Carta compromisso ao candidato a prefeito do Município da Vila Velha, em relação à

Educação Pública Municipal.

O SINDIUPES, representando os trabalhadores e trabalhadoras em Educação do Estado

do Espírito Santo, convida os ilustres candidatos a prefeito da cidade de Vila Velha a
assumirem os seguintes compromissos em relação à Educação Pública:
1. Cumprir o estabelecido no Plano Municipal de Educação, conforme Lei 5629/2015.
2. Cumprir integralmente a Lei do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da
Educação Básica e Valorização dos Profissionais da Educação (FUNDEB) – com
prestação de contas para os(as) conselheiros(as) do FUNDEB, Lei nº 12.527, de
18 de Novembro de 2011;
3. Garantir a aplicação da Lei N°11.738 (Piso Salarial Profissional Nacional-PSPN),
devendo os índices de reajuste do Piso ser aplicados em todos os níveis e
referências do Plano de Carreira, observando o princípio da Lei que é a valorização
do Magistério, assim como recompor as perdas salariais dentro do mandato;
4. Garantir tratamento igualitário entre os(as) servidores(as) públicos do Município
ocupantes de cargo de nível superior, especialmente piso salarial proporcional à
carga horária;
5. Instituir a Gestão Democrática, com a eleição direta para diretores(as) das
Unidades de Ensino Municipal definida em lei orgânica; e fortalecimento dos
Conselhos Escolares e Órgãos Colegiados da Secretaria de Educação;
6. Buscar mecanismos para o cumprimento da premissa legal (LDB Nº 9394/96) que
garante o regime de colaboração na oferta do Ensino Fundamental;
7. Garantir a ampliação do percentual de recursos destinados à Educação pública do
município para, no mínimo, 35% (trinta e cinco por cento), garantindo maior
repasse de recursos financeiros às Unidades de Ensino pelos programas
municipais;
8. Implementar o Orçamento Geral da Educação, garantindo a participação do
SINDIUPES em todas as etapas, tendo a Secretaria de Educação como gestora
dos recursos destinados à educação no Município;
9. Estabelecer parcerias com as Secretarias e Órgãos de Segurança Pública,
garantindo a integridade física e psicológica dos trabalhadores e trabalhadoras em
 educação, frente à crescente violência que atinge à categoria. Criação de comissão
paritária para discussão da violência no contexto escolar com representantes da
categoria do magistério e comunidade escolar;
10. Estabelecer políticas de valorização dos trabalhadores/as em educação,
oferecendo espaços físicos adequados, respeitando o número de alunos por
sala/profissional, a exemplo da educação infantil (segundo a resolução 010/11);
11. Garantia de Concurso Público para os trabalhadores e trabalhadoras da Educação
Pública e carga horária de 25 horas com aula de 50 minutos semanais;
12. Manter um canal permanente de diálogo com a representação sindical dos
trabalhadores/as em Educação Pública, no caso o SINDIUPES;
13. Garantir aos trabalhadores/as em educação o direito de participação em eventos
promovidos pelo SINDIUPES em defesa da escola pública sem prejuízo à sua
remuneração; em especial Assembleia da categoria;
14. Reformular o Estatuto e Plano de Carreira do magistério em caráter de urgência.
Tendo como base a análise e aprovação da proposta de Plano de Carreira
elaborada por Comissão formada pela SEMED e Representantes dos/as
trabalhadores/as em educação. Com destaque para os seguintes itens: eleição
para diretores de escola, progressão por merecimento, prêmio incentivo e licença
remunerada para estudos de mestrado e doutorado. Foi encaminhada a minuta do
Plano sob nº 31936/16 para providências;
15. Oferecer carga horária especial para Professores itinerantes para que possam
atender as necessidades de algumas escolas;
16. Criar e manter mecanismos de combate à homofobia e ao racismo nas escolas;
17. Garantir a lei do Piso no que se refere a 1/3 da carga horária, contratando mais
professores de artes, música e educação física;
18. Garantia de formação continuada por disciplina, aproveitando os/as profissionais
da própria rede de ensino;
19. Manutenção e ampliação das competições esportivas entre as escolas;
20. Garantia de incentivo aos jogos paraolímpicos na Rede Municipal de Vila Velha;
21. Garantia do tíquete-alimentação e vale-transporte para os trabalhadores em
educação;
22. Garantir o funcionamento da Casa dos Conselhos, oferecendo espaço físico e
insumos adequados.

Vila Velha, 21 de setembro de 2016