencimento, deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC do Instituto Selecon ou
pelos meios previstos no subitem 1.1.1, de segunda a sexta-feira (somente em dias úteis), das 9h às 17h (horário de Lucas do
Rio Verde - MT), para verificar o ocorrido.

5.2.12 Os eventuais erros de digitação verificados no Cartão de Convocação de Etapa ou erros observados no comprovante de
inscrição impresso (Ficha de Inscrição), quanto a nome, número de documento de identidade, sexo, data de nascimento e
endereço, deverão ser corrigidos por meio do site do www.selecon.org.br, de acordo com as instruções constantes da área do
Concurso Público, até 48h (quarenta e oito horas) após a aplicação das Provas Objetivas e Redação.

5.2.12.1 O candidato que desejar retificar alguma informação em seu cadastro de inscrição deverá fazê-lo através da área do
certame no qual está inscrito, no link “alteração/retificação de cadastro”, informando seu login e senha.

5.2.12.2 O candidato que não fizer ou solicitar as correções dos dados pessoais nos termos do item 5.2.12. deste Edital deverá
arcar, exclusivamente, com as consequências advindas de sua omissão.

5.2.13 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu representante,
arcando com as consequências de eventuais erros no preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição.
5.2.14 Aconselha-se ao candidato a leitura atenta do edital, antes de efetivar o pagamento da inscrição, pois o valor da taxa de
inscrição no certame não será devolvido em hipótese alguma, a não ser em caso de cancelamento do Concurso.

5.3. Da Isenção do Pagamento do Valor de Inscrição:

5.3.1 O candidato poderá requerer a isenção da taxa de inscrição, no período de 16/08/2022 até o dia 17/08/2022
exclusivamente pela internet, por meio do endereço www.selecon.org.br, mediante o preenchimento do formulário eletrônico de
solicitação de isenção.

5.3.2 Em conformidade com a Lei nº 1.723, de 11 de junho de 2009, Lei Municipal nº 1.724, de 08 de junho de 2009, Lei
Municipal nº 1.728, de 18 de junho de 2009, poderá solicitar isenção da taxa de inscrição o candidato que comprovar:
a) estar desempregado;
b) estar em situação de carência econômica;
c) ser doador de sangue;
d) ser estudante.

5.3.3 A condição de desempregado será comprovada mediante o envio, por upload, cumulativamente, dos seguintes
documentos:
a) cópia de comprovante de residência em Lucas do Rio Verde há no mínimo dois anos, por meio de cópia do título de eleitor
expedido pelo cartório eleitoral, com emissão anterior a 24 (vinte e quatro) meses contados da data da publicação do edital do
concurso público
b) cópia do formulário eletrônico de inscrição com a opção de isenção solicitada, conforme previsto no subitem 5.3.1;
c) declaração de carência econômica, conforme modelo do ANEXO VI;
c) cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, das páginas que contêm a foto, a qualificação (dados pessoais), a
anotação do último contrato de trabalho com a correspondente data de entrada e de saída e da primeira página em branco
subsequente a do último contrato de trabalho ou cópia autenticada do seguro-desemprego ou cópia de publicação de ato de
desligamento do serviço público, se ex-servidor público estatutário de órgão ou entidade da administração pública municipal
estadual ou federal.

5.3.4 A comprovação da carência econômica será realizada mediante o envio, por upload, cumulativamente, dos seguintes
documentos:
a) cópia do formulário eletrônico de inscrição com a opção de isenção solicitada, conforme previsto no subitem 5.3.1;
b) declaração pessoal de que sua renda per capita familiar é igual ou inferior a meio salário-mínimo (ANEXO VI).
c) comprovante de inscrição em quaisquer dos projetos inseridos nos Programas de Assistência Social mantidos pelos governos
federal, estadual ou municipal.

5.3.5 A comprovação de doador de sangue será realizada mediante o envio, por upload, cumulativamente, dos seguintes
documentos:
a) cópia do formulário eletrônico de inscrição com a opção de isenção solicitada, conforme previsto no subitem 5.3.1;
b) certidão original expedida pelo Centro de Hemoterapia e Hematologia do Estado do candidato, comprovando a doação de
sangue, que não poderá ser inferior a uma vez em um período de 12 (doze) meses. Considera-se, para enquadramento ao
benefício previsto por esta lei, somente a doação de sangue promovida a órgão oficial ou a entidade credenciada pela União, pelo
Estado ou por Município.

5.3.6 A comprovação de estudante será realizada mediante o envio, por upload, cumulativamente, dos seguintes documentos:
a) cópia do formulário eletrônico de inscrição com a opção de isenção solicitada, conforme previsto no subitem 5.3.1;
b) certidão ou declaração, expedida por instituição de ensino pública ou privada; ou carteira de identidade estudantil ou
documento similar expedido por instituição de ensino pública ou privada, ou por entidade de representação discente.
c) quanto às circunstâncias previstas na Lei Municipal nº 1.728, de 18 de junho de 2009, no inciso II do artigo 1º, de
comprovante de renda, ou de declaração, por escrito, da condição de desempregado e apresentação da carteira de trabalho.

5.4 O candidato cujo pedido de isenção for indeferido será comunicado dessa medida, na data de 02 de setembro de 2022,
mediante publicação no Diário Oficial de Lucas do Rio Verde - MT e pelos endereços eletrônicos: www.lucasdoriverde.mt.gov.br e
www.selecon.org.br.

5.5 O candidato disporá de dois dias, contados a partir da publicação do edital específico, para contestar o indeferimento do
pedido da isenção de taxa de inscrição, no endereço eletrônico www.selecon.org.br.

5.6 O candidato que não obtiver a isenção da taxa de inscrição e tiver interesse em permanecer no concurso deverá efetuar o
pagamento do respectivo valor no período de 03/09/2022 até o dia 19/09/2022.

5.7 O candidato que apresentar comprovante inidôneo ou firmar declaração falsa para se beneficiar da isenção perderá os
direitos decorrentes da inscrição no Concurso Público, sendo considerado inabilitado, além de responder pela infração.

5.8 Em nenhuma hipótese serão aceitas a anexação ou a substituição de qualquer documento após a sua entrega ou fora do
período estabelecido para a entrega da documentação comprobatória da condição de isento de pagamento da taxa de inscrição,
nem o seu encaminhamento por procuração com firma reconhecida em cartório, fac-símile, correio eletrônico, serviço postal ou
qualquer outro meio.

5.9 No momento da inscrição, o candidato deverá assinalar a concordância com os termos que constam neste Edital, bem como
que aceita que os seus dados pessoais, sensíveis ou não, sejam tratados e processados de forma a possibilitar a efetiva execução
do concurso público, com a aplicação dos critérios de avaliação e seleção, autorizando expressamente a divulgação de seu(s)
nome(s), número de inscrição e notas, em observância aos princípios da publicidade e da transparência que regem a Administração
Pública e nos termos do Decreto 48.237, de 22 de julho de 2021 (Dispõe sobre a aplicação da Lei Federal nº 13.709, de 2018, Lei
Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD, no âmbito da Administração Pública direta e indireta do Poder Executivo).

6. DA PARTICIPAÇÃO DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA (PcD)

6.1 Em cumprimento ao dispositivo no artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, de 05 de outubro de 1988, na Lei Federal nº
7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto Federal nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004; Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012, regulamentada pelo
Decreto Federal Nº 8.368, de 2 de dezembro de 2014 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se, ainda, o que contempla o
enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ): “O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em
Concurso Público, às vagas reservadas aos deficientes”, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com
Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949, de 25 de agosto de 2009, ficam reservadas
vagas às Pessoas com Deficiência (PcD), conforme o Anexo II deste Edital.

6.1.1 Fica estabelecida a reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PCD) no percentual de 5% (cinco por cento) nos
processos de seleção por concurso público, conforme a legislação mencionada no item anterior.

6.1.2 A aplicação do percentual de que trata o subitem anterior se aplicará, sempre, quando o número de vagas oferecidas for
superior a dez, sendo reservado, para essa modalidade de classificação, o primeiro número inteiro subsequente, quando o
percentual for fracionado.

6.1.3 O candidato que se inscrever na condição de pessoa com deficiência, se não houver vaga reservada, somente poderá ser
nomeado nessa condição se houver ampliação das vagas inicialmente ofertadas neste Edital, a critério da Prefeitura Municipal de
Lucas do Rio Verde - MT.

6.2 Às Pessoas com Deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas pela legislação, é assegurado o
direito de inscrição para a reserva de vagas em Concurso Público, nos cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a sua
deficiência.

6.3 A utilização de material tecnológico de uso habitual não obsta a inscrição na reserva de vagas, porém, a deficiência do
candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuições especificadas para o cargo/habilitação profissional, admitida a
correção por equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais.

6.4 No ato da inscrição, o candidato com deficiência deverá declarar que está ciente das atribuições do cargo/habilitação
profissional para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito a avaliação pelo desempenho dessas
atribuições.

6.5 O candidato com deficiência, durante o preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição, além de observar os
procedimentos descritos no item 6 deste Edital, deverá proceder da seguinte forma:
a) informar se possui deficiência;
b) selecionar o tipo de deficiência;
c) informar o código correspondente da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde –
CID, através de laudo a ser enviado via upload;
d) informar se necessita de condições especiais para a realização das provas.

6.6 Para solicitar inscrição na reserva de vagas, o candidato pessoa com deficiência (PCD) deverá encaminhar, até o dia
18/09/2022, após o pagamento ou deferimento de isenção da sua inscrição, através de upload, conforme o subitem 1.1.2, o
documento a seguir:
- Laudo médico original ou cópia autenticada expedido no prazo máximo de 12 (doze) meses da data do término das inscrições,
atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Estatística
Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde – CID, bem como a provável causa da deficiência;
6.7 A Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT e o Instituto Selecon não se responsabilizam por eventual falha
cometida pelo candidato, ou no equipamento utilizado, na tentativa de envio do laudo médico previsto no subitem 6.6.

6.8 O candidato com deficiência, além do envio do laudo médico, deverá assinalar, no Formulário Eletrônico de Inscrição ou no
Requerimento Eletrônico de pedido de Isenção de pagamento do valor da inscrição, nos respectivos prazos, a condição especial
de que necessitar para a realização da prova, quando houver.

6.8.1 A solicitação de atendimento especial será concedida segundo os critérios de viabilidade e razoabilidade.

6.9 O candidato que, dentro do prazo do período das inscrições, não atender a exigência contida no subitem 6.6., não será
considerado Pessoa com Deficiência e não terá a prova e/ou condições especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
6.10 O candidato com deficiência que não preencher os campos específicos do Formulário Eletrônico de Inscrição e não cumprir o
determinado neste Edital terá a sua inscrição processada como candidato a ampla concorrência e não poderá alegar posteriormente
essa condição para reivindicar a prerrogativa legal.

6.11 O candidato com deficiência, resguardadas as condições especiais contidas neste Edital, participará do concurso em igualdade
de condições com os demais candidatos, no que concerne ao horário e local, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de
avaliação e aprovação, à pontuação mínima exigida e a todas as demais normas de regência do concurso.

6.12 A realização de provas nas condições especiais solicitadas pelo candidato com deficiência será condicionada à legislação
específica e à possibilidade técnica examinada pelo Instituto Selecon.

6.13 O candidato que optar por concorrer às vagas destinadas às Pessoas com Deficiência, caso convocado para posse, deverá
submeter-se a perícia médica, que confirmará sua condição de Pessoa com Deficiência, bem como sua aptidão física e mental e a
deficiência declarada.

6.14 Caso seja constatado que o candidato qualificado como Pessoa com Deficiência (PCD) possui, além da deficiência que o
habilita como PCD, doença(s) que o torne inapto ao exercício das atribuições do cargo, será reprovado na perícia médica.

6.15 A reprovação do candidato na forma do subitem anterior pela perícia médica acarretará perda do direito à vaga reservada
às Pessoas com Deficiência, bem como a perda do direito à vaga de ampla concorrência, gerando a eliminação do candidato no
certame.

6.16 As vagas reservadas que não forem providas por candidatos com deficiência, sejam por falta de candidatos seja por
eliminação no concurso público ou, ainda, por incompatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência, serão preenchidas
pelos demais candidatos à ampla concorrência ao respectivo cargo, respeitando-se a ordem de classificação.

6.17 Será desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato com deficiência que não seguir as instruções constantes neste
Edital para inscrição nesta condição.

6.18 Após a nomeação do candidato, a deficiência não poderá ser justificativa para a concessão de aposentadoria, salvo em caso
de agravamento da deficiência, imprevisível à época do provimento do cargo/função, ou em caso de alteração da legislação
pertinente.

6.19 A publicação do resultado final do concurso público para candidatos PCD será feita em duas listas: na primeira, haverá o
Resultado Final Geral, com a pontuação de todos os candidatos de ampla concorrência, inclusive das Pessoas com Deficiência; na
segunda lista, haverá o Resultado Final das Pessoas com Deficiência, somente os candidatos com deficiência.

7. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

7.1 Das lactantes:

7.1.1 Fica assegurado às lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critérios e condições estabelecidos pelos artigos 227
da Constituição Federal, artigo 4º da Lei Federal nº 7.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente), artigos
1º e 2º da Lei Federal nº 10.048, de 8 de novembro de 2000 e Lei Estadual nº 10.269, de 27 de fevereiro de 2015.

7.1.2 No Formulário Eletrônico de Inscrição, a candidata que seja mãe lactante, além de assinalar esta opção, deverá informar a
quantidade de lactentes e a data de nascimento da(s) criança(s), para adoção das providências necessárias.

7.1.3 A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar seu filho, além de solicitar atendimento diferenciado, deverá,
obrigatoriamente, apresentar ao fiscal de prova a certidão de nascimento do lactente, bem como levar um acompanhante, que
ficará em espaço reservado para essa finalidade e que se responsabilizará pela criança, enquanto a candidata estiver realizando a
prova.

7.1.4 A candidata que tiver atendimento diferenciado para amamentação durante a realização da prova terá direito ao intervalo de
até 30 (trinta) minutos, por filho, a cada 02 (duas) horas, para amamentação.

7.1.5 O tempo despendido na amamentação será compensado durante a realização das provas em igual período, conforme itens
7.1.3. e 7.1.4.

7.1.6 Caso a candidata compareça ao local de realização das provas sem certidão de nascimento, será permitida a amamentação,
no entanto a candidata terá de assinar termo de responsabilidade pela criança.

7.1.7 A criança deverá estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos responsável por sua guarda (familiar ou
terceiro indicado pela candidata), e a permanência temporária desse adulto, em local apropriado, será autorizada pela coordenação
do certame.
7.1.8 A candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada de uma “fiscal” designada pela coordenação de
aplicação da prova, sem a presença do responsável pela guarda da criança, que garantirá que sua conduta esteja de acordo com os
termos e condições deste Edital.

7.1.9 O Instituto Selecon não disponibilizará acompanhante para guarda de criança. A candidata nessa condição, se não levar
acompanhante, não poderá realizar as provas.

7.2. Das outras condições:

7.2.1 O candidato que, por qualquer razão, passe a necessitar de condições especiais para a realização das provas, após o período
de inscrições, deverá encaminhar Solicitação de Condição Especial até o dia 19/10/2022, após o pagamento ou deferimento de
isenção da sua inscrição, via e-mail constante do subitem 1.1.1 e, após análise do Instituto Selecon, poderá ser liberado um link no
endereço www.selecon.org.br, na área do concurso, para que sejam solicitadas condições especiais, através do preenchimento de
Formulário Eletrônico.

7.3 Os candidatos que não atenderem aos dispositivos mencionados no item 8 deste Edital não terão a prova especial e/ou
condições especiais atendidas.

7.4 A solicitação de atendimento especial será autorizada segundo os critérios de viabilidade e razoabilidade.

8. DAS PROVAS OBJETIVA E REDAÇÃO

8.1 Da Prova Objetiva – 1ª Etapa

8.1.1 A Prova Objetiva será composta de questões de Múltipla Escolha, conforme quadro constante do item 8.1.4., sendo que cada
questão conterá 4 (quatro) alternativas com uma única resposta correta.

8.1.2 Os conteúdos programáticos referentes à Prova Objetiva são os constantes do Anexo V deste Edital.

8.1.3 A Prova Objetiva de todos os candidatos será corrigida por meio de leitura ótica.

8.1.4 A Prova Objetiva terá caráter eliminatório e classificatório e será constituída conforme a seguir:

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

NÚMERO DE VALOR DE CADA
ÁREA DISCIPLINAS TOTAL
QUESTÕES QUESTÃO
Língua Portuguesa 20 1,5 30
Conhecimentos
Matemática 10 1,0 10
Básicos
Conhecimentos Gerais 10 1,0 10
TOTAL 40 - 50

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

NÚMERO DE VALOR DE CADA
ÁREA DISCIPLINAS TOTAL
QUESTÕES QUESTÃO
Língua Portuguesa 10 1.0 10
Conhecimentos
Raciocínio Lógico 05 1,0 05
Básicos
Noções de Informática 05 1,0 05
Conhecimentos Disciplina Específica de acordo com
20 1,5 30
Específicos a habilitação
TOTAL 40 - 50

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

NÚMERO DE VALOR DE CADA
ÁREA DISCIPLINAS TOTAL
QUESTÕES QUESTÃO
Língua Portuguesa 10 1,0 10
Conhecimentos
Básicos Noções de Informática 05 1,0 05
Noções de Administração Pública 05 1,0 05
Conhecimentos Disciplina Específica de acordo com
20 1,5 30
Específicos a habilitação
TOTAL 40 - 50
8.1.5 Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mínimo 50% (cinquenta por cento) do
total de pontos da prova objetiva, não podendo zerar em nenhuma das disciplinas das áreas de conhecimento.

8.1.6 Será considerado não habilitado na prova objetiva e eliminado do Concurso Público o candidato que não obtiver
o mínimo de pontos exigidos para aprovação e/ou zerar qualquer das disciplinas das áreas de conhecimento nos
termos estabelecidos no item 8.1.5. deste Edital.

8.1.7 Caberá recurso ao resultado preliminar desta etapa, conforme previsto no item 13 deste Edital.

8.2 Da Prova de Redação (Nível Superior Cargos de Educação) – 2ª Etapa

8.2.1 A Prova de Redação, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada no mesmo dia da Prova Objetiva.

8.2.2 Somente serão corrigidas as Redações dos candidatos habilitados na prova objetiva e que atinjam a condição de
classificados na Prova Objetiva, até o limite de 20 (vinte) vezes o número de vagas ofertadas, conforme o cargo escolhido,
mais os empatados no total de pontos na última posição, e de todos os candidatos com deficiência (PcD) habilitados na Prova
Objetiva, ficando todos os demais candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.

8.2.3 Prova de Redação para Cargos de Educação– Nível Superior

8.2.3.1 Sobre a Prova de Redação para os cargos de Nível Superior:

a) terá como valor máximo 100 (cem pontos);
b) o candidato deverá redigir sua resposta utilizando o mínimo de 20 (vinte) e o máximo 30 linhas;
c) o tema será sobre Conhecimento Específico do cargo/habilitação profissional, observando-se os critérios de correção
estabelecidos na tabela abaixo:

PONTUAÇÃO
CRITÉRIOS DE CORREÇÃO
MÁXIMA

Grupo 1 – Ortografia, acentuação e propriedade vocabular 20

Grupo 2 - Morfossintaxe e elementos de coesão 20

Grupo 3 – Tema, tipologia e gênero 20

Grupo 4 – Progressão temática, consistência e relevância dos argumentos 40

TOTAL MÁXIMO 100

8.2.4 Não será permitida nenhuma espécie de consulta nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou quaisquer
anotações.

8.2.5 Caso ocorra abordagem tangencial do tema proposto, divagações e/ou cópias de textos da prova, haverá penalização na
nota global da prova.

8.2.6 O Caderno de Respostas da Prova de Redação será desidentificado para a correção e não permitirá qualquer identificação do
candidato pela Banca de correção, garantindo-se, assim, o sigilo do autor/candidato.

8.2.7 Na Prova de Redação, o candidato não poderá assinar em lugar algum ou fazer qualquer tipo de identificação, sob pena de
anulação da sua prova e consequente eliminação do candidato deste Concurso Público.

8.2.8 O Instituto Selecon fornecerá Folha de Rascunho no próprio Caderno de Questões.

8.2.9 A Folha de Rascunho do Caderno de Questões será de preenchimento facultativo e não será válida, em hipótese alguma,
para avaliação da Prova de Redação do candidato. O candidato que entregar a Prova de Redação em branco não será avaliado pela
Banca de Correção e, consequentemente, será eliminado do Concurso.

8.2.10 O texto definitivo será o único documento válido para a avaliação da Prova de Redação.

8.2.11 O espelho do Caderno de Respostas da Prova de Redação do candidato será divulgado no site www.selecon.org.br na
mesma data da divulgação das notas, e apenas durante o prazo recursal, não sendo permitido ao candidato levar a Folha de
Rascunho da sua Prova de Redação.

8.2.12 A Prova de Redação deverá ser manuscrita, em letra LEGÍVEL, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul (de material
transparente), não sendo permitida a interferência ou a participação de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha
sido deferido atendimento especial para a realização das provas, nos termos do item 7 deste Edital.
8.2.13 Será atribuída nota zero à Prova de Redação que:
a) estiver em branco;
b) versar sobre tema diverso do estabelecido, configurando fuga total ao tema;
c) não obedeça a tipologia, o tema, o gênero e a proposta da Prova de Redação;
d) estiver ilegível ou desenvolvida em forma de desenhos, versos, com espaçamento excessivo entre letras, palavras e parágrafos,
bem como em códigos alheios à língua portuguesa escrita ou em idioma diverso do português;
e) não for redigida com caneta esferográfica de tinta azul ou preta;
f) seja, no todo ou em parte, cópia ou plágio de outro autor ou dos textos motivadores;
g) apresentar letra ilegível e/ou incompreensível;
h) tiver extensão inferior ao mínimo de linhas estabelecido.

8.2.14 Será atribuída nota zero à Prova de Redação que for assinada fora do local apropriado ou que apresentar qualquer escrita,
sinal, marca ou símbolo que possibilite a identificação do candidato.

8.2.15 A Prova de Redação terá cunho eliminatório e classificatório, sendo eliminado do Concurso Público e considerado não
habilitado na 2ª. Etapa o candidato que não perfizer o mínimo de 40% (quarenta por cento) do total de pontos, ou seja, 40
(quarenta) pontos, ou que obtiver nota zero na prova.

8.2.16 Será considerado habilitado na Prova de Redação (2ª. Etapa do Concurso) o candidato que obtiver nota igual
ou maior que 40% (quarenta por cento) dos pontos da prova, ou seja, no mínimo 40 (quarenta) pontos.

8.2.17 Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado
indicado no Caderno de Respostas da Prova de Redação.

8.2.18 Caberá recurso ao Resultado Preliminar desta etapa, conforme previsto no item 12 deste Edital.

9. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVA E DE REDAÇÃO – 1ª e 2ª Etapas

9.1 A aplicação das Provas Objetiva e de Redação serão realizadas no Município de Lucas de Rio Verde – MT e municípios
limítrofes, se necessário, e estão previstas para as seguintes datas e períodos:

Cargos Data Prevista Provas

Prova Objetiva e Prova de Redação (se
Cargo de Nível Superior 23/10/2022
houver) - Tarde
Cargo de Nível Médio e
23/10/2022 Prova Objetiva - Manhã
Fundamental

9.2 A duração das Provas Objetiva e de Redação será de 3h (três horas), incluído o tempo para leitura das instruções e
preenchimento do Cartão de Respostas e da Folha de Respostas da Prova de Redação.

9.2.2 O candidato poderá realizar somente uma prova, referente a um único cargo, por turno de realização das provas.

9.3 O Cartão de Convocação de Etapa (CCE) para as provas, contendo o local, a sala e o horário de realização estarão disponíveis
no site do Instituto Selecon - www.selecon.org.br a partir de 19/10/2022.

9.4 Caso o número de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes para realização de provas, o Instituto
Selecon reserva-se no direito de alocá-los em outras localidades, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao
transporte e alojamento desses candidatos.

9.5 Não será enviado, via correio, cartão de convocação para as provas. A data, o horário e o local da realização das provas serão
disponibilizados conforme o item 9.3.

9.6 Havendo alteração da data prevista da prova por interesse público, as despesas provenientes da alteração serão de
responsabilidade do candidato.

9.7 O candidato deverá comparecer ao local designado para realização das provas com uma hora de antecedência do início das
provas conforme cronograma Anexo I, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta não porosa, de material
transparente, do Cartão de Convocação de Etapa (CCE) impresso e de original de documento oficial de identidade, contendo
fotografia e assinatura.

9.7.1. Serão considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-
Ministérios Militares), pelas Secretarias de Segurança, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polícias Militares e pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministério Público,
Magistratura, da Defensoria Pública e outras carteiras expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade,
inclusive as carteiras de identidade digitais, com foto, visualizadas somente por apps governamentais oficiais; e a Carteira Nacional
de Habilitação.

9.7.1.1 O documento de identificação deverá estar em perfeita condição a fim de permitir, com clareza, a identificação do
candidato.

9.7.1.2 Não serão aceitos documentos de identidade ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

9.7.1.3 No caso de perda ou roubo do documento de identificação, o candidato deverá apresentar certidão que ateste o registro da
ocorrência em órgão policial, expedida há, no máximo, 30 (trinta) dias da data da realização das provas, e, ainda, deverá ser
submetido à identificação especial, consistindo na coleta de impressão digital.

9.7.1.4 Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Protocolos, Certidão de Nascimento, Título Eleitoral,
Carteira Nacional de Habilitação emitida anteriormente à Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 (que institui o Código
de Trânsito Brasileiro), Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de natureza pública ou privada, cópias dos
documentos citados (ainda que autenticadas) ou quaisquer outros documentos não constantes deste Edital.

9.7.1.5 O Comprovante de Inscrição e o Cartão de Convocação de Etapa não terão validade como documento de identidade para
as provas.

9.8 Não será permitido ao candidato realizar provas fora da data, do horário e do espaço físico determinados pelo Instituto
Selecon.

9.9 O candidato não poderá alegar desconhecimento acerca da data, do horário e do local de realização das provas, para fins de
justificativa de sua ausência.

9.10 O candidato que chegar ao local de provas após o fechamento dos portões será eliminado deste Concurso Público.

9.11 É de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciência do trajeto até o local de realização das provas, a fim de evitar
eventuais atrasos, sendo aconselhável ao candidato visitar o local de realização das provas com antecedência.

9.12 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.

9.13 O não comparecimento às provas, por qualquer motivo, caracterizará a desistência do candidato e resultará em sua
eliminação deste Concurso Público.

9.14 O candidato que, por qualquer motivo, não tiver seu nome constando na Convocação para as Provas, mas que apresente o
respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poderá participar do Concurso Público,
devendo preencher e assinar, no dia das provas, formulário específico.

9.14.1 A inclusão de que trata o subitem 9.14. será realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificação quanto à
regularidade da referida inscrição.

9.14.2 Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato será automaticamente cancelada, considerados nulos
todos os atos dela decorrentes.

9.15 O candidato deverá acrescentar sua assinatura na lista de presença, de acordo com aquela constante do seu documento de
identidade, vedada a aposição de rubrica.

9.16 Após adentrar a sala de prova, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura
enquanto aguarda o horário de início da prova.

9.17 Depois de identificado e instalado, o candidato somente poderá deixar a sala após o início da prova, mediante consentimento
prévio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalização da equipe de aplicação de provas.

9.18 No local de realização das provas, não será permitido ao candidato o uso de óculos escuros, boné, chapéu, gorro, lenço, nem
poderá fazer uso ou portar, mesmo que desligados, rádio comunicador, aparelhos eletrônicos, pagers, bip, agenda eletrônica,
relógio analógico ou digital, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, ponto eletrônico,
transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrônico, nem poderá realizar qualquer
espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como
não será permitida anotação de informações relativas às suas respostas (copiar gabarito) por qualquer meio, uso de notas,
anotações, livros, impressos, manuscritos, códigos, manuais ou qualquer outro material literário ou visual. O descumprimento
desta instrução implicará a eliminação do candidato.
9.18.1 Telefone celular, enquanto estiver no local de prova, deverá permanecer desligado, tendo sua bateria retirada, se possível,
no momento de acesso à sala de prova e acomodado obrigatoriamente em porta-objetos de plástico lacrado, a ser fornecido pela
Coordenação da aplicação do certame.

9.18.2 O telefone celular, do tipo smartphone, em que não é possível a retirada da bateria, deverá ser desligado e acomodado em
porta-objetos, lacrado. Caso o aparelho celular, de qualquer tipo ou modelo, emita qualquer vibração ou som durante a
realização da prova, o candidato será eliminado do concurso.

9.18.3 O candidato que, durante a realização das provas, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no item
9.18, incluindo os aparelhos eletrônicos citados, mesmo que desligados ou sem a fonte de energia, será automaticamente
eliminado do Concurso Público.

9.18.4 É vedada a entrada de candidato no local de prova portando qualquer espécie de arma, principalmente arma de fogo ou
objetos similares, mesmo que possua o respectivo porte, sob pena de eliminação do certame.

9.18.5 Os pertences pessoais do candidato serão deixados embaixo das carteiras/cadeiras durante todo o período de permanência
na sala de prova, não se responsabilizando a Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde-MT e o Instituto Selecon por perdas,
extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.

9.18.6 É assegurado ao candidato que utilize véu islâmico ou vestimenta de qualquer religião na parte superior da cabeça, desde
que o rosto não esteja coberto e que seja franqueada à Comissão do Concurso, a prévia inspeção da parte do corpo a ser coberta,
de sorte a afastar suspeita ou indício de fraude.

9.18.7 O candidato que precise utilizar vestimenta específica devido à religião deverá informar essa peculiaridade à organização do
certame através dos contatos previstos no subitem 1.1.1.

9.19 O Instituto Selecon recomenda que o candidato leve para a realização das provas apenas o documento original de
identidade, caneta azul ou preta (de material transparente) e cartão de confirmação de inscrição.

9.20 Serão fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questões e as Folhas de Respostas (Cartão de Respostas da Prova Objetiva e
o Caderno de Respostas da Prova de Redação) personalizadas com seus dados, para coleta da assinatura no campo apropriado e
transcrição das respostas.

9.21 O candidato deverá conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome, data de
nascimento e número do documento de identidade.

9.22 Somente será permitida a transcrição das respostas nas Folhas de Respostas, com o uso de caneta esferográfica de tinta azul
ou preta (de material transparente), que serão os únicos documentos válidos para a correção, vedados qualquer colaboração ou
participação de terceiros, respeitadas as condições solicitadas e concedidas aos candidatos, nos termos do item 8 deste Edital.

9.23 O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar as Folhas de Respostas, sob pena
de arcar com os prejuízos advindos de seu descuido.

9.24 Em nenhuma hipótese haverá substituição das Folhas de Respostas por erro do candidato, que deverá arcar com os prejuízos
advindos de seu descuido.

9.25 Não serão computadas questões não respondidas, que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legíveis.

9.26 O candidato não deverá fazer nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, pois qualquer marca
poderá ser registrada pela leitora ótica, prejudicando o seu desempenho.

9.27 O preenchimento das Folhas de Respostas das provas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em
conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital e nas capas dos Cadernos de Questões de prova.

9.28 No dia de realização das provas, o candidato será submetido a identificação pelo fiscal de sala e a eventual inspeção pelo
fiscal de detecção de metal, com exceção do marcapasso, com sua devida identificação.

9.28.1 O candidato que faz uso de marcapasso deve enviar um atestado médico ao Instituto Selecon até o dia 19/10/2022,
para receber tratamento adequado no que se refere à inspeção de segurança para entrada na sala de provas.

9.29 As instruções constantes dos Cadernos de Provas, nas Folhas de Respostas e no Cartão de Convocação de Etapa (CCE), bem
como as orientações e instruções expedidas pelo Instituto Selecon durante a realização das provas, complementam este Edital e
deverão ser observadas e seguidas pelo candidato, sob pena de eliminação.
9.30 Após identificação para entrada e acomodação na sala, somente será permitido ao candidato ausentar-se da sala,
exclusivamente, nos casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporária de necessidade extrema antes do início da prova,
desde que acompanhado de um fiscal.

9.30.1 O candidato que, por qualquer motivo, não retornar à sala será automaticamente eliminado do Concurso Público.

9.31 Não haverá prorrogação do tempo de duração das provas, respeitando-se as condições previstas neste Edital.

9.32 Somente será permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova depois de transcorrido o tempo de 1 (uma)
hora de seu início, mediante a entrega obrigatória das Folhas de Respostas e dos Cadernos de Provas devidamente
preenchidos e assinados ao fiscal de sala.

9.32.1 Ao final da Prova, os 3 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala, até que o último candidato finalize sua
prova.

9.33 O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, não permanecer em sala durante o período mínimo estabelecido no item
9.32 será automaticamente eliminado do Concurso Público, devendo a ocorrência ser lavrada na Ata de sala.

9.34 Não será permitida, nos locais de realização das provas, a entrada e/ou permanência de pessoas não autorizadas pelo
Instituto Selecon, observado o previsto no item 8.1.7. deste Edital.

9.35 Ao entregarem as provas, os candidatos deverão retirar-se imediatamente do local, não sendo possível nem mesmo a
utilização dos banheiros.

9.35.1 Só será permitido ao candidato levar os Cadernos de Questões, a partir de 1 (uma) hora para o horário de término da
prova.

9.35.2 Por motivo de segurança, não será permitida ao candidato a cópia de gabaritos por qualquer meio durante a realização da
prova.

9.36 No dia da realização das provas, não serão fornecidas informações referentes ao conteúdo das provas e/ou critérios de
avaliação/classificação, por parte de qualquer membro da equipe de aplicação das provas e/ou pelas autoridades presentes.

9.37 Os Gabaritos preliminares das Provas Objetivas serão divulgados no site do Instituto Selecon - www.selecon.org.br, em até
24 (vinte e quatro) horas após a aplicação da prova objetiva.

9.38 Os Cadernos de Questões das Provas Objetivas serão divulgados no site Instituto Selecon - www.selecon.org.br na mesma
data da divulgação dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.

9.39 O espelho das Folhas de Respostas do candidato será divulgado no site do Instituto Selecon - www.selecon.org.br na
mesma data da divulgação do Resultado Preliminar das notas, e apenas durante o prazo recursal.

9.40 Será eliminado o candidato que:

a) chegar ao local de provas após o fechamento dos portões ou fora dos locais de prova pré-determinados;
b) não comparecer ao local de prova pré-determinado, seja qual for o motivo alegado;
c) não apresentar o documento de identidade exigido no item 9.7.1. deste Edital e seus subitens;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mínimo de permanência estabelecido no
subitem 9.32. deste Edital;
e) fizer uso de notas, anotações, livros, impressos, manuscritos, códigos, manuais ou qualquer outro material literário ou visual,
salvo se expressamente admitido no Edital;
f) for surpreendido usando boné, gorro, chapéu, óculos de sol, quaisquer equipamentos eletrônicos mesmo que desligados como:
calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, agenda eletrônica, relógio, gravador ou outros similares, ou instrumentos
de comunicação interna ou externa, tais como telefone celular, bip, pager, pontos eletrônicos, entre outros, ou deles fizer uso;
g) lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;
h) não devolver os Cadernos de Provas e as Folhas de Respostas conforme o subitem 9.32. deste Edital;
i) fizer anotação de informações relativas às suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
j) ausentar-se da sala de provas, portando as Folhas de Respostas e/ou Cadernos de Provas, observado o subitem 9.35.1 deste
Edital;
k) não cumprir as instruções contidas nos Cadernos de Provas e nas Folhas de Respostas;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do
Concurso Público;
m) não permitir a coleta de sua assinatura;
n) recusar submeter-se à identificação e inspeção de detecção de metal;
o) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informações acerca do local da prova, da prova e de seus
participantes;
p) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato;
q) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparação ou realização das provas;
r) tratar examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes com falta de urbanidade;
s) recusar-se a seguir as instruções dadas por membro da Comissão Organizadora, da equipe de aplicação e apoio às provas ou
qualquer outra autoridade presente no local do certame;
t) deixar de atender às normas contidas nos Cartão de Convocação para a Etapa-CCE, nos Cadernos de Provas e nas Folhas de
Respostas e demais orientações/instruções expedidas pelo Instituto Selecon.

10. DA PROVA PRÁTICA (OPERADOR DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS - NÍVEL FUNDAMENTAL)

10.1 Serão convocados para a Prova Prática, etapa de caráter eliminatório, através de edital específico a ser divulgado após o
resultado da 2ª. etapa do certame, com todas as regras para a realização dessa etapa, somente os candidatos habilitados
na prova objetiva (1ª. Etapa) para o cargo de operador de máquinas e equipamentos - nível fundamental , e que
atinjam a condição de classificados na Prova Objetiva (1ª. Etapa), na posição correspondente a até 50 vezes o número de vagas
disponibilizadas no certame somente para esses cargos, mais os empatados nesta posição, além de todos os candidatos PCDs a
esse cargo.

10.1.1 A Prova Prática para o cargo de operador de máquinas e equipamentos - nível fundamental versará sobre atividades
inerentes ao cargo

10.2 A duração da Prova Prática será de até 15min (quinze minutos), incluído o tempo para leitura das instruções.

10.3 O Edital de Convocação para a Prova Prática e o Cartão de Convocação de Etapa da Prova Prática (CCEPP) para as provas,
contendo o local, a sala e o horário de realização, estarão disponíveis no site do Instituto Selecon - www.selecon.org.br a partir
de 07/12/2022.

10.4 Não será enviado, via correio, cartão de convocação para as provas. A data, o horário e o local da realização das provas serão
disponibilizados conforme o item 10.3.

10.5 Havendo alteração da data prevista da prova por interesse público, as despesas provenientes da alteração serão de
responsabilidade do candidato.

10.6 O candidato deverá comparecer ao local designado para realização das provas com uma hora de antecedência do início das
provas, conforme cronograma disponível no Anexo I, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta não porosa, de
material transparente, do Cartão de Convocação de Etapa Prova Prática (CCEPP) e de original de documento oficial de identidade,
contendo fotografia e assinatura.

10.6.1. Serão considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares
(ex-Ministérios Militares), pelas Secretarias de Segurança, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polícias Militares e pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministério Público,
Magistratura, da Defensoria Pública e outras carteiras expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade,
inclusive as carteiras de identidade digitais, com foto, visualizadas somente por apps governamentais oficiais; e a Carteira Nacional
de Habilitação.

10.6.1.1 O documento de identificação deverá estar em perfeita condição a fim de permitir, com clareza, a identificação do
candidato.

10.6.1.2 Não serão aceitos documentos de identidade ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

10.6.1.3 No caso de perda ou roubo do documento de identificação, o candidato deverá apresentar certidão que ateste o registro
da ocorrência em órgão policial, expedida há, no máximo, 30 (trinta) dias da data da realização das provas, e, ainda, deverá ser
submetido a identificação especial, por meio da coleta de impressão digital.

10.6.1.4 Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Protocolos, Certidão de Nascimento, Título
Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitação emitida anteriormente à Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 (que institui o
Código de Trânsito Brasileiro), Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de natureza pública ou privada, cópias dos
documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos não constantes deste Edital.

10.6.1.5 O Comprovante de Inscrição e o Cartão de Convocação de Etapa da Prova Prática não terão validade como documento de
identidade para as provas.
10.7 Não será permitido ao candidato realizar provas fora da data, do horário e espaço físico determinados pelo Instituto
Selecon.

10.8 O candidato não poderá alegar desconhecimento acerca de data, horário e local de realização das provas, para fins de
justificativa de sua ausência.

10.9 Será eliminado deste Concurso Público o candidato que chegar ao local de provas após o fechamento dos portões.

10.10 É de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciência do trajeto até o local de realização da prova, a fim de evitar
eventuais atrasos, sendo aconselhável ao candidato visitar o local de realização das provas com antecedência.

10.11 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.

10.12 O não comparecimento às provas, por qualquer motivo, caracterizará a desistência do candidato e resultará em sua
eliminação deste Concurso Público.

10.13 O candidato deverá acrescentar sua assinatura na lista de presença, de acordo com aquela constante do seu documento de
identidade, vedada a aposição de rubrica.

10.14 Após adentrar a sala de prova, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura
enquanto aguarda o horário de início da prova.

10.15 Depois de identificado e instalado, o candidato somente poderá deixar a sala após o início da prova, mediante
consentimento prévio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalização da equipe de aplicação de provas.

10.16 No local de realização das provas, não será permitido ao candidato o uso de óculos escuros, boné, chapéu, gorro, lenço,
nem poderá fazer uso ou portar, mesmo que desligados, rádio comunicador, aparelhos eletrônicos, pagers, bip, agenda eletrônica,
relógio analógico ou digital, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, ponto eletrônico,
transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrônico, nem poderá realizar qualquer
espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como
não será permitida anotação de informações relativas às suas respostas (copiar gabarito) por qualquer meio, uso de notas,
anotações, livros, impressos, manuscritos, códigos, manuais ou qualquer outro material literário ou visual. O descumprimento
desta instrução implicará a eliminação do candidato.

10.16.1 Telefone celular, enquanto estiver no local de prova, deverá permanecer desligado, tendo sua bateria retirada, se possível,
no momento de acesso à sala de prova e acomodado obrigatoriamente em porta-objetos de plástico lacrado, a ser fornecido pela
coordenação da aplicação do certame.

10.16.2 O telefone celular, do tipo smartphone, em que não é possível a retirada da bateria, deverá ser desligado e acomodado
em porta-objetos, lacrado. Caso o aparelho celular, de qualquer tipo ou modelo, emita qualquer vibração ou som
durante a realização da prova, o candidato será eliminado do Concurso.

10.16.3 O candidato que, durante o período da realização da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos
especificados no item 10.16, incluindo os aparelhos eletrônicos citados, mesmo que desligados ou sem a fonte de energia, será
automaticamente eliminado do Concurso Público.

10.16.4 É vedada a entrada de candidato no local de prova portando qualquer espécie de arma, principalmente arma de fogo ou
objetos similares, mesmo que possua o respectivo porte, sob pena de eliminação do certame.

10.16.5 Os pertences pessoais do candidato serão deixados embaixo das carteiras/cadeiras durante todo o período de
permanência na sala de prova, não se responsabilizando a Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde-MT e o Instituto Selecon
por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.

10.16.6 É assegurado ao candidato que utilize véu islâmico ou vestimenta de qualquer religião na parte superior da cabeça, desde
que o rosto não esteja coberto e que seja franqueada à Comissão do Concurso, a prévia inspeção da parte do corpo a ser coberta,
de sorte a afastar suspeita ou indício de fraude.

10.16.7 O candidato que precise utilizar vestimenta específica devido à religião deverá informar essa peculiaridade à organização
do certame através dos contatos previstos no subitem 1.1.1.

10.17 O Instituto Selecon recomenda que o candidato leve para a realização das provas apenas o documento original de
identidade, caneta azul ou preta (de material transparente) e Cartão de Convocação de Etapa da Prova Prática (CCEPP).

11. DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (somente para cargos de Nível Superior)

11.1 Serão convocados para a Avaliação de Títulos somente os candidatos habilitados na prova objetiva e na prova de redação
(1ª. e 2ª. Etapas) para cargos de Nível Superior, e que atinjam a condição de classificados na Prova de Redação (2ª. Etapa)
até o limite de 20 (vinte) vezes o número de vagas ofertadas e até a 20ª. colocação para o cargo que oferece somente
formação de cadastro de reserva, mais os empatados no total de pontos na última posição; e de todos os candidatos com
deficiência (PcD) habilitados na Prova de Redação (2ª. Etapa), ficando todos os demais candidatos eliminados do concurso
para todos os efeitos.

11.2 Os candidatos convocados para a Avaliação de Títulos conforme o previsto no subitem anterior deverão enviar seus títulos,
através de link específico no site do Instituto Selecon - www.selecon.org.br, no prazo previsto no cronograma do concurso (Anexo
I), via upload, conforme previsto no subitem 1.1.2 deste edital.

11.3 A Avaliação de Títulos, de caráter exclusivamente classificatório, terá a pontuação máxima de 5,0 (cinco) pontos, ainda que
a soma dos valores dos títulos e dos comprovantes apresentados seja superior a esse valor.

11.4 Todos os documentos referentes à Avaliação de Títulos deverão ser enviados, via upload, ao Instituto Selecon, em CÓPIAS
frente e verso, cuja autenticidade será objeto de comprovação mediante apresentação de original e outros procedimentos julgados
necessários, caso o candidato venha a ser aprovado.

11.5 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a avaliação com clareza.

11.6 Em relação aos comprovantes de conclusão de curso de pós-graduação Stricto Sensu, somente serão aceitos Diploma
devidamente registrado ou Atestado de Conclusão acompanhado de Ata de Defesa de dissertação ou tese sem qualquer condição
para obtenção do título, expedidos por instituição reconhecida pelo MEC; no que se refere aos comprovantes de conclusão de curso
de pós-graduação Lato Sensu, somente serão aceitos certificados ou atestados de conclusão de curso de especialização,
acompanhados do histórico escolar, emitidos por instituição reconhecida pelo MEC, de acordo com as determinações do Conselho
Nacional de Educação vigentes à época da realização do curso.

11.7 Não serão aceitos como comprovantes de conclusão de curso apenas Histórico Escolar ou quaisquer outros documentos
diferentes dos estabelecidos na tabela do subitem 11.16. deste Edital.

11.8 Os documentos comprobatórios de cursos realizados no exterior somente serão considerados quando forem compatíveis com
o exercício de atividades correspondentes ao cargo pleiteado e mediante tradução para a língua portuguesa por tradutor
juramentado e devidamente revalidado por universidades oficiais credenciadas pelo Ministério da Educação – MEC.

11.9 Apenas os cursos já concluídos até a data da convocação para apresentação dos Títulos serão passíveis de pontuação na
avaliação.

11.10 O Certificado de curso de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, que não apresentar a carga horária mínima
de 360h/aula não será pontuado.

11.11 Os documentos para a Avaliação de Títulos deverão ser encaminhados conforme orientações no Edital de convocação para a
Avaliação de Títulos.

11.12 Os documentos para a Avaliação de Títulos que não preencherem as exigências de comprovação contidas neste Edital não
serão considerados.

11.13 Não serão aceitos documentos que não atenderem aos prazos e às exigências deste Edital e suas complementações.

11.14 Não serão avaliados os documentos enviados ao Instituto Selecon fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido
neste Edital e suas complementações.

11.15 Não serão avaliados os documentos que não forem enviados na forma e prazo estabelecidos no subitem 11.2 deste edital.

11.16 Os documentos para Avaliação de Títulos serão pontuados conforme a Tabela abaixo:

TABELA DE AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

Item de Descrição Comprovante/Descrição do Pontuação Quantidade Pontuaçã
Análise do Título Documento por Título máxima de o Máxima
 a ser entregue para análise comprovantes
Diploma ou Certificado de conclusão
de curso de Mestrado, devidamente
1 registrado, fornecido por instituição 3,0 1 3,0
Mestrado
de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, na área
relacionada ao cargo pleiteado.
Diploma ou Certificado de conclusão
de curso de pós-graduação em nível
de especialização lato sensu, com
2 2,0 1 2,0
Especialização carga horária mínima de 360 horas,
reconhecido pelo Ministério da
Educação, na área relacionada ao
cargo pleiteado.
TOTAL MÁXIMO DE PONTUAÇÃO 5 pontos

11.18 O candidato deverá entregar apenas 1 título por item de análise. Assim, a quantidade máxima de títulos a
serem analisados, por item descrito na tabela acima, será de 1(um) título. Os pontos de documentações entregues para
análise, que excederem o limite de pontos estipulados na tabela acima, por item, serão desconsiderados.

11.19 Serão considerados habilitados na Análise de Títulos todos os candidatos convocados para a entrega de acordo com o
subitem 11.1 deste Edital. A Análise de Títulos é uma Etapa do Concurso de caráter classificatório. Os candidatos que não
entregarem títulos não obterão pontos na 3ª. Etapa do Concurso e serão classificados no Resultado Final somente com a soma dos
pontos das etapas anteriores.

11.20 Caberá recurso ao resultado preliminar desta etapa, conforme previsto no item 13 deste Edital.

12. DO RESULTADO FINAL

12.1 A nota final dos candidatos convocados e considerados habilitados na Análise de Títulos será igual ao total da soma de pontos
obtidos em todas as etapas realizadas, dependendo do cargo, que definirá a ordem de Classificação Final no Concurso.

12.2 Na hipótese de igualdade de nota final entre candidatos, serão aplicados critérios de desempate, tendo preferência,
sucessivamente, conforme critério abaixo:

Cargos de NÍVEL SUPERIOR – Educação

a) candidato com maior idade, dentre candidatos idosos e candidato com maior idade entre candidato idoso e não idoso, até a data
da prova objetiva e de redação, em obediência ao Estatuto do Idoso (Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003);
b) maior pontuação na Análise de Títulos;
c) maior pontuação na Prova de Redação;
d) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina Específica de Conhecimentos Específicos;
e) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina de Língua Portuguesa, de Conhecimentos Gerais
f) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina de Noções de Administração Pública, de Conhecimentos Gerais;
g) maior idade, dentre candidatos não idosos.

Cargos de NÍVEL SUPERIOR – outros cargos

a) candidato com maior idade, dentre candidatos idosos e candidato com maior idade entre candidato idoso e não idoso, até a data
da prova objetiva e de redação, em obediência ao Estatuto do Idoso (Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003);
b) maior pontuação na Análise de Títulos;
c) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina Específica de Conhecimentos Específicos;
d) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina de Língua Portuguesa, de Conhecimentos Gerais
e) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina de Noções de Administração Pública, de Conhecimentos Gerais;
f) maior idade, dentre candidatos não idosos.

Cargos de NÍVEL MÉDIO:

a) candidato com maior idade, dentre candidatos idosos e candidato com maior idade entre candidato idoso e não idoso, até a data
da prova objetiva e de redação, em obediência ao Estatuto do Idoso (Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003);
b) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina Específica de Conhecimentos Específicos;
c) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina de Língua Portuguesa, de Conhecimentos Gerais;
d) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina de Raciocínio Lógico, de Conhecimentos Gerais;
e) maior idade, dentre candidatos não idosos.

Cargos de NÍVEL FUNDAMENTAL:

a) candidato com maior idade, dentre candidatos idosos e candidato com maior idade entre candidato idoso e não idoso, até a data
da prova objetiva e de redação, em obediência ao Estatuto do Idoso (Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003);
b) maior pontuação na prova prática (caso tenha);
c) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina de Língua Portuguesa, de Conhecimentos Gerais;
d) maior pontuação na prova objetiva na Disciplina de Matemática, de Conhecimentos Gerais;
e) maior idade, dentre candidatos não idosos.

12.2.1 – Para desempate através da idade dos candidatos, poderá ser levado em conta, para se determinar o de maior idade, se
necessário for, o horário de nascimento, a ser conferido na certidão de nascimento dos candidatos empatados. Neste caso, os
candidatos serão convocados a apresentar suas certidões de nascimento, e o candidato que não o fizer, não será incluído no
critério de desempate.

12.3 A classificação final deste concurso será composta pelos candidatos aprovados dentro do número de vagas, conforme Anexo
II deste Edital, mais o Cadastro de Reserva de 100% das vagas, por cargo/perfil, conforme Anexo II deste Edital, além dos
candidatos com deficiência, habilitados em todas as etapas do Concurso Público.

12.4 No caso do número de classificados, no que se refere à formação do Cadastro de Reserva, ser número fracionário, esse
número será elevado ao número inteiro subsequente.

12.5 Os candidatos classificados, excedentes às vagas atualmente existentes, serão mantidos em cadastro de reserva durante o
prazo de validade do Concurso Público e poderão ser convocados em função da disponibilidade de vagas futuras, conforme
necessidade da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT. É de responsabilidade exclusiva dos candidatos o
acompanhamento das publicações no Diário Oficial de Lucas do Rio Verde-MT, ocorridas durante o prazo de validade do Concurso
Público.

12.6 Os candidatos Aprovados e os de Cadastro de Reserva serão listados em ordem decrescente de nota final, observado o
cargo/habilitação profissional para o qual concorrem, em 3 (três) listas, a saber:
a) Lista 1: Classificação Geral de todos os candidatos habilitados em todas as etapas e classificados, inclusos os de Ampla
Concorrência e os Cotistas Pessoas com Deficiência, por cargo/habilitação profissional;
b) Lista 2: Classificação por Ampla Concorrência, por cargo/habilitação profissional;
c) Lista 3: Classificação das Pessoas com Deficiência classificadas, por cargo/habilitação profissional;

12.7 O Resultado Final deste Concurso Público será publicado no Diário Oficial de Lucas do Rio Verde-MT e nos sites
www.lucasdoriverde.mt.gov.br e www.selecon.org.br

13. DOS RECURSOS

13.1 O prazo para interposição de recurso será de 2 (dois) dias no horário das 00h01min do primeiro dia às 23h59min do
dia segundo dia previsto, observado o horário de Lucas do Rio Verde - MT, contados do primeiro dia subsequente da data de
publicação oficial do ato objeto do recurso, contra as seguintes situações:

a) indeferimento do pedido de isenção do valor de inscrição;

b) questões das provas objetivas e gabaritos preliminares;
c) resultado preliminar da prova objetiva;
d) resultado preliminar da prova de redação;
e) resultado preliminar da prova prática;
f) resultado preliminar da avaliação de títulos;
g) classificação preliminar no Concurso Público.

13.2 Para os recursos previstos do item 13.1, o candidato deverá acessar o site do Instituto Selecon - www.selecon.org.br e
preencher o formulário próprio disponibilizado para recurso, transmitindo-o eletronicamente. A comprovação do encaminhamento
oportuno do recurso será feita mediante data de envio eletrônico do formulário e do número de protocolo gerado, sendo rejeitado
liminarmente recurso enviado fora do prazo.

13.3 Os recursos encaminhados devem seguir as seguintes determinações:

a) não conter qualquer identificação do candidato no corpo do texto de argumentação lógica do recurso;
b) ser elaborado com argumentação lógica, consistente e acrescidos de indicação da bibliografia pesquisada pelo candidato para
fundamentar seu questionamento;
c) apresentar a fundamentação referente apenas à etapa previamente selecionada para o recurso.

13.4 Para a situação mencionada no item 13.1., alínea “c” deste Edital, cada candidato poderá interpor apenas um recurso por
questão, devidamente fundamentado.

13.5 Serão indeferidos os recursos que:

a) não estiverem devidamente fundamentados;
b) não apresentarem argumentações lógicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificações contidas neste Edital;
d) forem apresentados fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem, no corpo da fundamentação, outras questões que não a selecionada para recurso;
f) apresentarem argumentação contra terceiros;
g) apresentarem argumentação em coletivo;
h) desrespeitem a banca examinadora;
i) contenham fundamentação idêntica, em todo ou em parte, à argumentação constante de recursos de outros candidatos.

13.6 Não serão considerados requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares
cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 13.1. deste Edital.

13.7 Os pontos relativos a questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos que fizeram a prova e não
obtiveram pontuação nas referidas questões, conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposição de recursos.
Os candidatos que haviam recebido pontos nas questões anuladas, após os recursos, terão esses pontos mantidos sem receber
pontuação a mais.

13.8 Alterado o gabarito oficial pela Banca do Concurso, de ofício ou por força de provimento de recurso, as provas serão
corrigidas de acordo com o novo gabarito.

13.9 No que se refere ao item 13.1., alínea “c”, se a argumentação apresentada for procedente e levar à reavaliação
anteriormente analisada, prevalecerá a nova análise, alterando-se o resultado inicial obtido para um resultado superior ou inferior
para efeito de classificação.

13.10 Na ocorrência do disposto nos subitens 13.7., 13.8. e 13.9. deste Edital, poderá haver alteração da classificação inicial
obtida para uma classificação superior ou inferior, ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota
mínima exigida.

13.11 A banca examinadora constitui única instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão
recursos adicionais.

13.12 Após análise dos recursos, será publicado no site do Instituto Selecon - www.selecon.org.br apenas a decisão de
deferimento ou indeferimento. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

14. DA HOMOLOGAÇÃO E VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO

14.1 O resultado final do Concurso, após definidos todos os recursos interpostos, será homologado pela Prefeitura Municipal de
Lucas do Rio Verde - MT e publicado no Diário Oficial de Lucas do Rio Verde-MT.

14.2 O Concurso Público terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final,
podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT, levando-se em conta a
oportunidade e conveniência para Administração Pública.

15. DA NOMEAÇÃO, POSSE E LOTAÇÃO

15.1 A classificação final no Concurso Público não assegura ao candidato o direito de ingresso automático no cargo, mas apenas a
expectativa de nomeação segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a concretização desse ato condicionada ao interesse, às
necessidades e à possibilidade financeira da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT.

15.2 Os candidatos classificados, excedentes às vagas atualmente existentes, nos termos do subitem 12.5, serão mantidos em
cadastro de reserva durante o prazo de validade do Concurso Público e poderão ser convocados em função da disponibilidade de
vagas futuras, ficando sob responsabilidade do candidato o acompanhamento das nomeações no Diário Oficial de Lucas do Rio
Verde-MT, ocorridas durante o prazo de validade do Concurso Público.

15.3 Em função das necessidades de preenchimento de vagas, não havendo mais candidato classificado por cargo/perfil e tendo
sido nomeados TODOS os aprovados, a Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT poderá nomear candidato pela classificação
por cargo/habilitação profissional, obedecida rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos.

15.4 Antes da nomeação do candidato pela classificação por cargo/habilitação profissional haverá uma convocação por meio de
Edital a ser publicado no Diário Oficial de Lucas do Rio Verde-MT e disponibilizado no site da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio
Verde - MT.

15.4.1 A convocação pela classificação por cargo/habilitação profissional poderá ocorrer apenas 01 (uma) vez por candidato, por
meio de Edital a ser publicado no Diário Oficial de Lucas do Rio Verde-MT.
15.4.2 A nomeação dos candidatos dar-se-á por meio de ato publicado no Diário Oficial de Lucas do Rio Verde-MT, respeitando-se
rigorosamente a ordem de classificação para o cargo/habilitação profissional para qual concorreram.

15.4.3 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações oficiais do Concurso nos sites do Instituto
Selecon - www.selecon.org.br, da Prefeitura Municipal - www.lucasdoriverde.mt.gov.br e da Prefeitura Municipal de

15.5 A posse fica condicionada à realização de inspeção e aprovação médica, conforme procedimentos dispostos no Estatuto do
Servidor Público Municipal – Lei Complementar n. 223/2022.

15.6 O não comparecimento do candidato para tomar posse no prazo legal acarretará a perda do direito à vaga, com consequente
publicação de ato tornando sem efeito sua nomeação.

15.7 A lotação do candidato poderá ser feita de acordo com as vagas disponíveis no momento da nomeação e do efetivo exercício.

15.8 O candidato deverá tomar posse no prazo estabelecido pelo Estatuto do Servidor Público Municipal – Lei Complementar n.
223/2022. A posse poderá ser prorrogada por igual período, desde que seja solicitado por meio de requerimento. Caso o candidato
não tome posse nesse período, o ato de provimento tornar-se-á sem efeito.

15.9 O candidato empossado deverá entrar em efetivo exercício no desempenho das atribuições no prazo estabelecido pelo
Estatuto do Servidor Público Municipal – Lei Complementar n. 223/2022.

15.10 O candidato nomeado deverá apresentar, para fins de posse, os documentos constantes do respectivo Edital de Convocação.

15.11 A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos para investidura até a data da posse ou a prática de falsidade ideológica
em prova documental tornará sem efeito o respectivo ato de nomeação do candidato, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.

15.12 A aprovação e classificação no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito à nomeação, ficando este ato
condicionado à observância das disposições legais pertinentes (ainda que supervenientes), ao exclusivo interesse e conveniência da
Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT, à rigorosa ordem de classificação final do Concurso e ao prazo de validade do
Concurso.

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1 Todos os atos relativos ao presente Concurso Público (convocações, avisos e comunicados) serão divulgados nos sites do
Instituto Selecon - www.selecon.org.br e da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT. Os extratos dos documentos serão
publicados no Diário Oficial de Lucas do Rio Verde-MT.

16.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todos os atos, etapas e convocações referentes ao presente
certame, na página do Concurso Público até a data de sua homologação.

16.3 Após a homologação do Concurso Público, o candidato deverá acompanhar as publicações relativas a este certame no Diário
Oficial de Lucas do Rio Verde -MT e no site da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT.

16.4 Correrão por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentação, interposição de recurso, material, exames
laboratoriais, laudos médicos ou técnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentação, estada e outras decorrentes de sua
participação no Concurso Público.

16.5 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação ao candidato, valendo, para esse fim,
os resultados publicados no Diário Oficial de Lucas do Rio Verde -MT e divulgados no site da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio
Verde - MT.

16.6 Os prazos estabelecidos neste Edital são preclusivos, contínuos e comuns aos atos dos candidatos, não havendo justificativa
para o não cumprimento e para a apresentação de documentos fora das datas estabelecidas.

16.7 A Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde – MT e o Instituto Selecon não se responsabilizarão por quaisquer recursos,
textos, apostilas e outras publicações referentes às matérias deste Concurso Público que não sejam oficialmente divulgadas ou por
quaisquer informações que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.

16.8 Não serão fornecidas provas relativas a concursos anteriores.

16.9 Se a qualquer tempo for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual, grafotécnico ou investigação policial, que o
candidato fez uso de processo ilícito, sua Prova/Exame será anulada e ele será automaticamente eliminado do Concurso.
16.10 A qualquer tempo poderá ser anulada a inscrição, prova e/ou tornar sem efeito a nomeação do candidato, em todos os atos
relacionados a este Concurso Público, quando constatada a omissão ou declaração falsa de dados ou condições, irregularidade de
documentos, ou ainda, irregularidade na realização das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação, assegurado
o contraditório e a ampla defesa.

16.11 Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas no item 16.9 deste Edital, o candidato estará sujeito a responder por
falsidade ideológica, de acordo com o art. 299 do Código Penal.

16.12 O candidato é responsável pela atualização dos dados, inclusive do endereço residencial, durante a realização do Concurso
Público junto ao Instituto Selecon - www.selecon.org.br e, após a homologação, junto à Prefeitura Municipal de Lucas do Rio
Verde -MT.

16.13 É de responsabilidade do candidato manter seu endereço (inclusive eletrônico) e telefone atualizados, até que expire o
prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessários, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para
tomar posse, caso não seja localizado.

16.14 A não atualização a que se refere o item anterior poderá gerar prejuízos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para
o Instituto Selecon e para a Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT.

16.15 A Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT e o Instituto Selecon não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao
candidato decorrentes de:
a) e-mail incorreto e/ou desatualizado;
b) endereço residencial desatualizado;
c) endereço residencial de difícil acesso;

16.16 O não atendimento pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicará sua eliminação do
Concurso Público.

16.17 As ocorrências não previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos conjuntamente pela
Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT e pelo Instituto Selecon, no que tange à realização deste Concurso Público.

16.18 Serão incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer alterações, atualizações, editais retificadores,
complementares e atos complementares, avisos, comunicados e convocações, orientações, Instruções Normativas e instruções
para as provas, impressas em seus cadernos de questões e folhas de resposta, bem como cartões de confirmação ou de
convocações relativos a este Concurso Público.

16.19 O candidato convocado para a realização de qualquer etapa do Concurso Público e que não a atender, no prazo estipulado
neste edital, será considerado desistente, sendo automaticamente eliminado e excluído deste Concurso Público.

16.20 A Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde - MT e o Instituto Selecon reservam-se no direito de promover as correções
que se fizerem necessárias, em qualquer etapa do Concurso Público ou posterior ao Concurso Público, em razão de atos ou fatos
não previstos, respeitados as normas e os princípios legais.

16.21 A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação, por parte do candidato, de todas as
condições, normas e exigências constantes deste edital, bem como os atos que forem expedidos sobre o Concurso Público.

Lucas do Rio Verde/MT, 15 de agosto de 2022.

MIGUEL VAZ RIBEIRO

Prefeito Municipal
 ANEXO I

CRONOGRAMA DE REALIZAÇÃO DO PROCESSO DO CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNCIPAL DE LUCAS DO RIO VERDE/MT

Local e/ou Funções

Data Atividade Horário
Relacionadas
www.selecon.org.br e
15/08/2022 Divulgação do Edital.
www.lucasdoriverde.mt.gov.br
18/08/2022 a até 23h59min do dia
Inscrições No site www.selecon.org.br
18/09/2022 18/09/2022
Vencimento do boleto bancário com a taxa de
inscrição – Último dia para pagamento do boleto e
19/09/2022
último dia para entrega de laudo para solicitação de
cota de PcD
16 e 17/08/2022 Pedido de isenção de taxa de inscrição No site www.selecon.org.br
Resultado Preliminar do Pedido de isenção de taxa de
24/08/2022 a partir das 19h No site www.selecon.org.br
inscrição
Recurso ao Resultado Preliminar do Pedido de isenção
25 e 26/08/2022 No site www.selecon.org.br
de taxa de inscrição
Resultado Final do Pedido de isenção de taxa de
02/09/2022 a partir das 19h No site www.selecon.org.br
inscrição
Resultado Preliminar do pedido de inclusão de cota
22/09/2022 a partir das 19h No site www.selecon.org.br
para PcD
Recurso ao Resultado Preliminar do pedido de
23 e 24/09/2022 No site www.selecon.org.br
inclusão de cota para PcD
Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar do
28/09/2022 pedido de inclusão de cota para PcD e Resultado Final a partir das 19h No site www.selecon.org.br
do pedido de inclusão de cota para PcD
Divulgação do Cartão de Convocação de Etapa (CCE)
19/10/2022 a partir das 19h No site www.selecon.org.br
com data, horário e local de prova
Prazo para solicitação de correção de dados no Cartão
21/10/2022 No site www.selecon.org.br
de Convocação de Etapa (CCE)
Diversos locais, com data e
horário das provas, a serem
Aplicação da Prova Objetiva de Conhecimentos e
23/10/2022 divulgados no Cartão de
da Prova de Redação
Convocação de Etapa através do
site www.selecon.org.br
Divulgação do gabarito da prova objetiva e do
24/10/2022 a partir das 19h No site www.selecon.org.br
caderno de questões da prova objetiva aplicada
Recurso contra o gabarito da prova objetiva e contra
25 e 26/10/2022 No site www.selecon.org.br
as questões da prova aplicada

Resultado do recurso contra o gabarito da prova

objetiva e das questões da prova aplicada.
14/11/2022 Divulgação do gabarito definitivo da prova objetiva a partir das 19h No site www.selecon.org.br
aplicada.
Divulgação da imagem do cartão resposta.

16/11/2022 Divulgação do Resultado Preliminar da prova objetiva a partir das 19h No site www.selecon.org.br
Recurso ao Resultado Preliminar da prova objetiva de
17 e 18/11/2022 No site www.selecon.org.br
conhecimentos
Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar da
22/11/2022 prova objetiva de conhecimentos e Resultado Final da a partir das 19h No site www.selecon.org.br
prova objetiva de conhecimentos
Resultado Preliminar da Classificação na Prova
Objetiva (1ª. Etapa) para a correção da prova de
23/11/2022 a partir das 19h No site www.selecon.org.br
redação, apenas para os cargos de Nível Superior -
Educação
Recurso ao Resultado Preliminar da Classificação na
Prova Objetiva (1ª. Etapa) para a correção da prova
24 e 25/11/2022 No site www.selecon.org.br
de redação, apenas para os cargos de Nível Superior -
Educação
Resultado Preliminar da Classificação na Prova
Objetiva (1ª. Etapa) para a convocação para a Prova
23/11/2022 Prática, apenas para os Cargos de Nível Fundamental a partir das 19h No site www.selecon.org.br
- Operador de Máquinas e Equipamentos e para os
Cargos de Nível Superior, com exceção da Educação.
Recurso ao Resultado Preliminar da Classificação na
Prova Objetiva (1ª. Etapa) para a convocação para a
Prova Prática, apenas para o Cargo de Nível
24 e 25/11/2022 No site www.selecon.org.br
Fundamental - Operador de Máquinas e Equipamentos
e para os Cargos de Nível Superior, com exceção da
Educação.
Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar da
Classificação na Prova Objetiva para a correção da
06/12/2022 prova de redação e Resultado Final com Classificação a partir das 19h No site www.selecon.org.br
na Prova Objetiva para correção da Prova de Redação,
apenas para os Cargos de Nível Superior – Educação.
06/12/2022 Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar da a partir das 19h No site www.selecon.org.br
 Classificação na Prova Objetiva para a convocação
para a Prova Prática e Resultado Final com
Classificação para convocação para a Prova Prática,
apenas para o Cargo de Nível Fundamental -
Operador de Máquinas e Equipamentos e para os
Cargos de Nível Superior, com exceção da Educação.
Resultado Preliminar da Prova Redação (2ª. Etapa),
07/12/2022 a partir das 19h No site www.selecon.org.br
apenas para os Cargos de Nível Superior – Educação
Edital de Convocação para a Etapa da Prova
07/12/2022 Prática (CCEPP) dos candidatos e Cartão de a partir das 19h No site www.selecon.org.br
Convocação para a Etapa de Prova Prática.
Recurso ao Resultado Preliminar da Prova Redação
08 e 09/12/2022 (2ª Etapa), apenas para os Cargos de Nível Superior – No site www.selecon.org.br
Educação
local, com data e horário da
prova, a serem divulgados no
10. 11 e
Aplicação da Prova Prática Cartão de Convocação de Etapa
12/12/2022
através do site
www.selecon.org.br
15/12/2022 Resultado Preliminar da Prova Prática a partir das 19h No site www.selecon.org.br
16 e 17/12/2022 Recurso ao Resultado Preliminar da Prova Prática No site www.selecon.org.br
Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar da
prova de redação e Resultado Final da prova de
20/12/2022 A partir das 19h No site www.selecon.org.br
redação (2ª. Etapa), apenas para os Cargos de Nível
Superior – Educação.
21/12/2022 Resultado Final da Prova Prática
Convocação para a entrega de títulos dos candidatos
aprovados na 2ª etapa (Redação) para os cargos de
21/12/2022 Nível Superior – Educação e para os Cargos de Nível a partir das 19h No site www.selecon.org.br
Superior – outros aprovados e convocados para a
Avaliação de Títulos
Envio dos títulos pelos candidatos classificados na 2ª
22 e 23/12/2022 No site www.selecon.org.br
Etapa e não eliminados na Prova Prática
29/12/2022 Resultado Preliminar da Análise de Títulos a partir das 19h No site www.selecon.org.br

02 e 03/01/2023 Recurso ao Resultado Preliminar da Análise de Títulos No site www.selecon.org.br

Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar da
10/01/2023 Análise de Títulos e Resultado Final da Análise de a partir das 19h No site www.selecon.org.br
Títulos
Resultado Preliminar da Classificação do Concurso
11/01/2023 a partir das 19h No site www.selecon.org.br
Publico
Recurso ao Resultado Preliminar do Concurso Público
12/01/2023 No site www.selecon.org.br
com a Classificação Geral dos Candidatos
Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar do
Concurso Público com a Classificação Geral dos www.selecon.org.br e -
17/01/2023 a partir das 19h
Candidatos. Resultado Final do Concurso Público, com www.lucasdoriverde.mt.gov.br
a classificação final dos candidatos
Homologação do Resultado Final do Concurso
www.selecon.org.br e -
19/01/2023 Público e convocação dos aprovados para a
www.lucasdoriverde.mt.gov.br
posse
 ANEXO II

FUNÇÕES, NÍVEL DE ENSINO, CARGA HORÁRIA, VAGAS E REMUNERAÇÃO

Vencimento
Cargo C.H. Vagas Requisito Obrigatório Escolaridade Mínima
Base (R$)
Ensino fundamental completo, residir na
Agente Comunitário Saúde
40 horas área da comunidade em que atuar desde a
Macrorregião 1 - PSF III, PSF 2 R$ 2.070,14
semanais data da publicação do edital do Concurso
V, PSF VIII e PSF XI
Público.
Agente Comunitário Saúde Ensino fundamental completo, residir na
Macrorregião 2 - PSF I, PSF II, 40 horas área da comunidade em que atuar desde a
5 R$ 2.070,14
PSF IV, PSF VI, PSF VII, PSF X, semanais data da publicação do edital do Concurso
PSF XII, PSF XIV e PSF XVI Público.
Ensino fundamental completo, residir na
Agente Comunitário Saúde
40 horas área da comunidade em que atuar desde a
Macrorregião 3 - PSF XIII, PSF 2 R$ 2.070,14
semanais data da publicação do edital do Concurso
XV e PSF XVII
Público.
Ensino fundamental completo, residir na
Agente Comunitário Saúde 40 horas área da comunidade em que atuar desde a
CR R$ 2.070,14
Macrorregião 4 - PSF IX semanais data da publicação do edital do Concurso
Público.
Agente de Combate às 40 horas
5 Ensino fundamental completo R$ 2.070,14
Endemias semanais
40 horas
Ajudante Administra\vo 5 Ensino médio completo R$ 2.401,07
semanais
40 horas
Arquiteto CR Curso Superior de Arquitetura – CAU R$ 6.887,26
semanais
30 horas Curso Superior de Serviço Social e inscrição
Assistente Social 5 R$ 6.887,26
semanais no CRESS
40 horas Ensino médio completo, curso de auxiliar de
Auxiliar de Saúde Bucal 1 R$ 2.401,07
semanais saúde bucal e inscrição no CRO
40 horas Curso Superior de Bioquímica e inscrição no
Bioquímico 1 R$ 7.238,61
semanais CRF
40 horas Curso Superior de Odontologia e inscrição
Den\sta 1 R$ 8.075,88
semanais no CRO
Curso Superior de Enfermagem com
Enfermeiro para Atenção 40 horas
3 especialização em Saúde da Família ou R$ 7.231,63
Primária em Saúde semanais
ColeUva e inscrição no COREN
40 horas Curso Superior de Engenharia Elétrica e
Engenheiro Eletricista CR R$ 6.887,26
semanais inscrição no CREA
40 horas Curso Superior de Agronomia e inscrição no
Engenheiro Agrônomo CR R$ 6.887,26
semanais CREA
40 horas Curso Superior de Engenharia Ambiental e
Engenheiro Ambiental CR R$ 6.887,26
semanais inscrição no CREA
40 horas Curso Superior de Engenharia Sanitária e
Engenheiro Sanitarista CR R$ 6.887,26
semanais inscrição no CREA
40 horas Curso Superior de Farmácia, inscrição no
Farmacêu\co 1 R$ 6.887,26
semanais Conselho competente
40 horas Ensino médio completo e CNH categoria
Fiscal de Meio Ambiente 1 R$ 2.929,69
semanais "AB"
40 horas Ensino médio completo e CNH categoria
Fiscal de Obras 1 R$ 2.929,69
semanais "AB"
Fiscal de Postura 40 horas 1 Ensino médio completo e CNH categoria R$ 2.929,69
24
 Vencimento
Cargo C.H. Vagas Requisito Obrigatório Escolaridade Mínima
Base (R$)
semanais "AB"
40 horas Ensino médio completo e CNH categoria
Fiscal de Tributos CR R$ 2.929,69
semanais "AB"
40 horas Ensino médio completo e CNH categoria
Fiscal VISA 2 R$ 2.929,69
semanais "AB"
40 horas Curso Superior de Fisioterapia e inscrição no
Fisioterapeuta 2 R$ 6.887,26
semanais CREFITO
40 horas Curso Superior de Fonoaudiologia e
Fonoaudiólogo 1 R$ 6.887,26
semanais inscrição no CRF
Curso Superior de Medicina com CerNOcado
Médico Especialista em
de Residência Médica em Medicina de
Medicina de Família e 40 horas
2 Família e Comunidade e especialização em R$ 19.266,78
Comunidade com ênfase a semanais
Preceptoria de Medicina de Família e/ou
preceptoria Médica
Preceptoria Médica e inscrição no CRM
40 horas Ensino fundamental completo - CNH
Motorista de Ambulância 1 R$ 2.846,31
semanais categoria “D”
40 horas Curso Superior de Nutrição e inscrição no –
Nutricionista 1 R$ 6.887,26
semanais CRN
Operador de Máquinas e 40 horas Ensino fundamental incompleto - CNH
2 R$ 3.504,37
Equipamentos semanais categoria “C”
40 horas
Pedagogo Social 1 Curso Superior de Pedagogia R$ 6.887,26
semanais
Curso Superior – Licenciatura Plena em
30 horas
Professor de Educação Física 3 Educação Física e Registro no Conselho R$ 4.747,24
semanais
Regional de Educação Física - CREF
30 horas Curso Superior – Licenciatura Plena em
Professor de Ensino Religioso 1 R$ 4.747,24
semanais FilosoOa
Curso Superior - Licenciatura Plena em
30 horas
Professor de Língua Inglesa 3 Letras com habilitação em Língua R$ 4.747,24
semanais
Portuguesa e Inglesa
Curso Superior – Licenciatura Plena em
30 horas Pedagogia com habilitação em Educação
Professor de Pedagogia 80 R$ 4.747,24
semanais InfanNl e/ou Ensino Fundamental, ou Curso
Superior em Normal Superior
40 horas Curso Superior de Psicologia e inscrição no
Psicólogo 3 R$ 6.887,26
semanais CRP
Tec. Adm. Educacional - Área 40 horas
1 Ensino médio completo R$ 2.418,80
Secretaria semanais
Tec. Infra. Escolar - Área 40 horas Ensino fundamental incompleto ou
5 R$ 2.084,42
Alimentação semanais alfabeNzado
Ensino médio técnico em enfermagem ou
40 horas
Técnico de Enfermagem 5 curso técnico de enfermagem e inscrição no R$ 3.504,37
semanais
COREN
Ensino médio técnico de laboratório em
Técnico de Laboratório em 40 horas análises clínicas ou Curso Técnico em
2 R$ 3.504,37
Análises Clínicas semanais laboratório de análises clínicas ou
especialização em análises clínicas
20 horas Ensino Médio técnico em radiologia ou
Técnico em Radiologia 1 R$ 3.504,37
semanais curso técnico em radiologia
Ensino médio técnico em Saúde Bucal ou
40 horas
Técnico em Saúde Bucal CR Curso Técnico em Saúde Bucal e inscrição R$ 3.504,37
semanais
no CRO
Técnico em TopograSa 40 horas 1 Ensino médio técnico em topograOa ou R$ 3.870,99
25
 Vencimento
Cargo C.H. Vagas Requisito Obrigatório Escolaridade Mínima
Base (R$)
semanais curso técnico em topogra0a
40 horas Curso superior de Terapia Ocupacional e
Terapeuta Ocupacional 2 R$ 6.887,26
semanais inscrição no CREFITO
40 horas Curso Superior de Medicina Veterinária e
Veterinário CR R$ 6.887,26
semanais inscrição no CRV

26
 ANEXO III

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DA FUNÇÃO

PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Descrição Sumária:
Ministra aulas de Educação Física no ensino fundamental I e II, anos/séries iniciais e :nais respec<vamente,
priorizando o aprendizado e ao desenvolvimento educacional do aluno
Descrição Detalhada:
● Desenvolve a efe<va regência de classe.
● Elabora o plano de aula, selecionando o assunto, o material didá<co a ser u<lizado, com base nos obje<vos
:xados, para obter melhor rendimento do ensino.
● Elabora planos, programa e projetos educacionais no âmbito especí:co de sua área de atuação.
● Ministra aulas, de acordo com a proposta curricular e horários previamente estabelecidos na ins<tuição de
ensino.
● Desenvolve com o educando trabalhos de pesquisa e a<vidades diversi:cadas, criando situações de
aprendizagem signi:ca<va a :m de proporcionar o desenvolvimento de suas potencialidades;
● Controla e avalia o rendimento escolar dos educandos.
● Executa aulas de recuperação aos educandos.
● Par<cipa de ações administra<vas e das interações educa<vas com a comunidade escolar.
● Par<cipa do horário de trabalho pedagógico cole<vo;
● Par<cipa da formulação de polí<cas educacionais nos diversos âmbitos do sistema municipal da educação
básica e da elaboração do projeto polí<co pedagógico.
● Par<cipa de reuniões de trabalho e de formação con<nuada.

EspeciJcações:
● Requisito(s) da Função: A ser especi:cada no Edital de Abertura do respec<vo concurso.
● Escolaridade: Licenciatura Plena em Educação Física e Registro no Conselho Regional de Educação Física -
CREF

PROFESSOR (A) DE ENSINO RELIGIOSO

Descrição Sumária:
Ministra aulas de Ensino Religioso no Ensino Fundamental I e II, anos/séries iniciais e :nais , respec<vamente,
priorizando o aprendizado e ao desenvolvimento educacional do aluno.

Descrição Detalhada:
● Desenvolve a efe<va regência de classe.
● Elabora o plano de aula, selecionando o assunto, o material didá<co a ser u<lizado, com base nos obje<vos
:xados, para obter melhor rendimento do ensino.
● Elabora planos, programa e projetos educacionais no âmbito especí:co de sua área de atuação.
● Ministra aulas, de acordo com a proposta curricular e horários previamente estabelecidos na ins<tuição de
ensino.
● Desenvolve com o educando trabalhos de pesquisa e a<vidades diversi:cadas, criando situações de
aprendizagem signi:ca<va a :m de proporcionar o desenvolvimento de suas potencialidades;
● Controla e avalia o rendimento escolar dos educandos.
● Executa aulas de recuperação aos educandos.
● Par<cipa de ações administra<vas e das interações educa<vas com a comunidade escolar.
● Par<cipa do horário de trabalho pedagógico cole<vo;
● Par<cipa da formulação de polí<cas educacionais nos diversos âmbitos do sistema municipal da educação
básica e da elaboração do projeto polí<co pedagógico.
● Par<cipa de reuniões de trabalho e de formação con<nuada.

EspeciJcações:
● Requisito(s) da Função: A ser especi:cada no Edital de Abertura do respec<vo concurso.
● Escolaridade: Licenciatura Plena em Filoso:a.
 PROFESSOR (A) DE LÍNGUA INGLESA

Descrição Sumária:
Ministra aulas de Língua Inglesa no Ensino Fundamental I e II, anos/séries iniciais e 9nais, respec;vamente,
priorizando o aprendizado e ao desenvolvimento educacional do aluno.

Descrição Detalhada:
- Desenvolve a efe;va regência de classe.
- Elabora o plano de aula, selecionando o assunto, o material didá;co a ser u;lizado, com base nos obje;vos
9xados, para obter melhor rendimento do ensino.
- Elabora planos, programa e projetos educacionais no âmbito especí9co de sua área de atuação.
- Ministra aulas, de acordo com a proposta curricular e horários previamente estabelecidos na ins;tuição de
ensino.
- Desenvolve com o educando trabalhos de pesquisa e a;vidades diversi9cadas, criando situações de
aprendizagem signi9ca;va a 9m de proporcionar o desenvolvimento de suas potencialidades;
- Controla e avalia o rendimento escolar dos educandos.
- Executa aulas de recuperação aos educandos.
- Par;cipa de ações administra;vas e das interações educa;vas com a comunidade escolar.
- Par;cipa do horário de trabalho pedagógico cole;vo;
- Par;cipa da formulação de polí;cas educacionais nos diversos âmbitos do sistema municipal da educação
básica e da elaboração do projeto polí;co pedagógico.
- Par;cipa de reuniões de trabalho e de formação con;nuada.

EspeciDcações:
Requisito(s) da Função: A ser especi9cada no Edital de Abertura do respec;vo concurso.
Escolaridade: Ensino Superior - Licenciatura Plena em Letras com habilitação em Língua Portuguesa e Inglesa

PROFESSOR (A) DE PEDAGOGIA

Descrição Sumária:

Ministra aulas na Educação Infan;l e no Ensino Fundamental I e II, anos/séries iniciais e 9nais, respec;vamente,
priorizando o aprendizado e ao desenvolvimento educacional do aluno.

Descrição Detalhada:

● Desenvolve a efe;va regência de classe.

● Elabora o plano de aula, selecionando o assunto, o material didá;co a ser u;lizado, com base nos obje;vos
9xados, para obter melhor rendimento do ensino.
● Elabora planos, programa e projetos educacionais no âmbito especí9co de sua área de atuação.
● Ministra aulas, de acordo com a proposta curricular e horários previamente estabelecidos na ins;tuição de
ensino.
● Desenvolve com o educando trabalhos de pesquisa e a;vidades diversi9cadas, criando situações de
aprendizagem signi9ca;va a 9m de proporcionar o desenvolvimento de suas potencialidades;
● Controla e avalia o rendimento escolar dos educandos.
● Executa aulas de recuperação aos educandos.
● Par;cipa de ações administra;vas e das interações educa;vas com a comunidade escolar.
● Par;cipa do horário de trabalho pedagógico cole;vo;
● Par;cipa da formulação de polí;cas educacionais nos diversos âmbitos do sistema municipal da educação
básica e da elaboração do projeto polí;co pedagógico.
● Par;cipa de reuniões de trabalho e de formação con;nuada.

EspeciDcações:
● Requisito(s) da Função: A ser especi9cada no Edital de Abertura do respec;vo concurso.
● Escolaridade: Ensino Superior Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação em Educação Infan;l e/ou
Ensino Fundamental; ou Curso Superior em Normal Superior
 AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Descrição Sinté<ca:
a$vidades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias,
individuais ou cole$vas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor
municipal.

Descrição Detalhada:
● a u$lização de instrumentos para diagnós$co demográAco e sócio-cultural da comunidade;
● a promoção de ações de educação para a saúde individual e cole$va;
● o registro, para Ans exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos,
doenças e outros agravos à saúde;
● o esGmulo à par$cipação da comunidade nas polí$cas públicas voltadas para a área da saúde;
● a realização de visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à família; e
● a par$cipação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras polí$cas que promovam a
qualidade de vida.

EspeciCcações:
Requisito(s) da Função: A ser especiAcada no Edital de Abertura do respec$vo concurso.
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, residir na área da comunidade em que atuar desde a data da
publicação do edital do Concurso Público.

AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

Descrição Sinté<ca: a$vidades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde,

desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob a supervisão do gestor municipal de saúde.

Descrição Detalhada:
● ações de prevenção de endemias e promoção da melhoria de condições ambientais;
● ações que auxiliem no diagnós$co e no tratamento de endemias;
● no$Acação e controle das mesmas;
● par$cipar no planejamento das ações de combate e controle de endemias assim como da avaliação dos
resultados desta.

EspeciCcações:
Requisito(s) da Função: A ser especiAcada no Edital de Abertura do respec$vo concurso.
Escolaridade: Escolaridade: Ensino Fundamental Completo

AJUDANTE ADMINISTRATIVO

Descrição Sinté<ca:

Atua em atividades técnico-administrativas relativas à protocolização, controle e encaminhamento de

documentos, atender e orientar ao público, redigir documentos, efetuar registros.
Descrição Detalhada:

 Executa serviços de da$lograAa e digitação de correspondências internas e externas, preenchimento de

guias, no$Acações, formulários e Achas, para atender às ro$nas administra$vas.
 Recebe e expede documentos diversos, registrando dados rela$vos à data e ao des$natário em livros
apropriados para manter o controle de sua tramitação.
 Atende e efetua chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados e dados de ro$na, para obter ou
fornecer informações.
 Recebe e transmite fax.
 Organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classiAcando-os por assunto, código
ou ordem alfanumérica, para facilitar sua localização quando necessário.
 Par$cipa do controle de requisição do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação
e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário à unidade de trabalho.
 Executa tarefa simples, operando máquinas de escrever (manual, elétrica ou eletrônica), calculadoras,
reproduções grá>cas, manipulando-as para preencher formulários, efetuar registros e cálculos e obter
cópias de documentos.
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
 Controla, manualiza, e atualiza arquivos e sistemas administraFvos;
 Elabora, sob orientação, planos iniciais de organização, grá>cos, >chas, roteiros, manuais de serviços,
boleFns, formulários e relatórios em geral, nas áreas administraFvas de pessoal, material, orçamento,
organização e métodos e outras áreas da insFtuição;
 Estuda e informa processos que tratem de assuntos relacionados ao setor de trabalho, preparando os
expedientes que se >zerem necessários;
 Efetua registros em documentos conforme legislação em vigor;
 Efetua contatos com pessoas de outras Secretarias e de fora da InsFtuição para referendar e
operacionalizar programas e agendas presta informações roFneiras sobre o conteúdo da legislação e suas
implicações;
 ParFcipa de projetos, campanhas e aFvidades promovidas pela insFtuição;
 Orienta e procede à tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administraFvos
roFneiros, consultando documentos em arquivos, >chários e sistemas, levantando dados, efetuando
cálculos e prestando informações quando necessário;
 Acompanha e controla a movimentação de pessoal, processos, registros, cargos, etc. de acordo com a
legislação em vigor;
 Confere lançamentos e registros documentais referentes a pagamentos, tributos, recebimentos, etc;
 Redige Comando Interno, cartas, oRcios e outros, segundo padrões preestabelecidos;
 Classi>ca contas e registros de acordo com as especi>cações necessárias e previstas em planos de contas,
manuais e legislação;
 Recebe, encaminha, organiza e expede correspondências, correio eletrônico e outros documentos;
 Colabora na realização do inventário de acervo e bens patrimoniais;
 Prepara tecnicamente o material para encadernação, restauração e outros reparos;
 Auxilia no exame das publicações, visando a indexação de arFgos de periódicos e recortes de jornais sob
orientação;
 Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado;
 Opera sistemas de informáFca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais
aFvidades;
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:
 Requisito(s) da Função: A ser especi>cada no Edital de Abertura do respecFvo concurso.
 Escolaridade: ensino médio completo.

ARQUITETO

Descrição SintéCca
Executa tarefas desFnadas à supervisão, ao planejamento urbano, à coordenação, aos estudos, à elaboração e
à execução de projetos referentes à construção, >scalização de obras do município, a peritagens e
arbitramentos.

Descrição Detalhada

 Elabora, executa e dirige projetos arquitetônicos, viários, de ediRcios, interiores, monumentos e outras
obras, estudando caracterísFcas e preparando programas e métodos de trabalho, para permiFr a sua
construção, montagem e manutenção.
 Planeja as plantas e especi>cações do projeto, aplicando princípios arquitetônicos, funcionais e estéFcos,
para integrá-los dentro do espaço Rsico.
 Presta assistência técnica às obras em construção, mantendo contato com empreiteiros, fornecedores e
projeFstas, para assegurar a coordenação de todos os aspectos do projeto e a observância às normas e
especi>cações contratuais.
 Efetua vistorias, perícias, avaliação de imóveis, arbitramento, para emiFr laudos e pareceres técnicos.
 Prepara as previsões detalhadas das necessidades da construção, determinando e calculando materiais,
mão-de-obra e respec9vos custos, tempo de duração e outros elementos, para estabelecer recursos
necessários à realização dos projetos.
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
 Opera equipamentos e sistemas de informá9ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a9vidades.
 Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a9vidades.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho,
que estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:

 Requisito(s) da Função: A ser especiKcada no Edital de Abertura do respec9vo concurso.

 Escolaridade: Curso Superior em Arquitetura, com registro no Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia – CREA.

ASSISTENTE SOCIAL

Descrição SintéDca
Atua em a9vidades rela9vas à área de cuidados de higiene, alimentação e apoio às pessoas em situação de
vulnerabilidade social: prestando serviços de âmbito social, individualmente e/ou em grupos, iden9Kcando e
analisando seus problemas e necessidades materiais e sociais, aplicando métodos e processos básicos do
serviço social.
Descrição Detalhada
● Organiza a par9cipação dos indivíduos em grupo, desenvolvendo suas potencialidades promovendo
a9vidades educa9vas, recrea9vas e culturais, para assegurar o progresso cole9vo e a melhoria do
comportamento individual.
● Programa a ação básica de uma comunidade nos campos social, médico e outros, através da análise dos
recursos e das carências socioeconômicas dos indivíduos e da comunidade, de forma a orientá-los e promover
seu desenvolvimento.
● Planeja, executa e analisa pesquisas socioeconômicas, educa9vas e outras, u9lizando técnicas especíKcas
para iden9Kcar necessidades e subsidiar programas educacionais, habitacionais, de saúde e formação de mão-
de-obra.
● Efetua triagem nas solicitações de ambulância, remédios, gêneros alimenUcios, recursos Knanceiros e
outros, prestando atendimento na medida do possível.
● Acompanha casos especiais como problemas de saúde, relacionamento familiar, drogas, alcoolismo e
outros, sugerindo o encaminhamento aos órgãos competentes de assistência, para possibilitar atendimento do
mesmo.
● Realiza serviços que compreendem o cuidado de segurança Wsica, da higiene e alimentação de criança e/ou
adolescente e/ou adulto nos períodos diurnos e/ou noturnos.
● Zela pela higiene, manutenção e conservação das instalações Wsicas que atendem pessoas em situação de
vulnerabilidade social.
● Presta atendimento geral às pessoas em situação de vulnerabilidade social no tocante aos
encaminhamentos de suas necessidades: escola, saúde, lazer, proKssionalização e cultura, sob orientação.
● Integra a equipe interdisciplinar, par9cipando a9vamente dos grupos de estudo, curso de capacitação ou
reuniões, convocadas pela coordenação do Programa a que se vincula.
● Observa e registra as ocorrências de toda ordem no âmbito do desenvolvimento do projeto que incluam as
pessoas em situação de vulnerabilidade social.
● Toma providências adequadas e/ou comunica a coordenação do Programa em situações especiais.
● Es9mula o potencial cria9vos e labora9vo de pessoas em situação de vulnerabilidade social, nas a9vidades
co9dianas nos locais de sua convivência.
● Estabelece um padrão de convívio grupal, solidário, familiar e comunitário.
● Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante par9cipação
prévia em processo de qualiKcação e autorização superior.
● Opera sistemas de informá9ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais a9vidades.
● Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a9vidades.
● Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.
Especi'cações:
● Requisito(s) da Função: A ser especi=cada no Edital de Abertura do respec?vo concurso.
● Escolaridade: Curso Superior de Serviços Social, inscrição no Conselho Regional de Serviço Social- CRESS.

AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL

Descrição SintéEca
Atua em a?vidade de auxílio e apoio ao atendimento odontológico realizado pelo den?sta.

Descrição Detalhada
● Faz a =cha de cadastro e acompanhamento do paciente a ser atendido;
● Controla a agenda do den?sta.
● Limpa e esteriliza os utensílios u?lizados no consultório;
● Prepara as passas para obturações;
● Ajuda a controlar o estoque, solicita materiais quando necessário;
● Atende o telefone e anota os recados e marca as consultas de acordo com a disponibilidade da agenda.
● Realiza outras tarefas solicitadas por seu superior.
● Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho,
que estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:
Requisito(s) da Função: A ser especi=cada no Edital de Abertura do respec?vo concurso.
Escolaridade: ensino médio completo e inscrição no Conselho regional de Odontologia - CRO

BIOQUÍMICO

Descrição SintéEca
Executa tarefas diversas relacionadas com a análise de material citológico, analisa substância, matérias e
produtos acabados, valendo-se de técnicas e aparelhos especiais, baseando-se em fórmulas estabelecidas.

Descrição Detalhada
● Realiza coleta de material cérvico vaginal e leitura da respec?va lâmina;
● Realiza leitura de citologia de raspados e aspirados de lesões e cavidades corpóreas, através da
metodologia de Papanicolau;
● Faz a manipulação dos insumos farmacêu?cos, como medição, pesagem e mistura, u?lizando instrumentos
especiais e fórmulas químicas, para atender à produção de remédios.
● Controla entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, livros, segundo os
receituários devidamente preenchidos, para atender aos disposi?vos legais.
● Faz análise clínicas de sangue, urina, fezes, saliva e outros, valendo-se de diversas técnicas especí=cas, para
complementar o diagnós?co de doenças.
● Efetua análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos, para garan?r o controle de qualidade,
pureza, conservação e homogeneidade, com vistas ao resguardo da saúde pública.
● Fiscaliza farmácias, drogarias e indústrias químico-farmacêu?cas, quanto ao aspecto sanitário, fazendo
visitas periódicas e autuando os infratores, se necessário, para orientar seus responsáveis no cumprimento da
legislação vigente.
● Assessora autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislação e assistência
farmacêu?ca, a =m de fornecer subsídio para elaboração de ordens de serviços, portarias, pareceres e
manifestos.
● Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
● Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante
par?cipação prévia em processo de quali=cação e autorização superior.
● Opera equipamentos e sistemas de informá?ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a?vidades.
● Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a?vidades.
● Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho,
que estão sob sua responsabilidade.
Especi'cações:
● Requisito(s) da Função: A ser especi)cada no Edital de Abertura do respec3vo concurso.
● Escolaridade: Curso superior de Bioquímica com especialização em citologia e inscrição no Conselho
Regional de Farmácia - CRF

DENTISTA
Descrição SintéAca

Atuar em a3vidades rela3vas à área de assistência à odontologia: diagnos3cando e tratando afecções da boca,
dentes e região maxilofacial, u3lizando processos clínicos ou cirúrgicos, para promover e recuperar a saúde
bucal.

Descrição Detalhada

 Executar ro3nas iniciais, intermediarias, )nais e complementares, conforme ro3na odontológica da

gerência de odontologia na Secretaria Municipal de Saúde.
 Executa serviços de extrações, u3lizando bo3cões, alavancas e outros instrumentos, para prevenir
infecções mais graves.
 Restaura cáries dentária, empregando instrumentos, aparelhos e substâncias especiais para evitar o
agravamento do processo e estabelecer a forma e a função do dente.
 Faz limpeza pro)lá3ca dos dentes e gengivas, extraindo tártaro, para eliminar a instalação de focos e
infecção.
 Orienta a comunidade quanto à prevenção das doenças da boca e seus cuidados, coordenando a
Campanha de Prevenção da Saúde Bucal, par promover e orientar o atendimento a população em geral.
 Zela pelos instrumentos u3lizados no consultório, limpando-os e esterilizando-os, para assegurar a higiene
e u3lização.
 Auxiliar em tomadas radiológicas, suas respec3vas revelações e montagens.
 Elaborar, controlar pedidos, estoques de materiais permanentes e de consumo odontológico.
 Selecionar e preparar moldeiras confeccionando modelos em gesso e orientar os pacientes sobre higiene
bucal.
 Aplicar métodos preven3vos para controle de cárie dental, por determinação do Den3sta ou Técnico de
Higiene Dental.
 Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante
par3cipação prévia em processo de quali)cação e autorização superior.
 Operar equipamentos e sistemas de informá3ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício
das demais a3vidades.
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a3vidades.
 Manter organização, controle, limpeza, lubri)cação, esterilização de instrumentais, equipamentos,
materiais e local de trabalho que estão sob sua responsabilidade, conforme ro3na odontológica da unidade de
saúde.
Especi'cações:

 Requisito(s) da Função: A ser especi)cada no Edital de Abertura do respec3vo concurso.

 Escolaridade: Curso Superior de Odontologia, inscrição no Conselho Regional de Odontologia – CRO.

ENFERMEIRO PARA ATENÇÃO PRIMÁRIA EM SAÚDE

Descrição sintéAca:
Planejar, organizar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar a3vidades e ações de enfermagem no âmbito
da assistência, pesquisa e docência, nos diferentes níveis de complexidade das ações de saúde, observando o
Código de É3ca e a Legislação de Enfermagem; par3cipar de programas de treinamento; executar outras
a3vidades de interesse da área no âmbito da Atenção Primária à Saúde/SMS-LRV.

Descrição detalhada:
 Planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar a3vidades de caráter individual e cole3vo,
compreendendo um conjunto de ações que englobam a promoção da saúde, a prevenção de agravos, o
tratamento, a reabilitação e a manutenção da saúde;
 Prestar atendimento às famílias de uma determinada área, nas unidades básicas de saúde, nas residências e
na mobilização da comunidade, passando a ser corresponsável pelo cuidado à saúde em todas as fases do
desenvolvimento humano e áreas estratégicas compreendendo: infância, adolescência, idade adulta e terceira
idade; intervir sobre os fatores de risco aos quais a comunidade está exposta;
 Prestar assistência integral, permanente e de qualidade com aEvidades programadas e/ou de atenção à
demanda espontânea;
 Realizar aEvidades de educação e promoção da saúde;
 UElizar sistemas de informação para o monitoramento e a tomada de decisões;
 Realizar consulta de enfermagem individual e familiar; procedimentos; aEvidades em grupo; e, conforme
protocolos ou outras normaEvas técnicas estabelecidas pelo gestor, observadas as disposições legais da
proJssão;
 Solicitar exames de roEna e complementares de acordo com os protocolos aprovados pela Secretaria
Municipal de Saúde;
 Prescrever medicações de acordo com os protocolos aprovados pela insEtuição; e, encaminhar, quando
necessário, usuários a outros serviços;
 Realizar aEvidades técnico-administraEvas que se Jzerem necessárias para a eJciência e eJcácia das ações
que visam à proteção da saúde individual, familiar e comunitária, incluindo o gerenciamento dos insumos
necessários para o adequado funcionamento do serviço;
 Aplicar, divulgar e disponibilizar normas de biossegurança; contribuir, parEcipar e realizar aEvidades de
educação permanente da equipe de enfermagem e outros membros da equipe;
 Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas pelos Agentes Comunitários de Saúde em conjunto com
os outros membros da equipe;
 Elaborar, padronizar, executar e orientar técnicas e roEnas nos diversos setores de atendimento de
enfermagem da Unidade Básica de Saúde;
 Elaborar e implantar roEnas para as unidades de saúde das InsEtuições, em consonância com as normas
vigentes e a legislação que regulamenta a proJssão, os programas de saúde e a realidade local;
 Realizar a classiJcação de risco dos pacientes que procuram a unidade básica de saúde; executar e
colaborar nas aEvidades de pesquisa em enfermagem e de interesse na área de saúde;
 Executar outras aEvidades de interesse da área. As competências previstas para a especialidade de
enfermeiro obstetra não impedem a realização das mesmas aEvidades pelo enfermeiro generalista.
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
 Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante parEcipação
prévia em processo de qualiJcação e autorização superior.
 Opera equipamentos e sistemas de informáEca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais aEvidades.
 Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, equipamentos e local de trabalho, que estão sob
sua responsabilidade.

COMPETÊNCIAS PESSOAIS: manifestar atenção seleEva; demonstrar rapidez de percepção; manifestar

tolerância; manifestar altruísmo; lidar com situações adversas; trabalhar em equipe; manifestar empaEa;
interpretar linguagem verbal e não verbal; demonstrar imparcialidade de julgamento; adequar linguagem; ter
éEca proJssional; preservar sigilo médico; demonstrar visão sistêmica.

Especi'cações:
Escolaridade e Requisitos da Função: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação
de Enfermagem, expedido por insEtuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e
registro no Conselho de Classe.

Especi'cações adicionais: Especialização em Saúde da família ou Saúde ColeEva, com registro no Conselho de
Classe.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO

Descrição SintéCca
Atuar em aEvidades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa
e execução de programas, relaEvas à área de agronomia: executando tarefas de caráter técnico relaEvas à
programação, assistência técnica e controle dos trabalhos agrícolas, orientando os agricultores nas tarefas de
preparação do solo, plan:o, colheita e bene;ciamento de espécies vegetais, combate à parasitas e a outras
pragas, para auxiliar os especialistas de formação superior no desenvolvimento da produção agrícola.

Descrição Detalhada

 Organiza o trabalho em propriedades agrícolas, promovendo a aplicação de técnicas novas ou

aperfeiçoadas de tratamento e cul:vo de terras, para alcançar um rendimento máximo aliado a um custo
mínimo.
 Efetua a coleta e análise de amostras de terra, realizando testes de laboratório e outros, para determinar
a composição da mesma e selecionar o fer:lizante mais adequado.
 Estuda os parasitas, doenças e outras pragas que afetam a produção agrícola, realizando testes, análises
de laboratório e experiências, para indicar os meios mais adequados de combate às pragas.
 Orienta a produção de pastagens ou forragens, u:lizando técnicas agrícolas, para assegurar a qualidade e
quan:dade da produção.
 Registra resultados e outras ocorrências, elaborando relatórios, para submeter a exame e decisão
superior.
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
 Orientar quanto aos métodos e técnicas de cul:vo de acordo com :pos de solo e clima, efetuando
estudos, experiências e analisando os resultados ob:dos, para melhorar a germinação de sementes, o
crescimento de plantas, a adaptabilidade dos cul:vos, o rendimento das colheitas e outras caracterís:cas dos
cul:vos agrícolas.
 Orientar agricultores e outros trabalhadores agrícolas sobre sistemas e técnicas de exploração agrícola,
fornecendo indicações, épocas e sistemas de plan:o, custo dos cul:vos, variedades e empregos e outros dados
per:nentes para aumentar a produção e conseguir variedades novas ou melhoradas, de maior rendimento,
qualidade e valor nutri:vo.
 Atuar em projetos de ensino, pesquisa e extensão.
 Elaborar laudos, pareceres, vistorias e avaliações técnicas no âmbito das obrigações e necessidades do
município.
 Produção e condução de trabalho técnico especializado das a:vidades desenvolvidas pela secretaria.
 Estudo, planejamento, supervisão e coordenação de trabalhos ligados à preservação de recursos naturais.
 Promover, es:mular e executar a:vidades rela:vas aos programas da secretaria.
 Assessorar e prestar assistência técnica aos produtores rurais.
 Par:cipar, orientar e acompanhar a discussão sobre as polí:cas desenvolvidas, no setor agropecuário e de
abastecimento alimentar, visando estabelecer prioridades e metas a serem a:ngidas.
 Determinar o cumprimento das posturas municipais sob sua responsabilidade;
 Zelar pela guarda de materiais e equipamentos de trabalho;
 Executar outras a:vidades correlatas.
 Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.
 Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante
par:cipação prévia em processo de quali;cação e autorização superior.
 Operar equipamentos e sistemas de informá:ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a:vidades.
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a:vidades.
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi2cações:

Requisito(s) da Função: A ser especi;cada no Edital de Abertura do respec:vo.

 Escolaridade: Curso Superior em Agronomia, e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e

Agronomia- CREA.
 ENGENHEIRO AMBIENTAL
Descrição Sinté;ca

Atua em a(vidades técnicas que envolvam o planejamento ambiental do território do município, estudos de
impacto ambiental, monitoramento e avaliação da qualidade dos recursos naturais, controle de a(vidades
poluidoras, desenvolvimento de sistemas de gerenciamento de riscos de a(vidades produ(vas e de áreas
urbanas, iden(>ca as disponibilidades e avaliam os impactos do uso dos recursos naturais e das fontes
energé(cas e de projetos de desenvolvimento, atua em consultoria técnica, perícia e controle de qualidade,
coordenar estudos de viabilidade, projetos, execução de obras e serviços que necessitam de licenciamento
ambiental.

Descrição Detalhada

 Assessora ou executa a(vidades de preservação da qualidade da água, do ar e do solo a par(r do

diagnós(co, manejo, controle e recuperação de ambientes urbanos e rurais.
 Inves(ga, avalia, adapta e implanta sistemas de produção ambientalmente viáveis;
 Atua na recuperação de áreas degradadas e a diminuição e o monitoramento dos processos e a(vidades
causadores de impactos ambientais;
 É responsável pelo preparo de empresas e organizações para receber licenças ambientais de
funcionamento
 Elabora propostas para o tratamento de poluentes e para a u(lização racional de recursos naturais
 Par(cipa do planejamento, execução e avaliação de programas educa(vos, através de reuniões em grupo,
para mo(var o desenvolvimento de a(vidades para a preservação do meio ambiente.
 Consulta outros pro>ssionais e especialistas para discu(r sobre o arranjo geral das estruturas ou da região
e a distribuição dos diversos equipamentos, com vistas ao equilíbrio técnico funcional do conjunto;
 Efetuar vistorias, perícias, avaliações, arbitramento, emi(r laudos e pareceres técnicos.
 Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.
 Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante
par(cipação prévia em processo de quali>cação e autorização superior.
 Operar equipamentos e sistemas de informá(ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a(vidades.
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a(vidades.
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

EspeciAcações:

 Requisito(s) da Função: A ser especi>cada no Edital de Abertura do respec(vo concurso.

 Escolaridade: Curso Superior de Engenharia Ambiental e inscrição no Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura a Agronomia – CREA.

ENGENHEIRO ELETRICISTA

Descrição Sinté;ca:
O pro>ssional que projeta, planeja e especi>ca sistemas e equipamentos elétricos, além de coordenar
empreendimentos, executa serviços e estuda processos elétricos e eletrônicos.

Descrição Detalhada

- Elabora e dirigir estudos e projetos de engenharia elétrica, estudando caracterís(cas e especi>cações,

- Prepara plantas, técnicas de execução e recursos necessários, a 7m de possibilitar e orientar as fases de
construção, instalação, funcionamento, manutenção e reparação de instalações, aparelhos e equipamentos
elétricos, dentro dos padrões técnicos exigidos;
- Estuda a viabilidade técnica, elabora, 7scaliza e coordena a execução de projetos elétricos das construções,
ampliações e reformas em geral;
- Fiscaliza o cumprimento dos contratos administraEvos, em seus aspectos técnicos, 7rmados pela insEtuição
na área de energia elétrica, telefonia, informáEca e outras áreas;
- Inspeciona a execução dos serviços técnicos e das obras da insEtuição, apresentando relatório sobre a
situação dos mesmos;
- Executa vistorias técnicas em instalações elétricas e áreas a7ns das edi7cações do Município;
- Elabora orçamento para execução de construção e reforma de instalações elétricas de alta e baixa tensão;
- Estuda, dimensiona e detalha a maneira ideal de instalação de equipamentos e materiais eletroeletrônicos em
geral;
- Emite pareceres técnicos sobre projetos, obras e serviços no âmbito de sua área de atuação;
- Acompanha / 7scaliza os serviços de instalações elétricas prediais de alta e baixa tensão; instalações elétricas
estabilizadas; rede estruturada (voz e dados); sistema de proteção contra descargas atmosféricas e de
segurança (CFTV e Alarme);
- Acompanha/Fiscaliza, os serviços de montagem e instalação de equipamentos: Swicht, no breaks,
estabilizadores, bombas hidráulicas, centrais de climaEzação, elevadores, grupos geradores, centrais
telefônicas e correlatos, à parte elétrica;
- Fiscaliza a entrega de equipamentos: Swicht, no breaks, estabilizadores, bombas hidráulicas, centrais de
climaEzação, elevadores, grupos geradores, centrais telefônicas e correlatos;
- Fiscaliza a entrega de materiais elétricos, de rede estruturada (voz e dados), para sistema de proteção contra
descarga elétrica e de segurança (CFTV/Alarme);
- Zela pela conservação e guarda das ferramentas, instrumentos, máquinas e equipamentos uElizados;
-Zela pela guarda, conservação, higiene e economia dos materiais a si con7ados, recolhendo-os e
armazenando-os adequadamente ao 7nal de cada expediente;
- Prima pela qualidade dos serviços executados;
- Guarda sigilo das aEvidades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior
hierárquico informações ou noZcias de interesse do serviço público que possa interferir no regular andamento
do serviço público;
- Apresenta relatórios das aEvidades para análise;
- Outras funções a7ns e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hierárquico
- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:

- Requisito(s) da Função: A ser especi7cada no Edital de Abertura do respecEvo concurso.

- Escolaridade: Curso Superior de Engenharia Elétrica e com inscrição no Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura a Agronomia - CREA.

ENGENHEIRO SANITARISTA
Descrição Sinté=ca

Atuar em aEvidades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa

e execução de programas, relaEvas à área de saneamento: elaborando, executando e avaliando, programas e
Subprogramas de Saúde Pública, estudando a situação e as necessidades sanitárias da região, de acordo com os
objeEvos da Administração Pública, para assegurar a promoção, proteção e recuperação da sanidade _sica e
mental da comunidade.

Descrição Detalhada

 Estabelece os planos de atendimento às necessidades básicas de saúde da coleEvidade, elaborando

programas de ações médico-sanitárias, como controlar ou abaixar os níveis de endemias, evitar epidemias
e elevar os níveis de saúde, para assegurar a proteção da sanidade _sica e mental da comunidade.
 Elabora normas e programas de controle da produção, manipulação e conservação dos alimentos, para
assegurar a qualidade e seu valor proteico.
 Assessora ou executa a,vidades de controle de poluição da água, do solo e do ar e do des,no adequado
lixo e dejetos, assegurando a qualidade do ar e o bem-estar da comunidade.
 Es,mula medidas de no,?cação das doenças epidêmicas e consequentes medidas de controle, seguindo as
determinações da Organização Mundial de Saúde, para possibilitar a iden,?cação e controle de processos
mórbidos.
 Par,cipa do planejamento, execução e avaliação de programas educa,vos, através de reuniões em grupo,
para mo,var o desenvolvimento de a,vidades e hábitos sadios.
 Par,cipa dos programas de treinamento de pessoal médico e paramédico, para manter ou elevar o padrão
de atendimento na área de saúde.
 Executar e dirigir projetos rela,vos às obras de saneamento.
 Elaborar projetos de construção de redes de esgoto, estação de tratamento de água, aterro sanitário,
entre outros, aplicando princípios de engenharia.
 Estudar caracterís,cas e preparar programas e métodos de trabalho especi?cando os recursos necessários
para permi,r a manutenção e ampliação do sistema de saneamento.
 Preparar previsões detalhadas das necessidades das obras de saneamento, determinando e calculando
materiais, mão-de-obra e os respec,vos custos, tempo de duração e outros elementos para estabelecer os
recursos necessários à realização do projeto.
 Consultar outros pro?ssionais e especialistas para discu,r sobre o arranjo geral das estruturas ou da região
e a distribuição dos diversos equipamentos, com vistas ao equilíbrio técnico funcional do conjunto;
 Prestar assistência técnica às obras de saneamento, mantendo contato conPnuo com os pro?ssionais
responsáveis pelo andamento das mesmas, para assegurar a coordenação de todos os aspectos do projeto
e a observância às normas e especi?cações.
 Planejar, orientar e ?scalizar os trabalhos de reformas e reparos.
 Efetuar vistorias, perícias, avaliações, arbitramento, emi,r laudos e pareceres técnicos.
 Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.
 Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante
par,cipação prévia em processo de quali?cação e autorização superior.
 Operar equipamentos e sistemas de informá,ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a,vidades.
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a,vidades.
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:

 Requisito(s) da Função: A ser especi?cada no Edital de Abertura do respec,vo concurso.

 Escolaridade: Curso Superior de Engenharia Sanitária e com inscrição no Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura a Agronomia – CREA.

FARMACÊUTICO
Descrição SintéEca

Atua em a,vidades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa

e execução de procedimentos e programas, rela,vas à área de farmácia, executando tarefas diversas
relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e outros preparos; analisa substância,
matérias e produtos acabados, valendo-se de técnicas e aparelhos especiais, baseando-se em fórmulas
estabelecidas, para atender a receitas médicas, odontológicas e veterinárias.

Descrição Detalhada

 Organiza o processo produ,vo, distribuindo tarefas à equipe auxiliar, orientando a correta u,lização e
manipulação de materiais, instrumentos e equipamentos, de acordo com normas de higiene e segurança para
garan,r a qualidade do serviço;
 Faz a manipulação dos insumos farmacêu,cos, como medição, pesagem e mistura, u,lizando
instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender à produção de remédios.
 Controla entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, livros, segundo os
receituários devidamente preenchidos, para atender aos disposi,vos legais.
 Fiscaliza farmácias, drogarias e indústrias químico-farmacêu:cas, quanto ao aspecto sanitário, fazendo
visitas periódicas e autuando os infratores, se necessário, para orientar seus responsáveis no cumprimento da
legislação vigente.
 Assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislação e assistência
farmacêu:ca, a Cm de fornecer subsídio para elaboração de ordens de serviços, portarias, pareceres e
manifestos.
 Par:cipa da previsão, provisão e controle de materiais e equipamentos opinando tecnicamente na
aquisição dos mesmos;
 Presta assessoria na elaboração de projetos de construção e montagem na sua área de atuação;
 Par:cipa de equipes mul:disciplinares no planejamento, elaboração e controle de programas de saúde
pública;
 Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.
 Executa, propõe outras a:vidades que contribuam para a eCciência de seu trabalho.
 Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante par:cipação
prévia em processo de qualiCcação e autorização superior.
 Opera equipamentos e sistemas de informá:ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a:vidades.
 Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a:vidades.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi(cações:
 Requisito(s) da Função: A ser especiCcada no Edital de Abertura do respec:vo concurso.
 Escolaridade: Curso Superior de Farmácia com inscrição no Conselho Regional de Farmácia – CRF.

FISCAL DE MEIO AMBIENTE

Descrição SintéFca

Planejar, elaborar, analisar e executar a:vidades rela:vas ao meio ambiente: Cscalizando imóveis,
estabelecimentos comerciais, industriais, veriCcando o cumprimento da legislação per:nente, para assegurar o
bem-estar da comunidade.

Descrição Detalhada

 Analisar processos, emi:ndo pronunciamento e pareceres relacionados com sua área de atuação, que
requeiram estudos e pesquisas para melhor fundamentação;
 Fiscaliza estabelecimentos industriais, comerciais, bem como propriedades rurais e outros quanto ao meio
ambiente, vistoriando suas dependências, fazendo cumprir as exigências da Legislação ambiental vigente.
 Autua e no:Cca os infratores e informa-os sobre a legislação vigente, com o obje:vo de regularizar a
situação e garan:r o cumprimento da lei.
 Desenvolver cálculos, pesquisas, estudos e propostas para a criação e alteração de programas, projetos e
a:vidades que atendam as necessidades apontadas no serviço que lhe seja afeto, ou a demanda solicitada
pelo seu responsável direto;
 Fundamentar o acompanhamento, à avaliação e/ou controle das a:vidades de sua área de atuação,
proporcionando informações que indiquem os obje:vos, metas e resultados;
 Par:cipar em interação com outros proCssionais de análises de situações e problemas apresentados por
sua área, procurando iden:Ccar soluções racionais e econômicas para o Município;
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
 Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;
 Operar equipamentos e sistemas de informá:ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a:vidades;
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a:vidades;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi(cações:
 Requisito(s) da Função: A ser especi)cada no Edital de Abertura do respec3vo concurso.
 Escolaridade: ensino médio completo.

FISCAL DE OBRAS
Descrição Sinté@ca

Atuar em a3vidades técnico-administra3vas rela3vas à área de )scalização de obras e urbanismo: )scalizando

as obras de construção civil, observando e fazendo cumprir normas e regulamentos estabelecidos em
legislação especí)ca, para garan3ra a segurança da comunidade.

Descrição Detalhada

 Fiscalizar pedidos de inscrições em cadastro de contribuintes municipais e licenças de localização e

funcionamento de acordo com a legislação e especi)cações técnicas;
 Vistoria imóveis em construção, veri)cando se os projetos estão aprovados e com a devida licença, para
possibilitar e assegurar o uso dos mesmos.
 Fiscaliza e veri)ca reformas de estabelecimentos residenciais, comerciais e industriais, observando se
possuem o alvará expedido pela prefeitura, visando o cumprimento das normas municipais estabelecidas.
 Vistoria os imóveis de construção civil em fase de acabamento, efetuando a devida medição e veri)cando
se estão de acordo com o projeto, para a expedição do “habite-se”.
 Fiscaliza pensões, hotéis, clubes, vistoriando e fazendo cumprir normas e regulamentos, para ou prevenir
possíveis irregularidades, in3mando e no3)cando os infratores, para assegurar as condições necessárias de
funcionamento.
 Providencia a no3)cação aos contribuintes, comunicando-os para efetuar a re3rada de projetos
aprovados.
 Mantém-se atualizado sobre polí3ca de )scalização de obras, acompanhando as alterações e divulgações
em publicações em publicações especializadas, colaborando para difundir a legislação vigente.
 Autua e no3)ca os contribuintes que cometeram infrações e informando-os sobre a legislação vigente,
visando à regularização da situação e o cumprimento da lei.
 Sugere medidas para solucionar possíveis problemas administra3vos ligados à )scalização de obras de
construção civil, elaborando relatório de vistorias realizadas, para assegurar a con3nuidade dos serviços.
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
 Fiscalizar e manter cadastros de contribuintes e de licenças;
 Fiscalizar u3lizações de documentos )scais e outras obrigações acessórias, conforme legislação vigente;
 Realizar levantamentos de informações junto a órgãos públicos e privados de acordo com as especi)cações
solicitadas;
 Atender, orientar e informar outros servidores e contribuintes sobre a legislação per3nente e
procedimentos legais;
 Efetuar cálculos especí)cos, croquis e levantamentos de campo para determinação e enquadramentos, de
áreas e obras, para )ns fazendários;
 Comunicar aos departamentos ou setores competentes, mesmo que de outras secretarias, as
irregularidades observadas durante as a3vidades de )scalização;
 Realizar análises compara3vas de a3vidades de grupos de contribuintes visando sua adequada
caracterização )scal;
 Prestar informações em processos da área;
 Expedir no3)cações de apresentação de informações e documentos, autos de infrações;
 Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;
 Operar equipamentos e sistemas de informá3ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a3vidades;
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a3vidades;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

EspeciCcações:

 Requisito(s) da Função: A ser especi)cada no Edital de Abertura do respec3vo concurso.

 Escolaridade: ensino médio completo.
 FISCAL DE POSTURA
Descrição Sinté:ca

Planejar, elaborar, analisar e executar a2vidades rela2vas a Postura 5scalizando imóveis, estabelecimentos
comerciais, industriais, veri5cando o cumprimento da legislação per2nente, para assegurar o bem-estar da
comunidade.

Descrição Detalhada

 Veri5car as licenças de ambulantes e impedir o exercício desse 2po de comércio por pessoas que não
possuam a documentação exigida;
 Veri5car a instalação e localização de móveis, equipamentos, veículos, utensílios e objetos, de bancas e
barracas em logradouros públicos quanto à permissão para cada 2po de comércio, bem como quanto à
observância de aspectos esté2cos;
 Inspecionar o funcionamento de feiras livres, veri5cando o cumprimento das normas rela2vas à
localização, à instalação, ao horário e à organização;
 Veri5car a regularidade da exibição e u2lização de anúncios, alto-falantes e outros meios de publicidade
em via pública, bem como a propaganda comercial a5xada em muros, tapumes e vitrines;
 Veri5car o horário de fechamento e abertura do comércio em geral e de outros estabelecimentos, bem
como a observância das escalas de plantão das farmácias;
 Veri5car, além das indicações de segurança, o cumprimento de posturas rela2vas a fabrico, manipulação,
depósito, embarque, desembarque, transporte, comércio e uso de inLamáveis, explosivos e corrosivos;
 Apreender, por infração, veículos, mercadorias, animais e objetos expostos, negociados ou abandonados
em ruas e logradouros públicos;
 Autuar e apreender mercadorias irregulares e guardá-las em depósitos públicos, devolvendo-as mediante
o cumprimento das formalidades legais, inclusive o pagamento de multas;
 Veri5car o licenciamento de placas e letreiros nas fachadas dos estabelecimentos comerciais ou em outros
locais;
 Veri5car o licenciamento para realização de festas populares em vias e logradouros públicos;
 Veri5car o licenciamento para instalação de circos e outros 2pos de espetáculos públicos promovidos por
par2culares, inclusive exigindo a apresentação de documento de responsabilidade de engenheiro
devidamente habilitado;
 Veri5car a violação das normas referentes à poluição sonora através do uso indevido de buzinas, do som
produzido pelas casas comercializadoras de CDs e de clubes, boates, discotecas, alto-falantes, bandas de
música, entre outros;
 In2mar, autuar, estabelecer prazos e tomar outras providências rela2vas aos violadores das posturas
municipais e da legislação urbanís2ca;
 Realizar sindicâncias especiais para instrução de processos ou apuração de denúncias e reclamações;
 Emi2r relatórios periódicos sobre suas a2vidades e manter a che5a permanentemente informada a
respeito das irregularidades encontradas;
 Fiscalizar as áreas pertencentes à Municipalidade impedindo sua ocupação;
 Orientar o contribuinte quanto ao cumprimento da regulamentação urbanís2ca no âmbito municipal;
 Realizar plantões 5scais e emi2r relatórios sobre os resultados das 5scalizações efetuadas;
 Contatar, quando necessário, órgãos públicos, comunicando a emergência e solicitando socorro;
 Ar2cular-se com 5scais de outras áreas, bem como com as forças de policiamento, sempre que necessário;
 Redigir memorandos, oVcios, relatórios e demais documentos rela2vos aos serviços de 5scalização
executados;
 Formular crí2cas e propor sugestões que visem aprimorar e agilizar os trabalhos de 5scalização, tornando-
os mais e5cazes;
 Ar2cular-se com as outras áreas de 5scalização, obje2vando o2mizar a ação 5scalizatória, para garan2r o
cumprimento da legislação em vigor;
 Par2cipar das a2vidades administra2vas e de apoio referente à sua área de atuação;
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
 Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;
 Operar equipamentos e sistemas de informá2ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a2vidades;
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a2vidades;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:
 Requisito(s) da Função: A ser especi<cada no Edital de Abertura do respec>vo concurso.
 Escolaridade: ensino médio completo.

FISCAL DE TRIBUTOS
Descrição SintéEca
Atuar em a>vidades técnico-administra>vas rela>vas à área de <scalização de obras e urbanismo: <scalizando
as obras de construção civil, observando e fazendo cumprir normas e regulamentos estabelecidos em
legislação especí<ca, para garan>ra a segurança da comunidade.

Descrição Detalhada
 Fiscalizar pedidos de inscrições em cadastro de contribuintes municipais e licenças de localização e
funcionamento de acordo com a legislação e especi<cações técnicas;
 Vistoria imóveis em construção, veri<cando se os projetos estão aprovados e com a devida licença, para
possibilitar e assegurar o uso dos mesmos.
 Fiscaliza e veri<ca reformas de estabelecimentos residenciais, comerciais e industriais, observando se
possuem o alvará expedido pela prefeitura, visando o cumprimento das normas municipais estabelecidas.
 Vistoria os imóveis de construção civil em fase de acabamento, efetuando a devida medição e veri<cando
se estão de acordo com o projeto, para a expedição do “habite-se”.
 Fiscaliza pensões, hotéis, clubes, vistoriando e fazendo cumprir normas e regulamentos, para ou prevenir
possíveis irregularidades, in>mando e no><cando os infratores, para assegurar as condições necessárias de
funcionamento.
 Providencia a no><cação aos contribuintes, comunicando-os para efetuar a re>rada de projetos
aprovados.
 Mantém-se atualizado sobre polí>ca de <scalização de obras, acompanhando as alterações e divulgações
em publicações em publicações especializadas, colaborando para difundir a legislação vigente.
 Autua e no><ca os contribuintes que cometeram infrações e informando-os sobre a legislação vigente,
visando à regularização da situação e o cumprimento da lei.
 Sugere medidas para solucionar possíveis problemas administra>vos ligados à <scalização de obras de
construção civil, elaborando relatório de vistorias realizadas, para assegurar a con>nuidade dos serviços.
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
 Fiscalizar e manter cadastros de contribuintes e de licenças;
 Fiscalizar u>lizações de documentos <scais e outras obrigações acessórias, conforme legislação vigente;
 Realizar levantamentos de informações junto a órgãos públicos e privados de acordo com as especi<cações
solicitadas;
 Atender, orientar e informar outros servidores e contribuintes sobre a legislação per>nente e
procedimentos legais;
 Efetuar cálculos especí<cos, croquis e levantamentos de campo para determinação e enquadramentos, de
áreas e obras, para <ns fazendários;
 Comunicar aos departamentos ou setores competentes, mesmo que de outras secretarias, as
irregularidades observadas durante as a>vidades de <scalização;
 Realizar análises compara>vas de a>vidades de grupos de contribuintes visando sua adequada
caracterização <scal;
 Prestar informações em processos da área;
 Expedir no><cações de apresentação de informações e documentos, autos de infrações;
 Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;
 Operar equipamentos e sistemas de informá>ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a>vidades;
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a>vidades;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.
Especi'cações:

 Requisito(s) da Função: A ser especi)cada no Edital de Abertura do respec3vo concurso.

 Escolaridade: ensino médio completo.

FISCAL VISA
Descrição SintéBca
Atuar em a3vidades rela3vas à área de assistência técnica à )scalização sanitária.

Descrição Detalhada
 Estabelecer mecanismos de integração intersetorial entre a vigilância sanitária e áreas a)ns, visando ao
cumprimento da legislação do SUS e de outras legislações a3nentes à promoção e proteção da saúde da
população;
 Promover ar3culação entre instâncias competentes da saúde, da agricultura, do trabalho, do meio
ambiente, da ciência e tecnologia, e outras a)ns, com mecanismos ins3tucionais que de)nam competência,
metas e cronogramas para o desenvolvimento de ações na área de vigilância sanitária, e para a realização de
ações de prevenção de doenças, proteção da saúde do trabalhador, do meio ambiente, e outras voltadas para
o desenvolvimento de tecnologias;
 Fiscalizar a efe3va atuação do responsável técnico nos estabelecimentos onde sua presença necessária
para o cumprimento da legislação per3nente;
 Fiscaliza estabelecimentos industriais, comerciais, de diversões e outros quanto à higiene, vistoriando
suas dependências, fazendo cumprir as exigências da Legislação Municipal.
 Autua e no3)ca os contribuintes que cometeram infração e informa-os sobre a legislação vigente, com o
obje3vo de regularizar a situação e garan3r o cumprimento da lei.
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
 Instaurar, instruir e sugerir penalidades e multas para o julgamento dos processos administra3vos na
esfera da vigilância sanitária;
 Garan3r que as informações, nos rótulos dos produtos de interesse da saúde, sejam de fácil visualização,
escritas em linguagem acessível e informa3va quanto aos riscos associados, alimentos, medicamentos e outros
produtos relacionados à saúde;
 Zelar pela segurança própria e de terceiros durante a execução de suas a3vidades internas e externas;
 Zelar pela conservação, preservação e manutenção do patrimônio, equipamentos e materiais de consumo
do seu local de trabalho;
 Executar outras tarefas correlatas ao cargo colaborando para o constante aprimoramento das ações de
saúde pública.
 Fiscalizar e orientar a3vidades comerciais em geral, industriais e prestadores de serviços nas áreas de:
saneamento básico, saúde do trabalhador, zoonoses, alimentos e produtos e serviços de saúde.
 Fazer cumprir a legislação em vigor que atribui à vigilância sanitária competência para intervir em
processos que impliquem riscos à saúde, através da legislação sanitária e legislações per3nentes;
 Veri)car licenciamento de projeto de acordo com a legislação vigente e especi)cações técnicas,
no3)cando e autuando as irregularidades.
 Par3cipar das a3vidades que visem a saúde comunitária.
 Realizar e supervisionar e coletar amostras de: água, medicamentos, alimentos, sangue e seus derivados,
de acordo com a legislação vigente.
 Fazer observação de animais agressores.
 Fazer o recolhimento de animais agressores (silvestres e domés3cos) quando “morto” e encaminhá-lo
para decapitação junto às ins3tuições conveniadas.
 Inves3gação de laudos de acidente de trabalho.
 Realizar inspeções em serviços de radiações ionizantes, radioterápicas, medicina nuclear, hospitalares,
laboratórios, bancos de sangue e seus postos avançados de coleta.
 Realizar relatórios e recomendações para irregularidades de pequena complexidades.
 Realizar relatórios, in3mações e instaurar processos administra3vos para irregularidades de médias e
altas complexidades.
 Realizar interdição total ou parcial de estabelecimento de acordo com a legislação vigente.
 Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.
 Realizar apreensão de produtos de acordo com a legislação vigente.
 Atender reclamações nas áreas de saneamento básico, saúde do trabalhador, zoonoses, alimentos e
produtos e serviços de saúde.
 Operar equipamentos e sistemas de informá>ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício
das demais a>vidades.
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a>vidades.
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:
 Requisito(s) da Função: A ser especiFcada no Edital de Abertura do respec>vo concurso.
 Escolaridade: ensino médio completo.

FISIOTERAPEUTA

Descrição SintéCca
Atua em a>vidades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa
e execução de procedimentos e programas, rela>vas à área de Fsioterapia: Trata doenças reumá>cas,
paralisias, sequelas de acidentes vascular-cerebrais e outros, empregando ginás>ca corre>va, cinesioterapia,
eletroterapia e demais técnicas especiais de reeducação funcional dos órgãos e tecidos afetados.

Descrição Detalhada
 Diagnos>car o estado de saúde de doentes e acidentados para iden>Fcar o nível de capacidade funcional
dos órgãos afetados;
 Planeja, executa, acompanha, orienta com exercícios, e avalia o tratamento especíFco no sen>do de
reduzir ao mínimo as consequências da doença;
 Diagnos>car e prognos>car situações de risco a saúde em situações que envolvam a sua formação;
 Supervisiona, treina, avalia a>vidades da equipe auxiliar;
 Controla informações, instrumentos e equipamentos necessários à execução eFciente de sua a>vidade;
 Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.
 Executa outras a>vidades aFns, colaborando para o aprimoramento dos serviços da saúde pública;
 Avalia e reavalia o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes musculares, funcionais, de
amplitude ar>cular, de veriFcação de ciné>ca e movimentação, de pesquisa de reTexos, provas de
esforços, de sobrecarga e de a>vidades, para iden>Fcar o nível de capacidade funcional dos órgãos
afetados.
 Planeja e executa tratamentos de afecções reumá>cas, osteoartroses, sequelas de acidentes vasculares-
cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite, de trauma>smos raquimedulares, de paralisias cerebrais,
motoras, neurógenas e de nervos periféricos, miopa>as e outros, u>lizando-se de meios Usicos especiais
como cinesioterapia e hidroterapia, para reduzir ao mínimo as consequências dessas doenças.
 Atende amputados, preparando o coto e fazendo treinamento comprótese, para possibilitar sua
movimentação a>va e independente.
 Ensina exercícios corre>vos, de coluna, defeitos dos pés, afecções dos aparelhos respiratório e
cardiovascular, orientando e treinando o paciente em exercícios ginás>cos especiais, para promover
correções de desvios de postura e es>mular a expansão respiratória e a circulação sanguínea.
 Faz relaxamento, exercícios e jogos com pacientes portadores de problemas psíquicos, treinando-os de
forma sistemá>ca, para promover a descarga ou liberação da agressividade e es>mular a sociabilidade.
 Supervisiona e avalia a>vidades do pessoal auxiliar de Fsioterapia, orientando-os na execução de tarefas,
para possibilitar a execução correta de exercícios Usicos e a manipulação de aparelhos mais simples.
 Assessora autoridades superiores em assuntos de Fsioterapia, preparando informes, documentos e
pareceres, para avaliação da polí>ca de saúde.
 Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante par>cipação
prévia em processo de qualiFcação e autorização superior.
 Opera equipamentos, quando autorizado e necessário ao exercício das demais a>vidades.
 Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a>vidades.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, equipamentos e local de trabalho, que estão sob
sua responsabilidade.
Especi'cações:
 Requisito(s) da Função: A ser especi)cada no Edital de Abertura do respec3vo concurso.
 Escolaridade: Curso Superior de Fisioterapia e registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional - CREFITO.

FONOAUDIOLOGO (A)

Descrição SintéEca
Atua em a3vidades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa
e execução de procedimentos e programas, rela3vas à área de fonoaudiologia: Iden3)cando problemas ou
de)ciências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo treinamento
foné3co, audi3vo e de dicção, para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala.

Descrição Detalhada
● Diagnos3car, elaborar programas, atender, e encaminhar pacientes, na área de comunicação oral e
escrita;
● Orienta tecnicamente o corpo docente e administra3vo das escolas do ensino regular e outras
ins3tuições;
● Orienta a família quanto a a3tudes e responsabilidades no processo de educação e ou reabilitação do
educando;
● Acompanha o desenvolvimento do educando na escola regular e ou outras modalidades de atendimento
em educação especial;
● Avalia e elabora relatórios especí)cos de sua área de atuação, individualmente, ou em equipe de
pro)ssionais;
● Par3cipa de equipes mul3disciplinares visando a avaliação diagnós3ca, estudo de casos, atendimentos e
encaminhamentos de educandos;
● Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.
● Executa outras a3vidades que contribuam para a e)ciência de sua área pro)ssional;
● Avalia as de)ciências do paciente, realizando exames foné3cos, de linguagem, audiometria, gravação e
outras técnicas próprias, para estabelecer o plano de treinamento ou terapêu3co.
● Orienta o paciente com problemas de linguagem e audição, u3lizando a logopedia e audiologia em sessões
terapêu3cas, visando sua reabilitação.
● Orienta a equipe pedagógica, preparando informes e documentos sobre assuntos de fonoaudiologia, a )m
de possibilitar-lhe subsídios.
● Controla e testa periodicamente a capacidade audi3va dos servidores, principalmente daqueles que
trabalham em locais onde há muito ruído.
● Aplica teste audiométricos para pesquisar problemas audi3vos; determina a localização de lesão audi3va e
suas consequências na voz, fala e linguagem do indivíduo.
● Orienta os professores sobre o comportamento verbal da criança, principalmente com relação à voz.
● Atende e orienta os pais sobre as de)ciências e / ou problemas de comunicação detectadas nas crianças,
emi3ndo parecer de sua especialidade e estabelecendo tratamento adequado, para possibilitar-lhes a
reeducação e a reabilitação.
● Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante par3cipação
prévia em processo de quali)cação e autorização superior.
● Opera equipamentos, quando autorizado e necessário ao exercício das demais a3vidades.
● Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a3vidades.
● Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:
● Requisito(s) da Função: A ser especi)cada no Edital de Abertura do respec3vo concurso.
● Escolaridade: Curso Superior de Fonoaudiologia, com registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia -
CRF.
 MÉDICO (A) ESPECIALISTA EM MEDICINA DE FAMÍLIA E COMUNIDADE, COM ÊNFASE EM PRECEPTORIA
MÉDICA

Descrição Sintética
Atuar em a)vidades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa
e execução de procedimentos e programas, ligados à área medicina geral da Estratégia de Saúde da Família –
ESF: realizando exames médicos, emi)ndo diagnós)co, prescrevendo medicamentos e outras formas de
tratamento para diversos )pos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preven)va ou terapêu)ca,
para promover a saúde e o bem-estar do paciente. Orientar e monitorar as a)vidades dos médicos residentes
do Programa de Medicina de Família e Comunidade da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde.

Descrição Detalhada
 Orientar cien)Scamente o residente que es)ver sob sua supervisão, auxiliando-o no desenvolvimento de
suas ap)dões médico-assistenciais, acompanhando o desempenho funcional e a frequência às a)vidades.
 Responsabilizar – se pelas decisões de diagnós)cos e condutas terapêu)cas que venham a ser tomadas
por meio de discussão conjunta com o residente;
 Mo)var o residente no estudo e na inves)gação dos casos dos pacientes sob os seus cuidados,
es)mulando – o grada)vamente numa linha de raciocínio e conduta, que o habilite ao exercício de uma
medicina de qualidade humanizada;
 Promover e coordenar discussões com os residentes sobre os casos especíScos de pacientes ou sobre
determinadas patologias, seja por inicia)va própria, seja por indicação ou convite do Coordenador de
residência;
 Supervisionar os residentes de acordo com a programação feita pelo Coordenador da residência, da
residência, de forma a dar cobertura a todas as a)vidades, incluindo aulas e seminários fora do horário
habitual;
 Elaborar e ministrar a)vidades teóricas de acordo com a programação do Programa;
 Fazer as avaliações dos residentes conforme programação e instrumentos próprios do Programa;
 Reunir – se, regularmente, com o Coordenador de residência para avaliar o Programa de Residência
Médica e promover a sua atualização e desenvolvimento;
 Comunicar ao Coordenador de residência por meio de documento escrito, qualquer irregularidade que
venha a ocorrer durante o estágio, seja por parte do residente, seja por parte do próprio preceptor ou outro
proSssional envolvido, e caso o preceptor considere importante resolução do caso, o mesmo poderá
encaminha – ló à COREME com prévia comunicação ao Coordenador da Residência;
 Comparecer as reuniões a que for convocado pelo Coordenador;
 Compor, quando solicitando pelo Coordenador, a comissão de seleção de candidatos à Residência;
 Cumprir e fazer cumprir este Regimento Interno do Programa de Medicina de Família e
Comunidade/PMLRV;
 Atuar como primeiro contato do paciente com o sistema de saúde, prestando um acesso aberto e lidando
com todos os problemas de saúde independente da idade, sexo ou qualquer outra caracterís)ca da pessoa;
 U)lizar eScientemente os recursos de saúde por meio da coordenação de cuidados do trabalho com
outros proSssionais no contexto dos cuidados primários e da gestão da interface com outras especialidades,
assumindo, sempre que necessário, um papel de advocacia pelo paciente;
 Desenvolver uma abordagem centrada na pessoa, orientada para o indivíduo, sua família e comunidade;
 Possuir um processo de condução da consulta focada na pessoa, estabelecendo uma relação ao longo do
tempo, por meio de uma comunicação efe)va entre o médico e o paciente;
 Realizar a tomada de decisão compar)lhada, considerando as caracterís)cas especíScas da especialidade:
fácil acesso, doenças indiferenciadas e/ou com manifestações iniciais, falta de organização na apresentação das
doenças, incerteza sobre a importância do problema, longitudinalidade e agenda oculta;
 Gerir simultaneamente problemas de saúde agudos e crônicos de pessoas e cole)vos, apoiados em um
conceito ampliado de saúde;
 Promover a saúde e o bem – estar por meio de uma intervenção apropriada e efe)va e possuir uma
responsabilidade especíSca pela saúde da comunidade adscrita;
 Aplicar os conceitos, funções e )pologia familiar;
 Atuar reconhecendo os ciclos vitais familiares, manejar os ciclos familiares, as crises vitais, considerando a
funcionalidade familiar;
 Conhecer os aspectos da violência familiar, iden)Scar os casos de violência familiar e manejar situações
complexas de violência domiciliar;
 Realizar entrevista familiar, conferência familiar e terapia familiar, u5lizando os instrumentos de
abordagem familiar: Genograma, ECOMAPA, Círculo Famíliar, o P.R.A.C.T.I.C.E e Escala de Coelho;
 Manejar o papel da família no processo saúde doença e iden5Kcar as estratégias familiares de suporte ao
paciente;
 Realizar visita domiciliar de modo adequado e dispensar cuidados palia5vos no domicilio conforme
necessidade do paciente;
 Realizar o diagnós5co situacional de saúde por meio de instrumentos de abordagem comunitária
(ECOMAPA, Diagnós5co de Demanda, Es5ma5va, Rápida Par5cipa5va, Técnicas de georreferenciamento) e
planejar as ações prioritárias de saúde na comunidade;
 Realizar trabalho em grupos e desenvolver ações educa5vas no território com vistas ao empoderamento
do autocuidado em saúde;
 Realizar procedimentos cirúrgicos essenciais (cantoplas5a, drenagem de abscesso, sutura, excisão de
lipomas e cistos), como também remoção de cerume, tamponamento nasal anterior;
 Inserir e re5rar DIU (Disposi5vo Intra Uterino);
 Realizar cauterização química de lesões virais;
 Realizar biópsia por punch ou excisional com margem adequada de lesões suspeitas de malignidade;
 Coletar e preparar material para citologia oncó5ca;
 Realizar procedimento de urgências com mobilizações, cura5vos, suturas e re5rada de corpos estranhos;
 Examinar o paciente, palpando ou u5lizando instrumentos especiais para determinar o diagnós5co ou,
sendo necessário, requisitar exames complementares e encaminhá – lo ao especialista;
 Registrar a consulta médica, anotando em prontuário própria queixa, os exames Xsico e complementares,
para efetuar a orientação adequada;
 Analisar e interpretar resultados de exames de raio – X, bioquímicos, hematológicos e outros,
comparando-os com padrões normais, para conKrmar ou informar o diagnós5co;
 Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respec5va via administração, assim como cuidados a
serem observados, para conversar ou estabelecer a saúde do paciente;
 Efetuar exames médicos des5nados à admissão de candidatos a cargo em ocupações deKnidas, baseando
– se nas exigências da capacidade Xsica e mental das mesmas, para possibilitar p aproveitamento dos mais
aptos;
 Prestar atendimento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas de saúde,
orientando e/ou executando a terapêu5ca adequada, para prevenir consequências mais graves ao trabalho;
 Emi5r atestados de saúde, sanidade e ap5dão Xsica e mental e de óbito, para atender às determinações
legais;
 Par5cipar do Programa de Saúde da Família e de programas de saúde pública, acompanhando a
implantação e avaliação dos resultados, assim como a realização em conjunto com equipe da unidade de
saúde, ações educa5vas de prevenção às infecciosas, visando preservar a saúde do município;
 Par5cipar de reuniões de âmbito local, distrital ou regional, mantendo constantemente informações sobre
as necessidades na unidade de saúde, para promover a saúde e bem – estar da comunidade.
 Zelar pela conservação de boas condições de trabalho, quanto ao ambiente Xsico, limpeza e arejamento
adequados, visando proporcionar aos pacientes um melhor atendimento;
 Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante
par5cipação prévia em processo de qualiKcação e autorização superior;
 Operar equipamentos e sistemas de informá5ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício
das demais a5vidades;
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a5vidades;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade;
 Quando designado pela administração pública atuar como responsável técnico pela unidade de saúde
perante o Conselho regional de medicina, autoridades sanitárias, Ministério público, judiciário e demais
autoridades pelos aspectos do funcionamento do estabelecimento, nos termos da resolução 2147/2016 do
CFM ou outra que venha subs5tuir.

HABILIDADES E ATITUDES PESSOAIS: considerar o paciente como parte integral de uma família e uma
comunidade, e proporcionar atenção clínica de alta qualidade, integral, biopsicossocial, espiritual e
personalizar a atenção preven5va numa relação de longo prazo baseada na conKança, formular decisões na
escolha da tecnologia adequada para o cuidado da pessoa, com critérios é5cos e de custo eKcácia, melhorando
assim o 5po de atenção prestada, comunicador, capaz de promover es5los de vidas saudáveis mediante
explicações enfá5cas e asser5vas, outorgando, portanto o poder aos indivíduos e grupos para melhorar e
proteger sua saúde, liderar a comunidade, para que tenha a con5ança das pessoas entre as quais trabalha, e
que pode reconciliar as demandas de saúde dos indivíduos com a comunidade, estabelecendo um plano de
ação para o bene;cio desta, ser membro de uma equipe, que possa trabalhar de forma harmoniosa com outros
pro5ssionais do setor saúde e de outros setores, com as pessoas, as organizações, dentro ou fora do sistema
sanitário, a 5m de sa@sfazer as necessidades de saúde de seus pacientes e comunidades

Especi'cações:
Escolaridade e Requisitos da Função: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
nível superior em medicina, expedido por ins@tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério de
Educação; registro no Conselho Regional de Medicina; Cer@5cado de residência médica em Medicina de Família
e Comunidade reconhecido pela Comissão Nacional de Residência Médica, com registro do RQE junto ao CRM
ou Otulo de especialista em Medicina de Família e Comunidade reconhecido pela Associação Médica Brasileira
(AMB), com registro do RQE junto ao CRM.

Especi'cações adicionais:
Curso de Especialização em Preceptoria de Medicina de Família e ou Preceptoria Médica.

MOTORISTA DE AMBULÂNCIA
Descrição SintéBca
Atua em a@vidades rela@vas à área de transporte, dirigindo veículos de transporte de Ambulância Hospitalar:
dirige e conserva as ambulâncias da Administração Pública.

Descrição Detalhada
 Inspeciona o veículo antes da saída, veri5cando o estado dos pneus, os níveis de combusOvel, água e óleo
do cárter, testando freios e parte elétrica, para cer@5car-se de suas condições de funcionamento.
 Dirige o veículo, obedecendo o Código de Trânsito Brasileiro, seguindo mapas, i@nerários ou programas
estabelecidos, para conduzir os materiais aos locais solicitados ou determinados.
 Zela pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar o seu perfeito
estado.
 Pode efetuar reparos de emergência no veículo, para garan@r o seu funcionamento.
 Mantém a limpeza do veículo, deixando-o em condições adequadas de uso.
 Opera os mecanismos especí5cos das ambulâncias, tais como sirenes, alarmes luminosos, dentre outros
que estão correlacionados com a sua perfeita operação.
 Zela pela documentação do veículo, veri5cando sua legalidade, para apresentá-la às autoridades
competentes, quando solicitada.
 Realiza o transporte de pacientes, para hospitais e prontos-socorros, com a máxima diligência.
 Efetua anotações de viagens realizadas, pessoas transportadas, quilometragem rodada, i@nerários e outras
ocorrências, seguindo normas estabelecidas.
 Recolhe o veículo após o serviço, conduzindo-o até a garagem da prefeitura, para possibilitar sua
manutenção e abastecimento.
 Transporta pessoas, materiais e documentos.
 Veri5ca, diariamente, as condições de funcionamento do veículo, antes de sua u@lização.
 Comunica a che5a imediata a necessidade de reparos no veículo.
 Zela pela segurança de passageiros e de terceiros.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:

 Requisito(s) da Função: A ser especi5cada no Edital de Abertura do respec@vo concurso.

 Escolaridade: ensino fundamental completo, com CNH, categoria “D”,

NUTRICIONISTA

Descrição SintéBca
Atua em a(vidades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa
e execução de procedimentos e programas, rela(vas à área de nutrição;
Supervisiona, controla e @scaliza o preparo, a distribuição e o armazenamento das merendas nas escolas, a @m
de contribuir para a melhoria proteica.

Descrição Detalhada
● Planeja, coordena e supervisiona serviços ou programas de nutrição nos campos hospitalares, de saúde
pública, educação, trabalho e de outros.
● Analisa carências alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos dieté(cos.
● Controla a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos a @m de contribuir para a
melhoria proteica, racionalidade, economicidade e higiene dos regimes alimentares das clientelas;
● Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.
● Desenvolve campanhas educa(vas e outras a(vidades correlatas, a @m de contribuir para a criação de
hábitos e regimes alimentares adequados entre a clientela.
● Planeja e elabora o cardápio semanalmente, baseando-se na aceitação dos alimentos pelos comensais,
para oferecer refeições balanceadas e evitar desperdícios.
● Orienta e supervisiona o preparo, a distribuição e o armazenamento das refeições, para possibilitar um
melhor rendimento do serviço.
● Programa e desenvolve treinamento com os servidores, realizando reuniões e observando o nível de
rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitação dos alimentos, para racionalizar e melhorar o padrão
técnico dos serviços.
● Elabora relatório mensal, baseando-se nas informações recebidas para es(mar o custo médio da
alimentação.
● Zela pela ordem e manutenção da qualidade e higiene dos gêneros alimenRcios; orienta e supervisiona a
sua elaboração, para assegurar a confecção de alimentos.
● Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante
par(cipação prévia em processo de quali@cação e autorização superior.
● Opera sistemas de informá(ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais
a(vidades.
● Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a(vidades.
● Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais e local de trabalho, que estão sob sua
responsabilidade.

Especi2cações:
● Requisito(s) da Função: A ser especi@cada no Edital de Abertura do respec(vo concurso.
● Escolaridade: Curso Superior de Nutrição e inscrição no Conselho Regional de Nutrição - CRN.

OPERADOR DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

Descrição SintéHca
Atua em atividades relativas à área de operação de máquinas e equipamentos: opera máquinas da construção
civil, conduzindo-as e operando seus comandos, para escavar, nivelar, aplainar, compactar terra e materiais
similares, preparar concreto e colocar capeamento de asfalto e concreto nas estradas e outros, auxiliando na
execução de obras públicas.

Descrição Detalhada
 Zela pela limpeza das máquinas, equipamentos, acessórios e ferramentas, que u(liza na execução de suas
tarefas.
 Opera máquinas montadas sobre rodas ou sobre esteiras e providas de pá mecânica ou caçamba, para
escavar e mover terra, pedras, areia, cascalho e materiais análogos.
 Opera máquinas de abrir canais de drenagem, abastecimento de água, petróleo, gás e outros.
 Opera máquinas providas de lâminas para nivelar solos, na construção de ediVcios, pista, estradas e outras
obras.
 Opera máquinas para estender camadas de asfalto ou betume, acionando os disposi(vos, para posicioná-
las segundo as necessidades de trabalho.
 Movimenta a máquina, acionando seus pedais e alavancas de comando, corte, elevação e abertura, assim
como seus comandos de tração e os hidráulicos, para escavar, carregar, levantar, descarregar material,
mover pedra, terra e materiais similares.
 Executa serviços de terraplanagem, tais como remoção, distribuição e nivelamento de super=cies, cortes
de barrancos, acabamentos e outros.
 Providencia o abastecimento de combus?vel, água e lubri@cantes nas máquinas sob sua responsabilidade.
 Conduz a máquina, acionando o motor e manipulando os disposiCvos, para posicioná-la, segundo as
necessidades de trabalho.
 Executa tarefas relaCvas a verter, em caminhões e veículos de carga pesada, os materiais escavados, para
o transporte dos mesmos.
 Efetua serviços de manutenção de máquina, abastecendo-a, lubri@cando-a e executando pequenos
reparos, para assegurar o seu bom funcionamento.
 Opera as seguintes máquinas: motoniveladora, pá carregadeira, retroescavadeira, escavadeira hidráulica,
trator de pneu, mini escavadeira, mini carregadeira, caminhão munck, micro trator, máquina demarcadora
de faixas, microrolo compactador, trator agrícola, rolo compactador, rolo compactador vibratório, trator
de esteiras, dentre outras que o município vier a adquirir.
 Limpa, lubrifica e ajusta as máquinas e seus implementos, de acordo com as instruções de
manutenção do fabricante.
 Acompanha os serviços de manutenção prevenCva e correCva das máquinas, equipamentos e seus
implementos e, após executados, efetuar os testes necessários.
 Observa as medidas de segurança ao operar e estacionar as máquinas.
 Anota, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre trabalhos realizados, consumo de
combus?vel, consertos e outras ocorrências.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:
 Requisito(s) da Função: A ser especi@cada no Edital de Abertura do respecCvo concurso.
 Escolaridade: alfabeCzado, com CNH - categoria “C”.

PEDAGOGO SOCIAL

Descrição SintéDca
Atua em aCvidades relaCvas à área de atuação, planejando, organizando e executando aCvidades
socioeducaCvas nas diversas áreas de atuação da Secretaria de Assistência Social
Descrição Detalhada
 Planejar, organizar e executar aCvidades socioeducaCvas relaCvas à área de formação;
 Integrar ao Centro de Referência e Assistência Social (CRAS) e Centro de Referência Especializada de
Assistência Social (CREAS) e demais unidades da SMAS, desenvolvendo e promovendo ações voltadas ao
campo educacional e social;
 realizar serviços de abordagem de rua; - realizar visitas domiciliares; efetuar abordagens da família para
sensibilização em relação a necessidade de atendimento;
 acompanhar "in loco" a situação de crianças e adolescentes atendidos nas redes de serviços assistenciais e
estabelecimentos de ensino;
 promove a realização de reforço escolar as crianças e adolescentes atendidos pela assistência social;
 efetuar acompanhamentos diversos a sua área de atuação;
 elaborar, programas, projetos e aCvidades de trabalho, buscando a parCcipação de indivíduos e grupos,
nas de@nições de alternaCvas para os problemas idenC@cados;
 interpretar, de forma diagnosCca, a problemáCca sócio educacional para atuar na prevenção e tratamento
de problemas de origem social, psicológica e educacional, que interferem na aprendizagem ao trabalho;
 parCcipar da elaboração de programas para a comunidade, nos campos educacional e social, analisando os
recursos disponíveis e as carências dos grupos, com vistas ao desenvolvimento social;
 realizar aCvidade de caráter educaCvo, recreaCvo e assistencial, objeCvando a facilitar a integração e
inserção social;
 elaborar projetos, planos e programa na área de gestão social;
 coordenar o desenvolvimento de projetos, acompanhando sua operacionalização; emi8r pareceres parciais
ou conclusivos sobre assuntos relacionados à área de sua atuação;
 elaborar relatórios e manuais de normas e procedimentos, material didá8co e divulgação de projetos
desenvolvidos;
 realizar pesquisas, estudos e analise, buscando a par8cipação e grupos nas de?nições de alterna8vas para
problemas iden8?cados;
 prestar serviços de educação para área social, a indivíduos e famílias e grupos comunitários, como forma
de proteção social básica;
 atuar em equipe mul8pro?ssional;
 fornecer suporte às famílias do CRAS em conformidade com a Lei;
 priorizar as orientações da NOB/SUAS, PNAS e Orientações Técnicas de Implantação do CRAS;
 integrar indivíduos e suas famílias na proposta de trabalho do CRAS e no desenvolvimento do processo
sócio educa8vo;
 par8cipar da execução das ações pedagógicas e assegurar o cumprimento do Programa do CRAS de acordo
com as diretrizes da NOB-SUAS
 coordenar reuniões sistemá8cas, acompanhar o processo de avaliação nas diferentes áreas do
conhecimento, conhecendo a totalidade do processo pedagógico, detectando possíveis inadequações;
 planejar e ministrar cursos, palestras, par8cipar encontros e outros eventos sócio educa8vos, orientar as
a8vidades propostas pela equipe do CRAS, com ênfase nas famílias e grupos comunitários na par8cipação
de programas e projetos sócio educa8vos;
 prestar atendimento pedagógico;
 efetuar orientação pedagógica, acompanhar as avaliações dos trabalhos desenvolvidos.
 exercer demais a8vidades correlatas ao cargo mediante solicitação de seus superiores.
 Operar equipamentos outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais a8vidades.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:

Requisito(s) da Função: A ser especi?cada no Edital de Abertura do respec8vo concurso.

 Escolaridade: Diploma de conclusão do Curso de Graduação em Pedagogia, fornecido por ins8tuição de
ensino o?cial reconhecido pelo Ministério da Educação

PSICÓLOGO (A)

Descrição Sinté>ca
Atua em a8vidades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa
e execução de procedimentos e programas, rela8vas à área de psicologia;
Presta assistência à saúde mental, bem como atende e orienta a área educacional e organizacional de recursos
humanos, elaborando e aplicando técnicas psicológicas para possibilitar a orientação e o diagnós8co clínico.

Descrição Detalhada
● Desenvolve diagnós8co organizacional e psicossocial no setor em que atua visando a iden8?cação de
necessidades e da clientela alvo de sua atuação;
● Planeja, desenvolve, executa, acompanha, valida e avalia estratégias de intervenções psicossociais
diversas, a par8r das necessidades e clientelas iden8?cadas;
● Par8cipa, dentro de sua especialidade, de equipes mul8disciplinares e programas de ação comunitária
visando a construção de uma ação integrada;
● Desenvolve ações de pesquisas e aplicações prá8cas da psicologia no âmbito da saúde, educação, trabalho,
social etc;
● Realiza treinamento, palestras e cursos na área de atuação, quando solicitado.
● Desenvolve outras a8vidades que visem a preservação, promoção, recuperação, reabilitação da saúde
mental e valorização do homem;
● Assessora, presta consultoria, e dar pareceres dentro de uma perspec8va psicossocial;
● Desenvolve e acompanha equipes;
● Intervém em situações de con_itos no trabalho;
● Orienta e aconselha individuais voltados para o trabalho;
● Aplica métodos e técnicas psicológicas, como testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo, etc.;
● Assessora e presta consultoria interna para facilitar processos de grupo e desenvolvimento de lideranças
para o trabalho;
● Planeja, desenvolve, analisa e avalia as ações des<nadas a facilitar as relações de trabalho, a
produ<vidade, a sa<sfação de indivíduos e grupos no âmbito organizacional;
● Desenvolve as ações voltadas para a cria<vidade, autoes<ma e mo<vação do trabalhador;
● Atua em equipe mul<disciplinar e/ou interdisciplinar para elaboração, implementação, desenvolvimento e
avaliação de programas e polí<cas de desenvolvimento de recursos humanos;
● Par<cipa no recrutamento e seleção de pessoal;
● Par<cipa em programas e a<vidades de saúde e segurança no trabalho, saúde mental do trabalhador e
qualidade de vida no trabalho;
● Realiza estudos e pesquisas cienFGcas relacionados à Psicologia Organizacional e do Trabalho;
● Pesquisa de cultura organizacional;
● Pesquisa de clima organizacional;
● Desenvolve polí<cas de retenção de pessoal;
● Descreve e analisa cargos;
● Avalia desempenho;
● Par<cipa em processos de desligamento de pessoal e programas de preparação para aposentadoria;
● Colabora em projetos de ergonomia (máquinas e equipamentos de trabalho);
● Elabora e emite laudos, atestados e pareceres mediante necessidade do indivíduo e/ou da organização;
● Presta atendimento à comunidade e aos casos encaminhados à unidade de saúde, visando o
desenvolvimento psíquico, motor e social do indivíduo, em relação à sua integração à família e à
sociedade.
● Presta atendimento aos casos de saúde mental como toxicômanos, alcoólatras, organizando-os em grupos
homogêneos, desenvolvendo técnicas de terapia de grupo, para solução dos seus problemas.
● Presta atendimento psicológico na área educacional, visando o desenvolvimento psíquico, motor e social
das crianças e adolescentes em relação a sua integração à escola e à família, para promover o seu
ajustamento.
● Organiza e aplica testes, provas e entrevistas, realizando sondagem de ap<dões e capacidade proGssional,
obje<vando o acompanhamento do pessoal para possibilitar maior sa<sfação no trabalho.
● Efetua análise de ocupações e acompanhamento de avaliação de desempenho pessoal, colaborando com
equipes mul<proGssionais, aplicando testes, métodos ou técnicas da psicologia aplicada ao trabalho.
● Executa as a<vidades rela<vas ao recrutamento, seleção, orientação e treinamento proGssional, realizando
a iden<Gcação e análise de funções.
● Promove o ajustamento do indivíduo no trabalho, através de treinamento para se obter a sua auto
realização.
● Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante par<cipação
prévia em processo de qualiGcação e autorização superior.
● Opera sistemas de informá<ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais
a<vidades.
● Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a<vidades.
● Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:
● Requisito(s) da Função: A ser especiGcada no Edital de Abertura do respec<vo concurso.
● Escolaridade: Curso Superior de Psicologia, com inscrição no Conselho Regional de Psicologia – CRP.

TEC. ADM. EDUCACIONAL - ÁREA SECRETARIA

Descrição SintéIca

Atua em a<vidades administra<vas executando serviços gerais de secretária, desenvolvendo suas a<vidades
nas unidades escolares em que for lotado, executando serviços de protocolização e controle de documentos,
serviços de recepção e encaminhamento de pessoas às unidades de atendimento, serviços de digitação de
dados, organização de arquivos e escrituração escolar
Descrição Detalhada

Da#lografa ou digita cartas, memorandos, relatórios e demais correspondências da unidade, atendendo às

exigências de padrões esté#cos, visando à transcrição de minutas fornecidas pela che?a.
Recepciona pessoas que procuram contatar a unidade, inteirando-se dos assuntos a serem tratados,
obje#vando prestar-lhes as informações desejadas.
Controla agenda de compromissos da che?a, anotando datas e horários de reuniões e entrevistas, a ?m de
informá-la sobre as obrigações assumidas.
Atende e/ou efetua ligações telefônicas, anotando recados ou prestando informações rela#vas aos serviços
executados.
Controla o recebimento, envio e expedição de correspondência tais como: fax, cartas, correio eletrônico,
mercadorias e outros, através de malote, protocolos e e-mails, providenciando os registros necessários;
registrando-as em livro próprio, tendo como ?nalidade o encaminhamento ou despacho às pessoas
interessadas.
Organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classi?cando-os por assunto, código ou
ordem alfa numérica, visando a sua pronta localização quando necessário.
Providencia a reprodução de documentos e encadernação de relatórios, observando qualidade, quan#dade e
ordem solicitada pela che?a, assegurando seu atendimento.
Determina a execução de serviços externos, solicitando e orientando o conPnuo ou oQce-boy na entrega ou
re#rada de documentos e/ou pequenas compras, para atender o expediente da prefeitura.
Pesquisa e levanta informações para o superior ou equipe de trabalho.
Efetua preenchimento de ?chas, cadastros, formulários, requisições de materiais, quadros e outros similares;
Efetua lançamentos em livros, consultando dados em tabelas, grá?cos e demais demonstra#vos, a ?m de
atender às necessidades do setor, sob orientação;
Controla, organiza e atualiza arquivos administra#vos, bibliográ?cos e de estoque, em ordem preestabelecida,
sob orientação;
Efetua cálculos e conferências numéricas simples;
Auxilia os pro?ssionais responsáveis, na realização de campanhas, programas e projetos, junto a usuários;
Desenvolve a#vidades administra#vas ro#neiras e eventuais que possuam orientação prévia;
Repõe materiais bibliográ?cos e administra#vos em locais pré-estabelecidos sob orientação;
Opera equipamentos e sistemas de informá#ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a#vidades;
Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade;
Organizar a escrituração escolar;

Especi2cações:
- Requisito(s) da Função: A ser especi?cada no Edital de Abertura do respec#vo concurso.
- Escolaridade: ensino médio completo.

TEC. INFRA. ESCOLAR- ÁREA ALIMENTAÇÃO

Descrição Sumária:
Atua na a' rea de Preparar os alimentos para os alunos observando as normas de higiene e segurança;
distribuir e controlar as refeiço: es e lanches a serem servidos, observando os hora' rios preestabelecidos e a
quantidade oferecida evitando tanto a falta quanto o desperdí'cio; Zelar pela conservaça: o,
acondicionamento adequado e segurança dos alimentos.

Descrição Detalhada:
 Preparar os alimentos para os alunos observando as normas de higiene e segurança;
 Distribuir e controlar as refeiço: es e lanches a serem servidos, observando os hora' rios preestabelecidos
e a quantidade oferecida evitando tanto a falta quanto o desperdí'cio;
 Zelar pela conservaça: o, acondicionamento adequado e segurança dos alimentos;
 Manter a higiene e limpeza das a' reas da cozinha, dos equipamentos e utensí'lios;
 Preparar alimentos sob supervisa: o da nutricionista, de modo que assegure a qualidade, higiene e sabor,
aroma e apresentaça: o da refeiça: o a ser servida;
 Cozinhar utilizando te' cnicas especí'ficas de culina' ria, como reaproveitamento de alimentos, e
outros;
 Controlar quantitativa e qualitativamente a preparaça: o dos pratos constantes do carda' pio;
 Realizar a higienizaça- o de louças, utensí5lios e da cozinha em geral;
 Zelar pela limpeza dos materiais e do estabelecimento para assegurar a higiene do ambiente e garantir
a sau5 de dos alunos;
 Cuidar do sabor relativo a& merenda, observando e relatando a aceitaça- o dos educandos.
 Participar de treinamento na a5 rea de atuaça- o;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, ma5 quinas, equipamentos e local de trabalho,
que esta- o sob sua responsabilidade;
 Operar equipamentos inerentes a sua funça- o, sistemas de informa5 tica e outros, quando autorizado e
necessa5 rio ao exercí5cio das demais atividades;
 Utilizar equipamentos de EPIs;
 Receber e controlar os estoques de alimentos e demais materiais;
 Zelar pelo cumprimento dos princí5pios de e5 tica profissional;
 Exercer outras atribuiço- es correlatas e compatí5veis com o cargo ocupado

Especi'cações:
● Requisito(s) da Função: A ser especi)cada no Edital de Abertura do respec3vo concurso.
 Escolaridade: Fundamental Completo

TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Descrição SintéFca

Atua em a3vidades rela3vas à área de assistência à enfermagem: Executa pequenos serviços de enfermagem,
sob a supervisão do enfermeiro, auxiliando no atendimento aos pacientes.

Descrição Detalhada

 Prepara o paciente para consultas, exames e tratamentos;

 Observa, reconhece e descreve sinais e sintomas à nível de sua quali)cação;
 Executa tratamentos especi)camente prescritos, ou de ro3na, além de outras a3vidades de enfermagem,
tais como: Ministrar medicamentos via oral e parenteral; Realizar controle hídrico; Fazer cura3vos; Aplicar
oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio;
 Executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas; Efetuar o controle de pacientes e de
comunicantes em doenças transmissíveis; Realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de
diagnós3co; Colher material para exames laboratoriais; Prestar cuidados de enfermagem pré e pós
operatórios; Executar a3vidades de desinfecção e esterilização; Prestar cuidados de higiene e conforto ao
paciente e zelar por sua segurança;
 Zela pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências de unidades de saúde;
 Integra a equipe de saúde;
 Par3cipa de a3vidades de educação em saúde;
 Orienta os pacientes na pós-consulta, quanto aos cumprimentos das prescrições de enfermagem e
médicas;
 Auxiliar o enfermeiro na execução dos programas de educação para a saúde;
 Executa os trabalhos de ro3na vinculados à alta de pacientes;
 Executa serviços gerais de enfermagem como aplicar injeções e vacinas, ministrar remédios, registrar
temperaturas, medir pressão arterial, fazer cura3vos e coletar material para exame de laboratório.
 Prepara e esteriliza os instrumentos de trabalho u3lizados na enfermaria e nos gabinetes médicos,
acondicionando-os em lugar adequado, para assegurar sua u3lização.
 Prepara os pacientes para consultas e exames, acomodando-os adequadamente, para facilitar sua
realização.
 Orienta o paciente sobre a medicação e sequência do tratamento prescrito, instruindo sobre o uso de
medicamentos material adequado ao 3po de tratamento, para reduzir a incidência de acidentes.
 Efetua a coleta de material para exames de laboratório e a instrumentação em intervenção cirúrgicas,
atuando sob a supervisão do enfermeiro ou médico, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada
membro da equipe.
 Par3cipa dos procedimentos pós-morte;
 Par3cipa de ações de vigilância epidemiológica;
 Atua em a3vidades de atendimento e programas de saúde (pré-natal, puericultura, hipertensão, diabetes,
entre outros), conforme especi)cações.
 Realiza visitas domiciliares, prestando atendimento de primeiros socorros e convocação de faltosos.
 Auxilia na observação sistemá<ca do estado de saúde dos trabalhadores, através de campanhas de
educação sanitária, levantamento de doenças pro@ssionais, organizando e mantendo @chas individuais dos
trabalhadores.
 Auxilia na realização de inquéritos sanitários nos locais de trabalho.
 Executa ainda a<vidades de controle de dados vitais, punção venosa, controle de drenagem, aspiração de
cavidades e acompanhamento de pacientes em exames complementares.
 Registra e controla as informações per<nentes à sua a<vidade através dos recursos disponíveis e ro<na do
setor.
 Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.
 Opera equipamentos e sistemas de informá<ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a<vidades.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:

 Requisito(s) da Função: A ser especi@cada no Edital de Abertura do respec<vo concurso.

 Escolaridade: ensino médio técnico em enfermagem ou Curso Técnico de Enfermagem, com inscrição no
Conselho Regional de Enfermagem - COREN.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO EM ANÁLISES CLINICAS

Descrição SintéIca
Executa trabalhos técnicos de laboratório, relacionados à anatomia patológica, dosagens e análises
bacteriológicas e químicas em geral, para possibilitar o diagnós<co de doenças.

Descrição Detalhada

 Orienta, supervisiona e controla as a<vidades da equipe auxiliar, indicando as técnicas e acompanhando e

desenvolvimento dos trabalhos, para garan<r a integridade Osica e @siológica do material coletado e a
exa<dão dos exames e testes laboratoriais.
 Realiza a coleta de material, empregando técnicas e instrumentação adequadas, para proceder aos testes,
exames e amostras de laboratório.
 Realiza exames de urina, sorológicos, hematológicos, bacterioscópicos e bacteriológicos, empregando
técnicas apropriadas, para possibilitar o diagnós<co laboratorial.
 Interpreta os resultados dos exames, análises e testes, valendo-se de seus conhecimentos técnicos e
baseando-se nas tabelas cienQ@cas, para a elaboração dos laudos médicos e a conclusão dos diagnós<cos
clínicos.
 Auxilia na elaboração de relatórios técnicos e na computação de dados estaQs<cos, anotando e reunindo
os resultados dos exames e informações, para possibilitar consultas por outros órgãos.
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
 Opera equipamentos e sistemas de informá<ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a<vidades.
 Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a<vidades.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:

 Requisito(s) da Função: A ser especi@cada no Edital de Abertura do respec<vo concurso.

 Escolaridade: ensino médio técnico de laboratório em análises clínicas ou Curso Técnico em laboratório de
análises clínicas ou especialização em análises clínicas.

TÉCNICO DE RADIOLOGIA

Descrição Sumária:
Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia. Operar aparelhos de Raios X, Tomógrafo,
Sistemas de Hemodinâmica.

Descrição Detalhada:
 Operar Tomógrafo, Sistemas de Hemodinâmica, aparelhos de Raios X e outros acionando seus comandos e
observando instruções de funcionamento, para provocar a descarga de radioaDvidade correta;
 Preparar equipamento, sala de exame e material, averiguando condições técnicas e acessórios necessários;
 Preparar usuários para exame e ou radioterapia;
 Prestar atendimento aos usuários, realizando as aDvidades segundo normas e procedimentos de
biossegurança e código de conduta;
 Revelar chapas e Ilmes radiológicos, zelando pela qualidade das imagens;
 Realizar o processamento e a documentação das imagens adquiridas;
 Controlar radiograIas realizadas, registrando números, discriminando Dpo e requisitante;
 Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando
ao superior eventuais problemas;
 ParDcipar de programa de treinamento, quando convocado;
 Executar tarefas perDnentes à área de atuação, uDlizando-se de equipamentos e programas de
informáDca;
 Executar outras tarefas compaQveis com as exigências para o exercício da função.

Especi3cações:
 Requisito(s) da Função: A ser especiIcada no Edital de Abertura do respecDvo concurso.
 Escolaridade: Ensino Médio técnico em radiologia ou Curso Técnico em Radiologia.

TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL

Descrição SintéJca

Atua em atividades relativas à área de assistência técnica à higiene dental.

Descrição Detalhada

 ParDcipa do treinamento de auxiliares odontológicos.

 Colabora nos programas educaDvos e prevenDvos de saúde bucal.
 Colabora nos levantamentos e estudos epidemiológicos.
 Orienta os pacientes ou grupos de pacientes sobre prevenção e tratamento das doenças bucais.
 Realiza aDvidades perDnentes as dos auxiliares odontológicos, quando necessário.
 Realiza demonstração de técnicas de escovação, escovação supervisionada, etc.
 Responde pela administração de clínica, na ausência do cirurgião-denDsta.
 Supervisiona, sob delegação, o trabalho dos auxiliares odontológicos.
 Faz tomada, revelação e montagem de radiograIas intra-orais.
 Realiza teste de vitalidade pulpar.
 Realiza a remoção de indultos, placas e cálculos supra gengivais.
 Executa a aplicação de substâncias para a prevenção de cárie dental, sob determinação do DenDsta.
 Insere e condensa substâncias restauradoras.
 Polir restaurações.
 Procede a limpeza e a anDssepsia do campo operatório, antes e após os procedimentos cirúrgicos.
 Remove suturas.
 Confecciona modelos.
 Seleciona e prepara moldeiras.
 Elabora relatórios diários e mensais.
 Elabora, controla pedidos, estoques de materiais permanentes e de consumo odontológico.
 Supervisiona e ajuda na organização, controle, limpeza, lubriIcação, esterilização de instrumentais,
equipamentos, materiais e local de trabalho, conforme roDna odontológica da gerência de odontologia da
autarquia municipal de saúde.
 Controla informações perDnentes à sua aDvidade.
 Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.
 Opera equipamentos e sistemas de informáDca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais aDvidades.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:

 Requisito(s) da Função: A ser especi=cada no Edital de Abertura do respec?vo concurso.

 Escolaridade: ensino médio Técnico em Saúde Bucal ou Curso de Técnico em Saúde Bucal, com inscrição
no Conselho Regional de Odontologia – CRO.

TÉCNICO EM TOPOGRAFIA
Descrição SintéGca

Atua em a?vidades rela?vas à área de topogra=a e agrimensura: Executa desenhos para topogra=a, tais como
mapas e plantas das mais diversas localidades do município.

Descrição Detalhada

 Realiza levantamentos de ruas, prédios, terrenos, meios-=os e galerias.

 Localiza, com balizas, pontos de alinhamentos.
 Auxilia nos trabalhos de nivelamento com instrumentos de topogra=a.
 Efetua medições com trenas e correntes de agrimensor.
 Carrega e armar os instrumentos de trabalho e zelar por sua conservação.
 Elabora planilhas de pré-cálculo de caderneta de campo.
 Elabora croquis de levantamento topográ=cos.
 Analisa preliminarmente projetos de levantamento topográ=co.
 Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.
 Executa outras tarefas correlatas ao cargo.
 Elabora e desenvolve medições de áreas dentro da circunscrição municipal.
 Elabora desenhos de plantas do município, delimitando áreas e localidades, indicando divisas, número de
emplacamentos, de inscrição e de lotes, para assimilar os dados necessários à confecção do desenho.
 Submete o trabalho à apreciação do superior, consultando sobre possíveis alterações efetuando os ajustes
necessários.
 Presta atendimento ao público, orientando e dando informações sobre lotes e plantas, u?lizando-se de
dados que contêm a nomenclatura e numeração de localidades, para prestar esclarecimentos.
 Opera equipamentos e sistemas de informá?ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a?vidades.
 Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a?vidades.
 Mantêm organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.

Especi'cações:
 Requisito(s) da Função: A ser especi=cada no Edital de Abertura do respec?vo concurso.
 Escolaridade: Ensino Médio Técnico em Topogra=a ou Curso Técnico em Topogra=a

TERAPETURA OCUPACIONAL

Descrição SintéGca:
Cabe ao terapeuta ocupacional prescrever, ministrar e supervisionar terapia ocupacional, obje?vando
preservar, manter, desenvolver ou restaurar a capacidade funcional do paciente a =m de habilitá-lo ao melhor
desempenho Usico e mental possível, no lar, na escola, no trabalho e na comunidade.

Descrição Detalhada:
● Prepara os programas ocupacionais des?nados a pacientes com problemas psíquicos ou Usicos, baseando-
se nos casos a serem tratados, para desenvolver e aproveitar seu interesse por determinados trabalhos;
● Avalia e reavalia o quadro de pacientes, encaminhando a outros setores, quando necessário;
● Avalia o estado dos pacientes a serem tratados através da terapia ocupacional, iden?=cando as
de=ciências e capacidades de cada um;
● Presta atendimento na área de terapia ocupacional preparando a2vidades individuais ou em grupos, tais
como: a2vidades plás2cas, expressivas, artesanais, hor2cultura, cozinha e outros, estabelecendo as tarefas
aos pacientes de acordo com cada caso, para possibilitar a cura total ou parcial da de<ciência do cliente;
● Avalia periodicamente os resultados dos programas de terapia ocupacional testando os pacientes para
veri<car os progressos ob2dos, desenvolver a capacidade e melhorar o estado do paciente;
● Dirige e supervisiona as tarefas prescritas, para ajudar o desenvolvimento dos programas e apressar a
reabilitação;
● Presta orientações aos pais e/ou responsáveis e familiares dos pacientes;
● Executa outras tarefas correlatas, conforme Lei nº 10.216 de 06/04/01 e Portaria nº 336/GM, de 19/02/02;

Especi'cações:
● Requisito(s) da Função: A ser especi<cada no Edital de Abertura do respec2vo concurso.
● Escolaridade: Curso Superior em Terapia Ocupacional, com inscrição no Conselho de Fisioterapia e
Terapia Ocupacional - CREFITO

VETERINÁRIO

Descrição SintéCca
Atua em a2vidades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa
e execução de procedimentos e programas, rela2vas à área de medicina veterinária.

Descrição Detalhada

 Elabora e coordena projetos de produção animal, a nível municipal em parceria com outras en2dades.
 Presta assistência técnica, prioritariamente, a grupo de produtores e, individualmente, a produtores
contemplados com programas do governo.
 Inspeciona e <scaliza locais de produção, manipulação, armazenagem e comercialização de produtos de
origem animal, visando à observância de medidas sanitárias, higiênicas e tecnológicas consideradas
necessárias.
 Par2cipa e coordena na realização de exposições, feiras, simpósios, cursos, etc.
 Promove e coordena a busca de transferência de novas tecnologias que venham a bene<ciar a pequena
propriedade rural.
 Desenvolve estudos sobre as causa que originam os surtos epidêmicos, realizando autópsias em animais
mortos, para possibilitar o tratamento adequado ao combate à epidemia.
 Dedica-se ao melhoramento zootécnico da produção e da exploração de espécies animais, selecionando
reprodutores, procedendo à inseminação ar2<cial, estabelecendo rações e 2pos de alojamento mais
indicado em função da espécie, raça, idade e <m a que se des2nam, para obter espécies de maior peso e
resistência às enfermidades.
 Controla o manejo e distribuição de carnes e alimentos de origem animal, examinando os animais que se
des2nam ao matadouro e os locais de abate, para garan2r as qualidades de pureza e inocuidade da carne
des2nada ao consumo público.
 Inspeciona periodicamente o gado e outros animais, efetuando exames somá2cos, para detectar infecções
ou doença.
 Providencia a imunização das diferentes espécies de animais, vacinando-os contra molés2as, como cólera,
raiva e outras, para evitar a propagação de doenças.
 Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante par2cipação
prévia em processo de quali<cação e autorização superior.
 Opera equipamentos e sistemas de informá2ca e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais a2vidades.
 Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais a2vidades.

Especi'cações:

 Requisito(s) da Função: A ser especi<cada no Edital de Abertura do respec2vo concurso.

 Escolaridade: Curso Superior em Medicina Veterinária, inscrição no Conselho Regional de Veterinária -
CRV.
 ANEXO IV

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

MÓDULO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS

(PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL (COMPLETO, INCOMPLETO OU ALFABETIZADO) E NÍVEL MÉDIO

PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO OU ALFABETIZADO

LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretação de textos: iden23cação do signi3cado de palavras, expressões, frases e parágrafos. Construção do
sen2do do texto: ideias principais e secundárias; elementos verbais e não verbais; relações de fato/causa;
fato/consequência; fato/3nalidade; fato/conclusão; fato/opinião; problema/solução. Iden23cação de elementos na
construção de relações de oposição; analogia; ordem; inclusão; exclusão; alternância. Construção da narra2va:
caracterização dos personagens principais e secundários; relação de tempo e organização cronológica dos fatos;
caracterização do espaço, iden23cação dos 2pos de narrador (observador e personagem).

MATEMÁTICA
Números e Operações: Sistema de numeração decimal. Operações com números naturais. Resolução de problemas
envolvendo as operações de adição, subtração, mul2plicação e divisão. Conceito de dezena, dúzia e centena. Operações
com frações. Grandezas e Medidas: Sistema de medidas de comprimento, capacidade, tempo e massa. Perímetro:
triângulo, quadrado e retângulo.

CONHECIMENTOS GERAIS
Turismo, história, geogra3a, formação administra2va, informações socioeconômicas e dados estaVs2cos do Município. e Lei
Orgânica do Município Lucas do Rio Verde.

PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretação de textos de variados gêneros discursivos. Reconhecimento dos elementos básicos dos gêneros
discursivos da mídia. Linguagem e adequação social: Variedades linguís2cas e seus determinantes sociais, regionais,
históricos e individuais. Registros formal e informal da linguagem. Aspectos linguís2cos na construção do texto: ortogra3a;
classe de palavras: reconhecimento e classi3cação; Yexão nominal e verbal. Uso dos pronomes e colocação pronominal;
emprego de nomes, pronomes, conjunções, advérbios, modos e tempos verbais. Semân2ca: polissemia, paronímia,
homonímia, denotação e conotação. Textualidade: coesão, coerência, intertextualidade, argumentação. Pontuação. Tipos
de discurso: direto e indireto.

MATEMÁTICA
Números e Operações: O sistema de numeração decimal. Operações com números reais. Resolução de problemas
envolvendo as operações de adição, subtração, mul2plicação, divisão, potenciação e radiciação. Números primos. Múl2plos
e divisores de um número natural. Razão e proporção; Divisão proporcional. Média aritmé2ca e ponderada. Porcentagem.
Operações com polinômios. Equações e sistemas do 1º e 2º graus. Grandezas e Medidas: Sistema de medidas de
comprimento, área, capacidade tempo e massa. Cálculo de áreas e perímetros das principais 3guras planas. Espaço e
Forma: Polígonos regulares: relações angulares e lineares. Relações métricas no triângulo retângulo. Tratamento da
Informação: Princípio mul2plica2vo. Interpretação de grá3cos e tabelas.

CONHECIMENTOS GERAIS
Turismo, história, geogra3a, formação administra2va, informações socioeconômicas e dados estaVs2cos do Município. e Lei
Orgânica do Município Lucas do Rio Verde .

PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura e compreensão de textos variados. Modos de organização do discurso: descri2vo, narra2vo, argumenta2vo.
Coerência e progressão temá2ca. Coesão: referência, subs2tuição, elipse. Uso dos conec2vos: classi3cação e relações de
sen2do. Relação entre as partes do texto: causa, consequência, comparação, conclusão, exempli3cação, generalização,
par2cularização. Classes de palavras: emprego, Yexões e classi3cações das classes grama2cais. Verbos: pessoa, número,
tempo e modo. Vozes verbais. Acentuação grá9ca. Pontuação: regras e efeitos de sen=do. A ocorrência da crase.
Concordância verbal e nominal.

RACIOCÍNIO LÓGICO
Operações com conjuntos. Raciocínio lógico numérico: problemas envolvendo operações com números reais e raciocínio
sequencial. Conceito de proposição: valores lógicos das proposições. Conec=vos e negação. Argumentação lógica e
diagramas lógicos. Equivalências e implicações lógicas. Quan=9cadores universal e existencial. Problemas de contagem:
princípios adi=vo e mul=plica=vo.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Modalidades de processamento. Hardware. Organização e Arquitetura de computadores: conceitos, =pos, caracterís=cas,
componentes e funcionamento, principais periféricos e disposi=vos de entrada e saída, unidades de armazenamento,
conexão e conectores, operação. SoSware: SoSware Livre, soSware básico e u=litários, sistemas operacionais. Ambientes
Windows XP/Vista/7/8.1/10BR e Linux: conceitos, caracterís=cas, versões de 32 e 64 bits, instalação, con9guração e
u=lização dos recursos, u=litários padrão, principais comandos e funções. Sistemas de arquivos, Operações com arquivos,
permissões e segurança de arquivos. Editores, Processadores de Textos e SoSwares de Apresentação: conceitos,
caracterís=cas, atalhos de teclado, uso dos recursos. Pacote MS Occe 2013/2016/2019BR (Word, Excel, Powerpoint) e
LibreOcce 7.0 versão em português ou superior (Writer, Calc, Impress), nas versões de 32 e 64 bits. Edição e formatação de
textos. Criação e uso de planilhas de cálculos. Criação e exibição de Apresentações de Slides. Segurança de equipamentos,
em redes, na internet e na nuvem: conceitos, caracterís=cas, vírus x an=vírus, backup, 9rewall, criptogra9a, cuidados. Redes
Sociais e Computação em nuvem: conceitos, caracterís=cas, principais serviços. Redes de computadores: conceitos,
caracterís=cas, meios de transmissão, conexão e conectores, protocolos, topologias, tecnologias, padrões, redes cabeadas e
wireless/wi-9, arquitetura TCP/IP, u=litários básicos para con9guração e veri9cação de redes. Internet X Web: conceitos,
caracterís=cas, internet x intranet x extranet, u=lização de ferramentas e recursos, browsers Edge x Google Chrome X
Mozilla Firefox nas versões atuais de 32 e 64 bit, navegação, correio eletrônico, webmail, soSwares Mozilla Thunderbird e
Outlook nas versões atuais de 32 e 64 bits, ferramentas de busca e pesquisa na Internet.

MÓDULO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

(PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL)

Odontologia Preven=va – higiene dental, placa bacteriana, cárie e doença periodontal (e=ologia, prevenção e controle);
oúor (composição e aplicação); cariostá=cos e selantes oclusais: Processo Saúde/Doença – levantamento epidemiológicos:
noções de vigilância à Saúde, Educação em Saúde: Materiais, Equipamentos e Instrumentais – manutenção e conservação;
Materiais dentários – forradores e restauradores; Esterilização e Desinfecção; Noções de : Radiologia, Odontopediatria,
Prótese, Cirurgia, Endodon=a, Denss=ca, Ergonomia e anatomia bucal e dental (notação dentária). Lei 8080/90. Lei
8142/90. É=ca e legislação pro9ssional.

(PARA O CARGO DE TEC. ADM. EDUCACIONAL – ÁREA SECRETARIA)

1. Atendimento ao Público. 2. Proteção e defesa dos direitos do usuário dos serviços públicos (Lei nº 13.460/2017). 3.
Redação de documentos o9ciais de acordo com o Manual de Redação da Presidência da República. 4. Processo de
Comunicação. 5. Arquivo: 5.1. Técnicas de arquivamento; 5.2. Métodos de arquivamento; 5.3. Classi9cação de arquivos;
5.4. Gestão de documentos; 5.5. Arquivos permanentes. 6. Noções de Administração: 6.1. Conceitos, princípios e
fundamentos da Administração; 6.2. O processo e as funções administra=vas; 6.3. Conceitos e controles de patrimônio e
almoxarifado. 7. Relações Humanas no trabalho: 7.1. Relações interpessoais; 7.2. Mo=vação; 7.3. Liderança; 7.4. Equipes;
7.5. Cultura Organizacional. 8. Conceitos e Ferramentas da Qualidade. 9. Noções de Administração Pública: 9.1. Conceito,
natureza e 9ns; 9.2. Princípios básicos: legalidade, moralidade, 9nalidade e publicidade; 9.3. É=ca no serviço público. 10.
Acesso à Informação Pública (Lei Nº 12.527/2011). 11. Estatuto da criança e do adolescente (ECA - Lei n.º 8.069, de
13/07/1990).

(PARA O CARGO DE AJUDANTE ADMINISTRATIVO)

CONHECIMENTOS GERAIS CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

Título I – Dos Princípios Fundamentais – ar=gos 1º ao 4º; Título II – Dos Direitos e Garan=as Fundamentais – ar=gos 5º ao
17; Título III – Da Organização do Estado – ar=gos 18 ao 43; Título IV – Da Organização dos Poderes – ar=gos 44 ao 135 –
Título V – Da Defesa do Estado e das Ins=tuições Financeiras – ar=gos 136 ao 144; Título VIII – Da Tributação e do
Orçamento – ar=gos 145 ao 169; Título VIII – Da Ordem Social – ar=gos 193 a 232. Lei Orgânica do Município de Lucas do
Rio Verde (MT). Lei Complementar nº 224, de 07 de abril de 2022.
 (PARA O CARGO DE TÉCNICO DE ENFERMAGEM)

1. Processo de trabalho em Enfermagem. 2. É7ca e Legislação em Enfermagem. 3. Registros de Enfermagem. 4.

Fundamentos básicos do cuidado em Enfermagem: 4.1. Preparo e administração de medicamentos e suas legislações; 4.2.
Interações medicamentosas; 4.3. Nebulização, oxigenioterapia e aspiração das vias aéreas superiores; 4.4. Cuidados com
cateterismo vesical; 4.5. Cuidados com sondas nasogástrica e nasoenteral; 4.6. Cuidados com drenos; 4.7. Tratamento de
feridas; 4.8. Sinais vitais; 4.9. Processamento de ar7gos hospitalares; 4.10. Medidas de higiene e conforto; 4.11.
Processamento de ar7gos e superWcies hospitalares; 4.12. Manuseio de material estéril. 5. Segurança no ambiente de
trabalho: 5.1. Controle de infecção hospitalar e normas de biossegurança; 5.2. NR 32/2005 – Saúde e Segurança
Ocupacional em Estabelecimentos Assistenciais de Saúde e suas atualizações; 5.3. Riscos e acidentes ocupacionais e suas
formas de prevenção; 5.4. Ergonomia; 5.5. Medidas de proteção à saúde do trabalhador; 5.6. Organização do ambiente e da
unidade hospitalar; 5.7. Programa nacional de imunização. 6. Cuidados de Enfermagem a clientes com distúrbios:
oncológicos, respiratórios, cardiovasculares, neurológicos, hematológicos, gastrintes7nais, geniturinários, endócrinos,
metabólicos hidroeletrolí7cos, ginecológicos, obstétricos e de locomoção. 7. Concepções sobre o Processo saúde-doença. 8.
Cuidados de Enfermagem em urgência e emergência. 9. Cuidados de Enfermagem no pré, trans e pós-operatório. 10.
Polí7cas de Saúde no Brasil. 11. Cuidados de Enfermagem em Saúde Mental. 12. Medidas de Educação em saúde. 13.
Noções de Epidemiologia geral e regional. 14. Assistência à saúde da criança, do adolescente, da mulher, do homem, do
idoso e do trabalhador. 15. Prevenção de doenças infectocontagiosas. 16. Estratégia de Saúde da Família. 17. Cuidados
palia7vos.

(PARA O CARGO DE TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL)

Educação em saúde bucal. Indicadores de cárie dentária u7lizados em levantamentos epidemiológicos: CPO-D, índice CEO e
índice CPO-S. Indicadores de alterações periodontais u7lizados em levantamentos epidemiológicos: CPI (índice periodontal
comunitário) e IHO-S (índice de higiene oral simpligcado). Biossegurança e controle de infecção cruzada em odontologia;
Tipos de esterilização. Principais doenças transmissíveis através da prá7ca odontológica. Processo Saúde-Doença. Riscos
ocupacionais e sua prevenção. Hábitos alimentares e o consumo de açúcar. Anatomia dos dentes e da boca.
Reconhecimento da den7ção permanente e decídua através da representação grágca e numérica. Caracterís7cas gerais e
idade de erupção dentária. Morfologia da den7ção. Doenças da boca: cárie dentária, peridontopa7as, más oclusões, câncer
bucal e gssuras lábio-palatais. Técnicas de higiene bucal. Uso de juoretos e de selantes. Revelação de radiogragas. Controle
mecânico da placa bacteriana, controle químico da placa bacteriana, controle da dieta e educação para a saúde. Materiais
para a proteção do complexo den7no-pulpar. Forradores; Amálgama; Resinas Compostas; Cimento de Ionômero de Vidro:
indicação, composição, manipulação e cuidados. Manutenção do equipamento odontológico. Reconhecimento e aplicação
dos instrumentos odontológicos. Preparo e administração de medicações/soluções. Cuidados dispensados ao paciente
terminal.

(PARA O CARGO DE TÉCNICO EM TOPOGRAFIA)

Conceitos fundamentais; Erros de medidas; Planos de projeção; Convenções Topográgcas; Planimetria; Al7metria;
Topologia; Taqueometria; Trigonometria, geometria analí7ca, sistemas de coordenadas, unidades de medidas e escalas.
Conceitos básicos de topograga. Planimetria: rumos e azimutes, poligonais fechadas, poligonais abertas, curvas horizontais.
Al7metria: cálculo dos diferentes 7pos de nivelamentos, curvas de nível, curvas ver7cais. Planial7metria. Aplicação e
u7lização dos equipamentos de topograga. Representação grágca de levantamentos topográgcos. U7lização de Normas
Técnicas vinculadas a levantamentos topográgcos; GPS topográgco e Geodésico. Conhecimentos Básicos em AUTOCAD.

(PARA O CARGO DE TÉCNICO DE LABORATÓRIO EM ANÁLISES CLÍNICAS)

1. Fundamentos e Iden7gcação de equipamentos de laboratório: u7lização e conservação de balanças, estufas,

microscópio, vidraria; 2. Métodos mais u7lizados na esterilização e desinfecção em laboratório: autoclavagem, esterilização
em estufa, soluções desinfetantes; 3. Preparação de meios de cultura, soluções, reagentes e corantes; 4. Manuseio e
Esterilização de material contaminado; 5. Segurança no Trabalho e Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs):
prevenção e assistência a acidentes de trabalho; 6. Conduta É7ca em laboratórios de análises clínicas; 7. Técnicas de
lavagem de material; 8. Noções de Anatomia Humana, Locais de coleta de amostras para análise; 9. Biologia: técnicas
bioquímicas e patologias humanas; 10. Hematologia: execução de técnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de
aparelhos e materiais, para gns de diagnós7co hematológico; 11. Imunologia: técnicas sorológicas e de imunojuorescência
com ênfase no diagnós7co imunológico das doenças humanas; 12. Microbiologia: microbiologia clínica, coleta, transporte e
armazenamento de materiais, aplicação e execução de técnicas bacteriológicas para o diagnós7co das doenças infecciosas,
u7lização adequada de aparelhos e materiais; 13. Parasitologia e doenças humanas: saberes, prá7ca de parasitologia
aplicada, técnicas de iden7gcação de protozoários, helmintos, hematozoários; 14. Biossegurança; 15. Gerenciamento de
resíduos de serviços de saúde; 16. Uroanálise: coleta e preparo de exames de urina

(PARA O CARGO DE TÉCNICO EM RADIOLOGIA)

 1. Radioproteção. Princípios básicos e monitorização pessoal e ambiental; 2. Conhecimentos técnicos sobre
operacionalidade de equipamentos em radiologia; 3. Câmara escura - manipulação de Dlmes, chassis, écrans reveladores e
Dxadores, processadora de Dlmes. Câmara clara - seleção de exames, idenHDcação; Página 31 de 50 exames gerais e
especializados em radiologia. Fluxograma técnico - administraHvo - registro do paciente, idenHDcação, encaminhamento de
laudos, arquivamento; 4. Técnicas de Digitalização de Imagem. Tecnologia Radiologia Computadorizada – CR e Radiologia
Digital – DR; 5. Tipos Radiologia portáHl; 6. Posicionamento radiográDco; 7. Avaliação da imagem radiográDca: Técnicas e
procedimentos; 8. Anatomia do Sistema cardiorrespiratório: Técnicas e procedimentos; 9. Anatomia do Abdômen: Técnicas
e procedimentos; 10. Anatomia dos Membros superiores e inferiores: Técnicas e procedimentos; 11. Anatomia da Bacia:
Técnicas e procedimentos; 12. Anatomia da Coluna vertebral: Técnicas e procedimentos; 13. Anatomia do Crânio: técnicas e
procedimentos; 14. Anatomia dos Ossos da face: Técnicas e procedimentos; 15. Anatomia dos Seios paranasais: Técnicas e
procedimentos; 16. Anatomia do Sistema digestório: Técnicas e procedimentos; 17. Anatomia do Sistema urogenital:
Técnicas e procedimentos; 18. Anatomia do Sistema Vascular: Técnicas e procedimentos; 19. Anatomia dos TraumaHsmos
Crânio-encefálico, Coluna Vertebral, Torácico, Abdome e osteoarHcular: Técnicas e procedimentos; 20. Controle de
qualidade; 21. Conduta éHca dos proDssionais da área de saúde

(PARA O CARGO DE FISCAL DE MEIO AMBIENTE)

1. Noções de Direito AdministraHvo: Conceito, fontes e princípios do Direito AdministraHvo. Administração Pública:
Estrutura AdministraHva - conceito, elementos, poderes, organização, órgãos públicos, agentes públicos; AHvidades
AdministraHvas - conceito, natureza, Dns e princípios básicos. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do
poder. Poderes AdministraHvos: Poder vinculado. Poder discricionário. Poder hierárquico. Poder disciplinar. Poder
regulamentar. Poder de polícia. Atos administraHvos. Conceito - elementos: competências, Dnalidade, forma, moHvo,
objeto. Atributos dos atos administraHvos: presunção de legalidade, imperaHvidade, auto-executoriedade. Legalidade e
mérito dos atos administraHvos. ClassiDcação dos atos administraHvos: Espécies. Anulação e revogação dos atos
administraHvos, Efeitos. 2. Noções de Direito ConsHtucional. Direitos e garanHas fundamentais (arHgo 5º da CF/88).
Servidor Público – arHgo 37° ao arHgo 41° da CF/88, Art. 225° CF/88. 3. Lei n° 6.938/81, de 31 de Agosto de 1981- PolíHca
Nacional de Meio Ambiente. 4. Condutas e AHvidades Lesivas ao Meio Ambiente - Lei n° 9.605/98, de 12 de Fevereiro de
1998. 5. Lei dos Crimes Ambientais. 6. PolíHca Nacional de Educação Ambiental - Lei n° 9.795/99, de 27 de Abril de 1999. 7.
Código Florestal Brasileiro e alterações - Lei n° 12.651, de 25 de maio de 2012. 8. Lei n° 9.958/00, de 18 de Julho de 2000 –
InsHtui o Sistema Nacional de Unidades de Conservação Ambiental. 9. Lei n° 9.433/97, de 08 de Janeiro de 1997 – InsHtui a
PolíHca Nacional dos Recursos Hídricos. 10. Noções de Ecologia. Saneamento. Tratamento de Resíduos industriais e
domésHcos. Preservação e Conservação dos Recursos Naturais.

(PARA O CARGO DE FISCAL DE OBRAS)

1. Desenho de arquitetura: formatos, escalas, símbolos e convenções. Normas da ABNT. Noções de arquitetura e meio
ambiente: fatores condicionantes, planejamento e construção. 2. Elementos da construção: fundações, estruturas, paredes
e revesHmentos, coberturas. 3. Condições gerais das ediDcações: alinhamentos e afastamentos, classiDcação dos
comparHmentos, vãos, áreas, circulações em mesmo nível, circulações de ligação de níveis diferentes, orientação e
insolação. 4. Elementos básicos do projeto: plantas, cortes, fachadas e detalhes. Projeto de reforma e modiDcação:
acréscimo e demolição. Instalações prediais: hidráulicas, sanitárias e elétricas. 5. Desenho topográDco: leitura e
interpretação da planta topográDca. Licença e aprovação de projetos. Execução e conclusão de obras. Habite-se. 6. Noções
de Direito AdministraHvo: Conceito, fontes e princípios do Direito AdministraHvo. Administração Pública: Estrutura
AdministraHva - conceito, elementos, poderes, organização, órgãos públicos, agentes públicos; AHvidades AdministraHvas -
conceito, natureza, Dns e princípios básicos. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Poderes
AdministraHvos: Poder vinculado. Poder discricionário. Poder hierárquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de
Polícia. Atos administraHvos. Conceito - elementos: competências, Dnalidade, forma, moHvo, objeto. Atributos dos atos
administraHvos: presunção de legalidade, imperaHvidade, auto-executoriedade. Legalidade e mérito dos atos
administraHvos. ClassiDcação dos atos administraHvos: Espécies. Anulação e revogação dos atos administraHvos, Efeitos; 7.
Noções de Direito ConsHtucional. Direitos e garanHas fundamentais (arHgo 5º da CF/88). Servidor Público – arHgo 37° ao
arHgo 41° da CF/88, ArHgo 225° CF/88. 8. Legislação de Segurança contra Incêndio e Pânico do Estado de Mato Grosso - Lei
nº 8.399, de 22 de dezembro de 2005. 9. Código de Obras e EdiDcações do Município de Lucas do Rio Verde (Lei
Complementar nº 103, de 30 de setembro de 2011).

(PARA O CARGO DE FISCAL DE POSTURA)

1. Lei orgânica municipal, o Sistema, Princípios e Normas Tributárias do Município de Lucas do Rio Verde - MT (Lei
Complementar nº 46, de 28 de dezembro de 2006) e Legislação Municipal sobre parcelamento de solo, posturas. 2. ÉHca
proDssional. 3. Noções de Direito AdministraHvo: Conceito, fontes e princípios do Direito AdministraHvo. Administração
Pública: Estrutura AdministraHva - conceito, elementos, poderes, organização, órgãos públicos, agentes públicos; AHvidades
AdministraHvas - conceito, natureza, Dns e princípios básicos. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do
poder. Poderes AdministraHvos: Poder vinculado. Poder discricionário. Poder hierárquico. Poder disciplinar. Poder
regulamentar. Poder de polícia. Atos AdministraHvos. Conceito - elementos: competências, Dnalidade, forma, moHvo,
objeto. Atributos dos atos administraHvos: presunção de legalidade, imperaHvidade, auto-executoriedade. Legalidade e
mérito dos atos administra,vos. Classi1cação dos atos administra,vos: Espécies. Anulação e revogação dos atos
administra,vos, Efeitos; 4. Noções de Direito Cons,tucional. Direitos e Garan,as Fundamentais (art. 5º da CF/88). Servidor
Público – art. 37° ao ar,go 41° da CF/88, Ar,go 225° CF/88. 5. Código de Posturas do Município de Lucas do Rio Verde (Lei
Complementar nº 60, de 22 de abril de 2008). 6. Legislação de Segurança contra Incêndio e Pânico do Estado de Mato
Grosso - Lei nº 8.399, de 22 de dezembro de 2005.

(PARA O CARGO DE FISCAL DE TRIBUTOS )

1- Matemá,ca Financeira: Conceitos Básicos e Simbologia; Fluxo de Caixa; Juros; Simbologia; Juros Simples; Análise de
Exemplos Numéricos; Capitalização Simples; Desconto Racional de Juros Simples; Desconto Comercial de Juros Simples;
Desconto de Títulos de Juros Simples; Juros Compostos; Análise de Exemplos Numéricos; Capitalização; Desconto Racional
de Juros Compostos; Desconto Comercial de Juros Compostos; Taxa de Juros; Taxa Efe,va; Taxas Proporcionais; Taxas
Equivalentes; Taxa Nominal; Séries Periódicas Uniformes; Dedução das Expressões; Equivalência de Fluxos de Caixa; Planos
Equivalentes de Financiamento; Apresentação e comentários sobre Planos Equivalentes; Juros Médios; Fluxos de Caixa e
Injação; Índice Teórico de Preços; Modelo Pós-Fixado; Modelo Pré-Fixado; Excel; Operações Básicas; Cálculos Financeiros
Básicos; Funções Financeiras Básicas; Fluxos de Caixa Não-Homogêneos. 2- Direito: 1. Noções de Direito Cons,tucional:
Tributação e orçamento. Sistema tributário nacional. Finanças públicas. Da Ordem Econômica e Financeira: os Princípios
Gerais da A,vidade Econômica; Sistema Financeiro Nacional; Direitos e garan,as fundamentais (ar,go 5º da CF/88).
Servidor Público – ar,go 37° ao ar,go 41° da CF/88, Ar,go 225° CF/88. 2. Noções de Direito Administra,vo: Conceito,
fontes e princípios do Direito Administra,vo. Administração Pública: Estrutura Administra,va - conceito, elementos,
poderes, organização, órgãos públicos, agentes públicos; A,vidades Administra,vas - conceito, natureza, 1ns e princípios
básicos. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Poderes Administra,vos: Poder vinculado.
Poder discricionário. Poder hierárquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de Polícia. Atos administra,vos.
Conceito - elementos: competências, 1nalidade, forma, mo,vo, objeto. Atributos dos atos administra,vos: presunção de
legalidade, impera,vidade, auto-executoriedade. Legalidade e mérito dos atos administra,vos. Classi1cação dos atos
administra,vos: Espécies. Anulação e revogação dos atos administra,vos, Efeitos. 3. Noções de Direito Tributário: Tributo:
de1nição, natureza jurídica e espécies de tributos. Princípios Cons,tucionais Tributários: princípio da legalidade, princípio
da igualdade, princípio da anterioridade, princípio da irretroa,vidade, princípio da não u,lização de tributo com efeito de
con1sco, princípio da uniformidade geográ1ca, princípio da capacidade tributária, princípio da imunidade recíproca.
Competência Tributária: atribuições de competência e limitação da competência tributária. Legislação Tributária: alcance
da expressão, vigência, aplicação, interpretação e integração da legislação tributária. Obrigação Tributária: principal e
acessória, fato gerador, sujeito a,vo, sujeito passivo, solidariedade, capacidade tributária, domicílio tributário e
responsabilidade tributária. Crédito Tributário: lançamento, suspensão, ex,nção e exclusão do crédito tributário.
Administração Tributária: 1scalização, dívida a,va e cer,dões nega,vas. 4. Noções de Legislação Tributária: Impostos de
competência dos Municípios. Taxas Municipais. Fato gerador e incidência. Isenções. Contribuintes e responsáveis. 3-
Contabilidade: Noções de Contabilidade Geral: Princípios Fundamentais de Contabilidade. Patrimônio: Componentes
patrimoniais – Contas Patrimoniais e de resultado. A,vo, Passivo e Situação Patrimonial (Patrimônio Líquido). Fatos
Contábeis e suas variações patrimoniais. Contas: Conceito, Função, Estrutura, Balanço Patrimonial e Demonstração de
Resultado do Exercício. 4- Legislação: O Sistema, Princípios e Normas Tributárias do Município de Lucas do Rio Verde - MT
(Lei Complementar nº 46, de 28 de dezembro de 2006).

(PARA O CARGO DE FISCAL VISA)

Saúde pública. Prá,cas médico-sanitárias e ações preven,vas. Biossegurança. Bioé,ca. Riscos do trabalho da produção e
circulação de bens e da prestação de serviços de interesse da saúde. Problemas sanitários, médicos e sociais.
Epidemiologia. Regulamentação e 1scalização da saúde. Normas e padrões de interesse sanitário e da saúde. Aspectos
burocrá,co-norma,vos em saúde pública. Vigilância sanitária, epidemiológica e da saúde. Falhas, defeitos, ilicitudes e
riscos na fabricação, transporte, estocagem e comercialização de alimentos, medicamentos e insumos à indústria e
comércio. Instrumentalização legal e noções de risco em saúde pública. Consciência sanitária. Sistemas de informação,
monitoramento e coleta de dados clínicos e laboratoriais em saúde pública. Conceitos e abrangência em saúde pública e
vigilância sanitária. Conceitos e indicadores de nocividade e inocuidade. Modelos assistenciais e vigilância da saúde,
norma,zação e controle de aspectos do meio-ambiente seu uso e preservação. Tecnologias em saúde, epidemiologia,
1scalização e vigilância sanitária, epidemiológica e da saúde. Conceitos básicos de doenças transmissíveis: endemias,
epidemias, hospedeiros, portador, período de incubação e de transmissibilidade. A defesa do organismo: vacinas. Períodos
de incubação e contágio, formas de contágio das seguintes doenças: amebíase, ancilostomíase, febre ,foide, cólera,
conjun,vite, direria, sarampo, tuberculose e brucelose. De1nição, sintomas principais, cuidados e prevenção das seguintes
doenças: diarreia, cólera, febre ,foide, parasitoses, tuberculose, conjun,vite e meningite. Higiene bucal. Toxicomanias,
alcoolismo e tabagismo. Agravos à saúde da população. Normas sobre noções: coleta e des,no dos excrementos e do lixo;
proteção das águas; higiene da alimentação; proteção dos alimentos; saneamento da zona rural; disposições gerais de
saneamento; estass,ca sanitária; e educação sanitária. Noções gerais sobre saneamento básico. Noções de Saúde Pública.
Conhecimento sobre serviço público: Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, o;cio,
instrução norma<va, despacho e parecer. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. Regime Jurídico.
Estabilidade. Reintegração. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público. Normas e
regras de redação oHcial. Poder de Polícia. Abuso de Poder. Código de Vigilância Sanitária do Município de Lucas do Rio
Verde (Lei Complementar nº 119, de 21 de dezembro de 2012)

MÓDULO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS

(PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR)

LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura e compreensão de textos variados. Modos de organização do discurso: descri<vo, narra<vo, argumenta<vo.
Gêneros do discurso: deHnição, reconhecimento dos elementos básicos. Coesão e coerência: mecanismos, efeitos de
sen<do no texto. Relação entre as partes do texto: causa, consequência, comparação, conclusão, exempliHcação,
generalização, par<cularização. Conec<vos: classiHcação, uso, efeitos de sen<do. Verbos: pessoa, número, tempo e modo.
Vozes verbais. Transi<vidade verbal e nominal. Estrutura, classiHcação e formação de palavras. Funções das classes de
palavras. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Metáfora, metonímia,
hipérbole, eufemismo, an[tese, ironia. Gradação, ênfase. Acentuação. Pontuação: regras, efeitos de sen<do. Recursos
gráHcos: regras, efeitos de sen<do. Coordenação e subordinação. A elaboração das questões da prova de Língua Portuguesa
obedecerá às normas ortográHcas em vigor desde 1º de janeiro de 2016 .

NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Modalidades de processamento. Hardware: Organização e Arquitetura de computadores: conceitos, <pos, caracterís<cas,
componentes e funcionamento, principais periféricos e disposi<vos de entrada e saída, unidades de armazenamento,
conexão e conectores, operação. Socware: Socware Livre, socware básico e u<litários, sistemas operacionais. Ambientes
Windows XP/Vista/7/8.1/10BR e Linux: conceitos, caracterís<cas, versões de 32 e 64 bits, instalação, conHguração e
u<lização dos recursos, u<litários padrão, principais comandos e funções. Sistemas de arquivos, Operações com arquivos,
permissões e segurança de arquivos. Editores, Processadores de Textos e Socwares de Apresentação: conceitos,
caracterís<cas, atalhos de teclado, uso dos recursos. Pacote MS Olce 2013/2016/2019BR (Word, Excel, Powerpoint) e
LibreOlce 7.0 versão em português ou superior (Writer, Calc, Impress), nas versões de 32 e 64 bits. Edição e formatação de
textos. Criação e uso de planilhas de cálculos. Criação e exibição de Apresentações de Slides. Segurança de equipamentos,
em redes, na internet e na nuvem: conceitos, caracterís<cas, vírus x an<vírus, backup, Hrewall, criptograHa, cuidados. Redes
Sociais e Computação em nuvem: conceitos, caracterís<cas, principais serviços. Redes de computadores: conceitos,
caracterís<cas, meios de transmissão, conexão e conectores, protocolos, topologias, tecnologias, padrões, redes cabeadas e
wireless/wi-H, arquitetura TCP/IP, u<litários básicos para conHguração e veriHcação de redes. Internet X Web: conceitos,
caracterís<cas, internet x intranet x extranet, u<lização de ferramentas e recursos, browsers Edge x Google Chrome X
Mozilla Firefox nas versões atuais de 32 e 64 bit, navegação, correio eletrônico, webmail, socwares Mozilla Thunderbird e
Outlook nas versões atuais de 32 e 64 bits, ferramentas de busca e pesquisa na Internet.

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

1. É<ca no Serviço Público: Conceitos Básicos. 2. Serviço Público no Brasil: deHnição, natureza, espécies, caracterís<cas. 3.
Direito Administra<vo: Atos Administra<vos, conceito e requisitos, atributos, classiHcação, espécies, mo<vação, validade e
invalidade, revogação, controle jurisdicional. 4. Cons<tuição Federal de 1988: Título I (ar<gos 1º a 4º); Título II: Capítulo I
(ar<go 5º); Capítulo VII, Seções I e II (ar<gos 37 ao 41). 5. Lei Orgânica do Município de Lucas do Rio Verde (MT). 6. Lei
Complementar nº 224, de 07 de abril de 2022.

MÓDULO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

(PARA TODAS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR)

PROFESSOR - EDUCAÇÃO FÍSICA

A história e as concepções pedagógicas da Educação Física escolar. Avaliação da Educação Física escolar. Conhecimentos
sobre o corpo (anatômicos, Hsiológicos, bioquímicos, biomecânicos e afe<vos). Conceitos e procedimentos das danças,
jogos (coopera<vos, recrea<vos e compe<<vos), lutas e ginás<cas. A Educação Física como instrumento de comunicação,
expressão, lazer e cultura. A Educação Física: é<ca, saúde, pluralidade cultural e meio ambiente. A ludicidade no ambiente
escolar. Linguagem corporal e cultura. O plano de aula e suas aplicações prá<cas. O esporte como conteúdo de ensino da
Educação Física Escolar. Aspectos crí5cos para a prá5ca educa5va dos esportes na escola. Transversalização da Educação
Ambiental por meio das Prá5cas Corporais de Aventura. Metodologia de Ensino da Educação Física.

PROFESSOR – ENSINO RELIGIOSO

Ensino Religioso na legislação brasileira. Currículo, fundamentos epistemológicos, princípios organiza5vos, conceitos
essenciais, tratamento didá5co e avaliação. Fenômenos religiosos e suas manifestações nas diferentes culturas e
tradições religiosas. Iden5dades, diversidades e alteridades; Manifestações religiosas; Crenças religiosas e IlosoIas de
vida; legislação especíIca.

PROFESSOR – LÍNGUA INGLESA

Concepções metodológicas referentes ao processo de ensino e aprendizagem da Língua Inglesa. Compreensão escrita em
Língua Inglesa. Compreensão e interpretação de Textos. Conhecimento do vocabulário, da literatura, aspectos culturais e
expressões idiomá5cas. Elementos de linguagem: foné5cos-fonológicos, morfológicos, sintá5cos e semân5cos. Teorias de
aquisição da linguagem. Comunicação básica oral e escrita em inglês, u5lizando as quatro habilidades: ler, ouvir, falar e
escrever. Estruturas grama5cais básicas do inglês. Leitura e compreensão de textos.

PROFESSOR – PEDAGOGIA
Alfabe5zação com letramento. Gêneros textuais; Níveis e Modalidades de Ensino. Planejamento de Ensino: Componentes
do Plano Didá5co. O Projeto Pedagógico da Escola: Concepção, Caracterís5cas, Processos. Currículo e Matriz curricular:
Teorias do Currículo. Metodologia do Planejamento Curricular. Currículo. Prá5cas Pedagógicas Integradas no co5diano
Escolar. O Regimento Escolar sua importância. O processo de construção do conhecimento cienXIco pela criança.
Concepções Pedagógicas. Educação Inclusiva. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – Lei 9.394, de 20 de
dezembro de 1996, e alterações; Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais, BNCC.

PSICÓLOGO
Psicologia como ciência: bases epistemológicas. Pioneiros da psicologia cienXIca. Estruturação da psicologia no século XX:
escolas psicológicas. Campos de atuação: o Psicólogo e a Saúde; o Psicólogo e a Educação; o Psicólogo e as Ins5tuições
Sociais. Métodos e técnicas de Avaliação Psicológica. Modos de funcionamento normal e patológico do psiquismo humano.
Psicopatologia: implicações dos distúrbios de conduta e de personalidade em geral. O psicólogo na saúde pública. Reforma
Psiquiátrica. A é5ca, sua relação com a cultura e sua ineuência na cons5tuição do psiquismo. Psicologia Social e os
Fenômenos de Grupo: a comunicação, as a5tudes, o processo de socialização, os grupos sociais e seus papéis; psicoterapia
de grupo e orientação familiar. Teorias do desenvolvimento humano. Concepções de ensino e aprendizagem. DeIciência
fsica e intelectual: desaIos para a atuação do psicólogo. Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei 8.069/90). Estatuto do
Idoso (Lei 10.741/03). Teorias e técnicas psicoterápicas. É5ca ProIssional.

ASSISTENTE SOCIAL
Cons5tuição da República Federa5va do Brasil (Ar5gos 1º a 17 e 193 a 232); Lei Federal nº. 8.742/1993 - Lei Orgânica da
Assistência Social (LOAS); Polí5ca Nacional de Assistência Social (PNAS/2004); Norma Operacional Básica (NOB/SUAS 2012);
Norma Operacional de Recursos Humanos (NOB-RH/SUAS 2006); TipiIcação Nacional de Serviços Socioassistenciais;
Protocolo de Gestão Integrada de Serviços, Benefcios e Transferência de Renda no âmbito do Sistema Único de Assistência
Social – SUAS; Orientações Técnicas sobre o PAIF volume 1: “O Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família – PAIF,
segundo a TipiIcação Nacional de Serviços Socioassistenciais”, e volume 2: “Trabalho Social com Famílias do Serviço de
Proteção e Atendimento Integral à Família – PAIF”; Seguridade Social no Brasil; A questão social no Brasil; Pobreza,
desigualdade, exclusão e vulnerabilidade social; História, Fundamentos Teóricos e É5cos do Serviço Social; Metodologia do
Serviço Social; Estratégias de ação em serviço social e os instrumentos de intervenção do proIssional; Serviço Social e
Interdisciplinaridade; Serviço Social na Contemporaneidade; Serviço Social e Família; Projeto é5co polí5co do Serviço Social;
Lei Federal nº. 10.741/2003 - Estatuto do Idoso; Lei Federal nº. 8.842/1994 e Decreto Federal nº. 1.948/1996 - Polí5ca
Nacional do Idoso; Lei Federal nº. 8.069/1990 - Estatuto da Criança e do Adolescente; Plano Nacional de Promoção,
Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescentes à Convivência Familiar e Comunitária; Lei de Criação do Conselho
Nacional dos Direitos da Criança e Adolescente; Lei Maria da Penha - Lei nº. 11.340/2006; É5ca em Serviço Social; Lei que
regulamenta a proIssão de Assistente Social - Lei nº. 8.662/93; Código de É5ca ProIssional; Supervisão em Serviço Social;
Lei Federal nº. 8.080/1990 - Lei Orgânica da Saúde; Sistema Único de Saúde (SUS) - Lei nº. 8.142/90; Conhecimentos acerca
da história da saúde pública no Brasil; Lei Federal nº. 10.216/2001 - Polí5ca Nacional de Saúde Mental; Reforma Psiquiátrica
e Saúde Mental no Brasil; Humanização em Saúde; Lei Federal nº. 7.853/1989 e Decreto Federal nº. 3.298/1999 - Polí5ca
Nacional para Integração da Pessoa Portadora de DeIciência; Polí5cas Sociais públicas, cidadania e direitos sociais no Brasil;
Par5cipação e controle social; Direitos Humanos; Movimentos sociais.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Fundamentos históricos e epistemológicos da Terapia Ocupacional: modelos teóricos, análise de a9vidades, processos e
recursos terapêu9cos em Terapia Ocupacional. Abordagem individual e grupai. Saúde Pública - Polí9ca Pública de Saúde: o
SUS, princípios, legislação, organização de polí9cas públicas. Exclusão e inclusão social de pessoas portadoras de deJciência
e transtornos mentais: conceitos, processos, estratégias sócioassistenciais e ações da Terapia Ocupacional. Reabilitação
Psicossocial: conceitos, estratégias e ar9culação com a Terapia Ocupacional. Abordagens socioterápicas e psicodinâmica.
Terapia Ocupacional e atenção à família. Terapia Ocupacional e assistência domiciliar. Terapia Ocupacional aplicada à saúde
mental e psiquiatria. Terapia Ocupacional na equipe mul9 e interdisciplinar em saúde. Terapia Ocupacional na assistência
ao bebê de alto risco e a crianças que apresentam alterações no desenvolvimento neuro-psicomotor. Terapia Ocupacional
nas áreas de neurologia, traumato-ortopedia e reumatologia. Fundamentos da Terapia Ocupacional aplicados à saúde do
trabalhador. Terapia Ocupacional em geriatria e gerontologia. É9ca ProJssional.

BIOQUÍMICO CITOLOGISTA
Preparo de soluções. Conceitos: molaridade, normalidade. Padronização de técnicas e controle de qualidade. Imunologia –
Propriedades gerais da resposta imune. AnVgenos. An9corpos: imunidade humoral, imunidade celular. Sistema
complemento. Imunologia nas doenças infecciosas. Métodos para detecção de anVgenos e an9corpos: reações de
precipitação, aglu9nação, hemólise, imunoXuorescência; testes imunoenzimá9cos. Testes sorológicos para diagnós9co de
síJlis, doença de Chagas, toxoplasmose, citomegalovírus, rubéola, hepa9tes virais, HTLV e HIV. Microbiologia – Técnicas de
esterilização, coleta, transporte e processamento de amostras para exames microbiológicos. Métodos de coloração
u9lizados em microbiologia. Caracterís9cas morfo9ntoriais das bactérias. Diagnós9co de estaJlococos, estreptococos,
enterobactérias, bacilos gram-nega9vos não fermentadores. Neisseria, Haemophilus. Hemocultura, coprocultura, exame
microbiológico do liquor. Testes de sensibilidade aos an9microbianos. Parasitologia – Ciclo vital dos principais parasitos de
importância para o homem. Métodos para diagnós9co de protozoários intes9nais, helmintos intes9nais e parasitos do
sangue e tecidos. Hematologia – Realização e interpretação do hemograma. Alterações da série eritroide. Principais
anemias. Hemoglobinopa9as mais frequentes. Aspectos hematológicos nas infecções bacteriana e viral. Leucemias. Testes
diagnós9cos da coagulação plasmá9ca. ClassiJcação sanguínea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova cruzada. Citologia de
líquidos biológicos. Bioquímica – Valores de referência. Função renal. Equilíbrio hídrico, eletrolí9co e ácido-básico.
Gasometria. Carboidratos: classiJcação dos carboidratos, metabolismo e métodos de dosagem da glicose. Lipídeos:
metabolismo e métodos de dosagem. Lipoproteínas: classiJcação e doseamento. Proteínas especíJcas: classiJcação e
métodos de dosagem. Função hepá9ca: correlação com enzinas séricas, metabolismo da bilirrubina, métodos laboratoriais,
correlações clínico-patológicas. Enzimologia clínica: princípios, correlações clínico-patológicas. Função endócrina:
hormônios 9reoideanos e hormônios sexuais. Compostos nitrogenados não proteicos, cálcio, fósforo, magnésio e ferro.
Métodos de dosagem, correlações clínico-patológicas. Urinálise – Coleta, testes químicos, testes csicos, procedimentos de
análise, exame microscópico do sedimento.

FONOAUDIÓLOGO
Desenvolvimento global da criança. Desenvolvimento intrauterino. Desenvolvimento psicomotor. Fatores que interferem
no desenvolvimento infan9l. Motricidade orofacial –anatomia e Jsiologia do sistema estomatognás9co. Desenvolvimento
das funções estomatognás9cas. Transtornos da deglu9ção em crianças. Alterações fonoaudiológicas. Avaliação,
diagnós9co, prognós9co e tratamento fonoaudiológico. Linguagem -anatomoJsiologia da linguagem e aprendizagem.
Aquisição e desenvolvimento da linguagem oral e escrita. Transtornos da linguagem e da aprendizagem: conceituação,
classiJcação e e9ologia. Avaliação e tratamento fonoaudiológico nos transtornos da linguagem e aprendizagem. Voz –
anatomia a Jsiologia da laringe. Patologias laríngeas: conceituação, classiJcação e e9ologia. Avaliação, diagnós9co e
tratamento fonoaudiológico. Audiologia -anatomia e Jsiologia da audição. Noções de psicoacús9ca. Audiologia clínica:
avaliação, diagnós9co, prognós9co. audi9vo central. Atuação do fonoaudiólogo. Saúde Pública –prevenção e intervenção
precoce. Fonoaudiologia em ins9tuição: escola. A fonoaudiologia na relação mul9disciplinar: interpretação de laudos em
áreas aJns. Normais do código de é9ca do fonoaudiólogo. A importância da fonoaudiologia na reabilitação das pessoas
portadoras do distúrbio da comunicação, escrita e/ou audi9va. A importância do fonoaudiólogo na Equipe Mul9disciplinar.
Elementos fundamentais da linguagem; som; ritmo; fonema; grafema. Diferenças entre voz, fala e linguagem: voz, fala,
linguagem, dicção. Patologia da voz: distonia, dislalia; dislalia audiógena. Patologias da fala: afasia, disartria. Patologias da
escrita: dislexia, disgraJa; disortográJca. Sistema do aparelho audi9vo: bases anatômicas e funcionais. Audiologia clínica.
Procedimentos subje9vos de testagem audiológica-indicação, seleção e adaptação do aparelho de ampliação sonora
individual. Audiologia do trabalho: ruído, vibração e meio ambiente. Audiologia educacional. NeuroJsiologia do sistema
motor da fala. Funções neurolinguís9ca. Sistema sensório-motor-oral -etapas evolução. Desenvolvimento da linguagem.
Deformidade craniofaciais. Caracterís9cas fonoaudiológicas. Avaliação miofuncional. Distúrbio da voz. Disfonias. Aspectos
preven9vos. Avaliação e fonoterapia. Distúrbio de linguagem, da fala e da voz decorrentes de fatores neurológicos
congênitos, psiquiátricos, psicológicos e socioambientais. Desvios fonológicos. Fisiologia da deglu<ção. Desequilíbrio da
musculação orofacial e desvios da deglu<ção. Prevenção, avaliação e terapia miofuncional. Disfonias: teorias, avaliação e
tratamento fonoaudiológico. Distúrbio da aprendizagem da linguagem escrita: prevenção, diagnós<co e intervenção
fonoaudiológica. Aleitamento materno: vantagens –Fsiologia da lactação. É<ca e legislação proFssional. Fisiologia da
deglu<ção. Avaliação clínica fonoaudiológica de glu<ção. Avaliação instrumental da deglu<ção: nascandocospia e vídeo de
glutoesofagograma. Disfagias neurogênicas. Disfagias mecânicas. Pacientes traqueostomizados e dependentes de
ven<lação mecânica. Reabilitação fonoaudiológica das disfagias. Atuação fonoaudiológica em queimados. Ronco e apneia
atuação fonoaudiológica. Teste da linguinha aplicada à fonoaudióloga. Fonoaudiologia e Gerontologia.

NUTRICIONISTA
Segurança alimentar e nutricional de indivíduos e cole<vidades. Ciência dos alimentos: composição e bioquímica dos
alimentos, técnica dieté<ca. Nutrição Humana: digestão e metabolismo proteico, energé<co e de micronutrientes.
Avaliação e diagnós<co do estado nutricional. Educação alimentar e nutricional. Prescrição dieté<ca e terapia nutricional
nas doenças crônicas não-transmissíveis. Atenção alimentar e nutricional para indivíduos sadios e enfermos nos diferentes
ciclos da vida. Higiene e inspeção de alimentos. Planejamento e gerenciamento em serviços de alimentação e nutrição.
É<ca e Legislação proFssional.

ARQUITETO
Lei Federal no 10.257, de 10 de julho de 2001. Noções de topograFa. Levantamento arquitetônico e urbanís<co. Locação de
obras. Dados geoclimá<cos e ambientais. Legislação arquitetônica e urbanís<ca. Instalações de obras e construções
auxiliares. Serviços preliminares. Canteiro de obras. Marcação de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. Projeto de
arquitetura – Fases e etapas de desenvolvimento do projeto. Análise e escolha do sí<o. Adequação do ediacio às
caracterís<cas geoclimá<cas do sí<o e do entorno urbano. Sistemas constru<vos. EspeciFcação de materiais e
acabamentos. Noções básicas de instalação elétrica, hidráulica e esgotamento sanitário. Acessibilidade para portadores de
deFciências asicas. Meio ambiente. Projeto paisagís<co - Arborização urbana, equipamentos e mobiliário urbanos. Projetos
de reforma, revitalização e restauração de ediacios. Fiscalização e gerenciamento – Acompanhamento, coordenação e
supervisão de obras. Aceitação dos serviços. Administração de contratos de execução de projetos e obras. A<vidades e
serviços adicionais – Es<ma<vas de custos. Orçamentos. Laudos e pareceres técnicos. É<ca proFssional, Noções de
computação gráFca: AutoCAD, SketchUp, domínio de Windows, Word, Excel.

MÉDICO (A) ESPECIALISTA EM MEDICINA DE FAMÍLIA E COMUNIDADE, COM ÊNFASE EM PRECEPTORIA MÉDICA
Doenças de no<Fcação compulsória: quadro clínico, sintomas, tratamento. Par<cipação popular e controle social. A
organização social e comunitária. O Conselho de Saúde. A Noção de Processo Saúde Doença e os Principais Modelos de
Causalidade (História Natural das Doenças e novas Concepções). Anamnese do paciente. É<ca médica. Epidemiologia,
Fsiopatologia, diagnós<co, clínica, tratamento e prevenção das doenças cardiovasculares: insuFciência cardíaca,
insuFciência coronariana, arritmias cardíacas, doença reumá<ca, aneurismas da aorta, insuFciência arterial periférica,
tromboses venosas, hipertensão arterial, choque. Doenças pulmonares: insuFciência respiratória aguda, bronquite aguda e
crônica, asma, doença pulmonar obstru<va crônica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopa<a
intes<nal, neoplasias. Doenças do sistema diges<vo: gastrite e úlcera pép<ca, colicistopa<as, diarreia aguda e crônica,
pancrea<tes, hepa<tes, insuFciência hepá<ca, parasitoses intes<nais, doenças intes<nais iniamatórias, doença diver<cular
de cólon, tumores de cólon. Doenças renais: insuFciência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, distúrbios
hidroeletrolí<cos e do sistema ácido base, nefrolijase, infecções urinárias. Doenças metabólicas e do sistema endócrino:
hipovitaminoses, desnutrição, diabetes mellitus, hipo<reoidismo, hiper<reoidismo. Doenças da hipóFse e da adrenal.
Doenças hematológicas: anemias hipocrônicas, macroncí<cas e homolí<cas, anemia aplásica, leucopenia, púrpuras,
distúrbios de coagulação, leucemias e linfomas, acidentes de transfusão. Doenças reumatológicas: osteoartrose, doença
reumatoide juvenil, gota, lúpus eritematoso sistêmico, artrite infecciosa, doenças do colágeno. Doenças neurológicas:
coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropa<as periféricas, encefalopa<as. Doenças
psiquiátricas: alcoolismo, abs<nência alcoólica, surtos psicó<cos, pânico, depressão. Doenças infecciosas e transmissíveis:
sarampo, varicela, rubéola, poliomielite, dikeria, tétano, coqueluche, raiva, febre <foide, hanseníase. Doenças sexualmente
transmissíveis, AIDS, doença de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, lepstopirose, malária, tracoma, estreptococcias,
estaFlococcias, doença meningocócica, infecções por anaeróbicos, toxoplasmose, viroses. Doenças dermatológicas:
escabiose, pediculose, dermatoFtoses, eczema, derma<te de contato, onicomicoses, infecções bacterianas. Doenças
imunológicas: doença do soro, edema angioneuró<co, ur<cária, anaFloxia. Doenças ginecológicas: doença iniamatória
pélvica, câncer ginecológico, leucorreias, câncer de mama, intercorrências no ciclo gravídico. Urgência e emergência.
Imunizações. É<ca e Legislação proFssional. Polí<ca Nacional de Humanização (PNH).
DENTISTA
1. Processo Saúde-doença: 1.1. Epidemiologia; 1.2. Conceito; 1.3. Levantamentos epidemiológicos em saúde bucal. 2.
Biossegurança: 2.1. Assepsia, desinfecção, esterilização, anHssepsia; 2.2. Acidentes de trabalho. 3. Farmacologia:
Farmacologia e terapêuHca medicamentosa. 4. Cariologia: EHopatogenia, prevenção e tratamento. 5. DenOsHca: 5.1.
Preparos cavitários; 5.2. Proteção do complexo denHno-pulpar; 5.3. Materiais restauradores diretos e indiretos; 5.4.
Lesões não cariosas. 6. PeriodonHa: 6.1. DiagnósHco; 6.2. Prevenção das doenças periodontais; 6.3. PeriodonHa médica
(inter-relação com as doenças cardiovasculares, gravidez, diabete mellitus, tabagismo); 6.4. Tratamento supragengival
(raspagem, alisamento, polimento e manutenção); 6.5. Controle químico e mecânico da placa bacteriana; 6.6. Gengivite,
periodonHte. 7. Estomatologia: 7.1. DiagnósHco e tratamento de lesões de tecido mole e duro; 7.2. Lesões cancerizáveis,
câncer bucal; 7.3. Semiologia e patologia oral. 8. EndodonHa: 8.1. Alterações pulpar e periapical; 8.2. DiagnósHco e
tratamento em endodonHa. 9. Radiologia: 9.1. Técnicas intraorais; 9.2. Método de localização radiográaca; 9.3. Aspecto
radiográaco das lesões pulpares e periapicais. 10. Anestesia odontológica: 10.1. Técnicas, acidentes e complicações; 10.2.
Anatomia aplicada à anestesiologia; 10.3. Farmacologia dos anestésicos locais. 11. Prótese: DiagnósHco, planejamento e
tratamento. 12. Odontopediatria: 12.1. Semiologia e diagnósHco; 12.2. TraumaHsmo bucodentário; 12.3. PráHcas
prevenHvas e restauradoras; 12.4. Técnica de restauração atraumáHca. 13. Urgência e Emergência: 13.1. Urgência em
Odontologia; 13.2. Trauma dental, hemorragia, pericoronarite, abcessos dentoalveolares, pulpite e alveolite; 13.3.
Suporte básico de vida. 14. Lei do Exercício Proassional: 14.1. Prontuário odontológico; 14.2. Receitas; 14.3. Atestados;
14.4. Código de éHca odontológico. 15. Cirurgia: 15.1. Princípios cirúrgicos; 15.2. Planejamento e técnicas cirúrgicas; 15.3.
Cirurgia dos dentes inclusos ou impactados; 15.4. Complicações pós-cirúrgicas. 16. Atenção à Saúde: 16.1. Atenção básica
em Odontologia; 16.2. Pessoas com necessidades especiais; 16.3. CoagulopaHas hereditárias; 16.4. Pacientes grávidas ou
com doenças crônicas. 17. Odontogeriatria: Alterações sistêmicas com compromeHmento bucal no idoso.

ENFERMEIRO PARA ATENÇÃO PRIMÁRIA EM SAÚDE

1. Administração aplicada à Enfermagem: gerência e liderança. 2. ÉHca e Legislação em Enfermagem. 3. SistemaHzação da
Assistência de Enfermagem. 4. Fundamentos básicos do cuidado em Enfermagem. 5. Cuidados de Enfermagem com o
ambiente, o cliente e o trabalhador: 5.1. Controle de infecção hospitalar e normas de biossegurança; 5.2. Assistência de
enfermagem na prevenção de doenças infecto-parasitárias e crônico-degeneraHvas; 5.3. Riscos e acidentes ocupacionais e
suas formas de prevenção; 5.4. Ergonomia; 5.5. Medidas de proteção à saúde do trabalhador; 5.6. Programa nacional de
imunização. 6. Doenças relacionadas ao trabalho e sua prevenção. 7. Assistência de Enfermagem a clientes com distúrbios:
oncológicos, respiratórios, cardiovasculares, neurológicos, hematológicos, gastrintesHnais, geniturinários, endócrinos,
metabólicos, hidroeletrolíHcos, ginecológicos, obstétricos e de locomoção. 8. Processo saúde-doença. 9. Enfermagem em
urgência e emergência. 10. Assistência de Enfermagem no pré, trans e pós-operatório. 11. Segurança do paciente e
Qualidade do Cuidado. 12. PolíHcas de Saúde no Brasil. 13. Saúde Mental. 14. Educação em saúde. 15. Epidemiologia geral e
regional. 16. Assistência à saúde da criança, do adolescente, da mulher, do homem, do idoso e do trabalhador. 17.
Estratégia da Saúde da Família. 18. Cuidados paliaHvos. 19. Atenção e prevenção às viroses emergentes: dengue, Zika,
Chikungunya e COVID. 20. Lei 8080/90. Lei 8142/90.

ENGENHEIRO ELETRICISTA
Análise de circuitos de corrente conOnua (CC) e corrente alternada (CA); Teoremas de análises de circuitos CC e CA;
Circuitos monofásicos; Circuitos trifásicos equilibrados e desequilibrados; Projetos de instalações elétricas de baixa tensão
(BT) e média tensão (MT); Simbologias e representação escrita; Conceitos de demanda, fator de carga e fator de potência;
Topologias de redes de distribuição; Curto-circuito em instalações elétricas; Aterramento em sistemas elétricos de baixa e
média tensão; Diagrama unialares. Dimensionamento de condutores elétricos, proteções e condutos; Materiais e
disposiHvos elétricos; Materiais condutores, semicondutores e isolantes; DisposiHvos de proteções; DisposiHvos de
comando; Manutenção elétrica: Conceitos; Tipos de manutenção; Instrumentos uHlizados na manutenção; Medição
elétrica: Instrumentos elétricos de medição; Métodos de medição de potências em sistemas monofásicos e polifásicos;
Máquinas elétricas: Máquinas síncronas; Máquinas assíncronas; luminotécnica: Lâmpadas elétricas; Luminárias e
disposiHvos auxiliares; Métodos de cálculo de sistemas de iluminação; Segurança em instalações elétricas: Choque elétrico;
Esquemas de aterramentos em baixa tensão; DisposiHvo a corrente diferencial residual; Proteção contra contato direto e
indireto. Sistemas de proteção contra descargas atmosféricas em ediacações (SPDA): Principais métodos de proteção;
Partes consHtuintes, disposiHvos e equipamentos uHlizados em um SPDA. Computação gráaca: desenho em AutoCAD:
menus, comandos, aplicações.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO
GenéHca das espécies vegetais; Enfermidades e as plantas em geral; culHvos agrícolas e pastagens; Métodos de produção;
Técnica agrícola: semeadura, planHo, adubação, melhoramento das espécies vegetais, colheita, armazenamento, combate
às pragas, rendimento de produtos, reporestamento, processos de irrigação e drenagem, regulagem das águas por meio de
diques, barragens e canais; Qualidade e tratamento do solo; Execução de construções rurais (ediqcios agrícolas) e
instalações de indústrias rurais; Métodos de prevenção de doenças das plantas; Adaptação dos cul8vos às diferentes terras
e climas; Lei Complementar nº 38 de 21/11/1995( Código Estadual do Meio Ambiente); Resolução CONAMA no 237, de 19
de dezembro de 1997. Lei Complementar no. 140, de 8 de dezembro de 2011. Resolução CONSEMA/MT 085/2014. Lei
Estadual 10.242, de 30 de dezembro de 2014. Lei Federal no 9.605, de 12 de fevereiro de 1998; Código Florestal Brasileiro-
Lei 12.727/2012; Lei Complementar Nº 592 DE 26/05/2017 - Programa de Regularização Ambiental - PRA, disciplina o
Cadastro Ambiental Rural - CAR, a Regularização Ambiental dos Imóveis Rurais e o Licenciamento Ambiental das A8vidades
poluidoras ou u8lizadoras de recursos naturais, no âmbito do Estado de Mato Grosso.

ENGENHEIRO AMBIENTAL
Planejamento ambiental. Avaliação de Impacto Ambiental. Monitoramento Ambiental. Indicadores Ambientais e de
Desenvolvimento Sustentável. Polí8ca e Gestão Ambiental. Instrumentos da polí8ca ambiental. Licenciamento Ambiental.
Sistemas de Gestão Ambiental. Saneamento Ambiental. Controle da Poluição Ambiental. Legislação Federal. Código
Florestal, Lei Federal n.º 6.938 de 1981 (Polí8ca Nacional de Meio Ambiente e suas alterações); Lei Federal n.º 9.433 de
1997 (Polí8ca Nacional de Recursos Hídricos e suas alterações); Lei nº 12.305/10, que ins8tui a Polí8ca Nacional de
Resíduos Sólidos (PNRS), Lei Federal n.º 9.605 de 1998 e Decreto regulamentador (Lei de Crimes Ambientais e suas
alterações); Lei Federal n.º 9.795 de 1999 (Polí8ca Nacional de Educação Ambiental e suas alterações); Resoluções
CONAMA n.º 1 de 1986; 237 de 1997, 302 e 303 de 2002 e 369 de 2006 e suas alterações; Conhecimentos de normas e
procedimentos de legislação básica da área de atuação e das ferramentas de controle e avaliação que subsidiam o
planejamento e desenvolvimento do município, Legislações ambientais -Polí8ca Nacional de Recursos Hídricos. Polí8ca
Nacional do Meio Ambiente. Lei da Mata Atlân8ca. Cerrado. Agricultura Extensiva e degradação ambiental. Novo Código
Florestal. Sanções penais e administra8vas derivadas de condutas e a8vidades lesivas ao meio ambiente. Sistema Nacional
de Unidades de Conservação da Natureza. Legislações ambientais-Polí8ca Nacional de Recursos Hídricos. Polí8ca Nacional
do Meio Ambiente. Lei da Mata Atlân8ca. Novo Código Florestal. Sanções penais e administra8vas derivadas de condutas e
a8vidades lesivas ao meio ambiente. Sistema Nacional de Unidades de Conservação da Natureza. Qualidade e Eiciência no
serviço Público.

ENGENHEIRO SANITARISTA
Química orgânica e inorgânica, Mecânica dos Fluídos e Hidráulica, Termodinâmica, Sistemas de tratamento ksico-químico e
biológico de águas residuárias urbanas, Mecânica dos Solos, Geotécnica, Hidrogeologia, Hidrologia e Sistemas de Drenagem
de Água, Sistemas de Abastecimento de Água. Projetos hidráulicos, sanitários e de Sistema de Tratamento de Esgoto
Acondicionamento, coleta, transporte e tratamento de Resíduos Sólidos. Fundamentos de Controle de Poluição Ambiental.
Escalas de leitura de mapas. Gerenciamento e gestão ambiental. Polí8ca Nacional de meio ambiente. SISNAMA. Avaliação
de Impactos Ambientais: métodos e aplicação. Zoneamento ambiental. Polí8ca Nacional de recursos hídricos. Estudos de
impacto ambiental e relatório de impacto ambiental. Licenciamento ambiental: conceito e inalidade, aplicação, etapas,
licenças, competências, estudos ambientais, análise técnica, órgão intervenientes. Conservação de solo e água. Noções de
limnologia. Qualidade de águas. Ciclagem de nutrientes. Ecologia geral. Noções de análise social e econômica de projetos.
Impactos ambientais de obras civis de infraestrutura. Noções de sistemas e obras hidráulicas. Noções de obras de
normalização e regularização (drenagem, derrocamento).

FARMACÊUTICO
Sistema de gestão para Farmácia Hospitalar. Farmacoeconomia. Farmacovigilância. Farmacologia aplicada. Legislação é8ca
e bioé8ca em Farmácia Hospitalar. Assistência Farmacêu8ca. Seleção e padronização de medicamentos. Programação e
aquisição de produtos farmacêu8cos. Logís8ca, recebimento, armazenamento e distribuição de medicamentos. Métodos
de controle de estoque. Sistema de distribuição de medicamentos. Prescrição e dispensação de medicamentos. Atenção
Farmacêu8ca. Registros de produtos sujeitos a controle especial. Formas farmacêu8cas. Vias de administração de
medicamentos. Absorção, metabolização e eliminação de medicamentos. Farmacotécnica: fórmulas magistrais, oicinais e
especialidades farmacêu8cas sólidas, semi-sólidas e líquidas. Formas farmacêu8cas estéreis. Cálculos em Farmácia
Hospitalar. Portarias, normas e resoluções da Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Medicamentos genéricos. Boas
prá8cas de dispensação de medicamentos. Lei 8080/90. Lei 8142/90.

FISIOTERAPEUTA
Exercício e é8ca proissional: Código de é8ca proissional. Fisioterapia geral: efeitos isiológicos, indicações e
contraindicações de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e manipulação
vertebral. Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. Fisioterapia em neurologia. Fisioterapia em ginecologia
e obstetrícia. Fisioterapia em pediatria e geriatria. Mastectomias. Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia respiratória:
isioterapia pulmonar. Assistência isioterapêu8ca domiciliar. Desenvolvimento neuropisicomotor. Fisiologia do sistema
cardiorespiratório. Fisiologia da contração muscular. Cinestesia. Fases da marcha. Avaliação e tratamento de patologias
pneumológicas, cardiológica, ortopédica, pediátrica, e neurológica. Recursos terapêu8cos: Eletroterapia, Massoterapia,
Termoterapia. Fisioterapia da Saúde do Trabalhador: Conceito Ergonomia, doenças relacionadas ao trabalho, prá=cas
preven=vas no ambiente de trabalho. Legislação do Sistema Único de Saúde

PEDAGOGO SOCIAL
LOAS – Lei Orgânica da Assistência Social (Lei 8.742 de 07/12/1993); PNAS/2004 – Polí=ca Nacional de Assistência Social;
NOB/SUAS – Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social; TipiXcação Nacional dos Serviços
Socioassistenciais (Resolução nº 109 de 11 de novembro de 2009); SINASE – Sistema Nacional de Atendimento Sócio-
educa=vo. Lei nº 8.069/1990 – ECA –Estatuto da Criança e do Adolescente; Declaração Universal dos Direitos Humanos;
Plano Nacional de Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescentes à Convivência Familiar e
Comunitária; Plano Nacional de Enfrentamento à Violência contra Crianças e Adolescentes; Plano Nacional de Prevenção e
Erradicação ao Trabalho Infan=l; Polí=ca Nacional para a Inclusão Social da População em Situação de Rua; Lei nº
11.240/2006 (Maria da Penha); Lei nº 10.741/2003 – Estatuto do Idoso; Decreto nº 3.298/1999 – Estatuto da Pessoa com
DeXciência. Lei Federal 8080/90.

VETERINÁRIO
Anatomia, Xsiologia, patologia e clínica médico-veterinária dos animais domés=cos de interesse comercial, de produção de
alimentos e de companhia. Inspeção industrial e sanitária de produtos de origem animal: Programas de Autocontrole, Boas
Prá=cas de Fabricação - BPF, Procedimento Padrão de Higiene Operacional - PPOH e Análise de Perigos e Pontos Crí=cos de
Controle - APPCC. Doenças transmi=das por alimentos. Defesa Sanitária Animal: prevenção, controle e diagnós=co, clínico e
laboratorial, das principais doenças que afetam o comércio e a saúde humana e animal. Doenças de no=Xcação obrigatória.
Análises de resíduos e contaminantes, microbiológicas e hsico-químicas de produtos des=nados à alimentação animal. Risco
de disseminação de doenças aos animais por produtos des=nados para alimentação animal. Nutrição animal de ruminantes
e monogástricos. Fabricação e o emprego de rações, suplementos, premixes, núcleos ou concentrados com medicamentos
para os animais de produção. Inspeção de produtos de uso veterinário: Farmacologia veterinária. Noções básicas de
biossegurança. Serviço de Rastreabilidade da Cadeia Produ=va de Bovinos e Bubalinos: Conceito e Aplicações.
Melhoramento Gené=co Animal e Registro Genealógico. Pecuária Orgânica: conceitos, princípios, alimentação, manejo e
terapêu=cas na produção animal orgânica. Legislação federal - Defesa Sanitária Animal. Inspeção de produtos de origem
animal. Produtos veterinários. Programas sanitários. Vigilância sanitária internacional.
 ANEXO V

TERMO DE DESISTÊNCIA

Eu, ____________________________________________________portador(a) do CPF-MF

nº______________________ e do RG nº __________________________, residente e domiciliado(a)

na___________________________________________ no Município de

_________________Estado________________________________ CEP n º_____________________, candidato

(a) regularmente selecionado(a) no Processo Sele@vos SimpliBcado para desempenhar a função de

___________________________nos termos do Edital nº _______, publicado em _____no qual ob@ve a

pontuação necessária para atuar na _______________, cuja carga horária é de _____________________, no

período ____________________

venho manifestar minha DESISTÊNCIA de ser contratado(a) para exercer o cargo em questão, e declaro ainda
que estou ciente de que esta decisão descarta qualquer possibilidade de reconsideração da situação aqui
registrada, restando inexequível a transferência de lotação para outra unidade, exceto por meio de nova
classiBcação regida por processo sele@vo dis@nto, ao tempo em que também registro minha ciência de que o(a)
próximo(a) candidato(a) classiBcado(a) para o mesmo cargo poderá ser convocado(a), para a vaga ora liberada.

Lucas do Rio Verde______de ___________de 20__

_____________________________________
Assinatura do Candidato

Assinatura do (a) Diretor (a) Assinatura do(a) Secretário (a) da Unidade

 ANEXO VI
DECLARAÇÃO PARA ISENÇÃO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO POR MOTIVO DE DESEMPREGO OU
CARÊNCIA ECONÔMICA E DECLARAÇÃO DE QUE NÃO POSSUI VÍNCULO PROFISSIONAL, DE APOSENTADORIA
OU PENSÃO COM O PODER PÚBLICO
REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO EM CERTAME PÚBLICO
O(a) candidato(a) abaixo iden/0cado(a), tendo em vista o disposto na Lei Municipal 1.724/2019, requer que lhe
seja concedida a isenção do pagamento da taxa de inscrição no Processo Sele/vo Simpli0cado, de provas, para
funções na Secretaria Municipal de Educação, Saúde e Assistência Social de Lucas do Rio Verde – MT – Edital n o
001/2022.
1. DADOS PESSOAIS DO(A) CANDIDATO(A)
Nome:

Filiação:
Pai: Mãe:

Estado Civil: Data de Nascimento:

RG Nº: UF: CPF:

Endereço Residencial:

Cidade: UF: CEP:

Telefone Residencial: Telefone Celular:

E-mail:

Quan/dade de pessoas que residem com o(a) candidato(a):

2. DADOS SOCIOECONÔMICOS DA FAMÍLIA:
NOME FONTE PAGADORA PARENTESCO SALÁRIO MENSAL

Obs: Indicar o próprio candidato e o cônjuge, pai, mãe, avô, avó, /os, irmãos, 0lhos, netos etc.
O(a) candidato(a) declara, sob as penas da lei (responsabilidade civil e criminal) e da perda dos direitos
decorrentes da sua inscrição, serem verdadeiras as informações acima, os dados e os documentos
apresentados, pron/0cando-se a fornecer outros documentos comprobatórios, sempre que solicitados pela
Comissão do Processo Sele/vo Simpli0cado. O candidato declara, também, neste ato, que NÃO POSSUI
nenhum vínculo proXssional, aposentadoria ou pensão com ou relaZvas ao poder público, através de
cargo(s) efeZvo(s) ou exercício de função por contratação temporária, sob pena de responsabilidade civil e
criminal.

Lucas do Rio Verde, _______de _____________________de 2022

_____________________________________
Assinatura do Candidato

ANEXO VII
Macrorregião PSF`s Delimitação da área

Bairros: Bandeirantes, Parque das Emas, Tessele Junior,

Menino Deus, Centro, Pioneiro e Setor Industrial Delimitação da
área BeneBciada: Avenida da Beira Mata, seguindo pela
delimitação do Parque dos BuriFs, Lago Ernani José Machado e
PSF
Verde Lago senFdo Sorriso até os lote 45 - A e 45 - B,
VIII
margeando o anel viário senFdo Tapurah, até MT 449 (Avenida
01 PSF XI Émerson Valcanaia), seguindo a Avenida A (Avenida dos
PSFIII desbravadores), margeando o Anel Viário até a Linha 5, segue
PSF V na Linha 5 até a Avenida da Produção, margeando a BR 163,
senFdo Nova Mutum, segue pela setor 13 até a Avenida das
Nações, seguindo senFdo Sorriso na Avenida Beira Mata.

Bairros: Cidade Nova, Alvorada, Áreas de Chácaras, parte do Bairro

PSF IV
Parque dos BuriFs. Delimitação da área BeneBciada: Avenida Chapada,
PSF XVI
circundando Córrego Verde, senFdo Avenida Anel Viário senFdo Sorriso
PSF I
até o Verde Lago, segue senFdo Nova Mutum, pelo Lago Ernani José
PSF II
Machado, Parque dos BuriFs, Avenida Beira Mata, margeando Setor
PSF VI
02 13 até a Avenida Anel Viário, margeando área verde, segue Avenida
PSF XII
Ângelo Antônio Dall`Alba até a Avenida Chapada senFdo Sorriso.
PSF VII
PSF X
PSF XIV

Bairros: Parque das Américas, SeiFi Fujii, Vida Nova Delimitação da

PSF XIII área BeneBciada: Avenida Ângelo Antônio Dall`Alba senFdo Sorriso
03 PSFXV até Avenida Chapada, seguindo na Rua João Goulart, margeando a
PSF XVII área verde até a Avenida Perimetral Cristóvão Colombo, seguindo pela
Avenida Anel Viário, margeando área verde, senFdo Sorriso, até
interseção com Avenida Ângelo Antônio Dall`Alba.

Comunidade Rurais: Distrito de Groslândia, Comunidade de

04 PSF IX
Itambiquara e São Cristóvão

PSF
PACS Bairros não atendidos pelas outros PSF’s