GABARITO SIMULADO WEB 03

PADRO DE RESPOSTA - PEA PROFISSIONAL

Enunciado

Como advogado contratado por Tnia Batom, bancria no Banco Leva Tudo S.A h 1 ano. Apresente o
meio processual correspondente para a defesa de seus interesses, levando em considerao que acaba
de ser intimado da sentena infra, prolatada pelo TRT 2, em que sua cliente litiga contra Banco Leva
Tudo S.A. Leve em considerao que o recurso ser manejado de forma tempestiva. E que foi deferido
o pedido de justia gratuita.

Aos 07 dias do ms de julho de 2017, na sala de audincias da 1 Vara do Trabalho de So Bernardo/SP,

nos autos da Reclamatria Trabalhista que Tnia Batom moveu em face de Banco Leva Tudo S.A.,
ausentes as partes, proferiu-se a sentena abaixo:

ACRDO VOTO DO RELATOR

DO RELATRIO

Tnia Batom moveu Reclamatria Trabalhista em face do Banco Leva Tudo, pleiteando o quanto aduzido
na inicial. Juntou documentos e atribuiu causa o valor de R$ 150.000,00.

Em audincia, a Reclamada apresentou Contestao e juntou documentos. Dispensado o depoimento

pessoal das partes, foram ouvidas duas testemunhas, uma da parte autora e outra da parte r. Instruo
processual encerrada.

Razes finais remissivas por ambas as partes.

Ambas as propostas conciliatrias infrutferas.

o relatrio.

FUNDAMENTAO

Do intervalo intrajornada

Alega a Reclamante que exercia jornada de 8h e, portanto teria direito a um intervalo de 1h, porm s
usufrua de 20min.

A fim de evitar enriquecimento ilcito, tem direito ao complemento do intervalo intrajornada devendo a
Reclamada pagar 40min com adicional de 50%.

Da equiparao salarial

Pleiteia a equiparao salarial em relao a empregada Maria Julia, alegando que exerciam a mesma
funo. Ocorre que, a partir da anlise do conjunto probatrio, verifica-se que a empregada est na
funo h apenas 1 ano, enquanto Maria Julia est no emprego h 5 anos e na funo a 1,5 anos, o que
afasta a possibilidade de equiparao salarial.

XXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO GABARITO SIMULADO

Da estabilidade

A Reclamante pleiteia estabilidade em razo de ter sido demitida enquanto encontrava-se na condio
de gestante. Porm, por ter sido contratada por prazo determinado, a Reclamante no faz jus a esse
direito.

Da quebra de caixa

Por ser bancria, a Reclamante recebia a parcela denominada quebra de caixa e pleiteia sua integrao
ao salrio. Porm, referida parcela tem natureza indenizatria e, portanto, no integra o salrio.

Os demais desembargadores seguiram o voto do Relator, razo por esta os pedidos foram julgados de
maneira unanime. Publicao no dia de hoje.

Gabarito Comentado

Discursiva Direito Penal Pea

Quesito avaliado Faixa de Atendimento
Valores ao Quesito
1. Recurso de Revista, com fulcro no artigo 896, a da CLT (0,20).
Indicao de encaminhamento do recurso com 02 peas: uma dirigida ao 0,70
TRT em que se pede a remessa das razes ao TST (0,20) apontar que deixa
de recolher as custas processuais por ser a Reclamante beneficiria da
justia gratuita (0,15) e o depsito recursal por ser Reclamante (0,15).

2. Nome da 2 pea: Razes de Recurso de Revista (0,10) no necessrio 0,20

novo endereamento. Do Histrico Processual (0,10) um tpico bem
simples com um pequeno resumo do processo
5. Do Prequestionamento. Importante demonstrar ao TST, na pea de 0,10
razes, que toda a matria que est sendo levada Corte mxima
trabalhista j foi devidamente prequestionada (0,05) nas instncias
inferiores. O conceito de prequestionamento est insculpido na Smula 297
do TST. (0,05)
6. Da Transcendncia. Abrir tpico especfico para falar do requisito da 0,10
transcendncia (0,10) no sentido de apontar que a causa possui tanta
importncia que transcende o mbito das partes. Apontar o artigo 896-A da
CLT (0,10)
7. Dos Pressupostos da IN 23/TST. Demonstrar que est sendo observada a 0,10
IN 23 do TST que regula e normatiza a formatao de um recurso de revista.
(0,10)
3. O intervalo intrajornada suprimido deve ser pago de forma integral
(0,35) nos termos da smula 437, I, TST (0,35) 0,70
4. Equiparao salarial. Nos termos da smula 6, II, CLT (0,40): conta-se o
tempo na funo e no no emprego (0,40). 0,80

5. Gestante smula 244, III, TST (,035) mesmo na hiptese de contrato por 0,80
prazo determinado, h garantia estabilidade (0,35).

XXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO GABARITO SIMULADO

 6. Quebra de caixa smula 247 do TST (0,35) possui natureza salarial e
integra o salrio. (0,35) 0,80
7. Concluso. Pedir o conhecimento (0,35) e provimento (0,35) do 0,70
presente recurso, o que conduzir reforma da deciso de primeiro grau.

RESULTADO
Nota na Discursiva - Direito Penal Pea

PADRO DE RESPOSTA - QUESTO 1

Enunciado

Joana Martelo deu luz a seu filho Marcelino, em 7 de abril de 2015, vindo a falecer em 7 de maio do
mesmo ano. O pai de Marcelino, Ronaldo Martelo, gozou da licena-paternidade prevista em lei. Logo
aps a morte de sua esposa, requereu a sua empregadora nova licena, alegando, para tanto, que seu
filho no poderia ficar desemparado aps o falecimento de sua me.
Em face dessa situao hipottica, responda de forma fundamentada s indagaes a seguir.

a) Aps o gozo da licena-paternidade, Ronaldo poder requerer nova licena? Em caso positivo, de
quanto tempo?
b) Quais os limites estabelecidos na licena-materinidade e estabilidade da gestante, caso a empresa
tenha aderido ao Programa Empresa Cidad?

Gabarito Comentado

Discursiva Direito Penal Questo 01

Quesito avaliado Faixa de Atendimento
Valores ao Quesito
a) Mesmo aps o gozo da licena-paternidade, Ronaldo Martelo ter 0,65
o direito de requerer nova licena (0,30) pelo perodo
correspondente ao que Joana teria direito, ou seja, 90 dias restantes
da licena maternidade (120 dias de licena menos 1 ms j
usufrudo) (0,35), nos termos do artigo 392-B, da CLT.
b) Com relao a licena-materinidade, tratando-se de empregada 0,60
cuja empresa aderiu ao Programa Empresa Cidad, ser de 180 dias
(0,10), nos termos do artigo 1, I, da Lei n 11.770/08 (0,20). A
estabilidade, no entanto, ser exatamente a mesma dada s
empregadas cuja as empregadoras no aderiram ao programa, ou
seja, da confirmao da gravidez at 5 meses aps o parto (0,20),
nos termos do artigo 10, II, alnea b, do ADCT (0,10).
RESULTADO
Nota na Discursiva - Direito Penal Questo 1

XXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO GABARITO SIMULADO

 PADRO DE RESPOSTA - QUESTO 2

Enunciado

Andrei foi contratado para exercer a funo de auxiliar administrativo na empresa Alfa Cosmticos Ltda..
Para tanto, exercia atividades atinentes funo para a qual fora contratado, bem como a organizao
de documentos, extrao de cpias e digitalizaes e atendimento de questes burocrticas para os
demais colaboradores da empresa. Aps trs anos de casa, Andrei comeou a adquirir novas funes,
especificamente na rea financeira, como pagamento de contas, balanos patrimoniais e recebimento de
valores de clientes, funes estas tambm exercidas por Mrio, que havia sido contratado um ms antes
que Andrei e, desde sua contratao, sempre exerceu essas atividades no mesmo local de trabalho,
ganhando salrio superior ao do colega.
Em face dessa situao hipottica, responda de forma fundamentada s indagaes a seguir.

a) Andrei ter direito a equiparao salarial com Mrio?

b) Caso a empresa queira oficializar legalmente a mudana de atividades, bem como a nomenclatura do
cargo de Andrei, como dever proceder?

Gabarito Comentado

Discursiva Direito Penal Questo 02

Quesito avaliado Faixa de Atendimento
Valores ao Quesito
a) Andrei no ter direito a equiparao salarial com o paradigma Mrio, 0,65
uma vez que pelo menos um dos requisitos necessrios para a sua
configurao no est preenchido (0,15), qual seja a diferena inferior a
dois anos no exerccio da mesma atividade (0,20), nos termos do artigo
461, 1, da CLT (0,15) e itens II e III da Smula n 6, do TST (0,15)
b) A empresa dever proceder com a alterao contratual do empregado 0,60
(0,20), para que conste a nova funo e as novas atividades, mediante
consenso do empregado (0,20), nos termos do artigo 468, da CLT (0,20).
RESULTADO
Nota na Discursiva - Direito Penal Questo 2

PADRO DE RESPOSTA - QUESTO 3

Enunciado

Fernanda ingressou com ao contra a sua ex-empregadora, Toyo Multimarcas Ltda., que contm em
seus quadros 12 empregados registrados, requerendo a condenao da Reclamada ao pagamento das
horas extraordinrias e reflexos, bem como ao pagamento de danos morais em funo do assdio moral
praticado por seu supervisor. Na primeira audincia, as partes se apresentaram e a Reclamada
apresentou defesa escrita. O magistrado abriu prazo de 5 dias para que a Reclamante efetuasse rplica
e designou uma audincia de instruo para 5 meses depois. Nessa segunda audincia, a Reclamante
no se apresentou e o magistrado determinou o arquivamento do feito sem resoluo do mrito.
Em face dessa situao hipottica, responda de forma fundamentada s indagaes a seguir.

a) Agiu corretamente o magistrado?

b) Com relao aos pedidos formulados por Fernanda, distribua e justifique o nus da prova para cada
um deles.
Gabarito Comentado

XXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO GABARITO SIMULADO

 Discursiva Direito Penal Questo 03
Quesito avaliado Faixa de Atendimento
Valores ao Quesito

a) No caso em tela, agiu incorretamente o magistrado (0,10), uma vez 0,60

que a ausncia da Reclamante em audincia de instruo redesignada
no importa em arquivamento do feito (0,10), nos termos das Smulas
n 9 e 74, item I, do TST (0,20), devendo ter sido aplicada a confisso
a Reclamante (0,20)
b) Quanto s horas extraordinrias e reflexos, tendo em vista que a 0,65
Reclamada tem mais de 10 empregados (0,10), desta o nus de
comprovar a inexistncia de sobrejornada (0,10), do que se extrai do
artigo 74, 2, da CLT e Smula n 338, item I, do TST (0,20).
Quanto ao pedido de indenizao por danos morais, o nus de
comprovar o assdio moral da Reclamante (0,15), nos termos do artigo
818 da CLT (0,10) e 373, I, do CPC (0,10).
RESULTADO
Nota na Discursiva - Direito Penal Questo 3

PADRO DE RESPOSTA - QUESTO 4

Enunciado

Gustavo Pagano ingressou com reclamao trabalhista requerendo a condenao da Reclamada ao

pagamento das verbas rescisrias, horas extraordinrias e reflexos nas verbas contratuais e rescisrias
e ao pagamento de plus salarial em virtude de desvio de funo. A Reclamada contestou todos os
pedidos, com exceo das verbas rescisrias.
Em face dessa situao hipottica, responda de forma fundamentada s indagaes a seguir.

a) A qual penalidade est sujeita a empresa pela ausncia de contestao acerca do pedido de
condenao ao pagamento das verbas rescisrias? (Valor: 0,60)
b) Na hiptese da empresa ter pago ao Reclamante as verbas rescisrias no primeiro dia til subsequente
ao trmino do aviso prvio, ainda que indenizado, dever ser a Reclamada condenada ao pagamento de
alguma multa? (Valor: 0,65)

Gabarito Comentado

Discursiva Direito Penal Questo 04

Quesito avaliado Faixa de Atendimento
Valores ao Quesito

a) A ausncia de contestao quanto ao pedido de condenao da 0,60

Reclamada ao pagamento de verbas rescisrias significa incontroversa
sobre o pleito (0,30), motivo pelo qual a empresa ficar sujeita a pagar
uma multa de 50% das verbas rescisrias (0,15), nos termos do artigo
467 da CLT (0,15)

XXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO GABARITO SIMULADO

b) Nesse caso, a empresa agiu incorretamente, uma vez que, no 0,65
quitou as verbas rescisrias no prazo estabelecido pela alnea b do
6 do artigo 477, da CLT (0,20), uma vez que deveria pag-las at o
dcimo dia da notificao da resciso (0,15), uma vez que o aviso
prvio foi indenizado (0,10). Assim, a empresa dever arcar com a
multa prevista no artigo 477, 8, da CLT (0,10), equivalente ao ltimo
salrio do trabalhador (0,10).
RESULTADO
Nota na Discursiva - Direito Penal Questo 4

XXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO GABARITO SIMULADO