NR 15 – Insalubridade

PETIÇÃO
Item 1 - “Na inicial o reclamante alega que teria trabalhado em condições insalubres
por cerca de 4 (quatro) meses, quando passou a laborar no posto localizado na Costa do
Sauípe (Fazenda Odebrecht).”
Item 2- ” O autor também alegou que desenvolveu uma patologia denominada de
“Acaro mix e Poeira Domiciliar”, em razão do seu local de trabalho.”
Item 3 ” A reclamada também impugna as alegações no sentido de que o local
seria insalubre, que não existiria “banheiro adequado”, que estaria em “péssimas
condições de higiene” e que haveria poeira e ácaros no local.”
Item 4 “Na realidade o autor trabalhou no local por apenas um curto período de cerca
de um mês, exatamente durante o cumprimento do seu aviso prévio trabalhado
(último mês da relação de emprego).”

Conforme NR 15
15.4.1.1 Cabe à autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde
do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de
segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional
devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação
ou neutralização.
15.4.1.2 A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de
avaliação pericial por órgão competente, que comprove a inexistência de risco à saúde
do trabalhador.
15.5 É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas
requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em
estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou
determinar atividade insalubre.

Só são considerados insalubridades conforme anexos da NR 15;

 Anexo I - Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente

 Anexo II - Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto
 Anexo III - Limites de Tolerância para Exposição ao Calor
 Anexo IV - (Revogado)
 Anexo V - Radiações Ionizantes
 Anexo VI - Trabalho sob Condições Hiperbáricas
  Anexo VII - Radiações Não-Ionizantes
 Anexo VIII - Vibrações
 Anexo IX - Frio
 Anexo X – Umidade
 Anexo XI- Agentes Químicos Cuja Insalubridade é Caracterizada por Limite de
Tolerância Inspeção no Local de Trabalho
 Anexo XII - Limites de Tolerância para Poeiras Minerais
 Anexo XIII - Agentes Químicos
 Anexo XIII A - Benzeno
 Anexo XIV Agentes Biológicos

Item 3 (Banheiro Inadequado)

ANEXO XIV Agentes Biológicos

- Relação das atividades que envolvem agentes biológicos, cuja insalubridade é

caracterizada pela avaliação qualitativa. Insalubridade de grau máximo Trabalho ou
operações, em contato permanente com:

- pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu

uso, não previamente esterilizados;

- carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pêlos e dejeções de animais

portadores de doenças infectocontagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose);

- esgotos (galerias e tanques); e

- lixo urbano (coleta e industrialização).

Insalubridade de grau médio Trabalhos e operações em contato permanente com

pacientes, animais ou com material infecto-contagiante, em:

- hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e

outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se
unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que
manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);

- hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao

atendimento e tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato
com tais animais);

- contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros

produtos;

- laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico);

- gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao
pessoal técnico);

- cemitérios (exumação de corpos);

- estábulos e cavalariças; e

- resíduos de animais deteriorados.

Item 2 - Anexo XII - Limites de Tolerância para Poeiras Minerais

1.2. Entende-se por "exposição ao asbesto", a exposição no trabalho às fibras de asbesto
respiráveis ou poeira de asbesto em suspensão no ar originada pelo asbesto ou por
minerais, materiais ou produtos que contenham asbesto.

OBS PESSOAL
Deve ser feito avaliação ambiental, para que comprove os níveis de tolerância
encontrada no ambiente de trabalho do funcionário. Sem o laudo, não tem como saber,
porem é alegado “poeira doméstica”. O anexo XII, indica uma exposição mais severa de
poeira, seus tipos, e para quem trabalha diretamente com essa exposição.
Porem, tendo em vista, como agente de portaria , se houver exposição de poeira é
intermitente, não provoca “tantos danos” a saúde do trabalhador para que ele venha a
receber insalubridade.

ELIMINAÇÃO OU NEUTRALIZAÇÃO DA INSALUBRIDADE / HORAS EXTRAS / CÁLCULO

PROPORCIONAL E FALTAS
O afastamento ou desligamento do empregado no decorrer do mês ocasionará o
recebimento do adicional de insalubridade calculado proporcionalmente ao número de
dias trabalhados. No caso de faltas injustificadas, o empregado estará sujeito a sofrer o
desconto do adicional de insalubridade proporcionalmente aos dias faltosos, além do
desconto do salário.

NR 16 PERICULOSIDADE
PETIÇÃO
Item 1 - O pedido do reclamante tem por base a alegação de que o autor teria trabalhado
como vigilante e que por isto faria jus ao pagamento do adicional de
periculosidade. Como visto no item anterior, o autor nunca foi vigilante, o que fulmina
a pretensão da inicial.
Item 2 - O pedido é improcedente porque nenhum dos porteiros, inclusive o autor,
realizam serviços na reclamada em condições legalmente consideradas perigosas.
Item 3 - Quanto às supostas “brigas” a alegação é ainda mais estapafúrdia. O Vila Galé
se trata de um hotel cinco estrelas, sendo absurdo pensar que ali haveriam brigas
constantes a ponto de justificar a presença de alguém cuja parte das atribuições
profissionais fosse controlar atividades violentas!!!! Na verdade, não se tem sequer um
registro de briga dentro do hotel, muito menos que o autor houvesse apartado algum
entrevero entre hospedes da contratante da ré.
Item 4 - Com efeito, o reclamante nunca exerceu atividade de vigilante, sendo
irrelevante a sua alegação de que por ter obtido graduação para o exercício desta
profissão teria direito à plus salarial (certificado de conclusão em curso de
vigilantes).
Itém 5 - O documento anexo, denominado de “Procedimentos Praia e Ronda Vilá Galé”
demonstra as atribuições dadas aos agentes de portaria, não se encontrando entre
aquelas qualquer obrigação de exercício de atividade parapolicial, combate a
criminosos ou algo que o valha.

Conforme NR 15
16.5 Para os fins desta Norma Regulamentadora - NR são consideradas atividades ou
operações perigosas as executadas com explosivos sujeitos a:
a) degradação química ou auto catalítica;
b) ação de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos
sísmicos, choque e atritos.

Áreas de Riscos Previstas pela NR ;

 Anexo 1 - Atividades e Operações Perigosas com Explosivos

 Anexo 2 - Atividades e Operações Perigosas com Inflamáveis
 Anexo (*) - Atividades e Operações Perigosas com Radiações Ionizantes ou
Substâncias Radioativas
 Anexo 3 - Atividades e Operações Perigosas com Exposição a Roubos ou Outras
Espécies de Violência Física nas Atividades Profissionais de Segurança Pessoal
ou Patrimonial
 Anexo 4 - Atividades e Operações Perigosas com Energia Elétrica
 Anexo 5 - Atividades Perigosas em Motocicleta
 Anexo 3 - Atividades e Operações Perigosas com Exposição a Roubos ou Outras
Espécies de Violência Física nas Atividades Profissionais de Segurança Pessoal ou
Patrimonial
1. As atividades ou operações que impliquem em exposição dos profissionais de
segurança pessoal ou patrimonial a roubos ou outras espécies de violência física são
consideradas perigosas.
2. São considerados profissionais de segurança pessoal ou patrimonial os trabalhadores
que atendam a uma das seguintes condições:
a) empregados das empresas prestadoras de serviço nas atividades de segurança
privada ou que integrem serviço orgânico de segurança privada, devidamente
registradas e autorizadas pelo Ministério da Justiça, conforme lei 7102/1983 e suas
alterações posteriores.
b) empregados que exercem a atividade de segurança patrimonial ou pessoal em
instalações metroviárias, ferroviárias, portuárias, rodoviárias, aeroportuárias e de bens
públicos, contratados diretamente pela administração pública direta ou indireta.

As atividades ou operações que expõem os empregados a roubos ou outras espécies de

violência física, desde que atendida uma das condições do item 2, são as constantes do
quadro abaixo:

ATIVIDADES OU OPERAÇÕES DESCRIÇÃO

Segurança patrimonial e/ou pessoal na preservação do
Vigilância patrimonial patrimônio em estabelecimentos públicos ou privados e da
incolumidade física de pessoas.
Segurança patrimonial e/ou pessoal em espaços públicos ou
Segurança de eventos
privados, de uso comum do povo.
Segurança nos transportes Segurança patrimonial e/ou pessoal nos transportes coletivos e
coletivos em suas respectivas instalações.
Segurança ambiental e Segurança patrimonial e/ou pessoal em áreas de conservação de
florestal fauna, flora natural e de reflorestamento.
Transporte de valores Segurança na execução do serviço de transporte de valores.
Segurança no acompanhamento de qualquer tipo de carga ou de
Escolta armada
valores.
Acompanhamento e proteção da integridade física de pessoa ou
Segurança pessoal
de grupos.
Supervisão/fiscalização Supervisão e/ou fiscalização direta dos locais de trabalho para
Operacional acompanhamento e orientação dos vigilantes.
Telemonitoramento/ Execução de controle e/ou monitoramento de locais, através de
telecontrole sistemas eletrônicos de segurança.
OBS PESSOAL
Como dito na contestação, o funcionário nunca exerceu a função de vigilante, até
porque precisa-se ser habilitado para atividade. Ele se oferecer para alguma atividade,
não necessariamente irá receber os benefícios. Conforme a NR 15, a função de agente
de portaria não se adequa .