Formulário Padrão

Atividade de Estudo 1

ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE

A Atividade de Estudo 1 é uma atividade discursiva, conhecida também como

dissertativa, aberta ou descritiva, cujo objetivo é oportunizar a você estudante,
dentre outras competências, a de demonstrar sua capacidade de escrita,
argumentação, explicação e solução aos problemas apresentados no texto-base.
Por permitir que você se expresse de forma coesa, coerente e lógica, a partir do uso
da norma culta, esse tipo de questão é fundamental em sua formação acadêmica.
Para desenvolver esta atividade é necessário:

1. Ler com atenção o texto-base (enunciado) e comando da atividade, disponível no

ambiente da disciplina > Questionários > AE 1 – Atividade de Estudo 1. Em caso
de dúvidas, entre em contato com o seu professor mediador.
2. Utilizar este Formulário Padrão para realizar a atividade, preenchendo todos os
campos.
3. Realizar a atividade individualmente. Em caso de plágio (citação parcial ou
integral da ideia de outros autores, sem menção da fonte original), inclusive de
colegas, a atividade será zerada.
4. Em caso de pesquisa, apresentar as referências (de acordo com as normas da
ABNT) utilizadas.
5. Renomeie este arquivo, salve em seu computador, após isto, acesse seu Studeo,
ambiente da disciplina > Questionários > AE 1 – Atividade de Estudo 1 e anexe no
campo indicado, clique em responder e finalize a atividade. Importante, antes de
finalizar, confira se o arquivo corresponde ao que está sendo solicitado.
6. Formatação exigida: documento Word, Fonte Arial ou Times New Roman
tamanho 12, espaçamento entre linhas 1,5.

VALOR DA ATIVIDADE: 1,0 ponto

PRAZO PARA POSTAGEM: 17/02 a 06/03 (23h59min - Horário de Brasília).

Bons estudos!!!
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Atividade de Estudo 1

ATIVIDADE DE ESTUDO 1 (AE ACADÊMICO(A): 1)

R.A.:
CURSO:
DISCIPLINA:
Digite sua resposta aqui, de acordo com a configuração indicada no item 6.

Remuneração básica seria a remuneração fixa mensal recebida por hora

trabalhada. Incentivos salariais é uma forma de incentivo aos colaboradores por
terem atingido uma meta dentro da organização e assim recebendo uma
recompensa da mesma, que podem ser de diversas formas monetárias. Incentivos
não financeiros pode se dizer que é uma forma de recompensa não monetária de
acordo com o comprometimento do colaborador dentro da organização. Como
elogios, estabilidade e prêmios em sentido emocional e moral. Benefícios vem na
parte de assistência a este funcionário e que complementam a remuneração do
funcionário. Diante todos os componentes de remuneração expostos o mais
importante para incentivar os colaboradores é a remuneração básica por que é a
base para todo emprego, para toda mão de obra tem a contra partida da empresa
em um salário fixo mensal que ao meu ver é o mais importante.