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Ordens de Serviço

Responsável pela elaboração SESTR Externo

Celso Nogueira - Engenheiro de Segurança do Trabalho

Nome: Carla Pontan


Função: Analista Social de Recursos Humanos
Setor: Administrativo-31

 OBRIGAÇÕES: O colaborador(a) acima identificado tem por obrigação cumprir as Normas


de Segurança do Trabalho, e as que determinam na Lei n º 6.514 ( CLT ) Consolidações das Leis do
Trabalho de 22 de Dezembro de 1977, capítulo V da seção I art. 158 e da Portaria n º 3.214 de 08 de
junho de 1978, a qual aprova a Norma Regulamentadora – NR – do Capítulo V do Título II da
Consolidação das Leis do Trabalho, relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, especificamente
contida na NR –1 itens 1.8 e 1.9, bem como fazer o uso de todos os EPI´s ( Equipamentos de
Proteção Individual ) que lhe são fornecidos gratuitamente.
 OBSERVAÇÕES: O colaborador(a) deverá seguir todas as orientações contidas neste
procedimento de segurança, havendo o descumprimento desta, a empresa aplicará ao colaborador
as penalidades previstas na Lei vigente; lembrando que a presente norma (procedimento interno)
não esgota, evidentemente, todo o assunto, que é por demais extensos, não abrange também toda a
legislação específica, que, entretanto, deverá ser cumprida, pois nas elaborações das atividades
diárias caso venha deparar com situações não expressas neste procedimento o mesmo deverá
comunicar o seu líder e se necessário o depto. de segurança e saúde do trabalho,

Atividades desenvolvidas: Realizar atendimentos social a colaboradores e seus familiares,


acompanhar os casos de colaboradores hospitalizados, afastados pelo INSS e
colaboradores com alto índice de absenteísmo, fazer análise sócio-econômica.
Realizar visitas domiciliares e a campo. Realizar desenvolvimento de pesquisas
sociais nas comunidades, no ambiente da empresa e em todas as áreas
correlatas. Fazer acompanhamento dos benefícios oferecidos aos colaboradores
da empresa. Fazer a produção, desenvolvimento e avaliação de projetos sociais
da empresa. Fazer entrevistas sociais com colaboradores. Fazer o
acompanhamento dos projetos de moradia da Brenco e acompanhamento da
rotina destes locais específicos .

 RISCOS EXISTENTES

Físico: Ruído (abaixo LT)-72 dB (A),


Ergonômico: trabalho sentado, atividades no escritório

 EPI –EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Calçado de segurança,

OBS:- Caso vier necessitar de qualquer outra informação ou orientação, procurar o SESTR Externo
da empresa para maiores esclarecimentos.

 NORMAS DE SEGURANÇA

1- Não é permitida a realização do trabalho sem o uso dos equipamentos de proteção individual
citados acima;
2- Na realização de outras atividades seguir as orientações das Ordens de Serviço de cada
função.

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3- Respeitar as placas de sinalização do seu setor de trabalho e outras da empresa, pois elas
foram criadas para a sua própria segurança.
4- Usar o EPI e em seguida guardá-lo se responsabilizando pela sua guarda e conservação.
5- São proibidas brincadeiras no local de trabalho.
6- Se existirem condições inseguras nas áreas de trabalho, estas devem ser relatadas aos
responsáveis do SESTR Externo da empresa, para as devidas providências.
7- È Proibido fumar dentro dos ônibus e em cima do caminhão.
8- Todos os colaboradores designados pela chefia são obrigados a participar de treinamentos
palestras, treinamentos, projeção de filmes, etc., relativos à Segurança, Meio Ambiente, Saúde e
Medicina do Trabalho.
9- Recolher após a conclusão de seu trabalho todas as ferramentas usadas para realização de
suas atividades laborais se responsabilizando pela sua guarda e conservação.
10- Comunicar para o seu encarregado direto a perda ou necessidade de troca do seu EPI
(equipamento de proteção individual).
11- Cuidado com a bebida é melhor faltar ao serviço, a vir embriagado, melhor ainda é não beber.
12- Seguindo estes preceitos você estará ajudando a empresa, seu companheiro e a você mesmo a
se prevenir acidentes,

 PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES

Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o seu superior imediato e o
mesmo venha solicitar a ambulância para prestação de primeiros socorros e se for necessário será
encaminhado para o Pronto Socorro da Santa Casa mais próximo e a CAT(Comunicação de
Acidente do Trabalho) devera ser aberta no prazo de 24 horas.

Esta Ordens de Serviço deixa os colaboradores da empresa ciente das disposições legais
constantes da NR-31, principalmente do sub item 31.3.4 de que constitui falta grave a recusa
injustificada do empregado no cumprimento das disposições das Normas Regulamentadoras.
Cabe ao trabalhador, conforme dispositivo legal constante da NR-31, principalmente do subitem
31.3.4:
a) Cumprir as determinações sobre as formas seguras de desenvolver suas atividades,
especialmente quanto às Ordens de Serviço para esse fim;
b) Adotar as medidas de proteção determinadas pelo empregador, em conformidade com esta
norma regulamentadora, sob pena de constituir ato faltoso e recusa injustificada;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nesta norma regulamentadora;
d) Colaborar com a empresa na aplicação desta norma Regulamentadora;
 PUNIÇÕES: Poderá a empresa aplicar as penalidades previstas na legislação vigente
quando do não cumprimento desta Ordens de Serviço, quais sejam:
1- Advertência verbal
2- Advertência por escrita
3- Suspensão
4- Demissão por justa causa
 OBJETIVO: É reduzir permanentemente as possibilidades de ocorrências de acidentes do
trabalho, despertar os interesses dos empregados pela prevenção de acidentes e de doenças
ocupacionais, estimulando-os permanentemente a adotar atitudes preventivas durante o trabalho,
com o objetivo de melhorar o desempenho dos funcionários quanto a segurança higiene e medicina
do trabalho.
Declaro que recebi da empresa BRENCO COMPANHIA BRASILEIRA DE ENERGIA
RENOVÁVEL S/A uma cópia desta Ordens de Serviço, e que fui treinado e comprometo-me a ler e
seguir as orientações contidas nela, e reconhecendo serem indispensáveis á minha segurança e a
de meus colegas de trabalho.

Paranaíba – MS, / / 2008.

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Assinatura do colaborador