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S
e você não está pensando Se inovar é uma questão de
na disrupção do seu sobrevivência, também é cada vez
negócio, alguém está. O mais uma palavra que perde seu
veredicto é de Paula sentido. Quando todos se dizem
Bellizia, atual CEO da Microsoft no inovadores, vão se destacar só os
Brasil, e que vem ela própria poucos que realmente o são. E para
liderando um processo de inovação isso é importante entender os
dentro da gigante tecnológica. Ela meandros da inovação para além da
foi uma das doze pessoas ouvidas superfície, um dos objetivos desse
para a produção desse material. ebook.
Hoje, são poucos os que discordam
dessa sentença: é inovar ou morrer. Da tolerância ao erro à importância
da mão na massa, mostramos a
Ao longo dos últimos anos, vimos visão de diferentes pensadores e
setores inteiros serem profissionais sobre como é possível
ultrapassados pelo simples poder ser protagonista das mudanças em
de uma ideia inovadora bem um mundo que se move cada vez
executada. Hoje, o Airbnb já possui mais veloz.
mais leitos que a maior empresa do
setor hoteleiro tradicional, o Hilton De Steve Wozniak, que fundou a
– uma companhia com quase cem Apple ao lado de Steve Jobs, à atual
anos. O Waze fez mais pelo trânsito presidente do BNDES, passando pelo
nas grandes cidades do que CEO do Waze e professores das
qualquer governo conseguiu nas melhores universidades do mundo,
últimas décadas. trazemos diferentes pontos de vista
sobre porque e como inovar.
Da mesma forma, o impossível
parece cada vez mais uma questão Através da visão desses doze
de tempo. Elon Musk quer levar grandes líderes, queremos inspirar
civis para o espaço, e o celular no a inovação em nossos leitores na
seu bolso está próximo de entender esperança de que eles sejam
a maneira como o seu cérebro capazes de imaginar, pensar
funciona – ele já é, na verdade, diferente, mudar as coisas e
mais potente que o computador empurrar nossa sociedade
que levou o homem à Lua. para o futuro.
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N
o futuro, não existirão mais
empresas que apenas usam
a tecnologia – toda empresa
será, em essência, de tecnologia.
Digitais. Quer elas saibam disso
ou não. Esse é, pelo menos, o
diagnóstico compartilhado pela CEO
da Microsoft no Brasil, Paula Bellizia,
e a empresa que lidera.
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O que isso significa para o mercado para unificar bases até então isoladas
de trabalho e a forma como levamos e reunir mais de 500 mil torcedores em
nossas carreiras? Com todos os negócios seu programa de fidelização.
se tornando essencialmente digitais, o
ritmo de disrupção se torna muito mais 2. Empoderar funcionários
acelerado e é preciso ter consciência Para Bellizia, a geração millenial só irá
disso para não se tornar obsoleto. trabalhar naquelas empresas em que se
sentirem empoderados. “Só vou conseguir
“Se você não está pensando em fazer a conquistar novos talentos se realmente
ruptura do seu próprio negócio, nesse empoderá-los”, conta. Em sua opinião, isso
exato momento alguém está. Uma também é um desafio para adequação e
startup, um jovem, ou mesmo uma adaptação de leis em diversos países. “Hoje
empresa”, resume a executiva. Para ela, na empresa que eu represento a gente é
adaptar-se a essa nova realidade requer totalmente flexível em relação a horário
que as empresas se transformem em e local de trabalho, mas ainda estamos
quatro grandes pontos: presos em limitações da legislação”.
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O
que você faria se, hoje,
fosse nomeado CEO de
uma grande empresa. Qual
seria sua principal inquietação?
A situação é complexa, claro,
mas depois de algum tempo de
reflexão as respostas costumam
ser parecidas: Somos bons no que
fazemos? Estamos gerando lucro
para nossos acionistas? Estamos
batendo nossas metas? E por aí vai…
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M
uitos mitos cercam os
primeiros dias da Apple,
companhia fundada em
1976 por Steve Jobs e Steve Wozniak
que se tornou uma das mais valiosas
do mundo. “Não acredite nos filmes”,
disse Wozniak mais de uma vez em
sua palestra na HSM Expo, evento
em São Paulo.
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Apesar de ser um funcionário honorário O Apple II, primeiro grande hit e vendido
da Apple até hoje, ele deixou a empresa às dezenas de milhares, veio um ano
em 1981, desiludido com o jeito que depois. Entre 1977 e 1980, ano em que se
os negócios eram tocados – um lado tornou uma empresa de capital aberto, a
que não o interessa até hoje. Wozniak receita anual da Apple subiu de US$ 774
é, acima de tudo, um empreendedor. mil para US$ 118 milhões.
“Empreendedores são as pessoas que
têm ideias e querem criá-las e mostrá- A invenção mais importante
las para a sociedade”, resumiu. da Apple
Questionado sobre a criação da
Nos anos 1970, quando estudava Apple que mudou sua vida, Wozniak
engenharia na UC Berkeley, na responde rapidamente: “Foram os
Califórnia, ele se interessou pela aplicativos terceirizados”. As fases iniciais
mudanças ao seu redor, tanto de desenvolvimento do iPhone, lançado em
culturais quanto tecnológicas. 2007, não previam esse tipo de coisa. Com
“Tínhamos o microprocessador e uma o lançamento da Appstore, no entanto, a
revolução social acontecendo e eu empresa resolveu apostar na economia
sabia que dali viriam melhorias na colaborativa e abrir a possibilidade de que
educação, na comunicação”, contou. outras pessoas desenvolvessem aplicações
“Então fui para casa, construí um para o smartphone.
computador em algumas semanas e
comecei a circular meus designs de “Daí surgiram coisas que nunca
graça e ajudar outros a construírem poderíamos ter imaginado”, empolga-
seus computadores. Eu queria que as se ele, que até hoje desmonta, remonta
pessoas tivessem a motivação.” e conecta sistemas eletrônicos para se
divertir. “A Siri foi um app terceirizado
O design tinha sido rejeitado pela HP, e eu achei, no começo, que era só para
onde Wozniak trabalhava, cinco vezes. chamar um táxi! Não entendi – e depois
Steve Jobs disse apenas: “Deveríamos me impressionei.”
começar nossa empresa”. Era o Apple
I. “Eu fiz aquilo por diversão”, riu Inteligência artificial é um ponto de
Wozniak, sempre jovial. muito interesse para ele e machine
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2. N
ão é preciso ser o pioneiro para
dar certo “Seja o primeiro a fazer um
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produto de maneira excelente, não o
primeiro a fazer.”
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A
palestra, marcada para
14h30, começou com
alguns minutos de atraso.
A caminho do Google Campus,
Noam Bardin ficou preso nos
engarrafamentos de São Paulo. “Aqui
há muito trânsito e isso é uma coisa
linda – é nosso negócio”, brincou.
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Leia também
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N
os últimos três anos,
conforme seus negócios
rendiam frutos, Elon
Musk deixou de ser visto como um
bilionário excêntrico para se tornar
modelo de bons investimentos.
Dos foguetes espaciais da SpaceX
aos carros elétricos da Tesla, o
fundador faz movimentos precisos
e, frequentemente, fora do senso
comum. Sua originalidade rendeu
fama – hoje, é um dos nomes mais
comentados do Vale do Silício, polo
empreendedor norteamericano que
já exploramos neste outro texto.
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Tolerância ao erro é
essencial para inovação
Em encontro promovido pela Fundação Estudar, as executivas
conversam sobre os desafios de empreender e como manter uma
cultura propícia propícia à inovação nos setores público e privado;
“O que me move é a impossibilidade de fazer”, diz Maria Silva
E
Excesso de otimismo: esse
é o maior erro que um
empreendedor pode cometer,
na opinião de Leila Velez, sócia-
fundadora do Instituto Beleza
Natural. “O otimismo é importante,
mas essa dose precisa ser regulada.
Os erros que eu cometi foi por não
conseguir dosar nos momentos
certos o pé no freio versus o
acelerador no máximo.”
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Por outro lado, ela destaca que Hoje, o Beleza Natural emprega 3 mil
errar é natural. O desafio do colaboradores e atende mais de 100 mil
empreendedor é conviver com clientes por mês. Mais do que tratar os
as consequências dos seus erros fios, ele trata a autoestima de pessoas
e rapidamente se refazer e não antes ignoradas pelos serviços estéticos.
se paralisar. “Às vezes você fica Mas, por mais promissora que a ideia
tanto tempo olhando para o prato pareça hoje, surgiu envolvida em muita
quebrado que você esquece que a certeza e possibilidade de errar. Adiar a
vida continua. É contabilizar os erros experiência de empreender em busca
e seguir em frente, porque todo dia é de um plano impecável já não funciona.
um novo desafio”, diz. “Nunca vai ser um planejamento perfeito,
até porque a hora que você terminá-
Há 21 anos, a história do Instituto lo o ambiente já mudou”, disse Leila.
Beleza natural começou em uma “É preciso fazer os pilotos e colocar em
comunidade do Rio de Janeiro. prática para aprender.”
Surgiu da inconformidade de Heloísa
Assis (a Zica), uma ex-empregada No setor público
doméstica, com a homogeneidade Maria Silvia Bastos, que fez carreira
da indústria de beleza e a ausência tanto no setor público quanto no
de produtos voltados para a beleza privado e hoje preside o Banco Nacional
negra. Ela desenvolveu um produto de Desenvolvimento Econômico e
focado nesse público, para os cachos, Social (BNDES), também destaca a
e abriu com a sócia Leila Velez uma importância de ser solidário ao erro no
rede de salões. Nos anos de muito contexto profissional. “Se você não for
trabalho que se seguiram, a expertise solidário ao erro, ninguém da sua equipe
da sócia Leila Velez foi essencial para vai fazer nada, com medo de errar”,
mecanizar os processos do salão e afirma. “Para minimizar a chance de
permitir o crescimento da empresa. grandes erros acontecerem, costumo
Ex-funcionária do McDonald’s, ela formar um time bastante diverso.
tinha começado a trabalhar na rede Procuro ter uma pessoa que é
de fast food aos 14 anos e aos 16 já muito ousada, e outra que é muito
era gerente de uma unidade. conservadora. E dá muito certo.”
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Q
uando Eric Ries lançou
seu livro, The Lean Startup
(publicado no Brasil como A
Startup Enxuta), a filosofia que ele
propôs rapidamente se espalhou
entre jovens empreendedores e
universitários que sonham em abrir
uma startup de sucesso.
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Leia também
Entenda a metodologia “Lean Startup”,
usada por Facebook, Amazon e Zappos
Como criar um MVP (Mínimo Produto Viável) e
validar a sua ideia de inovação no mercado?
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T
rês bilhões, seiscentos e onze
milhões, trezentos e setenta
e cinco mil, oitocentos e
treze. Este é o número global de
usuários da internet segundo a
estimativa mais recente, de junho
de 2016. Destes, mais de 139 milhões
estão no Brasil – e todos eles
têm garantias, direitos e deveres
previstos no Marco Civil da Internet,
aprovado em abril de 2014, que vão
muito além de uma postagem.
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R
epresentantes de dois
importantes setores da
economia brasileira, Maurício
Antônio Lopes e Maurício Botelho
(presidente da Embrapa e ex-
presidente de conselho da Embraer,
respectivamente) concordam
depressa com uma coisa: inovação e
adaptação devem andar lado a lado,
complementando-se.
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esquecer que se tem uma empresa com Brasil”, falou, citando a chegada de
responsabilidades.” novos investimentos e corporações
estrangeiras no país. “Estamos entrando
Diferentes medidas rapidamente na lógica digital e isso é
É onde entra o que Lopes chama de um fator muito importante na atração
lógica de portfólio. “São alvos de curto, de jovens profissionais, que tem um
médio e longo prazo. Assim trabalhamos visão diferenciada do mundo rural.”
para entregar resultados de maneira
sistemática e continuada, tendo o longo A fuga de cérebros e o “roubo” de
prazo como grande desafio.” talentos é uma preocupação constante
E é no futuro que cabem as grandes para qualquer empresa competitiva,
inovações de porte, que não surgem de que precisa criar condições atraentes –
surpresa. “Para uma instituição como e inovar – para mantê-los.
a nossa, o futuro é um dos principais
insumos e precisamos captar seus “É um desafio permanente”, disse
sinais”, continua. Além de atuar numa Botelho, lembrando que a Embraer
indústria que representa um quarto da sofreu diversos ataques do exterior.
economia nacional e emprega 37% dos “Não é só dinheiro. É preciso oferecer
cidadãos, a Embrapa enxerga também motivação, integração e visão, conectada
uma revolução agrícola no horizonte: a à realização pessoal de se estar de fato
edição de genomas, capaz de mudar a desenvolvendo e entregando coisas de
conformação e modular características valor para a sociedade.”
de plantas e animais de forma
extremamente precisa. Leia também
Como é trabalhar com inovação em uma grande empresa?
À frente de um case mundial de
Como a inovação acontece dentro
empresa estatal de primeira linha, Lopes de grandes organizações?
não pretende deixar a bola passar. Além
disso, quer atrair e reter novos talentos,
que costumam buscar áreas inovadoras.
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“A agricultura moderna é uma
exceção nesse momento de crise no
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A
prendemos a medir o
sucesso de uma empresa
comparando o valor
investido com seu respectivo
retorno, no mais curto período de
tempo possível. Mas nem sempre
essa é a forma ideal de se pensar na
hora de decidir onde alocar o capital
da companhia.
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Leia também
“Percebemos que investimentos feitos
em indústrias baseadas em recursos Como a inovação pode mudar a educação no Brasil
naturais como o petróleo serão sempre
em prol das inovações de eficiência. Por Como é levar inovação para dentro do governo
isso, não se pode contar com empresas Sucesso e propósito estão diretamente
desses setores para o crescimento conectados, indicam estudos
econômico. É preciso investir em
inovações disruptivas para de fato
crescer e prosperar”, diz Clayton. Ele Compartilhe esse material com seus amigos
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TEXTO
Ana Pinho
Pedro Gallo
Rafael Carvalho
EDIÇÃO
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DESIGN
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Marcos Torres
Renata Monteiro
FOTOS
Acervo pessoal
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