Gestão participativa

A gestão participativa fala sobre a importância da representação dos empregados na

empresa. O vídeo de Antônio Álvares da Silva fala sobre a importância da Co-Gestão nas
empresas, e também sobre a sua aplicabilidade. Existem várias perguntas a respeito de
gestão como por exemplo, o que melhora a participação, pode-se ter um melhor
entrosamento entre empregador é empregado para se evitar conflitos entre os mesmos,
pois este é um dos grandes problemas dentro das empresas. A Co-Gestão deve existir
para que o funcionamento da empresa continue e não vá a falência, para assim promover
o entendimento direto dos empregados com o empregador.
Na Co-Gestão se fala sobre a empresa total e a empresa parcial, a empresa total vem
a ser uma organização produtiva ligadas entre si, internamente por empregados é
empregadores, é algo maior do que um emprego baseado em um contrato de trabalho,
algo superior e mais digno. Segundo Gustav Radbruch, “A empresa não sou eu, a
empresa somos nós’’. Essa deve ser a filosofia que deve ser adotada quando se fala em
empresa total, a soma de todos os funcionários e administradores em geral da organização.
Segundo Antônio Alvares da Silva, a empresa e um todo produtivo onde trabalho e
capital se reúnem de modo fecundo, de modo criador, exatamente para produzir bens e
serviços de que nós todos precisamos. Já a empresa parcial é onde a Co-Gestão é mínima,
quase não existe, ou seja, a ligação entre empregado e empregador praticamente não
existe, o único vinculo dela com o empregado é o fim do contrato de trabalho.
Co-Gestão é suas implicações, falar sobre Co-Gestão é falar da empresa como um
todo, onde o núcleo e a Co-Gestão, que significa a participação do empregado e do
empregador na gestão da empresa.

Gestão empreendedora

O assunto abordado nesse texto e baseado no estudo feito sobre a palestra do empresário,
Abílio Diniz, que possui como tema: O futuro está nas mãos do jovem empreendedor.
Segundo Abílio Diniz, “aprender significa crescer”, a formação de um
empreendedor se dá pela busca infinita de conhecimento, pois o mercado está sempre
mudando, então sempre temos que estar aprendendo e acompanhando as mudanças do
mercado. Costumo dizer que a formação de um empreendedor e quando ele consegue ter
a capacidade de aprender, desaprender e reaprender. Algumas habilidades que um
empreendedor deve ter ou procurar possuir é conhecimento, visão de mercado, aproveitar
as oportunidades, aceitar desafios.
Normalmente o alvo dos empreendedores são os desafios, segundo Abílio Diniz,
todas as empresas são iguais, é são iguais pelo fato de todas as empresas possuírem gente
e processos, processos e gente. O alvo sempre é um negócio, um novo produto, um novo
cliente, um serviço, o desafio e fazer com que estes sejam interessantes para os clientes e
tragam lucros e reconhecimento de mercado. O alvo também são as oportunidades, as
necessidades das pessoas por algo que tem que ser melhorado (serviço ou produto), ou
criação de algo que não exista, mas que o cliente almeja ter ou usufruir. A importância
das referencias no mercado são importantes para se ter um foco de onde se quer chegar,
como por exemplo; minha referência é o empresário Abílio Diniz que é um grande
destaque no mercado e que possui uma história e valores no qual eu me inspiro.
Referencias podem ser pessoas, empresas, no qual usamos como base ou fonte para se
construir algo.

ADRIANA DE LUCENA SOUZA

201610896