Vaga:

Candidato:

Avaliador:

Peso Questões Padrão:

(1-5)
Quais os conceitos básicos de programação que um bom desenvolvedor
05
deve seguir?

03 O que o desenvolvedor deve solicitar ao ingressar em um novo projeto?

Quais transações devem ser executadas pelo desenvolvedor antes de

03
disponibilizar um código para testes?

03 Quais formas de seleção de dados devem ser evitadas?

04 Qual o impacto da utilização de um SELECT INNER JOIN com mais de 2

tabelas? Caso haja um impacto, qual a alternativa?

04 Qual a importância da adição TRANSPORTING?

04 Existe uma forma correta de uso para uso de LOOP’s encadeados?

Quais cuidados são necessários quando a funcionalidade utilizada é um

05
ENHANCEMENT?

Por que devemos utilizar as funcionalidades CALL TRANSACTION e

05
BAPI?

04 Qual o tipo de lógica possível em Formulários?

 Entrevista Técnica

Assertividade:
Respostas Padrão:
0% 25% 50% 75% 100%
Modularização, Usabilidade, Objetividade, Simplicidade,
Qualidade

Workbook

SLIN, SCID, Transações de Performance

Select *, Select's encadeados, Select single sem chave

completa, Select's em Loop's
Dificuldade na análise dos resultados. Utilizar seleções
individuais.
Evitar armazenamento desnecessário em memória dos
dados lidos.

Utilização de ponteiros lógicos

Não utilizar comandos de saída. Não utilizar atualizações

diretas em banco de dados standards.

Garantir a integridade dos dados

Formatação e máscara de campos, quebra de páginas.

 Data: 11/09/20

Técnica
0.00%

Comentários
 Tabela de Ponderação
Média Nota Check Peso
- 8.00

- 1.00 - -

- 0.60 - -

- 0.60 - -

- 0.60 - -

- 0.80 - -

- 0.80 - -

- 0.80 - -

- 1.00 - -

- 1.00 - -

- 0.80 - -
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F1 Consultor Funcional SAP Expert

F2 Consultor Funcional SAP Sênior

F3 Consultor Funcional SAP Pleno

F4 Consultor Funcional SAP Júnior

A1 Consultor ABAP Expert

A2 Consultor ABAP Sênior

A3 Consultor ABAP Pleno

A4 Consultor ABAP Júnior

Tempo de experiência mínima, comprovada através de referências, em base de consulta para
comprovação, dos dois ultimos projetos, para o nível de profissional expert. Ter participado de no
mínimo 6 implantações completas a partir do zero. Ter participado de no mínimo 4 migrações de versão.
Certificação SAP desejável como consultor no módulo em que será alocado e se possível em mais outro
módulo de atuação. Experiência na versão atual em uso no GRUPO PETRÓPOLIS. Reconhecimento no
mercado, em base de consulta para comprovação, como expoente em seu módulo/área de atuação.
Considerado sênior em no mínimo 3 módulos funcionais (Observar qualificações do Consultor Sênior).
Ampla visão e experiência em fornecer soluções funcionais para as demandas do negócio.
Necessáriamente ter formação acadêmica coerente à sua área de atuação e amplos conhecimentos
comprovados nos processos correspondentes por no mínimo 10 anos. Excelentes habilidades, destreza e
disciplina em documentação funcional e de projeto.

Tempo de experiência mínima, comprovada através de referências, em base de consulta para

comprovação, dos dois ultimos projetos, para o nível de profissional sênior. Ter participado de no
mínimo 3 implantações completas a partir do zero. Ter participado de 2 migrações de versão.
Certificação SAP desejável como consultor no módulo em que será alocado. Ampla visão e experiência
em fornecer soluções funcionais para as demandas do negócio. Necessáriamente ter formação
acadêmica coerente à sua área de atuação e amplos conhecimentos comprovados nos processos
correspondentes por no mínimo 5 anos. Excelentes habilidades, destreza e disciplina em documentação
funcional e de projeto.
Experiência na versão atual em uso no GRUPO PETRÓPOLIS.

Tempo de experiência mínima, comprovada através de referências, em base de consulta para

comprovação, dos dois ultimos projetos, para o nível de profissional pleno. Ter participado de no
mínimo 2 implantações completas a partir do zero. Certificação SAP desejável como consultor no
módulo em que será alocado. Ampla visão e experiência em fornecer soluções funcionais para as
demandas do negócio. Preferencialmente ter formação acadêmica coerente à sua área de atuação e
bons conhecimentos comprovados nos processos correspondentes por no mínimo 2 anos. Excelentes
habilidades, destreza e disciplina em documentação funcional e de projeto. Experiência na versão atual
em uso no GRUPO PETRÓPOLIS.

Tempo de experiência mínima, comprovada através de referências, em base de consulta para

comprovação, do ultimo empregador, para o nível de profissional junior. Desejável boa disposição,
vontade de aprender e base mínima de conhecimento em SAP. Certificação SAP desejável como
consultor no módulo em que será alocado será considerado um diferencial. Experiência na versão atual
em uso no GRUPO PETRÓPOLIS.
Tempo de experiência mínima, comprovada através de referências, em base de consulta para
comprovação, dos dois ultimos projetos, para o nível de profissional expert. Tempo de experiência
mínima comprovada de mais de dez anos. Ter participado de no mínimo 3 implantações completas a
partir do zero. Ter participado de 2 migrações de versão. Certificação SAP desejável como consultor no
módulo em que será alocado. Experiência em SAP Script, Report Writter, Report Painter, IDoc, ALE,
Business Connector, XI e PI. Ampla visão e experiência em fornecer soluções técnicas para as demandas
do negócio. Excelentes habilidades, destreza e disciplina em documentação técnica.

Tempo de experiência mínima comprovada de três a cinco anos. Desejável vivência de

implantações. Certificação SAP desejável como consultor ABAP. Experiência comprovada na
versão atual em uso no GRUPO PETRÓPOLIS. Experiência em SAP Script, Report Writter e
Report Painter. Excelentes habilidades, destreza e disciplina em documentação técnica.

Tempo de experiência mínima comprovada de dois anos. Certificação SAP desejável como
consultor ABAP. Experiência comprovada na versão atual em uso no GRUPO PETRÓPOLIS.
Conhecimento de SAP Script, Report Writter e Report Painter. Excelentes habilidades, destreza e
disciplina em documentação técnica.

Certificação SAP desejável como consultor ABAP. Experiência comprovada na versão atual em
uso no GRUPO PETRÓPOLIS.
Tabela de Pesos
Peso Valor
01 20%
02 40%
03 60%
04 80%
05 100%