ANLISE ERGONMICA

DO TRABALHO - AET

Estuda uma situao de trabalho visando

adapt-la ao homem a partir da anlise das
condies tcnicas, ambientais e
organizacionais, buscando revelar as
diferenas entre os trabalhos formal e o real.
ANLISE ERGONMICA
DO TRABALHO

Condies tcnicas: estruturas gerais do sistema de

produo, fluxo de produo, sistemas de controles etc.

Condies ambientais: estuda-se o lay out, mobilirio,

rudo, iluminao, temperatura, etc.

Condies organizacionais: horas de trabalho, turnos,

ndice de retrabalho, dificuldades operacionais etc.
ANLISE ERGONMICA
DO TRABALHO

Condies cognitivas: so as exigncias na realizao

do trabalho, controle qualidade, inspeo, etc;

Condies de regulao no trabalho: pausas,

flexibilidade paradas, ginstica, etc.
ANLISE ERGONMICA
DO TRABALHO

Fases:

Anlise e Sntese ergonmica.

ANLISE ERGONMICA
DO TRABALHO

A anlise ergonmica est divida em 3

fases:
Anlise da demanda;
Anlise da tarefa;
Anlise da atividade.
 Anlise da Demanda

o problema a ser analisado, envolvendo

diversos atores sociais.
Exemplo: ocupacional, qualidade, produtividade,
etc.
o ponto de partida de toda anlise ergonmica
do trabalho;
- permite entender o(s) problema(s), para assim
poder elaborar o plano de ao da interveno.
As fontes e os meios de informao
sobre a demanda

Consultar aos servios da empresa:

Servio mdico, servio de medicina e segurana do trabalho,

departamento de recursos humanos, departamento de engenharia
industrial
Levantar doenas ocupacionais, acidentes, dados da populao
trabalhadora, taxas de absentesmo e de rotatividade, ndices de
produtividade, organogramas...
Visita a situao de trabalho:

Primeiro contato com os trabalhadores, precisam ser

informados sobre o estudo ergonmico;
Conhecer o funcionamento da empresa;
Verificar a importncia do problema formulado, constatar
outros e estabelecer uma certa hierarquia entre as hipteses.
- Visitas complementares:
Empresas do mesmo grupo ou do mesmo ramo, empresas
fornecedoras, clientes, concorrentes....
- Consulta aos diversos documentos da empresa
 Anlise da Tarefa

o que o trabalhador deve realizar de acordo com

padres estabelecidos e que garantam a qualidade do
produto/servio.
Anlise ergonmica da tarefa
Objetivos: de produo, de qualidade...;
Procedimentos: mtodos de trabalho, normas,...;
Condies tcnicas de trabalho: materiais, mquinas,
ferramentas, documentos, softwares,...;
Condies fsico-ambientais de trabalho: rudo, calor,
iluminao, ...;
Condies organizacionais de trabalho: trabalho noturno,
pausas, horrios e ritmo de trabalho, ...;
Condies sociais: categorias salariais, plano de carreira,
formao,...
Dados referentes ao trabalhador:

Funo no sistema de produo;

Formao e qualificao profissional;
N de trabalhadores trabalhando simultaneamente sobre
cada posto e regras de diviso de tarefas (quem faz o
que?);
Idade, sexo e dados antropomtricos...
Dados referentes s condies tcnicas

Estrutura geral da mquina (ou das mquinas);

Dimenses caractersticas;
Comandos e controles da mquina;
rgos de sinalizao da mquina;
Princpios de funcionamento da mquina (mecnico,
eltrico, hidrulico, pneumtico, eletrnico,...);
Aspectos crticos evidentes na mquina.
Dados referentes s condies fsico-
ambientais:

O espao e os postos de trabalho:

O ambiente trmico;
O ambiente acstico;
O ambiente luminoso;
O ambiente vibratrio;
O ambiente toxicolgico.
Anlise ergonmica das atividades

- O trabalho real constitui o objeto principal da AET

- O levantamento das diferenas entre o real e o
prescrito extremamente til;

Evidenciar as dificuldades encontradas;

Formalizar os diferentes aspectos da realidade do
trabalho.
 Anlise da Atividade

a anlise do comportamento do homem no trabalho.

o que o homem efetivamente realiza para atingir os
objetivos de produo.
ANLISE ERGONMICA
DO TRABALHO

Na sntese ergonmica temos 2 fases:

A) Diagnstico ergonmico;
B) Caderno de encargo de recomendaes
ergonmicas.
Diagnstico Ergonmico:

Consiste em correlacionar as
condicionantes do posto de trabalho com as
do trabalhador. O D. E. a sntese da
anlise ergonmica do trabalho.
Caderno de Encargo de Recomendaes
Ergonmicas

O C. E. R. E. deve estabelecer de forma

sucinta as recomendaes bem como a
definio dos fatores/exigncias
ergonmicas presentes na atividades.