GESTO DO CONHECIMENTO

Simulado: CCE0783_SM_201501170261 V.1

Aluno(a): AMANDA REIS SOARES Matrcula: 201501170261

Desempenho: 0,1 de 0,5 Data: 16/11/2017 09:14:24 (Finalizada)

1a Questo (Ref.: 201501783082) Pontos: 0,0 / 0,1

O conjunto de tcnicas e ferramentas que permite identificar, analisar e administrar, de forma estratgica e
sistmica, o ativo intelectual da empresa e seus processos associados, a definio de gesto

de competncias
de processos
de talentos
de conhecimento
de ativos

2a Questo (Ref.: 201501853235) Pontos: 0,0 / 0,1

Na Estrutura Matricial Forte o Gerente do Projeto precisa estar alocado em tempo integral PORQUE ele exerce
funes tcnicas, gerenciais, de comunicao e de negociao. Assinale a alternativa certa:

As duas proposies so verdadeira e a segunda no justificativa da primeira

A primeira proposio falsa e a segunda proposio verdadeira
As duas proposies so falsas
As duas proposies so verdadeira e a segunda justificativa da primeira
A primeira proposio verdadeira e a segunda proposio falsa

3a Questo (Ref.: 201502088136) Pontos: 0,1 / 0,1

Analise a afirmao sobre os tipos de conhecimento:

"O conhecimento ______________ preza pela apurao e constatao. Busca por leis e sistemas, no intuito
de explicar de modo racional aquilo que se est observando."

Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:

Teolgico
Popular/Vulgar
Cientfico
Filosfico
Sensorial
 4a Questo (Ref.: 201501855346) Pontos: 0,0 / 0,1

Considere as fases do processo do ECM (Gerenciamento de Mudanas de Engenharia): Identificar Mudana -

Propor Mudana - Alterar - Implementar Mudana. Sejam a s seguintes sentenas: I) A ECR ser analisada aps
a fase de Identificar Mudana II) A ECO ser criada aps a fase Alterar III) A ECO ser aprovada aps a fase
Propor Mudana IV) A ECR reprovada ser arquivada Assinale a alternativa correta:

I ou IV falsa
I e III so falsas
I e IV so verdadeiras
II e IV so verdadeiras
II ou III verdadeira

5a Questo (Ref.: 201501783109) Pontos: 0,0 / 0,1

Um gerente que decide dar uma informao ou uma ordem diretamente a um membro da equipe desprezando o
supervisor, ver a sua atitude punida de alguma maneira e estar praticando o

assessment center
contraculturismo
by-pass
endomarketing
benchmarking.

GESTO DO CONHECIMENTO

Simulado: CCE0783_SM_201501170261 V.1

Aluno(a): AMANDA REIS SOARES Matrcula: 201501170261

Desempenho: 0,1 de 0,5 Data: 16/11/2017 09:13:40 (Finalizada)

1a Questo (Ref.: 201502218312) Pontos: 0,0 / 0,1

Considere as assertivas:

I. Material intelectual que foi formalizado, capturado e alavancado a fim de produzir um ativo de maior valor.

II. Dados que foram organizados e ordenados de forma coerente e significativa para fins de anlise e
compreenso.

III. Ativos que no tem substncia fsica, mas proporcionam benefcios econmicos.

IV. Mistura fluida de experincia estrutura, valores, informaes contextuais e discernimento tcnico que
proporciona uma referncia para avaliar e incorporar novas experincias e informaes.

Referem-se, respectivamente, a:

I e II: capital intelectual e conhecimento.

I e IV: capital intelectual e conhecimento.
I e III: conhecimento e ativos intangveis.
II e III: dados e capital intelectual.
II e IV: informaes e comunicaes.
 2a Questo (Ref.: 201501844945) Pontos: 0,0 / 0,1

Para se desenvolver a espiral do conhecimento, so necessrias algumas condies ocorrerem. Qual delas pode
ser introduzida numa empresa, interrompendo suas rotinas e hbitos?

Variedade de requisitos
Redundncia
Inteno
Flutuao
Autonomia

3a Questo (Ref.: 201501844926) Pontos: 0,0 / 0,1

Sejam as seguintes sentenas: I - O conhecimento tcito no est codificado em documentos escritos II - O

conhecimento explcito no pode ser utilizado por qualquer pessoa III - O conhecimento tcito sistemtico IV -
O conhecimento explcito sofreu um processo de migrao do crebro humano V - O conhecimento explcito
pode ser transmitido por meio de diferentes mdias- Assinale a alternativa correta:

I ou III falsa
IV e V so falsas
II ou III verdadeira
IV ou V falsa
I e II so verdadeiras

4a Questo (Ref.: 201501796430) Pontos: 0,1 / 0,1

OBJETIVO PRINCIPAL DA GESTO DO CONHECIMENTO:

TODAS AS RESPOSTAS ESTO CORRETAS

EXTRAIR NOVOS CONHECIMENTOS DE FUNCIONRIOS DENTRO DA ORGANIZAO
A BUSCA DA MELHORIA DE DESEMPENHO DAS ORGANIZAES ATRAVS DE CONDIES
ORGANIZACIONAIS FAVORVEIS, PROCESSOS DE LOCALIZAO, PARTILHA E CRIAO DE
CONHECIMENTO
ESTUDAR AS DIVERSAS FACETAS DA MENTE HUMANA E OS DIFERENTES MODOS DE PENSAR
PRATICAR O BENCHMARKNG PARA ESTAR SEMPRE ENTRE AS MELHORES EMPRESAS DO MERCADO

5a Questo (Ref.: 201501889276) Pontos: 0,0 / 0,1

Nas fases inicias so definidas as principais solues construtivas e as especificaes do produto, desta forma,
neste momento que:

Assinale a alternativa que representa a resposta correta.

 Pouco investimento individual relativamente com longo processo de
aprendizado; distribuio fcil e de baixo custo.
Elevado grau de acertos e riscos das atividades e resultados; todos os setores
da empresa exceto os processos devero ser bem definidos.
Nesta fase importante o brainstorming entre a equipe de desenvolvimento
apontando possveis mudanas.
So determinados os materiais e as tecnologias a serem utilizados, os processos
de fabricao, a forma construtiva.
realizado pouco investimento sendo que o processo no importante, assim
como a curva de aprendizado e a distribuio nos pontos de venda.

GESTO DO CONHECIMENTO

Simulado: CCE0783_SM_201501170261 V.1

Aluno(a): AMANDA REIS SOARES Matrcula: 201501170261

Desempenho: 0,3 de 0,5 Data: 16/11/2017 09:14:02 (Finalizada)

1a Questo (Ref.: 201501848310) Pontos: 0,1 / 0,1

Seja a seguinte sentena: "A gesto de informao apoia-se nos fluxos formais PORQUE trabalha no mbito do
no registrado." Assinale a alternativa certa:

As duas proposies so verdadeiras e a segunda justificativa da primeira.

As duas proposies so falsas.
A primeira proposio verdadeira e a segunda proposio falsa.
As duas proposies so verdadeiras e a segunda no justificativa da primeira.
A primeira proposio falsa e a segunda proposio verdadeira.

2a Questo (Ref.: 201501844926) Pontos: 0,1 / 0,1

Sejam as seguintes sentenas: I - O conhecimento tcito no est codificado em documentos escritos II - O

conhecimento explcito no pode ser utilizado por qualquer pessoa III - O conhecimento tcito sistemtico IV -
O conhecimento explcito sofreu um processo de migrao do crebro humano V - O conhecimento explcito
pode ser transmitido por meio de diferentes mdias- Assinale a alternativa correta:

IV e V so falsas
IV ou V falsa
I e II so verdadeiras
II ou III verdadeira
I ou III falsa

3a Questo (Ref.: 201501447871) Pontos: 0,0 / 0,1

Estabelea a relao entre os itens e as assertivas a seguir, e posteriormente assinale a alternativa que
apresenta a correspondncia correta. I Stakeholder. II Capital de risco. III Commodities. IV Benchmarking. V
Spread. a. Mercadorias, no sentido de grandes produtos, produtos primrios, como caf, algodo, acar,
metais no ferrosos, entre outros. Geralmente transacionado em bolsa b. Qualquer indivduo ou organizao
que tenha interesse ou que seja afetado pelo projeto c. Compara os processos de qualidade usados em
diferentes projetos, gerando idias para melhorar e fornecer um padro atravs do qual se possa medir
desempenho. d. Taxa adicional de risco cobrada no mercado financeiro, sobretudo o internacional. e. Capital
investido em atividades nas quais existe a possibilidade de perdas.

I b; II e; III d; IV a; V b.
I a; II b; III d; IV e; V c.
I b; II d; III a; IV c; V e.
I b; II e; III a; IV c; V d.
I e; II b; III a; IV d; V c.

4a Questo (Ref.: 201501796430) Pontos: 0,0 / 0,1

OBJETIVO PRINCIPAL DA GESTO DO CONHECIMENTO:

A BUSCA DA MELHORIA DE DESEMPENHO DAS ORGANIZAES ATRAVS DE CONDIES

ORGANIZACIONAIS FAVORVEIS, PROCESSOS DE LOCALIZAO, PARTILHA E CRIAO DE
CONHECIMENTO
ESTUDAR AS DIVERSAS FACETAS DA MENTE HUMANA E OS DIFERENTES MODOS DE PENSAR
PRATICAR O BENCHMARKNG PARA ESTAR SEMPRE ENTRE AS MELHORES EMPRESAS DO MERCADO
EXTRAIR NOVOS CONHECIMENTOS DE FUNCIONRIOS DENTRO DA ORGANIZAO
TODAS AS RESPOSTAS ESTO CORRETAS

5a Questo (Ref.: 201502059473) Pontos: 0,1 / 0,1

A Variedade de requisitos definida com uma das cinco condies de nvel organizacional que promovem a criao
do conhecimento, portanto pode-se definir esta condio como:

a diversidade interna de informaes de uma organizao que corresponde variedade e complexidade

do ambiente.
a existncia de informaes que transcendem as exigncias operacionais imediatas dos membros da
organizao. Refere-se superposio intencional de informaes sobre atividades da empresa,
responsabilidades da gerncia e sobre a empresa como um todo.
definida como a interao entre a organizao e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hbitos ou
estruturas cognitivas. Quando introduzida em uma organizao, seus membros enfrentam um colapso
de rotinas, hbitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupo de nosso estado de
ser habitual e confortvel.
a forma como todos os membros de uma organizao agem de acordo com as circunstncias para
introduzir oportunidades inesperadas e motivao para a criao de conhecimento.
a forma como todos os membros de uma organizao agem de acordo com as circunstncias para
introduzir oportunidades inesperadas e motivao para a criao de conhecimento.

GESTO DO CONHECIMENTO

Simulado: CCE0783_SM_201501170261 V.1

Aluno(a): AMANDA REIS SOARES Matrcula: 201501170261

Desempenho: 0,1 de 0,5 Data: 16/11/2017 09:14:24 (Finalizada)

 1a Questo (Ref.: 201501783082) Pontos: 0,0 / 0,1

O conjunto de tcnicas e ferramentas que permite identificar, analisar e administrar, de forma estratgica e
sistmica, o ativo intelectual da empresa e seus processos associados, a definio de gesto

de competncias
de processos
de talentos
de conhecimento
de ativos

2a Questo (Ref.: 201501853235) Pontos: 0,0 / 0,1

Na Estrutura Matricial Forte o Gerente do Projeto precisa estar alocado em tempo integral PORQUE ele exerce
funes tcnicas, gerenciais, de comunicao e de negociao. Assinale a alternativa certa:

As duas proposies so verdadeira e a segunda no justificativa da primeira

A primeira proposio falsa e a segunda proposio verdadeira
As duas proposies so falsas
As duas proposies so verdadeira e a segunda justificativa da primeira
A primeira proposio verdadeira e a segunda proposio falsa

3a Questo (Ref.: 201502088136) Pontos: 0,1 / 0,1

Analise a afirmao sobre os tipos de conhecimento:

"O conhecimento ______________ preza pela apurao e constatao. Busca por leis e sistemas, no intuito
de explicar de modo racional aquilo que se est observando."

Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:

Teolgico
Popular/Vulgar
Cientfico
Filosfico
Sensorial

4a Questo (Ref.: 201501855346) Pontos: 0,0 / 0,1

Considere as fases do processo do ECM (Gerenciamento de Mudanas de Engenharia): Identificar Mudana -

Propor Mudana - Alterar - Implementar Mudana. Sejam a s seguintes sentenas: I) A ECR ser analisada aps
a fase de Identificar Mudana II) A ECO ser criada aps a fase Alterar III) A ECO ser aprovada aps a fase
Propor Mudana IV) A ECR reprovada ser arquivada Assinale a alternativa correta:

I ou IV falsa
I e III so falsas
I e IV so verdadeiras
II e IV so verdadeiras
 II ou III verdadeira

5a Questo (Ref.: 201501783109) Pontos: 0,0 / 0,1

Um gerente que decide dar uma informao ou uma ordem diretamente a um membro da equipe desprezando o
supervisor, ver a sua atitude punida de alguma maneira e estar praticando o

assessment center
contraculturismo
by-pass
endomarketing
benchmarking.