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5º SEMESTRE
DESAFIO PROFISSIONAL
Disciplinas Norteadoras:
Contabilidade e Orçamento Público; Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária;
Contabilidade Tributária; Gerenciamento Estratégico de Custos e Laboratório de
Gestão Contábil.
2018.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO GUAÍRA - SP
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS
5º SEMESTRE
DESAFIO PROFISSIONAL
Disciplinas Norteadoras:
LISTA DE FIGURAS
1 - INTRODUÇÃO.................................................................................................................05
2 - DESENVOLVIMENTO...................................................................................................06
2.1 – O Gerenciamento Estratégico de Custos.....................................................................06
2.1.1 - A Margem de Contribuição Unitária.............................................................................07
2.1.2 - O Ponto de Equilíbrio dos Produtos..............................................................................08
2.1.2 - O Melhor Mix de Produtos............................................................................................09
2.1.3 – Definições Sobre um Pedido Especial de Roteadores..................................................12
2.2 – Exemplificando o Fluxo de Caixa Projetado...............................................................16
2.3 – Detalhamento do ICMS no Estado de São Paulo........................................................19
2.4 – Definição e Contabilização do Recebimento do ICMS nos Municípios....................20
2.4.1 – Contabilização no Reconhecimento da Receita............................................................21
2.4.2 – Contabilização no Recebimento da Receita..................................................................22
2.5 – Convenções Coletivas de Trabalho das Indústrias de Aparelhos Elétricos,
Eletrônicos e Similares............................................................................................................23
3 - CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................................26
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................................27
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1 – INTRODUÇÃO
Custo Fixo 20 20
2 - DESENVOLVIMENTO
consegue atender, ou seja, existe uma procura pelo produto e a empresa não pode ignorar esse
dado e sim aproveitar essa oportunidade de comercialização corrigindo somente o preço de
venda desse produto.
LAIR 33.000
CSLL (2.970)
LAIR 55.000
CSLL (4.950)
Portanto ao passo que o preço de venda do MR101 aumentou para R$ 300,00 sua
margem de contribuição unitária aumentou para R$ 54,75 e sua margem de contribuição
horária também aumentou, indo para R$ 13,69 que justifica e muito sua produção para esse
preço de venda, demonstrando assim um bom preço de venda para a empresa adotar.
Agora, realiza – se a previsão do lucro apurado com a aceitação desse pedido de
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LAIR 112.500
Nota – se que o aumento do preço de venda do MR101 para este novo pedido resultou
em um aumento de R$ 37.950,00 no lucro líquido em relação ao melhor lucro líquido apurado
anteriormente que era de R$ 38.300,00 ou 1,06% de margem de lucro, saltando para R$
76.250,00 ou 2,01% de margem de lucro, isso somente pela aceitação desse pedido pelo
modelo MR101, ou seja, um aumento de 99,09% no valor do lucro apurado e de 89,62% na
rentabilidade apurada no mês, ou seja, um belo retorno pela aceitação deste pedido por parte
da empresa.
Agora faz- se uma análise sobre qual o retorno para a empresa, do dinheiro aplicado
no custeio dessa produção, para isso considera – se apenas o valor dos custos totais,
desconsiderando o investimento inicial da fábrica, a fim fazer uma comparação do retorno
desse dinheiro gasto com a rentabilidade que esse dinheiro teria em outras aplicações.
Sendo assim, nesse contexto de custos e analisando o mês em que a empresa aceitou o
pedido de roteadores do modelo MR101 vendendo – o a R$ 300,00 a unidade, encontra – se
um retorno sobre o total de produção, conforme demonstrado na tabela 6 abaixo;
Encontra – se então uma remuneração líquida de 2,65% ao mês sobre o valor aplicado
nos custos de produção, ou seja, dos R$ 2.880.000,00 gastos na produção a empresa ganha R$
76.250,00 líquidos dos impostos sobre as vendas, do IR e da CSLL, é como se a empresa
aplica – se esse dinheiro por um mês e fosse remunerada a uma taxa de 2,65% ao mês, uma
boa rentabilidade mensal.
Agora, somente para efeito de comparação da rentabilidade da empresa, realiza – se o
cálculo do lucro líquido encontrado com as mesmas quantidades vendidas no mês anterior, só
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que agora utilizando – se o preço de venda do MR101 no pedido encomendado, como preço
de venda adotado pela empresa para este produto, sendo assim, com o preço de venda de R$
300,0 para o MR101 a empresa teria um lucro líquido como demonstrada na Tabela 07
abaixo;
LAIR 285.000
Percebe – se então que se a empresa já tivesse adotado este preço para o MR101 no
mês anterior teria obtido um lucro líquido de R$ 190.100,00 ou 4,32% da receita bruta,
resultado muito superior ao encontrado no mês anterior com a venda do MR101 a R$ 260,00
a unidade, onde o lucro foi de R$ 23.780,00 conforme Tabela 2 da página 09.
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(Continuação)
LAIR 342.500
Depois de descobrir a receita que irá ingressar no caixa da empresa mês a mês a título
de Lucro Líquido no valor de R$ 228.050,00, observa – se ainda analisando os dados da
Tabela 8, que ao final de cada mês tem – se uma receita, ou seja, uma entrada de caixa com a
venda dos produtos no valor de R$ 4.600.000,00 e em contrapartida uma saída de recursos no
valor de R$ 4.371.950,00.
Destaca – se que o valor dessa saída de R$ 4.371.950,00 compreende vários fatores
como; R$ 977.500,00 relativos aos Impostos sobre as Vendas do mês; R$ 820.000,00 em Mão
de Obra Direta utilizadas no mês para a produção; R$ 1.840.000,00 para compra de matéria
prima da produção; R$ 360.000,00 com Outros Custos Variáveis de produção gastos no mês;
R$ 260.000,00 com o Custo Fixo Mensal e ainda R$ 114.450,00 para a provisão do Imposto
de Renda e para a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido apurados no mês ficando então
com um saldo positivo no valor de R$ 228.050,00.
Assim serão então os desembolsos de caixa e as entradas de caixa em cada mês até o
final do período e admitindo a lógica continuação da empresa como manda o Princípio da
Continuidade, elabora – se o Fluxo de Caixa Projetado para o próximo exercício como se
segue na Tabela 09 abaixo;
(Continuação)
Mês Entradas Saídas Saldo do Mês Saldo Acumulado
Julho 4.600.000 4.371.950 228.050 1.596.350
Agosto 4.600.000 4.371.950 228.050 1.824.400
Setembro 4.600.000 4.371.950 228.050 2.052.450
Outubro 4.600.000 4.371.950 228.050 2.280.500
Novembro 4.600.000 4.371.950 228.050 2.508.550
Dezembro 4.600.000 4.371.950 228.050 2.736.600
228.050
228.050
228.050
228.050
228.050
228.050
228.050
228.050
228.050
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 (Meses)
1.840.000
Patrimonial Aumentativa que é a Conta Cota Parte ICMS do grupo 4 do Plano de Contas
Aplicadas ao Setor Público (PCASP) e A débito de uma Conta Patrimonial do Ativo
Circulante do grupo 1 do PCASP com atributo permanente como se segue;
C - Cota Parte ICMS (VPA).
D - Cota Parte do ICMS a Receber (P).
modo a empresa sempre deve oferecer serviços aos seus colaboradores com condições de
segurança, higiene e conforto conforme legislação vigente.
- Especificação para empresas que realizam revistas em funcionários que as façam em
lugar adequado e por pessoas do mesmo sexo, evitando constragimentos.
- Garantia aos funcinários estudantes a realização de estágio na própria empresa, desde
que em cargos compatíveis com a formação profissional do empregado.
- A empresa disponibilizará em casos de falecimento de empregado além das verbas
recisórias e do saldo de salários um salário nominal em caso de morte natural e dois salários
nominais em caso de morte por acidente de trabalho, salvo se a empresa mantiver seguros de
vida para os empregados em valores superiores aos estipulados acima.
- Quando o final do expediente ocorrer no período noturno para empresas que não
fornecem transporte coletivo, obrigatoriamente este horário deverá coincidir com os horários
cobertos por serviço de transporte público.
- Para empresas com 100 ou mais funcionários trabalhando no período noturno, estas
deverão manter plantão ambulatorial também nesse período e as empresas com menos de 100
funcionários estão obrigadas a manter somente um veículo para atender eventuais
emergências.
- Direito as mães empregadas de converter suas pausas para amamentação de seus
filhos previstas no Artigo 396 da CLT em ausências seguidas correspondentes a 8 dias de
trabalho.
- Especificação que em casos de interrupção da jornada de trabalho por
responsabilidade da empresa, por caso fortuito ou força maior, não poderão ser descontadas
ou compensadas posteriormente, salvo se houver comunicação prévia à entidade sindical
representativa da categoria profissional indicando os motivos e o modo de compensação e
ainda ser aceita pela entidade sindical.
- Garantia de uma indenização correspondente a 20 dias de salário acrescido de mais 1
dia de salário por ano ou fração superior a 6 meses de trabalho aos empregados demitidos sem
justa causa ou demitidos que tenham mais de 45 anos de idade e garantia a estabilidade do
emprego diante demissões por justa causa para funcionários que estiverem a 12 meses da
aquisição do direito à aposentadoria que tenham pelos menos 5 anos serviço na empresa e
para funcionários que estiverem a 18 meses da aquisição do direito à aposentadoria que
tenham pelo menos 10 anos de serviço na empresa, já inexistindo a justa causa o contrato
somente poderá ser rescindido por mútuo acordo ou por pedido de demissão ambos assistidos
pelo sindicato da categoria.
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3 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Banco Central do Brasil, Economia e Finanças, Selic – Mercado de Títulos Públicos, Taxa
Selic, Dados Diários. Disponível em:
<https://www.bcb.gov.br/htms/selic/selicdiarios.asp> Acesso em: 17 out. 2018.
MÃO DE OBRA DIRETA. Mão de Obra direta é um Custo fixo ou Variável? Disponível
em:
28
<https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/direito/mao-de-obra-direta-e-um-
custo-fixo-ou-variavel/55289> Acesso em: 15 de fev. 2018.
RIBEIRO, Osni Moura; COELHO, Juliana Moura Ribeiro. Contabilidade para concursos e
exame de suficiência: dos conceitos básicos aos principais temas dos editais de concursos.
2ª Edição. São Paulo: Editora Saraiva, 2017.