PREFEITURA MUNICIPAL DE IVAIPOR

ESTADO DO PARAN

E D I T A L D E P R O C E S S O S E L E T I V O N 154/2017

ABERTURA

O Prefeito Municipal de Ivaipor, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste
Edital, em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies atinentes matria, TORNA
PBLICO a realizao de Processo Seletivo, sob o regime celetista, para contratao temporria, para
provimento de vagas e cadastro reserva, do seu quadro de pessoal:

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo a que se refere o presente Edital ser executado pela Fundao de Apoio ao
Desenvolvimento da UNICENTRO com sede na Rua Afonso Botelho, n 838, Trianon, CEP 85012-030,
Guarapuava/PR, endereo eletrnico www.concursosfau.com.br e correio eletrnico
secretaria@concursosfau.com.br.
1.2 A seleo destina-se ao provimento de vagas, sob regime celetista, no quadro da Prefeitura Municipal de
Ivaipor de acordo com a Tabela 2.1 deste Edital, e tem prazo de validade de 1 (um) ano, a contar da data
de homologao do certame, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Prefeitura Municipal de
Ivaipor.
1.3 A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exames para aferir conhecimentos e
habilidades, mediante aplicao de prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos
os cargos e prova de ttulos, de carter classificatrio, para todos os cargos, de acordo com as
Tabelas do item 8 deste Edital.
1.4 A convocao para as vagas informadas na Tabela 2.1 deste Edital ser feita de acordo com
a necessidade e a convenincia da Prefeitura Municipal de Ivaipor, dentro do prazo de validade do
Processo Seletivo.
1.5 Os requisitos e as atribuies para posse no cargo esto relacionados no Anexo I deste Edital.
1.6 Os contedos programticos da prova objetiva encontram-se no Anexo II deste Edital.
1.7 No sero fornecidas, por telefone ou e-mail, informaes a respeito de datas, locais e
horrios de realizao das provas e demais eventos. O candidato dever observar rigorosamente
as formas de divulgao estabelecidas neste Edital e demais publicaes no endereo eletrnico
www.concursosfau.com.br.

2. DOS CARGOS

2.1 O cdigo do cargo, o cargo, a carga horria semanal, as vagas de ampla concorrncia, vagas para pessoa
com deficincia (PcD), a remunerao inicial bruta, o valor da taxa de inscrio e o perodo de realizao da
prova so os estabelecidos a seguir:

TABELA 2.1

Nvel Superior (1)

Cdigo Cargo Carga Vagas Ampla Vagas Remunerao Taxa de Inscrio
do Horria Concorrncia PcD Inicial Bruta
Cargo Semanal

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101 Diretor de Enfermagem 40hs 1 - R$ 2.600,00 R$ 70,00

TABELA 2.2

Nvel Mdio e Tcnico (1)

Cdigo Cargo Carga Vagas Ampla Vagas Remunerao Taxa de Inscrio
do Horria Concorrncia PcD Inicial Bruta
Cargo Semanal
*201 Agente de Enfermagem Nvel Mdio 12/36hs 16 1 R$ 1.200,00 R$ 50,00
202 Tcnico em Raio X 24 hs 5 - R$ 1.874,00 R$ 50,00
* se o candidato contratado desenvolver atividades no centro cirrgico ser pago gratificao na ordem de
40% (quarenta por cento)

(1) Ver as atribuies e os requisitos dos cargos no Anexo I deste Edital.

3. REQUISITOS PARA POSSE NO CARGO

PBLICO

3.1 So requisitos bsicos para o ingresso no quadro da Prefeitura Municipal de Ivaipor:

a) ser brasileiro, nos termos da Constituio Federal;
b) ter completado 18 (dezoito) anos na data da posse;
c) estar em pleno exerccio dos direitos polticos;
d) ser julgado APTO fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, em inspeo mdica oficial, determinada
pela Prefeitura Municipal de Ivaipor;
e) possuir a escolaridade exigida e demais requisitos para o exerccio do cargo;
f) declarar expressamente o exerccio ou no de cargo, emprego ou funo pblica nos rgos e entidades da
Administrao Pblica Estadual, Federal ou Municipal, para fins de verificao do acmulo de cargos;
g) a quitao com as obrigaes eleitorais e militares;
h) no ter sido demitido do servio pblico municipal, estadual ou federal;
i) no ter processo na esfera trabalhista contra o municpio;
j) demais exigncias contidas neste Edital e legislao municipal aplicvel.

4. DAS INSCRIES

4.1 A inscrio no Processo Seletivo implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo candidato
das condies estabelecidas neste Edital.
4.2 As inscries para o Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de Ivaipor sero realizadas somente via
internet. No sero aceitas inscries efetuadas de forma diversa da estabelecida neste item.
4.3 O perodo para a realizao das inscries ser a partir das 12h00min do dia 17 de julho de 2017 s
23h59min do dia 27 de julho 2017, observado horrio oficial de Braslia/DF, atravs do endereo
eletrnico www.concursosfau.com.br.
4.4 Para efetuar sua inscrio, o candidato dever:
a) preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio declarando estar ciente das condies exigidas para
admisso no cargo e submetendo-se s normas expressas neste Edital;
b) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor estipulado na Tabela 2.1
deste Edital.
4.5 No ser permitido, em hiptese alguma, ao candidato alterar o cargo para o qual se inscreveu.
4.6 O candidato ter sua inscrio deferida somente aps o recebimento, pela Fundao de Apoio ao
Desenvolvimento da UNICENTRO, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio.
4.6.1 o candidato no poder realizar duas inscries, caso assim haja dever no dia da realizao da
prova optar por qual cargo ir concorrer.
4.7 de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da
inscrio.
4.7.1 declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de Inscrio, bem como
a falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao determinar o
cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, implicando em qualquer poca na
eliminao automtica do candidato, sem prejuzo das cominaes legais cabveis. Caso a irregularidade seja

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constatada aps a contratao do candidato, o mesmo ser demitido do cargo pela Prefeitura Municipal de
Ivaipor.
4.8 O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em toda a rede bancria, at a data de seu
vencimento. Caso o candidato no efetue o pagamento do seu boleto at a data do vencimento, o
mesmo dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfau.com.br, imprimir a segunda via do
boleto bancrio e realizar o pagamento at o dia 28 de julho de 2017. As inscries realizadas com
pagamento aps esta data no sero acatadas.
4.9 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, em nenhuma hiptese, processar qualquer
registro de pagamento com data posterior estabelecida no subitem 4.8 deste edital. O valor referente ao
pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, em hiptese alguma, a no ser por anulao plena deste
Processo Seletivo.
4.10 No sero aceitas inscries pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as
pagas em depsito ou transferncia bancria, tampouco as de programao de pagamento que no sejam
efetivadas.
4.11 A Prefeitura Municipal de Ivaipor e a Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO
no se responsabilizam por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao e/ou congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
4.12 Os candidatos que atenderem as condies estabelecidas no Decreto n 6.593/2008, podero solicitar
iseno da taxa de inscrio Comisso Especial, nos dias 17 e 18 de julho de 2017, atravs do
preenchimento da Ficha de Solicitao de Iseno que ser disponibilizada no site www.concursosfau.com.br.
Essa ficha preenchida e impressa, em duas vias, dever ser entregue na Prefeitura Municipal de Ivaipor, no
Protocolo Geral, localizada na Rua Rio Grande do Norte, 1000, Centro, Ivaipor Estado do Paran, no
horrio das 08:00hs s 11:00hs e 13:00 s 16:00hs.
4.13 Poder solicitar a iseno de taxa de inscrio o candidato que:
I - estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o
Decreto no 6.135, de 26 de junho de 2007; e
II - for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
4.14 O pedido de iseno dever ser solicitado mediante requerimento do candidato, contendo:
I - indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico; e
II - declarao de que atende condio estabelecida no item II do item 4.13.
II.1 - A Ficha de Solicitao de Iseno do presente Edital ser disponibilizada no site
www.concursosfau.com.br, dever ser preenchida, em duas vias, e entregue com os devidos comprovantes
Prefeitura Municipal de Ivaipor, no Protocolo Geral, localizada na Rua Rio Grande do Norte, 1000, Centro,
Ivaipor Estado do Paran, no horrio das 08:00hs s 11:00hs e 13:00 s 16:00hs..
II.2 - A no apresentao de qualquer documento para comprovar a condio de que trata os incisos I e II do
item 4.14 ou a apresentao dos documentos fora dos padres e forma solicitada, implicar no indeferimento
do pedido de iseno.
II.3 - O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio
ser divulgado no dia 21 de julho de 2017, pelo site www.concursosfau.com.br.
II.4 - Os candidatos com iseno concedida tero a inscrio automaticamente efetivada. Os candidatos que
tiverem indeferida sua solicitao de inscrio com iseno da taxa, devero providenciar no site a impresso
do boleto para pagamento dentro do prazo estipulado, ou seja, proceder a impresso do boleto at s
23hs59min do dia 27 de julho 2017, e efetuar o pagamento at o dia 28 de julho 2017.

5. DA INSCRIO PARA A PESSOA COM

DEFICINCIA (PcD)

PESSOA COM DEFICINCIA

5.1 s pessoas com deficincia sero reservados 5%(cinco por cento) do nmero total de vagas providas
durante a validade do presente Processo Seletivo, desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com
a deficincia. As disposies referentes s Pessoas com Deficincia deste Edital so correspondentes s da
Legislao Municipal.
5.1.1 a compatibilidade da pessoa com deficincia com o cargo no qual se inscreveu ser declarada por junta
mdica especial, perdendo o candidato o direito nomeao caso seja considerado inapto para o exerccio do
cargo.
5.2 A pessoa com deficincia participar do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, a avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao
local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas de acordo com o previsto no presente Edital.

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5.3 So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20
de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Lei, as que
se enquadram nas categorias de I a V a seguir; e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em Seleo
Competitiva Pblica, s vagas reservadas aos deficientes:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando
o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto
as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes (Redao
dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296,
de 2004);
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for
igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores (Redao dada
pelo Decreto n 5.296, de 2004);
IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes
dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer e
h) trabalho;
V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
5.4 Para concorrer como Pessoa com Deficincia, o candidato dever:
5.4.1 ao preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio conforme o subitem 4.4 deste Edital, declarar que
pretende participar do Processo Seletivo como pessoa com deficincia e especificar no campo indicado o tipo
de deficincia que possui;
5.4.2 enviar o laudo mdico com as informaes descritas no subitem 5.4.2.1 deste Edital, conforme
disposies do subitem 6.3 deste Edital.
5.4.2.1 O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel e dispor sobre
a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador com expressa referncia ao cdigo
correspondente de Classificao Internacional de Doena CID. Somente sero considerados os laudos
mdicos emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da realizao da inscrio.
5.4.2.2 no haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no sero
fornecidas cpias do mesmo.
5.5 O candidato com deficincia que no proceder conforme as orientaes deste item ser considerado
como no-portador de deficincia, perdendo o direito reserva de vaga para PcD e passando ampla
concorrncia. Nestes casos o candidato no poder interpor recurso em favor de sua situao.
5.6 Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade e da
Legislao supracitada neste item, a opo de concorrer s vagas destinadas pessoas com deficincia ser
desconsiderada, passando o candidato ampla concorrncia.
5.7 O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem como pessoa com deficincia estar
disponvel no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br a partir da data provvel de 27 de julho 2017. O
candidato que tiver a sua inscrio indeferida poder impetrar recurso na forma do item 15 deste Edital.
5.8 O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia, se aprovado no Processo Seletivo, ter seu nome
divulgado na lista geral dos aprovados e na lista dos candidatos aprovados especfica para pessoas com
deficincia.
5.9 No havendo candidatos aprovados para a vaga reservada s pessoas com deficincia, esta ser
preenchida pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao geral.

6. DA SOLICITAO DA CONDIO ESPECIAL

PARA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA E
CANDIDATA LACTANTE

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6.1 Da Solicitao de Condio Especial para a Realizao da Prova Objetiva
6.1.1 o candidato que necessitar de condio especial durante a realizao da prova objetiva, pessoa com
deficincia ou no, poder solicitar esta condio, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99.
6.1.2 as condies especficas disponveis para realizao da prova so: prova em braile, prova ampliada
(fonte 25), fiscal ledor, intrprete de libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional de at 1 (uma)
hora para realizao da prova (somente para os candidatos portadores de deficincia). O candidato com
deficincia, que necessitar de tempo adicional para realizao da prova, dever requer-lo com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no
subitem 6.3 deste Edital.
6.1.3 para solicitar condio especial o candidato dever:
6.1.3.1 no ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio quais os recursos
especiais necessrios.
6.1.3.2 enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 6.3 deste
Edital.
6.1.3.2.1 o laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel, dispor sobre
a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo
correspondente de Classificao Internacional de Doena CID, justificando a condio especial solicitada.
6.2 Da Candidata Lactante
6.2.1 a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever:
6.2.1.1 solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio a opo
Amamentando (levar acompanhante);
6.2.1.2 enviar certido de nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia
autenticada) que ateste esta necessidade, conforme disposies do subitem 6.3 deste Edital.
6.2.2 a candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, sob pena de ser impedida
de realizar a prova na ausncia deste. O acompanhante ficar responsvel pela guarda do lactente em sala
reservada para amamentao. Contudo, durante a amamentao, vedada a permanncia de quaisquer
pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local.
6.2.3 ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no item
14 deste Edital durante a realizao do certame.
6.2.4 nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente,
da sala de prova acompanhada de uma fiscal. No ser concedido tempo adicional para a candidata que
necessitar amamentar, a ttulo de compensao, durante o perodo de realizao da prova.
6.3 Os documentos referentes s disposies dos subitens 5.4.2, 6.1.2, 6.1.3.2 e 6.2.1.2 deste Edital devero
ser encaminhados, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) at o dia 27 de julho de 2017 em envelope
fechado endereado Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO com as informaes abaixo:

DESTINATRIO: Fundao de Apoio ao

Desenvolvimento da UNICENTRO
Caixa Postal 3023
Guarapuava PR
CEP 85.010-980
Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de Ivaipor
(LAUDO MDICO/CONDIO ESPECIAL/LACTANTE)
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
CARGO: XXXXXXXXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX

6.4 O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser deferida ou
indeferida pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, aps criteriosa anlise, obedecendo
a critrios de viabilidade e razoabilidade.
6.5 O envio da documentao incompleta, fora do prazo definido no subitem 6.3 ou por outra via diferente da
estabelecida neste Edital, causar o indeferimento da solicitao da condio especial.
6.5.1 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no receber qualquer documento entregue
pessoalmente em sua sede.
6.6 No haver devoluo da cpia da certido de nascimento, laudo mdico original ou cpia autenticada,
bem como quaisquer documentos enviados e no sero fornecidas cpias dos mesmos.
6.7 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada da referida documentao ao seu destino.
6.8 O deferimento das solicitaes de condio especial estar disponvel aos candidatos no endereo
eletrnico www.concursosfau.com.br a partir da data provvel de 03 de agosto de 2017. O candidato

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 que tiver a sua solicitao de condio especial indeferida poder impetrar recurso conforme disposto
no item 15 deste Edital.

7. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

7.1 O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br
na data provvel de 03 de agosto de 2017.
7.2 No edital de deferimento das inscries, constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla
concorrncia, s vagas para portadores de deficincia e dos candidatos solicitantes de condies especiais
para a realizao da prova.
7.3 Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o
disposto no item 15 deste Edital.
7.4 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, quando for o caso, submeter os recursos
Comisso Especial do Processo Seletivo que decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o
resultado atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.

8. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

8.1 O Processo Seletivo constar das seguintes provas e fases:

TABELA 8.1

NVEL SUPERIOR
CARGO FASE TIPO DE REA DE CONHECIMENTO N DE VALOR POR VALOR CARTER
PROVA QUESTES QUESTO TOTAL
(PONTOS) (PONTOS)
- Diretor de Enfermagem 1 Objetiva Lngua Portuguesa 05 2,00 10,00 Classificatrio
Raciocnio Lgico e 05 2,00 10,00 e Eliminatrio
Matemtica
Conhecimentos 04 4,00 16,00
Gerais/Atualidades
Conhecimento Especfico 16 4,00 64,00
TOTAL DE QUESTES E PONTOS ------------ 100,00 ------------
2 Ttulos De acordo com item 11 ------------ ------------ 20,00 Classificatrio
TOTAL MXIMO DE PONTOS ------------ ------------ 120,00 ------------

TABELA 8.2

NVEL MDIO E TCNICO

CARGO FASE TIPO DE REA DE CONHECIMENTO N DE VALOR POR VALOR CARTER
PROVA QUESTES QUESTO TOTAL
(PONTOS) (PONTOS)
- Agente de Enfermagem 1 Objetiva Lngua Portuguesa 05 2,00 10,00 Classificatrio
Nvel Mdio Raciocnio Lgico e 05 2,00 10,00 e Eliminatrio
- Tcnico em Raio X Matemtica
Conhecimentos 04 4,00 16,00
Gerais/Atualidades
Conhecimento Especfico 16 4,00 64,00
TOTAL DE QUESTES E PONTOS ------------ 100,00 ------------
2 Ttulos De acordo com item 11 ------------ ------------ 20,00 Classificatrio
TOTAL MXIMO DE PONTOS ------------ ------------ 120,00 ------------

9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA

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 PROVA OBJETIVA

9.1 A prova objetiva ser aplicada na cidade de Ivaipor, Estado do Paran, podendo ser aplicada
tambm em cidades vizinhas, caso o nmero de inscritos exceda a capacidade de alocao do municpio.
9.2 A prova objetiva ser aplicada na data provvel de 20 de agosto de 2017, em horrio e local a ser
informado atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br e no CARTO
DE INFORMAO DO CANDIDATO.
9.3 O CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO com o local de prova dever ser emitido no endereo
eletrnico www.concursosfau.com.br a partir de 16 de agosto de 2017.
9.4 O local de realizao da prova objetiva, constante no CARTO DE INFORMAO, divulgado conforme
subitens anteriores, no ser alterado em hiptese alguma a pedido do candidato.
9.5 O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do
horrio fixado para o fechamento do porto de acesso ao local de realizao da prova, munido de caneta
esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, seu documento oficial de identificao com foto e o
Carto de Informao do Candidato, impresso atravs do endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.
9.5.1 So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores, cdulas de identidade fornecidas por ordens e conselhos de classe, que, por lei federal, valem
como documento de identidade, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional
de Habilitao com foto, nos termos da Lei n 9.503 art. 159, de 23/9/97.
9.5.2 no caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da
realizao da prova objetiva e, ainda, ser submetido identificao especial, consistindo na coleta de
impresso digital.
9.6 No haver segunda chamada para a prova objetiva, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo,
eliminado do Processo Seletivo.
9.7 Aps identificado e ensalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala 60 (sessenta) minutos
aps o incio da prova, acompanhado de um Fiscal. Exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou
fisiolgica temporrios e necessidade extrema, que o candidato necessite ausentar-se da sala antes dos 60
(sessenta) minutos aps o incio da prova, poder faz-lo desde que acompanhado de um Fiscal.
9.8 Aps a abertura do pacote de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de
estudo ou leitura.
9.8.1 O horrio de incio da prova ser o mesmo, ainda que realizada em diferentes locais.
9.9 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato:
9.9.1 prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identificao original que
contenha, no mnimo, foto, filiao e assinatura;
9.9.2 realizar a prova sem que sua inscrio esteja previamente confirmada;
9.9.3 ingressar no local de prova aps o fechamento do porto de acesso;
9.9.4 realizar a prova fora do horrio ou espao fsico pr-determinados;
9.9.5 comunicar-se com outros candidatos durante a realizao da prova;
9.9.6 portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados no item 14
deste Edital.
9.10 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO recomenda que o candidato no leve
nenhum dos objetos ou equipamentos relacionados no item 14 deste Edital. Caso seja necessrio o candidato
portar algum desses objetos, estes devero ser obrigatoriamente acondicionados em envelopes de guarda de
pertences fornecidos pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO e conforme o previsto
neste Edital. Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo assim que
nenhum som ser emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.
9.11 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no ficar responsvel pela guarda de
quaisquer dos objetos pertencentes aos candidatos, tampouco se responsabilizar por perdas ou extravios de
objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles
causados.
9.12 No ser permitida entrada de candidatos no local de prova portando armas. O candidato que estiver
armado ser encaminhado Coordenao.
9.13 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de
prova, durante a realizao da prova objetiva, salvo o previsto no subitem 6.2.2 deste Edital.
9.14 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO poder, a seu critrio, coletar impresses
digitais dos candidatos bem como utilizar detectores de metais.
9.15 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua Folha de
Respostas devidamente preenchida e assinada.
9.16 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.

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 9.17 O candidato poder entregar sua Folha de Respostas e deixar definitivamente o local de realizao da
prova objetiva somente aps decorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do seu incio, porm no poder
levar consigo o Caderno de Questes.
9.18 Os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala aps entregarem suas Folhas de Respostas e
assinarem o termo de fechamento do envelope no qual sero acondicionadas as Folhas de Respostas da
sala.
9.19 O candidato no poder levar consigo o Caderno de Questes em momento algum.
9.20 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser distribuda e avaliada conforme as Tabelas
do item 8 deste Edital.
9.21 Cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, sendo que cada questo ter apenas 01
(uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes com mais de uma opo
assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis.
9.22 O candidato dever obter no mnimo 50,00% (cinqenta por cento) do total de pontos da prova
objetiva para no ser eliminado do Processo Seletivo.
9.23 A prova objetiva ter a durao de 03 (trs) horas, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a realizao da prova em razo do
afastamento de candidato da sala de prova.

9.24 PROVA DE TTULOS

9.25 A prova de ttulos, de carter classificatrio, ser realizada para os cargos deste Edital e somente poder
participar desta fase do certame o candidato que obter a pontuao estabelecida no subitem 9.22, alm de
no ser eliminado por quaisquer outros critrios estabelecidos neste Edital. A prova de ttulos ter o valor
mximo de 20,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a este valor,
conforme disposto na Tabela 11.1 deste Edital.
9.26 A documentao comprobatria dos ttulos ser recebida no mesmo dia da realizao da prova
objetiva. Aps esse perodo de entrega da documentao no ser permitida a complementao de
qualquer documento, nem mesmo atravs de pedido de reviso e/ou recurso.
9.27 Os candidatos para participar da prova de ttulos devero:
a) baixar e preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos das 08h00min do dia 17 de agosto de 2017 at
s 23h59min do dia 19 de agosto de 2017 disponvel no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br;
b) aps completado o preenchimento, imprimir duas vias do comprovante de cadastro dos ttulos, reter uma
para si e anexar a outra em envelope com os documentos comprobatrios dos ttulos, a ser entregue no dia
da realizao da prova objetiva, conforme orientao do fiscal da sala.
9.27.1 de exclusiva responsabilidade do candidato baixar e preencher o formulrio dos ttulos, a entrega dos
documentos e a comprovao dos ttulos.
9.27.2 os documentos comprobatrios solicitados devero ser entregues dentro de envelope lacrado. No
ser aceito envelope que no esteja devidamente identificado com os dados do candidato.
9.27.3 a exatido dos documentos entregues ser de total responsabilidade do candidato.

TABELA 11.1

CARGO DA TABELA 8.1

FORMAO ACADMICA
ITEM TTULOS PONTOS PONTUA
O
MXIMA
01 Certificado de curso de 6,0 6,0
ps-graduao em nvel por ttulo
de mestrado, na rea do
cargo/especialidade a
que concorre
02 Certificado de curso de 2,0 4,0
ps-graduao em nvel por ttulo
de especializao, com
carga horria mnima de
360 h/a na rea do
cargo/especialidade a
que concorre
EXPERINCIA PROFISSIONAL
ITEM EXPERIENCIA PONTOS PONTUA
PROFISSIONAL O
MXIMA
01 * Tempo de servio 1,0 10,0

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 devidamente pontos
comprovado atravs de por ano
certido/ou declarao de
ou cpia autenticada da servio
carteira de trabalho,
sendo considerado os
ltimos 10 anos
(30/12/2006) a
30/12/2016). O perodo
trabalhado acima de 6
(seis) meses ser
considerado com um
perodo inteiro.
TOTAL MXIMO DE TTULOS 20,00

CARGO DA TABELA 8.2

FORMAO ACADMICA
ITEM TTULOS PONTOS PONTUA
O
MXIMA
01 Cursos de 1,0 10,0
Aperfeioamento na por ttulo
rea, com carga horria
superior 16h,
realizados a partir do
ano de 2013,
EXPERINCIA PROFISSIONAL
ITEM EXPERIENCIA PONTOS PONTUA
PROFISSIONAL O
MXIMA
01 * Tempo de servio 1,0 10,0
devidamente pontos
comprovado atravs de por ano
certido/ou declarao de
ou cpia autenticada da servio
carteira de trabalho,
sendo considerado os
ltimos 10 anos
(30/12/2006) a
30/12/2016). O perodo
trabalhado acima de 6
(seis) meses ser
considerado com um
perodo inteiro.
TOTAL MXIMO DE TTULOS 20,00

*
Cargo/funo Tempo de Servio
Agente de Enfermagem Nvel Mdio Experincia atuando em rea hospitalar.
Diretor de Enfermagem Experincia na funo de Diretor de Enfermagem.
Tcnico em Raio X Experincia atuando em rea hospitalar.

9,28 Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser apresentados em fotocpias autenticadas por
cartrio competente.
9,29 No sero avaliados os documentos:
a) entregues fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido no edital de convocao para a prova de
ttulos;
b) que no forem cadastrados no Formulrio de Cadastro de Ttulos;
c) cuja fotocpia esteja ilegvel;
d) cuja cpia no esteja autenticada em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no
estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao;
e) sem data de expedio;
f) de doutorado ou mestrado concludos no exterior que no estejam revalidados por instituio de ensino
superior no Brasil e sem traduo juramentada.

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9.30 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos
registros, e se deles constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos
expedidores e perfeita avaliao do documento.
9.31 No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na Tabela 11.1.
9.32 No ser admitido, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos.
9.33 de exclusiva responsabilidade do candidato o cadastramento dos ttulos no site, entrega dos
documentos e a comprovao dos ttulos.
9.34 Os documentos apresentados no sero devolvidos em hiptese alguma.
9.35 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos
apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das cominaes legais
cabveis.
9.36 A relao com a nota obtida na prova de ttulos ser publicada em edital, atravs do endereo eletrnico
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9.37 Quanto ao resultado da prova de ttulos, ser aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias teis,
contados da data da divulgao do referido resultado, e na forma descrita no item 13.
9.38 DA TITULAO ACADMICA
9.38.1 sero pontuados apenas os ttulos que no se destinam comprovao do requisito para o
cargo. Caso o candidato possua mais de um ttulo de especializao que seja considerado como
requisito do cargo, um ttulo de especializao ser considerado como requisito do cargo e os outros
ttulos sero pontuados at o limite mximo de pontos estabelecidos na Tabela 11.1. O candidato
dever enviar, alm do ttulo que pretende pontuar, o ttulo de especializao referente ao requisito do
cargo, quando for o caso;
9.38.2 para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de Especializao, Mestrado e
Doutorado, ser aceito diploma ou certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de
20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE)
ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita
declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo
histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas
menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s
normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE e declarao da
instituio de que o curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES 1 e indicao
do ato legal de credenciamento da instituio Caso o histrico escolar ateste a existncia de alguma
pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito.
9.38.3 para os cursos de doutorado ou de mestrado concludos no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado.

10. DA DIVULGAO DO GABARITO

PRELIMINAR

10.1 O gabarito preliminar e o caderno de questes da prova objetiva sero divulgados s 18h00min do
dia seguinte a aplicao da prova objetiva, no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br.
10.2 Quanto ao gabarito preliminar e o caderno de questes divulgados caber a interposio de recurso,
devidamente fundamentado, nos termos do item 15 deste Edital.

11. DAS PUBLICAES

11.1 As publicaes sero efetuadas no Dirio Oficial do Municpio, nos sites www.concursosfau.com.br e
www.ivaipora.pr.gov.br at a homologao final do processo seletivo.

12. DO REGIME DE CONTRATAO

12.1 O regime de contratao o celetista.

13. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO

13.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.

13.2 Para os cargos das Tabelas 8.1 e 8.2 , a Nota Final dos candidatos habilitados ser a soma da nota
obtida na prova objetiva e prova de ttulos.

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13.3 Na hiptese de igualdade da nota final, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme artigo
27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003);
b) obtiver maior pontuao em Conhecimentos Especficos, quando houver;
c) obtiver maior pontuao em Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota em Conhecimentos Gerais;
e) tiver maior idade, exceto os enquadrados na alnea a deste subitem.
13.4 O resultado final do Processo Seletivo ser publicado por meio de duas listagens, a saber:
a) Lista Geral, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como Pessoa
com Deficincia em ordem de classificao;
b) Lista de Pessoa com Deficincia, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos
como Pessoa com Deficincia em ordem de classificao.

14. DA ELIMINAO

14.1 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que:

14.1.1 no estiver presente na sala ou local de realizao das provas no horrio determinado para o seu
incio.
14.1.2 for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, utilizando-se
de material no autorizado ou praticando qualquer modalidade de fraude para obter aprovao prpria ou de
terceiros.
14.1.3 for surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando e/ou portando indevidamente ou
diferentemente das orientaes deste Edital:
a) equipamentos eletrnicos como mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular, tablets,
notebook, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho similar;
b) livros, anotaes, rguas de clculo, dicionrios, cdigos e/ou legislao, impressos que no
estejam expressamente permitidos ou qualquer outro material de consulta;
c) relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro etc.
14.1.4 caso qualquer objeto, tais como aparelho celular, aparelhos eletrnicos ou relgio de qualquer
espcie venha a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de
pertences e/ou conforme as orientaes deste Edital, durante a realizao da prova.
14.1.5 for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova.
14.1.6 faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos.
14.1.7 fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio, que no os
permitidos.
14.1.8 afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal.
14.1.9 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas.
14.1.10 descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas.
14.1.11 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
14.1.12 no permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impresso digital durante a
realizao das provas.
14.1.13 for surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entregar a arma Coordenao.
14.1.14 recusar-se a ser submetido ao detector de metal.
14.1.15 recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao.
14.1.16 no atingir a pontuao mnima estabelecida neste Edital para ser considerado habilitado em
quaisquer das fases do certame.
14.2 Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de processo ilcito,
suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
14.3 O candidato no poder se alimentar dentro da sala de aplicao de prova, caso necessrio, o mesmo
solicitar e ser encaminhado a coordenao.
14.3.1 Ser permitido apenas garrafa de gua de sem rtulo e transparente.

15. DOS RECURSOS

15.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, Fundao de Apoio ao

Desenvolvimento da UNICENTRO no prazo de 02 (dois) dias teis da publicao das decises objetos dos
recursos, assim entendidos:

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15.1.1 contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial e
inscrio como portador de deficincia;
15.1.2 contra as questes da prova objetiva e o gabarito preliminar;
15.1.3 contra o resultado da prova objetiva;
15.1.4 contra a nota final e classificao dos candidatos.
15.2 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises
objetos dos recursos no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br, sob pena de perda do prazo
recursal.
15.3 Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico
www.concursosfau.com.br
15.4 Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do
subitem 15.1.2 este dever estar acompanhado de citao da bibliografia.
15.5 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora
do prazo estabelecido neste Edital no sero apreciados.
15.6 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 15.1 deste Edital.
15.7 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar
divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos.
15.8 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as provas
objetivas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
15.9 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da prova objetiva, o
resultado da mesma ser recalculado de acordo com o novo gabarito.
15.10 No caso de anulao de questo(es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a
todos os candidatos, inclusive aos que no tenham interposto recurso.
15.11 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-
se a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder
acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao.
15.12 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
15.13 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
15.14 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis
ao candidato.
15.15 No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
15.16 Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no
endereo eletrnico www.concursosfau.com.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
15.17 A Banca Examinadora da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO, empresa
responsvel pela organizao do certame, constitui ltima instncia administrativa para recursos, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.

16. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

16.1 O resultado final do Processo Seletivo, aps decididos todos os recursos interpostos, ser
homologado pela Prefeitura Municipal de Ivaipor e publicado em Dirio Oficial e no endereo
eletrnico www.concursosfau.com.br em duas listas, em ordem classificatria, com pontuao: uma
lista contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos inscritos como
pessoa com deficincia, e outra somente com a classificao dos candidatos inscritos como pessoa
com deficincia.

17. DA CONVOCAO PARA POSSE

17.1 O candidato ser convocado atravs de edital especfico publicado no rgo oficial do Municpio e no
endereo eletrnico da Prefeitura Municipal de Ivaipor.
17.2 O candidato que deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de Convocao, ser considerado como
desistente e substitudo, na sequncia, pelo imediatamente classificado.
17.3 Ser de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos editais de convocao que sero
publicados na forma estabelecida no subitem 17.1.
17.4 O candidato convocado ser submetido ao exame mdico admissional e avaliao psicolgica e caso
seja considerado inapto para exercer o cargo, no ser admitido, perdendo automaticamente a vaga.
17.5 Para investidura do cargo o candidato, alm dos demais requisitos previstos neste Edital, dever
apresentar os seguintes documentos:

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17.5.1 cpia da Carteira de Identidade;
17.5.2 cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
17.5.3 cpia do Ttulo de Eleitor com comprovante de votao na ltima eleio;
17.5.4 cpia da Carteira e/ou Certificado de reservista ou dispensa (se do sexo masculino);
17.5.5 uma foto 3x4 recente e tirada de frente;
17.5.6 cpia da certido de nascimento ou casamento;
17.5.7 cpia da certido de nascimento dos filhos de at 14 (quatorze) anos;
17.5.8 carteira de vacinao dos filhos at 06 (seis) anos;
17.5.9 certido negativa de antecedentes criminais;
17.5.10 comprovante de matrcula escolar dos filhos at 14 (quatorze) anos de idade;
17.5.11 comprovante de endereo;
17.5.12 cpias dos documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos mnimos constantes
do Anexo I deste Edital;
17.5.13 demais documentos que a Prefeitura Municipal de Ivaipor achar necessrios, posteriormente
informados.
17.6 O candidato, aps a convocao, dever comparecer Prefeitura Municipal de Ivaipor, no prazo
mximo de 05 dias teis, contados da data da publicao, munido de documento de identidade original
juntamente com os documentos citados no item 3 e os listados no subitem 17.5.

18. DAS DISPOSIES FINAIS

18.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no
consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em
Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pela Prefeitura Municipal de Ivaipor no endereo
eletrnico www.concursosfau.com.br.
18.2 Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo
que j tenha sido divulgado o resultado deste Processo Seletivo e embora tenha sido aprovado, levar a sua
eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrio.
18.3 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no se responsabiliza por quaisquer cursos,
textos e apostilas referentes a este Processo Seletivo.
18.4 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial, poder requerer atravs
de solicitao assinada pelo prprio candidato, via FAX (42) 3623-5892, anexando documentos que
comprovem tal alterao, com expressa referncia ao Processo Seletivo, Cargo e nmero de Inscrio, at a
data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a Prefeitura Municipal de
Ivaipor, situada rua Rio Grande do Norte, 1000 Centro - CEP: ..........., Ivaipor/PR ou enviar a
documentao via SEDEX com AR, para o mesmo endereo, aos cuidados da Comisso Organizadora do
Processo Seletivo - Edital n 153/2017.
18.5 No sero fornecidas, por telefone ou e-mail, informaes a respeito de datas, locais e horrios de
realizao das provas e demais eventos. O candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao
estabelecidas neste Edital e demais publicaes no endereo eletrnico www.concursosfau.com.br
18.6 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial do Processo Seletivo ouvido a Fundao de
Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO.
18.7 Ser admitida impugnao do presente Edital no prazo de 05 (cinco) dias corridos a contar da data de
sua publicao.
18.8 A impugnao dever ser protocolada pessoalmente ou enviada, dentro do prazo estipulado, via Sedex
para o endereo da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Unicentro, na Rua Afonso Botelho, n 838,
Trianon, CEP 85012-030, Guarapuava/PR, ou enviada para o e-mail de atendimento ao candidato:
secretaria@concursosfau.com.br.
18.9 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

Ivaipor/PR, 07 de julho de 2017.

Miguel Roberto do Amaral

Prefeito Municipal

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 PREFEITURA MUNICIPAL DE IVAIPOR
ESTADO DO PARAN

A N E X O I E D I T A L D E P R O C E S S O S E L E T I V O N 154/2017
DOS REQUISITOS E ATRIBUIES DO CARGO

CARGOS NVEL SUPERIOR

CARGO 101 DIRETOR DE ENFERMAGEM
Requisitos: Ensino Superior Completo em Enfermagem e Registro no rgo da Classe
Atribuies: Organizar o Servio de Enfermagem de acordo com a especificidade da Instituio elaborando
e fazendo cumprir o Regimento do Servio de Enfermagem, Manual de Normas e Rotinas dos
procedimentos de enfermagem, que devem ser de conhecimento obrigatrio de todos os profissionais de
enfermagem; Manter o quadro funcional de Enfermagem, e sempre que necessrio, atualizar a listagem
completa dos profissionais de enfermagem por categoria, nmero de inscrio no CorenPR, endereo
completo e o nmero de seu CPF, assim como as alteraes, admisses, demisses, licenas por tempo
indeterminado, conforme determina a Resoluo Cofen; Informar ao gestor o quantitativo necessrio de
profissionais de enfermagem, observando o disposto na Resoluo Cofen; Elaborar escala de trabalho do
pessoal de enfermagem, com os seguintes dados: nome completo do colaborador; categoria profissional e
nmero de registro; setor ou funo de atuao; carga horria do profissional; informao sobre os dias a
serem trabalhados, como diarista ou planto. A escala dever conter data, assinatura do Gerente de
Enfermagem e estar fixada em local visvel; Promover educao permanente da Equipe de Enfermagem, por
meio de capacitao, aperfeioamento e avaliao de desempenho peridica, com os devidos registros e
listagem com assinatura dos participantes; Manter registro das atividades tcnicas e administrativas de
Enfermagem em pronturio do paciente, devidamente assinadas, com nmero da inscrio do conselho da
classe e carimbo individual; Manter controle da situao dos profissionais de Enfermagem no que tange a
legalidade dos mesmos; Participar do processo de recrutamento e seleo dos profissionais de enfermagem;
Implantar com a Equipe de Enfermagem a Comisso de tica de Enfermagem e manter as normatizaes
estabelecidas no Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem, Implantar, desenvolver e aperfeioar a
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem na Instituio, de acordo com a Resoluo Cofen; Manter o
pessoal de enfermagem devidamente identificado em servio e portando a Cdula de Identidade
Profissional; Zelar por suas atividades privativas.

CARGOS NVEL MDIO E TCNICO

CARGO 201 AGENTE DE ENFERMAGEM NVEL MDIO
Requisitos: Ensino Mdio Completo, Curso de Tcnico em Enfermagem Completo e Registro no rgo da
Classe
Atribuies: Prestar assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes, sob
superviso do enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na
Instituio; Auxiliar o superior na preveno e controle das doenas transmissveis em geral, em programas
de vigilncia epidemiolgica e no controle sistemtico da infeco hospitalar; Preparar clientes para
consultas e exames, orientandoos sobre as condies de realizao dos mesmos; Colher e ou auxiliar o
cliente na coleta de material para exames de laboratrio, segundo orientao. Realizar exames de eletro
diagnsticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundo instrues mdicas ou de enfermagem;
Orientar e auxiliar clientes, prestando informaes relativas a higiene, alimentao, utilizao de
medicamentos e cuidados especficos em tratamento de sade; Verificar os sinais vitais e as condies
gerais dos clientes, segundo prescrio mdica e de enfermagem; Preparar e administrar medicaes por
via oral, tpica, intradrmica, subcutnea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrio mdica,
sob superviso do Enfermeiro; Cumprir prescries de assistncia mdica e de enfermagem; Realizar a
movimentao e o transporte de clientes de maneira segura; Auxiliar nos atendimentos de urgncia e
emergncia; Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessrios para
a realizao de relatrios e controle estatstico; Circular e instrumentar em salas cirrgicas e obsttricas,
preparandoas conforme o necessrio. Efetuar o controle dirio do material utilizado, bem como requisitar,
conforme as normas da Instituio, o material necessrio prestao da assistncia sade do cliente;
Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade; Manter equipamentos e a
unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservao e comunicando ao superior eventuais
problemas; Executar atividades de limpeza, desinfeco, esterilizao de materiais e equipamentos, bem
como seu armazenamento e distribuio; Propor a aquisio de novos instrumentos para reposio daqueles
que esto avariados ou desgastados; Realizar atividades na promoo de campanha do aleitamento
materno bem como a coleta no lactrio ou no domiclio; Auxiliar na preparao do corpo aps o bito;

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Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao,
utilizandose de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as
exigncias para o exerccio da funo;

CARGO 202 TCNICO EM RAIO X

Requisitos: Curso de Tcnico em Radiologia e Registro no rgo da Classe
Atribuies: Operar Tomgrafo, Sistemas de Hemodinmica, aparelhos de Raios X e outros acionando seus
comandos e observando instrues de funcionamento, para provocar a descarga de radioatividade correta;
Preparar equipamento, sala de exame e material, averiguando condies tcnicas e acessrios necessrios;
Preparar clientes para exame e ou radioterapia; Prestar atendimento aos clientes, realizando as atividades
segundo normas e procedimentos de biossegurana e cdigo de conduta; Revelar chapas e filmes
radiolgicos, zelando pela qualidade das imagens; Realizar o processamento e a documentao das imagens
adquiridas; Controlar radiografias realizadas, registrando nmeros, discriminando tipo e requisitante; Manter
equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservao e comunicando ao
superior eventuais problemas; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas
pertinentes rea de atuao, utilizandose de equipamentos e programas de informtica; Executar outras
tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

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 PREFEITURA MUNICIPAL DE IVAIPOR
ESTADO DO PARAN

A N E X O II E D I T A L D E P R O C E S S O S E L E T I V O N 154/2017
DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Lngua Portuguesa: Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de
vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias;
estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). Som e fonema; Encontros voclicos e
consonantais; Dgrafos; Diviso silbica; Ortografia Oficial; Acentuao grfica. Classes de
palavras e seus empregos. Sintaxe da orao e do perodo; Tipos de Subordinao e
Coordenao; Concordncia nominal e verbal; Regncia Verbal e Nominal; Emprego de sinal
indicativo de crase. Sentido Conotativo e Denotativo; Relaes de homonmia e paronmia.
Tipologia textual.
Matemtica: Raciocnio Lgico e Matemtico: Resoluo de problemas envolvendo fraes,
conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio
lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos
vlidos.
Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de Ivaipor e do Estado do Paran. Noes
gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, segurana e ecologia com as
diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-
geogrficas em nvel nacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus
respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro.

CONHECIMENTO ESPECFICO
CARGO: 101 DIRETOR DE ENFERMAGEM
Conhecimento Especfico: Gerncia do ambiente de enfermagem hospitalar. Identificao do
risco no ambiente de sade. Noes bsicas de informtica. Desenvolvimento de atividades
de acordo com as atribuies do cargo. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE),
Polticas pblicas de Sade da criana e adolescente, mulher, homem, idoso. Vigilncia em
sade (epidemiolgica ambiental e Sanitria). Educao em sade, Desequilbrio
hidroeletroltico, Tcnicas de enfermagem: oxignio terapia, termoterapia. Tratamento de
feridas, sonda vesical e nasogstrica, nebulizao, Administrao de frmacos por todas as
vias, princpio ativo, clculo, diluio e assistncia de enfermagem. Assistncia de
Enfermagem nas doenas infectocontagiosas e parasitrias, Hipertenso, Diabetes, Ateno a
Sade da Mulher, Ateno a Sade da Criana e Adolescente, Adulto e Ateno a Sade da
pessoa Idosa, Ateno sade do Homem, Assistncia de Enfermagem nas urgncias e
emergncias, Assistncia de enfermagem a pacientes com transtornos agudos, crnico-
degenerativos e mentais. Imunizao: (Calendrio vacinal, Reaes adversas, Rede de
Frios), Intervenes de enfermagem na internao domiciliar, administrao em enfermagem,
gerenciamento de recursos materiais. Assistncia integral as pessoas em situao de risco:
violncia contra a criana, adolescente, mulher e idoso; Cdigo de tica Profissional.
Gerenciamento dos resduos slidos dos servios de sade. Biossegurana: conceito, normas
de preveno e controle de infeco. Higienizao das mos. Assistncia de enfermagem na
morte e morrer. Assistncia de enfermagem nas Doenas respiratrias crnicas. RDC 36/2013
(institui aes para a segurana do paciente em servios de sade).

CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS DE NVEL MDIO E TCNICO

Lngua Portuguesa: Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de
vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias;
estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). Som e fonema; Encontros voclicos e
consonantais; Dgrafos; Diviso silbica; Ortografia Oficial; Acentuao grfica. Classes de
palavras e seus empregos. Sintaxe da orao e do perodo; Tipos de Subordinao e
Coordenao; Concordncia nominal e verbal; Regncia Verbal e Nominal; Emprego de sinal

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indicativo de crase. Sentido Conotativo e Denotativo; Relaes de homonmia e paronmia.
Tipologia textual.
Matemtica: Raciocnio Lgico e Matemtico: Resoluo de problemas envolvendo fraes,
conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio
lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos
vlidos.
Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de Ivaipor e do Estado do Paran. Noes
gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, segurana e ecologia com as
diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-
geogrficas em nvel nacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus
respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro.

CONHECIMENTO ESPECFICO
CARGO: 201 AGENTE DE ENFERMAGEM NVEL MDIO
Conhecimento Especfico: Fundamentos de Enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica
e legislao profissional. Noes de Farmacologia. Admisso, alta, bito. Assistncia de
enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames complementares. Assistncia de
enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo ps morte. Tratamento e
assistncia de enfermagem em: clnica mdica, emergncias, clnica mdico-cirrgica,
pediatria, psiquiatria, ginecologia e obstetrcia, neonatologia. Doenas infecto parasitrias.
Programa de imunizao e rede de frios, conservao de vacinas, esquema bsico de
vacinao, vias de administrao. Polticas Pblicas de sade. Sade do idoso.
Procedimentos tcnicos relacionados ao conforto e segurana do paciente: higiene,
posies para exames, transporte do paciente e paciente terminal. Tcnicas bsicas: sinais
vitais, medicao, coleta de material para exames, tcnicas de curativo, crioterapia e
termoterapia, nebulizao, oxigeno terapia e sondagens. Controle de infeco hospitalar:
assepsia e antissepsia, esterilizao, controle e preveno de infeco hospitalar. Atuao do
tcnico de enfermagem na unidade de: clnica mdica, cirrgica, pr e ps operatrio,
emergncias, hemorragia, envenenamento, choque, queimaduras, insuficincia respiratria e
ressuscitao cardiopulmonar. Sade da mulher: gravidez e suas complicaes, parto e suas
complicaes, assistncia do puerprio e suas complicaes, preveno do cncer crvico-
uterino e mama, planejamento familiar. Sistema nico de Sade, Leis Orgnicas de Sade
(Lei 8080/90 e 8142/90), Decreto 7.508 de 28 de Junho 2011. Pacto do SUS. Conceitos da
Ateno Primria em Sade. Poltica Nacional de Humanizao. Modelos Assistenciais.
Enfermagem em sade pblica. Poltica Nacional de Imunizao. Controle de doenas
transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. Atendimento aos pacientes
com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal
crnica, hansenase, tuberculose, dengue e doenas de notificaes compulsrias. Programa
de assistncia integrada a sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. Conduta
tica dos profissionais da rea de sade. Princpios gerais de segurana no trabalho.
Preveno e causas dos acidentes

CARGO: 202 TCNICO EM RAIO X

Conhecimento Especfico: Princpios e Diretrizes da profisso; tica profissional e
responsabilidade; Conhecimentos bsicos de anatomia e fisiologia - ossos do crnio, face,
coluna, trax, membros superiores e inferiores, rgos do trax e abdmen; Conhecimentos
bsicos de equipamentos radiolgicos e seu funcionamento - produo de Raio X, estrutura
bsica da aparelhagem fixa e porttil, cmara escura; Exames contrastados; Conhecimentos
de tcnicas de utilizao do Raio X; Conhecimentos de tcnicas de revelao e fixao e de
elementos dos componentes qumicos do revelador e fixador; Legislao concernente ao
operador de Raio X; Riscos e precaues - equipamentos de proteo individual e coletiva;
Sistema nico de Sade: Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n 8.142 de 28/12/90, Norma
Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996, Norma Operacional da
Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de Infeco
Hospitalar.

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