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& SALÁRIOS,
AMÉRICA LATINA 2020
SUMÁRIO
Sobre o estudo 01
Carta do diretor 02
Perspectiva econômica 07
Tendências de contratação 09
• Bancos 26
• Contabilidade & Finanças 29
• Digital 41
• Energia 43
• Engenharia 46
• Life Sciences 59
• Óleo & Gás 64
• Recursos Humanos 68
• Supply Chain 75
• Tecnologia da Informação 85
• Vendas & Marketing 100
Metodologia 116
COLABORADORES
| 1
Carolina Borracchia,
Especialista em marca empregadora e diretora da Combo Employer Branding
Marcos Casarin,
Economista-chefe, América Latina na Oxford Economics
CARTA DO DIRETOR
O mercado de recrutamento da América Latina
A Análise de Tendências & Salários LatAm 2020 da Hays foi construída a
partir das respostas de mais de 7.400 contribuintes em toda a região, e
conta uma história importante. Embora vemos no horizonte desafios reais
de mercado (e outros em potencial), no geral o sentimento é amplamente
positivo para cada um dos quatro países e um senso de otimismo
prevalece entre os profissionais. Porém, isso tem o potencial de criar uma
divergência entre as expectativas das empresas e dos funcionários, o que
consequentemente gera um enorme desafio para as empresas do Brasil,
Chile, Colômbia e México.
Certamente a instabilidade política, a agitação social, as questões comerciais e a crise internacional de saúde influenciarão o crescimento
real do ano e aumentarão a complexidade do planejamento de talentos para a nossa região. Na Hays, continuamos disponíveis para apoiar
nossos clientes nesse processo e garantir que você tenha o melhor talento possível para alcançar o sucesso, independentemente do mercado.
Esperamos que este guia seja um importante fator para a sua perspectiva sobre 2020.
Jonathan Sampson,
País dos respondentes Número de funcionários que a empresa possui Abrangência da empresa
1% 35%
30%
12%
Brasil 25%
Chile
Mais de 2500
33%
1001 a 2500
501 a 1000
10%
101 a 500
Outro
1 a 100
36% |
5%
4
0 Multinacional Nacional
79%
médicos e serviços médicos/setor da saúde)
Varejo e consumo em massa 12%
Tecnologia e telecomunicações 10%
dos respondentes tem
Serviços (consultoria, marketing e publicidade, entretenimento,
outsourcing, serviços educacionais, serviços de Recursos Humanos) 10% responsabilidade direta na
contratação de profissionais
Minério e Energia (petróleo, gás, minerais e energia) 8%
PERFIL DOS PROFISSIONAIS
+6.200 profissionais respondentes
8% Brasil 71%
27%
México
24%
35% masculino 1%
Colômbia Mais de 56 anos
outro/prefiro
Chile 28% não declarar/
42% 46 a 55 anos
Ensino Superior
Engenharia 31%
Completo 26%
Administração/Economia 26%
MBA 24%
Contabilidade/Finanças 9%
Mestrado 18%
Informática/Tecnologia da Informação 7%
Comunicação/Publicidade/Marketing 7%
Especialista/Analista 20%
Multinacional
61% Coordenador/
Supervisor
17%
Gerente/Líder 46%
39%
Vice-presidente/Diretor 13%
Nacional
CEO/Presidente/ 4%
General Management
Principais áreas de atuação Anos de experiência dos profissionais
(Disponibilizamos a seguir apenas os resultados com um número
mais relevante de respondentes)
7%
16%
8 a 11 anos
30%
8% 6% 12 a 17 anos
TI/Sistemas Marketing
18 a 25 anos
20%
Mais de 25 anos
2%
15%
Não está trabalhando atualmente
| 6
4%
Contratação terceirizada
8%
Contratação temporária
71% Independente/Freelancer
Contratação permanente
PERSPECTIVA ECONÔMICA
Perspectiva para a América Latina em 2020: crescimento mais robusto em meio a choques menores
A América Latina pode ter decepcionado no ano passado, mas bem como em uma demanda externa que ainda está fraca.
2019 iria ser difícil de qualquer forma. As duas maiores economias Semelhante ao Brasil, agora o crescimento do México depende
da região passaram por importantes transições políticas, enquanto muito dos gastos do consumidor. E embora elementos
a Argentina (a terceira maior) retornou à recessão após mais uma fundamentais como fortes remessas, baixa inflação e baixo
crise de dívida. Em outras partes da América do Sul, a política desemprego sugiram que esse modelo de crescimento guiado
também foi o centro das atenções no Chile, Peru, Bolívia e Equador. pelo consumidor também prevaleça em 2020, há riscos de que o
Com um cenário político aparentemente muito mais calmo em pessimismo das empresas com o novo governo (e a incapacidade
2020 (sem considerar as eleições dos EUA) e um crescimento do governo de fornecer “regras do jogo” estáveis) possa gerar
que já está se estabilizando, ou até se recuperando em economias uma recessão econômica autorrealizável. Muito diferente do Brasil,
maiores, acreditamos que o crescimento da América Latina irá acreditamos que o setor de exportação possa ser uma fonte de
acelerar de 0,5% em 2019 para 1,6%. risco positivo. O México não é apenas a economia mais aberta
da América Latina, mas suas exportações também são mais
Um dos principais motivos por trás disso está na maior economia diversificadas. No contexto de um novo acordo de livre comércio
da região. A atividade do Brasil parece ter atingido o seu ponto recentemente assinado com os Estados Unidos, isso significa que o
mais baixo no primeiro semestre de 2019, pois a economia entrou México pode sair da recessão em 2020 com base em exportações | 7
em 2020 com um ritmo de crescimento de 2%. Portanto, se a se a demanda dos EUA aumentar este ano.
interferência do coronavírus for limitada e de curta duração (como
esperamos) e se não houver choques exógenos, o Brasil está no Enquanto isso, a Colômbia provavelmente terá o crescimento
caminho para crescer 2% (ou um pouco mais) em 2020 no geral. mais rápido dentre as maiores economias latino-americanas pelo
A consolidação de um equilíbrio entre inflação baixa e a taxa de segundo ano consecutivo em 2020. Nossa previsão de que o PIB
juros deve promover o ressurgimento do crédito como mecanismo terá um crescimento de 3,2% em 2020 (um ritmo semelhante
essencial de crescimento, no qual as famílias são incentivadas a 2019) baseia-se em uma expansão contínua do consumo
cada vez mais e aproveitam preços de imóveis menores e os das famílias, suportado por um forte crescimento de salários
custos de empréstimos mais baixos da história para subir de nível reais e uma melhoria na criação de empregos. E embora os
imobiliário. Isso poderia dar o impulso que os setores imobiliário exportadores estejam enfrentando problemas devido a demandas
e de construção tanto precisam e o aumento da intermediação acentuadamente menores da China e dos EUA, empresas com foco
financeira também pode estimular a lucratividade do doméstico parecem estar voltando a investir. Especificamente, o
setor financeiro. setor de construção, que encolheu por três anos consecutivos em
2017-19, parece ter voltado a crescer no final do ano passado, o que
Passando para o México, as perspectivas no país não são tão dará um novo impulso ao PIB, ao emprego e à geração de renda.
positivas. Embora a leve contração de 0,1% do PIB em 2019 esteja
de acordo com o crescimento médio durante as transições políticas As perspectivas do Chile são mais delicadas. Embora o país andino
nos últimos 30 anos, não temos convicção de que o pior já passou. tenha sido um porto seguro dentre os mercados emergentes,
Nossa previsão de que o crescimento chegará a apenas 0,5% este esta marca parece não mais ser o caso após uma onda de
ano baseia-se em uma queda contínua do investimento privado, manifestações populares ter interrompido o país nos últimos
meses de 2019. É fato que a situação de segurança melhorou em
relação a outubro-novembro, o que ajudará na recuperação do
turismo e do varejo, mas a grande incerteza em relação aos custos
econômicos de uma nova constituição continuará prejudicando o
investimento privado. Embora seja provável que o governo injete
bilhões de dólares na economia para reparar as partes danificadas
de Santiago e Valparaíso (dando certo impulso ao setor de
construção), as famílias locais continuarão economizando como
forma de precaução e buscando proteção no dólar até o cenário
político deixar de ser tão incerto. Nossa perspectiva de que a
economia terá um crescimento de 1,9% este ano (após 1,2% em
2019) baseia-se no pressuposto de que o governo seja capaz de
executar parte do seu plano de estímulo fiscal e que o aumento
iminente do desemprego não leve a uma queda definitiva nos
salários de equilíbrio, o que significa que os riscos do crescimento
são direcionados para o lado negativo.
72%
das empresas acreditam
De maneira geral, os quatro países analisados enxergam o crescimento das empresas nos próximos
meses com mais otimismo do que pessimismo. No entanto, ainda existem algumas inseguranças em
relação ao mercado da região, considerando que 15% das empresas não acreditam no crescimento
de sua indústria e 13% não sabem afirmar ao certo – ambos resultados possivelmente motivados
que sua indústria crescerá pelo cenário político na América Latina. O Brasil e a Colômbia são os países mais otimistas: 85% dos
nos próximos 12 meses brasileiros e 75% dos colombianos acreditam no crescimento da sua indústria.
TENDÊNCIAS
DE CONTRATAÇÃO
Em geral, as empresas apresentam sinais positivos em relação à contratação de profissionais para os próximos 12 meses. 84% das equipes
ainda são formadas por profissionais em contrato permanente e os profissionais neste formato de contratação ainda são de maior interesse
para as empresas, considerando que 43% dos empregadores pretendem aumentar as contratações permanentes e 36% pretendem manter a
média de contratação do ano de 2019. Por outro lado, os negócios ainda não demonstram um interesse expressivo em realizar contratações
temporárias, de terceiros e PJ/freelancers.
COMO CADA TIPO DE CONTRATAÇÃO DEVE AUMENTAR OU DIMINUIR NAS EMPRESAS NOS PRÓXIMOS
12 MESES NA AMÉRICA LATINA
Manteremos a média
Aumentará Aumentará Diminuirá Diminuirá Não
de contratação dos
muito um pouco um pouco muito contrataremos
últimos 12 meses
Permanente 8% 35% 36% 12% 3% 6%
Temporária 3% 19% 22% 8% 4% 44%
Terceirização 4% 14% 24% 8% 5% 45%
| 9
A Hays conta com uma equipe especialista em contratação de temporários, terceiros e PJ’s. Oferecemos a você
HAYS FLEX uma solução end-to-end, com rapidez na entrega e acesso aos melhores talentos disponíveis no mercado. Ter um
SOLUTIONS parceiro que entende o seu negócio e suas respectivas necessidades faz a diferença no desenvolvimento de sua
empresa. Fale conosco! A Hays pode ajudá-lo a encontrar o talento que fará a diferença para o seu negócio.
O TRABALHO TEMPORÁRIO/TERCEIRIZADO NA AMÉRICA – mesmo que em condições diferenciadas do contrato trabalhista,
LATINA: AVANÇOS E DESAFIOS os profissionais continuam assegurados a benefícios como
previdência, seguro de vida, plano de saúde, entre outros.
A América Latina ainda enfrenta desafios para adotar diferentes
formatos de contratação, como alternativa ao contrato regular/ Em contrapartida, na região, o Chile se destaca diante este assunto
permanente frequentemente utilizado. Falta clareza na legislação por contar com uma lei mais bem estabelecida (Lei n° 20.123,
da maioria dos países da região, principalmente no que se de outubro de 2006), que garante uma maior confiança para as
refere aos papeis e responsabilidades dos sujeitos envolvidos na empresas contratarem profissionais temporários e/ou terceiros.
contratação de serviços temporários. No Brasil, a lei vigente ainda Ao mesmo tempo, o Brasil é o país com o maior número de
não possui aspectos bem pré-estabelecidos – portanto, as partes profissionais interessados (49%) em trabalhar nestes contratos,
envolvidas estão abertas a negociar termos do contrato, que por o que pode ser justificado pela alta concorrência e competitividade
sua vez será analisado pela jurisprudência de forma particular e, do mercado local e um conhecimento maior por parte dos
finalmente, será aprovado, ou não. candidatos sobre as implicâncias do trabalho temporário e/ou
terceirizado. No país, inclusive, vemos profissionais com cargos
Como consequência deste cenário, as empresas se sentem mais sêniores interessados nestes formatos de trabalho, o que é
inseguras sobre os riscos envolvidos nestes formatos de um cenário extraordinário em comparação aos outros países
contratação e os profissionais não enxergam este cenário como da região.
uma oportunidade, uma vez que desconhecem as garantias
e os benefícios do trabalho terceirizado ou temporário. Neste A flexibilização e modernização das relações trabalhistas são
sentido, podemos destacar que estas formas de trabalho são tendências expressivas entre os países. Especialmente em um
oportunidades dos profissionais acessarem um mercado com momento que a taxa de desemprego continua alta (em janeiro
diversas possibilidades empregatícias, encontrarem um trabalho
mais rápido e trabalharem em diferentes projetos capazes de
de 2020, a Organização Internacional do Trabalho divulgou que
mais de 25 milhões de latino-americanos e caribenhos estão
| 11
Estão muito
6% insatisfeitos
Estão muito
18%
satisfeitos | 12
A MAIORIA DOS PROFISSIONAIS EM CADA PAÍS ESTÁ SATISFEITA COM SEU TRABALHO ATUAL
Salário 42%
recompensas (o que inclui salário e benefícios), 2) transparência por programas de premiação e reconhecimento e até mesmo melhorias
parte das empresas sobre plano de carreira e 3) equilíbrio entre vida nos equipamentos de tecnologia disponíveis aos colaboradores.
profissional e pessoal. A questão-chave é que as empresas precisam
encontrar um meio de combinar estes fatores, em vez de investirem É essencial que estas discussões sejam contínuas e que novas
isoladamente em apenas um ou dois deles a fim de atrair iniciativas sejam constantemente propostas e avaliadas, assim,
e reter talentos. conseguimos construir um ambiente de trabalho em constante
desenvolvimento. A experiência do profissional, desde o processo
No entanto, é importante que os empregadores avaliem a cultura seletivo com a empresa, é vital para engajá-lo com seu trabalho
organizacional de suas empresas e compreendam o que se adequa e para que ele se sinta verdadeiramente parte do negócio. Por
a ela e quais iniciativas podem ser implementadas para atrair os outro lado, olhando para esta questão, o seu negócio também
profissionais ideais para o negócio. Neste processo, procure ouvir os estará atraindo talentos que se alinham aos propósitos e valores da
seus funcionários e o que eles têm a dizer – o que buscam, o que os empresa. Por isso, é importante que as empresas olhem e ouçam
motiva. Fóruns de discussão de tempos em tempos, sobre um tema seus funcionários, a fim de entender como aprimorar os processos
específico, podem contribuir com relevantes informações. Nestas que envolvem a experiência do colaborador do começo ao fim.
iniciativas, é crucial que os líderes e a empresa como um todo
estejam envolvidos, a fim de que haja o engajamento efetivo com as
questões discutidas e o apoio necessário para que ações concretas Erica Kawabe,
sejam implementadas em seguida. Coloque esforços reais para Gerente de Talent Acquisition, Hays América Latina
que estes espaços sejam valorizados, e não colocados em segundo Tatiana Garbossa,
plano; envolva a liderança e faça seus colaboradores ganharem voz. Gerente de Recursos Humanos, Hays América Latina
Planos que os profissionais têm para suas carreiras nos próximos 12 meses
78%
dos profissionais pensam
Entre todos os profissionais
respondentes, 44% estão em busca de
um novo emprego há mais de 6 meses
seriamente em mudar de
emprego nos próximos 12 meses | 14
Principais aspectos que motivariam os profissionais Os aspectos mais importantes para os profissionais
a mudarem de trabalho escolherem entre duas propostas de emprego
71% 68%
Salário Salário
53% 48%
Benefícios Possibilidade de crescimento profissional
44% 46%
Metas profissionais Benefícios
35% 33%
Horário que permite equilíbrio entre vida profissional e pessoal Cultura organizacional
35% 27%
Cultura organizacional Flexibilidade de horário
DIANTE DE UM CANDIDATO IDEAL, MAS COM UMA EXPECTATIVA SALARIAL MAIS ALTA, 80% DAS EMPRESAS
ESTÃO DISPOSTAS A NEGOCIAR O SALÁRIO EM ATÉ 15%
Principais programas de retenção de talentos que as Principais programas de retenção que as empresas
empresas possuem gostariam de implementar nos próximos 12 meses
| 15
25%
Treinamento e desenvolvimento
contínuo
42% Treinamento e
desenvolvimento contínuo
EM CONTRAPARTIDA, 28% DAS EMPRESAS NÃO PRETENDEM IMPLEMENTAR NENHUM NOVO PROGRAMA
DE RETENÇÃO DE TALENTOS NOS PRÓXIMOS 12 MESES.
REMUNERAÇÃO
& BENEFÍCIOS
64% das empresas aumentaram seus salários base
em até 4,9% nos últimos 12 meses.
75% 45%
Profissionais que recebem remuneração variável (por país)
Mateus de Oliveira,
Diretor da RH PLUS Cia da Remuneração e diretor da Salarium Colômbia Chile
Pesquisas Salariais
Os tipos de remuneração variável mais comuns entre os profissionais
Principais benefícios oferecidos pelas empresas Os benefícios mais valorizados pelos profissionais
Vale-refeição/ 57%
Vale-alimentação
Dias de férias adicionais 30%
| 17
Como funciona o home office nas empresas Formato de home office/trabalho à distância que as
empresas consideram mais adequado
Está disponível para...
55% Ocasionalmente
| 18
36% cargos e/ou áreas específicas a qualquer momento
29% Jornada completa realizada
em casa e reuniões presenciais
no escritório, previamente acordadas
com os funcionários
33% cargos e/ou áreas específicas, mas em períodos específicos
Os principais equipamentos oferecidos pelas empresas para que seus colaboradores façam home
office e/ou para que trabalhem à distância
Três principais tecnologias que as empresas possuem atualmente ou pretendem adotar nos próximos 12 meses
Big Data/
Business No entanto,
40%
18%
Intelligence
das empresas ainda não possuem ou
não pretendem adotar nos próximos 12
Computação e 45%
Automação meses nenhuma destas novas tecnologias
| 19
e outras como e-commerce, inteligência artificial, robótica,
serviços 34%
em nuvem realidade aumentada/realidade virtual, blockchain, etc.
Tecnologias que os profissionais acreditam que podem Os três principais impedimentos que as empresas
impactar positivamente a empresa em qual trabalham encontram ao adotar novas tecnologias
33%
Cultura organizacional tradicional
Inteligência artificial
24%
empregador? Por que vão querer um empregador onde os dados compartilharam jogos e criaram memórias.
ainda são carregados manualmente? Como eles não vão se sentir
desconfortáveis em culturas onde a comunicação interna ainda tem Pergunta para os líderes:
uma única direção (de cima para baixo)?
Por que faria sentido deslocar-se fisicamente para tudo?
PODER DE ESCOLHA
Vamos pensar em como era assistir televisão para um Millennial.
Os desenhos animados tinham um horário. Na Argentina, você só
conseguia assisti-los às 17h ou 18h: Tom & Jerry, Heidi, Pantera Cor-
de-Rosa, o Papa-léguas e o Coiote e outros. No tempo restante,
as opções eram reduzidas a zero e, mesmo no raro caso de morar
em uma casa com mais de uma televisão, essa programação não
existia fora do horário estabelecido. Os Centennials cresceram pelo
menos com TV a cabo, onde passavam desenhos animados em
vários canais por 24 horas. Centennials mais jovens já cresceram
com a possibilidade de escolher diretamente não o horário, nem
o canal, mas os conteúdos. Isso implica uma grande mudança de
mentalidade: sentir-se dono da decisão.
Os principais desafios que os empregadores enxergam para lidar com os Centennials e sua entrada no mercado de trabalho
As principais características dos Centennials que os empregadores acreditam ser positivas para os negócios
1 5
Eu gostaria de opinar Os workaholics estão fora de moda
Uma das formas adotadas pela natividade digital Ainda há culturas nas quais é mérito ficar até tarde
é o costume de poder opinar publicamente sobre no escritório ou enviar e-mails de madrugada. Isso
tudo. É viver sem censura. Se você cresceu em não gera admiração em um Centennial. A liderança
um ecossistema no qual sempre pode opinar, esse que os inspira anda de mãos dadas com desfrutar a
modo de pensar pode gerar atritos quando você faz vida fora da empresa.
parte de uma organização na qual nem todos estão
preparados para receber opiniões.
2 6
Não esconda informações de mim Me mostre
(elas acabarão vazando) Os Centennials acreditam em coisas concretas e
Não saber de algo é difícil de imaginar para um reais. Eles são astutos e desconfiam de qualquer
Centennial. As notícias vêm de uma forma ou de coisa que pareça mais promissor do que imperfeito.
outra: de um comunicado de imprensa a um meme Promessas não funcionam, eles irão medi-lo por
em um grupo do WhatsApp. Prepare a sua empresa suas ações.
para comunicações abertas, onde imperfeições e | 24
erros fazem parte da cultura.
3 7
Não complique É preciso ir ao escritório para isso?
As empresas de hoje trabalham duro em Acostumados a se conectar pelas redes, eles não
termos de agilidade. Elas buscam romper com a verão sentido em tarefas presenciais forçadas. Eles
burocracia que conseguiram criar. preferem empresas onde possam integrar todo o
seu mundo: hobbies, trabalho, viagens, família...
4
Seu cargo não me intimida
Derrube as paredes de gesso e integre as áreas;
o tratamento não fará sentido se não for horizontal.
A submissão ao poder é algo mais típico das gerações
passadas. Um Centennial irá julgar e respeitar seus
líderes, independentemente de sua posição.
ANÁLISE SALARIAL
POR ÁREA
MEDIDAS ESTATÍSTICAS APRESENTADAS
MAP: Média Aritmética Ponderada
Valor correspondente à média dos salários considerando a frequência
apresentada nos cargos. A MAP variará à esquerda ou direita da mediana,
em função da frequência e na tendência dos salários encontrados no cargo
em análise.
Menor salário
Menor salário informado para o cargo em questão.
1º quartil
Valor que representa a linha divisória, abaixo da qual estão 25% do rol de
salários para o cargo (salários mais baixos).
| 25
Mediana
Salário central da amostra, correspondendo à amostra de 50% dos salários
intercalados entre o 1º e o 3º Quartil.
3º quartil
Valor que representa a linha divisória, acima da qual estão 25% do rol de
salários para o cargo (salários mais altos).
Menor salário
Maior salário informado para o cargo em questão.
| 26
SÃO PAULO
Back Office
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Back Office P/M R$ 7.220,00 R$ 5.200,00 R$ 6.150,00 R$ 7.100,00 R$ 8.050,00 R$ 9.000,00
Superintendente de Operações P/M R$ 22.600,00 R$ 15.000,00 R$ 18.000,00 R$ 21.000,00 R$ 24.000,00 R$ 27.000,00
Gerente de Back Office P/M R$ 17.170,00 R$ 12.200,00 R$ 14.650,00 R$ 17.100,00 R$ 19.550,00 R$ 22.000,00
Comercial - Captação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Gerente Comercial Jr. P/M R$ 10.900,00 R$ 8.000,00 R$ 10.000,00 R$ 12.000,00 R$ 14.000,00 R$ 16.000,00
Gerente Comercial Pl. P/M R$ 17.430,00 R$ 14.500,00 R$ 15.875,00 R$ 17.250,00 R$ 18.625,00 R$ 20.000,00
Comercial - Originação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Consultor Comercial PI. P/M R$ 9.420,00 R$ 7.000,00 R$ 8.250,00 R$ 9.500,00 R$ 10.750,00 R$ 12.000,00
Gerente Comercial PI. P/M R$ 18.700,00 R$ 13.000,00 R$ 16.000,00 R$ 19.000,00 R$ 22.000,00 R$ 25.000,00
| 27
Gerente Comercial Sr. P/M R$ 21.770,00 R$ 19.500,00 R$ 20.875,00 R$ 22.250,00 R$ 23.625,00 R$ 25.000,00
Corporate
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Relationship Manager - Corporate P/M R$ 24.700,00 R$ 18.000,00 R$ 21.500,00 R$ 25.000,00 R$ 28.500,00 R$ 32.000,00
Crédito
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Crédito Jr. P/M R$ 4.430,00 R$ 3.800,00 R$ 4.100,00 R$ 4.400,00 R$ 4.700,00 R$ 5.000,00
Analista de Crédito Pl. P/M R$ 7.300,00 R$ 5.500,00 R$ 6.250,00 R$ 7.000,00 R$ 7.750,00 R$ 8.500,00
Analista de Crédito Sr. P/M R$ 10.600,00 R$ 9.000,00 R$ 9.850,00 R$ 10.700,00 R$ 11.550,00 R$ 12.400,00
Coordenador de Crédito P/M R$ 12.510,00 R$ 11.000,00 R$ 11.825,00 R$ 12.650,00 R$ 13.475,00 R$ 14.300,00
Gerente de Crédito P/M R$ 18.250,00 R$ 14.000,00 R$ 15.500,00 R$ 17.000,00 R$ 18.500,00 R$ 20.000,00
BANCOS
Investment
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Investment Banking Analyst P/M R$ 8.600,00 R$ 6.500,00 R$ 7.625,00 R$ 8.750,00 R$ 9.875,00 R$ 11.000,00
Investment Banking Associate P/M R$ 13.250,00 R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 R$ 14.000,00 R$ 15.000,00
Risco de Mercado
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Risco de Mercado P/M R$ 7.730,00 R$ 5.000,00 R$ 6.250,00 R$ 7.500,00 R$ 8.750,00 R$ 10.000,00
Gerente de Risco de Mercado P/M R$ 18.820,00 R$ 17.000,00 R$ 17.750,00 R$ 18.500,00 R$ 19.250,00 R$ 20.000,00
Trade
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Trade Finance Associate P/M R$ 17.400,00 R$ 15.000,00 R$ 16.250,00 R$ 17.500,00 R$ 18.750,00 R$ 20.000,00
| 28
CONTABILIDADE
& FINANÇAS
| 29
SÃO PAULO
Auditoria & Compliance
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Contabilidade
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Financeiro
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento Financeiro
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Tesouraria
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Tributário
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Generalista
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Controller (Head of Finance) P/M/G R$ 19.260,00 R$ 15.000,00 R$ 17.500,00 R$ 20.000,00 R$ 22.500,00 R$ 25.000,00
Controller P/M/G R$ 25.730,00 R$ 22.000,00 R$ 24.000,00 R$ 26.000,00 R$ 28.000,00 R$ 30.000,00
C O N TA B I L I DA D E & F I N A N Ç A S
Novos Negócios/Valuation/M&A
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Novos Negócios/ P/M R$ 6.470,00 R$ 5.000,00 R$ 5.675,00 R$ 6.350,00 R$ 7.025,00 R$ 7.700,00
Valuation/M&A Sr. G R$ 7.230,00 R$ 5.700,00 R$ 6.400,00 R$ 7.100,00 R$ 7.800,00 R$ 8.500,00
Coordenador de Novos Negócios/ P/M R$ 8.490,00 R$ 7.500,00 R$ 8.025,00 R$ 8.550,00 R$ 9.075,00 R$ 9.600,00
Valuation/M&A G R$ 12.030,00 R$ 10.000,00 R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 R$ 14.000,00
Gerente de Novos Negócios/ P/M R$ 16.580,00 R$ 12.000,00 R$ 14.000,00 R$ 16.000,00 R$ 18.000,00 R$ 20.000,00
Valuation/M&A G R$ 20.050,00 R$ 15.500,00 R$ 18.125,00 R$ 20.750,00 R$ 23.375,00 R$ 26.000,00
RIO DE JANEIRO
Administração/Financeiro
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Coordenador Administrativo
P/M/G R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 R$ 8.500,00 R$ 9.000,00 R$ 9.500,00 R$ 10.000,00
Financeiro
P/M R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 R$ 12.500,00 R$ 13.000,00 R$ 13.500,00 R$ 14.000,00
| 32
Contabilidade
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Controladoria
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Controller
G R$ 24.000,00 R$ 23.000,00 R$ 23.500,00 R$ 24.000,00 R$ 24.500,00 R$ 25.000,00
P/M R$ 10.500,00 R$ 9.500,00 R$ 10.000,00 R$ 10.500,00 R$ 11.000,00 R$ 11.500,00
Business Controller
G R$ 15.000,00 R$ 14.000,00 R$ 14.500,00 R$ 15.000,00 R$ 15.500,00 R$ 16.000,00
P/M R$ 7.500,00 R$ 6.500,00 R$ 7.000,00 R$ 7.500,00 R$ 8.000,00 R$ 8.500,00
Cost Controller
G R$ 7.500,00 R$ 6.500,00 R$ 7.000,00 R$ 7.500,00 R$ 8.000,00 R$ 8.500,00
P/M R$ 9.500,00 R$ 8.500,00 R$ 9.000,00 R$ 9.500,00 R$ 10.000,00 R$ 10.500,00
Plant Controller
G R$ 9.500,00 R$ 8.500,00 R$ 9.000,00 R$ 9.500,00 R$ 10.000,00 R$ 10.500,00
Custos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Financeiro
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Orçamentos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento Estratégico
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento Financeiro
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Tesouraria
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Tributário
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Novos Negócios/Valuation/M&A
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Novos Negócios/ P/M R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 R$ 8.500,00 R$ 9.000,00 R$ 9.500,00 R$ 10.000,00
Valuation/M&A Sr. G R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 R$ 9.500,00 R$ 10.000,00 R$ 10.500,00 R$ 11.000,00
Coordenador de Novos Negócios/ P/M R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 R$ 12.500,00 R$ 13.000,00 R$ 13.500,00 R$ 14.000,00
Valuation/M&A G R$ 15.000,00 R$ 14.000,00 R$ 14.500,00 R$ 15.000,00 R$ 15.500,00 R$ 16.000,00
Gerente de Novos Negócios/ P/M R$ 19.000,00 R$ 18.000,00 R$ 18.500,00 R$ 19.000,00 R$ 19.500,00 R$ 20.000,00
Valuation/M&A G R$ 21.000,00 R$ 20.000,00 R$ 20.500,00 R$ 21.000,00 R$ 21.500,00 R$ 22.000,00
| 36
CAMPINAS
Administração/Financeiro
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Contabilidade
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Controladoria
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Custos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Financeiro
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Orçamentos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento Estratégico
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento Financeiro | 39
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Tesouraria
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Tributário
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Novos Negócios/Valuation/M&A
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Novos Negócios/ P/M R$ 5.860,00 R$ 5.000,00 R$ 5.450,00 R$ 5.900,00 R$ 6.350,00 R$ 6.800,00
Valuation/M&A Sr. G R$ 6.200,00 R$ 5.000,00 R$ 5.625,00 R$ 6.250,00 R$ 6.875,00 R$ 7.500,00
Coordenador de Novos Negócios/ P/M R$ 8.400,00 R$ 7.000,00 R$ 7.750,00 R$ 8.500,00 R$ 9.250,00 R$ 10.000,00
Valuation/M&A G R$ 8.500,00 R$ 7.500,00 R$ 8.125,00 R$ 8.750,00 R$ 9.375,00 R$ 10.000,00
Gerente de Novos Negócios/ P/M R$ 16.400,00 R$ 12.000,00 R$ 14.000,00 R$ 16.000,00 R$ 18.000,00 R$ 20.000,00
Valuation/M&A G R$ 15.500,00 R$ 12.000,00 R$ 13.500,00 R$ 15.000,00 R$ 16.500,00 R$ 18.000,00
DIGITAL
| 41
• Product Owner • UX
PERFIS MAIS SOLICITADOS
• Product Manager • Gerente de Transformação Digital
• Marketing Digital
D I G I TA L
SÃO PAULO
Digital
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Digital/IT - Vendas
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Digital Marketing
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Digital/IT - E-commerce
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
| 43
RIO DE JANEIRO
Distribuição
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Energia generalista
Tamanho da Média
Cargos Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Companhia Ponderada | 44
Gerente de HSE G R$ 17.000,00 R$ 14.000,00 R$ 15.500,00 R$ 17.000,00 R$ 18.500,00 R$ 20.000,00
Geração
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Transmissão
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Coordenador de Operação de Linha P/M R$ 10.180,00 R$ 8.900,00 R$ 10.050,00 R$ 11.200,00 R$ 12.350,00 R$ 13.500,00
de Transmissão G R$ 14.000,00 R$ 12.500,00 R$ 13.250,00 R$ 14.000,00 R$ 14.750,00 R$ 15.500,00
Engenheiro de Operação de Linha P/M R$ 10.100,00 R$ 9.000,00 R$ 9.625,00 R$ 10.250,00 R$ 10.875,00 R$ 11.500,00
de Transmissão G R$ 12.400,00 R$ 10.500,00 R$ 11.750,00 R$ 13.000,00 R$ 14.250,00 R$ 15.500,00
Engenheiro de Segurança
G R$ 12.700,00 R$ 11.000,00 R$ 11.625,00 R$ 12.250,00 R$ 12.875,00 R$ 13.500,00
P/M R$ 9.700,00 R$ 9.000,00 R$ 9.625,00 R$ 10.250,00 R$ 10.875,00 R$ 11.500,00
Engenheiro de Qualidade
G R$ 13.360,00 R$ 12.300,00 R$ 12.850,00 R$ 13.400,00 R$ 13.950,00 R$ 14.500,00
P/M R$ 17.600,00 R$ 14.500,00 R$ 16.125,00 R$ 17.750,00 R$ 19.375,00 R$ 21.000,00
Site Manager
G R$ 24.500,00 R$ 22.000,00 R$ 23.250,00 R$ 24.500,00 R$ 25.750,00 R$ 27.000,00
ENGENHARIA
| 46
SÃO PAULO
Engenharia
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Obras
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
P&D
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Processos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Gerente de Melhoria Contínua P/M R$ 14.153,92 R$ 10.800,00 R$ 12.240,00 R$ 13.680,00 R$ 15.120,00 R$ 16.560,00
(Lean, WCM e TPM) G R$ 16.479,07 R$ 12.335,40 R$ 14.064,20 R$ 15.792,99 R$ 17.521,79 R$ 19.250,58
Coordenador de Melhoria Contínua P/M R$ 9.155,20 R$ 6.300,00 R$ 7.267,50 R$ 8.235,00 R$ 9.202,50 R$ 10.170,00
(Lean, WCM e TPM) G R$ 10.652,17 R$ 7.195,65 R$ 8.614,50 R$ 10.033,34 R$ 11.452,19 R$ 12.871,03
Engenheiro de Melhoria Contínua P/M R$ 8.284,40 R$ 6.100,00 R$ 6.835,00 R$ 7.570,00 R$ 8.305,00 R$ 9.040,00
(Lean, WCM e TPM) G R$ 11.211,21 R$ 7.195,65 R$ 8.950,26 R$ 10.704,87 R$ 12.459,48 R$ 14.214,09
Projetos
Tamanho da Média
Cargos Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Companhia Ponderada | 48
P/M R$ 16.998,40 R$ 9.800,00 R$ 12.435,00 R$ 15.070,00 R$ 17.705,00 R$ 20.340,00
Gerente de Projetos
G R$ 18.711,29 R$ 15.000,00 R$ 16.650,00 R$ 18.300,00 R$ 19.950,00 R$ 21.600,00
P/M R$ 13.269,20 R$ 7.000,00 R$ 9.275,00 R$ 11.550,00 R$ 13.825,00 R$ 16.100,00
Coordenador de Projetos
G R$ 13.582,68 R$ 12.000,00 R$ 13.200,00 R$ 14.400,00 R$ 15.600,00 R$ 16.800,00
P/M R$ 8.753,70 R$ 4.900,00 R$ 6.217,50 R$ 7.535,00 R$ 8.852,50 R$ 10.170,00
Engenheiro de Projetos
G R$ 10.730,47 R$ 8.223,60 R$ 9.385,46 R$ 10.547,32 R$ 11.709,17 R$ 12.871,03
Qualidade
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
SSMA
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Facilities
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Industrial
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Manutenção
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Produção
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Aplicação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Assistência Técnica
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
RIO DE JANEIRO
Engenharia
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Obras
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Processos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Engenheiro de Melhoria Contínua P/M R$ 7.404,62 R$ 6.480,45 R$ 6.885,45 R$ 7.290,45 R$ 7.695,45 R$ 8.100,45
(Lean, WCM, TPM) G R$ 9.613,34 R$ 7.100,25 R$ 8.350,21 R$ 9.600,18 R$ 10.850,14 R$ 12.100,10
Projetos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Qualidade
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
SSMA
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Facilities
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Industrial
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Manutenção
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Produção
| 53
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
CAMPINAS
Engenharia
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Obras
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Engenheiro de Obras
G R$ 5.980,00 R$ 5.500,00 R$ 5.725,00 R$ 5.950,00 R$ 6.175,00 R$ 6.400,00
P&D
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Projetos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Processos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Coordenador de Melhoria Contínua P/M R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 R$ 14.000,00
(Lean, WCM, TPM) G R$ 13.000,00 R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 R$ 14.000,00 R$ 15.000,00
Engenheiro de Melhoria Contínua P/M R$ 15.000,00 R$ 11.000,00 R$ 12.750,00 R$ 14.500,00 R$ 16.250,00 R$ 18.000,00
(Lean, WCM, TPM) G R$ 9.880,00 R$ 8.600,00 R$ 9.325,00 R$ 10.050,00 R$ 10.775,00 R$ 11.500,00
Qualidade
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
SSMA
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Facilities
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Industrial
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Manutenção
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Produção
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Assuntos Regulatórios
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Aplicação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Assistência Técnica
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
| 58
LIFE SCIENCES
| 59
SÃO PAULO
Development
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Gerente de Garantia e Controle P/M R$ 17.807,98 R$ 10.100,00 R$ 13.515,00 R$ 16.930,00 R$ 20.345,00 R$ 23.760,00
de Qualidade G R$ 17.994,00 R$ 14.850,00 R$ 16.387,50 R$ 17.925,00 R$ 19.462,50 R$ 21.000,00
Coordenador de Garantia e Controle P/M R$ 8.861,10 R$ 6.000,00 R$ 7.470,00 R$ 8.940,00 R$ 10.410,00 R$ 11.880,00
de Qualidade G R$ 9.906,60 R$ 7.980,00 R$ 9.585,00 R$ 11.190,00 R$ 12.795,00 R$ 14.400,00
P/M R$ 15.559,18 R$ 12.000,00 R$ 13.571,44 R$ 15.142,88 R$ 16.714,31 R$ 18.285,75
Gerente de Farmacovigilância
G R$ 19.956,15 R$ 14.700,00 R$ 17.025,00 R$ 19.350,00 R$ 21.675,00 R$ 24.000,00
P/M R$ 19.349,63 R$ 12.000,00 R$ 14.791,50 R$ 17.583,00 R$ 20.374,50 R$ 23.166,00
Especialista de Farmacotécnico
G R$ 21.360,25 R$ 14.850,00 R$ 17.432,25 R$ 20.014,50 R$ 22.596,75 R$ 25.179,00
Researcher
| 60
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Post Market
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
RIO DE JANEIRO
Development
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Gerente de Garantia e Controle P/M R$ 15.060,00 R$ 10.500,00 R$ 12.525,00 R$ 14.550,00 R$ 16.575,00 R$ 18.600,00
de Qualidade G R$ 21.100,00 R$ 15.800,00 R$ 18.975,00 R$ 22.150,00 R$ 25.325,00 R$ 28.500,00
Coordenador de Garantia e Controle P/M R$ 8.240,00 R$ 6.000,00 R$ 7.000,00 R$ 8.000,00 R$ 9.000,00 R$ 10.000,00
de Qualidade G R$ 10.800,00 R$ 8.400,00 R$ 9.600,00 R$ 10.800,00 R$ 12.000,00 R$ 13.200,00
P/M R$ 12.800,00 R$ 10.200,00 R$ 11.500,00 R$ 12.800,00 R$ 14.100,00 R$ 15.400,00
Gerente de Farmacovigilância
G R$ 19.100,00 R$ 16.500,00 R$ 17.950,00 R$ 19.400,00 R$ 20.850,00 R$ 22.300,00
P/M R$ 12.940,00 R$ 9.800,00 R$ 11.475,00 R$ 13.150,00 R$ 14.825,00 R$ 16.500,00
Especialista de Farmacotécnico
G R$ 19.140,00 R$ 15.300,00 R$ 17.325,00 R$ 19.350,00 R$ 21.375,00 R$ 23.400,00
Researcher
| 62
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Post Market
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
| 64
RIO DE JANEIRO
Comercial
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Geral
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
QSMS
Tamanho da Média
Cargos Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Ponderada
|
Companhia
65
P/M R$ 5.550,00 R$ 4.500,00 R$ 5.250,00 R$ 6.000,00 R$ 6.750,00 R$ 7.500,00
Analista de Sustentabilidade
G R$ 6.740,00 R$ 5.000,00 R$ 6.000,00 R$ 7.000,00 R$ 8.000,00 R$ 9.000,00
P/M R$ 10.480,00 R$ 8.800,00 R$ 9.900,00 R$ 11.000,00 R$ 12.100,00 R$ 13.200,00
Engenheiro de QSMS
G R$ 12.350,00 R$ 10.000,00 R$ 11.250,00 R$ 12.500,00 R$ 13.750,00 R$ 15.000,00
P/M R$ 11.750,00 R$ 10.000,00 R$ 10.875,00 R$ 11.750,00 R$ 12.625,00 R$ 13.500,00
Coordenador de QSMS
G R$ 13.650,00 R$ 12.000,00 R$ 12.875,00 R$ 13.750,00 R$ 14.625,00 R$ 15.500,00
P/M R$ 14.500,00 R$ 13.000,00 R$ 13.875,00 R$ 14.750,00 R$ 15.625,00 R$ 16.500,00
Gerente de QSMS
G R$ 22.500,00 R$ 18.000,00 R$ 20.750,00 R$ 23.500,00 R$ 26.250,00 R$ 29.000,00
P/M R$ 11.600,00 R$ 9.000,00 R$ 10.500,00 R$ 12.000,00 R$ 13.500,00 R$ 15.000,00
Gerente de Qualidade
G R$ 19.666,67 R$ 17.500,00 R$ 18.625,00 R$ 19.750,00 R$ 20.875,00 R$ 22.000,00
ÓLEO & GÁS
Operação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Contratos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Perfuração
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Projetos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Produção
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Manutenção
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
| 68
SÃO PAULO
Administração de Pessoal
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Desenvolvimento
Tamanho da Média
Cargos Companhia* Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Generalista
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Gerente de Recrutamento e Seleção/ P/M R$ 13.788,00 R$ 11.000,00 R$ 12.250,00 R$ 13.500,00 R$ 14.750,00 R$ 16.000,00
Talent Acquisition G R$ 19.020,00 R$ 14.500,00 R$ 17.375,00 R$ 20.250,00 R$ 23.125,00 R$ 26.000,00
Remuneração
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
RIO DE JANEIRO
Administração de Pessoal
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Desenvolvimento
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Generalista
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Remuneração
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Especialista de Remuneração
G R$ 12.740,00 R$ 10.200,00 R$ 11.150,00 R$ 12.100,00 R$ 13.050,00 R$ 14.000,00
e Benefícios
Gerente de Remuneração
G R$ 25.100,00 R$ 18.700,00 R$ 21.550,00 R$ 24.400,00 R$ 27.250,00 R$ 30.100,00
e Benefícios
CAMPINAS
| 72
Administração de Pessoal
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Desenvolvimento
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Generalista
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Gerente de Recrutamento e Seleção/ P/M R$ 15.500,00 R$ 14.500,00 R$ 15.000,00 R$ 15.500,00 R$ 16.000,00 R$ 16.500,00
Talent Acquisition G R$ 20.600,00 R$ 18.000,00 R$ 19.500,00 R$ 21.000,00 R$ 22.500,00 R$ 24.000,00
RECURSOS HUMANOS
Remuneração
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Especialista de Relações Sindicais P/M R$ 8.740,00 R$ 8.000,00 R$ 8.300,00 R$ 8.600,00 R$ 8.900,00 R$ 9.200,00
e Trabalhista G R$ 10.840,00 R$ 9.600,00 R$ 10.350,00 R$ 11.100,00 R$ 11.850,00 R$ 12.600,00
Gerente de Relações Sindicais P/M R$ 15.300,00 R$ 14.000,00 R$ 14.500,00 R$ 15.000,00 R$ 15.500,00 R$ 16.000,00
e Trabalhista G R$ 17.740,00 R$ 16.500,00 R$ 17.175,00 R$ 17.850,00 R$ 18.525,00 R$ 19.200,00
Secretariado
Tamanho da Média
Cargos Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Companhia Ponderada | 74
P/M R$ 6.540,00 R$ 5.000,00 R$ 5.750,00 R$ 6.500,00 R$ 7.250,00 R$ 8.000,00
Secretária
G R$ 9.500,00 R$ 8.000,00 R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 R$ 11.000,00 R$ 12.000,00
S U P P LY C H A I N
SUPPLY CHAIN
| 75
SÃO PAULO
Comércio Exterior
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Customer Services
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Operações Logísticas
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento de Demanda
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento de Materiais
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Gerente de Planejamento
G R$ 14.140,00 R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 R$ 14.000,00 R$ 15.000,00 R$ 16.000,00
de Materiais
| 77
Supply Chain
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Gerente de Projetos
G R$ 15.890,00 R$ 12.500,00 R$ 14.000,00 R$ 15.500,00 R$ 17.000,00 R$ 18.500,00
em Supply Chain
Suprimentos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
RIO DE JANEIRO
Comércio Exterior
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Customer Services
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Operações Logísticas | 79
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento de Demanda
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento de Materiais
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Planejamento
G R$ 6.480,00 R$ 4.400,00 R$ 5.550,00 R$ 6.700,00 R$ 7.850,00 R$ 9.000,00
de Materiais
Supply Chain
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Suprimentos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior | 81
P/M R$ 5.020,00 R$ 3.000,00 R$ 4.000,00 R$ 5.000,00 R$ 6.000,00 R$ 7.000,00
Analista de Suprimentos/Comprador
G R$ 8.400,00 R$ 4.500,00 R$ 6.625,00 R$ 8.750,00 R$ 10.875,00 R$ 13.000,00
CAMPINAS
Comércio Exterior
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Customer Services
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Operações Logísticas
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento de Materiais
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Planejamento de Demanda
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Supply Chain
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Suprimentos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
| 85
SÃO PAULO
Agile
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Business Intelligence
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Architecture
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Business Intelligence
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Cloud Computing
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Dados
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
DevOps
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Desenvolvimento
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Desenvolvedor C
G R$ 6.676,40 R$ 5.200,00 R$ 6.625,00 R$ 8.050,00 R$ 9.475,00 R$ 10.900,00
P/M R$ 7.132,00 R$ 5.000,00 R$ 6.500,00 R$ 8.000,00 R$ 9.500,00 R$ 11.000,00
Desenvolvedor Front-End Javascript
G R$ 6.065,00 R$ 5.000,00 R$ 6.562,50 R$ 8.125,00 R$ 9.687,50 R$ 11.250,00
P/M R$ 7.193,50 R$ 5.000,00 R$ 6.375,00 R$ 7.750,00 R$ 9.125,00 R$ 10.500,00
Desenvolvedor Full-Stack Java
G R$ 7.168,40 R$ 6.200,00 R$ 7.275,00 R$ 8.350,00 R$ 9.425,00 R$ 10.500,00
P/M R$ 6.688,00 R$ 5.000,00 R$ 6.000,00 R$ 7.000,00 R$ 8.000,00 R$ 9.000,00
Desenvolvedor Full-Stack PHP
G R$ 6.551,00 R$ 5.500,00 R$ 6.375,00 R$ 7.250,00 R$ 8.125,00 R$ 9.000,00
P/M R$ 7.540,10 R$ 5.000,00 R$ 6.825,00 R$ 8.650,00 R$ 10.475,00 R$ 12.300,00
Desenvolvedor iOS
G R$ 7.462,00 R$ 6.000,00 R$ 7.925,00 R$ 9.850,00 R$ 11.775,00 R$ 13.700,00
P/M R$ 8.779,40 R$ 7.000,00 R$ 8.050,00 R$ 9.100,00 R$ 10.150,00 R$ 11.200,00
Engenheiro de Software
G R$ 9.017,60 R$ 7.800,00 R$ 8.970,00 R$ 10.140,00 R$ 11.310,00 R$ 12.480,00
P/M R$ 14.621,80 R$ 13.000,00 R$ 13.850,00 R$ 14.700,00 R$ 15.550,00 R$ 16.400,00
Gerente de Desenvolvimento
G R$ 16.697,70 R$ 14.850,00 R$ 15.637,50 R$ 16.425,00 R$ 17.212,50 R$ 18.000,00
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
Digital
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Enterprise
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Geral
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Infraestrutura
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Infraestrutura/Telecom
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Negócios e Processos P/M R$ 4.310,00 R$ 3.800,00 R$ 4.100,00 R$ 4.400,00 R$ 4.700,00 R$ 5.000,00
PM
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Projetos SAP
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Q.A
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Redes | 91
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Segurança da Informação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Service Desk
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Sistemas
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Suporte
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Telecomunicações
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
RIO DE JANEIRO
BPO
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Business Intelligence
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Dados
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Desenvolvimento | 94
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
DevOps
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Geral
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Infraestrutura/Telecom
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Projetos SAP
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Segurança da Informação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Service Desk
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior | 96
Sistemas
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
CAMPINAS
BPO
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Business Intelligence
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Dados | 97
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Desenvolvimento
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
DevOps
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Geral
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Infraestrutura/Telecom
| 98
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Infraestrutura/
P/M/G R$ 3.960,00 R$ 3.000,00 R$ 3.500,00 R$ 4.000,00 R$ 4.500,00 R$ 5.000,00
Telecom
Coordenador de Infraestrutura/
P/M/G R$ 8.700,00 R$ 6.000,00 R$ 7.500,00 R$ 9.000,00 R$ 10.500,00 R$ 12.000,00
Telecom
Gerente de Infraestrutura/
P/M/G R$ 14.600,00 R$ 12.500,00 R$ 13.375,00 R$ 14.250,00 R$ 15.125,00 R$ 16.000,00
Telecom
Sistemas
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Negócios e Processos
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Segurança da Informação
| 99
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Segurança
P/M/G R$ 9.600,00 R$ 8.000,00 R$ 8.750,00 R$ 9.500,00 R$ 10.250,00 R$ 11.000,00
da Informação
Service Desk
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Analista de Service Desk P/M/G R$ 4.800,00 R$ 4.000,00 R$ 4.375,00 R$ 4.750,00 R$ 5.125,00 R$ 5.500,00
Projetos SAP
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
| 100
VENDAS
SÃO PAULO
Vendas - Consumo
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Vendas - Serviço
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Vendas - Digital/IT
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Executivo de Vendas Internas P/M R$ 4.230,00 R$ 3.500,00 R$ 3.875,00 R$ 4.250,00 R$ 4.625,00 R$ 5.000,00
(Inside Sales) G R$ 6.290,00 R$ 5.000,00 R$ 5.500,00 R$ 6.000,00 R$ 6.500,00 R$ 7.000,00
| 102
P/M R$ 8.220,00 R$ 6.500,00 R$ 7.375,00 R$ 8.250,00 R$ 9.125,00 R$ 10.000,00
Executivo de Vendas
G R$ 12.330,00 R$ 8.000,00 R$ 10.500,00 R$ 13.000,00 R$ 15.500,00 R$ 18.000,00
P/M R$ 13.330,00 R$ 9.000,00 R$ 12.000,00 R$ 15.000,00 R$ 18.000,00 R$ 21.000,00
Gerente de Contas (Key Account)
G R$ 16.040,00 R$ 12.000,00 R$ 14.500,00 R$ 17.000,00 R$ 19.500,00 R$ 22.000,00
P/M R$ 16.100,00 R$ 14.000,00 R$ 15.500,00 R$ 17.000,00 R$ 18.500,00 R$ 20.000,00
Gerente de Vendas
G R$ 24.620,00 R$ 18.000,00 R$ 20.550,00 R$ 23.100,00 R$ 25.650,00 R$ 28.200,00
RIO DE JANEIRO
Vendas
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Vendas - Consumo
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Vendas - Indústria
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior | 103
P/M R$ 4.540,00 R$ 3.800,00 R$ 4.175,00 R$ 4.550,00 R$ 4.925,00 R$ 5.300,00
Executivo de Vendas
G R$ 6.300,00 R$ 5.300,00 R$ 5.800,00 R$ 6.300,00 R$ 6.800,00 R$ 7.300,00
P/M R$ 8.140,00 R$ 7.100,00 R$ 7.625,00 R$ 8.150,00 R$ 8.675,00 R$ 9.200,00
Engenheiro de Vendas
G R$ 8.680,00 R$ 7.500,00 R$ 8.075,00 R$ 8.650,00 R$ 9.225,00 R$ 9.800,00
Vendas - Serviço
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Vendas - Digital/IT
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Executivo de Vendas Internas P/M R$ 6.440,00 R$ 5.500,00 R$ 6.000,00 R$ 6.500,00 R$ 7.000,00 R$ 7.500,00
(Inside Sales) G R$ 7.300,00 R$ 6.100,00 R$ 6.725,00 R$ 7.350,00 R$ 7.975,00 R$ 8.600,00
P/M R$ 4.516,67 R$ 3.800,00 R$ 4.154,17 R$ 4.508,33 R$ 4.862,50 R$ 5.216,67
Analista de E-commerce
G R$ 6.640,00 R$ 5.300,00 R$ 5.975,00 R$ 6.650,00 R$ 7.325,00 R$ 8.000,00
P/M R$ 5.900,00 R$ 5.300,00 R$ 5.600,00 R$ 5.900,00 R$ 6.200,00 R$ 6.500,00
Especialista de E-commerce
G R$ 8.620,00 R$ 7.200,00 R$ 7.950,00 R$ 8.700,00 R$ 9.450,00 R$ 10.200,00
Executivo de Contas Sênior (Account P/M R$ 6.200,00 R$ 5.600,00 R$ 5.900,00 R$ 6.200,00 R$ 6.500,00 R$ 6.800,00
Executive, Enterprise or Gov) G R$ 8.016,67 R$ 6.500,00 R$ 7.254,17 R$ 8.008,33 R$ 8.762,50 R$ 9.516,67
P/M R$ 11.600,00 R$ 10.400,00 R$ 11.000,00 R$ 11.600,00 R$ 12.200,00 R$ 12.800,00
Gerente de Vendas
G R$ 13.600,00 R$ 11.400,00 R$ 12.475,00 R$ 13.550,00 R$ 14.625,00 R$ 15.700,00
P/M R$ 16.500,00 R$ 13.700,00 R$ 15.100,00 R$ 16.500,00 R$ 17.900,00 R$ 19.300,00
Diretor de Vendas
G R$ 38.100,00 R$ 32.500,00 R$ 35.300,00 R$ 38.100,00 R$ 40.900,00 R$ 43.700,00
V E N DA S & M A R K E T I N G
CAMPINAS
Planejamento
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
CRM
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Vendas
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Engenheiro de Vendas (Químico/ P/M R$ 8.880,00 R$ 7.500,00 R$ 8.175,00 R$ 8.850,00 R$ 9.525,00 R$ 10.200,00
Especialidades/Commodities - B2B) G R$ 11.140,00 R$ 9.000,00 R$ 10.125,00 R$ 11.250,00 R$ 12.375,00 R$ 13.500,00
Analista de Vendas (Químico/ P/M R$ 6.740,00 R$ 5.000,00 R$ 5.750,00 R$ 6.500,00 R$ 7.250,00 R$ 8.000,00
Especialidades /Commodities - B2B) G R$ 8.360,00 R$ 6.500,00 R$ 7.375,00 R$ 8.250,00 R$ 9.125,00 R$ 10.000,00
Vendas
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Engenheiro de Vendas (Equipamentos P/M R$ 8.440,00 R$ 7.000,00 R$ 7.875,00 R$ 8.750,00 R$ 9.625,00 R$ 10.500,00
industriais e insumos - B2B) G R$ 8.900,00 R$ 7.500,00 R$ 8.250,00 R$ 9.000,00 R$ 9.750,00 R$ 10.500,00
Analista de Vendas (Equipamentos P/M R$ 5.740,00 R$ 4.000,00 R$ 4.750,00 R$ 5.500,00 R$ 6.250,00 R$ 7.000,00
industriais e insumos - B2B) G R$ 7.160,00 R$ 5.000,00 R$ 6.000,00 R$ 7.000,00 R$ 8.000,00 R$ 9.000,00
Vendas
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Gerente de Vendas (Gerente de BU/ P/M R$ 12.520,00 R$ 10.500,00 R$ 11.525,00 R$ 12.550,00 R$ 13.575,00 R$ 14.600,00
Gerente de Filial - agronegócio) G R$ 16.820,00 R$ 13.600,00 R$ 15.700,00 R$ 17.800,00 R$ 19.900,00 R$ 22.000,00
Gerente Regional de Vendas P/M R$ 11.960,00 R$ 9.500,00 R$ 10.875,00 R$ 12.250,00 R$ 13.625,00 R$ 15.000,00
(agronegócio) G R$ 19.300,00 R$ 14.000,00 R$ 17.000,00 R$ 20.000,00 R$ 23.000,00 R$ 26.000,00
RTV (Representante técnico de P/M R$ 6.660,00 R$ 5.000,00 R$ 5.875,00 R$ 6.750,00 R$ 7.625,00 R$ 8.500,00
Vendas - agronegócio)/Engenheiro-
Agrônomo de Vendas (agronegócio) G R$ 10.140,00 R$ 8.000,00 R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 R$ 11.000,00 R$ 12.000,00
ATV (Assistente técnico de Vendas - P/M R$ 5.400,00 R$ 4.500,00 R$ 5.000,00 R$ 5.500,00 R$ 6.000,00 R$ 6.500,00
Agronegócio) G R$ 8.600,00 R$ 6.500,00 R$ 7.625,00 R$ 8.750,00 R$ 9.875,00 R$ 11.000,00
| 108
MARKETING
SÃO PAULO
Consumo - Brand
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Consumo - Categoria
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Consumo - Inovação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Consumo - Marketing
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Consumo - Produto
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior | 109
Indústria - Marketing
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Generalista - Comunicação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
RIO DE JANEIRO
Digital/IT - Marketing
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
E-Commerce
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
CAMPINAS
Produto
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Comunicação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Inteligência
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Inovação
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Trade
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Gerente Nacional de Trade Marketing P/M R$ 12.940,00 R$ 12.000,00 R$ 12.500,00 R$ 13.000,00 R$ 13.500,00 R$ 14.000,00
B2C G R$ 19.200,00 R$ 14.000,00 R$ 16.750,00 R$ 19.500,00 R$ 22.250,00 R$ 25.000,00
P/M R$ 11.980,00 R$ 10.500,00 R$ 11.300,00 R$ 12.100,00 R$ 12.900,00 R$ 13.700,00
Gerente de Trade Marketing B2C
G R$ 20.000,00 R$ 15.000,00 R$ 17.500,00 R$ 20.000,00 R$ 22.500,00 R$ 25.000,00
P/M R$ 11.120,00 R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 R$ 13.000,00
Coordenador de Trade Marketing B2C
G R$ 13.000,00 R$ 11.000,00 R$ 11.875,00 R$ 12.750,00 R$ 13.625,00 R$ 14.500,00
P/M R$ 6.780,00 R$ 6.000,00 R$ 6.500,00 R$ 7.000,00 R$ 7.500,00 R$ 8.000,00
Analista de Trade Marketing B2C
G R$ 8.780,00 R$ 7.200,00 R$ 7.950,00 R$ 8.700,00 R$ 9.450,00 R$ 10.200,00
Merchandising
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Marketing | 113
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
RETAIL
CAMPINAS
Distribuição
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Coordenador/Analista de P/M R$ 5.500,00 R$ 3.200,00 R$ 4.475,00 R$ 5.750,00 R$ 7.025,00 R$ 8.300,00
Planejamento de Produto
de Grande Distribuição G R$ 6.400,00 R$ 4.000,00 R$ 5.075,00 R$ 6.150,00 R$ 7.225,00 R$ 8.300,00
Gerente Regional de Grande P/M R$ 13.240,00 R$ 7.100,00 R$ 10.650,00 R$ 14.200,00 R$ 17.750,00 R$ 21.300,00
Distribuição G R$ 13.340,00 R$ 6.800,00 R$ 10.425,00 R$ 14.050,00 R$ 17.675,00 R$ 21.300,00
Gerente de Loja de Grande P/M R$ 6.580,00 R$ 4.200,00 R$ 5.800,00 R$ 7.400,00 R$ 9.000,00 R$ 10.600,00
Distribuição G R$ 10.660,00 R$ 6.800,00 R$ 8.850,00 R$ 10.900,00 R$ 12.950,00 R$ 15.000,00
Gerente de SAC de Grande P/M R$ 9.640,00 R$ 5.500,00 R$ 7.575,00 R$ 9.650,00 R$ 11.725,00 R$ 13.800,00
Distribuição G R$ 13.280,00 R$ 10.700,00 R$ 12.000,00 R$ 13.300,00 R$ 14.600,00 R$ 15.900,00
Varejo
Cargos
Tamanho da Média
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
| 114
Companhia Ponderada
Gerente de Marca de Redes P/M R$ 13.920,00 R$ 9.500,00 R$ 11.650,00 R$ 13.800,00 R$ 15.950,00 R$ 18.100,00
Varejistas e Franquias G R$ 16.760,00 R$ 15.600,00 R$ 16.200,00 R$ 16.800,00 R$ 17.400,00 R$ 18.000,00
Gerente de Produto de Redes P/M R$ 11.460,00 R$ 7.600,00 R$ 9.675,00 R$ 11.750,00 R$ 13.825,00 R$ 15.900,00
Varejistas e Franquias G R$ 13.240,00 R$ 11.100,00 R$ 12.350,00 R$ 13.600,00 R$ 14.850,00 R$ 16.100,00
Estilista de Redes Varejistas P/M R$ 11.320,00 R$ 6.300,00 R$ 8.750,00 R$ 11.200,00 R$ 13.650,00 R$ 16.100,00
e Franquias G R$ 13.580,00 R$ 11.300,00 R$ 12.225,00 R$ 13.150,00 R$ 14.075,00 R$ 15.000,00
Gerente de Planejamento de Produto P/M R$ 12.500,00 R$ 11.000,00 R$ 11.750,00 R$ 12.500,00 R$ 13.250,00 R$ 14.000,00
de Redes Varejistas e Franquias G R$ 14.200,00 R$ 13.000,00 R$ 13.700,00 R$ 14.400,00 R$ 15.100,00 R$ 15.800,00
Gerente de Operações de Redes P/M R$ 10.620,00 R$ 4.300,00 R$ 7.475,00 R$ 10.650,00 R$ 13.825,00 R$ 17.000,00
Varejistas e Franquias G R$ 12.560,00 R$ 9.800,00 R$ 11.600,00 R$ 13.400,00 R$ 15.200,00 R$ 17.000,00
Varejo
Tamanho da Média
Cargos Companhia Ponderada
Menor 1° Quartil Mediana 3° Quartil Maior
Consultor de Campo de Redes P/M R$ 6.060,00 R$ 4.000,00 R$ 5.125,00 R$ 6.250,00 R$ 7.375,00 R$ 8.500,00
Varejistas e Franquias G R$ 8.080,00 R$ 5.900,00 R$ 6.925,00 R$ 7.950,00 R$ 8.975,00 R$ 10.000,00
Gerente de Loja de Redes Varejistas P/M R$ 12.100,00 R$ 6.500,00 R$ 9.650,00 R$ 12.800,00 R$ 15.950,00 R$ 19.100,00
e Franquias G R$ 16.020,00 R$ 13.200,00 R$ 14.675,00 R$ 16.150,00 R$ 17.625,00 R$ 19.100,00
Supervisor de Lojas de Redes P/M R$ 6.560,00 R$ 5.200,00 R$ 6.025,00 R$ 6.850,00 R$ 7.675,00 R$ 8.500,00
Varejistas e Franquias G R$ 8.460,00 R$ 6.800,00 R$ 7.600,00 R$ 8.400,00 R$ 9.200,00 R$ 10.000,00
Gerente de Expansão de Redes P/M R$ 11.260,00 R$ 6.900,00 R$ 9.425,00 R$ 11.950,00 R$ 14.475,00 R$ 17.000,00
Varejistas e Franquias G R$ 13.920,00 R$ 11.600,00 R$ 12.950,00 R$ 14.300,00 R$ 15.650,00 R$ 17.000,00
Gerente de Visual Merchandising P/M R$ 13.100,00 R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 R$ 14.000,00 R$ 15.000,00
de Redes Varejistas e Franquias G R$ 15.400,00 R$ 11.000,00 R$ 13.000,00 R$ 15.000,00 R$ 17.000,00 R$ 19.000,00
Gerente Comercial de Redes P/M R$ 16.760,00 R$ 13.500,00 R$ 15.600,00 R$ 17.700,00 R$ 19.800,00 R$ 21.900,00
Varejistas e Franquias G R$ 18.960,00 R$ 15.900,00 R$ 17.400,00 R$ 18.900,00 R$ 20.400,00 R$ 21.900,00
Coordenador Comercial de Redes P/M R$ 6.480,00 R$ 4.800,00 R$ 5.975,00 R$ 7.150,00 R$ 8.325,00 R$ 9.500,00
Varejistas E Franquias G R$ 14.260,00 R$ 12.800,00 R$ 13.850,00 R$ 14.900,00 R$ 15.950,00 R$ 17.000,00
P/M R$ 12.940,00 R$ 8.200,00 R$ 10.425,00 R$ 12.650,00 R$ 14.875,00 R$ 17.100,00
| 115
Gerente de Marketing de Redes
Varejistas e Franquias G R$ 17.300,00 R$ 15.200,00 R$ 16.100,00 R$ 17.000,00 R$ 17.900,00 R$ 18.800,00
Coordenador de Marketing de Redes P/M R$ 10.380,00 R$ 6.700,00 R$ 8.225,00 R$ 9.750,00 R$ 11.275,00 R$ 12.800,00
Varejistas e Franquias G R$ 14.020,00 R$ 12.800,00 R$ 13.350,00 R$ 13.900,00 R$ 14.450,00 R$ 15.000,00
Analista De Marketing de Redes P/M R$ 6.280,00 R$ 4.000,00 R$ 5.075,00 R$ 6.150,00 R$ 7.225,00 R$ 8.300,00
Varejistas e Franquias G R$ 7.160,00 R$ 2.900,00 R$ 4.675,00 R$ 6.450,00 R$ 8.225,00 R$ 10.000,00
Vendedor de Redes Varejistas P/M R$ 7.540,00 R$ 4.500,00 R$ 6.575,00 R$ 8.650,00 R$ 10.725,00 R$ 12.800,00
e Franquias G R$ 9.080,00 R$ 5.600,00 R$ 7.400,00 R$ 9.200,00 R$ 11.000,00 R$ 12.800,00
METODOLOGIA
INFORMAÇÕES SOBRE OS QUESTIONÁRIOS
Os questionários foram aplicados em fevereiro de 2020 para empregadores e profissionais ao redor da América Latina, focando,
principalmente, na atração de respondentes do Brasil, Chile, Colômbia e México – países em que a Hays está presente e conta com uma vasta
rede de clientes e candidatos.
É relevante destacar que alguns gráficos e porcentagens apresentados neste estudo possuem resultados que somam mais de 100%, devido
ao tipo de resposta disponibilizado ao respondente em nosso questionário (múltipla escolha com várias respostas). Já outros resultados aqui
apresentados não totalizam 100%, pois foram excluídos dados pouco expressivos, a fim de tornar a compreensão mais objetiva e informativa
aos nossos leitores.
As tabelas salariais apresentadas nesta edição foram elaboradas de acordo com a orientação dos consultores da RH PLUS e com base no
histórico de projetos conduzidos pela Hays durante 2019. Os salários apresentados nas tabelas representam a média da remuneração mensal
bruta. Não foram considerados nenhum tipo de incentivos de curto prazo (bônus, PLR, benefícios financeiros, remuneração variável,
prêmios, etc.).
As tabelas foram classificadas de acordo com o porte da empresa considerando faturamento e quantidade de colaboradores
(pequeno, médio e grande).
| 117
Com foco no reconhecimento, valorização e recompensas das pessoas, a RH PLUS desenvolveu e aplica metodologias diferenciadas
e estratégicas customizadas visando sustentabilidade e agregação de valor para o negócio da empresa cliente.
A RH PLUS oferece os seguintes serviços: Planos de Cargos e Salários, Pesquisas Salariais e de Benefícios, Pesquisas Salariais online,
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RH PLUS: Paixão por Remuneração.
SOBRE A HAYS
A Hays é uma multinacional britânica, líder global em recrutamento especializado, com mais de 50 anos de experiência no mercado.
Na América Latina, estamos presentes no Brasil, Chile, Colômbia e México.
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Recrutamento para posições de middle management,
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Contamos com um time dedicado para atender
projetos customizados e de alto volume, atendendo 265
às demandas específicas de nossos clientes. escritórios ao redor do mundo
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