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Edital 01-1 PDF
Edital 01-1 PDF
Na presente data de 19 de setembro de 2013, o Presidente do CONSELHO DE ARQUITEURA E URBANISMO DO BRASIL CAU/BR, no
uso de suas atribuies legais, torna publica a realizacao de concurso publico para provimento de vagas e formacao de cadastro de
reserva em empregos de nivel superior e mdio do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil e dos Conselhos de Arquitetura e
Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I deste edital.
1.1 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo INSTITUTO
AMERICANO DE DESENVOLVIMENTO IADES.
1.2 O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de vagas para admisso e formao de cadastro de
reserva em empregos de nvel superior e mdio do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR) e dos Conselhos de
Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal (CAU/UF) relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I e em
conformidade com os quadros de pessoal de cada Conselho.
1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de
convenincia e de oportunidade dos Conselhos.
1.3 As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas nas cidades onde esto localizadas as vagas descritas no Anexo I.
1.3.1 O candidato, obrigatoriamente, realizara a(s) prova(s) na cidade onde se localiza o emprego/lotacao ao qual deseja concorrer.
1.4. O concurso publico consistira de provas objetiva e discursiva, ambas de carater eliminatorio e classificatorio, que sero aplicadas
para todos os empregos, a exceo do emprego de Auxiliar de Servios Gerais (cdigo 301).
1.4.1 Para o emprego de Auxiliar de Servios Gerais (cdigo 301), o concurso pblico consistir nica e exclusivamente de prova
objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.5 Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pr-admissionais e
exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de
responsabilidade do CAU/BR ou do respectivo CAU/UF.
1.6 Os candidatos que ingressarem nos quadros de pessoal do CAU/BR ou do CAU/UF sero regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT).
1.6.1 Havendo, por qualquer razo, inclusive por disposio legal ou determinao judicial, alterao do regime legal da CLT para
qualquer outro, os aprovados no concurso pblico de que trata este edital sero aproveitados no novo regime.
1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio
oficial de Braslia/DF.
2 DOS EMPREGOS
2.1 Todos os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas para admisso e de
cadastro reserva, salrio mensal, benefcios e cidade de lotao.
2.2 O Anexo II contem a informao sobre os requisitos acadmicos e(ou) profissionais para a contratao e a descrio sumria das
atribuies de cada emprego.
2.2.1 As atribuies dos empregos esto descritas no Anexo II de forma resumida, sendo que no ato da contratao o convocado
ter cincia de todas as atividades constantes das normas de pessoal que regero a relao de emprego do respectivo Conselho,
bem como as principais tarefas relacionadas ao emprego.
3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2013 CAU/BR E CAU/UF Pgina 1 de 10
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do art. 12, 1o, da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil.
3.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
3.4 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao ou de alistamento militar, em caso de candidato do sexo
masculino.
3.5 Possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou.
3.6 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
3.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico.
3.8 Ser portador de conduta digna para o exerccio do emprego, comprovada por meio de certido do distribuidor criminal da Justia
Federal e da Justia Estadual, das localidades em que tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos.
3.9 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps submeter-
se aos exames mdicos exigidos para a contratao.
4.1 Durante todo perodo de realizao do certame, a Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CACIADES) funcionar na
cidade de Braslia/DF, no endereo no SCS Quadra 8 Bloco B60 4o andar Shopping Venncio 2000 Asa Sul, em dias teis e no
horrio compreendido entre 10 (dez) horas e 16 (dezesseis) horas.
4.2 A CACIADES disponibiliza atendimento para entrega e protocolo de documentos e solicitaes, protocolo de recursos
administrativos e pedaggicos, esclarecimento de dvidas e apoio s inscries.
4.3 O candidato poder obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na CACIADES
por meio do telefone (61) 3202.1609 e(ou) via mensagens eletrnicas para o email cac@iades.com.br.
4.4 Respeitandose os prazos indicados no presente edital, os documentos, recursos e solicitaes tambm podero ser
encaminhadas via postal (SEDEX), para o IADES Concurso pblico CAU, Caixa Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF.
4.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever
observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
5 DA INSCRIO
5.1 A taxa de inscrio ser de R$ 54,00 (cinquenta e quatro reais) para os empregos de nvel superior e de R$ 42,00 (quarenta e
dois reais) para os empregos de nvel mdio.
5.2 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet no endereo eletrnico http://www.iades.com.br no perodo entre 8
(oito) horas do dia 27 de setembro e 22 (vinte e duas) horas do dia 27 de outubro de 2013.
5.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica
que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2.2 Aps a concluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto de cobrana,
pagvel em toda a rede bancria, casas lotricas e nos Correios; e disponvel para visualizao e impresso no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br.
5.2.3 O IADES disponibiliza computadores com acesso a internet na CACIADES para uso pelos candidatos.
5.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 11 de novembro de 2013.
5.3.1 As inscries somente sero efetivadas aps o pagamento da taxa de inscrio, por meio da ficha de recolhimento ou do
deferimento da iseno da taxa de inscrio validado pelo IADES.
5.3.2 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificarse de que preenche todos os requisitos
exigidos.
5.4.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital.
5.4.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio da
Fazenda.
6.1 As vagas destinadas s pessoas com deficincia so as previstas no Anexo I deste Edital, e sero providas na forma do artigo 37,
VIII, da Constituio Federal e do artigo 37, 1o do Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes,
observado o que estabelece o subitem 6.2.
6.2 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
6.3 Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia, o candidato dever, no ato da inscrio, declararse pessoa
com deficincia e encaminhar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 meses, contados at o ltimo dia
da inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como a provvel
causa da deficincia, na forma do subitem 6.4 deste Edital, e o requerimento constante do Anexo V deste Edital.
6.4 O candidato com deficincia dever, encaminhar, impreterivelmente at o dia 28 de outubro de 2013, o referido laudo mdico e
o requerimento constante do Anexo V devidamente preenchido e assinado, via postal (SEDEX), para o IADES Concurso pblico CAU,
7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para realizao da prova dever indicar no formulrio constante do Anexo V,
os recursos especiais necessrios e ainda entregar at o dia 28 de outubro de 2013 na CACIADES ou enviar via postal (SEDEX) (ver
item 4), laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 meses contados at o ltimo dia de inscrio, que
justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
7.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever, ainda, levar um acompanhante, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda e cuidado da criana. A candidata que no levar o
acompanhante no far a prova.
7.3 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7.4 O candidato que fizer uso de aparelho auditivo por orientao mdica, dever solicitar permisso para uso do referido aparelho,
de acordo com as instrues contidas no subitem 7.1.
8.1 O tempo estipulado para a realizao das provas objetiva e discursiva de 4 (quatro) horas e elas sero aplicadas na data
provvel de 24 de novembro de 2013, no turno vespertino
8.2 Os locais, datas e horrios de aplicao das provas objetiva e discursiva sero divulgados no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, na data provvel de 18 de novembro de 2013.
8.3 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente, as respostas
da prova objetiva para a folha de respostas e o texto definitivo da prova discursiva (se for o caso) para a folha de texto definitivo,
que sero os nicos documentos vlidos para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto
definitivo ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital, no caderno de provas, na folha de respostas e na folha de texto definitivo. Em hiptese alguma haver
substituio da folha de respostas e(ou) folha de texto definitivo por erro do candidato.
8.3.1 O candidato responsvel pela devoluo da sua folha de respostas e da sua folha de texto definitivo (se for o caso)
devidamente preenchida(s) ao final da prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com as
folhas de respostas da prova objetiva e(ou) com a folha de texto definitivo da prova discursiva.
8.3.2 O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo dever ser feito dentro do prazo estipulado no subitem
8.1 para a realizao das provas objetivas.
9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo,
para escolha de 1 (uma) nica resposta correta; de acordo com a pontuao total, nmero de questes e os pesos definidos no
Anexo III e contedo programtico definido no Anexo IV.
9.1.1 A prova objetiva para o emprego de Auxiliar de Servios Gerais (cdigo 301) ser composta de 40 (quarenta) questes.
9.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.
9.3 Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) da
pontuao total mxima permitida para a prova.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva.
10.2 Para os empregos de nvel mdio, a prova discursiva ser sobre conhecimentos relacionados a vida e o trabalho nas cidades
brasileiras e avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua
Portuguesa.
10.3 Para os empregos de nvel superior, a prova discursiva ter o objetivo de avaliar os conhecimentos especficos, pertinentes a
cada rea de formao, constantes do Anexo IV deste edital e, ainda, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das
normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.
11.1 A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas,
conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor de cada questo.
11.2 Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por
cento) da pontuao total mxima permitida para a prova.
11.3 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 11.2 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes
da pontuao final na prova objetiva.
11.4 Com base na lista organizada na forma do subitem 11.3 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos
aprovados na prova objetiva e classificados em at 2 (duas) vezes o nmero total de vagas, por emprego, informadas no Anexo I
(soma das vagas para admisso com as vagas para formao do cadastro de reserva), respeitados os empates na ltima posio.
11.5 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 11.4 deste edital estar, automaticamente,
eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico.
EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2013 CAU/BR E CAU/UF Pgina 7 de 10
11.6 Ser reprovado na prova discursiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por
cento) da pontuao total mxima permitida para a prova.
11.7 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 11.6 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes
da soma da pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na prova discursiva.
11.8 Sero considerados eliminados do certame todos os candidatos que no fizerem parte do quadro de aprovados dentro das
vagas para admisso e(ou) dentro das vagas para cadastro de reserva, respeitados os empates na ltima posio e o percentual de
reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia fsica.
13.1 No caso de igualdade de pontuao na classificao final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal no 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). Persistindo o
empate, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
a) tiver a idade mais avanada;
b) acertar o maior nmero de questes de Lngua Portuguesa; e
c) acertar o maior nmero de questes de conhecimentos especficos.
13.2 Persistindo o empate, a escolha ser feita a partir de sorteio a ser realizado, com convite aos candidatos empatados para
presenciarem a definio final da ordem de classificao.
14 DOS RECURSOS
14.1 Ao IADES ser admitido recurso, sem efeito suspensivo, devidamente fundamentado, contra o indeferimento de solicitao de
iseno da taxa de inscrio, contra o gabarito preliminar da prova objetiva e contra o resultado preliminar da prova discursiva,
informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou do resultado.
14.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da divulgao de cada um dos
eventos do item 14.1.
14.2.1 Os recursos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
14.2.2 O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto
dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa.
14.3 Cada recurso ou conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes:
a) folhas separadas para questes diferentes;
b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo IADES;
c) para cada questo, argumentao lgica e consistente;
d) capa nica constando: nome e nmero do concurso pblico; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do
emprego, com o respectivo cdigo, para o qual est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato;
e) sem identificao do candidato no corpo do recurso;
15 DA ADMISSO
15.1 De acordo com a necessidade de cada Conselho, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita pela ordem
rigorosa de classificao.
15.2 Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional satisfatrio, na poca da
admisso.
15.3 No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames mdicos.
15.4 Os candidatos aprovados no concurso pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a
documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), atravs de contrato
experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a
convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal.
15.4.1 Havendo, por qualquer razo, especialmente por disposio legal ou por deciso judicial, mudana do regime a que se refere
este edital (CLT), as contrataes se daro pelo regime a que determinar a lei ou a deciso judicial respectiva, respeitadas as demais
disposies deste edital.
16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em
outros editais a serem publicados.
16.2 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso pblico correro conta
do candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e(ou) ressarcimento de despesas.
16.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e na internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
16.4 A aprovao e a classificao de candidatos para o cadastro de reserva estabelecido no Anexo I deste edital geram para o
candidato apenas a expectativa de direito contratao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e
convenincia e ao interesse da Administrao Pblica.
16.4.1 O cadastro de reserva no gera garantia de futuras vagas e, ocorrendo o surgimento de vagas, ser obedecida rigorosamente
a ordem de classificao dos candidatos.
16.5 Os respectivos Conselhos, na medida de suas necessidades, reservam-se no direito de convocar os candidatos aprovados,
respeitando a ordem rigorosa de classificao. Para o CAU/BR e para cada CAU/UF haver uma relao de candidatos aprovados e
com as respectivas ordens de classificao.