PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO:

PRESUPOSTOS BÁSICOS

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USANDO A METODOLOGIA DO PROF. ESP. VINÍCIUS POZENATO
 PRINCÍPIOS
O PRIMEIRO PASSO É A DEFINIÇÃO DE PRINCÍPIOS.
PRINCÍPIOS FORMAM O CARÁTER DE CADA INDIVÍDUO E SÃO APRENDIDOS
CULTURALMENTE DURANTE NOSSA VIDA.

SÃO EXEMPLOS DE PRINCÍPIOS: CRIATIVIDADE, AMOR, GRATIDÃO, PROFISSIONALISMO, ÉTICA ETC.

SÓCIO 1

1. 2. 3.

SÓCIO 2
1. 2. 3.

SÓCIO 3
1. 2. 3.

SÓCIO 4
1. 2. 3.

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 VALORES
CHEGOU A HORA DE ELENCAR OS PRINCÍPIOS POR ORDEM DE IMPORTÂNCIA.
SELECIONE DE 3 A 5 PRINCÍPIOS. PARA CRIAR UM VALOR É SÓ RELACIONAR
UM PRINCÍPIO A ALGUÉM OU ALGUMA COISA.

EX.: CRIATIVIDADE NA CRIAÇÃO DE NOVOS PRODUTOS: BUSCAMOS INOVAR SEMPRE

POR MEIO DE PROCESSOS CRIATIVOS QUE AGREGAM VALOR
AOS NOSSOS SERVIÇOS POSSIBILITANDO UM ALTO NÍVEL DE SERVIÇO.

1.

2.

3.

4.

5.

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 MISSÃO
É A RAZÃO DE EXISTÊNCIA DE UMA EMPRESA. UTILIZAM-SE OS VALORES
REALIZADOS ANTERIORMENTE COMO BASE PARA SUA CONSTRUÇÃO.
ELA É DIVIDIDA EM 3 PARTES (CLIENTES, MERCADO E SOCIEDADE)
UTILIZANDO VERBOS NO INFINITIVO (TERMINADOS COM AR).

EX.: INFLUENCIAR EMOÇÕES ATRAVÉS DE REGISTROS AUDIOVISUAIS, UTILIZANDO BOM SENSO,

PROFISSIONALISMO E CRIATIVIDADE, POTENCIALIZANDO A PROSPERIDADE EM FAMÍLIAS E EMPRESAS

PROMESSAS AO CLIENTE

PROMESSAS AO MERCADO (CONCORRENTES, FUNCIONÁRIOS, FORNECEDORES)

PROMESSAS PARA A SOCIEDADE

AGORA JUNTE TUDO SEPARANDO POR VIRGULAS:

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 VISÃO
A VISÃO NADA MAIS É DO QUE UM GRANDE OBJETIVO A SER ALCANÇADO,
COM LOCAL E TEMPO IDENTIFICADOS EM MÉDIO PRAZO(DE 3 A 5 ANOS).
INICIA-SE SEMPRE PELO VERBO SER.

EX.: SER UMA MARCA RECONHECIDA PELO TEMPO DE ENTREGA NO BRASIL EM 5 ANOS.

O QUE MINHA EMPRESA QUER SER?

ONDE?

EM QUANTO TEMPO?

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 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS
OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS DEVEM SER INTERLIGADOS
COMO EM UM MAPA PARA ALCANÇAR A VISÃO CRIADA ANTERIORMENTE

ESTRATÉGICOS
COM FOCO EM DEFINIR OBJETIVOS

1. 2. 3.

GERENCIAL
FOCADO EM METAS
1. 2. 3.

OPERACIONAL
FOCADO EM TAREFAS
1. 2. 3.

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