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ESSNCIA
Mapeamento da Personalidade
1 Edio - 2008
Itapaj
Masters Divinity Center
ESSNCIA Benne Den 4
CopyrightDenisFrota
FICHA CATALOGRFICA
.
Frota, Denis (Benne Den)
F961e
Essncia Mapeamento da Personalidade - 1.ed. -
Rio de Janeiro: Cmara Brasileira de Jovens
Escritores, 2008.
Contatos:
E-mail: benneden@mail.com
http://www.benneden.org
Fone: 85-33460048
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ESSNCIA
Mapeamento da Personalidade
ESSNCIA Benne Den 6
ESSNCIA Benne Den 7
Dedicao
Ftima Rios,
amada esposa, linda mulher, conselheira eficaz;
Denis Muller,
filho amado, herdeiro aprovado, amigo fiel
Michelle Frota,
estimada irm, inteligente, grande amiga,
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SUMRIO
Apresentao
2. HERANAS E VIVNCIAS
Determinismo e Responsabilidade
4. TEMPERAMENTOS
A Natureza Comportamental Herdada
5. EXTROVERSO E INTROVERSO
Afirmao e Reao
6. INTELIGNCIAS MLTIPLAS
O Cognitivo, o Emocional e o
Operacional
7. A BUSCA EXISTENCIAL
A Necessidade de Uma Reengenharia da
Alma
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PALAVRAS FINAIS
BIBLIOGRAFIA
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ESSNCIA
O auto-conhecimento da personalidade
permite que a escolha profissional seja o resultado do
cruzamento das preferncias pessoais, estilo natural
da liderana que desenvolve, competncia tcnica,
ambiente de trabalho, vocao profunda, etc.
O Modelo ESSNCIA um Instrumento
psicoteolgico que mostra como as necessidades
pessoais afetam vrios relacionamentos interpessoais
e profissionais. O mapeamento da personalidade de
todas as pessoas envolvidas numa equipe permite
informaes tcnicas que so essenciais em processos
de treinamento e desenvolvimento. Conhecendo o
mtodo, uma organizao pode:
Benne Den
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Pr-Captulo 1
Investigando a Alma
Captulo 1
O desempenho de um computador
formado basicamente por dois grandes complexos: o
hardware e o software. Tudo que mquina
chamamos de hardware. Assim todos os
componentes fsicos do computador, tais como
gabinete, placa me, processador, fonte de energia,
disco rgido e similares diversos esto enquadrados
como hardware. O software a programao que
possibilita a execuo de trabalhos especficos, tais
como: formao de planilhas, clculos, textos, edio
de fotos e vdeo, gravaes de udio, agenda,
calendrio, etc.
A parte fsica do computador hardware
importantssima, mas no consegue apresentar um
resultado final sem uma programao existente nos
solftwares. Os dois componentes trabalham juntos,
esto interligados, mas so partes distintas. O
crebro pode ser comparado ao hardware e a mente
ao software. Lado a lado trabalham em perfeita
harmonia.
Pouco ou nenhum valor existe para aquele
que possui um computador sem uma programao
que atenda s suas necessidades. O simples
funcionamento eltrico do hardware assemelha-se a
uma vida vegetativa de algumas pessoas que
permanecem em coma profundo. Problema
semelhante identificado quando algum possui
vrios softwares, mas no dispe de um computador
para processar seus dados; seria o mesmo que ter a
mente e no possuir o crebro, ou seja, vida
espiritual ausente do corpo fsico. A mente que est
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Alma
O que no pode ser medido de alguma
forma, no cientfico. Mas, isto no significa a sua
inexistncia. verdade que a aceitao ou a rejeio
da existncia da alma depende menos de cincia e
muito mais de f e de convico religiosa, as quais
ainda no podem ser provadas ou desaprovadas, em
sua totalidade, por mtodos experimentais.
Felizmente, muitos cientistas conseguem
entender que a revelao de Deus, na Bblia Sagrada,
est acima de toda cincia, no porque a Palavra de
Deus seja anti-cientfica e sim porque os homens
ainda no tm uma inteligncia capaz de provar
alguns fatos sem o uso das revelaes. Um dia
certamente a cincia abraar a verdade bblica
ESSNCIA Benne Den 34
potncias ou atributos:
1) Racionalidade ou intelectualidade - A
capacidade de conhecer - ou inteligncia
racional. Dela fazem parte a conscincia,
a lgica, a imaginao, etc.
2) Sensibilidade ou afetividade - A
capacidade de sentir a potncia pela
qual temos emoes e sentimentos:
alegria, tristeza, raiva, amor, tdio, etc.
A questo do perdo.
Afetividade
A afetividade compreende basicamente as
emoes e os sentimentos. Direta ou indiretamente
ela exerce profunda influncia sobre o pensamento e
sobre toda a conduta do indivduo.
Diante de qualquer experincia vivencial a
afetividade:
Percebe os fatos de maneira agradvel ou
sofrvel
Confere uma disposio indiferente ou
entusiasmada
Desperta sentimentos apropriados que
determinam a atitude do indivduo
Emoes
Emoo [Do fr. motion.] - Reao intensa e
breve do organismo a um lance inesperado. Essa
reao acompanhada dum estado afetivo de
conotao penosa ou agradvel. o estado em que o
organismo sai de seu equilbrio e agitado.
O estado afetivo momentneo da pessoa,
como por exemplo a alegria, o bem estar, jbilo,
inquietao, angstia, tristeza, desespero etc.,
depende das circunstncias pessoais da vida, dos
desejos atuais, das inclinaes e da sade fsica.
Muitas alteraes desfavorveis do estado afetivo so
perfeitamente compreensveis e refletem respostas
adequadas aos motivos psicolgicos causais, como,
por exemplo, a morte de um parente, uma
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Tenses
Estado em que h uma sensao ou de
retesamento (de msculos estriados esquelticos, por
exemplo), ou de elevao de emoo alm de um
limite normal. Tenso emocional uma sensao de
apreenso, de incerteza. Tenso nervosa uma
sensao de apreenso, incerteza e medo.
ESSNCIA Benne Den 44
Sensaes
Estmulos produzem sensaes. A sensao
um fenmeno psquico que resulta da ao de
estmulos externos sobre os nossos sentidos. As
sensaes podem ser classificadas em trs grupos
principais: externas, internas e especiais.
Externas - Aquelas que refletem as
propriedades e aspectos de tudo,
humanamente perceptvel, que se encontra
no mundo exterior: sensaes visuais,
auditivas, gustativas, olfativas e tteis.
Internas - Refletem os movimentos de partes
isoladas do nosso corpo e o estado dos
rgos internos. Esse grupo engloba trs
tipos de sensaes: motoras, de equilbrio e
orgnicas.
Especiais - A sensao especial se manifesta
sob a forma de sensibilidade para a fome,
sede, fadiga, de mal-estar ou bem-estar. (1)
ESSNCIA Benne Den 45
Sentimentos
Vontade
As aes voluntrias existem onde h
possibilidade de escolha, de reflexo e de deciso.
Caso contrrio o ato ser impulsivo ou instintivo.
O nimo
O estado de nimo promove os estmulos
motivadores e inibidores. Podemos pensar no nimo
como o tnus de energia psquica capaz de
impulsionar o indivduo para a vida. O nimo
relaciona-se com a afetividade conferindo o humor
(tristeza ou alegria) necessrio para atender uma
determinada vivncia.
O Arbtrio
Augustus Strong, conceituado telogo, diz
que os motivos so influncias que persuadem a
vontade. A fora de um motivo proporcional
fora da vontade aplicada a esse motivo. O homem
tem a capacidade de agir favoravelmente ou
contrariamente aos motivos pelo uso de sua vontade.
Ns temos a capacidade de escolher. O livre
arbtrio a liberdade grandiosa e poderosa de
decidir, independentemente de tudo que vem ao
nosso encontro, de fazermos ou deixarmos de fazer,
de sermos ou deixarmos de ser.
Tudo que ns decidimos, decidimos sobre
ns mesmos. O que determina a identidade de uma
pessoa no o que as outras pessoas decidem sobre
ela, mas o que ela mesma decide sobre si. Uma
pessoa que amada pode, por causa disso, decidir ser
tudo que ela quiser. De igual forma, uma pessoa no
ESSNCIA Benne Den 50
Notas:
(1) Mente, Crebro e Cognio ( Vozes, 2000), pp. 15-17.
(2) Site de Psiquiatria www.psiweb.com.br
(3) Paul Tornier - Mitos e Neuroses Abu pg 70
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Captulo 2
Heranas e Vivncias
O legado e a conquista
Questes da Alma
No sentido bblico a natureza humana
envolve alma e esprito, duas dimenses de uma
mesma substncia imaterial. Este livro trata somente
das questes da alma. Sobre a abordagem dos
assuntos espirituais, nesse mesmo contexto,
recomendamos nosso livro O Enigma das
Maldies.
A individualidade marcada por um
temperamento que exerce profunda influncia sobre
o comportamento. Por esta razo o termo
temperamento ser conceituado como a natureza
comportamental herdada.
Cada indivduo singular, tem seu mundo
particular e atributos personalizados. No h duas
pessoas iguais no planeta. verdade que cada ser
humano nico, com um temperamento prprio e
caractersticas peculiares, mas tambm verdadeira a
afirmativa de que h certos traos comuns a vrias
pessoas.
Esses traos comuns entre as pessoas so
visveis no comportamento. So vrios fatores
responsveis pela constituio de nosso
comportamento: as predisposies genticas, a vida
familiar, a educao, as amizades, etc. De todos os
agentes formadores do comportamento, a natureza
herdada a que mais inspira e exerce poder sobre a
forma de nos relacionarmos com as outras pessoas.
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Captulo 3
Captulo 4
Temperamentos
A Natureza Comportamental Herdada
Um Pouco de Histria
Desde os tempos antigos, em vrias
civilizaes, o nmero quatro tem um simbolismo
especial: o da abrangncia, da universalidade. O
nmero quatro est relacionado com o planeta terra
e com a vida de seus habitantes: as quatro estaes,
os quatro ventos e os quatro pontos cardeais.
Na filosofia antiga o nmero quatro
expressava, ao mesmo tempo, o concreto, o visvel, o
aparente, o criado. Plato dizia que o quaternrio era
o nmero da realizao das idias.
Os filsofos gregos da escola pitagrica
tinham imaginado o universo formado por quatro
elementos: terra, ar, fogo e gua, dotados de quatro
qualidades, opostas aos pares: quente e frio, seco e
mido. A transposio da estrutura quaternria
universal para o campo da biologia deu origem
concepo dos quatro humores do corpo humano.
A idia de que as pessoas so dotadas ao
nascer, com temperamentos ou predisposies para
agir de certas maneiras foi primeiramente proposta,
por volta de 370 a.C, por Hipcrates,
freqentemente chamado de o pai da Medicina
Ocidental, e enriquecida posteriormente por outro
mdico, Galeno por volta de 190 d.C.
Hipcrates props que o nosso
temperamento determinado pelo equilbrio dos
nossos quatro fluidos corpreos essenciais: se o nosso
sangue predomina, somos "alegres" de
temperamento; se a nossa bile negra predomina,
ESSNCIA Benne Den 71
Notas:
1)http://www.psiquiatriageral.com.br/psicopatologia/
Neurobiologia_da_Personalidade.htm
2) idem
ESSNCIA Benne Den 74
3)
ESSNCIA Benne Den 75
Captulo 5
Extroverso e Introverso
Afirmao e Reao
Afirmao
A Afirmao refere-se positividade ou expresso de
uma pessoa, ou seja, o grau de comportamento visto
como forte ou diretivo. Todo ser humano
afirmativo. A pergunta , quo afirmativas as pessoas
so? Quando algum olha para voc, observa a sua
expresso, no sua inteno. Em termos de expresso
h pessoas mais afirmativas do que outras. Em geral,
pessoas mais afirmativas tm uma presena que
demonstra mais energia, se movimentam mais
rapidamente, gesticulam mais vigorosamente,
estabelecem contato de olhar forte, falam mais
rapidamente, ruidosamente e freqentemente,
focalizam problemas e tomam decises mais
depressa.
As pessoas menos afirmativas tendem a
demonstrar menos energia, movimentos mais lentos
e deliberados, gesticulam menos enfaticamente e
estabelecem menos contato de olhar direto. Elas
podem apoiar-se na retaguarda, at mesmo fazendo
uma observao, falam mais lentamente e menos
freqentemente. Quando focalizam os problemas
tomam decises menos depressa.
ESSNCIA Benne Den 82
Reao
Reaes so respostas emocionais. Todas as pessoas
tm emoes, mas as expressa diferentemente.
Alguns indivduos so mais reservados, enquanto
outros usam as emoes na flor da pele. As pessoas
que extravasam facilmente suas emoes so as mais
responsivas, enquanto as pessoas que no mostram
tanto as emoes so consideradas menos
responsivas.
Em geral, pessoas mais responsivas tendem a
extravasar emoes e sentimentos mais abertamente.
Elas demonstram uma variedade de expresses
faciais, gesticulam mais livremente e tm mais
inflexes na voz.
Pessoas menos responsivas tendem
freqentemente a encobrir os sentimentos e se
apresentam mais reservadas. Demonstram menos
expresses faciais, gesticulam menos e falam com
menos inflexo.
Quando voc faz uma justaposio destas
duas dimenses de comportamento - ''Afirmao e
Reao- dentro de um contexto maior de
Extroverso e Introverso, voc adquire um
diagrama, um quadrante, um perfil, um mapa
simplificado do estilo das pessoas (MOSEP).
1) Extrovertidas
1.1 Mais afirmativas e mais responsivas - AR;
1.2 Mais afirmativas e menos responsivas - Ar.
ESSNCIA Benne Den 83
2) Introvertidas -
Pontos Negativos
Assumem compromissos sem pensar no que tero
que fazer; como conseqncia quebram o combinado
diversas vezes.
No gostam muito de trabalhar porque no
consideram o trabalho divertido. Acham interessante
oferecer se para determinadas tarefas, mas execut-
las no.
No so organizados, nunca sabem onde est nada.
Sentimentos e Emoes:
Melancolia, irritabilidade, e depresso caracterizam
os analticos. Esto freqentemente tristes e infelizes.
Tm geralmente uma auto-imagem pobre, e
obstinadamente podem ser legalistas.
Pontos negativos
Por ser extremamente perfeccionista cria padres
irreais para tudo na vida.
Lembra-se, com mincias, das coisas erradas. O
perfeito precisa aprender a ver sua prpria
imperfeio e corrigi-la antes de tentar corrigir os
outros.
Por se muito calado e reservado com sua vida pessoal
e emoes, pode ser visto como impopular.
INVENTRIO MOSEP
Exemplo:
Analisando um Perfil
Tabela A1 Tabela A2
1- Energia Interior 1- Energia Interior
4- Movimentos lentos 4- Movimentos
lentos
6- Fala mais lentamente 6- Fala mais
lentamente
8- Demora nas decises 8- Demora nas
decises
10-Prefere a Retaguarda 10- Prefere a
Retaguarda
11-Contatos de olhar 12- Olhar mais
reservado
13- Extravasa sentimentos 14- Encobre os
sentimentos
ESSNCIA Benne Den 94
Total - Total -
Tabela B1 Tabela B2
Captulo 6
Inteligncias Mltiplas
O Cognitivo, o Emocional e o Operacional
A Incompreenso
No consegue separar a tarefa da identidade e se
sentir atacado quando questionado sobre ela.
Animo srio e quieto no deve ser confundido
com desaprovao; em geral a pessoa racional est
apenas pensando.
O humor cido normalmente uma liberao da
presso juntamente com a expresso genuna de
aceitao daquele a quem ele se dirige.
Afeio
Suas expresses fsicas de afeto vo de fraca a
moderada.
Quando abordado para ser ajudado pode se
sentir sufocado.
Suas expresses de amor so demonstradas nas
pequenas coisas feitas em favor dos outros e no
pelas maiores.
Necessidades
Segurana em uma determinada situao.
Algum que o promova e reconhea o seu valor.
Reconhecimento do impacto que sua ateno aos
detalhes exerce na vida cotidiana.
Algum tempo sozinho.
Tempo para se ajustar antes de comear a agir.
Fixar sua mente no que positivo.
Temor
Oposio de idias ou de sistemas.
Vida Crist
Tem dificuldade de pedir perdo.
Tem dificuldade de se livrar de uma obsesso
mental.
Tem medo de que Deus no agir.
Aceita o perdo.
Por ter padres muito elevados, para ele, um
fracasso pode
significar dez.
Quer entender antes de acreditar.
ESSNCIA Benne Den 106
Valor Ministerial
Ele faz o trabalho
extremamente leal.
bom professor.
excelente discipulador (um a um).
Sua anlise crtica ajuda a manter a igreja sempre
em avaliao.
No se desviar do ensinamento recebido.
Vocaes
Qualidade no trabalho detalhado.
Pode trabalhar com outras pessoas se elas forem
competentes.
Fica mais satisfeito se a responsabilidade for
acompanhada da autoridade.
Descrio consistente do trabalho, no aquela
que est sempre mudando.
Ele quer trabalhar, mas no permite que o
trabalho interfira em sua vida pessoal.
Operaes Mentais
Ateno seletiva, intencional, memorizao;
compreenso e uso de normas; comunicao verbal e
volume de vocabulrio, correo; prontido em
perguntar e responder; gosto por livros, por leitura,
por nmeros; compreenso de ordens, comandos;
domnio de classificaes, relaes; capacidade de
pedir, solicitar o que quer; detalhamento, disperso
ESSNCIA Benne Den 107
A Incompreenso
Supervaloriza voc em qualquer coisa.
Reage pessoa, no aos fatos.
Quando outras pessoas chegam ao local, voc se
sente como que deixado de lado.
Fica sobrecarregado devido ao desejo de agradar
s pessoas.
Afeto
Abrace-o cem vezes e ele ainda desejar mais um.
quase impossvel atender suas necessidades
fsicas de afeto.
D-lhe um abrao todas as vezes que passar por
ele, porque isso aumenta sua auto-estima.
Necessidades
Muitas atividades com outras pessoas.
Depois que ele estiver completamente esgotado,
se retirar para descansar.
Deve ser constrangido a se concentrar na tarefa e
nos fatos.
D-lhe a oportunidade de realizar algo especial.
Tempo = amor
Temores
Relacionamentos complexos.
Pessoas que o pressionem.
Sentir que prejudicou as pessoas.
Um ambiente fixo.
Vida Crist
Sentimento constante de rejeio.
Deve aprender a sobreviver ao fato.
Ele deve ver que possvel ter um
ESSNCIA Benne Den 111
Valor no Ministrio
Est em contato com as feridas, necessidades e
sentimentos das pessoas.
Enxerga o que as pessoas tm de bom e desejara
lhes dar mais uma chance.
Tem a capacidade de estimular e gosta desse
papel.
Ele lidera se utilizando da persuaso e acredita
que as coisas iro melhorar.
Vocao
Qualquer trabalho intenso com pessoas.
Profisses relacionadas assistncia s pessoas.
Ele precisar de variedade e de mudanas.
Nota:
(1) Mike Wells Teste de Personalidade
ESSNCIA Benne Den 112
Operaes mentais:
Percepo de si e de seu corpo; conhecimento de
smbolos e sinais; interesse por religiosidade,
expresso artstica, criatividade; interesse e
assimilao de televiso; respeito por valores
maternos; sensibilidade estimulao;
relacionamento, nmero de amizades, afetividade;
domnio do sonho, fantasia, imaginao; timidez,
extroverso, riso, humor, jogos; moralismo, tica,
vaidade, bom gosto; orientao espacial, dana,
elegncia; gosto e passatempos particulares; auto-
estima, melindre; cores, sons de que gosta; poder de
relax, concentrao, estado alfa.
Caractersticas Bsicas
Possui forte determinao.
Pode ter problemas em tomar decises.
Pode iniciar vrios projetos e termin-los.
Realiza a tarefa por meio das pessoas.
Pode decidir coisas muito rapidamente.
Transmite uma sensao de confiana e
independncia.
No pode ver obstculos.
Possui a tendncia de distorcer a realidade
para atender aos seus atuais objetivos.
Disposio geral para a ao.
Expectativa de recompensa pelo que faz..
Odeia ser confundido pelos fatos.
Adora um desafio, mesmo que seja um
problema que ele mesmo tenha criado.
Fica aborrecido com facilidade.
No se importa com os sentimentos dos
outros.
Ele sempre pensa em si na terceira pessoa:
"Eduardo construiu este..."
ESSNCIA Benne Den 114
A Incompreenso
Quando impossibilitado de realizar um objetivo,
culpa os outros.
Apesar de desconsiderar seus sentimentos, ele no
est desconsiderando a sua pessoa; ele estima a
lealdade.
Suas reaes severas normalmente so tentativas
de controlar com vistas realizao de seus objetivos.
Fica frustrado com a ausncia de progresso,
portanto, sempre parece que ele est frustrado com
voc.
No pode ser levado to a srio como ele leva a si
prprio.
ESSNCIA Benne Den 115
Afeto
afvel.
passivo-agressivo.
Quer apoio para o plano do dia.
Deseja afeto fsico.
Necessidades
De desafio.
Que as outras pessoas sejam diretas.
De variedade.
Liberdade dos controles.
Ser pouco supervisionado.
Temores
O enfado.
O fracasso na realizao de todas as tarefas e
objetivos.
A rotina.
ESSNCIA Benne Den 116
Vida Crist
Mais flexvel quando quebrantado.
Deseja ver o poder de Deus.
Busca a Deus sob presso extrema.
Equaciona o trabalho de Deus com a Sua
presena.
Respeita o poder de Deus.
Valor no Ministrio
Inicia mudanas.
Dirigente e lder.
No se desvia do alvo com as reclamaes dos
outros.
Pode se manter em p mesmo sob os ataques
mais ferozes.
Realiza o objetivo apesar dos obstculos.
Muitas pessoas desse tipo no so necessrias;
uma s mantm vrias outras ocupadas.
Vocaes
Trabalhos que apresentem desafios.
Trabalhos que precisem de viso para serem
realizados.
Inventores.
Operaes Mentais
Coordenao motora ampla, fina, disfunes
motoras de tato, tiques; modo de caminhar, correr,
gesticular, sentar, ficar de p; interesse pelo
ESSNCIA Benne Den 117
Combinaes
Ningum cem por cento dotado de um tipo de
inteligncia. Todos ns temos uma combinao das
potncia mentais, com predominncia acentuada ou
sutil de uma delas.
ESSNCIA Benne Den 118
Os operacionais so decididos e
determinados. Alguns tm ao com
planejamento, outros so mais flexveis.
Todos tm vontade forte.
Combinaes no Modelo M3
O nmero de diferentes combinaes varia de
acordo com o nmero de pessoas que existem. No
Modelo M3 analisamos sucintamente 6 combinaes
mais comuns.
Os designers.
A agresso no o impede ou o aborrece, gosta do
desafio.
spero, fica aborrecido facilmente.
Permanece no controle.
Notas:
R M O
A O P
C T E
I I R
O V A
N A C
A C I
L I O
O N
N A
A L
L
Captulo 7
A Busca Existencial
A Necessidade de Uma Reengenharia da Alma
1
Matria de Mrcia Detoni Defesa da F n. 43 Abril/2002
ESSNCIA Benne Den 129
Virtudes e Falhas
Cada pessoa tem o seu prprio jeito de ser,
perfil, humor e estilo de vida, mas a verdade que
muitos problemas de comportamento esto atrelados
aos aspectos negativos inerentes ao temperamento.
Todos os temperamentos apresentam
virtudes e falhas, no h um tipo melhor do que
outro. At a volta de Cristo dever de todo ser
ESSNCIA Benne Den 133
Combinaes em Percentuais
Notas:
1
BOLT, MARTIN David G. Myers INTERAO
HUMANA Edies Vida Nova 1 edio 1989
ESSNCIA Benne Den 136
ESSNCIA Benne Den 137
Captulo 8
Pontos Fortes
Pontos Fracos
Age sem pensar desorganizado - Tendncia a
lascvia -Dificuldade para concentrar-se em leitura
ou tarefas que exijam ateno - Pouca produtividade
-Indisciplinado -Comea e no termina seus planos -
Responde e se compromete sem pensar. No
cumpre. - Turbulento - No conhece suas
limitaes. No cumpre horrios ou compromissos -
Pode alterar seus princpios morais devido ao
ambiente que o cerca. - No leal -Egosta
-Dominador da conversa. No d a vez aos outros.
-Instvel emocionalmente. Desanima facilmente.
-Tem exploses de ira e em seguida esquece afetando
os outros. -Se arrepende vrias vezes pela mesma
coisa. - Averso rotina Inseguro - Dificuldade
com regras - Vontade fraca o faz ceder a tentao.
Interesseiro - Inquieto - Fala antes de pensar.
Captulo 9
Pontos Fortes
Pontos Fracos
Captulo 10
Pontos Fortes
Pontos Fracos
Ctico - Frio - Moroso - Indolente - Sem motivao
- Provocador - Distante e glido - Obstinado -
ESSNCIA Benne Den 163
Os diplomticos tm dificuldade em
compartilhar suas reaes, sentimentos e
preocupaes com os outros porque para eles isso
parece desnecessrio. Eles precisam aceitar que outras
pessoas desejam e necessitam saber o que est
acontecendo em suas vidas e compreender que eles
so os nicos que podem fornecer uma explicao
satisfatria.
Os que buscam equilbrio so to realistas
que eles normalmente podem ver formas de
minimizar esforos em quase todos os projetos. Por
causa do seu desejo de ter tempo livre, eles com
freqncia no preparam mais do que
absolutamente necessrio. No raramente podem
no perseverar com um projeto at a sua concluso.
Esboar um projeto, com todos os passos e detalhes,
ajudar a controlar sua possvel falta de iniciativa e
reduzir sua aparente indiferena.
Captulo 11
Pontos Fortes
Enrgico/Dinmico/Ativo - Prtico/Eficiente -
Audacioso - Auto suficiente/ Independente -
Decidido/Determinado - Facilidade de tomar
decises - Vibra com muitas atividades - Pouco
influenciado pelo meio - Influenciador do meio -
No se amedronta nas adversidades. Torna-as em
desafios. - No dado a detalhes - Crebro perspicaz
- No vacila sob presso Cerimonioso - Objetivo -
Apresenta sugestes, idias - Lder nato -
Insistente/Firme - Intuitivo -
Capacitado/Organizado - Mais razo do que corao
- Extrovertido - Polido - No se abala facilmente
com crticas - Auto disciplinado - Geralmente
otimista - Gosta do desafio do desconhecido - Se
interessa pelo aspecto prtico da vida.
Pontos Fracos
Captulo 12
Personalidades Compatveis
Atributos Individuais e Sociais
Atributos individuais
ATRIBUTOS CARACTERSTICAS
INDIVIDUAIS
Tipo A Tipo B
Ambicioso, Moderado,
1. Realizao o
Persistente, Indiferente,
grau de motivao.
determinante. desmotivado.
2. Temperamento Confiante, estvel, Inseguro, irregular,
ESSNCIA Benne Den 177
emocional - emoes
bravo, insatisfeito,
que regem nossas tranqilo, paciente.
impaciente.
vidas.
3. Nvel de energia Ativo, enrgico, Passivo, letrgico,
Nossa ao diria. rpido. lento.
4. Intelectualidade
Alerta, inquisitivo, Desatento, lento,
Caractersticas de
inteligente. entorpecido.
nossa racionalidade.
5. Atitudes materiais
- como ns Econmico,
Esbanjador, gastador.
consideramos nosso materialista.
ambiente.
6. Maturidade -
nosso nvel de Maduro, educado, Ingnuo, sem
experincia e sbio. experincia, ignorante.
sabedoria.
7. Atitudes filosficas
Otimista, positivo, Pessimista, negativo,
- nosso modo de
flexvel. inflexvel.
pensar.
8. Atributos fsicos -
como ns Jovem, saudvel,
Velho, doente, fraco.
consideramos nosso forte.
corpo.
9. Atitudes de risco -
Conservador, Aventureiro,
grau de preocupao
cauteloso. impulsivo.
para a si mesmo.
10. Desempenho - Desorganizado,
Organizado, preciso,
atitudes para resolver desajeitado,
hbil, metdico.
problemas. descuidado.
Atributos sociais
CARACTERSTICAS
ATRIBUTOS SOCIAIS
ESSNCIA Benne Den 185
S- Sociveis N-No-Sociveis
1. Relacionamento -
Amigvel, corts, Agressivo, indelicado,
nosso comportamento
pensativo. indiscreto.
com as pessoas.
2. Domnio -
Persuasivo,
mecanismos pelos quais Dominante, punitivo,
conciliatrio,
ns influenciamos forte, teimoso.
submisso, suave.
outros.
3. Confiana
Seguro, confiante, Incerto, suspeito,
credibilidade repassada
honesto, verdadeiro.. desonesto, mentiroso.
aos outros.
Generoso, humilde,
4. Egocentrismo - nosso Ganancioso, arrogante,
compassivo,
grau de egosmo. ressentido, orgulhoso.
modesto,
5. Expresso emocional
Engraado, Inibido, srio, tmido,
Como expressamos
extrovertido, falador. introvertido.
nossos sentimentos.
6. Senso de Justia -
Apreciativo, Ingrato, parcial,
como julgamos os
imparcial, tolerante. intolerante.
outros.
7. Liderana - como
Guerreiro, lder, Medroso, seguidor,
interagimos em um
independente. dependente.
grupo.
8. Aparncia fsica -
Atraente, elegante, Feio, desordenado,
como nos apresentamos
limpo. desalinhado.
fisicamente.
9. Aspectos Morais -
tico, honesto, Pouco tico, desonesto,
obedincia s leis da
obediente lei. transgressor.
sociedade.
10. Sociabilidade - como
Social, comunitrio, Anti-social, solitrio,
nos ajustamos em
patritico. anarquista.
sociedade.
ESSNCIA Benne Den 186
Captulo 13
O Temperamento de Cristo
A Natureza Perfeita
Antigo Testamento
GNESIS XODO LEVTICO
Princpio da Cordeiro Pascal; Nosso Sumo
criao; Libertador; Sacerdote
Descendente da
mulher;
NMEROS DEUTERONMIO JOSU
Nossa Cura e Verdadeiro Profeta; Conquistador
Redeno; Senhor dos Exrcitos;
JUZES RUTE I e II SAMUEL
Juiz E Libertador; Nosso Parente Profeta, Sacerdote e
Resgatador Rei.;
I e II REIS I e II CRNICAS ESDRAS
Rei dos reis; Nosso Rei Governo Restaurador
Espiritual;
NEEMIAS ESTER J
Restaurador de Nosso Advogado; Nosso Redentor Que
Todas As Coisas; Vive;
SALMOS PROVRBIOS ECLESIASTES
Nosso Socorro e Sabedoria De Deus; O Alvo Verdadeiro;
Alegria;
CANTARES ISAAS JEREMIAS
O Amado da nossa O Messias Que Vir Renovo Da Justia
alma
LAMENTAES EZEQUIEL DANIEL
Renovo Da Filho do Homem A Pedra Que
Justia; Esmia;
OSIAS JOEL AMS
Aquele Que Restaurador; Divino Lavrador
Orienta O
Desviado;
OBADIAS JONAS MIQUIAS
Nosso Salvador Ressurreio E Vida; A Testemunha
Contra As Naes
Rebeldes
NAUM HABACUQUE SOFONIAS
A Fortaleza No Dia Deus Da Nossa Senhor Zeloso;
Da Angstia; Salvao;
AGEU ZACARIAS MALAQUIAS
O Desejado De Renovo Da Justia; O Sol Da Justia.
Todas As Naes;
ESSNCIA Benne Den 196
Novo Testamento
Mateus - O Messias
Prometido;
Marcos - O Servo
de Deus;
Lucas - O Filho do
Homem;
Joo - O Filho de
Deus;
Atos - O Senhor
Redivivo;
I Corntios - O Senhor da Igreja;
II Corntios - A Nossa Suficincia;
Glatas - Libertador do Jugo da Lei;
Efsios - Tudo em
Todos;
Filipenses - A Nossa
Alegria;
Colossenses - A
Nossa Vida;
I Tessalonicenses - O que h de vir;
II Tessalonicenses - O Senhor que
Voltar;
I Timteo - O
Nosso Mestre;
II Timteo - O Nosso Exemplo;
Tito - O Nosso
Modelo;
Filemom - Nosso Senhor e Mestre;
Hebreus - Mediador e intercessor;
Tiago - O Nosso Modelo Singular;
ESSNCIA Benne Den 197
Rosto de guia
Representa o aspecto divino, celestial e
espiritual de Jesus. O Senhor Jesus
aquele que vem do alto, de cima, do
Cu. Ele Deus. A guia tambm
simboliza o ministrio proftico de Jesus.
Ele veio trazer a Palavra de Deus aos
homens na Terra.
Rosto de Homem
Representa o natural - Jesus humano.
Homem Perfeito Nosso irmo mais
velho Ele veio identificar-se com a
humanidade.
Filho do Homem - um
ttulo que o identifica como
todos ns, os gentios,
homens comuns. Mt
16.27-28; Dn 7.13-14.
ESSNCIA Benne Den 206
Rosto de Leo
Simboliza o Senhorio de Jesus. Jesus o
Rei dos reis e Senhor dos senhores. Ele
veio reinar sobre seu povo.
Rosto de Novilho
O novilho est relacionado com o
sacrifcio expiatrio de Jesus. Jesus
servo, salvador e bom pastor. tambm
o nosso Sumo-Sacerdote. Ele veio salvar
os homens.
I Pedro 1.23
Tendo renascido, no de semente corruptvel,
mas de incorruptvel, pela palavra de Deus, a
qual vive e permanece.
II Pedro 1.4
Pelas quais ele nos tem dado as suas preciosas e
grandssimas promessas, para que por elas vos
torneis participantes da natureza divina, havendo
escapado da corrupo, que pela concupiscncia
h no mundo.
I Joo 3.9
Aquele que nascido de Deus no peca
habitualmente; porque a semente de Deus
ESSNCIA Benne Den 211
Captulo 14
A Natureza de Cristo em Ns
A Natureza Perfeita
O Discipulado - A maturidade, o
desenvolvimento do carter e o
crescimento espiritual do discpulo so
atingidos atravs do discipulado. Mt
11:29 - O aprender de Cristo um
imperativo dado pelo prprio Senhor;
o discpulo um aprendiz e Jesus o
Mestre; ser discpulo significa aprender
sempre, estar envolvido numa
ESSNCIA Benne Den 216
Imagem de Cristo
Espiritualidade - Nossa
consagrao e santidade
diante de Deus;
Humanidade Modelo,
exemplo e referencial de
restaurao diante dos
homens;
ESSNCIA Benne Den 218
Servio Obedincia,
sacrifcio e submisso;
Liderana Governo,
conquista e domnio.
Captulo 15
A Reengenharia da Alma
A Natureza Perfeita
1
Revista Veja N 37 17/09/2003
ESSNCIA Benne Den 224
Mdia Dificuldade
Pessimismo - Depresso
Temperamento Explosivo
Mau Humor Crnico
Instabilidade Emocional
Dependncia Psicolgica
Grande Dificuldade
Egoismo
Exibicionismo - Obsessividade
Frieza Afetiva - Comportamento
anti-social
O Analista Essencial
3) Discernimento Discernir
mensagens no verbais Leitura do
corpo, da voz e do olhar. Analise dos
devaneios. Sondagem espiritual. Fazer a
leitura emocional da pessoa analisada. A
motivao da pessoa vem de dentro ou
de fora? Perguntas de informao em
demasia afastam as pessoas dos
sentimentos. Faa perguntas sobre
sentimentos. Esteja alerta para
sentimentos negativos. Deixe a pessoa
falar. Faa o MOSEP Modelo
Simplificado de Perfil de Pessoas. Evite
interpretaes prematuras.
Indagao obter
informaes e provocar
dilogo sobre um assunto;
Clarificao Checar pontos
principais, evitar mais de uma
direo;
Interpretao Buscar
significado, discernir o
motivo de um
comportamento;
Avaliao Dar um
julgamento quanto atitude
da pessoa analisada;
4) Correspondncia Significativa -
Apoio Tranqilizar e reduzir a
intensidade emotiva da pessoa analisada;
Compreenso confirmar o
ESSNCIA Benne Den 231
7) Libertao Conhecimento e
experincia no ministrio de libertao.
Saber como quebrar maldies espirituais
e expulsar espritos malignos.
Nota :
Maiores informaes no site:
www.teocentrica.org
Nota 2:
1
Introduo ao Aconselhamento Bblico
John E. Mac Arthur Hagnos
1 ed. - 2004 - Pg 260
ESSNCIA Benne Den 233
Bibliografia
BBLIAS
LIVROS
www.teocentrica.org