Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Exame Psicológico Eaoear
Exame Psicológico Eaoear
COMANDO DA AERONUTICA
PSICOLOGIA
NSCA 38-13
2012
MINISTRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONUTICA
INSTITUTO DE PSICOLOGIA DA AERONUTICA
PSICOLOGIA
NSCA 38-13
2012
MINISTRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONUTICA
COMANDO-GERAL DO PESSOAL
SUMRIO
2 AVALIAES PSICOLGICAS...................................................................................... 9
2.1 FINALIDADE ...................................................................................................................... 9
2.2 COMPETNCIA.................................................................................................................. 9
2.3 CLASSIFICAO DO PESSOAL SUJEITO AVALIAO PSICOLGICA........... 10
2.4 PRAZOS............................................................................................................................. 11
2.5 ORIENTAO TCNICA................................................................................................ 11
4 EXAME PSICOLGICO.................................................................................................. 19
4.1 FINALIDADE .................................................................................................................... 19
4.2 COMPETNCIA................................................................................................................ 19
4.3 ESTRUTURA..................................................................................................................... 19
4.4 REQUISITOS DO EXAME PSICOLGICO ................................................................... 19
4.5 CRITRIOS DE AVALIAO ........................................................................................ 20
6 DISPOSIES FINAIS..................................................................................................... 25
REFERNCIAS................................................................................................................. 26
NDICE ............................................................................................................................... 27
NSCA 38-13/2012
1 DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 FINALIDADE
1.2 CONCEITUAO
Comit consultivo, convocado pela Diviso de Seleo (IPA), que tem por
finalidade a emisso de pareceres, apreciaes e julgamentos de processos de avaliao
psicolgica.
Estudo baseado nas atividades que o ocupante de uma funo executa, cuja
finalidade identificar, dentre outras, as caractersticas psicolgicas indispensveis para o seu
desempenho.
1.3 MBITO
2 AVALIAES PSICOLGICAS
2.1 FINALIDADE
2.1.2 O enfoque e a abrangncia de uma avaliao psicolgica devero ser compatveis com a
finalidade da avaliao a que um indivduo for submetido.
2.2 COMPETNCIA
2.3.1 Ingressantes:
a) militares ou civis candidatos a Cursos de Formao e Estgios de Adaptao
do Comando da Aeronutica, nos perodos previstos nos Editais dos
Concursos publicados pelo DEPENS e/ou nas Normas Reguladoras dos
Cursos das respectivas Escolas de Formao;
b) militares ou civis candidatos a Cursos de Especializao, quando exigido
como requisito;
c) civis candidatos a cargos ou empregos na Aeronutica, quando exigido em
Normas;
d) militares da reserva, candidatos a diversos cargos na aviao civil;
e) civis candidatos concesso de licena de pessoal de voo da aviao civil,
para obteno do Certificado de Capacidade Fsica, conforme termo de
cooperao celebrado entre o COMAER e Agncia Nacional de Aviao
Civil (ANAC); e
f) conscritos e voluntrios.
2.3.2 Em servio:
a) na inspeo de sade para aeronavegantes da aviao civil, em qualquer
modalidade ou categoria conforme convnio estabelecido entre COMAER e
ANAC;
b) nas inspees de sade iniciais dos aeronavegantes militares e candidatos
Escola Preparatria de Cadetes do Ar (EPCAR) e Academia da Fora
Area (AFA);
c) para tripulante militar, Controlador de Trfego Areo (ATCO/CTA) ou
Operador de Estao Aeronutica (OEA) envolvido em acidente aeronutico
ou incidente aeronutico grave;
d) para tripulante da Aviao Civil envolvido em acidente aeronutico ou
incidente aeronutico grave, de acordo com termo de cooperao celebrado
entre o COMAER e a ANAC;
e) para pilotos civis de qualquer modalidade e pilotos militares aps acidente
aeronutico ou incidente aeronutico grave;
f) para aeronavegante militar, de acordo com os prazos previstos em legislao
pertinente, em vigor;
g) nas solicitaes de inspeo para verificao de estado de sade de
aeronavegante militar, que apresente alteraes de conduta no exerccio da
atividade area, ou fora dela, que possa influir na segurana de vo e, ainda,
quando houver indicao no curso de inspeo de sade; e
h) as solicitaes de inspeo para verificao de estado de sade de militares,
que apresentem alteraes de conduta no exerccio da atividade profissional
e quando houver indicao no curso de inspeo de sade.
NSCA 38-13/2012 11/28
2.3.3 Inativos, na avaliao da aptido psicolgica para a concesso e/ou manuteno de porte
de arma de fogo de militares da reserva remunerada (R1) ou reformados do COMAER.
2.4 PRAZOS
2.4.2 O pessoal militar e civil, de voo e de terra, em servio dever ser submetido a Avaliao
Psicolgica periodicamente, observando-se o disposto em legislao pertinente, em vigor.
2.4.3 Os militares inativos devero ser submetidos ao TAAP a cada 3 (trs) anos de acordo
com o previsto no Artigo 22 da Portaria n 132/GC3, 04 MAR 2010.
3.1 FINALIDADE
3.2 COMPETNCIA
3.3 ESTRUTURA
3.3.1 Cada Exame de Aptido Psicolgica tem suas particularidades que so estabelecidas em
conformidade com os perfis profissiogrficos e consubstanciadas nos Padres Seletivos.
3.3.4 O Exame de Aptido Psicolgica s considerado vlido para o propsito seletivo para
o qual foi realizado. Selees distintas requerem Exames de Aptido Psicolgica distintos.
3.4.1 O Exame de Aptido Psicolgica poder implicar na avaliao de trs reas distintas,
conforme sua finalidade:
NSCA 38-13/2012 13/28
3.4.6 Para a obteno dos dados necessrios avaliao de cada uma dessas reas so
utilizados instrumentos psicolgicos especficos, a critrio do IPA, aprovados pelo Conselho
Federal de Psicologia.
NSCA 38-13/2012 15/28
3.6.1 A primeira etapa do EAP realizada em todos os concursos para ingresso nos cursos de
formao do Comando da Aeronutica e no ingresso do servio militar obrigatrio e
voluntrio. Tem como objetivo a avaliao da personalidade e/ou interesse e/ou aptides
especficas.
3.6.3 Na avaliao da personalidade ser considerado Apto o indivduo cuja anlise das
tcnicas e instrumentos aplicados revelar a presena das caractersticas exigidas no Padro
Seletivo do Exame de Aptido Psicolgica a que se candidatou.
3.6.6 Os candidatos aos diversos concursos e funes da Aeronutica podero ser avaliados
em todas as reas mencionadas, em um grau de exigncia varivel e compatvel com a
especificidade do concurso a que estiver inscrito e com a funo que ir exercer.
3.6.7 O candidato cujo desempenho na primeira etapa do Exame de Aptido Psicolgica a que
se submeteu se situar abaixo dos parmetros exigidos para determinado propsito seletivo, em
conformidade com o Padro Seletivo que o referenciou, ter seu processo analisado pelos
16/28 NSCA 38-13/2012
3.6.9 So condies para que o candidato possa requerer reviso do EAP em grau de recurso:
a) ter se submetido bateria completa de testes e entrevistas previstas no
Exame de Aptido Psicolgica, em conformidade com as normas do edital
do concurso e do IPA e demais dispositivos pertinentes; e
b) ter sido considerado Inapto no Exame de Aptido Psicolgica em primeira
instncia.
3.6.10 A reviso do EAP em grau de recurso ter como parmetros a Estrutura, os Requisitos
e os Critrios de Avaliao que orientam os Exames de Aptido Psicolgica.
3.6.11 O candidato que solicitar reviso do EAP em grau de recurso ter seu processo
analisado pelos psiclogos membros do CONTEC, reunido em segunda instncia, que, aps
apreciao, devero emitir o julgamento final.
3.6.11.1 Caso seja constatado, pelos membros do CONTEC, que houve irregularidade no
processo de avaliao psicolgica de determinado candidato, este processo ser anulado e o
CONTEC solicitar ao Diretor do IPA a realizao de nova avaliao.
3.6.12 O candidato que obtiver a meno Inapto na reviso do EAP em grau de recurso
poder tomar conhecimento dos motivos de seu no aproveitamento atravs de entrevista
informativa referente aos resultados alcanados, por meio de requerimento prprio dirigido ao
Diretor do IPA, dentro dos prazos previstos nas instrues do concurso ou outros dispositivos
pertinentes.
3.7.1 A segunda etapa do EAP destina-se, exclusivamente, aos candidatos ao CFOAv e tem
como objetivo avaliar a aptido pilotagem militar atravs do processo que envolve a
aplicao, o levantamento e a emisso de resultados do Teste de Aptido Pilotagem Militar
(TAPMIL).
3.7.2.1 O Teste de Aptido Pilotagem Militar uma bateria composta por um conjunto de
testes psicolgicos que avaliam as habilidades psicomotoras, cognitivas e de tarefas mltiplas,
com o objetivo de indicar o potencial de aprendizagem do candidato pilotagem militar, com
vistas instruo de voo realizada na AFA.
3.7.2.2 A bateria de testes tem por objetivo avaliar aptides inerentes pilotagem militar, de
maneira isolada ou combinada, como habilidades em coordenao visual e psicomotoras,
habilidades cognitivas (processamento de informao auditiva e visual, ateno seletiva,
capacidade de deciso sob presso de tempo) e habilidades psicomotoras e cognitivas
combinadas (capacidade em trabalhar com tarefas mltiplas).
NSCA 38-13/2012 17/28
3.7.2.3 O TAPMIL consiste em simular uma situao em que o desempenho requerido para
executar uma tarefa similar ao desempenho utilizado na execuo real desta mesma tarefa.
3.7.2.5 Compete ao IPA estabelecer o ponto de corte para o desempenho esperado dos
avaliados no TAPMIL, tendo por base o Estudo de Validao e Normatizao para o referido
teste.
3.7.3 A aplicao do TAPMIL aos candidatos ao CFOAV obedece s regras descritas nos
itens seguintes.
3.7.3.1 O TAPMIL ser realizado nas dependncias da AFA, local em que se encontram os
equipamentos e a estrutura necessria para sua aplicao.
3.7.3.5 Antes do incio do teste ser realizada uma reunio com os candidatos, na qual sero
fornecidas informaes necessrias realizao do mesmo.
3.7.3.6 O tempo total de realizao do teste compreende a leitura das instrues, a execuo
dos exemplos de cada teste que compe a bateria e dos testes propriamente ditos.
3.7.4.2 O candidato que desistir, ou se recusar a realizar parte ou todo o TAPMIL receber a
meno INAPTO.
18/28 NSCA 38-13/2012
3.7.4.4 O DIAP referente segunda etapa do EAP ser entregue ao candidato aps emisso do
resultado ou enviado ao SERENS, organizao responsvel pelo encaminhamento deste ao
candidato considerado inapto.
3.7.4.5 O candidato que receber a meno inapto poder solicitar Entrevista Informativa, se
assim o desejar, com a finalidade de obter esclarecimentos sobre seu desempenho na segunda
etapa do EAP.
3.7.6 O candidato que solicitar o grau de recurso ter seu resultado no TAPMIL revisado
pelos psiclogos membros do CONTEC, reunidos em segunda instncia, que, aps
apreciao, devero emitir o julgamento final.
3.8.1 O Conselho Tcnico (CONTEC) reunido em primeira instncia tem por atribuies a
emisso de pareceres, apreciaes e julgamento finais, em primeiro resultado de processos de
avaliao psicolgica.
3.8.4 O CONTEC de segunda instncia presidido pelo psiclogo mais antigo dele
participante. Este Conselho ter como membros trs psiclogos do efetivo que no tenham
participado, no mesmo concurso, do Conselho Tcnico de primeira instncia.
3.8.5 Podero ser convocados para fazer parte do CONTEC de segunda instncia membros
convidados que, obrigatoriamente, sero psiclogos pertencentes ao SISPA.
3.8.6 O psiclogo responsvel pela avaliao de candidato considerado Inapto, que solicitou
grau de recurso, no poder emitir parecer, apreciao ou julgamento em segunda instncia
para esse candidato.
3.8.7 Nos casos em que os membros dos conselhos de primeira e segunda instncias no
chegarem a um consenso sobre os pareceres, julgamentos e/ou apreciaes, o CONSUP ser
convocado.
NSCA 38-13/2012 19/28
4 EXAME PSICOLGICO
4.1 FINALIDADE
4.2 COMPETNCIA
4.2.2 Compete Diretoria de Sade (DIRSA), em conjunto com o IPA, a orientao tcnica, o
controle, o treinamento e a superviso dos processos que envolvam os exames psicolgicos.
4.3 ESTRUTURA
4.4.3 Para os demais casos enquadrados como EP, os requisitos psicolgicos compreendem os
seguintes aspectos:
a) equilbrio psicoemocional compatvel com um desempenho profissional
adequado; e
b) ausncia de transtornos psquicos e distrbios de personalidade.
4.5.1 O Exame Psicolgico tem seus pareceres expressos atravs das seguintes menes:
a) apto: examinando possuidor de plenas condies de sanidade psicolgica;
b) apto com restrio: examinando cujas condies psicolgicas mostram-se
parcialmente compatveis com as atribuies atuais ou futuras; e
c) inapto: examinando considerado incapaz para o servio na Aeronutica ou
no meio civil, por apresentar doena mental que inviabilize o exerccio das
atividades profissionais.
4.5.2 A realizao do EP, tal qual o EAP, prev tambm a utilizao das seguintes tcnicas e
instrumentos psicolgicos:
a) inventrios e testes de personalidade projetivos e expressivos;
b) provas situacionais;
c) entrevistas com dinmica de grupo ou individuais, dirigidas e padronizadas;
d) testes psicomtricos de inteligncia geral e aptides especficas;
e) questionrio de interesse; e
f) questionrio de anamnese.
4.5.3 Situaes previstas durante o processo de avaliao:
a) o EP assessora e orienta a avaliao psiquitrica realizada pelo mdico;
b) as informaes necessrias para a formulao de pareceres sero obtidas no
somente por meio dos dados fornecidos pelo prprio examinando como
tambm, atravs de relatrios mdicos, psicolgicos, hospitalares e outras
fontes pertinentes;
c) as entrevistas psicolgicas sero prioritariamente longas e livres o suficiente
para permitir ao examinador a formao de juzo sobre o estado psicolgico
do examinando e sua adequao ao fim a que se destina, bem como
concluses de um parecer quando um esclarecimento especializado
solicitado;
d) indicado que o examinador procure obter uma histria pessoal completa do
examinando - no contexto familiar, social, ocupacional e escolar
permitindo-lhe compreender seu comportamento no passado;
e) o examinador dever verificar a inexistncia, no inspecionando, de
transtornos psicolgicos e distrbios de personalidade que venham a
comprometer a competncia e a segurana da execuo de suas funes.
Quando persistirem dvidas, poder recorrer a outros examinadores e meios
que julgar necessrios para a elaborao de suas concluses finais; e
NSCA 38-13/2012 21/28
5.1 FINALIDADE
5.2 COMPETNCIA
5.2.4 O TAAP ser realizado conforme solicitao formal do militar inativo interessado,
observando-se a validade de trs anos do exame anterior.
5.2.5 Os elos do SISPA podero ser acionados para a fiscalizao dos psiclogos e clnicas
credenciados, desde que designados pelo rgo Central, conforme previsto nas orientaes
especficas para a fiscalizao.
5.3 ESTRUTURA
5.3.1 O TAAP para o PAF estabelecido em conformidade com o perfil psicolgico desejado
e consubstanciado em critrios mnimos de aprovao determinados pelo IPA.
5.3.2 A Avaliao Psicolgica possui carter confidencial por conter orientao relativa aos
parmetros psicolgicos, cuja divulgao ostensiva comprometeria a validade dos exames por
permitir, aos avaliados, o acesso aos critrios, procedimentos e instrumentos psicolgicos aos
quais sero submetidos durante o processo de avaliao.
5.3.4 O TAAP s considerado vlido para a concesso e manuteno do PAF, dentro dos
prazos estabelecidos.
5.4.1 O TAAP consiste no exame e anlise das caractersticas de personalidade que compem
o perfil psicolgico.
5.4.3 Para a obteno dos dados necessrios para o levantamento dessa rea, so utilizados
instrumentos psicolgicos especificados pelo IPA, podendo o psiclogo ou clnica
credenciada escolher dentre os instrumentos listados nas orientaes tcnicas.
5.5.1 O Teste de Avaliao da Aptido Psicolgica tem seu resultado expresso atravs das
seguintes menes:
a) apto: avaliado em condies adequadas de equilbrio emocional e possuidor
de caractersticas de personalidade condizentes com o perfil psicolgico
estabelecido para o porte de arma de fogo; e
b) inapto: avaliado no possuidor de condies adequadas de equilbrio
emocional e/ou apresentando caractersticas de personalidade no
condizentes com o perfil psicolgico estabelecido para o porte de arma de
fogo.
5.6.2 O avaliado poder procurar, a seu critrio, outro psiclogo ou clnica credenciada para
fazer a reavaliao, devendo informar ao profissional que se trata de reavaliao.
5.6.3 O avaliado considerado inapto poder solicitar entrevista devolutiva ao psiclogo que
produziu o laudo.
24/28 NSCA 38-13/2012
5.6.5 Devero ser utilizados outros testes na reavaliao, similares aos aplicados
anteriormente, desde que previstos na listagem divulgada pelo IPA, permanecendo a
realizao de entrevista individual.
6 DISPOSIES FINAIS
6.1 Esta Norma de Sistema substitui a ICA 38-7 Instrues Reguladoras dos Exames
Psicolgicos, aprovada pela Portaria COMGEP n 114/5EM, de 15 de julho de 2004.
6.2 O Diretor do IPA propor ao Comando-Geral do Pessoal, sempre que julgar oportuno,
instrues que elucidem a execuo dos Exames Psicolgicos.
REFERNCIAS
NDICE