Protecao e Prevencao

SEMANA 1
Sumrio
Boas-vindas.................................................................................................................3
Introduo....................................................................................................................3
Normas, leis e decretos..............................................................................................4
Da NR 17 NR 36.....................................................................................................5
NR 17 Ergonomia....................................................................................................7
NR 19 Explosivos....................................................................................................8
NR 21 Trabalhos a Cu Aberto........................................................................... 10
NR 20 Segurana e Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis... 12
NR 22 Segurana e Sade Ocupacional nas Mineraes.............................. 13
NR 27 Registro Profissional do Tcnico em Segurana do Trabalho............. 17
NR 28 Fiscalizao e Penalidades..................................................................... 18
Referncias bibliogrficas....................................................................................... 19
2
Boas-vindas
Ol!
Seja bem-vindo ao componente curricular Proteo e Preveno no Trabalho, o componente

inicial do mdulo II da sua formao como tcnico em segurana do trabalho!
Nas nossas aulas, voc conhecer estratgias de preveno de acidentes e de doenas do tra-
balho e de proteo aos trabalhadores, bem como legislaes relacionadas ao assunto.
Aproveite as aulas para ampliar seus conhecimentos, refletir sobre as experincias apresentadas
e construir uma nova viso sobre o assunto.
Tenha um timo incio de mdulo!
Introduo
O componente curricular Proteo e Preveno no Trabalho tem o objetivo de instrumentalizar
o aluno para que este possa identificar e monitorar a proteo ativa, reconhecer as caracters-
ticas de proteo passiva, formar brigadas de incndio, elaborar programas e projetos, realizar
treinamentos, dimensionar materiais relacionados ao assunto e elaborar simulados.
Conhecer esse contedo essencial para desenvolver o autocui-

dado. A partir do momento em que o aluno sabe se proteger e se
prevenir dos riscos existentes no local de trabalho, pode desempe-
nhar de forma adequada seu papel como tcnico em segurana do
trabalho, servindo como exemplo e orientando os trabalhadores
sobre a atuao de cada um em um evento de sinistro.
A atuao do tcnico em segurana do

trabalho nas atividades de proteo e
preveno fundamental, por isso
necessrio que conhea os contedos
mencionados.
3
Normas, leis e decretos
Veja como Ferreira (2001) define norma, lei e decreto.
Norma
1. Aquilo que se adota como base ou medida para a realizao ou a avaliao de algo.
2. Princpio, regra.
3. Modelo, padro.
Lei
1. Regra de direito ditada pela autoridade estatal e tornada obrigatria para se manter a ordem e
o progresso numa comunidade.
2. Norma(s) elaborada(s) e votada(s) pelo Poder Legislativo.
3. Obrigao imposta pela conscincia e pela sociedade.
4. Norma, regra.
Decreto
1. Determinao escrita, emanada do chefe do Estado ou de outra autoridade superior.
2. Determinao, ordem.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Minidicionrio Aurlio da Lngua Portuguesa. 3. ed. So Paulo:
Nova Fronteira, 2001. 577 p.
A funo do tcnico em segurana do trabalho baseia-se na

aplicao de normas regulamentadoras (NRs), que se tornaram
obrigatrias a partir de 1978, quando foi decretada a Portaria n.
3.214. nessa portaria que esto descritas 36 normas regula-
mentadoras, as quais orientam a estruturao de um ambiente
de trabalho seguro.
No mdulo anterior, j vimos as normas regulamentadoras 1 a 16. Neste mdulo, estudaremos

da NR 17 NR 36.
4
Da NR 17 NR 36
As normas regulamentadoras podem ser obtidas gratuitamente no site do Minis-

trio do Trabalho, basta acessar <http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-
-regulamentadoras-1.htm>.
Cada norma regulamentadora descreve orientaes de procedimentos a serem seguidas em de-

terminado ramo de trabalho, e devem ser implementadas todas as normas necessrias ao ramo
de atividade de cada empresa.
As NRs foram atualizadas ao longo dos anos e tiveram acrscimos, na tentativa de acompanhar
o desenvolvimento que as indstrias e o comrcio tiveram desde 1978.
Como a atualizao e a criao de uma norma so processos criteriosos, que en-

volvem equipes interdisciplinares, torna-se demorado faz-las. indispensvel
que o tcnico em segurana do trabalho constantemente acesse o site do Minis-
trio do Trabalho (MTE) para desenvolver corretamente o seu trabalho.
Veja as normas que estudaremos neste mdulo:
5
6
NR 17 Ergonomia
A NR 17 informa referncias ou padres que devem ser implementados no ambiente de trabalho
para que seja mantido o conforto do trabalhador no desempenho de sua funo.
Ergonomia a adaptao do trabalho ao corpo. As caracters-

ticas psicofisiolgicas (estado mental, concentrao, bem-estar
do corpo) so a prioridade no que se refere proteo porque
diminuem a ocorrncia das leses do processo de trabalho.
A NR 17 aborda questes como estas:
levantamento, transporte e descarga individual de materiais;
mobilirio dos postos de trabalho;
equipamentos dos postos de trabalho;
condies ambientais de trabalho;
organizao do trabalho;
trabalho dos operadores de check-out (operadores de caixa);
aspectos psicossociais do trabalho;
manipulao de mercadorias;
informao, capacitao e formao dos trabalhadores;
trabalho em teleatendimento/telemarketing;
headsets (fones de ouvido utilizados em teleatendimento);
condies sanitrias de conforto;
programas de sade ocupacional e de preveno de riscos ambientais;
pessoas com deficincia.
A NR 17 est disponvel em <http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BE-

914E6012BEFBAD7064803/nr_17.pdf>.
7
NR 19 Explosivos
A NR 19 descreve os procedimentos que devem ser segui-
dos na fabricao, no transporte, no comrcio, no manuseio
e no armazenamento de explosivos.
Segundo a NR 19, explosivo todo material ou substncia

que, quando iniciado, sofre decomposio muito rpida em
produtos mais estveis, com grande liberao de calor e de-
senvolvimento sbito de presso.
Todo estabelecimento que trabalha com explosivos deve ter um TR (ttulo de registro), que emi-
tido pelo Exrcito Brasileiro, bem como obedecer ao Regulamento para Fiscalizao de Produtos
Controlados (R-105), entre outras legislaes especficas.
A NR 19 aborda estes assuntos:
segurana na fabricao de explosivos:
especificaes do local de fabricao;
manuseio adequado do material.
segurana no armazenamento de explosivos:
especificaes que devem seguir os depsitos de explosivos;
materiais que no podem ser armazenados no mesmo local.
segurana no transporte (terrestre, martimo e areo) de explosivos;
distncia a que deve ser construda a fbrica, de acordo com o risco existente.
A NR 19 tambm apresenta procedimentos de segurana para fbricas de fogos de artifcio e de

outros artefatos pirotcnicos, como para unidades de produo de plvora negra, de alumnio
para pirotecnia e de produtos intermedirios.
8
A NR 19 define assim artefato pirotcnico: substncia perigosa
com potencial de causar danos materiais, sade e ao meio
ambiente que, em funo de suas propriedades fsico-qumicas
ou toxicolgicas, classificada como tal a partir de critrios e de
categorias definidas em um sistema de classificao.
A NR 19 aborda os seguintes assuntos:
segurana e sade na indstria e no comrcio de fogos de artifcio e de outros artefatos

pirotcnicos;
segurana na fabricao:
instalaes;
recomendaes para adequao do espao fsico para transporte interno;
ambiente externo;
pavilho de trabalho:
conforto trmico;
conforto luminoso;
sinalizaes;
instalaes eltricas.
pavilho de trabalho com explosivos;
pavilho de trabalho com plvora branca.
Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) especfico;
especificaes do plano de emergncia e combate a incndios e exploses;
Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA);
responsabilidade tcnica;
organizao do local de trabalho;
9
proteo individual;
padro para acesso ao estabelecimento;
segurana na destruio de resduos;
higiene e conforto no trabalho;
formao dos trabalhadores;
acidentes de trabalho;
controle de qualidade;
segurana na comercializao.
A NR 19 encontra-se disponvel para leitura no site <http://portal.mte.gov.br/data/

files/8A7C812D302E6FAC013032FD75374B5D/nr_19.pdf>.
NR 21 Trabalhos a Cu Aberto
10
A NR 21 trata da segurana nos trabalhos a cu aberto. Ela aborda os seguintes assuntos:
abrigos para proteo do trabalhador;
proteo contra:
insolao excessiva;
calor;
frio;
umidade;
ventos inconvenientes.
condies do alojamento:
para trabalhador;
para o trabalhador e sua famlia.
proteo sade do trabalhador de acordo com o local em que o trabalho est sendo realizado.

files/FF8080812BE914E6012BF2D0B4F86C95/nr_21.pdf>.
11
NR 20 Segurana e Sade no Trabalho com Inflamveis
e Combustveis
A NR 20 normatiza os requisitos para a gesto da segurana e da sade no
trabalho com inflamveis e combustveis. O objetivo diminuir os fatores de
risco de acidentes provenientes das atividades de extrao, produo, arma-
zenamento, transferncia, manuseio e manipulao de inflamveis e de lqui-
dos combustveis.
A NR 20 compe-se dos seguintes tpicos:
Introduo
Abrangncia
Definies
Classificao das instalaes
Projeto da instalao
Segurana na construo e montagem
Segurana operacional
Manuteno e inspeo das instalaes
Inspeo em segurana e sade no ambiente de trabalho
Anlise de riscos
Capacitao dos trabalhadores
Preveno e controle de vazamentos, derramamentos, incndios, explo-

ses e emisses fugitivas
Controle de fontes de ignio
Plano de resposta a emergncias da instalao
Comunicao de ocorrncias
Contratante e contratadas
Tanque de lquidos inflamveis no interior de edifcios
Desativao da instalao
12
Pronturio da instalao
Disposies finais
Instalaes que constituem excees aplicao do item 20.4 (classifi-

cao das instalaes)
Critrios para capacitao dos trabalhadores e contedo programtico
Voc pode ler a NR 20 no site <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3DC

ADFC3013F7C808BCF527E/NR-20%20(atualizada%202012).pdf>.
NR 22 Segurana e Sade Ocupacional nas Mineraes

A Norma Regulamentadora n. 22 apresenta recomendaes para que o ambiente de trabalho da
minerao proporcione sade e segurana para o trabalhador.
A NR 22 foi elaborada para ser aplicada nos seguintes campos:
mineraes subterrneas;
mineraes a cu aberto;
garimpos, no que couber;
beneficiamentos minerais;
pesquisa mineral.
13
A NR 22 aborda os seguintes assuntos:
campos de aplicao;
responsabilidades da empresa e do permissionrio de lavra garimpeira:
superviso tcnica;
implantao de medidas de proteo sade e segurana dos traba-

lhadores, como:
PPRA (Programa de Preveno dos Riscos Ambientais); e
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
responsabilidades dos trabalhadores, como:
zelar por sua segurana;
zelar pela segurana de terceiros;
comunicar situaes de risco.
direitos dos trabalhadores, como:
interromper tarefas que representem risco grave;
obter informao sobre os riscos existentes.
organizao dos locais de trabalho:
instalaes adequadas para a realizao do trabalho;
identificao do local de trabalho com o nome da empresa responsvel:
entrada da mina;
locais de acesso;
estradas.
obrigao de colocar no mnimo dois trabalhadores quando houver necessidade de trabalho

nos seguintes locais:
no subsolo, nas atividades de:
abatimento manual de choco e blocos instveis;
14
conteno de macio desarticulado;
perfurao manual;
retomada de atividades em fundo de saco com extenso acima de 10

metros;
carregamento de explosivos, detonao e retirada de fogos falhados.
a cu aberto, nas atividades de:
carregamento de explosivos;
detonao e retirada de fogos falhados.
estabelecimento de normas para superviso e controle.
A NR 22 aborda tambm os seguintes assuntos:
circulao e transporte de pessoas e de materiais:
plano de trnsito;
equipamento de transporte:
com dispositivo de bloqueio;
em bom estado de conservao.
placas com a velocidade mxima permitida;
obrigao do trabalhador que opera os equipamentos de transporte de:
estar capacitado;
ter autorizao para exercer a funo; e
estar identificado.
transporte em minas a cu aberto;
sinalizao luminosa obrigatria noite;
umidificao das vias no pavimentadas;
transporte de trabalhadores em todas as reas da mina;
transporte vertical de pessoas;
15
transporte de pessoas durante a fase de abertura e de equipagem de
poos;
equipamentos e transporte de pessoas em rampas ou planos inclinados

sobre trilhos;
transporte de pessoas durante a fase de abertura e de equipagem de

rampas ou de planos inclinados sobre trilhos;
transportadores contnuos por meio de correias;
superfcies de trabalho;
escadas:
sistema de escadas fixas;
escada de mo;
escadas de madeira.
Estes so outros assuntos abordados pela NR 22:
mquinas, equipamentos, ferramentas e instalaes;
equipamentos de guindar;
cabos, correntes e polias;
aberturas subterrneas;
tratamento e revestimentos de aberturas subterrneas;
proteo contra poeira mineral;
sistemas de comunicao;
sinalizao de reas de trabalho e de circulao;
instalaes eltricas;
operaes com explosivos e acessrios;
lavra com dragas flutuantes;
desmonte hidrulico;
ventilao em atividades subterrneas;
16
beneficiamento;
deposio de estreis, rejeitos e produtos;
iluminao;
proteo contra incndios e exploses acidentais;
preveno de exploso de poeiras inflamveis em minas subterrneas

de carvo;
proteo contra inundaes;
equipamentos radioativos;
operaes de emergncia;
vias e sadas de emergncia;
paralisao e retomada das atividades nas minas;
informao, qualificao e treinamento;
Comisso Interna de Preveno de Acidentes na Minerao (Cipamin).
Leia a NR 22 acessando o link <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D324

01BA601326320FAA31075/NR-22%20%28atualizada%202011%29.pdf>.
NR 27 Registro Profissional do Tcnico em Segurana

do Trabalho
A NR 27, que tratava do registro pro-
fissional do tcnico em segurana do
trabalho, foi revogada pela Portaria n.
262, de 29 de maio de 2005.
17
files/FF8080812BE914E6012BF2DEA5EE1E08/nr_27.pdf>.
NR 28 Fiscalizao e Penalidades
A NR 28 normatiza a fiscalizao do cumprimento de leis, decretos, normas e portarias relacio-
nados sade e segurana ocupacional.
O agente de inspeo o profissional que realiza a fiscalizao. Ele pode utilizar todas as pos-
sveis formas de provas para comprovar as infraes que identificar.
Baseando-se em critrios tcnicos, o agente de inspeo poder

emitir notificao estabelecendo prazo para a correo das irre-
gularidades, o qual poder ser prorrogado. Caso ele identifique
risco grave e iminente sade e segurana dos trabalhadores,
dever imediatamente propor autoridade regional competente
a interdio do setor, da mquina, dos equipamentos ou do esta-
belecimento, ou ainda o embargo parcial ou total da obra.
18
As penalidades aplicadas para as infraes cometidas basear-se-o nos anexos I e II da NR 28.
Leia a NR 28, que se encontra disponvel no site <http://portal.mte.gov.br/data/files

/8A7C816A350AC88201352E73650856A9/NR-28%20(atualizada%202012).pdf>.
Referncias bibliogrficas
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978. Dispon-
vel em: <http://portal.mte.gov.br/legislacao/portaria-n-3-214-de-08-06-1978-1.htm>. Acesso em:
29 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 17 Ergonomia. Disponvel em: <http://por-

tal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BE914E6012BEFBAD7064803/nr_17.pdf>. Acesso em:
29 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 19 Explosivos. Disponvel em: <http://por-

tal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D302E6FAC013032FD75374B5D/nr_19.pdf>. Acesso em:
29 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 21 Trabalhos a Cu Aberto. Disponvel

em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BE914E6012BF2D0B4F86C95/nr_21.pdf>.
Acesso em: 29 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 20 Segurana e Sade no Trabalho com

Inflamveis e Combustveis. Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3D
CADFC3013F7C808BCF527E/NR-20%20(atualizada%202012).pdf>. Acesso em: 29 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 22 Segurana e Sade Ocupacional nas

Mineraes. Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D32401BA601326320F
AA31075/NR-22%20%28atualizada%202011%29.pdf>. Acesso em: 29 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 27 Registro Profissional do Tcnico em

Segurana do Trabalho. Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BE914E-
6012BF2DEA5EE1E08/nr_27.pdf>. Acesso em: 29 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 28 Fiscalizao e Penalidades. Dispon-

vel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A350AC88201352E73650856A9/NR-28%20
(atualizada%202012).pdf>. Acesso em: 29 jan. 2014.
19
Imagens:
http://www.espacosaude.net/noticias_exibe.php?id=16
http://ssosantiago.blogspot.com.br/2013/02/norma-regulamentado-
ra-21-trabalhos-ceu.html
http://dalmoro.com.br/noticias/482
http://4.bp.blogspot.com/_MoBu0h9CuV0/TAhRm7g2sGI/AAAAAAA-
AC48/KJLotLKiRfo/s1600/mineradora.jpg
20
SEMANA 2
Sumrio
NR 18........................................................................................................3
NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho.....8
NR 25 Resduos Industriais..................................................................10
NR 26 Sinalizao de Segurana........................................................12
Referncias bibliogrficas.......................................................................12
2
NR 18
NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo
A NR 18 traz diretrizes para que o planejamento das aes preventivas na indstria da constru-
o civil vise a manter a segurana e a sade dos trabalhadores.
Para cada atividade desenvolvida e material utilizado na constru-

o civil, a norma traz especificaes que devem ser seguidas.
Assim, o tcnico em segurana do trabalho que estiver realizando
a preveno na construo civil deve conhecer esses materiais e
atividades, bem como a forma de preveno que a norma prope.
A norma traz critrios que ajudaro o tcnico em segurana do trabalho a orientar a compra de ma-
teriais que realmente sejam seguros, a elaborar programas especficos de proteo e a conhecer
as estatsticas de acidentes na construo civil e as forma de comunicar acidentes.
Como vimos anteriormente, as normas so modelos a serem seguidos e tornam explicativas as

recomendaes regulamentadas.
NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo
Veja os assuntos que a NR 18 aborda:
comunicao prvia da obra Delegacia Regional do Trabalho (DRT);
3
equipamentos de proteo individual utilizados na construo civil;
reas de vivncia:
instalaes sanitrias, como:
lavatrios;
vasos sanitrios;
mictrios;
chuveiros;
vestirios.
alojamento;
local de refeies;
cozinha, lavanderia;
rea de lazer;
ambulatrio.
segurana nas atividades de:
escavaes;
fundaes;
desmonte de rochas;
carpintaria;
demolio;
amarraes de ao;
estruturao com:
concreto;
metais.
operaes de soldagem;
corte a quente;
4
construo de paredes de alvenaria;
troca ou colocao de revestimento;
realizao de acabamentos;
colocao de telhados;
colocao de coberturas;
trabalhos em locais confinados;
trabalhos com eletricidade.
segurana na utilizao de:
escadas;
rampas;
passarelas;
andaimes:
simplesmente apoiados;
fachadeiros;
mveis;
em balano;
suspensos;
suspensos motorizados.
plataformas de trabalho;
movimentao vertical;
pinho;
cremalheira;
hidrulica;
de trabalho areo:
forma de operao;
5
manuteno;
capacitao;
cabos:
de ao;
de fibra sinttica
mquinas;
equipamentos;
ferramentas diversas.
medidas de proteo contra quedas;
medidas de proteo na realizao de servios em flutuantes (trabalho

com risco de queda ngua)
segurana na armazenagem e na estocagem de materiais;
movimentao e transporte de materiais e pessoas;
proteo contra incndio;
sinalizao de segurana;
treinamento;
ordem e limpeza;
colocao de tapumes e galerias como medida de proteo;
acidente fatal;
Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA);
comits permanentes sobre condies e meio ambiente do trabalho na

indstria da construo;
recomendaes tcnicas de procedimentos (RTPs);
ficha de anlise de acidente;
tabela para elaborao do resumo estatstico anual descrevendo diver-

sos indicadores que ajudaro a implantar estratgias de preveno e
proteo;
6
elaborao do plano de cargas para grua;
elaborao do Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na

Indstria da Construo (PCMAT).
Conhea a NR 18, que est disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/legislacao/

norma-regulamentadora-n-18-1.htm>.
7
NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais
de Trabalho
A NR 24 trata da padronizao das instalaes sanitrias e de conforto nos locais de trabalho.
A norma define algumas expresses:
Aparelho sanitrio: o equipamento ou as peas destinadas ao uso de

gua para fins higinicos ou a receber guas servidas (banheira, mict-
rio, bebedouro, lavatrio, vaso sanitrio e outros).
Gabinete sanitrio: tambm denominado de latrina, retrete, patente, ca-

foto, sentina, privada, WC, o local destinado a fins higinicos e deje-
es.
Banheiro: o conjunto de peas ou equipamentos que compem determi-

nada unidade e destinado ao asseio corporal.
Ela tambm trata dos seguintes assuntos:
dimenses dos sanitrios;
separao dos sanitrios por sexo;
limpeza das instalaes;
especificaes dos vasos sanitrios;
especificaes dos chuveiros;
especificaes dos mictrios;
especificaes dos lavatrios;
dimensionamento dos chuveiros;
dimensionamento dos lavatrios;
especificaes para alocao das privadas em indstria do gnero ali-

mentcio;
especificaes sobre instalaes sanitrias, como:
revestimento do piso;
cobertura;
8
janelas;
iluminao;
rede hidrulica.
especificaes sobre as instalaes dos vestirios, como:
dimensionamento;
revestimento das paredes;
cobertura;
iluminao;
janelas;
armrios;
ventilao.
especificaes das instalaes dos refeitrios, como:
dimensionamento;
iluminao;
cobertura;
revestimento das paredes;
ventilao.
colocao de lavatrios;
estabelecimentos dispensados de cumprir alguns itens da norma;
tratamento do lixo;
especificaes sobre as instalaes das cozinhas, como:
dimensionamento;
revestimento e constituio das paredes;
9
portas;
janelas;
aberturas;
iluminao;
ventilao.
especificaes dos alojamentos e locais de repouso.
A NR 24 encontra-se disponvel para leitura em: <http://portal.mte.gov.br/data/

files/FF8080812BE914E6012BF2D82F2347F3/nr_24.pdf>.
NR 25 Resduos Industriais
A NR 25 define assim resduos industriais:
Entende-se como resduos industriais aqueles provenientes dos

processos industriais, na forma slida, lquida ou gasosa ou com-
binao dessas, e que por suas caractersticas fsicas, qumicas
ou microbiolgicas no se assemelham aos resduos domsti
10
cos, como cinzas, lodos, leos, materiais alcalinos ou cidos, es-
crias, poeiras, borras, substncias lixiviadas e aqueles gerados
em equipamentos e instalaes de controle de poluio, bem
como demais efluentes lquidos e gases e vapores que contami-
nam o ar.
Tambm trata dos seguintes assuntos:
necessidade das empresas de:
procurar reduzir a gerao de resduos;
adotar medidas para controlar a liberao de contaminantes;
realizar a correta forma de:
coletar;
acondicionar;
armazenar;
transportar; e
tratar os resduos.
desenvolver aes para evitar o risco segurana e sade dos

trabalhadores ligados a esse processo;
cumprir as portarias que regulamentam o destino do lixo:
txico;
perigoso;
radioativo;
de risco biolgico.
capacitar os trabalhadores ligados a todo esse processo.
A NR 25 encontra-se disponvel para leitura em: <http://portal.mte.gov.br/data/file

s/8A7C816A31B027B80131B4F9B2F25242/nr25.pdf>.
11
NR 26 Sinalizao de Segurana
A NR 26 determina as cores que devem ser usadas para a sinalizao de segurana no ambiente
de trabalho.
As cores devem ser usadas moderadamente, para evitar a des-

concentrao do trabalhador, e sua utilizao no dispensa o uso
de outros instrumentos para prevenir acidentes.
A norma tambm discorre sobre classificao, rotulagem preventiva, ficha de dados de seguran-
a de produtos qumicos e treinamento especfico que o trabalhador deve fazer para adequar
esses procedimentos s condies de segurana de trabalho.
Agora, leia NR 26, que se encontra disponvel no site <http://portal.mte.gov.

br/data/files/8A7C816A350AC88201355DE1356C0ACC/NR-26%20(atualiza-
da%202011).pdf>.
30 jan. 2014.
12
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho
na Indstria da Construo. Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3DC
ADFC3013F7C808BCF527E/NR-20%20(atualizada%202012).pdf
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 25 Resduos Industriais. Disponvel em:

<http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A31B027B80131B4F9B2F25242/nr25.pdf>. Acesso
em: 30 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 26 Sinalizao de Segurana. Disponvel em:

<http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A350AC88201355DE1356C0ACC/NR-26%20(atuali-
zada%202011).pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
Imagens:
http://fsindical-rs.org.br/noticias/governo-anuncia-desoneracao-da-fo-
lha-no-setor-da-construcao-civil.html
http://envolverde.com.br/portal/wp-content/
uploads/2012/02/1330047338_g.jpg
http://www.ielgo.com.br/img-ieleventos/curso_id_21.jpeg
http://g1.globo.com/Amazonia/foto/0,,20593333-FMM,00.jpg
13
SEMANA 3
Sumrio
NR 29........................................................................................................3
NR 30 Segurana no Trabalho Aquavirio.............................................5
NR 31......................................................................................................10
NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade.........12
2
NR 29
NR 29 Norma Regulamentadora de Sade e Segurana no Trabalho Porturio
A NR 29 normatiza a obrigatoriedade da proteo contra doenas e acidentes e visa a facilitar os

primeiros socorros ao acidentado e a melhorar as condies de sade e segurana dos trabalha-
dores porturios.
A norma se aplica aos trabalhadores porturios a bordo ou em terra, assim como a todos os tra-
balhadores que exercerem atividades em portos organizados e em instalaes porturias de uso
privado ou retroporturias situadas dentro ou fora do porto organizado.
3
NR 29 Norma Regulamentadora de Sade e Segurana no Trabalho Porturio
A NR 29 tambm aborda os seguintes assuntos:
competncia de:
operadores;
empregados;
tomadores de servio;
OGMO (rgo gestor de mo de obra).
instrues preventivas de risco nas operaes porturias;
plano de controle de emergncias (PCE);
plano de ajuda mtua (PAM);
organizao da rea de segurana e sade no trabalho porturio;
competncias dos profissionais integrantes do SESSTP (Servio Espe-

cializado em Sade e Segurana no Trabalho Porturio);
Comisso de Preveno de Acidentes no Trabalho Porturio (CPATP);
segurana, higiene e sade no trabalho porturio;
condies sanitrias de conforto nos locais de trabalho;
4
operao com cargas perigosas.
Agora, leia a NR 29, que se encontra disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/

data/files/8A7C812D311909DC013147E76FC20A2A/nr_29.pdf>.
NR 30 Segurana no Trabalho Aquavirio

A NR 30 regulamenta a proteo dos trabalhadores aquavirios por meio da garantia de boas
condies de sade e segurana no trabalho.
Ela se aplica a quem trabalha nas embarcaes comerciais, de bandeira nacional ou estrangeira,
transportando mercadorias ou passageiros, e tambm em embarcaes utilizadas para a pres-
tao de servios.
A norma trata dos seguintes assuntos:
embarcaes que devem se adequar;
embarcaes a que no se aplica a norma;
competncia de:
armadores e seus prepostos;
trabalhadores.
5
Grupo de Segurana e Sade no Trabalho a Bordo das Embarcaes
(GSSTB):
funcionamento sob orientao e com apoio do SESMT (Servio

Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Tra-
balho);
composio;
finalidade;
atribuies.
CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes);
PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional);
alimentao;
higiene e conforto a bordo.
Leia a NR 30 em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BE914E-

6012BF2F47CBA418D/nr_30_anexo.pdf>.
O anexo I da NR 30 trata das condies de segurana e sade no trabalho a bordo das embar-
caes de pesca comercial e industrial.
6
7
O anexo I da NR 30 tambm trata dos seguintes assuntos:
sade e segurana nos barcos;
exames mdicos e primeiros socorros;
formao e informao;
disposies mnimas de segurana e de sade aplicveis aos barcos de

pesca novos e aos j operantes:
campo de aplicao;
navegabilidade e estabilidade;
instalaes;
vias e sadas de emergncia;
deteco de incndio e combate;
locais de trabalho;
segurana nas operaes;
condies de habitabilidade e reas de convivncia a bordo;
inspees peridicas.
meios de salvamento e sobrevivncia.
O anexo I da NR 30 est disponvel para leitura em: <http://portal.mte.gov.br/

data/files/FF8080812BE914E6012BF2F47CBA418D/nr_30_anexo.pdf>.
O anexo II da NR 30 trata de segurana e sade no trabalho a bordo de plataformas e instalaes

de apoio com finalidade de explorao e produo de petrleo e gs do subsolo marinho.
O anexo II estrutura-se da seguinte forma:
Do objetivo e campo de aplicao
Das obrigaes gerais Responsabilidades e competncias
Dos direitos dos trabalhadores
8
Da inspeo prvia
SESMT (Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho)
Da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA em plataformas
Do programa de controle mdico na plataforma
Do programa de preveno de riscos na plataforma
Da sinalizao de segurana
Das condies de convivncia a bordo
Das instalaes eltricas
Das instalaes de ateno sade a bordo
Das atividades de construo, manuteno e preparo
Das caldeiras e vasos de presso
Da proteo contra incndios
Da preveno e controle de acidentes maiores
Anlise de riscos
Construo e montagem
Segurana operacional
Inspeo e manuteno
Inspeo de segurana e sade no trabalho
Preveno e controle de vazamentos, derramamentos, incndios

e exploses
Controle das fontes de ignio
Plano de emergncia
Comunicao de ocorrncias
Relatrio de segurana
Disposies transitrias
Glossrio
Leia o anexo II da NR 30, que est disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/

files/FF8080812DC10511012DC3DF9E9C4D5A/NR-30%20(Anexo%20-%20
Plataformas)_2011.pdf>.
9
NR 31
NR 31 Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura, Explorao
Florestal e Aquicultura
A NR 31 regulamenta a segurana, a sade e o meio ambiente no desenvolvimento das ativida-

des de agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal e aquicultura.
A norma trata dos seguintes assuntos:
obrigaes e competncias responsabilidades:
Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT);
empregador;
trabalhador.
Comisso Permanente de Segurana e Sade no Trabalho Rural;
gesto de segurana, sade e meio ambiente de trabalho rural;
Servio Especializado em Segurana e Sade no Trabalho Rural (SES-

TR);
Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho Rural (CIPATR);
agrotxicos, adjuvantes e produtos afins;
10
meio ambiente e resduos;
ergonomia;
ferramentas manuais;
segurana no trabalho em mquinas e implementos agrcolas:
princpios gerais;
dispositivos de partida, acionamento e parada;
sistemas de segurana em mquinas e implementos;
meios de acesso;
operao e manuteno;
transportadores;
capacitao;
manuais.
secadores;
silos;
acesso e vias de circulao;
transporte de trabalhadores;
transporte de cargas;
trabalho com animais;
fatores climticos e topogrficos;
medidas de proteo pessoal;
edificaes rurais;
instalaes eltricas;
reas de vivncia:
instalaes sanitrias;
locais para refeio;
11
alojamento;
locais para preparao da refeio;
lavanderias;
moradias.
Agora, leia a NR 31, que est disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8

A7C812D33EF459C0134561C307E1E94/NR-31%20(atualizada%202011).pdf>.
NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Servios de

Sade
A NR 32 estabelece as diretrizes bsicas para a implementao de medidas de proteo segu-
rana e sade dos trabalhadores do servio de sade.
Segundo a norma, entende-se por servios de sade qualquer edificao destinada prestao
de assistncia sade da populao, e todas as aes de promoo, recuperao, assistncia,
pesquisa e ensino em sade em qualquer nvel de complexidade.
12
A norma tambm trata dos seguintes assuntos:
riscos biolgicos (probabilidade da exposio ocupacional a agentes

biolgicos):
agentes biolgicos;
classificao de agentes biolgicos:
Classe de risco 1: baixo risco individual para o trabalhador

e para a coletividade, com baixa probabilidade de causar
doena ao ser humano.
Classe de risco 2: risco individual moderado para o traba-

lhador e com baixa probabilidade de disseminao para a
coletividade. Pode causar doenas ao ser humano, para as
quais existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.
Classe de risco 3: risco individual elevado para o trabalha-

dor e com probabilidade de disseminao para a coletivi-
dade. Pode causar doenas e infeces graves ao ser hu-
mano, para as quais nem sempre existem meios eficazes
de profilaxia ou tratamento.
Classe de risco 4: risco individual elevado para o trabalha-

dor e com probabilidade elevada de disseminao para a
coletividade. Apresenta grande poder de transmissibilidade
de um indivduo a outro. Pode causar doenas graves ao
ser humano, para as quais no existem meios eficazes de
profilaxia ou tratamento.
Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA)
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO);
medidas de proteo;
vestimentas;
fornecimento;
higienizao;
EPI (equipamento de proteo individual);
capacitao;
vacinao dos trabalhadores.
13
A NR 32 trata dos seguintes assuntos:
riscos qumicos:
rotulagem;
embalagem;
manipulao;
identificao;
transporte;
sinalizao grfica.
gases medicinais:
movimentao;
transporte;
armazenamento;
manuseio;
utilizao;
manuteno.
medicamentos e drogas de risco:
gases e vapores anestsicos;
quimioterpicos antineoplsicos;
manuais de procedimentos;
cabine de segurana biolgica;
procedimentos operacionais em caso de ocorrncia de acidentes

ambientais ou pessoais.
radiao ionizante:
Plano de Proteo Radiolgica (PPR);
monitorao;
exposio acidental;
14
servio de proteo radiolgica;
sinalizao das reas de instalao radioativa;
servio de medicina nuclear;
servio de radioterapia;
braquiterapia;
servio de radiodiagnstico mdico;
servio de radiodiagnstico odontolgico.
resduos:
capacitao;
segregao;
armazenamento;
manuseio;
transporte.
condies de conforto por ocasio das refeies;
lavanderia;
limpeza e conservao;
manuseio de mquinas e equipamentos;
disposies gerais.
Agora, leia a NR 32, que se encontra disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/

data/files/8A7C812D36A280000138812EAFCE19E1/NR-32%20%28atualiza-
da%202011%29.pdf>.
15
30 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 29 Norma Regulamentadora de Sade e

Segurana no Trabalho Porturio. Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812
D311909DC013147E76FC20A2A/nr_29.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 30 Segurana no Trabalho Aquavirio.

Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BE914E6012BF2F47CBA418D/
nr_30_anexo.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 31 Segurana e Sade no Trabalho na Agri-

cultura, Pecuria, Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura. Disponvel em: <http://
portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D33EF459C0134561C307E1E94/NR-31%20(atualiza-
da%202011).pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Ser-

vios de Sade. Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D36A28000013881
2EAFCE19E1/NR-32%20(atualizada%202011).pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
Imagens:
http://2.bp.blogspot.com/_aPnMDqtpqQk/TL4pMZFelRI/AAAAAAAAAJU/
rcHknxozYCc/s1600/pb020011bc4.jpg
http://internationalforeigntrade.com/image/image/NOTICIAS/Sem%20
t%C3%ADtulo%207199.jpg
http://www.canalvg.com.br/////images/NR-31-NORMA.jpg
16
SEMANA 4
Sumrio
NR 33 Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados.....3
Referncias bibliogrficas.........................................................................4
2
NR 33 Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos
Confinados
A NR 33 estabelece os requisitos para a identificao de espaos confinados e para o reconheci-
mento, a avaliao, o monitoramento e o controle dos riscos existentes, para garantir a seguran-
a e a sade dos trabalhadores que atuam nesses espaos.
A norma assim define espao confinado:
Qualquer rea ou ambiente no projetado para ocupao huma-

na contnua, que possua meios limitados de entrada e sada, cuja
ventilao existente insuficiente para remover contaminantes ou
onde possa existir a deficincia ou enriquecimento de oxignio.
A norma discorre tambm sobre:
responsabilidades de:
empregador;
trabalhadores.
gesto de sade e segurana nos trabalhos em espao confinado;
medidas tcnicas de preveno;
3
medidas administrativas:
permisso de trabalho e entrada.
medidas pessoais:
do supervisor de entrada;
do vigia.
capacitao para trabalhadores em espao confinado;
emergncias e salvamento;
disposies gerais;
sinalizao.
Agora, conhea a NR 33, que se encontra disponvel em: <http://portal.mte.gov.

br/data/files/8A7C816A39E4F614013A0CC54B5B4E31/NR-33%20%28Atualiza-
da%202012%29.pdf>.
30 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 33 Segurana e Sade nos Trabalhos em

Espaos Confinados. Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A39E4F6140
13A0CC54B5B4E31/NR-33%20%28Atualizada%202012%29.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
Imagens:
http://salvadorseg.com.br/site/wp-content/uploads/2012/12/nr33.png
4
SEMANA 5
Sumrio
NR 34........................................................................................................3
NR 35 Trabalho em Altura......................................................................5
NR 36........................................................................................................6
2
NR 34
NR 34 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e Reparao Naval
A NR 34 estabelece as medidas necessrias para preservar a sade, a segurana e o meio am-

biente de trabalho nas atividades da indstria de construo e reparao naval.
Segundo a norma, consideram-se atividades da indstria da cons-

truo e reparao naval todas aquelas desenvolvidas no mbito
das instalaes empregadas para esse fim ou nas prprias embar-
caes e estruturas, tais como navios, barcos, lanchas, platafor-
mas fixas ou flutuantes, dentre outras.
A norma aborda tambm os seguintes assuntos:
Objetivo e campo de aplicao
Responsabilidades
Capacitao e treinamento
Documentao
Trabalho a quente
Medidas de ordem geral
Inspeo preliminar
Proteo contra incndio
Controle de fumos e contaminantes
Utilizao de gases
Equipamentos eltricos
Medidas especficas
Trabalho em altura
Planejamento e organizao
3
Equipamentos de proteo individual
Emergncias e salvamento
Metodologia de trabalho
Escadas, rampas e passarelas
Plataformas fixas
Plataformas elevatrias
Acesso por corda
Trabalho com exposio radiao ionizante
Transporte e acondicionamento
Situaes de emergncia
Trabalhos de jateamento e hidrojateamento
Atividades de pintura
Preparo e descarte
Espao confinado
Higiene e proteo do trabalhador
Movimentao de cargas
Inspeo, manuteno e certificao de equipamentos
Sinalizao
Treinamento e avaliao
Elementos constitutivos
Requisitos para trabalhos em andaimes
Liberao para utilizao de andaimes
Armazenagem
Equipamentos portteis
Instalaes eltricas provisrias
Teste de estanqueidade
4
Agora leia a norma que se encontra disponvel em <http://portal.mte.gov.br/
data/files/FF8080812DC10511012DC26BBE6F7D87/NR-34%20(Atualizada%20
2011).pdf>.
NR 35 Trabalho em Altura
A NR 35 regulamenta as medidas de proteo para o trabalho em altura, envolvendo o planeja-
mento, a organizao e a execuo dessas medidas.
A NR 35 aborda tambm:
Objetivo e campo de aplicao
Responsabilidades
Empregador
Trabalhadores
Capacitao e treinamento
Planejamento, organizao e execuo
Equipamentos de proteo individual, acessrios e sistemas de ancoragem
Emergncia e salvamento
5
Agora, leia a norma que se encontra disponvel em <http://portal.mte.gov.br/data/
files/8A7C816A35F788440136603673C04B23/NR-35%20%28Trabalho%20
em%20Altura%29.pdf>
NR 36
NR 36 Segurana e Sade no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Car-
nes e Derivados
O objetivo desta norma estabelecer os requisitos mnimos para a avaliao, o controle e o mo-
nitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indstria de abate e proces-
samento de carnes e derivados destinados ao consumo humano, de forma a garantir permanen-
temente a segurana, a sade e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuzo da observncia do
disposto nas demais normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego.
A NR 36 foi criada pela Portaria do MTE n. 555, de 18 de abril de 2013, tendo entrado em
vigor no dia 18 de outubro de 2013. Esta norma composta pelos seguintes itens:
Objetivos
Mobilirio e postos de trabalho
Estrados, passarelas e plataformas
Manuseio de produtos
6
Levantamento e transporte de produtos e cargas
Recepo e descarga de animais
Mquinas
Equipamentos e ferramentas
Condies ambientais de trabalho
Equipamentos de proteo individual
EPI e vestimentas de trabalho
Gerenciamento dos riscos
Programas de preveno dos riscos ambientais e de controle mdico de

sade ocupacional
Organizao temporal do trabalho
Organizao das atividades
Anlise ergonmica do trabalho
Informaes e treinamentos em segurana e sade no trabalho
Anexo I Glossrio
A seguir, acesse a NR 36 e leia atentamente o seu contedo. Disponvel em

<http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3DCADFC3013E237DCD6635C2/
NR-36%20%28atualizada%202013%29.pdf>.
RASIL. Ministrio do Trabalho. Presidncia da Repblica. Portaria n. 3.214, de 08 de junho de
1978. Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3DCADFC3013F7C808BCF5
27E/NR-20%20(atualizada%202012).pdf> Acesso em: 30 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 34 Condies e Meio Ambiente de Trabalho

na Indstria da Construo e Reparao Naval. Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/
files/FF8080812DC10511012DC26BBE6F7D87/NR-34%20(Atualizada%202011).pdf>. Acesso
em: 30 jan. 2014.
7
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 35 Trabalho em Altura. Disponvel em: <http://
portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A35F788440136603673C04B23/NR-35%20%28Traba-
lho%20em%20Altura%29.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 36 Segurana e Sade no Trabalho em Em-

presas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados. Disponvel em: <http://portal.mte.
gov.br/data/files/8A7C812D3DCADFC3013E237DCD6635C2/NR-36%20%28atualizada%20
2013%29.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
Imagens disponveis em:
http://www.protecao.com.br/upload/protecao_noticia/3896.jpg
http://www.portalsuldabahia.com.br/wp-content/uploads/2013/05/carne.jpg
8
SEMANA 6
Sumrio
NR 23 Proteo contra Incndio............................................................3
Legislao do Corpo de Bombeiros..........................................................3
Aes da Defesa Civil e do Corpo de Bombeiros.....................................4
Proteo ativa e passiva...........................................................................5
Equipamentos de combate a incndio e de deteco e alarme................8
2
NR 23 Proteo contra Incndio
A NR 23 descreve que todos os empregadores devem adotar medidas de preveno de incn-
dios em conformidade com a legislao estadual e as normas tcnicas aplicveis.
A norma aborda os seguintes assuntos:
Dever de informar os trabalhadores sobre:
utilizao dos equipamentos de combate a incndio;
procedimentos para evacuao dos locais de trabalho com se-

gurana;
dispositivos de alarme existentes.
Sadas de emergncia:
sinalizao luminosa;
sinalizao por meio de placas;
proibio de trancar a sada de emergncia;
trava de fcil abertura.
Leia a norma que se encontra disponvel no link <http://portal.mte.gov.br/data/file

s/8A7C816A2E7311D1012FE5B554845302/nr_23_atualizada_2011.pdf>.
Legislao do Corpo de Bombeiros

As normas para proteo contra incndio fazem parte de um Plano de Preveno e Proteo
contra Incndio aprovado pelo Corpo de Bombeiros de cada estado do Brasil. Essas leis e nor-
mas so diferentes para cada um dos estados, portanto no cabe discutir aqui essa legislao.
O que aplicado e seguido em um estado pode no ser nos outros.
Para tomar conhecimento da legislao para preveno de incndio da sua cidade ou do seu
estado, necessrio acessar o site dos bombeiros e informar-se sobre o tema.
3
Aes da Defesa Civil e do Corpo de Bombeiros
A Defesa Civil possui as seguintes atividades, que esto divididas em duas classes.
4
Proteo ativa e passiva
Proteo ativa so os equipamentos e sistemas de combate a incndio
que devem ser acionados por algum mecanismo, manual ou automtico.
Um exemplo de proteo ativa o extintor.
Proteo passiva so as adequaes estruturais das edificaes. Como

exemplo de proteo passiva, pode-se citar a porta corta-fogo.
Agora, vamos conhecer algumas normas da ABNT relacionadas s protees passiva e ativa
utilizadas:
NBR 5667/06 Hidrantes urbanos de incndio de ferro fundido dctil
NBR 6125/92 Chuveiro automtico para extino de incndio
NBR 6135/92 Chuveiro automtico para extino de incndio
NBR 6479/92 Portas e vedadores Determinao da resistncia ao fogo
NBR 8222/05 Execuo de sistemas de preveno contra exploso de

incndio, por impedimento de sobrepresses decorrentes de arcos eltricos
internos em transformadores e reatores de potncia
5
NBR 8674/05 Execuo de sistemas fixos automticos de proteo contra
incndio com gua nebulizada para transformadores e reatores de potncia
NBR 9077/01 Sadas de emergncia em edifcios
NBR 9695/06 P para extino de incndio
NBR 10720/89 Preveno e proteo contra incndio em instalaes ae-

roporturias
NBR 10897/07 Proteo contra incndio por chuveiro automtico
NBR 10898/99 Sistema de iluminao de emergncia
NBR 11711/03 Portas e vedadores corta-fogo com ncleo de madeira para

isolamento de riscos em ambientes comerciais e industriais
NBR 11742/03 Porta corta-fogo para sadas de emergncia
NBR 11785/97 Barras antipnico Requisitos
NBR 11836/92 Detectores automticos de fumaa para proteo contra

incndio
NBR 11861/98 Mangueira de incndio Requisitos e mtodos de ensaio
NBR 12232/05 Execuo de sistemas fixos automticos de proteo contra

incndio com gs
NBR 12285/92 Proteo contra incndio em depsitos de combustveis de

aviao
NBR 12615/92 Sistema de combate a incndio por espuma
NBR 12693/10 Sistemas de proteo por extintores de incndio
NBR 12779/09 Mangueiras de incndio Inspeo, manuteno e

cuidados
NBR 12962/98 Inspeo, manuteno e recarga em extintores de incndio
6
NBR 13231/05 Proteo contra incndio em subestao eltrica de gera-
o, transmisso e distribuio
NBR 13434/04 Sinalizao de segurana contra incndio e pnico
NBR 13485/99 Manuteno de terceiro nvel (vistoria) em extintores de

incndio
NBR 13714/00 Sistemas de hidrantes e de mangotinhos para combate a

incndio
NBR 13768/97 Acessrios destinados porta corta-fogo para sada de

emergncia
NBR 13792/97 Proteo contra incndio, por sistema de chuveiros auto-

mticos, para reas de armazenamento em geral
NBR 13848/97 Acionador manual para utilizao em sistemas de detec-

o e alarme de incndio
NBR 13859/97 Proteo contra incndio em subestaes eltricas de dis-

tribuio
NBR 13860/97 Glossrio de termos relacionados com a segurana contra

incndio
NBR 14100/98 Proteo contra incndio Smbolos grficos para

projeto
NBR 14277/05 Instalaes e equipamentos para treinamento de com-

bate a incndio Requisitos
NBR 14870/02 Esguichos de jato regulvel para combate a incndio
NBR 14880/02 Sadas de emergncia em edifcios Escadas de se-

gurana Controle de fumaa por pressurizao
NBR 15281/05 Porta corta-fogo para entrada de unidades autnomas

e de compartimentos especficos de edificaes
7
NBR 15511/08 Lquido gerador de espuma (LGE), de baixa expanso,
para combate a incndios em combustveis lquidos
NBR 15661/09 Proteo contra incndio em tneis
NBR 15647/08 Tubos e conexes de poli (cloreto de vinila) clorado

(CPVC) para sistemas de proteo contra incndio por chuveiros auto-
mticos Requisitos e mtodos
NBR 15648/08 Tubos e conexes de poli (cloreto de vinila) clorado

(CPVC) para sistemas de proteo contra incndio por chuveiros auto-
mticos Procedimentos de instalao
NBR 15808/10 Extintores de incndio portteis
NBR 15809/10 Extintores de incndio sobre rodas
NBR 17240/10 Sistema de deteco e alarme de incndio Projeto,

instalao, comissionamento e manuteno de sistemas de deteco e
alarme de incndio Requisitos
NBR ISO/TR 7240/08 Sistema de deteco e alarme de incndio
Consideraes sobre proteo passiva esto disponveis no site <http://

incendioepanico.com.br/files/Protecao_passiva.pdf>.
Equipamentos de combate a incndio e de deteco e

alarme
A seguir, mostraremos alguns equipamentos de combate a incndio e deteco de alarme, dando
suas descries e aplicaes.
Canho monitor fixo (modelo com alavanca)
utilizado em sistemas de combate a incndio de mdia ou longa distn-

cia com gua ou gua e espuma montados sobre colunas de hidrantes.
8
Canho monitor porttil ataque rpido com 1 entrada
utilizado em sistemas de combate a incndio de mdia e longa dis-

tncia com gua ou gua e espuma. O equipamento pode trabalhar em
conjuntocom esguichos.
Derivante esfrico de fecho rpido em Y
utilizado para diviso de linhas de incndio com uma entrada Storz

2.1/2 por 2 ou 3 sadas Storz 1.1/2. Fechamento por vlvulas esferas
de 1/4 de volta, acionadas por cabos de lato de alta resistncia.
Carreta de espuma LGE
Possui tanque fabricado em fibra de vidro e capacidade de armazena-

mento de 130 ou 200 litros de qualquer tipo de espuma LGE, alm disso,
dotada de proporcionador, esguicho lanador e mangueira de incndio.
Utilizado em combate a incndio com lquidos inflamveis, em refinarias,
parques industriais, na proteo de tanques, em aeroportos, petroqumi-
cas etc. Conjunto eficiente com possibilidade de transporte a qualquer
lugar utilizando menos operadores.
Esguicho regulvel hidroparts
Fabricado em lato escovado ou cromado, com bocal recartilhado para

melhor controle e antiaderncia, geralmente utilizado em prdios ou in-
dstrias e tambm pelo Corpo de Bombeiros. Dotado de trs posies,
fechado, jato slido e neblina com formao de leque de at 120 graus.
Coluna de hidrante industrial do tipo Y mais flange para canhes
Fabricados em ao-carbono, so montados em pontos estratgicos no

final da rede de hidrantes, para serem instaladas as vlvulas angulares
de 90 graus nas sadas e tambm canhes monitores fixos.
Vlvula angular
utilizada em sadas de hidrantes de incndio para bloqueioou tomada

da gua. Abertura/fechamento por meio de volante de alumnio com has-
te ascendente. Utiliza-se com adaptador Storz na sada.
9
Coluna de hidrante industrial do tipo Y mais flange para canhes
Fabricados em ao-carbono, so montados em pontos estratgicos no

final da rede de hidrantes, para serem instaladas as vlvulas angulares
de 90 graus nas sadas e tambm canhes monitores fixos.
Chave dupla tipo Storz (2.1/2 * 1.1/2)
Utilizada para acoplamento e desacoplamento em conexes Storz (en-

gate rpido), mangueiras e adaptadores. fabricada em lato de alta
resistncia ou alumnio.
Carretel basculante manual
utilizado em armrios de hidrante fixados nas paredes com brao arti-

culado para maior controle e facilidade no manuseio. Possui capacidade
de enrolar 15, 20 ou 30 metros de mangueira semirrgida.
Mangueira de incndio industrial Tipo 2
Mangueira de incndio fabricada em fios de polister de alta tenacidade

na cor branca, revestida internamente por tubo de borracha sinttica e
conexes com engate tipo Storz na extremidade.
Sprinklers ampola amarela com temperatura de disparo de 79 C
O sprinkler utilizado na extino de incndio, por meio de disparo ime-

diato a uma temperatura de 79 C. O calor, ao atingir a temperatura de 79
C, rompe a ampola de vidro, liberando a gua armazenada na tubula-
o de incndio. Ao liberar a gua, o jato colide com o defletor, ampliando
o seu alcance.
Extintor de incndio porttil de gua pressurizada (AP) 10 litros
O extintor de incndio porttil de gua pressurizada (AP) utilizado no

combate a incndios de classe A (combustveis slidos como madeira,
papel, tecidos etc.) em reas residenciais, comerciais e industriais.
10
Extintor de incndio porttil de p qumico seco 8 kg Classe ABC
O extintor de incndio porttil de uso mltiplo com carga de p base

de monofosfato de amnia siliconizado utilizado no combate a incndio
das classes A (combustveis slidos), B (lquidos inflamveis) e C (equi-
pamentos eltricos).
Extintor de incndio porttil de dixido de carbono (CO2) 4 kg
O extintor de incndio porttil com carga de CO2 utilizado no combate

a incndios de classe B (lquidos inflamveis) e de classe C (equipamen-
tos eltricos) em reas comerciais e industriais.
Extintor de incndio porttil de espuma mecnica 9 litros
O extintor de incndio porttil com carga de espuma mecnica utilizado

no combate a incndios de classe A (combustveis slidos) e de classe B
(lquidos inflamveis) em reas comerciais e industriais.
Extintor de incndio porttil Classe D
O extintor de incndio porttil com carga de cloreto de sdio utilizado

no combate a incndios de classe D (metais pirofricos como ltio, sdio,
potssio e magnsio) em reas comerciais e industriais.
Extintor de incndio porttil de p qumico seco 8 kg Classe BC
O extintor de incndio porttil com carga de p qumico seco utilizado

no combate a incndios de classe B (lquidos inflamveis) e de classe C
(equipamentos eltricos) em reas residenciais, comerciais e industriais.
Extintor de incndio porttil Classe K
O extintor de incndio porttil com carga de acetato de potssio diludo

em gua utilizado no combate a incndios de classe K (leos e gordu-
ras vegetais) em cozinhas comerciais e industriais.
Acionador manual enderevel
Na imagem, vemos um acionador manual em acrlico resetvel.
11
Central de alarme de incndio enderevel
Na imagem, vemos um painel repetidor.
Porta corta-fogo dupla
A porta corta-fogo dupla P-60 resiste exposio ao fogo e ao calor por

um tempo mnimo de 60 minutos.
Detector de fumaa Sirene udio visual

enderevel prova de tempo
multitom.
BRASIL. Ministrio do Trabalho. Presidncia da Repblica. Portaria n. 3.214, de 08 de junho de
27E/NR-20%20(atualizada%202012).pdf> Acesso em: 30 jan. 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR 23 Proteo contra Incndio. Disponvel

em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A2E7311D1012FE5B554845302/nr_23_atuali-
zada_2011.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
BRASIL. Secretaria Nacional da Defesa Civil. Apostila da Secretaria Nacional da Defesa Civil.
Disponvel em <http://www.defesacivil.rs.gov.br/SGDC/MMidias/arquivos/documentos/01%20-
-%20Apostila%20Comdec.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
Imagens:
http://www.kidde.com.br/
12
SEMANA 07
Sumrio
Preveno de incndio..............................................................................3
Preveno de incndio..............................................................................3
Propagao do fogo..................................................................................4
Comburente e fonte de calor.....................................................................5
Reao em cadeia....................................................................................5
Mtodos de extino.................................................................................6
Combustvel..............................................................................................6
Tcnicas de abandono de rea.................................................................7
2
Preveno de incndio
Para evitar danos causados por incndios, necessria a preveno por meio da manuteno
preventiva de equipamentos, de mquinas e da rede eltrica, assim como a orientao sobre
cuidados que devemos ter em um ambiente com risco de incndio.
Por isso, importante saber quais so as classes de incndio, como ele se inicia, como ele
se propaga e o que faz com que continue a queima.
Essas estratgias de preveno, mesmo que paream ser gastos, faro com que
no acontea a perda de pessoas e de material, bem como evitar processos tra-
balhistas, multas, interdies, perda da produo ou indenizaes, justificando,
assim, o investimento.
Preveno de incndio
As classes de incndio esto divididas de acordo com o combustvel envolvido, veja a seguir.
3
Propagao do fogo
O fogo se propaga por meio do aumento do calor que atinge o combustvel que ainda no quei-
mou, ocorrendo por uma das formas a seguir.
4
Comburente e fonte de calor
Comburente: o comburente participa da reao juntamente com o combustvel, alimentando a
intensidade do fogo. Pode-se citar como exemplo de comburente o oxignio ( o mais comum),
o gs flor e o gs cloro.
Fonte de calor: calor uma energia que existe a partir da transformao de outra energia, sendo
essa transformao por processo fsico ou qumico.
A energia pode ter origem:
nuclear;
qumica;
eltrica; ou
mecnica.
A energia calrica sempre transferida de algo com a temperatura maior para algo com a tem-
peratura menor.
No momento em que o combustvel j atingiu a temperatura para comear a se transformar no

estado gasoso, este combinado com o oxignio presente no ambiente e encontra uma fasca
ou uma chama, assim acontece a queima, iniciando-se o incndio.
A reao entre combustvel, comburente e fonte de calor

denominada tringulo do fogo.
Reao em cadeia
Atualmente, foi acrescido no tringulo do fogo mais um elemento, a reao em cadeia, que o
fenmeno produzido a partir do incndio j instalado. Desde o momento em que o incndio se
inicia, a produo de energia calorfica s aumenta, proporcionando a alimentao do incndio.
importante ressaltar que, mesmo com energia calorfica alta e com oxignio presente no am-
biente, o incndio no acontecer caso no haja combustvel.
No momento em que acrescida a reao em cadeia no trian-

gulo do fogo, ns teremos uma nova nomenclatura, sendo o
tetraedro do fogo o resultado da combinao entre combustvel,
comburente, fonte de calor e reao em cadeia.
5
Mtodos de extino
Para que o fogo seja extinto, basta eliminar um dos elementos do tringulo do fogo. A eliminao
pode ser feita de trs formas.
Isolamento: retirada do combustvel.
Abafamento: retirada do comburente.
Resfriamento: retirada da fonte de calor.
Extino por isolamento (retirada do material): consiste na retirada do material combustvel
Extino por abafamento (retirada do comburente): tenta-se evitar que o material em com-
busto seja alimentado por mais oxignio
Extino por resfriamento (retirada do calor): consiste na utilizao de um agente extintor que
absorva o calor do fogo e do material em combusto, com seu consequente resfriamento.
Combustvel
Combustvel: material que pode ser queimado, por meio do qual o fogo propagar-se-. Materiais
que conduzem menos calor, como o papel, queimaro mais rpido do que os bons condutores,
como o ferro. Os combustveis esto divididos em trs estados fsicos: slidos, lquidos e gasosos.
Tipos de combustveis
Combustveis slidos: a maioria dos combustveis slidos sofre trans-

formao de estado fsico para realizar a queima, passando de estado
slido para liquido e depois gasoso, ou diretamente para gasoso. Exem-
plos: tecidos, vegetais, lenha, papel etc.
Combustveis lquidos: a maioria dos combustveis lquidos mais
6
leve do que a gua, ficando na superfcie (os que derivam de petrleo
so praticamente insolveis em gua). Exemplos: leos, gasolina etc.
Quando derramado no cho, o combustvel lquido se acumula nas par-
tes mais baixas, ou seja, em depresses existentes no cho.
Combustveis gasosos: o combustvel gasoso no possui volume defi-

nido e atinge rapidamente todo o espao em que se encontra. Exemplo:
gs de cozinha (GLP).
Tcnicas de abandono de rea

Quando houver um sinistro, a brigada de incndio dever estar preparada e atenta para conduzir
as pessoas presentes na edificao para o ponto de encontro, avisar aos rgos envolvidos no
controle de emergncias e atender os feridos. Logo, alm de treinar os brigadistas, importante
realizar, durante o ano, exerccios simulados para que a prtica seja aperfeioada.
Agora, iremos descrever as etapas que devem ser seguidas para realizao do abandono de rea:
acionar o alarme para que os presentes na edificao saibam que h

um sinistro;
isolar o local onde o sinistro se encontra, evitando o aumento de vtimas;
comunicar o ocorrido aos rgos* de atendimento a emergncias para

que possam auxiliar devidamente (*corpo de bombeiros, SAMU, defesa
civil, plano de auxlio mtuo, entre outros);
desligar as fontes de energia;
evacuar a edificao seguindo a rota de fuga, certificando-se de que

no ficaram pessoas na edificao, e conduzir para o ponto de encontro
descrito no plano de abandono de rea;
ter cuidado para no obstruir passagem no momento do abandono e re-

alizar a evacuao com calma, evitando a ocorrncia de mais acidentes;
ter conhecimento de que tipo de sinistro est ocorrendo, em qual local,

se h vitimas e riscos presentes;
trabalhar em grupo sempre.
Importante ressaltar que o ideal que essas etapas sejam realizadas simultane-
amente, diminuindo o tempo para controle do sinistro.
7
Para que o abandono de rea seja realizado com segurana, importante que os profissionais
responsveis (os brigadistas) conheam bem os seguintes itens:
o plano de abandono da empresa;
os colaboradores que trabalham em sua rea de atuao;
a existncia de visitantes na sua rea de atuao;
as rotas de fuga;
a localizao do ponto de encontro;
o alarme de emergncia.
Procedimento de abandono de rea
O abandono de rea comea a partir da sinalizao por alarme. Os brigadistas devero acalmar
os colaboradores e os visitantes presentes, evitando o pnico, e comear o deslocamento pela
rota de fuga, assim que autorizados pelo coordenador da brigada, seja por alarme, seja por co-
municao via rdio.
A evacuao ser conduzida por um brigadista que ter a funo

de manter a calma das pessoas, manter a fila organizada, levar
todos pela rota de fuga at o ponto de encontro e conferir se
aqueles que estavam na sua rea de atuao chegaram at o
ponto de encontro.
8
No final da fila, haver um brigadista ajudando o brigadista que est na frente a manter a ordem
na evacuao, apressando os retardatrios, certificando-se de que no ficou colaborador ou visi-
tante em alguma sala, vestirio ou sanitrio, de que no h aparelhos ligados, fechando as portas
e janelas dos locais j conferidos.
Ao chegar ao ponto de encontro, o abandono de rea estar concludo.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978. Disponvel
em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3DCADFC3013F7C808BCF527E/NR-20%20
(atualizada%202012).pdf> Acesso em: 30 jan. 2014.
9
SEMANA 08
Sumrio
Teoria de risco e perigo.............................................................................3
Anlise de riscos Risco inicial................................................................3
Anlise de riscos Risco detalhado.........................................................4
Anlise de risco Anlise de operao....................................................5
Metodologias de anlises de risco............................................................5
Planejamento para emergncias...............................................................6
Falhas em um sistema..............................................................................7
Aspectos econmicos dos danos..............................................................8
Atuao de companhias de seguro.........................................................10
Classificao dos acidentes em geral.....................................................12
2
Teoria de risco e perigo
Risco e perigo so coisas diferentes, mas em certo ponto se complementam. Perigo corresponde
a toda ao que pode ocasionar um dano, mas, para que o dano acontea, deve haver exposio
ao risco. Para entender melhor, leia o exemplo a seguir.
Um acidente no transporte de produtos inflamveis algo perigoso. No momento em que se ob-

serva essa frase s se conhece a situao de perigo, que o acidente, mas quais so os riscos
de ele acontecer?
Para conhecer os riscos, devemos analisar as condies de

transporte do produto inflamvel. Com algumas alteraes, o ris-
co pode diminuir ou aumentar.
Se o caminhoneiro dirige somente noite, usa estimulantes para no dormir, as estradas so

completamente esburacadas, no realizada a manuteno preventiva no caminho, o tanque
do caminho tem um vazamento e um dos faris est queimado, vemos que os riscos de o perigo
(acidente) acontecer so muito grandes.
Agora, conhecendo os riscos, podemos realizar algumas melhorias, como:
tratar o caminhoneiro para que se livre da dependncia de estimulantes;
trocar o horrio do transporte de noturno para diurno;
arrumar a estrada;
realizar a manuteno nos equipamentos que esto danificados.
Logo, para que o acidente (perigo) no acontea, devemos diminuir os riscos

envolvidos no processo de trabalho.
Anlise de riscos Risco inicial

A anlise de risco inicial ou preliminar realizada de forma geral, sem especificar risco de pro-
cesso ou atividade.
3
Vamos supor que uma empresa solicite que voc, tcnico em segurana do trabalho, faa uma
anlise preliminar do risco de o elevador cair. Assim, voc deve avaliar quais so as possibilida-
des de esse evento acontecer, levantando inmeras possibilidades, como:
Essas perguntas, entre outras, traro a percepo de qual o risco existente.
Anlise de riscos Risco detalhado

A anlise de risco detalhada avalia de forma minuciosa cada parte da operao para saber em qual
fase do processo h um risco maior de acontecer o dano. Portanto, importante dividir o processo em
ns (ponto de incio e trmino da anlise) para que mais detalhes sejam conhecidos.
necessrio ressaltar que um processo pode ter vrios ns, no sendo necessariamente o primeiro
n o incio do processo, e o segundo n, o final do processo. Cada profissional escolhe a forma me-
lhor de identificar o n no processo, no existindo uma obrigao de utilizar sempre a mesma forma.
Por exemplo, em uma transportadora de produtos inflamveis, uma das possibilidades de anlise
seria a seguinte:
4
Anlise de risco Anlise de operao
A anlise de risco, ou de operao, realizada com base nas atividades do trabalhador. Logo,
preciso conhecer a rotina de trabalho da atividade, analisando os riscos presentes.
A anlise de risco, ou de operao, realizada com base nas atividades do trabalhador. Logo,
preciso conhecer a rotina de trabalho da atividade, analisando os riscos presentes.
Metodologias de anlises de risco

Conforme o glossrio da NR 20, a metodologia de anlise de risco constitui-se em um conjunto
de mtodos e tcnicas que, aplicados a operaes que envolvam processo ou processamento,
identificam os cenrios hipotticos de ocorrncias indesejadas (acidentes), as possibilidades de
danos, os efeitos e as consequncias.
5
Exemplos de algumas metodologias:
a) Anlise Preliminar de Perigos/Riscos (APP/APR)
b) What-if E se
c) Anlise de Riscos e Operabilidade (Hazop)
d) Anlise de Modos e Efeitos de Falhas (FMEA/FMECA)
e) Anlise por rvore de Falhas (AAF)
f) Anlise por rvore de Eventos (AAE)
g) Anlise Quantitativa de Riscos (AQR)
Planejamento para emergncias

Para que as equipes saibam o que fazer durante uma emergncia e para diminuir o nmero de
feridos e mortos, deve-se ter um planejamento de atendimento a emergncias. Para realizar esse
planejamento, importante seguir alguns procedimentos.
Identificar os riscos presentes dentro e nos arredores da empresa
Se uma empresa distribuidora de produtos qumicos possui, em seus arredores,

uma comunidade carente que frequentemente coloca fogo no lixo, temos con-
figurada uma situao de risco que provavelmente causar uma emergncia.
Conhecer os acidentes que aconteceram na empresa e nos arredores
Deve ser feita uma estatstica buscando identificar o tipo de acidente, a frequ-
ncia de acontecimento, a poca do ano, o horrio, entre outros fatores que
ajudem a preparar a equipe para socorrer o sinistro e preveni-lo.
Identificar rgos de apoio externo e interno
Estreitar relaes com o plano de auxlio mtuo, a defesa civil, o voluntariado,

os hospitais, o pronto-atendimento, o SAMU, o Corpo de Bombeiros, a polcia e
outros rgos importantes no atendimento a emergncias.
6
Conhecer os recursos disponveis para atendimento s vtimas e
controle do sinistro
Baseando-se na estatstica feita para saber o tipo de emergncia e a frequncia

em que ocorre, deve-se fazer um levantamento de materiais necessrios para o
combate a acidentes.
importante saber se algum dos rgos de apoio tem os materiais para atendi-
mento s emergncias que a sua empresa necessita, pois assim, caso demore
para adquirir o material, as equipes j estaro preparadas para acionar a ajuda
do apoio que possui o material especfico.
Identificar qual ser a abrangncia da atuao da empresa em uma situ-

ao de emergncia
Definir em conjunto com a gesto do plano de emergncia e o rgo de apoio

qual ser a rea que a empresa auxiliar quando houver um sinistro.
Capacitar os profissionais
importante que, durante o ano, sejam feitos exerccios simulando as diversas

possibilidades de emergncias e tambm capacitao terica dos profissionais
de atendimento a emergncias.
Reunies entre as equipes de atendimento emergncia e de adminis-

trao do plano
As reunies devem ser feitas para detectar falhas nas operaes de atendimen-
to a emergncias, buscando a excelncia.
Falhas em um sistema
Como vimos anteriormente, para evitar que danos aconteam, utilizamos diversas metodologias
de anlise de riscos e perigos. Como utpico um sistema perfeito, mesmo prevendo o erro e
tentando control-lo, o dano ainda pode acontecer.
As falhas de um sistema podem ter diversas causas.
7
Falha humana: ocorre principalmente quando a pessoa que
exerce a atividade no est capacitada para realiz-la. Ocorre
tambm quando so tomadas decises erradas, como no in-
vestir em segurana, quando o profissional no tem condies
fsicas e/ou psicolgicas de realizar sua rotina de trabalho, entre
outros fatores.
Antes de um acidente grave acontecer, acontecero diversos pequenos acidentes que, para
ns, especialistas em segurana ocupacional, devem ser vistos como um aviso. Em um estudo,
Frank Bird verificou que para cada acidente grave envolvendo morte de trabalhador ocorrem 600
pequenos acidentes antes.
Logo, quando presenciamos um acidente, podemos pensar que na rea da segurana ocupacio-
nal falhamos 600 vezes.
Para acontecer um acidente, um conjunto de falhas acontece sucessivamente. Portando, salva-

guardas devem ser planejadas para que previnam tambm o desencadeamento de erros.
Aspectos econmicos dos danos

Quando falamos para o gestor de uma empresa que necessrio investir em segurana e sade
ocupacional, devemos saber justificar essa necessidade e mostrar como o acidente afetaria o
oramento de uma empresa. Assim, para mostrar essa realidade, devemos identificar os danos
que sero ocasionados em um acidente. Vejamos um exemplo:
Em um escritrio de publicidade, a secretria desenvolve as seguintes funes:
8
atendimento do telefone;
recepo;
entrega de documentos;
digitao de documentos;
compra de materiais;
armazenamento de materiais;
agendamento de reunies.
Ela a nica secretria da empresa, trabalha durante 8 horas, cinco dias por semana, ganha
R$ 800,00, vale-transporte e vale-refeio. Est h dois anos sem tirar frias, pois a empresa
ainda no achou algum qualificado para substitu-la durante esse perodo. Quando a secretria
pretende prolongar os feriados, negocia com a chefia para que os dias de frias que no tirou
possam servir para esse fim.
Quando ela precisa entregar documentos, deixa o telefone no siga-me, pega o carro da empresa
e vai durante todo o trajeto marcando reunies, dando informaes sobre os servios e receben-
do novas ordens pelo telefone. No horrio do almoo, muitas vezes, deixa de descansar, pois h
muito trabalho acumulado.
Suponhamos que a funcionria se acidente durante o trajeto de entrega de documentos e tenha

que ficar, no mnimo, trs meses afastada do trabalho. Quais seriam alguns dos custos que a
empresa teria?
Pagamento da funcionria que est sem prestar o servio: R$ 800,00.
Despesa na contratao de uma consultoria de RH para contratao

imediata do novo funcionrio: R$ 2.000,00.
Contratao de novo funcionrio por trs meses: R$ 800,00 e benefcios.
Despesa no conserto do carro: R$ 5.000,00.
Locao de automvel durante dois meses: R$ 2.000,00.
Perda de um contrato pela demora na entrega do material: R$ 3.500,00
9
Essas despesas totalizam uma mdia de R$ 17.000,00, valor que poderia pagar um novo fun-
cionrio por um ano, sem proporcionar constrangimento empresa, leses fsicas e psicolgicas
secretria, possibilidade de a empresa ser processada e ainda ser mal vista pelos clientes,
baixando o crescimento dos lucros.
Logo, se a empresa estivesse preocupada com a segurana e a sade da secretria, teria contra-
tado outra funcionria para dividir as tarefas, proporcionando a ampliao da oferta de servios.
O investimento na contratao seria pago pelo aumento da prestao de servios, aumento dos
lucros, sem identificar queda nos lucros mesmo com a contratao.
importante deixar claro para os gestores que a segurana e a sade ocupa-

cional devem acompanhar o crescimento da empresa. Uma empresa que tenha
comeado com dez funcionrios e, em dez anos, aumentado para 10 mil funcio-
nrios no pode manter a mesma viso de segurana e sade ocupacional, pois
assim conseguir proteger somente dez trabalhadores. Certamente, em algum
momento, a empresa ser obrigada a investir em sade e segurana, no por
achar necessrio, mas por obrigao aps um grande acidente.
Atuao de companhias de seguro

O seguro de acidentes de trabalho tornou-se obrigatrio a partir de 1934. O setor privado foi o
que manteve domnio dos seguros at a estatizao em 1967. Hoje, as despesas com os aci-
dentes de trabalho representam 46% do faturamento. Essa estatstica deve-se ao fato de as
empresas serem pouco estimuladas pelos rgos governamentais a investirem na preveno de
acidentes e doenas ocupacionais.
O Decreto n. 3.048 dispe sobre a previdncia social, rgo governamental que gerencia os
auxlios doena e acidente de trabalho no Brasil.
Veja a seguir algumas especificaes importantes do Decreto n. 3.048.
Artigos 9., 11 e 12: segurados obrigatrios da previdncia social.
Artigo 13 e 14: manuteno e perda da qualidade de segurado.
Artigo 16: beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social, na con-

dio de dependentes do segurado.
10
Artigo 17: perda da qualidade de dependente.
Artigo 18 a 21: inscrio de segurado na previdncia social.
Artigo 25: benefcios e servios da previdncia social.
Artigo 31 a 34: salrio de benefcio.
Artigo 43 a 50: aposentadoria por invalidez.
Artigo 71 a 80: auxlio-doena.
Artigo 104: auxlio-acidentes.
Artigo 105 a 115: penso por morte.
Artigo 120: abono anual.
Artigo 136 a 141: habilitao e reabilitao profissional.
Artigo 142 a 151: a justificao administrativa.
Artigo 152 a 181: as disposies diversas relativas s prestaes do Re-

gime Geral de Previdncia Social.
Artigo 182 a 193: disposies transitrias relativas s prestaes do Re-

gime Geral de Previdncia Social.
Artigo 194: financiamento da seguridade social.
Artigo 198 a 200B: contribuio do segurado.
Artigo 201 a 211: contribuies da empresa e do empregador domstico.
Artigo 225 a 228: obrigaes acessrias
11
Classificao dos acidentes em geral
Conforme a Lei n 6.367, os acidentes de trabalho classificam-se da seguinte forma:
Art. 2. Acidente do trabalho aquele que ocorrer pelo exerccio do trabalho a servio da empre-
sa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, ou perda, ou redu-
o, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
1. Equiparam-se ao acidente do trabalho, para os fins desta Lei:
I - a doena profissional ou do trabalho, assim entendida a inerente ou peculiar a determinado

ramo de atividade e constante de relao organizada pelo Ministrio da Previdncia e Assistncia
Social - MPAS;
II - o acidente que, ligado ao trabalho, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo
diretamente para a morte, ou a perda, ou reduo da capacidade para o trabalho;
III - o acidente sofrido pelo empregado no local e no horrio do trabalho. em consequncia de:
a) ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiro, inclusive companheiro de trabalho;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o traba-
lho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro, inclusive companheiro de tra-

balho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao ou incndio;
f) outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior.
IV - a doena proveniente de contaminao acidental de pessoal de rea mdica, no exerccio

de sua atividade;
V - o acidente sofrido pelo empregado ainda que fora do local e horrio de trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou propor-
cionar proveito;
c) em viagem a servio da empresa, seja qual for o meio de locomoo utilizado, inclusive veculo
12
de propriedade do empregado;
d) no percurso da residncia para o trabalho ou deste para aquela.
2. Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras

necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado ser considerado
a servio da empresa.
3. Em casos excepcionais, constatando que doena no includa na relao prevista no item I

do 1. resultou de condies especiais em que o trabalho executado e com ele se relaciona
diretamente, o Ministrio da Previdncia e Assistncia Social dever consider-la como acidente
do trabalho.
4. No podero ser consideradas, para os fins do disposto no 3., a doena degenerativa, a

inerente a grupo etrio e a que no acarreta incapacidade para o trabalho.
5. Considera-se como dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho, a data

da comunicao desta empresa ou, na sua falta, a da entrada do pedido de benefcio no INPS,
a partir de quando sero devidas as prestaes cabveis.
BRASIL. Ministrio do Trabalho. Presidncia da Repblica. Portaria n. 3.214, de 08 de junho de
27E/NR-20%20(atualizada%202012).pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.
13
SEMANA 09
Sumrio
Caractersticas do processo de trabalho...................................................3
Caractersticas das empresas e condies de trabalho............................5
Relaes sociais no trabalho....................................................................6
Absentesmo.............................................................................................7
Tcnica de entrevista................................................................................8
Pesquisa de clima...................................................................................10
Mensagem final....................................................................................... 11
Referncias bibliogrficas....................................................................... 11
2
Caractersticas do processo de trabalho
3
4
Caractersticas das empresas e condies de trabalho
Hoje em dia, as empresas querem produzir mais em menos tempo, com qualidade e baixo custo,
e acabam utilizando estratgias para atingir esses objetivos, tais como:
aumento de horas extras;
mo de obra barata e de baixa qualificao;
reduo do nmero de funcionrios;
contratao temporria;
informatizao e automao.
Adotar essas estratgias no processo de trabalho tem prs e contras, veja-os a seguir.
O aumento das horas extras dos empregados para que no seja necessrio contratar
mais funcionrios efetivos no uma boa alternativa, tendo em vista que essa condio
inadequada de trabalho sobrecarregar o trabalhador, diminuir seu tempo de repouso
e favorecer a incidncia de doenas e acidentes ocupacionais e o aumento do absentes-
mo. Alm disso, um trabalhador que exerce suas atividades aps o horrio normal de tra-
balho produz menos que um trabalhador que est no horrio normal de trabalho. Portanto,
adotar horas extras como uma estratgia para aumento da produo no eficaz.
A mo de obra barata e de baixa qualificao tambm uma alternativa negativa, pois,

como diz o ditado, o barato sai caro. Quando temos um trabalhador no qualificado para
exercer a funo, estamos colocando a sade e a segurana dele em risco, bem como dos
outros que trabalham com ele.
A reduo do nmero de funcionrios e a substituio deles por mquinas podem re-

sultar em sobrecarga de trabalho, pois, para uma determinada funo, tnhamos dois
trabalhadores e uma mquina e agora temos um trabalhador e quatro mquinas. Esse
trabalhador acaba assumindo mais funes do que tinha antes e deve ser muito mais cui-
dadoso e atendo.
A contratao temporria uma estratgia para resolver de forma rpida a falta de tra-
balhadores por um determinado perodo, podendo ser contratado um trabalhador que no
conhece a funo, no tem habilidades e conhecimentos para desenvolv-la e ter que
ser treinado durante o contrato. Esta contratao pode ser uma perda de tempo e dinheiro,
pois esto investindo em um trabalhador que ficar por trs meses realizando uma ativi-
dade que no conhecia. No primeiro ms, ele estar se ambientando com o trabalho; no
segundo, j conhecer, mas ainda no ter o ritmo dos trabalhadores que fazem a ativi-
dade h mais tempo; e no terceiro ms, quando ele estiver melhorando seu desempenho,
acabar o contrato. Logo, esta estratgia acaba gerando mais custos do que lucro.
5
A informatizao e a automao so estratgias adotadas para reduzir o tempo que o
trabalhador desperdia com atividades operacionais que podem ser feitas com rapidez e
eficincia por mquinas. Esta estratgia adequada quando o trabalhador capacitado
para utiliz-las e no se torna sobrecarregado pelo fato de operar diversas mquinas con-
comitantemente.
Essas so algumas caractersticas encontradas nas empresas.

Quando no so bem utilizadas, podem promover condies ina-
dequadas de trabalho, favorecendo o aumento de doenas e aci-
dentes ocupacionais. indicado discutir o que pode ser melhora-
do nas aes desenvolvidas para que o processo produtivo no
seja interrompido pela m utilizao de determinada estratgia
que resultou em uma leso ao trabalhador e para que atenda s
necessidades da empresa.
Relaes sociais no trabalho

As relaes so influenciadas pelos seguintes aspectos, entre outros:
cultura individual;
cultura empresarial;
estilo de liderana;
hierarquia;
ramo de atividade.
Um indivduo pode desenvolver comportamentos diferentes em situaes diferentes, o mesmo

acontece no local de trabalho. O que determina o comportamento de uma equipe a forma como
seu lder age.
Autoritrio: lder que toma decises sem consultar seus subordinados,

baseado na prpria vivncia.
Democrtico: lder que consulta os subordinados em suas decises.
Paternalista: lder que visto como pai do grupo, priorizando um rela-

cionamento amoroso.
6
Laissez-faire: lder liberal, parte do princpio de que todos so maduros
o suficiente para tomar suas decises e se corrigir quando necessrio.
Situacional: lder que adota a forma mais adequada para conduzir o

integrante da equipe conforme sua personalidade.
na liderana que temos a cultura individual, aquela que vem da forma como a pessoa foi edu-
cada, sendo o resultado de suas experincias de vida. A cultura de um indivduo pode causar as
maiores variaes no andamento das relaes sociais no trabalho, e ns podemos perceber isso
at mesmo dentro de uma famlia. Se mesmo gmeos idnticos criados juntos e tratados da mes-
ma forma so indivduos totalmente diferentes, ento imagine como pessoas que vieram de fam-
lias diferentes, locais diferentes e nasceram em pocas diferentes tm personalidades variadas.
A cultura da empresa aquela imposta por ela e identificada na forma de agir dos
seus trabalhadores. O trabalhador que se adequar a essa cultura permanecer
na empresa.
Para que o tcnico de segurana do trabalho consiga inserir outra cultura dentro das organiza-
es, a de preveno de acidentes e promoo da sade, ter que identificar como as pessoas
e a empresa se comportam.
Absentesmo
O absentesmo, ou seja, a ausncia do trabalhador ao trabalho, est muito presente nas
empresas e tem causado muitos problemas. Quando o trabalhador falta ao trabalho, por horas,
dias ou meses, outro assume sua funo, essa condio acarreta na sobrecarga de trabalho,
desenvolvendo uma reao em cadeia de doenas e acidentes, ampliando a possibilidade de
aumentar o absentesmo.
H diversas causas de absentesmo possveis, algumas delas so:
trabalho em excesso;
doena;
acidente;
ms condies de higiene e segurana;
problemas pessoais;
7
descontentamento com o trabalho;
problemas financeiros.
As principais consequncias do absentesmo so:
queda da produtividade;
queda dos lucros;
alto ndice de afastamentos;
sobrecarga de trabalhadores;
baixa qualidade dos produtos;
aumento de doenas e acidentes de trabalho;
aumento de despesas.
Para que o absentesmo seja reduzido, a empresa deve adotar estratgias como:
eliminar horas extras;
realizar os programas para proteo dos trabalhadores contra acidentes

e doenas ocupacionais;
promover a conscientizao;
conhecer o motivo das causas de absentesmo;
adotar estratgias para diminuir o ndice de absentesmo.
Tcnica de entrevista
A entrevista utilizada para obter informaes sobre um determinado assunto e pode ser esco-
lhida a metodologia mais adequada para a situao.
Veja a seguir como so divididas as metodologias.
8
9
O planejamento de uma entrevista deve ser feito baseado nos seguintes questionamentos:
Que informaes eu busco conhecer?
Qual o pblico entrevistado?
Qual a quantidade de pessoas?
A entrevista ser individual ou coletiva?
Qual ser meu tempo para realizar a entrevista?
Em quanto tempo devo ter as informaes obtidas?
Aps responder a essas questes, deve ser escolhida a tcnica mais adequada para desenvolver
a entrevista.
Em uma entrevista coletiva, mais adequado utilizar a entrevis-

ta semiestruturada ou estruturada para no perder muito tempo
com um nico candidato. Essas mesmas tcnicas so utilizadas
para obter informaes de forma rpida.
Pesquisa de clima
A pesquisa de clima uma estratgia utilizada para o gerencia-

mento de recursos humanos que busca conhecer a satisfao
dos trabalhadores quanto empresa, aos gestores, equipe,
aos benefcios oferecidos etc. Essas informaes so utilizadas
para conhecer os pontos em que a empresa deve buscar melho-
rias e em que est agindo de forma satisfatria.
A pesquisa deve ser feita preservando a identidade do trabalhador para que ele no se sinta inti-
midado ao relatar seu ponto de vista. O trabalhador deve ter liberdade para optar por responder
ou no pesquisa. importante adotar um questionrio estruturado para que as respostas sejam
tratadas de forma estatstica mais rapidamente. No formulrio, deve ser feita uma introduo
relatando a importncia da participao de todos e o objetivo da pesquisa. No desenvolvimento
10
do questionrio, devem ser feitas perguntas fechadas com respostas programadas relacionadas
com as informaes que a empresa pretende conhecer. No final do questionrio, deve ter um
agradecimento a todos os que participaram da pesquisa.
importante que todos trabalhadores, independentemente de te-

rem respondido ao questionrio ou no, conheam os resultados
de satisfao sobre cada item questionado e as estratgias ado-
tadas pela empresa para adequao das insatisfaes.
Para que os trabalhadores no se sintam desmotivados, as melhorias devem sair do papel com
prazo estabelecido. Essas medidas deixaro o trabalhador mais confiante na empresa, perce-
bendo que a sua participao importante.
Mensagem final
O componente Proteo e Preveno no Trabalho est terminando. Isso quer dizer que voc est
pronto para o prximo componente, que adquiriu conhecimentos bsicos sobre como promover
a sade e a segurana ocupacional, como prevenir acidentes, doenas e sinistros para proteger
os trabalhadores.
Parabns pela conquista e tenha um timo aprendizado!
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978. Disponvel
em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3DCADFC3013F7C808BCF527E/NR-20%20
(atualizada%202012).pdf> Acesso em: 30 jan. 2014.
Imagens:
http://economia.culturamix.com/blog/wp-content/uploads/2012/10/Taylorismo-e-Fordis-
mo-2.jpg
http://biahcristina0.blogspot.com.br/2011/07/trabalho-sobre-fordismo-e-taylorismo_31.html
http://www.unicamp.br/unicamp/unicamp_hoje/ju/maio2006/fotosju324-online/ju-
3234pg09f.jpg
11
http://4.bp.blogspot.com/-DFPTrhTKjUg/UFAVBJoq57IAAAAAAAAACk/3VMyopYMVKY/
s1600/toy.jpg
http://doctormacro.com/Images/Chaplin,%20Charlie/Annex/Annex%20-%20Chaplin,%20
Charlie%20(Modern%20Times)_01.jpg
12

Protecao e Prevencao

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Protecao e Prevencao

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

SEMANA 1

Seja bem-vindo ao componente curricular Proteo e Preveno no Trabalho, o componente

Tenha um timo incio de mdulo!

Conhecer esse contedo essencial para desenvolver o autocui-

A atuao do tcnico em segurana do

2. Norma(s) elaborada(s) e votada(s) pelo Poder Legislativo.

3. Obrigao imposta pela conscincia e pela sociedade.

1. Determinao escrita, emanada do chefe do Estado ou de outra autoridade superior.

A funo do tcnico em segurana do trabalho baseia-se na

No mdulo anterior, j vimos as normas regulamentadoras 1 a 16. Neste mdulo, estudaremos

As normas regulamentadoras podem ser obtidas gratuitamente no site do Minis-

Cada norma regulamentadora descreve orientaes de procedimentos a serem seguidas em de-

Como a atualizao e a criao de uma norma so processos criteriosos, que en-

Veja as normas que estudaremos neste mdulo:

Ergonomia a adaptao do trabalho ao corpo. As caracters-

A NR 17 aborda questes como estas:

levantamento, transporte e descarga individual de materiais;

mobilirio dos postos de trabalho;

equipamentos dos postos de trabalho;

condies ambientais de trabalho;

trabalho dos operadores de check-out (operadores de caixa);

aspectos psicossociais do trabalho;

informao, capacitao e formao dos trabalhadores;

headsets (fones de ouvido utilizados em teleatendimento);

condies sanitrias de conforto;

programas de sade ocupacional e de preveno de riscos ambientais;

pessoas com deficincia.

A NR 17 est disponvel em <http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BE-

Segundo a NR 19, explosivo todo material ou substncia

A NR 19 aborda estes assuntos:

segurana na fabricao de explosivos:

especificaes do local de fabricao;

manuseio adequado do material.

segurana no armazenamento de explosivos:

especificaes que devem seguir os depsitos de explosivos;

materiais que no podem ser armazenados no mesmo local.

segurana no transporte (terrestre, martimo e areo) de explosivos;

A NR 19 tambm apresenta procedimentos de segurana para fbricas de fogos de artifcio e de

A NR 19 aborda os seguintes assuntos:

segurana e sade na indstria e no comrcio de fogos de artifcio e de outros artefatos

recomendaes para adequao do espao fsico para transporte interno;

pavilho de trabalho com explosivos;

pavilho de trabalho com plvora branca.

Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) especfico;

especificaes do plano de emergncia e combate a incndios e exploses;

Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA);

organizao do local de trabalho;

padro para acesso ao estabelecimento;

segurana na destruio de resduos;

higiene e conforto no trabalho;

formao dos trabalhadores;

A NR 19 encontra-se disponvel para leitura no site <http://portal.mte.gov.br/data/

abrigos para proteo do trabalhador;

para o trabalhador e sua famlia.

A NR 21 encontra-se disponvel para leitura no site <http://portal.mte.gov.br/data/

A NR 20 compe-se dos seguintes tpicos:

Classificao das instalaes

Segurana na construo e montagem

Manuteno e inspeo das instalaes

Inspeo em segurana e sade no ambiente de trabalho

Capacitao dos trabalhadores

Preveno e controle de vazamentos, derramamentos, incndios, explo-

Controle de fontes de ignio

Plano de resposta a emergncias da instalao