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PMKB.
PMKB VERSÃO
1 – No me do Pr oj et o 2 – Cód igo
[Especifique o código do
[Especifique o nome do projeto]
projeto]
3 – Ch ef e d o P roj et o 3. 1 - Ár e a d e lot a çã o
3. 2 – E - m ai l 3. 3 – T el efon e
[Especifique o telefone de
[Especifique o e-mail de contato do gerente do projeto]
contato do Chefe do Projeto]
4 – G e sto r do P ro j et o 4. 1 – Ár e a d e lot aç ão
4. 2 – E - m ai l 4. 3 – T el efon e
[Especifique o telefone do
[Especifique o e-mail de contato do gestor do projeto]
gestor do projeto]
Este documento tem como objetivo autorizar formalmente o início de um projeto e contém informações
necessárias para o entendimento do projeto, fornecendo uma visão macro do produto a ser
desenvolvido. Designa o Chefe do Projeto.
6 – Hi stó r ic o d e M ud an ça
V er s ão Dat a De s cr i ção Au to r
[Especifique
[Especifique [Especifique a pessoa
a data de [Especifique as atualizações realizadas no
a versão do responsável pela
realização da documento]
documento] versão do documento]
mudança]
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7 – O bj etiv o do P roj e t o
[Descrever o que se pretende realizar para resolver o problema central ou explorar a oportunidade
identificada.
Para a correta definição do objetivo siga a regra “SMART”:
Specífic (específico): Deve ser redigido de forma clara, concisa e compreensiva;
Measurable (mensurável): O objetivo específico deve ser mensurável, ou seja, possível de
ser medido por meio de um ou mais indicadores;
Agreed (acordado): Deve ser acordado com as partes interessadas;
Realistic (realista): Deve estar centrado na realidade, no que é possível de ser feito
considerando as premissas e restrições existentes;
Time Bound (Limitado no tempo): Deve ter um prazo determinado para sua finalização]
8 – Ju st ifi ca t iv a
9 – E s copo
[Descrever com mais detalhes, relacionando o que deve ser desenvolvido pelo projeto para o alcance
de seus objetivos.]
10 – Não - E s cop o
[Listar pontos que podem ser relacionado com o objetivo do projeto, mas que não serão tratados
neste escopo.]
11 – P art e Int e r es s ad a Rep r e se nta nte Re la c ion am ento com o p roj eto
[No caso de
[Listar as pessoas, organizações
organizações ou
ou setores que podem impactar [Informar o relacionamento da parte
setores, relacionar seu
ou ser impactadas positiva ou interessada com o projeto.]
representante junto ao
negativamente pelo projeto.]
projeto.]
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11 – P art e Int e r es s ad a Rep r e se nta nte Re la c ion am ento com o p roj eto
12 – Equ ip e B ás ic a P ap el de s emp en ha do
13 – O r ça me nt o P r ev i st o 14 – P raz o P r ev ist o
15 – Re st ri çõ e s
[Listar os fatos que não podem ser alterados e que limitam as opções da equipe do projeto.]
[Registrar tudo o que limita as ações/atividades a serem empreendidas/desenvolvidas no projeto,
ou seja, tudo o que delimita o universo quanto a: recursos, prazos de execução, políticas,
1. diretrizes, etc. As restrições podem determinar, por exemplo, as ferramentas e formas de se
executar uma tarefa. Restrição é tudo aquilo que delimita diretamente o desenvolvimento do
projeto, devendo ser considerado na sua execução.]
EX.: garantia que esse processo de venda não fere as normas de compras públicas.
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15 – Re st ri çõ e s
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Considerações
[Listar quaisquer considerações que não tenham sido contempladas nos itens anteriores.]
Aprovação
Observações:
[Fornecer observações importantes]
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