Concurso - Transpetro - Petrobrás

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PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO

PROCESSO SELETIVO PBLICO REGIONAL
EDITAL TRANSPETRO/GRH-001/2005

A PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO, subsidiria da PETROBRAS, torna pblica a realizao de processo
seletivo pblico regional para formao de cadastro de reservas mediante condies estabelecidas neste edital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O processo seletivo pblico ser regido por este edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - Os cargos para formao de cadastro de reservas, quantitativos, cdigos, plos de trabalho, localidades e cidades de provas
encontram-se especificados no Anexo I.
1.3 - Os requisitos/descries sumrias e os salrios bsicos para os cargos de Nveis Superior e Mdio e as taxas de inscrio para
os cargos de Nveis Superior e Mdio esto especificados no Anexo II.
1.4 - O processo seletivo pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por
habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicao de provas objetivas, para todos os cargos, de carter eliminatrio e
classificatrio;
1.5 - Somente para o cargo de Advogado(a) Pleno haver a aplicao de prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio,
e de avaliao de ttulos, de carter classificatrio.
1.6 - As provas objetivas para todos os cargos e a discursiva apenas para o cargo de Advogado(a) Pleno sero realizadas nas cidades
de Aracaju(SE); Belm(PA); Belo Horizonte(MG); Curitiba(PR); Florianpolis(SC); Fortaleza(CE); Goinia(GO); Joo Pessoa(PB);
Maca(RJ); Macei(AL), Manaus(AM); Natal(RN); Porto Alegre(RS); Recife(PE); Rio de Janeiro(RJ); Salvador(BA); Santos(SP); So
Lus(MA); So Paulo(SP) e Vitria(ES) de acordo com a vinculao ao plo de trabalho/localidade expressa no Anexo I.
1.7 - De acordo com as necessidades da Transpetro, o(a) candidato(a) poder ser admitido(a) em Unidade localizada em qualquer
outra cidade onde a Transpetro possua ou venha a constituir instalaes.

2 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA
2.1 - Da quantidade de vagas previstas para a formao do cadastro de reservas, 5% (cinco por cento) sero reservados aos(s)
candidatos(as) portadores(as) de deficincia, conforme previsto no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio
Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999, para os cargos seguintes:
NVEL SUPERIOR
Administrador(a) Jnior e Pleno; Advogado(a) Pleno; Analista de Sistemas Jnior e Pleno; Analista Financeiro Jnior e Pleno;
Assistente Social Jnior e Pleno, Bibliotecrio(a) Jnior; Contador(a) Jnior reas Auditoria Interna e Contbil; Economista
Jnior; Engenheiros(as) Jnior e Pleno (exceto rea Segurana); Pedagogo(a) Jnior; Profissionais de Comunicao Pleno
reas Jornalismo, Publicidade e Relaes Pblicas e Qumico(a) Jnior.
NVEL MDIO
Assistente Tcnico(a) de Suprimento; Assistente Tcnico(a) de Telecomunicaes; Auxiliar Tcnico(a) de Administrao;
Auxiliar Tcnico(a) de Informtica; Supridor(a); Tcnico(a) de Contabilidade I e Tcnico(a) Qumico(a) de Petrleo I.
Observao: As demais informaes relativas aos cargos, sobretudo seu cdigo especfico a ser corretamente transcrito para o
campo prprio do Requerimento de Inscrio, encontram-se explicitadas nos Anexos I e II.
2.2 - Para concorrer a uma destas vagas, o(a) candidato(a) dever, no ato da inscrio, declarar-se portador(a) de deficincia e
apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia ou Certificado de Homologao de
Readaptao ou Habilitao Profissional emitido pelo INSS. O laudo mdico dever ser grampeado ao Requerimento de Inscrio.
Caso o(a) candidato(a) no apresente o laudo mdico, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal
opo no Requerimento de Inscrio.
2.3 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) portador(a) de deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas
dever requer-lo indicando as condies especiais de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para
transcrio ou sala de mais fcil acesso).
2.3.1 - O(A) candidato(a) portador(a) de deficincia que necessite de tratamento diferenciado para a realizao das provas dever
requer-lo e apresentar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado
dever ser grampeado ao Requerimento de Inscrio. Caso o(a) candidato(a) no anexe o parecer do(a) especialista, no realizar as
provas em condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
2.4 - O(A) candidato(a) portador(a) de deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato
da inscrio e/ou no anexar laudo mdico conforme determinado em 2.2 e 2.3.1 deixar de concorrer s vagas reservadas s
pessoas portadoras de deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recursos em favor de sua
situao.
2.5 - Os(As) candidatos(as) que se declararem portadores(as) de deficincia participaro do processo seletivo pblico em igualdade de
condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao
horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as).
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2.6 - O(A) candidato(a) que se inscrever como portador(a) de deficincia e obtiver classificao dentro das vagas especificamente
destinadas a este fim figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/plo de
trabalho/localidade de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) portador(a) de deficincia.
2.7 - Os(As) candidatos(as) que se declarem portadores(as) de deficincia, se convocados(as) para a qualificao biopsicossocial,
devero submeter-se previamente avaliao promovida pela Transpetro, na forma do subitem 11.5 deste edital, que resultar em
parecer conclusivo sobre a sua condio de portador(a) de deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a
deficincia da qual portador(a), observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das
atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de
adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou
outros meios que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas(CID).
2.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores ou o parecer negativo acarretar a excluso do(a) candidato(a) do cadastro
de reservas de pessoas portadoras de deficincia e sua incluso apenas na listagem geral e de ampla concorrncia, observada a
rigorosa ordem de classificao, caso no tenha sido eliminado(a) do processo seletivo pblico.
2.9 - As vagas definidas no subitem 2.1 que no forem providas por falta de candidatos(as) portadores(as) de deficincia
classificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem de classificao por cargo/plo de
trabalho/localidade.
2.10. Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as
atividades destes cargos na Transpetro, no haver reserva de vagas para pessoas portadoras de deficincia para os cargos de Nvel
Superior: Enfermeiro(a) Jnior e Pleno; Engenheiro(a) Jnior e Pleno-rea Segurana e Mdico(a) Jnior e Pleno e para os cargos de
Nvel Mdio: Eletricista Especializado(a); Mecnico(a) Especializado(a); Operador(a) I; Tcnico(a) de Automao I; Tcnico(a) de Faixa
de Dutos I; Tcnico(a) de Inspeo, Equipamentos e Instalao I; Tcnico(a) de Instrumentao; Tcnico(a) de Manuteno I;
Tcnico(a) de Projeto, Construo e Montagem I; Tcnico(a) de Segurana I e Tcnico(a) Naval. As atividades previstas para esses
cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de terminais terrestres e martimos, o que exige aptido plena.

3 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO
3.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., do artigo 12, da
Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72.
3.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
3.3 - Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
3.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos para todos os cargos na data de admisso.
3.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos
conforme previsto no subitem 11.1.
3.6 - Ser aprovado(a) no processo seletivo pblico, possuir a experincia (quando requerida) e o nvel de escolaridade exigido para o
exerccio do cargo conforme estabelecido no Anexo II.
3.7 Comprovar a experincia requerida exclusivamente por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios, complementada por declarao do(a) contratante, em
que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido ou, ainda, por meio de
apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servios no
exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o perodo de tempo correspondente.
3.7.1 - Para o cargo de Advogado(a) Pleno, a experincia poder ser comprovada, tambm, por meio da demonstrao de prtica
forense, pelo tempo mnimo exigido, em que o(a) candidato(a) tenha atuado como Advogado(a).
3.7.2 Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor(a)
juramentado(a).
3.8 No sero aceitos cursos de licenciatura ou de tecnlogo.
3.9 - Cumprir as determinaes deste edital.

4 - DO RECOLHIMENTO DA TAXA E DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO
4.1 Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever inteirar-se do edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos
exigidos para o cargo quando da contratao.
4.2 INSCRIES NAS AGNCIAS DOS CORREIOS
4.2.1 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, nos valores especificados no Anexo II para os cargos de Nveis
Superior e Mdio, dever ser efetuado, de 10

a 25/01/2006, em espcie ou cheque do(a) prprio(a) candidato(a), nas Agncias dos
CORREIOS constantes do Anexo III. Caso o cheque seja devolvido, por qualquer motivo, a inscrio ser, automaticamente,
cancelada.
4.2.2 - Uma vez paga, a taxa de inscrio no ser devolvida sob nenhuma hiptese, salvo em caso de cancelamento do processo
seletivo pblico por motivo fortuito ou de fora maior. No sero concedidas isenes ou redues de taxa e nem aceitos quaisquer
pedidos de alterao de cargo/plo de trabalho/localidade.
4.2.3 - Ao trmino dos procedimentos de inscrio, obedecendo aos horrios dos CORREIOS, o(a) candidato(a) deve exigir o
Comprovante de Entrega do Requerimento de Inscrio (canhoto do Requerimento), devidamente rubricado e etiquetado, bem como
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o Roteiro do Candidato.
4.2.4 Documentao exigida para inscrio: a) documento oficial de identidade(com retrato) do(a) candidato(a) e cpia, que ficar
retida (no necessria a autenticao); b) Requerimento de Inscrio, fornecido no local, completa e corretamente preenchido e
assinado; c) declarao (constante do Requerimento de Inscrio), firmada pelo(a) candidato(a), sob as penas da Lei, de que atende s
condies exigidas para a admisso.
4.3 - DAS INSCRIES VIA INTERNET
4.3.1 - Para inscrio via Internet, o(a) candidato(a) dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este processo seletivo pblico. Estas informaes tambm esto disponveis na pgina
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) ou no Roteiro do Candidato disponvel nessa pgina para download; b)
cadastrar-se, no perodo entre 0 (ZERO) hora do dia 10/01/2006 e 23h e 59 min do dia 25/01/2006, observado o horrio oficial de
Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada; c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento em
qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da
inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO; d) verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de
01/03/2006, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO e imprimi-la; e) em caso de repetio de inscrio, s ser aceita a ltima.
ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do
vencimento.
4.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet NO-RECEBIDAS, por qualquer
motivo, sejam os de ordem tcnica ou por procedimentos indevidos dos(as) usurios(as).
4.3.3 Os(As) candidatos(as) inscritos(as) via Internet devero enviar, at 27/01/2006, se for o caso, o laudo mdico citado nos
subitens 2.2 e 2.3.1 deste edital, endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando processo
seletivo pblico Transpetro), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-235. Os
documentos podem ser enviados via CORREIOS ou via fax (0xx21 25021000 ou 25028010). So de responsabilidade exclusiva
dos(as) candidatos(as) os dados cadastrais informados.
4.3.4 O(A) candidato(a) inscrito(a) via Internet no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua responsabilidade
exclusiva os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
4.4 Os(As) candidatos(as), ao se inscreverem para o processo seletivo pblico, estaro concorrendo s vagas de formao de
cadastro de reservas para o respectivo cargo/plo de trabalho/localidade e faro as provas nas cidades relacionadas no Anexo I (de
acordo com o plo de trabalho/localidade de sua opo).
4.5 Os(As) candidatos(as) somente podero se inscrever para concorrer a apenas um cargo/plo de trabalho/localidade de vez que
as provas para os cargos de Nveis Mdio e Superior podero ser aplicadas nos mesmos dia e horrio. Havendo mais de uma
inscrio, prevalecer a de data mais recente. Caso haja coincidncia de datas, a inscrio no ser considerada.
4.6 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a
todas as condies enumeradas neste edital, tero sua inscrio desconsiderada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes.
4.7 A no-integralizao dos procedimentos de inscrio (pagamento da taxa, entrega do Requerimento devidamente preenchido e da
cpia do documento de identidade) implica a insubsistncia de inscrio.
4.8- No sero aceitas inscries condicionais e/ou extemporneas, por via postal ou por fax, admitindo-se, contudo, inscries por
meio de Procurao (no necessrio o reconhecimento de firma). O original da Procurao e a cpia do documento oficial de
identidade do(a) candidato(a) ficaro retidos. Os(As) candidatos(as) inscritos(as) por Procurao assumem total responsabilidade pelas
informaes prestadas por seu(sua) Procurador(a), arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu(sua) representante no
preenchimento do respectivo Requerimento de Inscrio. Dever ser apresentada uma Procurao para cada candidato(a).
4.9 Por ocasio da inscrio, ser entregue ao() candidato(a) um Roteiro, contendo edital completo, contedos programticos e
cronograma de eventos bsicos. Cumpre salientar que os(as) interessados(as) podero ter conhecimento do contedo do Roteiro do
Candidato, antes de efetivarem o pagamento da taxa de inscrio, nos postos de inscrio ou na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.10 Todas as despesas decorrentes da participao no processo seletivo pblico, inclusive deslocamentos para os locais de
inscrio e de realizao das provas, sero de inteira responsabilidade dos(as) candidatos(as).

5 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO
5.1 - O CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO ser enviado pelos CORREIOS para o endereo indicado pelo(a) candidato(a)
no Requerimento de Inscrio. No Carto, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio,
cargo/plo de trabalho/localidade, indicado pelo(a) candidato(a), data, horrio e local de realizao das provas.
5.2 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO, os seguintes dados: nome; nmero do
documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF, data de nascimento; sexo; cargo/plo de trabalho/localidade em que
se inscreveu; quando for o caso, a informao de tratar-se de portador (a) de deficincia que demande condio especial para a realizao das
provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas a portadores(as) de deficincia.
5.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/plo de trabalho/localidade de sua opo e/ou em relao sua eventual
condio de pessoa portadora de deficincia, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo
telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, nos dias 02 ou 03/03/2006 , ou por e-mail conforme orientaes
constantes na pgina www.cesgranrio.org.br.
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5.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de
nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas.
5.5 - Caso o CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO no seja recebido at 01/03/2006, o(a) candidato(a) dever entrar em
contado com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, nos dias 02 ou
03/03/2006 , ou por e-mail (transpetro@cesgranrio.org.br). As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis,
tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) , sendo o documento impresso por meio do
acesso pgina da Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.
5.6 - No sero emitidas segundas vias do CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO sob qualquer justificativa.
5.7 O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no-
comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como DESISTNCIA do(a) candidato(a) e resultar em sua
ELIMINAO do processo seletivo pblico.

6 DA QUALIFICAO TCNICA
6.1 ADVOGADO(A) PLENO
6.1.1 - A seleo ser feita atravs da aplicao de provas objetivas (1 etapa) e discursiva (2 etapa), ambas de carter eliminatrio e
classificatrio, e de uma avaliao de ttulos (3 etapa) apenas classificatria.
6.1.2 - 1 ETAPA constituda de provas objetivas (40 quarenta questes de mltipla escolha), de carter eliminatrio e
classificatrio, de Lngua Portuguesa I (5 questes no valor de 2,0 pontos e 5 questes no valor de 3,0 pontos) subtotalizando 25,0
pontos; de Lngua Inglesa I (5 questes no valor de 2,5 pontos), subtotalizando 12,5 pontos; de Noes de Informtica (5 questes
no valor de 2,5 pontos), subtotalizando 12,5 pontos e de Conhecimentos Especficos (5 questes no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de
2,0; 5 no valor de 3,0; e 5 no valor de 4,0 pontos), subtotalizando 50,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. Cada questo apresentar
5 alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta.
6.1.3 - Aps a 1 etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) a partir do total de pontos obtidos, por plo de trabalho, sendo
eliminado(a) do processo seletivo pblico o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da
pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver zero em qualquer das provas.
Havendo empate na totalizao de pontos, prevalecer o maior nmero de pontos obtidos, sucessivamente, em Conhecimentos
Especficos e em Lngua Portuguesa I . Persistindo o empate, prevalecer o maior nmero de acertos nas questes de maior valor,
sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa I e em Lngua Inglesa I.
6.1.4 - Ser considerado(a) habilitado(a) 2 etapa o(a) candidato(a) que no for eliminado(a) na 1 etapa, de acordo com os critrios
detalhados em 6.1.3, e que esteja colocado(a), por plo de trabalho, entre os(as) 75 (setenta e cinco) melhores classificados(as).
6.1.5 - 2 ETAPA - prova discursiva composta de 2 (duas) questes valendo, cada uma, 20,0 (vinte) pontos, totalizando 40,0
(quarenta) pontos. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da
pontuao do conjunto das questes discursivas.
6.1.6 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e
objetividade assuntos ligados sua profisso. Levar, ainda, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos
fatos e idias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida.
6.1.7 Os (As) candidatos(as) prestaro as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigida a prova
discursiva (2 etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as) segundo os critrios definidos em 6.1.4.
6.1.8 No ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte para a realizao das provas.
6.1.9 Os(as) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos nas duas
etapas. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 etapa. Persistindo o empate, os(as) candidatos(as)
empatados(as) estaro habilitados 3 etapa.
6.1.10 - 3 ETAPA avaliao de ttulos - de carter meramente classificatrio, valendo at 20 (vinte) pontos.
6.1.11 - Somente valero como ttulos os mencionados na tabela seguinte.
TTULO VALOR UNITRIO
NMERO MXIMO DE
DOCUMENTOS
Diploma de concluso de Curso de Doutorado 10 1
Diploma de concluso de Curso de Mestrado 6 1
Diploma de concluso de Curso de Especializao (mnimo de 360 horas) 3 1
Diploma de concluso de Curso de Aperfeioamento (mnimo de 160 horas) 1 1
6.1.12 Somente sero computados os ttulos ligados s atividades do cargo de Advogado(a).
6.1.13 - Os documentos comprobatrios para a avaliao de ttulos devero ser postados, via SEDEX, mencionando Processo
Seletivo Pblico Transpetro, impreterivelmente at 05 dias teis aps o trmino do perodo de inscrio, para o Departamento de
Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 Rio Comprido Rio de Janeiro RJ CEP 20261-235).
6.1.14 - Os documentos devero ser remetidos em cpia autenticada e no sero devolvidos aos(s) candidatos(as).
6.1.15 - O nmero total de pontos do(a) candidato(a) ser o resultado da soma dos pontos obtidos nas trs etapas do processo seletivo
pblico. Em caso de igualdade do nmero total de pontos, prevalecer a melhor classificao na 1 etapa. Se, ainda assim, permanecer
o empate, ter preferncia o(a) candidato(a) com mais idade.
6.1.16 Os(As) candidatos(as) habilitados(as) sero listados(as) em ordem de classificao, por plo de trabalho, considerando-se
5
classificado(a) o contingente dos mais bem colocados(as) segundo os quantitativos estabelecidos nos Anexo I para integrarem os
cadastros de reserva.
6.2 DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
6.2.1 - ETAPA NICA constituda de provas objetivas (40 quarenta questes de mltipla escolha), de carter eliminatrio e
classificatrio, de Lngua Portuguesa I (5 questes no valor de 2,0 pontos e 5 questes no valor de 4,0 pontos) subtotalizando 30,0
pontos; de Lngua Inglesa I (5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,5), subtotalizando 20,0 pontos; e de
Conhecimentos Especficos (5 questes no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 2,0; 5 no valor de 3,0; e 5 no valor de 4,0 pontos),
subtotalizando 50,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. Cada questo apresentar 5 alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta
correta.
6.2.2 Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por cargo/plo de trabalho/localidade, em funo do total
de pontos obtidos, sendo eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da
pontuao do conjunto das provas objetivas. Havendo empate na totalizao, prevalecer sucessivamente, maior nmero de pontos
nas provas de Conhecimento Especficos e de Lngua Portuguesa I. Persistindo o empate, prevalecer o maior nmero de acertos
nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa I e em Lngua Inglesa I. Se,
ainda assim, permanecer o empate, ter preferncia o(a) candidato(a) com mais idade.
6.2.3 Os(As) candidatos(as) habilitados(as) sero listados(as) em ordem de classificao, considerando-se classificado(a) o
contingente dos(as) mais bem colocados(as) segundo os quantitativos estabelecidos no Anexo I para integrarem os cadastros de
reserva.
6.3 AUXILIAR TCNICO(A) DE ADMINISTRAO
classificatrio, de Lngua Portuguesa III (5 questes no valor de 2,0 pontos; 5 questes no valor de 3,0 pontos e 5 questes no
valor de 4,0 pontos) subtotalizando 45,0 pontos; de Matemtica I (5 questes no valor de 1,5 pontos e 5 questes no valor de 2,5
pontos), subtotalizando 20,0 pontos; e de Noes de Informtica (5 questes no valor de 1,5 pontos; 5 questes no valor de 2,5 e 5
questes no valor de 3,0 pontos), subtotalizando 35,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. Cada questo apresentar 5 alternativas (A; B;
C; D e E) e uma nica resposta correta.
6.3.2 Aps as provas, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por plo de trabalho/localidade, a partir do total de pontos
obtidos, sendo eliminado(a) o candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da pontuao do
conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtenha zero em qualquer das provas. Havendo
empate na totalizao, prevalecer o maior nmero de pontos, sucessivamente, em Lngua Portuguesa III e em Noes de
Informtica. Persistindo o empate, prevalecer o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Lngua
Portuguesa III, em Noes de Informtica e em Matemtica I. Se, ainda assim, permanecer o empate, ter preferncia o(a)
candidato(a) com mais idade.
6.3.3 Os(as) candidatos(as) habilitados(as) sero listados(as) em ordem de classificao, considerando-se classificado o contingente
dos(as) mais bem colocados(as) segundo os quantitativos estabelecidos no Anexo I para integrarem os cadastros de reserva.
6.4 ASSISTENTE TCNICO(A) DE SUPRIMENTO; OPERADOR(A) I; SUPRIDOR(A); TCNICO(A) DE CONTABILIDADE I;
TCNICO(A) DE INSPEO, EQUIPAMENTOS E INSTALAO I E TCNICO(A) DE SEGURANA I
classificatrio, de Lngua Portuguesa II (5 questes no valor de 2,0 pontos e 5 questes no valor de 4,0 pontos) subtotalizando 30,0
pontos; de Noes de Informtica (5 questes no valor de 1,5 pontos e 5 questes no valor de 2,5), subtotalizando 20,0 pontos e de
Conhecimentos Especficos (5 questes no valor de 1,0 ponto; 5 questes no valor de 2,0; 5 questes no valor de 3,0; e 5 questes
no valor de 4,0 pontos), subtotalizando 50,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. Cada questo apresentar 5 alternativas (A; B; C; D e
E) e uma nica resposta correta.
6.4.2 Aps as provas, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por cargo/plo de trabalho/localidade, a partir do total de
pontos obtidos, sendo eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da
pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtenha zero em qualquer das provas.
Havendo empate na totalizao, prevalecer o maior nmero de pontos, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos e em
Lngua Portuguesa II. Persistindo o empate, prevalecer o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em
Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa II e em Noes de Informtica. Se, ainda assim, permanecer o empate, ter
preferncia o(a) candidato(a) com mais idade.
6.4.3 Os(As) candidatos(as) habilitados(as) sero listados(as) em ordem de classificao, considerando-se classificado o
reserva .

6.5. AUXILIAR TCNICO(A) DE INFORMTICA E TCNICO(A) DE AUTOMAO I.
pontos; de Lngua Inglesa II (5 questes no valor de 1,5 pontos e 5 questes no valor de 2,5), subtotalizando 20,0 pontos e de
Conhecimentos Especficos (5 questes no valor de 1,0 ponto; 5 questes no valor de 2,0; 5 questes no valor de 3,0; e 5 questes
no valor de 4,0 pontos), subtotalizando 50,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. Cada questo apresentar 5 alternativas (A; B; C; D e
E) e uma nica resposta correta.
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pontos obtidos, sendo eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da
pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtenha zero em qualquer das provas.
Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa II e em Lngua Inglesa II. Se, ainda assim, permanecer o empate, ter
preferncia o(a) candidato(a) com mais idade.
reserva.
6.6 DEMAIS CARGOS DE NVEL MDIO
pontos; de Matemtica II (5 questes no valor de 1,5 pontos e 5 questes no valor de 2,5 pontos), subtotalizando 20,0 pontos; e de
Conhecimentos Especficos (5 questes no valor de 1,0 pontos; 5 questes no valor de 2,0 e 5 questes no valor de 3,0 pontos e 5
questes no valor de 4,0 pontos), subtotalizando 50,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. Cada questo apresentar 5 alternativas (A;
B; C; D e E) e uma nica resposta correta.
pontos obtidos, sendo eliminado(a) o candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da
pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado(a), o(a) candidato(a) que obtenha zero em qualquer das provas.
Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa II e em Matemtica II. Se, ainda assim, permanecer o empate, ter preferncia
o(a) candidato(a) com mais idade.
reserva.

7 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO
7.1 - As provas, com 4 (quatro) horas de durao, exclusivamente para o cargo de Advogado(a) Pleno e com 3 (trs) horas de durao
para todos os demais cargos, tero por base contedos programticos especificados no Anexo IV e que sero entregues aos(s)
candidatos(as) no ato da inscrio. A Transpetro definiu apenas os contedos programticos referentes a este processo seletivo
pblico, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
7.2 As provas objetivas e a discursiva (esta apenas para o cargo de Advogado(a) Pleno) sero realizadas, obrigatoriamente, nos
locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.3 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de Cdula Oficial de Identidade ou de Carteira
expedida por rgos ou Conselhos de Classe ou de Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou de Certificado de Reservista ou de
Carteira de Motorista (modelo novo, com foto) ou de Passaporte (documentao que, necessariamente, dever conter fotografia do(a)
candidato(a)). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que
autenticadas.
7.4 O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido(a) de
CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO, do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta
esferogrfica de TINTA PRETA.
7.5 - No ser admitido(a) na sala de provas o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
7.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).
7.7 O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por
motivo de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
7.8 As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no segundo dia til seguinte ao de realizao das mesmas,
na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de 3 (trs) meses aps a divulgao dos
resultados finais do processo seletivo pblico.
7.9 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) na sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem
concludo ou as mesmas tenham se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas.
7.10 O(A) candidato(a) dever assinalar suas respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, a caneta
esferogrfica de TINTA NA COR PRETA.
7.11 - No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda
que legveis.
7.12 Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos imprensa, no segundo dia til seguinte ao de realizao das provas,
estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7
7.13 O(A) candidato(a) ser sumariamente ELIMINADO(A) do processo seletivo pblico se: lanar mo de meios ilcitos para
execuo das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para
com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local
das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e os
respectivos Cartes-Resposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; descumprir as instrues
contidas na capa das provas; for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou se
utilizando de mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado
por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas.
7.14 - So vedados o porte e/ou uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro,
eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, pagers, microcomputadores
portteis ou similares.
7.15 Os resultados das provas objetivas e da discursiva e da avaliao de ttulos (estas apenas para Advogado(a) Pleno) sero
distribudos imprensa, para divulgao, e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.16 - No sero concedidas recontagens de pontos, vistas de provas, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao
do(a) candidato(a).
7.17 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos(as)
representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Transpetro, informaes referentes ao contedo das provas.

8 - DOS RECURSOS E DAS REVISES
8.1 - Recursos aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - admitir-se- um nico recurso, para cada
candidato(a), desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 2 (dois) dias teis contados aps a
divulgao dos gabaritos e encaminhados FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico
www.cesgranrio.org.br.
8.1.1 - O recurso dever ser dirigido ao() Presidente da Banca Examinadora e poder ser entregue, tambm, no dia das provas,
Coordenao, nos locais de realizao das mesmas.
8.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e
quando da divulgao dos resultados das provas objetivas, em 30/03/2006.
8.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que
realizaram as provas objetivas.
8.2 - Reviso da nota da prova discursiva os(as) candidatos(as) ao cargo de Advogado(a) Pleno podero solicitar reviso, dirigida
Banca Examinadora, nos dias 30 ou 31/03/2006. A nota do(a) candidato(a) poder ser mantida, aumentada ou diminuda.
8.2.1 - Ser cobrada, pelo pedido de reviso, uma taxa de expediente correspondente a R$ 30,00 (trinta reais), a qual dever ser
depositada em favor da FUNDAO CESGRANRIO, em qualquer Agncia do BANCO DO BRASIL, para crdito na conta 1205-X,
Agncia Jardim Laranjeiras, cdigo 3100- 3.
8.2.2 - Caso a nota original seja aumentada, a taxa de expediente ser devolvida em 19/04/2006.
8.2.3 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico
www.cesgranrio.org.br. Devero ser encaminhadas, tambm, as seguintes informaes do(a) candidato(a): nome e endereo
completos, telefone para contato, CPF, identidade e os dados bancrios (Banco, Agncia e conta corrente) para eventual devoluo da
taxa de expediente. O comprovante original do depsito da taxa de expediente dever ser postado, via SEDEX, at 31/03/2006, para o
Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Pblico Transpetro), para o endereo
Rua Santa Alexandrina, 1011 Rio Comprido Rio de Janeiro RJ CEP 20.261-235.
8.2.4 - As decises dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas
aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados da 2 etapa somente para o cargo de Advogado(a) Pleno, em
11/04/2006.
8.3 - Reviso dos pontos obtidos na avaliao de ttulos os(as) candidatos(as) ao cargo de Advogado(a) Pleno podero solicitar
reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 11 ou 12/04/2006. A pontuao do(a) candidato(a) poder ser mantida, aumentada ou
diminuda.
8.3.1 - Ser cobrada, pelo pedido de reviso, uma taxa de expediente correspondente a R$ 30,00 (trinta reais), a qual dever ser
depositada em favor da FUNDAO CESGRANRIO, em qualquer Agncia do BANCO DO BRASIL, para crdito na conta 1205-X,
Agncia Jardim Laranjeiras, cdigo 3100-3.
8.3.2 - Caso a pontuao original seja aumentada, a taxa de expediente ser devolvida em 26/04/2006.
8.3.3 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico
www.cesgranrio.org.br. Devero ser encaminhadas, tambm, as seguintes informaes do(a) candidato(a): nome e endereo
completos, telefone para contato, CPF, identidade e os dados bancrios (Banco, Agncia e conta corrente) para eventual devoluo da
taxa de expediente. O comprovante original do depsito da taxa de expediente dever ser postado, via SEDEX, at 12/04/2006, para o
Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Pblico Transpetro), para o endereo
Rua Santa Alexandrina, 1011 Rio Comprido Rio de Janeiro RJ CEP 20.261-235.
8.3.4 - As decises dos pedidos de reviso da pontuao da avaliao de ttulos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as
relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados finais somente para o cargo de Advogado(a) Pleno,
em 20/04/2006.
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8.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente processo seletivo pblico constitui-se em ltima instncia para recurso
ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.

9 - DO CADASTRO
9.1 Faro parte do cadastro de reservas os(as) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica.
9.2 A utilizao do cadastro de reservas obedecer rigorosamente ordem de classificao final publicada no Dirio Oficial da Unio.
As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de
vagas pela Transpetro.
9.3 - A aprovao e a classificao final geram, para o(a) candidato(a), apenas a expectativa de direito admisso. A Transpetro
reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de
validade do processo seletivo pblico.
9.4 A publicao do resultado final do processo seletivo pblico ser efetuada por meio de duas listas de classificados(as). A Lista
Geral conter a classificao e pontuao de todos(as) os(as) candidatos(as) aprovados(as) por cargo/plo de trabalho/localidade,
incluindo os(as) candidatos(as) portadores(as) de deficincia. A segunda lista, a Lista Especfica, conter somente a classificao e
pontuao por cargo/plo de trabalho/localidade dos(as) candidatos(as) portadores(as) de deficincia aprovados(as).
9.5 - Caso o(a) candidato(a) desista de prosseguir no processo seletivo pblico, dever encaminhar documento manifestando sua
desistncia definitiva, para fins de sua excluso do cadastro de reservas, Transpetro - Gerncia Geral de Recursos Humanos
Processo Seletivo Pblico GRH 001 /2005 - Av. Presidente Vargas, 328 CEP 20091-060 Rio de Janeiro/RJ,
9.6 - Caso no haja aprovados(as) suficientes para compor o cadastro de reservas em determinado plo de trabalho/localidade, estas
vacncias podero ser ocupadas pelos(as) candidatos(as) que demonstrem interesse, embora tenham optado por outro plo de
trabalho/localidade no ato da inscrio.
9.7 - Nessa hiptese, dever ser obedecida a classificao geral para determinado cargo e o(a) candidato(a) interessado(a) dever
assinar um Termo de Desistncia em relao ao plo de trabalho/localidade para o qual se inscreveu. Caso no tenha interesse em
ocupar plo de trabalho/localidade diferente, o(a) candidato(a) ser mantido(a) no cadastro de reservas para o qual se inscreveu.
9.8 - O prazo de validade do cadastro de reservas esgotar-se- em dois anos, a contar da data de publicao do edital de
homologao do resultado final do processo seletivo pblico, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por at igual perodo, a
critrio da Transpetro.
9.9 - Obriga-se o(a) candidato(a) cadastrado(a) a manter atualizado o seu endereo, perante a Transpetro, durante o perodo de
validade do cadastro de reservas.

10 DA COMPROVAO DE REQUISITOS
10.1 De acordo com a necessidade e a convenincia da Transpetro, os(as) candidatos(as) constantes do cadastro de reservas
sero convocados(as), seguindo a ordem de classificao, para a comprovao de requisitos descritos neste edital, por meio de
telegrama endereado ao local fornecido pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio.
10.1.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
10.2 A comprovao de tempo de servio, para os cargos que o requerem, ser feita da forma descrita a seguir: a) mediante
apresentao da cpia da CTPS acrescida de declarao do rgo ou empresa ou, no caso de servidor(a) pblico(a), acrescida de
certido de tempo de servio, onde conste claramente que o servio prestado pelo(a) candidato(a) atende aos requisitos para o
exerccio do cargo ao qual concorre. Em caso de empresa extinta, apresentar, alm de cpia da CTPS, documentao comprobatria
da extino; b) para comprovao de experincia profissional no exterior, mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ao
da empresa ou, no caso de servidor(a) pblico(a), de certido de tempo de servio onde conste claramente que o servio prestado
pelo(a) candidato(a) atende aos requisitos para o exerccio do cargo ao qual concorre. Esses documentos somente sero considerados
quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor(a) juramentado(a); c) mediante apresentao de cpia de RPA (Recibo de
Pagamento de Autnomo), acrescida de declarao do rgo da empresa para a qual prestou o servio, onde conste claramente que o
servio prestado pelo(a) candidato(a) atende aos requisitos para o exerccio do cargo ao qual concorre ; d) para o cargo de
Advogado(a) Pleno, poder ser comprovada a experincia atravs, tambm, da demonstrao do efetivo exerccio como Advogado(a)
regularmente inscrito(a) na OAB, pelo tempo exigido neste edital, no sendo admitida prtica forense como estagirio(a) ou bacharel
em Direito.
10.2.1 No ser computado, como tempo de servio, o tempo de estgio, de monitoria ou de bolsa de estudo.
10.2.2 Todo documento apresentado para fins de comprovao de tempo de servio dever ser emitido pelo setor de pessoal
competente ou equivalente e conter o perodo de incio e de trmino do trabalho realizado.
10.3 A no-comprovao de quaisquer dos requisitos solicitados neste edital, na data e local que vierem a ser determinados pela
Transpetro, importar insubsistncia da inscrio, nulidade de aprovao ou classificao e perdas dos direitos decorrentes, o que
implicar, automaticamente, a eliminao do(a) candidato(a) do processo seletivo pblico.
10.4 Quando solicitado(a), o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos: originais e cpia - a) Documento de
Identidade; b) Ttulo de Eleitor; c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS - atual e anteriores); d) CPF; e) Registro Civil
(inclusive dos dependentes, se for o caso); f) Declarao de No-Acumulao de Cargos Pblicos; g) Duas fotos 3x4; h) Comprovante
de Contribuio Sindical (se no for o primeiro emprego); i) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego).
10.5 - O contrato de trabalho do(a) candidato(a) ser em carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o
desempenho do(a) empregado(a) for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
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10.6 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) que vierem a assinar contrato para admisso podero, a qualquer tempo, vir a trabalhar em
qualquer regio do pas onde a Transpetro tenha Unidade de Negcios conforme clusulas previstas no contrato de trabalho.
10.7 - Regime jurdico os(as) candidatos(as) aprovados(as) no processo seletivo pblico sero convocados(as), medida das
necessidades da Transpetro, a assinar contrato individual de trabalho, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do
Trabalho CLT, inclusive no que diz respeito ao contrato de experincia e resciso do contrato de trabalho.
10.8 O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta fase ser informado(a) sobre tal situao via postal.

11 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL
11.1 Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica, composta de exames de habilitao e conhecimentos
definidos no item 6, sero convocados(as), por meio de telegramas, enviados via Correios, de acordo com a necessidade e a
convenincia da Transpetro, de acordo com a classificao obtida neste processo seletivo pblico, para a realizao de exames
mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos de responsabilidade da Transpetro.
11.2 A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: exames mdicos, avaliao
psicolgica e levantamento sociofuncional.
11.3 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para qualquer fase da qualificao biopsicossocial e que no atenderem convocao
sero considerados(as) desistentes, eliminados(as) do certame, sendo automaticamente excludos(as) do cadastro de reservas.
11.4 A contra-indicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica
eliminao do processo seletivo pblico.
11.5 - Em atendimento ao disposto no Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, a Transpetro designar uma Equipe
Multiprofissional que avaliar as condies do(a) candidato(a) inscrito(a) no processo seletivo pblico na condio de portador(a) de
deficincia e que emitir parecer concluindo estar ou no, o(a) candidato(a), capacitado(a) para o exerccio do cargo, observadas as
informaes prestadas por ele(a) no ato da inscrio; o resultado da qualificao biopsicossocial; a natureza das atribuies e das
tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente
de trabalho na execuo das tarefas; a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros meios que habitualmente
utilize; e a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.

12 - DAS VANTAGENS E BENEFCIOS
12.1 Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem
vigorando a poca das respectivas admisses ou readmisses.
12.2 Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) auxlio-creche ou auxlio-
acompanhante (somente para empregada); b) assistncia escolar; c) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica,
psicolgica e hospitalar); d) plano de previdncia complementar.
12.3 Alm do salrio bsico, previsto o pagamento de vantagens especificas, tais como: a) adicional de periculosidade,
correspondente a 30% do salrio, quando atuar em reas onde se realizam atividades e operaes perigosas; b) vantagens e
adicionais especficos, quando em regime especial de trabalho (turno de revezamento, sobreaviso, trabalho em campo, etc); c)
participao nos lucros, ser for o caso.

13 - DO CURSO DE FORMAO
13.1 Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) nos cargos de ENGENHEIROS(AS) JNIORES (todas as reas),
OPERADOR(A) I, TCNICOS(AS): DE AUTOMAO I; DE FAIXA DE DUTOS I; DE INSPEO, EQUIPAMENTOS E INSTALAO
I e DE SEGURANA I participaro do Curso de Formao, de carter obrigatrio e eliminatrio.
13.2 - O Curso de Formao ter seu Plano de Desenvolvimento especfico do qual constaro todas as informaes, contedo
programtico das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho, regime disciplinar, entre outras que estaro
disponveis no incio do Curso.
13.3 Os(As) candidatos(as) que vierem a participar do Curso de Formao tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a
freqncia s aulas e demais atividades descritas no Plano de Desenvolvimento do Curso. Cada Curso de Formao ter carga horria
especfica.
13.4 - O Curso de Formao contar com recursos didticos necessrios plena realizao das tarefas de cada disciplina nos seus
aspectos tericos e prticos.
13.5 - Sero eliminados(as) do Curso de Formao, os(as) candidatos(as) que no obtiverem mdia no mdulo igual ou superior a 6,0
(seis) ou nota inferior a 3,0 (trs) em qualquer das disciplinas ou, ainda, que infringirem as normas da Transpetro/Petrobras.
13.6 O(A) candidato(a) que vier a ser desligado(a) do Curso de Formao, por qualquer motivo, ter, conseqentemente, seu
contrato de trabalho rescindido, ressalvada a exceo contida no subitem a seguir.
13.6.1 O(A) participante que j era empregado(a) da Transpetro antes do incio do Curso de Formao, e deste for desligado(a),
manter o vnculo empregatcio com a Companhia, no mesmo cargo que ocupava quando ingressou no Curso.

14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 - Tm o mesmo valor do presente edital, as informaes especficas sobre os contedos programticos e cronograma de eventos
bsicos do processo seletivo pblico constantes no Roteiro do Candidato.
14.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Transpetro poder alterar o seu Plano de
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Administrao de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos
Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema por ocasio da admisso dos(as) candidatos(as) significar,
por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Sistema de Cargos e Salrios.
14.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para prover vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana.
14.4 - No ser fornecido ao() candidato(a) qualquer documento comprobatrio de classificao no processo seletivo pblico, valendo
para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio.
14.5 - No haver segunda chamada para qualquer etapa, avaliao ou procedimento pr-admissional do processo seletivo pblico e
nenhum(a) candidato(a) poder prestar provas, exames ou avaliaes fora dos locais e horrios predeterminados no respectivo Carto
de Confirmao de Inscrio ou nos avisos/convocaes da FUNDAO CESGRANRIO ou da TRANSPETRO.
14.6 - O resultado final do processo seletivo pblico, nele incluindo-se apenas os(as) candidatos(as) aprovados(as), ser divulgado por
edital publicado no Dirio Oficial da Unio.
14.7 - A realizao das provas objetivas, discursiva e de ttulos (as duas ltimas apenas para o cargo de Advogado(a) Pleno), sua
correo e anlise dos recursos/revises pertinentes so de exclusiva responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO, no cabendo
Transpetro, em hiptese alguma, examinar ou decidir sobre os mesmos.
14.8 - A classificao no presente processo seletivo pblico no assegura ao() candidato(a) o direito ao ingresso automtico na
Transpetro, no cargo/plo trabalho/localidade para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser admitido(a), segundo a rigorosa
ordem de classificao na localidade.
14.9 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro
insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes
legais aplicveis.
14.10 - A inscrio importar aceitao das condies contidas neste edital, incluindo seus Anexos e no Roteiro do Candidato, que
constituem partes integrantes das normas que regem o presente processo seletivo pblico.
14.11 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este processo seletivo pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados na Internet no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
14.12 O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer etapa ou fase do processo seletivo pblico e que no atend-la
no prazo estipulado pela Transpetro ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) do processo seletivo
pblico e do cadastro de reservas.
14.13 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer etapa ou fase do processo seletivo pblico sero de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a).
14.14 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se baseiam nas normas e procedimentos internos da
Transpetro em vigor nesta data. A participao do(a) candidato(a) neste processo seletivo pblico implica sua integral e irrestrita
adeso a qualquer alterao que venha a ocorrer em conseqncia de determinaes governamentais ou administrativas.
14.15 Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO em conjunto com a Transpetro.

ORLANDO LUIZ ORLANDI

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
11
ANEXO I

QUADRO DE CARGOS/VAGAS NO CADASTRO DE RESERVAS/CDIGO/PLO DE TRABALHO/LOCALIDADE E CIDADE DE
PROVAS

NVEL SUPERIOR

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CDIGO PLO DE TRABALHO LOCALIDADE
CIDADE DE
PROVAS
45 AA 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
RIO DE JANEIRO/RJ OU
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 AA 31
ESTADO DO RIO GRANDE DO
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS
ADMINISTRADOR(A)
JNIOR

30 AA 43 ESTADO DA BAHIA
SALVADOR/BA OU MADRE
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
ADMINISTRADOR(A)
PLENO
25 AB 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
30 AC 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 AC 50 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
CAETANO DO SUL/SP
SO PAULO/SP
20 AC 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 AC 37 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE RECIFE/PE
ADVOGADO(A) PLENO

20 AC 11 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC
FLORIANPOLIS/SC
50 AD 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 AD 50 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
CAETANO DO SUL/SP
SO PAULO/SP
ANALISTA DE
SISTEMA JNIOR

20 AD 38 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE OU IPOJUCA/PE RECIFE/PE
ANALISTA DE
SISTEMA PLENO
20 AE 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
ANALISTA
FINANCEIRO JNIOR
28 AF 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
ANALISTA
FINANCEIRO PLENO
20 AG 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 AH 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 AH 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
20 AH 35
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS
PORTO ALEGRE/RS
ASSISTENTE SOCIAL
JNIOR

20 AH 38 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE OU IPOJUCA/PE RECIFE/PE
20 AI 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
LINHARES/ES OU
REGNCIA/ES
VITRIA/ES
ASSISTENTE SOCIAL
PLENO

20 AI 11 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC
FLORIANPOLIS/SC
BIBLIOTECRIO(A)
JNIOR
15 AJ 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
CONTADOR(A) JNIOR
REA AUDITORIA
INTERNA
25 AM 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
12

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
46 AL 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 AL 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
CONTADOR(A) JNIOR
- REA CONTBIL

20 AL 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
ECONOMISTA JNIOR 28 AN 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 AO 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
20 AO 50 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
CAETANO DO SUL/SP
SO PAULO/SP
20 AO 38 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE OU IPOJUCA/PE RECIFE/PE
20 AO 34
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
RIO GRANDE/RS
PORTO ALEGRE/RS
20 AO 07 ESTADO DA PARABA CABEDELO/PB JOO PESSOA/PB
ENFERMEIRO(A)
JNIOR

20 AO 24 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM MANAUS/AM
20 AP 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 AP 60 ESTADO DE SO PAULO SO SEBASTIO/SP SANTOS/SP
20 AP 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 AP 16 ESTADO DE GOIS
GOINIA/GO OU SENADOR
CANEDO/GO
GOINIA/GO
ENFERMEIRO(A)
PLENO

20 AP 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA
ANLISE E PROJETOS
DE INVESTIMENTO
20 AQ 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
10 AR 40 ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA
AUTOMAO
10 AR 63 ESTADO DE GIAS SENADOR CANEDO/GO GOINIA/GO
50 AS 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 AS 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
20 AS 24 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM MANAUS/AM
20 AS 37 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE RECIFE/PE
20 AS 13 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC OU ITAJA/SC OU
JOINVILLE/SC
FLORIANPOLIS/SC

ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA CIVIL

continua

50 AS 53 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
CAETANO DO SUL/SP OU
GUARAREMA/SP
SO PAULO/SP
13

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
10 AS 16 ESTADO DE GOIS
CANEDO/GO
GOINIA/GO
20 AS 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
32 AS 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 AS 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
25 AS 62 ESTADO DE SO PAULO
SO SEBASTIO/SP OU
UBATUBA/SP
SANTOS/SP
20 AS 47 ESTADO DE SO PAULO SANTOS/SP SANTOS/SP
20 AS 06 DISTRITO FEDERAL BRASLIA/DF GOINIA/GO
20 AS 68 ESTADO DO ESPIRTO SANTO VITRIA/ES VITRIA/ES
continuao

ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA CIVIL

20 AS 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
20 AT 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA
ELTRICA
10 AT 63 ESTADO DE GIAS SENADOR CANEDO/GO GOINIA/GO
ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA
ELETRNICA
20 AX 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
65 AZ 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 AZ 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
10 AZ 06 DISTRITO FEDERAL BRASLIA/DF GOIANIA/GO
20 AZ 14 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC OU JOINVILLE /SC
FLORIANPOLIS/SC
48 AZ 59 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
GUARULHOS/SP OU
GUARAREMA/SP OU
RIBEIRO PRETO/SP
SO PAULO/SP
10 AZ 16 ESTADO DE GOIS
CANEDO/GO
GOINIA/GO
20 AZ 37 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE RECIFE/PE
20 AZ 29
NORTE
NATAL/RN OU
MOSSOR/RN
NATAL/RN
20 AZ 36
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS
20 AZ 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
30 AZ 68 ESTADO DO ESPRITO SANTO VITRIA/ES VITRIA/ES

ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA
MECNICA

continua
20 AZ 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
14

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
40 AZ 45 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA OU
ITABUNA/BA
SALVADOR/BA
20 AZ 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
20 AZ 62 ESTADO DE SO PAULO
SO SEBASTIO/SP OU
UBATUBA/SP
SANTOS/SP
20 AZ 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
continuao

ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA
MECNICA

20 AZ 47 ESTADO DE SO PAULO SANTOS/SP SANTOS/SP
20 BA 24 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM MANAUS/AM
20 BA 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 BA 38 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE OU IPOJUCA/PE RECIFE/PE
ENGENHEIRO(A)
JNIOR REA MEIO
AMBIENTE
20 BA 50 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
CAETANO DO SUL/SP
SO PAULO/SP
ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA NAVAL
30 BB 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 BC 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 BC 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
20 BC 50 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
CAETANO DO SUL/SP
SO PAULO/SP
ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA
PROCESSAMENTO

20 BC 11 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC
FLORIANPOLIS/SC
20 BD 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 BD 35
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS
PORTO ALEGRE/RS
20 BD 38 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE OU IPOJUCA/PE RECIFE/PE
ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA
SEGURANA

20 BD 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
ENGENHEIRO(A)
PLENO REA
ANLISE E PROJETOS
DE INVESTIMENTO
30 BE 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSIOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
ENGENHEIRO(A)
PLENO - REA
CARTOGRFICA
10 BF 40 ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
ENGENHEIRO(A)
PLENO - REA
GEOTCNICA
10 BG 40 ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
ENGENHEIRO(A)
PLENO - REA
MATERIAIS/INSPEO
10 BH 40 ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
15

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
20 BI 11 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC
FLORIANPOLIS/SC
20 BI 40 ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
10 BI 24 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM MANAUS/AM
ENGENHEIRO(A)
PLENO - REA
MECNICA

20 BI 47 ESTADO DE SO PAULO SANTOS/SP SANTOS/SP
20 BJ 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 BJ 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
ENGENHEIRO(A)
PLENO - REA MEIO
AMBIENTE

20 BJ 16 ESTADO DE GOIS
CANEDO/GO
GOINIA/GO
ENGENHEIRO(A)
PLENO - REA
PROJETO
10 BL 40 ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
20 BM 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
ENGENHEIRO(A)
PLENO - REA
SEGURANA
20 BM 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 BN 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 BN 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
LINHARES/ES OU
REGNCIA/ES
VITRIA/ES
20 BN 24 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM MANAUS/AM
20 BN 35
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS
PORTO ALEGRE/RS
MDICO(A) DO
TRABALHO JNIOR

20 BN 18 ESTADO DA PARABA
JOO PESSOA/PB OU
CABEDELO/PB
JOO PESSOA/PB
20 BO 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 BO 18 ESTADO DA PARABA
JOO PESSOA/PB OU
CABEDELO/PB
JOO PESSOA/PB
20 BO 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 BO 11 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC
FLORIANPOLIS/SC
MDICO(A) DO
TRABALHO PLENO

20 BO 50 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
CAETANO DO SUL/SP
SO PAULO/SP
PEDAGOGO (A)
JNIOR
30 BP 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
16

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
25 BQ 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 BQ 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
20 BQ 60 ESTADO DE SO PAULO SO SEBASTIO/SP SANTOS/SP
20 BQ 50 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
CAETANO DO SUL/SP
SO PAULO/SP
20 BQ 06 DISTRITO FEDERAL BRASLIA/DF GOINIA/GO
20 BQ 68 ESTADO DO ESPRITO SANTO VITRIA/ES VITRIA/ES
20 BQ 11 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC
FLORIANPOLIS/SC
20 BQ 31
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS
20 BQ 16 ESTADO DE GOIS
CANEDO/GO
GOINIA/GO
20 BQ 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 BQ 03 ESTADO DO PAR BELM/PA BELM/PA
20 BQ 38 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE OU IPOJUCA/PE RECIFE/PE

PROFISSIONAL DE
COMUNICAO
PLENO - REA
JORNALISMO

20 BQ 24 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM MANAUS/AM
PROFISSIONAL DE
COMUNICAO
PLENO - REA
PUBLICIDADE
20 BR 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
30 BS 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 BS 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
30 BS 50 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
CAETANO DO SUL/SP
SO PAULO/SP
20 BS 16 ESTADO DE GOIS
CANEDO/GO
GOINIA/GO
20 BS 47 ESTADO DE SO PAULO SANTOS/SP SANTOS/SP
20 BS 60 ESTADO DE SO PAULO SO SEBASTIO/SP SANTOS/SP
20 BS 68 ESTADO DO ESPRITO SANTO VITRIA/ES VITRIA/ES
20 BS 11 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC
FLORIANPOLIS/SC

PROFISSIONAL DE
COMUNICAO
PLENO - REA
RELAES PBLICAS

continua

20 BS 31
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS
17

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
20 BS 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 BS 03 ESTADO DO PAR BELM/PA BELM/PA
20 BS 38 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE OU IPOJUCA/PE RECIFE/PE
continuao

PROFISSIONAL DE
COMUNICAO
PLENO - REA
RELAES PBLICAS

20 BS 02 ESTADO DE SERGIPE ARACAJU/SE ARACAJU/SE
20 BT 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
QUMICO(A) JNIOR

20 BT 60 ESTADO DE SO PAULO SO SEBASTIO/SP SANTOS/SP

NVEL MDIO

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
ASSISTENTE
TCNICO(A) DE
SUPRIMENTO
15 CA 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
ASSISTENTE
TCNICO(A) DE
TELECOMUNICAES
20 CB 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 CC 03 ESTADO DO PAR BELM/PA BELM/PA
40 CC 45 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA OU
ITABUNA/BA
SALVADOR/BA
20 CC 18 ESTADO DA PARABA
JOO PESSOA/PB OU
CABEDELO/PB
JOO PESSOA/PB
20 CC 22 ESTADO DE ALAGOAS MACEI/AL MACEI/AL
20 CC 38 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE OU IPOJUCA/PE RECIFE/PE
30 CC 13 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC OU JOINVILLE/SC
OU ITAJA/SC
FLORIANPOLIS/SC
78 CC 56 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
GUARAREMA/SP OU
GUARULHOS/SP
SO PAULO/SP
35 CC 47 ESTADO DE SO PAULO SANTOS/SP SANTOS/SP
30 CC 62 ESTADO DE SO PAULO
SO SEBASTIO/SP OU
UBATUBA/SP
SANTOS/SP
30 CC 02 ESTADO DE SERGIPE ARACAJU/SE ARACAJU/SE
30 CC 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
20 CC 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE

AUXILIAR TCNICO(A)
DE ADMINISTRAO

continua
35 CC 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES
18
CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
20 CC 49 ESTADO DO MARANHO SO LUS/MA SO LUS/MA
30 CC 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
420 CC 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
30 CC 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
35 CC 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
30 CC 29
NORTE
NATAL/RN OU
MOSSOR/RN
NATAL/RN
20 CC 36
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS
10 CC 06 DISTRITO FEDERAL BRASLIA/DF GOINIA/GO
10 CC 66 ESTADO DE MINAS GERAIS UBERLNDIA/MG
BELO
HORIZONTE/MG
continuao

AUXILIAR TCNICO(A)
DE ADMINISTRAO

10 CC 16 ESTADO DE GOIS
CANEDO/GO
GOINIA/GO
AUXILIAR TCNICO(A)
DE INFORMTICA
20 CD 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
25 CE 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 CE 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
42 CE 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
40 CE 57 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
GUARULHOS/SP OU
GUARAREMA/SP OU
BARUERI/SP
SO PAULO/SP
SANTOS/SP OU
CUBATO/SP
SANTOS/SP
SO SEBASTIO/SP OU
UBATUBA/SP
SANTOS/SP
35 CE 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES
40 CE 46 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA OU ITABUNA/BA
E JEQUI/BA
SALVADOR/BA
30 CE 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
20 CE 49 ESTADO DO MARANHO SO LUIS/MA SO LUIS/MA
30 CE 26
NORTE
NATAL/RN NATAL/RN
35 CE 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
RECIFE/PE OU IPOJUCA/PE
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE

ELETRICISTA
ESPECIALIZADO(A)

continua

20 CE 22 ESTADO DE ALAGOAS MACEI/AL MACEI/AL
19

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
20 CE 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
20 CE 02 ESTADO DE SERGIPE ARACAJU/SE ARACAJU/SE
20 CE 12 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC OU ITAJA/SC
FLORIANPOLIS/SC
30 CE 36
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS
continuao

ELETRICISTA
ESPECIALIZADO(A)

20 CE 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
20 CF 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
30 CF 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
60 CF 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
35 CF 57 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
GUARULHOS/SP OU
GUARAREMA/SP OU
BARUERI/SP
SO PAULO/SP
SANTOS/SP OU
CUBATO/SP
SANTOS/SP
SO SEBASTIO/SP OU
UBATUBA/SP
SANTOS/SP
40 CF 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES
30 CF 46 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA OU
ITABUNA/BA OU JEQUI/BA
SALVADOR/BA
30 CF 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
20 CF 49 ESTADO DO MARANHO SO LUIS/MA SO LUIS/MA
30 CF 26
NORTE
NATAL/RN NATAL/RN
35 CF 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE
30 CF 22 ESTADO DE ALAGOAS MACEI/AL MACEI/AL
30 CF 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
20 CF 02 ESTADO DE SERGIPE ARACAJU/SE ARACAJU/SE
20 CF 12 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC OU ITAJA
FLORIANPOLIS/SC
30 CF 36
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS

MECNICO(A)
ESPECIALIZADO(A)

20 CF 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
20

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
60 CG 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
35 CG 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
60 CG 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
40 CG 59 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
GUARULHOS/SP OU
GUARAREMA/SP OU
RIBEIRO PRETO/SP
SO PAULO/SP
35 CG 48 ESTADO DE SO PAULO
SANTOS/SP OU
CUBATO/SP
SANTOS/SP
35 CG 60 ESTADO DE SO PAULO SO SEBASTIO/SP SANTOS/SP
60 CG 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES
20 CG 15 ESTADO DO CEARA FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
20 CG 67 ESTADO DE MINAS GERAIS
UBERLNDIA/MG OU
UBERABA/MG
BELO
HORIZONTE/MG
45 CG 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
40 CG 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
20 CG 49 ESTADO DO MARANHO SO LUIS/MA SO LUIS/MA
20 CG 18 ESTADO DA PARABA
JOO PESSOA/PB OU
CABEDELO/PB
JOO PESSOA/PB
35 CG 03 ESTADO DO PAR BELM/PA BELM/PA
20 CG 28
NORTE
NATAL/RN OU
GUAMAR/RN OU
MOSSOR/RN
NATAL/RN
30 CG 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE
20 CG 23 ESTADO DE ALAGOAS MACEI/AL OU PILAR/AL MACEI/AL
20 CG 02 ESTADO DE SERGIPE ARACAJU/SE ARACAJU/SE
30 CG 12 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC OU ITAJA/SC
FLORIANPOLIS/SC
40 CG 36
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS
30 CG 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
10 CG 06 DISTRITO FEDERAL BRASLIA/DF GOINIA/GO
OPERADOR(A) I
10 CG 16 ESTADO DE GOIS
CANEDO/GO
GOINIA/GO
21

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
SUPRIDOR(A) 40 CH 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
35 CI 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
35 CI 58 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
GUARULHOS/SP OU
GUARAREMA/SP OU
BRAGANA PAULISTA/SP
OU LORENA/SP
SO PAULO/SP
SANTOS/SP OU
CUBATO/SP
SANTOS/SP
SO SEBASTIO/SP OU
UBATUBA/SP
SANTOS/SP
45 CI 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES
40 CI 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
35 CI 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
20 CI 03 ESTADO DO PAR BELM/PA BELM/PA
20 CI 49 ESTADO DO MARANHO SO LUIS/MA SO LUIS/MA
20 CI 27
NORTE
NATAL/RN OU
GUAMAR/RN
NATAL/RN
35 CI 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE
20 CI 18 ESTADO DA PARABA
JOO PESSOA/PB OU
CABEDELO/PB
JOO PESSOA/PB
20 CI 22 ESTADO DE ALAGOAS MACEI/AL MACEI/AL
20 CI 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
20 CI 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
20 CI 36
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS
20 CI 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
10 CI 66 ESTADO DE MINAS GERAIS UBERLNDIA/MG
BELO
HORIZONTE/MG
TCNICO(A) DE
AUTOMAO I

20 CI 63 ESTADO DE GOIS SENADOR CANEDO/GO GOINIA/GO
22

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
60 CJ 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
35 CJ 54 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
GUARULHOS/SP
SO PAULO/SP
35 CJ 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 CJ 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE
20 CJ 14 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
FLORIANPOLIS/SC
10 CJ 64 ESTADO DE SO PAULO UBATUBA/SP SANTOS/SP
TCNICO(A) DE
CONTABILIDADE I

20 CJ 16 ESTADO DE GOIS
CANEDO/GO
GOINIA/GO
30 CL 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 CL 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
60 CL 55 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
GUARULHOS/SP OU
BRAGANA PAULISTA/SP
OU BARUERI/SP OU
GUARAREMA/SP OU
PAULNIA/SP
SO PAULO/SP
20 CL 08 ESTADO DE SO PAULO CUBATO/SP SANTOS/SP
35 CL 70 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES OU
ANCHIETA/ES
VITRIA/ES
20 CL 32
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
OSRIO/RS OU
CANOAS/RS
PORTO ALEGRE/RS
10 CL 09 ESTADO DO PARAN CURITIBA/PR CURITIBA/PR
20 CL 20 ESTADO DE SANTA CATARINA
JOINVILLE/SC OU
ITAJA/SC
FLORIANPOLIS/SC
30 CL 45 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA OU
ITABUNA/BA
SALVADOR/BA
42 CL 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
30 CL 29
NORTE
NATAL/RN OU
MOSSOR/RN
NATAL/RN
35 CL 38 ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE/PE OU IPOJUCA/PE RECIFE/PE
20 CL 02 ESTADO DE SERGIPE ARACAJU/SE ARACAJU/SE
20 CL 19 ESTADO DA PARABA
JOO PESSOA/PB OU
CAMPINA GRANDE/PB
JOO PESSOA/PB
20 CL 23 ESTADO DE ALAGOAS MACEI/AL OU PILAR/AL MACEI/AL
30 CL 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
10 CL 06 DISTRITO FEDERAL BRASLIA/DF GOINIA/GO
TCNICO(A) DE FAIXA
DE DUTOS I

20 CL 63 ESTADO DE GOIS SENADOR CANEDO/GO GOINIA/GO

23
CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
35 CM 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 CM 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
40 CM 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
35 CM 54 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
GUARULHOS/SP
SO PAULO/SP
20 CM 48 ESTADO DE SO PAULO
SANTOS/SP OU
CUBATO/SP
SANTOS/SP
20 CM 60 ESTADO DE SO PAULO SO SEBASTIO/SP SANTOS/SP
30 CM 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES
50 CM 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
30 CM 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
20 CM 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
20 CM 05 ESTADO DE MINAS GERAIS
BELO HORIZONTE/MG OU
UBERLNDIA/MG
BELO
HORIZONTE/MG
20 CM 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE
20 CM 11 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC
FLORIANPOLIS/SC
20 CM 36
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS
20 CM 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
TCNICO(A) DE
INSPEO,
EQUIPAMENTOS E
INSTALAO I
20 CM 06 DISTRITO FEDERAL BRASLIA/DF GOINIA/GO
40 CN 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
30 CN 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
40 CN 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
35 CN 57 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
GUARULHOS/SP OU
GUARAREMA/SP OU
BARUERI/SP
SO PAULO/SP
SO SEBASTIO/SP OU
UBATUBA/SP
SANTOS/SP
SANTOS/SP OU
CUBATO/SP
SANTOS/SP
30 CN 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES

TCNICO(A) DE
INSTRUMENTAO

continua

20 CN 49 ESTADO DO MARANHO SO LUIS/MA SO LUIS/MA
24

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
35 CN 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
30 CN 29
NORTE
NATAL/RN OU
MOSSOR/RN
NATAL/RN
20 CN 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE
20 CN 22 ESTADO DE ALAGOAS MACEI/AL MACEI/AL
20 CN 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
20 CN 02 ESTADO DE SERGIPE ARACAJU/SE ARACAJU/SE
20 CN 36
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
TRAMANDA/RS OU
OSRIO/RS
PORTO ALEGRE/RS
30 CN 12 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC OU ITAJA/SC
FLORIANPOLIS/SC
continuao

TCNICO(A) DE
INSTRUMENTAO

20 CN 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
20 CO 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
45 CO 51 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU
BARUERI/SP OU
BRAGANA PAULISTA/SP
OU GUARAREMA/SP OU
GUARULHOS/SP OU
RIBEIRO PRETO/SP OU
SO CAETANO DO SUL/SP
SO PAULO/SP
SO SEBASTIO/SP OU
UBATUBA/SP
SANTOS/SP
SANTOS/SP OU
CUBATO/SP
SANTOS/SP
35 CO 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES
45 CO 44 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA OU
CAMAARI/BA OU
ITABUNA/BA OU JEQUI/BA
SALVADOR/BA
35 CO 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
20 CO 03 ESTADO DO PAR BELM/PA BELM/PA
20 CO 49 ESTADO DO MARANHO SO LUIS/MA SO LUIS/MA
20 CO 29
NORTE
NATAL/RN OU
MOSSOR/RN
NATAL/RN
35 CO 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE
20 CO 23 ESTADO DE ALAGOAS MACEI/AL OU PILAR/AL MACEI/AL

TCNICO(A) DE
MANUTENO I

continua
20 CO 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
25

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
20 CO 02 ESTADO DE SERGIPE ARACAJU/SE ARACAJU/SE
40 CO 12 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC OU ITAJA/SC
FLORIANPOLIS/SC
20 CO 33
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
OSRIO/RS OU RIO
GRANDE/RS
PORTO ALEGRE/RS
30 CO 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
10 CO 06 DISTRITO FEDERAL BRASLIA/DF GOINIA/GO
10 CO 63 ESTADO DE GOIS SENADOR CANEDO/GO GOINIA/GO
35 CO 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
20 CO 65 ESTADO DE MINAS GERAIS UBERABA/MG
BELO
HORIZONTE/MG
continuao

TCNICO(A) DE
MANUTENO I

20 CO 19 ESTADO DA PARABA
JOO PESSOA/PB OU
CAMPINA GRANDE/PB
JOO PESSOA/PB
35 CP 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 CP 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
30 CP 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
20 CP 47 ESTADO DE SO PAULO SANTOS/SP SANTOS/SP
30 CP 61 ESTADO DE SO PAULO
SO SEBASTIO/SP OU
CUBATO/SP
SANTOS/SP
20 CP 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES
35 CP 43 ESTADO DA BAHIA
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 CP 29
NORTE
NATAL/RN OU
MOSSOR/RN
NATAL/RN
20 CP 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE
20 CP 23 ESTADO DE ALAGOAS MACEI/AL OU PILAR/AL MACEI/AL
20 CP 02 ESTADO DE SERGIPE ARACAJU/SE ARACAJU/SE
20 CP 14 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
FLORIANPOLIS/SC
TCNICO(A) DE
PROJETO,
CONSTRUO E
MONTAGEM I

20 CP 05 ESTADO DE MINAS GERAIS
UBERLNDIA/MG
BELO
HORIZONTE/MG
26

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
20 CQ 03 ESTADO DO PAR BELM/PA BELM/PA
20 CQ 23 ESTADO DE ALAGOAS MACEI/AL OU PILAR/AL MACEI/AL
40 CQ 42 ESTADO DA BAHIA
SALVADOR/BA OU
JEQUI/BA OU
CAMAARI/BA OU MADRE
DE DEUS/BA
SALVADOR/BA
20 CQ 19 ESTADO DA PARABA
JOO PESSOA/PB OU
CAMPINA GRANDE/PB
JOO PESSOA/PB
20 CQ 16 ESTADO DE GOIS
CANEDO/GO
GOINIA/GO
30 CQ 04 ESTADO DE MINAS GERAIS
UBERABA/MG OU
UBERLNDIA/MG
BELO
HORIZONTE/MG
20 CQ 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE
20 CQ 11 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC
FLORIANPOLIS/SC
45 CQ 52 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
BARUERI/SP OU
GUARULHOS/SP OU
GUARAREMA/SP OU
RIBEIRO PRETO/SP
SO PAULO/SP
30 CQ 60 ESTADO DE SO PAULO SO SEBASTIO/SP SANTOS/SP
20 CQ 48 ESTADO DE SO PAULO
SANTOS/SP OU
CUBATO/SP
SANTOS/SP
30 CQ 02 ESTADO DE SERGIPE ARACAJU/SE ARACAJU/SE
30 CQ 25 ESTADO DO AMAZONAS MANAUS/AM OU COARI/AM MANAUS/AM
20 CQ 15 ESTADO DO CEAR FORTALEZA/CE FORTALEZA/CE
20 CQ 06 DISTRITO FEDERAL BRASLIA/DF GOINIA/GO
30 CQ 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES
20 CQ 49 ESTADO DO MARANHO SO LUIS/MA SO LUIS/MA
35 CQ 30
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
NITER/RS OU
TRAMANDA/RS
PORTO ALEGRE/RS
20 CQ 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR
35 CQ 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
30 CQ 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
TCNICO(A) DE
SEGURANA I

20 CQ 27
NORTE
NATAL/RN OU
GUAMAR/RN
NATAL/RN
TCNICO(A) NAVAL 30 CR 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
30 CS 41 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
CAMPOS ELSEOS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
20 CS 01 ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANGRA DOS REIS/RJ RIO DE JANEIRO/RJ
35 CS 21 ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA/RJ MACA/RJ
30 CS 52 ESTADO DE SO PAULO
SO PAULO/SP OU SO
BARUERI/SP OU
GUARULHOS/SP OU
GUARAREMA/SP OU
RIBEIRO PRETO/SP
SO PAULO/SP

TCNICO(A)
QUMICO(A) DE
PETRLEO I

continua 30 CS 48 ESTADO DE SO PAULO
SANTOS/SP OU
CUBATO/SP
SANTOS/SP
27

CARGO
CADASTRO DE
RESERVAS
CIDADE DE
PROVAS
20 CS 60 ESTADO DE SO PAULO SO SEBASTIO/SP SANTOS/SP
20 CS 69 ESTADO DO ESPRITO SANTO
VITRIA/ES OU
REGNCIA/ES OU
LINHARES/ES
VITRIA/ES
20 CS 49 ESTADO DO MARANHO SO LUIS/MA SO LUIS/MA
20 CS 03 ESTADO DO PAR BELM/PA BELM/PA
20 CS 26
NORTE
NATAL/RN NATAL/RN
20 CS 39 ESTADO DE PERNAMBUCO
OU PARATIBE/PE
RECIFE/PE
20 CS 18 ESTADO DA PARABA
JOO PESSOA/PB OU
CABEDELO/PB
JOO PESSOA/PB
10 CS 16 ESTADO DE GOIS
CANEDO/GO
GOINIA/GO
20 CS 12 ESTADO DE SANTA CATARINA
FLORIANPOLIS/SC OU
SO FRANCISCO DO
SUL/SC OU ITAJA/SC
FLORIANPOLIS/SC
10 CS 06 DISTRITO FEDERAL BRASILIA/DF GOINIA/GO
10 CS 66 ESTADO DE MINAS GERAIS UBERLNDIA/MG
BELO
HORIZONTE/MG
10 CS 17 ESTADO DA BAHIA JEQUI/BA SALVADOR/BA
20 CS 30
SUL
PORTO ALEGRE/RS OU
NITER/RS OU
TRAMANDA/RS
PORTO ALEGRE/RS
continuao

TCNICO(A)
QUMICO(A) DE
PETRLEO I

20 CS 10 ESTADO DO PARAN
CURITIBA/PR OU
PARANAGU/PR
CURITIBA/PR

28
ANEXO II
TAXA DE INSCRIO; REQUISITOS/DESCRIES SUMRIAS E SALRIO BSICO
NIVEL SUPERIOR

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 60,00
REQUISITOS / DESCRIES SUMRIAS
Salrio
Bsico
(R$)
ADMINISTRADOR(A)
JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso do curso de graduao de bacharelado em
Administrao, fornecido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Registro no rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Planejar, assessorar, implantar e coordenar as atividades ligadas a
Recursos Humanos, Organizao do Trabalho, Planejamento e Oramento, Suprimento e
Contratao de Servios. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,
compatveis com as previstas para o cargo e/ou com as particularidades da TRANSPETRO.
3.022,22
ADMINISTRADOR(A)
PLENO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso do curso de graduao de bacharelado em
Administrao, fornecido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Registro no rgo de Classe Competente. Experincia mnima de 4 (quatro) anos no exerccio da
profisso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Planejar, assessorar, implantar e coordenar as atividades ligadas a
Recursos Humanos, Organizao do Trabalho, Planejamento e Oramento, Suprimento e
Contratao de Servios. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,
3.459,72
ADVOGADO(A) PLENO
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso do curso de graduao de
bacharelado em Direito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro no rgo de Classe competente. Experincia mnima de 4 (quatro) anos no
exerccio da profisso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Planejar, orientar, coordenar e controlar atividades jurdicas de
natureza contenciosa, consultiva, contratual e patrimonial, nas especializaes de direito cvel,
trabalhista, internacional, comercial, tributrio, martimo e ambiental, representando a Companhia
em qualquer Juzo ou Tribunal. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras
tarefas, compatveis com as previstas para o cargo e/ou com as particularidades da TRANSPETRO.
3.459,72
ANALISTA DE
SISTEMAS JNIOR
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, ou declarao de concluso do curso de
graduao de bacharelado em Cincia da Computao ou Informtica, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Orientar, testar, implantar e/ou acompanhar a implantao de
sistemas e programas para a execuo dos trabalhos a serem informatizados. Executar e/ou
acompanhar a manuteno dos sistemas implantados. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero
executar outras tarefas, compatveis com as previstas para o cargo e/ou com as particularidades da
TRANSPETRO.
3.330.99
ANALISTA DE
SISTEMAS PLENO
graduao de bacharelado em Cincia da Computao e Informtica, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia mnima de 4 (quatro) anos no
exerccio da profisso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Orientar, testar, implantar e/ou acompanhar a implantao de
sistemas e programas para a execuo dos trabalhos a serem informatizados. Executar e/ou
acompanhar a manuteno dos sistemas implantados. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero
TRANSPETRO.
3.728,54
ANALISTA
FINANCEIRO JNIOR
graduao de bacharelado em Economia ou Cincias Contbeis ou Administrao ou Engenharia,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de
Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar anlises de projetos, de estruturas de financiamento, de
capital, de fluxo de caixa, de contas a receber e a pagar. Avaliar os riscos financeiros e de sinistros e
propor instrumentos de proteo. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras
3.022,22
ANALISTA
FINANCEIRO PLENO
graduao de bacharelado em Economia ou Cincias Contbeis ou Administrao ou Engenharia,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia mnima de
4 (quatro) anos no exerccio da profisso. Registro no rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar anlises de projetos, de estruturas de financiamento, de
capital, de fluxo de caixa, de contas a receber e a pagar. Avaliar os riscos financeiros e de sinistros e
propor instrumentos de proteo. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras
3.459,72
29

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 60,00
Salrio
Bsico
(R$)
ASSISTENTE SOCIAL
JNIOR
REQUISITOS : Diploma, devidamente registrado, ou declarao de concluso do curso de
graduao de bacharelado em Servio Social, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Prestao de servios de carter social a empregados(as) e
familiares, auxiliando-os na soluo de problema de ordem material, psquica ou outros, de acordo
com normas estabelecidas. Organizao e desenvolvimento de programas de visitas e entrevistas a
funcionrios(as) com problemas. Desenvolvimento e sugesto de programas de amparo a
empregados(as) e familiares. Participao nos programas de interao/reintegrao de
empregados(as) na comunidade social/empresarial. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero
TRANSPETRO.
2.640.05
ASSISTENTE SOCIAL
PLENO
graduao de bacharelado em Servio Social, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente. Experincia mnima de
4(quatro) anos no exerccio da profisso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Prestao de servios de carter social a empregados(as) e
familiares, auxiliando-os na soluo de problema de ordem material, psquica ou outros, de acordo
com normas estabelecidas. Organizao e desenvolvimento de programas de visitas e entrevistas a
funcionrios(as) com problemas. Desenvolvimento e sugesto de programas de amparo a
empregados(as) e familiares. Participao nos programas de interao/reintegrao de
empregados(as) na comunidade social/empresarial. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero
TRANSPETRO.
3.022,22
BIBLIOTECRIO(A)
JNIOR
graduao de bacharelado em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.Registro no rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Planejar, implantar, orientar, supervisionar, dirigir e executar
atividades inerentes aos rgos/atividades de documentao e servio de informao
especializados, tais como aquisio, controle, processamento, recuperao e divulgao das
informaes de interesse para as atividades da Companhia, bem como assessorar a todos os
rgos do Sistema Petrobras em assuntos relativos documentao, nos termos da legislao
reguladora do exerccio da profisso Lei n 4084, de 30 de junho de 1962, Decreto n 56725, de 16
de agosto de 1965. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,
2.640,05
CONTADOR(A)
JNIOR - REA
AUDITORIA INTERNA
graduao de bacharelado em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Prestar assessoramento e exercer superviso em servios de
contabilidade financeira, patrimonial e de custos; de escriturao de livros contbeis e fiscais; de
planejamento e anlise de reviso de contas. Elaborar balancete mensal e fornecer subsdios para
elaborao de demonstrativos de resultados e balano anual, zelando pela fidedignidade dos
registros contbeis. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,
3.022,22
CONTADOR(A)
JNIOR - REA
CONTBIL
graduao de bacharelado em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao . Registro no rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e prestar assessoramento em atividades e servios de
contabilidade financeira, patrimonial e de custos; de escriturao de livros contbeis e fiscais; de
planejamento e anlise de reviso de contas; elaborar balancete mensal e fornecer subsdios para
elaborao de demonstrativos de resultados e balano anual, zelando pela fidedignidade dos
registros contbeis; elaborao de manuais de normas e procedimentos contbeis; conhecimento
das normas contbeis editadas pelo CFC. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar
outras tarefas, compatveis com as previstas para o cargo e/ou com as particularidades da
TRANSPETRO.
3.022,22
ECONOMISTA
JNIOR
graduao de bacharelado em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Realizar planejamento, anlises, estudos e previses de natureza
econmica e financeira, bem como a implantao dos trabalhos referentes rea de atividade
econmica e financeira da Companhia. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar
TRANSPETRO.
3.022,22
30

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 60,00
Salrio
Bsico
(R$)
ENFERMEIRO(A)
JNIOR
graduao de bacharelado em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Prestar assistncia direta de enfermagem, principalmente em
emergncias, aos(s) empregados(as) acidentados(as) ou sob observao mdica, visando ao seu
bem-estar fsico, nos termos da legislao reguladora do exerccio da profisso; orientar,
supervisionar, programar e ministrar treinamento aos(s) Tcnicos(as) de Enfermagem; Visitar
periodicamente os locais de trabalho, examinando as condies de higiene das dependncias e
instalaes, apresentando relatrio dos problemas observados; Controlar a utilizao e
supervisionar o registro de dados estatsticos relacionados ao consumo de medicamentos e de
material mdico. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas, compatveis
com as previstas para o cargo e/ou com as particularidades da TRANSPETRO.
2.640,05
ENFERMEIRO(A)
PLENO
graduao de bacharelado em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente. Experincia mnima de 4
(quatro) anos no exerccio da profisso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Prestar assistncia direta de enfermagem, principalmente em
emergncias, aos(s) empregados(as) acidentados(as) ou sob observao mdica, visando ao seu
bem-estar fsico, nos termos da legislao reguladora do exerccio da profisso; Orientar,
supervisionar, programar e ministrar treinamento aos(s) Tcnicos(as) de Enfermagem; Visitar
periodicamente os locais de trabalho, examinando as condies de higiene das dependncias e
instalaes, apresentando relatrio dos problemas observados; Controlar a utilizao e
supervisionar o registro de dados estatsticos relacionados ao consumo de medicamentos e de
material mdico. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas, compatveis
3.022,22
ENGENHEIRO(A)
JNIOR REA
ANLISE DE
PROJETOS DE
INVESTIMENTO
bacharelado em Engenharia Mecnica ou Produo ou Civil ou Naval ou Metalrgica, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe
Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Planejar, estudar, programar, acompanhar as atividades de
marketing, comercializao, importao e explorao de gs natural, petrleo e seus derivados, bem
como outras matrias-primas e produtos qumicos associados indstria do petrleo. Realizar
estudos das operaes da Companhia, analisando as situaes e oportunidades em que os estudos
de pesquisa operacional mostram-se adequados ao apoio a atividades gerenciais, tcnicas e
econmicas em qualquer campo de atividade da indstria de petrleo, propondo, desenvolvendo e
implementando modelos e mtodos adequados. Promover e analisar a realizao de estudos
martimos e os relacionados com projetos de terminais e transporte aquavirios. Participar da
realizao de planejamentos, anlises, estudos e previses de natureza econmica e financeira,
referentes rea de atividade econmica e financeira da Companhia. Realizar estudos de avaliao
de empresas. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas, compatveis
3.330,99
ENGENHEIRO(A)
PLENO REA
ANLISE DE
PROJETOS DE
INVESTIMENTO
bacharelado em Engenharia Mecnica ou Produo ou Civil ou Naval ou Metalrgica, fornecido por
Competente, alm de experincia profissional de, no mnimo, 4(quatro) anos completos no exerccio
da Atividade de Prospeco e Desenvolvimento de Oportunidades e Negcios.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Planejar, estudar, programar, acompanhar as atividades de
marketing, comercializao, importao e explorao de gs natural, petrleo e seus derivados, bem
como outras matrias-primas e produtos qumicos associados indstria do petrleo. Realizar
estudos das operaes da Companhia, analisando as situaes e oportunidades em que os estudos
de pesquisa operacional mostram-se adequados ao apoio a atividades gerenciais, tcnicas e
econmicas em qualquer campo de atividade da indstria de petrleo, propondo, desenvolvendo e
implementando modelos e mtodos adequados.
Promover e analisar a realizao de estudos martimos e os relacionados com projetos de terminais
e transportes aquavirios. Participar da realizao de planejamentos, anlises, estudos e previses
de natureza econmica e financeira, referentes rea de atividade econmica e financeira da
Companhia. Realizar estudos de avaliao de empresas. Os(As) candidatos(as) admitidos(as)
podero executar outras tarefas, compatveis com as previstas para o cargo e/ou com as
particularidades da TRANSPETRO.
3.728,54
ENGENHEIRO(A)
JNIOR REA
AUTOMAO
graduao de bacharelado em Engenharia Mecatrnica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia
Eltrica ou Engenharia de Automao e Controle, fornecido por instituio de ensino reconhecida
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Planejar, estudar, programar, acompanhar, prestar assistncia
tcnica, projetar, fiscalizar, implantar, coordenar e orientar as operaes vinculadas ao
funcionamento de unidades de transporte de petrleo e derivados, interligao, aterramento,
materiais, suporte e manuteno de sistemas. Superviso e controle, especificao, configurao e
programao de Controladores Programveis. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero
TRANSPETRO.
3.330.99
31

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 60,00
Salrio
Bsico
(R$)
ENGENHEIRO(A)
PLENO - REA
CARTOGRFICA
graduao de bacharelado em Engenharia Cartogrfica fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente, alm de
experincia profissional de, no mnimo, 4 (quatro) anos completos no exerccio da atividade de
projetos de cartografia para representao ou imageamento do terreno, utilizao de processos e
instrumentos adequados, clculos relativos s medies de campo, compilao de dados,
converso entre coordenadas na elaborao de mapas e aplicao de tcnicas de
geoprocessamento em SIG (Sistema de Informao Geogrfica).
funcionamento de transporte de petrleo e derivados. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero
TRANSPETRO.
3.728,54
ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA CIVIL
graduao de bacharelado em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino reconhecida
funcionamento de unidades de transporte de petrleo e derivados. Os(As) candidatos(as)
admitidos(as) podero executar outras tarefas, compatveis com as previstas para o cargo e/ou com
as particularidades da TRANSPETRO.
3.330,99
ENGENHEIRO(A)
JNIOR REA
ELTRICA
graduao de bacharelado em Engenharia Eltrica ou Eletrotcnica, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Planejar, estudar, programar, acompanhar prestar assistncia
3.330,99
ENGENHEIRO(A)
JNIOR REA
ELETRNICA
bacharelado em Engenharia Eltrica ou Eletrnica ou Engenharia de Automao e Controle,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de
Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Planejar, estudar, programar, acompanhar prestar assistncia
3.330,99
ENGENHEIRO(A)
PLENO REA
GEOTCNICA
graduao de bacharelado em Engenharia Civil com nfase em Geotcnica ou ps-graduao em
Geotecna, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no
rgo de Classe Competente, alm de experincia profissional de, no mnimo, 4 (quatro) anos
completos no exerccio da atividade de elaborao de projetos geotcnicos, projetos e
acompanhamento de instrumentao geotcnica, anlise de feies de risco e avaliao de
ocorrncias geotcnicas..
tcnica, projetar, fiscalizar, implantar, coordenar e orientar atividades ligadas a rea de Geotecna.
Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas, compatveis com as previstas
para o cargo e/ou com as particularidades da TRANSPETRO.
3.728,54
ENGENHEIRO(A)
PLENO REA
MATERIAIS /
INSPEO
graduao de bacharelado em Engenharia Mecnica ou Metalrgica ou de Materiais fornecido por
Competente, alm de experincia profissional de, no mnimo, 4 (quatro) anos completos no exerccio
da atividade de tecnologia de soldagem, testes hidrostticos, avaliao e acompanhamento de
corroso, avaliao de integridade de dutos, especificao de materiais e inspeo com pig
instrumentado.
3.728,54
ENGENHEIRO(A)
JNIOR REA
MECNICA
graduao de bacharelado em Engenharia Mecnica ou Metalrgica fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente.
3.330,99
32

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 60,00
Salrio
Bsico
(R$)
ENGENHEIRO(A)
PLENO REA
MECNICA
graduao de bacharelado em Engenharia Mecnica ou Metalrgica fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente, alm de
experincia profissional de, no mnimo, 4 (quatro) anos completos no exerccio da atividade.
3.728,54
ENGENHEIRO(A)
JNIOR REA MEIO
AMBIENTE
graduao de bacharelado em Engenharia Ambiental ou outro curso de Engenharia ou Biologia ou
Geologia ou Geografia acrescido de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, na rea
ambiental, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no
rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Atuar na rea ambiental, considerando os limites das aes da
indstria de petrleo e seus impactos na natureza e na sociedade, promovendo as bases
tecnolgicas para que essa atividade industrial seja desenvolvida com uso sustentvel dos recursos
naturais; desenvolver processos na rea ambiental para controle da qualidade atmosfrica, hdrica e
dos solos a partir dos impactos advindos das atividades da indstria de petrleo; promover aes
que visem adequao da Companhia s exigncias ambientais, buscando inseri-la no contexto do
desenvolvimento industrial sustentvel. Executar atividades necessrias ou facilitadoras execuo
de suas atribuies principais. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,

3.330,99
ENGENHEIRO(A)
PLENO REA MEIO
AMBIENTE

graduao de bacharelado em Engenharia Ambiental ou outro curso de Engenharia ou Biologia ou
Geologia ou Geografia acrescido de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, na rea
ambiental, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro
no rgo de Classe Competente.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Atuar na rea ambiental, considerando os limites das aes da
indstria de petrleo e seus impactos na natureza e na sociedade, promovendo as bases
tecnolgicas para que essa atividade industrial seja desenvolvida com uso sustentvel dos recursos
naturais; desenvolver processos na rea ambiental para controle da qualidade atmosfrica, hdrica e
dos solos a partir dos impactos advindos das atividades da indstria de petrleo; promover aes
que visem adequao da Companhia s exigncias ambientais, buscando inseri-la no contexto do
desenvolvimento industrial sustentvel. Executar atividades necessrias ou facilitadoras execuo
de suas atribuies principais. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,
3.728,54
ENGENHEIRO(A)
JNIOR REA
NAVAL
bacharelado em Engenharia Naval, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao. Registro no rgo de Classe Competente.
3.330,99
ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA
PROCESSAMENTO
graduao de bacharelado em Engenharia Qumica, fornecido por instituio de ensino reconhecida
funcionamento de unidade de transporte de petrleo. Desenvolver atividades ligadas ao
processamento em unidades industriais da rea de petroqumica, petrleo e gs, em especial na
simulao, dimensionamento, elaborao de estudos e projeto bsico (fluxogramas de engenharia,
diagramas de causa e efeito, etc ) e acompanhamento de pr -operao de redes e sistemas de
transferncia de hidrocarbonetos lquidos e gasosos. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) padro
TRANSPETRO.
3.330,99
ENGENHEIRO(A)
PLENO REA
PROJETO
graduao de bacharelado em Engenharia Mecnica ou Engenharia Qumica fornecido por
Competente, alm de experincia profissional de, no mnimo, 4 (quatro) anos completos no exerccio
da atividade de estudos e projeto hidrulico e estrutural de dutos e tubulaes, estaes de
bombeamento e compresso de gs, estaes de regulagem de presso, sistema de controle e
conhecimento de normas correlatas.
3.728,54
33

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 60,00
Salrio
Bsico
(R$)
ENGENHEIRO(A)
JNIOR - REA
SEGURANA
graduao de bacharelado em Engenharia, com curso de especializao em Engenharia de
Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro no rgo de classe competente, como Engenheiro(a) de Segurana do
Trabalho.
3.330,99
ENGENHEIRO(A)
PLENO - REA
SEGURANA
bacharelado em Engenharia, com curso de especializao em Engenharia de Segurana do
Trabalho, fornecido por instituio de ensino reconhecido pelo Ministrio da Educao. Registro no
rgo de classe competente, como Engenheiro(a) de Segurana do Trabalho. Experincia mnima
de 4(quatro) anos no exerccio da profisso.
3.728,54
MDICO(A) DO
TRABALHO JNIOR
graduao de bacharelado em Medicina, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente. Diploma, devidamente,
registrado, de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar atividades especializadas em assuntos que envolvam a
aplicao de conhecimentos e tcnicas inerentes Medicina do Trabalho, tais como: planejamento,
coordenao e execuo de programas de controle mdico em sade ocupacional que visem ao
bem-estar, preservao e recuperao da sade fsica e mental de empregados(as) e ao
cumprimento da legislao, realizando estudos das influncias que as condies fsicas, psquicas,
qumicas e biolgicas existentes no ambiente de trabalho possam ter na sade, no bem-estar e na
produtividade; atuar na rea da medicina preventiva e curativa, responsabilizando-se pela realizao
de exames clnicos ocupacionais, pela assistncia imediata em casos de emergncias e de
acidentes de trabalho e por auditorias, consultorias e avaliaes em questes que demandem
conhecimentos tcnicos especficos na rea de sade; participar, coordenar, desenvolver ou revisar
projetos e programas corporativos de sade, de qualidade de vida e de segurana; executar
atividades de apoio de sade fora de trabalho e comunidade em casos de acidentes; participar
de reestruturao da rea de sade para atendimento de todos(as) os(as) empregados(as), em todo
o territrio nacional, estar disponvel para possveis viagens proferir palestra e treinamento. Far
parte do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT).
2.640,05
MDICO(A) DO
TRABALHO PLENO
REQUISITOS BSICOS: Diploma, devidamente registrado, ou declarao de concluso do curso
de graduao de bacharelado em Medicina, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe Competente. Diploma, devidamente,
registrado, ou declarao de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho.
Experincia profissional de, no mnimo, 4 (quatro) anos completos como mdico do trabalho em
empresas de navegao ou em empresas qumicas, petroqumicas ou de petrleo e derivados, com
trabalhos desenvolvidos na preveno e no controle dos agravos sade, em qualidade de vida e
na funo administrativa.
aplicao de conhecimentos e tcnicas inerentes Medicina do Trabalho, tais como: planejamento,
coordenao e execuo de programas de controle mdico em sade ocupacional que visem ao
bem-estar, preservao e recuperao da sade fsica e mental de empregados(as) e ao
cumprimento da legislao, realizando estudos das influncias que as condies fsicas, psquicas,
qumicas e biolgicas existentes no ambiente de trabalho possam ter na sade, no bem-estar e na
produtividade; atuar na rea da medicina preventiva e curativa, responsabilizando-se pela realizao
de exames clnicos ocupacionais, pela assistncia imediata em casos de emergncias e de
acidentes de trabalho e por auditorias, consultorias e avaliaes em questes que demandem
conhecimentos tcnicos especficos na rea de sade; participar, coordenar, desenvolver ou revisar
projetos e programas corporativos de sade, de qualidade de vida e de segurana; executar
atividades de apoio de sade fora de trabalho e comunidade em casos de acidentes; participar
de reestruturao da rea de sade para atendimento de todos(as) os(as) empregados(as) em
todo o territrio nacional; estar disponvel para possveis viagens; proferir palestra e treinamento.
Far parte do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho
(SESMT). Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas, compatveis com
as previstas para o cargo e/ou com as particularidades da TRANSPETRO.

3.022,22
34

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 60,00
Salrio
Bsico
(R$)
PEDAGOGO(A)
JNIOR
graduao em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Planejar, implantar, orientar e executar atividades de educao e
desenvolvimento dos recursos humanos; Assessorar os rgos da Companhia em assuntos
relativos ao desenvolvimento de pessoal. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar
TRANSPETRO
2.640,05
PROFISSIONAL DE
COMUNICAO
PLENO REA
JORNALISMO
graduao de bacharelado em Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e
Emprego. Experincia mnima de 4 (quatros) anos em assessoria de comunicao.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Redigir e editar house-organs e releases, planejar, coordenar,
produzir, executar e divulgar campanhas internas e externas e publicitrias, alinhadas poltica e
programas nacionais e regionais de Comunicao Social da Companhia. Os(As) candidatos(as)
3.022,22
PROFISSIONAL DE
COMUNICAO
PLENO - REA
PUBLICIDADE
graduao de bacharelado em Comunicao Social, com habilitao em Publicidade fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e
Emprego. Experincia mnima de 4 (quatro) anos no exerccio da profisso.
produzir, executar e divulgar campanhas publicitrias internas e externas, alinhadas poltica e
programas nacionais e regionais de Comunicao Social da Companhia. Os(As) candidatos(as)
3.022,22
PROFISSIONAL DE
COMUNICAO
PLENO REA
RELAES PBLICAS
graduao de bacharelado em Comunicao Social, com habilitao em Relaes Pblicas,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Ministrio
do Trabalho e Emprego. Experincia mnima de 4 (quatro) anos em assessoria de comunicao,
realizao de eventos e relacionamento com comunidades.
produzir, executar e divulgar campanhas internas e externas e publicitrias que influam
positivamente a opinio pblica, relativamente aos assuntos da Companhia, alinhadas poltica e
programas nacionais e regionais de Comunicao Social. Os(As) candidatos(as) admitidos(as)
3.022,22
QUMICO(A) JNIOR
graduao de bacharelado em Qumica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, com currculo de natureza Engenharia Qumica ou Qumica Tecnolgica.
Registro no rgo de Classe Competente.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Supervisionar, programar e realizar investigaes, estudos,
experincias e anlises relacionadas com as propriedades fundamentais e a composio de certas
substncias, objetivando a utilizao desses estudos nas descobertas de novos produtos e novos
mtodos para a produo industrial, nos termos das resolues expedidas pelo Conselho Federal de
Qumica, observado o disposto na CLT (Ttulo III, Captulo I, Seo XIII) e na Lei n 2800, de 18 de
junho de 1956, regulamentada pelo Decreto n 85877, de 07 de abril de 1981. Os(As) candidatos(as)
3.330,99

35
NVEL MDIO

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 20,00
Salrio
Bsico
(R$)
AUXILIAR TCNICO(A)
DE ADMINISTRAO
REQUISITOS: Certificado ou declarao, de concluso do Ensino Mdio (antigo 2 grau).
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar servios bsicos de apoio administrao geral; elaborar
relatrios e digitar textos planilhas e grficos; programar, executar e controlar atividades
administrativas; organizar e atualizar arquivos de dados. Os(As) candidatos(as) admitidos(as)
884,18
ELETRICISTA
ESPECIALIZADO(A)
REQUISITOS: Diploma ou certificado, de concluso de Curso Tcnico Industrial de Nvel Mdio
(antigo 2 grau), fornecido por instituio oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao em uma
das seguintes reas de formao devidamente registrado, Eletromecnica ou Eletricidade ou
Eletrotcnica.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar tarefas de manuteno eltrica preventiva, preditiva e
corretiva de modo permanente, empregando mtodos e ferramental adequados. Executar atividades
necessrias ou facilitadoras execuo de sua tarefa principal. Exercer a fiscalizao tcnica e
administrativa da execuo dos contratos de servios de manuteno eltrica. Elaborar estudos,
anlises tcnicas, especificaes, instrues, procedimentos e relatrios tcnicos. Operar
instalaes e equipamentos segundo padres tcnicos e normas operacionais pertinentes. Os(As)
candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas, compatveis com as previstas para o
cargo e/ou com as particularidades da TRANSPETRO.
962,50
MECNICO(A)
ESPECIALIZADO(A)
das seguintes reas de formao devidamente registrado, Mecnica ou Eletromecnica ou
Eletricidade ou Eletrotcnica.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar tarefas de manuteno mecnica preventiva, preditiva e
corretiva de modo permanente, empregando mtodos e ferramental adequados. Executar atividades
necessrias ou facilitadoras execuo de sua tarefa principal. Exercer a fiscalizao tcnica e
administrativa da execuo dos contratos de servios de manuteno mecnica. Elaborar estudos,
anlises tcnicas, especificaes, instrues, procedimentos e relatrios tcnicos. Operar
instalaes e equipamentos segundo padres tcnicos e normas operacionais pertinentes. Os(As)
962,50
SUPRIDOR(A)
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado, ou declarao, de concluso do 2 grau (Nvel
Mdio).
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar as atividades de procura, aquisio, classificao e
catalogao de materiais, gesto de estoques e armazenamento de materiais, procedendo de
acordo com os padres tcnicos e normas; Fiscalizar contratos de servios para a atividade de
suprimento. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas, compatveis com
as previstas para o cargo e/ou com as particularidades da TRANSPETRO.
884,18

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 25,00
Salrio
Bsico
(R$)
AUXILIAR TCNICO(A)
DE INFORMTICA
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado ou declarao de concluso do ensino mdio
(antigo 2 grau), e curso de especializao em Informtica (computao, operaes de computador,
utilitrios e perifricos, linguagem de comunicao).
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Operar computadores, suas unidades perifricas e equipamentos
de apoio; Transmitir e receber dados; Instruir usurios na utilizao de equipamentos e sistemas;
Acompanhar e executar a instalao dos equipamentos bem como a manuteno preventiva de
equipamentos; Identificar irregularidades nos equipamentos para efeito de manuteno; Copiar
arquivos para efeito de segurana; Executar manuteno em planos de testes em
programas/sistemas; Orientar usurios na utilizao e desenvolvimento de aplicaes locais. Os(As)

1.140,61
TCNICO(A) DE
INSTRUMENTAO
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado, ou declarao de concluso do curso de ensino
mdio e Curso Profissionalizante ou curso de Nvel Tcnico, fornecido por instituio de ensino
oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe competente.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar tarefas de instrumentao, empregando mtodos e
ferramental adequados; Exercer a fiscalizao tcnica e administrativa da execuo dos contratos de
servios; Elaborar estudos, anlises tcnicas, especificaes, instrues, procedimentos e relatrios
tcnicos; Atualizar Banco de Dados de Sistemas; Operar equipamentos segundo padres tcnicos
e normas operacionais. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,

1.140,61
36

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 25,00
Salrio
Bsico
(R$)
TCNICO(A) DE
PROJETO,
CONSTRUO E
MONTAGEM I
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado ou declarao de concluso do
ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo 2 grau) em Mecnica ou
Eletrotcnica ou Metalurgia ou Edificaes/Construo Civil. Registro no rgo de Classe
competente.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e interpretar desenhos de plantas, cortes, peas, circuitos,
detalhes, sees geolgicas, mapas, figuras, grficos, planilhas e tabelas de apoio a projetos de
engenharia, geocincias, logsticas e administrao geral. Fiscalizar servios contratados para
execuo de obras. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,
1.140,61
TCNICO(A) DE
SEGURANA I
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado, ou declarao de concluso do ensino mdio de
educao profissional de nvel tcnico (antigo 2 grau profissionalizante) em Segurana do
Trabalho, fornecido por instituio de ensino oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Registro de Tcnico de Segurana do Trabalho no Ministrio do Trabalho e Emprego. Carteira
Nacional de Habilitao (categoria C ou D).
aplicao de conhecimentos e de tcnicas inerentes segurana e higiene do trabalho; dar
assistncia nas atividades de conscientizao, de educao e de orientao dos(as)
empregados(as) e dos demais contratados(as); proferir palestras e treinamentos. Os(As)

1.140,61
TCNICO(A)
QUMICO(A) DE
PETRLEO I
educao profissional de nvel tcnico (antigo 2 grau profissionalizante) em Qumica, fornecido por
instituio de ensino oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe
competente.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e orientar anlises e testes de natureza fsica, qumica,
fsico-qumica e biolgica, utilizando mtodos e equipamentos adequados; interpretar resultados e
elaborar relatrios tcnicos. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,

1.140,61
TCNICO(A) DE
CONTABILIDADE I
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado, ou declarao, de concluso do ensino mdio
de educao profissional de nvel tcnico (antigo 2 grau profissionalizante) em Tcnico de
Contabilidade. Registro no rgo de Classe competente.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Avaliar, auxiliar, analisar, conferir, executar e orientar atividades
contbeis, financeiras, tributrias, de custos e oramento, utilizando mtodos, instrumentos e
equipamentos adequados. Conhecimento de legislao tributria e fiscal. Elaborar pareceres e
relatrios. Participar de inventrios e alienao. Efetuar controle de contratos. Os(As) candidatos(as)
1.140.61
OPERADOR(A) I
REQUISITOS: Diploma ou certificado, de concluso de Curso Tcnico Industrial de Nivel Mdio
Eletrotcnica ou Qumica ou Instrumentao ou Autormao Industrial ou Edificaes ou
Agrimessura ou outro curso Tcnico da rea Industrial de Nvel Mdio, aprovado pelo Conselho
Federal de Educacao.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Operar instalaes e equipamentos dentro dos padres tcnicos e
normas operacionais; instalar, testar e verificar equipamentos, dispositivos e sistemas em geral;
coletar amostras e efetuar anlise que no exijam certificado; executar e acompanhar servios de
manuteno corretiva, preditiva e preventiva em equipamentos e em instalaes. Ter plena
capacitao para subir em tanques, ler informaes e sinais coloridos nos painis de controle e ouvir
sirenes. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas, compatveis com as
previstas para o cargo e/ou com as particularidades da TRANSPETRO.
1.140,61

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 40,00
Salrio
Bsico
(R$)
ASSISTENTE
TCNICO(A) DE
SUPRIMENTO
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado, ou declarao, de concluso do Ensino Mdio
ou Curso de Nvel Tcnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Programar, orientar tecnicamente e executar as atividades de
procura, aquisio, classificao e catalogao de materiais, gesto de estoques e armazenamento
de materiais; Executar, programar e orientar as atividades de abastecimento de navios; Fiscalizar e
gerenciar contratos de servios de suprimento; Elaborar instrues e procedimentos tcnicos.
1.535,22
37

CARGO
Valor da Inscrio:
R$ 40,00
Salrio
Bsico
(R$)
ASSISTENTE
TCNICO(A) DE
TELECOMUNICAES
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado, ou declarao de concluso do ensino mdio e
Curso Profissionalizante em Eletrnica ou Telecomunicaes ou Curso de Nvel Tcnico em
Eletrnica ou Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino oficial reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Experincia de 10 (dez) anos na atividade.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Operar Sistema de Redes de Telecomunicaes; Executar
medidas preventivas e corretivas necessrias continuidade operacional dos sistemas de
telecomunicaes; Realizar inspeo tcnica e aceitao de materiais e equipamentos; Participar da
especificao de equipamentos. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras
2.066,36
TCNICO(A) DE
AUTOMAO I
de educao profissional de nvel tcnico (antigo 2 grau profissionalizante) em Informtica ou
Instrumentao e Controle ou Automao Industrial ou Eletrnica ou Mecatrnica, fornecido por
instituio de ensino oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe
competente.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar a manuteno da instrumentao de campo e embarcada
em equipamentos, de subsistemas de automao de terminais e dutos. Executar a manuteno das
unidades de interface com o processo (CLPs e RTUs). Implementar as aes decorrentes dos
planos de manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Fiscalizar e/ou medir os trabalhos da
atividade de automao. Atuar nas atividades de suporte e manuteno de sistemas de Superviso
e Controle ou programao, especificao configurao de Controladores Programveis. Os(As)
1.743,70
TCNICO(A) DE FAIXA
DE DUTOS I
de educao profissional de nvel tcnico (antigo 2 grau profissionalizante) em Construo Civil ou
Geologia ou Estradas ou Edificaes, fornecido por instituio de ensino oficial reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro no rgo de Classe competente.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Inspecionar as faixas de dutos e reas adjacentes, inclusive vias de
acesso. Recomendar ou especificar servios de drenagem e manuteno de faixas. Fiscalizar e/ou
medir os servios de topografia, execuo de sondagens, instalao de instrumentao e obras de
estabilizao. Interagir com moradores, proprietrios ou responsveis pelas reas nas quais se
encontram as faixas de dutos. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,
1.743,70
TCNICO(A) DE
INSPEO,
EQUIPAMENTOS E
INSTALAO I
educao profissional de nvel tcnico (antigo 2 grau profissionalizante) em Mecnica ou Eletrnica
ou Eletrotcnica ou Qumica ou Estrutura Naval ou Metalurgia ou Mecatrnica ou Construo Naval,
fornecido por Instituio de Ensino Oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no
rgo de Classe competente.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Planejar, fiscalizar, executar e testemunhar inspees de
equipamentos, aferies e calibraes, ensaios destrutivos e no-destrutivos, testes de presso e de
desempenho, determinao de taxa de corroso e tratamento trmico.
1.898,19
TCNICO(A) DE
MANUTENO I
Eletrotcnica ou Instrumentao ou Automao Industrial ou Edificaes ou Agrimensura, aprovado
pelo Conselho Federal de Educao. Experincia de 2 anos na atividade.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar tarefas de manuteno preventiva, preditiva e corretiva
de modo permanente, empregando mtodos de modo permanente, empregando mtodos e
ferramental adequados; exercer a fiscalizao tcnica e administrativa da execuo dos contratos de
servios de manuteno. Elaborar estudos tcnicos, oramentos e especificaes. Os(As)
1.535,22
TCNICO(A) NAVAL
educao profissional de nvel tcnico (antigo 2 grau profissionalizante) em Estruturas Navais,
fornecido por instituio de ensino oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Realizar tarefas de natureza tcnica na rea de Transporte
Martimo; Colaborar com o Engenheiro da rea Naval no planejamento e organizao da atividade
de Transporte Martimo. Os(As) candidatos(as) admitidos(as) podero executar outras tarefas,
1.743,70

38
ANEXO III
AGNCIAS INSCRITORAS DOS CORREIOS

Angra dos Reis (RJ) - Praa Lopes Trovo, 142 - Centro
Aracaju (SE) - Rua Laranjeiras, 229 - Centro; Rua Acre, 1084 - Siqueira Campos; Avenida Presidente Tancredo Neves, S/N
Jabotiana e Avenida Adlia Franco, 3138 - Luzia
Belm (PA) - Avenida Presidente Vargas, 498 - Centro e Avenida Senador Lemos, 1749 - Telgrafo
Belo Horizonte (BH) - Rua Rio de Janeiro, 234 Centro; Avenida Brasil, 310 - Santa Efignia; Avenida Paran, 477 - Centro
e Avenida Afonso Pena, 1270 - Centro
Campos dos Goytacazes (RJ) - Praa Santssimo Salvador, 53 - Centro
Curitiba (PR) - Rua Marechal Deodoro, 298 Centro; Rua XV de Novembro, 700 - Centro e Rua Joo Negro, 1251 -
Rebouas
Florianpolis (SC) - Praa XV de Novembro 242 - Centro e Rua Coronel Pedro Demoro,19 - Estreito
Fortaleza (CE) - Rua Maria Tomsia, 683 - Aldeota; Rua Senador Alencar, 38 - Centrol e Avenida Duque de Caxias, 1063 -
Centro
Goinia (GO) - AC Central de Goinia - Praa Cvica n 11- Centro 74001-970
Joo Pessoa (PB) - BR 230 , Km 24 - gua Fria;
Maca (RJ) - Rua Teixeira de Gouveia, 712 - Centro
Macei (AL) - Rua do Sol, 57 - Centro e Avenida Durval de Goes Monteiro, 2217 - Tabuleiro dos Martins
Manaus (AM) - Rua Marclio Dias, 180 - Centro; Praa Antnio Bittencourt, 90 - Centro e Rua Barroso, 226 - Centro
Natal (RN) - Avenida Presidente Bandeira, 365 - Alecrim e Avenida Engenheiro Hildebrando de Ges, 221 - Ribeira
Porto Alegre (RS) - Avenida Professor Oscar Pereira, 44 - Azenha; Avenida Venncio Aires,1096 Farroupilha e Rua
Siqueira Campos, 1100 - Centro
Recife (PE) - Avenida Conselheiro Aguiar, 4955 - Boa Viagem; Avenida Guararapes, 250 - Santo Antnio; Avenida Joo de
Barros, 1912 - Encruzilhada e Praa Joo Pessoa, S/N - Carmo
Rio de Janeiro (RJ) - Praa Raul Boaventura, 61 - Campo Grande; Rua da Carioca, 52 Centro; Avenida Almirante.
Barroso, 63 - Lojas B e C Centro; Rua Primeiro de Maro, 64 Centro; Rua da Alfndega, 91 Lojas A/B Centro; Largo do
Machado, 35 - Catete; Avenida NS de Copacabana, 540 Loja A Copacabana; Rua Dias da Cruz, 182 Loja B Mier; Praa
Armando Cruz, 120 Loja B - Madureira; Avenida Santa Cruz, 1418 - A Realengo; Avenida Felipe Cardoso, 909 - Santa Cruz
e Rua Almirante Cochrane, 225 - Lojas A e B - Tijuca; Estrada do Tindiba, 2070 - Taquara
Salvador (BA) - Avenida Frederico Pontes, 298 - Caladas ; Rua Forte de So Pedro, 66 - Campo Grande; Praa da
Inglaterra, S/N Comrcio; Avenida Paulo VI, 190 - Pituba e Rua Joo Gomes, 140 - Rio Vermelho
Santos (SP) - Avenida Pedro Lessa, 1541 Aparecida; Rua Cidade de Toledo, 41 - Centro e Avenida Nossa Senhora de
Ftima, 715 - Vila So Jorge
So Luis (MA) - Praa Joo Lisboa, 292 - Centro e Avenida Joo Pessoa, 211/A - Joo Paulo
So Paulo (SP) - Rua dos Pinheiros,1502 Pinheiros; Avenida Adolfo Pinheiro,399 - Santo Amaro; Alameda Santos, 2224 -
Cerqueira Csar; Rua Belm, 83/87 Belm; Rua Lbero Badar, 595/605 Centro; Rua da Consolao, 1125- Consolao;
Avenida Ira, 666 - Indianpolis; Rua Tabapu, 602 - Itaim Bibi; Rua Cato, 72-1 Andar - Loja P16 - Lapa; Avenida Liberdade,
692/698 Liberdade; Rua Bonifcio Cubas, 200/206 - Freguesia Do e Rua Fernando Sandreschi, 95/103 - Santana
Vitria (ES) - Avenida Jernimo Monteiro, 310 - Centro e Rua Jos Farias, 55 - Santa Luza
39

ANEXO IV

CONTEDO PROGRAMTICO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)

HABILIDADES.
As questes das provas objetivas avaliaro habilidades mentais que vo alm de mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
Cada questo da prova objetiva poder contemplar mais de uma habilidade.

CONHECIMENTOS.
Nas provas objetivas sero avaliados conhecimentos referentes s seguintes reas:

CONHECIMENTOS GERAIS

LNGUA PORTUGUESA I e II (PARA TODOS OS CARGOS, EXCEO DE AUXILIAR TCNICO(A) DE
ADMINISTRAO)
Compreenso, interpretao e re-escritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas:
1 -Tipologia textual. 2 - Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 - Significao literal e contextual de vocbulos. 4 -
Processos coesivos de referncia. 5 - Coordenao e subordinao. 6 - Emprego das classes de palavras. 7 - Estrutura,
formao e representao das palavras. 8 - Ortografia oficial. 9 - Pontuao. 10 - Concordncia. 11 - Regncia.
Obs.: O contedo programtico o mesmo, mas as provas atendero ao nvel de escolaridade exigido para o
cargo.

LNGUA PORTUGUESA III (APENAS PARA O CARGO DE AUXILIAR TCNICO(A) DE ADMINISTRAO)
1 - Compreenso de Texto. 2 - Ortografia Oficial: Emprego das Letras. Acentuao Grfica. Emprego da crase. Pontuao.
3 - Classe das Palavras. 4 - Emprego dos Verbos Regulares, Irregulares e Anmalos. 5 - Concordncia Verbal e Nominal.
6 - Regncia Nominal e Verbal. 7 - Emprego dos Pronomes. 8 - Significao das Palavras: Sinnimos. Antnimos.
Homnimos. Parnimos. 9 - Linguagem Formal e Informal; Modalidades: Linguagem Escrita e Oral. 10 - Elementos bsicos
no processo de comunicao: fonte e emissor; codificador e contexto; cdigo e canal; mensagem; receptor e rudo;
contexto; redundncia. 11 - Comunicao formal e informal. 12 - Correspondncia: Elaborao do texto; comunicaes
internas (memorando) e externas; relatrios administrativos; formulrios. 13 - Arquivo Conceito, importncia e
organizao. Tipos de Arquivo. Atualizao de Arquivo. Conservao e proteo de documentos. Equipamentos, fichrios e
microfilmagem: alfabtico, por assunto, geogrfico, numrico e decimal.

LNGUA INGLESA I e II (APENAS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR, DE AUXILIAR TCNICO(A) DE
INFORMTICA E DE TCNICO(A) DE AUTOMAO I)
1 - Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. 2 - Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos
semnticos.
Obs.: O contedo programtico o mesmo para os cargos acima, mas as provas atendero ao nvel de
escolaridade exigido para cada cargo.

MATEMTICA I (APENAS PARA O CARGO DE AUXILIAR TCNICO(A) DE ADMINISTRAO)
1 Nmeros reais, inteiros e racionais. Operaes. Problemas. 2 Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e
proporo. Diviso proporcional. Regras de trs simples e composta. 3 Porcentagem. Juros simples e compostos.
Descontos. 4 Equaes e inequaes do 1
o
e 2
o
Graus. Sistemas de 1
o
e de 2
o
Graus. Problemas. 5 Progresses
Aritmticas e Geomtricas. 6 Anlise Combinatria. 7 Probabilidade. 8 Medidas de comprimento, superfcie, volume,
capacidade, massa e tempo. Sistema legal de unidades de medida.

MATEMTICA II (APENAS PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES,
ELETRICISTA ESPECIALIZADO(A), MECNICO(A) ESPECIALIZADO(A), TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS I,
TCNICO(A) DE INSTRUMENTAO, TCNICO(A) DE MANUTENO I, TCNICO(A) NAVAL, TCNICO(A) DE
PROJETO, CONSTRUO E MONTAGEM I E TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO)
1 - Teoria dos conjuntos. 2 - Proporcionalidade e regra de trs. 3 - Porcentagem e mdias. 4 - Funes: funes algbricas
de 1
o
e de 2 graus. 5 - Trigonometria: funes trigonomtricas e relaes fundamentais; identidades e equaes
40
trigonomtricas; as leis do seno e do cosseno; funes trigonomtricas inversas e resoluo de tringulos. 6 - Sistemas de
equaes lineares: resoluo e discusso. 7 - Geometria espacial: estudo dos prismas, pirmides, cilindros, cones e
esferas: superfcies e volumes 8 - Geometria analtica: estudos relativos a ponto, reta e lugares geomtricos, a
circunferncia, a elipse, a parbola e a hiprbole. 9 - Geometria plana: polgonos e reas.

NOES DE INFORMTICA (APENAS PARA OS CARGOS DE AUXILIAR TCNICO(A) DE ADMINISTRAO,
ASSISTENTE TCNICO(A) DE SUPRIMENTO, SUPRIDOR(A), OPERADOR(A) I, TCNICO(A) DE CONTABILIDADE I,
TCNICO(A) DE INSPEO, EQUIPAMENTOS E INSTALAO I E TCNICO(A) DE SEGURANA I)
1 Conceitos bsicos de operao de microcomputadores. 2 Noes bsicas de operao de microcomputadores em
rede local. 3 Operao do sistema operacional Windows 2000, XP e 98: uso de arquivos, pastas e operaes mais
freqentes, uso de aplicativos e ferramentas. 4 Operao do editor de textos Word 2000: conceitos bsicos; principais
comandos aplicveis ao texto; uso de tabelas, mala direta e ferramentas; impresso de documentos; compartilhamento de
documentos; modelos, temas e estilos; editorao eletrnica; edio de mltiplos documentos; integrao com o
PowerPoint, Excel e Access. 5 Operao da planilha Excel 2000: conceitos bsicos; digitao e edio de dados;
construo de frmulas para clculo de valores; criao de grficos; formatao de dados e planilhas; criao e anlise de
bancos de dados; tabelas dinmicas; impresso de pastas e planilhas; integrao com as demais ferramentas do Office. 6
Operao do PowerPoint 2000: conceitos bsicos; estrutura bsica de apresentaes; noes de edio e formatao de
apresentaes; botes de ao, animao e transio. 7 Operao do Access 2000: conceitos bsicos; criao de bancos
de dados e seus componentes; entrada de dados; classificao e seleo de registros; criao de relatrios. 8 Operao
do Outlook 2000: conceitos bsicos; configurao; utilizao de correio eletrnico; gerenciamento de mensagens;
impresso; personalizao; uso dos recursos calendrio, contatos, tarefas e notas. 9 Noes gerais de utilizao da
Internet e suas ferramentas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO

NVEL SUPERIOR

ADMINISTRADOR(A) JNIOR E PLENO
1 - Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH. Relaes com empregados. Equipes e liderana.
Gerenciamento de desempenho. Recrutamento e seleo. Remunerao e benefcios. Motivao. Desenvolvimento de RH.
Organizaes de aprendizagem. Cultura Organizacional. Estruturas Organizacionais. 2 - Administrao mercadolgica:
Planejamento estratgico empresarial voltado para o mercado. Pesquisa de mercado. Anlise dos ambientes interno e
externo. Segmentao de mercado. Estratgias de Marketing. Marketing de Servios. Gesto do Relacionamento com
Cliente. Responsabilidade Social. Marketing Internacional. Comrcio Eletrnico. Sistemas de Informao Gerencial.
Administrao de Vendas. 3 - Administrao da Produo e Materiais: Planejamento e Controle da Produo. Higiene
Industrial e Segurana do Trabalho. Gesto da Qualidade. Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management).
Gerenciamento de projetos. Administrao de Material. Gesto de Estoques. 4 - Administrao Financeira e Oramentria:
Matemtica Financeira. Conceitos bsicos sobre valor do dinheiro no tempo, risco, retorno e valor. Anlise das
Demonstraes Financeiras. Anlise de Investimentos. Alavancagem e Endividamento. Planejamento Financeiro e
Oramentrio. Administrao do Capital de Giro. Fontes de Financiamento a Longo Prazo. Governana Corporativa. 5 -
Contabilidade: Contabilidade Geral. Contabilidade de custos. Contabilidade Gerencial.

ADVOGADO(A) PLENO
1 -DIREITO CIVIL: Vigncia e eficcia da lei. Conflitos de leis no tempo e no espao. Da pessoa jurdica: classificao.
Pessoa jurdica de direito pblico e privado. Personalidade Jurdica; representao e responsabilidade. Domiclio. Domiclio
da pessoa natural e jurdica. Pluralidade e mudana de domiclio. Prazos. Obrigaes: definio; elementos constitutivos;
fontes; classificao; modalidades; liquidao. Obrigaes por atos ilcitos. Contratos: definio: classificao; compra e
venda; locao, emprstimo, depsito, fiana. Empreitada. Prescrio e decadncia. Responsabilidade civil: teoria da culpa
e do risco; teoria da impreviso. 2 -DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: caractersticas; poderes; princpios e
espcies. Competncia: espcies; perpetuao; modificaes; continncia; preveno. Incompetncia. Conflito de
competncia. Ao: conceito; condies; classificao. Partes. Litisconsrcio e suas espcies. Petio inicial: pedido.
Resposta do Ru: contestao. Atos Processuais: formas; lugar; tempo. Prazos. Precluso. Prescrio. Decadncia.
Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Execuo Fiscal: Lei n 6830/80. Recursos: Generalidades.
41
Duplo grau: pressupostos. Recursos: Extraordinrio; Especial. Processo Cautelar. 3 -DIREITO TRIBUTRIO: Normas
gerais. Sistema Tributrio Nacional. Legislao Tributria. Competncia. Norma Tributria: incidncia; vigncia; aplicao;
interpretao. Princpios constitucionais tributrios. Obrigao tributria: espcies, fato gerador, sujeito ativo e passivo,
solidariedade, responsabilidade, substituio. Crdito tributrio: constituio; suspenso da exigibilidade e extino;
garantias e privilgios. Tributos e suas espcies: impostos, taxas, contribuio de melhoria, contribuies sociais,
emprstimos compulsrios. Tributos federais, estaduais e municipais. Imunidade, no-incidncia e iseno. Contencioso
Tributrio.Preos de Transferncia. 4 -DIREITO CONSTITUCIONAL: Bases constitucionais da Administrao Pblica.
Princpios e normas referentes Administrao Direta e Indireta. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais. Limitao
ao Poder de tributar. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Discriminao das rendas
tributrias. Repartio das receitas tributrias. Controle interno, externo e Tribunais de Contas. Ordem econmica e
financeira. Princpios gerais. Atuao do Estado no domnio econmico. 5 -DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao
Pblica; princpios fundamentais; poderes e deveres. O uso e o abuso do poder. Poderes Administrativos: vinculado,
discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,
classificao, espcies, anulao e revogao. Sistemas de contencioso: administrativo e de jurisdio una. Processos
administrativos. 6 -DIREITO COMERCIAL: Sociedade annima: caractersticas, objeto social, companhia aberta e fechada;
capital social e sua modificao; aes, debntures; constituio da companhia; direitos e deveres dos acionistas, acordos
de acionistas, assemblia geral, conselho de administrao e diretoria; conselho fiscal, exerccio social e demonstraes
financeiras, lucro, reservas e dividendos, dissoluo, liquidao e extino da companhia, transformao, incorporao,
fuso e ciso da companhia. Sociedade de economia mista, sociedades coligadas, controladoras e controladas. Contratos
comerciais: teoria geral. Contratos internacionais. 7 -DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO: Conflitos de leis no espao.
Incoterms, crdito documentrio e garantias. Elementos de Conexo. Contratos comerciais internacionais: clusulas tpicas
(fora maior, hardship, arbitragem). Compra e venda internacional. Contratos financeiros internacionais. 8 -MERCOSUL: O
Tratado de Assuno. 9 DIREITO AMBIENTAL: Princpios do Direito Ambiental. As constituies brasileiras e o Meio
Ambiente. A Constituio de 1988. Poltica e Sistema Nacional de Meio Ambiente. Competncia legislativa em matria
ambiental: federal, estadual e municipal. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. rgos integrantes do Sistema Nacional
do Meio Ambiente. Conselho do Governo. Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA): competncia. O Ministrio do
Meio Ambiente. O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renovveis (IBAMA): criao,
organizao, objetivos fundamentais. Poder de Polcia e Direito Ambiental. O licenciamento ambiental. Zoneamento
ambiental. Responsabilidade ambiental. A Lei 9795, de 27/04/99. Estudo do Impacto Ambiental no Direito Brasileiro.
Natureza jurdica dos estudos prvios de impacto ambiental. Requisitos do estudo de impacto ambiental. As florestas e sua
proteo legal. reas de preservao permanente e unidades de conservao. Controle e transporte de produtos txicos.
Fundamentos constitucionais. Controle de produtos perigosos. Transporte de produtos txicos. Condies de transporte.
Regime jurdico dos recursos hdricos. Minerao. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Crimes contra o
meio ambiente. A lei 9605, de 12/02/98. Crimes contra a fauna. Legislao especial. Cdigo florestal. Lei 4974, de
06/04/96. Cdigo de caa. Lei 6453, de 17/10/77. Lei 6766, de 19/12/79. Lei 7347, de 24/07/85. Lei 7805, de 18/07/89.
Cdigo Penal Militar. 10 DIREITO MARTIMO: Lei Orgnica do Tribunal Martimo. Lei sobre o registro da propriedade
martima. Conveno das Naes Unidas sobre o Direito do Mar 1982. Lei dos Portos 8630/93. Noes sobre contrato de
afretamento. Noes sobre o instituto do salvamento. CLC/69. Seguro Martimo - seguro carga - seguro casco - seguro P&I.
Lei 9.966/00 e Decreto Regulamentador. MARPOL. SOLAS. ISM CODE. Regras de Haia - Documentao sobre o
transporte (Bill of Lading). Privilgios e hipotecas martimas. LEI N 7.542, DE 26 DE SETEMBRO DE 1986 (bens
afundados).

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR E PLENO
1 - Sistemas Operacionais - Introduo Conceituao, Histrico, Estrutura dos SOs; Gerncia de Memria Swapping,
Memria Virtual, Paginao, Segmentao; Sistemas de Arquivo Caractersticas Gerais, Diretrios, Gerncia de Espao,
Confiabilidade, Performance; Entrada e Sada Princpios de Hardware e Software, Discos, Clocks, Terminais; Device
drivers; Sistema operacional e arquivos Implementaes de arquivos. 2 Princpios de Programao Orientada a
Objetos. Origem e evoluo do Java. Ambiente Java. De dados primitivos. Variveis. Operadores. Seleo. Entrada e
sada. Repetio. Vetores e matrizes. Programao Orientada a Objetos: Origem e evoluo. Classes , Objetos, Mtodos.
Mensagens. Sobrecarga. Herana. Polimorfismo. Interfaces e Pacotes. Tratamento de exceo. Interfaces grficas.
Applets. Acesso banco de dados. 3 Banco de Dados - Conceito de Engenharia da Informao; Cruzamento das
atividades que envolvem os projetos de aplicaes versus projetos de dados; Conceituando o modelo de Entidades e
relacionamentos; O que so e como definir entidades, relacionamentos, atributos, chaves de identificao; Como resolver
relacionamentos M:N e relacionamentos complexos; Normalizao; Mapeamento do modelo lgico conceitual para o
projeto; Administrao de Dados e os Repositrios de Dados. 4 - Redes de Computadores - Arquiteturas de rede;
42
Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; Modelo OSI da ISO; Arquitetura TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP,
DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW e SNMP. 5 Tecnologia SAP Infraestrutura do R/3; Conceito cliente/servidor no
R/3; Arquitetura do R/3; Servios de Banco de Dados do R/3; Princpios de comunicao do R/3; Servios de apresentao
do R/3; Tecnologia de desenvolvimento do R/3; Administrao do sistema R/3. 6 ABAP - Arquitetura do sistema ABAP
Development Workbench; ABAP Dictionary; Estrutura de dados e atribuies; ABAP Open SQL; Ferramentas de testes;
depurador de dados; outras ferramentas especficas; Tabelas internas; Modularizao; Sub-rotinas; mdulos de funes e
rotinas; Dilogos; listas; telas de seleo; dynpros; dilogos de mensagens; interface do usurio; Verificao de
autorizao; Processamento de relatrios; Conceito de transao; Logstica do software.

ANALISTA FINANCEIRO JNIOR E PLENO
1 - Conceitos Introdutrios: Lucro Contbil versos Fluxo de Caixa, Demonstrao Contbil do Fluxo de Caixa,
Depreciao; Anlise das Demonstraes Financeiras: ndice de Liquidez, ndice de Atividade, ndice de Endividamento,
ndice de Rentabilidade; EBITDA (gerao operacional de caixa), ROA (Retorno sobre ativo), ROCE (Retorno sobre Capital
Empregado), O Mercado de Aes, O Custo do Dinheiro, Teoria da Estrutura Termo das Taxas de Juros, Outros Fatores
que Influenciam os Nveis das Taxas de Juros, Taxas de Juros e Decises Empresariais. 2 - Conceitos Fundamentais:
Risco e Taxa de Retorno: Risco Isolado, Risco em um Contexto de Carteira, A Relao entre Risco e Taxa de Retorno;
Valor do Dinheiro no Tempo: Fluxo de Caixa, Valor Futuro, Valor Presente, A Fora dos Juros Compostos, Solues para
Prazo e Taxas de Juros, Valor Futuro de uma Anuidade, Valor Presente de uma Anuidade, Perpetuidades, Sries de
Fluxos de Caixa Desiguais, Perodos de Capitalizao Semestrais e Outros, Comparao de Diferentes Tipos de Taxas de
Juros, Perodos Fracionrios, Emprstimos no Sistema de Amortizao Progressiva, Capitalizao e Desconto Contnuo. 3
- Ativos Financeiros: Ttulos e Suas Avaliaes: Emisso de Ttulos, Principais Caractersticas dos Ttulos, Avaliao dos
Ttulos, Como Encontrar a Taxa de Juros Esperada ( Kd ) de um Ttulo, Ttulos com Cupes Semestrais, Avaliao do Grau
de Risco de um Ttulo, Ttulos de Cupom Zero. 4 - Investimento em Ativos de Longo Prazo Oramento de Capital:
Custo do Capital: A Lgica do Custo do Capital Mdio Ponderado, Definies Bsicas, Custo do Capital de Terceiros,
Custo do Capital Prprio, Custo do Capital Mdio Ponderado, Custo Marginal do Capital, Fatores que Afetam o Custo do
Capital, Uso do CMgK na Elaborao do Oramento de Capital, Algumas reas Problemticas no Custo do Capital,
Elementos Bsicos na Elaborao do Oramento de Capital: Semelhana entre Elaborao do Oramento de Capital e a
Avaliao de Ttulos, Regras de Deciso na Elaborao do Oramento de Capital, Comparao dos Mtodos VPL e TIR,
Taxa Interna de Retorno Modificada (TIRM), Prazo Mdio de Pagamento de um Fluxo de Caixa, Controle Posterior; Risco e
Outros Tpicos na Elaborao do Oramento de Capital: Estimativa dos Fluxos de Caixa, Identificao dos Fluxos de Caixa
Relevantes, Variaes no Capital Circulante Lquido, Avaliao de Projetos na Elaborao do Oramento de Capital,
Comparao de Projetos com Vidas teis Diferentes, Inflao, Incorporao do Risco do Projeto e da Estrutura de Capital
na Elaborao do Oramento de Capital, Oramento de Capital timo, Elaborao do Oramento de Capital timo na
Prtica, Operaes de Refinanciamento. 5 - Estrutura de Capital e Poltica de Dividendos: Estrutura de Capital e
Alavancagem: Estrutura de Capital Desejada, Risco do Negcio e Risco Financeiro, Determinao da Estrutura de Capital
tima, Grau de Alavancagem, Anlise de Liquidez e de Fluxo de Caixa, Teoria da Estrutura de Capital, Checklist para
Decises de Estrutura de Capital, Variaes em Estruturas de Capital; Poltica de Dividendos: Teoria de Poltica de
Dividendos, Poltica de Dividendos na Prtica, Fatores que Afetam a Poltica de Dividendos. 6 - Planejamento Financeiro
e Administrao do Capital de Giro: Projees Financeiras: Projees de Vendas, Mtodos de Projeo de
Demonstraes Financeiras, Frmula FAN, Previso das Necessidades Financeiras Quando os ndices do Balano
Patrimonial Esto Sujeitos a Mudanas, Outras Tcnicas de Previso de Demonstraes Financeiras, Modelos
Computadorizados de Planejamento Financeiro; Administrao dos Ativos Circulantes: Polticas Alternativas de
Investimento quanto aos Ativos Circulantes, Administrao do Caixa, Oramento de Caixa, Tcnicas de Administrao do
Caixa, Estoques, Custo dos Estoques, Administrao de Contas a Receber, Poltica de Crdito, Fixao das Condies e
dos Padres do Crdito, Fixao da Poltica de Cobranas, Descontos no Pagamento, Outros Fatores que Influenciam a
Poltica de Crdito, Ciclo Operacional de Caixa; Financiamento dos Ativos Circulantes: Polticas Alternativas de
Financiamento de Ativos Circulantes, Vantagens e Desvantagens do Financiamento de Curto Prazo, Fontes de
Financiamento de Curto Prazo, Contas a Pagar (Crditos de Fornecedores), Emprstimos Bancrios de Curto Prazo, Custo
dos Emprstimos Bancrios, Escolha do Banco, Commercial Paper, Utilizao de Garantias no Financiamento de Curto
Prazo. 7 - Riscos: Teoria do Mercado de Capital - Uma Viso Geral: Retornos, Retornos por Perodos, Estatsticas de
Retorno, Retornos Mdios em Aes e Retornos Livres de Risco, Estatstica de Risco, Taxa de Desconto de Projetos com
Risco, Risco e Beta. 8 - Cobertura de Riscos: Contratos a Termo, Contratos Futuros, Hedging, Contratos Futuros de
Taxas de Juros, Hedging de Durao. 9 - Finanas Internacionais: Oramento de Capital em Contexto Internacional,
Decises Financeiras Internacionais, Estrutura Internacional de Capital, Operaes de Garantia. 10 Cmbio: Mercados
de Cmbio e Taxas de Cmbio, Lei do Preo nico e a Paridade do Poder de Compra, Taxas de Juros e Taxas de Cmbio
43
(Paridade de Taxa de Juros), Estrutura do Mercado de Cmbio, Operaes de Cmbio, Posio de Cmbio, Mercado de
Cmbio Paralelo, Formao de Taxas Cambiais, Contratao de Cmbio de Exportao. 11 Seguros: Sistema Nacional
de Seguros Privados (SNSP): Objetivos; rgos do SNSP. Seguro: Conceito; Elementos essenciais do seguro; Finalidade
especfica do seguro; Caractersticas bsicas do seguro; Classificaes dos Seguros no Brasil; Instrumentos essenciais do
contrato de seguro. Risco: Conceito; Valor matemtico do risco; Classificao do risco; Risco puro e risco especulativo;
Riscos fundamentais e riscos particulares; Risco segurvel; Riscos excludos do contrato de seguro. Prmio: Prmio
estatstico; Prmio comercial; Taxa comercial; Prmio bruto. Prazo de vigncia do contrato de seguro: Seguro a prazo
curto; Seguro a prazo longo; Prmio na base pro rata temporis. Franquia. Seguros proporcionais; Seguros a primeiro risco
relativo. Seguros no proporcionais; Seguros a risco absoluto. Co-seguro e resseguro.

ASSISTENTE SOCIAL JNIOR E PLENO
1 - O mundo do trabalho, a reestruturao produtiva e o processo de trabalho do Servio Social: 1.1 - Determinaes. 1.2 -
Desafios. 1.3 - Demandas e respostas. 1.4 - Dimenses da competncia (tcnica, terica, metodolgica e tico-poltica).
1.5 - Estratgias de ao em Servio Social. 2 - Instrumentais para a interveno do Servio Social: 2.1 - Planejamento. 2.2
- Diagnstico institucional. 2.3 - Pesquisa. 2.4 - Assessoria. 3 - As relaes do Servio Social com as vrias reas do saber:
a interdisciplinaridade.

BIBLIOTECRIO(A) JNIOR
Histria das Cincias, Teoria da Informao, Produo dos Registros do Conhecimento, Princpios da Comunicao,
Representao Descritiva de Documentos, Representao Temtica de Documentos, Princpios da Administrao, Fontes
Bibliogrficas, Organizao e Mtodos, Estatstica, Administrao de Bibliotecas, Conservao e Restaurao de
Documentos, Bibliografia, Automao em Bibliotecas, Metodologia da Pesquisa Documental, Informtica Aplicada
Biblioteconomia.

CONTADOR(A) JNIOR REAS AUDITORIA INTERNA E CONTBIL
1 - Noes de Contabilidade: Definio, objetivo, finalidade, campo de atuao; princpios fundamentais de contabilidade.
2 - Demonstraes Contbeis (balano, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de lucros ou prejuzos
acumulados, demonstrao das origens e aplicaes de recursos): conceito, objetivo, periodicidade e elaborao. 3 -
Anlise Econmico-Financeira: Objetivos e tcnicas; anlise horizontal e vertical das demonstraes contbeis; anlise
da situao financeira e patrimonial (ndice de liquidez corrente, indicador de rentabilidade, grau de imobilizao do ativo
dos recursos prprios e de endividamento), interpretao dos indicadores econmicos, financeiros e patrimoniais. 4 -
Auditoria: Noes bsicas de auditoria interna e auditoria independente, natureza e campo de atuao, normas para o
exerccio de auditoria interna expedidas pelo Instituto dos Auditores Internos do Brasil; relatrio de auditoria, tipos de
parecer, tcnicas de auditoria. 5 - Contabilidade Pblica: conceito, campo de atuao e regimes contbeis; bens pblicos:
conceito e classificao. Oramento: conceito e elaborao; Aspectos gerais: (princpios, planos plurianual, lei das
diretrizes oramentrias e lei oramentria, anual); Crditos adicionais: conceito e classificao; Inventrio: conceito e
princpios. 6 - Finanas Pblicas: Lei de Responsabilidade Fiscal: noes bsicas e objetivos. 7 - Legislao: Leis
6.404/76, 4.320/64, 9.478/97, 8.666/93 e suas alteraes; Decreto 2.745/98, Lei Complementar 101/00, Resoluo 750/93
(Princpios Fundamentais de Contabilidade) e Resoluo 780/95 (Auditoria Interna) do Conselho Federal de Contabilidade.

ECONOMISTA JNIOR
1 Contabilidade Geral: conceito, objetivo e campo de aplicao. Patrimnio: (Lei 6.404/76). Fatos contbeis e variaes
do patrimnio lquido. Contas: funo, classificao, plano de contas, determinao de dbito e crdito. Escriturao:
mtodo das partidas dobradas, lanamentos, frmulas de escriturao, livros de escriturao, correo de erros de
escriturao estornos. Balancete de verificao e encerramento do exerccio. Demonstraes financeiras: balano
patrimonial; demonstrao de resultado do exerccio: (Lei 6.404/76); demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados;
demonstrao das mutaes do patrimnio lquido; DOAR; notas explicativas. 2 Contabilidade de Custos: conceito,
classificao, nomenclaturas e terminologia contbil. Sistema de custos. Critrios para avaliao dos estoques. Custos
para deciso. Custo fixo. Margem de contribuio. Contribuio marginal. Custo varivel. Relao custo/volume/lucro.
Custeio por atividade. Custo para controle (Estimados, Padro). 3 Microeconomia: comportamento do consumidor,
demanda individual e demanda de mercado. Funo de produo, lei dos rendimentos decrescentes, custos de produo e
economia de escala. Estruturas de mercado e maximizao de lucros: concorrncia perfeita e monoplio. Elasticidades-
preo, renda e substituio. 4 Macroeconomia: mercado de bens e servios, mercado monetrio e demanda agregada
da economia. Produto de equilbrio e o modelo IS/LM. Setor externo e regimes cambiais: taxas de cmbio fixa e flutuante.
Modelo IS/LM/BP. Oferta agregada da economia. Modelo IS/LM/BP e demanda e oferta agregadas: polticas fiscal,
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monetria, cambial e seus efeitos sobre o produto, os preos e o balano de pagamentos. Interao entre as polticas
monetria, fiscal e cambial. Dficit e dvida pblica. 5 Matemtica Financeira: juros simples e composto. Taxas efetivas,
normal, equivalente e real. Desconto simples e composto. Equivalncia de capitais. Rendas uniformes e variveis. Planos
de amortizao de dvidas. Clculo financeiro: Custo real e efetivo de operaes de financiamento, emprstimos e
investimento. 6 Estatstica: Teoria da Probabilidade. Amostragem. Inferncia estatstica. Varincia. Correlao.
Regresso. Sries temporais. Nmeros ndices. 7 Sistema Financeiro Nacional: conceitos e funo. Subsistemas
Normativo e de Intermediao Financeira. Autoridades Monetrias. Atribuies do Banco Central do Brasil. Conselho
Monetrio Nacional. Banco do Brasil. Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social. 8 Administrao
Financeira e Oramentria: Princpios bsicos da administrao financeira. Mtodos de avaliao do investimento.
Elaborao e execuo oramentria. Elaborao e gerenciamento do fluxo de caixa.

ENFERMEIRO(A) JNIOR E PLENO
1 - Administrao de Servios de Sade. 2 - Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. 3 - Bioestatstica. 4
- Biossegurana. 5 - Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho. 6 - Epidemiologia. 7 - Ergonomia
aplicada ao Trabalho. 8 - tica e Deontologia de Enfermagem. 9 - Gesto em Sade. 10 - Higiene Ocupacional. 11 -
Legislao relativa Segurana, Medicina do Trabalho e Sade Complementar. 12 - Noes de Informtica em Sade. 13 -
Processo de Enfermagem. 14 - Promoo da Sade e Preveno de Doenas. 15 - Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e
Privado. 16 -Toxicologia da Indstria de Petrleo e Derivados

ENGENHEIRO(A) JNIOR E PLENO REA ANLISE DE PROJETOS DE INVESTIMENTO
1 Lgica: Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria.
Progresses. Sistemas de Numerao. 2 Probabilidade: Estatstica Descritiva.Probabilidade e Inferncia Estatstica
(espao de probabilidades, variveis aleatrias, funes de distribuio de probabilidades, probabilidade condicional, mdia
e varincia, desigualdades bsicas, teoremas de convergncia, lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, teste de
hipteses e regresso linear simples e mltipla).Variveis aleatrias. Esperana matemtica e varincia. Principais
distribuies discretas e contnuas. Covarincia e coeficiente de correlao. Amostragem e distribuies amostrais sobre
variveis discretas e contnuas. Intervalos de confiana. Ajustamento por mnimos quadrados. Testes de hipteses.
Nmeros ndices. 3 Matemtica financeira: Avaliao econmica de projetos. Conceito de projeto de investimento.
Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos.
Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de Atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida
econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada
de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de
projetos. Anlise de projetos sociais. 4 Contabilidade: Contabilidade Geral. Contabilidade de custos. Contabilidade
Gerencial. Contabilidade Empresarial: Noes bsicas de contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis-
demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio,demonstrao de origens e
aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa ), indicadores (liquidez, endividamento, atividade, rentabilidade ).
Oramento. Centro de lucro e preo de transferncias. Padres de Comportamentos de custos. 5 Avaliao de
Empresas: Mtodo DCF - Fluxo de Caixa Descontado. 6 - Project Finance. 7 Programao Linear e extenses
(modelagem, mtodo grfico, mtodo simplex e dualidade). 8 Sistemas de Unidades: Converses. 9 Propriedades
Fsicas da Matria. 10 Massa especfica e densidade de gases e lquidos: Hidrosttica. Gases Ideais. Relaes entre
Volume / Presso / Temperatura. Noes bsicas de Termologia. 11 Clculo diferencial e integral univarivel. 12 Fsica
Bsica: Movimento de uma partcula. Quantidade de movimento e fora. Impulso e trabalho. Esttica dos corpos rgidos.
Propriedades dos fluidos. 13 Mecnica dos Fluidos. Anlise dimensional e transformao de unidades. Hidrosttica.
Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. conservao de massa, quantidade de movimento e energia. Viscosidade. Perda
de carga. 14 Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites clssicos. Anlise das tenses e
deformaes. Fora cortante e momento fletor. Momento de inrcia das figuras planas. Teoria da elasticidade. 15
Termodinmica. Propriedades de uma substncia pura. Trabalho e calor. Transferncia de Calor e Massa. Conduo de
calor em regime permanente e transiente. Fundamentos da conveco. Transferncia de massa. 16 Administrao
mercadolgica: Planejamento estratgico voltado para o mercado. Pesquisa de mercado. Anlise do ambiente. Anlise
dos concorrentes. Segmentao de mercado. Desenvolvimento de estratgias. 17 Administrao da Produo:
Planejamento e Controle da Produo. Localizao Industrial. Manuteno. Higiene Industrial e Segurana do Trabalho.
Gesto da Qualidade. Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management). Gerenciamento de projetos. 18
Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira. Conceitos bsicos sobre valor do dinheiro no tempo,
risco, retorno e valor. Anlise das Demonstraes Financeiras. Alavancagem e endividamento. Planejamento Financeiro:
Administrao do Capital de Giro. Fontes de Financiamento a Longo Prazo. Oramento Geral e Oramentos Flexveis.
45
Princpios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo- administrao do
capital de giro, administrao de disponibilidades, administrao de contas a receber. Planejamento financeiro de longo
prazo. Derivativos: conceitos bsicos. 19 Mercado mundial de afretamentos: Planejamento de Frota. Avaliao
econmica do navio. Estudos logsticos. 20 Introduo Teoria dos Jogos (Jogos estticos de informao completa:
representao dos jogos na forma normal, eliminao sequencial de estratgias estritamente dominadas, equilbrio de
Nash e estratgias mistas; Jogos dinmicos de informao completa: representao dos jogos na forma extensiva, jogos
dinmicos com informao completa e imperfeita, equilbrio de Nash perfeito em subjogos, jogos repetidos e jogos
infinitamente repetidos). 21 Macroeconomia: Sistema econmico- produo e circulao. Contabilidade social - noes
bsicas sobre agregados macroeconmicos: renda, consumo, investimento e poupana. O mercado de bens e o mercado
financeiro: modelo IS-LM. Expectativas e anlise econmica, poltica econmica, macro aberta. O lado da oferta: mercado
de trabalho, oferta agregada, curva de Phillips, inflao e desemprego. Longo prazo crescimento e flutuaes econmicas:
conceitos bsicos. Introduo aos modelos de crescimento econmico. Moeda, crdito e inflao. Setor pblico. Poltica
macroeconmica - fiscal, monetria e cambial. Desenvolvimento econmico. 22 Microeconomia: Teoria do consumidor.
Teoria da produo. Estrutura de mercados. Teoria dos jogos. Equilbrio geral. Economia industrial - conceitos bsicos
(firma, indstria e mercados); elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreiras entrada,
economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais; regulao dos
mercados; poltica industrial. Economia Brasileira Contempornea - Origens da industrializao brasileira. 23 Curso de
Formao na Transpetro em Dutos e Terminais.

ENGENHEIRO(A) JNIOR REA AUTOMAO

1 - Eletrnica Analgica e Digital. 2 - Eletrnica de Potncia. 3 - Circuitos Eltricos e Medidas. 4 - Controle e
Servomecanismo. 5 - Teoria das Comunicaes e Processamento de Sinais. 6 - Microprocessadores, Linguagens de
programao, CLP; Projeto de automao utilizando CLP, Microcomputadores e Interfaceamento. 7 - Linguagens e
Tcnicas de Programao. 8 - Redes de Computadores e Comunicaes de Dados. 9 - Ferramentas Matemticas
Aplicadas Engenharia Eletrnica. 10 - Sistemas e Controle Linear, No-linear e Digital: anlise e projetos. 11 - Sistemas
distribudos para Automao: Redes de cho de fbrica. Entrada e sada distribudas. Conectividade de Sistemas de
Automao. 12 - Instrumentao e tcnicas de medidas. 13 - Automao e Controle: Sistemas de Controle de processos
industriais; Sistema operacional multitarefas; Sistemas de controle paralelos.

ENGENHEIRO(A) PLENO REA CARTOGRFICA
1 Astronomia: conceitos Introdutrios; sistemas de coordenadas celestes; transformaes entre sistemas de
coordenadas; tringulos de posio; transformao de tempo; movimento diurno 2 Cartografia: Conceitos introdutrios;
representao cartogrfica; classificao de cartas; ndice de nomenclaturas; preciso grfica e escalas; frases de
elaborao de uma carta; sistema de projeo; tcnicas de cartografia digital. 3 Fotogrametria: conceitos introdutrios;
aparelhos aerofotogramtricos; relaes fotogramtricas fundamentais; estereoscopia; restituio aerofotogramtrica;
aerotriangulao; mosaicos; reambulao. 4 Geodsia: conceitos introdutrios; geide; geometria do elipside; dados
geodsicos; transporte de coordenadas; mtodos e clculos geodsicos; sistema geodsicos; geodsia por satlites. 5
Geofsica: conceitos gerais; geide; ondulao geoidal; desvio da vertical; mtodos gravimtricos. 6 Sensoriamento
remoto: definies; fundamentos fsicos; estruturas de imagens; distores geomtricas em imagens de satlite; sistemas
de aquisio de imagens; sistemas orbitais e radar. 7 - Sistemas de informaes geogrficas: conceitos gerais; viso
geral de um SIG; formatos de dados; captura e entrada de dados; estrutura e armazenamento de dados geogrficos;
anlise temtica; modelagem de terreno. 8 Topografia: conceitos introdutrios, aparelhos topogrficos; transporte de
coordenadas; clculos topogrficos; planimetria e altimetria; erros instrumentais.

ENGENHEIRO(A) JNIOR E PLENO REA CIVIL
1 - Projeto e Execuo de Obras Civis: locao de obra; sondagens; instalaes provisrias; canteiro de obras; depsito
e armazenamento de materiais; fundaes profundas; fundaes superficiais; escavaes; escoramento; elementos
estruturais; estruturas especiais; estruturas em concreto armado; alvenaria estrutural; concreto armado; alvenaria
estrutural; concreto-controle tecnolgico; argamassas; formas; armao; instalaes prediais; alvenarias; paredes;
esquadrias; revestimentos; coberturas; pisos; impermeabilizao; equipamentos e ferramentas; segurana e higiene no
trabalho; engenharia de custos. 2 - Materiais de Construo Civil: aglomerantes: gesso, cal, cimento portland; agregados;
argamassa; concreto; dosagem; tecnologia do concreto; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. 3 -
Mecnica dos solos: origem e formao dos solos; ndices fsicos; caracterizao de solos; propriedades dos solos
arenosos e argilosos; presses nos solos; prospeco geotcnica; permeabilidade dos solos; compactao dos solos;
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compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques; resistncia ao cisalhamento dos solos;
empuxos de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das
fundaes profundas. 4 - Resistncia dos materiais: tenses normais e tangenciais: deformaes; teoria da elasticidade;
anlise de tenses; tenses principais; equilbrio de tenses; compatibilidade de deformaes; relaes tenso x
deformao Lei de Hooke; Crculo de Mohr; trao e compresso; flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento
e flambagem. 5 - Anlise Estrutural: esforos seccionais esforo normal; esforo cortante e momento fletor; relao
entre esforos; apoios e vnculos; diagramas de esforos; estudo das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber,
quadros). 6 - Dimensionamento do concreto armado: caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto; tipos de aos
para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; concreto armado - fundamentos; estados
limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao; detalhamento de armao em concreto armado. 7 -
Instalaes Prediais: instalaes eltricas, instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto; instalaes de telefone e
instalaes especiais. 8 - Estruturas de Ao. 9 - Estruturas de Madeira.

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REAS ELTRICA E ELETRNICA
1 - A converso eletromecnica de energia. 2 - A mquina eltrica: transformador, mquina sncrona, mquina de induo.
3 - Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. 4 - Acionamentos e controles eltricos. 5 - Sistemas e
equipamentos eltricos. 6 - Aterramento de sistemas e de equipamentos. 7 - Automao eltrica. 8 - Principais estudos:
curto-circuito, fluxo de potncia, proteo, coordenao de isolamento, estabilidade. 9 - Energia: conceito, formas e fontes.
10 - Termodinmica: leis e aplicaes. 11 - O sistema eltrico brasileiro: fontes de produo de energia, o sistema de
transmisso. 12 - Estrutura institucional do setor eltrico: legislao, agentes envolvidos. 13 - Planejamento e operao do
sistema eltrico brasileiro: modelos utilizados. 14 - Mercado e comercializao de energia eltrica: ambientes e regras de
contratao. 15 - Estrutura tarifria brasileira. 16 - Centrais termeltricas: tipos, principais componentes, ciclos trmicos,
turbinas a gs, turbinas a vapor, ciclo combinado, testes de aceitao, operao e manuteno. 17 - Cogerao e gerao
distribuda. 18 - Mudanas climticas: impactos ambientais, legislao ambiental, contexto internacional, protocolo de
Quioto. 19 - Eficincia energtica. 20 - Energias renovveis. 21 - Anlise de investimentos em energia. 22 - Segurana em
instalaes e servios em eletricidade, NR-10.

ENGENHEIRO(A) PLENO REA GEOTNICA
Geologia de Engenharia: Geologia de Engenharia e meio ambiente; Pedologia; Rochas e solos na Geologia de Engenharia;
Feies estruturais de macios rochosos; Mtodos de investigao em Geologia de Engenharia (sondagens diretas e
indiretas, ensaios "in situ"); Cartas geotcnicas; A Geologia de Engenharia nas diversas fases de obras. Risco geolgico:
cartografia e anlise. Mecnica dos Solos: Anlise de tenses e deformaes nos solos: tenso e estados de tenses;
tenses iniciais e tenses devido a sobrecargas; trajetrias de tenses; deslocamentos e estados de deformao; relaes
tenses-deformaes. Percolao e Adensamento dos Solos: lei de Darcy; redes de fluxo; foras de percolao e ruptura
hidrulica nos solos; compressibilidade e recalque dos solos; teorias de adensamento dos solos. Resistncia ao
Cisalhamento dos Solos: critrios de ruptura, resistncia ao cisalhamento das areias; resistncia ao cisalhamento das
argilas. Estabilidade de Taludes em Solos: Tipos de Movimentao em Taludes; Causas da Movimentao; Aumento da
Tenso Cisalhante Reduo da Resistncia ao Cisalhamento; Fator de Segurana; Anlise em Termos de Tenses
Efetivas e Totais Gerao de Presso Neutra Parmetro ru; Resistncia ao Cisalhamento de Solos Parcialmente
Saturados; Mtodos de Anlise de Estabilidade por Equilbrio-Limite; Superfcies de Ruptura Planares: - Mtodo do Talude
Infinito; - Mtodo das Cunhas. Superfcies de Ruptura Circulares: - bacos de Hoek & Bray; - Mtodo de Fellenius; -
Mtodo de Bishop. Superfcies Quaisquer: - Mtodo de Janbu; - Mtodo de Sarma. Mtodos de Anlise de Tenses-
Deformaes Noes de aplicao do Mtodo dos Elementos Finitos. Geotecnia Ambiental: Geotecnia e Impactos
Ambientais de Obras Civis. Caractersticas Gerais dos Solos Tropicais. Risco Geolgico-geotcnico: escorregamentos,
eroses, assoreamentos, inundaes, solos expansivos e colapsveis, subsidncias, atividades ssmicas. Sistemas de
Informaes Geogrficas, Mapeamento Geotcnico e Cartas de Risco. Ensaios de Laboratrios em Geotecnia: Ensaios de
Caracterizao em Solos: granulometria, limites de consistncia, compactao, mini MCV, azul de metileno. Ensaios de
Permeabilidade em Solos: carga constante e carga varivel.Ensaios de Adensamento. Ensaios de Resistncia ao
Cisalhamento em Solos: cisalhamento direto e triaxial. Processos de Fluxo em Solos: Percolao de fluido atravs de
solos. Fluxo em meios saturado e parcialmente saturado, teorias de adensamento e ressecamento. Princpios fsicos dos
processos. Cartografia Geotcnica: Sistemtica para elaborao de mapas; Operaes executadas sobre mapas;
Mecanismos para definir unidades geotcnicas; Metodologias e sistemticas de cartografia geotcnica; Aplicao das
cartas geotcnicas; Cartas de riscos e susceptibilidades geolgicos; Cartas derivadas ou interpretativas. Utilizao de
sistemas de informao geogrfica na cartografia geotcnica. Empuxos de Terra e Obras de Conteno: Empuxos.
Presses Atuantes no Solo - Discrepncias da Teoria da Elasticidade - Teoria de Rankine; Teoria de Coulomb; Mtodos
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Grficos para Determinao do Empuxo; Efeito da Coeso de Intercepto; Altura Crtica - Coeso Verdadeira; Influncia da
Capilaridade e Suco; Influncia da gua - Infiltrao - Tempo; Influncia da Percolao - Sistemas de Drenagem; Cargas
Externas; Influncia da Rigidez da Conteno; Efeito da Fluncia - Resistncia Viscosa Interao Solo-Ancoragem -
Mtodos Aproximados Obras de Contenes Sistemas de Conteno; Fatores Influentes nas Tenses Atuantes no Contato
Solo-Estrutura; Tipos de Estruturas de Arrimo Estabilidade de Muros de Arrimo; Escavaes Escoradas Sistemas de
Escoramento; Estabilidade das Escavaes Escoradas e/ou Ancoradas; Estabilidade do Fundo; Escorregamento Geral;
Cortinas em Balano; Cortinas com Ancoragem; Aspectos do Projeto de Cortinas Atirantadas - Mtodos de Anlise;
Sistemas de Conteno de Solos-Reforados; Mecanismos Bsicos de Comportamento do Solo-Reforo; Consideraes
de Projeto - Mtodos de Anlise de Estabilidade Interna. Estabilizao e Reforo de Solos: Princpios Gerais e Tcnicas de
Tratamento dos Solos. Compactao: por vibrao, por impacto, compactao profunda e por explosivos. Consolidao de
Solos: sobrecargas, pr-carregamento, drenos verticais e eletro-osmose. Processos de Injeo: caldas de cimento, aditivos
qumicos, "Jet Grouting". Estabilizao Qumica e por Tratamentos Trmicos. Reforo de Solos: Terra Armada,
geossintticos, ancoragens, tirantes, estacas-raiz, colunas de solo-cimento e solo grampeado ('soil nailing").

ENGENHEIRO(A) PLENO REA MATERIAIS/INSPEO
1 - Norma Regulamentadora para caldeiras e vasos de presso (NR-13) do Ministrio do Trabalho e Emprego. 2 - Portaria
n 16, de 26 de janeiro de 2001 do Ministrio do Desenvolvimento, Indstria e Comrcio Exterior. 3 - Seo XII da lei 6.514
de 1977 artigos 187 e 188. 4 - Norma Regulamentadora n 3 (NR-3 Embargo ou Interdio) do Ministrio do Trabalho e
Emprego. 5 - Ensaios no Destrutivos. Ensaios por lquidos penetrantes. Ensaios por partculas magnticas. Ensaio
radiogrfico. Ensaio ultra-snico. Ensaio por correntes parasitas. Ensaio por Alternating Current Field Measurement
(ACFM). Ensaio de emisso acstica. Inspeo com PIG. Ensaio de ultra-som distncia. 6 - Corroso. Classificao da
corroso. Mtodos de proteo anticorrosiva. Mtodos para monitorao e controle da corroso. Mtodos para avaliao
da corroso. 7 - Processo de deteriorao de equipamentos. Fratura frgil e Fratura dctil. Fadiga. Fluncia (trmica,
mecnica e por tenso). Fenmenos associados ao contato mecnico. 8 - Seleo de Materiais. Principais materiais
metlicos e no metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra indicaes ao uso. 9 - Propriedades
mecnicas dos materiais. Comportamento plstico e comportamento elstico. Tenso em deformao. Teoria das
discordncias. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de
tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente. Problemas de
flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 10 - Tecnologia e
metalurgia da soldagem. Classificao dos processos de soldagem. Soldagem a arco eltrico. Processos especiais de
soldagem. Defeitos em soldagem. Qualificao de procedimentos de soldagem. 11 - Processos de fabricao. Aciaria.
Fundio. Laminao. Trefilao. Extruso. Soldagem. Usinagem. Estampagem. Forjamento. 12 - Isolamento trmico e
refratrios. Refratrios: conceituao, classificao e principais propriedades. Noes de aplicao de refratrios e tipos de
ancoragens. Deteriorao, inspeo e reparos de refratrios. Isolantes trmicos: finalidades e propriedades. Principais
isolantes na indstria do petrleo. 13 - Tubulao e acessrios. Materiais de tubulaes seleo e especificao. Tubos,
meios de ligaes, acessrios e vlvulas. Desenhos de tubulaes. Recebimento dos materiais de tubulaes. Fabricao
e montagem de tubulaes. Ensaios, testes e condicionamento de tubulaes. Inspeo de tubulaes. 14 - Pintura
industrial e revestimentos (metlicos e no metlicos). Fundamentos. Preparao de superfcie. Tintas industriais.
Processos de aplicao. Seleo dos sistemas de pintura. Acompanhamento da aplicao de um sistema de pintura.
Custos de pintura. Inspeo de pintura. 15 - Fornos, vasos de presso e caldeiras. Projeto. Construo. Manuteno.
Inspeo. 16 - Ferramentas de Estatstica e Confiabilidade.

ENGENHEIRO(A) JNIOR E PLENO REA MECNICA
1 - Mecnica Esttica: Equilbrio dos corpos rgidos. Anlise de estruturas. Esforos em barras, vigas, eixos e cabos.
Cargas distribudas. Diagramas de momentos fletores e foras cisalhantes. Geometria das reas. 2 - Mecnica-Dinmica:
Cinemtica das mquinas. Anlise de esforos em maquinas. Vibraes em mquinas. 3 - Resistncia dos materiais:
Tenso e deformao. Carregamento axial. Toro. Flexo. Carregamento transversal em vigas. Anlise de tenses e
deformaes. Projetos de vigas. Deslocamentos em vigas. 4 - Elementos de mquinas: Critrios de resistncia. Projeto
esttico. Fadiga. Parafusos e unies aparafusadas. Unies soldadas. Molas. Engrenagens. Correias. Eixos e rvores de
transmisso. 5 - Mecnica dos fludos: Esttica dos fludos. Equaes bsicas para um volume de controle. Anlise
diferencial dos movimentos dos fludos. Escoamento incompressvel. 6 - Transmisso de calor: conduo unidimensional
em regime permanente. Conveco. 7 - Termodinmica: Substncia pura. Trabalho e calor. Primeira lei da termodinmica.
Segunda lei da termodinmica. 8 - Materiais de construo mecnica: diagrama de equilbrio ferro-carbono. Diagramas
transformao-tempo-temperatura. Temperabilidade. Tratamentos trmicos e termoqumicos. Aos carbono comuns e aos
de baixa liga. Materiais resistentes corroso e oxidao. Ferros fundidos. 9 - Tecnologia mecnica: Fundio.
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Conformao mecnica. Usinagem. Soldagem. Ensaios de materiais-destrutivos e no destrutivos. Inspeo dos
equipamentos tcnicas de inspeo. 10 - Mquinas hidrulicas: Propriedades dos fludos. Escoamento de fludos em
tubulaes. Classificao e caractersticas de bombas. Turbombas, classificao, caractersticas e componentes. Seleo
e especificao de bombas. Desempenho da bomba centrfuga-curvas caractersticas. Testes, instalao, operao e
manuteno de bombas. Instalaes de bombeamento. 11 - Manuteno: Manuteno Industrial. As diferentes formas de
manuteno. Gerncia e Planejamento de manuteno PERT caminho crtico, nivelamento de mo de obra. 12 -
Eletrotcnica: conceitos bsicos de eletrotcnica. Motores de corrente alternada polifsicos e monofsicos.
Transformadores. 13 - Lubrificao: lubrificantes. Princpios bsicos de lubrificao. Lubrificao de equipamentos e
componentes mecnicos. 14 - Qualidade e administrao da produo: administrao de materiais. Formao e controle
de estoques. Administrao, planejamento, programao e controle de projetos. Planejamento para a qualidade.

ENGENHEIRO(A) JNIOR E PLENO - REA MEIO AMBIENTE
1 - Ecologia e ecossistemas brasileiros. 2 - Noes de meteorologia e climatologia. 3 - Noes de hidrologia. 4 - Noes de
geologia e solos. 5 - Qualidade do ar, poluio atmosfrica e controle de emisses. 6 - Qualidade da gua, poluio hdrica
e tecnologias de tratamento dos efluentes. 7 - Qualidade do solo e da gua subterrnea, gerenciamento de resduos
slidos, remediao de solos e de gua subterrnea. 8 - Legislao ambiental. 9 - Economia ambiental. 10 - Poltica
ambiental e desenvolvimento sustentvel. 11 - Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos.
12 - Gesto ambiental. 13 - Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo, urbanismo. 14 - Meio
ambiente e sociedade. 15 - Gesto integrada de meio ambiente, sade e segurana industrial.

ENGENHEIRO(A) JNIOR REA NAVAL
1 - Matemtica.Clculo Diferencial e Integral. Equaes Diferenciais Ordinrias.Operadores Diferenciais. lgebra Linear:
Geometria dos Espaos Vetoriais de Dimenso Finita, Transformaes Lineares, Matrizes e Determinantes, Produto
Escalar, Produto Vetorial. 2 - Probabilidades. Teoria Elementar das Probabilidades. .3 - Fsica. Soluo de Problemas
Enfocando a Esttica e a Dinmica de Corpos Rgidos. 4 - Termodinmica. Conceitos Bsicos. Propriedades das
Substncias. Modelos de Equao de Estado. Primeira e Segunda Leis da Termodinmica. Energia e Entropia. Ciclo
Padro das Mquinas Trmicas. 5 - Eletricidade Industrial. Conceitos Bsicos. Circuitos de Corrente Alternada
Monofsicos. Circuitos Trifsicos Equilibrados. Circuitos Magnticos. Transformadores. Mquinas Rotativas.Mquinas
Sncronas. Motores de Induo Monofsicos de Corrente Contnua. 6 - Princpios da Cincia dos Materiais.
Caractersticas dos Materiais na Engenharia. Estrutura dos Materiais. Diagrama de Fases. Diagrama Fe-C, aos e ferros-
fundidos. Tratamentos Trmicos. Ruptura Metlica. 7 - Transmisso de Calor. Fundamentos. Propriedades. Mecanismos
de transmisso de calor. Permutadores de Calor. Caldeiras. 8 - Tecnologia da Soldagem. Materiais Soldveis Usados em
Embarcaes. Processos de Soldagem. Procedimentos de Soldagem para Obras. Ensaios No-Destrutivos em Soldas.
Tenses Internas e Distores Devidas Soldagem. Cortes a Oxignio e a Plasma. 9 - Resistncia dos Materiais.
Noes de tenso e Deformao. Lei de Hooke. Estado Duplo-Crculo de Mohr. Equaes Constitutivas. Tipos de
Componentes Estruturais. Trao e Compresso. Diagrama de Esforos Solicitantes. Flexo e Momento de Inrcia. Centro
de Gravidade. Toro de Eixos Circulares e de Parede Delgada. Momento de Inrcia Polar. Flambagem de Colunas. 10 -
Mquinas de Fluxo. Teoria Geral das Turbomquinas. Bombas. Perdas de Carga em Tubulaes. Compressores.
Turbinas (a Gs e a Vapor). 11. Motores de Combusto Interna. Ciclo de Funcionamento de Motores, Princpio de
Funcionamento dos Motores a gasolina e a Diesel. Partes componentes. Desempenho. Turbo carregamento e Combusto
nos Motores Diesel. Seleo de Motores. 12 - Corroso. Corroso Qumica e Eletroqumica. Tipos de Pilhas
Eletroqumicas. Proteo por Pintura e Proteo Catdica. 13 - Arquitetura Naval. Projeto da Geometria do casco.
Clculos Hidrostticos. Tratamento Matemtico da Forma. Equilbrio de Corpos flutuantes. Borda Livre. Arqueao.
Docagem. Encalhe e Lanamento de Embarcaes. Estabilidade Esttica de Corpos Flutuantes. Estabilidade Transversal a
Pequenos e Grandes ngulos de Inclinao. Solicitaes Externas Inclinao. Teste de Inclinao. Avaria e Subdiviso.
Mtodos de Avaliao de Avarias. Tipos de Avarias. Estabilidade em Avaria. Norma, Regulamentos e Critrios de
Estabilidade. 14 - Hidrodinmica. Conceitos fundamentais. Esttica dos Fluidos. Cinemtica dos Fluidos. Introduo
Dinmica dos Fluidos. Escoamento sem Viscosidade, Incompressvel e Unidirecional. Escoamento sem Viscosidade e
Incompressvel: Plano e Tridimensional. Anlise Dimensional e Semelhana. Escoamento Viscoso Incompressvel. Teoria
da Camada Limite. Escoamento com Superfcie Livre. Introduo ao Estudo de Sistemas. Ocenicos. Escoamentos em
Canais Abertos. Movimento em Vrtices. Teoria do Perfil. Teoria de Asa. Escoamento Compressvel. Resistncia ao
Avano. Propulsores. Prova de Mar. Equaes do corpo rgido. Especificao das aes fluidas. Mar Regular e Irregular.
Teoria Espectral. Comportamento de Ondas em Navios e Sistemas Ocenicos. 15 - Anlise das Estruturas Ocenicas.
Funo dos Elementos Estruturais. Clculo de Cargas em Estruturas Flutuantes. Propriedades Relevantes de Materiais
Estruturais. Resistncia Longitudinal de Navios. Clculo do Mdulo de Seo. Padres de Resistncia. Teoria da Flexo de
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Placas Finas. Flambagem de Placas. Mecnica Estrutural de Navios e Plataformas Ocenicas. Modelao Estrutural Local.
Teoria das Estruturas. Modelao Estrutural Global. O Mtodo dos Deslocamentos. Previso de Tenses em Estruturas
Ocenicas. Previso da Vida Fadiga em Estruturas Ocenicas. Vibrao de Estruturas Ocenicas. Mtodo dos
Elementos Finitos Aplicado Dinmica de Estruturas. Comportamento Dinmico de "Reses" Rgidos e Flexveis. 16 -
Conhecimentos na rea da Engenharia Naval ou Civil. Noes de: dispositivos constitucionais; Lei Federal 9.478/97;
Decreto Federal 2.745/98.

ENGENHEIRO(A) JNIOR REA PROCESSAMENTO
1 Clculo Diferencial, Integral (univarivel) e Vetorial. 2 Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3 - Princpios bsicos de
Engenharia Qumica. Relaes de composio de misturas: massa x volume x quantidade de matria para misturas
lquidas e gasosas. Balanos de massa e de energia em processos contnuos no regime permanente. 4 - Termodinmica.
Leis da termodinmica aplicadas a sistemas abertos e fechados. Propriedades termodinmicas de fluidos. Equaes de
estado. Cartas termodinmicas. Equilbrio de fases. Termodinmica dos processos de escoamento. Ciclos a vapor.
Refrigerao e liquefao. 5 Mecnica dos Fluidos. Princpios da Hidrosttica. Equao de Bernoulli. Fator de atrito e
perda de carga em tubulaes. Medio e transporte de fluidos. Curvas de sistemas e Curvas caractersticas de bombas.
Carga positiva de suco (NPSH). 6 - Transferncia de Calor. Mecanismos de transferncia de calor. Conduo
unidimensional em Regime permanente. Conveco forada no interior de tubos. Permutadores de calor. Coeficiente global
e resistncia de depsito. Limites termodinmicos. 7 - Operaes Unitrias. Equilbrios lquido-vapor, lquido-lquido e
lquido-slido. Pontos de bolha e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao binria. Mtodos simplificados.
Absoro. Torres recheadas e de pratos. Extrao lquido-lquido. Uso de diagramas triangulares. Umidificao e secagem.
Carta Psicromtrica. 8 - Teoria de Controle de Processos. Sistemas de Primeira e Segunda ordem. Conceitos de Funo
de transferncia. Sistema de Controle. Estabilidade de malhas de controle. 9 - Cintica e Catlise. Converso. Velocidade
de Reao. Reaes homogneas e heterogneas. Tempo e Velocidade Espacial. Reatores de mistura e tubular. Etapas
da reao cataltica.

ENGENHEIRO(A) PLENO REA PROJETO
1 - Matemtica: Clculo diferencial e integral. Equaes diferenciais ordinrias. Operadores diferenciais. 2 - lgebra
linear: Geometrias dos espaos vetoriais de dimenso finita, Transformaes lineares, Matrizes e determinantes, Produto
escalar e Produto vetorial Fsica: Soluo de problemas enfocando a esttica e a dinmica de Corpos Rgidos. 3 -
Estatstica e Probabilidade: Conceitos de estatstica emprica, Teoria elementar das probabilidades, Distribuies de
probabilidades. 4 - Qumica: Funes da qumica inorgnica: cidos, bases, sais e xidos, Reaes qumicas, Clculo
estequiomtrico, Equilbrio qumico e PH, Concentrao de solues, Fundamentos da qumica orgnica. Fundamentos de
computao digital, Numerao binria e hexadecimal, Representao de quantidades com ponto fixo e ponto flutuante,
Conceito de preciso numrica. 5 - Termodinmica: Estado termodinmico e propriedades termodinmicas, Primeira lei e
a conservao de energia, Segunda lei aplicada a ciclos e processos, Gases perfeitos, Ciclos tericos de gerao de
potncia e refrigerao. Mecnica dos Fluidos: 6 - Propriedades e natureza dos fluidos, Hidrosttica, Equaes
constitutivas da Dinmica dos Fluidos, Anlise dimensional e Relaes de Semelhana, Escoamento em tubulaes,
Noes de escoamento compressvel em bocais. 7 - Transmisso do Calor: Fundamentos, Mecanismos de transferncia
de calor, Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao, Princpios de operao dos trocadores
de calor. Resistncia dos Materiais. 8 - Trao e compresso entre os limites elsticos, Anlise das tenses e
deformaes, estado plano de tenses, fora cortante e momento fletor, Tenses/deformaes em vigas carregadas
transversalmente, Problemas de flexo estaticamente indeterminados, Toro e momento torsor, Momento de inrcia das
figuras planas. Mquinas de Fluxo. 9 - Princpios de funcionamento e operao de ventiladores, bombas centrfugas,
compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos
termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio
efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. 10 - Ciclos de
Gerao de Potncia: Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton, Balano energtico e clculo de
eficincia do ciclo, Principais fatores da perda de eficincia, Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. 11
- Corroso: Corroso qumica e eletroqumica, mtodos de proteo anticorrosiva. 12 - Seleo de Materiais: Fatores
gerais de influncia na seleo de materiais, principais materiais metlicos e no metlicos de uso industrial e respectivas
indicaes e contra-indicaes ao uso. 13 - Eletrotcnica: Elementos de circuitos, Leis fundamentais, Circuitos de corrente
alternada, Circuitos trifsicos, Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos.14 - Metalurgia: Estrutura
cristalina dos metais, Propriedades mecnicas dos materiais, Transformaes de fase, Diagramas de equilbrio, Ligas
Ferro-Carbono, Tratamentos trmicos, Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos
carbonos. 15 - Controle Automtico: Princpios do controle automtico de processos, Estruturas de controle em feedback,
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conceitos de erro, overshoot, estabilidade. Sistemas lineares e respectiva representao atravs de transformadas de
Laplace. Algortimos de controle PID.

ENGENHEIRO(A)JNIOR E PLENO REA SEGURANA
1- Legislao especfica. 1.1 Lei n. 6514, de 22/12/77. 1.2 Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n.
3.214, de 8/6/78 e legislaes complementares. 1.3 Consolidao das Leis do Trabalho. 1.4 Conveno OIT. 2 - Acidente
de trabalho: conceitos, legislao, registro, comunicao, anlise e estatstica. 3 - Preveno e controle de riscos. 4 -
Proteo contra incndios e exploses. 5. Gerenciamento de riscos. 6. Higiene industrial. 7. Ergonomia. 8. Doenas do
trabalho. 9. Proteo ao meio-ambiente; Controle de resduos e efluentes industriais; Legislao Ambiental. 10 Sistema de
Gesto BS 8800, OHSAS 18001, ISO 14000. 11. Transporte de produtos perigosos; Transferncia de Produtos Qumicos.
12. Responsabilidade civil e criminal. 13. Poltica de Segurana e Sade no Trabalho: planejamento, implementao e
operao.

MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR E PLENO
1 Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas. 2 - Diagnstico e Tratamento das Doenas de maior Prevalncia na
Populao. 3 - Doenas Profissionais do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho. 4 - Epidemiologia e Bioestatstica. 5 -
Ergonomia. 6 - Gesto em Sade. 7 - Higiene Ocupacional. 8 - Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao
Acidente de Trabalho. 9 - Legislao relacionada com Segurana, Medicina do Trabalho e Sade Complementar (Normas
Regulamentadoras, Lei 9656/98, Convenes OIT). 10 - Noes de Direito Civil e Criminal relacionado com a sade. 11 -
Noes de Informtica em Sade. 12 - Promoo da Sade e Preveno de Doenas. 13 - Sistema de Sade Brasileiro:
Pblico e Privado. 14 - Toxicologia da Indstria de Petrleo e Derivados.

PEDAGOGO(A) JNIOR
1 Educao e mundo do trabalho; A globalizao econmica e cultural; As novas configuraes sociais e a questo do
emprego. 2 Paradigmas organizacionais na contemporaneidade; Cultura organizacional; Busca da qualidade social nas
organizaes; As organizaes aprendentes. 3 O papel do pedagogo na empresa; Gesto do conhecimento e
inteligncia organizacional; A construo do conhecimento a partir das necessidades da organizao; Gesto de projetos e
formao de equipes; Prtica educativa no desenvolvimento de pessoas; Processos comunicacionais; Jogos e dinmicas
de grupo nas organizaes. 4 Tecnologias da comunicao e da Informao em Educao. 5 Psicologia do
desenvolvimento e da aprendizagem; Teorias de aprendizagem. 6 Projetos educativos interdisciplinares; Atuao
interdisciplinar em articulao com diferentes equipes profissionais, visando formao em servio. 7 Aes
investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas; Avaliao de programas educacionais no mbito
empresarial.

PROFISSIONAL DE COMUNICAO PLENO REA JORNALISMO
1 - Jornalismo. A Atividade Humana e a Necessidade Social. Os Deveres, O Carter Social da Comunicao. O Processo
da Informao. 2 - Os objetivos do Jornalismo. 3 - O Jornalista. Componentes Objetivos e Subjetivos da Profisso.
Responsabilidades. Cdigo de tica e Entrosamento com os demais setores de atividades. O Jornalismo e a Lei. A
Preservao das Fontes. Injrias e Calnias. Informao em "off". A Proteo dos Direitos Autorais. 4 - Organizao
Jornalstica. Notcias. Estilo e Linguagem. Editorial. Programao Visual. 5 - Jornalismo no rdio e na TV. 6 - Assessoria de
Imprensa. 7 - Histria Poltica e Econmica recente do Brasil (anos 60 em diante). 8 - Imprensa Alternativa 9 - Marketing:
Tcnicas de Redao em Publicidade e Propaganda. Produo Publicitria. 10 - Teoria da Comunicao.

PROFISSIONAL DE COMUNICAO PLENO - REA PUBLICIDADE
Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao; Teoria da Imagem; Design; Planejamento de Comunicao;
Publicidade e Propaganda; Criao e Direo de Arte; Atendimento; Mdia; Redao Publicitria; Produo Grfica;
Produo de Rdio, TV e Cinema; Cibercultura e Produo Digital; Pesquisa de Opinio e Mercado; Pesquisa de Mdia;
Promoo e Merchandising; tica e Legislao Publicitria; Marketing Cultural e Esportivo; Comunicao Empresarial;
Identidade e Imagem Corporativas; Comunicao Integrada; Gesto de Marcas; Comunicao Organizacional;
Responsabilidade Social Corporativa; Novas Tecnologias de Comunicao.

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PROFISSIONAL DE COMUNICAO PLENO REA RELAES PBLICAS
1 -Teoria da Comunicao. 2 - Planejamento de Relaes Pblicas. Diagnstico (Oportunidades e Ameaas). Seleo e
Segmentao de Pblicos-Alvo. Estabelecimento de Objetivos. Estratgias e Resultados Esperados. Seleo de
Instrumentos. Aferio de Resultados. 3 - Elaborao de Projetos de Relaes Pblicas. Etapas. Cronograma. Metas.
Indicadores de Resultado. 4 - Marketing de Relacionamento. 5 - Endomarketing. Campanhas e Veculos Internos.
Programas de Incentivo. Projetos de Integrao. 6 - Tcnicas de Redao. 7 - Organizao de Eventos. 8 - Cerimonial. 9 -
Pesquisa de Mercado.

QUMICO(A) JNIOR
1 - Clculo diferencial e integral univarivel - Limites: limites fundamentais e propriedades bsicas. Derivadas: definio e
interpretao geomtrica, derivadas de funes elementares e regras de derivao. Integrais: conceitos de integral definida
e indefinida, clculo de reas sob curvas. 2 Probabilidade - Conceitos Bsicos: experimento aleatrio, espao amostral,
evento, definio de probabilidade. Propriedades em espaos amostrais finitos e equiprovveis. 3 - Estatstica descritiva -
Apresentao de dados descritivos em tabelas e grficos: freqncias e percentagens. Medidas de tendncia central e de
disperso. Distribuio normal. 4 - Qumica Geral e inorgnica - Funes qumicas. Estequiometria. Estudo de gases. 5 -
Fsico-Qumica - Solues e propriedades coligativas. Reaes de oxido-reduo. Cintica e equilbrios qumicos. Colides.
6 - Qumica orgnica - Reaes das funes orgnicas. Polmeros. 7 - Qumica analtica - Gravimetria e volumetria.
Absoro atmica. Potenciometria. Cromatografia gasosa. 8 Termodinmica - Leis: primeira e segunda. Ciclos
termodinmicos. Termodinmica dos processos de escoamento . 9 - Mecnica dos fluidos - Equilbrio de corpos imersos e
flutuantes. Perda de carga em tubulaes. Medio e transporte de fluidos. Curvas de bombas e NPSH. 10 - Transferncia
de calor - Conveco forada no interior de tubos. Permutador casco/tubo. Clculo de coeficiente global. 11 - Operaes
Unitrias - Destilao binria. Absoro e esgotamento. Torres recheadas e de pratos. Filtrao. Hidrociclones.

NVEL MDIO

ASSISTENTE TCNICO(A) DE SUPRIMENTO E SUPRIDOR(A)
1 Noes de Contabilidade. 1.1. Conceito, objetivo e finalidades. 1.2. Receita, despesa, custos e resultados. 1.3.
Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes. 1.4. Contas: conceito, estrutura e espcies. 1.5
Escriturao: mecanismo de dbito e crdito, lanamentos, livros obrigatrios e facultativos, mtodo e espcies de
escriturao, fatos contbeis, registros contbeis, correo de erros. 1.6. Apurao de resultados: amortizao,
depreciao, exausto e provises. 1.7. Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro lquido. 1.8. Avaliao de
estoques. 1.9. Levantamentos. 1.10. Inventrios. 2 - Noes de probabilidade e estatstica. 3 - Matemtica. 3.1 Sistema
legal de medidas. 3.2. Razes e propores. 3.3. Diviso proporcional. 3.4. Regras de trs simples e compostas. 3.5.
Percentagens. 3.6. Sistemas. 3.7. Grficos. 3.8. Progresses aritmticas e geomtricas. 3.9. Juros simples e compostos:
capitalizao e descontos. 3.10. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente.

ASSISTENTE TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES
1 Eletrnica Digital: Portas Lgicas: and, or, not; xor, xnor. Tabelas verdades. Circuitos Aritmticos: somador;
somador; subtrator. Multiplexador. Demultiplexador. Circuito flip-flop: SR; JK; T, D; Master, Slave; Divisor de Freqncia.
Registrador. Contador: Crescente; Decrescente. 2 Medidas Eltricas: Teoria dos Erros: Valor mais provvel; Valor
mdio; Erro absoluto; Erro relativo. Medio de Corrente: AC, DC; Ampliao de Escala. Medio de Tenso: AC, DC;
Ampliao de Escala. Medio de Resistncia: Lei de OHM; Ponte. Medio de Potncia: Monofsica; Polifsica; Ativa;
Reativa; Aparente; Sensores: de corrente; de tenso; luminoso; trmico; sonoro; vibraes. 3 Micro Processadores:
Memria: Ram; Rom; Eprom. Microprocessador 8088: Registrador; Porto I/0; Segmento de memria; Endereamento de
memria; Pilha. Microprocessador Z-80: Registrador; Porto I/0; Endereamento de memria. Microcontrolador: Registrador;
Porto 1/0; Endereamento de memria; Expanso de memria. 4 Eletrnica Bsica: semicondutor (diodo, retificadores,
diodos zener e tnel, led); transistor (NPN, PNP, unijuno e FET); diodo controlado (SCR e TRIAC). 5 Sistemas
Telefnicos: Elementos Bsicos. Comulao Espacial e Temporal (Analgica/Digital). Evoluo das Tecnologias utilizadas
nas Centrais Telefnicas. Noes de Teleprocessamento e Multiplexao.

AUXILIAR TCNICO(A) DE INFORMTICA
1 Microsoft Office 2000 Professional: conceitos bsicos; instalao; configurao; suporte e uso dos programas
integrantes: MS Word 2000, MS Excel 2000, MS PowerPoint 2000, MS Access 2000, Outlook 2000. 2 Tecnologias
Internet: conceitos bsicos; correio eletrnico. 3 - Sistema Operacional Windows 98: conceitos bsicos; configurao;
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instalao de software; conectividade; principais tipos de aplicativos e utilitrios. 4 Sistema Operacional Windows NT:
conceitos bsicos; configurao; conectividade; administrao; recursos e utilitrios; clientes de rede. 5 Sistema
Operacional Windows 2000: conceitos bsicos; configurao; conectividade; administrao; recursos e utilitrios; clientes
de rede. 6 - Sistema Operacional Linux: conceitos bsicos; configurao; conectividade; administrao; recursos;
comandos e utilitrios; clientes de rede. 7 Hardware e Software: Conceitos bsicos; montagem, instalao e
manuteno de computadores e perifricos (impressora, fax-modem, mouse, scanner, etc); instalao e configurao de
software; suporte; teste de produtos. 8 Redes de Computadores: Conceitos bsicos; topologias; arquitetura; protocolos;
componentes; padres; segurana; redes LAN, WAN e ATM; administrao e manuteno de redes; suporte;
caractersticas, emprego, instalao e construo de cabos de rede; procedimento para realizao de cpia de segurana;
conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso; vrus e antivrus. 9 Sistema Operacional Windows XP:
conceitos bsicos; configurao; instalao de software; conectividade; administrao; recursos e utilitrios; clientes de
rede.

ELETRICISTA ESPECIALIZADO(A)
1 - Grandezas eltricas e magnticas. Sistema Internacional de Unidades. 2 - Simbologia eltricos. 3 - Desenho tcnico. 4 -
Circuitos eltricos. 5 - Circuitos de corrente contnua. 6 - Corrente e tenso senoidais: valor eficaz. 7 - Impedncia. Notao
fasorial. 8 - Potncia. Correo do fator de potncia. 9 - Circuitos trifsicos. 10 - Eletromagnetismo. 11 - Medidas eltricas.
12. Mquinas eltricas. 13 - Transformadores. 14 - Geradores e motores. 15 - Acionamentos e controles eltricos. 16 -
Equipamentos eltricos. 17 - Aterramento. 18 - Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. 19 Iluminao. 20 -
Manuteno eltrica. 21 - Eletrnica analgica e digital. 22 - Automao.

MECNICO(A) ESPECIALIZADO(A)
1 - Desenho tcnico industrial. 2 - Ajustagem. 3 - Eletricidade bsica. 4 - Materiais de construo mecnica. 5 - Metrologia.
6 - Usinagem dos metais: processos, mquinas e ferramentas. 7 - Ensaios de materiais. 8 - Lubrificao. 9 - Elementos
orgnicos de mquinas. 10 - Circuitos hidrulicos e pneumticos. 11 - Alinhamento e balanceamento de mquinas. 12 -
Automao.

OPERADOR(A) I
I - Matemtica: 1 -Teoria dos conjuntos. 2 - Proporcionalidade e regra de trs. 3 - Porcentagem e mdias. 4 - Funes:
funes algbricas de 1
o
e de 2 graus. 5 - Trigonometria: funes trigonomtricas e relaes fundamentais; identidades e
equaes trigonomtricas; as leis do seno e do cosseno; funes trigonomtricas inversas e resoluo de tringulos. 6 -
Sistemas de equaes lineares: resoluo e discusso. 7 - Geometria espacial: estudo dos prismas, pirmides, cilindros,
cones e esferas: superfcies e volumes 8 - Geometria analtica: estudos relativos a ponto, reta e lugares geomtricos, a
circunferncia, a elipse, a parbola e a hiprbole. 9 - Geometria plana: polgonos e reas. II Fsica: 1 - Grandezas fsicas.
Sistema Internacional de Unidades. 2 - Mecnica. 2.1 - As Leis de Newton. 2.2 - Fora e peso. 2.3 - Atrito esttico e
dinmico. 2.4 - Trabalho de uma fora, energias cintica, potencial, gravitacional e elstica, energia mecnica e sua
conservao. 2.5 - Potncia mecnica e rendimento de uma mquina. 2.6 - Densidade absoluta e relativa, presso
hidrosttica e atmosfrica. 3 - Termologia. 3.1 Conceitos de calor, de temperatura e de equilbrio trmico. 3.2 Escalas
termomtricas. 3.3 Calor especfico sensvel, capacidade trmica e trocas de calor. 3.4 As mudanas de estado fsico e
calor especfico latente. 3.5 Dilatao trmica dos slidos e dos lquidos. 3.6 - Comportamento trmico dos gases perfeitos,
transformaes gasosas e suas leis. 3.7 Termodinmica: leis da termodinmica e mquinas trmicas. 4 - Eletricidade e
magnetismo. 4.1 Condutores e isolantes de eletricidade, processos de eletrizao. 4.2 Corrente eltrica e as leis de Ohm.
4.3 Associao de resistores. 4.4 Estudo do gerador e do receptor eltrico. 4.5 Circuitos eltricos simples contendo
ampermetros e voltmetros. III- Qumica: 1 - Introduo ao estudo de Qumica e propriedades da matria. 2 - Fenmenos
fsicos e qumicos. 3 - Substncias e misturas classificao e propriedades. 4 - Reaes qumicas e suas classificaes.
5 - Nmero de oxidao e oxirreduo. 6 - Solues: classificao, unidades de concentrao, diluio, misturas de
solues e titulao. 7 - Termoqumica: energia interna, entalpia, calores de reao. 8 - Conceito de pH, hidrlise e soluo
tampo: aplicaes. 9 - Estudo do tomo de carbono. 10 - Estudos das cadeias carbnicas. 11 - Estudo da acidez e
basicidade das substncias. IV Conhecimentos Tcnicos: 1 - Metrologia. 2 - Desenho tcnico. 3 - Leitura de plantas. 4 -
Instrumentos de medio: Paqumetros e comparadores, ampermetro, voltmetro, termmetro e manmetro. 5 -
Identificao de componentes com defeitos. 6 - Diagnstico de defeitos em circuitos, equipamentos e conjuntos de
bombeamento. 7 - Seleo de materiais. 8 - Motores eltricos. 9 - Manuteno corretiva e preventiva. 10 - Noes de
Segurana de trabalho.

53

TCNICO(A) DE AUTOMAO I
Tipos de Instrumentos, Terminologia, Simbologia. Transmisso e Transmissores Pneumticos, Eletrnicos Analgicos e
Transmissores Microprocessados. Noes de Metrologia, Eletrnica Analgica e Digital. Definies e Unidades de Presso,
Temperatura, Nvel e Vazo. Instrumentos de Medio de Presso, Nvel, Temperatura e Vazo. Controle de Processos:
Conceito de Processos, Fundamentos de Controle Automtico Contnuo e Descontnuo, Manual e Automtico, Modos de
Controle e Sintonia de Controladores. Elementos Finais de Controle: Vlvulas de Controle Pneumticas, Hidrulicas e
Motorizadas e Posicionadores. Calibrao de Instrumentos. Noes Bsicas de Analisadores. Noes Bsicas de
Hidrulica. Noes de Materiais Usados em Instalaes de Instrumentao. Noes de Redes e Protocolos de
Comunicao. Estaes Terminais Remotas. Subsistema de Redes Locais e Protocolos TCP/IP e MODBUS RTU. Software
para Sistemas SCADA. Estaes de Medio.

TCNICO(A) DE CONTABILIDADE I
1 -Contabilidade Geral: conceito e campo de atuao; patrimnio e suas variaes; escriturao; mtodos, dirio, razo e
livros auxiliares; fatos contbeis; registro de operaes mercantis e de servios; ajustes e levantamento de demonstrativos
financeiros. 2 - Oramento: conceito, elaborao e regime oramentrio. Crditos Adicionais: conceito e classificao;
receitas e despesas oramentrias; estgios e classificao; receitas e despesas extra-oramentrias; variaes
independentes da execuo oramentria. Sistema de Contas: conceito e classificao. Demonstrativos Contbeis:
balanos oramentrios, financeiro patrimonial e demonstrativo das variaes patrimoniais. 3 -Legislao: Lei 4.320 de
17/03/64; Lei 8.666 de 21/06/93; Lei Complementar 101 de 04/05/2000.

TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS I
Desenho tcnico, Desenho de Construo Civil, Desenhos em AUTOCAD, Tcnicas e prticas construtivas, Locao e
Levantamento topogrfico, Materiais de construo, Resistncia dos materiais, Tecnologia do concreto, Ensaios em
concreto, Estruturas de Concreto Armado, Mecnica dos Solos, Geotcnica, Geologia, Estradas, Fundaes, Conteno de
encostas, Drenagem de encostas, Sondagens Geotcnicas, Ensaios Geotcnicos de Campo, Ensaios geotcnicos de
Laboratrio, Instrumentao de Solo, Instrumentao de estruturas de concreto e metlicas, Segurana do Trabalho e Meio
Ambiente. Noes de Oramentos e Custos.

TCNICO(A) DE INSPEO, EQUIPAMENTOS E INSTALAO I
1 - Qumica.1.1 Qumica geral e inorgnica.1.1.1 Tabela Peridica.1.1.2 Funes Qumicas. 1.3. Estequiometria. 1.1.4
Estudo dos Gases.1.2 Fsico-qumica. 1.2.1 Reaes de xido-reduo. 1.2.2 Cintica e equilbrio qumico. 1.2.3
Eletroqumica. 1.3 Qumica orgnica. 1.3.1 Hidrocarbonetos. 1.3.2 Polmeros. 2 - Fsica. 2.1 Mecnica. 2.1.1 Estudo dos
movimentos. 2.1.2 Esttica. 2.1.3 Dinmica. 2.2 Hidrosttica e hidrodinmica. 2.3 Termodinmica. 2.3.1 Medio de
temperatura e suas escalas. 2.3.2 Dilatao trmica de slidos e lquidos. 2.3.3 Calorimetria. 2.3.4 Mudanas de estado.
2.3.5 Transferncia de calor. 2.4 tica e ondas. 2.4.1 Movimento ondulatrio. 2.4.2 Reflexo e refrao de ondas. 2.4.3
Espelhos e lentes. 2.5 Eletricidade 2.5.1 Eletricidade bsica. 2.6 Metrologia. 2.6.1 Instrumentos de Medio e Aferio.
2.6.2 Grandezas Mecnicas. 2.6.3 Grandezas Eltricas 2.6.4 Sistema Internacional de Unidades 2.6.5 Converso de
Unidades 2.6.6. Leitura e Interpretao de Desenhos Tcnicos. 2.7.Mecnica 2.7.1 Mecnica Geral. 2.7.2. Processos de
Fabricao. 2.7.3. Resistncia dos Materiais. 2.7.4.Aos e Ferros Fundidos. 2.7.5. Tratamentos Trmicos. 2.7.6. Materiais
no Ferrosos. 2.7.7. Seleo de Materiais de Construo Mecnica. 2.7.8. Mecnica dos Fluidos. 2.7.9. Ensaios Mecnicos
de Materiais Metlicos. 2.7.10. Ensaios no destrutivos de materiais Metlicos. 2.8. Soldagem. 2.8.1 Processos Usuais de
Soldagem. 2.8.2. Metalurgia de soldagem de ligas ferrosas. 2.8.3. Metalurgia de Soldagem de Metais e ligas no ferrosas.
2.8.4. Preparao, Inspeo e Simbologia de Soldagens. 2.8.5. Higiene e Segurana na Soldagem.

TCNICO(A) DE INSTRUMENTAO
1 - Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. 2 - Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos e
transmissores microprocessados. 3 - Noes de metrologia, eletrnica analgica e digital. 4 - Definies e unidades de
presso, temperatura, nvel e vazo. 5 - Instrumentos de medio de presso, nvel, temperatura e vazo. 6 - Controle de
Processos: Conceito de Processos, fundamentos de controle automtico contnuo e descontnuo, manual e automtico,
modos de controle e sintonia de controladores. 7 - Elementos finais e controle: vlvulas de controle pneumticas,
hidrulicas e motorizadas e posicionadores. 8 - Calibrao de instrumentos. 9 - Noes bsicas de analisadores. 9.1 -
Medidores de pH. 9.2 - Condutivmetros. 9.3 - Percentual de oxignio 9.4 - Cromatgrafos. 10 - Noes de Sistemas de
Superviso, Controladores Lgicos Programveis e softwares de programao. 11 - Noes de materiais usados em
54
instalaes de instrumentao. 12 - Noes de Redes e protocolos de comunicao. 13 - Noes Bsicas de Hidrulica.
14 - Noes de planejamento PERT-CPM.

TCNICO(A) DE MANUTENO I
1 - Instrumentos de Medio. 2 - Fundio e Processos de Fabricao Mecnica. 3 - Desenho Mecnico. 4 - Ajustagem. 5 -
Usinagem. 6 - Metrologia. 7 - Conhecimentos e Interpretao e Anlise de Projetos Mecnicos. 8 - Mecnica Tcnica. 9 -
Materiais de Construo Mecnica (metlicos e no metlicos). 10 - Resistncia dos Materiais. 11 - Elementos de
Mquinas. 12 - Tecnologia dos Materiais. 13 - Ensaios Mecnicos e Anlise dos Materiais. 14 - Noes de Soldagem. 15 -
Sistemas Hidrulicos e Pneumticos. 16 - Lubrificao. 17 - Introduo ao Processamento de Dados. 18 -Noes de
Instrumentao e Automao. 19 - Organizao Industrial. 20 - Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e
Manuteno de Mquinas e Controle da Produo. 21 -Noes de Elementos de Eletrotcnica. 22 - Gesto da
Manuteno: Noes de Manuteno Preventiva e Corretiva. Manuteno Preditiva, principais tcnicas anlise de
vibrao, anlise de leo. 23 - Interpretao de Normas Tcnicas Nacionais e Internacionais, catlogos, etc. 24 - Mquinas
de fluxo: Turbinas e Compressores - relao de compresso, diferena de presso, potncia absorvida, vazo (volumtrica,
mssica, normal). Sistemas auxiliares - selagem, lubrificao, funcionamento de plantas de compresso. 25 - Segurana e
Higiene do trabalho. 26 - Noes de Manuteno Preventiva e Preditiva.

TCNICO(A) DE PROJETO, CONSTRUO E MONTAGEM I
1 - Materiais metlicos, tipos e bitolas de tubulao, inspeo dimensional, purgadores de vapor, isolamento trmico,
noes de flexibilidade, noes de soldagem (detalhamento e simbologia), detalhamento de vasos de presso, tanques
atmosfricos, permutadores de calor, estruturas metlicas e chaparia; materiais, tipos e bitolas de tubulao relativa
instrumentao, tipos de instrumentos e detalhes de instalao, identificao e simbologia de instrumentos, suportes e
painis, plantas de tubulao, desenhos isomtricos e fluxogramas, normas tcnicas (ISA, API, ASTM, ASME seo VIII
div. I, API 650), noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 2 - Conhecimento de mquinas, compressores,
bombas, e noes de usinagem e tolerncias.

TCNICO(A) DE SEGURANA I
1 - Higiene do trabalho: Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais. Insalubridade. Ventilao
industrial. Riscos qumicos. Gases. Vapores orgnicos e inorgnicos. Aerodispersoides. Poeiras. Fumos metlicos. Riscos
biolgicos. NR-15. Riscos fsicos. Radiaes no ionizantes. Radiaes ionizantes. Infra-som. Ultra-som. Presses
normais. Temperaturas extremas. Rudo. Vibrao. Iluminao. PPRA. Tcnicas de uso de equipamento de medies. 2 -
Tecnologia e preveno no combate a sinistro: Propriedade fsico-qumica do fogo. O incndio e suas causas. Classes
de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e
combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos de emergncia e auxlio mtuo. Anlise da NR-23. NR-26. 3 -
Segurana do trabalho: Legislao e normatizao. Acidentes de trabalho. Conceito tcnico e legal. Causas dos
acidentes do trabalho. Anlise de acidentes. Custos dos acidentes. Cadastro de acidentes. Comunicao e registro de
acidentes. Definies de atos e condies ambientes de insegurana. Investigao das causas dos acidentes. Estatsticas
de acidentes. Equipamento de Proteo Individual (EPI). Equipamento de Proteo Coletiva (EPC). Inspeo de
segurana. NR- 5. 3.16 NR-4. 4 - Medicina do trabalho: Medicina do trabalho na empresa. Fisiologia humana. Toxicologia.
Doenas profissionais. Agentes causadores de doenas fsicos, biolgicos e qumicos. Primeiros Socorros. PCMSO
Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional NR-7. 5 - Ergonomia: Princpios da ergonomia. A aplicabilidade da
ergonomia. Influncia na ergonomia da iluminao, cores, clima etc. Espaos de trabalho. Sistemas de controle. Atividades
musculares. Ergonomia e preveno de acidentes. Segurana em processamento de dados. Transporte, armazenamento,
movimentao e manuseio de materiais. Estudo da NR-17 ergonomia. 6 - Preveno e controle de perdas: Conceitos
gerais. Estudo de riscos. Mapeamento de riscos. PPRA. Planos e brigadas de emergncia. Anlise de riscos. Tcnicas de
anlise. Programa de preveno e controle de perdas em empresas. Controle de acidentes com danos propriedade.
Elementos bsicos para um programa de segurana. Inspeo de segurana. Sistema de registro de acidentes.
Investigao de acidentes. Controle de identificao das causas dos acidentes. Controle das causas dos acidentes.
Responsabilidade civil e criminal. Controle de perdas e percias trabalhistas. 7 - Administrao e legislao aplicada:
Estudos das Normas Regulamentadoras (NR). Portaria 3.214, de 8 de junho de 1978. Portaria 3.067, de 12 de abril de
1988. Legislao trabalhista especfica. Consolidao das Leis do Trabalho. Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977.
Atribuies do tcnico de segurana do trabalho. Decreto 7.410 de 27 de novembro de 1985. Decreto 92.530 de 9 de abril
de 1986. Portaria 3.275 de 21 de setembro de 1989. NR-27 Registro do Tcnico de Segurana no Ministrio do Trabalho.
tica profissional. 8 - Projetos de instalao de segurana: Gesto de segurana e sade do trabalho na Empresa.
PPRA (Programa de Preveno de Risco Ocupacional). PCMSO (Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional).
55
BS-8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurana ocupacional). OHSAS 18.001 (Norma mundial que certifica
empresas que investem em sade do trabalhador). 9 - Proteo ambiental: Transformao do ambiente. Controle de
qualidade ambiental. Saneamento das guas. Qualidade do ar. Controle de resduos e reciclagem. Sistemas de gesto
ambiental. Legislao e estruturas do meio ambiente.

TCNICO(A) NAVAL
1 - Nomenclatura do Navio: Nomenclatura dos navios em geral; Peas principais das estruturas dos navios de ao;
Conveses, cobertas, plataformas e estaes entre conveses; Subdivises do casco; Aberturas no casco; Acessrios do
casco na carena, no costado, nas bordas e nos conveses. 2 - Arquitetura Naval: Definies bsicas; Flutuabilidade e
caractersticas hidrostticas; Clculo de reas em geral; Clculo de volumes em geral. Clculos hidrostticos; Estabilidade
de corpos flutuantes. 3 - Projeto Naval: Introduo ao projeto naval; Fases do projeto do casco; Definio e estudo dos
elementos estruturais do navio; Arranjo dos aparelhos de fundeio. 4 Soldagem: Noes gerais de soldagem; Processos
de soldagem em ao; Ensaios destrutivos e no destrutivos aplicados a peas soldadas.

TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO I
1 - Qumica Orgnica: As funes orgnicas e suas nomenclaturas, Reatividade e propriedades qumicas dos compostos
orgnicos. Celulose e polmeros sintticos. 2 - Qumica Geral e Inorgnica: Estrutura atmica, Classificao peridica dos
elementos. Ligaes Qumicas. Funes Inorgnicas. Reaes qumicas e suas leis. Clculo estequiomtrico. Separao
de misturas. Qumica Inorgnica descritiva. 3 Qumica Analtica Qualitativa: Bases tericas da qumica analtica. Teoria
cido-base. Reaes de precipitao. Reaes de complexao. Reaes de oxirreduo. 4 Qumica Analtica
Quantitativa: Aparelhagem bsica de laboratrio. Amostragem. Gravimetria. Volumetria. Erros e tratamento de dados. 5 -
Corroso: Pilhas. Eletrlise. Proteo catdica e andica. Revestimentos protetores. 6 -Fsico-Qumica: Solues.
Equilbrio Qumico. Termoqumica. Eletroqumica. 7 - Anlise Instrumental: Princpios e aplicaes da espectrometria de
absoro atmica e da espectrometria de emisso tica.

ANEXO V

CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS
ATIVIDADE DATA
Inscries 10 a 25/01/2006
Envio, por SEDEX, da documentao relativa avaliao de ttulos (somente para o
cargo de Advogado(a) Pleno)

At 26/01/2006
Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via CORREIOS) At 01/03/2006
Atendimento aos candidatos que no tenham recebido os Cartes de Confirmao de
Inscrio

02 e 03/03/2006
Aplicao das provas 05/03/2006*
Divulgao dos gabaritos das provas objetivas (via Internet) 06/03/2006
Interposio de recursos contra as provas objetivas e/ou gabaritos At 08/03/2006
Divulgao dos resultados das provas objetivas (para todos os cargos) e das notas da
prova discursiva (somente para o cargo de Advogado(a) Pleno).

30/03/2006
Pedidos de reviso das notas da discursiva (somente para o cargo de Advogado(a)
Pleno).

30 e 31/03/2006
Divulgao dos resultados da 2 etapa (somente para o cargo de Advogado(a) Pleno). 11/04/2006
Pedidos de reviso da pontuao da avaliao de ttulos (somente para o cargo de
Advogado(a) Pleno).

11 e 12/04/2006
Divulgao dos resultados finais (somente para o cargo de Advogado(a) Pleno). 20/04/2006
*O cumprimento da data e cidades de provas previstas dependero da disponibilidade de locais adequados
realizao das provas. Os(As) candidatos(as) sero informados(as) das datas efetivas, horrios e locais das
provas atravs dos Cartes de Confirmao Inscrio.

56

Concurso - Transpetro - Petrobrás

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PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO

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