BOLETIM INFORMATIVO DO NÚCLEO CTBANCÁRI@S DF -​Número 2 - Maio De 2019.

     

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Vitória da Unidade e Resistência  Vote Não e defenda a CASSI 

As  eleições  do  Sindicato dos Bancários  deram a vitória  Derrotar  esse  estado  de coisas exige unidade. Mas  Isso 
à  Chapa  1  - Unidade e Resistência, com cerca de 65% dos votos.  não  implica  ser  acríticos  e  não  ter  posições  diversas  à  maioria 
Agradecemos  a  confiança  depositada  nessa  tentativa  de  no  sindicato,  se  necessário.  Há  um  coletivo  plural,  com  duas 
frente  popular.  ​Para  a  CTB​,  ​a  eleição  ​coroou  o  mandato  centrais  sindicais  e independentes e a nova tendência bancária, 
liderado  por  Eduardo  Araújo,  que  contou  com  nosso  apoio  ao  o  EnFrente.  A  nova  gestão  só  assume  em  julho  e  é  preciso 
abrir  o  sindicato  à  renovação  e  ao  diálogo,  inclusive  com  a  registrar  o  ​erro  político  da gestão cessante em apoiar o SIM à 
oposição,  unindo  quem  rechaçava  a  Direita.  Alertamos,  isso  só  proposta do BB para a CASSI​.  
daria  o  controle  do  país  aos  desqualificados  que  aí  estão.  A  divergência  no  sindicato  quanto  à  votação  da  CASSI 
Agravou-se  muito  a  situação,  e  a  compreensão  unitária  se  ocorre  também  no  funcionalismo  e  vem  de  duas  visões:  para 
fortaleceu  na  eleição.  Mesmo  na  oposição,  muitos  queriam  a  uns  é  hora  de  ceder  e  fechar  um  acordo  com perda de direitos. 
unidade,  o  que  se  refletiu  no  resultado.  A presença de todos na  Para  outros,  ainda  é 
Comissão  Eleitoral,  as  chapas,  o  voto  da  categoria,  tudo  preciso  persistir  na 
fortalece nossa luta.   luta  e  na  negociação, 
Não  podemos  parar  por  aí.  Precisamos  renovar  o  pois  as  perdas 
movimento  sindical  e  construir  uma  Frente  Ampla  para  desfiguram  a  CASSI  e 
salvar  o  Brasil  do  Desgoverno  Bolsonaro:  defender  a  abrem  caminho  para 
Previdência  Pública,  defender  as  universidades  públicas,  a C&T  novas derrotas.  
e  centros  de  excelência  tecnológica  -  como  é  a  DITEC  BB,  Reafirmamos 
defender  as  estatais;  até  o  agronegócio,  ameaçado  pela  nossa  posição, e nosso 
submissão  aos  EUA  com  prejuízo  à  nossa  economia;  defender  boletim  a  discute. 
a  paz,  contra  a  venda  indiscriminada  de  armas,  a  proliferação  EXIGIMOS  MAIS 
das  milícias  e  até  o  risco  de  guerra;  defender  o  meio  ambiente  NEGOCIAÇÃO.  ​POR 
do  lucro  predatório,  defender  o  SUS  e  as  autogestões  em  ISSO,  EM  DEFESA  DA 
saúde,  como a CASSI, da ganância dos barões da saúde privada.  CASSI, VOTE NÃO. 
Essa luta é de todos(as)!     

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CTB​ BANCÁRIOS AVALIA 

PROPOSTA ​CASSI​ E DIZ ​NÃO 
A  Mesa  Negocial  retomada  pelo  Banco  do  Brasil  e 
Entidades  Representativas  do  Corpo  Social  em  2019, 
processo  de  diálogo  valorizado  e  apoiado  pela  CTB, 
resultou  na  apresentação  em  27.03.2019,  de  Proposta 
Final para custeio e governança da Cassi. 
Analisado  o  conteúdo,  a  CTB  defende  a  manutenção   
do formato de gestão e governança da Cassi e rejeita a  Amadeu Alvarenga 
instituição  de  voto  de  qualidade  para  a  função  de  Solidariedade: compromisso pelo qual as pessoas 
Diretor-Presidente, visto que se contrapõe ao princípio  generos​amente se obrigam a cuidar umas das outras e 
da  gestão  compartilhada,  impõe  peso  adicional  e  cada uma com todas. 
valoração  à  representante  do  Patrocinador  ao  gerar  Na CASSI, desde sua construção, se provou do 
condições  de  ingerência  direta  sobre  a  atuação  de  mesmo modo a genial concepção de gestão, conceito 
representantes  eleitos  bem  como  sobre  decisões 
comprovado, sustentando a instituição que cuida da 
colegiadas. 
Quanto  ao  formato  do  custeio,  conquanto  resulte  de 
Saúde do funcionalismo, enfrentando mudanças, de 
projeções  e cálculos atuariais exaustivos, aprovamos a  todas as consequências, até 2016. 
retirada  do  VRD  e  a  retomada  de  critério  baseado  na  Em 1996, no neoliberal Governo FHC, depois de 
remuneração  mas  discordamos  dos  critérios  de  três consultas, e usando a implantação do Plano Saúde 
desigualdade  –  pisos  e  tetos  -  contidos  na  proposta,  família como cortina de fumaça, sem atuária nenhuma, o 
com  penalização  de  segmentos  de  funcionários  da  funcionalismo aprovou a mudança de estatuto. Depois de 
ativa  e  de  aposentados,  a  partir  da  quebra  do  8 anos de salário congelado e do destroçar do Plano de 
Princípio  da  Solidariedade,  motor  e  viabilizador  da 
Cargos e Salários do BB, provou-se, não era a hora de 
existência  e  da  sobrevivência  de  nossa  Cassi  desde 
1944. 
aceitar. Mas a saúde da família na CASSI é fruto da 
A  introdução  de  uma  nova  categoria  de  integrantes  consciência coletiva. Estava lá o cerne da idéia de uma 
para o Plano Associados, aqueles admitidos a partir de  autogestão, trabalhador compartilhando com a patronal 
01.01.2018, merece pronto repúdio da CTB.  a gestão, acolhedora, previdente, estudiosa da realidade 
Em  nome  da  transparência  e  da  mútua  confiança  epidemiológica, baseada nos modelos inglês e cubano de 
entre  as  partes,  faz-se  necessário  melhor  atenção integral à Saúde. 
apresentação  dos  esforços  para  aprimoramento  da  A CASSI de excelência idealizada, se sustenta no 
ESF,  em  termos  de  quantificação  de  recursos  e 
tripé : SOLIDARIEDADE, ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA 
cronograma  de  investimentos  no prazo pretendido de 
4 (quatro) anos. 
FAMÍLIA E PROGRAMA DE SAÚDE DO TRABALHADOR(A).  
Avaliamos  que os riscos para os Associados a partir da  A Incansável tentativa da quebra da 
referida  Proposta  Final,  considerado  o  ato  jurídico  Solidariedade, perseguida desgraçadamente pela direção 
perfeito  sobre  o  qual  se  assenta  o  Estatuto  Social,  neoliberal do BB, conta com colaboracionistas tal qual 
recomenda  o  ​NÃO  como  indicação  de  voto  a  ser  Bolsonaro e Guedes, no destroçar da Previdência. Provam 
defendido  junto  às  bases  da  CTB,  e  aos  Sindicatos  a tese destruidora dos descompromissados com a 
onde se faz representar.  proteção da nossa Saúde, a Saúde da nossa gente, 
Recomendamos  a  manutenção  de  esforços  com  foco  cúmplices avisados ou não, dos inumanos interesses dos 
no  diálogo  e  na  construção  de  alternativas  justas,  mercadores da Saúde. NÃO É NÃO!  
solidárias e viáveis. 
Ramo Financeiro da CTB 

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A Cassi NUNCA pode ser comparada a um plano 
PRESIDENTA DO CONSELHO FISCAL DA CASSI   individual de operadora comercial, porque: 
MOSTRA DADOS E VOTA NÃO  a) É
​ um plano COLETIVO de autogestão sem fins 
lucrativos, que não distribui lucros se beneficia da 
  isenção de diversos tributos; 
A Presidenta do Conselho FIscal da Cassi, Maria  b) Aos valores pagos pelo associado devem ser 
Lizete da Silveira esclarece em mensagem do whats App  acrescidos os valores de contribuição do patrocinador; 
pontos importantes sobre a CASSI que constam do  c) Recebe​ uma parcela a mais ​(13º) de contribuição; 
Relatório de Controles Internos, de abril de 2019​ e,  d) O tempo médio de​ vínculo de seus associados 
enviado ao Conselho Deliberativo e à Diretoria Executiva:  (turn-over) é de 30 anos e ​ nquanto que de uma 
a) Os associados não podem ser responsabilizados pelos  operadora comercial é de 5 anos; 
resultados negativos de outros planos. Os P ​ lanos Cassi  e) Baixa inadimplência.​ As operadoras devem manter 
Família I e II, representaram 1/3 (R$ 126 milhões de  serviços ao participante até 3 meses inadimplente. 
R$ 377 milhões) do resultado negativo;   
b) O​ s efeitos do reajuste nos planos Cassi Família I e  Sabedores da existência de Memorando de 
II, iniciados em agosto de 2018, ainda não fecharam  Entendimento em vigência até 31.12.19 e os resultados e 
um ciclo​, em função do aniversário do participante;  as ações anteriormente descritas e, ainda que: 
c)As reservas consolidadas da Cassi são impactadas pelo  a) A proposta das alterações estatutárias apesar de 
Plano Cassi Família I e II. O​ Plano Associados, no final  avanços (por ex: independência do CF) gerou 
de 2018 apresentou saldo positivo​ (página 32 do RA);  insegurança para os associados quanto: ao voto 
d) O ​ Passivo da Cassi (página 42 do RA) é fortemente  minerva; a quebra do princípio da solidariedade, a 
impactado por Provisões,​ projetadas por estimativas e  distinção entre ativos e aposentados 
metodologias próprias que podem apresentar  b) A proposta deixa de apresentar outras informações 
resultados reversos posteriormente.   pois além dos aspectos legais ocorrem impactos 
Quanto à coparticipação,​ os valores  estruturais e administrativos (ex: criação de Unidade de 
ressarcidos pelos associados​ majoram os valores  Tecnologia vinculada à Presidência da Cassi - qual o 
pagos, em função da utilização independentemente  custo, qual o impacto na estrutura, qual o impacto de 
da quantidade de dependentes ou do tipo de doença.  fato na tomada de decisões colegiadas, qual a causa da 
Ao se analisar a DRE/2018, se somados coparticipação  proposta pois já existe uma Gerência de Tecnologia, 
a contribuição dos participantes, este total  vinculada ao Diretor Financeiro, e, que foi contemplada 
representa 54% do valor da contraparte do  com recursos no orçamento/2019, aprovado pelo CD); 
Patrocinador, conforme tabela abaixo:  c) O Patrocinador tem responsabilidade sobre o risco 
  atuarial dos planos de assistência médica conforme CVM 
Nome   Valor Dez/2018  695; 
  d) A Cassi tem relevância no cenário das operadoras de 
saúde no Brasil, isto permite melhores condições de 
Contribuição para Auto Gestão -  1.134.369.357,39  negociações com os prestadores de serviços; 
Patrocinador  e) A nova exigência de divulgação das informações 
econômico-financeiras aos associados semestralmente;  
Contribuição para Auto Gestão -  986.640.907,77  f) A​ alteração estatutária retira direitos essenciais 
Participante  
dos associados e se aprovada é irreversível mesmo 
Recuperação por Coparticipação   153.873.405,50  que a Cassi venha a apresentar resultados positivos 
futuros; 
Soma da contribuição do  R$ 2.121.010.265,16  Diante do exposto, informo que o meu voto é NÃO. 
Patrocinador e do Participante   

Soma da contribuição do Participante  R$ R$   

e das coparticipações   1.140.514.313,27 
   
E diz ainda:   

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Reforma do Estatuto da Cassi 
Porque NÃO É NÃO! 
Martha Tramm 
● NÃO devemos liberar o Banco da obrigação legal de 
CUSTEAR 60% da nossa assistência médica e dos   
nossos dependentes por toda vida​, conforme CVM   
695 e garantido pelo ESTATUTO. O Banco é   
responsável pela organização do Trabalho e, portanto, 
pelo adoecimento laboral.   
A CASSI É BARATA PARA O BB 
● NÃO vamos aceitar redução de salário e proventos  Segundo matéria publicada no jornal Valor 
para assumir um custo que é do Banco, que tem  Econômi​co, a despesa com planos de saúde continua a 
lucrado e MUITO, com o prejuízo da nossa saúde.   
ser o segundo maior gasto com pessoal numa empresa, 
● NÃO vamos possibilitar a liberação da provisão que  perdendo apenas para salários. Representa 12% do que 
garante o benefício definido, tornando o Banco  as companhias gastam com funcionários, em geral, e 
mais atrativo para privatização, ​visto que o mercado  chega a 20% nos grupos de empregados mais 
já declarou que não compra o Banco com essa  qualificados, segundo Luiz Edmundo Rosa, diretor de 
obrigação;  
desenvolvimento de pessoas da Associação Brasileira de 
● NÃO vamos proibir que os novos funcionários  Recursos Humanos.   
tomem posse sem direito de participar  Por essa proposta, o BB vai continuar 
automaticamente da Cassi​, conforme proposta.  
pagando para a Cassi 4,5%, mais a sua parte na 
● NÃO vamos autorizar o Banco a cobrar mais de  contribuição por dependente dos ativos. No total 
quem ganha menos ​ - o funcionário - e cobrar menos  não deve ultrapassar 6%. Ou seja, a Cassi custa 
de quem ganha mais - o Banco;  
menos da metade do custo das empresas 
● NÃO vamos aceitar transferir a propriedade da Cassi  brasileiras com saúde. Mas quais dessas empresas 
para o patrocinador, conforme se prevê na cláusula  lucram tanto quanto o Banco?  
que em caso de liquidação a Cassi volta para o  Enquanto eles falam de dinheiro, quem 
Banco;  perde a saúde? 
● NÃO vamos dar ao Banco o voto de Minerv​a ou 
qualidade, porque o funcionalismo é o verdadeiro 
dono da CASSI e tem sido exatamente a política 
do Banco se apropriar da CASSI. 
 
 
 
 
 
 

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