ANALISANDO CADA ÁREA DA JANELA

I. O “EU ABERTO” é público, trata-se de tudo aquilo que você sabe e conhece sobre si mesmo e
deixa transparecer para as pessoas. Ou seja, a imagem que você tem de si próprio é congruente
com suas próprias atitudes, comportamentos, caráter e qualidades. É considerada uma área
livre, já que oferece maior espaço para transparência, diálogo, boa comunicação e cooperação
entre os relacionamentos. Por ser de comum acordo entre todos, diminui o espaço para
possíveis conflitos, mal-entendimentos, confusões ou clima de desconfiança. Dentro das
empresas, é importante conhecer esses dados para usá-los na promoção de canais de
comunicação mais abertos, positivos, construtivos e em congruência com os valores, a missão,
a visão, os objetivos e a cultura da organização.

II. O “EU CEGO“: este aqui apresenta tudo aquilo que os outros percebem e conseguem ver
sobre você, mas que você mesmo desconhece. Isso pode acontecer porque você não percebe,
não tem consciência ou conhecimento sobre, não aceita ou simplesmente não quer ver. Além
dos seus próprios comportamentos, o “eu cego” é percebido pelo seu discurso, pela forma de
falar, pela maneira em como você se expressa (postura, comunicação verbal e não verbal –
gestos e expressões faciais) e pela forma como você comunica as ideias em que acredita e reage
diante das situações. Por exemplo: você pode acreditar ser uma pessoa extremamente calma e
tranquila, mas no cotidiano se irrita com algumas pequenas coisas e reage com um
comportamento um pouco agressivo ou apático. O “eu cego” acontece, muitas vezes, porque
projetamos uma imagem sobre aquilo que gostaríamos de nos tornar, mas SEM
necessariamente SER como gostaríamos, passando informações incongruentes entre o que
acreditamos ser/fazer e o que somos/fazemos DE FATO na prática.

III. O “EU SECRETO” são características guardadas pela própria pessoa, ou seja, ela não deixa
transparecer nem permite que os outros tomem conhecimento. Essas informações, sentimentos
ou pensamentos são mantidas em “segredo”, e podem não ser reveladas por várias razões. A
primeira delas é não querer revelar algo para os outros, por exemplo: pelo fato de não querer
receber julgamento, por medo das reações dos outros ou de ser prejudicado, por uma
preocupação com a própria imagem ou reputação, entre muitas outras (por exemplo: ciúme,
carência, medo, entre outras). Em outros casos, o “eu secreto” pode acontecer simplesmente
porque não demonstramos bem ou não deixamos transparecer o suficiente determinadas
características que gostaríamos de ter ou quem gostaríamos de ser. Por exemplo, uma pessoa
pode se considerar extremamente criativa e inovadora, mas, no fundo ter resistência à mudança
e preferir medidas mais estáveis e conservadoras. Nesta região, nosso eu que está oculto não
está em congruência com nossas atitudes, comportamentos, etc.

IV. O “EU DESCONHECIDO“, conforme próprio nome já diz, é a área desconhecida pela própria
pessoa e pelos outros. São áreas ainda não exploradas, podem ser: aspectos profundos da sua
personalidade; habilidade subestimada e não valorizada por falta de oportunidade, incentivo e
treinamento; pré-disposição e facilidade natural a determinada aptidão que ainda não conheça;
baixo nível de autoconhecimento da pessoa, entre muitas outras possibilidades. Inclusive, um
alerta, podem ser sentimentos reprimidos no subconsciente de experiências traumáticas,
criando gatilhos de comportamentos não desejáveis (neste caso específico, esta ferramenta não
é indicada para trabalhar este fato, é preciso de acompanhamento especializado com
psicológico, terapêutico, etc.).

PERGUNTAS PODEROSAS

Quais são as características do seu “eu aberto”?

Quais são as características do seu “eu cego”?

Quais são as características do seu “eu secreto”?

O que você está transparecendo, não sabia, mas que gostaria de mudar?

O que você não está transparecendo e gostaria que os outros soubessem?

O que você pode fazer para mudar isso?

Como esta ferramenta pode lhe auxiliar a melhorar suas relações com você mesmo?

E com as outras pessoas?

O que você aprendeu com essa ferramenta?

Qual imagem que você gostaria de construir de si mesmo?