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ESTATUTO OFICIAL ®
Estatuto destinado aos Guias do departamento. Para manter um bom funcionamento da função e da
polícia, esse documento deve ser compreendido e seguido por todos os policiais que tiverem contato
com a função a partir do A.G I. Policiais negligentes em cumprir com as regras contidas aqui estarão
sujeitos a punições internas, portanto, atente-se!
ARTIGO 1. Sendo a maior e uma das mais importantes funções, o grupo de guias tem como objetivo
a formação de novos Soldados/Cp’s a partir do CFSd, Cabos/Cp’s a partir do CFCb, Tenentes/Cp’s a
partir do CFTen e Capitães/Cp’s a partir do CFCap.
ARTIGO 2. Para manter a comunicação com os Guias, passar informações e regras, temos um
grupo de participação obrigatória no Facebook:
ARTIGO 1. A equipe de Guias possui um sistema hierárquico composto por 8 cargos internos, cada
cargo com uma sigla e função específica:
- Líder dos Guias - [Lg]: Responsável por toda a gestão do grupo e tem total autoridade de
gerenciamento e manutenção dos treinamentos e da equipe que compõe os Guias.
- Vice-Líder dos Guias - [V.Lg]: Na ausência do líder, é o segundo responsável pelo grupo. Além de
realizar suas funções internas, deve ajudar o líder a manter a ordem do grupo e administrá-lo.
- Auxiliar da liderança dos Guias - [A.Lg]: Responsáveis por auxiliar a liderança e preencher todas
as vulnerabilidades do grupo. Além disso, realizam funções internas primordiais para a continuidade
das atividades dos Guias.
- Coordenador dos Guias - [Cg]: Responsáveis pela formação dos novos Ajudantes de Guias e
Guias através da aplicação do A.G I, do A.G II e da seleção dos novos Guias Fiscais através da
aplicação do A.G III. Além disso, realizam diversas funções internas no grupo.
- Guia Fiscal - [G.f]: Responsáveis pela fiscalização dos Guias durante a aplicação das aulas e por
kickar indivíduos nas salas quando são solicitados.
- Guia Fiscal Destaque - [D.Gf]: Responsáveis pela entrega de avisos de notificações por não
cumprimento de metas semanais e por irregularidades cometidas em internas e externas.
- Guia - [G]: Responsáveis pela aplicação dos cursos: CFSd, CFCb, CFTen e/ou CFCap.
- Ajudante de Guia - [A.G]: Responsáveis por auxiliar os Guias na aplicação dos cursos: CFSd e
CFCb.
OBSERVAÇÃO: Como viu, a função dos Guias Fiscais Destaques é entregar e orientar os policiais
sobre notificações por não cumprimento de metas e por irregularidades cometidas em internas e
externas - entregando os avisos pelo Facebook e Habbo. Portanto, é de extrema importância que
todos os Guias confiram as solicitações de mensagens diariamente, clicando na caixa de mensagens
e logo em seguida em solicitações de mensagem.
ARTIGO 1. São aulas específicas para entrada no grupo de Guias. As aulas são aplicadas pelos
Coordenadores de Guias [Cg] aos Subtenentes/Cp’s com CFSbt, sendo divididas em três partes e na
seguinte ordem: A.G I, Teste de A.G e A.G II. Existe também o A.G III, aplicado a todos que
cumpriram a meta para a seleção de novos Guias Fiscais.
ARTIGO 3. Subtenentes/Cp’s que aprovarem no A.G I não poderão realizar o A.G II no próximo
horário da mesma data, somente na próxima.
ARTIGO 4. A.G’s individuais são solicitados pela página inicial do system apenas caso o policial não
consiga comparecer nos horários oficiais. Caso agende, seja aceito e o policial for pego online em
horários oficiais, o curso de formação será cancelado de imediato.
ARTIGO 5. Subtenentes/Cp’s que aprovarem no A.G I deverão ter no mínimo 4 dias completos de
Ajudante de Guia para solicitar o A.G II individual.
ARTIGO 6. Os A.G’s III são aplicados a cada 15 dias nas seguintes datas:
- Observar a postura do Guia quando for acompanhar uma aula e absorver o máximo de
conhecimento possível;
- Auxiliar e ajudar o guia que está com você em sala de aula, sempre cumprindo com as funções de
um A.G;
- Sempre que acompanhar uma aula, postar o seu relatório de A.G corretamente no system.
ARTIGO 2. Sempre que acompanhar uma aula, é obrigatório publicar o relatório de A.G's
corretamente no system. Abaixo segue a forma de publicação de um relatório:
OBSERVAÇÃO 1: Caso não adicione ou adicione informações vagas em seus relatórios, será
barrado de realizar o Teste de A.G e deverá refazer os acompanhamentos. Fale como iniciou a aula,
se tiveram problemas, quantos recrutas/cabos tinha e afins.
ARTIGO 3. Para realizar o Teste de A.G e ser liberado para realizar o A.G II e se tornar um Guia
definitivo, é obrigatório que o A.G tenha no mínimo 3 (TRÊS) aulas acompanhadas como Ajudante de
Guia, sendo, entre elas, no mínimo 1 (UM) CFSd e 1 (UM) CFCb.
ARTIGO 4. Ao acompanhar as três aulas, basta procurar ou solicitar por um Coordenador de Guias
[Cg] e solicitar a aplicação do teste. O Teste de A.G é composto por perguntas relacionadas a esse
estatuto. Se aprovado, poderá realizar o A.G II. Se reprovado, deverá esperar 24 horas para refazer,
portanto, estude!
- A maioria dos Recrutas e Cabos são novatos, portanto, ter paciência é primordial;
- Jamais abandonar uma aula. Caso precise sair, solicite substituição imediatamente;
- Ser espelho para seus inferiores e apresentar uma postura exemplar em sala de aula;
- Sempre que aplicar uma aula, publicar os relatórios de aulas corretamente no system;
- Cumprir com a meta semanal estabelecida ou, caso ocorra imprevistos, comentar a justificativa na
postagem destinada a esse fim.
ARTIGO 2. Sempre que aplicar uma aula, é obrigatório publicar o relatório de aulas corretamente no
system. Abaixo segue a forma de publicação de um relatório:
OBSERVAÇÃO 1: Caso um curso seja iniciado e o(s) policial(is) se retire(m) no tópico 1 (UM), o
treinamento não poderá ser publicado. O Guia que tentar burlar a regra para tentar enganar a
liderança da função será REBAIXADO por FALSIFICAÇÃO.
OBSERVAÇÃO 2: Caso tenha apenas um policial na aula e este se retire, aguarde alguns minutos
(mínimo 5 minutos). Se perceber que ele logou novamente, busque-o na base e prossiga com a
aplicação.
ARTIGO 1. Todos os Guias, de acordo com a patente, possuem METAS MÍNIMAS de aulas que
deverão ser aplicadas durante a semana (a partir das 00:01 das quintas até 00:00 das quintas
posteriores). Sendo elas:
Observação 2: As justificativas estarão abertas a partir das 00:00 das sextas até as 12:00 dos
sábados. A publicação é a ÚNICA forma de justificativa. Os Guias que não cumprirem a meta e não
justificarem dentro do prazo, ou tiverem a justificativa negada, serão notificados.
Observação 3: É permitido no máximo 2 (DUAS) justificativas por mês. Se precisar ultrapassar esse
limite, contate a liderança e apresente motivos válidos para conseguir a permissão. Além disso, as
justificativas são avaliadas rigorosamente pela liderança; são avaliados o perfil do Guia e o seu
rendimento em funções extras e em base durante aquela semana para verificar a veracidade.
Observação 4: Guias que fazem parte das seguintes funções: professores e instrutores; são
ISENTOS da meta semanal de Guias. Caso os membros apresentem um desempenho ruim dentro
das funções citadas anteriormente, a isenção será devidamente revogada, isto é, passarão a cumprir
com a meta de Guias normalmente. A isenção não impede de aplicarem aulas e as regras do
Estatuto Interno não perdem sua validade.
ARTIGO 1. Todos os Guias deverão seguir a regra de espaçamento durante a aplicação da aula.
Essa regência consiste em aguardar o balão subir uma vez antes de enviar a próxima fala, SEMPRE
deixando um espaço entre um trecho e o outro. Mantenha-se atento ao intervalo de tempo que os
balões forem enviados. Recomenda-se, no mínimo, aguardar 8 segundos entre um envio e outro
para não ficar mudo e parecer ausente.
ARTIGO 2. A regra de espaçamento foi aplicada com o intuito de garantir uma boa compreensão do
conteúdo apresentado na aula, além de evitar script's passados rápido demais e o mute de 30
segundos. Portanto, Guias que não cumprirem com a regra do espaçamento e enviarem 4 ou mais
balões "colados" durante uma aula, serão punidos com uma notificação.
ARTIGO 3. O CHAT NOVO não permite falsificar balões colados através do histórico e nem
apresenta divergências no envio das falas. Devido a isso, é aconselhável que os Guias o utilizem
durante a aplicação de aulas.
ARTIGO 4. Guias Fiscais deverão utilizar durante as fiscalizações, obrigatoriamente, o CHAT NOVO.
ARTIGO 5. Balões de fala HC's enfeitados ou com a letra branca são proibidos, pois eles prejudicam
a leitura. Abaixo segue todas as cores permitidas durante a aplicação da aula:
ARTIGO 6. Evite mudar muitas vezes a cor dos balões, isso torna a sua aula confusa. Deixe para
mudar somente para destacar falas importantes ou títulos.
ARTIGO 3. Como a lotação varia de acordo com o turno, o sistema de início de aulas de CFSd dos
Guias é dividido por horários. Abaixo segue a quantidade mínima de Recrutas para iniciar o Curso de
Soldados:
Base PRINCIPAL:
Base AUXILIAR:
ARTIGO 5. Não é necessário permissão para assumir o assento de Guias. No entanto, caso ele
esteja ocupado, aguarde NO CENTRO, pois não é permitido ir para a salinha dos recrutas enquanto
espera.
ARTIGO 6. Na base principal e auxiliar temos o assento de espera de Guias. Na base auxiliar, o
assento localizado ao lado da ALAVANCA é o assento de Guias, e o que está do lado dele é o
assento de ESPERA de Guias. Na base principal, o assento ao lado do TELEPORTE/ATRÁS DO
PORTÃO DE GUIAS é o assento de Guias, e o que está em frente ao teleporte CABINE é o assento
de ESPERA de GUIAS. O funcionamento é como uma fila, ou seja, quando os Recrutas forem para o
CFSd, o Guia da espera deverá se locomover para o assento de Guias e o próximo que desejar
poderá assumir a espera.
ARTIGO 7. Só é permitido assumir o assento de espera caso TODOS os outros postos da base
estejam ocupados.
CAPÍTULO 9 - Punições ®
- Negar-se a ir ao assento de Guias e/ou assumir uma aula, sem apresentar um motivo viável;
- Abandonar o assento ao completar a quantidade mínima de recrutas para a aplicação da aula, sem
apresentar um motivo viável;
- Deixar de cumprir a meta semanal de aulas sem justificativa ou com a justificativa negada;
- Não utilizar as cores de balões solicitadas no script durante uma aplicação;
- Errar ou deixar de acrescentar o nick de algum aprovado, A.G(s) e algum dado obrigatório ao postar
o relatório de aulas no system, por descuido;
- Abandonar uma aula sem solicitar substituição, não apresentando um motivo viável;
- Provocar tumulto na base devido à falta de organização (ao chamar para o CFCb ou ao assumir o
assento de Guias ou o assento de espera de Guias);
- Invadir a salinha dos recrutas para aguardar o assento de Guias ou o assento de espera de Guias;
- Deixar de cumprir a meta semanal de aulas (sem justificativa ou com a justificativa negada) duas
vezes seguidas;
- Ser o único aplicador online ou disponível e recusar-se a aplicar um treinamento quando solicitado,
sem apresentar um motivo viável.
- Expor partes de scripts em plataformas (grupos, chats, system) não autorizadas, seja por print's da
aplicação ou outros meios;
- Acender/apagar a esfera de um Guia que iniciou/finalizou sua aula, propositalmente, para prejudicá-
lo.
ARTIGO 1. Os Guias Fiscais [G.f] são os responsáveis por averiguar e fiscalizar se todas as regras
dos Guias estão sendo cumpridas, têm total autonomia para resolver as irregularidades encontradas
e também auxiliam com a permissão para kickar intrusos e baderneiros nas salas de aula e acessos.
ARTIGO 2. Um Guia Fiscal deve ser espelho dentro do grupo, ter conhecimento amplo sobre o
Estatuto Interno dos Guias e sempre cumprir com todas as normas e regras do grupo.
ARTIGO 3. Para se tornar um Guia Fiscal, é necessário conseguir a aprovação no A.G III. Para ser
selecionado, é necessário:
- Aplicar no mínimo a meta mínima + 6 treinamentos (ALÉM da meta) no período de duas semanas.
- Não ter justificado ou deixado de cumprir a meta mínima em nenhuma das duas semanas.
- Cumprir com todas as regras do grupo, nunca cometendo nenhuma irregularidade nos cursos
aplicados.
OBSERVAÇÃO 1: Caso o policial seja aprovado no A.G II no meio do período, ele poderá ser
selecionado se aplicar 10 aulas em uma semana.
Observação 2: A meta para o A.G III é a soma da meta mínima de duas semanas + 6 treinamentos.
Dessa forma, como a meta mínima de aulas varia de acordo com a patente, para ser selecionado, é
necessário aplicar:
- Subtenentes/Advogados: 8 + 6 = 14 aulas.
- Tenentes/Embaixadores: 6 + 6 = 12 aulas.
- Capitães/Administradores: 6 + 6 = 12 aulas.
- Majores/Escrivães: 4 + 6 = 10 aulas.
- Generais/Delegados: 4 + 6 = 10 aulas.
- Coronéis/Vip's: 2 + 6 = 8 aulas.
- Inspetores/Staffs/Staffs-Gerais: 2 + 6 = 8 aulas.
- Inspetores-Chefes+/Acionistas+: 0 + 6 = 6 aulas.
ARTIGO 4. O A.G III possui um teste com diversas perguntas sobre o Estatuto Interno e o cotidiano
de um Guia. Os selecionados que não conseguirem aprovar poderão cumprir com a meta
novamente, se preparar e tentar na próxima lista.
ARTIGO 5. A lista de selecionados para o A.G III será publicada aos SÁBADOS de 15 em 15 dias.
Em cada seleção constará a data da próxima lista e os requisitos para ser selecionado deverão ser
cumpridos no período de intervalo entre uma lista e outra.
ARTIGO 6. Os Guias Fiscais são temporários e rotativos, onde cada equipe de membros permanece
na função durante um período de duas semanas.
- Kickar intrusos ou baderneiros nas salas de aula e sala de acessos, quando solicitados;
- Averiguar e fiscalizar se todas as regras dos Guias estão sendo cumpridas e resolver as
irregularidades encontradas;
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- FISCALIZAÇÃO EXTERNA: Para garantir o bom desempenho dos Guias durante a aplicação dos
treinamentos, a harmonia nas aulas sem intrusos/baderneiros e o cumprimento das regras internas
do grupo, os Guias Fiscais realizarão fiscalizações externas na sala de acessos e nas salas de CFSd
e CFCb. Essas fiscalizações referem-se à "rondas" de sala em sala ou na sala de acessos para
fiscalizar se tudo está acontecendo da forma como deveria. Elas são divididas em dois tipos:
Fiscalização das salas de aula (CFSd e CFCb) e Fiscalização da sala de acessos.
ㅤㅤㅤㅤ
- FISCALIZAÇÃO INTERNA: Muitos Guias mudam de comportamento com um G.f presente e são
completamente diferentes quando estão sozinhos com os seus alunos. Pensando nisso, os Guias
Fiscais realizam fiscalizações internas se passando por Recrutas em uma conta secundária (ou
"fake") para conhecer esse "segundo lado".
Durante uma fiscalização interna o Guia Fiscal vai observar o desempenho do Guia durante a
aplicação, fiscalizar as irregularidades cometidas e analisar suas qualidades e defeitos.
ARTIGO 8. Os Guias Fiscais não possuem meta semanal mínima de aulas, apenas a meta interna
de funções do grupo. No entanto, eles podem aplicar aulas se quiserem ou quando necessário.
ARTIGO 2. Um Coordenador de Guias deve ser espelho dentro do grupo, ter conhecimento amplo
sobre o Estatuto Interno dos Guias e sempre cumprir com todas as normas e regras do grupo.
ARTIGO 3. Para se tornar um Coordenador de Guias é através do destaque dentro dos Guias
Fiscais, ou seja, aqueles que se destacarem durante a permanência poderão receber o convite da
liderança para se tornar um Cg.
ARTIGO 4. Ao contrário dos Guias Fiscais, os Coordenadores de Guias são fixos na função, sendo
retirados apenas por baixo desempenho ou quando solicitam saída.
- Formar novos Ajudantes de Guias e Guias a partir da aplicação do A.G I, Teste de A.G e II;
- Averiguar e fiscalizar se todas as regras dos Guias estão sendo cumpridas e resolver as
irregularidades encontradas;
- Ajudar e auxiliar os Ajudantes de Guias, Guias e Guias Fiscais no que for necessário;