Curso: RETA FINAL PMSP

Disciplina: Direito
Prof. Rafael Paiva
Constitucional

APRESENTAÇÃO

Olá, tudo bem?

Eu sou o Professor Rafael Paiva e elaborei esta apostila com o objetivo de te ajudar a
se preparar para o concurso público de Soldado da Polícia Militar do Estado de São Paulo.

Não tenho o objetivo de esgotar definitivamente o assunto, mas sim de te trazer de forma
bastante objetiva o que há de mais importante a respeito do tema levando em consideração
as questões mais cobradas pela VUNESP.

Quero te ajudar a conquistar seus objetivos!

Nesta apostila vamos tratar do tema Direitos Sociais.

Antes de começar a ler este capítulo é de fundamental importância que você leia meu roteiro
de estudos disponível no meu site www.juridiquei.com.br, pois ele vai ser um grande aliado
seu na conquista de sua tão almejada aprovação.

Estudar com qualidade não exige horas infindáveis de estudos, mas sim a adoção de
uma metodologia que maximize o seu aprendizado.

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Prof. Ms. Rafael Paiva
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DIREITOS SOCIAIS

__PREVISÃO LEGAL__________________________________________________________________

Os direitos e deveres individuais estão previstos principalmente nos Artigos 06º a

11º, da Constituição Federal.

__DIMENSÃO__________________________________________________________________________

Os chamados direitos sociais fazem parte da chamada segunda dimensão (de

natureza positiva / comissiva) dos direitos fundamentais e tem como postulado o princípio
da igualdade.

Estão ao lado dos Direitos econômicos e culturais.

__PRINCIPAIS DIREITOS SOCIAIS_________________________________________________

Os principais direitos sociais estão previstos no Artigo 6º, da Constituição Federal.

São eles:

DIREITOS SOCIAIS
1) Educação;
2) Saúde;
3) Alimentação;
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4) Trabalho;
5) Moradia: Apesar da impenhorabilidade do bem de família, o Supremo
Tribunal Federal já decidiu que o bem de família pode ser penhorado caso uma
pessoa assuma a condição de fiador em contrato de aluguel (CESPE, 2008 - MPE);
6) Lazer;
7) Segurança;
8) Previdência Social;
9) Proteção à maternidade e à infância;
10) Assistência aos desamparados.
11) Transporte (inovação trazida pela EC 90/15)!!

É um interessante método mnemônico para decorar os direitos sociais do Artigo 6º,

da Constituição Federal:

“DILMA SEM PTT com SEGURANÇA”

Assistência aos Desamparados

Infância
Lazer
Moradia
Alimentação

Saúde
Educação
Proteção à Maternidade

Previdência Social
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Trabalho
Transporte

__O PROBLEMA DA CONCRETIZAÇÃO DOS DIREITOS SOCIAIS________________

Tendo em vista a dificuldade do Estado Brasileiro em garantir a todos os bens sociais

previstos na Constituição Federal em razão da limitação dos recursos financeiros disponíveis
para seus custeios, quatro (04) princípios devem ser aplicados.

PRINCÍPIOS APLICÁVEIS EM RAZÃO DA FALTA DE RECURSO PARA

GARANTIA DOS DIREITOS SOCIAIS

1) Princípio da reserva do financeiramente possível: Há que se levar em conta

a disponibilidade financeira do Estado para a concretização dos direitos sociais;

2) Princípio da garantia do mínimo existencial: Funciona como um limite ao

princípio da reserva do possível, pois a ausência de recursos suficientes não
deve afastar por completo a obrigatoriedade do Estado em garantir um mínimo
existencial que garanta uma vida digna aos indivíduos;

3) Princípio da vedação ao retrocesso: Sempre que concretizado um direito

social o Estado não pode mais com relação a ele retroceder;

4) Implementação de políticas públicas pelo Poder Judiciário: Em regra os

direitos sociais devem ser definidos e implementados pelo Poder Legislativo e
pelo Poder Judiciário. Entretanto, o Supremo Tribunal Federal já decidiu que o
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Poder Judiciário pode, excepcionalmente, determinar a implementação de

políticas públicas que não foram prestadas pelo Poder Executivo / Legislativo.
Isto se chama ativismo judicial.

__DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES___________________________________

Os Artigo 7º a 11, da Constituição Federal, enumeram direitos sociais cabíveis aos

trabalhadores.

Por serem normas de ordem pública, não podem em regra ser afastadas pela
vontade das partes. De forma excepcional, entretanto, alguns dos direitos sociais previstos
no Artigo 7º, da Constituição Federal, podem ser afastados pela negociação entre as partes
(através, por exemplo, de uma negociação coletiva).

__FORMA DE ESTUDO________________________________________________________________

Os direitos sociais dos trabalhadores estão previstos nos Artigos 07º e 11, da
Constituição Federal e não demandam nenhuma explicação mais detalhada.

Basta, para acertar as questões, uma boa leitura dos dispositivos constitucionais, haja
vista que as bancas examinadoras costumam cobrá-los em sua literalidade.

__A QUESTÃO DO EMPREGADO DOMÉSTICO_____________________________________

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Dada a sua recentibilidade (Emenda Constitucional n.º 72/2013 - PEC das

Domésticas), há uma grande chance do examinador, na prova de direitos sociais, exigir
alguma questão envolvendo os s sociais dos empregados domésticos.

Eles estão previstos no Artigo 7º, parágrafo único, da Constituição Federal.

__ATENÇÃO___________________________________________________________________________________
Não é correto afirmar que com o advento da Emenda Constitucional n.º 72/2013
os trabalhadores domésticos passaram a usufruir de todos os direitos cabíveis aos
demais trabalhadores.
_________________________________________________________________________________________________

__ASSUNTOS MAIS COBRADOS PELAS BANCAS__________________________________

As bancas examinadoras tem preferência por determinados temas no que se refere

aos direitos sociais dos trabalhadores.

O mais importante deles, como já avisamos, é o constante no Artigo 7º, parágrafo

único, da Constituição Federal, o qual se refere aos direitos dos trabalhadores domésticos.

São outros temas exigidos normalmente:

TEMAS MAIS EXIGIDOS

1) Seguro-Desemprego, apenas em caso de desemprego involuntário. Artigo 7º,

inciso II, da Constituição Federal (CESPE, 2012 – TJRR);
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2) Salário Mínimo: Artigo 7º, incisos IV e VII, da Constituição Federal;

3) Proporcionalidade do piso salarial: Artigo 7º, inciso V, da Constituição

Federal;

4) Irredutibilidade de salário (exceção dos acordos coletivos): Artigo 7º, inciso

VI, da Constituição Federal;

5) Décimo Terceiro Salário: Artigo 7º, inciso VIII, da Constituição Federal;

6) Salário Mínimo para o trabalhador de baixa renda: Artigo 7º, inciso XII, da
Constituição Federal;

7) Jornada de trabalho: Artigo 7º, inciso XIV, da Constituição Federal;

8) Hora Extra: Artigo 7º, inciso XVI, da Constituição Federal;

9) Licença Gestante: A chamada licença maternidade, com garantia do emprego e

do salário, tem duração de 120 dias. Artigo 7º, inciso XVIII, da Constituição
Federal. A Constituição Federal nada impõe com relação ao tempo da licença
paternidade, apenas afirmando ser ela garantida nos termos da lei. Artigo 7º,
inciso XIX, da Constituição Federal (CESPE, 2012 – TJRR);

10) Seguro contra acidente do trabalho: Artigo 7º, inciso XXVIII, da

Constituição Federal;
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11) Prescrição dos créditos trabalhistas: Artigo 7º, inciso XXIX, da Constituição
Federal;

12) Igualdade de direitos entre o trabalhador permanente do avulso: Artigo 7º,

inciso XXXIV, da Constituição Federal (CESPE, 2013 – SEGESP/AL);

13) Organização sindical: Artigo 8º, inciso II e III, da Constituição Federal;

14) Obrigatoriedade de contribuição sindical: Artigo 8º, inciso IV, da

Constituição Federal.

15) Obrigatoriedade de participação dos sindicatos nas negociações coletivas de

trabalho: Artigo 8º, inciso VII, da Constituição Federal.

16) Celebração de convenções e acordos coletivos de trabalho não é permitida

para os servidores públicos estatutários (Artigo 39, §3º, da Constituição
Federal). (CESPE, 2013 – CNJ)

17) Compete aos sindicatos a defesa dos direitos e interesses coletivos ou

individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas,
conforme Artigo 08º, inciso III, da Constituição Federal (CESPE, 2008 - MDS).

18) Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 05 anos
de idade em creches e pré-escolas (Artigo 7º, inciso XXV, da Constituição
Federal) (ESAF, 2016 – ANAC)
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19) Os trabalhadores tem assegurado o direito de greve, cabendo à lei definir os

serviços ou atividades essenciais e dispor sobre o atendimento das necessidades
da comunidade. Trata-se, como visto, de uma norma constitucional de eficácia
contida (Artigo 9º, caput e §1ª, da Constituição Federal) (CESPE, 2014 –
MDIC).

20) Os aposentados podem continuar filiados aos respectivos sindicatos, tendo

inclusive o direito de votarem e serem votados na eleições sindicais (Artigo 8º,
inciso VII, da Constituição Federal) (CESPE, 2013 – STF) (CESPE, 2013 –
TRT/AP).

21) Os menores de quatorze anos não podem trabalhar. Os de quatorze a

dezesseis anos podem trabalhar apenas como aprendizes, mas nunca em
trabalhos noturnos, perigosos ou insalubres. Dos dezesseis aos dezoito anos
podem trabalhar, mas não em trabalhos noturnos, perigosos ou insalubres. Os
maiores de 18 anos podem trabalhar livremente. (Artigo 7º, inciso XXXIII, da
Constituição Federal) (CESPE, 2013 – SEGESP/AL)

22) Proibição de distinção entre o trabalho manual, técnico e intelectual ou entre

os profissionais respectivos – Artigo 7º, inciso XXXII, da Constituição Federal.
(CESPE, 2013 – TCE/RS)

23)