(Objetivo)

O presente procedimento tem como objetivo estabelecer métodos de operacionais a fim

de promover a segurança, higiene e
saúde nos locais de trabalho, assegurar a integridade física e psíquica dos
trabalhadores, assim como a prevenção dos riscos profissionais, de forma a diminuir os
acidentes de trabalho e doenças profissionais.

O Procedimento Interno Padrão de Segurança, Meio ambiente e Saúde no Trabalho

(P.I.P.SMS 01), define as normas relativas à segurança, Meio ambiente e saúde no
trabalho aplicáveis a todos os trabalhadores da Elétron Automação Industrial,
independentemente do tipo de vínculo laboral e quaisquer que sejam as instalações e
locais de trabalho onde exerçam a suas atividades.

(Conceitos)
Para efeitos do presente Regulamento, considera-se:
a) Empregador – dirigente máximo do serviço ou do organismo da Administração
Pública que tem a competência própria prevista na lei pela gestão e
administração do pessoal, sendo que no Município essa competência é do
Presidente da Câmara Municipal;
b) Trabalhador – pessoa vinculada por nomeação, contrato administrativo de
provimento ou contrato individual de trabalho ou outro, que desempenhem
funções nos serviços do município, bem como os que estejam na dependência
económica do empregador em razão dos meios de trabalho e de resultado da
sua atividade;
c) Representante dos trabalhadores – pessoa eleita nos termos da lei e do
presente Regulamento para exercer funções de representação dos
trabalhadores, nos domínios da segurança, higiene e saúde no trabalho;
d) Local de trabalho – todo o lugar em que o trabalhador se encontra, ou de onde
ou para onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho, e em que esteja direta
ou indiretamente, sujeito ao controlo do empregador;
e) Estabelecimento – serviço ou organismo da Administração Pública, ou parte
destes, situado num local geograficamente identificado, no qual ou a partir do
qual é exercida uma ou mais atividades;
f) Componentes materiais do trabalho – os locais de trabalho, o ambiente de
trabalho, as ferramentas, as máquinas e materiais, as substâncias e agentes
químicos, físicos e biológicos, os processos de trabalho e a organização do
trabalho;
g) Prevenção – ação de evitar ou diminuir os riscos profissionais através de um
conjunto de disposições ou medidas que devam ser tomadas no licenciamento e
em todas as fases de atividade laboral.

(Regulamentos Específicos)
1 – P.I.P.SMS 01, será complementado com os seguintes regulamentos específicos:
1.1 POP acidentes de trabalho;
1.2 POP Recebimento de materiais, fardamento e equipamentos de proteção individual;
1.3 POP Integração e Treinamentos, de colaboradores fixos e terceiros.

SESMT
O SESMT é constituído por Engenheiro pós-graduado em segurança do trabalho, gestor
Técnico de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, Profissional Técnico de
Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, conforme exigencia da PORTARIA N.º 3.214
, DE 08 DE JUNHO DE 1978, Portaria MTPS 510/2016, conforme dimensionamento
da NR04 e/ou por contrato conforme contrato estabelecido.

Atribuições
1. O setor de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, deve tomar as
providências necessárias para prevenir os riscos profissionais e promover a saúde dos
trabalhadores, de acordo com a legislação em vigor e do presente Regulamento.
2. Para efeitos do artigo anterior, o setor de Segurança, Higiene e Saúde no
Trabalho deve garantir, nomeadamente, a realização das seguintes atividades:
a) Informação técnica, na fase de projeto e de execução, sobre as medidas de
prevenção relativas às instalações, locais, equipamentos e processos de
trabalho;
b) Identificação e avaliação dos riscos para a segurança e saúde nos locais de
trabalho e controlo periódico dos riscos resultantes da exposição a agentes
químicos, físicos e biológicos;

c) Planeamento da prevenção, integrando a todos os níveis, o conjunto das

atividades independentes de localização, a avaliação dos riscos e as respectivas medidas
de prevenção;
d) Elaboração de um programa de prevenção de riscos profissionais;
e) Promoção e vigilância da saúde, bem como a organização e manutenção dos
registos clínicos e outros elementos informativos relativos a cada trabalhador;
f) Informação e formação sobre os riscos para a segurança e saúde, bem como
sobre as medidas de proteção e prevenção;
g) Organização dos meios destinados à prevenção e proteção, coletiva e
individual, e coordenação das medidas a adotar em caso de perigo grave e
iminente;
h) Afixação de sinalização e equipamento de segurança nos locais de trabalho;
i) Análises dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais;
j) Recolha e organização dos elementos estatísticos relativos à segurança e
saúde do trabalho;
k) Coordenação de inspeções internas de segurança sobre o grau de controlo
e sobre a observância das normas e medidas de prevenção nos locais de
trabalho;
l) Elaboração do relatório anual das atividades, que será remetido às
entidades competentes, no mês de Abril do ano seguinte àquele a que
respeita, por meio informático, nomeadamente em suporte digital ou correio
electrónico.

3. O setor deve, ainda, manter atualizados, para efeitos de consulta, os

seguintes elementos:
a) Resultados das avaliações dos riscos relativos aos grupos de trabalhadores
a eles expostos;
b) Lista de acidentes de trabalho que tenham ocasionado ausência por
incapacidade para o trabalho, bem como relatórios sobre os mesmos que
tenham ocasionado ausência superior a três dias por incapacidade para o
trabalho;

c) Listagem das situações de baixa e do número de dias de ausência ao

trabalho, a serem remetidas pela Divisão de recursos Humanos e no caso de
doenças profissionais, a respectiva identificação;
d) Listagem das medidas, propostas ou recomendações, formuladas.

(Serviço de Saúde Ocupacional, ASO)

O serviço de saúde é prestado por uma empresa de prestação de serviços
externos, denominada “D.S.O UNIMED LITORAL SUL”, o qual fornecera serviços
avaliação e diagnostico das condições físicas e psicossociais dos colaboradores.

O setor de RH será o responsável por marcar, agendar e/ou solicitar este serviço, o setor
de RH fornecera ao colaborador uma guia especifica do tipo de exame a ser feito
conforme anexo n0123456789 conforme indicado no procedimento xxxxxxxxxxxxx.
1. Técnicos afetos à prestação do Serviço:
Responsável técnico (Médico especialista em Medicina em Medicina do
Trabalho) ……………………………………………………………..........………1

2. Deverá realizar os seguintes exames de saúde, tendo em vista verificar a

aptidão física e psíquica do trabalhador para o exercício da sua profissão, bem como a
repercussão do trabalho e das suas condições na saúde do trabalhador:
a) Exame de admissão, antes do início da prestação de trabalho ou, quando
a urgência da admissão o justificar, nos 07 dias seguintes;
b) Exames periódicos anuais para os trabalhadores conforme especificações do PCMSO
conforme NR07;
c) Exames ocasionais, sempre que haja alterações substanciais nos meio-utilizados
utilizados, no ambiente e na organização do trabalho suscetíveis de
repercussão nociva na saúde do trabalhador, bem como no caso de
regresso ao trabalho depois de uma ausência superior a 30 dias por motivo
de acidente ou de doença.
(Conhecimento aos Funcionários)
Este regulamento é do conhecimento obrigatório de todos os funcionários do
Município de Barcelos, devendo ser distribuído um exemplar a cada Divisão.