ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS

ASSESSORIA DE IMPRENSA: Função GERENTE.

Atribuições:
 Assessorar a Diretoria da Ceasa;
 Promover e divulgar notícias relacionadas a Ceasa;
 Estreitar o relacionamento da mídia com a Diretoria da Ceasa;
 Modernizar os canais de comunicação da Ceasa;
 Abastecer o site e redes sociais da Ceasa;
 Fazer clipagem diária de assuntos de interesses da Ceasa veiculados nos órgãos de
comunicação;
 Aprimorar a comunicação interna da empresa;
 Promover eventos de interesses da Ceasa;
 Arquivar os conteúdos dos eventos realizados pela Ceasa;

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades de Analista de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, produtividade, assiduidade e agilidade nos serviços prestados.
Conhecer as prioridades e atividades da empresa, interação entre as diversas áreas da Central, saber
gerenciar projetos e manter um bom relacionamento com a equipe e superiores, monitorar os
avanços do mercado e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-Presidente da Empresa.

DIVISÃO ADMINISTRATIVA: Função GERENTE.

Atribuições:
 Fiscalizar os serviços de guarda, vigilância, conservação e manutenção do patrimônio da
empresa.
 Programar e executar os serviços de compra e distribuição dos materiais, bem como a
estruturação de dispositivos para organizar a permanência e o controle de estoques
necessários.
 Elaborar o cadastro de fornecedores para todos os materiais e serviços a serem utilizados
pela empresa.
 Participar na preparação de todos os editais de compra ou solicitação de serviços.
 Exercer outras atividades necessárias ao desenvolvimento das atividades previstas e
solicitadas pela Diretoria.
 Coordenar e elaborar planos para a guarda de documentos de interesse da empresa.
 Estudar, programar e coordenar os serviços referentes aos materiais da empresa.
 Fornecer esclarecimentos e informações, após apreciação e discussão específica sobre
assuntos da área, por solicitação da respectiva diretoria.
Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades de Analista de Gestão Administrativa, ter
aptidão para as rotinas burocráticas, produtividade, assiduidade e agilidade nos serviços prestados.
Conhecer as prioridades e atividades da empresa, interação entre as diversas áreas da Central, saber
gerenciar projetos e manter um bom relacionamento com a equipe e superiores, monitorar os
avanços do mercado e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-Presidente da Empresa.

DIVISÃO DE CONTABILIDADE: Função GERENTE.

Atribuições:
 Organização e execução de serviços de contabilidade em geral.
 Registro dos atos administrativos e financeiro.
 Elaboração diária dos boletins de caixa e lançamentos contábeis.
 Escrituração dos livros de contabilidade obrigatórios.
 Elaboração e transmissão do EFD (Escrituração Fiscal Digital).
 Transmissão de informações mensais dos tributos para Receita Federal;
 Definição e acompanhamento da implantação das políticas tarifárias da empresa.
 Análise e consolidação mensal dos registros contábeis
 Emissão de relatórios, razão e balancete mensal.
 Elaboração de balanços e demais demonstrações financeiras trimestral e anual.
 Assistências aos Conselhos Fiscais e de Administração por ocasião das reuniões.
 Assessorar a Diretoria Executiva na implantação de projetos e tomadas de decisões.
 Acompanhar a orientar os demais departamentos da empresa com relação aos controles
operacionais da arrecadação e aplicação dos recursos financeiros.

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades de Analista de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, produtividade e agilidade nos serviços prestados. Conhecer as
prioridades e atividades da empresa, interação entre as diversas áreas da Central, saber gerenciar
projetos e manter um bom relacionamento com a equipe e superiores, monitorar os avanços do
mercado, ter visão dimensionada, postura crítica, ser flexível, exercer a profissão com ética e
honestidade e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

DIVISÃO FINANCEIRA: Função GERENTE.

Atribuições:
 Preparação de contas a pagar e contas a receber.
 Conciliação de contas a receber (permissionários e concessionários ).
 Conciliação de cheques devolvidos de usuários.
 Assessoria aos Diretores Presidente financeiro.
 Atendimento aos permissionários.
 Despachos em processos internos.
 Conferência diária da movimentação financeira.
 Conciliação de contas bancárias/ despesas/ receitas.
  Supervisionar a conferência dos documentos expedidos pela balança, GNP1 e GNP2.
 Digitar os boletins financeiros diários.
 Faturamento do rateio dos permissionários.
 Elaborar relatórios de índice de inadimplências.
 Apuração de impostos federais e municipais.

DIVISÃO DO PRODUTOR: Função Gerente.

Atribuições:
 Cadastramento do produtor rural.
 Administrar, orientar e fiscalizar o comércio no Galpão do Produtor para que o mesmo
tenha o seu espaço garantido.
 Promover o “Dia de Campo” nas regiões de produção.
 Administrar o convênio Emater/Ceasa para visitas técnicas e emissão de laudos de
produção para liberação da carteira de produtor rural.
 Assessorar o produtor rural nas necessidades no recinto do mercado da Ceasa.
 Assessoramento da Diretoria nos encontros regionais.
 Garantir a exclusividade do comércio de produtos produzidos no Estado (Goiás) no GNP
(pedra – Galpão do Produtor).

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades de Analista de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, produtividade e agilidade nos serviços prestados. Conhecer as
prioridades e atividades da empresa, interação entre as diversas áreas da Central, saber gerenciar
projetos e manter um bom relacionamento com a equipe e superiores, monitorar os avanços do
mercado, ter visão dimensionada, postura crítica, ser flexível, exercer a atividade com ética e
honestidade e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa

DIVISÃO DE OPERAÇÃO DE MECADO: Função Gerente.

Atribuições:
 Supervisionar as concessões e permissões de uso dos comerciantes atacadistas do
mercado.
 Supervisionar, orientar e fiscalizar o mercado em geral.
 Abertura de todos os processos pertinentes ao mercado.
 Controle da setorização de mercadorias comercializadas na Central.
 Controle da entrada de mercadorias.
 Supervisionar e controlar o trânsito interno da Central.
 Assessorar a Diretoria com informações do funcionamento do mercado em todas as suas
atividades.
 Acompanhamento anual da LIRA – Licença de Regularidade Anual, de cada
concessionário da Ceasa-Go.
 Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades de Analista de Gestão Administrativa, ter
aptidão para as rotinas burocráticas, produtividade e agilidade nos serviços prestados. Conhecer as
prioridades e atividades da empresa, interação entre as diversas áreas da Central, saber gerenciar
projetos e manter um bom relacionamento com a equipe e superiores, ter visão dimensionada,
postura crítica, ser flexível, exercer a atividade com ética e honestidade, monitorar os avanços do
mercado e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

DIVISÃO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – TI: Função GERENTE.

Atribuições:
 Gerenciamento e coordenação da área de Tecnologia da Informação.
 Levantamento e planejamento para implantação de sistema de informação
automatizados.
 Elaboração de projetos, desenvolvimento e métodos e procedimentos para otimização de
processos.
 Definição da política de segurança, aquisição de equipamentos e softWares, coordenação
e pessoal e administração de contratos de TI.

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades de Analista de Gestão Administrativa. Curso
superior na área de Tecnologia da Informação, ter aptidão para as rotinas burocráticas,
produtividade e agilidade nos serviços prestados. Conhecer as prioridades do negócio, saber
gerenciar projetos e manter um bom relacionamento com a equipe e superiores, monitorar os
avanços do mercado de TI e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

DIVISÃO TÉCNICA: Função GERENTE.

Atribuições:
 Tabulação dos dados estatísticos da comercialização do mercado atacadista da Ceasa-
Go.
 Acompanhamento e análise das oscilações do mercado, pesquisas de preços, produção
do Estado e importação de produtos.
 Acompanhamento e a aplicação das normativas institucionais promovida pelo Ministério
da Agricultura e Secretaria Estadual da Agricultura.
 Fiscalização das normas de padronização de embalagens, rotulagem, rastreabilidade,
classificação e pesagem dos produtos.
 Participação e representatividade das atividades externas pertinentes ao Setor Público
Agrícola do Estado e Setores privados do Agronegócio.
 Prestação de consultoria sobre o mercado de comercialização de hortifrutigranjeiros na
Ceasa, para produtores, comerciantes, acadêmicos de cursos diversos.
 Palestras externas e internas sobre o mercado hortícola.
 Elaboração de relatórios mensais e anuais da conjuntura do mercado.
  Atendimento ao público com informações pertinentes ao mercado.
 Exercer outras atividades necessárias ao desenvolvimento das ações previstas e
solicitadas pela Diretoria.
 Assessorar a Diretoria com informações e dados pertinentes ao setor em que atua.

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades de Analista de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, produtividade e agilidade nos serviços prestados. Conhecer as
prioridades das atividades da empresa, interação entre as diversas áreas da central, saber gerenciar
projetos e manter um bom relacionamento com a equipe e superiores, ter visão dimensionada,
postura crítica, ser flexível, exercer a atividade com ética e honestidade, monitorar os avanços do
mercado e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS: Função GERENTE.

Atribuições:
 Planejamento estratégico de pessoal.
 Contratação e demissão de pessoal.
 Folha de Pagamento, encargos sociais, FGTE, INSS e IRRF.
 Promover a verificação de faltas e licenças.
 Declaração de tempo de serviço exigido por lei.
 Recrutamento, seleção e treinamento de pessoal.
 Verificar motivação, desempenho, competência, remuneração e benefícios dos
servidores.

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades de Analista de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, produtividade e agilidade nos serviços prestados. Conhecer as
prioridades da empresa, saber gerenciar projetos e manter um bom relacionamento com a equipe e
superiores, monitorar e acompanhar os avanços das legislações trabalhistas, ter visão dimensionada,
exercer as atividades com ética e honestidade e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

SECRETARIA GERAL: Função SECRETÁRIA GERAL.

Atribuições:
 Assessorar todos os Diretores e Chefe de Gabinetes da empresa.
 Elaboração e encaminhamento de ofícios da empresa.
 Confecção de CI, Resoluções e portarias da diretoria.
 Expedição de expedientes para outros órgãos.
 Responsabilizar e controlar o arquivamento de documentos da Secretaria.
 Realização de extratos para publicação.

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades de Analista de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, produtividade e agilidade nos serviços prestados. Conhecer as
prioridades do setor, saber gerenciar projetos, ter boa redação e domínio da linguagem oficial para
elaboração de ofícios, resoluções, portarias, comunicados etc e manter um bom relacionamento com
a equipe e superiores e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

SEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS: Função CHEFE DE SEÇÃO.

Atribuições:
 Supervisionar e executar a manutenção, reparo e reposição dos serviços de canalização
pluvial, de esgoto, de água potável, de energia elétrica e de telefonia.
 Fiscalização e medição de potência dos equipamentos elétricos de uso nos
estabelecimentos das empresas que constituem o complexo da central.
 Supervisionamento quanto o autorizo de obras executadas dentro da central.
 Transporte e remoção de objetos, móveis e equipamentos.
 Acompanhamento da execução de serviços de pedreiro, pintura, limpeza, higienização e
vias internas.
 Atendimento de emergência relativo aos danos que ocorrem nos equipamentos e
instalações de água, energia, telefonia, esgotos, etc.
 Emissão de relatórios e assessoramento a seu chefe imediato, o Gerente Administrativo.

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades: Assistente de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, assiduidade, produtividade e agilidade nos serviços prestados.
Conhecer as prioridades da empresa, saber administrar as ações pertinentes a sua área e manter um
bom relacionamento com a equipe e superiores e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

SEÇÃO ALMOXARIFADO E PROTOCOLO: Função CHEFE DE SEÇÃO.

Atribuições:
 Tirar cópias de documento.
 Receber, protocolar, atribuir assunto, cadastrar no sistema de protocolo.
 Emitir etiquetas, paginar e encaminhar aos setores competentes os devidos processos
administrativos.
 Prestar informações relativas à localização dos processos administrativos.
 Gerenciar e atualizar o sistema de protocolo.
 Atender usuários internos e externos quanto a utilização dos sistemas de protocolo.
 Controlar e manter os registros de entrada e saída de materiais.
 Planejar e requisitar as compras de materiais para o estoque.
 Receber e registrar todos os materiais de expediente, alimentação e limpeza adquiridos.
 Realizar o balanço mensal, fornecendo dados para a contabilidade.
 Conferir os documentos de entrada de material e liberar as notas fiscais para o
pagamento dos mesmos.
 Desempenhar quaisquer outras atividades inerentes ao serviço.
Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades: Assistente de Gestão Administrativa, ter
aptidão para as rotinas burocráticas, assiduidade, produtividade e agilidade nos serviços prestados.
Conhecer as prioridades da empresa, saber administrar as ações pertinentes a sua área e manter um
bom relacionamento com a equipe e superiores, exercer as funções com ética e honestidade e ser
um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

SEÇÃO DE BALANÇA RODOVIÁRIA: Função CHEFE DE SEÇÃO.

Atribuições:
 Pesagem de veículos de transporte de mercadorias (grande, médio e pequeno porte)
destinados ao mercado interno da Ceasa-Go.
 Pesagem de veículos avulsos carregados ou não que não se destinam ao mercado interno
da Ceasa-Go.
 Emissão diária do relatório financeiro da arrecadação oriunda das pesagens e o
encaminhamento do mesmo à tesouraria da empresa.

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades: Assistente de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, assiduidade, produtividade e agilidade nos serviços prestados.
Conhecer as prioridades, saber administrar as ações pertinentes a sua área e manter um bom
relacionamento com a equipe e superiores e ser um profissional ético e pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

SEÇÃO DE CONTROLE DE QUALIDADE: Função CHEFE DE SEÇÃO.

Atribuições:
 Acompanhamento e fiscalização dos produtos a serem comercializados no mercado
segundo a legislação vigente, quanto as questões da embalagem padrão, classificação,
peso padrão e sanidade.
 Manter o controle da origem dos produtos através da rastreabilidade com a implantação
dos rótulos de identificação nas embalagens.
 Manter uma rotina no mercado objetivando orientar os comerciantes sobre o padrão de
qualidade.
 Notificar, multar e apreender mercadorias que não se enquadrarem nos padrões do
mercado, conforme orientação.
 Acompanhamento das emissões pelo Ministério da Agricultura das legislações
pertinentes à padronização dos produtos destinados ao comércio atacadista da Ceasa-Go.
 Desempenhar quaisquer outras atividades inerentes ao serviço.

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades: Assistente de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, assiduidade, produtividade e agilidade nos serviços
prestados.Conhecer as prioridades do mercado, saber administrar as ações pertinentes a sua área e
manter um bom relacionamento com a equipe e superiores e ser um profissional pró-ativo.
Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

SEÇÃO DE ARRECADAÇÃO DO MERCADO: Função CHEFE DE SEÇÃO.

Atribuições:
 Recebimento da venda de módulos de comercialização nos galpões de Produtores e
Pequenos comerciantes situados no GNP1 (pedra 1) e GNP2 (pedra 2).
 Recebimentos de taxas de comercialização sobre veículos, ambulantes e receitas
eventuais.
 Emissão diária do relatório da arrecadação junto a tesouraria da empresa.

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades: Assistente de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, assiduidade, produtividade e agilidade nos serviços prestados.
Conhecer as prioridades do mercado, saber administrar as ações pertinentes a sua área e manter um
bom relacionamento com a equipe e superiores e ser um profissional pró-ativo.

Provimento: Nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.

SEÇÃO TESOURARIA: Função CHEFE DE SEÇÃO.

Atribuições:
 Conferência e responsabilidade do fundo fixo (dinheiro, notas fiscais).
 Atendimento aos usuários quanto aos pagamentos e/ ou recebimentos.
 Informação via telefone sobre a liberação de pagamentos.
 Informação e envio de comprovantes de pagamentos quando solicitados (via fax).
 Recebimento e conferência das receitas do GNP1 E GNP2.
 Auxiliar a gerência financeira.
 Serviços de banco (pagamentos e depósitos).
 Emitir Guias de Recolhimento (GR) para pagamentos diversos.
 Recebimento de Guias de Recolhimento(GR) de produtores.
 Conferir cheques digitados.
 Encaminhar processos de pagamentos para a diretoria a serem assinados.
 Verificar andamento dos processos de pagamento.
 Passar documentos para Divisão de Recursos Humanos.
 Fechamento e resgate de pagamento do fundo fixo.
 Compra e distribuição do vale-transporte aos servidores.
 Pagamento de processos a fornecedores e funcionários.

Requisitos: Estar enquadrado no Grupo de Atividades: Assistente de Gestão Administrativa, ter

aptidão para as rotinas burocráticas, assiduidade, produtividade e agilidade nos serviços prestados.
Saber administrar as ações pertinentes a sua área, exercer as atividades com ética e honestidade,
manter um bom relacionamento com a equipe e superiores e ser um profissional pró-ativo.
Provimento: nomeado pelo Diretor-presidente da Empresa.