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TÉCNICO EM GEOLOGIA
21 de fevereiro de 2010
BOLETIM DE QUESTÕES
01 Quando falamos em trabalho em equipe, logo nos lembramos das formigas e dos gafanhotos, seres
02 tão pequenos, mas que dão um grande exemplo de união, força e auto-gerenciamento.
03 As primeiras têm um líder, vivem numa sociedade que é eficazmente organizada e não precisam
04 receber ordens para executar seu trabalho. Você já viu de perto um formigueiro? Já notou como elas andam
05 em fileiras em perfeita sincronia estocando seu alimento no verão para os dias de chuva, quando não podem
06 trabalhar? Já os gafanhotos não têm um líder, porém sabem o que devem fazer exatamente.
07 Mas o que é trabalho em equipe?
08 Suponha que três pessoas estejam trabalhando em uma plantação de feijão, onde cada um ganha o
09 salário correspondente ao seu dia de trabalho. O trabalho funciona da seguinte maneira: em fila, o primeiro
10 indivíduo cava o buraco, o segundo joga a semente e o terceiro tapa o buraco. Cada integrante deste grupo
11 se preocupa apenas em realizar a sua tarefa, nada entendendo da importância do trabalho dos outros, “é
12 cada um por si”.
13 Certo dia, o segundo membro da equipe falta ao trabalho por motivo de doença e a atividade
14 continua, uma vez que cada um recebe o salário correspondente ao seu dia de atividade e eles sabem qual
15 é a sua responsabilidade, sem a necessidade de um líder para orientá-los. O primeiro cava o buraco, o
16 segundo não joga a semente (pois não estava presente) e mesmo assim o terceiro tapa o buraco e assim
17 prosseguem o dia inteiro...
18 Muitas pessoas que atuam em diversas organizações estão trabalhando em grupo e não em equipe,
19 como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em
20 realizar apenas sua tarefa e pronto. No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão
21 fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa. Eles têm objetivos comuns e desenvolvem metas
22 coletivas que tendem a ir além daquilo que foi determinado. Se no exemplo anterior os integrantes do grupo
23 trabalhassem como equipe, conhecendo a importância do trabalho de cada membro, tendo uma visão e
24 objetivos comuns, certamente diriam: “nosso colega faltou, vamos ter que substituí-lo ou mudar o modo
25 como estamos plantando, se não nosso trabalho será improdutivo”.
26 Toda equipe é um grupo, porém nem todo grupo é uma equipe, afirma Carlos Basso, sócio-diretor
27 da Consultoria CR Basso. Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por
28 afinidades. No entanto esse grupo não é uma equipe. Pois, equipe é um conjunto de pessoas com objetivos
29 comuns atuando no cumprimento de metas específicas. Grupo são todas as pessoas que vão ao cinema
30 para assistir ao mesmo filme. Elas não se conhecem, não interagem entre si, mas o objetivo é o mesmo:
31 assistir ao filme. Já equipe pode ser o elenco do filme: todos trabalham juntos para atingir uma meta
32 específica, que é fazer um bom trabalho, um bom filme.
1 Depreende-se, com a leitura do texto “A importância 4 O trecho em destaque que expressa, em relação à
do trabalho em equipe”, que um dos propósitos da passagem não destacada, a ideia de finalidade é
autora é
(A) “Quando falamos em trabalho em equipe,
logo nos lembramos das formigas e dos
(A) defender a ideia do trabalho em equipe. gafanotos [...]” (linha 01)
(B) explicar como se desenvolve um trabalho em (B) “Já os gafanhotos não têm um líder, porém
equipe. sabem o que devem fazer exatamente.”
(linha 06)
(C) argumentar a favor da ideia do trabalho em
grupo. (C) “Grupo são todas as pessoas que vão ao
cinema para assistir ao mesmo filme.”
(D) enumerar as vantagens de trabalhos em grupo
(linhas 29 e 30)
e em equipe.
(D) “[...] O primeiro cava o buraco, o segundo não
(E) descrever as formas de trabalho de animais
joga a semente (pois não estava presente) e
como as formigas.
mesmo assim o terceiro tapa o buraco [...]”
(linhas 15 e 16)
2 Conforme a leitura do texto, é correto afirmar que a (E) “todos trabalham juntos para atingir uma meta
específica, que é fazer um bom trabalho, um
figura do líder é
bom filme.” (linhas 31 e 32)
REDAÇÃO
No mundo atual, dadas às facilidades proporcionadas pela tecnologia, o contato entre as pessoas é mais imediato.
Contraditoriamente, ainda são frequentes atitudes individualistas que dificultam a realização de trabalhos em
equipe. Com base nas ideias contidas no texto de Suzy Fleury, escreva um texto em prosa em que você argumente
acerca de pelo menos duas vantagens do trabalho em equipe.
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LEGISLAÇÃO
8 Segundo o Código da Ética Profissional do Servidor
Público Civil Federal (Decreto Federal n.º 1.171, de
6 Sobre a Universidade Federal do Oeste do Pará 22 de junho de 1994), não configura dever do
servidor:
(UFOPA), assinale a alternativa INCORRETA.
(A) zelar para que qualquer prestação de contas não
(A) A UFOPA foi criada somente por desmembramento
seja retardada, condição essencial da gestão dos
da Universidade Federal do Pará (UFPA) e da
bens, direitos e serviços da coletividade a seu
Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA).
cargo.
(B) A UFOPA, com natureza jurídica de fundação
(B) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços,
pública, é instituição vinculada ao Ministério da
aperfeiçoando o processo de comunicação e
Educação, tendo, por sede e foro, o Município de
contato com o público.
Santarém, no Estado do Pará.
(C) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição
(C) A UFOPA tem por objetivo ministrar ensino superior,
e rendimento, pondo fim ou procurando
desenvolver pesquisas nas diversas áreas do
prioritariamente resolver situações
conhecimento e promover a extensão universitária.
procrastinatórias.
(D) O ingresso nos cargos do Quadro de Pessoal
(D) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e
efetivo da UFOPA dar-se-á por meio de concurso
atenção, respeitando a capacidade e as
público de provas ou de provas e títulos.
limitações individuais de todos os usuários do
(E) A estrutura organizacional e a forma de serviço público, sem qualquer espécie de
funcionamento da UFOPA, observado o princípio da preconceito ou distinção de raça, sexo,
indissociabilidade entre ensino, pesquisa e nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político
extensão, são definidas nos termos da Lei n.º e posição social, abstendo-se, dessa forma, de
12.085, de 05 de novembro de 2009, que dispõe causar-lhes dano moral.
sobre sua criação, do seu estatuto e das demais
(E) ter respeito à hierarquia, não desacatando seu
normas pertinentes.
superior hierárquico em hipótese alguma, posto
que obtenha benesse indevida.
7 Quanto à estruturação do Plano de Carreira dos
Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no
âmbito das Instituições Federais de Ensino 9 NÃO é finalidade da Política Nacional de
vinculadas ao Ministério da Educação, analise as Desenvolvimento de Pessoal a ser implementada
afirmativas abaixo. pelos órgãos e entidades da Administração Pública
Federal direta, autárquica e fundacional:
I. Considera-se nível de categorização o conjunto
de cargos de mesma hierarquia, classificados (A) desenvolvimento permanente do servidor público.
com base nos requisitos de escolaridade, nível (B) oferecimento de oportunidades de requalificação
de responsabilidade, conhecimentos, aos servidores em estágio probatório.
habilidades específicas, formação
especializada, experiência, risco e esforço físico (C) adequação das competências requeridas pelos
para o desempenho de suas atribuições. servidores aos objetivos das instituições, tendo
como referência o plano plurianual.
II. O nível de capacitação é a posição do servidor
na Matriz Hierárquica dos Padrões de (D) divulgação e gerenciamento das ações de
Vencimento em decorrência da capacitação capacitação.
profissional para o exercício das atividades do (E) racionalização e efetividade dos gastos com
cargo ocupado, realizada após o ingresso. capacitação.
III. Entende-se por Plano de Carreira o conjunto de
princípios, diretrizes e normas que regulam o 10 Acerca da acumulação de cargos públicos no
desenvolvimento profissional dos servidores âmbito da Administração Federal, assinale a
titulares de cargos que integram determinada alternativa correta.
carreira, constituindo-se em instrumento de
gestão do órgão ou entidade. (A) O servidor vinculado ao Regime Jurídico Único
IV. Cargo é o conjunto de atribuições e dos servidores públicos civis da União que
responsabilidades previstas na estrutura acumular licitamente dois cargos efetivos,
organizacional cometidas a um servidor. quando investido em cargo de provimento em
comissão, ficará afastado de ambos os cargos
Estão corretos somente os itens efetivos, qualquer que seja a hipótese.
(A) I, II e IV. (D) I, II e III. (B) A vedação de acumular é extensiva a cargos,
empregos e funções em autarquias, fundações,
(B) I, III e IV. (E) I e IV.
empresas públicas e sociedades de economia
(C) II, III e IV. mista pertencentes apenas à União.
UFOPA 2010 5 Técnico em Geologia
CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO
UFOPA 2010 – EDITAL N.º 2/2009
12 Os programas adobe reader, paint, bloco de notas 15 Marque a alternativa que contém apenas
e excel trabalham, respectivamente, com arquivos do softwares antivírus:
tipo
(A) karpersky, avg, avast!, avira
(A) bmp, doc, xls, pdf (B) photoshop, adobe reader, avg, paint
(B) pdf, sys, doc, xls (C) windows media player, winamp, avg, Windows
(C) dbf, pas, pvc, doc (D) winamp, excel, word, avira
(D) pdf, bmp, txt, xls (E) avg, avira, karpersky, adobe reader
(E) adr, pnt, wrd, exc
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
16 As amostras de rochas destinadas a estudos 21 O mineral mais abundante nos arenitos e
estruturais ou magnetoestratigráficos em que o topo e a conglomerados é
base, bem como o norte, são marcados na amostra
antes de sua coleta do afloramento, denominam-se (A) quartzo.
(B) argila.
(A) amostras compostas. (C) calcita.
(B) amostras de mão. (D) ortoclásio.
(C) amostras seriadas. (E) feldspato.
(D) amostras referenciadas.
(E) amostras orientadas.
22 Com relação à composição química e
mineralógica, as rochas ígneas podem ser classificadas
17 Em campanhas prospectivas para a exploração de como
metais base (PB, Zn, Cu), a amostragem geoquímica
mais indicada é (A) plutônicas, vulcânicas e hipabissais.
(B) leucocráticas, mesocráticas e melanocráticas.
(A) no saprólito. (C) ácidas, intermediárias e básicas.
(B) em sedimentos de corrente. (D) xistosas friáveis, xistosas flexíveis e fenoblásticas.
(C) na rocha fresca. (E) equigranulares, inequigranulares e porfiríticas.
(D) em perfis lateríticos.
(E) em concentrados de minerais pesados.
23 Do ponto de vista macroscópico as rochas
metamórficas podem apresentar as seguintes texturas:
18 A execução de mapeamento geológico em áreas
inacessíveis utiliza as seguintes ferramentas: (A) clástica, oolítica, cristalina e amorfa.
(B) granoblástica, porfiroblástica, cataclástica e
(A) geoquímica isotópica, petrografia e termometria. bandada.
(B) fotografias de satélite, descrição macroscópica e (C) maciça, termal, mesoclástica e aplítica.
coleta de amostras orientadas.
(D) fanerítica, microfanerítica, afanítica e vítrea.
(C) imagens de satélites, fotografias aéreas e
(E) gnassóide, gráfica, vesicular e ofítica.
instrumentação geofísica.
(D) literatura geológica, geologia das regiões próximas
e arcabouço tectônico induzido.
(E) métodos geofísicos de alcance profundo, 24 Entre as estruturas sedimentares unidirecionais,
geoquímica de superfície e determinação de têm-se
anomalias.
(A) lineação de partição, marcas de sulcos e marcas
de ondas simétricas.
19 São exemplos de minerais usados como gemas: (B) estruturas de carga, laminações convolutas e
bioturbações.
(A) granada, diamante, jade e olivina.
(C) turboglifos, estruturas de escorregamento e
(B) opala, espinélio, turmalina e água marinha.
marcas de pingos de chuva.
(C) topázio, espinélio, biotita e hornblenda.
(D) calcita, rubi, safira e topázio. (D) estratificação cruzada, marcas de ondas
(E) forsterita, anortita, tanzanita e crisoberilo. assimétricas e marcas de objetos.
(E) estrutura gradacional, lineação em areia e
estromatólitos.
20 Entre as propriedades físicas dos minerais, estão
inseridas 25 A coloração do sedimento pode auxiliar na
identificação de seu ambiente deposicional. Assim, as
(A) fratura, solubilidade e estrutura cristalina. cores vermelha, amarela e laranja podem ser
(B) dureza, tamanho e peso específico. indicadoras de
(C) risco, magnetismo e resistência ao ataque com
ácidos. (A) ambiente continental.
(B) ambiente deltaico.
(D) cor, clivagem e brilho.
(C) ambiente marinho.
(E) sistema cristalino, liberação de carga elétrica e (D) ambiente palustre.
controle de frequência de rádios. (E) ambiente glacial.
(A) Sísmica.
(B) Gravimetria.
(C) Radiometria.
(D) Luminescência.
(E) Magnetometria.