Edital PC Rs

ACADEMIA DE POLCIA CIVIL
DIVISO DE RECRUTAMENTO E SELEO
EDITAL N 001/2013
Edital de Abertura
Concursos Pblicos de Ingresso nas Carreiras de Escrivo de Polcia e de Inspetor de Polcia
O Diretor-Geral da Academia de Polcia Civil do Estado do Rio Grande do Sul, no uso das atribuies que lhe
so conferidas pelo artigo 134, pargrafo nico, da Constituio Estadual, torna pblico, para conhecimento dos interessados, que
estaro abertas, no perodo de 23 de maio a 22 de junho de 2013, as inscries para os Concursos Pblicos visando ao provimento de
350 (trezentos e cinquenta) vagas na carreira de Escrivo de Polcia, primeira classe e de 350 (trezentos e cinquenta) vagas na
carreira de Inspetor de Polcia, primeira classe, no Estado do Rio Grande do Sul:
1. DAS BASES DOS CONCURSOS

1.1. O ingresso nas carreiras de Escrivo de Polcia e de Inspetor de Polcia, primeira classe, dar-se- atravs de Concursos Pblicos
de Provas e Curso de Formao Profissional e reger-se- pela Lei Estadual n 12.350, de 26 de outubro de 2005, combinado com a Lei
Estadual n 10.994, de 18 de agosto de 1997 e Decreto n 44.301, de 20 de fevereiro de 2006, pelo regulamento da ACADEPOL, pela
Lei n 13.694/2011 (Estatuto Estadual da Igualdade Racial), pela Lei n 14.147, de 19 de dezembro de 2012 e pelas normas do
presente Edital.
1.2. Os Concursos sero organizados pela Academia de Polcia Civil, atravs da Diviso de Recrutamento e Seleo, com a
superviso da Comisso de Concurso.
1.3. Os concursos sero constitudos por prova de capacitao intelectual; prova de capacitao fsica; exames de sade; avaliao da
aptido psicolgica para o cargo; sindicncia da vida pregressa e concludo com curso de formao profissional. A aprovao no curso
de formao profissional ser requisito para a nomeao.
1.4. Os concursos sero regionalizados, nos termos dos itens 3.2 e 10 deste edital, devendo o candidato, no momento da inscrio,
optar pela regio policial onde pretende concorrer e onde ser lotado em caso de aprovao no concurso e no curso de formao
profissional, bem como dever optar pelo cargo (Escrivo de Polcia ou Inspetor de Polcia); haja vista que as provas para ambos os
cargos sero realizadas no mesmo dia e horrio.
1.4.1. De acordo com as necessidades da Polcia Civil, segundo critrios de eficincia, oportunidade e convenincia, os candidatos
nomeados podero ser designados para exercer suas atribuies em qualquer um dos municpios que integram a circunscrio da
respectiva regio policial pela qual optaram no momento da inscrio.
1.4.2. No havendo mais candidatos aprovados e classificados na regio, poder ser nomeado candidato de regio diversa,
devidamente habilitado para a vaga a ser preenchida, conforme item 10.2.2 deste edital.
1.5. A prova de capacitao intelectual ser elaborada, aplicada e corrigida sob a responsabilidade da Fundao para o
Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH e ser constituda por uma prova de redao e por prova com questes objetivas.
1.5.1. Os contedos (programas) que sero abordados na fase de capacitao intelectual constam no ANEXO 3 deste edital.
1.6. As provas de capacitao intelectual e fsica; os exames de sade; a avaliao de aptido psicolgica; a sindicncia sobre a vida
pregressa e o Curso de Formao Profissional sero eliminatrios.
1.7. Os critrios para classificao do candidato, visando ao ingresso no Curso de Formao Profissional, esto previstos no item 10
deste edital.
1.8. Este concurso prev a reserva de vagas para negros e pardos, nos termos da Lei n 13.694/2011, artigos 1, pargrafo 3, e 17, e
Lei n 14.147, de 19 de dezembro de 2012, conforme estabelecido no item 4 deste edital.
1.9. A divulgao das informaes referentes s provas da etapa de capacitao intelectual dar-se- atravs de publicaes de editais
ou avisos no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul, na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, na
Av. Praia de Belas n. 1595, em Porto Alegre RS, na Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, localizada na Rua Comendador
Tavares, n 360, Bairro Navegantes, em Porto Alegre e atravs da Internet nos endereos www.fdrh.rs.gov.br e
www.policiacivil.rs.gov.br .
1.10. A divulgao das informaes referentes s demais etapas e fases dos concursos dar-se- atravs de publicaes de editais ou
avisos no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul, na Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, localizada na Rua Comendador
Tavares, n 360, Bairro Navegantes, em Porto Alegre e atravs da Internet no endereo www.policiacivil.rs.gov.br .
1.11. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das divulgaes referentes s informaes, resultados e prazos
do Concurso Pblico em que se inscreveu.
2. DOS CARGOS
2.1. - Escrivo de Polcia - Sntese das atribuies:
2.1.1. So atribuies do Escrivo de Polcia, entre outras previstas em Lei: escriturar ou orientar a escriturao dos livros cartorrios
de delegacias; lavrar e expedir certides; lavrar autos de priso, de apreenso, de restituio, de depsito, de acareao e de
reconhecimento; lavrar termos de declaraes, de ocorrncia, de fianas, de compromisso e de representao; recolher fianas, nos
termos da legislao; exarar boletins estatsticos; atualizar arquivos e bancos de dados; cumprir e fazer cumprir as determinaes das
autoridades policiais; participar de diligncias externas, realizando prises e intimaes; portar arma de fogo de uso regulamentar;
conduzir veculos oficiais; executar tarefas administrativas.
2.2. - Inspetor de Polcia - Sntese das atribuies:
2.2.1. So atribuies do Inspetor de Polcia, entre outras previstas em Lei: realizar diligncias, operaes, vigilncias e atos
investigatrios; efetuar prises, buscas e apreenses; cumprir mandados; colaborar na execuo de atividades procedimentais e
administrativas; cumprir e fazer cumprir as determinaes das autoridades policiais; manter atualizados os bancos de dados de
interesse da investigao policial; elaborar relatrios de investigao; portar arma de fogo de uso regulamentar; conduzir veculos
oficiais; executar tarefas administrativas.
2.3. Escolaridade para o exerccio da profisso: Curso de nvel superior completo.
2.4. Aprovado no Curso de Formao Profissional e atendendo os demais requisitos legais exigidos para nomeao, o candidato ser
investido no cargo para o qual se inscreveu, na primeira classe da carreira e em estgio probatrio, no regime estatutrio e de quarenta
(40) horas semanais, com dedicao exclusiva, percebendo os vencimentos, no valor de R$ 2.827,28 (dois mil oitocentos e vinte e sete
reais e vinte e oito centavos), valor vigente a partir do ms de maio de 2013.
Progresso dos vencimentos do Escrivo e do Inspetor de Polcia, de 1 classe (incio da carreira), sob a forma de subsdios, a partir
de 1 de maio de 2013, conforme aprovado pela Lei n 14.073, de 31 de julho de 2012:
1 de maio de 2014: R$ 3.190, 89
1 de maio de 2015: R$ 3.601, 26
1 de maio de 2016: R$ 4.064, 41
1 de maio de 2017: R$ 4.587, 13
1 de maio de 2018: R$ 5.177, 07
1 de novembro de 2018: R$ 5.500,00
Comissrio de Polcia (final da carreira, alcanvel mediante promoo) em 1 de novembro de 2018: R$ 15.000,00
3. DA INSCRIO
3.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente pela Internet e o candidato dever optar pelo cargo de Escrivo de Polcia ou de
Inspetor de Polcia; haja vista que as provas sero realizadas na mesma data e horrio, em Porto Alegre.
3.2. O candidato, no ato de inscrio, dever fazer a opo pela regio policial em que concorrer e exercer suas atribuies em caso
de aprovao.
3.3. As regies policiais e as vagas correspondentes constam no Anexo 5 deste edital.
3.4. So requisitos para a inscrio:
a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no art. 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido
encerrado dentro do prazo das inscries;
b) contar com, no mnimo, 18 anos de idade at a data da matrcula no curso de formao profissional;
c) possuir cdula de identidade civil que contenha o nmero de registro geral (RG), utilizado para cadastramento de pessoas fsicas
pelo rgo Estadual da Segurana Pblica;
d) estar em dia com as obrigaes Militares e Eleitorais;
e) ter concludo curso superior reconhecido pelo Ministrio da Educao, at a data da matrcula no Curso de Formao Profissional;
f) possuir Carteira Nacional de Habilitao para conduzir veculos automotores, no mnimo da categoria B, at a data da matrcula no
Curso de Formao Profissional;
g) possuir CPF vlido perante a Receita Federal.
h) possuir sade fsica e psiquitrica e aptido psicolgica adequados funo policial.
i) possuir conduta moral, tica, social e profissional compatvel com a funo policial.
j) no ser usurio ou dependente de drogas ilcitas.
3.4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a
inscrio e para nomeao, atentando, em especial, para o disposto no item 8.1.2 deste edital.
3.4.2. Caso fique comprovado, em qualquer momento do concurso pblico, que o candidato no preenche os requisitos exigidos para
inscrio, ele ser eliminado do concurso.
3.4.3. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao das regras e condies estabelecidas neste edital e nas
instrues especficas contidas nos comunicados e em outros editais e, ou, avisos pertinentes a esses concursos pblicos que por
ventura venham a ser publicados, das quais no poder alegar desconhecimento.
3.5. Procedimentos para realizar a inscrio e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio:
3.5.1. Perodo: as inscries devero ser efetuadas no perodo de 23 de maio a 22 de junho de 2013.
3.5.2. Local: as inscries somente podero ser realizadas pela Internet, no site: www.fdrh.rs.gov.br preenchendo o formulrio
eletrnico de inscrio (ficha de inscrio) correspondente ao cargo pretendido.
3.5.3. Dever ser colocado no formulrio eletrnico de inscrio o nome completo do candidato, o nmero do CPF e o nmero da
Cdula de Identidade Civil RG (item 3.4 letra c). O documento, cujo nmero constar no formulrio eletrnico de inscrio, dever ser,
preferencialmente, o apresentado no momento da realizao das provas objetivas e nas demais fases do concurso.
3.5.4. Para concorrer reserva de vagas para negros e pardos, o candidato dever assinalar a sua opo no formulrio eletrnico de
inscrio.
3.5.5. O candidato negro ou pardo que no indicar a sua opo no formulrio eletrnico de inscrio, preenchendo as outras
exigncias deste Edital, ter a sua inscrio homologada sem direito reserva de vagas.
3.5.6. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever imprimir o documento guia de arrecadao para
o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado em qualquer agncia do BANCO DO BRASIL ou BANRISUL. O
pagamento dever ser feito at o dia 24 de junho de 2013. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento
em data posterior.
3.5.7. O candidato ter sua inscrio aceita somente quando a FDRH receber da Secretaria da Fazenda a confirmao do pagamento
da sua taxa de inscrio.
3.5.8. No ser considerado o pedido de inscrio que deixar de ser concretizado por falhas de computadores, congestionamento de
linhas ou outros fatores de ordem tcnica, principalmente nos ltimos dias de inscrio. Por este motivo, a Comisso dos Concursos
aconselha aos candidatos no efetuarem sua inscrio nos ltimos dias do perodo citado no item 3.5.1 deste edital, para que
eventuais problemas de congestionamento no ocorram.
3.5.9. O valor da taxa de inscrio de R$ 137,19 (cento e trinta e sete reais e dezenove centavos).
3.5.10. As provas sero realizadas em Porto Alegre, em dia, horrio e local que sero divulgados por edital de convocao.
3.6 Regulamentao das inscries:
3.6.1. Os candidatos devero optar pelo cargo de Escrivo de Polcia ou Inspetor de Polcia, uma vez que as provas objetivas e de
redao, da fase preliminar, sero aplicadas no mesmo dia e horrio.
3.6.2. No sero homologadas as inscries pagas com cheque sem a devida proviso de fundos, assim como aquelas que no
observarem o exigido para a inscrio, previsto no item 3 (trs) e respectivos subitens;
3.6.3. No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile (fax), correio eletrnico (e-mail) ou em carter condicional;
3.6.4. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no formulrio eletrnico de inscrio, por ocasio da inscrio e
reconhece, automaticamente, a declarao constante nesse documento, confirmando que est ciente e de acordo com as normas e
condies previstas neste edital, inclusive quanto aos requisitos para inscrio, arcando, sob as penas da lei, com as consequncias
de eventuais erros no preenchimento desse documento;
3.6.5. No haver devoluo da taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada; salvo
se cancelada a realizao do concurso.
3.7 Homologao das Inscries:
3.7.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de edital, no qual ser divulgado o motivo
do indeferimento (exceto dos no pagos). Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no
subitem 14.2 deste Edital.
3.7.2. A homologao das inscries no abrange aqueles itens que devem ser comprovados somente por ocasio da matrcula no
curso de formao profissional e da nomeao, tais como idade, escolaridade e outros previstos no subitem 11.2 deste Edital. Nessa
ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem de acordo com as normas previstas neste Edital.
Por isso, o candidato deve verificar se possui os requisitos exigidos para a inscrio, pois a homologao das inscries no significa o
reconhecimento de itens que devem ser comprovados posteriormente.
3.7.3. A no interposio do recurso no prazo estabelecido, bem como o improvimento do recurso interposto, acarreta o cancelamento
do pedido de inscrio e a consequente eliminao do candidato do certame.
3.7.4. As inscries homologadas sero publicadas na Internet, nos endereos eletrnicos referidos no subitem 1.9 com, no mnimo, 7
(sete) dias de antecedncia realizao da prova escrita.
3.7.5. Aps a homologao das inscries, no ser permitido aderir ou desistir reserva de vagas para quotistas.
3.7.6. Havendo mudana de endereo durante o concurso, o candidato dever comunicar, por escrito, imediatamente, Diviso de
Recrutamento e Seleo da Academia de Polcia Civil, Rua Comendador Tavares n 360, Bairro Navegantes, Porto Alegre, RS, CEP
90230-020.
4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS NEGROS E PARDOS
4.1. Nos termos da diretriz estabelecida pelo art. 17 da Lei n. 13.694, de 19 de janeiro de 2011, e, especificamente nos termos da Lei
n 14.147, de 19 de dezembro de 2012, aos candidatos negros e pardos sero reservadas 16% (dezesseis por cento) das vagas de
acordo com os ndices coletados pelo IBGE senso 2010.
4.2. Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- negro ou pardo aquele que assim se declare expressamente no momento da
inscrio, preenchendo corretamente o formulrio eletrnico de inscrio.
4.3. No ocorrendo aprovao de candidatos cotistas em nmero suficiente para ocupar os 16% dos cargos reservados, estes sero
preenchidos pelos demais candidatos aprovados neste concurso, observada a ordem de classificao regional, preferencial, e,
subsidiariamente, a classificao geral.
4.3.1. O percentual de reserva para negros e pardos dever ser observado em todas as regies policiais.
4.3.2. No havendo COTISTAS aprovados e classificados na regio policial, sero chamados, com preferncia, os quotistas que
constam na listagem da classificao geral, obedecida a ordem de classificao e o percentual estipulado neste edital.
4.3.3. Quando o nmero de vagas reservadas aos negros e aos pardos resultar em frao, arredondar-se- para o nmero inteiro
imediatamente superior, em caso de frao igual ou maior a 0,5 (cinco dcimos), ou para o nmero inteiro imediatamente inferior, em
caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
4.4. O percentual das vagas reservadas aos candidatos COTISTAS ser observado ao longo do perodo de validade do concurso
pblico, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas.
4.5. Se aprovado e classificado dentro do nmero de vagas reservadas, o candidato que se declarou negro ou pardo poder ser
submetido aferio, que ser realizada por equipe especializada, definida e designada pela Comisso de Concurso.
5. DA FASE DE CAPACITAO INTELECTUAL

5.1. A Fase de Capacitao Intelectual ser constituda de prova escrita, cuja elaborao e execuo ficaro sob a responsabilidade da
FDRH, com apoio tcnico da Diviso de Recrutamento e Seleo da ACADEPOL e sob a superviso da Comisso de Concurso.
5.2. Da Prova Escrita.
5.2.1. A prova escrita para os cargos de Escrivo de Polcia e Inspetor de Polcia ser realizada na mesma data e horrio.
5.2.2. A prova escrita ser dividida em 2 (duas) partes e executada em dois turnos, na mesma data:
5.2.2.1. Primeira Parte: Ser destinada verificao de conhecimentos da Lngua Portuguesa, constituindo-se de 30 (trinta) questes
objetivas e de uma redao, com durao mxima de 3 (trs) horas e meia, no mesmo turno. A redao, cujos critrios de avaliao
encontram-se no ANEXO 2 deste Edital, dever ser redigida contendo, no mnimo, 25 (vinte e cinco) linhas e, no mximo, 30 (trinta)
linhas versando sobre tema proposto pela Banca Elaboradora.
5.2.2.2. Segunda Parte: Constar de 50 (cinquenta) questes objetivas de Conhecimentos Especficos versando sobre Direito Penal,
Direito Processual Penal, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direitos Humanos, Informtica e de Conhecimentos Gerais,
conforme programas e bibliografias constantes no ANEXO 3 deste Edital.
5.2.3. Na prova escrita no ser permitido consulta, em especial a livros, leis ou quaisquer apontamentos. Os candidatos no podero
ter acesso a quaisquer equipamentos eletrnicos de comunicao ou de transmisso de dados.
5.2.4. A Segunda parte da Prova Escrita ter durao mxima de 3 (trs) horas.
5.2.5. Durante a realizao da Prova Escrita, em ambos os turnos, a FDRH poder proceder, como forma de identificao, coleta de
impresso digital de todos os candidatos.
5.2.6. No sero corrigidas as redaes dos candidatos que no alcanarem, no mnimo, 48 (quarenta e oito) acertos no total das
questes objetivas (80 questes) que compem a prova escrita e, no mnimo, 18 (dezoito) acertos nas questes objetivas (de um total
30 questes) de Lngua Portuguesa, observado o disposto no ANEXO 1 deste edital .
5.2.7. Sero eliminados do concurso os candidatos que no obtiverem o desempenho mnimo estabelecido no subitem 5.2.6 e o
mnimo de 12 (doze) pontos na prova de redao, conforme estabelecido nos ANEXOS 1 e 2 deste edital.
5.2.8. A nota final da Fase de Capacitao Intelectual ser igual soma das notas ou pontos obtidos em cada uma das provas
objetivas com a da redao. Essa nota final servir para a composio da classificao para matrcula no Curso de Formao
Profissional, em conformidade com o item 10 e ANEXO 1 deste Edital.
5.2.9. Para garantir o sigilo, as provas objetivas sero corrigidas eletronicamente por processo de leitura tica e as redaes sero
previamente desidentificadas, seguindo-se, em ambos os casos, critrios prprios de segurana e inviolabilidade utilizados pela FDRH.
5.2.10. Os candidatos devero realizar a Prova Escrita utilizando apenas caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, com
ponta grossa.
5.2.11. O rascunho da redao, a critrio do candidato, poder ser feito com lpis.
5.2.12. A data provvel de realizao das provas objetivas e da prova de redao o dia 28 de julho de 2013.
5.3. A classificao dos candidatos na Fase de Capacitao Intelectual se dar pela ordem decrescente da pontuao obtida na nota
final, conforme estabelecido no subitem 5.2.8 deste edital.
5.3.1 Havendo igualdade na mdia de dois ou mais candidatos, o desempate para efeito de ordem de classificao para a matrcula,
obedecer, sucessivamente, aos seguintes critrios:
a) maior nota na prova de redao;
b) maior nota na segunda parte da Prova Escrita;
c) maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
5.3.2. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate dar-se- atravs do
sistema de sorteio descrito a seguir:
5.3.2.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente. A
ordem crescente ou decrescente do nmero de inscrio ser definida pelo resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria
Federal imediatamente posterior ao dia de aplicao das Provas Objetivas, segundo os critrios a seguir:
a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente;
b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser decrescente.
6. DA CAPACITAO FSICA
6.1. Os candidatos aprovados e classificados na Fase de Capacitao Intelectual sero convocados para realizar a Prova de
Capacitao Fsica, constituda de testes fsicos, conforme estabelecido no ANEXO 4 deste Edital, todos com carter eliminatrio. A
critrio da comisso, a prova de capacitao fsica poder ser filmada.
6.2. Os testes estabelecem limites mnimos de capacidade fsica e orgnica para que o candidato possa frequentar o Curso de
Formao Profissional nas disciplinas que exigem esforo fsico, tais como: Condicionamento Fsico, Defesa Pessoal, Uso da Fora,
Uso da Arma de Fogo e Tcnicas de Operaes Policiais, bem como para desempenhar com eficincia e integralmente a funo
policial.
6.3. Nesta Fase, o candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer um dos testes de capacitao fsica previstos no ANEXO
4 no poder prosseguir na realizao dos demais testes, sendo eliminado do Concurso e, consequentemente, excludo do processo
seletivo. Nestes casos, no ser permitida a permanncia do candidato eliminado no local da prova.
6.4. Ser considerado INAPTO na prova de capacitao fsica e, consequentemente, eliminado no concurso, o candidato que no
alcanar o mnimo de 02 (dois) pontos em cada teste fsico e mdia aritmtica mnima de 03 (trs) pontos no conjunto dos 04 (quatro)
testes, conforme ANEXO 4.
6.5. O candidato que no comparecer, deixar de apresentar o atestado mdico referido no subitem 6.9 ou negar-se a participar de
qualquer um dos testes ser eliminado do Concurso.
6.6. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, cimbras, efeitos de medicamentos,
contuses, luxaes, etc.), de doena, ou compromissos pessoais que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de
neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade fsicoorgnica, ou as condies climticas ou meteorolgicas desfavorveis, no
sero considerados para fins de tratamento diferenciado, mudana de horrio ou nova prova pelos examinadores ou pela Comisso de
Concurso, em respeito ao princpio da isonomia.
6.7. O candidato dever comparecer no local da prova munido da cdula de identidade civil e vestindo roupa adequada prtica de
exerccios fsicos, em dia e hora previamente divulgados por Edital publicado conforme o estabelecido no subitem 1.10. deste Edital.
6.8. O aquecimento e, ou, alongamento muscular, antes de qualquer dos testes de capacitao fsica, ser de inteira responsabilidade
do candidato.
6.9. Antes da realizao da Prova de Capacitao Fsica, os candidatos devero, no prazo que ser estipulado no edital de
convocao para a prova, apresentar Comisso de Concurso atestado mdico especfico (modelo ser publicado em edital quando
da convocao para a Prova de Capacitao Fsica) que o habilite para a realizao dos testes previstos no ANEXO 4.
7. DA SINDICNCIA SOBRE A VIDA PREGRESSA DO CANDIDATO

7.1. Os candidatos aprovados na Fase de Capacitao Intelectual e considerados APTOS na Prova de Capacitao Fsica sero
submetidos sindicncia sobre a vida pregressa, de carter eliminatrio, com base nas informaes prestadas, nos dados coletados, e
nos seguintes documentos que devero ser apresentados quando forem solicitados pela ACADEPOL:
a) Cpia da Cdula de Identidade Civil que contenha o n do Registro Geral (RG) e CPF.
b) Declarao, em formulrio prprio da Academia, assinada pelo candidato, na qual esclarea: se j foi, ou no, indiciado em
sindicncia ou inqurito administrativo, ou em inqurito policial, ou processado criminalmente, com os esclarecimentos pertinentes em
caso positivo; informe acerca de aes em que tenha sido ru no juzo cvel; informe acerca de protestos de ttulos ou penalidades no
exerccio de cargo pblico ou profisso de nvel superior, com esclarecimentos pertinentes em caso positivo, em qualquer dos casos;
c) 01 (uma) foto 3 cm x 4 cm recente, obedecidos os critrios para confeco da Cdula de Identidade Civil.
d) certido, atestado, ou declarao, do rgo de recursos humanos, pblico ou privado, referente ao ltimo cargo ou emprego, onde
conste se sofreu, ou no, punies ou sanes disciplinares.
e) outros documentos que a Comisso de Concurso entender necessrios.
7.2. Estar eliminado do Concurso o candidato que deixar de cumprir, rigorosamente, o estabelecido no subitem 7.1 deste edital.
7.3. A sindicncia consistir na coleta de informaes sobre a vida pregressa e atual e a conduta individual, social e profissional do
candidato.
7.3.1. No julgamento da sindicncia devero ser considerados os aspectos ticos e morais da conduta do candidato e a
compatibilidade dessa conduta com o exerccio da funo policial.
7.4. O Conselho Superior de Polcia, verificando a existncia de fato ou circunstncia da vida pregressa do candidato que o desabone
e, em tese, o incompatibilize para o exerccio da funo policial, que necessite de esclarecimentos, citar o candidato, por intermdio
do Servio de Sindicncia da Diviso de Recrutamento e Seleo da ACADEPOL, para, no prazo de 05 (cinco) dias, apresentar defesa
escrita, julgando a seguir.
7.5. Ficar o candidato sujeito a desligamento e cancelamento de matrcula, ainda que frequentando o Curso de Formao
Profissional, caso surja fato novo, informao no declarada, omitida ou declarada falsamente, inclusive no que diz respeito aos
requisitos para inscrio no concurso; ou que seja reconhecida a existncia de fato da vida pregressa do candidato que o desabone e
que seja considerado incompatvel com o exerccio da funo policial, mesmo que apurado posteriormente.
8. DOS EXAMES DE SADE

8.1. Os candidatos aptos na Prova de Capacitao Fsica sero submetidos a exames de sade, com carter eliminatrio. O candidato
ao cargo policial dever possuir sade fsica sem limitaes ou deficincias, em especial as de natureza cardiolgica; ortopdica;
ocular e auditiva; segundo os critrios estabelecidos pelo DMEST/SARH, que considera, para efeito de avaliao, as peculiaridades e
exigncias da funo policial.
8.1.1. Poder ser exigido do candidato, as suas expensas, a qualquer tempo, at a nomeao, exame toxicolgico para maconha e
metablicos o Q 9 THC, cocana e anfetaminas (inclusive metablicos e derivados), merla, solventes, hidrocarbonetos, opiceos e
psicofrmacos, para verificar se usurio de drogas ilcitas que causam dependncia fsica e, ou, psquica.
8.1.2. Ao inscrever-se no concurso, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de exames toxicolgicos, ou antidrogas, a
qualquer tempo, mesmo durante, ou aps, o curso de formao profissional, no interesse da Administrao.
8.1.3. Os candidatos sero avaliados quanto sade em inspeo realizada pelo rgo Oficial do Estado - DMEST/Secretaria da
Administrao e Recursos Humanos/SARH. A critrio do DEMEST/SARH, a inspeo mdica poder incluir a avaliao da sanidade
psquica (Psiquiatria).
8.1.4. Quando da convocao para os exames de sade, o candidato ser informado dos exames que dever providenciar, por sua
conta, para apresentar perante a junta mdica do DMEST/SARH.
8.2. O resultado dos exames de sade, apresentado pelo DMEST/SARH, ser homologado pela Comisso de Concurso.
9. DA AVALIAO DA APTIDO PSICOLGICA

Consoante com o disposto no pargrafo 2 do artigo 8 da Lei 12.350, de 26 de outubro de 2005, na Lei 13.664 de 13 de janeiro de
2011, assim como na Resoluo CFP n 01, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de Psicologia, a Avaliao Psicolgica e
Psiquitrica ser realizada nos seguintes termos:
9.1 Os candidatos aprovados na fase de capacitao intelectual e que estiverem aptos nas demais fases do concurso, sero
convocados para realizao da avaliao de aptido psicolgica.
9.2 A avaliao de Aptido Psicolgica ser realizada por psiclogos, regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia,
designados pela comisso de concurso e coordenados pelo Gabinete Psicolgico da Diviso de Recrutamento e Seleo da Academia
de Polcia Civil.
9.3 A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, compreender a aplicao coletiva e/ou individual de instrumentos, capazes de
aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
Posterior aplicao dos instrumentos avaliativos, ocorrer a entrevista individual padronizada e estruturada, de carter informativo, a
qual ser agendada no dia da aplicao dos instrumentos.
9.4 O Candidato ser considerado apto ou inapto na avaliao psicolgica.
9.4.1 A avaliao psiquitrica ser realizada por profissional habilitado, sob a coordenao do Gabinete Psicolgico da
DRS/ACADEPOL.
9.4.2 O Candidato ser considerado apto ou inapto na avaliao psiquitrica.
9.5 A anlise da aptido ou inaptido do candidato est relacionada s exigncias de cada cargo e suas complexidades e ser
fundamentada na utilizao de tcnicas e testes psicolgicos reconhecidos e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, em
conformidade com a Resoluo n 2, de 24 de maro de 2003.
9.6 A avaliao psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e instrumentos psicolgicos cientificamente
reconhecidos, que permitam identificar a compatibilidade de aspectos psicolgicos do candidato com as atribuies do cargo, com
base no Estudo Profissiogrfico e Mapeamento de Competncias Perfil dos cargos das instituies estaduais de Segurana Pblica
realizado pela Secretaria Nacional de Segurana Pblica, Ministrio da Justia, datado de 2012, conforme anexo 6.
9.7 A avaliao psicolgica considerar, em especial, as condies do candidato para portar arma de fogo, instrumento de trabalho do
policial de uso obrigatrio e permanente.
9.8 Os laudos devero ter circulao reservada, elaborados conforme Manual de Elaborao de Documentos escritos produzidos pelo
Psiclogo, de acordo com a Resoluo do CFP 007/2003.
9.9. O candidato que deixar de comparecer a quaisquer das duas etapas (avaliao coletiva e entrevista individual) da Avaliao
Psicolgica, no dia, local e horrio determinados pela Academia de Polcia Civil ACADEPOL ser eliminado do concurso pblico.
9.10. Atendendo a Resoluo n. 01/2002 do Conselho Federal de Psicologia, ao candidato considerado inapto na avaliao
psicolgica ser concedido acesso aos resultados, desde que proceda ao encaminhamento de requerimento especfico e que atenda
aos dispositivos publicados em Edital prprio. O acesso aos mesmos ocorrer por meio de entrevista devolutiva, a qual poder
comparecer acompanhado por psiclogo inscrito no Conselho Regional de Psicologia, que esteja em dia com suas responsabilidades
junto categoria e sem qualquer processo tico/moral em curso, ou cumprindo penalidade determinada por aquele Conselho.
9.11. No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a entrevista de devoluo e nem retirar ou reproduzir os
testes psicolgicos e as folhas de respostas.
9.12. O psiclogo contratado somente poder ter acesso documentao pertinente Avaliao Psicolgica do candidato na presena
de um psiclogo da banca examinadora.
9.13. Aps o encerramento das entrevistas de devoluo de resultados, devidamente publicada em edital, o candidato ter o prazo de
3 (trs) dias teis para interpor recurso administrativo, a fim de realizar novo exame, na forma de edital prprio a ser publicado,
devendo ser avaliado por banca especialmente designada para esse fim, consoante dispe a Lei n 13.664/2011.
9.14. Em respeito ao princpio da isonomia, no sero consideradas como razo de recursos os casos em que o candidato alegar
alterao fsica ou patolgica como sendo desencadeadora do rendimento apresentado durante a avaliao (doena, efeito de
substncias medicamentosas, luto, cansao excessivo, tenso extrema etc.).
9.15. O candidato considerado inapto na fase de recurso da avaliao psicolgica ser eliminado do Concurso Pblico.
9.16. Em obedincia ao Art. 27, 3, Seo III do Decreto 44.301 de 20 de fevereiro de 2006, durante o Curso de Formao
Profissional o candidato poder ser avaliado, em carter informativo, por profissionais da Psiquiatria e/ou da Psicologia, sob a
coordenao do Gabinete Psicolgico da Diviso de Recrutamento e Seleo da ACADEPOL.
10. DA CLASSIFICAO DO CANDIDATO PARA MATRCULA NO CURSO DE FORMAO

10.1. A classificao dos candidatos, para fins de matrcula no Curso de Formao Profissional, aprovados e classificados nas provas
da Fase de Capacitao Intelectual, aptos na prova de Capacitao Fsica e atendidos os requisitos de capacitao nos Exames de
Sade (realizados pelo DMEST/SARH) e aptos na Avaliao da Aptido Psicolgica, se dar pela ordem decrescente da pontuao
obtida na soma dos resultados das provas objetivas com os da prova de redao, em conformidade com o disposto nos subitens 5.2.8,
5.3.1 e 5.3.2 e ANEXO 1, todos deste Edital; respeitando a classificao por regio, a reserva de vagas por cotas para negros e pardos
e a classificao geral.
10.2. Ser publicada a classificao geral dos candidatos e a classificao por regio, com a identificao dos cotistas, se for o caso.
10.2.1. Sendo o concurso regionalizado, a preferncia do preenchimento das vagas para matrcula se dar pela classificao regional,
considerando o nmero de vagas destinadas para cada regio policial, nos termos do ANEXO 5 deste edital.
10.2.2 As vagas regionais que no forem preenchidas pelos candidatos inscritos naquela regio policial, determinaro o chamamento
dos candidatos da lista de classificao geral, os quais, obedecida a ordem de classificao, tero a opo de preencherem as vagas
oferecidas; observado o disposto no item 10.4 deste edital.
10.3. O candidato cotista que obtiver classificao superior a de algum dos candidatos que no concorrem a reserva de vagas ser
classificado com observncia da classificao na regio, abrindo a vaga para os demais candidatos cotistas.
10.4. Caso o candidato, cotista ou no, no tenha interesse em assumir a vaga a que tem direito, seja pelo chamamento obtido em
decorrncia da classificao obtida na regio policial pela qual fez sua inscrio (item 10.2.1), seja pelo chamamento para suprir vaga
pelo critrio da classificao geral (item 10.2.2), dever solicitar o remanejamento, por escrito, para o final da lista de classificao.
10.4.1 A possibilidade de opo de remanejamento perdurar durante o perodo de vigncia do concurso.
10.4.2. O remanejamento, que coloca o candidato no final da lista de classificao, no obriga a Administrao a realizar a sua
convocao para o curso de formao profissional. Nesses casos existe uma expectativa de direito que pode se realizar ou no. A
convocao para matrcula poder ocorrer durante o prazo de validade do concurso.
10.5. O candidato que no comparecer no prazo estabelecido para matrcula e no solicitar o remanejamento por escrito para o final da
lista de classificao do respectivo cargo, ficar automaticamente excludo do concurso pblico.
10.6. Os candidatos habilitados para matrcula no Curso de Formao Profissional ficam condicionados aprovao na sindicncia
sobre a vida pregressa, a qual pode eliminar o candidato a qualquer tempo, em qualquer fase do concurso, at mesmo durante a
realizao do Curso de Formao Profissional.
10.7. O Secretrio de Estado da Segurana Pblica homologar o resultado final da fase de capacitao intelectual do concurso,
precedendo convocao para matrcula no Curso de Formao Profissional.
11. DA MATRCULA NO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL

11.1. Os candidatos aprovados e classificados de acordo com as vagas fixadas neste edital para Escrivo de Polcia e para Inspetor de
Polcia sero convocados para realizarem a matrcula no respectivo Curso de Formao Profissional, respeitada em primeiro lugar a
ordem de classificao regional, nos termos do subitem 10.1. deste edital, sendo considerados como desistentes, e consequentemente
eliminados, os candidatos que no atenderem convocao no prazo definido ou que no solicitarem o remanejo previsto no item 10.4
deste edital.
11.2. No ato da matrcula o candidato dever apresentar cpia autenticada do Diploma de Curso Superior, ou certido que comprove a
concluso do curso superior, sem pendncias, e da Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo na categoria B. A no apresentao
desses documentos implicar na eliminao do candidato.
11.3. No caso de desistncia, remanejamento, eliminao ou excluso de candidato classificado para matrcula no Curso de Formao
Profissional, sua substituio ser pelo seguinte na ordem de classificao regional, se houver; observado o disposto no item 10.2.1,
desde que no tenha sido ministrado, at o momento da substituio, mais do que 10% da carga horria prevista para o Curso de
Formao Profissional.
11.4. Os demais candidatos, aprovados, mas no classificados, assim como os que optaram pelo remanejamento, sero considerados
excedentes e podero ser convocados, a qualquer tempo, para realizarem o Curso de Formao Profissional, observado o prazo de
validade do Concurso, conforme as necessidades da Administrao, de acordo com a ordem de classificao, regional e geral, e desde
que esteja autorizado o preenchimento das vagas.
11.4.1. Os candidatos que optaram pelo remanejamento previsto no item 10.4 e que tornaram-se excedentes retomam sua posio na
classificao regional e geral para fins da convocao prevista no item 11.4.
12. DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL

12.1. Como requisito para a investidura nos cargos est previsto a aprovao no Curso de Formao Profissional de Escrivo de
Polcia ou de Inspetor de Polcia, os quais sero executados pela Academia da Polcia Civil, com carga horria mnima de 800 horas
aula, cada um.
12.1.1. O Curso de Formao Profissional poder ser complementado com estgio de avaliao, nos termos do Regulamento da
ACADEPOL.
12.2. O Curso de Formao Profissional ter avaliao de desempenho e ser eliminatrio, com regramento estabelecido no
regulamento da ACADEPOL.
12.2.1. A habilitao para o exerccio do cargo ser aferida em funo da adequao e da capacidade demonstrada pelo candidato, na
condio de aluno, no desempenho de atos e de atividades inerentes ao cargo e pela presteza, correo e segurana demonstradas
na realizao dos exerccios tericos e prticos que lhe forem solicitados.
12.2.2. A frequncia exigida para o Curso de Formao Profissional dever ser integral, sendo admitidas apenas 10% (dez por cento)
de faltas justificadas (art. 12, 2, da Lei Estadual 12.350/05). Em cada uma das disciplinas, por outro lado, as faltas justificadas no
podero ultrapassar o percentual de 80% (oitenta por cento), nos termos do art. 42 do Decreto Estadual 37.489/97 (Regulamento da
ACADEPOL). Havendo falta no justificada, o candidato ser excludo do curso de formao, conforme estabelece o art. 13, I, da Lei
Estadual 12.350/05. Enquanto for aluno do Curso de Formao Profissional ou estiver em perodo de estgio de avaliao, o candidato
permanecer disposio da ACADEPOL.
12.2.3. O candidato, para obter aprovao, dever alcanar aproveitamento mnimo de 70% (setenta por cento) em cada disciplina do
Curso, conforme estabelecido no regulamento da ACADEPOL.
12.3. O candidato matriculado no Curso de Formao Profissional far jus bolsa de estudo, no valor correspondente a 50%
(cinquenta por cento) dos vencimentos da primeira classe das respectivas carreiras de Escrivo de Polcia e de Inspetor de Polcia.
12.4. O Servidor Pblico Estadual, detentor de cargo efetivo e estvel, matriculado no Curso de Formao Profissional, ter direito ao
afastamento do exerccio de seu cargo, atravs de licena, podendo optar por perceber os vencimentos do cargo que detm, devendo
ser considerado de efetivo exerccio os dias em que o servidor estiver afastado para frequentar o referido Curso.
12.5. Ser excludo do Curso de Formao Profissional e, em consequncia, reprovado e eliminado, o candidato que, alm das
situaes previstas nos subitens 12.2.2. e 12.2.3 incidir nas seguintes situaes:
I - tiver ausncia no justificada;
II - mantiver comportamento inadequado;
III usar meios ilcitos no perodo de avaliao;
IV - no demonstrar habilitao tcnica, fsica ou emocional para o exerccio do cargo;
V - no obtiver o aproveitamento mnimo exigido, em cada disciplina.
VI - ainda, se for considerado reprovado na sindicncia da vida pregressa, por fato que o incompatibilize para o exerccio da funo
policial, por deciso do Conselho Superior de Polcia.
12.5.1. As situaes previstas no subitem 12.5, incisos I a IV deste edital sero submetidas pela Direo da ACADEPOL, aps a
realizao de sindicncia, ao Conselho Superior de Polcia, para julgamento e deliberao quanto excluso e eliminao do
candidato.
12.6. A situao prevista no subitem 12.5 inciso V, bem como a falta de frequncia ao Curso de Formao Profissional, sero decididas
pela Direo da ACADEPOL, nos termos do seu regulamento.
12.7. O regulamento da ACADEPOL estabelecer as normas disciplinares e a forma de apurao das transgresses.
12.8. Durante o Curso de Formao Profissional o candidato poder ser avaliado, em carter informativo, por profissionais da
Psiquiatria e, ou, da Psicologia, sob coordenao do Gabinete Psicolgico da Diviso de Recrutamento e Seleo da ACADEPOL.
12.9. A deciso do Conselho Superior de Polcia que concluir pela excluso e eliminao do candidato ser publicada no Dirio Oficial
do Estado. Nestes casos, o candidato ser considerado reprovado no Concurso Pblico, para todos os efeitos legais.
13. DA CLASSIFICAO FINAL PARA FINS DE NOMEAO

13.1. A nomeao em carter efetivo obedecer rigorosamente a ordem de classificao dos aprovados nos respectivos Cursos de
Formao Profissional.
13.2. Em caso de empate na classificao, prevalecer, em primeiro lugar, a maior mdia nas matrias tcnico-policiais, em segundo
lugar a maior mdia nas matrias jurdicas, conforme estabelecido no regulamento da ACADEPOL; em terceiro lugar a melhor
classificao obtida na Fase de Capacitao Intelectual do concurso.
13.3. Aps nomeao e posse, os servidores sero convocados, respeitada a ordem de classificao dos aprovados nos respectivos
cursos de formao profissional, para escolha do rgo de lotao, nas vagas disponibilizadas pela Polcia Civil na regio policial
escolhida pelo candidato, nos termos do item 1.4 deste edital.
14. DOS RECURSOS

14.1. Os recursos, para todas as provas, fases e etapas dos concursos, devero ser interpostos no prazo de trs dias teis aps a
publicao oficial dos resultados de cada etapa, prova ou fase dos Concursos.
14.1.1. O prazo recursal ser sempre contado a partir do primeiro dia til ao da data de publicao do ato no Dirio Oficial do Estado
do Rio Grande do Sul.
14.2. A forma de envio dos recursos referentes Primeira Etapa dos Concursos, ou seja, inscrio no homologada, aos gabaritos,
s notas obtidas nas provas objetivas e s notas obtidas na redao ser divulgada em edital prprio no momento oportuno
14.3. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado.
14.4. No sero considerados os recursos fora do prazo.
14.5. No sero aceitos recursos por e-mail ou fac-smile (fax).
14.6. No sero aceitos pedidos que no contenham os requisitos indicados nos editais especficos que divulgaro os resultados das
provas, fases e etapas dos concursos.
14.7. Nas fases e etapas previstas nos itens 6; 8 e 9 deste edital, o requerimento de recurso dever ser dirigido ao Presidente da
Comisso de Concursos, entregue e protocolado na Diviso de Recrutamento e Seleo da ACADEPOL, Rua Comendador Tavares,
360, Bairro Navegantes, Porto Alegre-RS, CEP: 90.230-020.
14.8. Se da anlise de recursos referentes aos gabaritos das provas objetivas resultar anulao de questes, estas sero consideradas
como respondidas corretamente por todos os candidatos.
14.9. Das decises sobre a vida pregressa do candidato, item 7 deste edital, caber recurso de reconsiderao, no prazo de 03 (trs)
dias, a contar de sua publicao oficial, dirigido ao Presidente do Conselho Superior de Polcia e protocolado na ACADEPOL, Rua
Comendador Tavares, 360, Bairro Navegantes,Porto Alegre-RS, CEP: 90.230-020.
14.10. Nas fases e etapas previstas nos itens 6; 8 e 9 deste edital, o requerimento de recurso dever ser dirigido ao Presidente da
Comisso de Concursos, entregue e protocolado na Diviso de Recrutamento e Seleo da ACADEPOL, Rua Comendador Tavares,
360, Bairro Navegantes, Porto Alegre-RS, CEP: 90.230-020.
15. DAS DISPOSIES GERAIS

15.1. Ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que no comparecer; chegar atrasado ou se negar a participar, por
qualquer motivo, de qualquer uma das provas, testes ou exames previstos no presente Edital; bem como, durante a realizao das
provas escritas tentar fraud-las, ou comunicar-se, por qualquer meio, com outro candidato, ou pessoa alheia ao concurso; utilizar-se
de aparelho eltrico ou eletrnico de comunicao ou transferncia de dados; consultar texto no autorizado; ausentar-se do recinto,
salvo se acompanhado do fiscal do Concurso, ou identificar a prova com sinais ou impresses que possam revelar a sua identidade,
exceto nos campos especficos para este fim; que for culpado por descortesia para com quaisquer dos examinadores, executores,
fiscais ou autoridades presentes; que utilizar-se dos equipamentos referidos no item 15.4 deste edital; que ausentar-se da sala, a
qualquer tempo, portando a folha ou caderno de respostas sem autorizao ou em desacordo com o edital; que descumprir as
instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; que perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
15.2. As provas, testes e exames previstos neste edital sero realizados em uma nica oportunidade, no se admitindo, em hiptese
alguma, troca de local, de horrio ou data de aplicao da prova ou nova chance ou tratamento diferenciado aos candidatos, em
respeito ao princpio da isonomia.
15.3. Ser cancelada a inscrio, ou sujeitar-se- demisso durante o estgio probatrio, alm de responder criminalmente pela
falsidade, o candidato responsvel por declarao falsa, assim como, sero excludos, mesmo aps a realizao das provas do
Concurso, no decurso ou final do Curso de Formao Profissional ou aps a divulgao do resultado final, os concorrentes que,
comprovadamente, no preencherem as condies objetivas ou as qualidades morais exigidas para o cargo pretendido.
15.4. No ser permitido aos candidatos ingressarem nos locais de prova portando telefones celulares; rdios; fones de ouvido;
quaisquer equipamentos eletro-eletrnicos que seja possvel comunicao de voz ou dados; usando chapus ou bons, ou culos
escuros, salvo se for por recomendao mdica, quando ento dever apresentar o respectivo atestado mdico original, firmado por
mdico com o respectivo carimbo e identificao do CID; portando armas de fogo ou de corte, ou instrumento perigoso. Os
organizadores do concurso no se responsabilizaro pelo desaparecimento de objetos trazidos pelos candidatos e que no estiverem
sob a guarda da comisso de concurso.
15.5. Antes de decorridos 2/3 (dois teros) do perodo previsto para execuo das provas escritas, no ser permitido ao candidato se
retirar levando consigo os cadernos de provas.
15.6. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Concurso Pblico, nas
dependncias do local onde for aplicada a prova.
15.7. No permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que ocorrer a prova.
15.8. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das questes.
15.9. O candidato que necessitar atendimento mdico ser atendido fora da sala em que est sendo aplicada a prova, retirando-se
sem levar a prova, podendo retornar aps o atendimento, concorrendo com o mesmo tempo de durao de prova dos candidatos que
permaneceram em sala.
15.9.1. Caso o candidato que teve atendimento mdico optar em no permanecer concorrendo ao cargo em concurso, desistindo de
realizar a prova, dever permanecer no local de atendimento mdico, ausentando-se aps 1 (uma) hora de incio da prova. Neste caso
o candidato no levar a prova, conforme o subitem 15.5.
15.10. Ser responsabilizado criminalmente o candidato que fraudar o presente concurso pblico.
15.11. Todas as provas, testes, avaliaes e exames sero realizados nesta Capital, em datas, horrios e locais comunicados por
Edital publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul, com antecedncia mnima de 8 (oito) dias.
16. DAS DISPOSIES FINAIS

16.1. O candidato aprovado no curso de formao ser lotado em qualquer municpio da regio policial em que concorreu, seja por
fora de sua opo no momento da inscrio ou em decorrncia de ter ocupado vaga pela classificao geral, nos termos do item
10.2.2 deste edital.
16.2. O candidato fica ciente de que no municpio da sua primeira lotao dever cumprir o perodo de estgio probatrio.
16.3. A inscrio implica no reconhecimento e na aceitao das normas e condies referentes ao Concurso.
16.4. Os Concursos tero validade por 02 (dois) anos, contados da data da publicao da homologao do resultado final do concurso,
que precede a convocao para matrcula no curso de formao profissional, podendo ser prorrogados por igual perodo. Os
candidatos aprovados, mas no classificados dentro do nmero de vagas abertas por este edital, podero ser chamados para a
matrcula no curso de formao profissional e concluso do processo seletivo, desde que o preenchimento das vagas excedentes
esteja autorizado pelo Poder Executivo e que o concurso esteja dentro do prazo de validade, observado o disposto no item 11.4 e
subitem 11.4.1.
16.5. Sem prejuzo das disposies constantes neste Edital, ficam asseguradas as vagas dos candidatos participantes dos concursos
pblicos de Escrivo e Inspetor de Polcia regidos pelo Edital n 055/2010 que obtiveram medida liminar para a reserva de vaga.
16.6. Fazem parte deste Edital os seguintes Anexos, os quais podem ser acessados nos sites www.fdrh.rs.gov.br e
www.policiacivil.rs.gov.br :
16.6.1. ANEXO 1 Critrios de Aprovao nas Provas Objetivas (FDRH)
16.6.2. ANEXO 2 Redao Critrios de Avaliao;
16.6.3. ANEXO 3 Programas e Bibliografias Indicados para as Provas Objetivas;
16.6.4. ANEXO 4 Provas de Capacitao Fsica.
16.6.5. ANEXO 5 Regies Policiais e municpios que integram. Distribuio das vagas.
16.6.6. ANEXO 6 Perfil Profissiogrfico
17. Os casos omissos neste Edital sero decididos pela Comisso de Concurso.
Academia de Polcia Civil, Porto Alegre, 22 de maio de 2013.
Francisco Jos Salatino Tubelo,

Delegado de Polcia,
Diretor-Geral da ACADEPOL.
Lus Henrique Gasparetto,
Delegado de Polcia,
Diretor da DRS/ACADEPOL.
CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS
DE ESCRIVO DE POLCIA E DE INSPETOR DE POLCIA
ANEXO 1
EDITAL N 001/2013
QUADRO DEMONSTRATIVO DAS PROVAS OBJETIVAS DA FASE DE CAPACITAO INTELECTUAL DO CARTER

ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO DAS PROVAS, DO N. DE QUESTES, DO VALOR DAS QUESTES E DA PONTUAO
MXIMA.
N. DE VALOR DA PONTUAO
PROVAS
CONCURSO CARTER QUESTES QUESTO MXIMA
C.01- Escrivo de Polcia Eliminatrio/

- Lngua Portuguesa 30 1,0 30,0
Classificatrio
- Conhecimentos Eliminatrio/
50 1,0 50,0
Especficos Classificatrio
- Redao Eliminatrio/
20,0
Classificatrio
N. DE VALOR DA PONTUAO
PROVAS
CONCURSO CARTER QUESTES QUESTO MXIMA
C.02- Inspetor Eliminatrio/

de Polcia - Lngua Portuguesa 30 1,0 30,0
Classificatrio
- Conhecimentos Eliminatrio/
Especficos 50 1,0 50,0
Classificatrio
- Redao Eliminatrio/
20,0
Classificatrio
Critrio para aprovao nas Provas Objetivas e para correo da Prova de Redao: no mnimo, 18 (dezoito) acertos nas questes da
Prova de Lngua Portuguesa e, no mnimo, o total de 48 (quarenta e oito) acertos no total das questes objetivas.
Critrio para aprovao na Prova de Redao: obter pontuao mnima de 12 (doze) pontos na Redao.
Clculo da Nota Final na Fase de Capacitao Intelectual: PLP + PCE + PR, onde PLP pontuao na prova de Lngua Portuguesa,
PCE pontuao na prova de Conhecimentos Especficos, e PR pontuao na prova de Redao.

DE ESCRIVO DE POLCIA E DE INSPETOR DE POLCIA -
ANEXO 2
EDITAL N 001/2013
CRITRIOS PARA A AVALIAO DA REDAO

1. Somente sero corrigidas as redaes dos candidatos que obtiverem a pontuao mnima nas provas objetivas da Fase de
Capacitao Intelectual, conforme o estabelecido no Anexo 1 deste Edital.
2. A Redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte)) pontos e ter carter eliminatrio, sendo considerado aprovado o
candidato que obtiver, no mnimo, 12 (doze) pontos.
3. A Redao dever ser manuscrita, com a utilizao de caneta de tinta azul ou preta indelvel e de material transparente, de ponta
grossa.
4. A redao ser penalizada com desconto de 50% se houver predomnio de narrao ou descrio sobre a dissertao, bem como
sero descontados, tambm em 50%, os textos que abordarem o tema apenas tangencialmente.
5. A abordagem de outro tema que no o proposto caracteriza fuga total, passvel de nota zero.
6. No sero consideradas as redaes ilegveis.
7. Na aplicao da prova, os candidatos recebero folha para rascunho e folha especfica para a Redao.
8. Na correo da Redao, levar-se-o em conta, dentre os critrios de avaliao, a ateno ao tema proposto e modalidade de
texto exigida, bem como o domnio da Norma Culta da Lngua Portuguesa, alm do cumprimento do nmero de linhas; no mnimo, 25
(vinte e cinco) e, no mximo, 30 (trinta).
9. O processo de atribuio de notas da Redao consta de duas avaliaes independentes, cada uma realizada por um professor.
Tanto a primeira avaliao quanto a segunda tm o mesmo peso na pontuao final atribuda redao. As duas avaliaes, porm,
correspondem a diferentes paradigmas:
a) a primeira avaliao dita "analtica". Nela, o corretor pontua independentemente, um por um, os vrios aspectos
fundamentais para a redao de um bom texto. Tais aspectos subdividem-se em dois campos de critrios: Estrutura e Contedo
(compreendendo: ngulo de abordagem do tema, clareza, ponto de vista, autonomia e consistncia; estrutura do pargrafo e
carter dissertativo; coeso textual; competncia da argumentao; criticidade e organicidade) e Expresso (dividida em:
convenes ortogrficas, morfossintaxe, pontuao, semntica e sintaxe). Esses dois campos de critrios tm pesos iguais no
clculo final resultante desta primeira avaliao;
b) a segunda avaliao dita "holstica". Nesta, um segundo corretor avalia o texto no conforme critrios isolados, mas em seu
conjunto. De uma leitura atenta da redao, porm no segmentada como a anterior, resulta um nico grau.
10. A pontuao final do candidato na Redao ser dada pela seguinte frmula: (PAA + PAH) 2
11. Para fins de garantir o sigilo, as redaes sero desidentificadas antes de sua avaliao, segundo critrios de segurana e
inviolabilidade. A data, o horrio e o local do processo de desidentificao sero comunicados em edital, conforme estabelece subitem
1.9. deste Edital. A identificao das redaes tambm se far publicamente em dia, hora e local estabelecido em edital, com
antecedncia mnima de (3) trs dias.

DE ESCRIVO DE POLCIA E DE INSPETOR DE POLCIA
ANEXO 3
EDITAL N 001./2013
PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS DAS PROVAS ESCRITAS DA FASE PRELIMINAR
LNGUA PORTUGUESA. As questes de Lngua Portuguesa versaro sobre o programa a seguir. Ainda que a prova seja totalmente
redigida na ortografia oficial da Lngua Portuguesa, no sero elaboradas questes que envolvam o contedo relativo ao Acordo
Ortogrfico promulgado pelo Decreto n. 6.583, de 29/09/2008 (sobretudo as mudanas nas regras de acentuao e no uso do hfen).
PROGRAMA
1. Interpretao de texto. Organizao textual: relao entre ideias e pargrafos. Identificao de informaes literais, de inferncias e
do ponto de vista do autor. Elementos de coeso textual. Significado contextual de palavras e expresses.
2. Sintaxe. Relaes de coordenao e subordinao. Equivalncia de estruturas, incluindo vozes verbais. Regncia verbal e nominal.
Crase. Concordncia nominal e verbal. Emprego e significado de nexos. Emprego de sinais de pontuao: ponto final, dois-pontos,
ponto de interrogao, ponto de exclamao, vrgula, aspas, parnteses e travesso.
3. Morfologia. Estrutura e formao de palavras. Classes de palavras aspectos morfolgicos e emprego. Valores de prefixos, radicais
e sufixos. Famlias etimolgicas. Uso de tempos verbais, de pronomes, de artigos e de nexos. Flexes de tempo, modo, nmero,
pessoa e gnero.
4. Aspectos fonticos e grficos: ortografia oficial; acentuao grfica regras e aplicao... Relao entre fonemas e grafias:
encontros consonantais e voclicos; dgrafos.
BIBLIOGRAFIA
BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 37. ed. revista e ampliada, 2001.
CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo Aurlio Sculo XXI: o dicionrio da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira,
1999.
HOUAISS, Antonio; VILLAR, Mauro de Salles. Dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa. Rio de Janeiro: Objetiva, 2001.
PROENA FILHO, Domcio. Guia Prtico da ortografia da Lngua Portuguesa. Rio de Janeiro: Record, 2009.
DIREITO PENAL
PROGRAMA:PARTE GERAL:
Princpios Constitucionais do Direito Penal; Norma Penal: Interpretao e Integrao; Lei Penal no tempo; Lei Penal no espao; Lei
Penal em relao s pessoas; Conflito aparente de normas; A conduta punvel: ao e omisso, sujeitos ativo e passivo, relao de
causalidade, imputao objetiva; Tipo e Tipicidade; Ilicitude; Culpabilidade; Teoria do Erro de tipo e de proibio; Concurso de
pessoas; Concurso de crimes; Crime consumado e crime tentado: tentativa, desistncia voluntria, arrependimento eficaz e posterior,
crime impossvel"; Ao Penal; Extino da punibilidade.
PARTE ESPECIAL:
Crimes contra a pessoa; Crimes contra o patrimnio; Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos; Crimes
contra a dignidade sexual; Crimes contra a famlia; Crimes contra a incolumidade pblica; Crimes contra a paz pblica; Crimes contra a
f pblica; Crimes contra a administrao pblica e contra a administrao da justia.
LEIS ESPECIAIS:
Lei das Contravenes Penais- Decreto Lei n. 3688/41 e suas atualizaes; Abuso de Autoridade- Lei n 4898/65 e suas
atualizaes;Estatuto da Criana e do Adolescente- Lei n. 8069/90 e suas atualizaes;Cdigo de Defesa do Consumidor- Lei n.
8078/90 e suas atualizaes;Crimes Hediondos- Lei n. 8072/90 e suas atualizaes;Tortura- Lei n. 9455/97 e suas
atualizaes;Cdigo de Trnsito Brasileiro- Lei n. 9503/97 e suas atualizaes;Lei do Meio Ambiente- Lei n. 9605/98 e suas
atualizaes;Estatuto do Idoso- Lei n. 10741/03 e suas atualizaes;Estatuto do Desarmamento- Lei n. 10826/03 e Regulamento
Decreto n. 5123/04 e suas atualizaes;Violncia Domstica- Lei n. 11340/06 e suas atualizaes;Lei de Drogas- Lei n. 11343/06 e
suas atualizaes;Lei dos JEC's- Lei n. 9099/95 e suas atualizaes;Lei dos crimes contra as relaes econmicas- Lei n. 8137/90 e
suas atualizaes;Lei de Lavagem de Capitais- Lei n. 12683/12 e suas atualizaes;Lei dos crimes cibernticos- Lei n. 12737/12 e
suas atualizaes;Lei da Licitaes- Lei n. 8666/93 e suas atualizaes;Lei dos Transplantes- Lei n. 9434/97 e suas
atualizaes;Estatuto do Torcedor- Lei n. 10671/03 e suas atualizaes;Lei de Biossegurana- Lei n. 11105/05 e suas atualizaes.
BIBLIOGRAFIA:
BITENCOURT, Cezar Roberto. Tratado de Direito Penal. Volumes 1 a 5. So Paulo: Ed. Saraiva, 2013.
CAPEZ, Fernando. Curso de Direito Penal. Volumes 1 a 4. So Paulo: Ed. Saraiva, 2012.
PRADO, Luiz Regis. Curso de Direito Penal Brasileiro. Volumes 1 a 3. So Paulo: Ed. Revista dos Tribunais, 2010/2011.
NUCCI, Guilherme de Souza. Manual de Direito Penal Parte Geral e Parte Especial. So Paulo: Ed. Revista dos Tribunais, 2013.
NUCCI, Guilherme de Souza. Leis Penais e Processuais Penais Comentadas. So Paulo: Ed. Revista dos Tribunais, 2012.
PIERANGELI, Jos Henrique; ZAFFARONI, Eugenio Raul. Manual de Direito Penal Brasileiro: Parte Geral. So Paulo: Ed. Revista dos
Tribunais, 2011.
GOMES, Luiz Flavio; CUNHA, Rogrio Sanches. Legislao Criminal Especial. Volume 6. So Paulo: Ed. Revista dos Tribunais, 2010.
CALLEGARI, Andr Lus. Teoria Geral do Delito e da Imputao Objetiva. Porto Alegre: Ed. e Livraria do Advogado, 2009.
KREBS, Pedro. Teoria Jurdica do Delito: Noes Introdutrias; Tipicidade Objetiva e Subjetiva. Ed. Manole, 2006.
DIREITO PROCESSUAL PENAL
PROGRAMA:
Princpios constitucionais aplicveis ao Direito Processual Penal. Inqurito policial. Ao penal. Prova. Priso em flagrante. Priso
preventiva. Medidas cautelares diversas da priso. Priso temporria (Lei n 7.960/1989). Processos dos crimes de responsabilidade
dos funcionrios pblicos. Habeas corpus. Lei n 9.099/1995. Interceptao telefnica (Lei n 9.296/1996). Identificao criminal (Lei n
12.037/09). Processo e julgamento dos crimes contra a violncia domstica e familiar (Lei n 11.340/06). Lei do crime organizado (Lei
n 9.034/95). Lei Antidrogas (Lei n 11.343/2006). Lei de Lavagem de Dinheiro (Lei n 9.613/98). Lei Maria da Penha (Lei n
11.340/2006). Lei n 8.069/1990 (Estatuto da criana e do adolescente): Ttulo III (Da prtica de ato infracional). Lei n 12.654/2012
(Prev a coleta de perfil gentico como forma de identificao criminal).
BIBLIOGRAFIA:
CAPEZ, Fernando. Curso de Processo Penal. Editora Saraiva. 20 ed. 2013, So Paulo.
GOMES, Luiz Flvio (Org.). Cdigo Penal, Cdigo de Processo Penal, Constituio Federal, Legislao Penal e Processual Penal. 15
ed. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2013.
NUCCI, Guilherme de Souza. Manual de Processo Penal e Execuo Penal. 10 ed. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2013.
RANGEL, Paulo. Direito Processual Penal. 21 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2013.
TOURINHO FILHO, Fernando da Costa. Processo Penal. Vol. 1 a 4. Editora Saraiva. ed. 2012, So Paulo.
TOURINHO FILHO, Fernando da Costa. Manual de Processo Penal. Editora Saraiva. 16 ed. 2013, So Paulo.
DIREITO CONSTITUCIONAL
PROGRAMA:
CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988: Ttulo I (artigos 1 a 4); Ttulo II (artigos 5 a 17); Ttulo IV
(artigos 44 a 135) Ttulo V (artigos 136 a 144) Ttulo VII (artigos 170 a 192) e Ttulo VIII (artigos 193 a 232).
Princpios fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais. Organizao do Estado. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo;
Poder Executivo; Poder Judicirio; Funes essenciais Justia. Defesa do Estado e das instituies democrticas. Ordem econmica
e financeira. Ordem social: meio ambiente, educao, cultura e desporto; Famlia, criana, adolescente, jovem e idoso; ndios.
BIBLIOGRAFIA:
MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional., 29 edio. So Paulo: Atlas, Ed. 2013.
CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988
BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional. 28 Ed.2013.
A Constituio e o Supremo, disponvel em www.stf.jus.br .
DIREITOS HUMANOS
PROGRAMA e BIBLIOGRAFIA:
Declarao sobre a Proteo de Todas as Pessoas contra a Tortura e Outras Penas ou Tratamentos Cruis, Desumanos ou
Degradantes.
Conveno contra a Tortura e Outras Penas ou Tratamentos Cruis, Desumanos ou Degradantes.
PORTARIA INTERMINISTERIAL No- 2, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2010, que estabelece Diretrizes Nacionais De Promoo E Defesa
Dos Direitos Humanos Dos Profissionais De Segurana Pblica. Publicado no Dirio Oficial da Unio n 240 Seo 1, em 16 de
dezembro de 2010
PORTARIA INTERMINISTERIAL No- 4.226, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2010 que estabelece Diretrizes sobre o Uso da Fora pelos
Agentes de Segurana Pblica.
Decreto n 48.118 que dispe sobre o tratamento nominal, incluso e uso do nome social de travestis e transexuais nos registros
estaduais relativos a servios pblicos prestados no mbito do Poder Executivo Estadual (Decreto publicado no DOE n 123 de 28 de
junho de 2011)
Decreto n 49.122, de 7 de maio de 2012 que institui a Carteira de Nome Social para Travestis e Transexuais no Estado do Rio Grande
do Sul. (DOE n096, de 18 de maio de 2012)
DECLARAO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS, Proclamada pela Resoluo n 217A (III) da Assemblia Geral das Naes
Unidas, de 10 de dezembro de 1948.
CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL - 1998. Cap. I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (Art. 5).
DIREITO ADMINISTRATIVO
PROGRAMA:
Administrao Pblica. Princpios da Administrao Pblica. Poderes da Administrao Pblica. Atos administrativos. Licitaes e
contratos administrativos (Lei federal n 8.666/93 e Lei federal n 10.520/02). Servidores Pblicos (Lei Complementar estadual n
10.098/94 - Estatuto e Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Rio Grande do Sul: Titulo II - do provimento,
promoo, vacncia, remoo e redistribuio; Ttulo III - dos direitos e vantagens). Lei estadual n 7.366/80 (Estatuto dos Servidores
da Polcia Civil). Organizao bsica da Polcia Civil (Lei estadual n 10.994/1997). Controle da Administrao Pblica (Controle
administrativo; controle legislativo; controle judicial; habeas corpus; mandado de segurana individual; mandado de segurana coletivo;
ao popular).
BIBLIOGRAFIA:
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro, 39 edio, So Paulo, Editora Malheiros, 2013;
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo, 23 edio, So Paulo, Atlas Editora, 2010.
CONSTITUIO FEDERAL DE 1988:
- Captulo I do Ttulo II
- Sees I e II do Captulo VII do Ttulo III
LEI FEDERAL N 8.666/93 (Licitaes e Contratos Administrativos)
LEI FEDERAL N 10.520/02 (Licitao na modalidade Prego)
LEI FEDERAL N 12.016/09 (Mandado de Segurana)
LEI FEDERAL N 4.717/65 (Ao Popular)
LEI COMPLEMENTAR N 10.098/94 (Estatuto e Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Rio Grande do
Sul):
- Ttulos II e III
LEI ESTADUAL N 7.366/80 (Estatuto dos Servidores da Polcia Civil)
LEI ESTADUAL N 10.994/97 (Organizao Bsica da Polcia Civil)
INFORMTICA
PROGRAMA:
Microinformtica: conceito de hardware e software; componentes bsicos de hardware (processadores, memrias, barramentos,
dispositivos de armazenamento, dispositivos de entrada e sada, placas e arquiteturas); categorias e tipos de softwares.
Windows XP: uso do ambiente grfico (janelas, menus e atalhos); painel de controle (configurao do ambiente Windows); rea de
trabalho; rea de transferncia; aplicativos e acessrios; windows explorer; meu computador; conceitos, criao, manipulao e
propriedades de pastas, arquivos e atalhos; backup e compactao de arquivos.
Internet: conceitos bsicos, servios e segurana; buscadores, utilizao do Internet Explorer 10 e webmail.
BrOffice Writer 3.2 : teclas de atalho, barras de ferramentas e menus; edio (insero, excluso e seleo) e formatao de caractere,
pargrafo e pgina; tabelas; localizao e substituio de texto; marcadores e numerao; colunas; notas de rodap; sees; ndices;
impresso e ferramentas.
BrOffice Calc 3.2: teclas de atalho, barras de ferramentas e menus; edio (insero, excluso e seleo) e formatao de clulas,
linhas, colunas, planilhas e pginas; cabealhos e rodaps; grficos; funes, frmulas e expresses matemticas; referncias
absolutas e relativas; impresso e ferramentas.
BIBLIOGRAFIA:
Brookshear, J. Glenn. Cincia da computao: uma viso abrangente. 7 ed. Porto Alegre : Bookman, 2005. 512 p.
CAPRON, H.L.; JOHNSON, J.A. Introduo Informtica. 8. Ed. So Paulo: Prentice-Hall, 2006.
Centro de Informtica UFPEL. Aprendendo BrOffice.org Exerccios prticos. 1. Ed. Pelotas: Editora da UFPEL, 2009.
OGLETREE, Terry W. Dominando Microsoft Windows XP. Makron Books, 2002.
Menu Ajuda do Microsoft Windows XP (ajuda integrada ao Windows XP)
Menu Ajuda do BrOffice (ajuda integrada aos softwares).
Menu Ajuda do Internet Explorer 10 (ajuda integrada ao software).
CONHECIMENTOS GERAIS
PROGRAMA:
Aspectos polticos; histricos; geogrficos; culturais e econmicos do Estado do Rio Grande do Sul e do Brasil.
BIBLIOGRAFIA:
BRUM, Argemiro. O desenvolvimento econmico brasileiro. Petrpolis, RJ: Vozes; Iju, RS: Ed. Uniju.
FAUSTO, Boris. Histria Concisa do Brasil.So Paulo: Edusp,2006.
OLIVEN, Ruben. A parte e o todo: a diversidade cultural no Brasil-nao. 2 ed. Petrpolis, RJ: Vozes, 2006.
PESAVENTO, Sandra. Histria do Rio Grande do Sul. Porto Alegre: Mercado Aberto, 1980.
SANTOS, Milton e SILVEIRA, Mara Laura. O Brasil: Territrio e Sociedade no Incio do Sculo XXI. 6 Ed. Rio de Janeiro:Record,
2004.
VERDUM, Roberto, BASSO Alberto e SUERTEGARAY, Dirce. (orgs) Rio Grande do Sul- Paisagens e Territrios em Transformao.
Porto Alegre: Editora da UFRGS, 2004.
CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS DE

ESCRIVO DE POLCIA E DE INSPETOR DE POLCIA
ANEXO 4
EDITAL N 001/2013
PROVA DE CAPACITAO FSICA
Composta de 04 (quatro) testes, conforme descritos a seguir:
1. Teste de Flexibilidade Teste de Sentar e Alcanar (YMCA)

a) O teste usa uma rgua firmada no cho, colocando uma fita adesiva (30,5 centmetros) em ngulo reto marca de 38,1cm sobre a
rgua.
b) O candidato assume a posio sentada, com as pernas estendidas e afastadas lateralmente 30,5 cm, os calcanhares tocam a fita na
marca de 38,1cm.
c) O candidato flexiona vagarosamente o quadril frente, com as mos paralelas (uma sobre a outra) e tentando alcanar a maior
distncia possvel ao longo da rgua.
d) O avaliador segurar os joelhos do candidato para que estes no flexionem. O candidato no pode inclinar-se com apenas uma das
mos.
e) O escore obtido o ponto mais distante na rgua contatado pelas pontas dos dedos na melhor de trs (3) tentativas.
Flexibilidade (em centmetros) Pontos
Masculino Feminino
Menos de 25 Menos de 35 0,00 (Inapto e eliminado)
25 a 30 35 a 40 2,00
31 a 38 41 a 45 3,00
39 a 45 46 a 50 4,00
Mais de 45 Mais de 50 5,00
Abdominal (em nmero de execues)

Pontos
Masculino Feminino
Menos de 29 Menos de21 0.00 (inapto e eliminado)
Entre 30 e 34 Entre 22 e 26 2.00

2. Teste de Abdominal (resistncia muscular localizada):
a) O candidato inicia o teste em decbito dorsal (deitado de costas), com os joelhos flexionados formando um ngulo de menos de 90
graus, as plantas dos ps devem estar apoiadas no cho e afastadas no mximo 30 centmetros, as mos devem estar posicionadas
atrs da cabea. O candidato executar a flexo mxima elevando o tronco, sem elevar o quadril, at os cotovelos tocarem os joelhos,
retornando posio inicial, antes de iniciar a prxima flexo;
b) A contagem de cada execuo se dar quando o candidato retornar a posio inicial, ou seja, as costas em contato com o solo;
c) O candidato realizar o maior nmero de flexes abdominais corretamente em sessenta (60) segundos; caso o candidato no
consiga encostar os cotovelos nos joelhos ou deixe de retornar a posio inicial, a execuo ser considerada incorreta, no sendo
computado no seu desempenho;
d) Os examinadores fixaro as pernas do candidato durante toda a execuo do teste;
e) A contagem do nmero de execues corretas ser realizada pelo examinador, e este avisar quando uma delas no estiver
correta; o teste ser realizado em uma nica oportunidade, no tempo estipulado (60 segundos).
f) A pontuao do teste ser atribuda conforme a tabela abaixo:
Flexibilidade (em centmetros) Pontos
Masculino Feminino
Menos de 25 Menos de 35 0,00 (Inapto e eliminado)
25 a 30 35 a 40 2,00
31 a 38 41 a 45 3,00
39 a 45 46 a 50 4,00
Mais de 45 Mais de 50 5,00

Pontos
Masculino Feminino
3- Teste Menos
de Preenso
de 29 Manual com Dinammetro
Menos de21 0.00 (inapto e eliminado)
a) Na posio inicial ortosttica (de p com os braos ao longo do corpo em extenso), o candidato executa a maior fora de preenso
no dinammetro
Entre 30noe tempo
34 mximo de 3 (trs segundos);
Entre 22 e 26 2.00
b) A mo ou o dinammetro no pode encostar em qualquer parte do corpo durante a execuo do teste;
c) O dinammetro manual ajustado de acordo com o tamanho da mo e testado duas vezes somente na mo dominante do
Entre 35 e 39 Entre 27 e 31 3.00
candidato, sendo computado o maior valor;
d) O instrumento possui uma escala avaliada em quilogramas fora (Kgf);
Entre 40
e) A pontuao do eteste
44 ser atribuda conforme
Entre 32 e 36 abaixo:
a tabela 4.00
Mais de 45 Mais de 37 5.00
Preenso Manual
Flexibilidade em Kgf
(em centmetros) Pontos
Pontos
Masculino Feminino
Masculino Feminino
Menosque
Menos de 25
36 Menos que
Menos de 35
21 0,00
0,00(Inapto
(Inaptoeeeliminado)
eliminado)
25 aa 39
36 30 35
21 aa 40
23 2,00
2,00
31 aa 50
40 38 41
24 aa 45
30 3,00
3,00
39 aa 59
51 45 46
31 aa 50
39 4,00
4,00
Maisque
Mais de 45
59 Mais que
Mais de 50
39 5,00
5,00

Pontos
Masculino Feminino
Menos de 29 Menos de21 0.00 (inapto e eliminado)

4. Teste de Corrida (resistncia cardiovascular ou cardiorespiratria):
Entre 30 e 34 Entre 22 e 26 2.00
a) O incio e o trmino do teste sero precedidos por um sinal sonoro emitido pelos examinadores;
b) O candidato dever percorrer a maior distncia possvel no tempo de 12 (doze) minutos, podendo, durante este tempo, deslocar-se
em qualquerEntre 35 ecorrendo
ritmo, 39 Entre 27 e 31
ou caminhando; 3.00
c) Aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocando em sentido perpendicular pista, sem abandon-la,
at ser liberado pelos
Entre 40 examinadores;
e 44 Entre 32 e 36 4.00
d) No ser permitido ao candidato, uma vez iniciado o teste, abandonar a pista ou deslocar-se no sentido progressivo ou regressivo
da marcao da pista, depois de finalizado os doze (12) minutos, antes de ser liberado pelos examinadores;
Mais de 45 Mais de 37 5.00
e) No ser permitido ao candidato dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica durante a realizao dos testes;
Preenso Manual em Kgf

Pontos
Masculino Feminino
f) O candidato ter uma nica oportunidade de realizar o teste;
g) A pontuao do teste ser atribuda conforme a tabela abaixo:
Distncia (em metros)

Pontos
Masculino Feminino
At 2.299 At 1.899 0.00 (inapto e eliminado)
Entre 2.300 e 2.399 Entre 1.900 e 1.999 2.00
Entre 2.400 e 2.499 Entre 2.000 e 2.099 3.00
Entre 2.500 e 2.599 Entre 2.100 e 2.199 4.00
Mais de 2.600 Mais de 2.200 5.00

DE ESCRIVO E INSPETOR DE POLCIA
ANEXO 5
EDITAL N 001/2013
PORTO ALEGRE:
Escrivo de Polcia: 107 Vagas;
Inspetor de Polcia: 107 Vagas;
TOTAL: 214 VAGAS
1 REGIO METROPOLITANA:
Alvorada, Cachoeirinha, Glorinha, Gravata e Viamo:
TOTAL: 44 VAGAS
Canoas, Eldorado do Sul, Esteio, Guaiba, Nova Santa Rita e Sapucaia do Sul:
TOTAL: 44 VAGAS
So Leopoldo, Araric, Campo Bom, Capela de Santana, Dois Irmos, Estncia Velha, Ivoti, Lindolfo Collor, Morro Reuter, Novo
Hamburgo, Porto, Presidente Lucena, Santa Maria do Herval e Sapiranga.
TOTAL: 44 VAGAS
VAGAS DISPONIBILIZADAS PARA O INTERIOR DO ESTADO
Regies Policiais e seus Respectivos rgos
1 Regio Policial 2 Regio Policial 3 Regio Policial

05 VAGAS PARA ESCRIVO 05 VAGAS PARA ESCRIVO 05 VAGAS PARA ESCRIVO E
05 VAGAS PARA INSPETOR 05 VAGAS PARA INSPETOR 05 VAGAS PARA INSPETOR
Montenegro Gramado Santa Maria
Baro Cambar do Sul Agudo
Bom Princpio Canela Dona Francisca
Brochier Igrejinha Faxinal do Soturno
Feliz Nova Hartz Formigueiro
Pareci Novo Parob Itaara
Salvador do Sul Riozinho Ivor
So Jos do Hortncio Rolante Julio de Castilhos
So Sebastio do Ca So Francisco de Paula Nova Palma
Vale Real Taquara Pinhal Grande
Trs Coroas Restinga Seca
So Joo do Polsine
So Pedro do Sul
So Sep
Silveira Martins
Tupaciret
05 VAGAS PARA ESCRIVO 05 VAGAS PARA ESCRIVO 12 VAGAS PARA ESCRIVO
Alegrete Cruz Alta Passo Fundo
Uruguaiana Fortaleza dos Valos Casca
Barra do Quara Ibirub Ciraco
Manoel Viana Pejuara David Canabarro
Salto do Jacu Ernestina
Santa Brbara do Sul Guapor
Selbach Marau
Nova Alvorada
Serafina Corra
Serto
Tapejara
Vila Maria

Rio Grande Caxias do Sul Bag
Chu Antnio Prado Acegu
Jaguaro Bento Gonalves Candiota
Santa Vitria do Palmar Carlos Barbosa Dom Pedrito
So Jos do Norte Cotipor Lavras do Sul
Farroupilha Pinheiro Machado
Flores da Cunha So Gabriel
Garibaldi Vila Nova do Sul
Monte Belo do Sul
Nova Petrpolis
Nova Roma do Sul
So Marcos
Veranpolis

Santa Rosa Erechim Santana do Livramento
Alecrim Aratiba Cacequi
Alegria urea Quara
Boa Vista do Buric Baro do Cotegipe Rosrio do Sul
Campina das Misses Campinas do Sul
Cndido Godoi Entre rios do Sul
Dr. Maurcio Cardoso Erebango
Horizontina Erval Grande
Independncia Gaurama
Porto Lucena Getlio Vargas
Porto Mau Itatiba do Sul
Porto Vera Cruz Jacutinga
Santo Cristo Machadinho
Trs de Maio Marcelino Ramos
Tucunduva Mariano Moro
Tuparendi Maximiliano de Almeida
Nonoai
Paim Filho
So Valentim
Severiano de Almeida
Trs Arroios
Viadutos
Santo ngelo Palmeira das Misses Lagoa Vermelha
Cerro Largo Alpestre Barraco
Entre-Ijus Ametista do Sul Cacique Doble
Eugnio de Castro Caiara Ibiaa
Giru Erval Seco Ibiraiaras
Guarani das Misses Frederico Westphalen Nova Araa
So Miguel das Misses Ira Nova Bassano
Jaboticaba Nova Prata
Palmitinho Para
Pinhal Sananduva
Planalto So Jos do Ouro
Rodeio Bonito
Seberi
Taquaruu do Sul
Vicente Dutra
Vista Alegre

Santa Cruz do Sul So Jernimo Pelotas
Boqueiro do Leo Arroio dos Ratos Canguu
Arroio do Tigre Baro do Triunfo Capo do Leo
Candelria Buti Herval
Pantano Grande Charqueadas Morro Redondo
Passo do Sobrado General Cmara Pedro Osrio
Rio Pardo Minas do Leo Piratini
Sinimbu Triunfo So Loureno do Sul
Sobradinho
Vale do Sol
Venncio Aires
Vera Cruz

Lajeado Cachoeira do Sul Santiago
Arroio do Meio Caapava do Sul Itaqui
Bom Retiro do Sul Cerro Branco Jaguari
Cruzeiro do Sul Novo Cabrais Mata
Encantado Paraso do Sul Nova Esperana do Sul
Estrela Santana da Boa Vista So Borja
Fazenda Vila Nova So Francisco de Assis
Muum So Vicente do Sul
Nova Brscia
Paverama
Pouso Novo
Progresso
Roca Sales
Taba
Taquari
Teutnia
Trs Passos Osrio Soledade
Barra da Guarita Arroio do Sal Anta Gorda
Braga Balnerio Pinhal Arvorezinha
Campo Novo Capo da Canoa Barros Cassal
Coronel Bicaco Capivari do Sul Espumoso
Crissiumal Cidreira Fontoura Xavier
Humait Imb Ilpolis
Miragua Maquin Putinga
Redentora Mostardas Tapera
Santo Augusto Palmares do Sul
So Martinho Quinto
Tenente Portela Santo Antnio da Patrulha
Tavares
Terra de Areia
Torres
Tramanda
Trs Cachoeiras
Xangri-l

Vacaria Iju So Luiz Gonzaga
Bom Jesus Ajuricaba Bossoroca
Campestre da Serra Augusto Pestana Caibat
Esmeralda Catupe Dezesseis de Novembro
Ip Chiapeta Garruchos
Jaquirana Condor Pirap
Jia Porto Xavier
Panambi Roque Gonzales
Santo Antnio das Misses
So Nicolau
So Paulo das Misses
28 Regio Policial 29 Regio Policial

05 VAGAS PARA ESCRIVO 05 VAGAS PARA ESCRIVO
05 VAGAS PARA INSPETOR 05 VAGAS PARA INSPETOR
Carazinho Camaqu
Chapada Amaral Ferrador
Colorado Barra do Ribeiro
Constantina Cerro Grande do Sul
Liberato Salzano Cristal
No-Me-Toque Dom Feliciano
Ronda Alta Encruzilhada do Sul
Rondinha Tapes
Sarandi
Victor Graeff
CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS DE ESCRIVO E INSPETOR DE POLCIA-
ANEXO 6
EDITAL N 001/2013
Avaliao Psicolgica
Os candidatos sero avaliados levando-se em considerao os seguintes parmetros:
I ELEVADO: muito acima dos nveis medianos;
II - BOM: Acima dos nveis medianos;
III ADEQUADO: dentro nos nveis medianos.
PERFIL PROFISSIOGRFICO DO ESCRIVO E INSPETOR
CARACTERSTICAS PARMETRO DESCRIO
Habilidade do candidato para reconhecer as prprias emoes, diante de um estmulo

Controle Emocional qualquer, antes que elas interfiram em seu comportamento, controlando-as, a fim de que
ELEVADO sejam manifestadas de maneira adequada no meio em que estiver inserido, devendo o
candidato adaptar-se s exigncias ambientais, mantendo intacta a capacidade de
raciocnio.
Resistncia Frustrao
Habilidade de manter suas atividades em bom nvel, quando privado da satisfao de
ELEVADO
uma necessidade pessoal, em uma dada situao profissional ou pessoal.
Respeitar s normas e figura de

Capacidade do candidato de demonstrar deferncia respeitando e acatando normas de
autoridade
BOM seus superiores.
Controle e canalizao Capacidade do candidato de controlar a manifestao da energia agressiva, a fim de
produtiva da agressividade que a mesma no surja de forma inadequada em seu comportamento, e para que, ao
ELEVADO
mesmo tempo, possa direcion-la realizao de atividades que sejam benficas para
si e para a sociedade, mostrando-se uma pessoa combativa.
Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando

Adaptabilidade/Flexibilidade
ELEVADA adequadamente, de acordo com as exigncias de cada situao e/ou idias em que
estiver inserido. Capacidade de lidar com adversidades.
Capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante,

Iniciativa no passiva, diante das necessidades de tarefas ou situaes. Tal capacidade implica
BOM
em uma disposio para agir ou empreender uma ao, tomando a frente em uma
determinada situao.
Relacionamento interpessoal Capacidade de perceber e reagir adequadamente s necessidades, sentimentos e

ELEVADO
comportamentos dos outros.
Habilidade para agregar as foras latentes existentes em um grupo, canalizando-as no

sentido de trabalharem de modo harmnico e coeso na soluo de problemas comuns,
Potencial de Liderana
ADEQUADO visando atingir objetivos pr- definidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as
aes das pessoas, para que atuem com excelncia e motivao, estando o futuro lder
disponvel para ser treinado em sua potencialidade.
Ateno concentrada ELEVADO Capacidade de centralizar suas atenes durante toda a durao da tarefa.
Facilidade para utilizar as construes lingsticas na expresso do pensamento, por
Fluncia verbal
BOM meio de verbalizao clara e eficiente, manifestando-se com desembarao, sendo eficaz
na comunicao; capacidade de transmitir e emitir mensagens e idias.
Disposio para o trabalho Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade,
ELEVADO
participando delas de maneira construtiva.
Aptido psquica e somtica do candidato para suportar uma longa exposio a agentes
Resistncia fadiga psicofsica
ELEVADO estressores, sem sofrer danos importantes em seu organismo e sem que tais agentes
interfiram na sua capacidade cognitiva.
Disposio do candidato para ceder s exigncias do grupo, ao mesmo tempo em que

Capacidade de cooperar e se prope a atender s solicitaes de apoio, emprestando suas habilidades em prol da
trabalhar em grupo ELEVADO realizao de aes para a concluso das tarefas, visando atingir os objetivos definidos
pelos seus componentes.
Capacidade de agir com bom senso crtico, ter postura frente determinada situao ou
Tomada de deciso ELEVADO
evento, aps se cientificar das possveis conseqncias, agir com prudncia.
Responsabilidade Capacidade de o indivduo tomar decises, assumindo suas conseqncias.

ELEVADO
Persistncia Tendncia do indivduo de terminar uma tarefa anteriormente iniciada, independente

ELEVADA
das dificuldades.
Percepo de detalhes
ADEQUADO Capacidade que o indivduo tem na preocupao com mincias e detalhes.
Objetividade Capacidade de descrever, dizer, conceituar algo de forma clara, direta, concisa e
ADEQUADO
prtica.
Capacidade de enfrentar situaes novas e de se adaptar a elas de forma rpida e

Inteligncia ELEVADO
eficiente.
Tcnica na execuo de tarefas ADEQUADO Capacidade de planejamento, organizao no desenvolvimento das tarefas.
Agir com base na experincia

Habilidade perceptual que diz respeito seleo e reconhecimento, observao e
profissional ELEVADO
discriminao de estmulos.
Indicadores restritivos ao desempenho da funo:
INDICADORES
Alcoolismo
Psicopatologias em Geral
CRITRIOS DE INAPTIDO: GRUPOS
Sero observadas, de acordo com o perfil estabelecido e por meio da anlise conjunta de todos os instrumentos utilizados
pelos profissionais responsveis pela avaliao, os seguintes grupos, assim definidos quando destoante dos nveis estabelecidos:
Grupo I
Controle Emocional
Controle e Canalizao Produtiva da Agressividade
Relacionamento Interpessoal
Tomada de deciso
Grupo II
Resistncia frustrao
Respeito s normas e figuras de autoridade
Adaptabilidade e flexibilidade
Iniciativa
Potencial de liderana
Disposio para o trabalho
Resistncia fadiga psicofsica
Capacidade de cooperar de trabalhar em grupo
Responsabilidade
Persistncia
Percepo de detalhes
Objetividade
Tcnica na execuo de tarefas
Grupo III
Ateno concentrada
Fluncia verbal
Agir com base na experincia profissional
Inteligncia
Ser considerado INAPTO e eliminado do concurso o candidato que aps anlise conjunta de todos os instrumentos
utilizados, incidir em um dos seguintes critrios abaixo estabelecidos:
I - a partir de duas caractersticas do GRUPO I, independente dos demais resultados;
II - uma caracterstica do GRUPO I e a partir de seis caractersticas do GRUPO II;
III - a partir de nove caractersticas do GRUPO II; independente dos demais resultados;
IV a partir de uma caracterstica do GRUPO I, cinco caractersticas do GRUPO II e uma caracterstica do GRUPO III;
V - a partir de oito caractersticas do GRUPO II e duas caractersticas do GRUPO III ;
VI a partir de uma caracterstica do GRUPO I, e trs caractersticas do GRUPO III;
VII a partir de uma caracterstica do GRUPO I, quatro caractersticas do GRUPO II e duas caractersticas do GRUPO III;

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ACADEMIA DE POLCIA CIVIL

DIVISO DE RECRUTAMENTO E SELEO

1. DAS BASES DOS CONCURSOS

5. DA FASE DE CAPACITAO INTELECTUAL

7. DA SINDICNCIA SOBRE A VIDA PREGRESSA DO CANDIDATO

8. DOS EXAMES DE SADE

9. DA AVALIAO DA APTIDO PSICOLGICA

10. DA CLASSIFICAO DO CANDIDATO PARA MATRCULA NO CURSO DE FORMAO

11. DA MATRCULA NO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL

12. DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL

13. DA CLASSIFICAO FINAL PARA FINS DE NOMEAO

14. DOS RECURSOS

15. DAS DISPOSIES GERAIS

16. DAS DISPOSIES FINAIS

Academia de Polcia Civil, Porto Alegre, 22 de maio de 2013.

Francisco Jos Salatino Tubelo,

QUADRO DEMONSTRATIVO DAS PROVAS OBJETIVAS DA FASE DE CAPACITAO INTELECTUAL DO CARTER

C.01- Escrivo de Polcia Eliminatrio/

C.02- Inspetor Eliminatrio/

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS

CRITRIOS PARA A AVALIAO DA REDAO

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS

PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS DAS PROVAS ESCRITAS DA FASE PRELIMINAR

BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional. 28 Ed.2013.

A Constituio e o Supremo, disponvel em www.stf.jus.br .

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS DE

PROVA DE CAPACITAO FSICA

Composta de 04 (quatro) testes, conforme descritos a seguir:

1. Teste de Flexibilidade Teste de Sentar e Alcanar (YMCA)

Flexibilidade (em centmetros) Pontos

Menos de 25 Menos de 35 0,00 (Inapto e eliminado)

Mais de 45 Mais de 50 5,00

Abdominal (em nmero de execues)

Menos de 29 Menos de21 0.00 (inapto e eliminado)

Entre 30 e 34 Entre 22 e 26 2.00

Flexibilidade (em centmetros) Pontos

Menos de 25 Menos de 35 0,00 (Inapto e eliminado)

Mais de 45 Mais de 50 5,00

Abdominal (em nmero de execues)

Mais de 45 Mais de 37 5.00

Abdominal (em nmero de execues)

Menos de 29 Menos de21 0.00 (inapto e eliminado)

Preenso Manual em Kgf

Distncia (em metros)

At 2.299 At 1.899 0.00 (inapto e eliminado)

Entre 2.300 e 2.399 Entre 1.900 e 1.999 2.00

Entre 2.400 e 2.499 Entre 2.000 e 2.099 3.00

Entre 2.500 e 2.599 Entre 2.100 e 2.199 4.00

Mais de 2.600 Mais de 2.200 5.00

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS

1 Regio Policial 2 Regio Policial 3 Regio Policial

7 Regio Policial 8 Regio Policial 9 Regio Policial

10 Regio Policial 11 Regio Policial 12 Regio Policial

16 Regio Policial 17 Regio Policial 18 Regio Policial

19 Regio Policial 20 Regio Policial 21 Regio Policial

25 Regio Policial 26 Regio Policial 27 Regio Policial

28 Regio Policial 29 Regio Policial

Os candidatos sero avaliados levando-se em considerao os seguintes parmetros:

I ELEVADO: muito acima dos nveis medianos;

II - BOM: Acima dos nveis medianos;

III ADEQUADO: dentro nos nveis medianos.

PERFIL PROFISSIOGRFICO DO ESCRIVO E INSPETOR

CARACTERSTICAS PARMETRO DESCRIO