Cartão de ponto:

O art. 58, § 2º, da CLT com redação dada pela Lei nº 10.243/01 estabelece que o tempo despendido
pelo empregado, em condução fornecida pelo empregador, até o local de trabalho de difícil acesso
ou não servido por transporte público, em qualquer meio de transporte, é computável na jornada de
trabalho.

I -  O tempo despendido pelo empregado, em condução fornecida pelo empregador, até o local de
trabalho de difícil acesso, ou não servido por transporte público regular, e para o seu retorno é
computável na jornada de trabalho. (ex-Súmula nº 90 - RA 80/1978, DJ 10.11.1978)

3.1. Banco de horas

O "banco de horas" é o mecanismo que possibilita a compensação do excesso de horas trabalhadas

em um dia com a correspondente diminuição em outro, sem o pagamento de horas extras.

O referido "banco de horas" foi introduzido pela Lei nº 9.601/98 com a alteração do § 2º e instituição
do § 3º do art. 59 da CLT, que passaram a ter a seguinte redação:

"Art. 59

§ 2º - Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva
de trabalho, o excesso de horas de um dia for compensado pela correspondente diminuição em
outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano , à soma das jornadas
semanais previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.

§ 3º - Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensação

integral da jornada extraordinária, na forma do parágrafo anterior, fará o trabalhador jus ao
pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data
da rescisão.

O acordo de compensação de horas (banco de horas), deve ser firmado obrigatoriamente com a
participação do sindicato representativo da categoria profissional, independentemente dos
empregados serem maiores ou menores. Nesse documento devem constar as cláusulas e as
condições para seu cumprimento. O sistema pode variar dependendo do que for negociado, mas o
limite será sempre 10 horas diárias trabalhadas, não podendo ultrapassar, no prazo de 12 meses, a
soma das jornadas semanais previstas. A cada período de 12 meses, recomeça o sistema de
compensação e o novo "banco de horas".

Rescisão do aviso prévio:

Art.488 da CLT (O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a

rescisão tiver sido promovida pelo empregador será reduzido de duas horas diárias sem prejuízo do
salário integral.

obs.dji.grau.4: Aviso Prévio

Parágrafo único. É facultado ao empregado trabalhar sem redução das 2 (duas) horas diárias
previstas neste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço sem prejuízo do salário integral, por (um)
dia, na hipótese do inciso I, e por 7 (sete) dias corridos na hipótese do inciso II, do Art. 487 desta
Consolidação.