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CONTEDO PROGRAMTICO
NDICE
Noes de Gesto de Pessoas .............................................................................................................................2
Escola das Relaes Humanas..........................................................................................................................................2
Taylorismo A Racionalizao da Produo.................................................................................................................2
Fordismo .............................................................................................................................................................................2
Pirmide de Maslow x Necessidades do Trabalhador...................................................................................................3
Conceitos de Gesto de Pessoas .......................................................................................................................................3
Histrico da Gesto de Pessoas ........................................................................................................................................4
At 1930 Fase Contbil ...................................................................................................................................................4
De 1930 a 1950 Fase Legal ..............................................................................................................................................4
De 1950 a 1965 Fase Tecnicista .....................................................................................................................................4
De 1965 a 1985 Fase Administrativa ou Sindicalista..................................................................................................4
Posterior a 1985 Fase Estratgica ..................................................................................................................................5
Lei do Direito Autoral n 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Probe a reproduo total ou parcial desse material ou divulgao com
fins comerciais ou no, em qualquer meio de comunicao, inclusive na Internet, sem autorizao do AlfaCon Concursos Pblicos.
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Fordismo
A melhor maneira de definir o Fordismo entender que ele foi uma aplicao prtica do Tayloris-
mo. Funciona assim, Taylor pensa, mas Ford que aplica. Isso mesmo, Ford ganhou dinheiro com a
ideia de Taylor.
A principal caracterstica do Fordismo a FABRICAO EM MASSA, baseado numa linha de
montagem. Assim temos uma reduo significativa dos custos de produo barateando o produto e
podendo vender para o maior nmero possvel de consumidores. Dentro deste sistema de produo,
uma esteira rolante conduzia a produto, no caso da Ford os automveis, e cada funcionrio executa-
va uma pequena etapa. Assim, os funcionrios no precisavam sair do seu local de trabalho, resul-
tando numa maior velocidade de produo. Tambm no era necessria utilizao de mo-de-obra
muito capacitada, pois cada trabalhador executava apenas uma pequena tarefa o dia inteiro, todo o
dia dentro de sua etapa de produo. Isso gerava um barateamento no processo produtivo.
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O declnio do Fordismo pode ser observado a partir dos anos 70, quando foi substitudo pelo
Toyotismo.
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o conjunto de decises integradas sobre as relaes de emprego que influenciam a eficcia dos
funcionrios e das organizaes (CHIAVENATO, 1999)
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