Passo a passo de como fazer o cálculo de IRRF

Passo a Passo
Vamos ter esse exemplo a seguir para fazer uma demonstração de como se deve calcular.
Salário: R$ 3.000,00
Vamos usar como exemplo as tabelas de 2013. Veja esse link a seguir com essas tabelas:

INSS: http://www.mps.gov.br/conteudoDinamico.php?id=313

IR: http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont2012a2015.htm

1 – Pegue o salário e multiplique pela alíquota de Inss (conforme a tabela)

R$ 3.000,00 X 11% = R$ 330,00

2 – Agora, pegue o salário e diminua por esse valor;

R$ 3.000,00 – R$ 330,00 = R$ 2.670,00

3 – Com esse valor, você aplicará a alíquota do IR(conforme a tabela) e em seguida, fará a dedução conforme exemplo a seguir:

R$ 2.670,00 X 15% = R$ 400,50

R$ 400,50 – R$ 320,60 = R$ 79,90

Mensal

Salário de R$ 600,00 por mês – jornada mensal de trabalho 220 hs – adicional de horas extras 50% - quantidade de horas
extras feita 5 hs.

R$ 600,00 / 220 = R$ 2,73 + 50% ( R$ 2,73 x 50% = 1,36 ) R$ 2,73 + R$ 1,36 = R$ 4,09 ( esse cálculo representa o valor
de 1 hora extra ).

Considerando 5 horas extras: R$ 4,09 x 5 hs = R$ 20,45 ( valor das horas extras )

Exemplo DOMINGOS E FERIADOS

 Salário de R$ 600,00 por mês – jornada mensal de trabalho 220 hs – adicional de horas extras 100% - quantidade de horas
extras realizada 5 hs.

R$ 600,00 / 220 = R$ 2,73 + 100% ( R$ 2,73 x 100% = R$ 2,73 ) R$ 2,73 + R$ 2,73 = R$ 5,46 ( esse cálculo representa o
valor de 1 hora extra ).

Considerando 5 horas extras: R$ 5,46 x 5 hs = R$ 27,30 ( valor a pagar das horas extras )

Hora Extra com Adicional Noturno

I) se considerarmos salário base de R$ 900,00, jornada mensal de 220 horas, o resultado será de R$ 4,09 ( R$ 900,00 / 220 h)

II) o valor da hora normal R$ 4,09 deve ser acrescido do adicional noturno, no nosso exercício 20% (=) R$ 4,91 (R$ 4,09
+20%)

III) após apurarmos o valor de 1 hora noturna, devemos ainda aplicar o adicional das horas extras, no nosso exercício 50%
(=) R$ 7,36 (R$ 4,91 + 50%)

IV) Ufa! agora vamos finalizar: R$ 7,36 é o valor da hora extra noturno e multiplicamos pela quantidade de horas extras
noturna transformada, no nosso exercício 3,43 horas (1,1428 horas X 3 horas); então, R$ 7,36 (x) 3,43 horas extras (=) R$ 25,24

Exercicios:

1) Apurar o Valor do IRRF mediante os seguintes dados:

a) Funcionário com Remuneração que incide IRRF de R$ 2.582,45

b) Valor do Desconto de INSS

c) Dois dependentes para Imposto de Renda

2) Apurar o Valor do IRRF mediante os seguintes dados:

a) Funcionário com Remuneração que incide IRRF de R$ 6.767,98

b) Valor do Desconto de INSS de R$ 430,78

c) Três dependentes para Imposto de Renda

d) Pensão Alimentícia no Valor de R$ 420,00

3) Fazer o Recibo de Pagamento do Trabalhador, mediante os seguintes dados:

a) Funcionário Mensalista – Salário de R$ 978,00 por Mês

b) Tem 01 Falta Injustificada

c) Tem 82 Horas de Adicional Noturno a 20% (Calcular Adicional Noturno)

d) Tem 01 Dependente IRRF

e) Determinar a Base de Calculo, Percentual e Valor do Desconto do INSS

f) Determinar a Base de Calculo, Percentual e Valor do Desconto do IRRF

g) Determinar: Total de Vencimentos, Total de Descontos e Líquido Recebido

Cálculo do RSR ou DSR

DSR - Descanso Semanal Remunerado

RSR - Repouso Semanal Remunerado

Dividir as horas extras pelos dias úteis do mês e multiplicar pelos dias não úteis (domingos e feriados).

Horas Extras/ dias úteis x domingos e feriados = DSR

Entende-se por hora extra, todo trabalho exercido fora do horário contratado e registrado em ( CTPS, livro, ficha ou sistema de
informação), é o que prolonga, aumenta ou estende a jornada de trabalho, o que por consequência reflete no descanso semanal
remunerado. Perante a lei, o dsr tem que cair preferencialmente no domingo, podendo variar contanto que estipulado essa
variação em contrato de trabalho.

Ex: Quando um colaborador recebe um valor mensal de R$ 1.000,00 por mês, o Dsr já está incluso neste valor. Sendo então 26
dias trabalhados (dias úteis) e 4 dias de DSR, ou seja, os domingos.
Se o colaborador dentro do mês trabalha 20 hrs a mais, isso gera um acrescimo em sua jornada de trabalho, que passará a ser de
240 hrs, então além das hrs extras esse deve receber também o excedente em DSR.

Funcionário: Bereniz Diniz - Mês Abril Dias Uteis: 19 dias e não úteis = 6

Salário: 3.800,00/220 = 17,21

Fez 12 Horas Extras a 50% = 17,27/ 2 = 8,63 + 17,27= 25,91

12X 25,91 = 310,92 ( horas extras + 50%) 310,92/ 19 = 16,36 X 6= 98,16 (DSR – DESCANSO SEMANAL REMUNAREADO)

O recibo ficaria assim:

salário base 3.800,00
H.E 50% 310,92
DSR 98,16

1 -Atividade: Calcule : IR, as horas extras e o DSR da Funcionária que segue:

a) Funcionário: Janine Karine

Salário: 4.600,00

Fez 45 Horas Extras a 50%

b) De um empregado que recebe ano mês R$ 1000,00 ao mês, em

regime parcial de 44 horas semanais, que tenha realizado no
mês de 11/2012 6 horas extras normais e 10 horas em dobro.

Informação complementar para Cálculo de DSR.

26 Dias úteis
4 Não úteis

2 )Horas extras com adicional de periculosidade

Salário..............................................R$ 1500,00
Adicional de periculosidade.............30%
Qtde HE...........................................10 horas
%HE.................................................50%
26 dias úteis e 4 DSR

Calcular:
Valor a receber do adicional de periculosidade
Valor a receber das horas extras
Reflexo DSR
Valor bruto da remuneração

3)Horas extra com adicional de insalubridade

Salário ............................R$ 1600,00
Insalubridade...................40%
HE...................................10horas
%HE................................50%
25 dias uteis e 5 dias DSR

Calcular:

Valor a receber do adicional de insalubridade

Valor a receber das horas extras
Reflexo DSR
Valor bruto da remuneração

Cálculo Férias Proporcionais:

Salário Mensal/ 12 meses X meses trabalhados = valor salário Férias

Salário férias / 3 = 1/3 férias

Após 15 dias trabalhados conta-se 01 mês

Caso não tenha trabalhado um número certo de meses, ou seja, imaginando que trabalhou 6 meses e 10 dias

Com salário de R$ 500,00 até à data da concessão, basta calcular o valor diário de férias proporcionais. Continuando
com o exemplo acima, pegamos no valor mensal de férias proporcionais e dividimos pelo número de dias trabalhados do mês,
normalmente 22. Assim, 41,62/22= 1,89. O seu valor diário de férias proporcionais é de R$ 1,89. Agora é pegar neste valor diário
e multiplicar pelos dias trabalhados. Partindo do princípio que por mês trabalhou 22 dias, fazemos 22 x 6 = 132. E agora
adicionamos os 10 dias restantes,132 + 10 = 142. Agora basta pegar neste número e multiplicar pelo valor diário das férias
proporcionais, 142 x 1,89 = 268,36. Neste caso teria direito a receber R$ 268,36.

Continuar lendo: http://negocios.umcomo.com.br/articulo/como-calcular-ferias-proporcionais-8927.html#ixzz3Xo8csolS

Exercite:
Reflita e responda: Quantas vezes já foi ai DP da sua empresa? Você sabe como é o seu funcionamento?