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Título do Projeto: o título deve ser informativo e/ou instigante e criativo. Pode informar sobre o
que faz o projeto e onde. Por exemplo: “Projeto de recuperação do Rio Tietê”. Ou utilizar uma
palavra ou imagem que traduz o espírito do trabalho. Por exemplo: “Projeto Ar Livre”, sobre
educação ao ar livre.
3. Impacto
3.1 Objetivo Geral: expressa a essência do projeto, a quem se dirige e os efeitos últimos que
se espera alcançar. Ajuda a orientar as escolhas futuras. Nem sempre é mensurável.
3.2 Objetivos Específicos: o alcance dos objetivos específicos deve permitir a consecução
do objetivo geral. Objetivos específicos devem ser mensuráveis; atingíveis em um tempo
determinado e relacionados às necessidades do público-alvo.
1
Baseado em: Kisil, Rosana. Elaboração de projetos e propostas para organizações da sociedade civil. 2a. ed. São
Paulo: Global, 2002 (alguns trechos são citações da autora). E em: Tenório, Fernando Guilherme (coord.). Elaboração
de projetos comunitários – abordagem prática. 2ª ed. São Paulo: Loyola, 1998.
1
3.3 Beneficiários:
• Diretos: são as pessoas com quem o projeto vai trabalhar diretamente. Exemplo:
grupo de 30 adolescentes selecionados segundo determinado critério.
4. Antecedentes institucionais
Neste item procura-se demonstrar que a organização proponente está apta para realizar o trabalho
proposto, seja uma igreja, uma ONG, uma associação de moradores, uma empresa, ou outra, para
tanto conta-se um pouco de sua história, há quanto tempo existe, se está formalizada ou não, quantas
pessoas trabalham na organização, quantos são os funcionários, quantos são os voluntários,
trabalhos já efetuados, parcerias realizadas e idoneidade fiscal e moral. Com esses argumentos
procura-se demonstrar por que o órgão financiador deve investir na organização proponente e não
em outra.
5. Procedimentos
Neste item deve-se descrever detalhadamente as ações e/ou atividades que serão efetuadas para se
alcançar cada um dos objetivos específicos, bem como as responsabilidades por cada ação ou
atividade, ou seja, quem, ou que organização, fará o quê. O leitor do projeto lendo este item deve
compreender exatamente o que será feito para se atingir cada objetivo, deve compreender o projeto
do ponto de vista do beneficiário, por exemplo: quantas vezes por semana freqüentará o projeto ou a
carga horária de cursos.
A descrição dos procedimentos permite responder às seguintes questões: Como? Onde? Quando?
Quem?
2
5.1 Plano de Trabalho
2.2 2.2.1
2.2.1
2.3 2.3.1
§ Ações: todas as ações devem estar relacionadas aos objetivos específicos. As ações são os
meios que possibilitarão alcançar os objetivos. A cada objetivo específico pode estar
relacionada uma ou mais ações.
§ Atividades: são o como, o passo a passo, o detalhamento de como serão desenvolvidas as
ações. A cada ação pode estar relacionada uma ou mais atividades.
§ Responsabilidades: são as pessoas ou instituições responsáveis por cada atividade.
ATIVIDADES MESES
1 2 3 4 5 6
1.1.1 Divulgação X X
1.1.2 Seleção X X
1.1.3 Curso X X X
1.1.4 Estágio X
...
...
3
5.3 Abrangência geográfica
Indica onde serão desenvolvidas as atividades, com a descrição das bases operacionais do projeto
(unidades de atendimento, escritórios), seu tamanho e localização geográfica.
RECURSOS
ATIVIDADES Humanos Materiais Tecnológicos Informacionais Financeiros
Procurar terreno Presidente e Comunidade.
para construção Diretor da Ação ___ ___ ___
da creche Social.
Levantar Mestre-de-obras Fita métrica Conhecimento Donos do
medidas do especializado terreno. $
terreno
Contatar dono Presidente e Equipamento de Prefeitura e
do terreno Diretor da Ação desenho e ___ pároco da Igreja. ___
Social. cálculo.
Solicitar apoio Presidente e “Programa
da instituição Diretor da Ação ___ ___ Criança Feliz”. ___
“XYZ” Social.
Elaborar projeto Equipe de “Modelo” e Metragem e
de construção elaboração do ___ experiência do condições do $
projeto. mestre-de-obras. terreno: água, luz
Fazer Presidente, Planilhas de Casas comerciais
orçamento tesoureiro e ___ orçamento. do Lajedo do ___
mestre-de-obras. Vinno.
Treinar Técnicos da “X” Apostilas Metodologia da Instruções sobre
e médicos do “XYZ”. creche. $
Posto.
.....
4
6. Avaliação e Disseminação
* Informar se a equipe de avaliação é interna, externa ou mista e quem são os componentes dessa
equipe.
5
6.2 Plano de Disseminação (Exemplo)
7. Orçamento
§ Recursos humanos.
a. Pessoal permanente: pessoas que estão comprometidas com o projeto até o seu
final.
b. Treinamento e capacitação: cursos, estágios e viagens para o pessoal permanente.
c. Consultorias: ajuda externa de profissionais especializados.
§ Investimentos. São aquisições de bens permanentes, que servirão para gerar outros bens
e/ou serviços: equipamentos, reformas ou construções de instalações etc.
§ Despesas operacionais. São gastos previsíveis e contínuos que precisam acontecer para
que o trabalho aconteça sem interrupções. Exemplos: combustível, contas de luz e de
aluguel, material de escritório etc.
6
Passos para a construção do orçamento:
1o . Passo: fazer uma lista de todos os recursos necessários para a realização de todas as atividades.
6o . Passo: construir um quadro para cada fonte de recurso com o orçamento discriminado por
categorias. Por exemplo: um quadro apenas com as despesas pagas pela empresa. Outro quadro com
as despesas pagas pela universidade.
7o . Passo: fazer um novo quadro com a síntese do orçamento, calculando o valor total parcial
financiado por cada parceiro e somá-los para chegar ao valor total do projeto. Somar o valor de 7 a
10% para a avaliação do projeto. Por exemplo: o valor total do projeto foi R$40.000,00, soma-se
10% para a avaliação. O valor final do projeto será R$44.000,00.
Os valores de 7 a 10% do total do projeto para a avaliação são referenciais. Deve servir como guia,
levando-se em consideração o bom senso para perceber a razoabilidade para cada caso.
8o . Passo: Calcular a porcentagem financiada por cada parceiro e explicitar no quadro com o
orçamento, ou em um quadro separado.
Esses passos servem para auxiliar na construção do orçamento. Não entram no projeto. No
projeto só ficam os quadros com o orçamento!
7
Exemplo:
Recursos Humanos*
Coordenador
Três Professores
Três Bolsas de IC
Desp. Operacionais
Fotocópia
Material de divulgação
Luz/telefone
Aluguel Auditório
Investimentos
10 Computadores
TOTAL
8
Síntese do Orçamento / Cronograma de Desembolso
1 2 3 4 5 6 7 8 TOTAL %
Recursos Próprios
Agência Internacional
Empresa
Patrocinadora
Prefeitura
Avaliação ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- 10% $1 ----
TOTAL FINAL ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- $2 ----
Anexos