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resolução pode ser encontrada em ações coordenadas e colaborativas. Nesse sentido, a pesquisa
de gestão do estudo em tela examina as questões de cunho social enfrentadas por indivíduos,
organizações, comunidades e nações. Foi desenvolvida estrutura para orientar pesquisas no
campo com o escopo de evidenciar empiricamente estratégias de formulação e de implantação
de soluções para os grandes desafios em nível global.
O mundo está repleto de desafios, situações marcadas por instabilidade política,
volatilidade econômica e agitação social, com destaque para problemas globais de mudanças
climáticas, sociedades em envelhecimento, recursos naturais, resiliência social, força de
trabalho digital, moeda digital e desigualdade de gênero.
O conceito de grandes desafios surgiu com David Hilbert, um influente matemático
alemão mais do século XX, que, no ano de 1900, no Congresso Internacional de Matemáticos
de Paris, criou um rol de 23 problemas coletivamente denominados grandes desafios. A
definição na qual se baseia o artigo estudado envolve o Grand Challenges Canada, onde um
grande desafio é uma barreira crítica específica que ao ser removida concorre para a resolução
de problemas sociais de grande magnitude global, com implementação generalizada.
Os grandes desafios atuais mais universais e generalizados no mundo são os Objetivos
de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas (ONU), vide Figura1.
Referências
George, G., Howard-Grenville, J., Joshi, A., & Tihanyi, L. (2016). Understanding and tackling
societal grand challenges through management research. Academy of Management Journal,
59(6), 1880–1895.