Personalidade Tipo 6 - O Questionador

Vcio Emocional = Medo

As pessoas que adotaram o Tipo 6 so centradas na ao ou na emoo, visando ao controle. So

atentas e desconfiadas, embora no necessariamente expressem isso. Preferem se preparar a
atirar-se de improviso. O vcio emocional o Medo, que, por ser inconsciente, justificado com a
auto-imagem de precavido e realista. O nome Questionador vem da atitude desconfiada e alerta, do
tipo "Enquanto voc est indo, eu j fui e estou voltando". No subtipo sexual encontramos a forma
contrafbica do medo, que reconhecida com atitudes opostas ao medo, do tipo "O que voc est
olhando ai? Vai encarar?"

A principal conseqncia negativa desta forma de se organizar reside na dificuldade em

reconhecer suas reais necessidades. Tal afastamento de si revela pessoas ansiosas, que sempre
tm um p atrs, que preferem o conhecido e querem se preparar para o desconhecido. "Mais vale
um pssaro na mo do que dois voando". Ou, ainda, "Melhor prevenir do que remediar". No caso
dos contrafbicos, a expresso sempre oposta, de no se submeter ao mando de outro ou pelo
menos questionar agressivamente as intenes do outro. "A melhor defesa o ataque. Enquanto
voc est indo, eu j estou voltando". Esta uma atitude que encobre uma desconfiana sobre as
reais intenes dos outros e uma pr-disposio a interpretar os outros como ameaa.

Nas empresas, encontramos o Tipo 6 normalmente ligado s gerncias de pessoas e

procedimentos. Produo, financeiro e RH so algumas das reas comuns. Sua capacidade de
perceber riscos faz deles hbeis crticos de processos, trazendo um leque de possibilidades de
falhas. Alm disso, so gerentes gregrios, que facilmente conseguem trazer o esprito de equipe,
no qual vale o Um por todos e todos por um. A lealdade uma marca registrada deste padro de
comportamento. Mas na compulso, tornam-se rgidos cobradores de normas e procedimentos,
como maneira de garantir o controle. Os contrafbicos so encontrados em lideranas, assumindo
riscos como colaboradores ou empresrios.

Para maior equilbrio:

Quando os Tipo 6 reconhecem seu padro de comportamento como sendo uma maneira de se
organizar e no o que realmente so, esto abertos a desenvolver a neutralizao do vcio
emocional (Medo) e o contato consigo mesmos por meio da virtude da Coragem e da confiana em
si mesmos. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que querem a partir de si mesmos, no mais
por meio da regra ou do que mais lgico ou seguro. Aceitam e expressam mais suas emoes,
permitindo uma integrao maior de seus sentimentos, pensamentos e aes.
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