Students Guide :: Preparação da Entrevista 15/02/19, 13*02

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Preparação da Entrevista
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Ser chamado para uma Entrevista gera uma oportunidade que exige preparação. Um “trabalho de casa” bem feito faz toda a
diferença!

O sucesso acontece quando, para além do valor intrínseco do CV apresentado e do valor pessoal do Candidato, preparação e
oportunidade se conjugam.

Dicas para a preparação

Em primeiro lugar, informar-se sobre a entidade que vai conduzir a Entrevista, o destinatário final do recrutamento, seja uma empresa
especializada na selecção, recrutamento e colocação de Advogados, uma Sociedade de Advogados, ou uma outra Empresa ou
Organização.

Deverá saber em que áreas cada uma actua preferencialmente, em que tipo de operações ou casos se envolve, qual é o seu
historial, de que modo e com que postura se impõe no mercado, quem são os seus adversários ou concorrentes mais directos, quem
são os seus “líderes”…;

Estar na posse deste tipo de informação e poder oportunamente manifestá-lo, durante a Entrevista, mostrará ao entrevistador que se
teve iniciativa para pesquisar e aprofundar o conhecimento sobre quem “ se vai sentar à nossa frente”, em cada momento do
processo de recrutamento.

Conhecer o próprio CV é também essencial, estar preparado para as questões que dele possam resultar, antecipar eventuais
dúvidas que possam surgir, poder desenvolver, resumidamente e de forma perfeitamente clara, os pontos que funcionarão como algo
a seu favor.

Ter a informação adequada, em cada caso, e conhecer o CV, ajudará igualmente a melhor justificar as razões porque se considera
ser um bom elemento a recrutar.

Perguntas que podem surgir e questões que se devem colocar

Reflectir antecipadamente sobre algumas questões que poderão ser colocadas em contexto de entrevista, ajuda na preparação da
própria entrevista e a demonstrar segurança quando estas lhe forem colocadas e tiver que responder.

Exemplo de algumas questões que poderão surgir

Que método de trabalho/estudo privilegia?

Que experiência têm de trabalho em equipa?

O que daí retira que pensa que o poderá beneficiar neste início de carreira?

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Em ambiente académico, ao participar em trabalhos de grupo, que papel tende normalmente assumir?

Que tipo de Estágio idealiza?

Tem preferência pelo Estágio numa pequena ou numa grande estrutura?

O que espera obter através do Estágio em Advocacia?

Em que áreas do Direito privilegia trabalhar durante o Estágio? Porquê?

Quais as características pessoais e competências que reconhece ter a seu favor nesta sua opção pela Advocacia? E quais as que
reconhece não abonarem tanto?

Quais as suas perspectivas em termos de carreira?

Em função de cada Candidato e do desenvolvimento da própria Entrevista, poderão surgir outras questões

Porquê a opção pelo Direito?

Que balanço faz do curso? Até que ponto o curso de Direito correspondeu às suas expectativas?

Que áreas do Direito tenderá privilegiar, já consegue indicar?

Que importância atribui à média do curso? Como é que justifica a sua?

Que actividades desenvolveu em paralelo com o Curso?

Como as conciliou com o Curso?

Que interesses possui para além do Direito?

Também é importante preparar algumas questões que poderá colocar ao entrevistador se for oportuno.
As questões a colocar devem ser relevantes para o cargo e função em causa, quer sejam sobre a própria entidade que está a
recrutar, quer sobre a actividade a desempenhar.

Colocar algumas questões, que ainda não tenham sido esclarecidas pelo Entrevistador, contribui para uma decisão mais informada
num eventual processo de tomada de decisão relativo à posição a ocupar e, simultaneamente, revela interesse relativamente à
mesma.

A importância da apresentação

Depois do impacto que possam ter causado o CV e a Carta de Apresentação, a forma como o Candidato surge, num primeiro
momento, aos olhos de quem entrevista é, sem dúvida, importante.

Não se exige um rigor especial ou um estilo pré-definido. Exige-se uma apresentação cuidada e adequada.

Uma postura correcta, a adequação ao contexto profissional do modo de estar e uma atitude frontal, directa e genuína são
essenciais.

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