Este documento propõe os termos de uma convenção coletiva de trabalho entre o Sindicato dos Professores das Escolas Particulares de Arapiraca e as escolas particulares da cidade. Ele estabelece o piso salarial, condições de trabalho como um dia para atividades extraclasse, intervalo mínimo de 20 minutos e alimentação fornecida, vigência de 2 anos e reajuste anual com base na inflação. A Vara do Trabalho de Arapiraca será responsável por eventuais litígios.
Este documento propõe os termos de uma convenção coletiva de trabalho entre o Sindicato dos Professores das Escolas Particulares de Arapiraca e as escolas particulares da cidade. Ele estabelece o piso salarial, condições de trabalho como um dia para atividades extraclasse, intervalo mínimo de 20 minutos e alimentação fornecida, vigência de 2 anos e reajuste anual com base na inflação. A Vara do Trabalho de Arapiraca será responsável por eventuais litígios.
Este documento propõe os termos de uma convenção coletiva de trabalho entre o Sindicato dos Professores das Escolas Particulares de Arapiraca e as escolas particulares da cidade. Ele estabelece o piso salarial, condições de trabalho como um dia para atividades extraclasse, intervalo mínimo de 20 minutos e alimentação fornecida, vigência de 2 anos e reajuste anual com base na inflação. A Vara do Trabalho de Arapiraca será responsável por eventuais litígios.
RELATÓRIO DE PROPOSTA PARA FORMALIZAÇÃO DE CONVENÇÃO
COLETIVA DE TRABALHO
Pelo presente instrumento, o SINPEPAR - SINDICATO DOS PROFESSORES
DAS ESCOLAS PARTICULARES DE ARAPIRACA, com sede na Rua 30 de outubro, nº 10088, Centro do município de Arapiraca/AL, órgão representativo da categoria de professores das escolas particulares deste município, neste ato representado por seu Presidente, o Sr. Herbett Damasceno Santos, vem expor os termos para celebração de CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, através das cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA – DA COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO
Os responsáveis por todos os atos necessários a formalização deste pacto, pelo lado do SINPEPAR, são os seguintes integrantes: Herbett Damasceno Santos; Tiago Manoel da Silva Alexandre; Leandro José Silva Santana; Mariana Kelly de Oliveira Rodrigues e Wilson Tenório dos Santos.
CLÁUSULA SEGUNDA – DOS OBJETIVOS
Este pacto laboral tem como objetivo fixar, no âmbito da categoria supra, condições aplicáveis às relações de trabalho, bem como ao desenvolvimento da classe.
CLÁUSULA TERCEIRA – DA REMUNERAÇÃO
O piso salarial da categoria, compreendido como o menor valor de salário pago ao empregado abrangido pela convenção, será de R$1.935,00 (mil novecentos e trinta e cinco reais), para aqueles que trabalhem com remuneração mensal. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Para aqueles profissionais que recebam seus vencimentos de acordo com as horas-aulas desempenhadas, será fixado o valor de R$18,50 (dezoito reais e cinquenta centavos) por hora-aula.
CLÁUSULA QUARTA – DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
Será destinado para cada professor 01 (um) dia de trabalho na semana para atividades extraclasse, incumbindo a este a composição de um relatório dessas ações, o qual será entregue para o setor responsável, indicado pelo empregador. PARÁGRAFO PRIMEIRO: A redução semanal acima poderá servir para realização de planejamento de aulas, correção de provas, reuniões pedagógicas, reuniões com os pais dos alunos e toda e qualquer atividade de finalidade acadêmica da escola.
CLÁUSULA QUINTA – DO INTERVALO
O intervalo diário acadêmico não será inferior a 20 (vinte) minutos. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Será de inteira responsabilidade do empregador o fornecimento de alimentação (saudável e agradável) para todos os profissionais durante o intervalo cotidiano.
CLÁUSULA SEXTA – DA ABRAGÊNCIA E DA VIGÊNCIA
A convenção abrangerá todos os professores das escolas particulares do município de Arapiraca, sendo sua vigência de 02 (dois) anos, contados a partir da sua assinatura. PARÁGRAFO PRIMEIRO: As cláusulas normativas do pacto poderão ser modificadas ou suprimidas mediante outra negociação coletiva de trabalho.
CLÁUSULA SÉTIMA – DO REAJUSTE SALARIAL
Os salários de todos os empregados abrangidos pelo pacto serão reajustados após 01 (um) ano de sua vigência, aplicando-se para tanto, a inflação correspondente aquele período.
CLÁUSULA OITAVA – DO FORO COMPETENTE
Compete a Vara do Trabalho de Arapiraca dirimir qualquer lide decorrente do pacto.